KOBI Aktuel - June 2018 by NDesign Point

Anında eşler arası işlemler

Dünya çapında ödemeler

Turcoin eşler arası teknolojiyi kullanarak merkez otorite veya banka olmadan çalışır. İşlemlerin yönetimi ve turcoinlerin dağıtımı toplu olarak ağ tarafından idare edilir. Turcoin’e herkes katılabilir. Turcoin kendine has birçok özelliği saye-

Bedava veya çok ucuz gönderim ücretleri

sinde diğer ödeme yollarıyla yapılamayacak çok farklı ödemelerin üstesinden gelebilir. Türkiye’nin ilk ve tek başarılı sanal parası Turcoin aynı zamanda SHA-256 (Bitcoin) ve Ripple Teknolojilerini de bünyesinde barındırmaktadır.

EKİM 2017

EDİTÖRDEN

YAPAY ZEKÂ VE İNSAN

eknolojideki gelişmeler hem iş hayatını hem günlük hayatı etkisi altına almaya devam ediyor. Son yıllarda sıkça duyduğumuz yapay zekâ, birçok sektörde iş yapış biçimlerini değiştiriyor ve şirketlerin bu alana yatırım yapmalarını zorunlu hâle getiriyor; çünkü şirketler yapay zekâ teknolojisiyle müşterilerine hızlı, kolay ve etkili hizmet sunarak memnuniyet arttırıp sürdürülebilirliği sağlayabiliyorlar. Yapay zekânın hayatın bu kadar içinde olmasının, gelecekte iş dünyasında insana olan ihtiyacı nasıl etkileyeceği ise akıllarda soru işareti bırakabiliyor. Bu noktada, insan kaynağına olan ihtiyaçların farklı alanlara kaydırılabileceği ve hem yapay zekâya hem de insana olan ihtiyacın artarak devam edeceği belirtiliyor. Portre bölümümüzde, Webhelp Türkiye CEO’su Metin Tarakçı ile gerçekleştirdiğimiz söyleşiye yer veriyoruz. Webhelp, çağrı merkezi hizmetlerinin yanı sıra chat, şikayet yönetimi, kriz yönetimi ve ileti cevaplama gibi kapsamlı hizmetler sunuyor. Bazı standart hizmetlerin, chat veya ses botu teknolojileri gibi uygulamalarla yürütülmesi gerektiğini belirten Metin Tarakçı; bu teknolojilerle

sağlanan hizmetlerin kesintiye uğradığı noktada, bu sistemleri en iyi destekleyen ekiplerin çağrı merkezleri olacağını, bu durumda insan kaynağının önemli olmayı sürdüreceğini anlatıyor. Bu ay, Ağır Ticari Araçlar ve İş Makineleri dosyamızda, bu alanlarda faaliyet gösteren şirketlerin hizmetlerini mercek altına alıyoruz. Tüketiciler, ağır ticari açarlardan ve iş makinelerinden artık daha yüksek performans, daha yüksek verim ve daha düşük yakıt tüketimi sağlamalarını bekliyorlar. Ağır ticari araçlar ve iş makineleri üreticisi olan markalar, bu beklentileri karşılayacak çözümler geliştiriyorlar. Bu ay ele aldığımız diğer başlıklar ise leasing, akaryakıt, telekom ve siber güvenlik. Güncel moda, mekân, seyahat, teknoloji ve kültür sanat haberlerini ise Life bölümümüzde okuyabilirsiniz. Gelecek ay görüşmek dileğiyle, Esen Kalın

Nihan Makaskesen

TN İSTANBUL MEDYA REKLAM TURİZM TİCARET LTD. ŞTİ. İmtiyaz Sahibi ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Eymen Tuğba Aloğlu

Finans Direktörü Tünal Demirkaya muhasebe@kobiaktuel.com

Genel Yayın Yönetmeni Nurullah Aloğlu

Yazarlar Yrd. Doç. Dr. A. Özlem Gökmoğol Av. Seyfettin Aloğlu

Editör Nihan Makaskesen Görsel Yönetmen Nergis Çalıkoğlu

Danışma Kurulu Yrd. Doç. Dr. Pınar Bacaksız Yrd. Doç. Dr. Savaş Biçer

Reklam Koordinatörü Tuğba Duman

Reklam Rezervasyon reklam@kobiaktuel.com 0 212 247 11 79

Reklam Satış Sorumlusu Erdem Yılmaz Sümeyra Yüce

Abone: abone@kobiaktuel.com

Yönetim Yeri: 19 Mayıs Mahallesi, Teyyareci Cemal Sokak No: 3 D: 4, 34369 Şişli/İstanbul Tel: 0 212 247 11 79 www.kobiaktuel.com.tr info@kobiaktuel.com Baskı: Şan Ofset Matbaacılık Hamidiye Mah. Anadolu Cad. No:50 Kağıthane / İstanbul 0 212 289 24 24 Yayın Türü: Yerel süreli aylık Dağıtım: Dünya Süper Veb Ofset A.Ş

KOBİ Aktüel Dergisi TN İSTANBUL Medya Reklam Turizm Ticaret Ltd. Şti. tarafından T.C. yasalarına uygun olarak yayımlanmaktadır. Dergide yayımlanan yazı, fotoğraf, harita, illüstrasyon ve konuların her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilerek dahi alıntı yapılamaz.

KOBİAKTÜEL’DE BU AY HAZİRAN 2018

Foriba’nın Odağında Global Pazarlar Var Regülatif ve finansal teknolojiler alanında faaliyet gösteren Foriba, bir yıl içerisinde yüzde 100 büyümeyi amaçlıyor.

Otokar, Atlas Kamyonları İle Pazar Payını Arttırdı

Sayfa

Mobil Cüzdanlar Hacker’ların İlgi Odağında!

Sahip olduğu geniş ürün yelpazesi yoğun talep gören Otokar, hafif kamyon segmentindeki Otokar Atlas ile pazar payını yüzde 11’e ulaştırdı.

Sayfa

Borusan Lojistik, Çin ve Türkiye Arasında Yepyeni Bir Yol Açtı

Giyilebilir teknolojiler ve NFC gibi bağlantı teknolojileri sayesinde hızla yaygınlaşan mobil cüzdanlar, hacker’ların ilgi odağı oluyor.

Sayfa

Yapı Kredi Leasing İle İşletmelere Farklı Finansman İmkânları Fonlama altyapısının çeşitliliği ve zenginliği nedeniyle Yapı Kredi Leasing, işletmelere farklı finansman imkânları sunuyor.

Sayfa

İnci’den Babalar Günü’ne Özel Hediye Alternatifleri

“İyi Bir Müşteri Deneyiminin Mükemmel Bir Çalışan Deneyimi ile Geldiğini Biliyoruz” Sayfa

Borusan Lojistik; Çin’den Bağımsız Devletler Topluluğu ülkelerine, Türkiye ve Avrupa’ya, ekspres kara yolu ve multimodal taşıma hizmetleri veriyor.

Sayfa

Webhelp Türkiye CEO’su Metin Tarakçı:

Sayfa

BRIEFING

DUBAİ’DE İNCİ AKÜ RÜZGARI

tomotiv sektörünün dev firmaları Dubai’de düzenlenen Automechanika Fuarı’nda bir araya geldiler. Türkiye akü sektörünün ihracat liderlerinden olan İnci GS Yuasa’nın, İnci Akü markasıyla yer aldığı fuarda markaya ait Start – Stop aküler dikkatleri çekti. İnci GS Yuasa İcra Kurulu Direktörü Cihan Elbirlik, “Otomotiv parça ve bileşenleri, lastikler ve aküler, elektronik sistemler, aksesuarlar, tuning, tamir, bakım, servis istasyonları ve araç yıkama gibi farklı ürün gruplarını bir çatı altında buluşturan böyle önemli bir fuarda yer almaktan

mutluluk duyuyoruz. Türkiye akü sektörünün teknoloji ve inovasyon lideri olarak, otomotiv sektöründe Orta Doğu’nun en büyük fuarı olma niteliğini taşıyan bu fuarda yer almak inovatif ürünlerimizi ziyaretçilerle buluşturmak bizim için son derece önemli” dedi. Markalarının dünyada milyonlarca aracın kalbinde olduklarını vurgulayan ve inovasyonu bir iş yapış şekli olarak gördüklerinin altını çizen Elbirlik, yenilikçi yapıları sayesinde sektörün ihtiyaçlarına en hızlı ve en kaliteli şekilde cevap verebidiklerini sözlerine ekledi.

AKSİGORTA İLK ÇEYREKTE YÜZDE 50 BÜYÜDÜ

ksigorta’nın 2018 yılı ilk çeyrek finansal sonuçları açıklandı. 2017’de 2 milyar 600 milyon TL primle üretimini yüzde 39 arttıran Aksigorta, bu yıla da büyüme ile başladı. Geçen yıl ile kıyaslandığında yüzde 52 prim artışı elde eden Aksigorta, bu yılın ilk çeyreğinde 932 milyon TL’lik prim üretti. Trafik havuzu hariç tutulduğunda, yılın ilk üç ayında sigorta sektörü yüzde 11 büyürken, Aksigorta yüzde 50 büyüdüğünü açıkladı. Şirket, yılın ilk çeyreğinde dijitalleşme ve teknolojiye yatırıma odaklanarak hizmet ve ürün gamını bu çözümlerle zenginleştirdi. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) bazında geçtiğimiz yıla oranla yüzde 28 büyüme ile 47 milyon

HAZİRAN 2018

TL’lik net kara ulaştı ve Aksigorta’nın bileşik rasyosu da yüzde 95 seviyesinde gerçekleşti. Türkiye Finansal Raporlama Standartları (TFRS) bazında da geçtiğimiz yıla oranla yüzde 109 büyüme ile 52 milyon TL’lik net kara ulaştı. Aksigorta, tüm satış kanallarında geçtiğimiz seneye oranla büyüme sağladı. Aksigorta Genel Müdür Uğur Gülen, “İnovasyon, analitik, yapay zekâ ve yeni teknolojiler önümüzdeki dönem için öncelikli yatırım alanlarımız arasında yer alıyor. Ağırlıklı olarak odaklandığımız yapay zekâ teknolojilerinden maksimum verimi almayı hedefliyoruz. İnsan odaklı stratejimiz ile hissedar, müşterilerimiz ve çalışanlarımızla değer yaratacağız” diyor.

Aksigorta Genel Müdürü Uğur Gülen

CMY

BRIEFING

FORD TRUCKS’I

TERCİH EDEN BEŞ FİRMAYA PLAKET VERİLDİ

ord Otosan’ın ağır ticari markası Ford Trucks, bu yıl İzmir’de gerçekleşen Beton Fuarı’nda kısa süre önce teslimatını gerçekleştirdiği 79 adet araç için bir plaket töreni düzenledi. Törende inşaat ve çimento sektöründe faaliyet gösteren ve Ford Trucks’ı tercih eden beş firmanın temsilcilerine plaketleri takdim edildi. Törende firmalara plaketleri Ford Trucks Türkiye Satış Müdürü Murat Bakış ve Ford Trucks Pazarlama Müdürü Bahattin Topçu tarafından verildi. Fuar kapsamında gerçekleştirilen plaket töreninde, plaketler; 40 adet Ford Trucks 4142M ve bir adet Ford Trucks 3542P pompa olmak üzere 41 adet Ford Trucks ile filosunu genişleten Kadıoğlu Beton adına Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kadıoğlu ve Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Fırtına’ya, filosunu 15 adet Ford Trucks 4142M ile genişleten Akçansa Çimento adına Teknik ve Kalite Müdürü Göktuğ Aktaş’a, 11 adet Ford Trucks 4142M ile araç parkını büyüten Ulu Beton adına Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Ulucan’a, 8 adet Ford Trucks araç teslim edilen İstanbul merkezli Onur İnşaat adına Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Onur’a ve dört adet Ford Trucks 3542D teslim edilen Yiğit Beton adına ise Yönetim Kurulu Başkanı Yavuz Işık’a teklim edildi. Ford Trucks İnşaat Serisi, kalbinde yer alan Ecotorq motor sayesinde rampada ve zorlu yollarda üstün çekiş gücüyle sürücülere konfor getiriyor. Akıllı bakım teknolojisi ile 2250 saate varan bakım aralıkları ile müşteri maliyetlerinde de önemli iyileşmeler sağlayan Ford Trucks inşaat serisi, ekonomik anlamda da büyük avantajlar sunuyor.

HAZİRAN 2018

ELEKTRONİK ATIKLAR TEGV İLE EĞİTİME KAZANDIRILIYOR

ürkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), geliştirdiği “Atma Bağışla” projesi ile evde, okulda, iş yerinde kullanılmayan her türlü Atık Elektrikli ve Elektronik Eşyalar (AEEE) ürünlerini eğitime kazandırarak, hem çevre için hem de çocuklar için yaşanılabilir bir dünya hayaline herkesi ortak ediyor. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Türkiye Bilişim Sanayicileri Derneği (TÜBİSAD) iş birliği ile ilerleyen projeye göre kullanılamayacak durumda olan AEEE ürünleri, TEGV’in anlaşmalı olduğu geri dönüşüm firmasına gönderiliyor. Elde edilen hurda değeri, imkânı kısıtlı çocukların TEGV’de nitelikli eğitim al-

ması için bağış olarak kaydediliyor. Çalışır durumda olan cihazlar ise TEGV tarafından incelendikten sonra, alınan onay karşılığında vakıf envanterine kaydedilerek, TEGV’in Türkiye’nin dört bir yanındaki etkinlik noktalarında kullanılmak üzere muhafaza ediliyor. Proje kapsamında geri dönüştürülebilen ürünler arasında; masaüstü ve dizüstü bilgisayar, tablet, monitör, yazıcı, bilgisayar parçaları, ses, görüntü ve müzik sistemleri, DVD okuyucu ve uydu alıcılar, masa ve cep telefonları, elektrikli ev aletleri, kablo ve adaptörler ve bahsi geçmeyen tüm elektrikle çalışan ürünler yer alıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

ATAMA

MANDARİN ORİENTAL BODRUM

AXA SİGORTA

Rehda Cem Akyüz, Türktraktör’ün Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Oldu

Mandarin Oriental Bodrum’a Yeni Genel Müdür

arun Dursun, Mandarin Oriental Bodrum’un yeni genel müdürü oldu. Dursun, 20 yıl boyunca Hyatt Oteller Grubu’nun Türkiye, İngiltere ve Ürdün’deki otellerinde çeşitli üst düzey pozisyonlarında edindiği tecrübelerle birlikte, son olarak 2013-2018 yılları arasında Ürdün’deki Grand Hyatt Amman’ın Genel Müdürü görevini üstlenmişti. Mersin Çukurova Üniversitesi Turizm ve Otel İşletmeciliği Bölümü’nden mezun olan Dursun, yüksek lisansını İskoçya’daki Strathclyde Üniversitesi’nin Uluslararası Otel İşletmeciliği Bölümü’nde dereceyle tamamladı. Dursun’un sektördeki geniş tecrübesi hem yurt içindeki hem de yurt dışındaki otel açılışları ve dört farklı iyileştirme projesinde üstlendiği üst düzey yöneticilik görevlerinden geliyor.

HAZİRAN 2018

TÜRKTRAKTÖR

AXA Sigorta’da Üst Düzey Atama

XA Sigorta’nın Satış ve Pazarlama Başkanlığı koltuğuna Firuzan İşcan atandı. İşcan; şirketin Bölge Müdürlüklerinin yönetimi, dağıtım kanallarının satış ve pazarlama faaliyetlerinden, acente satış geliştirme ve performans yönetimi, banka ve finansal kurumlar, sağlık ve hayat emeklilik satış, müşteri şikayet yönetimi ve pazarlama departmanlarından sorumlu olacak. 1997 yılında Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra aynı üniversiteden yüksek lisans derecesi alarak araştırma görevlisi olan İşcan, sigorta sektörüne 2001 yılında adım attı. Sektörde yurt içinde ve yurt dışında 20 yıla yakın tecrübesi bulunan İşcan, İngilizce ve Fransızca biliyor.

ürkTraktör’ün Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine Rehda Cem Akyüz atandı. Akyüz, ODTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra, Endüstri Mühendisliği alanındaki yüksek lisans derecesini ABD’de Georgia Institute of Technology’de tamamladı. İş hayatına 2005 yılında Uzel Makine’de başlayan Akyüz, 2009 yılında Gallignani Tarım Makineleri’nde ve 2013 yılında TürkTraktör’de göreve başladı. TürkTraktör çatısı altında Özel, Filo ve İkinci El Satışlar Müdürü ve New Holland Satış Grup Müdürü olarak görev yapan Akyüz; yeni göreviyle birlikte TürkTraktör’ün New Holland ve Case IHtraktör, tarımsal ekipman, özel filo ve ikinci el satışları ile New Holland iş makineleri bayi satışlarından sorumlu olacak.

KOBİ'LERE ÖZEL ERP ÇÖZÜMÜ

İLE İŞLERİNİZİ TEK NOKTADAN YÖNETİN!

Kullanıcı Dostu Tasarım

Hızlı ve Esnek Raporlama

Logo Çözümlerr le Kolay Entegrasyon

Operasyonel Verrmllllk

SSparrşten Tesllmata Kadar Etkkn Yönettm

Güncel Yasal Mevzuatlara Tam Uyum

ÖDÜL

TOTAL Oil Türkiye, İnsana Saygı Ödülü’nü Kazandı

ürkiye’nin en büyük insan kaynakları platformlarından Kariyer.net tarafından her yıl geleneksel olarak düzenlenen “İnsana Saygı Ödülleri” 2018 İnsan Kaynakları Zirvesi’nde gerçekleştirilen törenle sahiplerini buldu. Bu kapsamda lider akaryakıt firmalarından biri olan TOTAL Oil Türkiye A.Ş. yedinci kez ödül kazandı. TOTAL Oil Türkiye A.Ş İşe Alım & Eğitim Koordinatörü Aslı Sarı konuyla ilgili şunları söyledi: “TOTAL Oil Türkiye çalışanları olarak biz bir aileyiz. Ailemizin sayısı her geçen gün artıyor. Her sene 25 binin üzerinde başvuru alıyoruz. Bu da bizim sektörde en çok tercih edilen markalardan biri olduğumuzu gösteriyor. Adaylarımız ve çalışanlarımız bizim için çok değerli. Vermiş olduğumuz değerin karşılığını bu güzel ödülle almak, bizler için gurur verici.”

Vodafone Türkiye’ye Üç Ödül Birden

odafone Türkiye, dünyanın önde gelen araştırma, danışmanlık ve eğitim şirketlerinden Great Place to Work Enstitüsü tarafından Türkiye’de 6’ncı kez açıklanan ve 162 firmanın değerlendirildiği “En İyi İşverenler” araştırmasında üç ödül birden almaya hak kazandı. “2000 ve üzeri çalışan” kategorisinde birinci olan Vodafone Türkiye, “İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm” ve “Çeşitlilik” kategorilerinde de özel ödüle layık görüldü. Kapsamlı analizlerle gerçekleştirilen ve katılımın her yıl arttığı araştırmada ödüller, çalışan sayısına göre 20-50, 50-250, 250-500, 500-2000, 2000 ve üzeri olmak üzere beş kategoride verildi.

HAZİRAN 2018

FİNANS

İŞ BANKASI’NIN EKONOMİYE SAĞLADIĞI DESTEK

331 MİLYAR TL’Yİ AŞTI

ürkiye İş Bankası, 2018 yılının ilk üç aylık döneminde aktif büyüklüğünü 2017 yılsonuna göre yüzde 2,4 arttırarak 370 milyar 900 milyon TL’ye yükseltti. İş Bankası Genel Müdürü Adnan Bali, finansal sonuçlara ilişkin yaptığı değerlendirmede, “Geçtiğimiz yıl olduğu gibi, bu yılın ilk çeyreğinde de, yurt içi ve yurt dışı kaynaklı belirsizlikler ile yakın coğrafyamızda yaşanan jeopolitik gelişmeler ülkemiz gündemini etkilemeye devam etti. İş Bankası böyle bir ortamda istikrarlı büyümesini sürdürdü” diyor. Bankanın aktifinde yüzde 66,5 ile en büyük paya sahip olan nakdi krediler, 2017 yılsonuna kıyasla yüzde 3 oranında artarak 246 milyar 500 milyon TL’ye ulaşırken, gayrinakdi kredi hacmi ise 84 milyar 800 milyon TL düzeyinde gerçekleşti. Böylece, İş Bankası’nın ekonomiye krediler aracılığıyla sağladığı toplam kaynak tutarı 331 milyar 300 milyon TL’ye ulaştı. Mevduat Hacmini Yüzde 1,5 Oranında Arttırdı Kredi hacmini sağlıklı ve sorunsuz bir şekilde büyütme politikasını yılın ilk çeyreğinde de sürdüren İş Bankası’nda, sorunlu kredilerin toplam kredilerine oranı, önceki dönemlerde olduğu gibi sektör ortalamasının altında kalarak yüzde 2,3 düzeyinde gerçekleşti. Teknolojik atılımları, yaygın şube ağı ve çok yönlü bankacılık hizmetleriyle İş Bankası, mevduat hacmini 2017 yılsonuna göre yüzde 1,5 oranında arttırarak 206 milyar 900 milyon TL’ye yükseltti. Aynı dönemde kaynak yapısını güçlendirmek ve fonlama maliyetini yönetmek amacıyla mevduat dışı fon kaynaklarını da etkili bir şekilde kullanmayı sürdürdü. Atlas Veri Merkezi Projesini Hayata Geçirdi İş Bankası yılın ilk çeyreğinde, dijitalleşme çalışmalarında da önemli gelişmelere imza attı. Kesintisiz, sürdürülebilir ve kaliteli hizmet sunma hedefi doğrultusunda, bugüne kadar gerçekleştirdiği en büyük dijital altyapı dönüşüm projesi olan, uluslararası alanda önemli bir ödüle de layık görülen ‘Atlas Veri Merkezi’ projesini hayata geçirdi. Ban-

HAZİRAN 2018

İş Bankası, 2018 yılının ilk çeyreğinde, aktif büyüklüğünü 2017 yılsonuna göre yüzde 2,4 arttırarak 370 milyar 900 milyon TL’ye yükseltti. Bankanın ekonomiye krediler aracılığıyla sağladığı toplam kaynak tutarı ise 331 milyar TL’yi aştı.

ka bu dönemde ayrıca, müşteri deneyimini sürekli iyileştirmek amacıyla dijital hizmet kanallarını teknolojik gelişmelere uyumlu şekilde geliştirmeyi sürdürdü. Bu gelişmeler sonucunda, şube dışı kanallar üzerinden gerçekleştirilen işlemlerin tüm bankacılık işlemlerinden aldığı pay İş Bankası, yılın ilk yüzde 85’e ulaştı. çeyreğinde gösterdiği

güçlü performans ile 1 milyar 800 milyon TL net kâr elde etti.

1 milyar 800 milyon TL’lik Net Kâr Topladığı kaynakları en verimli şekilde kullanma stratejisiyle hareket eden İş Bankası, yılın ilk çeyreğinde gösterdiği güçlü performans ile 1 milyar 800 milyon TL net kâr elde etti. Bankanın özkaynak büyüklüğü ise 2017 yılsonuna kıyasla yüzde 4,1 oranında artarak 44 milyar 800 milyon TL’ye ulaştı. Güçlü sermaye yapısını koruyan ve etkin bir risk yönetimi politikası uygulamaya devam eden bankanın sermaye yeterliliği rasyosu yüzde 16,5 düzeyinde gerçekleşti. Adnan Bali, “İş Bankası ülkemize, çalışanlarımıza, müşterilerimize ve hissedarlarımıza katma değer sağlamak için, kaliteli ve sürdürülebilir büyüme stratejisinden taviz vermeden milli bankacılığa öncülük etmeye İş Bankası Genel Müdürü devam edecektir” Adnan Bali diyor.

FİNANS

HALKBANK

KONUT KREDİSİ FAİZ ORANLARINI İNDİRDİ

eel sektörü desteklemek üzere geliştirdiği ürünlerle 80’inci yılında yenilikçi çalışmalarını sürdüren Halkbank, konut kredisi faizlerinde de indirime gittiğini açıkladı. Halkbank’ın Hesaplı Evim Konut Kredisi’ne başvuranlar 500 bin TL’ye kadar konut kredilerinde, 120 ay vade imkânıyla aylık yüzde 0,98 faiz imkânından yararlanabilecekler. Konut piyasasındaki talebin, ekonomik büyümenin asli unsurlarından

biri olduğunu vurgulayan Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan şunları söylüyor: “Konut sektörünün, ekonomimize sağladığı katma değer ve diğer sektörleri etkileme potansiyelini göz önünde bulundurduk. Ev sahibi olmak isteyenlerin hayallerini de dikkate alarak müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılayacak özel bir çözüm sunmaya gayret ettik. Müşterilerimize kolaylaştırıcı çözümler sunmayı aynı zamanda sosyal sorumluluk an-

layışımızın bir gereği olarak görüyoruz.” Bireysel müşterilerinin talep ve ihtiyaçlarını yakından takip ederek, her gelir grubundaki müşterilerine uygun koşullarla finansmana erişim imkânı sağladıklarını belirten Arslan; geniş ürün yelpazesi ve özel ödeme planı seçenekleri, hızlı ve kolay değerlendirme süreçleriyle müşteri memnuniyetini en üst düzeyde gerçekleştirme anlayışıyla çalıştıklarını sözlerine ekliyor.

FİBABANKA’DAN

40 MİLYON TL’LİK NET KÂR

Fibabanka Genel Müdürü Ömer Mert

HAZİRAN 2018

ibabanka, 2018 yılının ilk çeyreğinde 54 milyon 200 bin TL vergi öncesi kâr elde etti. Bankanın net kârı 40 milyon TL olarak gerçekleşirken, aktif toplamı 2018 yılı Mart sonu itibarıyla 21 milyar TL’ye yükseldi. Banka’nın kredi portföy büyüklüğü 15 milyar 500 milyon TL’ye ulaşırken, kredilerin toplam aktifler içindeki payı yüzde 74 oldu. Aynı dönemde, toplam pasiflerin yüzde 53’ünü oluşturan müşteri mevduatı ise 11 milyar TL olarak gerçekleşti. 2018 ilk çeyrek sonuçlarını değerlendiren Fibabanka Genel

Müdürü Ömer Mert, şu açıklamada bulunuyor: “Bankamız, orta ölçekli banka olma hedefine uygun olarak 2018 yılında da büyümesini istikrarlı bir şekilde sürdürüyor. Dijitalleşme, tabana yayılma ve ürün çeşitliliğini artırmak bu yıl da en önemli hedeflerimiz arasında. 2017 yılında başlatılan SMS, mağaza, web gibi şube dışında oluşturulan yeni kanallar aracılığı ile yeni müşteri kazanımı konusundaki çalışmalarımız 2018 yılında da devam edecek. İnovasyon ruhu, yenilikçi ürün ve hizmetlerimizde ön planda olacak.”

PORTRE

“IYI BIR MÜSTERI DENEYIMININ MÜKEMMEL BIR ÇALISAN DENEYIMI ILE GELDIGINI BILIYORUZ” Webhelp, çağrı merkezi hizmetlerinin yanı sıra chat, şikayet yönetimi, kriz yönetimi ve ileti cevaplama gibi kapsamlı hizmetler sunuyor. Webhelp Türkiye CEO’su Metin Tarakçı, sundukları çözümleri ve bunların kurumlar için avantajlarını anlatıyor.

Kendinizden, eğitim ve kariyer geçmişinizden kısaca bahseder misiniz? Webhelp’e ne zaman katıldınız? 1972 yılında Almanya’da doğdum. Evliyim ve 7 yaşında bir oğlum var. Kariyerime, üniversitede okuduğum yıllarda başladım. 1996 yılında, üniversiteye devam ederken, bir bankanın çağrı merkezinde müşteri temsilcisi olarak çalışmaya başladım. Ayrıca yarı zamanlı çalıştığım dönemde, Su Kayağı Hocalığı ve DJ’lik de yaptım. Yaklaşık 23 senedir Çağrı Merkezi sektöründeyim. Webhelp’te 2013 yılında Genel Müdür olarak başladığım görevime hâlâ devam ediyorum. Webhelp’ten bahsederek, sunduğunuz çözüm ve hizmetleri anlatır mısınız? Webhelp Türkiye olarak bizim işimiz aslında tamamen iletişim. Müşterilerimizin kendi ihtiyaçlarına, kurumlarla olan ihtiyaçlarına

HAZİRAN 2018

PORTRE

ya da aradaki bağlantıya bir çözüm üretiyoruz. Çağrı merkezi hizmetlerinin yanı sıra, son dönemde internetin gelişmesiyle; chat, sosyal medyanın gelişimiyle ise şikayet yönetimi, kriz yönetimi ve ileti cevaplama gibi hizmetler de sunuyoruz. Dış arama tarafında ise, kredi kartı veya kredisini düzenli ödemeyen müşterilere hatırlatma ve tahsilat yapılması, kredi ve kredi kartı satışı, sigorta satışı gibi kurumların gelirlerini arttıracak bir takım hizmet ve çözümleri de kendilerine sağlıyoruz. Hangi lokasyonlarda faaliyet gösteriyorsunuz? Bu lokasyonlarınızda kaç kişiye istihdam sağlıyorsunuz? İstanbul’da iki, İzmir, Yozgat, Bingöl ve Van’da birer adet olmak üzere toplam altı operasyon merkezimizde, 3 bin 200’ü aşkın insana istihdam sağlıyoruz Yozgat ve Bingöl’deki operasyon merkezlerimizin doluluğu yüzde 100’e ulaştığı için son dönemde stratejik olarak Van ve İzmir’e yatırım yapma kararı aldık. Maliyet avantajı sağlamak isteyen kurumlara, 6’ıncı bölge, yani Doğu Anadolu’da 15 ille sınırlı olan teşvik bölgelerindeki operasyon merkezlerimizi önermeye ve istihdama katkı sağlamaya devam ediyoruz. Çağrı merkezi hizmetini dışarıdan almanın

kurumlar için avantajları neler? Bu hizmeti almak, kurumların müşteri memnuniyetine ve satışlarına nasıl yansıyor? Şirketlerin ana faaliyetlerine odaklanmaları, önemli bir katkı sağladığı gibi önemli bir konsantrasyonu da beraberinde getiriyor. Kurumların hizmetlerini dışarıdan almalarının avantajları arasında, ilk yatırımı ortadan kaldırdığından maliyet avantajı, büyüme-küçülme esnekliği ve hız yer alıyor. Kısaca bahsedecek olursak, iletişim teknolojileri dediğimiz yatırımlar bugün, hatırı sayılır büyüklüklere ulaştığı için, belli bir büyüklüğün altındaki şirketler bunları satın almak istediğinde, IT ve İnsan Kaynakları ile yönetilmesi gereken maliyetli yatırımlar ortaya çıkıyor. 70’in üzerinde kuruma, 7 gün 24 saat çağrı merkezi hizmetlerini, aynı teknolojik altyapı, IT ekipleri, bina, yemek, servis gibi hizmetlerle sağlayarak ilk yatırım avantajı oluşturuyoruz. Esneklik tarafında ise örneğin, yaz aylarında turizm sektöründe kapasiteyi ciddi anlamda arttırmak gerekirken, yaz sonrasında bu kapasiteye ihtiyaç olmuyor. Webhelp gibi çağrı merkezi ve organizasyonlar, tam da bu noktada kurumlara esnek çözümler sunabiliyorlar. Kurumlar bazen başka öncelikleri sebebiyle müşteri hizmetleri tarafındaki süreçlere ve ihtiyaçlara yeterince hızlı

çözüm üretemeyebilirler, fakat bizim tek ve ana işimiz bu olduğu için onlara ihtiyaçları doğrultusunda daha hızlı çözümler üretebiliyoruz. Tüm bu avantajların dışında, mükemmel bir müşteri deneyimi, dijital dünyaya uyum sağlayan çözümler ve gelirini arttırmak isteyen kurumlara dış arama ve tahsilât gibi hizmetlerimizle yardımcı oluyor, katma değerler üretiyoruz. Dijital dönüşüm, müşterilerinizin beklentilerini nasıl etkiliyor? Bu konuda Webhelp olarak neler yapıyorsunuz? İnternetin gelişimi ve akıllı cihazların hayatımıza girmesiyle beraber, hizmetlerin uygulamalar üzerinden alınmaya başladığı bir dünyaya doğru gidiyoruz. Dijitalleşmede en önemli unsurlar; yaratacağınız çözümün tüketiciye veya müşteriye konfor getirmesi, hızlı ve kullanımı kolay yani “User Friendly” olması. Bu sebeple dijitalleşmeyi bir sadeleşme, basitleşme ve hızlı hizmet alma makinası olarak düşünmemiz lazım. Webhelp olarak bu alanda ciddi yatırımlar yapıyor, çok fazla sayıda müşteriyle çalışmanın ve belli bir knowhow’a sahip olmanın pratiğiyle danışmanlık veriyoruz. Öte yandan iletişim ve müşteri deneyiminin önemli bir kısmında, insanın ve gönül bağı kurmanın yer aldığını

İnternetin gelişimi ve akıllı cihazların hayatımıza girmesiyle beraber, hizmetlerin uygulamalar üzerinden alınmaya başladığı bir dünyaya doğru gidiyoruz. Dijitalleşmede en önemli unsurlar; yaratacağınız çözümün tüketiciye veya müşteriye konfor getirmesi, hızlı ve kullanımı kolay olması. Webhelp olarak buralarda ciddi yatırımlar yapıyor, çok fazla sayıda müşteriyle çalışmanın ve belli bir knowhow’a sahip olmanın pratiğiyle danışmanlık veriyoruz. söyleyebilirim. Teknolojinin getirdiği değişime ayak uydururken, mutlu insan sesinin ve doğru çözüm üretmenin müşteri deneyimi üzerine çok fazla etkisi olduğuna inanıyoruz ve bu konuda da önemli yatırımlar yapıyoruz. Şu anda ekibimizde “Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı” ünvanı ile çalışan bir müdürümüz bulunuyor, çünkü iyi bir müşteri deneyiminin, mükemmel bir çalışan deneyimi ile geldiğini biliyoruz.

www.kobiaktuel.com.tr

PORTRE

Webhelp’in sektörde hizmet sunan diğer şirketlerden farkları konusunda neler söylemek istersiniz? Aslında, ana hatlarıyla hepimiz birbirimize benziyoruz. Ben, farkın detaylarda saklı olduğunu düşünüyorum. Webhelp olarak, müşterilerimizi çok iyi dinliyor, anlıyor ve onlara en doğru çözümleri sunmaya gayret ediyoruz. Bu durumun, en önemli kaslarımızı oluşturduğuna inanıyorum. Müşterilerimize yıllarca devam eden hizmetler verirken karşılatığımız engellerde, müşterilerimizin hayatını zorlaştıran değil kolaylaştıran bir kurum oluyoruz. Yaptığımız sözleşmelerin dışında, müşterimizin gerçekten farklı şeylere

HAZİRAN 2018

ihtiyacı olduğunu gördüğümüzde, çok esnek yaklaşımlar sunuyor, onların gerçekten yanında olmaya çalışıyor ve iki tarafında haklı olduğu bir durumda, müşterilerimizin haklılığı ile sonuçlanan bir yaklaşım sergiliyoruz. Çalışanlarınıza verdiğiniz eğitimleri anlatır mısınız? Bu eğitimler verimliliğinizi ve müşteri ilişkilerini nasıl etkiliyor? Webhelp’te, “Her Gün Eğitim” sloganımızla, sürekli gelişime inanan bir yönetim anlayışımız bulunuyor. Çalışmalarımız sonrası formülize etmeyi başardığımız “Her Gün Eğitim” programımız; e-learning eğitimleri, iç eğitimler ve dış eğitimleri kapsıyor. Şirket yöneticilerimizin, hepimize katabileceği çok fazla şey olduğunu bildiğimiz için tasarladığımız “İç Eğitmen” süreci ve Türkiye’nin en iyi eğitim şirketleri ve nitelikli eğitim programlarına yoğunlaştığımız “Dış Eğitimler” ile müşteri danışmanımızdan genel müdürümüze kadar herkesin faydalandığı bir eğitim sistemine sahibiz. Farkın, teknolojiden çok insan kaynağında olacağına ve çalışan deneyimini arttırma yolunun sürekli gelişimden geçtiğine inanan bir şirketiz. Eğitim ve sürekli gelişimin çalışan mutluluğunu ve hizmet kalitesini doğrudan etkile-

diğini düşünüyoruz. Çağrı merkezi sektörünün bugünkü durumunu değerlendirip geleceğiyle ilgili öngörülerinizi paylaşır mısınız? Günümüzde sıkça karşımıza çıkan yapay zekâ konusu ile ilgili, birçok haber ve makalede “insan” çalışanların ortadan kalkacağına dair bilgilere ve düşüncelere rastlıyoruz. Dijitalleşen dünyada, giderek artan ve dünya üzerinde 50 milyara ulaşacağı söylenen elektronik cihazlar, iletişimi, iş yapma biçimlerini ya da yaşama şeklimizi etkileyerek, geleceği bu yönde şekillendirebilir; fakat önümüzdeki beş yıl içerisinde bu noktaya gelmenin çok kolay olmadığını düşünüyorum. Zamanında sesli yanıt sistemleri ortaya çıktığında da benzer şeyleri konuşuyorduk; ama konuşulanın aksine çağrı merkezlerindeki müşteri danışmanı sayısı artmaya ve sektör daha da büyümeye devam etti. Bugün de aynı şey geçerli. İnsanı önemsediğimiz ve insanın önümüzdeki beş yıl içinde en önemli değerlerden biri olacağına inandığımız için, yatırımlarımızı insan kaynağı yönünde yapıyoruz; ancak gelecekte gelebileceğimiz noktanın da farkındalığıyla, teknik ve altyapısal adımlarımızı kararlılık ile atıyoruz.

Bir takım standart hizmetlerin, chat veya ses botu teknolojileri gibi self servis uygulamalar ile yürütülmesi gerektiğine inanıyorum; fakat teknolojik katmanların artması sonucu, standart süreçlerin yok olduğu ya da otomatize olduğu bir dünyada, sorunların geçmişe göre daha karmaşık hale gelebileceğini göz ardı edemeyiz. Bu akıllı sistemlerin durduğu ve hizmetlerin kesintiye uğradığı noktada, bu sistemleri en iyi destekleyen ekipler, yine çağrı merkezleri olacaktır. Dolayısıyla, buralara da yine insan kaynağını kullanmaya devam edeceğiz. Yapay zekâ ve teknolojideki diğer gelişmeler, sektörünüzü ve iş yapış biçimlerini nasıl etkiliyor? 1996’da çağrı merkezinde çalışmaya ilk başladığımda mektup, faks ve telefon kullanımı vardı. Sonra in-

PORTRE

ternet ve e-mail hayatımıza girdi. Bugün baktığımızda ise, internetin gelişimiyle “chat” dediğimiz yazılı iletişime ve uygulamalar üzerinden destek alabileceğimiz bir noktaya geldik. İnsanların daha sık kullanmaya başladığı Youtube, Instagram ve Facebook gibi kanallar aracılığıyla görüntü ve videolar ön plana çıktı. Sayısı gün geçtikçe artan medya ve iletişim kanalları bizi multimedya bir yapıya dönüştürdü, fakat bu artış aynı zamanda iletişimin bütünselliği açısından bir takım zorlukları da beraberinde getirdi. Bu da omncihannel adında bir yapının inşa edilmesine sebep oldu. Örneğin; internetten bir market alışverişi yaparken internetiniz kesildiğinde ve çağrı merkezini aradığınızda, sepetinize koyduğunuz ürünlerin hâlâ orada duruyor ve satın alma işleminin kaldığı yerden devam edebiliyor olması gerekiyor. Bu yüzden “multichannel” ama aslında arka planda, her şeyin birbirine entegre olduğu bir “omnichannel” yapısı içerisinde çalışmak gerekiyor. Yapay zekâ ve teknolojideki gelişmeler ile öngörü kabiliyetimizin artacağına inanıyorum. Bizler bütün bu araçları doğru kullanabilirsek, müşterimizin yaşama ihtimali olduğu sorunları sonradan öğrenerek çözüm üreten değil, önceden bilip alarm üreten

olabiliriz. Bir müşterimizin aracında problem olduktan sonra, müşterimiz tarafından aranan ve çözüm üreten olmak yerine, gelen sinyaller ile sorunu merkezimizden takip ederek müşterimizi haberdar eden taraf olabiliriz. Böylece olası bir kaza veya yolda kalma riskini de azaltabiliriz. Bu nedenle, akıllı datayı ve teknolojiyi entegre ederek biraz daha proaktif bir yaklaşıma doğru gidebiliriz diye düşünüyorum. Mesajlaşma botu gibi teknolojiler, çağrı merkezi sektöründeki istihdamı sizce nasıl etkileyecek? Bir takım standart hizmetlerin, chat veya ses botu teknolojileri gibi self servis uygulamalar ile yürütülmesi gerektiğine inanıyorum. Bu sebeple, bu teknolojiler için yapılan çalışma ve yatırımları doğru buluyorum; fakat teknolojik katmanların artması sonucu, standart süreçlerin yok olduğu ya da otomatize olduğu bir dünyada, sorunların geçmişe göre daha karmaşık hale gelebileceğini göz ardı edemeyiz. Bu akıllı sis-

temlerin durduğu ve hizmetlerin kesintiye uğradığı noktada, bu sistemleri en iyi destekleyen ekipler, yine çağrı merkezleri olacaktır. Dolayısıyla, buralara da yine insan kaynağını kullanmaya devam edeceğiz. Webhelp olarak 2017 yılında nasıl bir performans sergilediniz? Ne kadarlık büyüme gerçekleştirdiniz? Webhelp olarak 2017 yılında yüzde 30’a yakın bir büyüme gerçekleştirdik ve bu, bütçemizin üzerinde bir rakamdı. Şirket olarak büyümeyi çok önemsiyoruz; ama bizim için en önemlisi, müşterilerimizin ve çalışanlarımızın mutlu olduğu, sağlıklı bir büyümedir. Bugün de hem büyüme hızımızdan hem de bunu yapma biçimimizden oldukça memnun olduğumuzu söyleyebilirim. 2018 yılından beklenti ve hedeflerinizi, yeni projelerinizi paylaşır mısınız? Yeni lokasyonlara yatırım yapacak mısınız? 2018 ile ilgili hedefimiz

yüzde 30 ile yüzde 40 arası bir büyüme gerçekleştirmek. Yılın ilk çeyreğine baktığımızda, hedefimiz ile paralel ilerlediğimizi söyleyebilirim. Bunun dışında; müşteri memnuniyetimizi arttırmak ve IT altyapımızı güçlendirmek de bu yılki hedeflerimiz arasında bulunuyor. Çalışan deneyiminde mükemmelleşmek için “otel konforunda hizmet alan ortamlar” mottomuzla yola çıktığımız tesislerimizin kalitesini arttırma çalışmalarımız devam ediyor. 2018 için yeni illerde yatırım yapmayı düşünmüyoruz. Van’da bin, İzmir’de ise 2 bin kişilik ilave kapasitemiz, önümüzdeki iki-üç yıl boyunca bizim için yeterli görülüyor. Teknolojik değişim ve dönüşümler ile birlikte, hizmet ağımızı da genişletmek istiyoruz. Bugün, bununla ilgili önemli bir aşamadayız. Müşterilerimize yeni çözümler ve çeşitlendirilmiş hizmetler verebilmek adına, alanında lider olan nitelikli bir kurumu, bu yarı yıl bitmeden bünyemize katarak, inorganik bir büyüme sağlamayı da hedefliyoruz.

www.kobiaktuel.com.tr

GÜNCEL

YENİDENBİZ DERNEĞİ İLE BİN KADIN DAHA İŞ BAŞI YAPIYOR

arklı sebeplerden işe ara vermiş kadınları iş dünyasına geri kazandırmak amacıyla çalışmalar yürüten YenidenBiz Derneği, Kadınlar İş Başına Zirvesi’ni düzenledi. Yapı Kredi ana sponsorluğunda gerçekleşen zirvede, kadınların ekonomiye katılımı ve istihdamının önemi uzman konukların sunumuyla masaya yatırıldı. Zirve kapsamında elde edilecek gelir ile bin kadının yeniden iş başı yapmasına destek olacak eğitimler verilmesi hedefleniyor. Kadınlar İş Başına Zirvesi, kadınların iş hayatlarındaki temsiliyetlerini arttırmak için çalışan önemli fikir liderlerine ev sahipliği yaptı. Çeşitliliği avantaj haline getirecek yeni organizasyonel modeller üzerine çalışan ve “Piano C: İş, kadınla buluşuyor” oluşumunun kurucusu Riccarda Zezza, Koç Holding Kurumsal İletişim ve Dış İlişkiler Direktörü Oya Ünlü Kızıl, Konda Genel Müdürü Bekir Ağırdır, Big Chefs restoranlarının kurucusu Gamze Cizreli, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Yönetim Kurulu Başkanı ve Mentoro Danışmanlık Yönetici Ortağı Hande Yaşargil’in de yer aldığı uzman konuk-

HAZİRAN 2018

YenidenBiz Derneği’nin düzenlediği, Kadınlar İş Başına Zirvesi’nde uzman konuklar, kadın istihdamı için bir araya geldi. Zirveden elde edilecek gelirle bin kadının yeniden iş başı yapmasına destek olacak eğitimler verilmesi amaçlanıyor.

lar, yalnız Türkiye’nin değil dünyanın da en önemli sosyal ve ekonomik sorunlarından biri olan kadın istihdamını tartıştı. GSYİH’ya 130 Milyar TL’nin Üzerinde Katkı Sağlanacak YenidenBiz Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ayşe Güçlü Onur, zirvenin açılış konuşmasında dernek olarak 2014 yılından beri bin 200’ün üzerinde bir aday havuzu oluşturduklarını belirtirken, yeniden iş başı yapan bu kadın adayların oranın yüzde 15’e ulaştığını vurguladı. Türkiye’de halihazırda 1 milyon 500 bine yakın kadının yeniden iş başı yapmak üzere iş arayışında olduğunu belirten Onur, bu kadınların yüzde 30’unun yüksek öğretim mezunu olduğuna dikkat çekti. Onur sözlerine şöyle devam etti: “Yüksek öğretim mezunu kadınlarımızın iş gücüne katılması ile GSYİH’ya yılda 30 milyar TL pozitif katkı sağlanacak. Annelik, aile içi sorumluluklar gibi nedenlerle iş hayatına dâhil olamayan tüm kadınlarımızı bu hesaba dâhil edersek, GSYİH’ya 130 milyar TL’nin üzerinde bir ekonomik değerden söz

eder hale geleceğiz.” İşe Ara Veren Kadınların Yüzde 50’si İş Bulmakta Zorlanıyor Ayşe Güçlü Onur, konuşmasında Koç Üniversitesi öğretim görevlilerinden Prof. Dr. Zeynep Aycan yönetiminde yapılan “Kadın ve İşe Ara Verme Araştırması” sonuçlarını da açıkladı: “Çalışmakta olan, çalışma hayatına ara veren kadınlar ve kurumsal yöneticilerden oluşan yaklaşık 450 kişi ile yapılan araştırmadan oldukça dikkat çekici sonuçlar elde ettik. İş hayatına ara veren kadınların

yüzde 50’si bir yıldan fazla süredir iş arıyor. İşe ara vermede en önemli neden, annelik olarak ortaya çıktı. Çalışan kadınların diğer bir işe ara verme nedeni de tükenmişlik olarak öne çıkıyor. Çalışmakta olan kadınların yüzde 48’inin daha önce iş hayatlarına hiç ara vermedikleri görülüyor. Bu kadınlar, işe verilecek aranın ardından kariyerlerinin olumsuz etkilenmesinden korkuyor ve geri dönmenin zor olacağına inanıyor. Araştırmaya katılan kurumların yüzde 92’si işe ara veren kadını işe alma konusuna olumlu bakıyor.”

www.kobiaktuel.com.tr

GÜNCEL

FORİBA’NIN ODAĞINDA

GLOBAL PAZARLAR VAR Regülatif ve finansal teknolojiler alanında faaliyet gösteren Foriba’nın hedefinde uluslararası pazarlar var. Bir yıl içerisinde yüzde 100 büyümeyi amaçlayan şirket, 2020’de gelirinin yüzde 40’ının yurt dışından geleceğini öngörüyor.

ürkiye’nin en çok elektronik belge işleyen e-Dönüşüm firmalarından FIT Solutions, yakın zamanda faaliyetlerine Foriba marka adıyla devam edeceğini duyurmuştu. 20 yıla yakın süredir sektörde hizmet veren şirketin isim değişikliğine gitmesindeki nedenlerin başında, globalleşme ve büyüme hedeflerini hızlandırmaya yönelik oluşturduğu yeni strateji geliyor. Foriba, 2018 yılının Şubat ayında dünyanın özel sektöre odaklı en büyük kalkınma kuruluşu IFC liderliğiyle 5 milyon dolar yatırım aldı. Bu yatırımın 3 milyon doları IFC’den, 1 milyon 500 bin doları Revo Capital’den, 500 bin doları ise Endeavor Catalyst’den geldi. Foriba, birleşmeler, satın almalar ve yurt dışı planları ile birlikte, bir yıl içerisinde müşteri sayısı ve ciro anlamında yüzde 100 büyüme öngörüyor. İtalya’da Yeni Ofis Foriba, 2018 yılında İtalya’da bir ofis açtı. İtalya’da dijital süreçlerle ilgili regülasyonların Türkiye’dekine çok yakın oluşu ve tüm vergi mükelleflerinin 2019’da elektronik faturaya geçişinin zorunlu hale getirilmesinin yaratacağı fırsatlar bu kararda etkili oldu. Ayrıca, ülkede halihazırda Ginini gibi büyük

HAZİRAN 2018

partnerlerle çalışan Foriba, şimdiden buradaki portföyüne dünyanın en büyük enerji ve akaryakıt şirketlerinden birini de ekledi. Foriba, sahip olduğu potansiyel ile yeni ülkelerde de ofis açacak ve büyüme politikalarına hız kazandıracak. Macaristan, Polonya ve Litvanya’da Projelere Başlandı Uluslararası pazarda regülasyon teknolojileri ve finansal teknolojilere yön veren önemli şirketlerden biri olacaklarının altını çizen Foriba CEO’su Koray Gültekin Bahar, “Foriba olarak bir yandan e-Dönüşüm süreçlerindeki bilgi liderliğimizi devam ettirirken, bir yandan da yeni birleşmeler ve satın almalarla hizmet verdiğimiz pazarlara yenilerini katmak istiyoruz. ISIS ile birlikte, sektörün iki önemli firması bir-

leşmiş oldu ve Türkiye’de alanımızdaki liderliğimizi pekiştirdi. Şimdi hedefimiz Avrupa ve Asya-Pasifik bölgesi ile Türki Cumhuriyetlerde hizmet vermeye başlamak. İtalya ve Macaristan’da projelere başlandı. Polonya ve Litvanya için de müşteri analizleri ile beraber projeler önümüzdeki ay canlıya alınacak” diyor. İki yıl içerisinde cirolarının yarısına yakınını yurt dışı pazarlarından elde edeceklerinin altını çizen Bahar, 2020’de 25 milyon dolar gelir getireceklerini ve bunun yaklaşık yüzde 40’ını yurt dışında yapacakları satışlardan elde edeceklerini öngördüklerini açıklıyor. Global Pazarlar İçin Ürünler Geliştirilecek Bahar, Foriba’nın öncü konumunu korumasındaki en önemli etkenlerden birinin Ar-Ge gücü olduğunu dile getiriyor. Bahar, sözlerini şöyle noktalıyor: “Uzmanlığımız olan alanlarda, global çapta kullanılabilecek yeni ürünler hayata geçireceğiz. Ayrıca, müşterilerimizin memnuniyet seviyesini arttırıp maliyetlerini azaltacak yenilikler üzerinde çok vakit harcıyoruz. Bu kapsamda, bulut sistemleri ve onların güvenliğinin sağlanması en önem verdiğimiz konular.”

CMY

www.kobiaktuel.com.tr

GÜNCEL

ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK’LE OTOMATİK KATILIMA DÂHİL OLMAK ÇOK KOLAY

10-49 arası çalışanı olan kurumların otomatik katılıma girmesi için zaman daralıyor. Anadolu Hayat Emeklilik, online otomatik katılım ve bordro entegrasyonu gibi hızlı ve kolay çözümleri ile işverenler ile serbest muhasebeci ve mali müşavirlerin işini kolaylaştırıyor.

emmuz ayı itibarıyla, toplam çalışan sayısı 10-49 aralığında olan işverenlerin emeklilik şirketleri ile sözleşme imzalayarak, çalışanlarını bireysel emeklilik planına dahil etmiş olması gerekiyor. Bireysel emeklilik sektörünün öncü şirketlerinden olan Anadolu Hayat Emeklilik, kurumlara otomatik katılım kapsamında pratik çözümler sunmaya devam ediyor. 2017 yılı başından itibaren kademeli geçiş ile uygulamaya giren otomatik katılımın beşinci fazı başlıyor. Çalışan sayısı 10 ile 49 arasında olan yaklaşık 213 bin kurumun bu fazda sisteme dâhil olması bekleniyor. Otomatik katılıma ilişkin tüm süreçleri kolaylaştırmak ve hızlandırmak için yola çıkan Anadolu Hayat Emeklilik, birkaç dakika için-

HAZİRAN 2018

de otomatik katılıma giriş işlemlerinin tamamlanabildiği online otomatik katılım sayfasını kurumların ve ayrıca serbest muhasebeci ve mali müşavirlerin hizmetine sunuyor. Konuyla ilgili açıklama yapan Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü M. Uğur Erkan, “Kurumlar için süreçlerini hızlı ve verimli yönetmenin en öncelikli konular arasında olduğunu biliyoruz. Bu nedenle iş ortaklarımızın otomatik katılım için harcayacakları eforu asgari düzeye indirmeyi hedefliyoruz” diyor. Müşterilere Daha Hızlı Hizmet 2017 yılında otomatik katılımın faaliyete geçmesiyle birlikte bugüne kadar 4 milyonu aşkın çalışanın tasarruf etmeye başladığına dikkat çeken Erkan, otoma-

tik katılımın tüm süreçlerini kolaylaştırarak müşterilerin daha hızlı hizmet alabileceği bir yapıya ulaşmayı amaçladıklarını belirtiyor. Kurumlar veya serbest muhasebeci ve mali müşavirler, Anadolu hayat Emeklilik’in web sitesindeki “Online Otomatik Katılım” sayfasından diledikleri anda teklif alarak otomatik katılım sözleşmelerini hemen oluşturabiliyor. Erkan, katılımcıların bireysel emeklilik hesaplarına ilişkin tüm işlemler için kurumların bordro programları ile entegre çalışabildiklerini dile getiriyor. Olası Hatalar Minimuma İndiriliyor Anadolu Hayat Emeklilik’in otomatik katılımın 2018 Ocak fazında hizmete sunduğu ‘Online Otomatik Katılım’ sayfasının ilgiyle kar-

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü M. Uğur Erkan şılandığını belirten Erkan, işverenlerin Ocak ayında online otomatik katılım ile diledikleri yerden, diledikleri anda otomatik katılıma dahil olmanın rahatlığını deneyimlediklerini söylüyor. Erkan, sözlerine şöyle devam ediyor: “Şirketimizin online entegrasyon sağladığı bordro uygulamalarını kullanan işverenler, otomatik katılım kapsamında açılan bireysel emeklilik hesaplarına ilişkin pek çok işlemi anlık olarak gerçekleştirebiliyor. Bu sayede operasyonel süreçlerde kolaylık sağlanırken, olası hatalar minimuma indirgeniyor. Anadolu Hayat Emeklilik olarak, dijital çözümlerimizle iş ortaklarımızın otomatik katılım sürecinde yüklerini hafifletecek pratik çözümler üretmeye devam ediyoruz.”

edya M l a y s *So &. tişim Dijital Ile .

ardım

*7/24 Yol Y &

Satış *Tele-& rlama a z a P Tele-

€

Asistans

www.webhelp.com/tr

Webhelp Türkiye

info@tr.webhelp.com

@WebhelpTr

+90 212 324 67 84

@WebhelpTr Webhelp Türkiyewww.kobiaktuel.com.tr

YENİ NESİL ARAÇLAR, YÜKSEK PERFORMANS VE YAKIT TASARRUFU İLE YOLLARDA Tüketicilerin, ağır ticari açarlardan ve iş makinelerinden beklentisi artık daha yüksek performans, daha yüksek verim ve daha düşük yakıt tüketimi sağlamaları… Bu sayede hem tüketicilerin maliyetleri düşürülüyor hem de yüksek performans gerçekleşebiliyor. Ticari araçlar ve iş makineleri üreticisi olan markalar, müşterilerinin bu beklentilerini karşılayacak çözümler geliştiriyorlar.

HAZİRAN 2018

AĞIR TİCARİ ARAÇLAR

OTOKAR, ATLAS KAMYONLARI İLE PAZAR PAYINI ARTTIRDI

Sahip olduğu geniş ürün yelpazesi, yurt içinde ve yurt dışında yoğun talep gören Otokar, 2017 yılında yenilediği hafif kamyon segmentindeki Otokar Atlas ile pazar payını yüzde 11’e ulaştırdı.

oç Topluluğu şirketlerinden Otokar, 1963’ten bu yana kendi teknoloji, tasarım ve uygulamaları ile müşterilerin ihtiyaçlarına uygun özel çözümler sunuyor. Yüzde yüz Türk sermayeli bir şirket olan Otokar’ın, sahip olduğu geniş ürün ailesi hem yurt içinde hem de yurt dışında yoğun talep görüyor. Otokar’ın araçları bugün beş kıtada, 60’tan fazla ülkede kullanılıyor. Otokar Genel Müdür Yardımcısı Basri Akgül; Otokar olarak, yolcu taşımacılığı segmentinde belediye ve halk otobüslerinin yanı sıra personel taşıma ve turizm amaçlı otobüsler tasarlayıp ürettiklerini dile getiriyor. Akgül, “Doruk, Kent, Sultan ve Poyraz modellerimiz olmak üzere 7 metreden 18,75 metreye kadar Türkiye’nin en geniş otobüs ürün gamına sahibiz. 2017 yılında 25 kişi ve üzeri yolcu taşıyan otobüs pazarında yüzde 28 pazar payı ile lider olduk. 2017 yılında yenilenen araçlarımız arasında hafif kamyon segmentine yeni bir soluk getiren Otokar Atlas da yer aldı. Atlas kamyon satışlarımız pazar büyümesinin üzerinde arttı. Atlas ile 2017’de pazar payımızı üç puan arttırarak yüzde 11 pazar payına ulaştık. Yük taşıma kapasitesi, güçlü donanım özellikleri, düşük işletme giderleri, çevreci ve ekonomik motoru ile kullanıcısına her daim kazandıran Atlas için de yıl genelinde çok önemli teslimatlar gerçekleştirdik” diyor. Treyler üretiminde, müşterilerine uzmanlık gerektiren taşımacılık çözümleri konularında çözümler sunduklarını ifade eden Akgül, lojistik ve nakliye

www.kobiaktuel.com.tr

AĞIR TİCARİ ARAÇLAR

sektörü için ürettikleri semi treyler ve treylerlerin pazarın öncelikli tercihleri arasında yer aldığını söylüyor. Treyler alanında, özellikle frigorifik araçlar ve tehlikeli madde taşıyıcı tankerler gibi uzmanlık gerektiren konularda, lojistik sektörünün tüm ihtiyaçlarını karşıladıklarını belirten Akgül; küresel rekabet ortamında faaliyetlerini sürdürürken, ürün kalitelerini sürekli arttırmak ve kullanıcılarına her zaman daha iyi ürünleri sunmak amacıyla gelecek teknolojileri geliştirip uyguladıklarını sözlerine ekliyor. Son 10 Yılda Ar-Ge’ye 483 milyon TL’lik Yatırım 2017 yılında cirolarını yüzde 9 artışla 179 milyar TL’ye çıkardıklarını açıklayan Akgül, net dönem kârlarının yüzde 42,6 artarak 99 milyon 400 bin liraya ulaştığı bilgisini veriyor. Ayrıca, 2017 yılında 149 milyon dolarlık ihracat gerçekleştirdiklerini belirten Akgül, sözlerine şöyle devam ediyor: “Şirketimiz, son 10 yılda cirosunun yüzde 4,4’ünü araştırma ve geliştirme faaliyetlerine ayırdı. 10 yılda toplamda 483 milyon TL’lik Ar-Ge harcaması gerçekleştiren Otokar, 2017’de 24 patent başvurusunda bulundu. Şirketimiz, hali hazırda 269 patentin ve endüstriyel tasarımın sahibi konumunda.” Güvenli Sürüş Sağlayan Sistemler Geliştiriliyor Akgül’ün aktardığı bilgilere göre; ağır ticari araçlar alanında, regülasyonlar ve müşteri beklentileri doğrultusunda her geçen yıl trendler değişiyor, araçlar ve ekipmanlar dönüşüm yaşıyor. Araç tasarımları, ergonomi, sürüş özelliklerinin yanı sıra farklı alanlarda geliştirilen teknolojiler kullanıma sunuluyor. Bunların başında da güvenlik geliyor. Bilinen güvenlik sistemlerine ek olarak geliştirilen şerit takip sistemi, gelişmiş acil frenleme sistemleri gibi güvenlik önlemlerinin alınması yönünde geliştirilen teknolojiler sürücüleri, yolcuları, trafikteki diğer

HAZİRAN 2018

sürücüler için bir güvenlik kalkanı niteliğinde. Yine güvenlikle bağlantılı olarak, araçların birbirleri ile bağlantı kurabilecekleri haberleşme sistemleri, olası kazaları önceden tespit etmek için geliştirilen uyarı sistemleri de son yıllarda en çok konuşulan, Otokar gibi kurumların da üzerinde çalıştığı yeni teknolojiler arasında. Bunun en güzel örneğinin CoMoSeF projesi olduğunu dile getiren Akgül, şu bilgileri paylaşıyor: “Otokar, Türkiye’nin lider bilgi teknolojileri şirketlerinden KoçSistem ve İSBAK konsorsiyumu ile yürütülen Akıllı Trafik Sistemlerine Yönelik Geleceğin İşbirlikçi Mobil Hizmetleri Projesi (CoMoSeF) dört yılda geliştirildi. Avrupa’ya örnek olan bu proje ile yol, hava ve trafik durumu bilgilerini araçlara aktararak güvenli sürüş sağlanmasını hedefliyor. Geleceğin akıllı trafik sistemlerini ortaya koyma hedefiyle yürütülen proje kapsamında geliştirilen sistem sayesinde, artık araçlar birbiriyle konuşup, yol kenarı üniteleriyle haberleşip, trafik sinyalitasyon sistemlerinden an ve an bilgi alabilecek. Özellikle büyükşehirlerde trafik yönetimini önemli ölçüde kolaylaştıracak CoMoSeF ile elde edilen veriler, sürüş güvenliğini artırmak ve trafik yönetimini desteklemek için kullanılacak. Bu bilgiler mobil uygulamalar ve servis aracılığıyla sürücü, yolcu ve trafik otoritelerinin hizmetine sunulacak.” Alternatif Yakıtlı Otobüsler Son yıllarda en çok konuşulan konular arasında, alternatif yakıtlı araçların yer aldığını dile getiren Akgül, Otokar olarak tam 12 yıldır alternatif yakıtlı otobüsler konusunda çalışmalar yürüttüklerini belirtiyor. “2007 yılında Türkiye’nin ‘ilk’ hibrit otobüsü Doruk Hibra’yı geliştirdik. 2009 yılında yine Türkiye’nin ‘ilk’ doğalgazlı orta boy otobüsü Doruk DG’yi ürettik. 2011 yılında ise 12 metrelik KENT otobüsümüzde doğalgazı kullandık ve KENT DG’yi ürettik. Hemen ardından, ürettiğimiz

Otokar Genel Müdür Yardımcısı Basri Akgül ‘ilk’ elektrikli otobüs olan Doruk Electra’yı kullanıcıların beğenisine sunduk. Doruk Electra sahip olduğu teknoloji ile modern şehirler için en ideal çözüm” diyen Akgül; egzos emisyonları sıfır, gürültü ve titreşim seviyeleri oldukça düşük olan Doruk Electra’nın, Otokar’ın Ar-Ge konusunda ne kadar ilerlediğinin bir göstergesi olduğunu sözlerine ekliyor. En Çok Büyüme Küçük ve Orta Boy Otobüs Segmentinde Son üç yıldır daralan otobüs pazarında, 2016 yılına kıyasla 2017 yılında satışların yüzde 4 oranında arttığını söyleyen Akgül, pazarda en çok büyümenin küçük ve orta boy otobüs segmentinde gerçekleştiği bilgisini paylaşıyor. Sektör yüzde 4 büyürken, küçük ve orta boy otobüs segmentinin yüzde 12’lik büyüme yakaladığını dile getiren Akgül, 2017 yılında gerçekleşen satışların önemli bir bölümünün belediye otobüsü satışlarında ve küçük otobüs segmentinde yaşandığını söylüyor. Akgül; Türkiye ve yurt dışındaki müşterilerinden gelen talepleri değerlendirerek Sultan serilerini ve Doruk T otobüslerini yenilediklerini, yeni otobüsleri Poyraz ve Sultan LF’yi geliştirip kullanıcıların beğenisine sunduklarını belirtiyor.

www.kobiaktuel.com.tr

AĞIR TİCARİ ARAÇLAR

SHELL VE AIRFLOW ÇOK VERİMLİ KAMYON STARSHIP’İ TANITTI Shell, Airflow ile iş birliği gerçekleştirdi. Bu iş birliği kapsamında tanıtılan Starship kamyon konseptiyle, enerji verimliliğinin tüm dünyada uygulanabilir hale getirilmesi amaçlanıyor.

HAZİRAN 2018

hell Madeni Yağlar ve AirFlow Truck Company, maksimum yakıt verimliliği sağlayan fütüristik tasarımlı kamyon konsepti Starship’i tanıttı. Geleceğin kamyonu Starship, Shell Madeni Yağlar ve AirFlow tarafından şirketlere, yük taşımacılığında yakıt tüketimini azaltma yollarını göstermek amacıyla tasarlanıp üretildi. Geleceğin kamyonunda, kargo taşımacılığında yakıt tüketimini en aza indirmek için mevcut teknolojileri kullanıldı. Shell Madeni Yağlar İnovasyon ve Teknoloji Müdürü Robert Mainwaring, Shell’i enerji verimliliği ve teknoloji geliştirme konusunda önder konumunda tutabilmek için Starship

girişimi gibi projeler geliştirdiklerini belirtiyor. Mainwaring, şunları söylüyor: “AirFlow Truck Company ve diğer tedarikçilerle çalışmak, Shell Madeni Yağlar olarak enerji verimliliğinde nelerin mümkün olduğunu keşfetme yolunda inovatif şirketlerle iş birliği yapmamızı sağlıyor. Taşımacılıkta kullanılan enerji, dünyada kullanılan toplam enerjinin dörtte birine tekabül ediyor. Enerji kullanımından kaynaklı karbondioksit salınımının da beşte birini oluşturuyor. Salınımın yüzde 72’lik kısmı ise, büyük çoğunluğunu kamyonların oluşturduğu karayolu taşımacılığından kaynaklanıyor. Bu nedenle ticari taşımacılık sektöründe ve-

rimliliği ve yakıt ekonomisini arttırmak, salınımı azaltmada önemli gelişmelere yol açacaktır.” Yakıt Verimliliğinin Sınırlarını Zorlayacak Tüm dünyada yakıt ekonomisini arttıracak yeni düzenlemelere yönelik çalışmalar devam ederken, Shell Madeni Yağlar bu konuda ilerleme kaydetmek için konuya bütünsel yaklaşımın önemli olduğunu düşünüyor; fakat çekici ve römork boyutları ile bu araçların yapımı düşünüldüğünde, ağır yük kamyonlarında kayda değer bir gelişim sağlamanın zorlu bir süreç olduğu görülüyor. Mainwaring, yakıt tasarrufu ve salınım azaltma ara-

www.kobiaktuel.com.tr

AĞIR TİCARİ ARAÇLAR

bağı şu sözlerle açıklıyor: “Shell olarak, karbondioksit salınımında kayda değer bir azaltmaya gidebilmek ve verimlilik konusunda ilerleme kaydetmek için iş birlikleri ve ortak mühendislik çalışmalarının vazgeçilmez olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, pek çok büyük ürün imalatçısıyla ortak mühendislik çalışmalarımız bulunuyor. Starship projesini inşa ederken AirFlow Truck Company ve diğer tedarikçilerle kurduğumuz ilişki, Shell olarak önderlik ettiğimiz ortak mühendislik çalışmalarını teşvik eden iş birliği sürecinin bir sonucu. Bu iş birliği sayesinde, yakıt verimliliğinin sınırlarını zorlayacak bir kamyon üretildi. Geçtiğimiz yıllarda bireysel ulaşımda hafif ağırlığın, aerodinamik yapının ve madeni yağın oynadığı rolü ortaya çıkaran konsept bir araba geliştirdik. Starship de Shell Konsept Arabası’nın yük taşımacılığındaki karşılığı diyebiliriz.” Shell’den Teknik Danışmanlık Shell, Starship Projesi kamyonunda kullanılacak madeni yağlar konusunda önerilerde bulunmakla birlikte, motor ve güç aktarım sistemleri hakkında da teknik danışmanlık sağladı. Starship kamyonu, Shell’in gelecek nesil, düşük viskoziteli, tam sentetik ağır hizmet motor yağını kullanıyor. Tam sentetik baz yağı ve gelişmiş katkı maddesi teknolojilerinin kullanımı; aşınma, yağ arızası ve tortuya karşı ko-

HAZİRAN 2018

ruma sağlıyor. Daha düşük olan viskozite normal bir SAE 15W-40 motor yağı ile kıyaslandığında üstün yakıt ekonomisi sunuyor. Madeni yağ teknolojisi Shell Rimula Ultra E+ ile aynı viskoziteye sahip olmakla birlikte tüm dünyada iş ortakları tarafından test ediliyor. 8’inci Sınıf Motor Teknolojisiyle Çalışıyor Starship Projesi’nden alınacak sonuçlar tüm dünya ile paylaşılacak. Kamyon sektörü tüm dünyada daha az enerji harcayarak daha uzun yol gitmek, yükü maksimize ederken mazot tüketimini azaltmak, daha düşük maliyetlere ulaşarak yakıt ekonomisi düzenlemelerine uyabilmek mücadelesinde birleşmiş durumda. Kamyon; yüksek sıcaklık, mekanik ve kimyasal aşınmayı, yağ değişimi ile tortu birikintisini asgari seviyelere indiren ve tüm dünyada taklit edilen 8’inci sınıf motor teknolojisiyle çalışıyor. Starship kamyonunun üretiminde kullanılan, yakıt verimliliğine katkıda bulunan inovatif teknolojiler tüm dünyada mevcut ve satın alınabilir durumda. Bu teknolojiler, dünyanın her yerinde sürücülerin kendi araçlarında kolaylıkla kullanabilecekleri çözümler. Dünyanın enerji tüketimini azaltma arayışlarına cevap verecek bir girişim olan Starship Projesi’nin, aynı zamanda direkt olarak kamyon sektörüne ve daha geniş bir alana da fayda sağlayacak bir yolculuk olması bekleniyor.

Starship Kamyon Teknolojisi + Starship, ABD’de 8’inci sınıf kamyon olarak biliniyor. ABD’ye özel bu sınıflandırma, aracın brüt araç ağırlık oranına (GVWR) göre belirleniyor. Sınıflar 1 ve 8 arasında değişiyor ve Federal Otoyol Yönetimi Departmanı (FHWA) tarafından sınıflandırılıyor. + Starship Projesi çekicisinin gövdesi özel talep üzerine karbon lifinden geliştirilen yüzde 100 aerodinamik tasarıma sahip. Tasarım yan etekler, ön taraf ve motor kaputunu da kapsıyor. + Starship Projesi kamyonu 400 beygir gücüne ve 2,508 newton metre torka sahip 6 silindirli motor ile çalışıyor. Standart motor çok düşük hızlarda 800 motor devrine de uyum sağlayacak şekilde kalibre edilmiş. + Aerodinamiği ve verimliliği maksimize edecek şekilde tasarlanan radyatör kapakları, soğutmayı sağlayan hava akışının radyatörden geçerek motor bölmesine girmesine izin vermek amacıyla açılıyor. Soğutmaya ihtiyaç duyulmadığında kapaklar otomatik olarak kapanıyor ve havanın araç etrafında dolaşmasını sağlıyor. Sonuç olarak, aerodinamik yapı sürtünmeyi azaltırken, yakıt tüketimini de düşürüyor. Buna ek olarak soğuk havalarda kapanan kapaklar motorun ısınma süresini azaltıyor. + Kamyon, gelecekte elektrik motorlu bir hibrit aks sistemi içerecek, arka tahriksiz çekiş aksının yerine bu aks kullanılacak. Bu, yakıt tüketiminin önemli bir kısmının gerçekleştiği rampalarda çekiş gücünü arttıracak ve aks, hızlanma/frenleme için kullanılmak üzere kamyondan aküye enerji aktaracak. Gelişmiş motor kontrolleri ve otomatik manuel şanzıman kullanılan hız azaltma aks konfigürasyonu ise daha yüksek verimliliğin yanı sıra çekiş gücü sağlıyor. + Treylerin üzerinde yer alan 5 bin watt’lık güneş enerjisi sistemi, elektriği 48 voltluk akü bataryasında depolayarak far, cam sileceği, motor fanı, sayaçlar, ısıtma, soğutma, mikrodalga diğer elektrikli aksamları çalıştırıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

AĞIR TİCARİ ARAÇLAR

RENAULT TRUCKS VİTES BÜYÜTÜYOR

Türkiye’de 20’nci yılını kutlayan Renault Trucks, satış ve satış sonrası hizmetlerini geliştirerek pazar payını arttırmayı hedefliyor. Bugün Türkiye genelinde 14 şehirde, toplam 17 hizmet noktası bulunan şirket, 2018 yılında üç yeni satış ve satış sonrası hizmet noktasının açılmasını amaçlıyor.

HAZİRAN 2018

enault Trucks, 16 ton ve üzeri ticari araçlar sektöründe yakıt tasarrufunda lider çekici ve kamyonları ile ön plana çıkıyor. Türkiye’de 20’nci yılını kutlayan ve 2017 yılında tüm dünyada yüzde 4’lük büyümeye imza atan Renault Trucks, Türkiye’de ithal markalar arasında ilk üçte olmayı hedefliyor. 2017 yılında dört yeni Renault Trucks satış ve satış sonrası noktasını hizmete sunuldu. Son olarak hizmete sunulan Koçaslanlar Otomotiv Hadımköy Şubesi ile Renault Trucks, Türkiye genelinde 14 şehirde 17 hizmet noktasına ulaştı. 2018 yılında üç yeni satış ve satış sonrası hizmet noktasının açılması da hedefleniyor. Türkiye’yi ziya-

ret eden Renault Trucks Kıdemli Başkan Yardımcısı Olivier De Sait Meleuc ve Türkiye Başkanı Sebastien Delepine, ticari araçlar pazarı ile ilgili açıklamalarda bulundu. Lojistik ve İnşaat Alanlarında Potansiyel Büyük Türkiye’nin Avrupa ticari araçlar pazarında önemine değinen Olivier De Sait Meleuc, “20 yıldır özenle yürüttüğümüz operasyonlarımız sayesinde Türkiye ticari araçlar pazarında gücümüzü her geçen gün arttırıyoruz. Araçlarımız teknolojileri, performans ve verimlilikleri ile tüm dünyada tercih ediliyor. 2017 yılında globalde yüzde 4 oranında pazar payımızı büyütürken, Avrupa’da pa-

Renault Trucks Türkiye Başkanı Sebastien Delepine zar payını en çok arttıran marka olduk. Türkiye’de de yakıt tasarrufunda lider çekici ve kamyonlarımız ile hedeflerimizi büyütüyoruz” dedi. Pazarın taleplerine de dikkat çeken Olivier De Sait Meleuc, sözlerini şöyle sürdürdü: “Ticari araçlar sektörü, ekonominin göstergesidir. Bu anlamda Türkiye’de

AĞIR TİCARİ ARAÇLAR

lından bu yana Türkiye’de düşük rakamlarda seyretti. Ancak bu, geçici bir durgunluk diye düşünüyoruz. Örneğin 2011 yılında Türkiye, bir rekora imza atarak Fransa ve İspanya’dan sonra üçüncü büyük Avrupa pazarı olmuştu. Renault Trucks olarak, Türkiye’de bir geçmişimiz ve potansiyelimiz var. Ticari araçlar pazarı şu anda Türkiye’de en ideal noktada olmayabilir, ancak iyi zamanlarda yatırım yapmak kolaydır. Önemli olan pazarın tam potansiyelinde seyretmediği veya küçüldüğü dönemlerde halen büyüme kaydedebilmek ve yatırım yapabilmektir. Türkiye, Renault Trucks için tüm dünyada stratejik öneme sahip bir bölge ve burada olmaktan çok memnunuz” dedi. özellikle lojistik ve inşaat alanlarında büyük bir potansiyel görüyoruz. Son iki yıldır lojistik sektöründe dar bir boğazdan geçilse de 2018’in başından bu yana yine yeşil ışığın yandığını görüyoruz. İnşaat ve alt yapı alanında ise gerçekten büyük yatırımlar söz konusu. Türkiye’de inşaat sektöründeki potansiyel, ticari araçlar pazarına olumlu yansıyor. Renault Trucks olarak, K serisi kamyonlarımız ile bu alanda oldukça iddialıyız”. Türkiye’de 25 Bin Renault Trucks Araç Yollarda Türkiye’de hali hazırda 25 bin Renault Trucks aracın hizmet sunduğunun altını çizen Sebastien Delepine, güçlerini arttırdıklarını belirtti. Türkiye pazarı ile ilgili bilgi veren Delepine, “Aslında 16 ton ve üzeri ticari araçlar pazarı, 2015 yı-

İnşaat Gamı Araçları Odak Noktası Olacak Önceleri yıllık 30 bin adet olan pazarın, 2017 yılında 18 binin üzerinde kaldığını belirten Depeline, çekici ve kamyon dengelerinin de değiştiğinin altını çizdi. Depeline, “Çekici pazarı 2016 yılında yüzde 51, 2017 yılında yüzde 25 azaldı. Ancak inşaat sektörüne bağlı olarak kamyon pazarı, 2017 yılında yüzde 42 arttı ve bugün pazarın yüzde 48’ini temsil ediyor. Lojistik alanındaki süreçler nedeniyle 2017 yılında uzun yol çekici pazarı daralırken, inşaat ve yeni alt yapı projeleri nedeniyle kamyon pazarı gelişti. Renault Trucks olarak, alanında öne çıkan yeni K serisi araçlarımızın 2017’deki global lansmanı ile bu segmentte ciddi bir ivme yakaladık. 2017 yılı

boyunca müşterilerimiz ile K serisi araçları test ettik. Pek çok inşaat ve madencilik şirketine K serisi araçlarımızı teslim ettik. 2018 yılında da uzun yol çekicilerin yanı sıra inşaat gamı araçlarımız odak noktamız olacak. Bundan sonra zorlu sahalarda Renault Trucks kamyonları daha fazla göreceğiz” dedi. Geçtiğimiz yıl Türkiye’de çekici pazar paylarını, yüzde 6,8’den yüzde 8,3’e yükselttikleri bilgisini aktaran Delepine, 2018 yılında uzun yol çekici segmentinde ertelenen taleplerin hayata geçmesiyle daha iyi bir tablo ile yılı geçireceklerine inandıklarını aktardı ve ekledi: “Kamyon segmentinde de yüksek talepler devam edecektir. Renault Trucks olarak bu alanda konsantrasyonumuzu arttırıyoruz. İnşaat ve zorlu taşımalar için K Serisi ile şu ana kadar en büyük gücümüze sahip olduk. Müşterilerimizin de bu yönde görüşleri bize güç veriyor. Araçlarımızı deneyen müşterilerimiz, yüzde yüz K serisi kamyonlarımızı tavsiye ediyor.” Hedef Yüzde 10 Pazar Payı Delepine, 2018 yılı itibariyle yüzde 10’luk pazar payı hedefli için çalıştıklarını açıkladı. Pazarı çekici ve kamyon diye ikiye ayırdıklarında, çekici segmentinde yüzde 10 pazar payına çok yakın olduklarının altını çizen Delepine; odak noktalarının inşaat olduğunu ve alanında lider K Serisi araç ile kamyon pazarındaki iddialarını bu sene itibariyle satış rakamlarında görmeye başlayacaklarını dile getirdi. Renault Trucks, kamyon ve

Renault Trucks Kıdemli Başkan Yardımcısı Olivier De Sait Meleuc çekicilerinin teknolojik olarak sağladığı yakıt tasarrufunu, satış sonrası hizmetleri ile optimize ediyor. Dolayısıyla hem satın alma, hem de işletme maliyetlerinin en verimli noktada buluşması ile toplam sahip olma maliyeti en ideal hale getiriliyor. Delepine konu ile ilgili olarak, “Türkiye’deki müşterilerimiz de artık satın alma maliyeti kadar toplam sahip olma maliyetini göz önünde bulundurarak alım kararlarını veriyorlar. Araçlarımız ve sunduğumuz satış sonrası hizmetlerimiz ile filoların en ideal toplam sahip olma maliyeti ile operasyonlarını yürütmelerini sağlıyoruz” dedi. 2017 yılında pek çok çalışma ile sektörde daha da aktif hale geldiklerine değinen Delepine, “Renault Trucks D Wide serisi ve T 13 litre çekicilerimiz ile K520 kamyonlarımızı pazara sunduk. Ocak 2018’de yedek parça garantimizi iki yıla yükselttik. Tüm dünyada yedek parça garantisini arttırarak, Renault Trucks yetkili servislerinden temin edilen ve montajı yapılan onaylı parçalar için 24 ay yedek parça garantisi sunuyoruz” diyerek sözlerini noktaladı.

www.kobiaktuel.com.tr

HAFİF TİCARİ ARAÇLAR

CİTROËN’İN ARAÇLARINDA

KONFOR VE MALİYET AVANTAJI BİR ARADA Citroën; ticari araç grubunda yer alan Berlingo Combi, Berlingo Maxi Panelvan, Space ve SpaceTourer 8+1 gibi modelleriyle müşterilerine, hem konfor hem de düşük yakıt tüketimi sayesinde maliyet avantajı sağlıyor.

vrupa’nın otomotiv devlerinden Fransız PSA grubu bünyesinde üretimlerini gerçekleştiren Citroën, 1919 yılından bu yana otomobil sektörünün temel sorunlarına yapıcı ve somut çözümler getirerek sektörün sağlıklı bir şekilde gelişmesine katkıda bulunmayı sürdürüyor. Marka; ticari araç grubunda yer alan Berlingo Combi, Berlingo Maxi Panelvan, yeni Jumpy Panelvan, Space ve SpaceTourer 8+1 ile Jumper Panelvan modelleriyle müşterilerinin talep ve ihtiyaçlarına en doğru şekilde yanıt vermeyi amaçlıyor. Citroën Berlingo modeliyle, hafif ticari araç paza-

HAZİRAN 2018

rında en büyük paya sahip van tipi araçlar arasında oldukça iyi bir yere sahip olduklarını dile getiren Citroën Türkiye Genel Müdürü Emre Doğueri, “2017 yılında 8 bin 48 adet, 2018 yılın ilk dört ayında ise bin 500 adet hafif ticari araç satışı gerçekleştirdik. 2018 yılı, Citroën markasının yeni modelleriyle pazardaki varlığını arttıracağı bir yıl olacak. Önümüzdeki dönemde; hafif ticari, B-HB, B-Sedan, B-SUV ve MPV’ye ek olarak, C-HB ve C-SUV segmentlerinde de özellikle Yeni C4 Cactus ve C5 Aircross modelleriyle adetlerimizi ve bilinirliğimizi arttıracağız” diyor.

Maliyet Düşüren Ürünler Ticari araçlarda son dönemin trendinin tüketicinin maliyetlerini düşürebilmek olduğunu ifade eden Doğueri, bunun için modellerde kullanılan motorların düşük yakıt tüketiminin dışında geniş bakım aralıklarıyla da kullanıcının maliyetlerini düşürdüğünü açıklıyor. Farklı ihtiyaçlara yanıt verebilen modellerin ise her zaman gözde olmaya devam ettiğini dile getiren Doğueri, “Örneğin sınıfının yaratıcısı Berlingo farklı kasa tipleri, düşük yakıt tüketimi ve uzun bakım aralıkları sayesinde tüketici tercihlerinde ön planda yer alıyor. Müşterisinin ihtiyaçlarını tanıyabilmek ve ona göre ürünler sunmak son dönemde daha da ön plana çıktı” diyor.

HAFİF TİCARİ ARAÇLAR

En Yüksek Satış Van Tipi Araç Modellerinde Sektörle ilgili değerlendirmede bulunan Emre Doğueri, Türkiye otomotiv pazarının oldukça dinamik bir yapıya sahip olduğunu belirterek, bu yılın ilk dört ayının da oldukça hareketli geçtiğini aktarıyor. Doğueri, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Geçtiğimiz yıl ile benzer seviyelerde bir pazar rakamına ulaştık. 2018 yılında otomotiv ve hafif ticari araç pazarının, 2017 seviyelerinin biraz altında ilerleyeceğini ve yaklaşık 900 bin adetlere yakın seviyede tamamlanacağını tahmin ediyoruz. Hafif ticari araç pazarına baktığımızda ise 2018 yılının ilk dört ayında bir önceki yıla göre yaklaşık yüzde 10’luk bir düşüş olduğunu görüyoruz. 2018 yılı Nisan ayı sonunda hafif ticari araç pazarı gövde tipine göre değerlendirildiğinde ise, en yüksek satış adedine yüzde 69,49 pay ile van tipi araçlar yer alıyor. Van tipi araçları yüzde 11,83 pay ile kamyonet, yüzde 10,36 pay ile pick-up ve yüzde 8,32 pay ile minibüs modelleri takip ediyor.” Citroën olarak, Berlingo modeliyle van tipi araçlar arasında oldukça iyi bir yere sahip olduklarını dile getiren Doğueri, yeni yürürlüğe giren hurda indiriminin de pazara ivme getireceğine inanıyor. Doğueri, “Citroën markasının bu uygulamadan pozitif etkileneceğini düşünüyoruz. Citroën araç gamında yer alan modellerimizin yaklaşık yüzde 80’i 10 bin TL’lik avantajdan yaralanacak. Özellikle Citroën C3, C-Elysée ve Berlingo modellerimizle önemli bir avantaj yakalayacağımıza inanıyoruz” diyor.

Berlingo Maxi Panelvan Optimum ve uyumlu boyutları sayesinde her ihtiyacı karşılıyor. Geniş yan sürgülü kapısı ve asimetrik 180 derece açılabilir asimetrik arka yük kapısı sayesinde optimum bir yükleme hacmi sağlıyor.

Berlingo Combi İdeal boyutuyla kendi sınıfında rekor bir oturma rahatlığı ve çok yönlü bir kullanım sunuyor. Ön tarafta, aracın genişliği boyunca uzanan tavan rafı büyük bir eşya saklama hacmi sağlıyor. Arkada, kabinden erişilen tavan bagajı, 60 litrelik ek eşya saklama kapasitesi sunuyor.

Jumpy Space ve SpaceTourer

Jumpy Space ve SpaceTourer, 8+1 araç segmentindeki en düşük yakıt tüketimi ve emisyon değerlerine sahip araçlar olup bu sayede çok uygun işletim maliyetleri sağlıyorlar. Bu modellerde, Euro 6 normlarını karşılayan BlueHDi motor, 6 ileri manuel şanzıman ile beraber sunuluyor. Jumpy Space ve SpaceTourer, 5309 mm uzunluğa, 1920 mm genişliğe ve 1940 mm yüksekliğe sahip. Bu modellerde, markanın geleneksel konforu, beş yıldızlı güvenlik anlayışıyla bir araya getirildi.

Yeni Jumpy Panelvan Yeni Jumpy Panelvan, 6.1 metreküplük yükleme hacmini standart olarak sunulan Moduwork özellikli koltukları sayesinde 6.6 metreküpe çıkarabiliyor. 1434 kg’lık taşıma kapasitesi sunan yeni Jumpy, Moduwork koltuklar sayesinde 4,026 metreye kadar arttırılabilen kargo alanıyla, büyük ebatlı yükleri kolaylıkla taşıyabiliyor. Moduwork adındaki modüler yolcu koltuğu, yukarıya doğru katlanabilen ön sağ yolcu koltuğu ve separatör özel bölmesi sayesinde yükleme alanını düz bir şekilde 1,16 metre daha uzatıyor ve böylelikle dört metreye kadar yükleme uzunluğu sağlıyor.

Jumper Panelvan Jumper Panelvan iki farklı azami yüklü ağırlık ve iki farklı motor gücüyle satışa sunuluyor. 15 m3 yükleme alanı ve 3.5 ton azami yüklü ağırlığa sahip Jumper Panelvan L4H2 versiyonunda iki litrelik 130 BG Blue HDI Euro 6 motor yer alıyor. Dört ton azami yüklü ağırlığa sahip olan versiyon ise iki litre 160 BG BlueHDI Euro 6 motorla satışa sunuluyor.

www.kobiaktuel.com.tr

KOBİ’LERDE İŞ MAKİNALARI DİJİTAL DÖNÜŞÜM

VOLVO’DAN YENİ RİJİT KAYA KAMYONLARI

olvo Construction Equipment, İskoçya Motherwell’deki fabrikasında yeni makineleri rijit kaya kamyonlarını bütün Volvo bayilerinin ve özel müşterilerinin katıldığı bir lansman ile tüm dünyaya tanıttı. 45 ila 95 ton arasında değişen dört farklı model ile rijit kamyon pazarına giriş yapmaya hazırlanan markanın yeni ürün grubundaki 45, 60 ve 72 ton sınıfındaki modelleri olan R45D, R60D ve R72D, Terex altyapısına sahip. 95 ton sınıfındaki R100E modeli ise tamamen Volvo tasarım ve mühendislik ekibinin çalışmalarının sonucunda ortaya çıktı. Yeni ürün grubunun geliştirme sürecinde müşteri deneyimlerinden sıkça yararlanan Volvo, Güney Afrikalı Trollope Mining Services şirketinin sahasında kullanılan makinelerden elde ettiği veriler doğrultusunda çalışmalarını yürüttü. Volvo CE’de Pazarlama ve Ürün Portföyü (MaPP) Kıdemli Başkan Yardımcısı Thomas Bitter ise, rijit kamyonların altyapısının Terex’in 84 yıllık mirasına dayandığını ifade etti. Bu durumun yeni geliştirdikleri modellerde de ciddi bir fark yarattığını dile getiren Bitter; R100E modelinin ise yüksek performans, düşük yakıt tüketimi, yüksek verimlilik, düşük satın alma maliyeti ve yüksek operatör konforu ile Volvo’nun tüm standartlarını karşıladığını söyledi.

KOMATSU’DAN YEPYENİ M0 TEKNOLOJİLİ EKSKAVATÖR

üşterilerine bütünsel hizmet sunma vizyonuyla hareket eden Temsa İş Makinaları’nın 35 yıldır Türkiye distribütörlüğünü yürüttüğü Komatsu markası, PC200-M0 ekskavatörünü yeniledi. Operatör ve çevresi için güvenlik ve emniyet özellikleri ön planda tutularak tasarlanan yeni PC200-M0 hidrolik ekskavatör modelinde, önceki modellerden farklı olarak geri görüş kameraları, kabin üzerindeki yürüme alanlarında gü-

HAZİRAN 2018

venlik bantları ve operatör dostu ergonomik kısa levye özelliği ön plana çıkıyor. En son teknoloji ile donatılan PC200-M0 ekskavatörün ROPS adı verilen operatör kabini, devrilmelere ve darbelere karşı korumalı olarak üretildi. Yeni PC200-M0 hidrolik ekskavatör; tüm diğer Komatsu iş makineleri gibi dayanıklı, verimliliği yüksek, kullanımı kolay, yüksek kepçe kapasitesi ve performansının yanı sıra ekstra özeliklerle de donatıldı.

www.kobiaktuel.com.tr

LEASING

BURGAN LEASING, YENİLEBİLİR ENERJİ YATIRIMLARINA DESTEĞİNİ ARTTIRACAK

Burgan Leasing Genel Müdürü Cüneyt Akpınar

Burgan Leasing; başta gayrimenkul leasingi ve sat-geri kirala işlemleri olmak üzere, her türlü imalat ekipmanının finansmanı, yenilenebilir enerji ve sağlık yatırımları ile tekne işlemleri leasinginde hizmetler sunuyor.

easing sektörünün öncü şirketlerinden biri olan Burgan Leasing, yaklaşık 25 yıldır faaliyetlerini sürdürüyor. Burgan Leasing Genel Müdürü Cüneyt Akpınar, “Burgan Leasing olarak 2017 yılına gelindiğinde, 2012 yılına göre toplam aktiflerimizi sekiz kat büyüterek, beş yılda finansal kiralama alacakları içindeki yüzde 4’lük payımızla sektörün ilk 10’u arasında yer almıştık. 2017 yılında ise sadece tescil edilen işlemlerde pazar payımızı yüzde 5,3’e çıkarttık. Aynı dönemde aktiflerimizi yüzde 44 oranında büyüterek yaklaşık 2 milyar 200 milyon TL büyüklüğe ulaşmayı başardık” diyerek sözlerine başlıyor. Akpınar; 2018 yılında, gayrimenkul ve imalat sektöründe çalışmaları sürdürürken, bir yandan da yenilebilir enerji yatırımlarında fonlama desteklerini arttırıp bu alanda pazar paylarını büyüterek, sektörün önemli aktörleri arasındaki yerlerini korumayı hedeflediklerini açıklıyor. Akpınar, “Bu yıl başta gayrimenkul leasingi olmak üzere, makine ve ekipman, yenilenebilir enerji yatırımlarına öncelik vereceğiz. Yeni bir faaliyet alanı olan operasyonel kiralama alanında da başlamış olduğumuz adımları büyüterek geliştirmek istiyoruz. Özetle 2018 yılında da doğru yatırımları, doğru modelle finanse ederek kârlılığımızı ve sağlıklı büyümemizi sürdüreceğiz” diyor. Araç Kiralama Sektöründe İşlemlere Başladı Burgan Leasing olarak, bugüne kadar başta gayrimenkul leasingi ve sat-geri kirala işlemleri olmak üzere her türlü imalat ekipmanının finansmanı, yenilenebilir enerji ve sağlık yatırımları ile tekne işlemleri leasinginde başarılı hizmetler

HAZİRAN 2018

sunduklarını ve bu alanlarda uzmanlaştıklarını belirten Akpınar, 2018 yılında da bu hizmetleri sürdüreceklerini ifade ediyor. Sat-geri kirala, KOBİ’lerin ihtiyacına yönelik üretim makineleri ve yenilenebilir enerji sektörünün yine öncelikli konuları olacağını aktaran Akpınar, bunun yanı sıra operasyonel kiralama kapsamında araç kiralama sektöründe işlemlere başlamış bulunduklarını ve diğer sektörlerde de faaliyetlerini genişletmeyi hedeflediklerini ifade ediyor. İş ve İnşaat Makineleri Pazarın Büyümesini Etkileyecek Leasing sektörünün, geçtiğimiz yıl 6 milyar doların biraz üzerindeki bir yatırımın finansmanını gerçekleştirmiş bulunduğunu dile getiren Akpınar, bu işlemlerde ilk sırayı yüzde 27’lik dilim ile iş ve inşaat makinelerinin aldığını söylüyor. Bu doğrultuda, iş ve inşaat makinelerinin, leasing pazarının büyümesinde oldukça etkili ve önemli bir sektör konumunda olduğunu vurgulayan Akpınar, iş ve inşaat makinelerinin 2018 yılında da sektörün büyümesine katkıda bulunacağını belirtiyor. Akpınar, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Ayrıca 2018 yılında yenilenebilir enerji ve sağlık sektörlerinde leasing işlemlerinin artacağı görüşündeyiz. Sat-geri kirala, şirketler için son derece cazip bir fonlama aracı. Hem uzun vadeli ve sabit faizli bir kaynak yaratılmış oluyor hem de işleme konu edilen varlık, gerçek değerine ulaşıyor. Bu işlemin sonucunda bilanço, olması gereken büyüklüğe taşınıyor. Şu an sektörde işlem hacminin yaklaşık dörtte biri sat-geri kirala işlemlerinden oluşuyor. 2018 yılında da sat-geri kirala işlemleri leasing sektöründe ilk sıradaki yerini koruyacaktır.”

ÇALIŞAN Rİ ÇÖZÜMLE

ARAÇ Rİ ÇÖZÜMLE

SEYAHAT Rİ ÇÖZÜMLE

A SATINALM İ R E L M ÇÖZÜ

www.kobiaktuel.com.tr

LEASING

İŞ LEASING’E

80 MİLYON DOLAR TUTARINDA SENDİKASYON KREDİSİ Uluslararası finansal piyasalardan iki yıl vadeli 80 milyon dolar tutarında sendikasyon kredisi aldığını açıklayan İş Leasing, bu krediyi başta KOBİ’ler olmak üzere her ölçekten firmanın yatırımlarını desteklemek amacıyla kullandıracak.

ş Leasing, uluslararası finansal mamlayan şirketimizin temin ettiği piyasalardan iki yıl vadeli 30 mil- bu değerli finansman kaynağını, daha yon dolar ve 40 milyon euro olmak önce yapmış olduğumuz şekilde üzere toplam 80 milyon dolar tuta- müşterilerimizin istihdam ve katma rında sendikasyon kredisi sağladığını değer yaratan projelerini desteklemek açıkladı. Alınan sendikasyon kredisi için kullanacağız.” başta KOBİ’ler olmak üzere her ölLeasing Portföyü çekten firmaların Yüzde 18 Arttı yatırımlarını desteklemek amacıyİş Leasing 2017 yılında konsolide Karakılıç, İş Leasing’in 2017 la kullandırılacak. aktif büyüklüğünü yıl sonuna yılında konsoliBank ABC (Arab kıyasla yüzde 24 arttırarak de aktif büyüklüBanking Corpora9 milyar 300 milyon TL’ye, ğünü yıl sonuna tion) koordinatörkonsolide özkaynaklarını da kıyasla yüzde 24 lüğünde gerçekleyüzde 17 arttırarak 975 milyon arttırarak 9 milşen sendikasyona TL’ye yükseltti. yar 300 milyon başta Emirates TL’ye, konsolide NBD limited olmak üzere çeşitli uluslarası banka özkaynaklarını da yüzde 17 arttırarak ve finansal kuruluşlar katılım gös- 975 milyon TL’ye yükselttiğini açıklıterdi. İş Leasing Genel Müdürü Meh- yor. Karakılıç, sözlerine şöyle devam met Karakılıç, konuyla ilgili olarak şu ediyor: “Şirketimizin leasing portföyü, açıklamayı yapıyor: “Sağlanan kredi 2017 yıl sonuna göre yüzde 18 oranınuluslararası piyasalarda İş Leasing’e da artarak 4 milyar 700 milyon TL’ye ve Türkiye’ye duyulan güvenin devam ulaşırken, takipteki kredileri yüzde 4,63 ettiğinin göstergesidir. Çeşitli banka ile sektör ortalamasının altında kaldı. ve finans kuruluşlarının katılımıyla Bu dönemde; müşteri tabanımızı artgerçekleşen sendikasyona, Arab Ban- tırarak leasing sektöründe en çok kira king Corporation liderlik etti. Leasing sözleşmesi imzalayan şirketler arasınsektörünün en eski kurumlarından da yer aldık.” biri olarak sektörde 30’uncu yılını ta-

HAZİRAN 2018

İş Leasing Genel Müdürü Mehmet Karakılıç Müşteri Pazar Payı Yüzde 10.7’ye Ulaştı 2017 yılında, İş Leasing’i tercih eden müşteri sayısında belirgin bir artış sağladıklarını dile getiren Karakılıç, bu sayede müşteri pazar paylarının yüzde 10.7’ye ulaştığını belirtiyor. Karakılıç, “Türkiye’de faaliyet gösteren halka açık en büyük leasing şirketi olarak, 2018 yılında da müşteri memnuniyeti ve verimlilik odaklı uygulamalarımız ile müşterilerimize sağladığımız hizmetin kalitesini arttırmaya devam edeceğiz” diyerek sözlerini noktalıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

LEASING

YAPI KREDİ LEASING İLE İŞLETMELERE FARKLI FİNANSMAN İMKÂNLARI Fonlama altyapısının çeşitliliği ve zenginliği nedeniyle farklı finansman imkânları sunan Yapı Kredi Leasing, işletmelere KGF kefaleti ile finansmana kolay ulaşım imkânı sağlıyor.

apı Kredi Leasing; güçlü sermayesi, akılcı çözümleri ve uzman kadrosu ile müşterilerine danışmanlık ve komple çözümler sunuyor. Gümrük, vergi ve hukuk konularında Türkiye’nin önde gelen servis sağlayıcıları ile iş birlikleri bulunan Yapı Kredi Leasing, fonlama altyapısının çeşitliliği ve zenginliği nedeniyle farklı finansman imkânları sunabiliyor. Yapı Kredi Leasing Genel Müdürü Fatih Torun, “2017 yılsonunda 10 milyar 800 milyon TL leasing alacağı ile yüzde 20,7 pazar payına ulaştık. Müşterilerimizle 2017 yılında 3 bin 227 adet sözleşme yaparak, sektörde yüzde 14 pazar payı sağladık. Ekonominin büyümesine, 4 milyar 100 milyon TL yeni işlem hacmi yaratarak katkı sağladık. Böylelikle bir önceki yıla göre yüzde 33 oranında büyüme sağladık” diyerek sözlerine başlıyor. Torun, 2017 yılında, küçük ve orta büyüklükteki işletmelere KGF kefaleti ile

HAZİRAN 2018

finansmana kolay ulaşım imkânı sağlamaya başladıklarını belirtiyor. Dijital Altyapısını Yeniledi Müşterilerinin ihtiyaçlarını, sahadaki aktif çalışmaları sayesinde ilk elden öğrenmenin Yapı Kredi Leasing için büyük bir avantaj olduğunu dile getiren Torun, bu çalışmalardan çıkardıkları sonuçlarla bu yıl dijital altyapılarını yenilediklerini söylüyor. Torun; web sitelerini, kullanıcıların talep ve beklentilerini göz önüne alarak yenilediklerini ifade ediyor. Şirketin sitesine giriş yapıldığında, kullanıcıların iki ana bölüm ile karşılaştıklarını söyleyen Torun, “Bu bölümlerden biri olan online işlemler platformu üzerinden müşterilerimiz günlük işlemlerini yönetebiliyor. Müşteri temsilcilerinin bilgilerine ulaşabiliyor, kendilerine yönelik hazırlanan özel kampanyalardan haberdar oluyor. Ödeme planlarını, vergi beyannamesine esas fatura detaylarını takip

Yapı Kredi Leasing Genel Müdürü Fatih Torun edip kopyasını alabiliyor” diyor. Web sitesindeki diğer ana bölüm olan ikinci el makine ekipman satış platformunu da yenilediklerini belirten Torun, sözlerine şöyle devam ediyor: “Bu sistem üzerinden satılık iş makineleri, araçlar ve farklı sektörlere hitap eden makine ile ekipmanlar için teklif toplanabiliyor. Mobil uygulamamız ile müşterilerimiz depolarımızda yer alan makinelerin üzerindeki QR kodları okutarak en hızlı şekilde ilanlara ulaşıp, yerinde teklif verebiliyor.” Firmalara Operasyonel Kolaylık İmkânı Fatih Torun’un aktardığı bilgilere göre; leasing ile firmalar, uzun vadeli finansman ve kira vadesi boyunca sabit taksit ödeme olanağından faydalanabi-

liyor. Yapı Kredi Leasing, sezonsal ödeme planları ve satıcı iş birlikleri ile ödemesiz dönem de sunuyor. Sözleşme süresince ekipman mülkiyetinin leasing şirketi üzerinde kalması sayesinde firmalar, asgari teminatlarla uzun vadeli finansman imkânından yararlanabiliyor. Diğer yandan leasing işlemine ilişkin tüm satın alma, ithalat, yükleme, akreditif, transfer gibi işlemlerin uzman kadrolar tarafından yönetilmesi sayesinde firmalar operasyonel kolaylık imkânına kavuşuyor. Ayrıca kira süresi sonunda kiralanan mal veya ekipmanı, dönem sonunda sembolik bir bedelle satın alabiliyor. Bununla birlikte firmalar, KDV avantajı sebebi ile yatırımın hemen ilk gününden itibaren maliyet avantajı sağlıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

AKARYAKIT

TOTAL YAKITMATİK İLE ETKİN FİLO YÖNETİMİ İşletmeler için maliyet kontrolü, raporlama ve takip konularında efektif bir süreç yönetimi sağlayan TOTAL Yakıtmatik, işletmelerin akaryakıt maliyetlerinde ciddi oranda tasarruf yapmalarını sağlıyor.

şletmelerin araç filo yönetimlerini yeni teknoloji çözümleri ile birleştirerek küçük ya da büyük tüm işletmeler için maliyet kontrolü, raporlama ve takip konularında efektif bir süreç yönetimi sağlayan TOTAL Yakıtmatik, aynı zamanda istasyonlarda nakit ya da kredi kartı ile ödeme yapmadan, fiş veya fatura almaya gerek kalmadan kullanıcılarına hızlı akaryakıt alım imkanı sunuyor. TOTAL Yakıtmatik, kullanıcı dostu arayüzü ile firma yöneticilerine tek bir tık ile tüm araç filolarının akaryakıt kullanım detaylarına ulaşma, lokasyon, zaman dilimi, azami kullanım gibi istedikleri limitlemeleri kolayca devreye alma olanağı sağlayarak, filo yönetimine yeni bir boyut kazandırıyor. TOTAL Oil Türkiye A.Ş Satış Direktörü Göker Gürkaya, TOTAL Yakıtmatik ile birlikte işletmelerin akaryakıt maliyetlerinde gözle görülür oranda tasarruf yapmasını hedeflediklerini dile getiriyor. Gür-

HAZİRAN 2018

kaya, “Özellikle TOTAL Yakıtmatik’in sahip olduğu teknolojik alt yapı ile işletmeler verimlilik ve sürdürülebilirlik konularında da güçlü bir çözüm ortağına kavuşmuş olacaklar. Güçlü ve global yazılım ortaklarımız ile birlikte hazırladığımız özel alt yapı ve raporlama sistemi sayesinde, benzer taşıt tanıma sistemlerinin ötesinde bir çözüm sunuyoruz” diyor. Hızlıca Yakıt Alma İmkânı Gürkaya, önceden programlanmış taşıt tanıma ekipmanları ile son bir yıldır sektöre yeni bir soluk getiren TOTAL Yakıtmatik’in, kurulum ve montaj sürelerinde yaşanan zaman kaybının önüne geçtiğini ifade ediyor. Gürkaya, filo yöneticilerine internet üzerinden siparişlerini tamamladıktan sonra aynı gün yetkili servislerin stoklarındaki hazır ekipmanların montajını gerçekleştirip, vakit kaybetmeden yakıt alma imkanını sunulduğunu söylüyor.

Riski Minimuma İndirecek Gürkaya, araç kullanıcıları için de inovatif çözümleri istasyonlarda yaygınlaştırmaya devam edeceklerini belirtiyor. Gürkaya, akaryakıt sektörüne inovatif çözümler getirmek üzere çalışmalarını sürdüren TOTAL’in yakın dönemde hatalı akaryakıt dolumunu önlemek üzere devreye aldığı Hatalı Dolum Önleme Sistemi ilgili olarak şunları söylüyor: “Geçtiğimiz aylarda istasyonlarda uygulamaya başladığımız ‘Hatalı Dolum Önleme’ sistemi ile birlikte sürücülerin korkulu rüyası olan yanlış akaryakıt dolumunun da önüne geçeceğiz. Yakıt seçiminde olası insan hatalarını azaltarak, teknoloji tabanlı hale getirdik. Bu sistem ile birlikte TOTAL’den akaryakıt alan ya da almaya başlayacak olan sürücülerin, araç plaka bilgileri ile aracın yakıt türü eşleştirilerek hatalı yakıt ikmali yapılması riskini minimuma indireceğiz.”

AKARYAKIT

PETROL OFİSİ, AUTOMATIC İLE OPERASYONEL KOLAYLIK SAĞLIYOR Bugün Türkiye genelinde bin 720 istasyonda faaliyet gösteren Petrol Ofisi, akaryakıtın yanı sıra madeni yağlar ve kimyasallar alanında da hizmetler sunuyor. Şirket, Automatic taşıt tanıma sistemiyle KOBİ’lere kolaylıklar sağlıyor.

ürkiye’nin akaryakıt ile madeni yağlar ve kimyasallar sektörlerinin lider şirketlerinden olan Petrol Ofisi, sektörü daha ileriye taşımak amacıyla birçok hizmet sunuyor. Petrol Ofisi Perakende Direktörü Yiğit Meral, “Enerji sektörü çok dinamik bir yapıya sahiptir. Bir yandan kısa vadeli gündemi takip edip yönetirken, aynı zamanda uzun vadeli stratejileri de hayata geçirmek için çalışmak gerekiyor. Petrol Ofisi olarak, Türkiye’nin enerji ihtiyacının dışında da bazı önemli hizmetler üretiyoruz. Bunları; bankalar ile yaptığımız kampanyalar, ödeme kolaylıkları, istasyonlarımızda akaryakıt dışı verdiğimiz hizmetler olarak sıralayabiliriz. Bazı stratejik iş birlikleri ile müşterilerimize birçok avantaj sunuyoruz” diyerek sözlerine başlıyor. Bu bağlamda KOBİ’lere de birçok destek verdiklerini

dile getiren Meral, çeşitli ödeme kolaylıkları ile hem yakıt alımlarında hem de ticari anlamda destekler sağladıklarını belirtiyor. Automatic taşıt tanıma sistemi ile merkezi faturalandırmanın KOBİ’lere birçok oprerasyonel kolaylık yarattığını ifade eden Meral, yine bu sistem ile bankalar nezdinde düzenlenen kampanyalar ile KOBİ’lerin ihtiyaçlarını karşıladıklarını sözlerine ekliyor. Yılda En Az 1 Milyar TL’lik Yatırım Yapacak Meral, yurt içi satış miktarları olarak bakıldığında, yaklaşık yüzde 22 pazar payına sahip olduklarını belirtiyor. 2017 yılı için net satış gelirlerinin ise yaklaşık 39 milyar TL olduğu bilgisini paylaşan Meral, 2018 ilk çeyrek verilerinin, hem pazar hem de Petrol Ofisi açısından iyi göründüğünü aktarıyor. Güçlerini korumak ve geliştirmek için sürekli yatırım yapmaları gerektiğini dile getiren Meral, 2018 itibari ile her yıl yatırım tutarlarının en az 1 milyar TL olacağını söylüyor. Yılda 250 Binden Fazla Uçağa Yakıt İkmali Türkiye’nin her yerinde faaliyet gösterdiklerini ifade eden Meral, tüm Türkiye’ye yayılmış bin 720 Petrol Ofisi istasyonu ile son tüketicilere servis ve hizmet sağladıklarını belirtiyor. Meral, sözlerini şöyle sürdürüyor: “PO AIR ile Türkiye’deki en önemli 20 havalimanında dünyanın önemli havayolu şirketlerinin de aralarında bulunduğu 200’ü aşkın müşteriye ve yılda 250 binin üzerinde uçağa yakıt ikmali gerçekleştiriyoruz. PO Marine ile ise Türkiye’nin tüm denizlerinde ve yaklaşık 60 ülkede yılda yaklaşık 40 binin üzerinde gemi ve tekneye hizmet veriyoruz. Madeni Yağ alanında, başta Maxima ve Maximus olmak üzere ileri teknolojiye sahip 350’den fazla ürünümüzle, otomotivin yanı sıra sanayi, madencilik, tarım, makine, nakliye, inşaat, denizcilik gibi birçok sektörün her türlü madeni yağ ihtiyacını karşılıyoruz. Geleneksel olarak varlıklarını koruduğumuz kırsalda yaygın bin 450 köy pompası ile çiftçimize, Türkiye tarımına hizmet veriyoruz.”

www.kobiaktuel.com.tr

AKARYAKIT

AYTEMİZ’DE ÜCRETSİZ İNTERNET DÖNEMİ

ytemiz, yurt genelinde 600’e yakın sözleşmeli bayisi ile Türkiye’nin en hızlı büyüyen akaryakıt markası olarak faaliyetlerine hız kesmeden devam ediyor. Son dönemde “Motorcu Dostu İstasyon” ve elektrikli araçlar için sunduğu“hızlı şarj” noktalarıyla sektöre öncülük etmenin yanı sıra “Araçtan Öde” hizmetiyle de tüketicinin dikkatini çeken Aytemiz, şimdi de istasyon ve hizmet alanlarında, ücretsiz internet sunmaya başlıyor. Aytemiz Genel Müdürü Ahmet Eke, hayata geçirdikleri yenilikçi ve yaratıcı hizmetlere

ücretsiz internet hizmetini ekleyerek, tüketicilerin hayatını kolaylaştırmaya devam ettiklerini söylüyor. Başlangıçta ülke genelinde 100 istasyonda kablosuz internet hizmetini ücretsiz olarak müşterilere sunacaklarını dile getiren Eke, talep ve ihtiyaca göre bu sayıyı zamanla ve bölgeler itibariyle arttırmayı planladıklarını söylüyor. Eke, tüketicinin seyahatleri sırasında mola verdiğinde öncelikli olarak tercih edeceği akaryakıt markası olmayı hedeflediklerini vurguluyor ve ekliyor: “İlki Bursa olmak üzere, İstanbul ve Ankara’daki üç istasyonumuzda kur-

duğumuz elektrikli hızlı şarj noktalarını, kısa bir süre içerisinde 6’ya çıkarmayı hedefliyoruz. İstasyonlarımızda kurulan bu şarj noktalarının en ayırıcı özelliği elektrikli otomobillerin 25 dakikada yüzde 80 oranında şarj edilebilmesi. Türkiye’nin farklı illerinde kurulacak hızlı şarj noktalarını, müşterilerimizin taleplerini ve elektrikli araç satışlarını göz önünde bulundurarak hızla uygulamaya alacağız.”

GO, 140’INCI İSTASYONUNU GEBZE’DE AÇTI

karyakıt sektörünün dinamik markası GO’nun tüm ayrıcalıkları, DNZ Petrol ile şimdi de Gebze’ye taşındı. GO’nun 140’ıncı Yeni Nesil Yakıt İstasyonu, Gebze’de açıldı. GO’nun Gebze’deki Yeni Nesil Yakıt İstasyonu, DNZ Petrol Şirket Sahibi Selahattin Sosay’ın ev sahipliğinde düzenlenen törenle hizmete girdi. GO’nun, kısa sürede pazarda önemli başarılara imza attığına dikkat çeken İpragaz CEO’su Eyüp Aratay şöyle konuştu: “Titiz ve yoğun bir hazırlık süreci ile küresel standartlarda yarattığımız İpragaz’ın akaryakıt sektöründeki markası GO, sektöre yenilikler ve önemli bir hareketlilik getirerek kısa sürede büyük başarılara imza attı. GO’nun imza attığı bu başarılar da kısa süre birbiri ardına aldığımız iki uluslararası ödül ile tescillendi. GO, Avrupa Birliği resmi performans yönetim modeli; EFQM mükemmellikte yetkinlik tanıma

HAZİRAN 2018

programı kapsamında Türkiye Kalite Derneği KalDer tarafından yürütülen çok titiz ve yoğun bir değerlendirme sonucunda, ‘5 Yıldızlı Mükemmellikte Yetkinlik’ sertifikasına layık görüldü.

GO’nun bu başarılarının, personelden eğitime, ‘insana, geleceğe, araca ve yasalara saygı’ felsefemizden BADO sistemimize kadar birçok nedeni bulunuyor.”

www.kobiaktuel.com.tr

TELEKOMÜNİKASYON

TÜRK TELEKOM, TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK VERİ MERKEZİNİ AÇTI Türk Telekom’un, 130 milyon TL yatırım ile toplam 27 bin metrekarelik alan üzerinde hayata geçirdiği Esenyurt Veri Merkezi, 10 bin 400 metrekare beyaz alan büyüklüğü ile Türkiye’nin en büyük veri merkezi olarak hizmet verecek.

ürkiye’nin lider bilgi ve iletişim teknolojileri şirketlerinden Türk Telekom, Türkiye’nin en büyük veri merkezini açtı. Yüksek güvenlik teknolojileri ile donatılan merkez aynı zamanda üçüncü havalimanına en yakın veri merkezi olma özelliği ile de öne çıkıyor. Türk Telekom, Esenyurt Veri Merkezi’nde sunucu barındırma, sunucu kiralama, sanal sunucu, depolama, yük dengeleme, bulut tabanlı yedekleme ve replikasyon hizmetleri, veri merkezi internet erişimi, müşteri yönetim ofisi, siber güvenlik hizmetleri gibi pek çok hizmeti bir arada sunacak. Bu merkezi sadece Türkiye’nin değil, bölgenin veri merkezi üssü olma hedefiyle hayata geçirdiklerini ifade eden Türk Telekom CEO’su Dr. Paul Doany, Esenyurt Veri Merkezi’nin açılışıyla ilgili şu açıklamalarda bulunuyor: “Teknoloji baş döndürücü bir hızda gelişirken 5G, yazılım tanımlı ağlar, nesnelerin interneti, akıllı şebekeler,

HAZİRAN 2018

akıllı şehirler gibi yenilikçi teknolojilerin hızla yaygınlaşması sonucu dünyadaki veri merkezi ihtiyacı da büyük bir hızla artıyor. Veri merkezi kurulumu, şirketler için büyük bir maliyet kalemi. Kurumsal firmalar artık bu maliyet kalemine katlanmak yerine, çok daha düşük maliyetlerle yüksek güvenlikli, bulut tabanlı, anahtar teslimi dış kaynaklı çözümleri tercih ediyor.” Türk Telekom’un Beyaz Alan Büyüklüğü Dört Katına Çıkıyor Verilerin sağlıklı bir şekilde depolanabilmesi ve taşınabilmesi için gerekli en önemli ihtiyacın fiber altyapının sağladığı yüksek hız olduğunu dile getiren Doany, Türk Telekom’un 262 bin kilometrelik güçlü fiber altyapısıyla ülkenin iletişim ağının ana omurgasını oluşturduğunu belirtiyor. Doany, “Gayrettepe, Güneşli, Ahlatlıbel, Ümraniye ve Ümitköy’den sonra Esenyurt’ta Türkiye’nin en

büyük veri merkezini açarak toplam beyaz alan büyüklüğümüzü dört katına çıkardık. Yeni merkezimizle birlikte kurumsal müşterilerimize veri saklama, bulut ve siber güvenlik hizmetlerini hızlı, kaliteli ve güvenli bir şekilde alma ayrıcalığını yaşatacağız” diyor. Özellikle sağlık ya da finans gibi kritik verileri yöneten kurumlar için verilerin yurt dışına çıkarılmamasının kritik önem taşıdığını ifade eden Doany, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Türk Telekom olarak, bölgedeki tüm ihtiyacı karşılayacak büyüklükte ve yüksek güvenlik standartlarında benzersiz bir erişim kalitesi sunan bir veri merkezi kurduk. Bu sayede Türkiye’den çıkıp yurt dışında saklanan verinin yurt içinde saklanarak ülkemizde kalmasını

sağlamayı amaçlıyoruz.” Veri Güvenliğinde Standartlar Yukarı Çekildi Esenyurt Veri Merkezi, kolay ulaşım, kesintisiz güç temini ve fiziksel risklere uzaklık kriterleri göz önünde bulundurularak seçilen konumuyla da ön plana çıkıyor. Merkezin konumu belirlenirken pek çok kriterin yanı sıra, olası risk faktörlerini en aza indirmek amacıyla birinci derece deprem bölgesi dışında yer almasına da özellikle dikkat ettiklerini vurgulayan Doany, merkezin veri güvenliği açısından da üstün teknolojilerle donatıldığına dikkat çekerek Türkiye’nin en büyük DDOS koruma altyapısı ile en güvenli veri merkezi hizmetini sağlayacaklarını ifade ediyor.

TELEKOMÜNİKASYON

DEFNE TELEKOMÜNİKASYON’DAN MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNİ ARTTIRACAK YENİ ÜRÜNLER Defne Telekomünikasyon, mobil operatörlerin dijital transformasyon stratejilerine destek verecek analitik ve yapay zekaya yönelerek, müşteri memnuniyetini arttıracak yeni ürünler geliştirdi.

letişim ağları için telekom çözümleri, yazılım ürünleri ve hizmetler sağlayan Defne Telekomünikasyon, bugün 25 ülkeye teknoloji ihraç ediyor. Şirketin sunduğu çözümler arasında mobil pazarlama, çağrı tamamlama, mesajlaşma, roaming, filtreleme, OSS/ BSS ve kurumsal çözümler yer alıyor. Defne Telekomünikasyon Genel Müdürü Oğuz Haliloğlu, önümüzdeki dönemde dünyanın çeşitli mobil operatörleriyle yapacakları anlaşmalarla yeni müşteriler kazanmayı hedeflediklerini dile getiriyor. Haliloğlu, “Batı Afrika’da güçlenmeyi ve Hindistan’daki yatırımlarımızı arttırıp yıllık ihracat oranımızı yükseltmeyi amaçlıyoruz. Latin Amerika ve Afrika gibi coğrafyalarda konumumuzu güçlendirip globalde daha aktif bir oyuncu olma çalışmalarımızı hızlandırıyoruz” diyor. Üç Yeni Ürün Haliloğlu, büyük verinin çağın en önemli konularından biri olduğunu söylüyor. “Bu bağlamda 2019 daha çok analitik ve yapay zeka yılı olacak. Bunun yanında uzun zamandır üzerinde yatırım yapılan IoT sistemlerini de daha fazla hayatımıza girmiş olarak göreceğiz” diyen Haliloğlu, Defne Telekomünikasyon olarak mobil operatörlerin dijital transformasyon stratejilerine destek verecek analitik ve yapay zekaya yöneldiklerini açıklıyor. Bu alanda üç yeni ürün üzerinde çalışma yaptıklarını belirten Haliloğlu, şu bil-

gileri paylaşıyor: “Yapay zeka ve ‘machine learning’ fonksiyonları ile güçlenen Intelligent Marketing Platform (Akıllı Pazarlama Platformu), mobil operatörlere servislerini pazarlama konusunda gerçek zamanlı ve öngörülü analitik fonksiyonları sunuyor. Bu ürünler ile amacımız verilerde statik analizlerle göremediğimiz, farkına varamadığımız diğer cevherleri ortaya çıkarmak. NLP ve yapay zeka teknolojileri ile zenginleşen Voice Assistant (Akıllı IVR Platformu ürünümüz), operatörlerin abonelerine gerçek zamanlı interaktif müşteri deneyimi vermelerini sağlıyor. Servis Yaratma Ortamı ve Servis Entegrasyon ve İşletme Uygulaması fonksiyonları ile dijital servislerin hızlı ve kolay bir şekilde yaratılmasını, abonelere sunulmasını sağlayan Omni-Channel Service Platform’u (Çoklu Kanal Servis Platformu) VAS konsolidasyonunu destekliyor.” Öncelikli Konular Maliyet Düşürmek ve Altyapı Yenilemek Türkiye’de bugün telekomünikasyon sektöründe konuşulan önemli konular arasında en başta maliyeti düşürmenin ve altyapı yenilemenin geldiğini söyleyen Haliloğlu, bu amaçla altyapıda eski ve operasyon maliyeti yüksek olan sistemlerin, yeni ve işletme maliyeti çok daha düşük olan sistemlerle değiştirildiğini anlatıyor. Haliloğlu, şirket olarak müşteri memnuniyetinin devamlılığı ve sürdürülebi-

lirliği açısından yaptıkları çalışmalara da değiniyor. Voice Assistant ürünleri üzerinde çalıştıklarını ifade eden Haliloğlu, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Bu, özellikle çağrı merkezi hizmeti alan müşterilerin memnuniyetini çok daha yukarıya çekecek, müşterilerin hizmet alma sürelerini kısaltıp hizmete doğrudan erişimlerini sağlayacak bir ürün. Üzerinde çalıştığımız diğer ürünümüz Omni-Channel Service Platform, müşterilerin farklı kanallardan yaptıkları etkileşimleri ve bağımsız etkileşimleri bir araya getirerek onlara operatörlerin veya kurumların kesintisiz bir deneyim sunmalarını sağlıyor.”

Defne Telekomünikasyon Genel Müdürü Oğuz Haliloğlu

www.kobiaktuel.com.tr

TELEKOMÜNİKASYON

“YERLİ ÜRÜNLERİN KULLANILMASI KONUSUNDA KAMU BİLİNCİ OLUŞTURULMALI”

Karel, yüzde 100 yerli bir marka olarak uzun yıllardır telekomünikasyon sektörü ve savunma sanayi için kendi ürün ve çözümlerini sunuyor. Karel Pazarlama ve Stratejik Planlama Danışmanı Nurşen Yıldırım, sektörle ilgili değerlendirmede bulunup önerilerini paylaşıyor.

ürkiye’nin en gelişmiş üretim te- sektörde faaliyet gösteren her ölçekten sislerinden birine ve uluslararası şirketin, özellikle de Türkiye ekonomistandartlara uygun Ar-Ge depart- sinin belkemiğini oluşturan KOBİ’lerin manına sahip Karel, 32 yıldır başta sürdürülebilir kalkınmanın daimi bir telekomünikasyon sektörü ve son 15 parçası olmaları açısından bu kararlılıyılı aşkın bir süredir savunma sanayi ğın gösterilmesinin çok önemli olduğuiçin kendi mühendislik gücü ve özgün nun altını çiziyor. tasarımları ile ürün ve çözümler sunuyor. Karel, bilişim alanında faaliyet “Büyük veri titizlikle analiz edilip, gösteren en büyük yerli kurumlardan sisteme dâhil edilmeli” biri olarak, Ar-Ge destekli üretim mo- Yıldırım, dünya üzerinde mobil işgücüdelinin yaygınlaşması için kurulduğu nün toplam işgücüne oranının 2022 günden bu yana istikrarla çalışmalarını yılında yaklaşık yüzde 43 seviyesine yükseleceğinin devam ettiriyor. tahmin edildiğini Karel Pazarlama dile getiriyor. Tekve Stratejik PlanDünya üzerinde mobil işgücünün nolojideki bu ilerlelama Danışmanı toplam işgücüne oranının menin, şirketlerin Nurşen Yıldırım, 2022 yılında yaklaşık yüzde 43 iş süreçlerinden “Bilişim sektörüseviyesine yükseleceği günlük operasyonnün geldiğimiz tahmin ediliyor. larına, iş modelleekonomik koşullarda yüksek teknolojili, ihtiyaca göre rinden müşteri etkileşimine kadar pek esneyebilen, katma değeri yüksek ürün çok farklı alanda mevcut durumlarını ve hizmet üretebilen bir refleksle ken- gözden geçirmelerine neden olduğudi dinamiklerini oluşturması sektörün nu belirten Yıldırım, “Kaliteli ve hızlı bir öncelikli hedefi. Çoğunluğu ithalata bağlantı altyapısı, artan ihtiyaçları kardayalı bir sektörün uzun vadeli katma şılayacak bant genişliği gerek özel gedeğer yaratması ve ekonomiye katkıda rekse iş yaşamının kesintisiz ve tehlikebulunması mümkün değil. Yerli ürünün, siz devamlılığını sağlayacak en önemli iradi bir kararla öncelikli olarak kamu unsurlar arasında yer alıyor. Artan ağ kurumlarında kullanımının önünün trafiği ve birbirine bağlı cihaz sayısı, açılması ve tüm dünyada olduğu gibi söz konusu verinin çok büyük bir kısmıTürkiye’de de bu konuda bir kamu bilin- nı oluşturan telekomünikasyon sektöcinin oluşturulması gerekiyor” diyerek rünün tüm sektörlerin önünde hareket sözlerine başlıyor. Alınan kararların her etmesini gerekli kılıyor. BT sektörünü seviyede uygulanması ve takibin yapıl- yarınlara taşıyacak olan çözümlerin tamasının önemine dikkat çeken Yıldırım; mamı, oluşan bu verinin gerektiği gibi

HAZİRAN 2018

Karel Pazarlama ve Stratejik Planlama Danışmanı Nurşen Yıldırım titizlikle analiz edilmesine ve sisteme dahil edilmesine bağlı” diyor. “Sürdürülebilir olmanın temel koşulu büyük resmi görmek” Karel olarak, yüzde 100 yerli bir marka olduklarını vurgulayan Yıldırım, şirketin başarıları nedeniyle önemli ödüllere layık görüldüklerini söylüyor. “Müşteri memnuniyetindeki başarımız da bunun önemli bir parçası. Başarımızın sırrını istikrar olarak özetleyebiliriz. Müşteri memnuniyetinin tesadüfi olmadan, ortam ve koşulların değişkenliğinden etkilenmeden devamlılık arz edebilmesi önemli. Sürdürülebilir olmanın temel koşulu olan ağaçlara değil, ormana bakarak büyük resmi görmeye çalışmak. Müşterilerimizin güvenini kısa vadeli para kazanmanın önünde tutuyoruz” diyen Yıldırım, yaptıkları işlere ve müşterileriyle iletişimlerine uzun soluklu baktıklarını, bunun için gerekli yatırımları yaptıklarını ve bunların başarıyı getirdiğini sözlerine ekliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

SİBER GÜVENLİK

AKILLI TELEFON KULLANICILARINA

7 ÖNEMLİ UYARI Bir uygulama ihtiyacı olmadığı hâlde kişi listenize, kameranıza veya mikrofonunuza erişmek isteyebilir. Bitdefender Antivirüs’ün Türkiye Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, kullanıcılara veri hırsızlığına karşı önerilerde bulunuyor.

kıllı telefonlar için birbiri ardına çıkan mobil uygulamalar çeşitli yetkiler veya dosyalarınıza erişim hakkı vermeniz için sizden izin ister. Çoğu zaman bu izinler uygulamanın amacına uygundur. Bazı uygulamalar ise ihtiyacı olmadığı halde kişi listenize, kameranıza ya da mikrofonunuza erişmek isteyebilir. Mobil cihaz kullanıcılarının kesinlikle telefonlarında bir antivirüs yazılımı kullanması gerektiğine dikkat çeken global güvenlik yazılımları şirketi Bitdefender Antivirüs’ün Türkiye Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, özellikle Andorid işletim sistemli mobil cihazlarda en güncel sürümlerin kullanılması, çocuklar için ise mutlaka mobil cihazlarda aile koruma uygulaması bulundurulması gerektiğini belirtiyor. Akkoyunlu, uygulamalardan kaynaklanabilecek veri hırsızlığına karşı uyararak akıllı telefon kullanıcılarına 7 önemli uyarıda bulunuyor.

HAZİRAN 2018

Bir hedef olabileceğiniz ihtimalini ciddiye alın. Kullanıcıların düşebileceği en büyük hata, kendilerini çok sıradan olarak kabul edip siber saldırganların veya hackerlerin onlara ulaşmayacaklarını düşünmeleridir.

Cihaz ayarlarını değiştirin. Ayarlar kısmındaki gizlilik özelliğini inceleyebilirsiniz. O sıralar kullanmadığınız uygulamaların veri kaydetme izinlerini geçici olarak kapatabilirsiniz.

Uygulamanın bir güvenlik sözleşmesi olduğuna emin olun. İndirirken önünüze çıkan uzun madde listesini okumaya üşenmeyin. Okumasanız bile en azından gizliliğe dair kuralları olduğuna emin olun.

Uygulamaları düzenli olarak güncelleyin ve kullanmadığınız uygulamaları silin. Yeni gelen sürümlerdeki izinleri kontrol edin. Güncellemeler genelde yeni güvenlik özellikleri ve geliştirmeleri ile gelebilir, ancak eskisinden değişik tipte verilere erişim istemeye başlayabilirler. Dikkatli olun.

Bilgilerinizi kendiniz şifrelemeyi düşünün. Özellikle bankacılık uygulamaları kullanırken bir önlem olarak çok faydası olacaktır.

Resmi uygulama mağazalarını kullanın. Google Play ve App Store bilinmeyen kaynaklara bağlı uygulamalara izin vermiyor. Böylece üçüncü parti servislerden büyük ölçüde uzak durmuş olursunuz. Ayrıca, incelemeleri okuyun ve eğer çok bireysel bilgi isteyen bir uygulamayı indirmek üzere olduğunuzu fark ederseniz vazgeçin.

Bilinen, ödüllü ve kapsamlı bir mobil güvenlik çözümü kullanın. Android ve iOS cihazlarınızı korumak istiyorsanız, Bitdefender Mobile Security sizin için çok iyi bir seçimdir. Bitdefender Mobile Security ürünü, en gelişmiş zararlı yazılımlara karşı bile zırhlı koruma sağlar ve kişisel verilerinizi sistem performansını düşürmeden korumak için tasarlanmış özelliklere sahiptir.

www.kobiaktuel.com.tr

SİBER GÜVENLİK

MICROSOFT OFFICE AÇIKLARINA YÖNELIK SALDIRILAR

DÖRT KAT ARTTI

Microsoft Office’teki hatalardan veya açıklardan yararlanan yazılımlar 2018’in ilk çeyreğindeki siber sorunlar arasına katıldı. Zararlı Office belgeleriyle saldırıya uğrayan kullanıcıların sayısı 2017’nin ilk çeyreğine göre dört kat arttı.

çıklardan yararlanılan saldırılar, kullanıcıyla ek etkileşim gerektirmemesi ve tehlikeli kodları gizlice bulaştırması nedeniyle çok güçlü oluyor. Hem gelir elde etmek isteyen siber suçlular hem de zararlı amaçlar güden devlet destekli gelişmiş gruplar bu yöntemi sıklıkla kullanıyor. 2018’in ilk çeyreği, bu yöntemle popüler Microsoft Office yazılımlarını hedef alan çok sayıda saldırıya sahne oldu. Kaspersky Lab uzmanlarına göre bu durum çok daha uzun süren bir eğilimin zirve noktası. 2017-2018 döneminde Microsoft Office yazılımı için en az on adet açık belirlenirken, aynı dönemde Adobe Flash Player için yalnızca iki adet sıfır-gün açığı belirlendi. Adobe ve Microsoft’un Flash Player’dan yararlanmayı zorlaştırma çalışmaları sonucunda, saldırılarda kullanılan açıkların dağılımında Adobe Flash’ın oranı beklendiği şekilde düşüyor. Bu oran, ilk çeyrekte yüzde 3’ten bir miktar az. Hedefli Kimik Avı Sıklıkla Kullanılan Yöntem Siber suçlular bir açık bulur bulmaz o açıktan faydalanmanın yollarını hazırlıyor. Saldırı yöntemi olarak hedefli kimlik avını sıklıkla kullanan suçlular, kullanıcıları ve şirketleri zararlı eklere sahip

HAZİRAN 2018

SİBER GÜVENLİK

Microsoft Office Java Browser

Android Adobe Flash PDF

Hedeflenen uygulamaların türüne göre, 2018’in ilk çeyreğinde saldırılarda kullanılan açıkların dağlımı

e-postalarla zayıflatıyor. Bu tür hedefli kimlik avı yöntemleri gelişmiş hedefli saldırılarda genellikle dikkat çekmeyecek şekilde kullanılıyor. Yalnızca son altı ayda bunun birçok örneğine rastlandı. Örneğin, 2017 sonbaharında Kaspersky Lab’in gelişmiş açık koruma sistemleri, müşterilere karşı kullanılan yeni bir Adobe Flash sıfır-gün açığını tespit etti. Açıktan yararlanan yazılım bir Microsoft Office belgesiyle dağıtılıyordu ve FinSpy adlı zararlı yazılımın en son sürümünü taşıyordu. Yapılan analizler sonucunda araştırmacılar bu saldırının ‘BlackOasis’ adlı gelişmiş tehdit grubuyla bağlantılı olduğunu belirledi. Aynı ay içinde Kaspersky Lab uzmanları, Microsoft Office’in tüm sürümlerine hedefli saldırılar düzenlemek için kullanılan

kritik bir sıfır-gün açığı olan СVE-2017-11826 hakkında detaylı bir analiz yayınladı. Bu açık, Office Open XML derleyicisindeki СVE-201711826’dan faydalanan DOCX belgesine sahip bir RFT belgesi ile kullanılıyor. Sonunda birkaç gün önce, Internet Explorer sıfır-gün açığı CVE-2018-8174 hakkında bilgiler yayınlandı. Açık aynı zamanda hedefli saldırılarda da kullanıldı. Kaspersky Lab Güvenlik Uzmanı Alexander Liskin, “İlk çeyrekteki tehdit alanı, en büyük siber tehlikelerden birinin yama yönetimine dikkat edilmemesi olduğunu bize yeniden gösterdi. Markalar açıklar için yamalar yayınlasa da kullanıcılar genellikle ürünlerini zamanında güncelleyemiyor. Bu da, açıklar siber suçlu topluluklarında yayılır yayılmaz çok sayıda gizli ve etkili

saldırının düzenlenmesine neden oluyor” diyor. 2018 Birinci Çeyrek Raporunda Yer Alan Diğer Çevrim İçi Tehdit İstatistikleri Şunlar: + Kaspersky Lab çözümleri, kaynakları dünya genelinde 194 ülkede yer alan 796.806.112 zararlı saldırıyı tespit edip engelledi. + İnternet antivirüs bileşenleri 282.807.433 adet benzersiz URL’nin zararlı olduğunu tanımladı. + 204.448 kullanıcının bilgisayarına, banka hesaplarına internet üzerinden erişerek hırsızlık yapma amacı taşıyan zararlı yazılım bulaştırılmaya çalışıldı. + Kaspersky Lab’in dosya antivirüs çözümü toplamda 187.597.494 adet benzersiz zararlı ve potansiyel olarak istenmeyen nesne tespit etti.

Kaspersky Lab mobil güvenlik ürünleri ise şunları tespit etti: 1,322,578 adet zararlı kurulum paketi 18,912 mobil bankacılık Truva Atı (kurulum paketi) Zararlı yazılım bulaşması riskini azaltmak için kullanıcılara şunlar tavsiye ediliyor: + Bilgisayarınızdaki yazılımları güncel tutun ve varsa otomatik güncelleme özelliğini etkinleştirin. + Mümkünse açık sorunlarına sorumlu yaklaşım sergileyen bir yazılım markasını tercih edin. Yazılım markasının hata tespit ödüllendirme programı olup olmadığını kontrol edin. + Automatic Exploit Prevention gibi açıklara karşı koruma için özel işlevlere sahip sağlam güvenlik çözümleri kullanın. + Olası zararlı yazılım bulaşmalarına karşı sisteminizi düzenli olarak tarayın ve tüm yazılımlarınızın güncel olduğundan emin olun. + Şirketler, Kaspersky Endpoint Security for Business gibi açık engelleme ve yama yönetimi bileşenlerine sahip bir güvenlik çözümü kullanmalı. Yama yönetimi özelliği açıkları otomatik olarak ortadan kaldırıyor ve proaktif olarak yama uyguluyor. Açık engelleme bileşeni ise uygulamaların şüpheli hareketlerini izleyip zararlı dosyaların açılmasını engelliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

SİBER GÜVENLİK

MOBİL CÜZDANLAR HACKER’LARIN İLGİ ODAĞINDA! Giyilebilir teknolojiler ve NFC gibi bağlantı teknolojileri sayesinde hızla yaygınlaşan mobil cüzdanlar, hacker’ların ilgi odağı oluyor. Innovera CEO’su Gökhan Say, mobil cüzdanları bekleyen tehditleri anlatıyor.

kıllı telefon kullanıcılarının geleneksel ödeme yöntemlerine alternatif olarak kullanabildiği mobil cüzdanlar, NFC ve giyilebilir teknolojilerin yükselişiyle her geçen gün daha popüler hale geliyor. 2017 tarihli Statista araştırmasına göre, ABD’de her üç akıllı telefon kullanıcısından ikisi, mobil ödeme kullanıyor. Mobil cüzdan sahiplerinin oranı ise yüzde 39’a ulaşmış durumda. Mobil cüzdanların hızlı yükselişi, bu teknolojinin hacker’lar için de bir cazibe merkezine dönüşmesine neden oluyor. Innovera CEO’su Gökhan Say, mobil cüzdanların karşı karşıya olduğu tehditleri üç başlık altında özetliyor.

Oltalama (Phishing) Saldırıları Say’ın açıklamasına göre; ISACA tarafından yapılan 2015 tarihli bir araştırmada, mobil cüzdanlara ilişkin tehditleri sıralayan 900 siber güvenlik uzmanının en yaygın endişelerinden birini oltalama saldırıları oluşturuyordu. Yaygın kullanılan e-posta ya da web sitelerinin sahte versiyonlarını

HAZİRAN 2018

yayımlayarak, kullanıcıların bilgilerini çalmayı amaçlayan oltalama (phishing) saldırıları yeni bir yöntem olmasa bile, bu tehdidin mobil cüzdanlar ile birlikte yeniden yükselişe geçtiği görülüyor. Say, oltalama saldırılarına karşı mobil cüzdanları korumak için, Innovera’nın PhishMe oltalamaya karşı bilinçlendirme çözümüyle güçlü bir savunma hattı kurmak gerektiğini söylüyor ve ekliyor: “Oltalama saldırılarında en güçlü savunma sağduyu ve farkındalık olduğu için, PhishMe çalışanların davranışlarını bu yönde geliştiren bir simülatör olarak hizmet veriyor. PhishMe metodolojisi periyodik olarak gerçek hayat oltalama senaryolarını simüle ederek çalışanları bilinçlendirmeyi sağlıyor. Bu senaryolara uygun olarak, şirket çalışanlarının e-posta kutularına gönderdiği doğrudan hedeflenen içerik ile anında güvenlik eğitimi sunuyor.”

Güvensiz Wi-Fi Ağları Cihazın kendisi ne kadar korunaklı olursa olsun, kullanılan internet bağlantısı güvensiz olduğunda mobil cüzdanları güvende tutmak

zorlaşıyor. Kütüphane, havaalanı ya da restoran & kafe gibi toplu kullanım alanlarında sunulan ücretsiz Wi-Fi ağlarına bağlanmak avantajlı gibi görünse de, bu ağlar güvensiz yapıları nedeniyle hacker’ların saldırılarına karşı savunma oluşturamıyor. Say; bu nedenle herkese açık bir Wi-Fi ağına giriş yapanların, VPN ve SSL bağlantıları ile güçlü bir mobil güvenlik çözümü kullanarak kendi önlemlerini almaları gerektiğinin altını çiziyor.

Kayıp ve Çalıntı Cihazlar Say; siber tehditlerin ötesinde, mobil cihazların, tıpkı kredi kartları gibi kayıp ve çalıntı vakalarında uzaktan devre dışı bırakılacak şekilde gerekli ayarlamaların yapılması gerektiğini vurguluyor. Say, “Innovera güvencesiyle sunulan Blancco çözüm portföyü, masaüstü bilgisayarlardan mobil cihazlara kadar şirkete ait tüm aygıtların uzaktan kolayca devre dışı bırakılmasını ve tüm içeriğinin güvenle silinmesini mümkün kılıyor” diyerek sözlerini noktalıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

ÖDEME SİSTEMLERİ

MULTİNET UP’TAN FINTECH ALANINDA ÇOK YÖNLÜ ÇÖZÜMLER İninal, iPara ve Inventiv gibi şirketleriyle, sektöre yenilikçi finansal teknoloji çözümleri sunan Multinet Up; 21 bin kurumsal müşterisi, 37 bin üye işyeri ağı ve 2 milyon kart kullanıcısı ile Türkiye’deki faaliyetlerini hız kesmeden sürdürüyor.

ürkiye’nin lider yeni nesil finansal teknoloji ve hizmet şirketlerinden Multinet Up, kurulduğu 1999 yılından bu yana, tüm Türkiye’de paydaşlarına 360 derece avantajlı ve hayatı kolaylaştıran çözümler sunuyor. Multinet Up, yarattığı yenilikçi finansal teknolojiler ile kurum ve kuruluşlara, onların çalışanlarına ve tüketicilere inovasyon odaklı çözümler tasarlıyor. 21 bin kurumsal müşterisi, 2 milyon kart kullanıcısı ve 37 bin üye işyeri ağı bulunan şirket, fintech alanında yaptığı yatırımlarla başarılı işlere imza atıyor. Faaliyetlerini üç ana kolda sürdüren Multinet Up; kurumsal şirketlerin operasyonel giderlerinin ve çalışanlarına sağladığı yan hakların sanal ve fiziksel ortamda yönetimine, ortak tedarik platformuna, bireyler ve işletmeler için ön ödemeli hesap yönetimi, mobil cüzdan ve işlemsel bankacılık çözümlerine imza atıyor. Güven ve Kolaylık Sunuyor Multinet Up, 2013 yılında iPara Bilgi Teknolojileri A.Ş.’yi bünyesine katarak, dijital ödeme sistemleri alanında

HAZİRAN 2018

önemli bir yatırım yaptı. İş ortaklarına sanal POS altyapısı ve ödeme güvenliği kontrolü sağlayan iPara e-ticarette güven, kolaylık ve fayda sunuyor. Multinet Up’ın fintech alanındaki bir diğer yatırımı olan ininal, son kullanıcıya yönelik bir ödeme çözümü olarak dikkat çekiyor. Ön ödemeli bir kart olarak içine yüklenen bakiye kadar; internette, mağazalarda, online oyun sitelerinde, yurt içinde ve yurt dışında, kredi kartı ya da banka kartının geçtiği her yerde kullanıcılara güvenli alışveriş imkânı sunuluyor. İninal, aynı zamanda mobil cüzdan üzerinden fatura ödeme ve para transferi gibi bankacılık ihtiyaçlarına da cevap veriyor. Şirket, sahip olduğu bu teknolojik altyapıyı 50’yi aşkın API ile tüm girişimci ve geliştiricilere açarak, güvenilir ve uygun maliyetli finansal çözümler yaratmalarına yardımcı oluyor. Dünyaya Teknoloji İhraç Eden Şirket Multinet Up bünyesindeki güçlü bilgi teknoloji ekibinin ayrı bir şirket olarak yapılandırılması ile 2016’da GOSB Teknopark’ta kurulan Inventiv; faaliyetlerine kartlı ve kartsız ödeme

çözümleri, mobil cüzdan, mobil ödeme, sanal POS çözümleri ve sadakat uygulamaları özelinde devam ediyor. Hayata geçirdiği Gazel Framework ve Pay by Up çözümleriyle ulusal ve uluslararası düzeyde önemli başarılara imza atan şirket, son dönem Ar-Ge çalışmalarına yapay zekâ teknolojileri özelinde yoğunlaşıyor. “Sektöre yönelik yatırımlarımız hız kazanıyor” Multinet Up CEO’su Demirhan Şener, fintech alanında yaptıkları yatırımlarla ilgili şu açıklamayı yapıyor: “Fintech alanına yaptığımız yatırımı her sene arttırıyoruz. Ar-Ge çalışmalarımız ve iştiraklerimizin güçlü altyapılarıyla da bu yatırımları destekliyoruz. 2017yılında dünya fintech pazarı, son üç yılda aldığı 122 milyar dolar değerindeki yatırımla rekora imza attı. Startups. watch 2017 Küresel FinTech Ekosistemi Raporu’nda ise Türkiye merkezli fintech şirketlerinin toplam 19 milyon 180 bin dolar yatırım aldığını görüyoruz. Bu rakamlardan da anlayabileceğimiz gibi fintech ekosistemi hızla gelişen, büyük bir potansiyele sahip.”

www.kobiaktuel.com.tr

LOJİSTİK

BORUSAN LOJİSTİK, ÇİN VE TÜRKİYE ARASINDA YEPYENİ BİR YOL AÇTI Çin’den Bağımsız Devletler Topluluğu ülkelerine, Türkiye’ye ve Almanya başta olmak üzere Avrupa’ya, ekspres kara yolu ve multimodal taşıma hizmetlerini veren Borusan Lojistik, fark yaratıp fayda sağlamaya devam ediyor.

orusan Lojistik Orta Asya bölgesindeki iş deneyimini, güçlü altyapısını ve fiziksel varlığını kullanarak Çin’den Asya, Türkiye ve Avrupa’ya uzanan yepyeni bir yol açtı. Şeffaf, güvenilir ve fark yaratan bir iş anlayışı ile entegre lojistik hizmetleri sunan Borusan Lojistik, şimdi de Çin’den Bağımsız Devletler Topluluğu ülkelerine, Türkiye’ye ve Almanya başta olmak üzere Avrupa’ya ekspres kara yolu ve multimodal taşıma hizmeti sunuyor. Bu hizmet ile daha düşük maliyetle, daha kısa sürede taşıma imkânı sağlanıyor. Çin’in Avrupa’ya açılan kapısı Kazakistan’da beş yıldır yüzde yüz kendisine ait Borusan Logistics International Kazakhstan LLP şirketi ile çalışmalarını sürdüren Borusan Lojistik, bu bölgedeki deneyimi ve gücü ile müşterilerine önemli avantajlar sunuyor. Konuyla ilgili bir değerlendirme yapan Borusan Lojistik Genel Müdürü İbrahim Dölen şunları söylüyor: “Borusan Lojistik, sadece Türkiye’de değil uluslararası pazarlarda da iddialı bir şekilde büyüyor. Çin’den Türkiye’ye,

HAZİRAN 2018

LOJİSTİK

BDT ülkelerine ve Almanya başta olmak üzere Avrupa’ya başlattığımız yeni özel taşıma modelimizin pazar payımızı önemli ölçüde arttıracağına inanıyoruz, çünkü sunduğumuz hizmet müşterilerimizin ihtiyaçlarına yanıt veriyor. Onlar için ciddi ölçeklerde değerin yanı sıra fark yaratıyor ve önemli avantajlar sunuyor. Borusan Lojistik dış pazarlarda büyümesine devam edecek.” Dört Farklı Taşımacılık Hizmeti Borusan Lojistik müşterilerine dört farklı taşımacılık hizmeti sunuyor. Bunların başında karayolu ile taşımacılık hizmeti geliyor. Bu hizmet kapsamında, yüklerin Çin’in her bölgesinden Tır ile kapıdan kapıya, 14 - 18 günde İstanbul’a teslim edildiğini dile getiren Dölen, böylece havayoluna göre düşük maliyetle ve denizyoluna göre kısa bir süre içinde yükün taşınmasının sağlandığını aktarıyor. Dölen, “Demiryolu ve kara yolunu içeren konteyner ile multimodal taşımacılıkta istasyondan kapıya teslimat 22 - 24 gün içinde gerçekleşiyor. Bu sayede Çin’den Türkiye ve Avrupa’ya müşteriye özel veya konsolide olarak 41 konteyner ile Borusan Lojistik olarak komple blok tren organize edebiliyoruz” diyor. Dölen; haftada üç –

Borusan Lojistik taşıdığı yükleri, kapıdan kapıya olmak üzere, 14 - 18 günde İstanbul’a, 8 - 11 günde Almatı’ya, 11 - 14 günde Bakü’ye ve 11 - 14 gün içinde Aşkabat’a ulaştırıyor. Yeni ipek yolu, tekstil ve hazır giyim, dayanıklı tüketim malları, otomotiv gibi birçok farklı sektörün ihtiyacına yanıt veriyor.

dört gün düzenli sefer yapan demiryolu ve karayolu taşımacılığını içeren bir başka hizmetin Almatı’da aktarma yapılarak verildiğini söylüyor ve ekliyor: “Bu hizmette 22 - 24 gün içinde istasyondan kapıya teslimat yapılıyor. Bunun yanı sıra Çin’den Almanya’ya 40 HC konteyner ile blok tren

Borusan Lojistik Genel Müdürü İbrahim Dölen kalkışı da yapılıyor.” Borusan Lojistik’ten Katma Değerli Hizmetler Borusan Lojistik projelerin her aşamasında müşterileri için katma değerli hizmetler sunuyor. Bunların arasında gümrükleme, parsiyel servis ve Çin’de konsolidasyon depo hizmeti yer alıyor. Şirket, ayrıca Orta Asya’nın her bölgesinde mevcut geniş acente ağı, kapıdan kapıya anında taşıma yapabilme esnekli-

ği, yanıcı ürünleri kara yolu ile taşıma ve Çin’in her noktasında 24 saat içinde araç tedarik imkânı ile de fark yaratıyor. Borusan Lojistik taşıdığı yükleri, kapıdan kapıya olmak üzere, 14 18 günde İstanbul’a, 8 - 11 günde Almatı’ya, 11 - 14 günde Bakü’ye ve 11 - 14 gün içinde Aşkabat’a ulaştırıyor. Yeni ipek yolu, tekstil ve hazır giyim, dayanıklı tüketim malları, otomotiv gibi birçok farklı sektörün ihtiyacına yanıt veriyor.

www.kobiaktuel.com.tr

HABER

DİJİTAL LİDERLİK ZİRVESİ GERÇEKLEŞTİ Türkiye’nin ‘ilk’ ve ‘tek’ Dijital Liderlik Zirvesi, dijital dönüşümü yaşayan ya da başlatmak isteyen dijital liderlerin merak ve ilgisiyle gerçekleşti. Etkinlikteki panellerde, iş dünyasında dijital kültür ve dijital dönüşüm deneyimleri de paylaşıldı.

anagement Centre Türkiye (MCT) ve İstanbul Business School işbirliği ile bu yıl &NOW Business&Tech Week’te düzenlenen Türkiye’nin ‘ilk’ ve ‘tek’ Dijital Liderlik Zirvesi UNIQ İstanbul’da dijital dönüşümü yaşayan, başlatmak isteyen dijital liderlerin merak ve ilgisiyle gerçekleşti. Yine zirvede ‘ilk’ defa Türkiye’nin büyük ve saygın 40 şirketinin CIO, CTO ve dijital dönüşüm yöneticileri ile birlikte Dijital Danışma Kurulu oluşturularak içerik desteği sağlandı. İstanbul Business School Genel Müdürü Burcu Erol, zirveyi yapma nedenleriyle ilgili, “Teknolojik değişimlerin tetikTeknolojik değişimlerin tetiklediği dijital devrimle; lediği dijital devliderliğin, iş modellerinin, ekonominin ve sosyal yarimle; liderliğin, iş şamın kuralları yeniden yazılacak. Geleceği, dijital modellerinin, ekoliderler şekillendirecek. Yeni dönem eğitim prognominin ve sosyal ramlarında, dijital dünyaya hitap eden yeni yetkinleyaşamın kuralları ri kazanacağımız eğitimlere yer vereceğiz. yeniden yazılacak. Geleceği, dijital liderler şekillendirecek. Yeni dönem eğitim programlarında, dijital dünyaya hitap eden yeni yetkinleri kazanacağımız eğitimlere yer vereceğiz” dedi. Birçok Konuda Paylaşım Gerçekleşti Zirve içerisinde Peter Fisk, “Mega Trendler” konusunda ba-

HAZİRAN 2018

şarılı bir sunum yaparken, Management Centre Türkiye (MCT) CEO’su Tanyer Sönmezer, “Dijital Liderlik” konusunda paylaşımlarda bulundu. HOPİ Genel Müdürü Onur Erbay, dijital deneyim platformu HOPİ’yi anlatırken,, Garanti Bankası Dijital Bankacılık Direktörü Bora Uludüz ise bankacılık uygulamalarındaki dijital dünyadan bahsetti. Zirvede gerçekleşen ilk panel “Dijitali Etkin Kullanan Şirketler ve Uygulamalar”, Dijital Liderlik Danışma Kurulu’ndan Cem Önce moderatörlüğünde gerçekleşti. Panelde; Albaraka Türk İş Mükemmelliği & İnovasyon Müdürü Yakup Sezer, Pepsico Dijital Pazarlama & ETicaret Müdürü Didem Namver, Amazon Web Services Ambassador Barış Bilen Vural ve NURUS Yönetim Kurulu Başkanı Güran Gökyay tarafından paylaşımlarda bulunuldu. Zirvede 2018 Raporu Açıklandı Zirvenin son panelinde Dijital Liderlik Danışma Kurulu’ndan Selda Doğancan moderatörlüğünde Netaş İcra Kurulu Üyesi Serdar Urçar ve Crossover Genel Müdürü Mine Dedekoca, iş dünyasında dijital kültür ve dijital dönüşüm deneyimlerini aktardılar. Zirvede Be Digital Deneyim alanına katılan firmalar çeşitlli dijital ürünlerini ve hizmetlerini de tanıtma şansı yakaladılar. Geleceğin liderliğinin sırlarını keşfetmek, interaktif olarak paylaşılan çeşitli görüş ve deneyimlerden faydalanmak, dijital alanda gelecek vaat eden girişimler, başarılı kurumsal firmalar, en iyi teknoloji şirketleri ve binlerce profesyonel ile tanışma ve geleceği yakalama fırsatı sunan bu platform Türkiye’nin ‘ilk’ dijital sınavını başarıyla gerçekleştirmiş oldu.

HABER

YAPI FUARI TURKEYBUILD İSTANBUL’DAN SOSYAL SORUMLULUK PROJESİ Yapı Fuarı - Turkeybuild İstanbul, sosyal sorumluluk projesi çerçevesinde önemli bir çalışmayı hayata geçirdi. Proje kapsamında fuarda stant üretiminden arta kalan malzemeler geri dönüştürülerek oturma birimleri üretildi.

TE Turkey bünyesinde yer alan YEM Fuarcılık tarafından düzenlenen Yapı Fuarı – Turkeybuild İstanbul, 41’inci yılına özel bir sosyal sorumluluk projesine imza attı. 10-11 Mayıs tarihlerinde Yapı Fuarı – Turkeybuild İstanbul çerçevesinde, Arkitera iş birliğiyle düzenlenen ‘YAPI UNPLUGGED’ atölyesinde, fuar kurulumu sırasında ortaya çıkan sunta, halı, palet, strafor, kağıt rulo gibi atıklar ve kullanılmayan malzemeler yeniden değerlendirildi. Atölye çalışması için 11-25 Nisan tarihleri arasında gerçekleşen başvuru sürecinde Türkiye’deki 38 farklı üniversiteden toplam 84 başvuru yapıldı. Mimarlık, iç mimarlık, peyzaj mimarlığı, endüstri ürünleri tasarımı, şehir ve bölge planlama bölümlerinden seçilen 58 öğrenci Herkes İçin Mimarlık Derneği ve Assemble yürütücülüğünde 15 farklı oturma birimleri ve açık derslik üniteleri üretti. Üretilen mobilyalar, Herkes İçin Mimarlık Derneği’nin Temmuz ayında Okan Üniversitesi Brokoli Topluluğu ve İzmir Ekonomi

Üniversitesi Cut-Paper Topluluğu ile birlikte Uşak Eşme Güllü Köyü İlk ve Ortaokulu’nda gerçekleştireceği projenin bir bölümü olarak bölge okuluna kazandırılacak. “İhtiyaç sahibi okullar için atık malzemeler geri dönüştürüyoruz” Yapı Fuarı – Turkeybuild İstanbul’un 41’inci yılında gerçekleştirdikleri sosyal sorumluluk projesi kapsamındaki çalışmalardan bahseden ITE Group Bölge Direktörü Kemal Ülgen, “Fuar kurulumunda birçok atık malzeme ortaya çıkıyor. Bunları anlamlı bir şekilde nasıl değerlendirebileceğimizi düşündük. Bu noktada yolumuz Herkes İçin Mimarlık Derneği (HİM) ile kesişti. Anadolu’da atıl kalmış okullarla ilgili çok değerli projeler gerçekleştirdiklerini gördük. Fuar kapsamında Herkes İçin Mimarlık, Arkitera ve Assemble’ın yürüttüğü ‘Yapı Unplugged’ atölyesinde 58 üniversite öğrencisinin de katılımıyla atık malzemelerden üretimler yapıldı. Ortaya çıkan oturma birim-

leri ve açık derslik ünitelerini Uşak’taki Güllü Köyü İlk ve Ortaokulu’na Mayıs ayında gönderdik. Fuar sonrası çıkan başka atık malzemeler de oldu. Bu malzemeleri deyeniden ele aldık ve ortaya çıkan yeni çalışmaları Güllü Köyü İlk ve Ortaokulu’nda değerlendiriyoruz. Her yıl bu projeyle, ihtiyaç sahibi okulların gereksinimlerini karşılayarak eğitime olan katkıyı desteklemeyi amaçlıyoruz” diyor. Katılımcılar Kendi Ekiplerini Oluşturdu Yapı Fuarı - Turkeybuild İstanbul’un üçüncü ve dördüncü gününde düzenlenen atölye çalışmasının ilk gününde atölye yürütücüleri kullanılacak aletleri ve malzemeleri öğrencilere anlattılar. Daha sonra katılımcılar kendi ekiplerini oluşturarak malzeme seçimleri yaparak hem kağıt hem de malzemeler üzerinde denemeler yaparak üretime başladılar. İlk günün akşamında yapılan toplantının ardından çalışma sona erdi. İkinci gün bir önceki gün yapılan yorumları değerlendiren katılımcılar hızla üretime geçtiler.

www.kobiaktuel.com.tr

SÖYLEŞİ

”KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNİ DESTEKLEYİP, KADINLARA DAHA SAĞLIKLI BİR YAŞAM SUNUYORUZ”

HAZİRAN 2018

Kadınlara sporla daha sağlıklı ve mutlu bir yaşam sürdürmelerini sağlamak amacıyla hizmetler veren b-fit, kadın girişimcilere franchising vererek büyümesini sürdürüyor. b-fit Yönetim Kurulu Başkanı Bedriye Hülya, b-fit’in faaliyetlerini anlatıyor. b-fit’in markalaşma sürecinden kısaca bahseder misiniz? b-fit, 2006 yılında 6 kadının her yaş ve gelir gurubundan kadına spor yapma alışkanlığı kazandırarak daha sağlıklı ve mutlu bir yaşam sürdürmelerini sağlamak amacıyla bir araya gelerek kuruldu. Bu kadınların amacı, sadece konuşarak var olmak yerine herkese yarayacak bir şeyler

SÖYLEŞİ

Şu an ki aktif üye sayımız 50 bin olup Türkiye’nin 50’den fazla ilinde toplam 214 merkezimizle 250 kadın girişimcimizle hizmet sağlıyoruz. b-fit Yönetim Kurulu Başkanı Bedriye Hülya yapmak, sporun sağlıklı bir yaşam için gerekliliğini nasıl açığa çıkarmak olduğunu kurgulamaktı. Şimdi ise b-fit, Türkiye’nin ilk ve en yaygın kadınlara özel spor ve yaşam merkezi markası ve bugün Türkiye’de 210’den fazla merkezi ile 580 bin kadına hizmet veriyor. Şu an ki aktif üye sayımız 50 bin olup Türkiye’nin 50’den fazla ilinde toplam 214 merkezimizle 250 kadın girişimcimizle hizmet sağlıyoruz. Bir sosyal girişim olan b-fit, kadın girişimciliğini destekleyip, kadınlara istihdam yaratarak ekonomik hayattaki güçlerini arttırmayı hedefliyor. Bu nedenle franchising sistemiyle büyüyen b-fit markasında francisee’ler kadınlardan oluşuyor. b-fit sistemi nedir? b-fit, sadece kadınlara yönelik 30 dakikalık istasyon çalışmaları yapmanızı sağlayan bir egzersiz sistemidir. b-fit istasyon çalışmaları kendi itme-çekme gücünüzle çalışan hidrolik ekipmanlar ve üzerinde kardiyo yapılan platformlardan oluşur. Daha önce hiç spor yapmamış

kadınları bile doğru ve etkili bir egzersize yönlendiren bu çalışma hem formda kalmanızı hem de kardiyovasküler sisteminizi geliştirerek sağlıklı bir yaşam sürmenizi sağlar. b-fit sistemi interval egzersize dayanır. İnterval antrenman, vücudu durdurmadan farklı sürelerde farklı kaslara yüklenmeler veren bir egzersiz çeşididir. Nabzın inişli çıkışlı bir ivmelenme izlediği bu sistemde, ideal nabız aralığına ulaşılarak yağ yakımı konusunda başarılı sonuçlar elde edilir. b-fit’in kadınlar için önemi konusunda neler söylemek istersiniz? Öncelikle misyonumuz, her yaş grubu ve her gelir seviyesinden kadına spor yapma alışkanlığı kazandırarak bedensel ve zihinsel gücünü arttırmaya hizmet etmek. Kadın girişimciliğini desteklemek ve kadınlara istihdam yaratmak yoluyla, kadının ekonomik hayattaki gücünü arttırmayı, kadınların sosyal etkinlik ve projeler yaparak kendi yaşamları ve çevreleriyle ilgili farkındalıklarını arttırmalarını hedefliyoruz. b-fit olarak, kadının gücü-

nü daha iyi ve yaşanılabilir bir dünya yaratmak için özgürce kullanılabildiği bir platform oluşturmayı amaçlıyoruz. Franchising sistemiyle büyümenin markanız için önemi nedir? Bu sistemle Türkiye’nin her yanında kadın girişimci sayısını arttırırken markamızın tüm Türkiye’de tanınmasını sağlıyoruz. Bu durum yeni franchise adaylarının sayısının artmasına neden oluyor. Franchise sistemini tercih etmek, yeni girişimcilere güven veriyor. Franchising sistemi, girişimcinin yalnızlığını ortadan kaldırarak, kendi işini kurmanın getirdiği riskleri azaltıyor. b-fit merkezi açmak isteyen kadınlar nasıl bir yol izlemeli? Öncelikle kendilerine ve yapabileceklerine olan inançlarını hiç yitirmesinler. Sonrası peş peşe geliyor. Bulundukları yerde b-fit merkezi açmak isteyen kadınlar için b-fit’in web sitesinde yer alan formunu doldurmaları gerekiyor. Formun doldurulmasından sonra, ilgili de-

partman başvuruyu yapan kadınla bire bir iletişime geçiyor ve süreç başlamış oluyor. Kadınlarla yüz yüze görüşmeler yapılıyor, bazı psikolojik testlere tabi tutuluyor ve ilerleme kaydedildiğinde süreç başlamış oluyor. Türkiye’deki kadın girişimciler için önerileriniz neler olur? Başlarken nelere dikkat etmeliler? Nasıl bir yol izlemeliler? Hiç vazgeçmesinler… Kulaklarını mutlaka etraflarında onları aşağı çekmek isteyen negatif söylemlere kapatsınlar. 2018 yılı ve uzun dönem için hedef ve projelerinizi paylaşır mısınız? Orta Doğu’ya doğru gidiyoruz. Çocuklar için bir yer açma hayalimiz vardı. Onu da açtık. Şimdi o da 7 senesini bitirdi ve 35 franchising verdik. Kadın Sağlığı ve Spor Derneğimiz ile Kadın Mesleki ve Kişisel Gelişim Derneğimiz var. Türkiye’de hem kadın girişimciliğinin artması, hem de spor yapan kadın sayısının misliyle artması en büyük arzumuz.

www.kobiaktuel.com.tr

MAKALE

İHTİYAÇ NEDENİYLE TAHLİYE DAVASI

Av. Seyfettin Aloğlu

al sahipleri (kiralayanlar) kiraya verdikleri konut ve işyerlerine daha sonra ihtiyaç duyabilirler. Borçlar Kanunumuz 350. maddesi ile bu hususu düzenlemiştir. Maddeye göre “kiralananı kendisi, eşi, altsoyu, üstsoyu veya kanun gereği bakmakla yükümlü olduğu diğer kişiler için konut ya da işyeri gereksinimi sebebiyle kullanma zorunluluğu varsa” kiralayan kira döneminin sonunda kiralananın tahliyesini isteyebilir. Altsoy terimi çocuk, torun, torun çocuğu gibi yakınları, üstsoy terimi ise anne, baba, büyükbaba, büyükanne gibi yakınları kapsamaktadır. Bakmakla yükümlü olunan diğer kişilerin belirlenmesinde Türk Medeni Kanunu’nun 364. maddesi dikkate alınmak-

HAZİRAN 2018

tadır. Maddeye göre nafaka verme yükümlülüğü olan kişiler altsoy, üstsoy ve kardeşler olarak belirlenmiştir. Bu durumda 350. maddede sayılan ihtiyaç sahipleri, kiralananın kendisi, eşi, üstsoyu, altsoyu ve kardeşleri olarak anlaşılmalıdır. Kiraya verenin kira sözleş-

av.s.aloglu@gmail.com

sebebiyle kira sözleşmesinin sona erdirilebilmesi için ihtiyacın gerçek ve samimi olması aranmaktadır. Örneğin mevcut bir konuttan daha lüks ve üstün bir yerde oturma arzusu bir ihtiyacın ifadesi olarak kabul edilemez. Bunun gibi henüz mevcut olmayan ve sa-

Mevcut bir konuttan daha lüks ve üstün bir yerde oturma arzusu bir ihtiyacın ifadesi olarak kabul edilemez. mesini konut gereksinimi nedeniyle sona erdirebilmesi için aranan ikinci şart ise, yukarıda saymış olduğumuz kişilerin konut gereksiniminin sürekli ve zorunlu olmasıdır. Hangi durumların zorunluluk kapsamına girdiğinin belirlenmesi hakimin takdirine bırakılmıştır. Konut ihtiyacı

dece düşünce aşamasında olan bir durumun, gerçek bir ihtiyaç sebebi olarak değerlendirilmesi de mümkün değildir. Uygulamada Yargıtay, yazlık olarak kullanmayı, reşit olan kimsenin ayrı bir eve çıkmasını, kiraya verenin kendisinin de kirada oturmasını, sağlık nedenleriyle kiralananda

oturulmak istenmesi gibi halleri somut olayın şartları da desteklediği sürece gerçek ve samimi ihtiyaç olarak kabul etmektedir. İşyeri ihtiyacına dayanan davalarda da, ihtiyacın zorunlu, samimi ve gerçek olması aranacaktır. İşyeri ihtiyacı, kiralayanın zaten öteden beri başka bir yerde icra etmekte olduğu meslek veya sanatını artık kiralananda devam ettirme ya da mesleğini geçici olarak icra ederken artık yerleşme isteği halinde ya da maddede sayılan kişilerin o zamana kadar bir işle meşgul olmayıp da o zaman bir iş edinmesi halinde gündeme gelebilir. İşyeri ihtiyacının samimi ve gerçek olması için genellikle şu iki koşul aranmak tadır: İlk olarak, ihtiyaçlının başka bir işi olmamalıdır.

MAKALE

Yargıtay içtihatlarına göre de, mevcut bir işi olan kimsenin ikinci veya ek bir iş için kiralananın tahliyesini istemesi halinde zorunlu ihtiyaçtan bahsedilemeyecektir. İkinci koşul ise, kiralananın, yapılacağı ileri sürülen işe uygun olması gerekmektedir. Bunların yanında yapılacak işin niteliği, kişinin tahliyesini talep ettiği işyerinin bulunduğu yerde oturup oturmadığı, yapılacak iş için ihtiyaçlının sağlık durumunun ve niteliklerinin elverip elvermediği de somut olayda araştırılacaktır. İhtiyacının kabulü için, kiraya verenin öne sürdüğü meslek veya sanatı bizzat yürütmesi aranmayacak, mesleği dolayısıyla

(bazı yardımcılarla) yürütülebilecek durumda olması yeterli sayılacaktır. Son olarak belirtmek gerekir ki, konut ihtiyacına dayalı

veya tahliye tehdidi altında olduğunun kanıtlanmasını da aramaktadır. Kiracısını ihtiyaç nedenine

Kiracısını ihtiyaç nedenine dayalı olarak tahliye eden kiralayan, dava konusu konut ve işyerini üç yıl kiraya veremez. davalardan farklı olarak, Yargıtay işyeri ihtiyacına dayalı tahliye için sadece kirada bulunma keyfiyetini yeterli görmemekte, ayrıca davacının kiracı olarak bulunduğu yere nazaran kiralananın yapılacak faaliyet bakımından daha elverişli, hiç değilse çalışılan yerle eşdeğer bulunduğunun

mesinde, belirli süreli sözleşmelerde süre sonunu takip eden bir ay içinde açılmalıdır.

dayalı olarak tahliye eden kiralayan, dava konusu konut ve işyerini üç yıl kiraya veremez. Kendi kullanmak zorundadır. Aykırı davranış kiraya verenin tazminat ödemesini gerektirir (tazminat bir yıllık kira bedelinden az olamaz). Dava Sulh Hukuk Mahke-

Bu yazıda konut ve işyeri ihtiyacına dayalı tahliye davası hakkında özet bilgiler verilmiştir. Özellikle ihtiyacın zorunlu ve samimi olup olmadığı hakkında Mahkeme Hakim’ine geniş takdir yetkisi tanındığından bir dergi yazısı içinde tüm olasılıkları anlatma imkanı bulunmamaktadır. Çıkabilecek ihtilaflarda uzman yardımı almak her açıdan yararlı olacaktır. Herkesin mutlu ve iyi kazançlı bir ay geçirmesini dilerim.

www.kobiaktuel.com.tr

GAYRİMENKUL

EMLAKJET’TEN 7 BASLIKTA YAZLIK KONUT ANALIZI Mayıs ayında sadece konut aramaları hareketlenmekle kalmadı, yazlık konuta olan ilgi de dönemsel olarak yükselmeye başladı. Emlakjet’in ‘yazlık konut analizi’ ise bu dönemde araştırma yapan alıcıların beklentilerine ışık tuttu. İşte 7 başlıkta en güncel yazlık konut trendleri!

HAZİRAN 2018

ergi ve tapu harcı ile konut kredisi faizlerinde indirime gidildiği, markalı konut üreticilerinin ise peşin ve kredili alımda yüzde 20 indirim başlattığı Mayıs ayı, hem satılık konut aramalarının hareketlendiği, hem de yaza girmeden önce yazlık konut araştırmasının yapıldığı bir ay. Yeni nesil emlak bulma sitesi Emlakjet’in, emlak ofislerine gelen hiçbir çağrıyı kaçırmama fırsatını veren ‘sektördeki ilk ve tek dijital sekreter hizmeti’ JETHAT üzerinden düzenlediği son kullanıcı anketi ve Emlakjet’in online arama verileri, yazlık konutta bu yılki alıcı trendlerine ışık tuttu. Emlakjet verilerine göre, Türkiye’de en çok yazlık konut araması yapılan bölge, Kuşadası ve Didim’le öne çıkan Aydın oldu… Sakarya, Keşan, Bodrum, İzmir, Antalya, Çanakkale ve Balıkesir onu takip ederken, Türk halkı yazlık konutta kiralıktan çok satılık konutu tercih ediyor ancak bunun için 300 bin TL’nin altında bütçe ayırıyor. Emlakjet Genel Müdürü Gizem Moral Kunter, yazlık konutla ilgili verileri 7 başlıkta analiz ediyor.

GAYRİMENKUL

Yazlık konutta en çok tercih edilen bölgeler Emlakjet konut arama verilerine göre, genel yazlık konut aramalarında ilk beşte sırayla Aydın (Kuşadası, Didim), Sakarya (Karasu), Keşan (Edirne) ve Bodrum yer alıyor. İzmir, Antalya, Çanakkale ve Balıkesir de bu sırayı yakından takip eden bölgeleri oluşturuyor. Son beş yıldaki konut satış fiyat artışı incelendiğinde en büyük artışın yüzde 102 ile görüldüğü Aydın, bugün yabancıların konut satın aldığı ilk beş il içerisinde. Buradaki en gözde alanlar ise tarihi ve turistik güzellikleriyle Didim ve Kuşadası. Özellikle doğal güzellikleri, tarihi dokusu, kruvaziyer limanının bulunması, İzmir Havalimanı’na, Selçuk’ta yer alan Efes açık hava müzesine ve Meryem ana evine olan yakınlığı ile gözde olan Kuşadası’nda son dönemde Araplar da ziyaret ediyor. Aydın’da Kuşadası’nda yazlık konut fiyatları metrekarede 2 bin 500 TL ile 5 bin 500 TL arasında değişirken, İzmir Urla’da 3 bin 500 TL’den başlıyor, Çeşme ve Alaçatı’da 10 bin TL’yi bulabiliyor. Bodrum Gümüşlük-Bitez bölgesinde fiyatlar 6 bin TL’den başlarken, Yalıkavak’ta yine villa tarzı yapılarda 10 bin TL’nin üzerine çıkabiliyor. Yalova’da 2 bin-2bin 500 TL civarında seyreden fiyatlar, Çanakkale’de en uygun Gökçaada’da 2 bin TL’den başlayıp Bozcaada’da 5 bin TL’yi bulabiliyor. Ayvalık ve Edremit’le dikkat çeken Balıkesir’de başlangıç fiyatları Edremit’te 2 bin, Ayvalık’ta 3 bin 500 TL olarak yer alıyor. Antalya’da ise Konyaaltı’nda 2 bin 500 TL’den başlayan fiyatlar, Lara tarafında 6 bin TL’ye kadar çıkabiliyor.

son kullanıcı anketine göre, İstanbullular, Ankaralılar ve Bursalılar için yazlık konutta zirvede Kuşadası nedeniyle Aydın var. Onu İzmir, Antalya ve Muğla izliyor. İzmirliler ise satılık konutta Aydın ve Muğla’ya yöneliyor. Ancak şehirde kiralık yazlık talebi de oldukça yaygın. İzmirli konut alıcıları için Konak, Buca, Bornova ve Karşıyaka’da dönemsel konut kiralamak revaçta. Ankete katılan Antalyalıların yüzde 50’si Alanya’da yazlık konut kiralamaya yöneliyor.

Yoğun çalışanlar İstanbul çevresinde nerelere bakıyor? Yazlık konutta uzun sürelerde tatilleri olanlar için uzak bölgeler revaçta iken İstanbul çevresi, özellikle çok yoğun çalışanlar ve çocuklu aileler için en çok tercih edilen bölge. JETHAT anketine göre, Keşan, Şarköy, Enez, Sakarya, Çanakkale, Balıkesir ve Yalova bu kesimin tercihi olarak öne çıkıyor. Ulaşım projelerinin ve altyapı yatırımlarının gelişmesi ile konutta seçeneklerin de artması, bu bölgelerde yazlığın ikinci konut olarak da görülmesine neden oluyor. İstanbul çevresine açılamayan İstanbullular’ın vazgeçilmez gözdesi ise Silivri, Şile ve Adalar…

Yazlık konut için 300 bin TL’den az bütçe ayrılıyor JETHAT kullanıcı anketine katılanların yazlık konutu satın almak için ayırabilecekleri bütçe yüzde 68 oranla 100-300 bin TL aralığında yer alıyor. Kalan yüzde 32’lik kesim ise yazlık konuta 300 bin TL’den fazla bütçe ayırabilecek güçte olduğunu belirtiyor.

Önce fiyata, sonra lokasyon ve kaliteye bakılıyor İstanbullu ve İzmirli Aydın’ı Ankete katılanların yüzde 59’u fiseviyor, Antalyalı Alanya’ya yatı yazlık konut seçimindeki ilk kriter gidiyor Emlakjet’in JETHAT üzerinden yapılan olarak tanımlarken, önem sırasına göre

Emlakjet Genel Müdürü Gizem Moral Kunter onu lokasyon ve yapı kalitesi izliyor.

Satılık yazlık isteyenlerin oranı yüzde 86, kiralık isteyenlerinki yüzde 14 Yazlık konutu satın almak, her ne kadar bakım maliyetleri gerektirse de, Türk halkı sezonluk kiralamalarla ortalamadan daha yüksek kiralar ödemeyi tercih etmiyor. Bunun yanında Türk halkı, bir başkasının evinde konaklamaya da çok sıcak bakmıyor. Ayrıca yazlık konut, aynı zamanda ikinci konut, emeklilikte yaşanacak bir ev veya haftasonu şehrin kalabalığından kaçılacak bir yaşam alanı olarak da görülüyor. Emlakjet verileri yazlık konutta yüzde 84 oranında satılık yazlık, yüzde 10 oranında günlük kiralık ve yüzde 6 oranında kiralık yazlık tercih edildiğini ortaya koyuyor.

Emekliler ağırlıkta bakıyor, en çok talep edilen 3+1 Yazlık konuta en çok bakan kesimin yaş aralığı, yüzde 49 oranla 45-64 yaşları olmakla birlikte onu yüzde 33 ile 25-44 yaş arası kesim izliyor. Alıcıların yüzde 40’ı 3+1, yüzde 32’si 2+1 daire tipini tercih ediyor.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

SEYAHAT

Hint Okyanusu’nda B Konforlu Bir Tatil

eyaz kumsallar, turkuaz bir deniz, yemyeşil bir cennet ve sonsuz Güneş ışığı… Bunlar yaz tatili için hayal edilen resmin ta kendisi. Ancak her tatil cenneti kendine özgü özellikleri ile göz kamaştırıyor. Hint Okyanusu’nun rüya adaları Maldivler, Seyşeller ve Mauritius da bu sene alternatif rota arayışına girenleri unutulmaz bir tatil deneyimi yaşamaya davet ediyor.

Hint Okyanusu’nun cennet tatil adaları Maldivler, Seyşeller ve Mauritius, stresten uzak ve konforlu bir tatil yapmak isteyenlere eğlence ve lüksün kapılarını açıyor. Bu adalar, ister balayı ister sadece romantik bir kaçamak için olsun, bu yılın da favorisi.

HAZİRAN 2018

Lüksün Adresi Maldivler Cennet Adalar olarak tabir edilen, Hint Okyanusu’nda bin 200 takım adadan oluşan Maldivler’de yılın her günü tropikal bir iklim hâkim. Soluk beyaz kumları, kristal mavi suları, süslü ve yemyeşil bitki örtüsü ile adeta bir cennet olan Maldivler ayrıca, nefes kesen güzellikteki okyanus ve mercan resifleri sayesinde dünyanın önde gelen dalış merkezlerinden biri... Başkent Male Adası’ndan bölgedeki tüm konaklama tesislerine ulaşım, sürat motoru ve deniz uçaklarıyla sağlanıyor. + Bu cennet adalar, Hint ve Uzakdoğu mutfağından farklı lezzetleri tadabileceğiniz yerel mutfağıyla birlikte, uluslararası marka otellerin kendi tesislerinde dünya mutfağından lezzetler sunuyor. + Hint Okyanusu’nun sonsuz görünümündeki manzarasını sunan villa ve süit odalarla hizmet veren beş yıldızlı oteller popülaritesini koruyor. Özellikle balayı çift-

LIFE

leri tarafından tercih edilen bu lüks villaların neredeyse hepsi lagünün üzerine yerleştirilmiş ve bünyelerinde özel spa odaları, güneşlenme terasları, özel havuzları, açık duşlar ve verandalar gibi olanakları barındırıyorlar. + Ayrıca hemen hemen her otelde bulunan spa merkezleri, müşterilerine doğal ürünlerden oluşan tedaviler, meditasyon ve yoga dersleri, buhar banyoları ve saunalar gibi olanaklar sağlıyor. Otelde biraz rahatladıktan sonra canlanmak isterseniz, sürat motoru ile gezintiye çıkabilir, şnorkel ile dalabilir, etrafta bulunan adaları keşfe çıkabilir ve çeşitli su sporlarından da yararlanabilirsiniz. Maldiv Adalarına Emirates Havayolu ile Dubai aktarmalı ulaşılabiliyor. Gözlerden Uzak Seyşeller Afrika Kıtası’nın bir parçası olan Seyşeller muhteşem doğası ve plajlarıyla ünlü ve lüks bir gezi noktası. Seyşeller, bozulmamış doğası, beyaz kumları, palmiyeleri ve turkuaz rengi deniziyle egzotik bir atmosfer yaşamak için ideal. Dünyanın en güzel kumsallarının bulunduğu bu adalarda dalış ve snorkling gibi deniz sporlarını yapmadan dönmeyin. İster balayı tatili ister aile tatili, Seyşeller ziyaretçilerine birçok güzellik ve aktivite sunuyor. + Herkesten uzak, sessiz bir tatil isteyenlerin son yıllarda gözde deniz tatili noktalarından biri olan Seyşeller’in tüm adaları rüya plajları içinde barındırıyor olsa da en büyük adası Mahe’nin bakir kumsallarında güneşlenmeden,

SEYAHAT

Seyşeller dünyaca ünlü plajları Grand Anse, Anse Coco ve La Digue’de plaj keyfi yapmadan dönülmemeli. + Seyşeller Creole mutfağı açısından çok zengin. Balık, deniz ürünleri ve pilav buranın başlıca yemeklerini oluşturuyor. Özellikle de mürekkep balığı, köpek balığı, ahtapot gibi farklı tatların cenneti olan Seyşeller’de Fransız, Afrika ve Hint mutfağının etkileri de görülüyor. + Seyşeller’de yapılabilecek aktiviteler arasında ilk sırada scuba diving, yani tüplü dalış geliyor. Rengârenk balıklar ve açıklardaki mercan kayalıkları, renkleri ve büyüleyici görüntüleriyle aklınızı başınızdan alacak. Ayrıca golf tutkunları için Seyşeller tam biçilmiş kaftan. 18 delikli bir şampiyona golf sahasına ev sahipliği yapan Lémuria’da golf oynayabilirsiniz. + Seyşeller’e en uygun uçuş Emirates Havayolu ile yapılıyor. Dubai aktarmalı yapılan uçuşlarda Dubai’nin dev bir AVM gibi olan havalimanı, sunduğu imkânlarıyla alışveriş severlere büyük avantaj sağlıyor. Ayrıca, Türkiye’ye vize uygulamayan Seyşel-

ler’e ulaştıktan sonra havaalanı ile konaklama yapacağınız yer arasındaki ulaşım, lüks konusunda oldukça ileri gitmeyi seven Seyşeller otelleri tarafından ayarlanan tekne ve helikopterler ile sağlanıyor. Özel Bir Kaçamak İçin Mauritius Adası Hint Okyanusu’nun ortasında, tropikal bir iklim ve bitki örtüsüyle yeryüzünde bir cennet olan ‘Mauritius Adası’, gümüş grisi kumsalları, turkuaz lagünleri, su altı ve üstü güzellikleri ile tatil arayışında olanları bekliyor. Doğal ortamı bozulmamış bir plajda güneşlenmek, tropik sıcak sularda yelken yapmak, mercanlar eşliğinde dalış yapmak, geleneksel pazarlardan ve özel butiklerden alışveriş yapmak, zarif bir restoranda güzel ve romantik yemekler yemek… İşte Mauritius’un tatil kaçamağı yapmak isteyenlere sunduğu güzellikler. + Bu yemyeşil tropik ada aynı zamanda dünyanın en iyi spa tesislerine de ev sahipliği yapıyor. Balayı tatili için çokça tercih edilen Mauritius sizlere uzun kumsallar,

hindistan cevizi palmiyeleri ve romantik gün batımı sunuyor. + Pek çok etkinlik adanın en güzel köşelerinde yer alan lüks otellerin bulunduğu kıyıda gerçekleşiyor. Doğa yürüyüşü, meditasyon, egzersiz ve Afrikan usulü masaj terapileri ile Mauritius, spa severler için bir cennet. Ayrıca, lüks katamaranlarla ada etrafında yapacağınız turun keyfini çıkarmak da mümkün. Eşsiz ve heyecan verici katamaran gezileriyle bölgenin meşhur adaları olan Flat Adası, Gabriel Adası ve Benitier Adası’nı görmek ve bu adalarda dinlenme molası vermek de başka bir seçenek. + Restaurant ve barlarda yemek kalitesinin çok yüksek olduğu Mauritius, kendine özgü yemekleri ile dikkat çekiyor. Acı sos ile servis yapılan camarons (tatlı su karidesi), Creole usulu balık, Chili soslu taze ananas ve değişik baharatlarla sunulan pilav tadılması gereken yemeklerin başında geliyor. Türkiye’den Mauritius’a ulaşım, Emirates ile Dubai aktarmalı olarak gerçekleşiyor.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

MEKAN

GELENEKSEL İFTAR SOFRALARI İSTANBUL MARRIOTT ŞİŞLİ’DE Ramazan’a özel lezzetler ve özlenen geleneksel iftar sofraları Marriott Şişli’nin keyifli restoranı The Dish Room’da ve iftar daveti organizasyonlarında herkesle buluşuyor. Tüm menülerin geleneksel ve Ramazan’a özgü tatlarla hazırlandığı iftar sofralarında misafirlere iftariyeliklerden ferahlatıcı şerbetlere, çorbalardan mantı, hünkar beğendi, külbastı gibi klasik lezzetlere uzanan, kabak tatlısı, güllaç, revani ve baklava dahil geleneksel Ramazan tatlılarının da yer aldığı, herkesin damak tadına uygun alternatifi bulabileceği, seçenekli menüler sunuluyor. Ramazan ayı boyunca İstanbul Marriott Hotel Şişli’de yapılan iftarlardan kişi başı 3 TL, görme engelliler için hizmet veren Rehber Köpekler Derneği’ne bağışlanarak derneğin Türkiye’deki görme engellilere temin ettiği rehber köpeklerin eğitimi için ayrılan maddi bağış fonuna katkı sağlanıyor.

HİLTON İSTANBUL BOSPHORUS’TA MANZARA EŞLİĞİNDE İFTAR YEMEĞİ Hilton İstanbul Bosphorus, iftar yemeklerini lezzet şölenine dönüştürmek isteyen misafirleri için Ramazan ayında birbirinden özel seçenekler sunuyor. Boğaz manzarasına hakim Bosphorus Terrace Restaurant’ta açık büfe olarak sunulan iftar yemeğinde zengin iftariyelik çeşitlerinden soğuk başlangıçlara, salatalardan çorbalara, kebap çeşitlerinden ızgara ve tava balık çeşitlerine kadar geniş bir seçki yer alıyor. Baklavadan aşureye, sütlaçtan lokmaya kadar sunulan zengin tatlı çeşitleri de sunulan mekânda, Klasik Türk Müziği ezgileriyle Ramazan ruhu doyasıya yaşatılıyor. Hilton İstanbul Bosphorus’un Veranda Terrace’ına iftar yemeğine gelen misafirleri ise Türk yemeklerinden oluşan özel bir iftar set menüsü bekliyor. Hilton İstanbul Bosphorus, kalabalık ve bol sohbetli iftar sofralarından vazgeçemeyen misafirlerini de unutmuyor. Otelin Boğaz manzarasına karşı yemek keyfi sunan restoranları Bosphorus Terrace ve Veranda Terrace, 10 kişi ve üzeri grup olarak alınan iftar menülerinde yüzde 10 indirim fırsatı sunuyor.

HAZİRAN 2018

MODA LIFE

MODA

FOREVER NEW’DE ROMANTİK YAZ ESİNTİSİ

KÜPE 39.90 TL

İster şehirde olsunlar ister tatilde, kadınlar yazın sıcak günlerinde tiril tiril kumaşlara sahip bol giysiler giymeyi tercih ediyor. Avustralyalı giyim markası Forever New, yeni koleksiyonu Tropic Horizon ile kadınların bu beklentilerine cevap vererek, rahatlığı feminen ve romantik bir stille buluşturuyor. Tropic Horizon koleksiyonunda gündüzden geceye uyarlanabilen parçalar dikkat çekiyor. Çiçekli uzun elbiseler, önden bağlamalı parçalar, siyahın zarafetiyle incecik bir görünüm yaratan tulumlar, geniş paça pantolonlar ve şık bluzlara, gündüzleri dolgu topuklular ve geniş hacimli çantalar eşlik ediyor. Gece olduğunda ise bantlı yüksek topuklular ve baskılı clutch’lar, kombinlere adeta sihirli bir dokunuş katıyor. Forever New, yeni koleksiyonunda sıcak ve soft renklere yer veriyor. Koleksiyonda şeftali paleti, ferah beyaz, uçuktan koyuya pembeler ve canlı mercanlar dikkat çekiyor. Desenli kumaşlar, çiçekler ve parlak baskılar ise Forever New kadınlarının güçlü görünümünü net bir duruşla tamamlıyor. Tropic Horizon’daki kırışık görünümlü ketenlerden nakışlı pamuklara doğal dokuma kumaşlar, kombinleri zarif dokunuşlarla hareketlendiriyor.

ELBİSE 389.90 TL

AYAKKABI 229.90 TL

ELBİSE 599.90 TL

İNCİ’DEN BABALAR GÜNÜ’NE ÖZEL HEDİYE ALTERNATİFLERİ Retro püsküllü loaferlar desenli baskılı deriler ve renkli mokasenler ile babaları yaza hazırlayan İnci, ofis stilini tamamlayan seçenekleri ile de şıklığından ödün vermeyen babalara sesleniyor. Modern ve dinamik modelleriyle renkli bir yaz stili vadeden İnci rahatına düşkün babaları mutlu edecek hediye seçenekleri sunuyor. Şehir yaşamının yoğun temposu içerisinde rahatlığı ön plana çıkaran ve olabildiğince hafif ve yumuşak parçalardan oluşan casual tasarımlar ile İnci; gezgin ruhlu babaları yazın keyfini çıkarmaya davet ediyor. İnci Deri, şıklığından ödün vermeyen babalar için ise maskülen, şık ve yalın tasarımların ince zevklerle buluştuğu modelleri öneriyor. Özgün yaz detaylarıyla farklılaşan ürünlerinde siyah, kahverengi ve tonları, taba ve lacivert renk alternatifleri ön plana çıkıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

TEKNOLOJİ

MÜZİK TUTKUNU BABALARA AUDIOENGINE HOPARLÖR Dünyaca ünlü ses markası Audioengine, müziğe tutkuyla bağlı olan babalarına eşsiz bir ses deneyimi hediye etmek isteyenler için ailesinin en yeni üyelerinden A2+ Aktif Hoparlörü öneriyor. Audioengine A2+, şık tasarımının altında High-End kalitesinde performans sunuyor. Masa üzerinde ve rafta kullanılabilecek kadar küçük boyutlara sahip olsa da analog kalitesinden ödün vermeyen Audioengine A2+ Aktif Hoparlör, bas gücü ile öne çıkıyor. Hoparlör, plastik yerine ağaçtan yapılan iskeleti ile mükemmel ses performansı deneyimine katkıda bulunuyor. Audioengine A2+, subwoofer olsun ya da olmasın, tüm müzikler, oyunlar ve filmler için sunduğu üst düzey ses kalitesinin yanı sıra el yapımı olması ile de dikkat çekiyor. Audioengine A2+ Aktif Hoparlör, babalarının müzik tutkusunu katlamak isteyenleri Bircom’un Kanyon’daki Hifimyfi deneyim mağazasında bekliyor.

YAZMAYI SEVEN TEKNOLOJİK BABALARA “AKILLI KALEM” Güney Koreli firma Neo Smartpen tarafından üretilen akıllı kalemler, ince ve şık gövdesinde pek çok yeniliği barındırıyor. Kağıt kalemle klasik yazı alışkanlığından vazgeçemeyen teknolojik babalar için Neo Smartpen’in akıllı kalemleri, bu Babalar Günü için ideal bir hediye alternatifi olabilir. M1 ve N2 model kalemlerin en önemli özelliği, akıllı defterdeki el yazısını, önce dijital metne dönüştürüyor. Ardından gerekli düzenlemeleri yaparak, dilediğiniz kişiye e-mail olarak yollama kolaylığı

HAZİRAN 2018

sağlıyor. Bu sayede, akıllı kalem ile tutulan notları, tablet ya da bilgisayara aktarmak için yeniden klavye ile yazmaya gerek kalmıyor. Sahip olduğu şaşırtıcı özellikleriyle, klasik yazı alışkanlığına yepyeni bir boyut getiren akıllı kalemler, Hokka Bilişim tarafından satışa sunuluyor.

LIFE

TEKNOLOJİ

SAMSUNG’UN QLED TV’LERİ İLE ÜST DÜZEY İZLEME DENEYİMİ Samsung’un yeni QLED TV modelleri, çok daha akıllı ve kullanıcının yaşam tarzıyla uyumlu hale getiren yepyeni gelişmeler sayesinde, QLED yeniliğini ve marifetlerini yeni zirvelere taşıyor. TV’yi kontrol etmek ve diğer cihazlarla senkronize etmek için daha basit bir yol sunan Samsung’un IoT platformu SmartThings ile donatılan yeni QLED TV’ler; kullanım, izleme deneyimi ve tasarım konularındaki beklentileri yeni baştan tanımlıyor. Ayrıca TV Direct Full Array ve Ambiyans Modu gibi yeni özellikleriyle daha iyi görüntü kalitesine, sezgisel kumanda kolaylığına ve pürüzsüz bir tasarıma da sahipler. Akıllı TV’lerini yeni teknolojik özelliklerle güçlendirmeye devam eden Samsung’un 2018 model QLED TV’leri her açıdan izleme deneyimini en üst seviyeye çıkaran gelişmiş bağlantı ve kullanım kolaylığı özelliğiyle dikkat çekiyor.

KIRMIZI RENKLİ iPHONE 8 ve iPHONE 8 PLUS SATIŞA SUNULDU Apple, iPhone 8 ve 8 Plus’a yeni bir renk eklediğini açıkladı. Markanın AIDS’le savaş için tercih ettiği kırmızı renkli iPhone modellerini alanlar, ödedikleri parayla hem iPhone almış olacak hem de AIDS’le savaşan Global Fund’a destek verecek. 10 yıldan uzun süredir devam eden Apple ve (RED) ortaklığının son meyvesi olan iPhone8 ve 8 Plus (PRODUCT) RED Special Edition, N11’de satışta. RED versiyonların satışından elde edilen gelirin bir bölümü HIV/AIDS ile mücadele programlarını desteklemek üzere The Global Fund’a gidiyor ve AIDS’siz bir nesil yetiştirilmesine yardımcı oluyor.

www.kobiaktuel.com.tr

LIFE

AJANDA

LEONARDO DA VİNCİ SERGİSİ ANTALYA’DA SANATSEVERLE BULUŞUYOR Dünyanın en büyük ve en kapsamlı Leonardo Da Vinci sergisi prömiyerini yaptığı Belçika’nın ardından dünya turuna İstanbul’dan sonra Antalya’da Agora Alışveriş Merkezi’nde devam ediyor. Dünyanın en kapsamlı Leonardo da Vinci koleksiyonu unvanıyla ziyaretçilerin huzuruna çıkan sergi, 7’den 77’ye herkese hitap ediyor. Da Vinci’nin orijinal eskizlerinden yola çıkılarak oluşturulan 100 replikasıyla birlikte; orijinal el yazması, tablo

ABORDA HEYKEL SERGİSİ CKM SANAT GALERİSİ’NDE Kadıköy Belediyesi Caddebostan Kültür Merkezi, Aborda heykel sergisine ev sahipliği yapıyor. Marmara Üniversitesi Heykel Bölümü mezunlarının bir araya gelerek düzenledikleri sergi 20 Haziran’a kadar Caddebostan Kültür Merkezi Sanat Galerisi’nde ziyaretçileriyle buluşacak. Marmara Üniversitesi Heykel Bölümü’nün ilk mezunlarından olan sanatçılar Ali Abayoğlu, Arzu Parten, Caner Şengünalp, Cemil Güç, Esma Paçal Turam, Hülya Bakkal, Hünkar Yılmaz, Meliha Sözeri, Serenay Şahin, Şenay Ulusoy ve Tarkan Güveli bu sergiyle yan yana geliyor. Farklı malzemeleri farklı yöntemlerle uygulayarak özgün üretimlere imza atan sanatçılar, eserleri aracılığıyla ziyaretçilerine yaşama nasıl baktıklarını aktarıyorken aynı zamanda onlara farklı bir deneyim alanı da sunuyor. Aborda iki teknenin birbirine yanaşması veya teknenin kıyıya yanaşması anlamına geliyor. Sergi alanı “Aborda” kelimesinin anlamını destekleyen bir kıyıya dönüştürülerek yan yana olmanın, birlikte yeni bir alan oluşturmanın zor koşullar barındırdığı bilgisiyle günümüz heykel sanatının da bir izleğini oluşturuyor.

HAZİRAN 2018

ve çizimlerin de dahil olduğu 200 eseri sanatseverlerle buluşturan sergi 12 Ağustos’a kadar sanatseverleri ağırlayacak. Sergi; Michelangelo, Albrecht Dürer, Giorgio Vasari, Donatello, Verrocchio, Giambologna, Raphael, Francesco Guardi ve Canaletto gibi Rönesans’ın diğer önemli sanatçıları ile Da Vinci’nin çağdaşlarının Da Vinci eserlerinden ilham alarak sunduğu örneklere ve orijinal belgelere de ışık tutuyor.

www.kobiaktuel.com.tr

HAZİRAN 2018