Issuu

AĞUSTOS 2017

www.kobiaktuel.com.tr

EDİTÖRDEN

YENİ NESİL ÇÖZÜMLER

TN İSTANBUL MEDYA REKLAM TURİZM TİCARET LTD. ŞTİ. adına İmtiyaz Sahibi ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Eymen Tuğba Aloğlu Genel Yayın Yönetmeni Nurullah Aloğlu Editör Nihan Makaskesen Görsel Yönetmen Nergis Çalıkoğlu Reklam Koordinatörü Tuğba Duman

eknolojiye ve internete olan ihtiyacımız her geçen gün daha da artıyor. Teknolojinin ve mobil cihazların gelişmesi ve herkesin hayatında olması, birçok yeniliği de getiriyor. Son dönemlerde, ödeme sistemlerinde de yenilikler dikkat çekiyor. Bu alanda faaliyet gösteren şirketler, bulut sistemlerin de gelişmesiyle, yazar kasalardan pos cihazlara kadar son trendlere ve ihtiyaçlara uygun yeni nesil uygulamalar geliştiriyor. Bu ayki kapak konumuz olan Ödeme Sistemleri’nde, bu uygulamaların avantajlarını ele aldık.

Diğer taraftan şirketlerin büyüyerek rekabette öne çıkabilmelerinde, teknolojideki gelişmelere uyum sağlamalarının yanında kurumsallaşmaları da önemli bir nokta. Şirketler, kurumlara özel sundukları çözümlerle onların çözüm ortağı oluyor. Kurumsal Hizmetler dosyamızda, insan kaynaklarından tahsilat yönetimine kadar farklı sektörlerde hizmet veren şirketlerin sunduğu çözümleri anlattık. Bu ayki diğer dosya konumuz ise Enerji. Enerjiye olan ihtiyacın her geçen gün artmasıyla, bu sektörde faaliyet gösteren şirketler, artık yenilenebilir enerjiye yöneliyor.

Teknolojideki yeni gelişmeler ve internetin hayatımızda aktif olarak yer alması, güvenlik sorunlarını da karşımıza çıkarabiliyor. Son dönemlerde yaşanan siber saldırılar, özellikle şirketler için en büyük tehlikelerden biri olarak görünüyor. Peki, KOBİ’lerin siber saldırılara karşı daha güçlü olabilmeleri için neler yapmaları gerekiyor? Bu sayımızda, Bilişim Teknolojileri bölümümüzde bu konudaki görüşlere yer verdik.

Bu ayki içeriğimizdeki ele aldığımız bu konular kapsamında şirketler, sundukları yeni nesil çözümlerle maliyetleri düşürüp verimliliklerin artmasını sağlamayı amaçlıyor. Gelecek ay görüşmek dileğiyle… Esen Kalın

Reklam Satış Sorumlusu Erdem Yılmaz

Abone: abone@kobiaktuel.com

Finans Direktörü Tünal Demirkaya muhasebe@kobiaktuel.com

Yönetim Yeri: 19 Mayıs Mahallesi, Teyyareci Cemal Sokak No: 3 D: 4, 34369 Şişli/İstanbul Tel: 0 212 247 11 79

Yazarlar Yrd. Doç. Dr. A. Özlem Gökmoğol Av. Seyfettin Aloğlu Kemal Sidar Danışma Kurulu Yrd. Doç. Dr. Pınar Bacaksız Yrd. Doç. Dr. Savaş Biçer Reklam Rezervasyon reklam@kobiaktuel.com 0 212 247 11 79

www.kobiaktuel.com.tr info@kobiaktuel.com Baskı: Şan Ofset Matbaacılık Hamidiye Mah. Anadolu Cad. No:50 Kağıthane / İstanbul 0 212 289 24 24 Yayın Türü: Yerel süreli aylık

Nihan Makaskesen

KOBİ Aktüel Dergisi TN İSTANBUL Medya Reklam Turizm Ticaret Ltd. Şti. tarafından T.C. yasalarına uygun olarak yayımlanmaktadır. Dergide yayımlanan yazı, fotoğraf, harita, illüstrasyon ve konuların her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilerek dahi alıntı yapılamaz.

www.kobiaktuel.com.tr

KOBİAKTÜEL’DE BU AY AĞUSTOS 2017

KOBİ’lere Ön Muhasebe Uygulaması Paraşüt, bulut tabanlı uygulamasıyla; kullanıcılara verilerini kaybetmeden fatura kesme, tahsilat ve stok takibi yapma gibi kolaylıklar sağlıyor.

Sayfa

Entegre Yönetim Sistemleriyle Tek Çatı Altında Hizmetler

Prizma İK; işletmelere, çalışma hayatında ihtiyaç duyulan hizmetleri entegre yönetim sistemleriyle tek çatı altında sunuyor.

Sayfa

AĞUSTOS 2017

Çalışanlar Yemek Kartı Kullanmaktan Memnun

Arche İK’dan Çok Yönlü Hizmetler

Edenred’in yaptığı araştırmaya göre, çalışanların yüzde 78’i yemek kartı kullanmaktan memnun.

İnsan Kaynakları süreçlerinde kurumlara özel kapsamlı hizmetler sunan Arche İK, KOBİ’lere özel İK Yönetim Sistemleri hizmeti de veriyor.

Sayfa

60 Kuruşa 30 Bin TL’lik Zarardan Kurtulmak Mümkün Güvenli ticaret için gerekli olan şeffaflık ortamını sağlayan Karekodlu Çek Raporu’nun ücreti 60 kuruş olarak belirlendi.

Sayfa

Türkiye’nin İlk 500 Bilişim Şirketi Açıklandı

Bilişim teknolojilerinin toplam 69 kategoride zirveye ulaşan şirketlerine ödül verildi.

Sayfa

Ödeme Sistemlerinde Yeni Nesil Uygulamalar Sayfa

BRIEFING

GELECEĞİN KADIN LİDERLERİ PROJESİNDE YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

ürkiye Kadın Girişimciler Derneği’nin (KAGİDER) 2010 yılında Dünya Bankası desteğiyle hayata geçirdiği ve 2010 yılından bu yana Sanofi Türkiye’nin de aralıksız destek verdiği Geleceğin Kadın Liderleri projesinde yeni dönem başlıyor. Proje kapsamında üniversiteden yeni mezun veya son sınıf öğrencisi, başarı potansiyeli yüksek ve eşit fırsata sahip olmayan genç kadınlar seçiliyor. Katılımcılara eğitim ve mentorluk desteği veriliyor. Bugüne kadar yaklaşık 500 mezunun verildiği bu proje, genç kadınların toplum ve iş hayatındaki yerlerini kuvvetlendirmek amacıyla; onların iş arama süreçlerini kolaylaştırmayı, iletişim ağlarını genişletmeyi, iş gücüne katılımlarını sağlamayı ve sosyal duyarlılıklarını geliştirmeyi hedefliyor. Projede, üç gün süren eğitim programı çerçeve-

sinde iş hayatına yönelik temel bilgi ve beceriler, kariyer geliştirme ve yönetmeye yönelik bakış açısı ve işe giriş becerileri başlıkları altında eğitim veriliyor. Ayrıca, katılımcıların hem girişimci hem de profesyonel hayattan rol modeller ile buluşmaları sağlanıyor; endüstri, şirket ve girişimcilik tanıtımları yapılıyor. Eğitim-

ler sonrasında Geleceğin Kadın Liderleri projesinden mezun olan genç kadınlar hem işe girişlerinde hem de kariyerlerinin ilk yıllarında eğitimcilerden, mentorlerden ve daha önce programdan mezun olmuş diğer katılımcılardan destek alıyor. Projenin yeni dönem başvuruları, 17 Ağustos 2017 tarihine kadar devam edecek.

SAMSUNG’DAN GENÇLERE ÖZEL İŞE ALIM PROGRAMI

amsung Electronics, dünyaya ilham vermek ve geleceği tasarlamak isteyen gençleri özel işe alım programıyla kazanmaya devam ediyor. Discover Samsung adıyla 2015’ten bu yana devam eden programın 2017 yılı için seçim süreci tamamlandı. Kayıtların Mart ayında yapıldığı programa üniversitelerin dördüncü sı-

AĞUSTOS 2017

nıfında okuyan 3 bin’e yakın genç başvuru yaptı. Haziran ayı itibariyle başlayan sürecin sonunda üniversiteden yeni mezun 11 genç, Samsung Electronics Türkiye’de işbaşı yapmaya hak kazandı. İki aşamadan oluşan seçme sürecinde gençler ilk olarak online ortamda sınava girdiler. İkinci aşamada ise Samsung yöneticileriyle

bir araya gelen adaylar, bu yöneticilerin mentörlüğünde kapsamlı bir proje geliştirme sürecine dahil oldular. İki aylık sürecin sonunda finale kalan gençler, geliştirdikleri projeleri Samsung’un üst düzey yöneticilerine sunarak önemli bir iş tecrübesi daha edindiler. Konuyla ilgili açıklamada bulunan Samsung Electronics Türkiye, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Meriç Tunç, “İnsan kaynakları ekibi olarak temel amacımız çalışanların kendi yeteneklerini ve hayallerini gerçekleştirebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturarak, potansiyellerini en üst seviyeye çıkartmak. Gençlerin tüm kariyerleri boyunca faydalanabilecekleri bir iş tecrübesi sunmayı amaçlayan Discover Samsung programını da bu vizyon ile tasarladık. Şirket olarak gençlere, onların fikirlerine ve heyecanlarına verdiğimiz önemden dolayı bu programla bu sene 11 gencimizi Samsung ailesinin bir parçası yaptık” diyor.

BRIEFING

TÜRKİYE’DE MOBİL CİHAZ KULLANIMI

YAZ AYLARINDA YÜKSELİYOR

ÇALIŞANLARIN 4’TE 3’ÜNE GÖRE

İŞ ORTAMLARI KARIŞIK

odexo Entegre Hizmet Yönetimi, iş dünyasını geleceğine yön verecek trendleri paylaşmak amacıyla İşyeri Trendleri Raporu’nun (Workplace Trends Report) önemli başlıklarını açıklamaya devam ediyor. Çalışma alanlarının fiziki şartlarının önemine değinilen rapora göre; insan odaklı çalışma alanları hem performans artışı hem de iş yükünden bunalan çalışanların rahatlamasını sağlıyor. Raporda, şirket yöneticilerinin üçte ikisinin karmaşık çalışma alanlarının, başarı ve üretkenliğin önünde bir engel olduğuna inandığı belirtiliyor. Raporun çarpıcı çıktıları arasında ise, çalışanların yüzde 74’ünün çalışma alanlarının karışık olduğunu düşündüğü ve yüzde 40’ının ise iş hayatında başarılı ve iyi bir yaşama sahip olmanın imkânsız olduğuna inandığı, yani karamsar olduğu yer alıyor. Raporda, çalışma alanlarının iş dünyasının değişen dinamiklerine göre oluşturulması gerektiğine değinen Amerikan İç Tasarımcılar Topluluğu’nun CEO’su

AĞUSTOS 2017

Randy Fiser, “Bulut teknolojilerinin kullanılması ile mobil çalışma özgürlüğü ortaya çıkıyor. Bu da, iş yeri tasarımlarının değişmesine ve gezginlik arzularımızı yansıtmasına sebep oluyor. Ayrıca, ofislerdeki taşınmaz üniteler yerine modüler ünitelerin kullanımının artmasıyla ortak alanlarda çalışanların özgür olması ve bu çalışma ortamı içinde birbirleriyle ortaklaşa hareket edip daha verimli olmaları sağlanıyor” diyor. Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi CEO’su Ahmet Zeytinoğlu, iş yerlerindeki tasarım düşüncesinin, çalışanların günlük hayatlarını kolaylaştıracağını ve yaşam kalitelerini arttıracağını belirterek şunları söylüyor: “Bu bilgiyle her kuruma ihtiyacına özel hizmet vermeye odaklanıyoruz. Bu süreçte ihtiyaçları doğru analiz etmek için Sodexo tarafından 12 yıldır 40 farklı ülkede uygulanan Personix yani tüketici davranışları analiz sistemimizi kullanıyor ve çözüm önerilerimizi bu analiz doğrultusunda belirliyoruz.”

obil cihazlar artık günlük yaşamın ayrılmaz bir parçası haline geldiği için, masaüstü bilgisayarların reklamcılık harcamalarındaki payı azalırken, mobil harcamalar hızla büyüyor. Pricewaterhouse Coopers ve İnteraktif Reklamcılık Bürosunun yayınladığı en son Internet Reklamcılığı Gelir Raporu’na göre, dijital reklam geliri, bir önceki yıla göre yüzde 22 artış göstererek 2016 yılında 72 milyar 500 milyon dolara yükseldi. “İlk” defa olarak mobil reklamlar 36 milyar 600 milyon dolar ile toplam dijital reklam gelirinin yüzde 51’ini yani harcamaların yarısından fazlasını oluşturdu. RTB House’un Türkiye’de yaptığı araştırmaya göre, akıllı telefon kullanım oranının yıl ortalamasının üzerinde olduğu Temmuz’da yüzde 42, Ağustos’ta yüzde 33’lük artış görüldü. Dönüşüm oranlarına bakıldığında ise mobil cihazlardan Temmuz ayında yüzde 33, Ağustos ayında yüzde 32 dönüşüm elde edildi. Bu rakamlara göre, Türkiye’de mobil cihaz kullanımı ve dönüşüm oranının dünya ortalamasının yaklaşık yüzde 5 üzerinde gerçekleştiği belirlendi. Yaz aylarında mobil olma eğilimi, mobil pazarlama genelinde daha geniş bir büyüme anlamı taşıyor. 2016 yılının ilk beş ayına kıyasla 2017 yılında yüzde 50’lik artışla mobil cihazlardan yaklaşık yüzde 28 dönüşüm sağlandı. Buna göre bu yıl Temmuz ve Ağustos aylarının aynı veya daha yüksek oranda yoğun zaman dilimi getireceği öngörülüyor.

www.kobiaktuel.com.tr

ATAMA

STFA

VODAFONE

STFA İnşaat Grubu Başkanı Uğur Koyunoğlu Oldu Vodafone Üst Yönetiminde Önemli Atama

odafone Türkiye, üst yönetiminde yeni bir atama gerçekleştirdi. Vodafone Türkiye Kurumsal İş Birimi İcra Kurulu Başkan Yardımcılığına Meltem Şahin getirildi. Son olarak Millenicom Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmakta olan Şahin, Vodafone’un Türkiye’yi uçtan uca dijitalleştirme vizyonu doğrultusunda yenilikçi endüstriyel ürün ve çözümlerin hayata geçirilmesinden sorumlu Kurumsal Pazarlama ve Kurumsal Satış ekiplerine liderlik edecek. Vodafone Türkiye İcra Kurulu’ndaki ikinci kadın yönetici olan Şahin, şirketin Yarına Hazırım Platformu ve Akıllı Şehirler gibi kurumsal programlarını da yönetecek.

HEPSİBURADA

TFA Yatırım Holding’in iştiraklerinden olan STFA İnşaat Grubu Başkanlığı’na, sektörün deneyimli yöneticilerinden Uğur Koyunoğlu getirildi. Koyunoğlu, çalışma hayatına 1980 yılında BTK İnşaat’ta Saha Şefi olarak başladı. Ardından, sırasıyla ENKA İnşaat, Yapı Merkezi İnşaat ve Rönesans İnşaat’ta üst düzey görevlerde bulundu. Koyunoğlu, Libya, Fas, Katar, Cezayir, Belarus, Rusya, Ukrayna ve Hollanda gibi ülkelerde, raylı sistem, fabrika, endüstriyel tesis, tarama ve deniz yapıları, elektrik santrali, alışveriş merkezi, konut gibi birçok alandaki inşaat projelerinin yönetimini üstlendi.

AĞUSTOS 2017

Hein Pretorius, Hepsiburada’nın Yeni CEO’su Oldu

epsiburada’da Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Hein Pretorius, şirketin hedefleri doğrultusunda büyümesine CEO olarak liderlik edecek. Birçok ülkede internet ve e-ticaret markalarında üst düzey yöneticilik deneyimine sahip ve internet sektöründe 23 yıllık deneyimi bulunan Pretorius, kariyeri boyunca birçok uluslararası kuruluşta görev aldı.

ÖDÜL

MİKRO YAZILIM’A ING BANK GLOBAL CIO’SU, AYNI GÜNDE İKİ ÖDÜL AVRUPA’NIN EN İYİSİ SEÇİLDİ

ürkiye’nin önde gelen kurumsal ve ticari yazılım şirketlerinden Mikro Yazılım, 12 Temmuz 2017 tarihinde Bilişim 500 araştırmasına göre “Türkiye Merkezli Üretici ERP Yazılımı Kategori Birincisi” olurken, BEETECH 2016 Performans Değerlendirmesi’ne göre ise “Küçük Ölçekli Firma” kategorisinde, “Ar-Ge Ciro” dalında ödül aldı. Mikro Yazılım adına; Bilişim 500 ödülünü Mikro Yazılım Eş Genel Müdürü Alpaslan Tomuş alırken, aynı gün gerçekleşen BEETECH 2016 ödülünü Mikro Yazılım Eş Genel Müdürü Murat Sakarya aldı.

ING

Bank Global CIO’su Ronvan Kemenade, CIONET tarafından “Büyük Ölçekli Kuruluşlar” kategorisinde Avrupa’da Yılın CIO’su ödülüne layık görüldü. Tüm dünyadan IT yöneticilerinin temsil edildiği uluslararası bir organizasyon olan CIONET, bilgi ve iletişim teknolojileri kullanımıyla mensubu olduğu şirketin rekabet gücüne katkıda bulunan CIO’ları (Bilgi Teknolojilerinden Sorumlu Başkan) ödüllendirdi.

HOLLANDA’DAN EMRE KAYA’YA “YILIN FABRİKA YÖNETİCİSİ” ÖDÜLÜ

rganik Kimya’nın Hollanda’nın Rotterdam kentindeki fabrikasında görevli olan Fabrika Müdürü Emre Kaya, Petrochem Platformu tarafından verilen Yılın Fabrika Yöneticisi ödülünü kazandı. Petrochem’in 6 kişiden oluşan jüri üyelerinin, kongre gecesine katılan konukların ve internet sitesi üzerinden yapılan oylamaya katılanların verdiği oyların sonucunda, Kaya; iş güvenliği, verimlilik, müşteri ve çalışan memnuniyeti alanlarında gösterdiği gelişim ile bu ödülü almaya hak kazandı.

AĞUSTOS 2017

www.sampi.com.tr

www.kobiaktuel.com.tr

ÖDEME SİSTEMLERİNDE YENİ NESİL UYGULAMALAR Mobil cihazların hemen herkesin hayatına girmesi, şirketleri de hizmet verdikleri alanda uygulamalar geliştirmeleri ihtiyacını doğuruyor. Ödeme sistemlerine yönelik çözümler sunan şirketler, pos cihazlarından yazar kasalara kadar yeni uygulamalar geliştiriyor. Teknolojinin ve bulut sistemlerin de gelişmesiyle, yeni nesil uygulamalar hayatımıza girmeye devam ediyor. Entegrasyonla, tek bir kanaldan ödeme işlemlerini yönetmek mümkün hale geliyor. Bu da, şirketlerin işlerini kolaylaştırırken, hem maliyette avantaj yakalamalarını hem de verimliliklerini arttırmalarını sağlıyor.

AĞUSTOS 2017

Yeni Nesil Yazar Kasa POS

Profilo S900 ECR Dokunmatik renkli ekranı, basitleştirilmiş menüsü, dahili GPS ve barkod okuyucusu sayesinde işinizi çok kolaylaştıracak.

İster mobil

İster masaüstü

Dokunmatik renkli ekran

Dahili GPS ve Barkod okuyucu*

Otopark

SGK Katkı Payı

E-fatura, E-arşiv

BKM TechPOS

7/24 Servis

Ücretsiz İletişim

* Opsiyonel

profiloS900.com profiloodemesistemleri.com

www.kobiaktuel.com.tr

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

PARAŞÜT’TEN KOBİ’LERE ÖN MUHASEBE UYGULAMASI KOBİ’lere yönelik web tabanlı ön muhasebe uygulamasıyla hizmet veren Paraşüt; bu uygulamasıyla fatura takibi, raporlama, e-fatura, online tahsilat gibi özellikler sunuyor. Ayrıca, KOBİ’ler için anahtar teslim e-fatura hizmeti de veriyor.

KOBİ

’lere yönelik web tabanlı ön muhasebe uygulaması olarak hizmet veren Paraşüt; sunduğu fatura takibi, cari hesap takibi, gelir gider takibi, raporlama, e-fatura, online tahsilat, stok takibi gibi özellikler sayesinde KOBİ’lerin ön muhasebe sürecini kolaylaştırıyor. Paraşüt; bulut tabanlı bu uygulamasını sürekli geliştirmeye devam ederek, kullanıcılara verilerini kaybetme riski yaşamadan faturalarını kesme, istediği cihazdan satış, tahsilat ve stok takibi yapma, mobil cihazlardan da e-fatura gönderebilme imkanı sağlıyor. E-Ticaret Entegrasyonlarını Hayata Geçirdi Paraşüt’ün kurucu ortaklarından Sean Yu, kısa süre önce banka ve e-ticaret entegrasyonlarını hayata geçirdiklerini ve Akbank ile entegre olduklarını söylü-

AĞUSTOS 2017

Paraşüt Kurucu Ortağı Sean Yu yorlar. Bu entegrasyonla, kullanıcıların banka hareketlerini, fatura ve harcamalarıyla eşleştirmelerini sağladıklarını ifade eden Yu, bu sayede işletmelerin, banka hesap bakiyelerini kolaylıkla güncellediklerini ve nakit akışlarını daha hızlı bir şekilde kontrol altına alabildiklerini söylüyor. Yu, sözlerini şöyle sürdürüyor: “E-ticaret entegrasyonumuzla, e-ticaret sitelerinde veya kendi internet siteleri üzerinden satış yapan KOBİ’ler, satışlarını toplu olarak Paraşüt’ün

içerisine aktarabiliyor. Bunun için StockMount ve Salyangoz markaları ile e-ticaret entegrasyonu iş birlikleri yaptık. Böylece müşterilerimiz, tek bir ekran üzerinden tüm sipariş, müşteri hesabı ve ürün stoklarını kolayca takip edebiliyor.” KOBİ’lere Anahtar Teslim E-Fatura Hizmeti KOBİ’ler için yeni çözümler sunmaya devam eden Paraşüt, KOBİ’lere “Anahtar Teslim e-Fatura” hizmeti de vermeye başladı.

KAPAK

Bu hizmetle, e-faturaya geçmek isteyen işletmelerin başvuru süreçlerini başından sonuna kadar yöneten Paraşüt, oluşabilecek aksaklıklara direkt olarak müdahale ediyor, bu aksaklıkları çözüyor ve e-fatura uygulamasını anahtar teslim olarak sunuyor. Sean Yu; bu hizmetle 15 ila 30 gün arasında değişen e-fatura başvuru sürecini, mali mühür bekleme süresi hariç iki güne indirebildiklerine dikkat çekerek, böylece işletmelerin e-faturaya daha kolay geçiş yapabileceklerini söylüyor. Yu, bu hizmeti kısa

bir süre ücretsiz olarak suna- güvenlikle ilgili herhangi bir cakları bilgisini de paylaşıyor. maliyet de bulunmuyor. Bu uygulamayı, uzmanlığı finans Büyük Kolaylık ve Güven ya da muhasebe olmayan ancak ön muhasebe süreSağlıyor Ön muhasebe işlemlerinin bir cine hakim olması gereken şirketin büyüme sürecinde işletme sahipleri için tasarönemli bir yer tuttuğunu dile ladığımızdan, kullanmak için getiren Yu, “Bilgilerin Para- özel bir eğitime ihtiyaç duyulşüt’ün uygulaması gibi yazı- muyor” diyor. lımlar yardımıyla işlenmesi büyük kolaylık ve güven sağ- Bankalarla İş Birliği Yapmalayacaktır. Paraşüt olarak; ya Devam Edecek herhangi bir alt yapı, işletme Yakın gelecekte, banka iş birveya ek lisans ücreti uygula- liklerini diğer bankalarla da planladıklarını mamız yok. Aylık veya yıllık sürdürmeyi abonelik yöntemiyle hizmet belirten ve Türkiye’nin önde alınabiliyor. Yedekleme ve gelen beş bankasıyla bu yön-

ÖDEME SİSTEMLERİ

de çalışmalara devam ettikleri bilgisini veren Yu, e-ticaret entegrasyonu konusunda da farklı sitelerle entegre olmayı sağlamak için çalışmalarının sürdüğünü açıklıyor. Yu, sözlerini şöyle noktalıyor: “Hizmet vermeye başladığımız yıldan itibaren 160 bin’i aşkın işletmeye ulaşmıştık. Bugün Paraşüt’ü aktif olarak kullanan 5 bin’den fazla abonemiz var. Bu sene sonunda mevcut sayımızı üç katına çıkarmayı hedefliyoruz. Türkiye pazarındaki hedeflerimizi yakaladığımızda, yurt dışına açılmayı planlıyoruz.”

PARA AKIŞINDA UÇTAN UCA ÇÖZÜM

yzico, farklı alanlarda hizmet veren e-ticaret şirketlerine, kolay ve güvenli ödeme sistemi sunma amacıyla hizmet veriyor. Şirket; kurumlara karmaşık sanal POS başvuru işlemleri ve uzun bekleme süreleriyle uğraşmadan, tamamen dijital başvuruyla, hızlıca ödeme alabilmeleri için çözümler sunuyor. Iyzico’nun; iyziPOS, iyziBazaar ve iyziGlobe olarak üç temel ürün grubu var. iyziPOS, e-ticaret yapan şirketlerin, tek entegrasyonla tüm kredi kartlarıyla çalışmaya başlamasını sağlıyor. Pazar yeri modeli için geliştirilen iyziBazaar, şirketlerin online ödemelerini ve satıcı hesapları arasındaki para

iyzico CEO’su Barbaros Özbugutu akışını uçtan uca otomatik olarak yönetebilmesini sağlıyor. iyziGlobe ile e-ihracata hemen başlanabiliyor ve yurt dışı satışlarında dünyanın her yerinden ödeme alınabiliyor. iyzico CEO’su

Barbaros Özbugutu; başvuru ve entegrasyon süreciyle ilgili şu bilgileri veriyor: “iyzico’ya yapılan başvurularda bütün süreçler dijital olarak ilerliyor. Web sitemiz üzerinden oluşturulan bir üyeliğin ardından entegrasyon süreci başlıyor.Iyzico’nun üye iş yerlerine sunduğu kolay ve hızlı entegrasyon ile başvuru kısa sürede tamamlanabiliyor ve 24 saat içerisinde ödeme alınabiliyor.” Akıllı ödeme sistemlerindeki son gelişmelerle ilgili de bilgi veren Özbugutu, internetten kartlı ödemelerin fiziki ödemelere kıyasla daha hızlı arttığını söylüyor. BKM verilerine göre 2016’da internet ödemelerin toplam

kartlı ödemeler içerisindeki payının yüzde 12 olurken, internetten yurt içinde yapılan kartlı ödemelerin toplamı 68 milyar 400 milyon TL’ye ulaştığını belirten CEO, bu oranın globalde yüzde 20 iken, Türkiye’de yaklaşık yüzde 8 olduğuna dikkat çekiyor. Mobil ticaretin payının da ciddi bir yükseliş gösterdiğini söyleyen Özbugutu, sözlerine şöyle noktalıyor: “Mobil ticaretin online perakende içindeki payı 2015 yılında yüzde 43 iken, 2016’da bu oran yüzde 51’e çıktı. Yakın gelecekte ödemede banka kartları dışında, ilgili ülkelerde kullanılan alternatif ödeme metotları da sisteme dahil edilecek.”

www.kobiaktuel.com.tr

AĞUSTOS 2017

www.kobiaktuel.com.tr

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

GAMESİLK’TEN GSCASH PİN TABANLI ÖDEME SİSTEMİ

Online oyun sektöründe uzun yıllardan bu yana hizmet veren Gamesilk, yerli ve yabancı birçok firmanın çözüm ortağı olarak faaliyet gösteriyor. Ödemelerin güvenli ortamda yapılması amacıyla, GSCASH pin tabanlı ödeme sistemini geliştiren şirket, bu sistemle milyonlarca kullanıcıya hizmet sunuyor.

nline oyun sektöründe, 2005 yılında “Bir oyun, bir rüya” sloganıyla faaliyetlerine başlayan Gamesilk, bugün hem yurt içinde hem de yurt dışında birçok firmanın çözüm ortağı olarak hizmet veriyor. Internet ortamında yapılan ödemelerin güvensiz olması ve birçok problemin yaşanması sebebiyle, ön ödemeli kart sistemi geliştiren şirket, 2011 yılından beri GSCASH ismini adına tescil ettirerek global olarak pin tabanlı uluslararası ödeme hizmetini de sunuyor. GBC Holding İcra Kurulu Başkanı Sadun Kaya, GSCASH pin tabanlı ödeme yönteminin sektöre ilk girdiği andan itibaren yoğun ilgiyle ve taleple karşılandığını söyleyerek, bugün 12 milyonu aktif olmak üzere toplam 18 milyon bireysel ve kurumsal kullanıcıya sahip olduğu bilgisini veriyor. 100’e Yakın Oyunun Resmi Distribütörü Hizmetlerinin sadece satışla sınırlı kalmadığını dile getiren Kaya, satış sonrası müşteri memnuniyeti ve kaliteye verdikleri önem sayesinde Alman TUV Kalite Belgelendirme firmasından 2007 yılı itibarı ile ISO9001 Kalite belgesi aldıklarını aktarıyor. “Gamesilk, online oyun sektö-

AĞUSTOS 2017

rüne ‘ilk’ adım atan firmalardan olup, sektörde adımıza tescilli markamızdır. Firmamızın değişmez prensipleri daima kalite, hizmet, zamanında teslim ve uygun fiyat olmuştur” diyen Kaya, şirketin 100’e yakın oyunun resmi distribütörü ve 20’den fazla oyunun 54 ülkedeki tek distribütörü olduğunu ifade ediyor.

GBC Holding İcra Kurulu Başkanı Sadun Kaya

KOSGEB’den 150 bin TL’lik Destek Sektörde, kredi kartı ile yapılan işlemlerin zorluğu ve global ödeme yöntemlerinde yaşanan sorunların sektörde güvenli bir ödeme yönteminin sağlanması ve temini ihtiyacını ortaya çıkardığını söyleyen Kaya, bu sebeple GSCASH pin tabanlı ödeme yöntemini çok güvenli alt yapısıyla sektöre kazandırdıklarını belirtiyor. GSCASH’in 2011 yılında 150 bin TL’lik KOSGEB Hibe Proje desteği aldığı bilgisini veren Kaya, böylece bu sistemin kalite ve güvenilirliğinin resmi olarak kanıtlandığını aktarıyor. KOSGEB’in desteğiyle elde ettikleri başarıyı diğer KOBİ’lerle paylaşmayı amaçladıklarını dile getiren Kaya, isteyen tüm KOBİ’lere istedikleri KOSGEB, Kalkınma Ajansları ya da Dünya Bankası Hibe Destek Projelerini de profesyonel olarak hazırladıklarını aktarıyor.

Yıllık Ciro Yaklaşık 5 Milyar Dolar Kaya, 2000 yılı başlarında başlayan ve 2007 yılı itibarı ile tüm dünyayı etkisi altına alan online oyunların, Türkiye’de 12 milyona yakın kullanıcısıyla dev bir pazar haline geldiğine dikkat çekerek sözlerini şöyle noktalıyor: “Yıllık yaklaşık 5 milyar dolarlık cirosuyla ülkemizde de dev bir sektör haline gelen online oyunlar, yabancılar için de pazarlama açısından ülkemizi tercih sebebi yapmıştır. Türkiye’de 40 bin’den fazla internet cafe olduğu bilinmektedir. Bunlar çalışanlar, iş yeri sahipleri, aileleri, bu sektöre hizmet veren gıda gibi diğer yan sektörler de göz önüne alındığında, ortalama 1 milyondan fazla insana iş imkanı sağlayan bir sektör haline geldi. Bu rakam, ülkemizin nüfusunun yaklaşık yüzde 1,5’luk kısmı demek. Bu ise dikkate alınması gereken bir oran.”

www.kobiaktuel.com.tr

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

YAZARKASA POS CİHAZLARIYLA ESNAFA AVANTAJ SAĞLIYOR

Ingenico Türkiye; EFTPOS, YazarkasaPOS ve ödeme çözümlerinden oluşan geniş ürün grubuyla çözümler sunuyor. Şirket, geliştirdiği yazarkasa pos cihazlarıyla esnafa maliyet avantajı da sağlıyor.

çtan uca ödeme konusunda hizmetler sunan Ingenico Group; EFTPOS, YazarkasaPOS ve ödeme çözümlerinden oluşan geniş ürün grubunu tüm dünyadaki iş ortakları aracılığıyla son kullanıcılara ulaştırıyor. Ingenico Türkiye Genel Müdürü Alpay Sidal, yeni ürünler geliştirmek üzere ARGE yatırımlarına devam ettiklerini söyleyerek, bu konuya 2 milyon Euro’luk bütçe ayırdıklarını ve 2018 sonuna doğru yeni ürünleri pazara sunacaklarını açıklıyor. Yazarkasa ürünleriyle ilgili bilgiler paylaşan Sidal; ilk model iWE280 Seyyar YazarkasaPOS’u iş ortakları Pavo Elektronik ile 2012’de yayımlanan seyyar Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazları (ÖKC) tebliğine yüzde 100 uygun olarak geliştirdiklerini dile getiriyor. Genel müdür, şu bilgileri veriyor: “Seyyar yazarkasaPOS modeli olan iWE280; GPS takip sistemi, düşmeye dayanıklılık ve kendi ana kartına entegre mali hafızası ile ilk yayınlanan teknik şartnameye tam uyum sağlıyor. Çizilmelere karşı dayanık-

AĞUSTOS 2017

tasarımı tercih etmiş. Sidal, GSM/GPRS haberleşmeyi öne çıkararak, esnafımızı olası ADSL veya sabit telefon kontör maliyetlerinden koruduklarını belirterek, “Bizim cihazlarımızda banka uygulaması varsa SIM hattı içinde geliyor ve GSM iletişimi ücretsiz. Şu anda sahada 100 bin’den fazla esnafımızda 160 bin’den fazla cihazımız Ingenico Türkiye Genel aktif olarak ve kendimize ait Müdürü Alpay Sidal TSM Merkezimiz üzerinden lı kapasitif dokunmatik renkli çalışıyor” diyor. ekranıyla kolay kullanım sağlayan cihaz, temassız ödeme Kullanımı İleriye Taşıyan dahil tüm ödeme seçenekle- Tasarımlar rini ilk günden destekler şekil- Ingenico olarak, kullanımı daha ileriye taşıyacak tade piyasaya sunuldu.” sarımlar da yaptıklarını dile getiren Sidal, tüm cihazların Esnafın Maaliyetlerini 100 bin PLU yönetebildiğine Kontrol Altına Alıyor Seyyar modelden sonra ma- dikkat çekerek şunları söylüsaüstü modeli olan iDE280 yor: “Bu yönetim uzaktan da Sabit YazarkasaPOS’u da ge- olabiliyor. İş yerleri PLU’ları yükleliştiren Ingenico Türkiye; bu yazarkasaPOS’una modelde, mevcut ürünlerden yebiliyor. Barkod okuyuculu birini dönüştürmek yerine, cihazlarımız tercih edilirse, şartnamelere tam uyumlu stok yönetiminden ERP sisyeni bir dizaynla ilerlemeyi ve tem entegrasyonlarına kadar esnafın maliyetlerini kontrol tüm işlemler barkod okutualtına alıp kullanım kolay- larak hızlı bir şekilde yapılıklarıyla öne çıkan yeni bir labiliyor. Hali hazırda tüm

EFTPOS’larda çalışan banka uygulamaları, sadakat uygulamalarının tüm fonksiyonları da dahil olmak üzere yazarkasaPOS cihazlarımızda da çalışıyor. IngenicoyazarkasaPOS’ların yüzden fazla uygulamasıyla esnafımızın yazarkasa yatırımı kazançlı bir modele dönüşebiliyor.” Tek Uygulamayla Bütün Kanallar Kullanılıyor Sidal; ödeme sistemlerindeki son gelişmelerle ilgili olarak; fiziksel, mobil ve internet kanallarının tek bir uygulamayla kullanımının ön plana çıktığını söyleyerek, temassız ödemenin mobil ödemeyle büyümeye devam edeceğini, cep telefonları üzerinden yapılan ödeme biçimlerinin fiziksel kartın yerini almaya başladığını aktarıyor. Ingenico Türkiye olarak, e-fatrua ve e-para lisansları ile de ilgilendikleri bilgisini paylaşan Sidal; bu lisanslara sahip firmalarla iş ortaklıkları yaparak yaygınlaşan ÖKC cihazları üzerinde farklı uygulamalara yer vermeyi planladıklarını sözlerine ekliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

TÜRKİYE’DE MOBİL ÖDEMENİN ÖNCÜSÜ MİKRO ÖDEME’DEN WİRECARD TÜRKİYE’YE FARKLI BİR YOL HİKAYESİ Mobil ödeme kavramı Türkiye’de henüz bilinmiyorken, Alper Akcan ve ekibi, 2008’de Mikro Ödeme’yi hayata geçirdi. Bugünün şartlarında ise lisansı, regülasyonu ve gitgide büyüyen sektörel ekosistemi ile bambaşka bir ödeme sistemleri dünyası var. Başarılı bir Startup’tan, ödeme sistemlerinin dev markası Wirecard’ın Türkiye ofisine dönüşen yapının mimarı olan Wirecard Türkiye CEO’su Alper Akcan, bu sıra dışı başarı hikayesini ve endüstrinin dinamikleriyle beraber ödeme sistemlerindeki kritik noktaları değerlendiriyor.

AĞUSTOS 2017

Start-up döneminden uluslararası bir markaya geçiş süreci nasıl gerçekleşti? Mikro Ödeme’yi kurduğumuzda, henüz mobil ödeme servisi ülkemizde kullanılmıyordu. Ön ödemeli kartlarla ilgili kapsamlı bir hizmet yoktu ve kredi kartı servislerini sadece bankalar ve birkaç yabancı ödeme sağlayıcısı, Türkiye’de fiziksel olarak bulunmadan sunuyordu. Türkiye’nin “ilk” ödeme servis sağlayıcısı olarak, ödeme hizmet ve servislerinin, özellikle online ve mobil ticarette hem artarak hem de çeşitlenerek büyüyeceği öngörüsü ile sadece bu işe odaklanan “ilk” firma olarak kurulduk. İki temel stratejimiz vardı: Birincisi sadece ödeme işine odaklanmak; ikincisi ise teknolojiyi, özellikle de mobil teknolojiyi merkeze alıp, ödeme servislerini çeşitlendirmek. Böylelikle alternatif ve daha başarılı kurgular/servisler üretmek. Ürün portföyünüzden bahseder misiniz? Mobil ödeme, yani ödemelerin GSM operatör faturalarına yansıması, ilk ve en güçlü servisimiz oldu. Mobil

ödemeye en çok yatırım yapan, bunu en çok sahiplenen biz olduk. 2009 yılında ilk mobil ödeme işlemini gerçekleştirmemizden bugüne dek, 8 yıldır bu kategoride pazar lideriyiz. Mobil Ödeme ile binlerce üye işyerine ulaştıktan sonra, kredi kartı ve ön ödemeli kartlar gibi diğer ödeme araçlarını da ürün portföyümüze kattık. Bu şekilde 3PAY markası doğmuş oldu. Genişleyen ürün portföyümüzle, üç binin üzerinde aktif üye işyerine servis veriyoruz. Wirecard markası için neler söylersiniz? Wirecard, bir Fintech startup’ının gelebileceği en başarılı nokta olarak referans gösterilen, ama buna rağmen büyümesini asla yavaşlatmayan bir firma. Wirecard beş kıtada ödeme hizmeti sunan bir global dev. Almanya merkezli oluşundan dolayı ise Avrupa’da çok güçlü. Avrupa’da hem önemli bir bilgi birikimimiz var hem de her yerinde geçerli olan elektronik para ve bankacılık lisansına sahibiz. Türkiye pazarına ilgi duyan Wirecard, gücümüze ve potansiyelimize inandı

KAPAK

ve satın alma süreci 2014 yılı Aralık ayında gerçekleşti. Türkiye’nin potansiyeli, bölgedeki konumu ve gücü, genç ve dinamik nüfusu, teknoloji adaptasyonundaki yeteneği ve batı ile entegrasyon süreçleri bu satın almada etkili oldu.

Wirecard olarak, mobil ödeme konusunda katma değerli servisler sunuyoruz. Orta ve uzun vadedeki stratejimiz, Türkiye’ye alternatif ödeme yöntemlerini adapte etmek olacak. Wirecard olarak Avrupa’nın bu konudaki en büyük markalarından biriyiz.

Wirecard nasıl farklılaşıyor? Biz sadece ödeme servis sağlayıcısı değil, e-para lisansı da alan ve lisans öncesi de aktif olarak hizmet veren az sayıda firmadan biriyiz. Ek olarak söylemeliyiz ki Alman Wirecard grubu, Türkiye’de bu lisansa ve potansiyele inanıyor ve Türkiye’nin koyduğu bütün kuralları kabul ederek bu yatırımları yaptı. Wirecard Türkiye olarak, Türkiye’deki en üst seviyedeki ilk epara lisanslı firmalardan biriyiz.

Geçtiğimiz yılı ve yakın geleceği nasıl değerlendirirsiniz? 2016 bizim açımızdan önemli bir yıldı. E-para lisansını aldığımız, regülasyonun pazar tarafından öğrenildiği, operatörler ve bankalarla birlikte yakın çalıştığımız bir yıl oldu. 2016’da ağırlıklı olarak mobil ödeme özelinde dijital içerik ve oyun sektörü iyi bir yıl geçirdi. Wirecard Türkiye özelinde, 3PAY / Mikro Ödeme markasından global markamıza geçiş yaptığımız bir yıl oldu. 2016’da rakamsal olarak hedeflerimizin üzerinde seyrettik ve temel hedeflerimizi başarıyla gerçekleştirdik. Wirecard markasıyla “ilk” adımlarımızı attık. Bu adımların birçoğunun olumlu sonuçlarını da 2017’nin devamında daha çok göreceğiz ve üye işyerlerimizin ve müşterilerimizin hayatlarını daha da kolaylaştıracağız. 2017’de daha fazla satış ve sektörel anlamda büyüme olacağını öngörüyoruz. Sektörde ne tür yenilikler göreceğiz? 9 yıllık tecrübemizle ortaya koyduğumuz farklı çözüm seçeneklerimiz var. Geçtiğimiz sene lanse ettiğimiz e-posta veya SMS ile ödeme alma ürünü, bunun en önemli örneklerinden bir tanesi. Bu sistemle, ödeme alacak kişi ödemeyi yapacak kişinin cep telefonuna bir SMS ya da e-posta gönderebiliyor. Ödeme yapacak kişi kendisine gelen e-posta veya SMS içindeki linkten Wirecard güvenli ödeme sayfasına ulaşarak kart bilgilerini kolayca girebiliyor ve ödemesini gerçekleştirmiş oluyor.

Wirecard Ödeme ve Elektronik Para Hizmetleri A.Ş. Gayrettepe Mh. Yıldız Posta Cd. D Plaza No:52 K:6 34349 Beşiktaş / İstanbul Telefon: +90 (212) 286 27 18 www.wirecard.com.tr

ÖDEME SİSTEMLERİ

ALPER AKCAN KİMDİR? Boğaziçi Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra, Yapı Kredi Yatırım, Vestel Bilişim ve Turkcell’de toplam 10 yıllık bir çalışma hayatı oldu. Bunlara paralel olarak Bilgi Üniversitesi’nde MBA’ini tamamladı. Hem girişimcilik ruhunun etkisi hem de ödeme hizmetlerine duyduğu ilgiyle kurumsal hayata veda ederek, 2008 yılında Mikro Ödeme’yi kurdu. 2012 yılında şirketin mobil ödeme alanında elde ettiği pazar liderliği ve pazara kazandırdığı yenilikçi ürünleri sayesinde Mediterra Capital’den yatırım aldı. 2014 Kasım ayında ise Mikro Ödeme AŞ, Wirecard AG’ye satıldı ve şirket ismi Wirecard Ödeme ve Elektronik Para Hizmetleri AŞ olarak değişti. Alper Akcan halen Wirecard Türkiye CEO’su olarak görev yapıyor. Wirecard dışındaki faaliyetlerinden bazıları; Lokum Games, Big Kazan ve Longi’dir. Akcan, aynı zamanda Ödeme ve Elektronik Para Derneği (ÖDED) yönetim kurulu üyesidir.

www.kobiaktuel.com.tr

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

İHTİYACA UYGUN SANAL POS ÇÖZÜMLERİ

PayU, e-ticaret alanında faaliyet gösteren şirketlere yönelik, her ihtiyaca uygun sanal pos çözümleri sunuyor. Şirket, geliştirdiği servislerle bu şirketlerin hizmet kalitesini arttırmayı amaçlıyor.

-ticaret işletmelerine yönelik ödeme çözümleri sunan PayU, Türkiye’de 2011 yılından bu yana faaliyetlerini sürdürüyor. Şirket, bugün her ihtiyaca uygun sanal POS çözümlerinin yanı sıra 7 gün 24 saat fraud önleme hizmeti, kart saklama ve tekrarlayan ödeme gibi katma değerli servislerle birçok alanda hizmet veriyor. PayU Türkiye CEO’su Y. Emre Güzer; 6 yıl önce KOBİ’lerin online ödemeler dünyasına hızlı ve kolay şekilde girmesi, büyük ölçekli işletmelerin de iş yapış şekillerini iyileştirme ve satışlarını artırma hedefleriyle çıktıkları yolda büyük aşama kaydettiklerini ifade ediyor. Güzer, “Partnerlerimizden sağladığımız kampanyalar ve onlarla yaptığımız işbirliklerimiz ile üye işyerlerimize, e-posta gönderimi ve sosyal medya yönetimi gibi mümkün olan birçok servis noktasında destek sağlıyoruz. Bu da onların işlerini güçlendirmelerini ve sağlamlaştırmalarını kolaylaştırıyor” diyor. Güzer, gelecekte de geliştirdikleri birçok servisle hem e-ticaret işletmelerinin hizmet kalitesini arttıracaklarını hem de Türkiye’nin önde gelen banka ve lisansör kuruluşlarıyla yaptıkları işbirlikleriyle sektöre yenilikçi bir hizmet anlayışı getirmeyi sürdüreceklerini dile getiriyor.

PayU Türkiye CEO’su Y. Emre Güzer Nakit Kullanımından Vazgeçmeyen Büyük Kitle Var Sektörle ilgili değerlendirmede bulunan Güzer, her türlü yeni teknolojik gelişmenin mutlaka ödeme sistemlerine de dokunduğuna dikkat çekerek, ilerleyen yıllarda daha hızlı ve daha güvenli sistemlerin inşa edileceğini belirtiyor ve ekliyor: “Özellikle Türkiye’de, ödeme sistemlerinin hızlı gelişmesine rağmen, dokunamadığımız ve nakit kullanımından vazgeçemeyen büyük bir kitle var. Bu kişilerin nakit ihtiyaçlarının yerine koyabileceği, özellikle de online ödemelerde kredi kartının yerini alabilecek tüm çözümler oldukça rağbet görecek.” Pazara Farklı Alanlarda Hizmet Sunanlar Da Girmeli Türkiye’de, finans dünyasında son yıllarda yaşanan hareketlilikle beraber, müşte-

AĞUSTOS 2017

rilerin artan ödeme ve finans ihtiyaçları doğrultusunda sunulan hizmetlerin her geçen gün çeşitlendiğini dile getiren Güzer, sözlerine şöyle devam ediyor: “E-ticaret ve mobil ödeme çözümleri konusunda pazara birçok oyuncu ve farklı çözüm girdi. Zira fintech projeler, yapısı gereği beraberinde müşteriyi tanıma ve bilinirlik gibi birçok zorlu unsuru da beraberinde getiriyor. Ayrıca sağlıklı bir büyüme ve daha geniş kitlelere ulaşan bir e-ticaret için, pazara farklı alanlarda hizmet sunan oyuncular girmeli. Bu oyuncular birbiriyle rekabet etmek yerine, işyerlerinin ve son kullanıcıların önünü açacak çözümler üzerinde durmalı. Ekosistemin taşları yerine oturdukça, ödeme kuruluşları ve bankaların bir araya gelişi çok daha başarılı, katma değerli servislere ve hizmetlere ön ayak olacaktır.”

• Uluslararası Taşımacılık • Intermodal Taşımacılık • Yurtiçi Taşımacılık • Likit Taşımacılık • Enerji Taşımacılığı • Depolama ve Antrepo Hizmetleri • Katma Değerli Hizmetler

Hedeflerinizi

geleceğe taşıyoruz ALIŞAN LOJİSTİK

Değirmenyolu Cad. No: 28 Asia Ofis Park A2 Blok Kat : 1 34752 İçerenköy-Ataşehir / İSTANBUL T: +90 (216) 469 15 15 Pbx F: +90 (216) 469 14 90

www.alisangroup.com www.kobiaktuel.com.tr

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

VERİFONE’DEN YENİ NESİL VERİ MERKEZİ Verifone Türkiye, yazarkasadan POS’a farklı ödeme sistemleriyle uçtan uca çözümler sunuyor. Ödeme sistemlerinin yeni nesil veri merkezini kuran şirket, Verifone’nin Avrupa’daki Ar-Ge merkezi konumunda faaliyet gösteriyor.

merika merkezli ve New York Borsası’na kote bir Silikon Vadisi şirketi olan ve 150’den fazla ülkede perakende zincirleri, finans kurumları ve ödeme sağlayıcıları dahil birçok işletmeye hizmet veren Verifone’nin beş başkanlık merkezinden biri konumunda bulunan Verifone Türkiye, 20 yılı aşkın süredir Türkiye pazarında yazarkasadan POS’a farklı ödeme sistemleriyle uçtan uca çözümler sunuyor. Verifone Güney Doğu Avrupa, Türkiye ve Türki Cumhuriyetler’den Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Onur Altınbaş; Verifone olarak, müşteri ve işletmelerin hayatını kolaylaştırmak hedefiyle, her sektör ve kullanıcının ihtiyaçlarını karşılayacak inovatif çözümler ürettiklerini söylüyor ve ekliyor: “Türkiye’de yaklaşık dört yıldır direkt son kullanıcıya yeni ürünler ve çözümler sunan, tüm ihtiyaçlara yönelik donanım, yazılım ve çözüm geliştiren bir servis sağlayıcı şirket haline geldik.” Ödeme Sistemlerinin Yeni Nesil Veri Merkezi Mobil ödemeden temassız ödemeye, ödemenin olduğu her noktada işletmeye özel çözümler ürettiklerini dile getiren Altınbaş, Donanım ve Hizmetler olmak üzere iki önemli ana iş kollarının olduğunu belirtiyor. Genel müdür şu bilgileri aktarıyor: “Verifone Türkiye, veri merkezi ile ödeme sistemlerinin yeni nesil veri merkezini kurmuş oldu. Veri merkezimizde bankacılık işlemleri için servis hizmet sürekliliğini sağlamak adına son teknoloji ürünler kullandık. Yazılım alanında ise

AĞUSTOS 2017

bulut tabanlı platformda, kendi mühendislerimizin geliştirdiği yazılımları kullandık. Kaynak kodları bizim tarafımızdan geliştirilmiş bir sistem kurduk. Bu sistemi sadece Verifone terminallerini değil, farklı markaları da destekleyecek şekilde esnek bir altyapı ile geliştirdik. Böylece, yazar kasa ve POS üreticisi olarak, tüm POS terminalleri ile çalışabilen ortak yönetim sistemi çözümünü Türkiye pazarına sunduk. Verifone olarak Avrupa’nın Ar-Ge merkezi konumundayız ve Türkiye’de veri güvenliğine büyük önem veriyoruz.” Bütünleşik Yazarkasa POS Cihazını Geliştirdi Türkiye’de bilişim teknolojileri sektöründe faaliyet gösteren ve Olivetti’nin Türkiye’deki marka kullanım haklarına sahip “tek” distribütörü Panaroma’nın çoğunluk hissesini bünyelerine kattıklarını söyleyen Altınbaş, böylece yeni nesil yazar kasa süreci için de büyük bir adım attıklarını aktarıyor. Olivetti ile Verifone OlivettiMX 915 ECR bütünleşik yazarkasa POS cihazını geliştirdikleri bilgisini veren genel müdür, geliştirilen esnek altyapıyla farklı servisler ve uygulamalarla da kolayca bütünleşmiş ürünleriyle tüm kurumsal işletmeler, esnaf ve KOBİ’ler için katma değer yarattıklarını söylüyor.

Verifone Güney Doğu Avrupa, Türkiye ve Türki Cumhuriyetler’den Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Onur Altınbaş

Sağlayıcı (TSM) hizmetini de eklediklerini dile getiren Altınbaş, bu hizmeti 2013 yılından itibaren tamamen kendi yönetimlerinde sektöre sundukları bilgisini veriyor. Ödeme terminallerini, bulut tabanlı platformlar ile internete bağlayarak, dijital dünyayla mağaza içi alışveriş deneyimlerini birleştirdiklerini ve tüketiciyle işletme arasındaki bağı yeni nesil dijital bir platforma taşıdıklarını söyleyen Altınbaş, sözlerini şöyle noktalıyor: “Verifone olarak, önümüzdeki 10 yılda sektörde ciddi bir büyüme yaşanacağını düşünüyoruz. Değişen dünyada, özellikle perakendecilik sektöründe yeni teknolojik uygulamaların ve bulut bilişimin etkin olacağını öngörüyoruz. Türkiye olarak, Türkiye’de faaliyet gösteren perakende şirketlerinin Güvenli Servis Sağlayıcı Hizmeti yurtdışı operasyonlarında da yanlarında Veriyor Sağladıkları uçtan uca çözümlere, Türki- olmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. ye’de yeni nesil yazar kasalarda verilerin Geliştirilen ürünleri ve vizyonumuzu yurt yönetimi için zorunlu olan Güvenli Servis dışına da taşımayı hedefliyoruz.”

CMY

www.kobiaktuel.com.tr

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

ÇALIŞANLAR YEMEK KARTI KULLANMAKTAN MEMNUN Edenred, yemek kartı başta olmak üzere kurumlara yönelik birçok çözüm sunuyor. Şirketin yaptığı araştırmaya göre, yemek kartı çalışanlar için en çok tercih edilen yan hak ve çalışanların yüzde 78’i yemek kartı kullanmaktan memnun.

AĞUSTOS 2017

ünya çapında yaklaşık 750 bin şirkete hizmet veren Edenred, 25 yıldır Türkiye’de kurumlar için başta yemek kartı olmak üzere araç giderlerine yönelik ürünler, hediye ve ödüllendirme ürünleri ve sosyal yardım çözümleri sunuyor. Edenred Türkiye Genel Müdürü Eric De Ladoucette, geçtiğimiz yıl İPSOS Araştırma şirketiyle gerçekleştirdikleri Barometre 2016 Araştırmasına göre, yemek kartının çalışanlar için en çok tercih edilen ikinci yan hak ve çalışanların yüzde 78’inin yemek kartı kullanmaktan memnun olduğunu söylüyor. Son dönemde, Boğaziçi Üniversitesi’nin Araştırma Merkezi tarafından yapılmış bir araştırmanın da benzer sonuçlar ortaya koyduğunu dile getiren De Ladoucette, sözlerine şöyle devam ediyor: “Bu araştırmaya göre, yemek kartları çalışan motivasyonuna dolayısı ile de işverene olumlu etkilerle geri dönüyor. Çalışanlar öğle yemeği vaktinde diledikleri yerde, diledikleri iş arkadaşlarıyla yemek yeme imkanı buluyor ve sosyalleşebiliyor. Böylece çalışanlar mesaiye rahatla-

mış olarak dönüyor. Bu hem çalışan bağlılığını hem de motivasyonunu arttırıyor. Şirket yemekhanesi özellikle büyük şehirlerde gerek yemekhane alanı, gerekse mutfak ekipmanı, mobilyası gibi harcamalarla masraflı hale gelebiliyor. Yiyeceklerin lezzet ve hijyen açısından sürekli denetlenme ihtiyacı da şirketler için ekstra bir sorumluluk haline geliyor. Yemek kartları, tüm bu masrafları ortadan kaldırarak, hem çalışanlar hem de işverenler için büyük avantajlar sağlıyor. Plakaya ve E-postaya Tanımlanan Hizmetler Dünyanın giderek dijitalleşmesiyle, akıllı ödeme sistemlerinin de günden güne geliştiğini söyleyen genel müdür; Edenred olarak, bu dönüşüme hızlıca entegre olup, tüm kolaylık ve avantajlardan müşterileri faydalandırmaya çalıştıklarını dile getiriyor. De Ladoucette, şunları söylüyor: “Yemek kuponuyla çıktığımız bu yolda artık tamamen dijital çözümlerle ilerliyoruz. Yeni ürünlerimizde artık kullanıcılarımızın kart ve kupon kullanımı yerine, plakaya

ya de e-postasına tanımlanan bir takım hizmetlerle süreçlerimizi tamamen dijitalleştirmeye başladık. Müşteri deneyimini iyileştirmek adına mobil ve web tabanlı ödeme sistemlerine yatırımlar da yapıyoruz. Artık tamamen dijital olan çözümlere yatırım yapıyoruz, Firma cirosunun yaklaşık yüzde 5’i kadarını yeni teknolojilere ve ödeme çözümlerine yatırım yapmak için kullanıyoruz.” KOBİ’lere Büyük Satış Hacmi Edenred olarak öncelikli hedeflerinin KOBİ’lere ulaşmak olduğunu dile getiren De Ladoucette, bu hedef kapsamında 50’nin altında çalışanı olan işletmelerin toplamda 20 bin’i ile çalıştıkları bilgisini paylaşıyor. Ticket Restaurant ürününü tercih eden işletmelerin ortalama çalışan sayısının 22 olduğunu açıklayan genel müdür, “Bu da bize KOBİ sektörünün önemini bir kez daha gösteriyor. Pek çok restoranın da KOBİ sayıldığı düşünülürse, Ticket Restaurant ürünümüzün yüksek kullanımı sayesinde her gün onlara büyük bir satış hacmi de yaratıyoruz” diyor.

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

YAZARKASA POS SEKTÖRÜNÜN YENİ ÜYESİ PROFİLO S900 ECR Profilo Ödeme Sistemleri, yeni Profilo S900 ECR ile dokuzuncu onayını aldı. Maksimum düzeyde kolaylık ve kesintisiz hizmet sağlamayı hedefleyen Profilo S900 ECR, yüksek batarya ömrü ve uzun rulo kapasitesiyle kullanıcılarına büyük kolaylık sağlıyor.

ektörde 1985 yılından bu yana hizmetler veren ve sektörünün lider şirketleri arasında bulunan Profilo Ödeme Sistemleri; en küçük esnafın alacağı giriş seviyesi yazarkasadan, daha komplike ihtiyaçları olan mükelleflerin kullandığı kapsamlı yazarkasa ve komple yazarkasa setlerinin yer aldığı perakende pazarına kadar tüm segmentlere ürün sunuyor. AR-GE yatırımlarıyla teknolojiye yön veren Profilo Ödeme Sistemleri; Maliye Bakanlığı ve Tübitak onaylı yeni ürünü Profilo S900 ECR ile yeni nesil yazar kasa kategorisindeki model sayısını dokuza çıkardı. Yüzbinlerce müşteri deneyimi sonucu Profilo Ödeme Sistemleri’nin deneyimli Ar-Ge ekibi tarafındangeliştirilen ürün, sektördeki diğer yazarkasa POS’larda olmayan birçok yeni özellikle ön plana çıkıyor.

Birçok Özelliği Tek Cihazda Topluyor Hem masaüstü hem de mobil olarak kullanılabilen Profilo S900 ECR, tüm bağlantıların tek bir noktada birleştirildiği bağlantı kutusu ile kablo karmaşasına son veriyor. Dâhili GPS ve barkod okuyucu opsiyonu, yüksek çözünürlüklü hassas dokunmatik ekranı, basitleştirilmiş menüsü, yeni nesil güvenlik yazılımı, çift SIM kart kullanımı ve 3G modem alternatifi ile birçok özelliği tek bir cihazda topluyor. Uzun Süre Kesintisiz Fiş Kesebilme İmkanı Profilo S900 ECR, kullanıcıya maksimum düzeyde kolaylık ve kesintisiz hizmet sağlamayı hedeflerken, uzun ömürlü bataryası ve 32 metreye yükseltilmiş rulo kapasitesi ile tam dolu şarjla uzun süre kesintisiz fiş kesebilme olanağı sunuyor. Ayrıca, Profilo S900 ECR 40 milyon satırlık EKÜ kapasitesi ile rakiplerinden farklılaşıyor. Profilo Ödeme Sistemleri müşterilerinin ihtiyaçlarına yanıt verebilmek amacıyla 6 farklı Profilo S900 ECR konfigürasyonu sunuyor. Akaryakıt Sektörüne Özel Pompa Yazarkasalar Profilo Ödeme Sistemleri, tüm pompa ve otomasyon sistemleriyle uyumlu çalışacak şekilde akaryakıt sektörüne özel üretilen pompa yazarkasaları ile kendi alanında akaryakıt sektörünün lider üreticilerinden biri konumunda bulunuyor. Profilo Ödeme Sistemleri‘nin, yeni nesil yazarkasalarıyla birlikte bugüne kadar onay aldığı yazarkasa sayısı sadece Türkiye’de 90’a çıktı.

www.kobiaktuel.com.tr

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

TEK TIK İLE FULL ÖDEME KOLAYLIĞI

Bankaların sanal POS altyapısıyla entegre olarak tahsilat yaptıran Payfull, tek tık ile ödeme kolaylığı sağlıyor. Özellikle mail order ile ödeme alan firmalar için Payfull, alternatif bir ödeme kanalı oluyor.

ayfull, tek bir tıkla Türkiye’deki tüm bankaların sanal POS altyapısıyla entegre olarak tahsilat yaptırıyor, bayileri sanal POS altyapısı kurma maliyetinden kurtarıyor, alternatif mail order yöntemiyle kart bilgilerinin çalınma riskini ortadan kaldırıyor. Payfull’un kurucusu Recep Erdoğan, verdikleri hizmeti şöyle anlatıyor: “Bankalar üye işyerlerine sanal POS kurulumu yaptıklarında teknik bir dokümantasyon, kullanıcı adı ve şifre veriyorlar. Ödeme işleminin gerçekleşmesi için bir entegrasyon ve ödeme kabul ara yüzüne ihtiyacınız vardır. Payfull ile işletme sahibi olarak siz de hiçbir teknik bilgi sahibi olmadan tek bir tıkla Türkiye’deki tüm bankaların sanal POS altyapılarıyla entegPayfull Kurucusu Recep Erdoğan re olup hemen ödeme almaya başlayabiliyorsunuz. Genel olarak ise Payfull’u, sanal POS’ları tahsilat ve ödeme alma üzerinden değil, isterseniz Sanal POS Yönetimi ve aracına dönüştüren web tabanlı bir yazılım olarak tanımla- SMS veya e-mail yoluyla API paketi da alabiliyorsunuz. Payfull Payfull, Türkiye’de sanal yabiliriz.” tahsilat paketi, işletmelere POS hizmeti veren tüm tekrarlayan ödeme alma banka altyapıları ve BKM Alternatif Bir Ödeme Kanalı Ekspress ile birlikte BDDK Tahsilatların online yapılabilmesini sağlayan sanal POS çözümü de sunuyor.” lisansına sahip beş farklı teknolojisi daha çok e-ticaret yapmak isteyen firmaların ödeme kuruluşunun altyabankalardan aldıkları hizmet olarak görünüyor. Ancak Erdo- Payfull Bayi Tahsilat pısını destekliyor. Erdoğan, ğan, tahsilatlarını online olarak yapmak isteyen işletmeler Paketi için de fiziksel POS’a ve mail order yöntemine önemli bir Bayileri olan ana şirketler, “Tüm sanal POS’larınızı alternatif sunulduğunu vurguluyor. Erdoğan, Payfull olarak Payfull bayi tahsilat paketi- Payfull’a entegre ederek sundukları çözümler için şu bilgileri paylaşıyor: “Ödemenin ni tercih ettiklerinde, sanal tek bir panelden tüm kartlı geçtiği her yerde biz varız. Özellikle mail order ile ödeme POS’ları aracılığıyla bayile- ödeme işlemlerinizi yönealan firmalar için alternatif bir ödeme kanalıyız. Payfull’u rine yeni tahsilat kanalları tebiliyor, iade ve iptal gibi genelde turizm firmaları, araç kiralama firmaları, kulüpler, açabiliyor. Bu sayede bayi- operasyonel süreçler ile vakıflar, dernekler, eğitim kurumları ve bayi yapısına sahip ler, aldıkları ürün veya hiz- tüm raporlamalarınızı bu metin ödemesini kredi kart- panel üzerinden hızlı bir şeolan işletmeler kullanıyor.” larını kullanarak yapabiliyor. kilde sağlayabiliyorsunuz. Bayiler, ana şirketin sanal Payfull API üzerinden PCI Payfull Tahsilat Paketi Payfull, sanal POS sahibi üye işyerlerine üç farklı paket POS’u üzerinden doğrudan DSS standartlarında kredi sunuyor. Bununla ilgili olarak, Erdoğan şunları söylüyor: müşterinin kredi kartıyla kartı saklama, tek tıkla öde“Payfull tahsilat paketiyle işletmenize özel tahsilat sayfası tahsilat yapabiliyor. Böyle- me, BIN kontrol işlemi ve oluşturabiliyor, sayfanızı dilediğiniz gibi özelleştirebiliyorsu- ce hem bayilerin sanal POS daha bir çok katma değerli nuz. Tahsilat sayfanıza ürün ya da hizmet tanımlayabiliyor altyapısı kurmasına gerek servislere de erişebiliyorsuveya serbest ödeme seçeneğiyle belirlenen tutarda ödeme kalmıyor hem de nakit akış- nuz.” diyerek sözlerini noktalıyor. yaptırabiliyorsunuz. Ödemelerinizi sadece tahsilat sayfası ları düzene giriyor.

AĞUSTOS 2017

KAPAK

ÖDEME SİSTEMLERİ

CEP TELEFONLARINA MOBİL POS UYGULAMASI Bir mobil tahsilat uygulaması olarak işletmelere çözümler sağlayan Ödeal, cep telefonlarına mobil POS özelliği kazandırarak şirketlere tahsilatta kolaylık sağlıyor. Şirket; yıl sonuna kadar 25 bin adet üye işyeri sayısına ulaşmayı hedefliyor.

ok uluslu ve teknolojiye büyük yatırımlar yapan şirketlerle rekabette zorlanan küçük ölçekli işletmelerin elini kuvvetlendirmek amacıyla hizmete sunulan Ödeal, bir mobil tahsilat uygulaması olarak işletmelere çözümler sağlıyor. Ödeal olarak, Türkiye’de bir “ilke” imza atarak, cep telefonlarına mobil POS özelliği kazandırdıklarını söyleyen Ödeal Kurucu Ortağı Fevzi Güngör, Ödeal Cepte POS’un, kurumsal firmaların satış ekipleri, bayileri ve servisleri tarafından da mobil tahsilat platformu olarak kullandığını belirterek, işyeri sahibinin dilediği kadar saha personelinin telefonuna uygulamayı ücretsiz olarak yükleyerek onların da tahsilat yapmasını sağlayabildiğini aktarıyor. Aylık kotalar ve sabit maliyetler nedeniyle POS almaktan kaçınan küçük işletmeler ve bireysel girişimcilerin Ödeal’ı tercih ettiklerini dile getiren Güngör; “2017 yılı sonu hedefimiz aylık 20 milyon TL hacim ile 25 bin adet üye işyeri sayısına ulaşmak. 2018 yılı sonunda ise 300 milyon TL ciro ile 50 bin üye işyerine ulaşmayı hedefliyoruz” diyor. Aynı Gün İçinde Ödeme Almaya Başlanabiliyor Kullanımı son derece kolay ve pratik olan Ödeal Cepte POS uygulamasını cep telefonuna yükleyen kullanıcılar, birkaç basit adımın ardından, aynı gün içinde kredi kartı ve banka kartından ödeme almaya başlayabiliyor; Türkiye’de kurulmuş bankaların kredi kartlarına taksit yapabiliyor. Ödeal Cepte POS uygulaması, küçük ölçekli işletmelerin ve bireysel girişimcilerin müşterilerinin beklentilerini karşılamalarını sağlıyor. Müşterinin Uygulama İndirmesi Gerekmiyor Farklı sektörlerden birçok küçük işletme ya da bağımsız satıcı, KOBİ ve serbest meslek sahipleri, ürün ve hizmet bedellerini cep telefonları aracılığıyla, müşterilerinin banka ve kredi kartından tahsilat yapabiliyor. Bunun için Ödeal Cepte POS uygulamasının sadece işyerinin tele-

Ödeal Kurucu Ortağı Fevzi Güngör kacılık sisteminin de desteğiyle, yeni girişimler ve yatırımcılarla hızla büyüdüğüne dikkat çekiyor. Güngör, “Türkiye’de Fintech kullanım alanları içinde yer alan; ödeme sistemleri, para transferi, e-fatura ve e-devlet gibi konulardaki gelişmelerde, Türk kullanıcılarının yeniliklere açık olmasının etkisi oldukça büyük. Dijital ödemeler, hayatımızın vazgeçilmez bir parçası olma yolunda ilerliyor. Rekabetin dışında kalmak istemeyen şirketlerin; dijital dönüşüm ile iş, üretim, planlama, koordinasyon gibi süreçlerini dijital ortamlara adapte etmeleri, müşterilere daha hızlı yanıt verecekleri mobil uygulamalara Dijital Dönüşüm İçin uyumlu hale gelmeleri, dijital Teknolojilere Yatırım Önemli Sektörle ilgili değerlendirmede olgunluğa ulaşmak için kalifiye bulıunan Güngör; Türkiye’de Fin- iş gücü ve teknolojilere yatırım Tech ekosisteminin, güçlü ban- yapmaları gerekiyor” diyor. fonunda bulunması yeterli. Ödeme yapacak olan müşterinin herhangi bir uygulama indirmesi ya da kayıt olması gerekmiyor. Güngör; masaüstü yazar kasalara bağlanma özelliğine sahip olan Ödeal POS cihazının, anlaşmalı bankalar için tek POS üzerinden taksit imkanına ek olarak, tüm bankalar için tek komisyon oranı gibi farklı avantajlar sunduğunu ifade ederek, Profilo Ödeme Sistemleri iş birliğinde geliştirilen bu projede, şu an için markanın dört yazar kasa modelinde Ödeal POS kullanılabildiğini söylüyor.

www.kobiaktuel.com.tr

ŞİRKETLERİN ÇÖZÜM ORTAKLARI Şirketlerin büyüyüp rekabette öne çıkabilmelerinde kurumsallaşma önemli bir nokta olarak karşımıza çıkıyor. Kurumsallaşan veya kurumsallaşma sürecinde olan şirketler; maliyetlerini azaltmak, ana işlerine odaklanarak verimliliklerini arttırmak için farklı çözümlere ihtiyaç duyuyor. Bu noktada; insan kaynaklarından çağrı merkezine, tahsilat yönetiminden sunum stratejisine kadar farklı alanlarda faaliyet gösteren şirketler, ihtiyaca özel çözümler sunarak kurumların çözüm ortakları oluyor.

AĞUSTOS 2017

KURUMSAL HİZMETLER

DOSYA

FARKLI SEKTÖRLERE ÖZEL BİRÇOK DİLDE ÇÖZÜMLER Türkiye’nin en büyük dış kaynak sağlayıcı şirketlerinden biri olan CMC Turkey; finanstan telekomünikasyona, otomotivden enerjiye kadar birçok farklı sektöre yönelik hizmetler veriyor. Şirket, monitoring ve itibar yönetimi hizmetlerini Türkçe, İngilizce, Almanca, Fransızca, İspanyolca ve Arapça başta olmak üzere birçok dilde sunuyor.

CMC

Turkey, farklı sektörlerden 80’in üzerinde şirkete ihtiyaca özel çözümler sunuyor. Bunlar arasında; süreç analizi ve optimizasyon, operasyonel süreç outsourcing, tele-satış, tele-pazarlama, çağrı merkezi outsourcing, müşteri talep yönetimi, tahsilat yönetimi, teknik destek ve sosyal medya gibi hizmetler yer alıyor. Bulut bilişimi de kullanarak müşterilerinin ihtiyacına çözüm odaklı yaklaşan şirket, çok kanallı bir yapıyla çağrı merkezi, sosyal medya ve web kanallarını tek bir platformdan bütünleşik olarak yönetebiliyor. CMC Turkey, uzman sosyal medya müşteri temsilcileriyle 7 gün 24 saat monitoring ve itibar yönetimi hizmetini Türkçe, İngilizce, Almanca, Fransızca, İspanyolca ve Arapça başta olmak üzere birçok dilde sunuyor. CMC Turkey Genel Müdürü Aytaç Aydın, hizmet alanlarından KOBİ’lere en uygununun bulut teknolojisi üzerinden santral çözümü, sosyal medya yönetimi, son müşterisi tüketici olanlar için telesatış-telepazarlama ve yazılım geliştirme olduğunu dile getiriyor.

Müşteriler İçin En Önemli Üç Faydası Var Aydın, bu gibi hizmetlerin müşteriler için en önemli üç faydası olduğunu belirterek şunları söylüyor: “İnsan kaynağı yönetimini esnek bir şekilde daha uygun maliyetlerle yapabilmeleri, birden fazla tedarikçiyle çalışarak rekabetin avantajlarını her zaman kullanabilmeleri ve ana faaliyet alanı dışındaki operasyonel ya da teknik işleri outsource ederek, bu konuda farklı deneyimleri olan tecrübeli bir firmadan kaliteli hizmet alabilmeleri çok önemli. Bu işleri doğru ve tecrübeli bir firmaya outsource ettiğinizde, firmanın tecrübesi ve teknik yetkinlikleri ile daha kaliteli hizmet alıyorsunuz. Günümüzde kalite demek, kar marjlarınızın iyileşmesi anlamına geliyor.” Lokasyon Sayısını Arttıracak CMC Turkey, önümüzdeki dönemde, insan kaynağı eğitimi için eğitim altyapısına daha fazla yatırım yapacak. Bugün 6 lokasyonda, 4 bin 500’ün üzerinde çalışanıyla hizmet veren şirket, bunu bu yıl içinde 8 lokasyona çıkarmayı planlıyor. Özellikle istihdam sıkın-

CMC Turkey Genel Müdürü Aytaç Aydın tısı çeken İstanbul dışındaki şehirlere öncelik verdiklerini dile getiren Aydın, oralara yatırım yapmaya devam edeceklerini açıklıyor. Aydın, sözlerini şu bilgilerle noktalıyor: “Teknoloji altyapımıza ve IT ekibimize de yatırım yapmaya devam edeceğiz. Yeni dönemde, iş süreçleri outsourcing (BPO) ve yapay zeka uygulamaları alanlarında yaptığımız yatırımlara devam edeceğiz. Bu bağlamda müşterilerimiz için yaratacağımız katma değeri ciddi anlamda arttırmayı hedefliyoruz. Sadece çağrı merkezi hizmeti veren bir firmadan, müşteri ihtiyaçlarını analiz edip daha farklı çözümleri, çağrı merkezi içeren ya da içermeyen ortamlarda sunan bir firmaya dönüşmeye başladık.”

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

KURUMSAL HİZMETLER

YENİBİRİŞ AKILLI İŞE ALIM DENEYİMİYLE ŞİRKETLERE BİRÇOK YENİLİK SUNACAK Bugün iş dünyasına ve adaylara yönelik çözümler sunan Yenibiriş, mobil uygulamalarını geliştirerek kullanımı kolay ve amaca uygun kullanılabilen bir platform sağlıyor. Geliştirmekte olduğu bot uygulamasıyla Yenibiriş, birçok yenilik sunmayı amaçlıyor.

nsan Kaynaklarına aday bulmada, adaylara ise şirketlere ulaşmada farklı çözümler sunan Yenibiriş, bu yıl İK teknolojileri sektöründe yenilikçi ve teknik anlamda çok büyük yatırımı yapan şirket olarak markasını güçlendirmeyi amaçlıyor. Özellikle firmaların istihdam süreçlerinde, onlara değer katacak birçok yeni modülü devreye alacaklarını dile getiren Yenibiriş Teknoloji ve Ürün Koordinatörü Eren Çamlıkaya, “Konum bazlı aday araması, akıllı değerlendirme BOT’umuz sayesinde otomatik değerlendirme ve başvuru uygunluk sıralaması, pratik ilan girişi, mülakat yönetimi ve iletişimi, online görüntülü mülakat imkanı gibi birçok yeniliği firmalarımıza sunacağız. Ayrıca, engelli ve stajyer ilanları tüm üyelerimiz için ücretsiz olacak. Bu gibi atılımlarla sene sonuna kadar yüzde 100 büyüyerek ciromuzu iki katına çıkartmayı hedefliyoruz” diyor. Pratik Bir Kullanım Sunuyor 2017 başında mobil uygulamalarını tamamen yenilediklerini belirten Çamlıkaya; özellikle özgeçmişlerin görüntülenmesi, firmaların başvurulara dönüşleri, özgeçmiş güncelleme, gelişmiş ilan filtreleri gibi konulardaki yorumların yönlendirici olduğunu ve pazardaki di-

AĞUSTOS 2017

ğer ürünlere göre çok daha pratik bir kullanım sunmaya çalıştıklarını söylüyor. Çamlıkaya, “Yeni geliştirdiğimiz iş önerme motoru ve mobil uygulamalarımızla birlikte, yeni ilan öneri sistemimizi de lanse etmiş olduk. Adayların yaptığı başvurular ve özgeçmişlerine göre, onlara ilgilenebilecekleri adayları ‘bana özel’ bölümü altında hiçbir arama ve filtreleme yapmadan sunmaya başladıktan sonra başvuru sayılarımızda ciddi artış oldu ve büyük sıçrama yakaladık. Her yeni başvuru ve her yeni aday özgeçmişiyle gelişen bir sistemle, tam anlamıyla öğrenen, akıllı bir motor geliştirmiş olduk” diyor. Startup Kültürünü Aşılayacak Bu yıl, 15 yıllık bir şirketlerine startup kültürünü aşılamayı planladıklarını açıklayan Çamlıkaya, “Bu sebeple takımımızı bir yandan güçlendirirken, uzun yıllardır emek vermiş çalışanlarımız için eğitimler düzenliyor, ortak bir kültür yaratmak için yeni değer setimizi oturtmaya çalışıyoruz. Öncelikli değerlerimiz şeffaf iletişim, gelişim, inanç ve sahip gibi çalışmak” diyor. Geçtiğimiz sene, iki yıl içinde Türkiye’nin en büyük kariyer platformu olma hedefini belirlediklerini açıklayan Çamlıkaya, ilk yılı doldururken büyük bir yol almış olduklarını aktarıyor.

Yenibiriş Teknoloji ve Ürün Koordinatörü Eren Çamlıkaya İstihdamda, Yapay Zeka ve Bot Kullanımının Önemi Arttı İstihdam konusunda, hem Türkiye’yi hem de tüm dünyayı takip ettiklerinin altını çizen Çamlıkaya; yurt dışında İK teknolojileri alanındaki yenilikleri yakından takip ederek, birçok ürünün iyi özelliklerini ve Türkiye pazarına uyumluluğunu tartıp entegre etmeye çalıştıklarını aktarıyor. Çamlıkaya, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Genel olarak istihdam piyasasında, yapay zeka ve bot kullanımı önemini arttırdı. Artık özgeçmişleri insan kaynakları uzmanları okumadan önce bot’lar değerlendirerek kısa liste oluşturuyor. Bu da firmalara ve ik departmanlarına zaman kazandırıyor.” Bu noktada, Yenibiriş olarak bir değerlendirme botu üzerinde çalıştıklarını ifade eden Çamlıkaya, bunun yanı sıra önümüzdeki dönemlerde hem yapay zeka ve ürün yatırımları hem de katma değeri yüksek projelerle farklılaşmak istediklerini sözlerine ekliyor.

nış

nlı

İNSAN KAYNAKLARI & YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

it Eğ

Dı ş Ku Kayn lla nım ak ı

tim

e en

Outsourcing

a am i l o rdr ler Bo zmet Hi

Consulting - Training - Payroll - Audit Prizma-HR İnsan Kaynakları & Yönetim Danışmanlığı Tel: 0 216 573 67 81 Faks: 0 216 573 67 81 E-posta: info@prizma-hr.com

www.prizma-hr.com

www.kobiaktuel.com.tr

37 11

ARCHE İK’DA İNSAN KAYNAKLARI İÇİN ÇOK YÖNLÜ HİZMETLER Arche İK, tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde kurumlara özel kapsamlı hizmetler sunuyor. Kurumların çalışanlarının gelişimlerine yatırım yaparak rekabette öne çıkabilecekleri noktasından yola çıkan şirket, KOBİ’lere özel İK Yönetim Sistemleri hizmeti de veriyor.

AĞUSTOS 2017

rche İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı, kurumların tüm insan kaynakları uygulamaları ve ihtiyaç duyulan yönetimsel yeniden yapılanma süreçlerinde, stratejik iş ortağı olarak faaliyet gösteriyor. İnsan kaynakları alanlarındaki tüm uzmanlıkları bünyesinde bir arada yapılandırmış olan şirket, deneyimli uzman kadrosuyla;bordro süreçlerinden performans yönetimine ve eğitime, 360 derece kapsamlı hizmetler veriyor. Şirketin Yönetici Ortağı Tülin Çalhan “Arche İK olarak, butik hizmet veriyoruz. Kurumların öncelikle sorun-ihtiyaç analizini yapıp; onlara en uygun öneri ve yönetim sistemlerini tasarlayarak, uygulama mentörlüğü de yapıyoruz. Ücret/Prim Yönetim Sistemlerinin Kurulması, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Sistemleri, Yetkinlik Bazlı Ölçme/Değerlendirme ve Eğitim-Gelişim Yönetimi’nden, İK Operasyon Denetimi, Dönemsel İşgücü Sağlama ve Bordro-Özlük operasyonlarına kadar tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde kurumlara danışmanlık yaparak, kurumların stratejik iş ortağı olarak hizmet veriyoruz” diyor.

Arche İK, Yeni Lider Adaylarını Değerlendirecek Değerlendirme Merkezi uygulamasında oldukça deneyimli olduklarını dile getiren Çalhan, 2017 itibariyle özellikle Liderlik potansiyeli ölçümleme ve değerlendirme konusunda farklı araçlar üzerinde çalıştıkları bilgisini paylaşarak, şunları söylüyor: “Kritik stratejilerin çok farklı ortamlarda yaşatıldığı, simüle edildiği araçların oluşturulduğu projelerimizin bir kısmı tamamlandı ve yeni araçlar geliştirilmeye de devam ediyor. Yeni yılda çok farklı dinamik araçlar ve ölçme sistemleriyle yeni lider adaylarını, yönetici potansiyelini ve mevcut resmi farkındalık yaratarak daha net analiz edebileceğiz.” KOBİ’lere Özel İK Yönetim Sistemleri Çalhan’a göre, daha az kaynakla daha çok ve kaliteli iş yapmak, kaliteli insan gücü oluşturmakla sağlanabilir. Şirketlerin büyümesinde ve hizmet kalitesinin yükselmesinde insan kaynağının gelişiminin önemli olduğunun altını çizen Çalhan, bu nedenle KOBİ’lere özel İK Yönetim Sistemleri geliştirdiklerini açıklıyor. Çalhan, “Arche İK, personel

DOSYA yönetiminden stratejik insan kaynakları yönetimine geçiş sürecini dizayn ediyor, yönetiyor ve devamlılığını sağlayacak kurum personeli yetiştiriyor. Bu sistemlerin, kurum kimliğine özel sistemler olması çok önemli. Aynı sektörde aynı işi yapan şirketler bile olsa, uygulamalar ve sistemler ve etkisi aynı olmayabiliyor” diyor. Kurumsallaşmada Yol Haritası Önemli Arche İK’nın, hem mevcut insan kaynağının gelişimini hem de kuruma uygun dış insan kaynağını oluşturarak doğru ve uygun şekilde kuruma adaptasyonunu sağladığını belirten Çalhan, kurumun İnsan Kaynakları ihtiyaç analizlerini yaparak, her kurum için ayrı hedefe ve stratejilere uygun programlar ve eğitimler oluşturduğunu aktarıyor. Yönetici; eğitim ve uygulama içeriklerini, KOBİ’lerin sorun yaşadığı alanlarda yoğunlaştıran Arche İK’nın, sonrasında bunların iş hayatına ne kadar adapte edildiğini ölçümleyip aksiyon alınmasına destek olduğunu açıklıyor. Kurumsallaşma-

KURUMSAL HİZMETLER

da, ortak yol haritası olmasının önemine dikkat çeken Çalhan, “Çalışan memnuniyeti, doğru insanları doğru yerlerde konumlandırmak, yedekleme, yetenekleri yönetme, ödüllendirme, adil ücret ve prim sistemleri, lider potansiyelini keşfetme, yönetsel becerileri geliştirme çalışmaları kurumları daha hızlı ve huzurlu şekilde hedeflerine ulaştırarak ileriye taşır” diyor. Danışman İK Konseptini Geliştirmeyi Amaçlıyor Arche İK olarak, Danışman İK modeli geliştirdikleri bilgisini veren Çalhan, böylece şirketlerin kendilerinden her an genel fikir, görüş ve yöntem önerisi alabileceklerini açıklıyor. Çalhan, sözlerini şöyle noktalıyor: “Bu platformu daha farklı ortamlara da taşıyarak, önemli bir İK bilgi portalı olmasını hedefliyoruz. ‘Bordrolama ve Özlük Yönetimi’ birimimizdeki hizmet ağımızı da genişleterek, her açıdan Danışman İK modeliyle hizmet alan kurumlarda hem tasarruf hem de tüm İK uygulamaları ile fark edilen farklar yaratmak istiyoruz.”

Arche İK Yönetici Ortağı Tülin Çalhan

ŞİRKETLERE ÖZEL SUNUM STRATEJİSİ

unumo; şirketlere sunum hazırlama, sunum ofset, sunum filmi, sunum online ve etkinlik deneyimi organizasyonları konularında hizmetler sunuyor. Şirket, Sunum Okulu faaliyetleri kapsamında bireysel, kurumsal ve uzaktan eğitim atölyeleriyle etkili sunum teknikleri konusunda eğitimler veriyor. Sunumo’nun geliştirdiği Sunumsal İletişim Stratejisi yaklaşımı, kurumların hazırladığı sunumların bir strateji çerçevesinde ve ortak bir dille hazırlanmasına olanak sağlıyor. Sunum stratejisinin şirketler için artık bir lüks olmaktan çıkıp acil bir ihtiyaç haline geldiğini ifade eden Sunuma Ajans Başkanı Mehmet Ateş, Sunumsal İletişim Stratejisi ile ilgili olarak,

“Öncelikle kurumun ne tür sunumlara ihtiyacı olduğuna ilişkin bir analiz hazırlıyoruz. Akabinde verdiğimiz hizmet izleyicilerle empati kurarak doğru hikayeleri tasarlamak, değişimi sürdürmek için gerekli konuşmaları planlamak ve sahnede liderlerin parlamalarına yardımcı olmak gibi temel destek aşamalarından oluşuyor” diyor. Bu aşamaların Sunumo’nun kendi alanlarında uzman üst düzey strateji danışmanları tarafından bizzat yönetildiğini belirten Ateş, stratejinin, beş aşamada dönüşüm ve pratik iletişim araçları sunarak hedef kitleyi yönlendirmek ve büyük bir fikir ya da vizyon yaratmaları konusunda desteklemek için kanıtlanmış bir çerçeve sunduğunu söylüyor. Ateş;

dört yılda oluşturulan ve derinlemesine araştırmaları içeren metodolojinin, küresel şirketlerin vaka çalışmaları, bu firmalardaki kişilerin hikaye anlatma teknikleri, toplum önünde konuşma metotları, kitleleri etkileme ve harekete geçirme sırları gibi konularda çok önemli taktikler içerdiği bilgisini veriyor. KOBİ’ler için de önerilerde bulunan Ateş, KOBİ’lerin markalaşabilmesi için kurumsallaşmasının önemli olduğuna değinerek, kurumsal kimlik çalışmasının ardından sunumsal kimlik çalışması yapılması gerektiğini dile getiriyor. Ateş, yapılan her işin tek bir bütüncül kimlik üzerinden ilerlemesinin, KOBİ’lerin çok hızlı yol almalarına destek olacağını sözlerine ekliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

KURUMSAL HİZMETLER

KURUMSALLAŞMA SÜRECİNDEKİ ŞİRKETLERE

INDUS DÖNÜŞÜM MODELİ

Indus Danışmanlık, Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı alanında uzun yıllardır faaliyetlerini sürdürüyor. KOBİ’lere de danışmanlık hizmeti veren şirket, aile şirketlerinin kurumsal şirketlere dönüşümü için Indus Dönüşüm Modeli’ni geliştirdi.

ndus Danışmanlık, 15 yılı aşkın bir zamandır Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı alanında, konusunda uzman ve deneyimli kadrosuyla faaliyet gösteriyor. Şirket, KOBİ’lere hem yönetim danışmanlığı yapıyor, hem de eğitim ve yönetici koçluklarıyla hedeflerine ulaşmalarına destek oluyor. Indus Danışmanlık’ın Kurucu Danışmanı M.Efsun Yüksel Tunç; aile şirketlerinin kurumsallaşırken çeşitli evrelerden geçtiğine dikkat çekerek, bu şirketlerin pazar beklentilerini karşılayabilmek için etkin bir organizasyon değişimi ve gelişimini hızla gerçekleştirmek zorunda olduklarını vurguluyor. Şirketlerin özüne ve değerlerine bağlı kalarak, aile şirketlerinden kurumsal şirketlere dönüşümü için Indus Dönüşüm Modeli’ni geliştirdikleri bilgisini paylaşan Tunç, aile şirketlerinde kurumsallaşma hizmetleriyle tüm sistemlerin kurulmasının yanında aile anayasalarının yazılması konusunda da hizmet verdiklerini aktarıyor. Tunç, “KOBİ’lerde yaptığımız yönetim danışmanlığı ve eğitim faaliyetlerinin de etkilerini hızlıca gözlemleyebiliyor ve etkinliğini ölçebiliyoruz. Ölç-

AĞUSTOS 2017

me anlamında Indus’a özel teknik ve yaklaşımlar kullanıyor, bunları da firmalarla paylaşıyoruz” diyor. Eğitim Takip Sistemi hizmeti sunuyor Eğitim danışmanlığı tarafında üç ana başlıkta eğitim sunduklarını söyleyen Tunç, sözlerine şöyle devam ediyor: “Kişisel Gelişim eğitimlerinde 100’e yakın farklı konuda eğitim verebiliyoruz. Pazarlama, Satış ve Müşteri İlişkileri başlığındaki eğitimlerimizle güncel ve kuruma değer katan konularla eğitimlerimizi sunuyoruz. Yöneticilik & Liderlik ve Sistem eğitimlerimiz ise kurumları geleceğe hazırlayacak şekilde dizayn ediliyor.” Eğitim danışmanlığının önemli alanlarından birinin 7 yıldan fazla bir zamandır profesyonel olarak sundukları Eğitim Takip Sistemi (ETS) hizmeti olduğunu belirten Tunç, Indus Danışmanlık’tan hizmet alan her kuruma sunulan bu hizmetle, katılımcıların eğitimler boyunca edindiklerini iş hayatına daha hızlı ve etkin geçirebilmelerinin ve iş performansının hızlıca artırılmasının amaçlandığını dile getiriyor.

Indus Danışmanlık Kurucu Danışmanı M.Efsun Yüksel Tunç Verdiği Destekleri İhtiyaca Göre Yapılandırıyor Indus’un Yönetim Danışmanlığı alanında, bir şirketin ihtiyaca bağlı olarak A’dan Z’ye yeniden yapılanmasını veya sadece ihtiyacı olan sistemlerin kurulmasını sağladığını söyleyen Tunç, “İşletmeleri; birey, takım ve organizasyon seviyesinde etkin olarak teşhis ediyor, gelişim önerileri ve uygulamalarla başarı ortağı oluyoruz. Bunu yaparken, ihtiyaç sahibi olan kurumun belirttikleri ihtiyaçların gerçekten ihtiyaç olup olmadığını, daha farklı konularda da destek almalarının gerekip gerekmediğine bakarak vereceğimiz destekleri yapılandırıyoruz” diyor. Tunç; bir taraftan sistem tasarımı ve

kurulumlarını yaparken, diğer taraftan kuruma özel eğitim faaliyetleriyle yaptıkları çalışmaları destekleyip pekiştirdiklerini sözlerine ekliyor. Farklı İşbirlikleri Gerçekleştirecek Önümüzdeki dönem projeleri arasında, Anadolu’ya daha yakın olmak için başta Ege Bölgesi olmak üzere şubeleşmenin yer aldığını dile getiren Tunç, “Indus olarak bir başka hedefimiz ise, uzun yıllara dayanan tecrübemizi, bizimle aynı kalitede iş çıkaran, güvenilir ve sağlam kurumlarla birleştirmek. Bununla ilgili girişimlerimiz başladı. 2018 yılı itibariyle çok farklı işbirlikleri gerçekleştireceğiz” diyerek sözlerine son veriyor.

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

KURUMSAL HİZMETLER

DHL FREIGHT FUAR LOJİSTİĞİNDE ÇÖZÜM SAĞLIYOR

DHL

Freight, lojistik sektörünün önde gelen şirkelerinden olan DHL’in marka çatısı altında birbirinden bağımsız olarak hizmet veren 4 farklı iş ünitesinden biri. Şirket; Avrupa, Bağımsız Devletler Topluluğu, Kuzey Afrika ve Ortadoğu’da kara ve raylı sistem taşımacılığında faaliyet gösteriyor. Ayrıca, fuar lojistiği hizmeti de sunuyor. DHL Freight Türkiye Genel Müdürü Hasan Kavcı; fuar lojistiği hizmetlerinde, firmaların stantlarından sergileyecekleri promosyon ürünlere kadar tüm yüklerini taşıdıklarını söylüyor. Proje taşımacılığı için ayrı bir ekiplerinin olduğunu söyleyen genel müdür; yeni açılan şubeleri, büyüyen kadroları, geniş ürün ve hizmet ağları sayesinde kurumlara sürekli ve güvenli bir taşımacılık operasyonu sunduklarını aktarıyor. KOBİ’lerin İhracatında Çözümler Sunuyor Kavcı, KOBİ’lerin artan rekabet koşullarında lojistik süreçlerini bir yandan düşük maliyetli hale getirmesi gerekirken, bir yandan da yüklerinin güvenli teslimatı için süreçlerini çok iyi yönetmeleri gerektiğini belirtiyor. Kavcı, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Özellikle bir TIR’dan daha

AĞUSTOS 2017

Lojistik sektörünün önde gelen şirketlerinden olan DHL Freight, geniş ürün ve hizmet ağıyla çok sayıda şirkete taşımacılık operasyonu sunuyor. Şirket, fuar lojistiğinde de kurumlara çözüm sağlıyor.

az hacimdeki parsiyel dediğimiz tipteki yüklemelerde Türkiye ile Avrupa arasında en çok iş hacmi olan ülkelere yoğunlaşarak KOBİ’lere ihracat yolunda fiyat, hız ve kaliteli servis avantajıyla destek oluyoruz. Tüm dünyadaki DHL Freight’lerde özel eğitimli ‘Sertifikalı Uzman’ kadromuzla birlikte piyasa araştırmalarını KOBİ’ler adına yaparak onlara kendi ihtiyaçlarına uygun özel ve esnek çözümler sunuyoruz.” Genel müdür, geniş tedarikçi ağlarının araç hacmini esnek bir şekilde işlettikleri çalışma modeli sayesinde müşterilerinin ihtiyaçlarına en uygun operasyonel kurguyu oluşturabildiklerini ve müşterileri finansal risklerden koruyabildiklerini sözlerine ekliyor. DHL Highvalue ile Yüksek Değerli Yükleri de Taşıyor Operasyonel esnekliğe sahip olduklarını dile getiren Kavcı, DHL Highvalue ürünleri kapsamında yüksek kalite ve ekstra güvenlik kriterlerine sahip, yüksek değerli yükleri de taşıdıklarını belirtiyor. Geçtiğimiz yıl itibarıyla tüm Türkiye’de birçok orta ve büyük ölçekli firmanın yurt içi taşımacılık işlerini organize etmeye başladıklarını açıklayan genel müdür, “Çok geniş ürün ve hizmet portfö-

yümüz var. Grupaj yükleri de taşıyoruz, komple TIR hizmeti de sunuyoruz. Bunun haricinde gerektiğinde intermodal hizmetler ve Ro-Ro’yu da devreye sokuyoruz” diyor. Faaliyetleri Asset-light İş Modeliyle Sürdürüyor Kavcı; ürün portföylerine fuar ve proje taşımacılığı, gümrük danışmanlığı ve uluslararası taşımacılığını organize ettikleri müşterilerine entegre olarak yurt içi dağıtım ve depolama hizmeti de ekleyerek servis ağlarını genişlettikleri bilgisini veriyor. Genel müdür, sözlerini şöyle noktalıyor: “En çarpıcı özelliğimiz ise tek bir TIR’ımızın bile bulunmaması. Bölgedeki faaliyetlerimizi asset-light iş modeli ile sürdürüyoruz. Böylece; filo sahibi olmak yerine, Türkiye’nin mevcut taşıma ekipmanını ve altyapısını kullanarak hem lokal taşıma firmalarına iş hacmi yaratıyoruz, hem de müşterilerimiz için avantajlı fiyatlar sunabiliyoruz. Kurumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik kapsamında ise global olarak ‘GoGreen’ başlığı altında, uluslararası kara taşımacılığında çevre üzerindeki etkileri azaltarak, müşterilerimize yeşil ürün ve hizmetler sunuyoruz.”

www.kobiaktuel.com.tr

DOSYA

KURUMSAL HİZMETLER

EPSON, PLQ SERİSİ YAZICILARLA MAKSİMUM VERİMLİLİK SAĞLIYOR

pson’un PLQ serisi yazıcıları; özellikle bankacılık, finans, kamu yönetimi ve turizm sektörlerindeki baskı işlemlerine hız ve çok yönlülük katarak iş verimliliği arttırıyor. PLQ Passbook olarak adlandırılan seri ile çok miktarda banka hesap cüzdanı, dekont, vize, bilet, evlilik cüzdanı gibi çeşitli belgeleri

kolaylıkla işlemek mümkün. Saniyede 576 karakterlik yüksek baskı hızıyla dikkat çeken Epson PLQ-20D, 24 pinli kafasıyla totalde de 400 milyon karakterlik vuruş hacmine sahip. Toplam maliyeti de azaltan ve otomatik hizalama özelliğiyle işlemleri kolaylaştıran model, 2.6 milimetre kalınlığa kadar

olan tüm kağıtlara baskı alabiliyor. Epson PLQ-20D, 53 desibellik düşük çalışma sesiyle ofis ortamında kullanım konforunu arttırıyor. Serinin Türkiye’de satışta olan modelleri ise; PLQ20, 20M, 20D, 22, 22CS, 22CSM w ve 22CSM w/o.

SMG’DEN ŞİRKETE ÖZEL MÜZİK YAYINI ÇÖZÜMLERİ

urumlara, kendi özel yazılımıyla çözümler üreten SMG; bugün alışveriş merkezleri, perakende mağazaları, restoranlar, oteller, spor ve sağlık merkezleri gibi halka açık yerlerde müzik, anons, reklam ve jingle yayın hizmeti sunuyor. SMG Yönetim Kurulu Başkanı Gül Gürer Alimgil, “SMG olarak dünya markalarından küçük işletmelere kadar yüzlerce firmaya hizmet veriyoruz. Kapalı devrede yasal müzik yayınını Türkiye’de dijital ortamda gerçekleştiren ‘ilk’ şirket olmamızın yanı sıra, kendi yazılımı ile müzik yayını yapan ‘tek’ şirketiz. Kendimize ait yazılımla markaların istek ve ihtiyaçlarına yönelik özel çözümler geliştirirken, bünyemizdeki müzisyen ve DJ’ler ile birlikte en uygun müzik seçkisini oluşturuyoruz. Hizmetlerimiz firmalar ile müşteriler arasındaki bağı güçlendirirken, müşteri memnuniyetine ve satışlara da olumlu katkı sağlıyor” diyor. Yayınları tek merkezden yönettiklerini, yüzde 100 yasal ve kesintisiz olarak gerçekleştirdik-

AĞUSTOS 2017

lerini belirten Alimgil, interneti sadece ilk yüklemede ve güncellemeleri yapacakları sırada kullandıkları bilgisini veriyor. Bu sayede yayının, internet kotalarını harcamadığını ve günlük iş akışına engel olmadığını ifade eden Alimgil, her türlü işletim sisteminde çalışan programın, müşterilerin anlık isteklerini de uzaktan erişimle gerçekleştirme imkanı sağladığını söylüyor. Alimgil, sözlerine şöyle devam ediyor: “Bir markanın tüm şubelerini ayrı ayrı yönetebildiğimiz için, hazırlanan yayın akışlarına, şubeye özel kampanya, indirim, reklam gibi anonsları da ekleyebiliyoruz. Doğrudan lisanslama metoduyla yurt dışından alınan çeşitli müzik kataloglarından içerikleri de, teliflerini ödeyerek yasal ve ekonomik bir çözüm olarak şirketlere sunuyoruz. Ayrıca, kendi müziklerimizi de üretiyoruz. Kendi müzik katalogumuzu oluşturup, müşterilerimize seçenekli ve ekonomik çözümler sunmayı amaçlıyoruz. Önümüzdeki yıllarda Türkiye’nin yanı sıra yakın komşu ülkeler-

SMG Yönetim Kurulu Başkanı Gül Gürer Alimgil de de iyi bir pazar payıyla hizmet vermeyi hedefliyoruz.” SMG’nin bugüne kadar geliştirdiği işler arasında; hiçbir ekstra donanım ya da yazılıma gerek duymayan canlı video konferans sistemleri, ses analizi, ses parmak izi, vücut hareketlerini algılayan vitrin uygulamaları, saha personel takip sistemleri, finans uygulamaları, işletim sisteminden, platformdan bağımsız çalışan uygulamalar ve daha birçok çözüm yer alıyor.

www.kobiaktuel.com.tr

TOSHIBA TEKNOLOJİSİ ÖDÜLLENDİRİLDİ TOSHIBA’nın yeni ürün serisi e-BRIDGE Next modellerinden e-STUDIO 4508A, sektörün laboratuar, test ve değerlendirme kuruluşu olan BuyersLab, BLI tarafından ‘Yüksek Derecede Tavsiye Edilen Ürün’, ‘Güvenilirlik’ ve yılda iki dönem yapılan ‘Yaz Dönemi Seçimi’ olmak üzere 3 ödüle layık görülmüştür. Bu değerlendirmeleri 6 ay boyunca yapılan güvenilirlik, kullanım imkanı, güvenlik, özellik değer testleri sonrasında belirlenmiştir.

AĞUSTOS 2017

BuyersLab firması yöneticilerinden George Mikolay konu ile ilgili olarak ‘TOSHIBA e-STUDIO4508A cihazı, mükkemmel güvenilirlik ve kullanıcının verimliliğini yükseltmek üzere tasarlanmış. Kullanıcılar cihazda sürücü profilleri yaratarak en sık yaptıkları işlerin yönetimini Tek-Tuş İşlemler şeklinde gerçekleştirebiliyorlar.’ dedi. TOSHIBA e-STUDIO 4508A dakikadaki 45 sayfa baskı ve kopyalama hızı, yüksek kapasiteli kağıt çekmeceleri ve zımbalı ve katlamalı sonlandırıcı ile her türlü iş uygulamasının yazdırma, doküman yönetimi ve iş akışı ihtiyaçlarını sorunsuz bir şekilde yönetir. Bu model dakikada 25 ile 50 sayfa baskı hızındaki 5 modelden biridir. Bu ürünün yapısı, içerdiği özellikler diğer modellerde bulunmaktadır. TOSHIBA e-STUDIO 4508A Intel’in hızlı ve güçlü çift-çekirdekli işlemcisi, tablet benzeri kullanıcı ekranı ve gelişmiş işletim sistemi ile donatılmıştır. İsteğe bağlı dakikada 240 görüntü tarama hızındaki tek geçişli doküman besleyicisi ile kullanıcılara yüksek kapasiteli tarama ve kopyalama imkanı sağlamaktadır.

Elektromak Büro Makineleri San. ve Tic. A.Ş. Sütlüce Mah. İmrahor Cad. No: 64 Beyoğlu / İstanbul 444 5 365 www.kobiaktuel.com.tr

ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİYLE TEK ÇATI ALTINDA HİZMETLER

Prizma HR; işletmelere, çalışma hayatında ihtiyaç duyulan hizmetleri entegre yönetim sistemleriyle tek çatı altında sunuyor. Bugün 20 binin üzerinde çalışanın bordrosunu hazırlayan şirket, İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda danışmanlık ve rehberlik hizmeti de veriyor.

AĞUSTOS 2017

rizma HR, 18 yıllık tecrübeyle işletmelere çalışma hayatıyla ilgili verilebilecek birçok hizmeti tek çatı altında veriyor. Böylece işletmeler, kendi uzmanlık alanları dışında kalan tüm operasyonel hizmetleri tek çatı altında alarak bütçelerinde ciddi tasarruflar elde ediyor, kendi asıl işlerine yoğunlaşarak verimliliği arttırıyor. Ayrıca, bütçeleri kontrol edilebilir ve denetlenebilir hale geliyor. Prizma HR Kurucu Ortağı Cengiz İmeci, “İş hukuku ve sosyal güvenlik danışmanlığı ile başlayan yolculuğumuz; zamanla müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda, teknik ve operasyonel bordrolama hizmetleri, dönemsel personel desteği, tesis yönetim hizmetleri, sosyal uygunluk danışmanlığı, yatırım teşvik danışmanlığı, kişisel ve kurumsal eğitim hizmetleri ve son olarak da iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile bugünkü yapısına kavuştu” diyerek sözlerine başlıyor.

venli ve hızlı bir şekilde alırken, bir yandan da bütçelerinde ciddi anlamda tasarruflar elde ediyor” diyor. Hizmet verdikleri tüm müşterilerine entegre hizmetlere erişim ile ilgili kendilerine özel çözümler sunabilecek esnek bir yapıya sahip olduklarını söyleyen İmeci, bunun müşterilerinin işini kolaylaştırdığını ifade ediyor.

Müşteriye Özel Çözümler Sunuyor İmeci, “Bizi tercih eden müşterilerimiz ihtiyaçları olan tüm hizmetleri tek çatı altında gü-

Teşviklerden Faydalanmalarını Sağlıyor İmeci, son yıllarda iş dünyasına getirilen teşviklerin sıklığının bordro hesaplamalarında

İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı Hizmeti Bugün İstanbul, İzmir ve Ankara’da bulunan ofisleriyle değişik sektörlerde 20 binin üzerinde çalışanın bordrosunu hazırlayan Prizma HR, 240’ın üzerinde müşteriye İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda danışmanlık ve rehberlik hizmeti veriyor. İmeci; bunun yanında, bugüne kadar konusunda uzman eğitmenleriyle yaklaşık 50 bin çalışana, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini tamamlayarak iş güvenliği konusunda bilinçlenmelerini sağladıklarını belirtiyor.

Prizma HR Kurucu Ortağı Cengiz İmeci ciddi anlamda karmaşıklığa sebep olduğunun altını çiziyor. Neredeyse her gün yeni bir teşvik yayınlandığını ifade eden İmeci, mevzuatı takip etmenin ve bu faydaları işverene doğru yansıtmanın artık ciddi bir profesyonellik gerektirdiğini vurguluyor. İmeci, sözlerine şöyle devam ediyor: “Bazı teşviklerin karmaşıklığından dolayı, şirketlerin bordro departmanları verilen teşvikleri dikkate almayarak bordroları hesaplıyor. Böyle olunca da işverenler, ciddi anlamda maddi kayıplar yaşıyor. Bizler, tam bu aşamada devreye giriyoruz. Sürekli olarak mevzuat takip birimimiz sayesinde, işvereni zamanında bilgilendirip teşviklerden faydalanmalarını sağlıyoruz.”

www.kobiaktuel.com.tr

BİLİŞİM DÜNYASINDAKİ TEHLİKE:

SİBER SALDIRILAR

Teknolojinin ilerlemesi ve internetin kullanım oranlarının artmasıyla birlikte, güvenlik sorunları da artış gösteriyor. Son dönemlerde yaşanan siber saldırılar, bilişim dünyasındaki en büyük tehlikelerden biri olarak karşımıza çıkıyor. Bu durumdan KOBİ’ler de etkileniyor. Sektörde faaliyet gösteren şirketlere göre; KOBİ’ler; güvenlik sertifikalarını almış bulut hizmet sağlayıcılarını kullanarak, güvenilir antivürüs programlarını tercih ederek ve düzenli yedekleme alarak bu saldırılara karşı güçlü olabilirler.

AĞUSTOS 2017

ÖZEL BÖLÜM BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ

“KOBİ’LER DOĞRU TEKNOLOJİYLE SİBER ATAKLARA KARŞI GÜÇLÜ OLABİLİRLER” Türkiye Bilişim Derneği Başkanı Rahmi Aktepe, KOBİ’lerin doğru teknoloji kullanımı sayesinde siber ataklara karşı güçlü olabileceklerini vurgulayarak, “LoT, bulut bilişim ve siber güvenlik gibi uygulama alanları bilişim sektörüne de ivme katacaktır” diyor.

ürkiye Bilişim Derneği (TBD); sektördeki temel problemler, çözüm önerileri, teknolojik gelişmeler ve bilgilendirmeler gibi birçok etkinlik düzenliyor. Ayrıca dernek, Ankara Kalkınma Ajansı tarafından kabul edilen Bilişimle Girişimci Kadın projesiyle girişimci kadınların yolunu açıyor. TBD Başkanı Rahmi Aktepe, sektörde yaşanan siber saldırılarla ilgili olarak şunları dile getiriyor: “Günümüzde siber saldırı riski her zamankinden daha yüksek. Çünkü dünyada ve Türkiye’de internet kullanım oranları giderek artıyor. Geçen süreç içinde siber suçlar da profesyonelleşti. Siber suçlar aynı zamanda küresel ekonomiyi de etkilemeye başladı. 22 Ocak 2016’da Dünya Ekonomik Forum’unda (World Economic Forum) siber suçlarla mücadele konusunda ortak görüş beyan edildi. Kamu ve özel sektör işbirliğinin altı çizildi. 2016 yılında Dünya Ekonomik Forumu, siber saldırıları 140 ekonomide, iş dünyasındaki en büyük tehlikelerden biri ilan etti.” KOBİ’lerin doğru teknoloji kullanımı sayesinde siber ataklara karşı güçlü olabileceklerini ifade eden Aktepe, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Türkiye’de en çok karşılaşılan siber atak türleri; fide yazılımlar, olta saldırıları, DDoS saldırıları, kredi kartı dolandırıcılığı ve mobil tehditler. KOBİ’ler kaynağından emin olmadıkları e-mailleri açmamalı, güvenliğe önem vererek çalışanlar siber güvenlik konusunda bilgilendirilmeli ve düzenli olarak yedek almalılar.”

“Sektörün ihracatında yüzde 32 büyüme oldu” TÜBİSAD’ın Bilgi ve İletişim Teknoloji Sektörü 2016 Yılı Pazar Verileri’ne göre sektörün TL bazında bir önceki yıla oranla yüzde 14.4 büyümeyle 94 milyar 300 milyon TL olduğu bilgisini veren Aktepe, sözlerini şöyle sürdürüyor: “İstihdamını 120 bin kişiye çıkaran sektörün ihracatı da yüzde 32 büyümeyle 3 milyar 100 milyon TL’ye ulaştı. TBD olarak, önümüzdeki dönemde KOBİ’lerin değişim ve dönüşümü konusundaki çalışmalarımıza ağırlık vereceğiz. ‘Ekonominin İtici Gücü KOBİ’ler, KOBİ’lerin İtici Gücü Bilişim’ başlığı altında Eylül ayı içinde Ankara’da ‘1. KOBİ’ler ve Bilişim Kongresi’ yapılacak.”

“Endüstri 4.0 akımı göz ardı edilemez” Bilgisayar ürünlerine getirilen vergi artışları ve taksit sınırlamalarının teknolojinin geniş kitlelere yayılmasını engellediğine dikkat çeken Aktepe, şunları söylüyor: “KOBİ’ler açısından geleceği yönlendiren Endüstri 4.0 akımı göz ardı edilemez. Bu kapsamdaki IoT, bulut bilişim ve siber güvenlik gibi uygulama alanları bilişim sektörüne de ivme katacaktır. Ayrıca, KOBİ’lerin üretim verimi de artacaktır” Aktepe, bulut bilişimin BT yatırımlarının azalmasına ve güvenlik uygulamalarının daha uygun maliyetlerle gerçekleşmesine olanak sağladığını belirterek, “İşletme maliyetleri bulut teknolojisi ile düşecek, elde edilecek verilerin karşılaştırmalı analizleri ile gelecek planları daha sağlıklı yapılabilecektir” diyor.

“56 milyon 400 bin kişi 4.5G aboneliğine geçti” Sektörde 2017 yılının ilk çeyreğinde yaşanan artışlarla ilgili bilgiler paylaşan Aktepe, şunları söylüyor: “Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK)’nun 2017 yılının ilk çeyreğine ilişkin verilerine göre; 1 Nisan 2017 itibarı ile 56 milyon 400 bin vatandaşımız 4.5G aboneliğine geçiş yaptı. 4.5G hizmeti

TBD Başkanı Rahmi Aktepe başlamadan önce 1,6 GB olan aylık ortalama mobil veri kullanımı, birinci yılın sonunda tüm mobil aboneler için aylık ortalama 2,5 GB’a çıkarken, cihazı ve SIM kartı 4.5G uyumlu aboneler için bu rakam 5,5 GB oldu. Sabit genişbant internet abonelerinin aylık ortalama kullanımı bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 11’lik artışla 72,9 GByte’ı aştı. Mobil genişbant internet abonelerinin aylık ortalama kullanımı ise 2,5 GByte seviyesinde gerçekleşti. Bir önceki üç aylık dönemle kıyaslandığında, sabit genişbant internet abonelerinin ortalama kullanımında yüzde 7,2, mobil genişbant internet abonelerinin ortalama kullanımında ise yüzde 10,3 artış gerçekleşti.”

www.kobiaktuel.com.tr

ÖZEL BÖLÜM BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ

“GÜÇLÜ BİR SİBER BAĞIŞIKLIK SİSTEMİ KURMALILAR” IBM; bulut altyapısıyla, işletmelere işlerini geliştirmeleri, optimizasyon ve zaman yönetimi konularında çözümler sağlıyor. Bahar Dikman; işletmelerin, güçlü bir siber güvenlik sistemi kurarak tehditlere daha efektif karşı koyabileceklerini söylüyor.

ürkiye’de 79 yıldır faaliyet gösteren ve dijital dönüşüm için çözümler sunan IBM, ülke ekonomisinin önemli bir parçası olan KOBİ’lere yönelik teknolojik çözümler de geliştiriyor. IBM Türk Genel Sektör ve Dijital Satış Lideri Bahar Dikman, sözlerine şöyle başlıyor: “İşletmeler çok büyük miktarlarda veriyi anlamlı hale getirme ve rekabet avantajına çevirme konusunda kognitif teknolojilere de ihtiyaç duyuyor. Ağırlıklı olarak yazılım kaynaklı olan bu dönüşüm, ‘IoTforIndustries-Endüstrilere Yönelik Nesnelerin İnterneti’ kavramıyla gerçekleşiyor. Günümüzün doğal kaynağı artık veri. Bu veriyi anlamlandırabilen ve endüstriye değer katmak için kullanan kuruluşlar ise bugün büyük işlere imza atıyor. Kognitif çağda başarılı olmanın sırrı veride yatıyor.” Bu noktada, siber güvenliğin de devreye girdiğini dile getiren Dikman, sözlerine şöyle devam ediyor: “İşletmelerin teknolojinin nimetlerinden faydalanırken güvenlik bo-

AĞUSTOS 2017

yutunu da her zaman göz önünde bulundurmaları, önlemlerini almaları gerekiyor. KOBİ’lerin işletmelerini sorunsuz bir şekilde hedeflerine taşırken siber güvenlik konusuna önem vermeleri gerekiyor. İşletmelerin siber güvenlik için yapmaları gereken şeylerin başında güçlü bir siber bağışıklık sisteminin kurulması geliyor. Böylece kurumlar, kendi farklı güvenlik ve siber istihbarat çözümlerini birbirine entegre ederek, tehditlere karşı daha efektif karşı koyabiliyor.” “6 trilyon dolarlık maaliyet bekleniyor” IBM olarak, işletmelere bu noktada bütünleyici bir hizmet sunarak, uçtan uca bir hizmet anlayışıyla yaklaştıklarını ifade eden Dikman, 2021 yılı itibariyle siber suçların dünyaya yıllık maliyetinin 6 trilyon dolar olmasının beklendiği bilgisini veriyor. “Maalesef siber saldırıların tamamını engellemek mümkün değil. Kurumların öncelikle saldırıları önlemesi, sonra-

sında önüne geçilemeyen saldırıları tespit edebilmesi ve en kötü senaryo gerçekleIBM Türk Genel Sektör ve şirse de olası zararları en aza Dijital Satış Lideri indirebilmek için hızlı ve etkili Bahar Dikman bir müdahale sürecine sahip “Bulut teknolojisi KOBİ’lere olması gerekiyor” diyor. değer katıyor” Dikman, yaşanan dijital dö“Düzenli yedekleme, fidye nüşüm süreci ve teknolojinin saldırılarından koruyabilir” Dikman, kötü niyetli yazılım- geldiği noktanın, KOBİ’ler adılar ve son dönemde dikkat na birçok avantaj sağladığını çekici şekilde artan fidyeci ya- söylüyor. “Bunun en büyük zılımlara karşı KOBİ’lerin yatı- örneği bulut bilişim. Çok dürımlarını güvenceye almak şük maliyetler ve erişilebilir için dikkat edebileceği basit çözümlerle, bu teknolojilere noktaların olduğunu dile geti- sahip olmak mümkün. Bulut riyor. “Öncelikle kaynağından hizmetlerinin kullanımı, kayemin olunmayan e-postaların nağa erişimin kolaylaştırılmave eklerin açılmaması büyük sı ve ekonomik kaynakların önem taşıyor. İkinci bir adım yaratılması gibi gelişmelerle ise tüm sistemlerin güven- giderek artıyor” diyen Diklik yamalarının zamanında man; IBM Bulut altyapısının uygulanması. Çalışan hata- işletmelerin işlerini geliştirlarından kaynaklanan zararlı meleri, optimizasyon ve zaiçeriklerden kaçınmak için man yönetimi konularında ekip içi bilinçlendirici eğitim- onlara destek olduğunu akleri gündeme almak büyük tarıyor. Dikman, IBM bulutun önem taşıyor” diyen Dikman, kurumların geniş ölçekli iş düzenli olarak yedekleme yükü ihtiyaçlarının karşılanuygulamanın da olası fidye ması konusunda çok güçlü saldırılarına karşı koruyucu bir altyapı sunduğunu söyleyerek sözlerini noktalıyor. olabildiğinin altını çiziyor.

www.kobiaktuel.com.tr

ÖZEL BÖLÜM BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ

“KOBİ’LER İÇİN EN SIK GÖRÜLEN TEHDİTLERDEN BİRİ

FİDYE YAZILIMLARI”

üresel bir siber güvenlik şirketi olan Kaspersky Lab; kapsamlı güvenlik portföyünde, uç nokta koruması ve gelişen karmaşık dijital tehditlerle mücadele eden bir dizi özelleştirilmiş güvenlik çözümleri sunuyor. Kaspersky Lab Türkiye Genel Müdürü Ivan Romashko, siber güvenlik konusunda KOBİ’lerin durumuyla ilgili şunları söylüyor: KOBİ’ler büyük şirketlere kıyasla siber güvenlik konusunu göz ardı etme eğiliminde oluyorlar. Bunun sonucunda büyük miktarda maddi kayıplarla,

işleri için çok önemli verilerin kaybıyla ve bunların sonucunda itibar kaybıyla karşılaşabilirler.” Yakın zamanda yaşanan WannaCry ve ExPetr (Petya) vakalarından, KOBİ’lerin bugünlerde karşı karşıya olduğu ve en sık görülen tehditlerden birinin fidye yazılımları olduğunun göründüğünü vurgulayan Romashko, sözlerine şöyle devam ediyor: “Şirketlerin kendilerini bu tehdide karşı koruyabilmeleri için ücretsiz bir çözüm sunuyoruz. Kaspersky Fidye Yazılımı Koruma Aracı adını verdiğimiz bu yazılım, sadece

Kaspersky Lab ürünleriyle değil, üçüncü taraf güvenlik yazılımlarıyla da uyumlu olarak çalışıyor.” Genel müdür; en iyi siber güvenlik yazılımlarının fiyatlarının, bir şirketin birkaç hafta iş yapamaz oluşu ve altyapısını tekrar işler hale getirmek için profesyonel bir hizmet alması sonucunda oluşacak masraflardan çok daha düşük olduğunu vurgulayarak, “Şirketlere, bilgisayarlarını ve sunucularını zararlı yazılımlardan korumak üzere geliştirilmiş ve en yüksek tespit oranlarına sahip, en iyi güvenlik çözümlerini

seçmelerini öneriyoruz” diyor. Kurumsal bir ağın en savunmasız noktasının kullanıcının kendisi olduğunun altını çizen Romashko, “Şirket çalışanlarının eğitilmesi ve internetle, e-posta programlarıyla veya taşınabilir depolama cihazlarıyla güvenli bir şekilde etkileşime girmeyi bilmeleri çok önemli bir konu. Siber güvenlik farkındalığı eğitimlerimiz bu bağlamda yaşanabilecek olayları en aza indirgemek ve en gelişmiş zararlı yazılımların dahi verebileceği hasarları engellemek konusunda yardımcı oluyor” diyor.

“GÜVENLİK SERTİFİKALARINI ALMIŞ BULUT HİZMET SAĞLAYICILARI KULLANILMALI”

azılım sektöründe çözümler sunanTmaxSoft, özellikle kendi bünyesinde yazılım üreten veya yoğun miktarda yazılım ürünleri kullanan firmalara hizmet veriyor. TmaxSoft Türkiye Genel Müdürü İlker Saltoğlu, yaşanan siber saldırılarla ilgili olarak şunları söylüyor: “Siber saldırıları önleyebilmenin veya yüzde 100 korunabilmenin bir yolu yok. Bu durumda, güvenlik risklerini bilip, bunlarla yaşayabilmeyi öğrenmemiz gerekiyor. Genel olarak, yedekleme alışkanlığı yok. Sadece KOBİ’lerin değil,

AĞUSTOS 2017

TmaxSoft Türkiye Genel Müdürü İlker Saltoğlu herkesin uygulamalarını ve verilerini yedeklemesi gerekiyor. Gerekli güvenlik sertifikalarını almış bulut hizmet sağlayıcılarını kullanmak en etkin

ve uygun maliyetli güvenlik önlemidir.” Saltoğlu; bulut bilişimi, belirli bir iş gereksinimini sanallaştırma yoluyla karşılamak için kullanılabilir hesap, ağ veya depolama alanının alt kümesini otomatik olarak hazırlama yeteneği olarak tanımladıklarını ifade ediyor. Saltoğlu, sözlerine şöyle devam ediyor: “Bulut bilişimle ilgili riskleri konuşurken, diğer alternatiflerdeki risklerle karşılaştırarak değerlendirme yapmak gerekiyor. Örneğin bu risklerin en başında güvenlik risklerinin olduğu düşünülür. Fakat önde gelen

hizmet sağlayıcıların altyapıları, pek çok şirketin mevcut yapısından çok daha güvenli olarak tasarlanıyor ve inşa ediliyor. Güvenlik sertifikalarını tamamlamış bir hizmet sağlayıcı, özellikle KOBİ’lerin, en yüksek güvenlik seviyesine, uygun maliyetlerle ulaşabilmesine imkan sunuyor. Aynı güvenlik seviyesini kendi bünyesinde sunmak isteyen firmalar, yüksek bedeller ödemek zorundadırlar. Riskleri bu şekilde değerlendirdiğimizde, bulut bilişimle ilgili riskler, alternatiflerinden daha düşük seviyededir.”

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ÖZEL BÖLÜM

www.kobiaktuel.com.tr

ÖZEL BÖLÜM BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ

“KOBİ’LER EN GÜNCEL TEKNOLOJİLERİ KULLANMALI”

fisim, bulut teknolojileri konusunda AR-GE yaparak özellikle KOBİ’lere yönelik bulut tabanlı çözümler geliştiriyor. Şirket, AR-GE’sini gerçekleştirdiği bulut tabanlı hızlı uygulama geliştirme platformu PrimeApps üzerinde uygulamaları hayata geçirerek kurumlara çözümler sunuyor. Günümüzde firmalar için bilişim teknolojilerini aktif olarak kullanmanın önemli bir

Ofisim Kurucu ve CEO’su Serdar Turan

ihtiyaç olduğunu belirten Ofisim Kurucusu ve CEO’su Serdar Turan, sektördeki siber saldırılarla ilgili olarak şunları söylüyor: “Bilginin gücü temsil ettiği ve çok kıymetli olduğu bir zamana geçiş yapıyoruz. Doğal olarak bu bilgilere erişmek isteyen kötü niyetli kişiler olacaktır. KOBİ’lerin yapması gereken, bu tür risklere karşı en güncel teknolojileri kullanmaya gayret etmek ve yeni teknolojiler konusundaki bilgi birikimlerini arttırmaya çalışmak olmalıdır. Ayrıca, bu noktada yüzde yüz güvenlik diye bir şey söz konusu olmasa da, işinde uzman ve her zaman en son teknolojileri kullanan sağlayıcılardan hizmet almayı tercih ederlerse, verileri de büyük oranda güvende olacaktır. Verilerini düzenli olarak yedeklemeleri de bu bağlamda önemli bir husus.” Turan; bulut bilişimle artık bütün altyapısal sistemlerin internet üzerinden birer servis olarak

kiralanarak kullanılabildiğini söyleyerek, “Burada en önemli riskse, veri güvenliği; zira verileriniz sizin dışınızda, başka bir firma tarafından muhafaza ediliyor. Güvenilir bulut servis sağlayıcıları ile çalışmak bu yüzden çok önemli.” Ofisim markası altında, kurumlara yönelik olarak iki tür hizmet sundukları bilgisini veren Turan, “Birincisi, her türden KOBİ’nin kolaylıkla kullanmaya devam edebileceği, Ofisim KOBİ ve Ofisim CRM gibi pratik iş uygulamalarımız. Eğer firmalar, daha kapsamlı bilgi yönetim sistemlerine ihtiyaç duyuyorlarsa, Ofisim Kurumsal kapsamında bire bir çözüm geliştirme hizmetlerimiz de var. Tüm bu çözümlerin öne çıkan avantajları ise, müşteri ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir olmaları, yazılım maliyetlerini önemli oranda düşük tutmaları ve internete bağlı herhangi bir cihaz üzerinden kullanılabilmeleri” diyor.

“TEST BAŞARILARI OLAN ANTİVİRÜS YAZILIMI KULLANILMALI”

itdefender, bireylere ve kurumlara yönelik uçtan uca güvenlik çözümleri sunuyor. Bitdefender Türkiye Genel Müdürü Barbaros Akkoyunlu, “Son zamanlarda farklı varyant ve isimlerde yer alsa da amaçları aynı olan birçok siber saldırı gözlemledik. Bu saldırılar Cryptolocker, Petya, Goldeneye ve WannaCry gibi isimlerde karşımıza çıkan, verilere ulaşmayı engelleyen ve karşılığında belli bir rakamda fidye isteyen yazılımlardı. Teknolojik kullanımların artmasıyla buna benzer saldırıları görmeye devam edeceğimiz aşikar” diyerek sözlerine başlıyor. Akkoyunlu; kurumlar ve kişilerin, bu saldırılara karşı neler yapabileceğini şöyle açıklıyor: “İlk

AĞUSTOS 2017

olarak, kesinlikle yedek almalılar. İkinci olarak, şirketlerin güvenli internet giriş çıkışını sağlayacak bir firewall güvenlik duvarı bulundurmaları gerekiyor. Üçüncü olarak, şirket içerisinde server veya herhangi bir bilgisayara verilecek klasör erişim yetkilerine dikkat edilmeli. Ayrıca şirketler, yeni tehditlere karşı personeli bilgilendirici eğitimler vermeli veya mailler atmalılar. Son olarak; şirketler server, PC ve mobil cihazlarda kesinlikle düzenli güncelleme alan ve test başarıları olan antivirüs yazılımı kullanmalılar.” İş sürekliliği ve güvenlik teknolojilerine yapılacak yatırımların KOBİ’lerin hayatta kalabilmeleri için zorunlu olduğunun altını çizen genel müdür, “Bulut bilişim çö-

Bitdefender Türkiye Genel Müdürü Barbaros Akkoyunlu zümleri ile beraber KOBİ’lerin CRM veya kendi özel uygulamalarını kullanımında artışlar olduğunu gördük. Bu alt yapıların güçlenip çoğalmasıyla mobil ve teknolojik yapılar KOBİ’ler için kaçınılmaz olacaktır” diyor.

ÖZEL BÖLÜM BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ

“GÜVENİLİR BİR İNTERNET SAĞLAYICI TERCİH ETMELİ”

arkaların dijitalleşme süreçlerini üst seviyeye çıkartmak için özelleştirilmiş kullanıcı deneyimi odaklı teknolojik ve inovatif çözümler geliştiren Positive, online ve offline ortamlar için uygulanabilir arayüzler yaratıyor. Positive olarak, KOBİ’lere dijital dönüşümün içinde kalmaları ve süreçlerini geleceğin koşullarına göre yenilemeleri konusunda danışmanlık verdiklerini söyleyen Positive Kurucu Ortağı Caner Istı; KOBİ’lerin bir e-ticaret projesine başlamadan önce, yatırım planlarını yaparken; yazılım ve tasarıma ek olarak altyapı desteği, düzenli güncelleme hizmeti, güvenilir hosting hizmeti ve düzenli güvenlik taramalarına da bütçe ayırmaları gerektiğini vurguluyor. Istı, siber saldırılarla ilgili şöyle konuşuyor: “Birkaç farklı sebeple siber saldırı yapılabiliyor. Bunlardan biri ve en risklisi, doğrudan hedefe özel bilgi çalmak veya sitenin kullanılamaz hale gelmesi niyetiyle yapılan siber saldırılardır. Diğeri ise bilgisini ispatlamak veya kendisini öne çıkartmak isteyen hacker’ların rastgele IP adresi taramayla yaptığı genel saldırılar. Başka bir çeşit ise ülkeler arası grupların karşılıklı hedef gözetmeksizin yaptığı saldırılardır.” Burada en tehlikelisinin doğru-

“ÖNCELİKLE IT STRATEJİSİ OLUŞTURMALI”

Positive Kurucu Ortağı Caner Istı dan hedefe odaklı saldırılar olduğunu vurgulayan Istı, KOBİ’lerin bu saldırıları bertaraf edebilmesi için öncelikli olarak güvenilir ve sağlam çalışan önlem kuralları olan bir internet sağlayıcıyı tercih etmeleri gerektiğinin altını çiziyor. Istı, sözlerini şöyle sürdürüyor: “KOBİ’ler, altyapıyı yapacak firmayı tercih ederken, o firmanın bu saldırıları önleyebilecek yetenekte yazılım bilgisine sahip olduğu, ekibinde bu konuya özel mühendislerin çalıştığı ve zaman içerisinde yapılan tüm değişikliklerde de bu önlemleri geliştirebilecek yetenekte olduğundan emin olmalılar.” Ayrıca büyük ölçekli projelerde de, bağımsız test yapan firmalara da kaynak ayırmaları gerektiğini belirten Istı, “Bu firmalar, belirli aralıklarla siber saldırıların simülasyonunu yaparak KOBİ’lere alması gereken önlemler hakkında güncel bilgi verirler” diyor.

letişim ağları için telekom çözümleri, yazılım ürünleri ve hizmetleriyle Bugün 20’den fazla ülkeye çözümler sağlayan Defne Telekomünikasyon; farklılaşmış yenilikçi ürün portföyüyle mobil pazarlama, çağrı tamamlama, mesajlaşma, roaming, filtreleme ve OSS/ BSS çözümleri sunuyor. Şirket, Hindistan’da yapacağı yatırımlarla, yıllık gelirinin yüzde 80’i olan yazılım ihracatını iki yıl içinde yüzde 100 oranında arttırmayı hedefliyor. Defne Telekomünikasyon Genel Müdürü Oğuz Haliloğlu, sektörde yaşanan siber saldırılarla ilgili olarak, “KOBİ’ler ve büyük şirketler siber saldırıların ne kadar tehlikeli olacağının farkında değiller. Siber saldırılara karşı yeterli önlem almıyorlar. KOBİ’ler öncelikle bir IT stratejisi oluşturmalılar. Şu anda en büyük eksiklikleri bu. Bir IT stratejisinin olmaması KOBİ’lerin siber saldırı karşısında neyi, hangi datayı kaybedeceklerini bilmemesine ve gerekli önlemleri de alamamalarına yol açıyor. Saldırıya açık noktalarının farkında olamadıkları için ne bir koruma politikası ne de verimliliği ve tasarrufu arttıracak bir IT politikası uygulayabiliyorlar” diyor. Haliloğlu, KOBİ’lerin bulut bilişimi daha etkin kullanmaya başlamalarıyla siber saldırılara

Defne Telekomünikasyon Genel Müdürü Oğuz Haliloğlu karşı da daha korunaklı bir ortamda olacaklarını, onlar için kritik olan verilerin daha güvenli bir ortamda saklanıyor olacağını belirtiyor. Genel müdür, sözlerini şöyle sürdürüyor: “KOBİ’ler bulut teknolojilerinden faydalanarak yazılım ve donanım gibi maliyetlere girmeden sadece kullandıkları hizmetin karşılığını ödeyebilir; veri yedeklenmesini, korunmasını ve gerektiğinde erişimi de kolaylıkla gerçekleştirebilirler. Bulut mimari üzerinden uygulamalar yüksek güvenlikli ve kaliteli bir ağ altyapısı ile sunuluyor. Defne Telekomünikasyon da portföyünde bulunan Çağrı Tamamlama, Mesajlaşma, Akıllı ve Kitlesel Pazarlama, Roaming, Filtreleme, OSS/BSS ve KOBİ’lere yönelik çözümlerini bulut mimariye taşıdı.”

www.kobiaktuel.com.tr

ÖZEL BÖLÜM BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ

“KOBİ’LER DÖNÜŞÜM SÜRECİNDE DİJİTALLEŞME YATIRIMLARINA AĞIRLIK VERİYOR”

ogo Yazılım; KOBİ’ler başta olmak üzere, mikro işletmelerden büyük ölçekli kurumsal işletmelere kadar farklı büyüklüklerde ve yeni nesil teknolojilerle geliştirdiği uygulama yazılımı çözümlerini pazara sunuyor. Türkiye’de birçok kurum ve kuruluşun, teknolojideki gelişmelere ayak uydurarak bir dönüşüm süreci yaşadığını dile getiren Logo Yazılım Kanal Satış Operasyonları’ndan Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Akın Sertcan, şunları söylüyor: “KOBİ’ler de bu dönüşüm sürecine ayak uydurmak ve rekabet avantajı yakalamak için dijitalleşme yatırımlarına ağırlık veriyor ve süreçlerini mobile taşıyor. Özellikle mobil teknolojiler, iş yapış modellerinin sınırlarını esneterek çalışanlara daha özgür bir alan tanıyor. Bu yatırımların yaygınlaştırılarak daha fazla sürecin mobile aktarılması gerekiyor.” Sertcan, bulut bilişimle ilgili olarak, kullanıcılara, zamandan ve mekandan bağımsız olarak verilerini kolayca depolama ve gerektiğinde ulaşma imkanı verdiğini belirterek, “Bulut sayesinde kurumlar, kendi bünyelerinde gerekli altyapıları kurmak yerine ihtiyaçlarını bilişim platformları üzerinden uygun maliyetle sağlayabiliyor. Bulut

AĞUSTOS 2017

“DONANIM VE YAZILIMLARININ GÜNCELLİĞİ KRİTİK ÖNEM TAŞIYOR”

Logo Yazılım Kanal Satış Operasyonları Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Akın Sertcan bilişimdeki veri gizliliği ve güvenliğine dair ortaya çıkabilecek açıklar, yapılabilecek saldırılar risk olarak görülmekle birlikte, doğru ürünlerin seçimi ile bu riskler minimum seviyeye indiriliyor” diyor. Bir şirketin kalıcı, sürdürülebilir, sağlıklı bir şekilde büyüyebilen bir sisteme sahip olması için kurumsallaşmaya ihtiyacı olduğunu ifade eden Sertcan, sözlerini şöyle noktalıyor: “Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) çözümleri, şirketlerin kurumsal yeteneklerini ve verimliliklerini arttıran, kurumlara rekabet avantajı sağlayan temel bir sistem. Çok uluslu şirketlerden küçük ölçekli girişimcilere kadar her sektörde uygulanabilen ERP yazılımları, iş dünyasında var olmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak isteyen her kuruma hizmet ediyor.”

yxel; modem, router, wifi kablosuz genişletici, elektrik hattı üzerinden internet erişimi sağlayan PLE genişleticiler gibi cihazların yanı sıra; bireysel ve kurumsal kullanıcılara hitap eden güvenlik cihazları ve bulut ağ hizmeti gibi çözümler sunuyor. Zyxel Kıdemli Ürün ve İş Geliştirme Müdürü Ömer Faruk Erünsal, siber güvenlikle ilgili olarak, “Zyxel olarak, kötü amaçlı yazılımlar ve siber saldırılarla mücadelenin hiç bitmeyeceğine inanıyoruz. Kötü amaçlı yazılımlar ve siber saldırılar ile mücadelede, KOBİ’lerin gerek donanım gerekse yazılımlarının güncel olmalarına dikkat etmeleri kritik önem taşıyor. İşletim sistemi güncellemelerinin yanı sıra kullanılan diğer yazılım ve donanım güncellemelerini de zamanında yapması çok önemli. Güvenlik duvarı cihazı ya da yazılımıyla, güvenilir bir antivirüs yazılımı kullanmak ve bu yazılımların imza dosyalarının da düzenli olarak güncellenmesini sağlamak da gerekiyor” diyor. Bunlara ek olarak, parolaların kolay tahmin edilemeyecek şekilde karmaşık bir yapıda oluşturulması, tek bir parolanın kullanılmaması, parolaların başkalarının erişebileceği bir yere kaydedilmemesi ve diğer çalışanlarla paylaşılmaması gerektiğinin altını

Zyxel Kıdemli Ürün ve İş Geliştirme Müdürü Ömer Faruk Erünsal çizen Erünsal, sözlerine şöyle devam ediyor: “Ayrıca, siber tehditler ile ilgili konularda kullanıcıların eğitilmesi de kritik önem taşıyor. Bir diğer önlem ise verilerin yedeklenmesi gerekliliği.” Bugün, KOBİ’lerin bilişim teknolojileri yatırımlarında daha çok buluta yöneldiklerini söyleyen Erünsal, “Ancak bulut tek başına yeterli değil. Özellikle siber güvenlik konusu, işletmeler bulutu kullansın ya da kullanmasın gündemin ana maddesini oluşturmaya devam ediyor. Bu yüzden bulutun yanında hem donanım hem de yazılım olarak güvenlik ürünlerine yoğun yatırım olacağını düşünüyoruz. Ayrıca tüm işletmeler için güvenli bir kablolu veya kablosuz ağ altyapısı ve internet erişimi çok önemli bir konu” diyor.

FİNANS

AKBANK’A EUROMONEY’DEN ÖDÜL

ünyanın önde gelen finans yayın gruplarından Euromoney’nin “Awards for Excellence 2017 - Mükemmellik Ödülleri 2017” kapsamında Türkiye’nin En İyi Bankası ödülünü geçen yıl olduğu gibi, bu yıl da Akbank aldı. Ödülle ilgili konuşan Akbank Genel Müdürü Hakan Binbaşgil; Türkiye’nin en nitelikli, iyi eğitimli bankacılarıyla, sektörde fark yaratmayı sürdüreceklerini söyleyerek, dijitalleşmede geçtiğimiz yıllarda önemli yatırımlar yaptıklarının belirtiyor. Binbaşgil, “Bu alanda hem çok iyi bir ivme yakaladık hem de dijital kanalları kullanan müşteri sayımızı 3 milyon 600 bine, mobil bankacılık aktif müşteri sayımızı ise 3 milyon 500 bine taşıdık. Bugün Akbank’taki işlemlerin yüzde 95’i dijital kanallardan yapılıyor. Şubeye gitmeden, uçtan uca dijital bir deneyimle sunduğumuz Direkt Kredi ürünümüz, bankadaki kredi satışının yaklaşık yüzde 50’sini oluşturuyor. Her segmentte, her üründe, her süreçte dijitalleşme trendimizi koruyacağız” diyor. Son dönemdeki hızlı kredi büyümesinin ekonomik büyümeye etkisinin yılın ikinci yarısında daha da belirgin olacağını dile getiren Binbaşgil, 2017 için büyüme beklentilerini yüzde 5,5’lar düzeyine çıkardıklarını belirtiyor. Binbaşgil sözlerini şöyle sürdürüyor: “Uluslararası piyasalardaki

ALBARAKA TÜRK’TEN YABANCILARA KONUT, İŞYERİ VE ARSA FİNANSMANI ÜRÜNLERİ

Akbank Genel Müdürü Hakan Binbaşgil hareketliliğe rağmen Mart 2017 sendikasyonunu başarıyla gerçekleştirdik. Toplamda 1 milyar 200 milyon dolar tutarındaki sendikasyon kredisini yüzde 100’ün üzerinde taleple yeniledik. 2017’nin Basel 3 uyumlu ‘ilk’ sermaye benzeri tahvil ihracını gerçekleştirdik. Toplam talep, 500 milyon dolarlık ihraç tutarının dört katına ulaşarak 2 milyar doları aştı. Akbank’ın bu iki başarılı işlemdeki yüksek performansı, yatırımcıların Türkiye’ye devam eden ilgisini gösterdi. Yılın başından bu yana yurt dışında farklı ekonomi merkezlerinde yabancı yatırımcılarla temaslarımız sürüyor ve olumlu geri dönüşler alıyoruz. Bankacılığın her alanında uzman kadromuz ile Türk ekonomisine önemli katkılarda bulunmaya devam edeceğiz” diyor.

lbaraka Türk, yatırımcılara yönelik ürünlerini çeşitlendirmeye ve çok çeşitli yatırımcı kitlesine ulaşmak için çalışmalarına devam ediyor. Türkiye’den konut, arsa ve iş yeri satın alınmasına destek olmak amacıyla “Yabancıya Konut Finansmanı”, “Yabancıya Arsa Finansmanı” ve “Yabancıya İşyeri Finansmanı” ürünleri ile hizmet vermeye başlayan banka; yabancı uyruklu müşterileri için sunduğu gayrimenkul finansmanı ürünlerini, yurt içinde yerleşik olması durumunda TL, yurt dışında yerleşik olması durumunda TL, USD ve EUR olarak borçlanma imkanı sağlıyor. Albaraka Türk’ün yabancı yatırımcılarına yönelik farklı çözümler üretmek için oluşturduğu bu ürünlerine yabancı uyruklu şahıslar gelir belgesi ve tapu fotokopisi ile Türkiye’de gayrimenkul alımı için başvurabiliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

FİNANS

AKTİF BANK’DAN KOBİ’LERE BONO FIRSATI

ktif Bank, sermaye piyasalarında küçük yatırımcıya sunulmak üzere 2017 başında piyasaya “ilk” kez çıkardığı N Kolay Bono’ya gelen yoğun talep üzerine ikinci etap halka arzı yapıyor. Aktif Bank tarafından piyasaya çıkarılan toplam 300 milyon TL’lik yeni N Kolay Bono yüzde 14,5 faizle satışa sunuldu. 200 TL’den 500 bin TL’ye kadar olan birikimlerini değerlendirmek isteyen herkesin alabileceği N Kolay Bono’nun taşıdığı stopaj avantajıyla aynı kazancı sağlayacak mevduat faiz oranı yüzde 15,35’ler seviyesine geliyor. Özellikle KOBİ’ler için vade sorunu ve faiz kaybı olmadan bozdurabilecekleri bir yatırım aracı olan N Kolay Bono, KOBİ’lerin nakit döngülerine göre diledikleri zaman nakit fazlalarını yatırabilecekleri sermaye piyasaları ürünü olarak dikkat çekiyor. N Kolay Bono alanlar havale, EFT, hesap işletim ücreti gibi sürpriz masraflarla da uğraşmayacak. Aktif Bank Genel Müdürü Dr. Serdar Sümer, “N Kolay Bono’nun ikinci arzında özellikle KOBİ’lere ulaşmak istiyoruz. N Kolay Bono özellikle birikimlerini bir

AĞUSTOS 2017

HSBC’YE İKİ ÖDÜL

HSBC

dünyanın önde gelen finans yayın gruplarından Euromoney’nin düzenlediği Mükemmellik Ödülleri 2017’de bankacılık sektörünün en önemli ödüllerinden biri olarak kabul gören “Dünyanın En İyi Bankası” ödülünün sahibi oldu. HSBC, ayrıca Euromoney’nin “Gelişen Piyasalarda En İyi Yatırım Bankası” kategorisinde de ödül almaya hak kazandı. HSBC Grubu CEO’su Stuart Gulliver, ödülle ilgili yaptığı açıklamada, “Dünyanın En İyi Bankası ödülü ile HSBC olarak geçtiğimiz birkaç yılda kaydettiğimiz başarılarımızı taçlandırdık. Çabalarımızın olumlu sonuçlar verdiğini görmek bizim için büyük bir mutluluk. Müşterilerimizi güçlü bilançomuz ve bütüncül çözümlerimizle desteklemeye, küresel ağımızı kullanarak müşterilerimize fırsatlar sunmaya devam edeceğiz” dedi.

Aktif Bank Genel Müdürü Dr. Serdar Sümer aydan kısa süre elinde tutabilen KOBİ’ler için çok büyük bir yatırım fırsatı olacak. KOBİ’ler ödemeleri nedeniyle birikimlerini faiz kaybı yaşamamak için vadesiz mevduatta tutmak zorunda kalıyor. Ancak N Kolay Bono ile hem birikimlerine faiz işleyecek hem de istedikleri an hiçbir kayıp yaşamadan bonolarını satabilecekler. KOBİ’ler nakit döngülerine göre diledikleri zaman bu tutarlarda nakit fazlalarını yatırabilecek, diledikleri zaman diledikleri kadar kısmını bozup ticari ya da nakit ihtiyaçlarını karşılayabilecekler” diyor.

Euromoney konu ile ilgili yaptığı açıklamada, “Uluslararası sermaye ve ticaret finansmanında müşterileri için değer yaratmak adına her zamankinden daha iyi bir konuma sahip olan HSBC, bugün yalnızca küresel olarak varolan bir banka değil; küresel olarak çalışan bir banka. Hissedarlarının beklentilerini ve müşterilerinin uluslararası hedeflerini karşılamaya devam edecek benzersiz bir global yapıya sahip” ifadelerini kullandı. Uluslararası bankacılık sektörü ve finans piyasalarınınen prestijli yayınlardan biri olarak kabul gören Euromoney; 20 global, 50’den fazla bölgesel ödül ve yaklaşık 100 ülkede en iyi bankaları ödüllendiren programı için yaklaşık bin 500 başvuru aldı.

FİNANS

ŞEKERBANK’TAN “DÜKKAN DÖNDÜREN PAKET”

snaf ve işletmelerin ihtiyaçlarına özel, sektörlere yönelik farklılaştırılmış ürünler sunan Şekerbank, nakit akışı yıl içinde dönemsellik gösteren, özellikle toptan ve perakende ticaretle uğraşan esnaf ve işletmelere özel Dükkan Döndüren Paket’i geliştirdi. 36 aya varan vadelerle, nakit akışına uygun dönemlere göre her yıl dört aya kadar ödemesiz dönemli finansman imkanının sunulduğu pakette, POS ürünlerinde özel avantajlı komisyon oranlarının yanı sıra nakit akışının azaldığı dönemde POS kira bedeli muafiyeti de sağlanıyor. Paket kapsamında ayrıca tüm bankacılık ürünlerini tek bir hesap özetiyle takip edebilme imkânı sunan Üreten Kart ve ücretsiz EFT/havale işlemleri de sunuluyor. Banka olarak, müşterilerinin ihtiyaç ve beklentilerini gözettiklerinin altını çizen Şekerbank KOBİ ve Tarım Bankacılığı Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Murat Sabaz, Dükkan Döndüren Paket sayesinde esnaf ve işletmeleri nakit akışlarındaki beklenmedik

dalgalanmalara karşı koruduklarını söylüyor. Bu paketle ilgili bilgi veren Sabaz, “Bazı sektörler dönemsel nakit akışlarından olumsuz etkilenebiliyor. Bu dönemlerde nakit akışını dengede tutmak için uğraşan esnaf ve işletmelerimizin hayatını kolaylaştırmak için Dükkân Döndüren Paket’i geliştirdik. Paket sayesinde esnaf ve işletmelere, yatırım ve işletme giderleri için yaptıkları borçlanmaları nakit akışlarına uygun dönemlerde ödeyebilme imkanı sunuyoruz” diyor. Esnaf ve işletmelere fayda sağlayacak birçok iş birliği, proje, ürün ve hizmet ile onların yanında yer almaya devam ettiklerini belirten Sabaz, şu bilgileri veriyor: “Örneğin düğün sezonu, okul sezonu dediğimiz zaman binlerce esnaf ve işletmenin işlerinin yoğunlaşması ve nakit akışlarının hızlanmasından söz ediyoruz. Bu dönem öncesinde ise işletmelerin ticari kredi ihtiyaçları gündeme geliyor. Detaylı bir araştırmayla kantinciler, düğün organizatörleri, gelinlikçiler, bisiklet - motosiklet satıcıları ve tamircileri,

TEB KOBİ Bankacılığı Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür Vekili Turgut Boz

Şekerbank KOBİ ve Tarım Bankacılığı Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Murat Sabaz kitap - kırtasiye satıcıları, inşaat malzemesi satanlar, mobilyacılar, otomotiv yan sanayi ticareti ve tamir - bakım hizmeti verenler ve beyaz eşya satıcılarının yer aldığı geniş bir sektör haritası çıkardık. Bu sektörlere özel sunduğumuz Dükkan Döndüren Paket ile esnaf ve işletmelerimiz ihtiyaç duydukları finansmanı sağlarken, diğer sunduğumuz avantajlardan da yaralanabilecek ve sezona güçlü bir giriş yapabilecek.”

TEB’DEN ESNAFA ÖZEL YAZ KAMPANYASI

ürk Ekonomi Bankası (TEB), işletme sahibi müşterilerinin nakit ihtiyacını uygun ödeme koşullarıyla karşılamaya devam ediyor. TEB, küçük işletme sahipleri için yaz dönemine özel bir kredi kampanyası başlattı. “Esnafa 3 Ay Ödemesiz Yaz Kampanyası” kapsamında, 250 bin TL’ye kadar ticari taksitli kredi kullanan esnaf, ödemesini üç ay sonra, 48 ay vadeli olarak yapılabilecek. TEB şubelerinden başvurulabilen kampanya 29 Eylül 2017 tarihine

kadar devam edecek. Kampanya ile ilgili konuşan TEB KOBİ Bankacılığı Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdür Vekili Turgut Boz; TEB olarak, küçük işletmelerin sağlıklı ve sürdürülebilir büyümeleri için dört koldan destek sunduklarını söylüyor. Boz; finansman ihtiyacının hızlı, kolay ve uygun koşullarda karşılaması hedefiyle yaz dönemine özel başlattıkları kampanya kapsamında esnafın rahat bir yaz dönemi geçireceğini ifade ediyor.

www.kobiaktuel.com.tr

İŞ’İN DOSYA ASLI

Mükemmeliyetçi yapıyla başetmek, yaşamı zorlaştırmasına izin vermemek ve yapıcı hale gelmesini sağlamak olası mıdır ve nasıl başarılır? Yrd. Doç. Dr. A. Özlem Gökmoğol

Psikiyatri Uzmanı İstanbul Esenyurt Üniversitesi Öğretim Üyesi

Mükemmeliyetçilik konusunda bilgilenmek, mükemmeliyetçi bir yapısı olduğunu kabullenmek ve bu yapının kendisine ve çevresine verebileceği olası zararları fark etmek ilk adım olarak çok önemlidir.

Mükemmeliyetçi olmanın yaratabileceği kaygı ve korkularla yüzleşmek; bu durumların değiştirilebilmesi için gerekli öncül adımlardandır.

Geçmiş başarı, istek ve gereksinimleri göz önünde bulundurarak gerçekçi - ulaşılabilir - sözel olarak ifade edilebilir hedefler belirlemek ve bu hedefe ulaşmaya yönelik olarak ufak amaçlar saptamak ve aşamalı biçimde hedefleri gerçekleştirmeye yönelmek ve her aşamada güven tazelemekle işe başlanabilir. Bu somut adım bu işin yapılabilir olduğunu göstermesi açısından çok önemlidir.

Ya hep ya hiç tarzı düşünmenin çevreyi ve kendisini eleştirmesindeki rolünü algılamaya çalışmak bir diğer adımdır.

Mükemmeli başaramadığında da değerli–önemli olunabileceğine dair kanıtlar bulmaya çalışmak mükemmelin önemini azaltacaktır.

Performansın mükemmel olup olmadığını sorgulamak yerine kendine

AĞUSTOS 2017

yönelik gerçekçi değerlendirmelerde bulunmak kendini daha iyi ve yeterli hissetmeye neden olabilecektir. “Gerçekten hissettiğim kadar kötü müyüm?” “İnsanlar bu durumu nasıl değerlendiriyor?” “Bu performans bu koşullar altında yeterli sayılmaz mı?”

dar olumlu davranan, örneğin hataya rağmen yapmaya devam etme sebatkarlığını gösteren yanını takdir edebilmek kişisel gelişim için çok önemli.

Yeni deneyimler gelişmek için çok önemli fırsatlardır. Yaşam kazanmak ve kaybetmekten ibaret değildir. MutluSonuca değil de sürece odaklanma- luk, kazanılanların fazlalığıyla değil yaya çalışarak süreçten keyif almayı şanan coşkuyla doğru orantılıdır. ve yapılan işin kaygı doğurmak yerine Bir işi planlarken; ne yapmak gerekheyecan ve neşe katabilmesini, o kişiyi tiğinden değil de ne yapabileceğinçoğaltabilmesini sağlamak olanaklı oladen başlamak o işin getireceği heyecacaktır. nı, mutluluğu fazlasıyla belirler. Her projeyi zamanla sınırlandırarak Denenen, çaba harcanılan her şey; ve zaman dolduğunda yeni bir işe gesadece emek verildiği için bile çerek; ertelemekten, işi bitirememekten dolayı ortaya çıkabilecek kayıplar azal- önemlidir. tılmış olacaktır. Tüm bu çabalar çoğu zaman tek başına Eleştirilerle başetmeyi öğrenmek, denendiğinde zorluklarla karşılaşılabilihatalı bir davranış dolayısıyla eleşti- nir. Böylesi durumlarda uzman bir yarrildiğinde hatayı kabullenmek; o hatanın dıma başvurmaktan kaçınmamak çok tekrarlanmasını değil aksine bir daha önemli olacaktır. Mükemmel tanımlanyapılmamasını sağlayabilir; daha da ması neredeyse olanaksız bir kavram, önemlisi size bir insan olduğunuzu ve ona ulaşma çabası da dipsiz kuyuya hata yapma hakkınız bulunduğunu ha- atılmış bir taşı çıkarmaya çabalamak ve her an biraz daha boğulmayı göze alatırlatır. bilmektir. Mükemmel olana ulaşmaktan Hataya odaklanmak yerine o işin vazgeçmek, hatalarıyla yaşamayı, onlaryapılması sırasında atılmış adımları dan sonuçlar çıkarabilmeyi öğrenmek fark etmek ve hataları gelişmek için bir cesaret ister. Ve unutmayalım ki, bize adım olarak görebilmek çok önemli. Ha- biz olma özelliğini veren mükemmel taları için kişi öncelikle kendisine karşı olmayan yanlarımızdır. İş dışı alanlarda bağışlayıcı olmalı. Hata yapan yanı ka- kendinize zevk alanları yaratın.

8 9

HABER

ALIŞAN LOJİSTİK YENİ TESİSLER AÇACAK

Bugün Türkiye’nin birçok noktasında hizmet veren Alışan Group, bu yıl yeni tesisler açmayı planlıyor. 2016 yılında 375 milyon TL’lik ciro elde eden Alışan Group, faaliyetlerine hız kesmeden devam ediyor.

luslararası Nakliyat firması olarak 1985 yılında 20 araçlık filoyla kurulmuş olan Alışan Group, bugün bünyesinde başta lojistik olmak üzere,inşaat, sigorta ve kimyasal yıkama sektörlerinde şirketler barındıran bir Şirketler Topluluğu olarak faaliyet gösteriyor. Bu şirketlerden, 2005 yılında Hollandalı ortağıyla birlikte kurmuş olduğu Alışan Den Hartogh; halen gelişmiş, modern ve çevreci tesisiyle Türkiye‘de kimyasal taşıyan ekipmanları Avrupa standartlarında modern tekniklerle yıkıyor ve çıkan atıkları özel arıtma sistemleriyle bertaraf ederek doğaya karışmasına engel oluyor. Alışan Lojistik Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Damla Alışan, 2017 yılı içerisinde, global pazar ihtiyaçları doğrultusunda yapılanmalarını güncel tutarak, konularında uzman ekipleriyle, müşterilerinin ihtiyaç duydukları tüm kanalları en pratik ve yenilikçi çözümlerle sunmayı hedeflediklerini söylüyor. Alışan, sözlerine şöyle devam ediyor: “İç Anadolu Bölgesi,bizim için çok önemli ve değerli bir potansiyel olmakla birlikte; bu bölgede konumlanış birçok büyük ve modern sanayi kuruluşunun en yakın partneri olarak bulunmayı ve lojistik alanındaki birikimlerimizle bölge ekonomisine değer katmayı arzuluyoruz. Bu anlamda 2017 yılı içinde de çalışmalarımızı bu yönde sürdüreceğiz. 2017 yılında açacağımız yeni tesisler için de hazırlıklarımız son hızla devam ediyor.”

Alışan Lojistik Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Damla Alışan İç Anadolu Bölgesi’nin Tamamına Hizmete Başladı Alışan Grup olarak, 2016 yılında 375 milyon TL’lik ciro elde ettiklerini açıklayan Alışan, şu bilgileri paylaşıyor: “2016 yılında Güzeller Organize Sanayi’de 20 bin paletlik yeni bir depo açılışı gerçekleştirdik. Ayrıca, Gebze Güzeller Organize Sanayi Bölgesi’nde 15 bin palet kapasiteli yeni bir depolama tesisini devreye aldık. Bunlara ek olarak; yurtiçi nakliye alanındaki dağıtım hizmetlerimize Konya’da açtığımız yeni operasyon merkezini ve 5 bin palet kapasiteli 3 bin 500 metrekare kapalı alan ve 5 bin metrekare açık alanı kapsayan yeni depomuzu da ekledik. Böylelikle 2016 yılı itibariyle toplam 255 bin palet depolama kapasitesi ile Marmara, Trakya, Ege ve Çukurova Bölgesi’nden sonra, tüm İç Anadolu Bölgesi’ne hizmet vermeye başladık.”

Alışan Lojistik’ten Entegre Lojistik Hizmetleri Grubun lokomotif şirketi Alışan Lojistik; ulaştığı 450 adet öz mal araç filosu ile bugün taşımacılık sektöründeki en önemli firmalar arasında yer alıyor. Başta kimya ve FMCG sanayi olmak üzere birçok alanında faaliyet gösteren Alışan Lojistik’in; kimya sektörünün en önemli başlıklarından biri olan tehlikeli kimyasalların elleçlenmesi, taşınması ve depolanması konusunda çok ciddi bir uzmanlığı, altyapısı ve başarılı bir çalışma modeli bulunuyor. Uluslararası taşımacılık, yurt içi dağıtım, depo antrepo operasyonları, likit ve enerji lojistiği, multimodel taşımacılık operasyonları ve bunlara bağlı katma değerli hizmetler üreten şirket; entegre lojistik hizmetleri alanında büyük bir marka olarak faaliyetlerini hız kesmeden sürdürüyor.

www.kobiaktuel.com.tr

HABER DOSYA

60 KURUŞA 30 BİN TL’LİK ZARARDAN KURTULMAK MÜMKÜN Reel sektörün karşılıksız çek mağduru olmaması için geliştirilen Karekodlu Çek’in kullanıcı sayısı her geçen gün artıyor. Güvenli ticaret için gerekli olan şeffaflık ortamını sağlayan Karekodlu Çek Raporu’nun ücreti 60 kuruş olarak belirlendi.

ek ticari hayatta çok yoğun olarak kullanılıyor ve buna bağlı olarak her yıl 20 milyon adedin üzerinde çek keşide ediliyor. Hem bir ödeme aracı olması hem de özellikle KOBİ’ler açısından bir finansman ve vadeli alım sağlama aracı olması nedeniyle çek ile yapılan ödemelerin sağlıklı bir şekilde devam etmesi reel sektör açısından büyük önem taşıyor. Çek ile yapılan alım satım işlemlerini daha güvenli hale getirmek ve çeklerdeki tahsilat riskini azaltmak amacıyla geliştirilen Karekodlu Çek uygulaması, 2017 yılında zorunlu hale geldi. Bir aydan kısa bir sürede Karekodlu Çek kullanan keşideci sayısı 305 bin’e ulaştı. Karekodlu Çek Sistemi sayesinde alınan bir çekin bankanın kayıtlarında mevcut olup olmadığı bilgisinden, keşidecinin son beş yılda düzenlediği çeklerin ödenip ödenmediği, ilk çekini ve son çekini ne zaman düzenlediği, düzenlediği çeklerin ortalama tutarı gibi çek keşidecisinin çek ödeme geçmişini ve güvenilirliğini ortaya ko-

AĞUSTOS 2017

yan pek çok veriye saniyeler içerisinde ulaşılabiliyor. Bu yolla da ödeme kabiliyeti yüksek olan keşidecilerin çeklerini kabul ederek karşılıksız çek alma riskinin azaltılması sağlanabiliyor. Karşılıksız Çek Riskini Önlemek İçin Karekodlu Çek Kabul Edin Karekodlu çek sayesinde, tıpkı bankalar gibi çek kabul eden tarafların da keşidecinin geçmiş çek ödeme performansını izleyebileceğini vurgulayan Kredi Kayıt Bürosu Genel Müdürü Kasım Akdeniz, “Yaptığımız analizler karşılıksız çek keşide eden kişilerin yüzde 80’inin geçmiş beş yılda en az bir kere karşılıksız çek keşide ettiğini gösteriyor. Vadeli satışlarınız karşılığı size sunulan çekleri, Karekodlu Çek Raporu’nu inceleyerek aldığınız takdirde, karşılıksız çek ile karşılaşma riskinizi yüzde 80 oranında azaltmış olursunuz. Bu faydayı sağlayacak Karekodlu Çek Raporu’nun fiyatı sadece 60 kuruş olarak belirlendi. Arkası yazılan bir çekin tutarının 30 bin

Kredi Kayıt Bürosu Genel Müdürü Kasım Akdeniz TL civarında olduğu düşünüldüğünde, sadece 60 kuruşa 30 bin TL’lik bu riskten korunmak mümkün hale geliyor” açıklamasında bulunuyor. Karekodlu Çek keşidecilerinin ise kendi durumlarını gösteren güncel Karekodlu Çek Raporu’na her ay ücretsiz olarak Findeks üzerinden ulaşabileceğini söylüyor. Karşılıksız çek riskini önlemek için öncelikle, Findeks’e ücretsiz üye olarak Findeks Mobil Uygulaması’nı akıllı telefonlara indirmek gerekiyor. Findeks’e üyelik süreci banka şubeleri, Findeks. com web sitesi veya mobil uygulaması üzerinden tamamlanabiliyor.

HABER

Ticari Hayatta Yeni Bir Devrin Başlangıcı: Karekodlu Çek Karekodlu Çek Sistemi’nin ticari hayatımızda bir devrin başlangıcı olduğunun altını çizen Akdeniz, “Yapılan yasal değişiklikle artık verilen tüm çeklerin üzerinde karekod bulunması zorunlu hale geldi. Karekod, bu çekin Findeks sistemine yani kanundaki tanımıyla Karekodlu Çek Okutma ve Bilgi Paylaşım Sistemine kayıt edilmesine imkan verecek. Üzerinde karekod olan çek, Findeks Mobil Uygulamasına okutulduğunda herhangi bir onaya gerek olmaksızın çek keşidecisinin geçmiş çek ödeme bilgileri görüntülenerek çek kabul veya ret kararı daha doğru, güvenli ve hızlı şekilde

verilebilecek. Diğer yandan Karekodlu ödeme performansını görüp doğru ve Çek Sistemi riski azaltırken, yeni sa- tam bilgiye dayanarak kararını hızlıca tış imkanlarını da gündeme getirecek. verebilecek. Bu yönüyle çek ile ödemelerin riskini azaltırken yarattığı güvenli ortam ile ticaretin de hacmini artıraVadeli satışlarınız karşılığı size cak” diyor. sunulan çekleri, Karekodlu Çek Raporu’nu inceleyerek Tüm Bankalar Karekodlu Çek Veriyor aldığınız takdirde, karşılıksız Bankalar, tüm müşterilerine verdikleri çek ile karşılaşma riskinizi çekleri Karekodlu Çek olarak veriyor. yüzde 80 oranında azaltmış olursunuz. Bankaya çek için başvuran müşteriler, öncelikle Karekodlu Çek okutma ve bilVadeli satış için alıcı ve satıcının uzun gi paylaşım sistemine kaydedilerek çek süre birbirlerini tanımaları gerekme- numaraları sisteme tanımlanıyor. Daha yecek; Karekodlu Çek Raporu yoluyla sonra bu çeklere ve keşidecilerine ilişalıcı kredibilitesini satıcıya anında gös- kin bilgilerin yer aldığı Karekodlu Çek terirken, satıcı da alıcının geçmiş çek raporları düzenlenebilir hale geliyor.

İHTİYACA ÖZEL E-TİCARET ÇÖZÜMLERİ

ono Yazılım’ın tescilli markası olan Niyeo, internet üzerinden ticaret yapmak isteyen işletmeler ve bireyler için internet mağazacılığında çözümler sunuyor. Kurumlar için ihtiyaçlara yönelik kişiselleştirilmiş çözümler yarattıklarını dile getiren Sono Yazılım Yönetim Kurulu Başkanı Akınsal Akıncı, “Her kurumun, her perakendecinin veya toptancının ihtiyaçları birbirinden farklı. Bizim için önemli olan kurumun imajının ve markasının etkili olduğu, tüketicilerine kendisini doğru olarak anlatabilen e-ticaret çözümlerini birlikte çalıştığımız kurumlara sunabilmek. Bu amaçla tasarımlarımız ve geliştirdiğimiz çözümler özelleştiriliyor ve amaca uygun olarak uygulanıyor” diyor. Niyeo; Omini, Omidi, Omaxi ve Omega olarak dört farklı plan sunuyor. Kurumsal

e-posta adresi, sms, toplu e-posta ihtiyacı ve fiyata göre seçilebilen bu planlar; üç aylık, altı aylık, bir yıllık, iki yıllık ve üç yıllık olarak alınabiliyor. Niyeo’nun sunduğu özelliklerle kullanıcıların teknik detaylarla vakit kaybetmeden iş hedeflerine odaklanmasına imkan verdiğine dikkat çeken Akıncı, tüm paket içeriklerinde en gelişmiş teknik özellikleri sunduklarını, böylece daha az ürünle e-ticarete başlamak isteyenlerin de üst paketlerde yer alan aynı teknik özelliklerden faydalanabildiklerini belirtiyor. Akıncı; bu özelliklerin sınırsız bant genişliği, tema editörü, ek ürün çeşitliliği, e-posta pazarlama, kısa mesaj pazarlama, bayi yönetim modülü ve

güvenilir bir altyapı olduğu bilgisini de paylaşıyor. Bulut teknolojisi sayesinde, fiziksel bir kurulum gerekmeden internetin olduğu her yerde ve her cihazda Niyeo ile online mağaza kurup yönetebilmenin çok kolay olduğunu vurgulayan Akıncı; Niyeo’nun, gerek kendi geliştirdiği, gerekse kendi konularında uzman olan diğer teknoloji üreticileriyle girdiği iş birlikleriyle oluşturduğu Mağaza Uygulama ve Pazarlama Araçlarıyla kullanıcılarına güç, esneklik ve kolaylık sunduğunu ifade ediyor. Akıncı; mevcut durumda Türkiye pazarına uygun geliştirdikleri Niyeo internet mağazacılığı çözümünü, yakın zamanda uluslararası boyuta taşıyacaklarını sözlerine ekliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

ENERJİDE VERİMLİLİK ARTTIRAN ÇÖZÜMLER Ekonomideki büyüme ve üretimdeki artışa paralel olarak enerjiye olan ihtiyaç da artıyor. Bu durum, daha az enerjiyle daha çok ekonomik fayda elde etme, enerjiyi her noktada verimli ve etkin kullanma ihtiyacını doğuruyor. Bu noktada enerji verimliğinin önemi ortaya çıkıyor. Enerjinin birçok alanında faaliyet gösteren şirketler, artık yenilenebilir enerjiye yönelerek daha düşük maliyetle daha yüksek verim sağlayabilen çevreci ürün ve hizmetler sunuyor.

AĞUSTOS 2017

ENERJİ

150 MİLYAR TL KAYNAK OLUŞTURMAYI HEDEFLİYOR

nerji Verimliliği Derneği, enerjinin etkin ve verimli kullanılabilmesi için farkındalık oluşturmak, ayrıca bilimsel ve teknik araştırmalar yaptırmak ve sonuçlarını kamu kuruluşları ve vatandaşlarla paylaşarak verimliliği arttırmak amacıyla faaliyet gösteriyor. Enerji Verimliliği Derneği Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Çağlar; farklı kurumsal paydaşlar ve sektörler arasında

Enerji Verimliliği Derneği Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Çağlar

enerji verimliliği konusunda farkındalık oluşturmak amacıyla Enerji Takımı Projesi oluşturduklarını dile getiriyor. Bu projede; Enerji Hanım, Enerji Çocuk, Enerji Verimli Sanayi ve Enerji Verimli Ulaşım projelerinin yer aldığını ifade eden Çağlar; “Enerji Takımı çalışmasında amacımız, her kesimden enerji tüketimi yapan kitlelere ulaşmak ve herkesin Enerji Takımı üyesi olmasını sağlamak. Projeyle, 2023 yılına kadar 150 milyar TL kaynak oluşturmayı hedefliyoruz” diyor. Çağlar, bu projelerinden biri olan Enerji Verimli Sanayi ile ilgili olarak şunları söylüyor: “Organize Sanayi Bölgelerinde farkındalık oluşturup, işletmelerdeki çalışanlara verimlilik anlayışının yerleştirilmesi ve sanayideki ufak değişiklerle verimliliğin elde edilmesi proje konumuzu oluşturuyor. Projede kamu, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör işbirliği içerisinde on yılda ülke ekonomisine 65 Milyar TL değerinde enerji tasarrufu sağlanması ve işlet-

melerin faturalarının yüzde 30 azaltılması hedefleniyor. Bu tasarruf bedeli ile 6 nükleer santral, 10 adet köprü, 7 adet Atatürk Barajı, 16 bin adet okul, 10 adet havalimanı, 3 bin 200 adet tam teşekküllü hastane yapılabilir.” Yenilenebilir enerji kaynakları bakımından zengin bir coğrafyaya sahip olan Türkiye’deki enerji üretiminin, yaklaşık dörtte birinin yenilenebilir enerjiden elde edildiğini açıklayan Çağlar, yatırım maliyetlerinin yüksek olması ve bir takım yatırım koşullarının zorluklarının potansiyelin altında üretim yapılmasına neden olduğunu vurguluyor. Çağlar; “Türkiye’nin enerji tüketimi gün geçtikçe artıyor. Türkiye artık enerjiyi her noktada verimli ve etkin kullanmak zorunda. Firmalarımızın ya da KOBİ’lerimizin enerji verimliliğiyle ilgili personeline eğitimler düzenlemesini, ofis veya bina içerisinde gerekli verimlilik çalışmalarını tamamlamasını öncelikle atılması gereken önemli adımlar olarak görüyorum” diyor.

YILDA 2 BİN TRANSFORMATÖR ÜRETİYOR

ağıtım, kuru ve güç transformatörleri üretimi alanında faaliyet gösteren Astor AŞ, 60 ülkeye transformatör ihraç ediyor. 2017 yılının sonunda bir önceki yıla göre cirosunu yüzde 40 artırmayı hedefliyor. Seri üretim tekniğiyle ayda 2 bin adet transformatör üretebildiklerini açıklayan Astor A.Ş. Genel Müdürü Enver Geçgel, ARGE çalışmalarına çok önem verdiklerini söylüyor. Bugün itibariyle TÜBİTAK tarafından desteklenerek başarıyla tamamlanmış 15 Ar-Ge projelerinin olduğunu belirten genel müdür, sözlerini şöyle sürdürüyor: “TÜBİTAK’ın destek-

lediği Ar-Ge projeleriyle önemli bilgi ve birikimi sağlayarak Teknolojik Ürün Deneyim Belgesi alındı. Yurt içine ve yurt dışına 154 kilovat gerilim seviyesinde bu ürünleri satabilmek için gerekli olan sertifikaları Hollanda’da kurulu olan Kema Laboratuvarı’ndan aldık.” Bunun yanında, İstanbul Teknik Üniversitesi yürütücülüğünde, kuru tip transformatörler konusunda bir proje başlattıkları bilgisini veren Geçgel, bu projeyle Türkiye’de çok az firma tarafından üretilen kuru tip transformatörün, içerisinde yağ bulunmaması nedeniyle çevreye daha duyarlı bir ürün haline geldiğini

aktarıyor. Geçgel; “Daha yüksek gerilimli trafo üretimi için şu an ana üretim fabrikasına ek olarak, 60 milyon dolarlık yatırımımızla yeni fabrikamızın inşaatına devam ediyoruz. Yeni fabrikamızın devreye girmesiyle, ihracat yaptığımız ülkelerdeki güç transformatörü satış pazarına odaklanacağız. Ortadoğu, Afrika ve Uzakdoğu pazarı en önemli hedef pazarlardan. Ayrıca GES, RES, JES gibi yenilenebilir enerji kaynakları yatırımlarında kullanılan trafo satışlarında da yurt içi ve yurt dışında etkin rol oynamayı hedefliyoruz” diyor.

www.kobiaktuel.com.tr

ENERJİ

HİBRİT JENERATÖR İHRACATINI ARTTIRMAYI AMAÇLIYOR

ugün 120’den fazla ülkeye enerji çözümlerini ihraç eden Teksan Jeneratör; jeneratör setlerinin yanı sıra; yerli kuruma özel senkronize sistemler, enerji verimliliğinde önemli bir çözüm olan “ilk” yerli kojenerasyon ve trijenerasyon sistemleri ile hibrit teknolojisini de geliştiriyor. Şirket, sadece jeneratöre değil, AR-GE ve inovasyona da yatırımlar yapıyor. Üretiminin yüzde 40’ını doğrudan ihraç eden şirket; Nepal’dan Bolivya’ya, Yeni Zelanda’dan Tanzanya’ya kadar uzanan

geniş bir pazar ağını yönetiyor. Teksan Jeneratör’ün Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Burak Başeğmezler, “2017 yılında hedefimiz, büyümemizi sürdürmek ve çift haneli büyüme rakamlarına ulaşmak. Bu yıl için hedefimizi 120 milyon Euro olarak belirledik. Mevcut pazarlardaki konumumuzu güçlendirmeyi ve ihracat yaptığımız ülke sayısını artırmayı hedefliyoruz. Ürettiğimiz hibrit jeneratörle potansiyel taşıyan yurtdışı pazarlarda daha etkin rol üstlenmek ve bu

alandaki ihracatımızı arttırmak istiyoruz” diyor. Rüzgar veya güneş gibi yenilenebilir enerji kaynaklarıyla çalışan hibrit jeneratörlerin, yakıttan yüzde 65 tasarruf sağlarken karbon salınımını da yüzde 80 azalttığını dile getiren Başeğmezler; çevreci, düşük enerji maliyeti ile verimli ve sürdürülebilir bir teknoloji geliştirdiklerini belirtiyor. Başeğmezler; ısı, karbon ve gürültü emisyonunu azaltan hibrit güç sistemleri, Uzaktan İzleme ve Yönetim Sistemi ile desteklendiği bilgisini de payla-

şıyor. Başeğmezler, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Türkiye’nin ‘ilk’ ve ‘tek’ hibrit aydınlatma kulesini de geliştirdik. Hibrit aydınlatma kulesi, güneş ve rüzgar gibi yenilenebilir enerji kaynakları ve akıllı batarya yönetim sistemi sayesinde, yakıt tüketimini yüzde 73 oranında düşürüyor. Normal aydınlatma kulelerinde 6-7 saat olan motor çalışma süresini ise bir saate düşürüyor. Ciddi oranlarda enerji tasarrufu sağlayacak bir ürünü daha bu yıl içerisinde pazara sunmayı hedefliyoruz.”

BP’DEN YENİ NESİL YAKITLAR

BP Akaryakıt Pazarlama Müdürü Dilek Ergenekon

AĞUSTOS 2017

ürkiye’de 105 yıldır faaliyetlerini sürdüren BP, bugün 700 istasyonda hizmet veriyor. 2016 yılı başından bu yana 67 yeni istasyon açan şirket, önümüzdeki dönemde yeni istasyon yatırımlarımızı sürdürerek her yıl 30 yeni istasyon açmayı planlıyor. BP Akaryakıt Pazarlama Müdürü Dilek Ergenekon, dünyanın pek çok ülkesinde faaliyette olan ve AR-GE’ye çok önemli bütçeler ayıran bir şirket olarak, hem dünya çapındaki deneyimlerini hem de geliştirdikleri ürünleri Türkiye’ye taşıdıklarını

dile getiriyor. AR-GE çalışmaları neticesinde, daha temiz yanan yakıtlar, araç motorlarını temizleyen ve daha az karbon salınımı yapan yeni nesil yakıtlar ürettiklerini ifade eden Ergenekon, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Örneğin, Türkiye’de dört yıl önce satışa sunduğumuz BP Ultimate Euro Diesel ürünümüz tek depoyla 42 kilometreye kadar daha fazla yol yapma imkanı sağlıyor. Ayrıca bu ürün, motoru koruyan ve üstün temizleme gücü ile sıradan dizel yakıtlara kıyasla önemli oranda güç ve performans katkısı

sağlıyor.” İstasyon yatırımlarında, Türkiye’nin 27 ilini pilot il seçerek bu illere ağırlık verdiklerini açıklayan Ergenekon, istasyon yatırımında aynı zamanda istasyon satın almalar ve uzun dönem kiralamalar da yaparak kendi işlettikleri istasyon sayısını her geçen gün arttırdıklarını belirtiyor. Bünyelerine yeni istasyonlar katarken, istasyon verimliliğine önem verdiklerinin altını çizen Ergenekon, bu çerçevede 2016 yılı sonu itibariyle istasyon verimliliklerinin bir önceki yıla göre daha da arttığını aktarıyor.

ENERJİ

YÜKSEK VERİMLİLİĞE SAHİP GÜNEŞ PANELLERİ

anasonic’in dört ana şirketinden biri olan Panasonic Eco Solutions, yüksek verimlilikte güneş panellerini üretiyor. Panasonic Eco Solutions Türkiye Güneş Sistemleri Satış Sorumlusu Özgün Kan, “Panasonic, mono kristal hücrelerin yüksek verimliliğinin üzerine amorf silikon kaplama teknolojisiyle, güneş panellerinin yüksek sıcaklık ve gölgelenme etkilerine karşı göstermiş olduğu maksimum direnç özelliklerini ekleyerek verimli güneş panelleri üretiyor” diyerek sözlerine başlıyor. Panasonic’in bu şekilde, mono kristal silikon

plakadan ve amorf silikon tabakalardan meydana gelen bir silikon HIT yapısı sunduğunu dile getiren Kan, bu kombinasyonla birim alanda konvansiyonel sistemlere göre yüzde 27 ila 32 arasında daha fazla enerji üretebilindiğini belirtiyor. Kan, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Panasonic güneş panelleri, en yüksek verimliliğe sahip ürün olduğundan beraberinde birçok avantajı da getiriyor. Ürünümüz, konvansiyonel poly diye adlandırılan piyasadaki panellere göre yüzde 20 ile 25 arasında değişebilen oranda daha az yer kaplıyor. Bu saye-

de hem sistem maliyeti düşüyor hem de çatı üzerine binen yük azalıyor. Çoğunlukla enerji tesisleri sıcaklıktan kötü şekilde etkilendiğinden, sıcaklık karşısındaki dayanımımız yatırımcılara aynı alanda ekstra yüzde 12’ye kadar daha fazla üretim olanağı sağlıyor.” 2017 yılı için daha büyük bir destek alarak, solar enerji sektörünün bu kadar hızlandığı bir dönemde yatırımcıları en iyi şekilde desteklemeyi amaçladıklarını belirten Kan, kendi bünyelerinde verimlilik, performans ve fiziksel ürün garantileri ile ilgili yeniliklerinin olacağını sözlerine ekliyor.

YEKA’DA İKİ RÜZGAR SANTRALİ SİEMENS TEKNOLOJİSİYLE YAPILACAK

iemens Rüzgar Enerjisi Bölümü ve Gamesa arasındaki entegrasyon sonucu kurulan Siemens Gamesa Renewable Energy, bugün 90’dan fazla ülkede faaliyet gösteriyor. Şirket; karasal (onshore) ve deniz üstü (offshore) rüzgar türbini tasarımı, üretimi, kurulumu ve son teknoloji ürünü hizmet çözümleri ile uçtan uca değer zinciri yaratıyor. Tüm dünyada toplam 18 bine yakın türbinlerinin bulunduğu bilgisini veren Siemens Gamesa Renewable Energy Türkiye CEO’su Hakan Yıldırım, “Rüzgar enerjisinin her noktasında ürün ve çözümlerimiz bulunuyor. Türbin teknolojileri geliştiriyoruz. Bu türbinlerin kurulumu, rüzgâr sahaları, bakım ve servisler konusunda da hizmet veriyoruz. Sektörde yenilenebilir

enerji konusunda güvenilir, çevre dostu ve uygun maliyetli ürünler ve çözümler sunuyoruz. Böylelikle yenilenebilir enerjiyi, konvansiyonel enerji kaynaklarıyla çok daha etkin biçimde rekabet edebilir seviyeye getirmeyi ve rüzgar enerjisinin maliyetini düşürmeyi hedefliyoruz” diyor. Son projeleriyle ilgili de bilgi veren Yıldırım, şunları söylüyor: “Kalyon İnşaat ve Türkerler Enerji ile birlikte Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın Rüzgar Enerjisi Yenilenebilir Enerji Kaynak Alanı (YEKA) projesi kapsamında düzenlenecek ihaleye katılmak üzere konsorsiyum oluşturduk. Bu konsorsiyum çerçevesinde, Kalyon İnşaat ve Türkerler Enerji’nin ortak olduğu 210 MW gücünde iki rüzgar santrali, Siemens teknolojisiyle yapılacak. YEKA projeleri ekipman ve

teknolojide yerlileşme amacı güdüyor ve en az yüzde 65’lik yerli girdi şartı bulunuyor. Kalyon İnşaat ve Türkerler Enerji Grubu ile kurduğumuz üçlü konsorsiyum ile toplam bin megavat kapasiteli bir rüzgar santrali kurulması planlanıyor.” Türkiye ciddi bir rüzgar ve güneş potansiyelinin olduğunu belirten Yıldırım, teknoloji geliştikçe yenilenebilir enerji kaynaklarının daha da verimli bir seçenek olacağını ve dünyada yenilenebilir enerji konusunda çok büyük bir dönüşüm olacağına inandığını söylüyor. 2020 vizyonlarının odak noktalarından birini rüzgâr enerjisinin oluşturduğunu ifade eden Yıldırım, 2020’ye kadar yıllık satışlarda yüzde 30 pazar payını yakalamayı hedeflediklerini söylüyor.

www.kobiaktuel.com.tr

ENERJİ

İTÜ ÇEKİRDEK’LE GİRİŞİMCİLERİ DESTEKLİYOR

nerjisa, enerji sektöründe geliştirilecek projeleri desteklemek amacıyla İTÜ ARI Teknokent Çekirdek ile işbirliği gerçekleştiriyor. 2015 yılından bu yana, Enerjisa’da çalışan iç girişimcileri NAR Kurumsal Girişimcilik Programı ile destekleyen Enerjisa, bu kez İTÜ Çekirdek ile birlikte tüm Türkiye’den projeleri toplayacak. Açık inovasyon konusuna yeni bir bakış açısı getiren bu yaklaşımla Enerjisa, Kasım ayında gerçekleştirilecek 6’ncı “Big Bang” yarışmasında başarılı girişimlere “Enerjisa Girişimcilik Özel Ödülü” verecek ve toplam 300 bin TL’lik ödül dağıtacak. Enerjisa Teknoloji

ve Müşteri Çözümleri Başkanı Gül Erol, enerji sektörünün, geleceğin şekillenmesinde stratejik ve lokomotif konumda olduğunu vurgulayarak; Türkiye’de enerji sektörünün hızla geliştiğini, birçok yeni ve inovatif fikri hayata geçirmeye olanak sağladığını dile getiriyor. Türkiye’nin her köşesinden yenilikçi fikirlerin çıkacağına inandıklarını belirten Erol, “Enerjisa’yı inovasyonun her aşamasında güçlü bir partner, mentor ve sponsor olarak konumluyoruz. İTÜ Erken Aşama Kuluçka Merkezi ile toplayacağımız fikirler, enerji sektöründe uzman Enerjisalılar’ın mentorluğuyla geliştirilebile-

cek. Bunun yanı sıra başarılı ve gelecek vadeden projelere maddi destek de sağlayacağız” diyor. Enerjisa’nın inovasyon ve AR-GE süreçlerinin her aşamasında güçlü olduğuna değinen Erol, sözlerine şöyle devam ediyor: “Tecrübelerimizle girişimcilere destek olarak hem sektörün gelişimine katkı sağlamayı hem de Türkiye’nin enerji sektöründeki inovatif dönüşümde öncü olmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda, sektörde hayata geçirdiğimiz inovatif uygulamaların uzmanlığıyla, yenilikçi fikirleri her nerede olursa olsun bulup keşfetmek ve sektörümüze kazandırmak istiyoruz.”

AKSA’DAN ENERJİ MALİYETİ DÜŞÜK, ÇEVRE DOSTU SİSTEMLER

ugün üretiminin yüzde 50’den fazlasını 160 ülkeye ihraç eden Aksa Jeneratör; dizel jeneratörler, portatif jeneratörler, doğalgaz jeneratörler, marin jeneratörler ve aydınlatma kuleleri olmak üzere beş kategoride, geniş bir ürün portföyüne sahip. Jeneratörlerde kojenerasyon ve trijenerasyon sistemler kullandıklarını dile getiren Aksa Jeneratör Ceo’su Alper Peker, şunları söylüyor: “Kompresör yatırımı yapmaksızın, doğalgaz basta olmak üzere propan, mazot, çöp gazı, biyogaz gibi düşük basınçlı gaz yakıtlarla çalışabilen bu sistemlerle kesintisiz, kaliteli ve yüksek verimde enerji elde edilebiliyor. Enerji mali-

AĞUSTOS 2017

yeti son derece düşük olan bu sistemler, düşük egzoz gazı emisyonları ve yüksek yanma verimiyle çevreye ve dünyamıza da daha az zarar veriyor.” Enerji verimliliğinde, hibrit jeneratörlerin büyük önem taşıdığını belirten Peker, hibrit jeneratörlerinin geleneksel AC kurulumlarına kıyasla entegre batarya bankıyla tasarrufu yüzde 70’lere kadar çıkardığını söylüyor. Peker, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Gerçek hibrit performansı ise güneş ve rüzgar enerjisi ile entegre kullanımı sayesinde enerji sağlanabiliyor. Ücra ve yüksek rakımlı aşırı iklim koşullarına uygun olan hibrit jeneratör, Uzaktan Takip Sistemi (RMS) yazılım sistemiyle kulla-

nıcılara uzaktan erişim ve veri girişlerini kontrol etme imkanı tanıyor.” Doğalgazlı jeneratörlerinin ise diğer yakıtlı jeneratörlere göre daha az maliyetle elektrik enerjisi sağladığını belirten Peker; dizel ve benzinli jeneratörlerde sürekli yakıt depolama ve temini sorunu yaşanırken, doğalgaz jeneratörlerinde bu sorunların yaşanmadığı bilgisini veriyor. Peker, sözlerine şöyle son veriyor: “Daha düşük yakıt sarfiyatlı, daha düşük ses seviyeli ve çevre dostu jeneratörler geliştirmek için çalışmalarımıza devam edeceğiz. Afrika ve Hindistan gibi ülkelerin yanı sıra Avrupa’daki yatırımlarımızı sürdürerek dünya pazarında ilk üçe girmeyi hedefliyoruz.”

GÜNCEL

YENİ HAVALİMANI’NDAN 250 MİLYON EURO’LUK İMZA İstanbul Yeni Havalimanı; 6 şirket ile Kargo Şehri ve Yer Hizmetleri Kampüsü için alan tahsis sözleşmesi imzaladı. İşletme süresi boyunca geçerli olacak bu anlaşmaların yaklaşık 250 Milyon Euro tutarında olacağı açıklandı.

nşaat çalışmalarının yarısından fazlasının tamamlandığı İstanbul Yeni Havalimanı’nda, ticari anlaşmalar da imzalanmaya devam ediyor. Duty free sözleşmesinin imzalanmasının ardından bu yılın ilk çeyreğinde yeme içme alanlarının ihalesi tamamlanırken, reklam tahsis alanlarının ihalesine de önümüzdeki günlerde çıkılacak. Oluşturulacak istihdam ve farklı iş kollarında pazarların büyümesine katkı sağlayacak olan İstanbul Yeni Havalimanı, proje alanı içerisinde yer alacak Kargo Şehri ile İstanbul’u uluslararası taşımacılığın yeni merkezi haline getirecek. İmzalanan 25 yıllık anlaşmalar ile MNG, PTT, Çelebi Hava Servisi, HAVAŞ, Sistem Lojistik ve Bilin Lojistik Kargo Şehri ve Yer Hizmetleri Kampüsü’ndeki binalarını yaparak, İstanbul Yeni Havalimanı içinde hizmet vermek için yerlerini alacaklar. Toplamda 350 destinasyona uçuş imkânı sağlayacak İstanbul Yeni Havalimanının, kargo şehrinin oluşturduğu

hacimle Türkiye’nin ihracat hedeflerine ulaşmasına katkı sunarken e-ticaret anlamında da pazarı büyütmesi bekleniyor. Kiralanabilir Alanların Yüzde 50’si Tamamlandı Yapılan bu anlaşmanın ülke ekonomisi açısından çok önemli olduğunu vurgulayan İGA Havalimanı İşletmesi İcra Kurulu Başkanı Hüseyin Keskin: “Türkiye’nin stratejik konumu, Türk Hava Yolları’nın kargo alanında yaptığı ciddi yatırımlar ve ülkemizin gelişen ekonomisi, Türkiye’nin hava kargo taşımacılığında her geçen gün daha da önemli bir merkez haline gelmesini sağlıyor. Yer hizmetleri ise etkin bir havalimanı operasyonu yönetmemiz açısından yüksek öneme sahip. Biz de İGA olarak yüzyıllar boyunca medeniyetlerin buluşma noktası olan İstanbul’u havacılığın merkezine almak ve kesintisiz bir hizmet sunmak için kargo ve yer hizmetleri konusundaki ilk anlaşmalarımızı tamamla-

dık. Bu kapsamda Türkiye’de doğmuş 6 büyük şirketle 250 milyon Euro değerinde alan tahsis anlaşmaları imzaladık. Geçtiğimiz yıl duty free anlaşmamızı tamamlamıştık. Yeme içme alanlarında ise sözleşme aşamasındayız, gelecek aylarda reklam tahsis alanlarının ihalesine çıkacağız. Şu an itibari ile kiralanabilir alanların yüzde 50’sini kiraladık. Yüze yakın firma ile sözleşme yapıldı. Bu şirketlerin havalimanımıza yapacakları yatırımlardan doğan ticari hacimle ülke ekonomisine de büyük katkılar sağlayacağımıza inanıyorum” diye konuştu. Kargo Şehri’ne 1 Milyon 400 Bin Metrekarelik Alan İstanbul Yeni Havalimanı’nda yer hizmetleri için toplam 150 bin metrekarelik bir alan ayrıldığı, kargo içinse bu rakamın, kargo uçak park pozisyonları ile tüm kargo şehrinin toplamı olan 1 milyon 400 bin metrekare olacağı bilgisi verildi. Kargo Şehri’nin, 35 adet geniş gövdeli kargo

uçağının aynı anda operasyon yapabileceği şekilde inşa edildiği açıklandı. Tüm Fazlar Tamamlandığında Hong Kong’u Geçecek Keskin, DHMİ rakamlarına göre 2016’da Atatürk Havalimanı kargo kapasitesi 918 ton iken bu rakamın 2017’nin sonuna kadar 1 milyon tona ulaşmasının beklendiğini vurgulayarak; “İstanbul Yeni Havalimanı ise bu kapasiteyi geliştirmeye açık. Havalimanımız açıldığında 2 milyon 500 bin ton kargo kapasitesine sahip olacak. Şu an dünyanın en büyük kargo hareketine sahip havalimanı, 4 milyon 500 bin tonun biraz üzerinde bir hacme sahip Hong Kong Havalimanı. İstanbul Yeni Havalimanı ise tüm fazları tamamlandığında 5 milyon 500 bin ton kapasiteye sahip olacak” şeklinde konuştu. Anlaşmalarında sona gelinen MNG, PTT, Çelebi, HAVAŞ, Sistem Lojistik ve Bilin Lojistik, yaklaşık 200 bin metrekarelik alanda faaliyetlerini sürdürecek.

www.kobiaktuel.com.tr

GÜNCEL

DELOITTE TEKNOLOJİ FAST 50 TÜRKİYE 2017’YE BAŞVURULAR BAŞLADI

eloitte’un dünya çapında yürüttüğü ve son dört yılda en hızlı büyüyen ve cirosunu en hızlı artıran teknoloji şirketlerini belirlediği Deloitte Teknoloji Fast 50 Türkiye programı, bu yıl da teknoloji dünyasının gelişmekte olan yıldızlarını bir araya getirecek. Türkiye’de 12. kez düzenlenecek olan programla belirlenecek olan ülkenin en hızlı büyüyen 50 teknoloji şirketi, Deloitte’un uluslararası Teknoloji Fast 500 EMEA (Avrupa, Ortadoğu, Afrika) programına katılarak Avrupa ve dünyaya açılma fırsatı bulacak. Şimdiye kadar düzenlenen Deloitte Teknoloji Fast 50 Türkiye programlarına katılan 213 farklı şirket, 260’ı aşkın kez Deloitte Teknoloji Fast 500 EMEA listesinde yer aldı. Böylece, marka algılarını ülke sınırlarının ötesine taşıyıp iletişim ağları edindi. Bu şirketlerden 2 tanesi ‘Deloitte Teknoloji Fast 500 EMEA’da birincilik kazandı. Türkiye’nin önde gelen teknoloji ödül programlarından biri olan bu programa başvurular, 31 Ağustos 2017 tarihine kadar devam edecek.

EN YÜKSEK KREDİ NOTU COCA-COLA İÇECEK’İN OLDU

nadolu Grubu’nun ana hissedarı olduğu, Türkiye, Orta Doğu, Orta Asya ve Pakistan’da 25 fabrika ve 10 bini aşkın çalışanıyla faaliyet gösteren Coca-Cola İçecek (CCI), uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Fitch Ratings’in açıklaması ile en yüksek kredi derecelendirme notuna sahip Türk şirketi oldu. Fitch Ratings, CCI’ın yabancı para cinsinden uzun vadeli temerrüt derecelendirmesi notunu ve birincil teminatsız derecelendirme notunu “BBB-“ seviyesinden “BBB” seviyesine yükseltti. Yerel para cinsinden uzun vadeli temerrüt derecelendirmesi notunu ise “BBB” olarak teyit etti. Notların görünümü “Durağan” olarak belirtildi. CCI’ın “BBB” olan notu, Türkiye’nin ülke notunun iki kademe, ülke tavan notunun ise bir kademe üzerinde. Fitch Ratings kararı ile ilgili değerlendirmede bulunan CCI CEO’su Burak Başarır, ‘’Şirketimizin kredi notunun yükseltilmesi, uzun vadeli ve sürdürülebilir değer yaratmaya yönelik çabalarımızın olumlu sonuçlar verdiğinin en büyük göstergesidir. Yabancı yatırımcılar nezdinde şirketimize olan

AĞUSTOS 2017

CCI CEO’su Burak Başarır güven ve ilgi artarken, verimliliğimizi ve potansiyelimizi Türkiye’nin kalkınmasına destek olmak, ekonomik olarak güçlenmesine katkı sağlamak için kullanmaya devam edeceğiz” dedi. Fitch Ratings, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “CCI’ın Yabancı Para ve Yerel Para Cinsinden Uzun Vadeli Temerrüt Derecelendirmesi Notları The Coca-Cola Company ile olan ope-

rasyonel ve stratejik ilişkisiyle, azalan transfer ve konvertibilite riskine dair Fitch’in görüşünü yansıtmaktadır. Bu derecelendirme, CCI’ın sektöründeki sağlam konumunun, marka portföyünün kalitesinin, Türkiye ve Orta Doğu’daki büyüme potansiyelinin, tutarlı fiyatlandırma politikasının ve farklı ekonomik koşullarda bile kar marjını koruyabilmesinin bir sonucu olarak verilmiştir.”

GÜNCEL

TÜRKİYE’NİN İLK 500 BİLİŞİM ŞİRKETİ AÇIKLANDI Türkiye’nin önde gelen 500 Bilişim Şirketi Araştırması’nın sonuçları açıklandı. Bilişim teknolojilerinin toplam 69 kategoride zirveye ulaşan şirketleri ile ciro sıralamasına göre Bilgi Teknolojileri ve İletişim Teknolojileri sektörlerinin zirvedeki beş şirketine ödül verildi.

ürkiye’de bilişim alanındaki kapsamlı araştırma olan İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması bu yıl 18. kez gerçekleştirildi. BThaber Şirketler Grubu adına M2S Araştırma ve Pazarlama Hizmetleri tarafından yapılan İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması’nda Türkiye’nin en büyük 500 bilişim şirketi açıklandı. Bilişim sektörü yöneticilerinin yanı sıra; STK Başkanları, kamu görevlileri ve basın mensuplarının katılımıyla gerçekleşen organizasyonda, BThaber Şirketler Grubu Başkanı Murat Göçe, Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Müsteşarı Suat Hayri Aka, BTK Başkanı Dr. Ömer Fatih Sayan’ın konuşmalarının ardından ödüller sahiplerini buldu. 69 kategoride ödül verildi Törende bilişim teknolojilerinin toplam 69 kategoride zirveye ulaşan şirketleri ve ciro sıralamasına göre Bilgi Teknolojileri ve İletişim

Teknolojileri sektörlerinin zirvedeki 5 şirketi ödüle layık görüldü. Bilgi Teknolojileri şirketleri arasında liderliği İndeks Bilgisayar alırken, Teknosa ikinci, Penta üçüncü, Arena dördüncü, Bilkom ise beşinci oldu. İletişim Teknolojileri şirketleri sıralamasında zirve yine Türk Telekom’un olurken, onu sırasıyla; Turkcell, Vodafone, KVK ve Brightstar izledi. 2016 yılı büyük ödülü olan Bilişim Sektörü Türkiye Birincilik Ödülü’nüde Türk Telekom kazandı. Son Yılda En Fazla Büyüyen Bilişim Şirketi’nin Demsistem olarak açıklandığı listede, Son 3 Yılda En İyi Performans Gösteren Bilişim Şirketi ise Datagate oldu. Bilişim 500, PLUS yapısı ile gelecek vaat eden şirketlere yer verdi Bilişim 500, bilişim dünyasında oyuncu olan daha fazla yetkin şirketi kapsayabilmek üzere bu yıl PLUS yapısını da araştırmaya

dahil etti. Böylece büyüklük ve ciro olarak Bilişim 500’de yer alamayan ancak sektör için önem taşıyan şirketler de araştırmada yer alma şansı yakaladı. PLUS kapsamında kendi alanında veya bölgesinde güçlü konumda olan genç şirketler, Ar-Ge yapan şirketler ve Anadolu firmaları değerlendirildi. Bilişim 500 Plus ödüllerini alan şirketler arasında Netaş, Tente Elektronik ve Fiz Bilişim yer aldı. Törende verilen diğer ödüller Donanım, yazılım, hizmet ve özel kategori gibi farklı kategorilerde ödüller verildi. Ödül alan şirketlerden bazıları Türk Telekom, KoçSistem, Netaş, Hes Kablo, Atos, Alcatel Lucent, Hes Kablo, Turkcell Global Bilgi, Türksat, Atlas Yazılım, Sensormatic, İnform, Exclusive Networks, SAP, Itelligence, Mikro Yazılım, Arvento, Innova, Softtech, Artı Bilgisayar, Pupa Bilişim.

www.kobiaktuel.com.tr

EMLAK

IGLOARCHITECTS, YENİ PROJESİYLE KAĞITHANE’YE DEĞER KATACAK IgloArchitects tasarımı Blox Haliç III; Kağıthane Vadisi’ne hakim, geniş yaşam alanları, sosyal olanakları ve manzaralı terasları ile şehrin merkezinde konforlu ve modern bir yaşam sunacak. Blox Haliç III’ün, finans ve iş çevrelerine eşsiz konumuyla Kağıthane’nin değerini arttırması bekleniyor.

irbirinden farklı ölçeklerde ve fonksiyonlarda ödüllü mimari ve iç mimari projelere imza atan Mimar Zafer Karoğlu ve Mimar Esen Akyar ortaklığındaki IgloArchitects’in tasarladığı, Efesan Grup’un yatırımıyla hayata geçirilen Blox Haliç III projesi, İstanbul’un önemli merkezlerinden biri olan Kağıthane’de finans ve iş çevrelerinin yoğun olarak yer aldığı Beşiktaş, Mecidiyeköy, Maslak ve Levent’e yakın eşsiz konumuyla yeni bir yaşam sunmayı hedefliyor. TEM - Kağıthane bağlantısına yakınlığıyla dikkat çeken, 9 bin 500 metrekare inşaat alanına sahip ve bin 550 metrekarelik bir arsa üzerinde yer alan proje, 2+1, 1+1 ve 3+1 dairelerden oluşuyor. Tüm yaşam Alanları Manzaralı Çok eğimli, dar ve uzun bir arazi üzerine inşa edilen projenin dezavantajlı görünen bu durumunu tasarım çözümleriyle fırsata dönüştürmeyi başaran IgloArchitects,

AĞUSTOS 2017

yapının girişini oluşturan üst yolu, binaya genişçe bir köprüyle bağlayarak, köprünün bir bölümünü bahçe ve yeşil alan olarak düzenlerken, bir bölümünde de giriş lobisi oluşturmuş. Arazinin Kağıthane vadisine hakim konumu nedeniyle, tüm yaşam alanları ön cepheye yerleştirilmiş ve toplam 70 dairenin her birinin bu manzara ile geniş balkonlar ya da Fransız balkonlarıyla temas etmesi sağlanmış. Çatı katında ise sosyal alan ve açık teraslar düzenlenmiş. Tüm cephede bütün boşluklar yere kadar tasarlanarak, olabildiğince her noktadan manzaranın ve bol gün ışığının içeri girmesi sağlanmış. Binanın dar köşesine komşu olan park da değerli bir manzara açısı nın üzerindeki platform ise oluşturuyor. bahçe olarak kullanılmış. Otopark alanlarına arazinin Otopark, İki Kat Halinde uzak köşesinden döner ramDüzenlendi Yapının statik güvenliği açı- palarla iniliyor. Geri kalan sından da bir gereklilik ola- alan, bahçesi olan sosyal kat rak, otopark bölümü tüm olarak şekillendirilmiş. Şaft araziye yayılan iki kat ha- ve bacalar arka cephede milinde düzenlenmiş. Bu ala- marinin içerisinde hissedil-

meyecek şekilde çözülmüş. Toplam 55 metre yüksekliğindeki binada, yatay etkiyi kuvvetlendirmek için kat silmeleri kullanılmış ve renk farklılıkları oluşturularak yapının daha zarif ve oranlı bir görünüme sahip olması hedeflenmiş.

EMLAK

KONUT FİYATLARI

YÜZDE 0.79 YÜKSELDİ Türkiye İş Bankası’nın desteği ile hazırlanan REIDIN-GYODER Yeni Konut Fiyat Endeksi ve REIDIN Emlak Endeksi Haziran ayı sonuçları açıklandı. Bu sonuçlara göre, Haziran ayı fiyat artışı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 82 oranında gerçekleşti. Haziran ayında konut fiyatlarının en fazla yükseldiği şehir ise yüzde 2.26 ile Bursa oldu.

EIDIN-GYODER Yeni Konut Fiyat Endeksi’nin 2017 yılı Haziran ayı sonuçlarını değerlendiren GYODER Başkanı Dr. Feyzullah Yetgin, “Yeni konut stok erime hızının, Haziran ayında adet bazlı yüzde 2.7 olarak gerçekleşmesi sonucu, yüzde 4.3 olan son 6 aylık ortalama değerin altında kaldığını görüyoruz. Markalı konut projelerinden konut satın alan tüketicinin peşinat, senet ve banka kredisi kullanım oranlarını incelediğimizde ise senet kullanımının halen çok yoğun olduğunu söyleyebiliriz. Satışlarda senet kullanımının yüzde 52’lik bir oranla son 6 aylık ortalamanın yüzde 41 üzerinde olması, proje geliştiricilerin yürüttüğü kampanyalar ve çeşitlendirdiği ödeme modellerinin etkisinin sürdüğünü göstermektedir” dedi.

konut projelerinde yüzde 0.55 oranında; İstanbul Avrupa yakasında yer alan markalı konut projelerinde yüzde 0.17 oranında fiyat artışı oldu. Endeksin başlangıç dönemine göre ise İstanbul Asya yakasındaki projeler Avrupa yakasına kıyasla 11.3 puan fazla artış gösterdi.

onut Satışında Senet KullaK nımı Oranı Yüzde 52 Haziran ayında yeni konut satışlarında peşinat kullanım oranı Mayıs ayına göre 6 puan artarak yüzde 21’e yükseldi. Banka kredisi kullanım oranı ise 3 puan düşerek yüzde 27, senet kullanım oranı da 4 puan gerileyerek yüzde 52 olarak gerçekleşti. Haziran ayında satışı gerçekleştirilen konutların yüzde 37’si bitmiş, yüzde 63’ü ise bitmemiş konut stoklarından oluştu. Mayıs ayına göre 2.2 puan aza Yeni Konutların Fiyatı Yüzde lan stok erime hızı, adet bazlı yüzde 2.7, metrekare bazlı ise 0.29 Arttı REIDIN-GYODER Yeni Konut 2 puan azalarak yüzde 2.5 Fiyat Endeksi’nde, Haziran oranında gerçekleşti. ayında bir önceki aya göre yüzde 0.29 oranında artış Büyük Alanlara Sahip Konutgerçekleşirken, geçen yılın ların Satışında Yükseliş Var aynı dönemine göre yüzde Bir önceki aya göre, 1+1 konut 2.82 ve endeksin başlangıç tipi satışının yüzde 0.51 oradönemi olan 2010 yılı Ocak nında arttığı Haziran ayında, ayına göre ise yüzde 75.20 2+1 konut tipinde yüzde 0.17, oranında artış yaşandı. Ha- 3+1 konut tipinde yüzde 0.17 ziran ayında İstanbul Asya ve 4+1 konut tipinde yüzde yakasında yer alan markalı 0.92 oranında artış yaşandı.

GYODER Başkanı Dr. Feyzullah Yetgin zırlanan Türkiye genelinde 68 şehrin tamamını kapsayacak nitelikteki Türkiye Satılık Konut Fiyat Endeksi, 103. sayısı ile gayrimenkul sektörünün nabzını ölçmeye devam ediyor. REIDIN Emlak Endeksi son sonuçlara göre; Haziran ayında, bir önceki aya göre yüzde 0.79 oranında ve geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 10.13 oranında artış gerçekleşti. Haziran ayında metrekare başına konut satış fiyatları yüzde 2.26 oranında artan Bursa, fiyatların en çok yükseldiği şehir oldu. Aynı dönem içerisinde konut satış fiyatlarının en çok azaldığı şehir ise yüzde 0.97 oranı ile Şanlıurfa oldu. Yıllık artış oranları değerlendirildiğinde, Haziran ayında satılık konut Fiyatların En Çok Yükseldiği fiyatlarının en çok yükseldiği ilk 5 il; Balıkesir, Çanakkale, Şehir Bursa İş Bankası’nın desteği ile ha- Tekirdağ, Zonguldak ve oldu. 51-75 metrekare büyüklüğe sahip konutlarda yüzde 0.53 oranında artış yaşanan Haziran ayında, 76-100 metrekare büyüklüğe sahip konutlarda yüzde 0.23 oranında, 101125 metrekare büyüklüğe sahip konutlarda yüzde 0.17, 126-150 metrekare büyüklüğe sahip konutlarda yüzde 0.40, 151 metrekare ve daha büyük alana sahip konutlarda yüzde 0.67 oranında artış görüldü. Markalı konut projelerinde gerçekleştirilen satışların yüzde 5’lik oranı yabancı yatırımcılara yapıldı. Son 6 aylık ortalamanın yüzde 6 olduğu yabancı yatırımcılara satışlar, Mart’ta yüzde 10, Nisan ve Mayıs’ta yüzde 6 olarak gerçekleşmişti.

www.kobiaktuel.com.tr

İŞ’İN ASLI

HACİZ YASAKLARI Av. Seyfettin Aloğlu

aciz, kesinleşmiş bir icra takibinin konusu olan belli bir para alacağının ödenmesini sağlamak üzere, alacaklının talebi ile borçlunun borca yetecek miktarda mal, hak ve alacaklarına İcra Müdürlüğü tarafından hukuken el konulmasıdır. Kanun bazı hak ve mallar için haciz yasağı getirmişken, bir kısım mal ve hakların ise kısmen haczine olanak tanımıştır. Bu yazıda, kısaca bu haciz yasaklarına değinilecektir. İcra İflas Kanunumuza göre haczedilemeyen mal ve haklardan bazıları şunlardır:

Devlet malları ile özel kanunlarda haczinin mümkün olmadığı öngörülen mal ve haklar. (Devlet mallarına örnek olarak ormanlar, yollar, okullar, hastaneler sayılabilir. Özel kanunlarla getirilen haciz yasaklarına örnek olarak emekli aylıkları gösterilebilir.)

Borçlunun mesleki eşyası (örneğin doktorun

AĞUSTOS2017 TEMMUZ 2017

av.s.aloglu@gmail.com

tansiyon ölçme aleti, terzinin dikiş makinesi gibi) Ancak haczedilemeyen bu eşyalar daha çok el becerisine dayalı aletler olup, sermaye değeri yüksek olan aletlerin haczi mümkündür (örneğin bir tekstil fabrikasındaki makineler).

Borçlu ile aynı çatı altında yaşayan aile bireyleri için lüzumlu eşya (para, kıymetli evrak, altın, gümüş, değerli taş, antika ve süs eşyası gibi kıymetli şeyler hariç olmak üzere, borçlu ve aynı çatı altında yaşayan aile bireyleri için lüzumlu eşya, aynı amaçla kullanılan eşyanın birden fazla olması halinde bunlardan yalnızca biri haczedilebilir. Örneğin iki buzdolabı varsa bir tanesinin haczi mümkündür. Buzdolabı tekse haciz mümkün olmayacaktır. Kullanımı zorunlu olmayan lüks eşyanın haczi mümkündür.)

hayvanları ve nakil vasıtaları ve diğer teferruatı ve ziraat aletleri, değilse sanat ve mesleği için lüzumlu olan alat ve edevat ve kitapları; arabacı, kayıkçı, hamal gibi küçük nakliye erbabının geçimlerini temin eden nakil vasıtaları.

Bir yardım sandığı veya cemiyeti tarafından hastalık, zaruret ve ölüm gibi hallerde bağlanan maaşlar.

değeri yüksek olan ev satılır, ihtiyacı olan para borçluya verilir kalanı alacaklının olur. Borçlunun, kendisine bırakılan para ile durumuna uygun bir ev alması amaçlanır.) İcra İflas Kanunumuz bir kısım mal ve hakların ise kısmen haczedilebileceğini hüküm altına almıştır. En tipik örneği maaş ve ücretlerdir. Borçlunun çalışması karşılığı aldığı ücretin ancak dörtte biri haczolunabilir. Ancak haciz nafaka alacağı için konuluyorsa, nafaka miktarının tamamı için maaş haczi mümkündür. Yani nafaka alacaklarında dörtte bir kuralı uygulanmayacaktır.

Vücut ve sıhhat üzerine ika edilen zararlar için tazminat olarak zarar görenin kendisine veya ailesine toptan veya irat şeklinde verilen veya verilmesi lazım gelen paralar. (Vücut ve sağlığa verilen zararlara karşılık olarak ödenen tazminatların Bu yazıda, haciz yasakları hakkında çok kısa bilgi verilhaczi mümkün değildir.) miştir. Her madde kendi içinBorçlunun haline mü- de sayısız ihtilafa yol açmaknasip evi. (Evden mak- tadır. Bu nedenle, her olayın sat mesken- konut olarak özelliğine göre hukuki yardım kullanılan yerdir. Borçlunun alınması faydalı olacaktır. durumuna uygun olan evi Borçlunun, Herkesin bol kazançlı ve huBorçlu çiftçi ise kendisi- haczedilemez. nin ve ailesinin geçimi daha düşük bedelli bir evde zurlu bir ay geçirmesini dilesaptanırsa, rim. için zorunlu olan arazi ve çift oturabileceği

TEKNOLOJİ

Reeder P11se Yenilenen Fiyatıyla Satışta Reeder, P11SE modelinin fiyatını yeniledi. En güncel Android sürümü Android 7.0 Nougat ile beraber gelen Reeder P11SE, 5 inç büyüklüğündeki IPS ekranıyla, hem tek elle rahat bir kullanım, hem de etkileyici görüntü kalitesini bir araya getiriyor. P11SE, tüm uygulamaları üstün performansla kullanıcılara sunuyor. Cihaz, 3 GB RAM özelliğine ve 4 çekirdekli 64 bit işlemciye sahip. Kişisel verilerini güvenli bir şekilde saklamak isteyenler için gelişmiş parmak izi okuyucusu bulunan P11SE, kamera konusunda da iyi bir performans sunuyor. Cihazda, 13 Megapiksel çözünürlüğünde arka kamera ve 5 Megapiksel çözünürlüğünde ön kamera yer alıyor. Reeder P11SE’ye, yeni fiyatı 899 TL’ye sahip olabilirsiniz.

Diesel’den Akıllı Saat Serisi DieselOn Time kullanıcı odaklı akıllı saatler, yalnızca fonksiyonelliğiyle değil, modellerinin şıklığıyla da saat severlerin ilgi odağı oluyor. Her hareketinizi ölçen, saatin kadranında uyarıları görebileceğiniz ve aynı zamanda titreşimle bu uyarıları hissedebileceğiniz bu saatlerin şarj ihtiyacının olmaması, müzik kontrolü ve fotoğraf çekme gibi teknik özellikleri de bulunuyor. DieselOn Time akıllı saatler, Saat&Saat mağazalarında sizleri bekliyor.

LG’den Yüksek Performanslı Projektör LG Electronics’in yeni lazer projektörü LG ProBeam (HF80J); yalnızca yüksek performans isteyen kullanıcılara değil, aynı zamanda film ve TV programlarının keyfini her an her yerde çıkarmak isteyenlere hitap ediyor. Gelişmiş lazer motoruyla aydınlık ortamda bile net bir görüntü sunan bu projektörle, mobil cihazlardan gönderilen görüntüler istenen yere

yansıtabiliyor. Kullanıcılar, LG’nin webOS platformu aracılığıyla, tercihlerine göre istedikleri birçok yayına ve programa kolaylıkla erişebiliyor. LG ProBeam lazer projektörün Kablosuz Yansıtma (Wireless Mirroring) özelliği, Miracast’ın kablosuz aktarım teknolojisinden faydalanarak akıllı cihazlardaki içerikleri geniş bir projeksiyon ekranına yansıtabiliyor.

www.kobiaktuel.com.tr

TEKNOLOJİ

Lenovo’dan Yüksek Performans ve Göz Alıcı Tasarım Lenovo, yeni Yoga 910 dizüstü bilgisayarı ile şıklık ve performansı bir arada sunuyor. 4K dokunmatik ekran, kusursuz ses sistemi, uzun pil ömrü ve parmak izi kontrol özelliği sayesinde hayatı kolaylaştıran Yoga 910; yekpare metal tasarımı, ultra ince koruyucu çerçevesi ve platin gümüş rengiyle şıklığını yansıtıyor.

Yalnızca 14,3 mm inceliğe ve 1,38 kg hafifliğe sahip olan Yoga 910’in, 12,5 saat pil ömrü bulunuyor. Yoga 910, cihaz kapalı olduğunda dahi akıllı telefonunuzu ve daha fazlasını şarj edebileceğiniz her zaman etkin USB şarjı ve en yeni Nesil Intel® Core™ i7 işlemcisi ile tüm gün en üst düzey performans sunuyor.

HTC U11 Kamerasıyla Dikkat Çekiyor HTC’nin yeni amiral gemisi HTC U11, yüksek kalitede fotoğraflar çeken kamerasıyla dikkat çekiyor. Yeni Ultra Hızlı OtoFokus özelliğiyle, çabuk ve keyifli bir performansla belirgin şekilde daha hızlı odaklanma sağlamak mümkün oluyor. Yeni ön kamera, gece veya gündüz parlak selfie’ler için yüksek çözünürlüklü 16MP ile detaylı çekimi ve UltraPixel ışık hassasiyetini birleştiriyor. Aynı zamanda ana kamera gibi güçlü HDR Boost, Full HD 1080p video çekimi ve parazit azaltma özelliklerini kullanıyor. HTC Edge Sense özelliği de bulunuyor. Qualcomm®’un en son ve yeni işlemcisine sahip HTC U11, 4GB RAM / 64GB depolama alanı da sunuyor.

AĞUSTOS 2017

Sensormatic’den İris Tanıma Sistemi Geçiş kontrol sistemleri arasındaki en güvenli çözümlerden olan iris tanıma, Sensormatic’in yeni ürünü CMITech EF-45’le kuruluşlar için çok daha ekonomik hale geliyor. Bu sistemle, yüzlerini 5 inçlik, yüksek çözünürlüklü ve renkli ekranda görebilen kullanıcılar, ekrandaki kutu içine basitçe yüzlerini ortalayarak ve boyutlayarak pozisyonlarını ayarlıyorlar. İstenen konum sağlandığında, iris biyometrik görüntüleri otomatik olarak kaydediliyor ve tanıma sağlanıyor. Sistem; son teknoloji görüş tasarımı, stereoskop göz konumlama, yüksek görüntüleme kalitesi ve Passware yazılım entegrasyonu özellikleriyle dikkat çekiyor. Bu sistemi kullananlar, sadece giriş çıkışları takip etmekle kalmıyor; bordrolamaya veri sağlıyor, kişilerin ofis içindeki yol haritalarını görüyor, lokasyonlarını belirliyor, gelen ziyaretçiden anında e-posta ile haberdar oluyor.

AJANDA

AĞUSTOS’TA AÇIKHAVADA FİLM KEYFİ DEVAM EDİYOR

AKBANK CAZ FESTİVALİ’NİN YENİ KONSERLERİNİN BİLET SATIŞI BAŞLIYOR

UNIQ AçıkHava Film Festivali, Ağustos ayında da birçok filmle yıldızların altında buluşturmaya devam ediyor. Başka Sinema iş birliği ile yaz boyunca devam edecek olan festival, bu ay da sinemaseverleri birçok filmle ağırlamaya hazırlanıyor. Yönetmenliğini Emir Kusturica’nın yaptığı, başrollerde Monica Belluci ve Emir Kusturica’nın oynadığı On The Milky Road (Aşk ve Savaş), 2016 Uluslararası Antalya film Festivali ve 2017 İstanbul Film Festivali’nden bir çok ödül toplamış dram türündeki Tereddüt (Clair-Obscur), toplam 9 ödülle taçlandırılmış İzlanda yapımı Heartstone (Gençlik Başımda Duman), 2016 Cannes Film Festivali’nde “En iyi Yönetmen” ödülünü kazanan ve Kristen Stewart’ın başrollerinde olduğu Personal Shopper (Hayalet Hikayesi), 1977 İtalyan yapımı, yönetmenliğini Dario Argento’nun yaptığı Horror Night (Korku Gecesi) ve 1974 ABD yapımı, başrollerinde Marilyn Burns, Allen Danziger ve Paul A. Partain’in oynadığı Texas Chain Saw Massacre (Teksas Katliamı) Ağustos ayında gösterimde olacak filmlerden bazıları. UNIQ Açıkhava Film Festivali biletlerine Mobilet’ten ulaşılabiliyor.

Türkiye’nin en uzun soluklu festivallerinden biri olan Akbank Caz Festivali, bu yıl 27. yaşını kutluyor. 3 - 19 Kasım 2017 tarihlerinde gerçekleşecek olan festivalin yeni konser biletlerinin satışı bu ay başlıyor. Birbirinden özel performanslara ev sahipliği yapacak olan festivalin geçtiğimiz ay açıklanan ilk konserleri Abdullah Ibrahim & Ekaya & Hugh Masekela, Bonobo, Wolfgang Muthspiel Trio, Henri Texier & Hope Quartet ve Ala.Ni’nin ardından, yeni konser biletleri 1 Ağustos 2017 Salı günü Mobilet’te satışa sunulacak. Organizasyonu ve içerik programlaması Pozitif işbirliği ile gerçekleştirilen festival kapsamında; Red Baraat, Nicola Cruz, Daniel Herskedal, Marius Neset, Amina Figarova Sextet, Alfredo Rodríguez, Quincy Jones Presents Alfredo Rodríguez Trio, Türkü Turan’ın da vokaliyle konuk olacağı Emir Ersoy Quartera feat gibi isim ve gruplar da festivalde takipçileriyle buluşacak. Festivalciler; Bach’tan flamenkoya, Afrika müziğinden tango ve rock’ a uzanan bir müzik deneyimi yaşayacak.

EMMA SHAPPLİN VE CUMHURBAŞKANLIĞI SENFONİ ORKESTRASI BODRUM MÜZİK FESTİVALİ’NDE Bodrum Müzik Festivali, 13 Ağustos Pazar akşamı Doğuş Grubu’nun sponsorluğunda, Turkcell Sahnesi, D-Marin Turgutreis’te Emma Shapplin’i ağırlıyor. Festivalin ikinci akşamında Fransız soprano, şarkılarını Devlet Çoksesli Korosu’nun yedi yıllık sanat yönetmeni ve şefi Cem’i Can Deliorman şefliğindeki Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası eşliğinde seslendirecek. Emma; Shapplin, CarmineMeo (1997) ve Etterna (2002) albümlerindeki şarkılarından bir seçkiyle konser verecek.

www.kobiaktuel.com.tr

AJANDA

BODRUM’DA SABAH VE GÜN BATIMI KONSERLERİ Bodrum Müzik Festivali’nde müzikseverlerin beğeniyle takip ettiği Sabah ve Gün Batımı Konserleri bu yıl da devam ediyor. Şevket Sabancı Parkı’nda sabahın ilk saatlerinde gerçekleşecek etkinliklerde, bu yıl Semplice Duo ve Nil Kocamangil izleyicilerle buluşacak. Gün Batımı Konserleri’nde ise Semplice Quartet, Leszek Możdżer, Nil Kocamangil ve Agapi Triantafyllidi, İklim Tamkan ve Senem Demircioğlu D-Marin Turgutreis Amfi Tiyatro’da olacak. Uluslararası D-Marin Klasik Müzik Festivali’nin 12 yıllık mirasını devralan Bodrum Müzik Festivali; Doğuş Grubu, Audi ve D-Marin ana sponsorluğuyla 12-16 Ağustos 2017 tarihleri arasında gerçekleşecek. Festival; konserlere, klasik müzik etrafında şekillenen sinema, çağdaş sanat, edebiyat, çocuk atölyeleri, gastronomi gibi farklı disiplinlerden deneyimlere ve klasik müzikle iç içe geçen rehberli turlara, Bodrum’un simgesel mekanlarında ev sahipliği yapacak. Festival biletlerinin tüm gelirleri Tohum Otizm Vakfı’na ve Bodrum Sağlık Vakfı’na bağışlanıyor.

AĞUSTOS 2017

TÜRKİYE GENÇLİK FİLARMONİ ORKESTRASI, 25 AĞUSTOS’TA ZORLU PSM SAHNESİNDE Türkiye Gençlik Filarmoni Orkestrası, aralarında Berlin, Prag ve Verona gibi şehirlerin de bulunduğu Avrupa turnesine çıkmadan önce Türkiye’deki “tek” konserini 25 Ağustos’ta Zorlu PSM Ana Tiyatro’da verecek. Konserde; Deutsches Sinfonie Orchester Berlin’in başkemancılarından Hande Küden solist olarak yer alacak ve Özkan Manav tarafından Ali Ekber Çiçek’in icrasından esinlenilerek orkestraya uyarlanan Haydar Haydar türküsü seyirciyle buluşacak. Kültür-sanat faaliyetlerinin toplumun her kesimine ulaşması hedefiyle pek çok çalışmaya imza atan Sabancı Vakfı’nın kurulmasını sağladığı ve 9 yıldır ana destekçisi olduğu Türkiye Gençlik Filarmoni Orkestrası (TUGFO), her yıl ülkenin tüm konservatuarlarından seçilen 100 genç müzisyenin bir araya gelmesiyle oluşturuluyor. 2007 yılında, türünün ülkedeki “ilk” örneği olarak Cem Mansur tarafından kurulan ve 16-22 yaşları arasındaki müzisyenlerden oluşan orkestra, her yaz, alanlarındaki en iyi eğitmenlerin yönetiminde üç haftalık bir hazırlık dönemi sonrasında Türkiye ve yurt dışında bir dizi konser veriyor.

UNIQ GALLERY’DEN ‘ŞİMDİKİ GELECEK’ SERGİSİ Sanatseverlerin buluşma noktası UNIQ Gallery, Şimdiki Gelecek isimli grup sergisine ev sahipliği yapıyor. Imad Habbab ve Tan Cemal Genç’in kent üzerine okumalarından oluşan, desen ve yağlıboya işlerinin bir araya geldiği sergi; izleyiciyi geçmişten günümüze taşınan belleği, bu bellek ile bugün nasıl dertleştiğimizi ve şimdinin yorumuyla geleceğin nasıl şekilleneceğine dair öngörüleri izlemeye davet ediyor. Sergi, 13 Ağustos’a kadar Pazartesi hariç her gün 12:00-19:00 saatleri arasında UNIQ İstanbul’daki UNIQ Gallery’de ziyaret edilebilir.

CMY

www.kobiaktuel.com.tr

AĞUSTOS 2017