Interview
Vacaturevenster
Minispecial:
Patrick Janssens
200 Vacatures
pagina 2
pagina 15
Opening Passantenhaven Willemsoord- pagina 11
Uitgave van Navingo BV
Westerlaan 1, 3016 CK ROTTERDAM
Nieuwe mensen nodig bij Noordhoek Offshore Het gaat goed met Noordhoek Offshore in Zierikzee. Onlangs bestelde het bedrijf 5 nieuwe Remote Operated Vehicles (ROV's): 3 Falcon ROV’s bij Saab Seaeye en 2 Mohican ROV’s bij Sub-Atlantic. Deze systemen voeren divers onderwaterwerk uit, zoals het in kaart brengen van de zeebodem, het inspecteren van pijpleidingen en kabels op de zeebodem en de uitvoering van werkzaamheden aan pijpleidingen en boorplatformen. Hiermee nemen zij veel werk uit handen, dat anders door duikers gedaan wordt. De ROV’s worden in het tweede kwartaal van 2009 opgeleverd. Deze geavanceerde onderwaterrobots zullen onder andere worden ingezet vanaf 2 nieuwe schepen (een ‘DPII Saturation Diving Support Vessel’ en een ‘DPII ROV Survey Vessel’), die Noordhoek momenteel laat bouwen. Door de uitbreiding met zowel ROV’s als nieuwe schepen zoekt het offshore-bedrijf nieuwe werknemers. Vooral ROV piloten/technicians staan hoog op het lijstje, maar er is ook plek voor duik- en kantoorpersoneel, survey medewerkers en zeevarenden. In totaal heeft Noordhoek Offshore plek voor ruim 40 nieuwe mensen in 25 verschillende functies.
www.maritiemevacaturebank.nl
mei 2009, editie 3
Uniek stageproject met nieuwe opleidingsschepen van rederij Spliethoff en ROC Nova College/Maritieme Academie De traditionele stage van een aankomend Koopvaardij Officier bestond tot op heden uit het meelopen met de dienstdoende Koopvaardij Officier en het maken van opdrachten en verslagen voor het takenboek in zijn vrije tijd . Hierbij zijn per schip maximaal 2 stagiaires aan boord. Het nieuwe stageproject van rederij Spliethoff in samenwerking met ROC Nova College/Maritieme Academie pakt dit anders aan.
Zij krijgen ondersteuning van een training officier, die in dienst is genomen om de stagiairs te begeleiden. Voor dit nieuwe, in Nederland unieke project ontving Spliethoff zowel de titel ‘Beste Internationale Leerbedrijf 2008’ als de KVNR Shipping Award 2008.
Nieuw curriculum
Artist impression van het nieuwe trainingsschip met extra dek en dubbele brug Op het ogenblik laat Spliethoff bij scheepswerf Nanjing/Yizheng in China 8 D-type trainingsschepen bouwen. Het bijzondere van deze schepen is dat ze voorzien zijn van een
dubbele brug en een extra dek met hutten en een tutor room. Het eerste schip zal in september 2009 in de vaart genomen worden. Ieder schip biedt faciliteiten voor 8 stagiairs.
Voor de trainingsschepen ontwikkelt het ROC Nova College een apart curriculum. Jan van Aalst, projectmanager en docent, is hier nauw bij betrokken: ”In het curriculum staat hoe de nieuwe trainingen georganiseerd worden en wat de inhoud van het trainingsprogramma is. Het bestaande takenboek is daarbij leidend. Om te testen of het inderdaad oplevert, wat we ervan verwachten, vonden van januari tot medio mei try-outs plaats. 3 groepen van 8 2e jaars leerlingen Koopvaardij Officier van het ROC Nova College Harlingen en IJmuiden voeren ieder 3 weken mee van Antwerpen naar Hanko en Hamina in Finland vice versa. Dat gebeurde op het container/RoRo-schip Pulpca van Spliethoff’s dochtermaatschappij Transfennica onder begeleiding van een training officier. Aan de hand van de uitkomsten van de try-outs kunnen we het curriculum zo nodig aanpassen voordat in januari 2010 de eerste groepen 4e jaars op de nieuwe trainingsschepen stage gaan varen.” Vervolg op pagina 13
Girlsday: meer meiden in de techniek Relatief weinig meiden kiezen voor een natuurwetenschappelijk profiel of een technische (vervolg-)studie. Een belangrijke reden hiervoor is dat meisjes een onjuist of onvolledig beeld hebben van technische opleidingen en beroepen. Technika 10 Nederland hoopt door het jaarlijkse Girlsday hier verandering in te brengen. Op en rond 23 april waren ruim 2.000 meisjes bij diverse bedrijven te gast om een kijkje in de (technische) keuken te nemen. Het evenement heeft als doel om meiden tussen de 10 en 15 jaar kennis te laten maken met techniek en ICT in het bedrijfsleven en ze enthousiast te maken voor een technische (vervolg-)opleiding.
15.000 werknemers nodig bij Zeehavens Amsterdam Zeehavens Amsterdam gaat er nog steeds van uit dat tot 2020 15.000 nieuwe medewerkers in het havengebied nodig zijn. Dat bleek uit de toespraak, die Jaap Bond, lid van Gedeputeerde Staten Noord-Holland, 23 april jl. tijdens de opening van de HBO Havendag gaf. De HBO Havendag wordt jaarlijks door de Amsterdam Ports Association (AmPorts) georganiseerd voor HBO studenten Logistiek om kennis te maken met de haven. “De 15.000 banen zijn deels ter vervanging van werknemers die met pensioen gaan en deels nieuwe functies. Vooral in de logistiek zullen veel functies beschikbaar zijn”, benadrukte Bond. In totaal zullen er tot 2020 4.800 extra banen geschapen worden. Lees het uitgebreide verslag over de HBO Havendag in de volgende editie van de Maritieme & Offshore Carrièrekrant.
Derde Navingo Maritime & Offshore Career Event groot succes Op 8 april jl. vond voor de derde keer het Navingo Maritime & Offshore Career Event plaats. Om 11.30 uur hield president-directeur van het Havenbedrijf Rotterdam N.V. Hans Smits een toespraak, waarin hij aangaf dat de haven en de maritieme sectoren nog steeds mensen nodig hebben. Met de uitspraak “Navingo go!” luidde hij de bel, welke het startsein gaf voor de grootste carrièrebeurs in de Nederlandse maritieme cluster. Een recordaantal van 2.814 bezoekers (bijna 500 meer dan in 2008) maakten kennis met de carrière- en opleidingsmogelijkheden van de 127 reders, toeleveranciers, scheepsbouwers, brancheverenigingen en andere maritieme bedrijven en opleidingsinstituten. Ook de commerciële bedrijfspresentaties, het interactieve seminar ‘SHORE SUPPORT: Breken met Tradities’ en het technisch-nautische seminar werden goed bezocht.
Grote belangstelling “De beurs was opnieuw een enorm succes, zowel exposanten en bezoekers hebben tot nu toe erg goede reacties afgegeven. Het blijkt dat ondanks de economische situatie de maritieme bedrijven nog steeds op zoek zijn naar nieuwe medewerkers en het belang inzien van een sterke bedrijfsprofilering bij de doelgroep. Het grote aantal bezoekers
Maritieme & Offshore Carrièrekrant mei 2009, editie 3
wijst erop dat de belangstelling voor onze sector bij werkzoekenden steeds meer toeneemt”, aldus Annemieke den Otter, Event Manager bij Navingo. De exposanten, studenten en (young) professionals, die het evenement bezochten, toonden zich enthousiast. De dag was de ideale mogelijkheid om kennis te maken met de maritieme cluster, zoals de studenten Rense Joustra (20, Civiele Techniek) en Joep Peters (23, Informatica): “Wij komen vandaag een kijkje nemen hoe de maritieme sector in elkaar steekt. Misschien wordt het wel ons toekomstige werkgebied.” Daphne Kuijper en Raoul Rijken (beiden 17) volgen de opleiding tot Maritiem Officier. Zij weten al zeker dat ze later in de maritieme cluster komen te werken, maar vinden het event een uitgelezen kans om “informatie voor later te
verzamelen”, vertelt Kuijper. Rijken vult aan: “Voor aankomende Marofs staan hier zeker veel goede bedrijven!”. Vervolg op pagina 14
n?
a ntvr
e ng
nl
nt. a r o naa rierekog in! s i hu Geamecarndaag n t tis aritirijf je va a r g w.m sch ww en