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from ANEFAactualidad
Produtiva consigue la máxima puntuación en la evaluación de Calcinor
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Con una puntuación perfecta de 100 puntos, PRODUTIVA obtuvo la homologación de proveedor, basada en la evaluación de su gestión, seguridad y condiciones de trabajo y también del comportamiento medioambiental.
En la actualidad, CALCINOR es un holding de unas 50 empresas y cuenta con unos 1.500 empleados en todo el mundo. Tiene presencia productiva en tres continentes y abastece a los mercados de los cinco. Tiene una estructura empresarial diversificada que comenzó en el sector minero, en varias canteras. CALCINOR ha sido capaz de penetrar en numerosos sectores, empleando una amplia gama de productos con el uso de procesos industriales basados en tecnologías de vanguardia.
La estrategia de la empresa se basa en la diversificación de mercados y productos, propia de una mentalidad empresarial, y que garantiza un crecimiento sostenido en el tiempo. La diferenciación con respecto a la competencia se basa en el buen entendimiento y la colaboración con los clientes, el uso de las mejores técnicas disponibles, la flexibilidad en la producción y una amplia gama de productos, distribuidos en 22 áreas industriales.
Tomando como punto de partida el sistema de gestión integrado, que incluye la certificación de calidad ISO 9001, la certificación medioambien-
la estrategia de la empresa se basa en la diversificación de mercados y productos, propia de una mentalidad empresarial, y que garantiza un crecimiento sostenido en el tiempo. la diferenciación con respecto a la competencia se basa en el buen entendimiento y la colaboración con los clientes, el uso de las mejores técnicas disponibles, la flexibilidad en la producción y una amplia gama de productos, distribuidos en 22 áreas industriales
tal ISO 14001 y la certificación de seguridad y salud laboral ISO 45001, CALCINOR evaluó la capacidad de PRODUTIVA para proporcionar procesos, productos y servicios con los más altos requisitos. Se evaluó la capacidad de respuesta, la gestión y el control de los procesos de compra/venta y de atención al cliente, así como el estricto cumplimiento de la seguridad e higiene en el trabajo. También se analizó y evaluó el comportamiento medioambiental.
Por todo ello, PRODUTIVA obtuvo la máxima puntuación, un reconocimiento que se suma a otros que destacan la actuación empresarial de la compañía, como la condición de PYME EXCELENTE, o su actuación de responsabilidad y ética a nivel de COMPROMISO DE PAGO A PLAZO, entre otras distinciones que esta empresa, con 111 años de existencia, sigue ganando año tras año.
En la reunión de la Comisión de Seguridad Minera celebrada en el mes de diciembre, la Subdirección General de Minas del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha adelantado el estado de avance de los trabajos para la revisión del Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera.
En este sentido, los Ministerios para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y el Ministerio de Trabajo y Economía Social van a ser co-ponentes del proyecto de Real Decreto y, por lo tanto, este último ministerio participará en el desarrollo normativo posterior del Reglamento que, además, se someterá a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El nuevo Real Decreto, prácticamente ya redactado completamente, incluirá un mecanismo de coordinación y colaboración recíproca entre las Autoridades Mineras y la Inspección de Trabajo, para que ningún accidente quede sin investigar, justificando la inspección especializada de Minas, desde la óptica del absoluto respeto por las competencias de la Inspección de Trabajo.
El ámbito de aplicación ha de ser coherente con el artículo 7.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Por eso, la ejecución de voladuras en actividades no extractivas (obras de construcción) estarán sujetas exclusivamente a determinados artículos del nuevo reglamento. Asimismo, los trabajos de excavación y sostenimiento en túneles en obras de construcción serán objeto de tratamiento en otro Real Decreto específico.
La propuesta se articulará en 13 ejes prioritarios: Objeto y ámbito de aplicación; Minería a cielo abierto y minería subterránea; Definición de establecimiento de beneficio; Proyecto de explotación e inicio de las labores – Proyectos de instalación y puesta en servicio; Inspección e infraestructura de la seguridad minero – industrial; Régimen de trabajos especiales, prospecciones y sondeos; Seguridad de instalaciones de residuos mineros – abandono de labores; Uso de explosivos – Voladuras; Administraciones Públicas competentes en materia laboral. Las Autoridades Mineras y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; Disposiciones mínimas de seguridad y salud; La figura del Director Facultativo, Los Servicios de Prevención; Disposiciones Internas de Seguridad – Información, Instrucciones y Formación y, finalmente, Consulta y participación de los trabajadores.
Estos ejes se integrarán en 5 Títulos: Disposiciones Generales; Disposiciones Comunes; Disposiciones mínimas destinadas a proteger la Seguridad y Salud de los trabajadores en las actividades mineras; Seguridad Minero Industrial y Régimen Sancionador.
El proyecto pretende una modernización y simplificación de la tramitación administrativa, reduciendo sustancialmente el número de artículos, derogando unas 35 normas (Reales Decretos, Instrucciones Técnicas Complementarias – ITC y Especificaciones Técnicas – ET). De esta forma, el número de ITC se reducirá de 62 a 27 y el de ET que serán 11 (incluyendo Criterios Técnicos consolidados).
A lo largo de la primera mitad de 2022, se pretende disponer del texto completo para someterlo al proceso de información pública. Además, se realizarán una serie de reuniones específicas de la Comisión de Seguridad Minera, para intercambiar opiniones con sus integrantes entre los que figura COMINROC.
Difusión de la Campaña de la eU osHa "trabajos saludables: relajemos las cargas"
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo – EU OSHA desarrolla el segundo año de la Campaña de Trabajos Saludables “Aligera la Carga” relacionada con los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) que es una de las principales causas de baja laboral en la industria de los áridos.
A través del Comité de Seguridad y Salud de la UEPG, socio oficial de la campaña, se ha impulsado que todas las asociaciones miembro colaboren en el despliegue y comunicación de las herramientas proporcionadas a través de esta campaña, por lo que se ha remitido recientemente un correo a las empresas miembro para poner a disposición de sus técnicos y trabajadores los materiales gratuitos de la campaña en su versión en español.
