Sport&Life Zwolle 17juni Lowres los

ZOMER 2021

MAGAZINES

VITAAL EN GEZOND ONDERNEMERSLANDSCHAP

REPORTAGE

BROUWERS DIVITAAL UNIEK VITALITEITSPROGRAMMA

EEN BRUISEND EN INNOVATIEF OVERZICHT VAN SPORT EN LIFESTYLE IN DE METROPOOLREGIO ZWOLLE INTERVIEWS | REPORTAGES | FOTOSHOOTS | VITALITEIT & MOBILITEIT | INSIDE INFORMATION | AMBITIE

Check onze site: www.burovitaal.nl

Voorkom juist nú dat thuiswerkers thuiszitters worden!

Kick-start met professionele preventie

De Vitality Checks (PMO’s) van BuroVitaal zijn dé snelle kick-start naar veel minder verzuim in jouw bedrijf. Juist nu!

De Vitality Check van BuroVitaal: veelzijdig inzicht

Op verzameld bedrijfsniveau is de Vitality Check een actuele graadmeter voor de fysieke en mentale fitheid van je medewerkers.

Bij BuroVitaal zijn de Vitality Checks altijd maatwerk We hebben een aantal modules samengesteld die wij op verzoek snel aanpassen. De Vitality Check kunnen we bij jou op locatie verzorgen.

Vanzelfsprekend voeren onze professionals al onze Vitality Checks corona- en AVG-proof uit.

VITALITY CHECKS

HEALTH CHECKS

COACHING

Bel 085-8209799 of mail naar info@burovitaal.nl en plan een vrijblijvend overleg in. Samen organiseren wij hoe wij het verzuim in jouw organisatie via preventieve Vitality Checks laten dalen. Niet ad hoc maar structureel.

Juist nu!

WORKSHOPS

Vestiging Meppel Werkhorst 36

Vestiging Zwolle Lingenstraat 9

In dit nummer 3 Inhoudsopgave.

5 Warming Up: Laurens de lange voorzitter vno-ncw Regio Zwolle.

6 Politie Eenheid Oost, Regionale ICT bedrijven en opleidingscentra strijden samen tegen Cybercriminaliteit.

12 Visch op de Fiets: ATZO Projects.

15 Heutink & Heij.

18 Office Centre Zwolle: gastheer en totaaloplossingen voor kantoor.

23 Athleter: hulp voor jonge topsporters.

24 Sport en Business: Marcel van ’t Hul NOC-NSF en voorzitter

6

Businessclub Veluwe NV.

26 Sportcentrum Sonnenberch: Bijzonder tijden, bijzonder team.

28 Frans van der Kolk: Businessclub IJsseldelta versterkt

12

32 34 36 38 43 45 46 48 50 54 56 58 60 62

Go Ahead Kampen.

De wedstrijd van: Gert Jan Reil en Dennis Hendriksen.

De Middenstip: NCP Recruitment.

De Koffiepauze: Blue Mountain ontmoet Van Mossel autolease.

Divitaal: Unieke samenwerking Brouwers accountants en Rienks Arbo.

Peter Vader Trainingen.

BenKa uitgeverij.

BuroVitaal: Omzien naar elkaar steeds belangrijker.

Column Andy Houtkamp: Schoonheid van de Polder.

Snowsports Zwolle: ook in de zomer zeer actief!

De Netwerkvloer on Tour te gast bij PEC Zwolle en Hotel Lumen.

Veldhuis Media van Raalte naar Meppel.

Sportservice Zwolle: verbinder tussen bedrijfsleven en sportclubs.

Cooling Down: vooruitblik naar komende evenementen Sport & Life.

Businesstribune Regio Zwolle: een waardevol netwerk.

50

Adverteerdersindex 2 BuroVitaal.

4 De Netwerkvloer.

22 HangBelly BBQ. 42 ProWork Salland.

44 Proximare.

Blue Mountain Koffie.

49 Veldhuis Media.

67 Uitgekookt.nl.

68 VDK Groep.

3

Ondernemersbeurs MAC³PARK stadion en Lumen Hotel & Events

LAURENS DE LANGE VOORZITTER VNO-NCW REGIO ZWOLLE

WARMING UP

W

Wanneer je één periode zou moeten noemen waarin ondernemen écht spannend was, dan zou dat wat mij betreft wel het afgelopen jaar zijn. De wereld veranderde in dagen of zelfs in uren, zekerheden vielen weg, perspectief kon eigenlijk niemand geven en ketens zowel aan de leverings- als aan de afnamekant werden onzeker.

Bovendien was in de persoonlijke levenssfeer het effect van het virus op de eigen gezondheid en dat van de naasten opeens een groot issue.

Met bewondering kijk ik dan ook naar de initiatieven die door ondernemers zijn opgezet om met deze situatie om te gaan, niet te blijven hangen in ontkenning maar er juist het beste van te maken. De bron hiervan zit mijns inziens in de vitaliteit die de ondernemer als mens heeft en de investering die hij of zij daartoe in de voorafgaande jaren heeft gedaan. Het is lastig om de toekomst te voorspellen maar zorgen dat je voorbereid bent in het omgaan met veranderingen kan je zeker wel doen. Fysieke en geestelijke gezondheid zijn gekoppeld en dus zorgen voor een goede conditie is dus niet alleen goed voor je als mens maar heeft ook nut voor je onderneming.

Vitaliteit geldt niet alleen op persoonsniveau maar ook voor organisaties. Een belangrijke element hierin is of de organisatie in staat is om de onzekerheden en veranderingen die het op zijn weg gaat vinden aan kan of zelfs in haar voordeel kan laten werken en dat ook in voldoende tempo. Ik ben na 18 jaar ondernemen binnen Unica recent voor mezelf begonnen met mijn nieuwe bedrijf TerraTransities en heb als bovenliggend doel om mijn ervaring in zowel het private als publieke domein te gebruiken om organisaties toekomstbestendig te maken bijvoorbeeld door ze beter te laten samenwerken.

Op deze wijze wil ik een bijdrage leveren aan de brede welvaart waar groei in productiviteit van bedrijven, een inclusieve arbeidsmarkt en het bouwen aan een goede leefomgeving voor nu en straks hand in hand gaan. Om dit te kunnen doen ben ik zojuist nog even naar mijn sportschool gegaan om zelf ook lekker fit te blijven en dat voelt goed.

Ik wens iedereen veel vitaliteit!

Laurens de Lange Voorzitter VNO-NCW Regio Zwolle

dga • ldelange@terratransities.nl

5

5

CYBERCRIME

POLITIE EENHEID OOST, REGIONALE ICT

STRIJDEN SAMEN TEGEN Online werkplekken, OneDrive, Dropbox, Cloud modules en Google spreadsheets: we slaan tegenwoordig alles op in de cloud. Verslagen, klantportefeuilles, rapporten, personeelsgegevens en zelfs wachtwoorden van bankrekeningen.

Het online werken heeft in het bedrijfsleven de afgelopen tijd een enorme vlucht genomen. En dat merken ze helaas ook bij de afdeling Cybercrime van de Politie, Eenheid Oost, de Fraudehelpdesk en de ondersteunende ICT bedrijven.

Imko Baartscheer Sales Consultant Software Infracom ICT

6

BEDRIJVEN EN OPLEIDINGSCENTRA CYBERCRIMINALITEIT

Sonja van Breen Web & software consultant Infracom ICT

Bram van Loghem Sales Telecom & ICTS Infracom ICT

Geoffrey van der Veen Sales Telecom & ICT Infracom ICT

7

CYBERCRIME

C

Cees van Tent (Teamleider Cybercrime team ON), Yoanne Spoormans (Cybercrimeteam en daderpreventie) en Tanya Wijngaarde (communicatie Fraudehelpdesk) delen hun ervaringen op het gebied cybercriminaliteit in het bedrijfs-leven.

Cees van Tent: “Cybercriminaliteit bestaat twee verschillende te herkennen vormen cybercrime en digitale fraude of oplichting Digitale criminaliteit betreft Phishing, WhatsApp fraude, sextortion, bank (ID) fraude en spoofing.. Cybercrime behelst diefstal data, hacken, Ddos en ransomware aanvallen op digitale systemen.”

Vooral de digitale criminaliteit is de afgelopen jaren explosief gestegen, zo concluderen ze bij de Politie, eenheid Oost: “Bedrijven hebben in toenemende mate te maken met Malware en DDoS aanvallen waarbij administratie op slot wordt gezet. Door middel van afpersing en bedreiging worden dan soms enorme bedragen geëist om die digitale bedrijfsblokkade op te heffen. Helaas zien wij dat bedrijven in het kader van de bedrijfsvoering er vaak voor kiezen om niet de politie in te schakelen, maar de afpersers te betalen. Als politie zetten wij fors in op het voorkomen van deze vorm van criminaliteit door middel van voorlichting en bewustwordingscampagnes.”

Digitale criminaliteit stijgt explosief Cees van Tent (Teamleider Cybercrime team ON)

Tanya Wijngaarde: “Bij de Fraudehelpdesk zien we dat de meldingsbereidheid bij het bedrijfsleven inderdaad nog laag is. Ook merken we dat kleine bedrijven denken dat er bij hen niets te halen valt en daarom op het gebied van preventie nauwelijks maatregelen nemen om digitale criminaliteit en/of cybercrime te voorkomen. Terwijl wij van dat type ondernemers juist de meest schrijnende verhalen horen. Die mensen werken hard en zijn volledig afhankelijk van de inkomsten uit hun onderneming. Als die ondernemers alles kwijtraken door een aanval van cybercriminelen, dan is vaak ook alles weg. Geen back-up systeem en een financiële middelen om aan de eisen te voldoen.”

“Ons advies is om alle wachtwoorden regelmatig te veranderen, systemen regelmatig te updaten, een tweetrapsverificatie bij het inloggen en vooral ook een melding te doen als ze getroffen worden. Want alleen als wij op de hoogte zijn, kunnen we iets doen en worden de hackers buitenspel gezet.”

“Vanuit het preventieteam hameren wij ook op het niet blindelings vertrouwen op online technieken. Mensen vertrouwen informatie die ze binnenkrijgen via hun email, sms en Whatsapp accounts te snel. Een bericht met de naam van je baas, een klant of een medewerker hoeft niet altijd daadwerkelijk van die persoon afkomstig te zijn. Een stukje bewustwording dat online communicatie

8

kwetsbaar kan zijn, kan voorkomen dat er een virus wordt binnengehaald. De daders zijn technisch vaak niet eens heel vaardig, maar zijn wel erg goed in ‘Social Enginering’: zich voordoen als iemand die jij kent. Kortom: vertrouw niet alles wat je op je scherm ziet, maar controleer of het bericht klopt, zeker als gevraagd wordt om geld over te maken of iets te downloaden.”

Zet hackers buitenspel door preventie Tanya Wijngaarde (Fraudehelpdesk)

DE ZWAKSTE SCHAKEL Bij ICT bedrijf Infracom in Zwolle zien ze cybercriminelen steeds professioneler en slimmer worden. “Er zou veel meer aandacht voor moeten zijn binnen het bedrijfsleven”, stelt directeur Ernst Quint. “Als je een busje van de zaak krijgt waarin je mag rijden, dan lees je in de voorwaarden onder andere dat je het busje altijd op slot moet doen. Waarom wordt dat niet gevraagd aan medewerkers als het gaat om hun laptop? De mens blijft (helaas) de zwakste schakel.”

Quint zit samen met accountmanager Geoffrey van der Veen aan tafel op hun kantoor aan de Blaloweg in Zwolle.

Bij Infracom ICT werken in totaal 28 mensen. Er is ook nog een kantoor in Emmen en er staat een datacenter in Amsterdam. Het bedrijf kent zes pijlers waar het zich op richt: Cloud, Web, Telefonie, Internet, Software en Systeembeheer. “We hebben het vaak over de 80-20 procent verhouding in onze business. De meeste klanten kiezen voor standaard ICT-diensten. Wij richten ons op die 20 procent. Bij ons heeft de klant meer vrijheid en wij hebben onze eigen aanpak, waarmee we ons onderscheiden”, legt accountmanager Van der Veen uit.

PESTERIJ Cybercriminaliteit, wat is het eigenlijk? Telefoonlijnen (VoIP) die over worden genomen, phishing e-mail die er steeds professioneler uitzien en PC’s en laptops waar malware of een cryptolocker op geïnstalleerd wordt.

Soms zónder dat je het zelf in de gaten hebt. Maar ook IP-camera’s, die vaak niet goed beveiligd zijn en daardoor toegankelijk zijn voor anderen.

“De naam zegt het al: cybercrime”, gaat Quint verder.

“Dat zijn criminelen. De informatie die ze buit maken is waardevol en levert geld op. Ze schatten in waar iets te halen valt en waar de pakkans klein is. Daarnaast zie je ook dat steeds vaker gerichte aanvallen - een zogenaamde DDoS-aanval - op een server, computer(netwerk) of website plaatsvinden. Met als doel deze onbereikbaar te maken voor gebruikers. Dat is vaak puur pesterij, maar betekent wel dat je niet meer kunt werken en dat je bedrijf stilligt.” In de tijd van thuiswerken, zijn hackers misschien wel meer actief dan ooit en worden de risico’s alsmaar groter door allerlei onveiligheden thuis. Maar medewerkers moeten wel dezelfde toegang hebben tot diverse systemen zoals op kantoor en hun werk kunnen

Ernst Quint Directeur Infracom

9

CYBERCRIME

opstaan. Ik adviseer altijd: wat niet op het internet hoeft, moet je er ook niet opzetten. Een waterkoker die bediend wordt met een app bijvoorbeeld. Waarom?”

Infracom heeft verder nog een aantal concrete adviezen om cybercriminaliteit zo goed mogelijk tegen te gaan en letterlijk buiten de deur te houden.

“Allereerst zou er nog veel meer aandacht voor moeten zijn. Houd medewerkers op de hoogte van de cybercrime mogelijkheden. Zorg dat ze bewust zijn van de risico’s en voed ze als het ware op. Dus net als bij het busje van de zaak: laptop vergrendelen wanneer je hem onbeheerd achterlaat. Kortom, zorg voor awareness.”

Geoffrey van der Veen Sales Telecom & ICT doen. Net zoals voor corona. Dat is een dilemma, waar Infracom wel raad mee weet.

WATERKOKER “Wat wij doen, is ons in eerste instantie richten op de contactpersoon van

de klant. We hebben bijeenkomsten gehouden, waarin we het nodige vertellen over cybercrime en -security. De mens blijft toch de zwakste schakel. We zijn heel afhankelijk geworden van het internet en hebben daar ons hele hebben en houwen

Cybercrime – kostenkader Veel Nederlandse organisaties hebben volgens de Cyber Security Raad (CSR) hun digitale beveiliging niet voldoende op orde. In een adviesrapport stelt de CSR onder meer dat dit tot grote aantallen hacks kan leiden, waardoor de politie overbelast zou kunnen raken. De oplossing ligt volgens de CSR onder meer in één landelijke cyberweerbaarheidsstrategie. En extra geld, zo staat te lezen op de website van politie.

Het CSR maakte een kostenbegroting voor een landelijke integrale aanpak van cyberimce: Benodigde extra investeringen in de Nederlandse cyberweerbaarheidsketen 2021-2024

Totale extra investeringen

Regie op samenwerking en informatiedeling

€ 92 miljoen

Weerbare vitale processen en infrastructuur

Cybercrimetoezicht, -handhaving en -bescherming

€ 218 miljoen

€ 330 miljoen

Kennis, onderzoek en innovatie

€ 161 miljoen

Veilige digitale producten en diensten voor burgers, bedrijfsleven en overheid € 32 miljoen

€ 833 miljoen

Verbeteren van regie op samenwerking en informatiedeling Realiseer een effectieve vorm van regie op samenwerking, inclusief één nationale cyberweerbaarheidsstrategie

Verbeter informatiedelingscapaciteiten om beter te kunnen reageren op (acute) cyberdreigingen

€ 10 miljoen

€ 82 miljoen

Veilige digitale producten en diensten voor burgers, bedrijfsleven en overheid Zorgplicht voor veilige hard- en software om burgers, bedrijven en overheid te beschermen tegen cybercrime

Verbeteren van de weerbaarheid van vitale processen en infrastructuur Cyberweerbaarheidsfonds voor vitale aanbieders om versterking gelijke tred te laten houden met toenemende dreigingen

Realiseren van een sterkere cybercrimeh a n d h a v in g s k e t e n Inzichtelijker maken van cybercrime om de handhavingsketen (kosten)effectiever in te richten € 14 miljoen

€ 25 miljoen

€ 150 miljoen

Ondersteun burgers en mkb bij cyberveilig gedrag om bewustzijn en handelingsbekwaamheid te vergroten

Versterken van toezicht om weerbaarheid van vitale processen beter te controleren en waar nodig bij te sturen

Structureel investeren in de aanpak van cybercrime om de impact te verkleinen en het vertrouwen van burgers te versterken

€ 7 miljoen

€ 68 miljoen

€ 316 miljoen

Stimuleren van onderzoek en innovatie om hoogwaardige cyberweerbaarheid- diensten en producten te ontwikkelen

Investeren in wetenschappelijk onderzoek om deze in Nederland te verbeteren en cyber-braindrain tegen te gaan

Zorgdragen voor voldoende gekwalificeerde cyberweerbaarheidsspecialisten voor de Nederlandse overheid en bedrijfsleven

€ 48 miljoen

€ 81 miljoen

€ 32 miljoen

Versterken van kennis, onderzoek en innovatie

10

De mens blijft zwakste schakel Infracom ICT

BRANDVERZEKERING Van der Veen vult aan: “Voer onder andere regelmatig back-ups uit, maak gebruik van een VPN-verbinding, want op die manier gaat het internetverkeer via een beveiligde, versleutelde verbinding. En zorg voor een goed wachtwoordbeleid. Eigenlijk moet je al deze beveiliging zien als een brandverzekering. Hoe groot is de kans dat je huis afbrandt?

Niet groot, maar als het gebeurt, ben je maar wat blij met zo’n verzekering.”

Stichting IT PerformanceHouse (ITPH) is een onafhankelijke stichting – gevestigd in Zwolle – die is opgericht om IT-trends en ontwikkelingen te stimuleren bij bedrijven en organisaties zodat deze beter kunnen presteren door middel van IT. De stichting heeft zich ten doel gesteld organisaties en individuen beter te laten presteren door toepassing van informatie- en communicatietechnologie Een doelstelling die ze bij de Politie, eenheid Oost en Infracom IT ook toejuichen.

ITPH is in de kern een netwerkorganisatie die initiatieven neemt en verbindt. Michiel Hameete, Manager

Michiel Hameete directeur ITPH Academy

Kennis en praktische toepassing cyber weerbaarheid

nemer en ontwikkelaar is van het Cyber Aware. Hameete: “Dit is een netwerk waarin meerdere organisaties samenwerken om de cyber weerbaarheid van Nederlandse bedrijven en (onderwijs)instellingen een impuls te geven.

Gewerkt wordt aan het, opbouwen en actueel houden van kennis en de praktische toepassing hiervan op het gebied van cyber weerbaarheid. Met IT CyberHouse bieden we de (regionale) markt een concept om deze kennis gestructureerd en actueel toegankelijk te maken voor ondernemingen en organisaties.”

ITPH academy

Opleiden & Ontwikkelen bij ITPH Academy: “ITPH zoekt samen met het bedrijfsleven, onderwijs en overheid naar manieren en verbindingen om IT-trends om te zetten in businesskansen en acties. ITPH initieert, faciliteert, verbindt en borgt de kwaliteit van de toepassing van IT-technologie.”

Voor meer informatie:

GESTRUCTUREERDE, TOEGANKELIJKE PROGRAMMA’S Die zoektocht heeft ertoe geleid dat ITPH mede-initiatiefHoofdkantoor Zwolle Blaloweg 20 • 8041 AH Zwolle Telefoon 088 200 9000 info@infracom.nl • www.infracom.nl

Hoofdkantoor ITPH Academy Grote Voort 291 • 8041 BL Zwolle Telefoon 088 525 37 17 info@itph-academy.nl • itph-academy.nl

11

PAT R I C K V I S C H C R O S S T D O O R D E B O S S E N M E T C H R I S VA N B E E M .

EEN INTERVIEW OP VIER WIELEN.

VISCH OP DE FIETS MET ATZO PROJECTS

In Nunspeet spreek ik met Chris van Beem van ATZO Projects. Zijn bedrijf telt 5 medewerkers en de slogan ‘Makers van sfeer’ dekt zeker de lading van zijn werk. Het begint al goed: “Fietsen op een e-bike? Ik ga liever op de mountainbike!”

Zo gezegd, zo gedaan. We toeren door de prachtige groene omgeving van Nunspeet en spreken over Chris zijn ondernemerschap en hoe fietsen hem helpt om telkens weer met frisse ideeën bij zijn opdrachtgevers aan te komen.

12

Voor Sport & Life levert Patrick Visch elke editie een bijdrage waarin hij ondernemers op de fiets spreekt. Patrick is onder andere betrokken bij Deelfiets Nederland, waarin hij zowel particulieren als ondernemers meer wil laten fietsen.

Chris van Beem (54) is een rasechte ondernemer. Zijn bedrijf ATZO Projects is gevestigd in Nijkerk. Op www.atzoprojects.nl zie je meer van zijn creaties.

Chris (l) en Patrick op de mountainbike

13

PAT R I C K V I S C H C R O S S T D O O R D E B O S S E N M E T C H R I S VA N B E E M .

EEN INTERVIEW OP VIER WIELEN.

S

Fietsen door de bossen van Nunspeet is genieten

“Samenwerking leidt tot mooie dingen” hoor ik je vaak zeggen. Het thema voor deze Sport & Life is Samen Werken, Samen Groeien. Die is wel op jou van toepassing toch?

“Dat is helemaal waar.” Begint Chris.

“Ik ben een optimist en sta voor samenwerking in alle opzichten. Toch heb ik dit jaar wel getwijfeld of ik door wil gaan op de manier waarop ik bezig ben. Ook ATZO kreeg last van de crisis en ik heb voor mezelf geëvalueerd wat er anders of beter moet. Misschien is reflectie wel het juiste woord. De conclusie? We gaan er weer tegen aan, want de ingeslagen weg blijkt de juiste te zijn!”

waarde toevoegen is in het creëren van nieuwe ideeën en die vervolgens uitvoeren. Ontwerpen en realiseren: Dat geeft me de meeste voldoening.”

Kunnen we in Zwolle wat van jouw werk zien?

“Jazeker! Aan de Dokter van Deenweg vind je Z-Office, die hebben we helemaal aangepakt. Daar zie je ook onze stijl in terug. We proberen buiten naar binnen te halen. In dit bedrijfsverzamelgebouw zie je bijvoorbeeld een enorm gave loungeruimte. We mochten dit uitvoeren in opdracht van de Nunspeetse Onroerend Goed Maatschappij.

Samen fietsen vind ik leuk, maar ook alleen vermaak ik me prima. Ik heb de fiets ook wel eens een tijdje links laten liggen, maar merkte al snel dat ik door een druk bestaan als ondernemer roofbouw op mijn lichaam begon te plegen. Ik maak er dus echt tijd voor. Sinds een half jaartje hebben we een hond; een fantastische labrador. Dat geeft de fijne verplichting elke dag een eind te wandelen.

Heerlijk!”

Wat zijn de projecten waar ATZO voor in te huren is?

“We werken in vier sectoren. De retail, hotelbranche, horeca en kantoren. In de retail werken we o.a. voor een aantal landelijke ketens. Maar daarnaast werken we ook veel lokaal.

We pakken alle klussen aan, groot en klein. Waar we echter de meeste

Je noemt Nunspeet en ik wil het nog over het fietsen hebben.

De omgeving waar je woont is perfect om te mountainbiken.

Ben je zo sportief of is het ook een uitlaatklep om bij te tanken?

“In het weekend moet ik eruit. Fietsen door de bossen van Nunspeet is genieten. We wonen in een bosrijke

Touwslager 9b • 3861 SP Nijkerk T (033)303 65 32 info@atzoprojects.nl www.atzoprojects.nl

14

omgeving en de voldoening na een inspannende rit op de mountainbike is het lekkerste gevoel wat er is.

HEUTINK & HEIJ HYPOTHEKEN EN VERZEKERINGEN

HEUTINK & HEIJ HYPOTHEKEN EN VERZEKERINGEN: OOG VOOR PERSOONLIJK CONTACT

Ondernemers Cor Heutink en Gert Heij werken al sinds 2003 samen in hun bedrijf Heutink & Heij Hypotheken en Verzekeringen in Genemuiden. Door zich te richten op vertrouwen en persoonlijk contact konden de ondernemers hun onderneming uitbouwen naar achttien werknemers, maar die groei hadden zij nooit specifiek voor ogen.

15

HEUTINK & HEIJ HYPOTHEKEN EN VERZEKERINGEN

houden. Daarmee investeren we in duurzame relaties en dat levert ons een hoop goodwill op. Veel meer zit er eigenlijk niet achter. We hebben ook nooit geadverteerd, we richten ons liever op persoonlijke connecties.”

SPONSORING Gert: “Met Heutink & Heij zijn we inmiddels sponsor bij een tiental verenigingen, dus niet alleen bij SC Genemuiden. Ook bij Go Ahead zijn we inmiddels sponsor. We zijn verbonden aan meerdere voetbalclubs, zangkoren en een tafeltennisclub. En we zijn sponsor van enkele evenementen, een kinderboerderij en een wandelvierdaagse.”

“Logischerwijs wordt ons bedrijf daardoor steeds bekender. Het leuke is dat veel klanten ons ook kennen vanuit deze verenigingen, met hen hebben we dus ook veel sportieve raakvlakken. In Genemuiden, Kampen, maar ook Zwolle. ‘Als je niet kan delen, kan je ook niet vermenigvuldigen,’ dat zei onze oude boekhouder ons ooit, haha.

Dat gezegde gebruiken we nog steeds. De binding met de regio houden vinden we dus erg belangrijk.”

Heutink: “De wegen van Gert en ik gaan lang terug. We zijn allebei sportliefhebbers, dus we hadden al snel een klik toen we elkaar jaren geleden bij een vorige werkgever tegenkwamen. Het is mooi om te zien hoe snel sport een band kan smeden tussen mensen.”

Heij: “Naast collega’s was ook een vriendschap geboren, die weer uitmondde in een zakelijke samenwerking met een eigen onderneming. In goed overleg met onze oude werkgever hebben we onze klanten, die veeluit uit Genemuiden en omgeving kwamen, meegenomen. Dat was ook de meest logische oplossing, omdat wij al zaken met hen deden. Voor hen waren wij toch al het gezicht van onze oude werkgever. Ook waren wij al actief onder de naam Heutink & Heij. Wat dat betreft veranderde er niet zoveel voor hen en hadden we zelf ook een vliegende start.”

PERSOONLIJK CONTACT Gert: “We begonnen ons bedrijf met hypotheken en particuliere verzekeringen, maar door de jaren heen groeide dat ook richting zakelijke verzekeringen. In 2013 namen we Bonthuis & Timmerman over, wat voor een flink groei in die markt zorgde. Sindsdien groeien we gestaag.”

“Hoe mooi die groei ook is: dat is geen doel dat we voor ogen hadden toen we begonnen,” vult Cor hem aan.

“En nog steeds niet. We deden iets omdat we dat leuk vonden en waarbij we ten eerste kwaliteit wilden leveren aan onze klanten. We stonden en staan nog steeds voor hen klaar, zonder dat men weken moet wachten op een afspraak. Dan maar soms iets harder lopen. Klanten zijn geen nummer bij ons. Dat persoonlijke aspect vinden we belangrijk. Groei moet dus nooit ten koste gaan van de toegankelijkheid en kwaliteit.”

“Het persoonlijke contact komt ook naar voren in het netwerken en sponsoring waar we ons veel mee bezig-

NETWERKEN IN EEN SPORTIEVE OMGEVING Cor: “Het is prettig om het netwerken in een sportieve setting te doen. Daardoor leer je makkelijk mensen kennen, en dat zijn vaak duurzame relaties. Daardoor gunnen mensen uit dat netwerk je ook regelmatig iets meer.

Dat is een mooie manier van zakendoen. Het netwerken verschilt natuurlijk per club, maar ook dat is alleen maar mooi. Daardoor zijn veel bijeenkomsten vaak erg verschillend en kom je steeds andere mensen tegen. Gezelligheid en vertrouwen is voor ons de basis van het netwerken.”

“Dat netwerken moet ook geen verplichting worden trouwens. Als wij bijvoorbeeld bij een wedstrijd van SC Genemuiden zijn, draait het voor ons gewoon om de gezelligheid en om een praatje te maken. Wij doen dat zonder verplichtingen of een bepaald doel. Onbewust komt er wel eens iets uit voort natuurlijk, dat is ook prima. Maar je bouwt allereerst aan duurzame relaties. En je moet het leuk vinden. Als we het niet meer leuk vinden, doen we het niet meer. Maar het is ook onze passie, we staan zaterdag ook lekker tussen de andere supporters, dus niet zozeer als ondernemer.”

VITALITEIT Gert en Cor sluiten af met twee tips: “Werkgevers investeren momenteel veel in vitaliteit, dat in het verlengde ligt van een verzuimverzekering. Daarover adviseren we tegenwoordig veel, vooral nu behoorlijk wat personeel veel thuis heeft gezeten en minder kon sporten door de coronacrisis. Een fittere werknemer betekent immers minder verzuim. Werkgevers doen er goed aan om verzekeringen omtrent verzuim en ziekte, en regelingen op het gebied van vitaliteit, goed in orde te hebben.”

“En er valt veel te winnen met betrekking tot de lage hypotheekrente. Men kan ons vrijblijvend opbellen en dan kijken we of een hypotheek goedkoper kan of niet. Vaak kan dat, want de hypotheekrente is historisch laag.

Daar zijn we nu veel mee bezig. Dus als je al even niet naar je hypotheek hebt gekeken, is het nu de tijd om dat eens te doen.”

16

De groei van ons bedrijf is geen doel

Bezoekadres Pr. Julianastraat 3 • 8281 CK Genemuiden Telefoon 038 376 83 80 E-mail info@heutinkenheij.nl Website www.heutinkenheij.nl Op werkdagen bereikbaar van 08:30 tot 17:00 uur.

17

OFFICE CENTRE IS ZOVEEL MEER DAN EEN KANTOORGROOTHANDEL

‘ONZE MANIER VAN WERKEN IS COMPLEET ANDERS GEWORDEN’ “De kantoortijd van vroeger gaat niet direct meer terugkomen.

Het hybride werken blijft en kantoren worden meer ontmoetingsplekken”, vestigingsmanager Michiel Kampherbeek van Office Centre in Zwolle is ervan overtuigd dat het thuiswerken de toekomst heeft. Met Office Centre aan de Ceintuurbaan speelt hij daar volop op in. “Het aanpassen van de werkomgeving en het beleven van de thuiswerkplek, is onze levensader geworden.”

18

18

Michiel Kampherbeek

19

OFFICE CENTRE IS ZOVEEL MEER DAN EEN KANTOORGROOTHANDEL

D

De nette winkel aan de drukke Ceintuurbaan is ruim en overzichtelijk. Zover je kunt kijken, zie je kantoorartikelen. Van bureaustoelen tot printers, laptops, maar ook voor het doosje paperclips, pennen en ordners, kan de klant terecht bij Office Centre. Sinds 2011 gevestigd op de huidige locatie, daarvoor aan De Grote Voort. “Zwolle kent relatief veel onderwijsinstellingen en overheidsorganisaties. De verhuizing heeft veel nieuwe klanten opgeleverd, toch weet nog niet iedereen dat we veel meer zijn dan een kantoorgroothandel. Dat mag nog wel wat meer bekend worden.”

KLANTCONTACT “Zelf ben ik begonnen bij Staples Office Centre, daarna heb ik in de supermarktbranche gewerkt, maar ik ben nu alweer bijna drie jaar terug.

Ik miste het echte klantcontact heel

Het hybride werken blijft en kantoren worden meer ontmoetingsplekken

20

erg en wilde graag weer de diepte in. De klanten die hier komen zijn de Zzp’er en de Mkb’er. Zij hebben een vraag en willen een oplossing, die ik kan bieden. Zo is Office Centre in coronatijd in Noord-Nederland, waaronder in Zwolle, gestart met de buitendienst om nog dichter bij de ondernemer te zijn.”

“Verder zijn we de 1,5 meter specialist. Spatschermen, stickers, hesjes, handspencers, bedenk het maar en wij hebben het. Die hygiënemaatregelen zijn niet meer weg te denken, sterker nog het is iets blijvends en regulier geworden. Eigenlijk kun je zeggen dat onze manier van werken compleet anders is geworden.”

“Daarnaast hebben we hier een Post NL business point, onze print & marketing- en ICT-services en houden wij ons ook bezig met promotie,

huisstijlen, bedrijfskleding en logo’s. In de MT1000 waren we als Office Centre vorig jaar de beste in de categorie Drukkerijen en Drukservices en dat kwam vooral door onze dienstverlening.”

GUNFACTOR “Binnenkort is hier weer een netwerkbijeenkomst, ditmaal van Act2Connect. “Ik doe daar graag aan mee en vind het ook belangrijk om de lokale binding te hebben en te houden. Zo zijn we lid van de Ondernemingsvereniging Berkum. Ik moet het heel erg hebben van mond-totmondreclame en goed netwerken is vaak een zaak van gunnen. Om die gunfactor te krijgen, moet je ook geven.

En dat doe je door lokaal aanwezig te zijn. Daarom ben ik deze zomer ook één van de deelnemers aan het event van Studio Sport & Life en Peter Vader Experience. Dat is ook nog eens goed voor de naamsbekendheid.”

GASTHEER Kampherbeek staat uitvoerig stil bij die dienstverlening.

Het is zijn ding. “Ik wil sowieso die lokale verbinder zijn, maar ook benaderbaar en ik ben van de persoonlijke aandacht. Ik wil graag weer die echte gastheer zijn, want je ziet nu dat de klanten sneller en doelgerichter gaan winkelen. Aan de andere kant, deze tijd maakt het werk ook wel weer dynamischer.”

“Wat we al deden en blijven doen is het gesprek aangaan met die klant. Niet van wat hebben wij, maar wat heb je nodig? Daarom krijg je bij ons ook altijd een persoonlijk advies en zijn we servicegericht. Stel jij wilt iets printen, dan kijken we altijd even mee of het allemaal goed is en geven wij deskundig advies. Of als het gaat om je bureaustoel die je thuis gebruikt. We weten allemaal dat de stoel aan de keukentafel niet goed voor ons is. Wij hebben niet alleen altijd minimaal 50 bureaustoelen op voorraad, maar bij ons krijg je ook echt zitadvies. Want wat we willen, is de ondernemer van dienst zijn.”

Hoewel Office Centre een nationale kantoorgroothandel is, hecht Zwartsluiser Michiel veel waarde aan lokaal ondernemen. Zo organiseerde hij vorig jaar op 9 september op zijn locatie de Netwerkvloer. Een netwerkevent met kennismakingen, rondetafelgesprekken en speeddatessessies voor allerlei ondernemers. Volledig coronaproof en heel succesvol.

“Sportsponsoring speelt daarin ook een belangrijke rol.

Office Centre heeft het hoofdkantoor in Almere, maar is hoofdsponsor van FC Groningen. Als de wedstrijd FC Groningen tegen PEC Zwolle gespeeld wordt, kan ik zakelijke relaties uitnodigen in de skybox. Dat werkt altijd goed en je hoopt natuurlijk dat je daar business uithaalt.”

TOTAALOPLOSSING Tot slot, wil de locatiemanager nog iets extra benadrukken.

“Ik wil heel graag dat de klanten ons goed leren kennen en zien wat we hier allemaal doen. Office Centre is zoveel meer dan alleen maar een plek waar je je kantoorartikelen haalt. We gaan echt voor de totaaloplossing.

Die beleving krijg je minder als je door een folder bladert of onze site op internet klikt. Dat ervaar je pas echt bij ons in de winkel aan de Ceintuurbaan.”

Ceintuurbaan 30 8024 AA Zwolle T 038 – 42 31 231 M zwolle@officecentre.nl S www.officecentre.nl

21

AT H L E T E R

DRIE JONGE BASKETBALTALENTEN BOUWEN AAN CARRIÈRE EN EIGEN ONDERNEMING! Djaël

Don Ik ben Djaël Nau, ik ben 16 jaar oud en ik speel nu 2 jaar basketbal op eredivisie niveau bij de Landstede Hammers in Zwolle. Ik ben samen met mijn broertje en mijn moeder verhuisd naar Zwolle, omdat het te duur was geweest om vanuit mijn oude woonplaats heen en weer te reizen naar Zwolle.

Ik ben Don Bouman, ik ben 15 jaar oud en speel nu 3 jaar basketbal op eredivisie niveau bij de Landstede Hammers in Zwolle. Ik woon samen met twee broertjes en mijn ouders in Ik Zwolle.

Ik ben Ruben Bos, ik ben 16 jaar oud en speel nu 2 jaar basketbal op eredivisie niveau bij de Landstede Hammers in Zwolle. Ik woon niet in Zwolle maar in Putten, daardoor moet ik elke dag twee keer 40 minuten met de trein en kost mijn ouders dit best veel geld.

Ruben

EÉN BEDRIJF Wij hebben met elkaar een bedrijf gestart, omdat we uit eigen ervaring weten dat topsport erg duur kan zijn en dat daardoor heel veel jonge talenten zich niet verder kunnen ontwikkelen als topsporter. Met ons bedrijf genaamd Athleter koppelen wij een bedrijf aan een sporter in de vorm van een sponsordeal. De sporter maakt reclame in verschillende vormen voor het bedrijf in ruil voor een vergoeding van zijn of haar kosten.

Ook hebben wij andere mogelijkheden om jonge topsporters te helpen. U kunt als bedrijf ook partner van Athleter worden, als partner van Athleter krijgt u een maandelijkse nieuwsbrief, korting op onze kleding, benoeming op onze socials en u word uitgenodigd voor evenementen. Als u geen eigen bedrijf heeft maar u wilt toch graag jonge topsporters helpen kunt u ervoor kiezen om vriend van Athleter te worden.

23

BENT U ALS BEDRIJF GEÏNTERESSEERD? Stuur ons dan gerust een mailtje!

Ons mailadres is info@athleter.nl

M A RC E L VA N ’T H U L: U I T E I N D E L I J K V A LT H E T A L L E M A A L S A M E N

IN 2021 NAAR TOKIO 2020

Marcel (links) en Patrick (rechts) werken ook samen in de Business Club NV en overleggen regelmatig terwijl ze lopen of fietsen over de Noord Veluwe.

Sport en Business: Bij Marcel van ’t Hul (43) uit Elburg komt het allemaal samen. Sinds 2014 is Marcel werkzaam bij NOC*NSF en hij is al jaren is hij voorzitter van Business Club NV. Het werken in de sport op een locatie als Papendal maken van werken bij NOC*NSF een prachtige baan. Dit jaar zou een druk jaar worden met veel sportieve hoogtepunten. Zo stond maar liefst drie keer Tokio op het programma: een verkenningsreis, de Olympische Spelen én de Paralympische Spelen.

Het liep allemaal anders…

Eerst eens over de Business Club NV. Je bent voorzitter van een ondernemersclub met meer dan 200 leden. Ben je de enige in de club die geen ondernemer is?

Marcel gaat er eens goed voor zitten.

“Daar lijkt het wel op. Sterker nog, ik heb ook nooit voor een ondernemer gewerkt. Ik ben altijd in het publieke domein werkzaam geweest. Voordat ik bij het NOC*NSF kwam, heb ik bij Dorcas en VNO-NCW gewerkt.

Daarvoor zelfs nog voor de Politie en de gemeente Ermelo. Daarnaast ben ik in de lokale politiek actief geweest én part-time voor de KNVB.” Inmiddels werk je al ruim 6 jaar bij NOC*NSF. Wat houdt jouw rol eigenlijk in?

“Dat is een goeie vraag” vertelt Marcel lachend. “Ik heb drie rollen waardoor ik niet goed weet welke functienaam ik hier nog bij past. Momenteel ben ik veiligheidscoördinator voor TeamNL, projectleider van het beste-

dingsplan van het NOC*NSF én werk ik aan de verenigingsontwikkeling.”

Als veiligheidscoördinator ben je druk geweest het afgelopen jaar.

Hoe was dat?

“Net als voor iedereen was de coronacrisis ook voor NOC*NSF flink schakelen. Op enig moment waren er vijf crisisteams actief met een coördinerend team daarboven. Belangrijke onderwerpen waren het sporten voor iedereen in Nederland, sporten voor topsporters, de exploitatie van Papendal, de zorg voor onze eigen organisatie en natuurlijk gingen ook de Olympische en Paralympische Spelen niet door. En die voorbereiding liep al even…”

Hoe kom je in zo’n crisisteam terecht en wat gebeurt daarin?

“Mijn achtergrond is in bestuurskunde met als specialisatie in de openbare veiligheid. Als bestuurskundige ben je bezig met het organiseren en

24

de governance. In mijn rol als crisismanager doe ik eigenlijk hetzelfde maar dan onder druk. Dit betekent structuur aanbrengen in chaos, zonder dat dit te veel tijd mag kosten.

Het moet nú gebeuren. Het mooie is dat er ineens nieuwe krachten gaan werken. Agenda’s van mensen zijn niet relevant meer, iedereen moet meewerken. Geen gezeik, mouwen opstropen en gaan. Dat is zagen we gebeuren in het team met mensen waar we mee werken. Dat vind ik mooi.”

Je zou dit jaar dus drie maal naar Tokio reizen. Wat doe je daar?

“Rondom de Olympische Spelen en Paralympische Spelen ben ik bij calamiteiten en incidenten rondom TeamNL het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Vooraf worden er calamiteitenplannen en scenario’s uitgewerkt. Als er zich een calamiteit voordoet ben ik coordinator van het crisisteam. Dit betekent dat we met verschillende Nederlandse veiligheidsdiensten voor de Spelen al een verkennende reis naar Tokio maken en bij beide Spelen aanwezig zijn.”

Dit jaar gingen de Olymische Spelen dus niet door. Wat gebeurt er in 2021? Heeft de crisis impact op Tokio 2020?

“De impact is enorm. Als je kijkt hoe we ons normaal moeten voorbereiden en hoe we ons nu moeten voorbereiden, dan gaan we uit van een beperkte operatie met basisbezetting. Geen Holland Heineken House of andere massale activiteiten zoals die waren gepland. Het gaat er anders uitzien en in de komende maanden kunnen er nog genoeg ontwikkelingen plaatsvinden. Er is daarom nog veel onduidelijk. We werken nu verschillende scenario’s uit. Het wordt een spannende tijd, maar we zullen ons zeker goed voorbereiden zodat de Nederlandse sporters maximaal kunnen presteren want daar gaat het uiteindelijk om.”

Mogen we je namens Sport & Life dan heel veel succes wensen met Tokio 2021?

“Dat mag zeker, maar we blijven het gewoon Tokio 2020 noemen. Dat scheelt een hoop werk in alle uitingen en zorgt voor mooie quizvragen in de toekomst. In welk jaar vond Tokio 2020 plaats?” Besluit Marcel met een knipoog.

LANDSTEDE HAMMERS KIJKT WEER OMHOOG

LANDSTEDE HAMMERS: OP WEG NAAR EEN NIEUWE START

Landstede Hammers wil weer verder! De Zwolse club bemachtigde in 2019 voor het eerst in de historie de landstitel en een jaar later stonden de basketballers opnieuw bovenaan de ranglijst.

De club bouwde aan een mooie toekomst, waarin het spelen om de hoofdprijzen wilde combineren met entertainen en inspireren.

De uitbraak van het coronavirus gooide echter roet in het eten.

Het seizoen werd afgebroken en een zware periode volgde. Wel spelen, niet spelen en uiteindelijk toch weer spelen, maar zonder publiek. Landstede Hammers behaalde de halve finale van de DBL Cup en ook in de play-offs om het landskampioenschap was de halve finale het eindstation.

De club is nog steeds dankbaar dat de competitie werd opgestart en er gespeeld werd, maar aan de andere kant was het ook een loodzware opgave. Er was geen publiek, de recettes vielen weg, terwijl de kosten bleven en in sommige gevallen zelfs stegen.

De club incasseerde een flinke financiële klap met een kastekort tot gevolg.

Inmiddels is er steeds meer perspectief en daarom wil Landstede Hammers verder! Verder met waar het gebleven was voor de uitbraak van het coronavirus: spelen voor volle tribunes, het inspireren van mensen en natuurlijk meedoen om de prijzen! Om dat te bewerkstelligen, lanceert de club de aankomende periode de nodige acties.

Deze acties gaan lopen via de website van Landstede Hammers: www.landstedehammers.nl.

Help jij mee om deze mooie topsport in Zwolle op een goed niveau te houden? Hou de website en de kanalen op social media dan in de gaten, want zonder jouw steun wordt het ontzettend moeilijk om de stijgende lijn op te pakken en onze ambitie verder voort te zetten. Het moge duidelijk zijn: alle hulp is welkom, zodat Landstede Hammers weer kan bouwen aan een fraaie toekomst!

Hammertime!

25

S C H O U D E RS E RO N D E R VA N H E T VO L L E D I G E T E A M

BIJZONDERE TIJDEN VRAAGT EEN BIJZONDER TEAM

Ruim een jaar is het sportcentrum en zwembad geheel of gedeeltelijk gesloten geweest. Het voltallige Team Sonnenberch heeft in deze periode de ‘schouders er onder gezet’. Na iedere persconferentie moest er weer geschakeld worden. Tenten bouwen of verplaatsen, toegangsroutes aanpassen of totaal andere werkzaamheden. Er is ontzettend veel geklust. Het zwembad is weer bijgewerkt, de groepsleszalen zijn verbeterd en de fitnesszaal is veel groter geworden.

V

Vanaf 19 mei mocht de fitnesszaal, judozaal en het zwembad weer iets meer open. Het judoteam en fitnessteam is gemotiveerd om iedere sporter weer een passende training te geven. Het groepsles-team moet het nog even in de tenten buiten doen, maar staan al wel weer voor grote gemotiveerde groepen les te geven.

Zwemteam Sonnenberch heeft passie voor lesgeven in het zwembad. In de afgelopen periode lag het zwembad er verlaten bij, maar het team heeft zeker niet stil gelegen. Van schoonmaak en verbouwen tot ideeën uitwerken voor nieuwe lessen en verder, het is niet gauw te gek.

Samen is het gedaan.

Sonnenberch wil weer spetteren en uitblinken in waar ze goed in zijn als het zwembad weer open mag. En op 19

mei was het zover. Gelukkig waren ze alweer enige tijd aan het zwemles geven aan kinderen. Dit was al een heel groot feest, maar dat nu ook iedereen weer mag bewegen in water zorgt voor veel blije gezichten bij het team én de zwemmers.

Alle opgedane inspiratie kan nu in de praktijk worden gebracht, ze mogen weer doen wat ze het liefste doen.

Iedereen die bij Sonnenberch over de drempel komt kan weer vertrouwd komen bewegen en dat is heel waardevol.

BOOST Sporten geeft je lichamelijke en mentale gezondheid een boost! Het is mogelijk voor iedereen. Bij elke vorm van beweging produceert je lichaam endorfine. De inspanning

26

van sporten en zwemmen geeft je meer energie dan het je kost. Vlak na het sporten heb je dan ook meer energie beschikbaar dan een paar uur eerder. Zoals Professor Erik Scherder ook zegt: ‘Het belangrijkste effect van bewegen is dat het je hersenen beschermt.’

Vanaf ongeveer het 30e levensjaar neemt de spierkracht in het lichaam af. Het is daarom belangrijk om krachttraining te blijven doen en op die manier je botten en gewrichten te onderhouden op latere leeftijd.

Dus kom in beweging!

Foto: guduru-ajay-bhargav

ZUURSTOF De vuistregel is dat je drie tot vier maal per week moet bewegen, minstens 30 minuten per keer, met daarbij wat aerobe bewegingen. Aerobe staat voor zuurstof. Bij aerobe beweging heeft je lichaam zuurstof nodig om aan de energiebehoefte te kunnen voldoen. Voorbeelden van aerobe beweging zijn hardlopen, stevig fietsen, roeien en zwemmen. Zowel de hartslag, als de ademhaling nemen in frequentie toe.

Door het Corona-virus is nogmaals gebleken dat spierkracht ook enorm belangrijk is. Mensen die herstellende zijn van een besmetting hebben te kampen met veel verlies van spierkracht. Dat zorgt vervolgens weer voor problemen met gewrichten of de algehele conditie. Bij Sonnenberch zijn meerdere trainingen ontwikkeld in het zwembad en de fitnesszaal om te kunnen herstellen van een corona besmetting.

Sportcentrum Sonnenberch Oosterholtseweg 18b • 8271 PT IJsselmuiden Telefoon 038 3317804 • info@sonnenberch.nl www.sonnenberch.nl

27

B U S I N E S S C L U B I J S S E L D E LT A

FRANS VAN DER KOLK

28

BUSINESSCLUB IJSSELDELTA: EEN MATCH TUSSEN CLUB EN ONDERNEMERS In 2012 werd de Businessclub IJsseldelta opgericht, de businessclub van voetbalvereniging Go Ahead uit Kampen. “De reden? Omdat ik het leuk vind om mensen en ondernemingen met elkaar te verbinden,” aldus oprichter Frans van der Kolk, tevens directeur van de VDK Groep.

29

B U S I N E S S C L U B I J S S E L D E LT A

“De leden van de businessclub geven Go Ahead een financiële bijdrage.

Vooral als zij een nieuw initiatief willen starten of een groot project willen beginnen, zullen zij hun sponsoren vragen om een bijdrage.

Andersom verwachten deze ondernemers daar ook iets voor terug.

Natuurlijk waardering, maar ook exposure of reclame, waarvoor allerlei verschillende mogelijkheden zijn.

Met het oprichten van Businessclub IJsseldelta geeft de club eigenlijk ook al iets terug aan deze bedrijven.

F

rans van der Kolk is niet alleen ondernemer, maar zelf ook

groot sportliefhebber.

Als voetballer kwam de ondernemer via VV Kampen en PEC Zwolle terecht bij Go Ahead, waaraan hij sindsdien verbonden is. Als voorzitter van de sponsorcommissie aldaar, richtte hij een businessclub op bij de voetbalclub uit Kampen, genaamd Businessclub IJsseldelta.

nodig heeft. Die kun je op die manier met elkaar verbinden.” De VDK Groep is recentelijk ook hoofdsponsor geworden van eredivisionist PEC Zwolle.

“Dat verbinden met elkaar heb ik ook gedaan bij Go Ahead. Die club heeft 900 leden, plus tal van bedrijven en sponsoren die daaraan verbonden zijn. En veel bedrijven leveren ook hun eigen maatschappelijke bijdrages. Het is heel interessant om die allemaal met elkaar te verbinden. En hoe kan je dat nou beter doen dan via sport? Daardoor is uiteindelijk ook Businessclub IJsseldelta ontstaan.”

Van der Kolk: “Als ondernemer merkte ik al dat ik het leuk vond om mensen met elkaar te verbinden.

Maar dat gold ook voor bedrijven. De VDK Groep bestaat nu uit zo’n dertig bedrijven, allemaal met hun eigen specialisme en/of regio. Die verbind ik ook met elkaar, waardoor je een heel groot netwerk krijgt met daarin allerlei specialismes die goed op elkaar aansluiten.”

EIGEN KLANTENBESTAND ”Elk bedrijf binnen de VDK Groep heeft z’n eigen klantenbestand. Maar tussen de bedrijven genereren we wel ‘cross-selling’. Dus klanten die een product of dienst afnemen bij één van deze bedrijven, kunnen we vaak doorverwijzen naar andere bedrijven uit onze groep die iets aanbieden dat de klant wellicht ook

30

Hoe kan je ondernemers nou beter verbinden dan via sport?

Want daarmee koppel je bedrijven aan andere bedrijven, en de club probeert haar leden ook te koppelen aan haar sponsoren. De club en de sponsoren hebben elkaar dus nodig.”

REGIO KAMPEN, MAAR OOK VERDER “Onze businessclub is actief in de regio Kampen, maar ook daarbuiten.

Daarmee proberen we bedrijven in de regio met elkaar te verbinden.

Uiteraard kunnen dat ook verbindingen zijn tussen sponsoren en bedrijven die geen link hebben met Go Ahead.

Vooral rondom de derby’s proberen we altijd wel een evenement te organiseren. Die wedstrijden hebben een grote aantrekkingskracht op veel fans, en daardoor ook op bedrijven. Voorafgaand en na de wedstrijd ontmoeten ondernemers elkaar dan in een bepaalde setting. Die worden behoorlijk druk bezocht. De combinatie tussen het zakelijke en het sportieve geeft een evenement net even wat meer glans.”

Go Ahead beschikt momenteel over zo’n 140 sponsoren, waarvan zo’n zeventig lid zijn van de businessclub.

“Ondernemers die gebruik willen maken van een zakelijk netwerk kunnen we verbinden met leden van ons netwerk. Dat is natuurlijk ook het voornaamste doel: onze leden koppelen aan bedrijven. Maar ook aan leden van Go Ahead, want zij kunnen natuurlijk ook klant worden bij onze bedrijven. Die koppelingen proberen we dan ook te stimuleren.”

KENNISOVERDRACHT “Binnen de VDK Groep delen de bedrijven ook kennis met elkaar. Datzelfde zie ik ook in onze businessclub.

Ook dat hoort bij het leggen van verbindingen. Vooral na afgelopen jaar merk je ook dat dat belangrijk is. Veel branches hebben het gewoon heel lastig gehad tijdens de coronacrisis, en door de sociale contacten via de businessclub merk je dat het begrip voor elkaar groeit, en dus de saamhorigheid. Wat dat betreft is het erg jammer dat er afgelopen jaar vrijwel geen evenementen zijn geweest.

Normaal gesproken organiseren we bij Businessclub IJsseldelta diverse evenementen. Een kick-off bij de start

van het nieuwe voetbalseizoen, een nieuwjaarsreceptie, een jaarlijks uitje en een paar evenementen die gekoppeld zijn aan een sportevenement.”

BEDRIJVIGHEID IN KAMPEN “ In de regio Kampen is er veel bedrijvigheid, zowel in het MKB als grotere bedrijven. Ik zie hier veel mooie ondernemingen ontstaan. Behalve het leggen van connecties in deze regio worden er natuurlijk ook verbindingen gezocht met andere plaatsen, zoals Zwolle. Dat lijkt me niet meer dan logisch. Dus er zijn behoorlijk wat samenwerkingen buiten de regio Kampen. Daardoor ontmoeten leden van Businessclub IJsseldelta ook veel ondernemers uit regio’s, in andere settings op andere momenten. Ook daar leggen we dus weer verbindingen. En we mikken op duurzame verbindingen. Want hoe beter je elkaar leert kennen, hoe groter de kans is dat je op een gegeven moment zaken met elkaar doet.”

31

D E W E D ST R I J D VA N:

GERTJAN REIL

DENNIS HENDRIKSEN

DE WEDSTRIJD VAN... GERTJAN REIL EN DENNIS HENDRIKSEN In ‘De wedstrijd van...’ vertellen twee ondernemers welke wedstrijd van hun favoriete club hen is bijgebleven en welke parallellen zij zien met hun eigen ondernemerschap. In deze editie staan ondernemers Gertjan Reil en Dennis Hendriksen centraal.

G

Gertjan en Dennis kennen elkaar via Go Ahead uit Kampen, een voetbalclub die uitkomt in de eerste klasse. Reil was trainer, begeleider en sponsor en mag zich tegenwoordig jeugdvoorzitter noemen. Hendriksen is al een aantal jaar jeugdleider, nadat hij vroeger ook bij de club voetbalde.

Behalve dat Hendriksen en Reil verbonden zijn aan Go Ahead, zijn beiden ook actief in het bedrijfsleven.

Hendriksen timmert onder meer aan de weg met Seeviews BV, een onderneming die diverse apps ontwikkelt zoals Happyslider en Seeviews. Reil is oprichter van Cittanova, een bureau dat zich bezighoudt met stedelijke (her)ontwikkeling.

We leggen beide ondernemers de volgende vraag voor:

“Welke overeenkomsten zijn er tussen het ondernemerschap en voetbal?”

Reil: “Met Cittanova zijn we actief in het vakgebied van stedelijke (her) ontwikkeling. We bedenken niet alleen nieuwe projecten, we ontwikkelen, managen en realiseren deze ook, zowel op eigen initiatief of in opdracht. Daarbij hebben we bepaalde doelstellingen die we willen behalen, net zoals voetbalclubs die ook hebben. Dat vind ik de duidelijkste overeenkomst. Bij Cittanova spreken we die ook gewoon uit. Maar wat doe je als je die doelstellingen niet behaalt? Het is ook belangrijk om daar goed mee om te gaan.”

“Om een voorbeeld te geven: Een paar seizoenen geleden speelde Go Ahead een promotie-degrada-

32

tiewedstrijd tegen Spijkenisse. De winnaar van die wedstrijd zou na dat seizoen in de hoofdklasse uitkomen.

Go Ahead stond één minuut voor tijd met 1-0 achter, maar maakte in de laatste minuut toch nog gelijk. Uiteindelijk moesten penalty’s de uitkomst brengen, maar die strafschoppenserie werd helaas verloren.”

De voetbalwereld is soms behoorlijk opportunistisch “Spreek je doelstellingen uit” “Dat was natuurlijk een teleurstelling. Maar behalve in de sport loop je ook in het bedrijfsleven vroeg of laat tegen teleurstellingen aan. Hoe ga je daarmee om? Als het even niet lukt om bepaalde doelen te halen, stop je dan direct? Of probeer je het gewoon opnieuw? Dat Go Ahead niet promoveerde was jammer. Maar dat wil niet zeggen dat de club die

doelstelling daarna moet laten varen. Het is een kwestie van opnieuw beginnen en proberen het volgende seizoen die doelstelling wel te behalen.”

“De club begon het nieuwe seizoen met hernieuwde moed en dezelfde doelstelling, namelijk promotie naar de hoofdklasse. Dat kan ook in het bedrijfsleven. Heb je je doelen niet behaald? Dat is dan jammer, maar er komt heus wel een nieuwe kans. En natuurlijk mag je even balen. Maar zet daarna wel de knop om en leg de focus weer op een nieuwe doelstelling.”

Als we bij Seeviews een nieuwe app ontwikkelen, doen we dat omdat we echt achter het idee staan, ongeacht hoe anderen daar tegenaan kijken. Bij onze apps als Happyslider en Seeviews betaalt die instelling dat ook uit.

Happyslider is in 2020 verkozen tot Beste Reisidee van Nederland, alhoewel de app in alle branches gebruikt kan worden. Van de bakker op de hoek tot een multinational.

“Daarnaast vind ik dat je ook best je doelstellingen mag uitspreken. Aan welk project we ook werken bij Cittanova: daar spreken we onze doelstellingen gewoon uit. En bij Go Ahead spreekt men de wens om naar de hoofdklasse te promoveren ook uit. Misschien dat zoiets als vreemd wordt ervaren, of dat men het idee krijgt dat je te hoog van de toren blaast. Maar er is helemaal niks mis mee.

Liever een reële doelstelling uitspreken dan stil te dromen over iets wat nooit gaat gebeuren.”

Ook bij Go Ahead wordt de tool gebruikt, waarmee je realtime de emotie van gebruikers kan meten. Die emotie zetten we om in data, die gebruikt kunnen worden om een bedrijf, of in dit geval een club, te helpen verbeteren op bepaalde punten. Onze andere startup, de app Seeviews, werd in 2017 verkozen tot één van de beste startups van Nederland en wordt steeds populairder onder redacties en ondernemingen om te vloggen. Allemaal omdat we opportunistisch, maar realistisch aan de slag gaan als we achter een bepaald concept staan.”

Opportunisme Hendriksen herkent zich in het verhaal van Reil, maar ziet ook een andere overeenkomst. “De voetbalwereld is soms behoorlijk opportunistisch. Bij Seeviews ervaar ik dat soms ook bij het ontwikkelen van nieuwe concepten. Het lijkt bijna op een beetje Braziliaans voetbal: Op de aanval spelen en kijken tot hoever je komt. Het geloven in iets dat anderen misschien niet zo snel zullen zien. Je gaat door omdat je denkt dat het realistisch is en omdat je achter het idee staat. Omdat je erin gelooft doe je er ook alles aan om dat idee te laten slagen.”

Samenwerking Een andere parallel die beide ondernemers zien is het samenwerken. Niet alleen op het voetbalveld, maar ook daarnaast. “Veel mensen onderschatten soms de bredere functie van bepaalde clubs. Het is vaak meer dan alleen een potje voetbal. Je komt er heel makkelijk met andere mensen in contact, ook ondernemers.” Ook Reil en Hendriksen zijn samen een nieuw project begonnen, waarbij er een nieuwe app wordt ontwikkeld. “Wij kennen elkaar ook via de club en daar kunnen dus ook nieuwe samenwerkingen uit voortkomen. Misschien is dat nog wel de grootste en leukste overeenkomst.”

33

OP DE MIDDENSTIP

OP DE MIDDENSTIP: NCP RECRUITMENT

Naam bedrijf NCP Recruitment Naam en functie Norbert Kuiper - Eigenaar Product/dienst De werving en selectie van medewerkers vanaf HBO niveau. Door zowel klant als talent goed te leren kennen zo de beste match maken.

N 34

Passies Werken, Boksen en Basketbal Favoriete sport Kijken: Basketbal Doen: Boksen en Hardlopen Favoriete sporter LeBron James

Met welke ondernemingen uit het Sport & Life netwerk zoek je contact?

We zijn op zoek naar langdurige samenwerkingsverbanden binnen het MKB waar ik de werving en selectie exclusief mag gaan uitvoeren.

Burgemeester Roelenweg 8031ES Zwolle E-mail info@ncprecruitment.nl Mobiel 06 30 88 99 68

35

D E B L U E M O U N TA I N K O F F I E PA U Z E

OP DE KOFFIE BIJ LEON DE BOK VAN

Blue Mountain Koffiepauze

Deze maand was ik namens De Blue Mountain Koffiepauze bezoek bij Leon De Bok van Van Mossel Autolease Zwolle. Wij maakten kennis in de showroom van Van Mossel Jaguar Land Rover.

“Leon, om maar met de belangrijkste vraag te beginnen: Hoe drink jij je koffie?”

Ik drink mijn koffie het liefst gewoon zwart. Zo vind ik hem het lekkerst. Per werkdag drink ik een stuk of 5 à 6 koppen koffie, die jammer genoeg nog niet zo goed zijn als thuis. Koffie is voor mij echt een momentje van ontspanning. Zeker in de weekenden trek ik er vaak met mijn vriendin op uit om ergens een kop koffie te drinken.

“Ha, een koffie metgezel. Leuk. Maar dan Van Mossel.

Wat voor organisatie zijn jullie en hoe belangrijk is de regio Zwolle voor jullie?”

Tja, wie is jullie. Met Van Mossel Autolease vallen wij onder de Van Mossel Automotive Groep. Vanuit deze Groep bieden wij alle activiteiten aan op het gebied van mobiliteit, en dat allemaal onder één dak. Samen met Julius de Jong, Jurian Dekker, Peter Bruntink en Peter van Veen zijn wij vanuit onze vestiging aan de Simon Stevinweg 1 actief op de regionale markt hier in Zwolle. Wij zijn daarmee verantwoordelijk voor een groot park aan leaseauto’s en relaties in deze mooie regio.

Van Mossel komt van oorsprong meer uit het zuiden van het land, daarom hebben wij als doelstelling om regionaal meer naamsbekendheid te verkrijgen. Dit doen wij door een grote diversiteit van merken en diensten proactief aan te bieden, persoonlijk afgestemd op de wensen van onze klant. Concreet zitten wij nu bij Jaguar Land Rover, maar wij hebben 26 officiële merken in onze Groep.

Dat wij aansluiten bij Sport & Life geeft aan hoe belangrijk wij de regio vinden. Onze visie is dat wij aanwezig zijn

36

op regionaal gebied. Veel leasemaatschappijen werken landelijk. Wij vinden het heel belangrijk om in de regio aanwezig te zijn, weten wat er speelt, en daarop in te haken. Door zowel in de organisatie als naar onze klanten korte lijnen te onderhouden, kunnen wij snel schakelen en lossen wij mobiliteitsvraagstukken makkelijk en snel op. Zo bouwen wij aan het betrouwbare en zeer toegankelijke merk wat Van Mossel Autolease Zwolle is.

“Wat mooi. En waarom zou je als ondernemer bij jullie moeten investeren in het wagenpark?”

Op de eerste plaats natuurlijk het gemak. Wij ontzorgen onze klanten op alle fronten, dus van oriëntatie naar een geschikte auto, tot inlevering of eventueel overname van een leaseauto na een aantal jaren. Onze klanten hebben geen omkijken naar de auto’s. Als er iets is lossen we het zo snel mogelijk op. Daarbij werken wij werken snel, persoonlijk, transparant en klantgericht. Elke klant is voor ons belangrijk en krijgt persoonlijke aandacht, ongeacht of er 1 of 25 auto’s geleased worden.

“En is dan elektrisch of hybride de toekomst?”

Voor nu werken wij al veel met volledig elektrische

VAN MOSSEL AUTOLEASE ZWOLLE

auto’s, maar komen er ook steeds meer (Plug-In) hybride modellen op de markt.

Kijk alleen al om je heen in deze showroom.

In de toekomst gaat rijden op waterstof ook een oplossing zijn, maar dat duurt nog wel even. Elektrisch is al duurzaam. De ontwikkelingen gaan hard, maar het gaat zeker nog even duren voordat er meer op waterstof gereden gaat worden.

“Leon, dank je wel voor de koffie en de hartelijke ontvangst in deze mooie showroom.

Ik zie veel overeenkomsten met Blue Mountain: Relatief jong, fris, regionaal aanwezig, korte persoonlijke lijnen, meedenken met de klanten en bouwend aan een mooi merk.

Met wie zou jij binnen het groeiende netwerk van Sport & Life als eerste eens een kop koffie willen drinken?”

Van Mossel Autolease Zwolle Simon Stevinweg 1 • 8013 NA Zwolle T +31 38 303 39 80 E zwolle@vanmosselautolease.nl W www.vanmosselautolease.nl

Nou, ik leer Sport & Life steeds beter kennen. Graag zou ik eens kennis maken met...

Geoffrey van der Veen van Infracom ICT.

37

B I J Z O N D E R V I TA L I T E I T S P R O G R A M M A B R O U W E R S D I V I TA A L

‘OOK DE ALLERBESTE MOET ZICH KUNNEN VERBETEREN’ Er waren eens twee bevlogen Zwolse ondernemers en goede bekenden van elkaar. Ze wisten dat vitale, toegewijde en zelfbewuste medewerkers beter functioneren en dat zelfregie daarbij heel belangrijk is.

Daarna werd een digitaal platform ontwikkeld om mensen te verleiden tot gezond gedrag. Vervolgens ontstond een uniek vitaliteitsprogramma door de koppeling tussen dat digitale platform en de salarisadministratie en HR: BrouwersDiVitaal.

38

39

B I J Z O N D E R V I TA L I T E I T S P R O G R A M M A B R O U W E R S D I V I TA A L

N

Nico Rienks was de grondlegger, François van Langevelde zocht de samenwerking met hem. “Er mag nooit meer een medewerker uitvallen met een reden die we hadden kunnen voorkomen”, aldus de twee Zwolse ondernemers die al jaren op zakelijk gebied samenwerken. Ook hebben ze een gezamenlijke voorliefde en verleden als het gaat om topsport. De sportmetaforen klinken dan ook regelmatig door in hun enthousiaste verhaal.

één programma, geheel volgens de Arbowet en -regelgeving en officieel KIWA ISO-gecertificeerd.

“Ons uitgangspunt is dat je als werkgever te laat bent, wanneer je pas nadenkt over gezondheid en inzetbaarheid bij een ziekmelding.

Dit geldt ook voor de werknemers die zich ziekmelden. We willen hen

EÉN-LOKET-FUNCTIE Allereerst even de naam BrouwersDiVitaal, waarbij DiVitaal staat voor Duurzaam Inzetbaar, levenslang Vitaal! François neemt deel namens de HRM-tak van Brouwers Accountants en Adviseurs en Nico, al in 1992 oprichter van de eerste officieel gecertificeerde Arbodienst in Nederland, vertegenwoordigt de organisatie DiVitaal. Het onderscheidende aan BrouwersDiVitaal is volgens François en Nico de één-loket-functie.

Van gezondheidsadvies en verzuimpreventie tot en met verzuimbegeleiding en salarisadministratie. Alles in

40

met BrouwersDiVitaal een drempel over helpen, door ze te verleiden tot gezond gedrag. Het streven is dat iedereen vanuit zichzelf gemotiveerd raakt om zelfregie te voeren over de eigen gezondheid.”

VERGETEN TE INVESTEREN “Een goede en bevlogen werkgever helpt daarbij”, laat François weten.

opdrachtgever ontwerpt BrouwersDiVitaal een eigen vitaliteitsprogramma, toegespitst op iedere organisatie.

Het programma-aanbod staat weergegeven op ‘tegels’.

Via een persoonlijk dashboard kunnen de deelnemers zich inschrijven voor een passende training of workshop, van een slaapcoach tot een werkplekcheck en van een assertiviteitstraining tot een healthcheck, volledig Arbo-proof. Maar ook workshops schuldhulpverlening, mindfulness of voeding behoren tot het aanbod. “Ja, ook een roeiclinic hier in Zwolle”, voegt Nico daar met een glimlach aan toe.

“Werkgevers stoppen veel energie en geld in verzuimbegeleiding en re-integratie. Dat heeft vaak enorme financiële consequenties die ze nog lang niet goed in kaart hebben gebracht. Daarbij vergeten ze dikwijls te investeren in hun medewerkers die iedere dag gezond en wel aan het werk zijn.”

GEREEDSCHAPSKIST MET HULPMIDDELEN “Dit digitale platform is laagdrempelig, geschikt voor ieder bedrijf van groot tot klein en wordt op maat samengesteld. Je registreert je eigen gezondheid en inzetbaarheid en krijgt doelgerichte aanbevelingen. Zie het als een soort gereedschapskist met daarin alle beschikbare en wettelijke hulpmiddelen, die we telkens kunnen aanpassen aan de behoefte van de werkgever en werknemers.”

“Vergelijk het met de coach van een voetbalteam”, aldus Nico. “Die moet ook niet al zijn aandacht geven aan die ene speler in het veld die even uit vorm is. Dat gebeurt helaas nog heel vaak. Het team is beter af wanneer de coach de tijd neemt om de tien overige voetballers ook de juiste adviezen te geven. Natuurlijk kunnen mensen soms tijdelijk even wat minder aan of worden ziek. Ook dan verdienen ze de best mogelijke begeleiding, want adequate verzuimbegeleiding bieden we ook.”

Er mag nooit meer een medewerker uitvallen met een reden die we hadden kunnen voorkomen VOOR ZICHZELF OPKOMEN “Op ons online DiVitaal-platform geeft iedere werknemer aan hoe hij zich voelt”, vult François aan. “Er zijn zes hoofdthema’s: werk en privé, ontwikkelmogelijkheden, vitaliteit en veerkracht, leefstijl, mentaal en fysiek. Een slim algoritme zorgt vervolgens dat de meest geschikte trainingen en workshops worden aangeboden. De best passende activiteit wordt gematched met de individuele wensen en behoeftes. Kijk, hier zie je bijvoorbeeld dat een bokstraining wordt aanbevolen aan een deelnemer. Dat betekent niet dat hij klappen moet uitdelen of incasseren, maar dat deze training geschikt is voor iemand die moet leren aan te geven ‘tot hier en niet verder’. Zo leert hij voor zichzelf opkomen als dat nodig is.”

“Maar je moet er wel echt zelf mee aan de slag”, benadrukken de twee nog. “Als de werkgever jou zo’n mooi aanbod doet, dan heb je de morele plicht om er gebruik van te maken. Hierover maken we vooraf duidelijke afspraken met werkgever en werknemers. Wil je jezelf verbeteren of ziekte voorkomen, dan vereist dat wel de nodige discipline. Wat daarbij ongetwijfeld helpt is dat deelname aan het vitaliteitsprogramma naast laagdrempelig ook nog eens heel leuk is.”

Het aanbod aan trainingen, workshops en interventies is mede door het grote regionale en landelijke netwerk van Van Langevelde en Rienks enorm. Samen met iedere

41

Locatie Divitaal Eekwal 2 • 8011 LD Zwolle E-mail servicedesk@divitaal.nl Telefoon 085 070 8740

ERVAAR OOK DE KENNIS EN KUNDE VAN PROWORK SALLAND ProWork Salland is er voor al uw werkkleding, promotionele textiel en relatiegeschenken en nu ook met een online inspiratie omgeving.

Traditionele promotie, lekker tastbaar! In de storm van online en social media zou u bijna vergeten hoe belangrijk de traditionele promotie is.

Maar hoe handig om toch alvast digitaal wat mogelijkheden te bekijken en ideeën op te doen? Tegenwoordig kan dat in onze online inspiratie omgeving. En met een druk op de knop krijgt u onze volledige persoonlijke aandacht en service (en tijd). Want dat is wat wij belangrijk vinden, uw persoonlijke wensen samen met u vertalen in de beste werkkleding of promotie voor u. Zoveel wensen, zoveel mogelijkheden en wij zien door de bomen het bos gelukkig nog wel!

BEDRIJFSKLEDING

En wenst u optimaal bestelgemak van uw werkkleding voor u en uw medewerkers?

Dat kan tegenwoordig met een custom made webwinkel.

Informeer ook hiervoor vrijblijvend naar de mogelijkheden.

Meedenken, verrassen en vooral zoveel mogelijk werk uit handen nemen, dat is wat wij graag voor u doen en….wist u al dat wij het bedrukken en borduren van kleding ook in eigen huis doen?!

Bent u nu net zo nieuwsgierig naar ons als wij naar u, neem dan vrijblijvend contact met ons op of kom ons bezoeken aan de Kaagstraat in Raalte.

WWW.PROWORKSALLAND.NL

PROMOTIONELE TEXTIEL

RELATIEGESCHENKEN

Kaagstraat 9, 8102 GZ RAALTE - 085-7325878 - verkoop@proworksalland.nl

P E T E R VA D E R T R A I N I N G E N

‘LACHEN IS BELANGRIJK, HET OPENT HARTEN EN DEUREN’

•D e eenvoud staat centraal. De Trainingen/Workshops sluiten aan bij de belevingswereld van de deelnemers. Voorwaarden zijn de voorbeelden die we gebruiken en het tekstgebruik.

Bij Peter Vader gaat het over mensen helpen en verder helpen. Nadat hij besloot zijn baan als artistiek leider van de CliniClowns op te zeggen is Vader zich bezig gaan houden met het bedenken en uitvoeren van trainingsconcepten. Denk hierbij aan communicatie concepten, samenwerkingsconcepten, talent (ontwikkeling) en ondernemerschapsconcepten.

Anno 2021 is de basisgedachte van Peter Vader ’Echt contact is het fundament van communicatie’ nog steeds van toepassing. Tevens heeft Vader een eigen model ontwikkeld vanuit de eenvoud. De NEUS: Nieuwsgierig, Empathie, Uniek en Samen. En dat gecombineerd met een dosis humor: “Lachen is belangrijk, het opent harten en deuren”, luidt het motto van Vader.

BELANGRIJK IS DE VRAAG: WAAR HEB IK WEL EN WAAR IK GEEN GRIP OP? • Ga uit van mogelijkheden en niet van onmogelijkheden. Wat is er wel is vaak belangrijker dan wat er niet is.

• Ga uit van ‘feed-forward’. Mensen vragen om kritiek, maar eigenlijk willen ze lof.

• Wat kan ik leren en wat kan ik de ander leren?

• De dialoog gaat niet om consensus te krijgen maar je ontwikkelt nieuwe waarden en normen vanuit wederzijds respect.

WERKSFEER EN OMZET VERHOGEN Peter Vader: “Wat ik vaak terugkrijg van klanten is dat ze veel lachen en daarbij op een directe manier de waarheid krijgen voorgespiegeld vanuit het positieve. Hierbij maak ik mensen duidelijk wat het non-verbale menselijke gedrag doet in de communicatie en het echt contact. Hierdoor komen veranderingsprocessen op gang die zowel de werksfeer als de omzet hebben vergroot. Leiderschap is voor mij niet werken voor je mensen, maar met je mensen.

Vertrouwen en Veiligheid staan hierin centraal.”

TIJDENS DE TRAININGEN STAAN MENSEN CENTRAAL: • Trainingen hebben als opzet de deelnemers mee te trekken in een beleving.

• Veranderen start met inzicht te krijgen in je mindset en de bereidheid/openheid deze te veranderen.

43

Meer informatie?

Peter Vader trainingen Place Vendome • Dokter van Deenweg 162 Zwolle E-mail: info@petervader.nl

Patrick Visch | 06-1244 8821 | p.visch@proximare.nl | proximare.nl

BenKa: uitgeverij van voetbal, sport- en cultuurboeken BenKa is een in 2020 gestarte uitgeverij op het gebied van non-fictie boeken en (online) magazines en is ontstaan uit een samenwerking tussen Capos Media en Tekstbureau Riesj-Art. BenKa is gevestigd in Bedrijvencentrum ’t Harde.

Originele invalshoek Met BenKa Uitgeverij willen we een podium bieden aan verhalen met een originele invalshoek. Originaliteit staat hoog in het vaandel en met een mooi idee en een flinke berg enthousiasme kom je bij ons al een heel eind. We zijn makkelijk benaderbaar en zijn al�jd bereid om te luisteren naar interessante ideeën. Dit komt tot ui�ng in de boeken, (B2B) magazines, naslagwerken, biografieën en online magazines die BenKa produceert.

Online BenKa Uitgeverij is sterk online georiënteerd. Naast een meer tradi�onele manier van uitgeven richten wij ons ook sterk op online verspreiding en promo�e van onze producten. Daarbij maken we gebruik van diverse eBook-mogelijkheden, online partnerships, influencers, social media en online kiosken.

45

Een uitgever nodig uit de Regio Zwolle?

E-mail | info@benkauitgeverij.nl

B U R O V I TA A L K I J K T V O O R U I T N A A R D E V E R A N D E R E N D E W E R E L D

‘ HET GOED OMZIEN NAAR ELKAAR WORDT STEEDS BELANGRIJKER’

Wie op gesprek komt bij BuroVitaal, weet al snel dat er heel veel te bespreken valt.

Niet zo gek want gezondheid, vitaliteit, weerbaarheid en werkgeluk zijn belangrijker dan ooit. Oprichter Jan Timmerman en businesspartner Remco Reinink kijken voor Sport & Life terug en kijken vooral vooruit. Een gesprek over corona en het sneltesten, het vitaliteitscentrum Hessenpoort Vitaal én de veranderde toekomst.

kijken we niet naar de beperkingen, maar juist naar de mogelijkheden van de medewerker.”

VLNR: ASHMINI MANGROELAL , REMCO REININK EN JAN TIMMERMAN

B

uroVitaal is gevestigd in het pand van Tiem, op de Hessenpoort. Het bedrijf is expert op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, preventie en verzuimvraagstukken en helpt al veel organisaties.

Op de Hessenpoort, in het gebied Groot Zwolle en ook steeds meer landelijk. “Zo zijn we hier in oktober gestart met een coronateststraat.

We waren de allereerste commerciële partij in Nederland”, aldus Jan. “En dat hebben we geweten in de beginfase. Iedereen kwam werkelijk overal vandaan.”

“Nu hebben we nog teststraten in Zwolle, Meppel, Amsterdam en een mobiele testgelegenheid. Dat is maatwerk. Uniek is onze gevalideerde PCR-sneltest, inclusief reisdocument binnen slechts één uur. Verder waren we met onze teststraat actief bij De Vrienden van Amstel Live, The Voice of Holland en Kids en onlangs nog bij The Streamers.”

VITALITEITSCHECK STARTPUNT “We zijn in 2015 begonnen met BuroVitaal. Onze taak is dat we werkgevers en werknemers voortdurend bewust maken en stimuleren om kritisch te kijken naar gezondheid, vitaliteit, inzetbaarheid en weerbaarheid”, zo gaat Jan verder.

“De vitaliteitscheck is ons startpunt.

Verder bieden we een preventief medisch onderzoek aan, net als coaching, geven we workshops en

46

“Vitaliteit is een gedeelde verantwoordelijkheid. Van medewerkers, maar zeker ook van de werkgever.

Gezondheid wordt steeds belangrijker, net als de werk- en privébalans.

Je wilt dat je werknemers gezond, vitaal, weerbaarder en gelukkig zijn.

Dat is niet alleen goed voor je eigen bedrijf en productie, maar ook voor je klant.”

“Met BuroVitaal brengen wij het gesprek op gang. Wij ondersteunen, faciliteren en begeleiden teams en individuele medewerkers. Het echte motiveren om aan de slag te gaan met vitaliteit en gezondheid op de werkvloer, moet de werkgever zelf doen. Leidinggevenden spelen daarbij een belangrijke rol.”

“Er zijn werknemers die het zien als te veel bemoeizucht van de werkgever. Daarom is het belangrijk dat je steeds goed communiceert en dat vertrouwen en privacy altijd vooropstaan. We richten ons met BuroVitaal op het middenkader, de leidinggevenden én vooral op het maken van grondige analyses. Samen met HR en die leidinggevenden proberen we zo boven tafel te krijgen waar de werkelijke behoeften en uitdagingen liggen.”

Foto: Andrea Piacquadio via Pexels

HESSENPOORT VITAAL De twee gaan vervolgens in op Hessenpoort Vitaal. Het initiatief van BuroVitaal dat ondernemers op de Hessenpoort volledig ontzorgt als het gaat om gezond en vitaal werkgeverschap.

kwam de lockdown. Inmiddels zijn we weer volledig aan het opstarten en rollen we het na de zomer verder uit.

Zo zijn we bezig met een vitaliteitslab in Meppel en willen we meer vitaliteitscentra opzetten op vergelijkbare bedrijvenparken en industrieterreinen. Hier in de buurt, maar daarna ook landelijk.”

Onderdelen zijn: arbeidsmobiliteit, duurzame inzetbaarheid, fysio en beweging, gezond werkgeverschap, mobiliteit, verzuimmanagement (gecertificeerde ARBOdienstverlening), preventief medisch onderzoek en een vitaliteitscafé. In dat café spreken alle HR-functionarissen van de Hessenpoort vijf keer per jaar over relevante thema’s onder het genot van een vitale lunch.

“In 2020 kregen we de opdracht van de gemeente Zwolle, de provincie Overijssel en de ondernemingsvereniging Hessenpoort om een haalbaarheidsonderzoek uit te voeren naar een vitaliteitscentrum op dit bedrijvenpark.

Hessenpoort heeft de status van topwerklocatie. Dat betekent de nodige mogelijkheden en die behoefte bleek er zeker te zijn. Parkmanager Ilse Sijtsema heeft daarin een belangrijke rol in gespeeld en is nog steeds enthousiast ambassadrice van het vitaliteitscentrum.”

SOCIALE ASPECT Als het goed is hebben we tegen die tijd corona ook nagenoeg achter de rug. Jan en Remco kijken nu al terug en vooral vooruit. Jan: “Het sociale aspect wordt het meeste gemist. Nu al verlangt 1 op de 5 werknemers alweer terug naar de oude kantoorsituatie. Ik verwacht dat dat meer wordt.”

“Het draait steeds meer om werkgeluk. Het echt goed omzien naar je medewerkers, die verbinding. Dat wordt steeds belangrijker”, vult Remco tot slot aan.

Dat die behoefte er is onderstreept Jan met cijfers.

“Wist je dat één miljoen mensen aangeven, last te hebben van werkstress? Verder stijgt het ziekteverzuim, wordt duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker vanwege de vergijzing en is er krapte op de arbeidsmarkt. Alleen toen we écht van start wilden met Hessenpoort Vitaal

47

Hessenpoort • Lingenstraat 9 • 8028 PM Zwolle Werkhorst 36 • 7944 AV Meppel Telefoon 085-8209799 E-mail info@burovitaal.nl • Website www.burovitaal.nl

COLUMN ANDY HOUTKAMP

Ongeveer anderhalf jaar geleden ben ik verhuisd vanuit de Haarlemmermeerpolder naar de Flevopolder. Om exact te zijn, vanuit Hoofddorp naar Dronten. Toen wij het aan familie en vrienden vertelden leek het alsof we naar een andere planeet gingen verhuizen. Zo ver weg, moet je je paspoort laten zien onderweg, wat voor taal spreken ze daar? Het kon niet op allemaal met de vooroordelen. Om maar meteen te antwoorden: het is minder dan een uur met de auto, je hoeft niet je paspoort te laten zien en er wordt beter Nederlands gesproken dan in menige regio van ons land.

Wel zijn er een paar mooie verschillen. Het is als Schiphol en vliegveld Lelystad. Alles is hier gemoedelijker en kleiner. Het lijkt soms alsof iedereen elkaar kent. Toen wij voor het eerst boodschappen gingen doen in Dronten werden we om de haverklap gegroet. Dan vroeg ik aan mijn vrouw of zij diegene kende en altijd was het antwoord ontkennend. Het bleek dat iedereen elkaar gewoon vaak gedag zegt in deze gemeente.

Ongeveer zoals het ook 20 jaar geleden in Hoofddorp was. En dan het gebrek aan grote stad. Vanuit de Haarlemmermeer ga je stappen in Haarlem of Amsterdam.

Maar veel randstedelingen weten niet dat Zwolle op een steenworp afstand ligt van Dronten en dat het daar goed toeven is zowel qua kroegen als restaurants.

RONDJE KAMPEN - ELBURG Daarover gesproken, er zijn best wel een paar aardige restaurants in Dronten, maar de keuze is niet reuze. Dus kochten mijn vrouw en ik een elektrische fiets om zodoende naar leuke uitspanningen in Kampen en Elburg te gaan en niet de auto te hoeven nemen. Koppel dat aan het genot van betaalbaar wonen en ook nog eens lokale producten bij de boer vandaan en het mag duidelijk zijn dat al mijn gasten uit de randstad die ons komen bezoeken jaloers zijn en er zelfs al een paar zijn die kijken naar een leuk stekje hier in de buurt.

Andy Houtkamp NOS langs de lijn verslaggever, dagvoorzitter en columnist.

48

Dus u bent gewaarschuwd, mede door de pandemie zullen de huizenprijzen ook hier in de buurt gaan stijgen.

BLOEMBOLLENVELDEN Ik ga genietend een stukje fietsen door de prachtig bloeiende bollenvelden en koop meteen bij de boer lekkere groene asperges en verse eieren. Het leven is mooi op het platteland. Maar dat wist u waarschijnlijk al lang.

Magazines en boeken. Dat kunnen we als geen ander.

Hoe? Zie onze vernieuwde website.

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

info@veldhuis.nl

0572 - 34 97 00

www.veldhuis.nl

SNOWSPORTS ZWOLLE

IN DE BAN VAN WINTERSPORT, HET HELE JAAR DOOR In 2019 volgde Alexander de Boer zijn passie en opende hij Snowsports Zwolle, een indoor ski- en snowboardcentrum.

Op een prachtige locatie vlak naast het MAC3PARK Stadion van PEC Zwolle is het centrum het hele jaar geopend voor wintersportliefhebbers en andere sportievelingen. Het centrum is dus niet alleen in de drukke wintermaanden geopend en dat schept mooie mogelijkheden voor onder meer bedrijven, verenigingen en scholen.

A

Alexander de Boer is blij dat Snowsports Zwolle, na de lastige coronaperiode, weer open is. “Eindelijk weer, ja. De winter mag dan wel voorbij zijn, maar het plan is altijd geweest om het hele jaar open te zijn. Bij Snowsports Zwolle doen we namelijk meer dan alleen wintersporters voorbereiden op hun vakantie.”

PASSIE VOOR WINTERSPORT Skiën is Alexander met de paplepel ingegoten. “Ik ski al sinds ik drie jaar was, het is dus met de paplepel

ingegoten. Tijdens mijn studie aan de TU Delft heb ik een opleiding tot skileraar gevolgd en daarna een uitdagende vervolgopleiding in Oostenrijk. Ik heb veel lesgegeven op een indoor rolbaan in Rotterdam, wat goed te combineren was met mijn studie. Na mijn studie begon ik aan een ‘normale’ carrière, en daardoor verdween het lesgeven naar de achtergrond. Maar toen ik na een aantal jaar weer in de omgeving van Zwolle kwam te wonen, werkte mijn broer bij een andere skibaan. Hij vroeg of

50

ik daar weer aan de slag wilde als skileraar, naast mijn baan. Toen heb ik dat weer opgepakt.”

Toch wilde Alexander meer dan alleen lesgeven. “Die skibaan was niet heel bekend, maar de eigenaar vond dat blijkbaar prima. Zij gaven alleen maar in de wintermaanden les en de rest van het jaar waren ze

Met Snowsports Zwolle wil ik het hele jaar open zijn gesloten. Ik vond dat jammer, want ik zag veel meer mogelijkheden voor de regio Zwolle. Toen begon het bij mij te kriebelen en wilde ik mijn eigen onderneming starten. Na vele gesprekken met andere skischolen, de gemeente Zwolle, banken, accoun-

tants en veel denkwerk, wist ik het zeker: regio Zwolle is klaar voor een nieuw indoor ski- & snowboardcentrum.”

“Uiteindelijk kon ik in oktober 2019 de deuren openen van Snowsports Zwolle op één van de mooiste locaties van ‘leisure boulevard’. Zo noemt de gemeente Zwolle dit gebied tussen het MAC3PARK Stadion en de A28, waar veel bedrijven op het gebied van sport en vrije tijd samenkomen.”

WAT IS SNOWSPORTS ZWOLLE? “Snowsports Zwolle heeft twee grote rolbanen. Dat zijn een soort enorme lopende banden die onder een hellingshoek staan. De band gaat omhoog en je skiet naar beneden, waardoor je eindeloos kan blijven skiën.

De lopende band heeft speciaal ‘skigras’, wat een vergelijkbaar effect geeft als echte sneeuw. Het vraagt wel een vrij nauwkeurige ski- of snowboardtechniek, want je kan niet zoveel ‘smokkelen’ als in de echte sneeuw. Je krijgt heel directe feedback. Je voelt meteen als je iets niet goed doet, maar ook als je het wel goed doet.

Daarom is het lerend effect op een rolbaan ook zo groot.

Je staat met een kleine groep (max. drie personen tegelijk) op de baan en er is altijd een instructeur bij.

Het is bijna een personal coach. Maar het is vooral een leuke manier om gezond en actief bezig te zijn. En naast de twee grote rolbanen is er gezellige horeca en is er veel ruimte voor andere activiteiten.”

HET HELE JAAR OPEN “Met Snowsports Zwolle wil ik het hele jaar open zijn, want er zijn veel meer mogelijkheden dan alleen de doelgroep die zich voorbereidt op een weekje skiën in de winter. Ik wil klanten ook een mooie beleving kunnen geven.

Daarom zijn de banen bij Snowsports Zwolle groter dan de meeste banen in Nederland. Dat brengt extra comfort en meer mogelijkheden met zich mee. Die zijn daardoor geschikt voor zowel de beginnende als de gevorderde

wintersporters. De beginners krijgen les om de beginselen van het skiën of snowboarden te leren en gevorderden kunnen trainen om hun techniek te verbeteren.”

“De banen zijn volledig in hoogte en snelheid verstelbaar.

Daarnaast zijn er ook extraatjes die je in de sneeuw niet hebt. Er staat een grote (doorkijk)spiegel voor de baan, zodat je kan zien wat je doet. En er zijn mogelijkheden om met een beamer een slalom te projecteren op de baan. Zelfs de allerkleinsten kunnen hier op een aparte helling en in ons ‘Kinderland’ kennismaken met de wintersport. Die helling wordt ook veel gebruikt als sleetjeshelling bij kinderfeestjes. Door de beleving die we bieden zien we ook dat een groeiende groep mensen in de zomer langskomt. Omdat ze het leuk vinden of om te

51

SNOWSPORTS ZWOLLE: HET HELE JAAR DOOR WINTERSPORT

beoefenen als sport. Omdat ze dit interessanter vinden dan bijvoorbeeld fitness.”

VERENIGINGEN EN SCHOLEN Alexander zoekt ook naar allerlei samenwerkingen met scholen, bedrijven en sportverenigingen. “Daar liggen heel veel mogelijkheden voor alle partijen. Ik wil laten zien dat wintersport voor iedereen toegankelijk is, niet alleen voor de mensen die elke winter de sneeuw ingaan.

Het skiën en snowboarden kan prima worden opgenomen in sportlessen voor scholen bijvoorbeeld. De lessen die we al geven aan hen worden als heel prettig ervaren.”

“Met andere sportverenigingen om ons heen werken we ook samen.

We organiseren bijvoorbeeld een summercamp voor kinderen, waarbij zij zich drie dagen lang kunnen vermaken op onze banen en in een

skatepark, trampolinepark, boulderhal en survivalrun, allemaal in Zwolle.

Dat is een mooie samenwerking.

Datzelfde doen we met de McDonald’s hier tegenover. Hou hier je kinderfeestje en zij zorgen voor het eten.”

hebben een mooie ruimte voor teambuildingactiviteiten en coaches die opgeleid zijn voor deze activiteiten.

Combineer dat met het sportieve aspect en een hapje en drankje, en je hebt een ideale middag met je bedrijf.”

BEDRIJFSUITJES EN TEAMSESSIES “Die samenwerking zoeken we ook met bedrijven. We hebben hier genoeg ruimte om het sportieve te combineren met het zakelijke. We hebben horeca en werken samen met cateringpartners. Dus bedrijven kunnen hier prima terecht voor bedrijfsuitjes en teamsessies. We

“Voor veel bedrijven was het tot nu vrijwel niet mogelijk om een team-uitje te organiseren vanwege de coronacrisis. We merken wel dat er juist nu behoefte is om weer fysiek bij elkaar te komen en elkaar opnieuw te leren kennen. Wij kunnen dit goed faciliteren in een mooie en inspirerende omgeving. We richten ons momenteel dus mede op dat aspect. Om collega’s weer een team te laten worden, waarbij iedereen elkaar als het ware opnieuw leert kennen.”

Wintersport moet voor iedereen toegankelijk zijn

52

“Bovendien zijn er veel bedrijfsregelingen met korting op sportabonnementen. Die mogelijkheid bieden wij

hier ook. Mensen die daaraan meedoen en ons bezoeken, komen altijd enthousiast terug op hun werk. Je merkt dat een leuke, gezellige ervaring ook verbindt. Mensen praten erover als ze weer iets nieuws hebben geleerd op de banen.”

MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN De Boer wil met Snowsports Zwolle ook een bijdrage leveren aan de maatschappij. “Wij bieden bijvoorbeeld de mogelijkheden voor de verkoop van supercoole ‘Kanjermutsen’, waarvan de opbrengst 100% naar de Tobias Sybesma Foundation gaat. Daarnaast wil ik wil het skiën en snowboarden toegankelijker maken voor iedereen. Zo richten we ons ook op aangepast sporten.

Sporten met bijvoorbeeld een prothese, of voor doven.

Ook voor hen willen we een aanbod creëren. En voor kinderen die het thuis niet zo breed hebben, bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse Kids United Sport Zwolle week (‘KUSZ’) van Stichting Kind in Beeld, die samenwerken met Sportservice Zwolle.”

SAMENWERKING IS HET TOVERWOORD Samenwerken lijkt het toverwoord dus bij Snowsports Zwolle. “Klopt,” zegt Alexander. “En dan heb ik het nog niet eens gehad over de wintersportreizen die we organiseren met reisorganisaties en wintersportmateriaal dat we onderhouden in samenwerking met een gespecialiseerd bedrijf. We zoeken zoveel mogelijk de samenwerking in de regio met bedrijven, verenigingen en scholen.

Ik probeer daarmee iets bieden voor iedereen, maar hen ook te verbinden door middel van wintersport.

Met die instelling en mijn passie voor de sport wil ik dit bedrijf runnen.”

Ceintuurbaan 34 • 8024 AA Zwolle 038 - 792 00 99 info@snowsportszwolle.nl www.snowsportszwolle.nl

53

DE NETWERKVLOER ON TOUR

Stadiontour doet Zwolle aan:

‘DE NETWERKVLOER ON TOUR’ IS TE GAST BIJ PEC ZWOLLE O-DATE! -T P U F IJ E BL VOOR D AAN MELD JE BRIEF. NIEUWS

Op donderdag 9 september organiseert De Netwerkvloer On Tour in samenwerking met PEC Zwolle en Lumen Hotel & Events een groot sportief MKB Event.

54

NIEUWE RELATIES “Deze relaties kunnen uitgroeien tot klanten, leveranciers, kennispartners en/of netwerkrelaties. Bovendien krijgt je ook nog waardevolle netwerk-inzichten mee”, zo voegt Moossdorff toe.

YVON MOOSSDORFF

EXPOSANTEN Voor ondernemers die als exposant deelnemen is er een speciaal pakket samengesteld, waaronder een vermelding met foto en logo in de A-5 brochure. Deze brochure wordt uitgegeven op de dag zelf en kan gebruikt worden om notities te maken tijdens bijvoorbeeld de speeddatesessies. Maar dient ook als naslagwerk om naderhand opgedane relaties persoonlijk te benaderen.

DIVERSE PROGRAMMAONDERDELEN Het programma bij het Mac3park Stadion in Zwolle start voor exposanten om 10:00 uur en eindigt rond 17.00 uur.

Bezoekers kunnen tussen 13:00 uur en 17:00 uur terecht in het stadioncomplex. Bezoekers worden gedurende de middag vermaakt met diverse programmaonderdelen.

Zo vindt er een rondetafelgesprek plaats over enkele actuele onderwerpen, kan er worden deelgenomen aan speeddatesessies onder leiding van Willem Gunneman en is er de mogelijkheid (ondernemers)vragen te stellen.

Dé ondernemersbeurs voor MKB en MKB-plus “Meeting people, Making business

• Deelname als exposant komt op e 195,- (excl. BTW).

E MKB OOTST lle Het GR an Zwo event v rk e tw e n

dion en

ark Sta Mac3 P

Lumen

021

mber 2

9 septe

an eld je a

M

VERDIEPINGSSLAG Uiteraard is gewoon netwerken en rondkijken ook mogelijk. Yvon Moossdorff (De Netwerkvloer): “Alles staat in het teken van een echte, ongedwongen kennismaking. Het MAC3PARK stadion is een inspirerende plek, waarvan de dynamiek vanaf spat. Hierdoor wordt de kans dat je met een kansrijke afspraak naar huis gaat wel heel erg groot.”

Hotel r.nl

vloe etwerk

w.den op ww

DE NETWERKVLOER “Meeting people, Making business” Dit staat bij team De Netwerkvloer centraal. Door onze specifieke ervaring en kennis van zaken zijn wij als geen ander in staat om u als ondernemer op onze events in contact te brengen met uw doelgroep. Met onze begeleiding, tips en tricks is een goede (vervolg) afspraak maken veel gemakkelijker, prettiger en ongedwongen.

Op een leuke, sportieve manier je netwerk uitbreiden.

Dat wil toch iedereen!

Aanmelden als exposant? Ga naar www.denetwerkvloer.nl/events en klik op deelnemen.

Newtonweg 1B • 8013 RD Zwolle Telefoon 038 - 333 6127 Mobiel 06-13057690 E-mail info@denetwerkvloer.nl

55

S P O R T C O M P L E X VVOEORRHUUIITZSI NT RG EIVNE N2 0D 2I2N D U U R Z A A M H E I D

VELDHUIS MEDIA NAAR MEPPEL Magazines en boeken. Dat kunnen we als geen ander.

Hoe? Zie onze vernieuwde website.

3 Kanaaldijk OZ 8102 HL Raalte 0572 - 34 97 00

info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

20-05-2021 10:51

ADV_Nieuwe website

dd 1

aankondiging-205x275mm.in

Veldhuis Media vestigt zich vanaf januari 2022 in de gemeente Meppel.

Het bedrijf groeide in Raalte de afgelopen negentien jaar uit tot één van de toonaangevende moderne grafische bedrijven met als specialismen magazines, boeken, brochures en catalogi.

56

De huidige huisvesting is te krap geworden. Veldhuis Media ziet voldoende kansen verder te groeien in het specialisme in haar markt en heeft daarom besloten te verkassen naar een andere locatie. In Meppel werd een bedrijfspand gevonden wat zeer geschikt is voor een drukkerij­binderij bedrijf.

DRUKKERIJ De drukkerij bestaat uit meerdere achtkleuren- en vijfkleuren drukpersen op het B1 formaat.

Erwin de Lange (Veldhuis Media): “Met Komori hebben we kwaliteit, innovatie en jarenlange expertise in huis gehaald. We drukken 24 uur per dag en bijna zeven dagen in de week geheel volgens de ISO standaard. Deze drukpersen gecombineerd met de ervaring van onze drukkers zorgen voor een meetbaar en voorspelbaar drukresultaat.”

Mag boe kun gee

Naast het drukken verzorgt het bedrijf ook DTP, Brocheren, Expeditie en Transport van allerlei soorten gedrukte media.

Hoe ver web

DUBBELE PRODUCTIECAPACITEIT De nieuwe locatie in Meppel kent een productievloer oppervlak van ruim 8300m2 en dat is bijna het dubbele van waar het bedrijf nu in Raalte over beschikt. Op de nieuwe locatie zal direct worden uitgebreid met extra drukcapaciteit.

GROEIEN Veldhuis Media verwacht op de nieuwe locatie de komende jaren verder te groeien. Thans zijn een kleine 100 mensen werkzaam binnen de onderneming die onder meer verantwoordelijk is voor het afdrukken van Sport & Life Metropool Regio Zwolle.

Kanaaldijk OZ 3 • 8102 HL Raalte Telefoon0572 34 97 00 ADV_Nieuwe website aankondiging-205x275mm.indd 1 info@veldhuis.nl• www.veldhuis.nl

57

V E R B I N D I N G VA N S P O RT I N D E R EG I O

SPORTSERVICE ZWOLLE: DE VERBINDING TUSSEN BEDRIJFS- EN VERENIGINGSLEVEN SportService Zwolle houdt zich al ruim zestien jaar bezig met het verbinden van sport in de regio Zwolle. Een verbinding die er niet alleen eentje is tussen inwoners en sportverenigingen, maar ook met maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen. Ook bedrijven in de stad en regio Zwolle spelen daar steeds meer een rol in.

Manager Martijn Mellema en verenigingsadviseur Dion Reijnen leggen uit waarom ook bedrijven erg waardevol zijn voor SportService Zwolle.

DION REIJNEN EN MARTIJN MELLEMA (R)

M

Martijn Mellema over het bestaan van SportService Zwolle: “We bestaan al zestien jaar, waarin we zijn uitgegroeid tot een organisatie van meer dan vijftig mensen.

De gemeente Zwolle is daarbij onze grootste opdrachtgever. Kerndoel van het sportbeleid is een bijdrage te leveren aan vitale inwoners. Sport en bewegen dragen als onderdeel van een gezonde leefstijl bij aan het langer gezond en actief zijn van inwoners. Een afgeleid doel is het zorgen voor vitale sportverenigingen en bijdragen aan een vitale sportinfrastructuur.”

BUURTSPORTCOACHES, VERENIGINGSADVISEURS EN SPORTPARKMANAGERS “Het merendeel van onze werknemers zijn buurtsportcoaches. Zij hebben niet alleen een verbindende taak in de buurt, maar ook bij scholen en sportverenigingen.

Daarnaast hebben we ook verenigingsadviseurs. Zij ondersteunen verenigingen op beleidsmatig gebied en helpen hen met organisatorische vraagstukken.”

“Ook hebben we de beschikking over sportparkmanagers. Deze professionals leggen de verbinding tussen verenigingen, maatschappelijke organisaties, onderwijs en zorg. In toenemende mate worden sportaccommodaties voor andere maatschappelijke doeleinden gebruikt en buiten de gebruikelijke tijden opengesteld. Alhoewel sportverenigingen vanuit zichzelf al een publieke waarde hebben (het zijn van een vereniging met alle sociaal maatschappelijke effecten daarvan), zetten zij zich ook

steeds meer in als middel voor bijvoorbeeld het tegengaan van overgewicht, een actieve dagbesteding voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of het vervullen van een buurtfunctie.”

MAATSCHAPPELIJKE VRAAGSTUKKEN “Het brede werkveld van SportService Zwolle ligt in lijn met de trend dat steeds meer maatschappelijke vraagstukken bij verenigingen worden neergelegd. Dat zien we ook in Zwolle. Denk aan bijvoorbeeld ouderen die steeds minder bewegen of mensen in een sociaal isolement.

Sportverenigingen krijgen daardoor steeds meer vragen om te kijken of zij ook een actieve rol kunnen spelen om dit soort dingen tegen te gaan. Denk bijvoorbeeld aan bewegingsonderwijs op een sportpark in plaats van op een veldje bij een school. Aan deze maatschappelijke doelstellingen werken niet alleen sportclubs mee, maar ook de buurt, zorginstellingen en fysiopraktijken. Allemaal met een bepaalde maatschappelijke doelstelling.”

VERBINDING MET BEDRIJVEN Verenigingsadviseur Dion Reijnen: “Behalve verenigingen zoeken we ook de verbinding met bedrijven. Dat is begonnen met de vraag hoe sportverenigingen kunnen profiteren van de expertise van bedrijven. Denk aan het ondersteunen van penningmeesters, of een notaris die helpt met het opzetten van de statuten van een vereniging. Daardoor is steeds meer contact ontstaan met

58

bedrijven die andersom ondersteuning vroegen rondom het organiseren van sportevenementen. Denk daarbij vooral aan trainingen, clinics en sportdagen. Deze bieden we dan aan in samenwerking met Zwolse sportaanbieders. Daar hebben bedrijven natuurlijk ook weer profijt van.

Onze focus ligt op de organisatie van dit soort evenementen.”

STIMULERINGSFONDS Reijnen vervolgt: “Via ons platform Sportmatch proberen wij verenigingen en bedrijven aan elkaar te koppelen. Clubs profiteren zo van

crisis staan veel sportverenigingen financieel onder druk. Zij hebben een heel seizoen verloren, met name de binnensporten. Vandaar dat we ook kijken wat we in dat opzicht nog meer voor hen kunnen doen.

Daarbij kijken we naar bedrijven waar we contact mee hebben: hoe pakken zij bepaalde problemen aan?

En kunnen we die oplossingen ook voor clubs gebruiken? We hebben een aantal partners die we daar bij betrekken. Dat levert ons veel kennis en expertise op, die interessant is om daarmee aan de slag te gaan voor verenigingen.”

SPORTMATCH “Veel bedrijven vinden het belangrijk en leuk om via sport met andere bedrijven in contact te komen.

Daarom organiseren we regelmatig sportieve bijeenkomsten. Door het actieve karakter daarvan leer je elkaar toch op een andere manier kennen dan tijdens bijvoorbeeld een zakelijke borrel. Daar onderscheiden we ons dan ook in. Je merkt dat die sportieve setting als erg leuk wordt ervaren.

Op het moment dat iedereen zijn/haar sportschoenen aantrekt, is alles opeens een stuk informeler de expertise van bedrijven, en in ruil daarvoor leveren zij een tegenprestatie voor het bedrijf of desgewenst een maatschappelijke partij. Daarbij zijn we ook een stimuleringsfonds aan het ontwikkelen samen met bedrijven die financiële middelen beschikbaar stellen. Verenigingen kunnen daarvoor een aanvraag doen als ze een nieuw concept hebben ontwikkeld of met nieuwe ideeën komen op maatschappelijk gebied.”

Behalve andere bedrijven komen zij op die manier bovendien ook met sportverenigingen in contact.”

“Afgelopen jaar zijn heel veel sportieve bijeenkomsten natuurlijk niet doorgaan, maar dat gaf ons wel de tijd om te kijken hoe we Sportmatch konden doorontwikkelen.

De meningen er ervaringen van bedrijven zijn daarin voor ons erg belangrijk. Samen met hen kijken we naar de toekomst van Sportmatch.

Binnen Sportmatch zijn er op dit moment twee pijlers: Bedrijf je sport en supporter van de sport. Die eerstgenoemde richt zich vooral op het organiseren van bedrijfssport. Denk aan evenementen, clinics en sportdagen. De tweede pijler richt zich op het inzetten van de expertise uit het bedrijfsleven bij Zwolse sportaanbieders. Het stimuleringsfonds gaat hier ook onder vallen.”

Mellema vult aan: “Door de corona-

59

DE PLANNEN VOOR KOMEND SEIZOEN “Komend sportseizoen hebben we een aantal dingen waarop we ons willen focussen. Zo gaan we het stimuleringsfonds verder uitrollen.

En we willen uiteraard de sportieve bijeenkomsten weer opstarten. Zodat we met meer bedrijven in de regio in contact komen en ons netwerk kunnen uitbreiden. Dat heeft immers bijna een jaar stilgelegen. Als het gaat om de échte verbinding tussen bedrijven en breedtesport, dan kan er nog veel gewonnen worden.”

“Bovendien zijn die sportieve bijeenkomsten zijn enorm leuk. Op het moment dat iedereen zijn/haar sportschoenen aantrekt, is alles opeens een stuk informeler. Van directeur tot schoonmaker: op het moment dat je met elkaar aan het sporten bent, vervalt die hieärchie.

Dat maakt het superleuk.

Want sport verbindt gewoon.”

Stadionplein 23 • 8025 CP Zwolle Tel. 038 - 423 66 86 E-mail info@sportservicezwolle.nl sportservicezwolle.nl

COOLING DOWN

SPORT & LIFE BUSINESSTRIBUNE REGIO ZWOLLE: VITAAL ONDERNEMERSCHAP Om de economie weer gezamenlijk vlot te trekken, is voor ondernemers in de Metropoolregio Zwolle de ‘Businesstribune Regio Zwolle’ opgezet.

De Businesstribune staat open voor ondernemers uit de gehele regio: van polder tot Twente en van de Veluwe tot Drenthe. Doel is: netwerken in combinatie met een sportieve activiteit.

SKIËN IN DE ZOMER! Geheel in lijn met de focus op gezond leven en bewegen zal de Businesstribune haar leden maandelijks sportieve evenementen voorschotelen. De eerste editie vindt op 24 juni plaats. Op donderdag 26 augustus zal er bij Snowsports Zwolle een vervolg worden gegeven aan de events met het: skiën in de zomer. Voor de invulling van de sportieve activiteiten werken we nauw samen met Sportservice Zwolle.

COMPLEET PAKKET Naast de bijeenkomsten worden leden ook voorgesteld aan ondernemers die het Sport & Life Magazine ontvangen. Dat betekent: jouw bedrijf rechtstreeks op tafel van de CEO of DGA. Het betreft hier wederom bedrijven die actief zijn in de Metropoolregio Zwolle.

Tot slot biedt de netwerkclub ook een tweetal bedrijfsbezoeken exclusief voor leden. De Businesstribune omvat hiermee een compleet pakket van activiteiten.

Van fysieke (en online) bijeenkomsten tot publicaties in het B2B magazine Sport & Life Metropoolregio Zwolle.

SAMENWERKING PETER VADER TRAININGEN Ook krijgt men korting op de B2B-bijeenkomsten die georganiseerd worden in samenwerking met Peter Vader trainingen. Hier zullen vooraanstaande keynote speakers uit de ondernemers- en sportwereld acte de preseance geven op toplocaties in de Regio Zwolle en ook hier speelt vitaliteit een belangrijke rol. Houd dit magazine, businesstribune.nl en de social media kanalen in de gaten voor meer nieuws voor deze events!

60

Lokale economie stimuleren

61

DE BUSINESSTRIBUNE

EEN WAARDEVOL NETWERK BUSINESS BOXING ZWOLLE

HEUTINK & HEIJ

OFFICE CENTRE ZWOLLE

businessboxingzwolle.nl

heutinkenheij.nl

officecentre.nl

VELDHUIS MEDIA

veldhuismedia.nl

INFRACOM ICT

ATZO PROJECTS

infracom.nl

atzoprojects.nl

PEC ZWOLLE

SMIT SUPPLY CHAIN ADVIES

DE NETWERKVLOER

peczwolle.nl

smitsupplychainadvies.nl

denetwerkvloer.nl

MIND YOUR NETWORK

BUSINESSCLUB VELUWE NV

mindyournetwork.nl

businessclubnv.nl

VDK GROEP

vdkgroep.com

GERICHTR

NUMBERNINEDESIGN

VAN DER HORST & STARKE

VANDERHORST ninedesign.nl

gerichtr.nl

vanderhorst-starke.nl

BLUE MOUNTAIN KOFFIE

NCP RECRUITMENT

bluemountain.nl

ncprecruitment.nl

62

E R I S A LT I J D P L E K O P D E T R I B U N E

De Sport & Life Businesstribune is voor adverteerders en (strategische) partners van Sport & Life Metropoolregio Zwolle (MRZ). Alle bedrijven, organisaties en verenigingen die in de afgelopen twaalf maanden een bijdrage hebben geleverd aan de totstandkoming van het magazine of onze (business)events worden hier vermeld.We ontmoeten elkaar tijdens de komende ev ts, zoeken continu verbinding met andere bedrijven op de tribune enzorgen zo samen voor een vitaal ondernemersklimaat in de snelst, groeiende economische regio van Nederland: De Metropoolregio Zwolle!

POLITIE EENHEID OOST

ITPH

LANDSTEDE HAMMERS

politie.nl

itph-academy.nl

landstedehammers.nl

VAN MOSSEL AUTOLEASE

GROUPCARD

ZWOLLEPAS

BUITENSOOS

vanmossel.nl

groupcard.nl

groupcard.nl

vanmossel.nl

HOTEL LUMEN

M-WORKS

BENKA UITGEVERIJ

STRAETUS INCASSO

lumenzwolle.nl

mworksmedia.nl

benkauitgeverij.nl

straetus.nl

PETER VADER TRAININGEN

RIESJ-ART MEDIA & COMMUNICATIE

BUROVITAAL

petervader.nl

mworksmedia.nl

benkauitgeverij.nl

MKB REGIO ZWOLLE

SPORTSERVICE ZWOLLE

SPORTSERVICE FLEVOLAND

sportservicezwolle.nl

sportflevo.nl

63

mkbregiozwolle.nl

DE BUSINESSTRIBUNE

WORD LID VAN DE BUSINESSTRIBUNE PILATES STUDIO ZWOLLE

MEDIABUREAU MEER

PROXIMARE

DEELFIETS NEDERLAND

pilateszwolle.nl

mediabureaumeer.nl

proximare.nl

deelfietsnederland.nl

ANDY HOUTKAMP CAPOS MEDIA

COMCEPTUM

DIVITAAL

www.joriskaper.nl

comceptum.nl

divitaal.nl

RIENKS ARBODIENST

BROUWERS ACCOUNTANTS

PAUL VAN DER WAL FOTOGRAFIE

WENSINK

arbodienst.nl

mworksmedia.nl

paulvanderwalfotografie.nl

wensink.nl

GEMEENTE ZWOLLE

GEMEENTE DRONTEN

PROVINCIE OVERIJSSEL

zwolle.nl

dronten.nl

overijssel.nl

VNO-NCW REGIO ZWOLLE

SPORTLOADED.NL

TERRA TRANSITIES

vno-ncwmidden.nl/ regiozwolle

sportloaded.nl

terratransities.nl

SPORTTRIBUNE.NL

RCN ZEEWOLDE

sporttribune.nl

rcn.nl

64

E R I S A LT I J D P L E K O P D E T R I B U N E

HELLEBREKERS

UITGEKOOKT!

QR LINK

TAS STADIONRECLAME

hellebrekers.nl

uitgekookt.nl

qrlink.nl

stadionreclame.com

CIBAP NEXT

HANGBELLY BBQ

VITALR

VRIELING ADVIES GROEP

cibapnext.nl

hangbellybbq.nl

vitalr.nl

vrieling.nl

CITTANOVA

SEEVIEWS

PEAKZ PADEL IJSSELHALLEN ZWOLLE

W & L HOGEBOOM

cittanova.nl

seeviews.com

peakzpadel.n

hogeboom-administratie.nl

PROWORKS SALLAND

ATHLETER

BUSINESSCLUB IJSSELDELTA

proworksalland.nl

athleter.nl

terratransities.nl

BUSINESSCLUB DE WETERING

SPORTCENTRUM DE SONNENBERCH

sc-genemuiden.nl

sonnenberch.nl

65

COLOFON Sport&Life! Metropoolregio Zwolle Een uitgave van

MAGAZINES

in samenwerking met Sportservice Zwolle en Flevoland, PEC Zwolle, MKB Regio Zwolle topsportinstellingen, netwerk- en ondernemersverenigingen.

Uitgave Zomer 2021 UITGEVER

BenKa Uitgeverij Richard Bender De Stichtse Roe 15 8252JV Dronten Tel: 0321 -33 90 40 E-mail richard@sportenlife.nl Website www.sportenlife.nl Twitter @Sport_zwolle Facebook SportenLife

SECRETARIAAT

Geraldine Nikkels geraldine@sportenlife.nl

SALES SUPPORT

Richard Bender • richard@sportenlife.nl

REDACTIETEAM

Joris Kaper Erik Riemens Patrick Visch Richard Bender Andy Houtkamp (columnist)

FOTOGRAFIE

Paul van der Wal fotografie Joris Kaper Geraldine Nikkels

MET DANK AAN

Speciale dank aan: Politie Eenheid Oost, Veldhuis Media, PEC Zwolle, Landstede Hammers, Go Ahead Kampen, NumberNineDesign en M-Works.

VORMGEVING

NumberNineDesign • Hoofddorp

DRUKKERIJ

Veldhuis Media • Raalte

VERSPREIDING Sandd

COPYRIGHT

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen of vermenigvuldigd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever en zonder bronvermelding. Sport&Life is op zorgvuldige wijze en naar beste weten samengesteld; uitgever, auteurs en redactiecoördinatie aanvaarden op geen enkele wijze aansprakelijkheid voor de juistheid of volledigheid van de gepubliceerde informatie. Dit geldt ook voor de aansprakelijkheid m.b.t. de schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op deze informatie. ©2021

66

Gezellig!

Weer vrienden, familie, buren en/of collega’s

ADVERTENTIE

ontmoeten? Een BBQ of buffet thuis, in de tuin of op het werk is weer mogelijk! Of het nu gaat om

een klein arrangement of een wat grotere setting, we hebben de expertise in huis om het voor u te organiseren en we denken graag met u mee.

Catering op 1,5 meter afstand We hebben ons hierop voorbereid! Catering op locatie met 1,5 meter afstand is gewoon mogelijk.

Wij gaan graag het gesprek met u aan om te laten zien hoe we dit voor u in kunnen vullen, zodat u zorgeloos kunt genieten.

Verras uw familie, vrienden of medewerkers met een BBQ-pakket voor thuis.

Al vanaf

, 1095 p.p.

Laat ons uw wensen weten

67

085 - 0406 065 catering@uitgekookt.nl uitgekookt.nl/catering

INSTALLATIETECHNIEK SCHILDERWERK AFBOUW

PROJECTINRICHTING DE VDK GROEP IS VERTROUWD VEELZIJDIG

U kunt bij de VDK Groep terecht voor al uw energievraagstukken, installatiewerkzaamheden, elektrawerkzaamheden, beveiligingstechniek, schilderwerk en projectinrichting.

VDKGROEP.COM