Concejo municipal sesión n° 71 ordinaria

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MAFIL

CONCEJO MUNICIPAL

SESiÓN N° 71 ORDINARIA.

En Máfil, 16 de Abril de 2014, sesiona en forma Ordinaria el Concejo Municipal, siendo las 09:50 horas, dirigido por el Alcalde Sr. Claudia Sepúlveda Miranda, y los siguientes integrantes del Concejo.

Concejales

SR. SRA. SR .

SR. SR. SR.

ANGELlNO LEAL RIOS. MARIA HUENCHUPAN SANCHEZ. EDUARDO HUNTER ABARZÚA. MERLlN VELASQUEZ HERWITT. HERNAN HUISCAÑANCO CANIU. JOSE CAMPOS BEROIZA.

El Concejo Municipal sesiona en el sector Rural de Runca.

Señor Claudio Sepúlveda Miranda: Abre la sesión en nombre de Dios y La Patria.

Secretario Municipal: Delfina Morales Saavedra.

Asistentes: Marcos lIabaca Cerda, Asesor Jurídico .

Hernán Villar Cárdenas, Asesor Jurídico.

Eliana Olguin López, Presidenta Junta de Vecinos N° 6 Runca.

Walter Salís, Vocero Junta de Vecinos N° 6 Runca.

1. AUDIENCIAS.­ No Hay.

II.-ACTAS.­ Pendientes de Entrega

: 68 - 69 - 70.

III.-INFORME SOBRE CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS.­ No se Presentan.

IV.-CUENTAS.­ ORO

01

02 03 04 05 06 07

08

09 10 11 12 13 14

FECHA ACTIVIDAD 09-04­ 2014 Reunión de Concejo Municipal Visita Seremi de Salud, Día Mundial de 09-04­ la Actividad Física e inauguración 2014 Maquinaria de Ejercicios CESFAM 09-04­ Patrimonio Familiar "PPF" serviu 2014 beneficiarios de nuestra comuna 10-04­ 2014 Atención de Público 10-04­ Reunión comité técnico jefes 2014 departamentos 10-04­ Runión POI y Junta de Vecinos tema 2014 sequridad ciudadana 11-04­ Reunión Seremia de Educación, jefe 2014 DAEM. (programa ocupa).

Presentación programa acciona del 11-04­ Consejo de la Cultura y las Artes con 2014 Directora Regional Lorena Saldias Reunión de Alcaldes en Valdivia, 11-04­ programación de red de caminos 2014 secundarios 14-04­ Audiencia Proanine, ver comodato de 2014 infraestructura 14-04­ Reunión de emergencias tema "Máfil 2014 abraza a Valparaíso".

15-04­ Reunión con dirigentes Sociales, tema 2014 Ayuda a Valparaíso.

15-04­ 2014 Atención de Público.

15-04­ 2014 Reunión CODELO y Dr. Valdivia.

LUGAR Sala de Concejo Municipal.

Cesfam.

Sede Social N° 2.

Alcaldía.

Sala de Concejo Municipal.

Sede Social N° 2.

Alcaldía.

Casa de la Cultura.

Valdivia Alcaldía.

Alcaldía.

Alcaldía.

Alcaldía.

Alcaldía.

Comentarios: Concejal María Huenchupan: Acota que el reunión de Consejo Desarrollo (CODELO) se informó que el Dr. valdivia no continuaría desempeñándose en el Consultorio. Señor Alcalde informa que se entrevistó con el profesional y estaría evaluando la situación, ya que no cuenta con apoyo interno para desarrollar sus labores. Con el fin de aclarar la situación se realizará una reunión.

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Concejal Eduardo Hunter Abarzúa: Expresa sus excusas por no asistir a reunión del CODELO y Cultura: agradece que el señor Alcalde presentara las excusas ya que se encontraba participando de un Seminario. Señor Alcalde ratifica lo informado por el concejal. Abogado Marco Ilabaca sugiere que por ser el tema de interés general se prepare a una próxima sesión la correspondiente presentación de las materias "tratadas.

Concejal Merlín Velásquez Herwitt: Sugiere revisar Catastro Comunal de caminos. Sr. Alcalde agradece la intervención del Concejal Velásquez estimando de importancia la priorización.

Concejal Angelino Leal Ríos: Saluda cordialmente a la comunidad y hace referencia a reunión técnica, procediendo a presentar el déficit de reparación de caminos y si existe otra vehículo con "Tolva", para poder contar con dos camiones y convenir con las empresas forestales el trabajo de reparar caminos .

De acuerdo a lo planteado señor Alcalde informa que no hay maquinarias y sólo se cuenta con un camión Tolva el cual no cubre todas las necesidades comunales. Informa que el camión fue rechazado en su revisión técnica, proponiendo el Director de Obras modificar el camión Tolva cuyo valor es de M$ 3.000 por lo que se solicitará a FIPRES. Concejal Hernán Huiscañanco Caniu: Destaca el trabajo del Dr. Valdivia quien es muy preocupado por su profesión: pero existen problemas internos con funcionarios que puede ser que el profesional tome la decisión de renunciar al CESFAM. Señor Alcalde informa que no le ha sido posible participar en todas las reuniones del CODELO: solicitando el DR. Valdivia se le deje trabajar tranquilo.

Seguidamente el Señor Alcalde informa que se postula a un CESCOF (Centro Comunitario de Salud Familiar): y se ha visto el tema en terreno ya que existen las condiciones para ello en el terreno restante del Hogar de Ancianos. Proyecto que será presentado por la Unidad de Proyectos de la Municipalidad.

Concejal Eduardo Hunter Abarzúa: Manifiesta que el tema que se relaciona con el Dr. Valdivia es segunda vez que se trata en Concejo Municipal. Señor Alcalde explica que son problemas con los profesionales. Ante ello el Concejal en referencia solicita se precisen las responsa bilidades.

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V.-CORRESPONDENCIA.­ Recibida: .:. Codelo, Agradecimiento por labor del Dr. Carlos Valdivia. Se da lectura. a carta.

VI.- MATERIAS ESPECíFICAS.­ Señor Claudio Sepúlveda Miranda Alcalde, procede a explicar a los asistentes el desarrollo de una Sesión de Concejo Municipal y Puntos y temas a tratar; todos pobladores del sector de Runca. l.-Aporte Municipal a Prodesal: Señor Claudio Sepúlveda Miranda Alcalde informa que don Jaime LíenlaL quien fuera la contraparte del Municipio en el Programa Prodesal fue seleccionado en el Concurso de Técnico PDTI por lo que hoy asume las funciones don Gonzalo Andrés Lara Martínez; quien da a conocer que uno de los requerimientos es renovar el Convenio de Módulos y aprobar los respectivos aportes del Municipio.

Concejal Eduardo Hunter Abarzúa: Hace referencia a la entrega de recursos a los agricultores y como estos se relacionan los profesionales con la comunidad. Sugiriendo que estos hagan entrega de un informe con los contenidos que entregan. Señor Alcalde acota que está de acuerdo con lo expuesto por el concejal.

Concejal María Huenchupan Sánchez: Expresa su agradecimiento al Programa Prodesal destacando que el trabajo realizado en la comuna y en especial en el sector rural no sería posible sin el apoyo de los profesionales. Por lo que no tiene duda que la autoridad está comprometida con los programas rurales por lo que el trabajo se realizará con Seremia de Agricultura e INDAP. Expresa además las dificultades de los agricultores cuando deben hacer pagos de IV A. Señor Alcalde manifiesta que en muchas ocasiones esto debe ver con la política de INDAP. Concejal Leal procede a explicar la modalidad de los aportes y que estos impuestos pueden ser recuperados. Alcalde expresa que se invitará al SEREMI de Agricultura.

Concejal Hernán Huiscañanco Caniu: Manifiesta que sería conveniente conocer la evaluación de los técnicos y conversar con don Jaime Líenlaf la orientación del trabajo; pero se sabe por los agricultores que el programa es lo esperado.

De acuerdo a lo anterior señor Alcalde estima conveniente una Próxima Reunión con Prodesal, ver evaluación e invitar al SEREMI de Agricultura.

Concejal Leal acota que la evaluación es realizada por los agricultores.

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Se procede a la votación: Acuerdo N° 288: El honorable Concejo municipal de Máfil aprueba por unanimidad aporte Municipal Año 2014 - 2015 para los módulos I y 11 de Prodesal como se detalla a continuación :

Aporte Expresado en: Efectivo UF

Prodesal:

$ Módulo I Módulo II Total

2.-REGLAMENTO MUNICIPALES.

MUNICIPAL

LEY

2.7 40.447 2.7 40.447 5.480.894

19.803

INSENTIVO

120 120 240

FUNCIONARIOS

Señorita Daniela Sánchez Ramírez Encargada de Control procede a exponer el Reglamento Municipal que regula la aplicación de incentivos establecidos en la Ley N° 19.803 Y que establece normas para la aplicación del sistema de incentivos por mejoramiento de la gestión municipal que regulan la leyes N° 19.803, 20.198 Y 20.723.

Señora Juana Marisol Kraber Cabrera Presidente de la Asociación de Funcionarios Municipales informa que no existía un reglamento y que se trabaja en base a metas cuyos objetivos son aprobados por el Concejo Municipal. La actual modalidad obedece a las demandas de los funcionarios siendo la única petición que prosperó por lo que se espera se iguale a la escala única de sueldos y se deben cumplir las metas establecidas.

Abogado Hernán Villar Cárdenas: Explica que el reglamento viene a homologar el incentivo y regula materias que no se encuentran contempladas. Abogado Marco Ilabaca manifiesta que esto ha sido una lucha de los funcionarios y se debe adecuar al Pladeco y presupuesto Municipal. Concejal Leal solicita se informe si esta asignación sería pagada en el mes de Marzo. Se informa que corresponde al año anterior.

Concejal Hernán Huiscañanco: Manifiesta que con la exposición y explicaciones, clarifica el tema.

Concejal Eduardo Hunter Abarzúa: Manifiesta que independiente del conocimiento del Reglamento, no existe dificultad en su aprobación .

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Concejal María Huenchupan: Manifiesta que es justicia en un país de grandes sueldos .

Acuerdo N° 289: El honorable Concejo municipal de Máfil aprueba por unanimidad el Reglamento Municipal que Regula la aplicación de incentivos establecidos en la Ley N° 19.803, como se detalla a continuación: REGLAMENTO MUNICIPAL QUE REGULA LA APLICACiÓN DE INCENTIVOS ESTABLECIDO EN LA LEY N° 19.803.

Articulo 1°: Establézcanse las siguientes normas para la aplicación del sistema de incentivos por mejoramiento de la gestión municipal que regulan las leyes N° 19.803, N° 20.008, N° 20.198 y N° 20.723.

1. PROCEDIMIENTO PARA LA FORMULACION DEL PROGRAMA ANUAL DE MEJORAMIENTO DE LA GESTION DE LA MUNICIPALIDAD DE MÁFIL

Articulo 2°: La Municipalidad de Máfil otorgará a sus funcionarios, de planta y contrata, una asignación de mejoramiento de la gestión municipal, a contar del 1° de enero de cada año en los términos y condiciones establecidas en las leyes N° 20.008, N° 19.803, N° 20198 y N° 20.723.

Esta asignación considerará los siguientes componentes: a) Incentivo por gestión institucional, vinculado al cumplimiento eficiente y eficaz de un programa anual de mejoramiento de la gestión municipal, con objetivos específicos de gestión institucional, medible en forma objetiva en cuanto a su grado de cumplimiento, a través de indicadores preestablecidos. b) Incentivo de desempeño colectivo por área de trabajo, vinculado al cumplimiento de metas por dirección, departamento o unidad municipal. c) Un componente base, a que se refiere el artículo 9° bis, de la ley 19.803.

Artículo 3°: La Municipalidad deberá aprobar en su presupuesto el monto total anual para el pago de estas asignaciones, de acuerdo a lo establecido en la ley.

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Artículo 4°: El alcalde en el mes de junio de cada año, mediante

decreto alcaldicio, dispondrá la instalación, organizaClon y funcionamiento del Comité Técnico Municipal. Este comité deberá considerar a lo menos cuatro integrantes, correspondiendo la mitad de ellos a representantes nombrados por el alcalde y la otra mitad a representantes de la Asociación de Funcionarios. A este Comité le corresponderá proponer el Programa Anual de Mejoramiento de la Gestión.

El Comité Técnico Municipal elaborará y presentará al Alcalde, a más tardar en la última semana del mes de septiembre de cada año, una propuesta de Programa de la Gestión Municipal para el año siguiente.

Articulo 5°: el Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal

deberá considerar especialmente los principios de eficiencia y eficacia en el accionar municipal, teniendo como objetivos específicos, entre otros, lograr un mejoramiento en la calidad y cobertura de los servicios y en general en la atención al usuario, un uso eficiente de los recursos municipales, mayor eficiencia institucional en la determinación y manejo de los procedimientos, transparencia y fortalecimiento en la gestión del recurso humano, y el aumento de la productividad .

Dicho Programa deberá ser adecuadamente coordinado y armonizado con los demás instrumentos de gestión municipal que establece la normativa vigente.

Articulo 6°: El Programa contemplará, asimismo, la asignación de

responsabilidades específicas en los niveles que corresponda, que permitan coordinar y supervisar debidamente las actividades necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos de gestión institucional y de las metas a desarrollar por las unidades de trabajo municipal.

Para elaborar el proyecto del Programa, el Comité Técnico Municipal solicitará a todas las jefaturas de Unidades de la Municipalidad, que formulen proposiciones de objetivos de gestión institucional y de metas a cumplir por cada Unidad para el año siguiente.

En este proceso se deberán adoptar las medidas necesarias para la plena información y debida participación de todo el personal municipal. Para tal objeto el Comité Técnico Municipal propondrá la documentación necesaria para facilitar y orientar la participación de los funcionarios en la formulación del Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal

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Articulo 7°: El alcalde someterá a acuerdo del concejo, conjuntamente

con el proyecto de presupuesto, el Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal. Dicho programa determinará, a lo menos: a) Los objetivos específicos de gestión, de eficiencia institucional para el año siguiente y, b) Los objetivos o metas a alcanzar, en el mismo periodo, por las diversas direcciones, departamentos y unidades de trabajo del municipio durante el año siguiente.

Artículo 8°: El Programa Anual de Mejoramiento de la Gestión deberá ser aprobado por el concejo municipal antes del día 15 de diciembre de cada año.

El concejo al aprobar el mencionado programa, deberá considerar la debida correspondencia que éste tenga con el plan comunal de desarrollo y el presupuesto municipal.

El periodo de ejecución del programa y de los objetivos y metas que en el se establezcan, corresponderán al periodo comprendido entre ello de enero al 31 de diciembre del año siguiente al de su formulación.

Una vez aprobado el Programa Anual de Mejoramiento de la Gestión y dentro del mes de diciembre, el Alcalde o quien el designe, informará a el personal sobre el contenidos de dicho programa y de los recursos disponibles para el pago de cada uno de los incentivos establecidos en el articulo 2° de la Ley N°19.803.

Artículo 9°: El monto de esta asignación se determinará sobre la base de

los siguientes estipendios: a) Sueldo Base b) Asignación Municipal del artículo 24 del decreto ley 1"-J°3551 de 1980 c) Asignación de los artículos 3° y 4° de la ley N°18.717, y d) Asignación del articulo l° de la ley N°19.529 11. FORMA DE MEDICION COMPROMETIDOS

y

PONDERACION

DE

lOS

OBJETIVO

Artículo 10°: El Plan anual de mejoramiento de la Gestión contendrá un

indicador para cada objetivo de gestión y para cada una de las metas determinadas para cada unidad de trabajo, que permita medir en forma objetiva su grado y nivel de cumplimiento, con el objeto de determinar la procedencia del pago de las asignaciones a que se refiere la Ley N°19.803.

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Artículo

11°: Los objetivos de gestión institucional y los objetivos

colectivos serán priorizados considerando la importancia de su contribución para el cumplimiento eficiente y eficaz de los objetivos generales de la municipalidad, clasificándose en objetivos o metas, según corresponda, de alta, mediana o baja prioridad .

Artículo 12°: Una vez reunidos los objetivos de gestión, cada uno será acompañado por un indicador u otro instrumento de similar naturaleza, que permitan medir su grado de cumplimiento.

111. MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION y CONTROL DEL GRADO DE CUMPUMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE GESTlON INSTITUCIONAL y METAS POR UNIDAD DE TRABAJO

Artículo 13°: Corresponderá al concejo municipal evaluar y sancionar el grado de cumplimiento de los objetivos de gestión institucional y las metas de desempeño colectivo por áreas de trabajo, según el informe que al efecto le presente el encargado de la unidad de control del municipio antes del 15 de febrero de cada año, de acuerdo al artículo 8° de la Ley 19.803.

El informe antes señalado deberá indicar el grado efectivo de cumplimiento al 31 de diciembre del año anterior a cada objetivo de gestión y meta por unidad de trabajo , que se hubiere establecido.

El Concejo Municipal determinará en definitiva el grado de cumplimiento global de los objetivos de gestión fijados para el año precedente y por tanto el porcentaje que les corresponderá a los funcionarios por concepto de incenlivo por gestión inslitucional en el año respectivo. Igualmente establecerá el grado de cumplimiento de las metas por desempeño colectivo por áreas de trabajo y el derecho al incentivo que corresponda por tal motivo.

Artículo 14°: El grado de cumplimiento de cada objetivo de gestión y

meta por unidades de trabajo se determinará comparando la cifra efectiva alcanzada al 31 de diciembre de respectivo año con la cifra comprometida para el correspondiente objetivo o meta.

El valor máximo que podrá alcanzar el grado de cumplimiento de un objetivo de gestión institucional o meta por unidad de trabajo será de un 100%.

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0

Los objetivos de gestión institucional y las metas por unidades de trabajo que hayan sido determinadas para el año respectivo, podrán ser revisadas o reformuladas en el evento que durante el periodo de ejecución se presenten causas externas calificadas y no previstas que limiten o dificulten su logro o se produzcan reducciones en el presupuesto destinados a financiar ítem relevantes para su cumplimiento. Para tal efecto, se aplicara igual procedimiento que el establecido para la formulación y aprobación del Programa de Gestión.

Artículo 15

:

IV. PROCEDIMIENTOS PARA LA MEDICION y EVALUACION DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL (SI CORRESPONDE) Artículo 16 0 : De acuerdo a lo establecido en el artículo 9° de la Ley

19.803, a falta de acuerdo sobre la aplicación del incentivo de desempeño colectivo, se aplicará un incentivo de desempeño individual. Para este efecto, el alcalde podrá acordar con la Asociación de Funcionarios, en el mes de diciembre de cada año, los procedimientos y parámetros de cumplimiento y evaluación del desempeño individual de los funcionarios para el ejercicio siguiente, previa aprobación del concejo.

Artículo 17 0 : Para la aplicación de lo dispuesto en el artículo anterior, se

determinarán objetivos o metas individuales, constituidos por tareas asignadas por el Jefe Directo a cada funcionario, las que deberán ser cumplidas durante el periodo a evaluar, dependiendo de su resultado el derecho de este funcionario a obtener el beneficio.

Las tareas deberán determinarse en función de los objetivos generales y de gestión aprobados por el municipio. Los parámetros de cumplimiento deberán vincularse a indicadores, que permitan la medición de su grado de cumplimiento .

V. DEL PAGO DE LA ASIGNACION Artículo 18 0 : El incentivo por gestión institucional se concederá en

función del cumplimiento de los objetivos de gestión institucional determinados para el año respectivo en el programa de mejoramiento de la gestión municipal, propuesto al alcalde por el Comité Técnico Municipal.

Artículo 19 0 : Para la cancelación del incentivo, a contar de la fecha de

publicación de la Ley N° 20.723, se tendrá en consideración las siguientes estipulaciones:

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TABLA DE INCREMENTOS EN EL TIEMPO

2014

COMPONENTE BASE

INCENTIVO POR GESTION INSTITUCIONAL

INCENTIVO DE DESEMPEÑO COLECTIVO (o individual, si corresponde)

MAXIMO TOTAL POSIBLE

2015 10% de 12,5% de remuneraciones a remuneraciones a todo evento todo evento 6%de 6,8% de remuneraciones si remuneraciones si se se alcanza alcanza cumplimiento igual cumplimiento igualo o superior al 90% superior al 90% 3%de 3,4% de remuneraciones si remuneraciones si se se alcanza alcanza cumplimiento en"tre cumplimiento entre 75% y 89% 75% Y 89% 4%de 6% de remuneraciones si remuneraciones si se se alcanza alcanza cumplimiento igual cumplimiento igualo o superior al 90% superior 0190% 2%de 3%de remuneraciones si remuneraciones si se se alcanza alcanza cumplimiento entre cumplimiento entre 75% y 89% 75% Y 89% 20% de 25,3% de remuneraciones remuneraciones

2016

15% de remuneraciones a todo evento 7,6% de remuneraciones si se alcanza cumplimiento igual o superior al 90% 3,8% de remuneraciones si se alcanza cumplimiento entre 75% Y 89% 8%de remuneraciones si se alcanza cumplimiento igual o superior 0190% 4%de remuneraciones si se alcanza cumplimiento entre 75% Y 89% 30,6% de remuneraciones

Articulo 20°: La asignación será pagada a los funcionarios municipales de planta y contrata, en servicio a la fecha de pago, en cuatro cuotas, en los meses de mayo, julio, octubre y diciembre de cada año . El monto a pagar en cada cuota será equivalente, respectivamente, al valor acumulado entre los meses de enero a marzo, abril a junio, julio y septiembre y octubre a diciembre, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación.

Artículo 21°: Los funcionarios que sean trasladados de una dirección, departamento o unidad municipal a otra, tendrán derecho al pago del incentivo respectivo de acuerdo a los objetivos alcanzados por la respectiva dirección, departamento o unidad de origen, al 31 de diciembre del año precedente, a fin que el pago del incentivo esté unido a los respectivos objetivos por los cuales el funcionario concurrió a su materialización .

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Artículo 22°: El funcionario que haya dejado de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo, tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados.

VI. DE LOS PREINFORMES E INFORMES FINALES DE LAS UNIDADES

Artículo 23°: Las unidades involucradas en el Programa de Mejoramiento de la Gestión Municipal del año respectivo, deberán informar a la Unidad de Control Interno, el grado de avance y cumplimiento de los objetivos que les corresponden a cada uno de sus departamentos, y los antecedentes que lo avalan, en las fechas que determine el programa.

Artículo 24°: El jefe de la Unidad de Control deberá informar al Alcalde, al Concejo Municipal y al Comité Técnico Municipal, a lo menos trimestralmente, sobre el estado de avance de los diversos objetivos de gestión y de las metas por unidad de trabajo, y sobre eventuales dificultades que pudiesen presentarse para su cumplimiento.

Articulo 25°: El informe Final deberá ser presentado por escrito y se le deberá adjuntar todos los documentos que avalan el grado de avance y cumplimiento de los objetivos institucionales y colectivos, cuyo cumplimiento se trata de acreditar.

Presidente de la Asociación de Funcionarios agradece la disposición del Concejo Municipal con los funcionarios Municipales.

3.-MODIFICACION HORARIO CUENTA PÚBLICA.

Señor Alcalde informa que se requiere aprobar la modificación de horario de la cuenta pública. Se procede a la votación .

Acuerdo N° 290: El honorable Concejo municipal de Máfil aprueba por unanimidad modificar el horario de la Presentación "Cuenta Pública Año 2013" del Señor Alcalde Claudio Sepúlveda Miranda, a las 17:00 Horas.­ VIII. -PU NTOS VARIOS:

Concejal Angelino Leal Ríos: 1.-Solicita se trate en una próxima sesión la celebración del Cincuentenario comunal y presentar a las personas probables a distinguir con la Medalla German Felhandt. Alcalde responde que cada año se presentan las diferentes propuestas, pero sugiere este año sea consensuado con la comunidad.

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Conejal Angelino leal Ríos: 2.-La Presidente de a República Michell Bachelet se ha referido a la descentralización y Máfil debe estar con la descentralización de Valdivia.

Concejal Angelino leal Ríos Ríos: 3.-Hace referencia a la bodega Municipal con plaga de ratones que se expande a las vivienda de vecinos: Por ello solicita se vea la solución. Señor Alcalde informa de estar revisando la casa de archivo en busca de otro lugar.

Concejal María Huenchupan Sánchez: l.-Solicita mantener el aseo y ornato ya que rápidamente se produce la formación de microbasurales em Villa Las Palmera, Castaños y calle Pedro de Valdivia.

Concejal María Huenchupan Sánchez: 2.-Solicita se retire aserrín de los Patios. Se responde que no corresponde; solicita se vea solución.

Concejal María Huenchupan Sánchez: 3.-lnforma que Vialidad intervino los caminos Huillicohiue, Quitadañir, cuando había poco material, existiendo dificultades para el transito del Bus. Concejal María Huenchupan Sánchez: 4.- Consulta que sucede con el Proyecto de la Multicancha de Runca.

Alcalde Claudio Sepúlveda Miranda: Informa que los microbasurales se enfrentaran con un proyecto medioambiental; luego hace referencia al retiro de las ramas y que se realizan los días Martes ; días que no se cumplen en la población; existiendo falta de responsabilidad al respecto. En cuanto al de escombros se debe avisar a la Municipalidad y pagar su retiro.

Abogado Marco lIabaca Cerda: Acota que el tema de los micro basurales es un problemas en todas las comunas. Sugiere poner en conocimiento la Ordenanzas, y quienes voten más basura de lo permitido sean sancionados. Señor Alcalde manifiesta que debe ser un programa de trabajo en conjunto donde se contemple la educación .

Con respecto a las Multicanchas Techadas de Máfil y Máfil el Señor Esteban Gutiérrez informa que el diseño estructural lo realizó el Sr. Andree Valet a quien se le pagó M$ 5.000 aproximadamente y no se realizó el trabajo. Juan Carlos Catril Arquitecto acota que el diseño no corresponde a lo requerido y no contempla especificaciones del gimnasio. Se trabajará para salvar el proyecto pero no es posible adquirir compromisos. Concejal Huenchupan acota que se le dio expectativas a la comunidad,

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Concejal Eduardo Hunter Abarzúa: Hace referencia a seguridad ciudadana en los sectores del alta densidad como Villa Esperanza, Porvenir Y Gabriela Mistral. Solicita señalética, resolver la estrechez de la calles internas que riesgo de seguridad.

la falta de poblacional se instale la aumenta el

Concejal Eduardo Hunter Abarzúa: 2.-Solicita que Dirección de Obras se preocupe del "Paso Nivel" que se encuentra intransitable con peligro para los peatones que por allí transitan. Alcalde sugiere ver el tema asfáltico.

Concejal Eduardo Hunter Abarzúa: Solicita recomendar a Ferrocarriles desmalezar sus territorios (ca"e Prat) ya que se están generando proliferación de roedores.

Concejal Eduardo Hunter Abarzúa: Plantea la necesidad de realizar mejoramiento de caminos como La Traca por estar en pésimas condiciones. Señor Alcalde responde que por esta materia se envió oficio a Ferrocarriles por lo que se va a reiterar.

Concejal Merlín Velásquez Herwitt: Manifiesta sentimiento de dolor respecto al Incendio de Valparaíso que afecto a muchas familias y del las consecuencias del terremoto en el Norte; y solidariza con la campaña realizada en Máfil donde todos pueden ayudar algo.

Concejal Merlín Velásquez Herwitt: Informa del día 25 de Abril se celebraría el Día del Carabinero; por lo que se contactó con Oficial para ver premiación al "Mejor Compañero" . La Ceremonia será con participación de las diferentes Escuelas.

Concejal Merlín Velásquez Herwitt: Solicita se autorice a don Tirzo Hermosilla encargado de mantención eléctrica , para que de solución a los problemas eléctricos del sector Llastuco, Huillón y Junta de Vecinos de Runca (Sra. Ulian López). Señor Alcalde informa que verá el tema con don Pedro Vargas .

Concejal Hernán Huiscañanco Caniu: Consulta por vivienda abandonada ubicada en calle Pedro de Valdivia que estaría en demolición. Señor Alcalde informa que la vivienda fue expropiada y existen algunos problemas por lo que se han tomado acciones en la Unidad Jurídica. Se informó a Bienes l\lacionales y convenir se preparen allí áreas verdes.

Concejal Hernán Huiscañanco Caniu: Sugiere se vea posibilidad de elaborara un Proyecto que signifique aportes en Maquinaria. Esteban Gutiérrez Encargado de Proyecto manifiesta que se trabaja en iniciativa para adquirir y Copiadora Y un Camión Recolector de ramas.

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Concejal Hernán Huiscañanco Caniu: Solicita información respecto a trabajo a realizar en la "Pampa Muñoz". Señor Alcalde informa que se firmó contrato y en diez días estaría trabajando la empresa.

Concejal José Campos Beroiza: Consulta que sucede con señales éticas. Señor Alcalde que hay proyecto municipal y que la empresa está demarcando e instalando las señales con nombre de calles.

Esteban Gutiérrez informa que se marcan los pasos peatonales y sesenta y siete letreros que contemplan nombres de las calles; supervisará la Unidad de Proyecto.

Concejal José Campos Beroiza: Manifiesta tener conocimiento de la pérdida de un calentador "combustión lenta" desde el Liceo Agrícola, solicita se informe. Señor Alcalde informa que esas situaciones no deben ocurrir por lo que solicitó al DAEM realice la denuncia . Concejal Campos consulta por inventario; se le responde que fue confeccionado por don Rudy Berkhoff.

Concejal José Campos Beroiza: Tiene conocimiento que a trabajadores del Servicio de Aseo y Ornato y no se les pagó; además se toma el nombre de otras personas: Se lleva a personas a otra comuna y no se cumple con las Bases. Alcalde informa que no se puede perder de vista que fue la Municipalidad la que elaboró las Bases y el contratista fue seleccionado en la licitación. Y es el trabajador quien debe hacer usos de sus derechos ante la inspección del Trabajo, siendo el Municipio como contraparte quien debe dar cumplimiento a las leyes sociales; por lo que la Dirección de Obras ya hizo llegar a la Unidad Jurídica las consultas.

Finalmente el Alcalde manifiesta que no se puede enviar a trabajar a los trabajadores a otro lugar en horarios en que deben permanecer en la comuna: Por lo que el Director de Obras realizará una reunión con los trabajadores .

Concejal José Campos Beroiza Campos: Informa de la existencia de Panales de Abejas y de chaquetas amarillas en el Cementerio por lo que sería recomendable realizar una Fumigación. Concejal Merlín Velásquez vería el tema para ver posibilidades de solución.

Señor Alcalde Claudia Sepúlveda Miranda: Invita a los dirigentes de la Junta de Vecinos N° 6 de Runca, para que puedan expresar las inquietudes de su sector.

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Se hace presente la Presidente de la Junta de Vecinos N° 6 de Runca Sra. Eliana Olguín López y el socio Walter Solís, quien fue nombrado como vocero por la organización quienes proceden a presentar las siguientes inquietudes: 1.- Ampliación de la Sede Social.

2.- Reparación de la techumbre por existencia de goteras.

3.- Cierre Perimetral por seguridad.

4.- Como necesidad de los vecinos: acceso a sus hogares; entrega de ripio.

5.- Problemas con las Casetas Sanitarias que se construyeron hace cinco años. Ver posibilidad del beneficio a otras familias. Además las Fosas están dando malos olores por lo que deben necesitan limpieza.

6.- Plantea problema de camino interior del sector, quienes tienen pasada por propiedad familia López. La solución puede ser por la salida de camino Quirquilento (familia Obando).

7.- La Escuela de Runca requiere de un Letrero que identifique, también del Jardín Infantil. Concejal Campos sugiere se instale un Paso Peatonal a la salida del establecimiento educacional.

8.-Solicita reconocimiento para empresa de Vialidad que mantiene expedita la limpieza Máfil-Cayumapu. Se sugiere enviar carta a la empresa y Vialidad. Abogado Hernán Villar sugiere adjuntar la carta de la Junta de Vecinos por ser gestores de la idea.

Terminando su exposición en nombre de la Junta de Vecinos de Runca la Presidente Sra. Eliana Olguín y don Walter Solís, agradecen al Concejo Municipal la oportunidad de participar y manifiestan su agrado por la dinámica de la reunión, la que le impresiona como una reunión de trabajo del Concejo Municipal por tener conocimiento de otras comunas en donde se observa evidente conflicto en las autoridades.

Señor Claudio Sepúlveda Miranda Alcalde: Agradece las palabras entregadas por los dirigentes sociales e informa que no es bueno comparar y procede a dar respuesta en el siguiente orden:

l.-Reparación de Techumbre: Se cambió las planchas de Zinc por lo que ya está reparado.

2.-Ampliación Sede Social: Se requiere preparar el estudio y ver los calores y fondos a postular. Trabajo que deberá realizar la Unidad de Proyecto. (FRIL) .Misma situación cierre perimetral.

3.-Recargue de Camino: Se requiere de reprogramación ya que sólo se cuenta con un camión y una máquina.

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4.-Casetas Sanitarias: Arquitecto Juan Carlos Catril informa respecto a los fondos de postulación de los diferentes servicios, quedan postergados por no cumplir el requisito de la ficha social; regularización del terreno, acreditación que no es propietario de otra vivienda y que la vivienda tenga más de veinte años. Señora Gladys Villa nueva encargada EGIS, sugiere se realice una próxima reunión con la Junta de Vecinos y tratar allí los casos. Concejal Huenchupan acota que está en conocimiento del proyecto y solicita se revisé.

Arquitecto Juan Carlos Catril ; hace referencia a las FOSAS que estaría colapsada por lo que sugiere a los Comités de Agua Potable, cobrar un mínimo de $ 600 por familia para ser usados cuando se requiera la limpieza de las fosas. Alcalde sugiere reunirse con los Comités de Agua; dirigente de la organización informa que hay familias que no utilizan el agua potable por razones de costos.

5.- Camino familia López: Se hará saber a la Dirección de Obras.

6.-Señalización sector Escuela: Estima que con voluntad es posible realizar.­ 7.- Felicitaciones a Empresa camino Cayumapu. Se enviará una carta de felicitaciones en nombre de la Junta de Vecinos N° 6 Runca.

8.- Construcción de Bodega: Será incluida en los proyectos FRIL. y en relación a la iluminación del sector esta ya se solucionó enviando al electricista que trabaja en el Municipio Sr. Tirzo Hermosilla.

9.- Camino Máfil-Malihue: Alcalde informa que se vio el 1a de Abril en el Ministerio de Obras Públicas .

10.- Doble Vía Valdivia: Informa que se entregó Ficha del camino al Ministro de Obras Públicas e indica la necesidad del camino Máfil­ Mólihue, procediendo a explicar, estableciendo el lugar en el Mapa de trabajo e identificación caminos lo 21 kilómetros .Proyecto RS para Diseño; existe compromiso de liberar los recursos.

Seguidamente la Presidente de la Junta de Vecinos solicita camilla y biombos para la atención profesional de las rondas médicas del CESFAM. Señora Inés Gutiérrez informa que vio el tema con la Directora del DESEAM yexistiría una camilla que requiere reparación.

Con respecto a las Casetas Sanitarias Concejal Eduardo Hunter, sugiere la Asistente Social ponga atención especial en las inhabilidades de los postulantes y ver conveniencia para las familias.

En cuanto a las camillas Alcalde sugiere realizar contacto con Servicio de Salud Valdivia.

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Finalmente el Señor Alcalde Claudio Sepúlveda Miranda, agradece a la comunidad la invitación y solidaridad del Concejo Municipal.

Sin haber más se da por terminada la sesión siendo las 13,34 horas.

DMS/mcn MAFIL Abril 2014.

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