I. MUNICIPALIDAD DE MAFIL Dirección de Administración y Finanzas BASES ADMINISTRATIVAS LLAMADO A CONCURSO GRADOS 17° y 18, ESCALAFÓN AUXILIARES CHOFERES
CLAUSULA 1º Las presentes bases tienen por objeto establecer las condiciones y pautas técnicas para efectuar el concurso tendiente a proveer dos (2) cargos vacantes de Planta Municipal, distribuidos en un (1) cargo Grado 17º y un (1) cargo grado 18° (choferes) del Escalafón Auxiliares entendiéndose además incorporadas las disposiciones que sobre la materia, dispone la ley Nº 18.883/89, Estatuto de los Funcionarios Municipales. CLAUSULA 2º 1. La publicación del llamado a concurso se realizará, en el “DIARIO AUSTRAL DE VALDIVIA” el día jueves 17 de abril de 2014, y a través del portal Web www.munimafil.cl 2. Retiro de las bases del concurso en Oficina de Partes de la Municipalidad de Máfil, ubicado en Calle Bernardo O’higgins S/N, comuna de Máfil a partir del día lunes 21 de abril 2014, en horario de 9:00 horas a 14:00 horas y a través del sitio www.munimafil.cl CLAUSULA 3º Recepción de antecedentes en Oficina de Partes desde el día lunes 5 de mayo de 2014, en horario hábil de 9:00 horas a 14:00 horas, hasta el viernes 9 de mayo de 2014, en los mismos horarios. El expediente de postulación, deberá estar numerado correlativamente en todas sus hojas y ser entregado completo de una sola vez, no estando permitido el ingreso de documentos con posterioridad. Además, en su exterior, deberá informar a qué grado postula, siendo Grado 17° ó 18°. El interesado recibirá un comprobante del número de folio que acredita su postulación y la cantidad de documentos entregados. CLAUSULA 4° REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN: 1. Los postulaciones deberán cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Nº 18.883/89 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y en la Ley Nº 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades. 2. Poseer Licencia de Conducir Clases A1, A2 ,B y D de la ley N° 18.290 o Licencia de conducir A3, A4 ó A5 de la Ley N° 19.495 CLAUSULA 5° Los postulantes deberán acompañar para cada cargo al que postulen los siguientes antecedentes: a) Certificado de concentración de nota enseñanza básico y/o media (según corresponda). b) Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
c) Fotocopia de Licencia de Conducir por ambos lados. d) Certificado de nacimiento. e) Certificado de Situación Militar al día, si corresponde. f) Hoja de vida del Conductor. g) Una declaración jurada simple en la que se señale el no haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. h) Una declaración jurada simple en la que se señale que no se está inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. i) Certificado de Antecedentes para fines especiales. j) Curriculum sin foto con los respaldos del Cursos, Capacitaciones de perfeccionamiento y acreditación de experiencia laboral. (Contratos, decretos o certificados de A.F.P.) CLAUSULA 6º El Comité de Selección estará integrado de conformidad a la Ley Nº 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. CLAUSULA 7º PROCESO DE SELECCIÓN 1. Apertura de Sobres: La comisión procederá a la apertura de sobres, revisión y evaluación de antecedentes el día lunes 12 de mayo de 2014 Estos deberán contener todos los antecedentes de lo contrario su postulación no será considerada como tal. La Comisión Calificadora evaluará los siguientes aspectos: 2.
Antecedentes:
1.1 Antecedentes según Ley 18.883/89, Estatuto Administrativo, indicado en Requisitos Generales de Postulación. 1.2 Capacitación (cursos de perfeccionamiento, etc.) 1.3 Experiencia Laboral.3.
Estudios, Cursos, Capacitaciones y Perfeccionamientos (total 27 puntos)
a) Se otorgarán 2 puntos por cada curso de menos de 16 horas o 2 días con un máximo de 6 puntos para este Ítem. b) Se otorgarán 3 puntos por cada curso mayor a 16 horas y menor a 50 horas con un máximo de 9 puntos para este Ítem. c) Se otorgarán 4 puntos por cada curso mayor a 50 horas con un máximo de 12 puntos para este Ítem. 4.
Experiencia Laboral. (Total 50 ptos)
a) Se otorgarán 4 puntos por cada año de experiencia en el Sector Privado, con un máximo de 20 puntos, con experiencia de chofer Licencia de Conducir Clases A1- A2 ,B y D de la ley N° 18.290 y Licencia de conducir A3, A4 ó A5 de la Ley N° 19.495 b) Se otorgarán 6 puntos por cada año de experiencia en el Sector Público o Municipal, con un máximo de 30 puntos para este ítem, con experiencia de chofer Licencia de Conducir Clases A1, A2 ,B y D de la ley N° 18.290 o Licencia de conducir A3, A4 ó A5 de la Ley N° 19.495
CLAUSULA 8º Se considerará como mínimo para la entrevista personal 50 puntos. CLAUSULA 9º a) Entrevista Personal: Los postulantes serán citados a entrevista la cual tendrá una ponderación máxima de 23 puntos. Esta entrevista se llevará a cabo el día jueves 15 de mayo, a partir de las 10:00 horas. CLAUSULA 10º Se considerará 65 puntos para ser considerado idóneo para el cargo. La Comisión también tendrá la facultad de poder evaluar con observaciones, a aquellos postulantes que presenten sanciones o anotaciones en su hoja de vida de conductor, en relación a multas al momento de conducir. CLAUSULA 11º Cualquier dificultad en la interpretación de antecedentes de los postulantes o entrevista personal deberá ser resuelta por la comisión evaluadora, buscando siempre que las resoluciones o acuerdos adoptados no afecten la igualdad de condiciones que deben tener los postulantes. CLAUSULA 12º Con el resultado de la evaluación el comité, la Comisión propondrá la terna al Alcalde con los candidatos que hubieren obtenido los mejores puntajes, con fecha tope, el día 19 de mayo de 2014. El Alcalde, tendrá que decidir, antes del día 27 de mayo de 2014 Los postulantes que resulten elegidos para cada Grado, deberán iniciar funciones el día 2 de junio de 2014.