Mundo Latino - Junio 2022 by Baltimore Latino Newspaper

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PREMIOS / AWARDS 2022

Governor’s Citation to Palomino Media Group Certificate of Recognition Comptroller of Maryland Certificate of Recognition by Mayor of Baltimore City

Una publicación de Palomino Media Group LLC. Fundador / Director: Creative & Director de Ventas :

2021

Certificate of Recognition - Comptroller of Maryland

Pedro A. Palomino NAHJ # 19127 (USA) / CPP # 2940 (PERU)

2020

Influential Marylanders Award by The Daily Record

Pedro Palomino Jr. / 443-804-4367 pedrojmundolatino@hotmail.com

2019

Award of Excellence - PRSA - Best Use of Influencer Communication Governor’s Citation to Somos Baltimore Latino 2019 Mayor’s Hispanic Heritage Award - Service Provider Certificate of Special Senate Recognition, US Senator Robert Menendez Governor’s Citation to Mundo Latino Newspaper City Council Citation, Annapolis

Administrative & Sales : - Maria Palomino

- Julia Palomino Legal Advisor:

-Jeffrey Scholnick -Maya Zegarra

Redacción :

443.800.0618

2018

Outstanding Business of the Year Award by Maryland Hispanic Chamber of Commerce Resolution City Council of Baltimore

somosbaltimorelatino@hotmail.com 900 South Ellwood Ave,Baltimore, Md 21224 Colaboradores: -Verónica Cool -Maya Zegarra -Catalina Rodriguez -Jennifer Jaimes -Pepe Angonoa -Yenny Delgado

2017

Certificate of Recognition by Mayor of Baltimore City

-Rosy Montesinos -Danitza Leon -Erika Hernandez -Andrea Rodriguez -Yuki Nakandakari -Daniel Zawodny

2016

Innovator of the Year Award by The Daily Record Influential Marylanders Award by The Daily Record

2015

Journalist of the Year by Latino Leadership American Dream Award by Maryland Hispanic Business Conference Certificate of Recognition by Mayor of Baltimore City Council Citation by City of Annapolis

“Mundo Latino” es un periódico mensual que se distribuye gratis en Maryland, D.C. y Northern V.A.

2014

*Los articulos firmados son de exclusiva responsabilidad de sus autores. *Los avisos y diseños publicados son propiedad intelectual de Palomino Media Group LLC

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Governor’s Citation by Governor Martin O’Malley Outstanding Professional of the Year 2013 by Maryland Hispanic Chamber of Commerce

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INMIGRACION

Intentos de Acelerar las Solicitudes de Asilo Desde el 31 de mayo del presente año, las autoridades de inmigración comenzaron a poner en práctica una nueva política de inmigración. A través de esta nueva política, los oficiales del Departamento de Seguridad Nacional van a tener la autoridad de adjudicar por completo los casos de asilo de migrantes que cruzan la frontera sur, en vez de transferir esos casos al Departamento de Justicia, que actualmente tiene mas de 1.7 millones de casos pendientes.

A través de esta ley, si un migrante logra establecer que tienen un miedo creíble de persecución durante su entrevista con un oficial de inmigración, generalmente el migrante será liberado con un dispositivo de rastreo. Por otro lado, si el migrante no logra convencer al oficial de inmigración, este migrante puede ser deportado rápidamente a menos que pida que su caso sea transferido a un juez de inmigración para que reconsidere su caso.

A través de esta nueva política, la administración espera acelerar el proceso de los inmigrantes que solicitan protección humanitaria en la frontera sur.

Aquellos solicitantes de asilo que pasen su evaluación inicial con un oficial de inmigración deberán asistir a una entrevista en una oficina de USCIS en Boston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Newark o San Francisco.

Al final del 2020, se registraron 336,000 casos de asilo pendientes, y al final del 2021 se registraron 432,000 casos pendientes de asilo. Bajo las leyes de Estados Unidos, los oficiales de inmigración pueden otorgar asilo a los migrantes que demuestren que, de ser deportados, podrían sufrir persecución debido a su raza, nacionalidad, política, religión o por pertenecer a un grupo social. Pero debido a la gran cantidad de casos pendientes, los solicitantes esperan años antes de que puedan presentarse frente a un oficial de asilo y que se decidan sus solicitudes. Este programa se enfocaría primero en solicitudes de asilo que señalen que los solicitantes planean vivir cerca de Boston, Los Ángeles, Miami, Nueva York, Newark o San Francisco, y tiene como objetivo de reducir el periodo de adjudicación de estas solicitudes de asilo. Es importante aclarar que solo casos de adultos solteros y de familias que viajen con niños serán colocados en este programa, ya que la ley de los EE. UU. prohíbe el uso de la expulsión acelerada de menores de edad no acompañados.

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Están entrevistas serán en persona y se llevarán a cabo no más de 45 días después de las evaluaciones iniciales. Si los solicitantes no se presentan para estas entrevistas, serán puestos en proceso de deportación. Los oficiales del Departamento de Seguridad Nacional tendrían 60 días después de la entrevista inicial para negar u otorgar asilo a los solicitantes de asilo. Los migrantes a los que se les otorgue asilo pueden permanecer en los EE. UU. y calificar para la residencia permanente un año después de la decisión. Si se les niega la solicitud de asilo, el caso se transferirá a la corte de inmigración. Los jueces de inmigración tendrían que decidir dentro de 90 días si van a ordenar la deportación de los migrantes o si les permite quedarse en el país porque califican para alguna ayuda humanitaria. A través de este programa, el Departamento de Seguridad Nacional espera poder procesar casos de

asilo dentro de un plazo de seis meses. Para implementar este nuevo programa a una mejor escala, a través de todo el país, el Departamento de Seguridad Nacional necesitaría aumentar la cantidad de oficiales de inmigración que tiene actualmente. Según los registros del Departamento de Seguridad Nacional, actualmente, solo hay 750 miembros del equipo de oficiales de asilo, que tiene como tarea revisar casos de todo el país. Por Maya Zegarra Abogada

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¡Felicitaciones a todos los graduados!

Primero, ¡felicitaciones rotundas a todos nuestros recién graduados de bachiller y de universidad! Es difícil equilibrar la escuela, el trabajo y la familia, especialmente con los desafíos adicionales de la pandemia de COVID-19. Sin embargo, ustedes perseveraron y deben sentirse muy orgullosos de sus logros y su capacidad para adaptarse a los muchos desafíos que enfrentamos en los últimos años. Les deseo a todos un éxito continuo en el logro de sus objetivos y, especialmente, espero que permanezcan en nuestro gran estado y continúen haciendo de Maryland un lugar maravilloso para vivir. ¡Para los lectores que buscan continuar su educación, por favor consideren nuestros 46 colegios y universidades públicas y privadas y nuestros 16 colegios comunitarios! Visite mhec.maryland.gov para obtener más información. Además de felicitar a nuestros graduados, me gustaría hacer la transición a nuestros otros adultos importantes: nuestros maravillosos adultos mayores. Como contralor y persona de la tercera edad, proteger a nuestra población de adultos mayores sigue siendo una de las principales prioridades de nuestra agencia. Nuestra semana anual de PROTECCIÓN que se lleva a cabo en junio describe otras formas en que podemos prevenir el fraude y, específicamente, evitar que nuestros adultos mayores sean las víctimas. Esta iniciativa se creó en asociación con AARP, el Departamento de Envejecimiento de Maryland y otros, para crear conciencia, educar y brindar recursos para ayudar a nuestros adultos mayores a impedir el delito devastador de la explotación financiera de ellos. Una estafa reciente e insidiosa que ha estado dirigida tanto a las personas mayores como a nuestra población de inmigrantes se relaciona con las tarjetas de regalo. Una encuesta de AARP de 2022 indicó que 1 de cada 3 adultos dijo que a él o alguien que conoce se le pidió en algún momento que comprara una tarjeta de regalo para pagar una factura, una cuenta o alguna otra deuda u obligación, o para reclamar un premio.

Aquí hay algunas señales que le podrían indicar si está siendo blanco de un posible fraude con tarjetas de regalo: Si le piden que compre una o más tarjetas de regalo, a menudo denominadas “vales electrónicos”, como un medio rápido de pago. Si le piden que comparta los números en el reverso de las tarjetas de regalo, leyéndolos o enviando una foto. La solicitud proviene de alguien que no esperaría pedir dinero de esta manera, por ejemplo: • Le dicen que es advertencia del Seguro Social de un problema con su cuenta • De una empresa de servicios públicos que advierte de un corte inminente • Una compañía de lotería que promete un gran premio, una vez que pague algunas tarifas por adelantado • Un familiar o nieto que necesita una fianza o enfrenta otra emergencia financiera. El IRS dice que los impostores recurren cada vez más a las llamadas automáticas para ampliar su alcance, con mensajes automáticos que solicitan una devolución de llamada para resolver un supuesto problema fiscal. Los estafadores también implementan correos electrónicos de phishing, a menudo dirigidos a estudiantes universitarios, profesores y miembros del personal con direcciones .edu, advierten el IRS y la Comisión Federal de Comercio. Los correos electrónicos, con logotipos del IRS y líneas de asunto como “Pago de reembolso de impuestos”, se vinculan a un sitio web falso que solicita datos personales, como números de seguro social y licencia de conducir, para facilitar el “reembolso”. Si encuentra algo como esto, le aconsejo que investigue más a fondo o le pida su opinión a alguien en quien confíe antes de tomar una acción.

Aproximadamente uno de cada cuatro adultos que fueron contactados informaron que compraron las tarjetas, aproximadamente 13 millones de adultos estadounidenses mayores de 18 años.

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Recuerde, si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente no lo sea. Antes de terminar la columna de este mes, quiero desearles a todos los padres un ¡Feliz Día del Padre! Durante estas vacaciones, mis pensamientos están con mi propio padre, Douglas Franchot, quien falleció en 2019. Fue piloto de un bombardero B-24 de la Segunda Guerra Mundial y un abogado corporativo de gran prestigio en su época. A pesar de todos estos impresionantes logros, siempre lo recordaré como un padre y abuelo devoto, mi mentor y mejor amigo que nunca dejó de creer en una comunidad mejor. Siempre le estaré agradecido por el tiempo que pasamos juntos. Si tiene alguna pregunta para mí o ideas para futuras columnas, envíeme un correo electrónico a pfranchot@marylandtaxes.gov Hasta entonces, ¡manténgase seguro y compre localmente! Peter Franchot Contralor del estado de Maryland

By Peter Franchot Comptroller of Maryland

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Congratulations to all graduates! First, a resounding congratulations to all of our recent high school and college graduates! It’s hard to balance school, work and family, especially with the added challenges of the COVID-19 pandemic. However, you persevered and should be proud of your accomplishments and ability to adapt to the many challenges you faced the past several years! I wish you all continued success in achieving your goals and I especially hope you stay in our great state and continue to make Maryland a wonderful place to live. For the readers who are looking to continue their education, please consider our 46 public and private colleges and universities and our 16 community colleges! Please check out mhec.maryland.gov for more information. In addition to congratulating our seniors, I’d like to transition to our other important seniors – our wonderful senior citizens. As Comptroller and a senior citizen myself, protecting our elder population remains a top priority for our agency. Our annual PROTECT Week in June outlines several other ways we can prevent fraud and specifically, the victimization of our elder population. This initiative was created in partnership with AARP, the Maryland Department of Aging, and others to raise awareness of, educate and provide resources to help our seniors avoid the devastating crime of elder financial exploitation.

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One recent and insidious scam that has been targeting both seniors and our immigrant populations relates to gift cards. A 2022 AARP survey stated that 1 in 3 adults said they or someone they know had been asked at some point to purchase a gift card to pay a bill, fee or some other debt or obligation or to claim a prize. About one in four adults who were contacted reported they bought the cards, or approximately 13 million U.S. adults ages 18 and older. Here are a few signs you might be the target of a potential gift card fraud: You’re directed to buy one or more gift cards — often referred to as “electronic vouchers” — as a quick means of making payment. You’re told to share the numbers on the back of the gift cards, by reading them off or sending a picture. The request comes from someone you wouldn’t expect to ask for money this way: • A Social Security warning of a problem with your account • A utility company warning of an imminent shutoff • A lottery company promising a big prize — once you pay some fees upfront • A grandchild needing bail or facing another financial emergency.

supposed tax problem. Scammers also deploy phishing emails, often targeting college students, faculty and staff members with .edu addresses, the IRS and Federal Trade Commission warn. The emails, with IRS logos and subject lines like “Tax Refund Payment,” link to a website that asks for personal data such as Social Security and driver’s license numbers to facilitate the “refund.” If you encounter anything like this, I urge you to research it further or ask someone you trust for their opinion before taking an action. Remember, if it sounds too good to be true, it probably is. Before I finish this month’s column, I want to wish all fathers out there a Happy Father’s Day! During this holiday my thoughts are with my own father, Douglas Franchot, who passed away in 2019. He was a World War II B-24 bomber pilot and a highly regarded corporate lawyer in his era. Despite all those impressive accomplishments, I’ll always remember him as a devoted father and grandfather, my mentor and best friend who never stopped believing in a better community. I am forever grateful for time we had together. If you have any questions for me or ideas for future columns, please email me at pfranchot@marylandtaxes.gov.

The IRS says impostors are increasingly turning to robocalls to broaden their reach, with automated messages requesting a call back to resolve a

Until then, please be safe and shop local! Peter Franchot Comptroller of Maryland

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MARYLAND AUTO INCREMENTA LOS LÍMITES DE COBERTURA PARA AUTOS COMERCIALES

Maryland Auto Insurance está introduciendo mejoras significativas en sus opciones de coberturas de seguro de autos comerciales, con el fin de servir mejor a los conductores comerciales de Maryland. A partir de mayo del 2022, Maryland Auto ofrecerá cobertura con límites únicos combinados de hasta $ 1 millón para empresas y vehículos elegibles. La necesidad de una cobertura con límites más altos es algo que los asegurados de Maryland Auto y sus proveedores autorizados han esperado durante mucho tiempo. Muchos contratos, particularmente los contratos gubernamentales, requieren que los conductores comerciales estén cubiertos por hasta $ 1 millón. Los dueños de negocios que no pueden obtener estos límites más altos no pueden aplicar por estos trabajos. Algunas empresas no pueden obtener coberturas en el mercado de seguros estándar debido al historial de manejo de los conductores que emplean. Como resultado, estas empresas no pueden realizar estos trabajos.

“Como parte de nuestra mission, Maryland Auto garantiza la cobertura mínima que el estado requiere para todos los conductores elegibles”, dijo el Director Ejecutivo de Maryland Auto, Al Redmer, Jr. “Sin embargo, para calificar para los contratos, algunos vehículos comerciales deben estar asegurados con niveles de cobertura más altos, hasta un millón de dólares. No queremos que los dueños de negocios de Maryland sean retenidos, por lo que hemos tomado medidas para poder ofrecer a nuestros

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asegurados, una cobertura de límites más altos. “ El proveedor autorizado de Maryland Auto, David Rosario, cree que estos límites más altos crearán más oportunidades para las pequeñas empresas a las que sirve en su comunidad. “Esto será un gran beneficio para los dueños de negocios con los que trabajamos”, dice. “Estos límites más altos para los vehículos comerciales significan más cobertura y mayor protección al hacer su trabajo. Estas coberturas crearán más oportunidades porque son necesarias para proporcionar prueba de seguro a las compañías que contratan a nuestros asegurados comerciales para hacer un trabajo”. Maryland Auto continúa ofreciendo coberturas partir del mínimo requerido por el estado de $ 30K / $ 60K / $ 15K hasta $ 100K / $ 300K / $ 100K para vehículos elegibles. La nueva cobertura con límites únicos combinados está disponible en los niveles de $ 500K, $ 750K y $ 1M. Maryland Auto también ha desarrollado un sitio web que proporciona información de seguridad al manejar. Los conductores comerciales pasan un mayor porcentaje de tiempo en las carreteras comparados a otros conductores. Más tiempo en la carretera significa un mayor riesgo de accidentes. Implementar prácticas de manejo seguras y tomar medidas preventivas puede reducir los riesgos y ayudar a que las carreteras sean más seguras para todos los residentes de Maryland.

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También ayuda a los asegurados comerciales a mantener bajas sus primas de seguro y mantener su cobertura vigente. Maryland Auto ha revisado el historial reciente de reclamos de automóviles comerciales identificando los comportamientos que más comúnmente conducen a accidentes y lesiones que se han reportado. Los propietarios de autos comerciales pueden utilizar esta información para ayudar a identificar y eliminar este tipo de comportamientos en la carretera. Visita www.mymarylandauto.com/commercialresources Para conducir legalmente en Maryland, debe tener un seguro de automóvil. Aquellos que conducen sin seguro arriesgan hasta $ 2,500 en multas por vehículo, por año. Maryland Auto Insurance ha ayudado a los residentes de Maryland con sus necesidades de seguro durante casi 50 años, independientemente del crédito, el historial o la experiencia de manejo. Si ha sido rechazado o cancelado por otras compañías de seguros, Maryland Auto lo asegurará. Garantizado. Maryland Auto funciona a través de una red de proveedores autorizados que ofrecen pólizas de seguro de Maryland Auto. Esta red de más de 1,400 agentes ubicados en todo el estado puede ayudar a los dueños de negocios con sus necesidades de auto comerciales. Visite www.mymdauto.com/commercial para obtener más detalles o para encontrar un proveedor autorizado de Maryland Auto cerca de usted.

NACIONAL

JUNIO: MES DE LA HERENCIA INMIGRANTE Desde su lanzamiento en 2014, el Mes de la Herencia Inmigrante se ha convertido en una celebración a nivel nacional. El primer evento se realizó en Washington D.C. y a lo largo del mes se llevaron a cabo otros eventos en Chicago, Atlanta, San Diego, Houston y Salt Lake City. El Mes de la Herencia del Inmigrante es una oportunidad para que los estadounidenses celebren las innumerables contribuciones que los inmigrantes han hecho y continúan haciendo a los Estados Unidos y para reflexionar sobre la herencia de su familia. El esfuerzo celebra a los inmigrantes y comparte historias inspiradoras de inmigración. “En virtud de la autoridad que me confieren la Constitución y las leyes de los Estados Unidos, proclamo junio de 2022 como el Mes Nacional de la Herencia Inmigrante”, dijo el presidente Biden en la Proclamación del Mes Nacional de la Herencia Inmigrante. “Hago un llamado a la gente de los Estados Unidos para que aprenda más sobre la historia de las diversas y variadas comunidades de inmigrantes de nuestra nación y para celebrar este mes con programas y actividades apropiados que nos recuerden los valores de diversidad, equidad e inclusión”.

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Y ojo, no estamos refiriendo al MES DE LA HERENCIA HISPANA cuya celebración es entre el 15 de septiembre y el 15 de octubre de cada año. El MES DE LA HERENCIA INMIGRANTE es para todas las razas y comunidades que viven en los Estados Unidos.

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HAZ QUE TU VOZ CUENTE: VOTA EL 19 DE JULIO La Junta Electoral del Estado de Maryland hace un llamado a todos los electores que quieran votar en las elecciones primarias de julio a que se registren para votar por internet ingresando a www.elections.maryland.gov La junta también les recuerda a las personas que ya están registradas que deben confirmar su último distrito de residencia y la información de su lugar de votación utilizando la herramienta de búsqueda de electores en internet. La fecha límite para registrarse para votar en las Elecciones Primarias de 2022 es el martes 28 de junio. Debemos asegurarnos de que se escuche la voz de cada votante latino elegible. Tu voto no solo nos hará más visibles, sino que también beneficiará a nuestras comunidades, nuestras familias, y nuestro futuro.

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Este 4 de Julio HABRA FUEGOS ARTIFICIALES EN EL INNER HARBOR

Este año los fuegos artificiales del 4 de julio regresarán al Inner Harbor de Baltimore, anunció el alcalde Brandon Scott. Como recordarán, los últimos dos años las celebraciones por el Día de la Independencia fueron canceladas como resultado de la pandemia del coronavirus.

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Los eventos comenzarán a las 4 pm con la actuación del US Navy Band Commodores y un grupo de jazz en el anfiteatro Harborplace. A las 7:30 pm en el pabellón BGE en el Rash Field Park se presentará la Orquesta Sinfónica de Baltimore. El show pirotécnico comenzará alrededor de las 9:30 pm y tendrá una duración de 13 minutos.

La última vez que hubo fuegos artificiales en el Harbor fue para recibir el año nuevo 2020.

Pamela Brown: MARYLAND’S TOP 100 WOMEN

La comunidad latina en Baltimore se siente orgullosa que la señora Pamela Brown, directora de salud materno-infantil y programas multiculturales de Baltimore Medical System Inc, haya sido reconocida como una de las mejores 100 mujeres en el estado de Maryland por el periódico The Daily Record. El Maryland’s Top 100 Women reconoce a las mujeres de Maryland de alto rendimiento que están teniendo un impacto a través de su liderazgo, servicio comunitario y tutoría. Los ganadores son seleccionados por Top 100 Women anteriores y líderes empresariales. Los tres veces ganadores son admitidos en el Círculo de Excelencia. En el perfil de homenajeado publicado en la website de The Daily Record, el editor escribe lo siguiente:

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Hay hasta cinco generaciones en el lugar de trabajo actualmente. Todos son muy diferentes en necesidades y en la forma en que se comunican. ¿Cómo lideras a través de la colaboración con todas las generaciones y las fortalezas que encuentras en cada una? En particular, en la nueva normalidad laboral en la que estamos trabajando ahora, ¿cómo se unen las generaciones de manera diferente para tener éxito como equipo?

tienen mucho que ofrecer y ciertamente nos han enseñado al resto de nosotros más sobre tecnología de lo que creíamos posible. Algunos de nosotros tenemos hijos de la edad de algunos de nuestros compañeros de equipo, y otros están comenzando sus familias, pero nos hemos ofrecido respeto y estamos

“Mi equipo de trabajo se ha enriquecido durante los últimos 15 años con mujeres de diferentes generaciones. Han aportado sabiduría, experiencia, curiosidad, energía y cada una ha aportado su propia perspectiva única a nuestro trabajo. Quienes llevan más de 10 años con nosotros aportan paciencia y ganas de compartir lo aprendido con nuestros compañeros más jóvenes; aquellos que pueden venir a nosotros en los primeros años de trabajo

agradecidos por lo que cada uno de nosotros aporta a este trabajo” dijo Pamela Brown. Mundo Latino Newspaper of Baltimore saluda y felicita a esta destacada líder que sirve a nuestra comunidad latina. !Enhorabuena!

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LOCAL Los Inmigrantes son el Corazón del Espíritu Americano Empresarial Por Erika Hernández El estereotipo del americano empresarial es aquél de un hombre blanco y alto con la habilidad de ser tanto un negociador duro como un caballero encantador. Investigación reciente ha revelado que, hoy en día, los inmigrantes tienen una mayor tendencia a abrir negocios más que los nacidos en Estados Unidos. Así, el poder de los morenos está reemplazando el estereotipo ya mencionado y quien está creando muchas oportunidades de empleo. El poder de los migrantes había sido cuestionado debido a la mala imagen que muchos han tenido de ellos – generalmente sin mucho dinero, sin mucho conocimiento, y a veces vistos como inadaptados. Pero a pesar de este estereotipo negativo, los migrantes han logrado salir adelante y crear un mejor futuro para ellos mismos, sus familias y para otros al generar negocios prósperos. Un estudio recientemente publicado intitulado ‘Migración y el Espíritu Emprendedor en los Estados Unidos,’ cuyo co-autor es un economista del MIT (Massachussetts Institute of Technology) encontró que “los migrantes tienen una probabilidad mayor de un 80% de crear una compañía, en contraste con los que nacieron en el país.” Este estudio fue comprensivo ya que ampliamente se analizaron datos de la Oficina del Censo de Estados Unidos, de los registros de impuestos de 2005 a 2010, y de la Encuesta de los Dueños de Negocios de la Oficina del Censo de EE. UU del 2012. En vista de estos hallazgos prometedores que aplauden a la comunidad inmigrante, decidimos verificar esta información al entrevistar a dos expertos: Luis Borunda, el Secretario de Estado Adjunto de Maryland y ex empresario, y Verónica Cool, CEO de of Cool & Associates LLC, compañía basada en Maryland. Al preguntarle que si este espíritu empresarial era nato o se debía a que podría ser más fácil obtener un número de ITIN, Verónica nos contestó “Yo creo que la realidad es que nosotros nos inventamos soluciones. Somos sobrevivientes. Si tengo que darle de comer a mis hijos esta noche y medicina, no me voy a esperar a que me lo resuelvan. El inmigrante es ingenioso. Somos empresarios porque la necesidad existe. Aún si hay falta de papeles, falta de licenciatura (college), o por cualquier otra razón. Si tengo idea o hambre, busco (comida), eso da mucha iniciativa.” En el mismo tenor, el Sr. Borunda también observa que la comunidad inmigrante tiende a superar obstáculos “Yo verdaderamente creo en este país y (la comunidad latina de) Maryland está convirtiéndose en la mayoría. Las oportunidades están ahí. En la vida, tienes que salir por las oportunidades y agarrarlas. Tenemos la oportunidad de tener una gran educación. Necesitamos aprender el idioma, el asegurarnos que terminamos la preparatoria (high school)… Ahora, estamos haciéndolo mucho mejor pues mucha gente está yendo al college. Considero que hay muchas oportunidades a la que la gente joven puede acceder y para las que no es necesaria una educación formal. Considero que estamos venciendo las disparidades. No creo que nuestra comunidad vea las barreras u obstáculos como una razón de no lograr cosas. Nos encargamos de encontrar caminos para lograrlo.” Una teoría que podría explicar que debido a que los migrantes tienden a tener menos aversión al riesgo que aquellos nacidos en el país, considera que su apertura al riesgo también los hace más abiertos a abrir negocios. El investigador Peter Vandor de la Universidad de Viena en Austria condujo un estudio longitudinal comparando a estudiantes de negocios y

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de ingeniería en Austria, tanto los nacidos en Austria como los foráneos. Encontró que los “estudiantes con mayor deseo de tomar riesgos tienen una probabilidad significativa más alta que otros de planear emigrar de su país y comenzar un negocio. Para 2019, esos planes ya se habían hecho realidad.” Mientras que este estudio comparó a estudiantes en una universidad europea, podría ser posible esperar un razonamiento similar en aquellos que han buscado emigrar a otros países, como los Estados Unidos. Le pregunté al Sr. Borunda sobre su opinión respecto al estudio del MIT y respondió, “Las Latinas son el grupo empresarial con mayor crecimiento en el país. Nosotros (los latinos) somos la fuerza económica de este país y, durante la pandemia, continuamos abriendo negocios. Conozco a un negocio en el condado de Frederick y esta es la única destilería que pertenece a una mujer en todo el estado.” Durante la pandemia, ese negocio se tuvo que adaptar “de hacer ron a producir sanitizante. Somos muy creativos cuando se trata de hacer negocios. Me siento muy animado por lo que veo. También, conozco a una familia mexicana en el condado de Arundel que es dueña de una granja de 40 hectáreas. Ellos importan caballos muy caros. (A los latinos) nos está yendo muy bien económicamente. El reto que veo es el de entender los procesos regulatorios y cómo tomar ventaja de las oportunidades. Por ejemplo, la agricultura generativa. Necesitamos aprender estos matices.” “¿Qué le gustaría comentarles a nuestros lectores, Verónica?” Le pregunté a la empresaria. “Tenemos un valor tremendo que le brindamos a este país y no se puede olvidar nuestra fuerza, el deseo de mejorar, el valorar a la familia, ni el deseo de no darse por vencido. Tenemos mucho que añadir a este país. Que se den valorar, no podemos regalarlo (nuestro trabajo), ni abusarlo o ignorarlo. Es importante que nos impulsemos el uno al otro. Debemos acordarnos que si a mí no me tocó algo, todavía debo celebrar a alguien más (que sí le tocó). Debemos unirnos y recordar que somos muy poquitos y que hay que ayudar al otro. Si tú elevas al otro, seguimos avanzando en la sociedad. Para que

todos crezcamos de manera sostenible,” dijo. Por su parte, el señor Borunda aconsejó a la comunidad latina el “No perder la esperanza. Muchos migrantes han dejado sus hogares y familias, cruzado desiertos, y arriesgado sus vidas para venir y luego de llegar a su objetivo, pierden la fe. Esto no hace sentido. Necesitan continuar haciendo lo que hacen (llegar al objetivo). Necesitan trabajar. Necesitan entender que parte de su deseo ya se ha hecho realidad al llegar a este país y que necesitan seguir luchando por su sueño. Este país no es su destino. Su objetivo es el mejorar sus vidas, ayudar a sus hijos a salir adelante. No pierdan la vista del precio. Quizás sea necesario tener 2 or 3 trabajos para poder hacerla. Una vez, (un conocido me dijo) ‘En mi país yo trabajo muy duro. Si planto semillas y mantengo mi jardín, mis plantas no van a crecer bien y no van a ser sanas. En los Estados Unidos, pongo el mismo esfuerzo y la cosecha es mucho mejor.’ Así que, esto va a requerir un trabajo arduo y van a enfrentar obstáculos. Pero, para ser honestos, los americanos tenemos un corazón muy grande, pero para sustento, le puedes dar a un señor un pescado y podrá tener sustento un día. Pero si le enseñas a pescar, podrá comer el resto de su vida.” Con estas palabras de aliento, estos dos latinos exitosos y empresarios nos dejaron con gran satisfacción. De todo corazón, deseamos que ustedes sigan estos consejos para que puedan continuar ayudando a sus familias y contribuir a este hermoso país que tenemos.

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Immigrants: The Core of America’s Entrepreneurial Spirit The stereotype of the American entrepreneur is that of a tall white male with the ability to be both a tough negotiator and a charming gentleman. Recent data reveals that, now, immigrants are more likely to start businesses than US-born Americans. That is, brown power is now replacing this stereotype that is creating numerous employment opportunities. Immigrant power was put in doubt for a while given the negative image of the immigrant in the back of several people – generally lacking money, lack of education, and sometimes deemed as unadaptable. Despite this negative stereotype, many immigrants have proved this wrong and have created a better future for themselves, their families and others by generating thriving businesses. A recently published study ‘Immigration and Entrepreneurship in the United States,’ co-authored by an MIT economist, found out that “immigrants are about 80% more likely to fund a firm, compared to US-born citizens.” In this comprehensive study, data from across the US Census Bureau, tax records ranging from 2005 and 2010, and the US Census Bureau’s Survey of Business Owners from 2012 was thoroughly analyzed. In view of these exciting new findings that applaud the immigrant community, we decided to verify this information by speaking to two experts: Mr. Luis Borunda, Maryland’s Deputy Secretary of State and former entrepreneur, and to Ms. Veronica Cool, CEO of Cool & Associates LLC, based in Maryland. Asking whether it is immigrants’ entrepreneurial spirit or because it can be easier to obtain an ITIN number, Veronica answered “I believe that the reality is that we immigrants come up with solutions. We are survivors… If I have to feed or give medicine to my children tonight, I won’t be able to wait for someone to sort it out for me. Immigrants are resourceful – we look for solutions. We are entrepreneurs because there is a need. It could be because of the lack of papers, a college degree, or anything else. If I have an idea or am hungry, I’ll look for an answer, a situation that lends itself in figuring out solutions.” At the same token, Mr. Borunda also sees the immigrant

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By Erika Hernandez

community as overcoming obstacles “I really believe in this country and (that the Latino community in) Maryland is fast becoming a majority. The opportunities are right there. In life, you have to go out and get them. We have the opportunity to get a great education. We need to learn the language, make sure we’re finishing high school… We’re doing much better now in terms of people going to college. I think there are a lot of opportunities that young people can take advantage that don’t require formal education. I feel that we are overcoming disparities. I don’t think our community has ever looked at barriers or obstacles as a reason not to achieve. We just figure out a way to do it.” One theory might explain that because immigrants are less risk-averse than the US-born population, their openness to risk makes them also more open to starting businesses. A study by Peter Vandor at Vienna University in Austria, conducted a longitudinal study of business and engineering students in Austria, covering both Austrian and foreign students. He found out that “students with a high willingness to take risks were significantly more likely than others to plan to emigrate and start a business, and by 2019 those plans had become reality.” While this study compared students at a university in Austria, it would be possible to expect a similar reasoning in those that have sought to immigrate to other countries, like the United States. I asked Mr. Borunda about his thoughts about the MIT study and he responded, “Latinas are the fastest growing entrepreneurs in the country. We (Latinos) are an economic force in this country and during the pandemic… we’re opening up businesses. I know a Latino business in Frederick County and she is the only woman-owned distillery in the state.” During the pandemic, that business had to adapt, “from making rum to hand sanitizing, we’re very creative in terms of making businesses. I’m very encouraged with what I see. I know of some Mexican family in Arundel County that owns a 40-acre horse farm. They import very expensive horses. We’re doing well economically. The challenge that I see is that we need to understand the regulatory processes and how to take advantage of opportunities. For example, (there are) a lot of taxes or permit fees that we don’t need to pay. For example, genera-

tive farming. We need to learn about these nuances.” “What would you like to tell our readers, Veronica?” I asked Ms. Cool. “We have a tremendous value that we bring to this country and we cannot forget the strength, our desire to thrive, and family values. We should not give up. It is important that you see your own value. We cannot give it out for free, nor abuse it or ignore it. It is also very important to empower each other. It’s important to remember that even if I don’t get something, that we need to celebrate others who do. We should all unite and remember that we’re just a few… If you lift someone else, we will see societal progress,” said Ms. Cool. In turn, Mr. Borunda’s advise to the Latino community were “Do not lose hope. Many immigrants left homes and families, crossed desserts, and risked their lives to come here and then they reach their goal once they are here. But then lose hope. This doesn’t make sense. They need to continue to do everything they are doing. They need to work. They need to understand that part of their dream has been realized in coming to this country and need to realize how to continue their dream. This country is not their destination. Their goal is to better their lives, help their children thrive. Don’t lose sight of the price. It may take working 2 and 3 jobs in order to make it. Once, (an acquaintance told me) ‘in my country I work very hard. I plant seeds and try to maintain my garden. The plants will not grow very well and plants will not be healthy. In the US, if I put the same amount of work, the harvest will be so much better.’ So, it’s going to take hard work and they’re going to run into obstacles. To be candid with you, we have great heart as Americans, but for sustenance you can give a man a fish and he will have sustenance for one day. But if you teach him how to fish, you feed him for a lifetime.” With these words of hope, these two successful Latinos and entrepreneurs left us overjoyed. We wholeheartedly wish that you will follow this advice so you may continue to help your families and to contribute to this wonderful country that we live in.

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Desde el 1ro de Julio AUMENTARA EL IMPUESTO A LA GASOLINA EN MARYLAND Esta noticia no tiene ninguna relación con la actual invasión de Rusia a Ucrania, pero cobra gran relevancia debido a que debido al conflicto bélico el precio del combustible está “por las nubes” desde hace más de 100 dias. Cada año, usted sin darse cuenta, el precio de la gasolina sube en Maryland debido a una ley aprobada en el 2013 que estableció una fórmula calculada por el Contralor cada año que vincula la tasa estatal del impuesto a la gasolina con la inflación. Debido a esto, desde el 1ro de julio, ese cálculo dará un AUMENTO DE 6,6 CENTAVOS POR GALON lo que dará como resultado que el impuesto a la gasolina subirá a 42,7 centavos por cada galón. La tasa actual del impuesto a la gasolina en Maryland es de 36,1 centavos. Al cierre de nuestra edición el precio de la gasolina es de $4.99 por galón y se especula que podría llegar a los 6 dólares en julio próximo. El Gobernador Hogan hizo un llamado al Contralor Franchot para que ejerza su poder y postergue la fecha de aplicación de esta medida.

A cambio Franchot instó al gobernador Hogan, al presidente del Senado y a la presidenta de la Cámara de Representantes a que se reúnan de emergencia para abordar el tema.

El Contralor respondió que en consulta con su equipo legal y el Abogado General de Maryland concluyeron que no tenía el poder legal para hacerlo.

Sin embargo, los principales líderes legislativos descartaron esa idea y dijeron que el estado de Maryland no puede perder la recaudación de $200

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millones de dólares que se utilizan para el fondo de transporte que garantiza la seguridad e integridad de las carreteras, los puentes y el sistema de tránsito de Maryland.

Mujeres haciendo teología en los Estados Unidos Estas son las 10 teólogas que debes conocer ¡sí o sí!

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En Estados Unidos se han desarrollado estudios teológicos cristianos entre los protestantes y católicos, que son de largo recorrido, pero muchas veces se les ha criticado por replicar una teología europea, centrada en una ideología de superioridad y discriminación, centrada sólo en obras desarrolladas por teólogos varones y blancos. Como consecuencia, se redujo la mirada crítica de la diversidad que se vive en el país. Esta crítica ha permitido dar valor a otras perspectivas que en las últimas décadas se han ido desarrollando, como es el caso del trabajo de las teólogas mujeres de diversas etnicidades y ancestralidades, que vienen buscando abrir nuevos caminos y formas de hacer teología en los Estados Unidos. A continuación, les presentamos el aporte de las 10 teólogas estadounidenses más influyentes que debes conocer: Katie Cannon Especialista en ética y la teología negra. En 1974 se convirtió en la primera mujer afroamericana ordenada en la Iglesia Presbiteriana Unida. Se le atribuye la fundación de la teología y la ética mujerista como campo. Cannon fundó y organizó el Centro para el Liderazgo de Mujeres en el Seminario Presbiteriano de la Unión. Publicaciones: -El capricho feroz de Dios: las implicaciones del feminismo para la educación teológica. -El canon de Katie: el feminismo y el alma de la comunidad negra. Emilie M. Townes Ha sido una pionera en teología Mujerista, un campo de estudios en el que las ideas históricas y actuales de las mujeres afrodescendientes en los Estados Unidos que ponen en relieve el compromiso crítico y las tradiciones de la teología cristiana. La Dra. Townes ha forjado un gran interés en el pensamiento crítico sobre las perspectivas mujeristas en temas como el cuidado de la salud, la justicia económica, y la teoría literaria. Fiel a su trabajo académico ella continúa su investigación sobre la mujer y la salud en la diáspora africana en Brasil y Estados Unidos. Publicaciones: -Ética teológica feminista. -La ética Mujerista y la producción cultural del mal entre otros. Elizabeth Conde- Frasier Es pastora ordenada de la Iglesia Bautista con

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más de diez años de experiencia pastoral y como teóloga práctica.

miembro del Comité de Teología que asesora a la Cámara de Obispos de la Iglesia Episcopal.

Fue fundadora del Programa de Ministerios Hispanos y Latinoamericanos Orlando E. Costas en la Escuela Teológica Andover Newton, se desempeñó como profesora titular de educación religiosa en la Escuela de teología Claremont y como decana académica y vicepresidenta de educación en Esperanza College of Eastern University. La Dra. Conde-Frazier es actualmente directora de AETH. Publicaciones: -Atando Cabos: Aportes Latinx a la Educación Teológica. -Latinas Evangélicas: Un Estudio Teológico desde los Márgenes. -Institutos Bíblicos Hispanos: Una comunidad de construcción teológica.

Publicaciones: -Dios y la creación en la teología cristiana: ¿tiranía o empoderamiento? -La política de Dios: teologías cristianas y justicia social. -Teorías de la cultura: una nueva agenda para la teología Jesús, la humanidad y la Trinidad: una breve teología sistemática.

Diana Hayes Profesora emérita de Teología Sistemática en la Universidad de Georgetown. Sus áreas de especialización son la teología mujerista, la teología negra, las teologías de la liberación de EE. UU., las teologías contextuales, la religión y la vida pública, y la espiritualidad afroamericana y mujerista. La Dra. Hayes es la primera mujer afroamericana en recibir el título de Doctora Pontificia en Teología Sagrada (S.T.D.) de la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica) y también ha recibido tres doctorados honorarios. Publicaciones: -Sin Escalera de Cristal: Espiritualidad Mujerista. -Forjado en el horno de fuego: espiritualidad afroamericana. -Pararse en los Zapatos que Hizo Mi Madre: Una Teología Mujerista. Kathryn Tanner Su investigación relaciona la historia del pensamiento cristiano con temas contemporáneos de interés teológico utilizando la teoría social, cultural y feminista. Durante ocho años ha sido

Kelly Brown Decana de la Escuela de Divinidad Episcopal en el Seminario Teológico Unión en la ciudad de Nueva York. En 2019, fue nombrada para dictar la cátedra de Teología Bill y Judith Moyers. La Dra.Brown es considerada una líder en el campo de la teología mujerista, la reconciliación racial, la justicia social y la sexualidad. Publicaciones: -Defender su posición: cuerpos negros y la justicia de Dios. La sexualidad y la iglesia negra: una perspectiva mujerista. Resurrección Hope: un futuro donde las vidas de los negros importan. Wonhee Anne Teóloga, profesora y conferenciante cuya influencia en las disciplinas de la religión, la igualdad de la mujer y la experiencia asiático-estadounidense ha creado una gran cantidad de pensamiento y discurso positivo. Publicaciones: -Corazón de la Cruz: una cristología poscolonial -Terror, trauma y luto: una teología poscolonial de la esperanza. Bajo contrato y de próxima publicación con Fordham University Press.

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Mary Shawn Copeland Teóloga católica y ex hermana religiosa. Es profesora emérita de teología sistemática en el Boston College y es conocida por su trabajo en antropología teológica y teología política. La Dra. Copeland ha ocupado cargos en la Universidad Xavier de Luisiana, la Escuela de Divinidad de Yale y la Universidad de Marquette. Trabajó como profesora adjunta en el Departamento de Teología de Boston College durante varios años. La Dra. Copeland fue la primera afroamericana en ocupar el cargo de presidenta de la Sociedad Teológica Católica de América también fue el coordinador del Simposio Teológico Católico Negro.

¡Anímate a leer este verano con Summer Break Baltimore!

Publicaciones: -Libertad encarnada: cuerpo, raza y ser. -Conociendo a Cristo Crucificado: El Testimonio de la Experiencia Religiosa Afroamericana. -Fidelidad poco común: la experiencia católica Negra.

Comenzando el 1 de junio

Summer Break Baltimore es un programa gratuito y divertido que promueve la literatura en la comunidad.

Loida Martell-Otero Doctora en Teología por la Universidad de Fordham y ministra ordenada por las Iglesia Bautistas. Actualmente es decana del Seminario Teológico de Lexington, donde también se desempeña como profesora de teología constructiva. La Dra. Martell fue pionera en el estudio de la teología evangélica en Estados Unidos. Ha publicado artículos sobre soteriología evangélica, cristología, doctrina de Dios, hermenéutica bíblica, encarnación, escatología, globalización y vocación.

¡Recibe libros gratis, participa en eventos divertidos y rifas cada mes! Regístrate y recibe tu Kit de Summer Break Baltimore GRATIS con libros, calendario de eventos, y más los meses de junio, julio, y agosto Raspa para entrar a rifas y ganar premios como: Tarjetas de regalo • Pases anuales para Six Flags, Membresía al Acuario Nacional o Zoológico de Maryland • Airpods o audifonos Beats Regístrate en linea: prattlibrary.org/summer-break o en persona en tu sucursal local a partir del 1 de junio.

Publicaciones: -Teología en Conjunto: una teología protestante hispana colaborativa. -Latinas Evangélicas: un estudio teológico desde los márgenes. Rosemary Radford Ruether Teóloga católica conocida por sus importantes contribuciones al campo de la teología feminista. Su campo de conocimiento y escritura es amplio, con temas que van desde la teología feminista y la teología ecofeminista, hasta temas como el antisemitismo y el conflicto palestino-israelí. La Dra.Radford es una defensora de la ordenación de mujeres, un movimiento entre personas religiosas católicas que afirman la capacidad de las mujeres para servir como sacerdotes, a pesar de la sanción oficial. Publicaciones: -La Iglesia contra sí misma. -Mujeres y redención: una historia teológica. -Mujeres curando la tierra: mujeres del tercer mundo sobre ecología, feminismo y religión. Como hemos podido observar el aporte de las mujeres en el campo de la teología en los Estados Unidos es amplio, y se encuentra en crecimiento, en constante evolución y en una continua exploración de aspectos que antes pasaron inadvertidos y que ahora se ponen en relieve, ya que responden a nuestros contextos actuales donde las mujeres toman roles protagónicos y sin duda, aportan no solo en el terreno eclesial sino también en la sociedad misma. Por: Yenny Delgado Psicóloga y teóloga. Directora de PUBLICA. Escribe sobre las intersecciones entre memoria ancestral, etnicidad, descolonización y fe pública.

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LATINOS POR FRANCHOT

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El pasado 4 de junio líderes latinos se reunieron con el actual contralor, Peter Franchot, para expresarle apoyo y simpatía a su carrera para Gobernador por Maryland. Fue una convivencia especial en la que compartieron mucha plática, comidas, música latina y sonrisas. Una reciente encuesta de Baltimore Sun y la Universidad de Baltimore reveló que la carrera por la nominación demócrata tiene 3 firmes candidatos: El Contralor Peter Franchot con apoyo del 20%, Wes Moore con 15% y Tom Pérez con 12%.

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AUNQUE LA PANDEMIA NO HA TERMINADO, EXISTEN RECURSOS COMUNITARIOS Por: Dr. Gabriela Lemus, Maryland Latinos Unidos y Veronica Cool, Cool & Associates LLC Si bien nuestro país avanza en la recuperación, las nuevas variantes de COVID-19 siguen siendo una amenaza tanto para la salud pública como para la economía, especialmente entre las minorías más vulnerables. La lucha contra el COVID-19 no terminó para los latinos en Maryland. En los más de dos años que transcurrieron desde el comienzo de la pandemia, muchas familias latinas perdieron a sus seres queridos, que muchas veces aportaban al ingreso familiar o eran cuidadores de los niños, y sufrieron un gran deterioro en el acceso a la vivienda y la comida, con un gran impacto para la salud física y mental. En abril de 2022, un estudio realizado por la Academia Americana de Pediatría (AAP) reveló que los jóvenes hispanos o latinos en Estados Unidos son víctimas de inseguridad alimentaria y presentan resultados metabólicos adversos en forma desproporcionada si se comparan con el resto de los jóvenes del país. Esta realidad trae serias consecuencias para la comunidad latina, ya que le abre las puertas al aumento de la obesidad y hace que esos jóvenes sean más vulnerables a sufrir enfermedades crónicas a largo plazo como la hipertensión y el colesterol elevado. Además, la salud mental se convirtió en un problema cada vez mayor para niños y jóvenes durante la pandemia, especialmente entre los once y veinticinco años de edad, y con una injerencia particularmente alta en los hogares inmigrantes: según un informe reciente de la oficina del US Surgeon General, el número de muertes entre jóvenes latinos y afroamericanos debido a suicidios y al aumento en los comportamientos de riesgo que llevan a muertes tempranas, como el abuso de sustancias, está creciendo a un ritmo inusual. La desigualdad en el acceso a la salud no es nueva. El COVID-19 puso en evidencia las fallas e inequidades que ya estaban presentes en el sistema de atención de salud de Maryland, y que tanto afectan a la comunidad latina. La deficiencia de los sistemas de información existentes para identificar el riesgo y el impacto del virus dentro de la población latina tuvo una implicancia significativa a la hora de lograr que el estado de Maryland y las comunidades locales puedan ofrecer los recursos necesarios para responder a la pandemia. Si bien la vacunación generalizada fue y sigue siendo la estrategia fundamental para terminar con la pandemia, sigue habiendo un número importante de latinos que dudan de la seguridad y eficacia de la vacuna contra el COVID-19, incluso hoy, cuando ya estamos entrando en la fase pospandémica.

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español y que comprendan las preocupaciones y problemas que enfrentan los latinos, estas barreras seguirán afectando la salud general de la comunidad. Desde el comienzo de la pandemia, faltó educación sobre el COVID-19 y sobre la vacunación en español. La información falsa o equivocada vino a ocupar el vacío informativo provocado por la falta de acceso del público latino a ayuda experta y confiable en su idioma. Además, el temor generalizado en la comunidad latina con respecto al estado migratorio y los riesgos de deportación tuvo un gran impacto a la hora de decidir si vacunarse o no. Para superar la disparidad en el acceso a la salud de los latinos y lograr la aceptación de la vacuna contra el COVID-19, es necesario considerar el papel que cumplen el racismo, la xenofobia, la marginalidad social y económica, los sistemas de creencias específicos de su cultura y la desconfianza en las instituciones. En este momento, necesitamos mejorar el nivel de vacunación entre los jóvenes latinos y aumentar el número de latinos adultos que reciben la dosis de refuerzo. Por eso, los mensajes y acciones públicas de salud para terminar con las dudas y la desinformación deben considerar y abordar los miedos de los latinos, a la vez que se promueve la vacunación y la prevención como el único camino para superar la pandemia en la comunidad hispana y en todo el estado. Los mensajes de salud pública tienen que seguir derribando los mitos sobre el proceso de vacunación en sí mismo, asegurando que las comunidades tengan acceso a información de calidad. En todo este tiempo, se liberaron unos pocos recursos financieros en el estado para la traducción o adaptación de información que sea culturalmente relevante y apropiada para llegar a los oídos de quiénes más la necesitan: los latinos que todavía no se vacunaron. La comunidad latina de Maryland simplemente no está bien informada. En cambio, las áreas geográficas con mayor densidad de latinos, en las que el gobierno local dirigió mejor sus acciones de alcance comunitario,

Es por eso que generar confianza en esas comunidades es vital. Los latinos no acceden a la atención de salud por diversos motivos, pero la desconfianza y el miedo aumentan peligrosamente cuando son impulsados por la amplia difusión de información falsa o equivocada. Sin la presencia constante de fuentes de información confiables y expertas, que puedan comunicarse claramente en

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los niveles de vacunación fueron mucho más altos. ¿Cómo lo lograron? Sumando las voces de líderes con presencia en la comunidad latina que motivaron a la comunidad hispana a vacunarse. Hay que generar un acercamiento comunitario coherente y diseñado específicamente, y debe comunicarse a través de voces confiables que vengan desde el centro de la comunidad, como equipos de Community Health Workers, o Trabajadores de la Salud Comunitarios. Este tipo de campañas requiere de recursos específicos dedicados a tal fin, como los que se pueden obtener por medio de la fundación Baltimore Community Foundation. Los recursos deben llegar a organizaciones comunitarias con un liderazgo probado dentro de las comunidades en cuestión, y por eso es tan importante comunicar e informar acerca de estas oportunidades que están disponibles para asegurar que las organizaciones encabezadas por latinos los conozcan y puedan aplicar. Con eventos, información y acciones específicas, promovidas por organizaciones con presencia en la comunidad latina, es posible terminar con las dudas sobre la vacunación. La fecha límite para solicitar la subvención del Fondo para Promover la Vacunación contra el COVID-19 es el 30 de junio, y los fondos podrán ser utilizados hasta el 30 de noviembre. La fundación Baltimore Community Foundation está recibiendo y evaluando solicitudes. Hay que promover esta información. Para que la pandemia termine para todos, incluso para las minorías, es importante que todos los actores sociales se involucren y participen. Las dudas sobre vacunación pueden abordarse con acciones financiadas con subvenciones como esta, que pueden ayudar a lograr que los latinos no se queden afuera en el futuro y sean incluidos en los procesos de toma de decisiones para abordar sus necesidades de salud insatisfechas. Mas información disponible en https://bcf.org/ for-grantseekers/grants/fondo-de-vacilacion-de-vacunas-covid-19/ o comunicándose con kmayhand@bcf.org.

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Los CDC dicen que BALTIMORE TIENE ALTOS NIVELES DE TRANSMISION COMUNITARIA Ya nadie quiere volver a leer o escuchar sobre el Covid-19 pero es responsabilidad de los medios de comunicación seguir difundiendo noticias sobre esta pandemia que aún no ha terminado. El pasado 27 de mayo el Director de Comunicaciones del Departamento de Salud de Baltimore City, Arinze Ifekauche, envió a las redacciones la siguiente nota de prensa: “En solo dos semanas, la región de Baltimore ha pasado de medio a alto en el nivel de transmisión comunitaria de la COVID-19 de los CDC. La recategorización tuvo lugar el jueves por la noche. Los nuevos datos indican que hay 283 casos por cada 100.000 personas en la región durante los últimos siete días, y la tasa de hospitalizaciones por caso aumentó a 11,8 admisiones por cada 100.000 casos. La comisionada de salud de la ciudad de Baltimore, la Dra. Letitia Dzirasa, instó recientemente a los residentes de la ciudad, independientemente de su estado de vacunación, a usar máscaras en lugares públicos cerrados el 10 de mayo, ya que Baltimore tenía una tendencia de baja a media. Esta recomendación permanece vigente mientras el Departamento de Salud evalúa la trayectoria de la ola actual de casos. “Lo más importante que hay que recordar es que tenemos las herramientas para luchar contra esto”, dijo el Dr. Dzirasa. “Las vacunas, las pruebas y las máscaras, junto con una rutina de higiene sólida, son

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suficientes para mantener a muchas personas sanas fuera del hospital mientras trabajamos para determinar si estamos al final, en el medio o en el punto de partida de este aumento de casos”.

Mientras la Comisionada y su equipo evalúan la situación, continuamos reiterando la importancia de usar máscaras en interiores durante los períodos de niveles elevados de transmisión comunitaria.

El Departamento de Salud ha comenzado a comunicarse con las partes interesadas de la Ciudad a medida que los casos y las hospitalizaciones continúan aumentando. El Dr. Dzirasa informó al alcalde, a los representantes de la comunidad empresarial y a los representantes de las escuelas de la ciudad durante la semana pasada y planea asesorar al público sobre los próximos pasos una vez que los CDC publiquen su próxima actualización de transmisión comunitaria a principios de junio.

Las personas que usan voluntariamente una máscara en el interior y vacunarse es la mejor manera de retrasar la transmisión; proteger a nuestros residentes vulnerables; y comenzar a revertir este aumento en los casos. Para aquellos interesados en recibir la vacuna o encontrar kits de prueba, visite coronavirus.baltimorecity.gov para obtener más información. Los kits de prueba gratuitos y otros recursos también están disponibles en las bibliotecas locales de la ciudad”.

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FESTIVAL FIESTA DC: 24 & 25 SEPTIEMBRE

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En rueda de prensa se presentó a Guatemala como la Marca País Destacada del próximo Festival y Desfile Fiesta DC 2022. Fiesta DC es una organización que funciona desde 1972, desde la capital de Estados Unidos. Su misión es visualizar y fortalecer nuestra cultura y herencia hispana a través de emblemáticos eventos en donde se destacan el comercio, la cultura, arte, danza, gastronomía y vestimenta típica de los países hispanos hablantes, en espacios gratuitos al público, convirtiéndose en el mejor portal de promoción comercial y turística de los países participantes.

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Rocio Treminio-Lopez, Candidata para el Senado de Maryland: “Juntos podemos obtener la representación que necesitamos en el Senado del Estado de Maryland” Por: Rosy Montesinos/ Periodista

La actual alcaldesa de la ciudad de Brentwood en Maryland, Rocio Treminio-Lopez, continúa abriendo brecha para otras mujeres dentro de la política, escalando otro peldaño, y es que, el pasado 16 de abril, lanzó su postulación para el Senado de Maryland, representando al Distrito 47. Trabajadora y persistente, así se describe Treminio-Lopez, quien de llegar a ganar, su cargo a Senadora, se convertiría en la primer mujer latina Senadora. La valentía de esta mujer, originaria de El Salvador, sigue rompiendo esquemas, ya que, se ha convertido en un ejemplo a seguir, inspirando a otras, para que cada día se interesen en participar en la política de los Estados Unidos. El Senado del Estado de Maryland, es la cámara alta de la Asamblea General, compuesta por 47 senadores elegidos de un número igual de distritos contribuyentes de un solo miembro, por lo tanto, es responsable junto con la Cámara de Delegados de Maryland, de la aprobación de leyes y de confirmar los nombramientos ejecutivos hechos por el Gobernador de Maryland, el mandato tiene una duración de 4 años. Mundo Latino Newspaper conversó con la Candidata a Senadora y aquí compartimos sus diferentes puntos de vista.

Solicitar más fondos para clínicas existentes y un acceso a la salud y finalmente pedir más recursos para los negocios en general.

-Señora Treminio-Lopez ¿por qué decidió participar para un cargo como Senadora? Te cuento que decidí participar para el Senado, motivada por cumplir nuevos retos, ya que, yo he trabajado mucho por la comunidad, creo que mi comunidad habla del trabajo que he hecho por los últimos 9 años, primero llegue a ocupar el cargo de concejal, luego me postulé a Alcaldesa y ya llevo 8 años, es decir, dos periodos al frente, lo que suma más experiencia para involucrarme en el Senado.

-¿Cuáles han sido los mayores logros desde su despacho como alcaldesa? Cuando entre me puse como meta, representar a una comunidad que era bastante diversa, eran latinos que no se tomaban en cuenta y muchas familias LGBTQ que tampoco se les brindaba las condiciones que todo ser humano necesita.

-¿Cuáles son las principales propuestas que pondría en la mesa de ganar su candidatura como Senadora? Continúo con la diversidad e inclusión, y seguiré luchando por construir comunidades más inclusivas, el poder incluir más desarrollo en las comunidades, porque no son tomadas en cuenta. De acuerdo con las estadísticas recientes, el 50 % de la comunidad de Brentwood son latinos y eso recursos y las necesidades de los migrantes, no están siendo cubiertas y es porque no hay una persona que pueda entender una comunidad creciente, luchadora que abre negocios y sigue poniendo en alto esta ciudad. Además, te cuento que otra de las propuestas que tengo es: enfocarme en la educación y las mejoras de las escuelas para nuestros hijos en general.

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Además de ello, te puedo decir que de acuerdo a lo que encontramos dentro de la historia de la ciudad de Brentwood, es descrita como una ciudad racista-blanca, por lo tanto, no estaba abierta a la diversidad, y eso era lo que llevaba en mente para mi campaña, “ser inclusivo y la diversidad de todos” y así evitar la marginación, por eso decidí correr bajo ese slogan, tratar de asegurarme que todas las personas que vivían en la ciudad, tuvieran, voz y voto.

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-¿Cuál fue la mayor satisfacción con los ciudadanos en estos 8 años como alcaldesa? El poder dejar que los dueños de casa, sin importar que fueran ciudadanos, pudieran votar en las elecciones locales. -¿De no ganar que pasaría con Rocio Treminio-Lopez? No tengo nada que perder, seguiría trabajando desde la alcaldía por un año más, ahí valoraría si me postulo por un nuevo período como alcaldesa, o me dedico a lo que yo sé hacer, “involucrar a la comunidad” y seguir trabajando de cerca con mi gente. -¿Cuál es la importancia de votar? El voto es importante en todo sentido ya que, de esa manera, llegarán los fondos a nuestras comunidades, sin voto, no contamos. -¿Cómo se puede ayudar a su campaña? Si usted puede donar dinero, lo puede hacer aquí, https://rociotreminiolopez.com

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De lo contrario, si no puede donar dinero, puede acompañarme como voluntario a mi campaña, puede ayudarme a dejar mis papeletas y eso es muy valioso para mí. -¿Cuál es el llamado a los residentes de su ciudad para que salgan a votar? Si quiere votar anticipadamente las fechas comienzan desde julio 7 al 14. Elecciones Generales están programadas para el 19 de julio, sin olvidar que debemos seguir guardando todas las medidas sanitarias por la pandemia del Covid 19, además de ello, todos debemos pensar, que es decisivo ganar una silla para el Senado. -¿Cómo se despide de Mundo Latino Newspaper? Con mucho agradecimiento por apoyarme y brindarme este espacio para dirigirme a la comunidad.

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SALUD

Orgullo (PRIDE) y salud mental. Alfredo Santiago El mes de junio está dedicado como el mes de orgullo (Pride). Mayo es le mes de concientización de salud mental. En este artículo quiero hablar sobre la correlación de salud mental y orgullo de indetidad LGBTQ. ¿Qué significa LGBTQ? Lesbiana, gay, bisexual, trans, queer. La “Q” también puede significar “questioning” porque se refiere cuando las personas aún no se identifican con ningún género. ¿Por qué es importante hablar de la identidad? Existe un alto número de jóvenes LGBTQ que consideraron quitarse la vida. La falta de aceptación propia y rechazo de la familia y amistades de la identidad de nuestros y nuestras seres queridos y queridas LGBTQ puede tener consecuencias terribles. ¿Qué es la homofia internalizada y cómo nos afecta? La homofobia internalizada es una situación en la que individuos LGBTQ encuentran creencias

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negativas en la sociedad hacia la comunidad LGBTQ, absorben esas creencias y las aceptan como ciertos. No es en sí misma un problema de salud mental, pero causa problemas de salud mental. La homofobia internalizada puede causar depresión y ansiedad, impedir que la gente forme relaciones íntimas y llevarlos o llevarlas a hacer elecciones inseguras. La aceptación de identidad LGBTQ puede empezar durante la adolescencia y no acabar nunca. Somos seres evolucionando y en continuo movimiento. ¿Cómo apoyar a las personas en especial jóvenes que están explorando su identidad? Para este año de la celebración del Mes de Orgullo (Pride) tomen tiempo para hablar con personas que te afirman tu identidad sexual y/o expresión de género. Es importante sentirte seguro y segura en su identidad sexual y/o expresión de género. No está solo o sola.

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SEXUALIDAD Educación Sexual Integral y Consciente ¿Qué es? By: Andrea Klhoé Sex & Life Coach Educadora Sexual Terapista de Pareja & Familia

Saludos mis Bellezas Caribeñas, sabías que puedes retomar el control de tu vida y de tus sentimientos, sentirte nuevamente confiada de lo que eres y representas. El empoderamiento femenino comienza con la decisión de elevar nuestra autoestima, de amarnos tal y como somos, de aceptarnos con amor y agradecer el hecho de estar aquí y tener cada día una nueva oportunidad para construir la mujer que ideamos cada una de nosotras, no el mundo. Yo fui capaz de soltar mis inseguridades, me atreví a confiar en mí y comencé un proceso de cambio del cual no me arrepiento. Un proceso que en realidad no acaba nunca. Porque el cambio se dió en aprender que yo tengo el poder de construir mi vida. No se trata de que un buen día viví el cambio y que desde ahí ha estado todo resuelto. Lo que el cambio me enseñó es que el compromiso más importante que tengo es conmigo misma y con mantenerme en constante desarrollo y cada día aprendo algo nuevo, fortalezco mis conocimientos y soy más consciente de mi fuerza interior. Es por eso que quiero que tú también te atrevas a vivir ese cambio, ese aprendizaje, ese compromiso de mejorar continuamente. Quiero que también seas una mujer con buena autoestima, que a partir de ahora también tengas el coraje para derrotar todas las dudas que imposibilitan mejorar tu autoestima y tu superación personal. Que esos mismos factores negativos que no dejan que te mires en el espejo y te sientas orgullosa de la persona que ves reflejada en él, se vayan para siempre. Quiero que te sientas bien dentro de tu piel, orgullosa de tus actitudes y satisfecha con la vida que diariamente construyen. ¿Qué es la autoestima? Virginia Satir, una psicoterapeuta de EE. UU., aseguraba que «la autoestima se compone principalmente de dos cosas: sentirse digno de ser amado y sentirse capaz». Ahora te invito a reflexionar en torno a cómo te sientes con esto. ¿Te sientes capaz de generar amor propio para luego compartir con el resto? Es probable que la respuesta no sea positiva si ahora mismo atraviesas por un momento difícil. Sin embargo, eso no necesariamente significa que siempre te sientas así, o que te sientas mal en todos los aspectos de tu vida. Significa que ahora, debido a condiciones específicas que afectan tu vida, no te sientes completamente

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capaz de algo y es ahí donde vamos a concentrarnos para mejorar tu autoestima. En ti habita la capacidad de cambiar esta realidad y ejercer, incluso, un verdadero liderazgo femenino a través de tu propio testimonio. Aunque ahora mismo no lo puedas ver, tienes el coraje necesario para decirle “adiós” a los miedos y comenzar a disfrutar de una nueva tú, amándote y eligiéndote cada día. Tú tienes la oportunidad de comprender las emociones que hoy te limitan y transformarlas a través del autofortalecimiento. Características para identificar la baja autoestima: •Ten en cuenta que tu proyecto más importante eres tú misma y que trabajar en tu autoestima es fundamental para mantener una relación sana con tu yo interior. •Ya te lo he dicho antes; la relación más importante es la relación que tienes contigo misma y es por eso que debes cuidarla, alimentarla y fortalecerla. •Muchas mujeres que ahora ondean la bandera del empoderamiento femenino también atravesaron episodios de baja autoestima. •Yo fui una de ellas, por eso reafirmo que esto es transitorio en la medida en la que tú deseas hacer algo al respecto. Yo te aseguro que esas horribles emociones pueden desaparecer y el primer paso es tu decisión y compromiso. •El primer paso es aceptar que el malestar tiene que acabar y que tú quieres cambiarlo. Quizás en alguna oportunidad te preguntaste ¿Cómo saber si tengo la autoestima baja? Mencionaré las principales características que identifican a una persona con problemas de amor propio: •Son indecisas, temen a equivocarse y eso les genera otras consecuencias. •Sus pensamientos son pesimistas y limitantes. •Se repiten una y otra vez “no puedes hacer esto, no puedes hacer aquello”. Si te sentiste aludida o identificada con esto por favor no dudes en ponerte en contacto con esta servidora a través de las diferentes plataformas sociales (adjuntas al final del artículo) Además, les extiendo una invitación donde podrán tener ese espacio íntimo para poder preguntar, aprender y posteriormente aplicar. Email: akrodriguezmartinez@gmail.com Facebook: Movimiento Aprende Amarte Instagram: @andrea.klhoe Telegram: @andreaklhoe

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MADRE Y MUJER

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ACTUALIDAD

viajar, escribir un libro, romper récords, llegar hasta donde ninguna ha llegado. Lo que quiero transmitir es que el rol de madre no debe ser limitativo, ni debe encasillarnos, más al contrario debe liberarnos, impulsarnos y mejorarnos como personas y recuerda mujer que: 1.No eres una mala mamá por salir a trabajar. 2.Usemos el diálogo con los hijos y tu pareja es tu mejor aliado, comparte con ellos lo que haces cuando estás fuera del hogar para que así valoren más tu trabajo. 3.demostrémosles nuestro Amor porque Amar es educar. 4.Destinar tiempo de calidad a nuestros hijos y a la pareja. 5.Regálate un tiempo para ti misma. Si nos damos cuenta la mujer es un miembro imprescindible en todo hogar, y su falta es tan significativa que existen muchos hogares que se han disuelto totalmente ante su ausencia. Somos amas de casa o empleadas, ejecutiva o no, como madre somos un pilar sobre el que se levantan varias vidas, a pesar de toda circunstancia ante toda situación sembramos y, recogemos los frutos en los hijos que formarán otras familias, pero siempre en la mujer estará la responsabilidad de educar una familia. Antes de despedirme aquí les comparto un verso muy significativo sobre la importancia del papel de la mujer en la familia: El que educa a un hombre/ educa a un individuo, el que educa a una mujer/ educa a una familia. (Mclever).

Muchas de las mujeres que somos mamás tenemos un reto: encontrar además nuestro papel como mujer y como persona, y si contamos solo con nosotras mismas llegamos a ser parte de la sociedad trabajadora. La misma sociedad que nos “obliga” a que nos centremos en la educación y el crecimiento de los hijos una vez que los tenemos; además, nos bombardea constantemente con lo complicado que es balancear el papel de madre con el de trabajadora, con el de pareja, ciudadana y mujer. Las mujeres que podemos trabajar y cuidar a nuestros hijos somos vistas como “exitosas” cuando detrás de esta disposición existe sacrificio y se logra a costa de otras prioridades o metas que también son importantes. Se nos ve como una “excepción” al rol tradicional de la madre que deja la de estudiar, de conseguir un trabajo mejor y su identidad a la vez en segundo término para ser mamá. Algunos aún pueden estar en contra de que llegar a la cima y concebirse en madre y mujer es posible y que al tener nuestros hijos llegamos a nuestro fin de alguna manera: pero es importante reconocer que ahora las mujeres también queremos ser piezas fundamentales de la sociedad, propulsoras y promotoras de cambios y explorar roles nuevos.

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Revisando y leyendo en línea, casi el 30% de los hogares está encabezado por una mujer. Esto significa que en uno de cada tres hogares la “mamá” es también la principal “proveedora” de la casa, la “educadora” de los hijos; además de ser la “trabajadora” en diferentes lugares sin importar cuál, (restaurantes, hoteles etc.) llegando un aparte a trabajar en empresas y la “contribuyente” o “ciudadana” para el gobierno y las instituciones. Sin embargo, es importante resaltar que ser tantas cosas también tiene un costo sobre la identidad personal de las mujeres. Es decir, no nos queda mucho tiempo o muchas ganas de ser “nosotras”, de encontrarle propósito a nuestra vida, de seguir nuestras metas y sueños. De simplemente “ser” mujer. Es lógico el ser madre nos lleva a olvidarnos de nosotras mismas y dar todo por nuestros hijos. Ser madre es una experiencia fascinante. Un privilegio exclusivo a nuestro sexo y una manera también de ver la vida. Esto no está en ningún momento diciéndonos que no podemos tener sueños de carrera, de vida, de querer

Mis amigas, a amarnos, valorarnos y darnos fuerzas a nosotras mismas, a luchar por nuestros objetivos, podemos ser y llegar a donde nos propongamos todo depende de nosotras a no bajar los brazos, algunas cosas pueden tomar tiempo, pero somos capaces de lograrlo. (Por Danitza León)

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AUTOS

¿Qué partes de tu auto se ven más afectadas por el calor intenso de verano? Una buena manera de mantener el flujo de aire limpio y despejado es reemplazando el filtro de aire de la cabina. 4.- Aceites y fluidos Controlar los fluidos de su automóvil siempre es importante, pero es especialmente crucial durante el verano. Los niveles bajos de refrigerante pueden matar su motor, ya que está trabajando más duro en el verano. El trabajo del sistema de refrigeración es proteger el motor del sobrecalentamiento. El refrigerante del motor se agota con el tiempo y sus aditivos protectores se agotan. Llena el depósito con una mezcla 50/50 de agua y el tipo de refrigerante recomendado por el fabricante si es necesario. Las mangueras desgastadas o los radiadores dañados pueden provocar fugas de refrigerante y que aumente la temperatura de tu motor. El verano está muy cerca y las altas temperaturas climáticas ya se empiezan a sentir en muchas partes de los Estados Unidos.

Además, las temperaturas más altas pueden afectar el sistema eléctrico de tu vehículo y hacer que el líquido de la batería se evapore más rápido.

Además, asegúrate que los siguientes fluidos estén en los niveles recomendados y que sean lo necesario para soportar el verano:

Así que es tiempo de preparar nuestro auto para esta temporada y evitar que algunos componentes sufran daños por el sol.

Si tu batería es vieja o no la has reemplazado por un tiempo, en última instancia, será menos costoso que cambies la batería en vez de reparar una batería agotada.

– Aceite de motor

Cada vez que hay un cambio de estación, es importante que tu vehículo esté listo para los retos que cada temporada trae. Los fuertes calores pueden ser el motivo de que tengas que gastar en reparaciones para tu auto. Lo mejor es estar preparado y conocer cuáles son las partes de tu vehículo que son más susceptibles al clima cálido para así evitar que se vean afectadas este verano. Por eso, aquí te decimos algunas de las partes de tu auto que más se ven afectadas por el calor intenso del verano. 1.- Batería El clima cálido puede acortar significativamente la vida útil de la batería porque acelera la corrosión. Antes de que llegue el verano lleva tu auto con un mecánico para que limpie la acumulación de corrosión alrededor de las terminales de la batería y apriete las abrazaderas para asegurarte de que la conexión sea sólida.

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2.- Llantas Durante el verano, es una buena idea revisar la presión de los neumáticos cada vez que visite la estación de servicio. Incluso podría valer la pena comprar un medidor de presión de neumáticos para que pueda controlarlo usted mismo o llevarlo al taller de reparación de automóviles local. La presión de los neumáticos se ve afectada por las altas temperaturas, así que lo mejor es mantener la presión igual al número recomendado por el fabricante. De lo contrario, los desgastarás demasiado y tendrás que reemplazarlos antes. 3.- Aire acondicionado La mayoría de las personas usan el aire acondicionado en su automóvil todos los días durante el verano, lo que puede afectar su rendimiento, ya que utiliza la energía del motor para mantener fresca la cabina.

– Fluido de transmisión – Líquido de los frenos – Líquido de dirección asistida – Líquido limpiaparabrisas (Por Ariel Rodriguez)

CLASIFICADOS

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DEPORTES

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QATAR 2022: ASI ESTAN LOS GRUPOS LUEGO DEL SORTEO Y EL REPECHAJE

El Mundial de Fútbol Qatar 2022 se celebrará entre el 21 de noviembre y el 18 de diciembre. Uno de los rituales después de cada sorteo es determinar cuál es el “grupo de la muerte”. En este caso, la presencia de Alemania y España en el grupo E hace que parezca uno de los más complicados. Ahí jugaría Costa Rica si vence en el repechaje a Nueva Zelanda. El pasado 1° de abril, la FIFA realizó el sorteo de grupos y casi todos los aficionados alrededor del planeta ya saben contra quién jugará su selección y cuáles son los rivales de sus equipos preferidos.

Dos finales intercontinentales se jugarán en Qatar los días 13 y 14 de junio. En uno se miden Costa Rica y Nueva Zelanda. En el otro, Perú jugará contra el ganador del duelo entre Emiratos Árabes Unidos y Australia, que se medirán en el repechaje asiático en Doha el 7 de junio. Esos juegos no se celebraron en marzo a consecuencia de la pandemia de la covid-19, que retrasó el calendario. Por otra parte, una de las eliminatorias europeas se

Casi todos, porque este junio se llevan a cabo los partidos de repechaje que estaban pendientes. Gales ganó uno de ellos y será su regreso a la Copa del Mundo luego de 64 años. Perú se enfrentará el el 13 de junio al ganador de Emiratos Árabes Unidos vs. Australia del 7 de junio. Costa Rica y Nueva Zelanda van por el último cupo el 14 de junio. ¿Por qué no conocemos todos los equipos? Por lo general, todos los equipos se conocen antes del sorteo del Mundial, pero este año quedaban tres posiciones por decidirse en el sorteo oficial de abril.

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retrasó debido a la invasión rusa en Ucrania. La semifinal de Escocia contra Ucrania, que se iba a disputar también en marzo, se pospuso. Ucrania venció a Escocia por marcador de 3-1 y se enfrentó a Gales, selección que ganó su pase al Mundial por 1-0.

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