Horizonte 2030

La asociación de fabricantes de componentes celebró su reunión para establecer una ruta con la que alcanzar objetivos a través de palancas como la soberanía industrial, relocalizar producción, talento, formación y sostenibilidad; después, en Asamblea General elegían una nueva Junta Directiva.

En el auditorio Sur de IFEMA, los fabricantes de componentes reunían a sus miembros de la industria de producción de componentes, patronales y asociaciones del sector, entidades, responsables de la Administración y responsables de industria de partidos políticos. El evento, conducido por la conocida periodista de TVE Beatriz Pérez-Aranda, contó con la “asistente virtual” Horizon, que iba interviniendo aportando simpaticas notas e informaciones de contexto.

El evento, de denso contenido, contó con tres mesas de diálogo, tres ‘elevator pich’ (micropresentaciones de cinco minutos, cono lo que dura un viaje en ascensor, que suponen materializar el compromiso de SERNAUTO para dar visibilidad a pyme -Lizarte y

Grudem- y universidades -Universidad Pontificia de Comillas ICAI-) e intevenciones que desgranaban diversas cuestiones clave y problemáticas a resolver para la buena marcha en el futuro de la industria de componentes del automóvil, pidiéndose, en numerosas ocasiones, una transición tecnológica ordenada y una colaboración público privada en las inversiones.

A Pertura Institucional

El primero en intervenir era el presidente de la entidad, Francisco J Riberas quien planteaba a la audiencia la necesidad de “hablar del futuro y de palancas, porque es ahora cuando hay que tomar decisiones” las palancas que mencionaba fueron: soberanía industrial, relocalizar producción, talento, formación y sostenibilidad, reclamando ponerse en valor como industria para nuestro país.

Tras agradecer a los patrocinadores su participación, explicaba que el sector aún no ha recuperado los niveles prepandemia, y se ve afectado por los elevados tipos de interés que penalizan la liquidez.

Seguidamente, un video mostraba a los asistentes la importancia del sector productor de componentes:Los proveedores de automoción aportan el 75% del valor del vehículo, en un compromiso con piezas de calidad y alta seguridad, proyectos colaborativos y acciones sociales, importante huella en las zonas en las que se establece.

I FEMA, CON LA AUTOMOCIÓN

En su intervención, David Moneo, director de salones de movilidad de IFEMA, se mostraba feliz de acoger y acompañar a un sector “íntimamente ligado a IFEMA, con en el que nos damos la mano para dar a conocer los desafíos de futuro, y donde innovación y tecnología se unen a un aspecto social”. Mencionaba el papel que va a tener el Global Mobility Call como referente de la nueva movilidad en la que ya se ha logrado confirmación de compañías multimodales, de innovación e infraestructuras y 150 PYME y 40 StartUp además de contar con el apoyo de asociaciones nacionales e internacionales. Con fecha modificada (por las elecciones nacionales) coincidirá con la presidencia española de la UE e incorporará encuentros para el diseño, implementación y financiación de los corredores del Mediterráneo y Atlántico.

G EOPOLÍTICA, COMPETITIVIDAD Y MOVILIDAD

Jordi Llidó, socio responsable automoción y fabricación de Deloitte realizaba un análisis del futuro del sector teniendo en cuenta la realidad de los vehículos eléctricos (“en 2040 serán 8 de cada 10 unidades circulando”, decía). Destacó como tendencias la sostenibilidad, digitalización, modelos nuevos negocio y regulación y señaló la necesidad de incrementar la inversión en I+D+i para pasar de los 2.700 millones de Euros a los 10.000 en 2035 para la transformación tecnológica con la que llegar a esa realidad, en la que España parte de una posición “de cierta desventaja”.

Habló de poner el foco en lo estratégico y siendo pragmático en lo táctico, en una estrategia de país. Y lanzó un mensaje táctico: “estar atentos al coste del capital que genera endeudamiento, y

“Horizonte más en un entorno inflacionario. Hay que defender la competitividad defendiendo el margen. Hay que gestionar la transición y reubicar las cadenas de suministro, acercándolas”.

Palancas Clave

La primera de las mesas de diálogo contaba con Eduardo Galindo responsable de descarbonización en Renault Group España, Francisco Andrés, director de recursos humanos del sur de Europa en Benteler, Jorge Juárez, vicepresidente ejecutivo de Grupo Antolín, Manuel García-Iturri, director general de Grupo Azpiarán, Ernesto Barceló, director corporativo de ESG de Gestamp moderados por Vicente Segura, socio de estrategia y operaciones de Deloitte. Se estuvieron analizando elementos clave para la competitividad como la innovación, la tecnología, la sostenibilidad la internacionalización o el talento.

Intervenci N Esperada

Héctor Gómez, Ministro de economía, comercio y turismo, confirmaba la publicación del Perte VEC II, tanto en baterías (850 millones de euros de presupuesto) como de proyectos individuales algo posible esto último tras la publicación en Bruselas del Reglamento de Exención por Categorías. Sobre las ayudas, afirmaba que “se va a agotar el 100% de los fondos”. Además, anunciaba una tercera convocatoria “de 1.200 millones en préstamos, más otros 250 millones en subvenciones”.

También recordó que la apuesta del Gobierno en favor de la automoción está reforzada con el anuncio realizado por el presidente del Gobierno sobre la desgravación del 15% en el IRPF para la adquisición de vehículos eléctricos, aprobada en Consejo de Ministros con una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.

Afirmó estar trabajando en Transición Ecológica para el impulso de los puntos de carga y dijo ser “perfectamente conocedor y consciente de la importancia que tiene para España el semestre de la presidencia europea” (el próximo 1 de julio) en el ámbito legislativo y en él, tiene “compromiso” de la vicepresidenta tercera y ministra de Transición Ecológica, Teresa Ribera, para que durante ese periodo se defienda que el Euro 7, cuya tramitación está en marcha, “no tenga ningún impacto e incidencia en el sector”

C ONSTRUCTORES Y PROVEEDORES, DE LA MANO

Wayne Griffiths, presidente de ANFAC y Francisco Riberas presidente de SERNAUTO moderados por Beatriz Pérez-Aranda hablaron de soberanía industrial. Entre las afirmaciones, la de un contundente Griffiths que arengaba a “salir a ganar, en lugar de ‘proteger ‘el sector. Nuestro sector puede ser muy atractivo para los jóvenes si somos capaces de que

Reconocimiento

El director general de SERNAUTO, José Portilla entregaba un reconocimiento que cada año la asociación otorga a alguna entidad que apoye al sector. Este año fue Fundación Mas Humano por su impulso del talento senior, femenino, y de jóvenes; “se lo merece por su espíritu crítico, entornos laborables y humanos, que generan un impacto significativo en la sociedad, y un mundo laboral más inclusivo y respetuoso” decía Portilla. Y subían al escenario a recogerlo sus representantes, Íñigo Sagardoy, Olga Sánchez Buitan e Íñigo Perera.

Óscar Huarte, CEO de Lizarte intervenía en los ‘elevator pitch’ incorporados para dar visibilidad a las PYME de la entidad y entidades que colaboran con los proveedores.

transmitir de que vamos a salir a ganar y podemos ser los primeros liderando el VE en Europa.” Por su parte, advertencia de Riberas: “hay que apostar fuertemente por el V.E. y aplicar medidas decisivas y rápidas porque competimos a nivel global y podemos perder la oportunidad para siempre: es ahora cuando hay que transicionar apoyando el I+D+i , la digitalización y la eficiencia de nuestras instalaciones con financiación”. En cuanto a la financiación, Griffiths decía “hay que buscar soluciones (como en EEUU han hecho con su ‘Inflation Act’) y una respuesta contundente y fuerte, atrayendo inversiones, sin caer en el excesivo proteccionismo.”

S Ociedad Y Transici N Energ Tica

Lorea Aristizábal, directora de desarrollo de negocio de CIE Atomotive, Ricardo Olalla, vicepresidente de Sales Mobility Solutions de Bosch España, Ángel Bautista, director de relaciones institucionales de Repsol, moderados por Alfonso Horrillo, responsable del área de energía y medio ambiente de CIDAUT comentaron los aspectos que en lo social se ponen de manifiesto cuando se habla de la transición energética. Se destacó la necesidad de que la libertad de los ciudadanos se preserve (y en ese aspecto se mencionaron los precios del V.E. como barrera y que “necesitamos una transición energética moderada, no una revolución que dejan muertos y aquí el muerto puede ser la industria (una frase de Josu Jon Imaz). No se puede dejar a nadie atrás pero se necesita un apoyo institucional directo a todos los players”, algo que afirmó Aristizábal.

L A Importancia De Las Personas

Alberto Gavilán, director de talento de Adecco realizó la última intervención hablando del talento y el sector, con una contundente afirmación: “Con el cuadro demográfico que tenemos, la escasez de talento en la actualidad es una ‘riña de patio de colegio’ frente a lo que tendremos en 2030”. Dio dos soluciones: que la tecnología sea capaz de equilibrar la producción mediante la automatización y que se traiga talento de fuera de nuestras fronteras. En lo que a la primera solución se refiere, dijo que no somos un destino interesante para quien busca trabajo, ni la automatización aportará fuerza laboral.

Y lanzó una serie de cuestiones a tener en cuenta como la planificación la fuerza de trabajo porque habrá escasez, y la mejora de las habilidades como un compromiso social ppúblico privado (empresas privadas, empresas de formación, SEPE, administraciones, escuelas de Formación Profesional, sindicatos y patronales). La empresa tiene que trabajar en la cultura del reconocimiento, también la buena relación con el jefe, flexibilidad, cultura de trabajo, y salario está entre los 8 primeros..

Seguimos con un 30% de desempleo, los mayores de 55 están desempleados crónicamente, las mujeres tienen un 3% más de desempleo, por lo que hay que localizar talento en esos segmentos sociales, afirmaba.

www.sernauto.es

Nueva Junta Directiva

Tras la celebración de un almuerzo, se procedía a la Asamblea General Ordinaria en la que se elegían de las empresas que conformarán la Junta Directiva de SERNAUTO para los próximos cuatro años. SERNAUTO está integrada por más del 85% de la facturación del sector.

La Asamblea General ha refrendado el excelente trabajo realizado por la Junta Directiva saliente y el equipo de la asociación, que ha consolidado el proceso emprendido por la Asociación desde 2015, e iniciado nuevos proyectos y servicios de valor añadido para los asociados, así como incrementar la visibilidad del sector en su mandato. Así, la composición de la nueva Junta Directiva de SERNAUTO estará conformada por las siguientes empresas: Antolín, Benteler, Bosch España, Brembo, CIE Automotive, Continental, FAE, Ficosa, Gestamp, Forvia, Industrias Alegre, Mahle, MANN+HUMMEL Ibérica, Mondragón, Schaeffler Iberia, Teknia, Valeo España y Zanini.

Durante la Asamblea General, Francisco J. Riberas, agradeció a la anterior Junta Directiva su implicación estos cuatro años y a todos los asociados por su apoyo.

Destacó el intenso trabajo que realiza la Asociación en defensa de los intereses comunes del sector y también en el lanzamiento de proyectos para la mejora de la competitividad de las empresas asociadas en las áreas de innovación, digitalización, sostenibilidad, internacionalización y recambios, entre otras.

José Portilla, repasó los principales hitos de la Asociación en 2022, con especial foco en la importante labor de Relaciones Institucionales realizada, y presentó el plan estratégico interno de la Asociación ‘Horizonte 2025’, entre otros hechos relevantes.

Cristina San Martín, Directora de Coordinación, Proyectos y Servicios, y los responsables de Área –Cecilia Medina, Mª Begoña Llamazares, Carolina López e Ismael Escobar– comentaron el trabajo efectuado en las distintas Comisiones de Trabajo y los principales proyectos de este 2023. Se agradeció a los Presidentes de las Comisiones su apoyo, implicación y generosidad y a los nuevos asociados y socios colaboradores su confianza al unirse a los proveedores de automoción.

Al final de la Asamblea tuvo lugar un emotivo homenaje a María Luisa Soria, Directora de Relaciones Institucionales e Innovación, con motivo de su jubilación anticipada el 31 de julio, tras 15 años trabajando en la Asociación.En su discurso, San Martín destacó algunos de sus valores más reseñables como persona: la integridad, la sencillez, la templanza y la inteligencia.