2022 城市之聲 第三期

003

第 三 期

明日 是昨天的成果 今日的盼望 MJ@Mr. 專訪

昔日的少男女神 Chelsea 脫變三子之母 Sukiemama 唐素琪專訪

The Bees 創辦人及 CEO 曾錦強專訪

台灣風城國際青年商會 姊妹會專訪

活現香港 NGO專訪

JCI RISE 專題系列

城市生活品味主題 沒有最高級的耳機 只有最適合自己的配搭

城市青年商會2022年

第二季活動回顧及介紹

明 日

目錄 03 04 05 06 08 13 17 20 22

會長的話

總會會長的話、總會指派執行委員的話

城市青年商會2022年度行政體系表、全年工作計劃

城市青年商會2022年度資深青商會主席的話、行政體系表 城市青年商會2022年第二季活動回顧及介紹

明日 是昨天的成果 今日的盼望 - MJ@Mr. 專訪

昔日的少男女神Chelsea 脫變三子之母Sukiemama - 唐素琪專訪 The Bees創辦人及CEO - 曾錦強專訪 活現香港 - NGO專訪

24

城市生活品味主題 - 音響

28

JCI RISE專題系列

30 32 34 35

每月、每季之星及新會員介紹

姊妹會專訪 - 台灣風城國際青年商會 招募主編、入會方式 派發點

主編的話

大家好 , 歡迎來到第三期《城市之聲》。疫情開始回落 , 會友們可以開始實 體交流，希望透過今期城市之聲重新匯聚大家。 第三期《城市之聲》沿用「城風啟迪 , 明日雋永」之「明日」，疫情之下的艱難 時期逐漸過去，經濟開始復甦的跡象，正好表達出其對明日之希望。把自 身經驗鼓勵他人繼續向前，明日會更好。正如今期受訪的幾位嘉賓，在不 同範疇上都是鼓勵他人向前進發的先導者 , 為社會帶來正面的改變。

主編 李浩賢

02

會長的話

「明日」充滿著未知及變化，有些人會對「未來」帶有疑惑， 更沒有膽量去想像，這個常態證明未知的一切令人難以 踏前一步。 各位讀者，若然邀請您為「明日」許下一個宏願，你會如何 協助自己達成？

縱使目前未有可知的答案，只要你願意去想，勇於走過悲 喜交錯的旅途，久而久之就能找到屬於自己獨有的路線 圖。明日之後，路即使艱難，亦要闖過，無須猜想往後難 料的經過，但願大家能夠和身邊的人一同面對，最終有着 天高海闊的結果，實現我和您各自的宏願。

正如本會一直締造優良傳統，透過給予會員一個氣氛融 洽的訓練平台，讓他們展現活力、創意及幹勁的形象，貫 徹「服務社會、訓練自己」的青商宗旨，為社會帶來正面影 響，令他們成為積極的「明日」領袖。

回顧過去半年，透過董事局成員與會員的努力，各個旗艦 工作計劃進度理想，如「兒童飛龍大使選舉」順利選出6位 亞太兒童交流大使，將於七至八月份代表香港參加亞太 兒童交流大會、「創意創業大賞」經過甄選機構及評審團 的專業挑選，亦順利選出一眾具有創新思維的傑出本土 企業、「傑出師友計劃」引領11組「傑青」與青年進行師友聯 誼，更向專業評審團闡述他們在三個不同主題的計劃書、 「代代有偈傾」正式開展「傾偈專員訓練計劃」，讓一眾參 加者了解與長者溝通的技巧，學而致用，並於藍田區進行 長者探訪。 更值得鼓舞的，正是六月中舉辦的籌款晚宴取得優越成 績，不但能以實體形式舉行，更邀請到一眾總會、分會及 城市會員踴躍出席，最重要得到各位大力支持，熱烈競 投，使到當晚每個拍賣環節高潮迭起。

韓諾文

城市青年商會會長

感謝城市兄弟在這段期間堅守各自的崗位，積極籌劃工 作計劃，實踐「服務社會、訓練自己」的宗旨，為社會提升 正面影響力，更能見證大家能夠有所得著、不斷突破自身 潛能。

最後，第三期《城市之聲》正式面世，透過各個專訪及全方 位的資訊，務求啟發讀者為自己明日的宏願提早籌劃，尋 找屬於自己的路線圖，締造不一樣的未來。誠邀您細閱當 中的每一頁、每一字，一同感受充滿熱誠的出版事務組 別兄弟們所呈獻的心血結晶。

03

總會會長的話 各位會友，你今天好嗎？

當我們碰上朋友打招呼時，都會向對方問聲好。而這一個問好，問的一般都是 你現在好嗎？你今天好嗎？都是很當下的事。我們可曾關心過自己明天會不會 過得好？ 未來的不確定性，限制了我們對明天的想像，日子久了生活就過得有點亦步亦 趨，很容易就會得到一個「還是過好了今天再算」的局面。但其實我們可以過得 很不一樣，只要稍為調整一下心態，我們過的每一天，原來是為了好好裝備自 己，讓自己有能力去迎接每一個挑戰，那麼我們便有勇氣去擁抱明天。

楊甘琳 參議員 國際青年商會香港總會會長

國際青年商會的宗旨，是為年輕人提供不同的發展機會，而這些機會包括了讓 大家習慣去探索各種可能性，學習勾劃對未來的憧憬，以及鍛鍊自己邁向目標 的技能。這些都是我們成長的基本步驟，而肯定的是，這都不是一、兩天就可以 練得成的功夫。當我們開如走上了成長和進步的軌道，我肯定大家會變得期待 每一個明天。 不知不覺，2022年已經過了一半，本人欣見城市青年商會各個工作計劃進展良 好，在疫情緩和之後極速重拾以往的兄弟情誼，氣氛熱烈。希望有「暖男爸爸」 之稱的韓諾文會長帶領下，城市青年商會的長、中、青繼續融洽，㩗手迎接年底 在香港舉辦的世界大會。

總會指派執行委員的話 ｢明日｣，是令我感到充滿希望的感覺。明日，可以很美好、亦可以有很多不確定 性，這取決於大家的心態。但我堅信，這個｢城市｣是美好的！ 不知不覺今年已來到第三季，縱使疫情仍然有不確定性，但城市青年商會依然 緊守各自崗位、上下一心為社會推出多個有意義的工作計劃及活動，惠及各社會 不同人士所需。除了傳承以往兩大旗艦工作計劃「兒童飛龍大使選舉」、「第二十 六屆創意創業大賞」之外，今年亦推行以跨代共融為目標的全新工作計劃「代代 有偈傾」，以及連繫十大傑出青年與年青人師友連誼的「傑出師友計劃」！

張芷君

國際青年商會香港總會財務長 總會指派執行委員

04

本年度的周年會慶雖因疫情的不穩定而需要延期，但我相信，城市的長、中、青 們定必會全力支持，以保持｢團結、和諧、齊心｣的宗旨，為城市繼續傳承這份精 神！ 本人非常榮幸本年能成為城市青年商會之總會指派執行委員，深深感受到城市 兄弟為今年所付出的無限熱情！在此亦祝願各位身體健康，期待繼續與大家一 同「城風啟迪，明日雋永」。

城市青年商會 2022 年度行政體系表

* 沒有投票權

會員大會 董事局

*永遠名譽會長

余振宇參議員

*總會指派執行委員

張芷君

*資深青商會主席

*會長顧問

*會長顧問

會長

上屆會長

*會務顧問

*會務顧問

*會務顧問

*會務顧問

*會長助理

陳健明

徐斌誠參議員

葉浩然參議員

韓諾文

王師堯

李偉強參議員

林子勤參議員

鄧子聰參議員

李仲明

羅文傑

秘書長

財務長

副會長

副會長

副會長

副會長

副會長

鄧中維

洪嘉威

劉建新

唐煒邦

陳駿寧

鄭文樂

張兆和

行政董事

財務董事

領導才能發展董事

會員事務董事

國際事務董事

社會發展董事

商務發展董事

企業傳訊董事

公共關係董事

青年事務董事

李俊文

陳駿業

張嘉傑

張星輝

張俊

梁智龍

蘇啟恒

陳永業

劉錦洪

徐安滴

*企業傳訊幹事 房鈞彥

*公共關係幹事 *公共關係幹事 顏曉鋮 關煒樂

*行政幹事 張雨

*行政幹事 梁榮堅

*個人發展幹事 *個人發展幹事 鍾穎康 吳祖邦

*財務幹事 鍾顯揚

*會員事務幹事 *會員事務幹事 *會員事務幹事 葉柏森 陳振棠 李浩賢

*國際事務幹事 *國際事務幹事 *出版事務幹事 黃海彬 蘇淇樂 陳卓韡

*紀錄及獎勵幹事 黎廣業

* 顧問團 董事局顧問 董事局顧問 董事局顧問 董事局顧問 董事局顧問

秘書處

董事局顧問 董事局顧問 修章委員會主席 / 義務法律顧問 資深青商會顧問 / 策略發展委員會主席 參議員推選委員會主席

黃坤成參議員 梁葆迅參議員 莫德民參議員 王維旭參議員 鍾玉麟參議員

一月

二月

三月

就職典禮

新春拍賣會

專題月會

李仲明 譚瑋琳 吳培基參議員 曾良熹參議員 李偉強參議員

個人發展

四月

五月

主席、秘書 訓練班

會員訓練班

專題月會

專題月會

主席、秘書 訓練班

JCI 官方 訓練課程 (一)

JCI 官方 訓練課程 (二)

國際事務

紀錄及獎勵 資訊科技

陳振平參議員 陳慶浲 李鈞杰 劉國豪 鍾可成參議員

七月

八月

九月

十月

十一月

專題月會

專題月會

周年大會

專題月會

專題月會

十二月

全年頒獎 典禮

會員訓練班 JCI 官方 訓練課程 (三)

2022 青年領袖訓練計劃

城市退修營 JCI 官方 訓練課程 (四)

2022 社會發展工作計劃

主席、秘書 訓練班

JCI 官方 訓練課程 (五)

會員訓練班 JCI 官方 訓練課程 (六)

董事局 訓練營

職員訓練班

主席、秘書 訓練班

會員訓練班

第二十六屆創意創業大賞

企業傳訊

籌款事務

商務發展顧問 資訊科技顧問 社會發展顧問 公共關係顧問 青年事務顧問

兒童飛龍大使選舉 2022 暨第三十四屆亞太兒童交流大會 ( 香港區選拔 )

商務發展

出版事務

六月

黃劍昭 姚維晉參議員 范文輝參議員 周建華參議員 林查理參議員

監察、管理及跟進本會行政事務

青年事務

公共關係

會員事務顧問 籌款事務顧問 國際事務顧問 出版事務顧問 商務發展顧問

(i) 財務系統電子化 (ii) 監察、管理及跟進本會財政事務

社會發展

會員事務

駱佩傑參議員 胡建華參議員 錢君林參議員 何國英 蔡利淦參議員

城市青年商會 2022 年度 全年工作計劃

財務處

領導才能 發展

審計專員 秘書處顧問 財務處顧問 個人發展顧問 領導才能發展顧問

企業形象推廣事務及本會社交平台管理

青商簡介會 聯會歡樂 時光

新春團拜 足球四角賽

第一期 《城市之聲》

線上發佈 城市 最新消息

新春拍賣會

內務工作、會員資料管理及協助四社管理

青商簡介會

青商簡介會

春季旅行

聯會活動

聯會活動

第二期 《城市之聲》

線上發佈城市 最新消息

第三期 《城市之聲》

姊妹會線上交流

亞太大會 （日本）

41 周年 會慶

青商簡介會

聯會活動

歡樂時光及體育會五周年活動 線上發佈城市 最新消息

會慶接待

聯會活動 第四期 《城市之聲》

姊妹會探訪

處理會內獎項及配合總會效率指數

青商簡介會 聯會活動

秋季旅行

聯會活動

線上發佈城市最新消息

世界大會（香港）

協助各組別及會友在資訊科技上的應用

05

城市青年商會2022年

資深青商會主席的話 在第五波疫情肆虐下，2022年轉眼來到第三季。雖然實體活動不多，但一眾資深 兄弟對資深會的支持熱情卻有增無減。 首先，於5月18日率先舉行資深會內閣檢討及策劃會議，一方面既回顧在疫情下 的進度，另一方面又計劃疫情緩和後的工作。

於5月26至29日舉行的亞太大會剛剛適逢疫情緩和，一眾城市青年商會及城市女 青年商會的前會長、參議員、資深會友連同會員，一起觀看頒獎禮後，享用由兩 會會長及上屆會長贊助的元朗家鄉盆菜。 於6月16日的城千上萬拍賣夜，承蒙一眾資深會前主席、資深會內閣及資深會友 兄弟的支持下，連同本人合共為城市青年商會籌得$36,000，實在是不容易。在 此感謝大家同心協力，團結貢獻為城市。

陳健明

城市青年商會資深青商會主席

至於參與總會資深青商會方面，於5月21日出席總會主席與各分會資深會主席的 茶聚，認識各分會資深會主席，了解彼此動向。於6月5日，本會合共34位包括永 遠名譽會長余振宇參議員、各前會長、各參議員和各資深會友，出席總會資深青 商會所舉辦之「資深好友齊歡聚」，一同享受疫後首個實體聚會。於6月18-19日， 本會永遠名譽會長余振宇參議員連同兩位前資深會主席劉明新參議員及林查理 參議員亦有參加2日1夜之「島嶼情懷樂逍遙」。 為慶祝本會41周年，董事局特別推出西裝掛袋，有逾20名資深會友支持認購。

期待疫情於下半年繼續緩和，讓我們有更多聚首一起的機會。其中最重要的，當 然是8月13日的城市青年商會四十一周年會慶及9月11日的本會周年大會。

下半年活動計劃 7 月 14 日

資深會之夜

8 月 13 日

城市青年商會 41 周年會慶

9 月 11 日

城市青年商會 周年大會

10 月 20 日

Happy Hour + BBQ

11 月 19-20 日

澳門食玩遊

11 月 20 日

山頂步行遊 + 飲茶

12 月 16 日

交職禮

06

城市青年商會2022年

第二季活動回顧及介紹 「新常態創投論壇 暨 大賞簡介日」

籌委會成功於5月7日完成線上活動 (Zoom 會議及社交媒體專頁直播)，並錄得超過90人線上參與。為響應本年度主題 【「疫」流而上】，團隊特意籌辦此後續活動，目標為一眾創意企業家帶來就爭取更多資源的業界最新資訊，以及為已報 名或潛在參賽單位增加有關「創意創業大賞」的資訊豐富性和透明度。

當日活動內容非常豐富，且得到參加者踴躍交流，除成功邀得創意創業會會長 謝景霞女士、鼎爺私房菜行政總 裁 伍衍龍先生、Ocean Three Development Limited 創辦人 何智聰先生牽頭進行「前得獎者分享環節」、亦 非常榮幸得到兩位重量級嘉賓支持，包括天使投資基金會創辦人及主席 沈偉銓先生以及東驥基金管理有限公 司董事總經理 龐寶林先生分別就 「新常態創投論壇」及「大賞簡介日」環節擔任分享嘉賓。

「第二十六屆創意創業大賞」已結束接受提名

感謝各創意企業家的熱烈支持，籌委會共收到多份來自各行業的提名表格，敬請各位繼續留意「創意創業大賞」 活動，以及密切關注即將於評審日出爐的新一屆得獎單位！

08

培訓傾偈專員 為探訪區內長者作準備 消除跨代溝通隔膜

為提高社會對跨代溝通隔膜的關注，本年度社會發展範疇推出全新工作計劃 「代代有偈傾」，透過舉辦講座及工作坊等活動，致力推動跨代共融的文化及 風氣。 香港循理會公益金50+會所一直致力為長者於社交、教育、健康等不同範疇提 供適當的支援。而本工作計劃就成功邀請到他們擔任支持機構，為本計劃提供 不同支援。

本計劃於6月12日完成了首個活動「傾偈專員培訓計劃第一擊」。當日活動於循理會公益金50+會所禮堂舉行，活動由 註冊社工蔡曉俊先生作為講者，向各位青年人教授與長者溝通的技巧，以及如何觀察長者，留意他們需要關注的地 方。其後由青年人帶同事前準備好的物資，探訪區內的長者，將學到的溝通技巧實踐。年青人亦於事後互相分享他們 探訪長者的經驗。

我們亦會於七月及八月繼續籌辦不同活動，期望一方面繼續向青年人講解與長者的相處之道，另一方面為長者帶來不 同的支援，為他們注入更多正能量！

09

城市青年商會2022年

第二季活動回顧及介紹 「兒童飛龍大使選舉2022暨第34屆亞太兒童交流大會（香港區選拔）」的 訓練日活動已在5月4號圓滿舉行，相信小飛龍們都從活動中獲益良多。

今次活動首席導師Winita先帶領各位組爸組媽和小飛龍玩了兩個小遊戲：「Try Try畫畫」和「誰是臥底」，讓小飛 龍從遊戲中學習溝通技巧。 導師Andy哥哥和Pong Sir則分別分享了面試及網上會議的技巧和小貼士。最後，首 席導師教授了關於「匯報演說」的4大要點「TASK」：Target, Attitude, Skill, Knowledge。小飛龍反應熱烈，表示 學到很多新知識和技巧。

另外，「兒童飛龍大使選舉2022暨第34屆亞太兒童交流大會（香港 區選拔）」的評審日亦已於5月28號順利完成。當天我們很榮幸邀請 到5位在各領域獨當一面的社會賢達擔任評審嘉賓，分別有：

前任香港勞工及福利局局長 蕭偉強先生 2015年香港十大傑出青年 梁國成先生 中國文化研究院院長 邱逸博士

香港歷史文化研究會理事 劉國輝先生 友橋會會長 羅松軒

在評審日中，評審嘉賓和每一位入選小飛龍會面，最後選出了6位代表香港與世界各地小朋友交流的飛龍大使。大家 想知道誰最後入選，以及他們往後有什麼任務，就要密切留意兒童飛龍大使2022的Facebook專頁啦！ 兒童飛龍大使選舉將於7月有大眾期待已久的實體活動，以及8月將會舉行閉幕禮，敬請期待並踴躍參加！

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【城市青年商會傑出師友計劃 - 啟迪上流伴你游】

城市青年商會領導才能發展領域於2022年主辦之首屆「傑出師友計劃 - 啟迪上流伴你游」，邀請各大專院校的學生或 青年人共同參與培訓計劃，與本港「十大傑出青年」開啟師友連誼，以傑青為核心，為青年提供在發展的道路上一同成 長的機會。

本計劃是城市青年商會的旗艦工作計劃之一，旨在提供機會以令青年人能透過計劃接觸「香港十大傑青」，以交流和參 與他們的日常活動等的方式推動師友文化，啟發個人思維模式，建立積極正面社會公民觀念，創造積極正面的改變， 全面協助他們於未來的發展道路上走得更遠。

在過去數個月本計劃設立之不同培訓工作坊給予參加者可以以互動學習的方式學習成為社會領袖所需要的素質。十 一個組別的參加者參加與傑青交流為主軸的連誼活動，建立更廣闊的社會及領袖視野，更得到難得的接觸交流機會。 更在這段時間透過參與傑青影子計劃，參與到傑青的日常工作生活當中，以學習及借鑑的角度近距離了解到一名社會 所公認的傑出社會人士如何處事及計劃日常事務，促進參與者的個人成長。 活動的重點更是以可持續發展、社會公益及文化藝術傳承為主題，安排十一個組別之參加者，以活動過程中所得完成 計劃不同的計劃方案，現時已由來自不同界別的知名人士所組成的評審團評選。此活動讓參賽者可獲得與知名人士 或傑青共同實踐計劃的機會之餘，亦能夠得到不同學習、借鑑及實踐所學的機會。

眾多參加者即將會以最佳的計劃方案為主體，以所學所得共同實踐一起社會公益活動，以行動為自身成長走出新一 步，活動將於近期推出，敬請各位介時一起鼎力支持！

#傑青 #領導才能發展 #社會公益 #可持續發展 #文化藝術

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明日

是昨天的成果 今日的盼望

明日 – 是昨天的成果 今日的盼望 MJ@Mr. 專訪

明日 – 是昨天的成果 今日的盼望

人們常說「活在當下，期盼明天」，回懷的重要性，好像 往往是用來「忘記」以及「放下」的。本集的嘉賓，卻十分 重視「昨天」，更是透過昨日的推動力，來全力支持他的 事業發展。由知名樂隊Mr. 結他手，淡出娛樂圈成為紋 身師，他就是本集的嘉賓——MJ。

音樂的足跡 長大與Mr. 結緣

問及學習音樂的主因，他笑言主係受到兩位哥哥的薰陶。 當年移居至加拿大求學，長期觀賞兩位兄長於地庫中不 分日夜玩音樂，成為了在成長脈絡中的一顆種子。「細個 時，華人大多數都聽Beyond，後來在加拿大入讀藝術學 校就跟著鬼仔朋友聽樂隊音樂，亦正式開始了夾Band的 生活。」 9 8 年 回 流 返 港，正 職 做 設 計 的 M J，閒 時 跟 隨 兄長 夾 Band，於表演圈子輾轉認識了Mr.的隊友。「當年大家都 在不同的樂隊當中，其實沒有想過最後會成為了一隊全 新的樂隊。」MJ描述：「但後來又因為各自剛好與隊友分道 揚鑣，又覺得大家志同道合，就組織了Mr.。」

走遍每個崗位 是時候為音樂路寫上句號

「我十分享受玩音樂的過程，但眼見著音樂行業近年的發 展，自己目前能力可於音樂發展上的貢獻十分有限。」於 2008年正式出道至離開，十一年的時間轉眼走過，被問 及為何會離開娛樂圈，甚至是樂壇，MJ表示自己曾經亦 是很努力證明自己的那一位。「從設計以至玩音樂，一直 都在追求最新的、最強的，希望能夠做到自己的一片天。 」十一年過去，除了主唱，製作音樂的各個重要位置，包 含作曲、編曲，甚至經理人，MJ亦已經嘗試過，加上疫情 影響，音樂工作受影響，倒不如經營自己，發展喜歡的事 情。他坦然地說：「正因為每個崗位都嘗試過，我才了解 到自己真正想要的是什麼——創作。」

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紋身 是「昨天」的印證 明日的推動力

於淡出樂壇的那一年，MJ向紋身師學藝，兩年後正式成為出山。設計師給予人的印象總是貪新忘舊，然而他對於過去 以及回憶卻是有講不出的堅持。「紋身是一件永遠的事情，代表著一件事。或許不是每一個紋身也驚天動地，但都是 一段不能磨滅的回憶。」就如Mr.一首曾登上各大流行音樂榜的作品「昨天」，提到對往事的回憶，當中有歡笑有遺憾， 卻都是成長路上的磚瓦，啟發夢想的推動力。 著名紋身師Josh Lin為刺青寫下有一句定義：『刺青不能改變人，但它賦予人定義自己的勇氣。』紋身對於MJ來說是表 達自己的一種方法，是代表永遠對一件事的執迷，亦是承諾及永遠的愛。MJ為別人紋的第一個紋身是『Hope‘s Not Dead』是來自『Punk’s Not Dead』這個經典口號，是一種永遠相信明天的態度，亦代表著MJ全新的開始。對於年輕一 輩往往不清楚自己的方向及目標，他建議年青人不要為了錢、生活，就隨便讀一科、隨便選一份工作，一定要做是自己 喜歡做的事，努力經營自己，才會有意義。

活在今天 相信未來

設計師出身，被問及為何不回到設計師的行業，MJ回應道：「設計依然是我所愛，但人總要向前。以 前畫3D畫得多厲害也好，科技發達的年代都出現脫節的情況。倒不如在目前紋身的興趣上，繼續 發展自己。」他補充，明日是要改變。這個世界不會因你改變，選擇自己的生活方式才是對自己最好 的方法。「搵多少錢很死板，我鼓勵少年人可以先向自己的興趣出發，能夠堅持以及令自己開心的， 才是真正的事業以及人生。」

小編後記

第一次接觸MJ，亦會覺得他很酷，為人難接近。但在訪談之間，卻發現他是一個充滿著溫 度的人。由設計師，至樂隊結他手，再至紋身師，關係看似風馬牛不相及，但在MJ的人生 當中，這正是「昨天」一路走到「現在」以至「未來在宇宙盡頭」的過程。

年輕人在現代或許經歷很多迷茫，疫情又或許冷卻了很多成年人的熱火，但套用MJ的分享， 「這一切也是過程，是昨天的你成就今天的你」，頓然又好像明白了什麼。

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昔日的少男女神 Chelsea

脫變三子之母 Sukiemama

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昔日的少男女神 Chelsea

脫變三子之母 Sukiemama 唐素琪專訪

「人生玩過、試過都是很難得的！」全職Model出身的唐素琪Sukie，因一次機 遇而轉身成為歌手。她直言很喜歡幕前工作，同時很喜歡演戲。07年出道，11 年淡出，雖然事過境遷，仍然對「藝人」工作很有興趣，機會來到定不會拒絕。 說到當年有機會成為幕前，Sukie感恩得到不同人的幫助，特別是伯樂錢國偉 Wilson的提攜，讓自己能夠嘗試不同的角色，第一套戲《愛情萬歲》、《絕代雙 驕》的金銀珠、《保持愛你》等。她特別喜歡飾演反差感極強的角色，不需要顧 慮任何形象，做一些平時不會做的事情、遇上不同的故事，像活出另一個平行 宇宙的人生。

態度與機會

當年出道年紀已經是28歲，相比其他女生每個都17､18歲，現在更是懂上網就 有機會的年代，Sukie坦言走上演藝路雖沒有後悔，不過性格比較內向、面對人 表現得害羞的她確未算成功，回想起來有不少地方都覺得可以做得更好、更主 動，所以得到上電視、出碟、拍戲的機會真的很感恩。人生始終是要順著走，不同的經歷都是很有趣。 「每個機會去到最後無人知道會如何，但嘗試過，成不成功都是經驗」

Sukie希望時下年輕人要有正面的想法和態度，因為一個人的態度可以導致錯失很多機會。就算老闆對你不好、客人 不好、同事不好，都可在他們身上學習到很多，所以要好好珍惜不同機會，保持態度正面。

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小朋友過得開心自在 就是明日的期望

告別演藝事業，11年結婚及後誕下三子，Sukie媽媽也自然地將重心放在小朋友身上。「感覺就是每一個十年都是里程 碑。這個十年就開始是作為媽媽的一個時段。」很多家長都希望小朋友能夠讀上優質的學校，什麼名牌學府、國際學 校，並且要如何計劃未來、密密麻麻的上不同課程，這樣反而令他們有很大的壓力，成長在不開心的氛圍。Sukie希望 她的小孩能在輕鬆的環境下成長；在提供接觸到不同事物的活動上，從小慢慢的發掘他們自己喜歡的事，讓他們順其 自然地選擇感興趣的範疇學習及生活，不論是廚藝、畫畫、運動也好。幸運的話若將來能夠做自己喜歡的事而出類拔 萃，就更心滿意足。

讀書方面，Sukie認為成功不一定就是要取得高成績。只要分數不要太差， 理解當中的意思和知識的用途才是更緊要，因為當他理解了、認知了，有 興趣自然也會主動去學習，得到的對往後人生更有用。所以她經常以不同 的方法活動教導，並非填鴨式教育死背爛讀，也會聘請導師課外陪伴小朋 友，除了溫習，更著重和他們「玩」、聊天，從歡樂中學習。

長達數年的疫情，對家長尤其煩擾。Sukie最小的1歲兒子，社交大大減 少，學前預備班只有2個月，嚴重影響學習的進度。由於家中的傭人姐姐、 兄弟間都是用英文溝通，導致基本的中文對答也有困難，認字亦有問題， 現在只能自己更努力，多對話多相處，慢慢教育。

明日的期望與反思

Sukie感嘆自己每個十年都會有不同的變化，每一個都過得十分精彩，但 到40歲後好像變化不大，亦看不到改變的契機。不過她不會對任何可能 性說不，如果再有多次機會重投演藝事業，也會好好把握並重新出發，尋 找機會做自己喜歡的事。Sukie也鼓勵年輕人多嘗試、多衝破障礙，路上會 有負面的情緒、困局，保持正面的態度、相信自己的興趣，未來就不會後 悔。

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The Bees創辦人及CEO 曾錦強專訪

曾錦強：用創業進行一場社會實驗 「明日」開足30間子公司 「廣告紅人」、The Bees市場營銷集團行政總裁 曾錦強（KK）， 於2012年創業，至今已在廣告界逾20年，集團旗下發展多達22 間公司。KK本身就讀香港中文大學統計學，在學期間已副修市 場營銷並計劃從事市場研究工作，不過應徵的市場研究公司最 終沒有聘請他，繼而轉戰廣告公司。

如一眾畢業生，KK認為暴業頭兩份工作都是最難忘的，因為初 進職場明白現實與書本理論是差天共地，使任何事物都很新 鮮。剛巧入行不久適逢上司很快便離職，因公司架構上安排，入 行不足一年，已有幫手跟進客戶的機會，易獲得客人的支持及肯 定。在旁人的眼中也算是平步青雲。

「獲得機遇也要努力做事 實踐理念更需要責任心」

KK曾經是Mindshare香港董事總經理及GroupM香港CEO，日常工作比較自由，唯在國際廣告公司工作，需要關注不 同地區，全球格局下的香港顯然只是一細小市場，往往要配合全球架構及文化，即使做事孰優孰劣，「打工」還是「打工」 ，公司並不會屬於自己。

因此到了一個位置還得創業；由出資那刻開始，成敗得失都是自己。創業有很多東西要兼顧，縱使過程相當辛苦，但可 以實踐自己的理念，回望還是覺得值得。當然，能否成功還需要看個人能力配合天時地理人和，更需要顯出對客人有 責任心。

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逆境需要不斷轉型嘗試

無論是做管理層還是創業，KK也面臨過不少風浪；1999年成為總監時面對「科網爆破」、911襲擊及SARS疫情； 現在則面對社會運動、新冠疫情。每個人總有面對逆境的時候，但有開始自然會有結束，KK勸勉大家更需要在 事前做好風險管理。

他認為現時最要著眼的，是要設法令自己捱得過疫情；因為即使疫情完結，未必代表公司可以隨即回復，甚至在 逆境中途已經倒閉，故此「捱得過」才是最重要的。因此，KK指出必須關注「現金流」；疫情令生意大受影響，需要 本身存有現金流去維持經營：「公司假若倒閉了，即使經濟轉好也不關自己事」。曾錦強建議預留半年營運資金， 不論用作交租、出糧也好，他自己公司甚至會預留9個月資金，以備不時之需。 「即使在疫情時期，亦不會所有業務都停頓，例如衛生行業在疫情期間大展拳腳。」KK認為各行各業也要思考有 甚麼業務可以在不同環境下發展；很多活動策劃公司在2020年後都難以經營，KK的公司卻在疫情期間營業額 提升一倍，皆因在爆發早期已經轉辦線上活動，令客戶對公司業務增加信心，要求幫忙數碼轉型。

「無為而治」作管理核心 提倡子公司自由選擇 The Bees 作為市場營銷集團，雖然旗下公司業 務近似，但公司間亦可找出各自獨特之處，例如 在創作路線及客戶種類的不同。回想打工的日 子，公司歸母公司旗下，當時有制約要求子公司 需要優先選擇在集團內尋求合作，原意期望子 公司間溝通合作，現實卻反而形成更多磨擦。 有了這個體會，KK在成立集團後並無強制子公司合作，放下決策權讓他們找最合適的合作夥伴，品質為本。這種「無為而 治」的方針，反令更多子公司自願合作，而且過程中及完結後都是愉快的。大家都是商家，精打細算下的抉擇，大家都會認 為自己選擇是正確的，因為無論結果優劣，都是他們雙方的自由選擇，並不會歸咎母公司的規限。

成就他人帶來正向改變 向目標進發

外界稱公司有「變態福利」，「兩天生日假」、「加班飯錢不設上限」及「買書、看電影和舞台劇等費用由公司支付」，都是很多 僱員夢寐以求的。雖然付出了，KK也從來不會過分要求員工及公司合夥人，只期望各項業務可以自負盈虧，在市場中生存 下來。在疫情期間，子公司或面臨虧蝕，KK只要求公司不要因此倒閉，甚至一直構想如何為子公司「增值」，以母公司的資 金、生意網絡及個人經驗去幫助他們渡過難關。 KK在創立旗下有四間子公司的集團時，曾被問到想開多少間公司，當時誇下海口說要：「三十間！」，沒想到快要到達目標。 不過對他來說，公司數字從來不是重點，反而認為創業是一場社會實驗：「這是一場願意與員工共享成就的實驗。」 創業十年，旗下多達22間子公司，不僅要令子公司生存到，而且要能夠好好經營。這種共享關係實在令他們願意繼續同 行，產生更大正面影響；KK期望這種集團模式可以套用到更多公司，改善廣告業、甚至整個商業世界。

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活現香港 NGO專訪

走遍世界各地介紹香港

疫情下運用虛疑世界「活現香港」

自2013年，「活現香港」已經歷了9個年頭，當初創立機構的原因是創辦人 陳智遠先生（Paul）是一個很喜歡旅遊的人，喜歡了解不同國家的「行街」 文化，亦參加過本土旅行團，所以找來一班志同道合的朋友創立「活現香 港」，集百家之長、針對可持續性，用不同的方法介紹香港，讓大家認識及 體驗香港不同的文化。

目前為止，Paul走遍超過88個國家，認為每個地方都有自己的特色。而香 港曾經是英國殖民地，所以特別會了解這裡的文化後，到英國尋找類似的 元素，從故事中發掘有趣的對比。Paul認為香港有很多令人難忘的景點及 有趣的文化，並不會輸給其他地方。因此，每次帶領本地遊時，去到一些 指定的地方（如：皇后像廣場）都會介紹其故事及源由。

人物故事把本土旅遊提升層次

說起「活現香港」，必定要介紹其中一個最受歡迎的活動：「活現黃霑 重 行深水埗」。透過講述香港知名作曲家兼填詞人黃霑在深水埗生活的軌 跡，引導參加者深入認識深水埗這個歷史悠久的老區。行程到最後會用 一個小型音樂會作總結，當唱到黃霑的名曲，往往叫人回味昔日美好景 象。Paul認為這樣是將活動提升到另一層次的重要一環，令參加者能真正 體驗及認識城市文化。

旅遊就是一個窗口，旅人們在旅程中會帶走啟示，在回程的路上好好反 思。Paul認為人有責任保護城市過去的古蹟、現在美好的事物及未來，特 別是舊建築保育，因為特別容易消失。「活現香港」是一間非傳統的旅行 社，希望透過不同的活動提高人們的整體保育意識，使大家日常生活都關 注文化保育。

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虛擬導賞能打破以往框架 迎接明日挑戰

「活現香港」以往多是舉辦實體導賞團，但由2020年3月開始，受到疫情影響，面對無遊客、停課、限聚令等因素，機構 的生意損失九成，團隊因此尋找轉型方法，令參加者能不用出門也可以參與導賞團。此外，Paul想借此機會更新旅遊 業一貫的想法，不希望全都是購物團，虛擬導賞團順勢而生。

虛擬與實體導賞團大有分別；主要是實體導賞會有五官體驗，而虛擬導賞往往只有視覺觀感，需要花費更多時間處理 畫面，以令參加者體驗最佳觀賞效果。節奏也為兩者帶來明顯分別，實時導賞團的領隊可以容易控制每個活動的時間 及節奏；虛擬導賞會有不同的角色分工，需要增加互動機會以提高參加者的投入程度。最後，實體有很多現實限制，虛 擬則可打破框架，在過程中加入新穎的元素，例如各類表演、戲劇及繪畫等，所以虛擬導賞團及實體導賞團各有優勝 之處。

疫情令公司體驗「抗疫力」 Paul認為疫情下轉型帶有良好啟示，他們不會因為肺炎要終止文化使命，要把香港美好一面呈現出來，更不應局限於 舊有思想，要勇於嘗試不同技術。Paul相信組織要有「抗逆力」，面對疫情，反而要好好控制它的影響。由於團隊人數 不多，所以決策的彈性相對要較高及容易變通。再者，做事應要有「兩手準備」，正因為疫情出現才會出現虛擬導賞團 從而「殺出一條血路」；如果市況開始轉好，便可以開始多做實體導賞團增加收入途徑，公司在任何情況下不會停運或 造成嚴重的影響，這就是「抗逆力」。

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城市生活品味主題

沒有最高級的耳機 只有最適合自己的配搭

沒有最高級的耳機 只有最適合自己的配搭 借「耳機」帶動明日香港音樂發展

香港生活節奏急促，你或者會隨身帶備一個藍牙耳機，在下班的那程巴士，隔絕一下世間 的紛擾，閉起眼睛，感受音樂帶來的平靜。在繁囂鬧市之中能有一個耳機伴隨自己，明天 的一切挑戰也似是小事一樁，這就是音樂的力量。

由「樂活道」到「耳機系音樂人」

今年11月便踏入六週年的「樂活道」是由幾位耳機「發燒友」所共同創立，主要成員包括有原職音 樂雜誌的Sean，以及多在幕前的鼓佬明和小許。

「在一個這麼細小的耳機裏面，竟然可以有幾個喇叭同時運作，當時就想嘗試一下。」鼓佬明擔任「樂活道」 節目「耳機系音樂人」的主持已經步入第三個年頭，他自小就對耳機「發燒」，總花費超過十萬來購買耳機。作 為一個經驗豐富的樂團鼓手，鼓佬明慨嘆很多音樂人不重視耳機質素：「他們願意把大量金錢投放在樂器 去製造完美聲音，也不願意添置好一點的耳機去聽聲音。」創作節目的最主要目的就是想更多音樂人明白 耳機的重要性。

至於同樣是鼓手的小許，耳機可算 是他的音樂拍檔，近年更自己發展 屬於自己的耳機業務：「打鼓的時 候我長期戴着 耳機，而且損耗率都 很高，試過一年需要換四對耳機。 自己就開始嘗試維修，組合一下耳 機和耳機線的配搭。久而久 之更開 啟了我做耳機製作、維修這條 路。」專研了多年，小許開展了耳 機產業的生意，當Sean開始籌備 「耳機系音樂 人」節目，便邀請他 帶着豐富、專業的耳機知識加入， 主要擔任技術講解的部份。

不同的配搭帶來不同的風味 鼓佬明：「玩耳機」就像享受美食

「耳機不一定是越貴的越好，有時候中價位甚至低價位的耳機都可以帶來很好的聆聽體驗。」他表示不同的耳機配搭 有不同的專長，適合用來聆聽不同類型的歌曲，例如有比較擅長展示人聲，也有適合播放澎湃中低音的歌曲。耳機、 耳機線、播放器、音樂，四樣東西加起上來就像不同的美食、餸菜，玩味十足：「沒有最好吃的食物，只有最適合自己的 配搭。」鼓佬明如此說道。

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揭秘「耳機系音樂人」 最常用的耳機

鼓佬明和小許也再三重申，耳機需要親身嘗試，只有體會過才能知道自 己的口味，所以大家參考過後可以前往耳機店舖實際聆聽，才作購買。 雖然說沒有客觀上最好的耳機，他們也希望分享一些他比較常用的耳 機，以藍牙和有線作分類，方便大家日常使用作參考。

種類

品牌

型號

價錢

藍牙

1MORE

EVO

~$1,200

有線

Unique Melody

MEST (Custom)

~$15,000

藍牙

Apple

Airpods Pro

鼓佬明

~$1,500

小許 有線

CLARIAR

i640

~$9,000

特點 一圈一鐵混合式單元

QuietMax 主動式降噪 四混合單元

抗 EMI 碳纖維材質 主動消噪 通透模式

Apple 裝置相容 六動鐵單元

複合式鋁合金箱體

特製 H.D.P.F 聲學阻尼物料 R.C.P.O 氣孔設計

AirPods Pro 隱藏調整功能

談論到最常用的藍牙耳機，鼓佬明和小許不約而同說出 AirPods Pro 的好，好聲、通話收音清、電話兼容方便。 而這一款街知巷聞的耳機竟然也有隱藏的耳機調節功能，鼓佬明立即教你將 Airpods 發揮到極致！

1 2 3

設定

輔助使用 AirPods

下一步

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城市生活品味主題

沒有最高級的耳機 只有最適合自己的配搭

4

耳筒調節

5

打開耳筒調節 點選自訂音訊 設定

6

調節亮度

7

套用至電話 及媒體

藉「耳機」推動本地音樂潮流

Sean表示，講耳機其實也有一個隱藏的任務，就是推廣香港本地的音樂潮流：「你會看到『耳機系音樂人』除了介紹耳 機的性能，在測試的過程中也經常提及他們正在聆聽什麼歌曲、或者這款耳機適合用來聆聽什麼曲風，其實也是我們 的目標，讓更多人認識到本地非主流樂手、樂隊。」他們會將本地樂隊的歌曲配搭不同的耳機再向觀眾介紹，讓一些用 心做音樂的朋友能夠有平台展示自己的作品，甚至有觀眾留言說希望聆聽什麼樣的歌曲，他們也會作出推介。

樂壇「明日」 需要大家實際行動支持

歌手組合百花齊放、追星潮出現，樂活道認為大家將重點放回香港本地也是一件好事：「以往大家可能只會聆聽外國 的歌曲例如韓國、日本、歐美，但這幾年大家都會集中討論香港本土創作，這對於在這裡做音樂的朋友是一件好事。 」要令本地音樂有長遠發展，最重要是大家支持正版，不論是購買網上串流歌曲、購買實體唱片、觀賞音樂會，都是鼓 勵創作者繼續製作更好的音樂的途徑。「明日」是由樂迷、香港人去決定的。

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JCI RISE 專題系列

聘請失業空中服務員 助公司發展業務 第二層重點：促進勞動力

Second Tier Focus - Workforce motivation 01

很多人失去了工作，更難以再就業，尤其是年輕人及弱勢社群；JCI是一個讓他們學習新技能的地方，以 引導其未來在其他經濟產業進行專業轉換

02

我們必須鼓勵不同背景人士創業以解決當前嚴峻的問題，帶出受僱只是年輕創業領袖的開始

03

JCI成員必須通過有效的領導和溝通來保持人們的參與和積極性

04

展望未來，我們必須注重優質教育，為年輕人提供創業技能和心態，以建立創新和有彈性的社區

全球疫症大流行影響各行各業，首當其衝是出入境限制而被硬生停工的航空業。客運停擺、貨運亦大幅度減少，大量 航空公司的飛機都無用武之地，更別說一眾空中服務員、機場客運員工，為了節省成本必須裁減人手。

國際航空運輸協會估計，因乘客數量減少，航班需求量下跌60%，航空業可能損失630至1130億美元。2020年，全 球旅客飛行人次約為18億，低於2019年的45億。全球消失了35至40家航空公司，它們多數是規模較小的地區航空公 司。以英國為基地的Flybe航空就在疫情爆發初期倒閉。其他像泰國航空、南非航空等較大型航企都只能靠政府救助 與支持計劃而得以存活。

擴充業務 提供職位空缺 聘請高質素人材

Big Boss Group Limited 創辦人王嘉源Ray同樣受大環境影響，不同業務 受限，但卻沒有停步，不斷開拓新商機。「三年來最大影響就是限聚令，員 工需要在家工作，令公司效率銳減。慶幸一直有經營不同的業務，才可以 令到風險分散及減少在不同突發情況下對公司業務的負面影響，才會成 功及健康發展。」面對市場突如其來的變化，Ray適當地調配人手，分配到 公司其他生產線，應對疫情的衝擊。

遇上航空業的巨大變化，Ray巧秒的招募了一批航空業員工，並建立不同 的隊伍。雖然專業不同，但同樣是服務性行業，擁有高質素服務技巧和態 度，在第一、二波，為公司的餐飲服務注入優質動力。對公司有利之餘，為 社會提供工作機會，鼓勵一起渡過艱難的環境，實在是極佳的策略。 到了第三、四波，飲食及美容業也開始受限，Ray同樣提供工作機會，讓一 眾停業人士加入。因為他們本來擁有客戶服務經驗，每天處理查詢，所以 他特意找來推廣服務的工作，讓這班人士能發揮所長，同時學習在新的 職場適應環境。看中了在疫情中有上升趨勢的物流業，Ray更勇敢開拓客 源，接洽一些有關運輸的訂單，讓有興趣的員工轉型，一起共渡時艱。

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保持彈性 以適應力應對不同環境

傳統社會大部分人長年受僱於同一行業，經驗隨年資增長，知識與技能卻終 會到樽頸，缺乏進步空間。近年Slash（斜槓族）的趨勢，正正改變了大氣候， 令在職人士多了多元發展的機會。

JCI RISE 同樣鼓勵學習新技能，為未來裝備以進行專業轉換，保持競爭力。彈 性與動力提供更多可能性，為僱主及僱員本身也有益處；就算公司因員工移 民導致人手不足、政策影響導致工作受限，也能避免出現嚴重損失。所有人在 做任何事之先，都應該有兩手準備，以防突發事情發生。僱員累積到不少經 驗後，還可逐步把技能提升到創業的層次，為社會帶來更多新發展。

目標

JCI RISE（Rebuild重建，Invest投資，Sustain維持，Evolve發展）旨在激勵 國際青年商會會員在地方、國家和世界範圍內確保和加強經濟機會。

使命

在我們共同面對COVID-19的影響時，維持和重建經濟和勞動力士氣。

遠景

與社會各界合作，使經濟和勞動力在未來更具彈性。

行動路線

JCI RISE 倡議通過三條路線，在COVID-19期間維持，促使往後振興經濟。 這三個重 點 為會員 提 供了創新專 案 和想法的基 礎。因著會員的努力展 開，RISE將致力於為這三個挑戰提供解決方案。把聯合國的可持續發展目 標 (SDG) 在適當情況下納入專案，也可以成為會員努力的良好根基。 第一層重點：經濟復甦

第二層重點：促進勞動力

第三層重點：關注心理健康及其對勞動力的重要性 Main Focus - Business recovery Second Tier Focus - Workforce motivation Third Tier Focus - Mental health and the role it plays in the workforce

同行鳥 Companion HK

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每月、每季之星及新會員介紹 第二季之星

黃海彬 Leo Wong

不經不覺我在城市青年商會已經有一年的時間，由當初一個準會員到現在擔任國際 事務幹事一職，從一個小小籌委會成員學習如何籌備活動，到作成為主席學習帶領 整個籌委會去完成一個工作計劃，在成長的過程有賴多位董事、副會長及顧問的指 導及鼓勵，不經不覺我在城市青年商會已經有一年的時間，參與過有小亦有大的工 作計畫，最令我深刻的是最近期的五月月會，由計劃線上舉行，到後來疫情緩和改 為實體舉行，當中的確有壓力，但明白變化是常有的事，面對變化亦令經歷變得更 加豐富，結果整個月會變得更加精彩，帶給我更大的成功感。 獲得城市第二季之星亦是對本人的一份肯定以及鼓勵，但若沒有多位的兄弟的協 助，也未必能夠得到這項殊榮，在此衷心多謝各位兄弟。 盼望在往後在城市的生活中，能夠有更多的成長，亦能與各位兄弟建立友誼。

六月之星

關煒樂 Lok Kwan

2021年，初認識城市青年商會，抱住未試過就試下的心情入會。今年五月月會能夠 為大家帶來一場精彩的遊戲競技Mario Kart，有賴籌委會及各位兄弟出席先可以做 到，而最意外是有兄弟一起玩AOE2。 能夠得到每月之星，多得大家對我栽培及認同，希望各兄弟各方面都順利。

六月準會員之星

曾梓焯 Oscar Tsang

我是Oscar Tsang，從事IT Recruitment Consultant，介紹人是Francis。在城市最 深刻是工作、娛樂都有，和互相幫助的文化，希望未來結識更多志同道合朋友。

新會員

五月會員之星

歐偉邦 James Au 30

五月準會員之星

新會員

鍾紹圖 Buzz Chung

幾個月以來我最深刻的是城市可以給我有很多嘗試的機會，大家都肯比機會我去試 不同的事，好感謝大家。還記得籌備第一個活動的時候，主席知道我想學如何表達 自己，就給我司儀的崗位去嘗試，所以我覺得這裡是一個i能爭取很多機會的地方。 每月之星對我來說是一個開始，提醒自己要入來學多點、進步多點，去迎接一個更 加好的自己。期待之後可以識更多兄弟、有更多做司儀的機會，去取下一個每月之 星！

四月會員之星

房鈞彥

感謝城市及各位兄弟結予小弟信任，並讓小弟參與各大大小 小的活動，成為OC Team 的一份子。 在進入城市之前，其實小弟是一個習慣「單打獨鬥」的人。無形中生出了很多自己對事 情的獨有見解，同時不太擅長與人合作。感謝城市的兄弟們容讓我的任性，亦接納 我很多天馬行空的想法。而「四月會員之星」亦是對小弟的一種肯定吧!! 期望可以繼續參與城市的活動、再與更多不同的兄弟與其他分會的會友合作, 進自己的知識與見聞。

四月準會員之星

以增

許峻謙 Anthony Hui

參加城市青年商會令我獲益良多，能夠學習到工作以外的技能，接觸社會上來自各 行各業的青年人。令我能夠擴闊自己社交圈子。

趙湋林 Sean

介紹人：Gary Wong

最深刻成為12月月會OC，一開始加入不知如何幫到大家手，反而每一位OC都會調 轉頭幫我手、教我不同事，無論是如何開會或月會安排工作，每位兄弟都好照顧我 這個新仔。

新會員

很期待這裡的學習機會，在每位兄弟身上面都學到某些事，可能是如何有效辨事、 處理人際關係、接待賓客，希望出到來會成為一個更好的自己！

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姊妹會專訪

台灣風城國際青年商會 楊培偉

台灣風城國際青年商會 台灣前幾年在防疫政策上還不錯，除了短暫幾個月的有受影響外，其餘時間 的各項活動都得以順利進行。然而在2022年，因為政策朝向與病毒共存，確 診人數節節攀高，在疫情的籠罩下，今年各項活動僅能以「小型且精準」為原 則舉辦。感謝各兄弟會及友會的協助，讓我們可以挺過今年。

作為會長，我發現到這幾年的會擴實在不易。年輕會員普遍有經濟還在起步 的遭遇，加上疫情，大家的生活都戰戰兢兢。也正是這樣的原因，許多人會覺 得青商會是有門檻限制的，進而不敢進青商。即便進了青商，也會為了工作而 繁忙，不敢接下活動總召的重責大任，這樣不利於組織的整體發展。

面對如此全球巨大的挑戰，我希望從本會建立起青商關懷團。沒有今日的關 懷，就沒有明日青商兄弟姐妹情誼，在疫情風雨飄渺之際，我希望青商會不再 只是社團，更要比其他的一般性社團更具有社會責任，讓青商的會友們更有 家的感覺。透過關懷輔導，我們可以了解每個會員的所有狀況，進而讓會友們 有家的感覺，這樣才能成就明日的我們。

我希望今年底能讓所有活動順利舉辦，最重要的是要有傳承，還要有更多的 會擴。人不能活在今日，更不能活在昨日，我們需要展望明日。面對這幾年的 風風雨雨，大家想必都很悶。我希望所有的會友們都要打起精神，疫情讓我 們有檢視自己的空擋，訂定目標，衝向明日，我希望會友們都已蓄勢待發，迎 向明日。

香港人的飲食文化，當中以茶餐廳和大牌檔為地道飲食文化的代表。如能親 臨香港，美食想必是我的首選。另外，台灣人熱愛港片，「有華人的地方就有『 港產片』」，港片多年來風靡全球，香港電影是中文電影的先驅者。如有機會， 我也想一睹港片的場景體驗，想必非常有趣。最後則是足球，台灣的熱門球 賽以棒球、籃球為主，如能親臨香港，進場親身體驗香港超級聯賽一定很棒。

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鑽石及鐘錶經銷商 珠寶設計 鑽石投資

招募主編 想令更多會友知道最新會務動態？ 想透過訪問認識不同成功人士？ 想精練自己訪問技巧及文字功力？ 《城市之聲》 絕對是您明智之選！

如會友有興趣加入《城市之聲》籌委會，歡迎聯絡副會長唐煒邦 (pong.tong@jcicity.org.hk) 或幹事陳卓韡 (tom.chan@jcicity.org.hk)。

個人發展 本會會員年齡屆乎 18 歲至 40 歲。會員均利用公餘時間，進行各類義務工作以達到「服 務社會，訓練自己」之目的。自創辦以來，提供四大發展機會，令會員獲得均衡的發展， 本會除積極訓練會員領袖才能外，還經常舉辦聯誼活動，以增進會員間之聯繫。

城市青年商會官方網站

立即加入城市 JCI City

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出版事務團隊

出版事務顧問

周建華參議員

副會長

唐煒邦

出版事務幹事

主編

主編

主編

陳尚懿

李旭鈞

陳卓韡

李浩賢

派發點 Studio CAN

Organize Corporation Limited

Desk One

Infinite 創．聚

Garage Society

荃灣 Tsuen Wan 恒生荃灣大廈21樓

荃灣 Tsuen Wan 萬達來工業大廈1302室 新蒲崗 San Po Kong 永濟工業大厦12樓B室

WorkCave Hong Kong 尖沙咀 Tsim Sha Tsui 恆港中心1樓

v space prime

九龍灣 Kowloon Bay 恩活國際中心25樓D-F室

觀塘 Kwun Tong 宏利金融中心A座1樓13室 中環 Central 23/F, On Building

The Zone ‧ 創空間 灣仔 Wan Chai 洛洋閣商業大廈22A室

WYND Co-Working Space 中環 Central 余悅禮行10樓

v space create

Paragon Asia

美亞美工程有限公司

The Wave

葵涌 Kwai Chung 達利中心9樓904室

火炭 Fo Tan 金豪工業大廈第一期9樓E&F室

萬通保險 YF Life

尖沙咀 Tsim Sha Tsui 港威大廈六座601室

觀塘 Kwun Tong 和勝記工業大廈5樓全層

旺角 Mong Kok 中僑商業大廈23樓

銅鑼灣 Causeway Bay 合誠大廈18樓

沙田 Sha Tin 新城市中央廣場1座20樓04-06室

卓越環球商務中心 中環 Central 中保集團大廈

荔枝角 Lai Chi Kok 華滙廣場

觀塘 Kwun Tong 創紀之城5期東亞銀行

旺角 Mong Kok 銀城廣場25樓

觀塘 Kwun Tong 興業街4號10樓

目前我們亦積極洽談派發點以及辦公室推廣合作，假若您希望加入我們的派發點網絡，歡迎聯絡 publication@jcicity.org.hk. 現時，《城市之聲》共新增至21個公眾派發點，讓社會大眾以及創業人士更易接觸，了解最新的本會資訊及名人專訪。

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明日 是昨天的成果 今日的盼望 MJ@Mr. 專訪

昔日的少男女神 Chelsea 脫變三子之母 Sukiemama 唐素琪專訪

The Bees 創辦人及 CEO 曾錦強專訪

台灣風城國際青年商會 姊妹會專訪

活現香港 NGO專訪

JCI RISE 專題系列 城市生活品味主題

沒有最高級的耳機 只有最適合自己的配搭

城市青年商會2022年

第二季活動回顧及介紹

第三期

明 日