Guia Ensenyament núm. 187

NÚM. 187 - 2n TRIMESTRE - CLAUS PER AL TEU FUTUR

Com més formació, més salari

Les noves tecnologies com a recurs per trobar feina Gestiona bé l’estrès i triomfaràs Berlín, viatge llampec Inclou els suplements:

Grau en Traducció i Llengües Aplicades (català, castellà, anglès i alemany o xinès)

FES DE LES LLENGÜES LA TEVA PROFESSIÓ Un grau amb totes les sortides del món.

Si t’agraden els idiomes, ara pots ser un perfil molt buscat per escoles i empreses de tot el món. A Blanquerna-URL et formaràs com a professional especialitzat en la traducció, l’ensenyament, la mediació intercultural i la cooperació internacional.

Sessió informativa: Dimarts, 1 de juliol a les 19 h On som / Contacte: C. Císter 34, 08022 Barcelona Tel. 93 253 30 00 www.blanquerna.url.edu

PENSA EN GRAN bonfutur.com

// 3

Com més formació, més salari

La crisi ha fet augmentar l’impacte de la formació en l’ocupabilitat i el salari. Aquesta és la principal conclusió de la setena edició de l’estudi Impacte de la formació en les retribucions, elaborat per ICSA Grup i l’escola universitària La Salle, que també revela que en els últims sis anys el gap salarial entre universitaris i no universitaris s’ha quasi duplicat fins arribar al 86%. L’estudi, a més, destaca que les xifres de desocupació afecten de forma inversament proporcional al nivell de formació i que els professionals més formats aconsegueixen càrrecs de més responsabilitat i salaris més alts.

Ariadna Cortés

L’elevada taxa d’atur juvenil i les dificultats per entrar al mercat laboral en sortir de la universitat, entre altres motius, han posat en dubte la utilitat dels estudis superiors. Els resultats de la

setena edició de l’estudi Impacte de la formació en les retribucions, però, indiquen que la formació és precisament un dels tres elements clau, juntament amb l’especialització i l’experiència, que determinaran el nivell de respon-

sabilitat i la retribució que assolirà un professional.

Així, segons aquest estudi realitzat per la consultora de recursos humans ICSA Grup en col·laboració amb La Salle Campus Barcelona‐ URL, els professionals amb un nivell més alt de forma-

www.moneditorial.com - Tel. 93 737 00 33 - DL B 6795-2014

ció aconseguiran feina més fàcilment, càrrecs de més responsabilitat i majors salaris que la resta.

D’entrada, el document recull les dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) i mostra com la taxa d’atur va disminuint

a mesura que va pujant el nivell d’estudis cursats.

Del 26,03% d’aturats que hi havia a l’estat espanyol el quart trimestre del 2013, un 54,7% eren persones sense formació acadèmica, el 38,9% havien cursat estudis primaris, un

redaccion@komunicakit.com

ïta gratu a l u íc Matr 14-2015 20

Carrer Tantarantana, 15 · 08003 Barcelona T. +34 93 268 78 79 · www.barcelonaresident.cat

4 //

Poveda: “Amb la crisi és necessària la diferenciació, una major especialització, ja que això ens fa més adaptables als canvis” 32% secundaris (estudis de Batxillerat, FP i Cicle Formatiu de Grau Superior), el 16,2% tenien formació universitària i un 4,2% eren doctorats. “El 2007 la taxa d’ocupació era molt alta, hi havia una gran demanda i a l’hora de buscar feina no importava massa si estaves més o menys qualificat”, explica Ernesto Poveda, president d’ICSA Grup i autor de l’informe, per posar de relleu que la situació actual és molt diferent. “Una de les conclusions que trec de l’estudi”, continua Poveda, “és que ara, amb la crisi, és necessària la diferenciació, una major especialització, ja que això ens fa més adaptables als canvis”.

Per a Poveda, a més de facilitar la recerca de feina, aquesta adaptabilitat que proporciona la formació explica la gran diferència salarial existent entre els treballadors amb estudis universitaris i els que no en tenen. Segons l’informe, que analitza més de 30.000 dades obtingudes a través del portal cuantomepagan.com, el gap salarial pot arribar al 86% comparant la retribució màxima d’ambdós grups al llarg de tota la vida laboral.

El document revela, a més, que aquest percentatge s’ha quasi duplicat des que va començar la crisi, el 2007, quan la diferència era del 49%.

L’escletxa augmenta cobren les que tenen for- fer el càlcul, els autors de fetes amb dades del 2007 i amb l’experiència mació professional. “La l’informe han elaborat una del 2013, a més, s’observa La bretxa salarial es detecta en totes les etapes de la carrera professional, que a l’estudi s’han estructurat en quatre franges d’edat (de 24 a 30 anys, de 31 a 40, de 41 a 50 i majors de 50 anys). A l’inici, però, la diferència és petita. En el grup de 24 a 30 anys, el salari mitjà dels graduats d’FP és de 18.399 euros bruts anuals, el dels diplomats de 22.586, el dels llicenciats de 25.863 i el dels que tenen estudis de postgrau de 25.857. Així, entre els grups més i menys formats hi ha una escletxa del 40,5%, un percentatge que va augmentant a mesura que s’acumulen anys d’experiència. En el següent grup d’edat, els titulats d’FP cobren 23.966 euros, els diplomats 33.168, els llicenciats 39.919 i el postgraduats 48.662.

La diferència arriba a ser de 2,6 vegades a partir dels 50 anys, quan les persones amb postgrau assoleixen un salari mitjà de 99.676 euros bruts anuals enfront dels 38.446 que

formació té un impacte positiu i constant”, afirma Poveda per explicar per què la diferència salarial va augmentant amb el pas dels anys.

simulació que contempla una carrera professional que s’iniciï als 24 anys i finalitzi als 65. Segons aquesta previsió, una persona amb un màster o

Recorregut retributiu 2013

FP/CFGS Diplomatura Llicenciatura Màster o postgrau

24-30 anys

31-40 anys

41-50 anys

>50 anys

Font: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2013.

Quant guanyaré al llarg de la vida?

En xifres absolutes, la diferència entre el que percep un titulat d’FP i un postgraduat al llarg de la vida pot arribar als 1,64 milions d’euros. Per

postgrau podria obtenir uns ingressos bruts de 2,8 milions d’euros al llarg de tota la seva trajectòria, mentre que una amb estudis secundaris n’obtindria només 1,2 milions.

Comparant les simulacions

Impacte acumulat de la formació en el salari 2007-2013

FP/CFGS

que la previsió de percepció salarial total que més ha pujat en els últims sis anys, quasi un 23%, és la dels postgraduats.

La dels llicenciats ha pujat un 20,9%, la dels diplomats

Diplomatura

Font: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2013.

Llicenciatura

Màster o postgrau

Amb un màster o postgrau, els ingressos bruts per tota una trajectòria laboral són de 2,8 milions d’euros; amb estudis secundaris, només 1,2

// 5 un 18,9% i la dels titulats d’FP un 14,8%. És a dir, com més alt és el nivell d’estudis, més s’han incrementat els ingressos que es poden obtenir al llarg de tota la carrera professional. Aquesta dades, doncs, es corresponen amb l’eixamplament de l’escletxa salarial que s’ha produït des de l’inici de la crisi.

Els directius universitaris, millor retribuïts

L’estudi també recull dades sobre formació i retribució

per categories professionals.

Així, indica que els càrrecs de direcció estan ocupats en un 89% per persones amb formació universitària, un punt per sobre respecte la dada del 2007. En aquest sentit, el document reflecteix que ha augmentat un 4% el número de directius amb postgrau entre el 2007 i el 2013, que ja arriba al 43% del total de directius. El salari mitjà d’aquests és de 85.699 euros anuals, mentre que els directius amb estudis universita-

ris, que representen el 46%, tenen una retribució mitjana anual de 80.459 euros. La dels directius que no tenen estudis universitaris, l’11% restant, és de 62.828 euros.

Pel que fa a la diferència amb els sous de fa sis anys, mentre que el dels directius sense formació universitària ha baixat lleugerament, el dels directius universitaris s’ha incrementat en un 14,5% i el dels postgraduats un 16%.

En els càrrecs intermedis i els empleats, categories que

Retribucions mitjanes segons nivell de formació. Directius 2013

Quota de presència No universitari

Universitari

Màster o postgrau No universitari Universitari Màster o postgrau

Font: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2013.

Cicles Formatius Sanitaris titulacions oficials

Dietètica

amb enfoc ecològic

Laboratori

de diagnòstic clínic

Imatge

per al diagnòstic

Documentació sanitària

Cures auxiliars d´infermeria

C/ Mare de Déu del Coll, 40 08023 Barcelona 932 171 046 info@rogerdelauria.com www.rogerdelauria.com

Institut FP Sanitària

Roger de Llúria

també recull l’informe, es produeix el mateix fenomen.

Com més estudis s’hagin cursat, major és la retribució que es percep i més ha pujat en els últims anys.

Formació contínua

L’informe, en definitiva, demostra que la formació proporciona significatius avantatges tant a l’hora de trobar feina com d’aconseguir una major retribució i un càrrec superior. “La carrera professional és un procés dinàmic”, diu Jordi Molla, expert en desenvolupament professional de l’escola universitària La Salle, que ha col·laborat en l’elaboració de l’estudi.

Ernesto Poveda, president d’ICSA Grup, afegeix que “no té sentit formarnos només al principi de la nostra vida”. “El mercat laboral canvia molt i molt ràpid, i la feina que fem avui d’aquí a 10 o 15 anys no es farà de la manera com la fem ara o, simplement, ja no es farà”, complementa Molla. “I només la formació ens ajudarà a adaptar-nos a aquest entorn tan canviant”, sentencia.

Molla: “El mercat laboral canvia molt i molt ràpid, i la feina que fem avui d’aquí a 10 o 15 anys no es farà de la manera com la fem ara o, simplement, ja no es farà”

6 //

Les noves tecnologies

com a recurs per trobar feina Internet i les xarxes socials han afavorit i potenciat un canvi transversal per a la societat actual. Gràcies a l’aparició de la World Wide Web, que actualment compleix 25 anys, el món cada vegada està més connectat i les fronteres, més diluïdes. Internet no només afavoreix la compartició lliure de coneixement, sinó que també suposa una oportunitat per a tots aquells natius digitals que saben aprofitar les eines que la xarxa posa a la nostra disposició.

Astrid Altadill,

professora de noves tecnologies a la Universitat de Barcelona La inclusió digital és la democratització tecnològica que s’està produint en els darrers anys i que afavoreix la inserció en la societat de la informació i la comunicació. L’escletxa digital que apuntava el sociòleg Manel Castells, per tant, és cada vegada més insignificant, especialment als països desenvolupats, però també als països en vies de desenvolupament. Les dades així ho demostren.

L’imperi del mòbil

E fe c t i v a m e n t , s e g o n s e l s r e s u l t a ts p r e s e n tats pel servei oficial d’estadístiques de la Unió Europea, Eurostat, un 68% de les llars espanyo-

les ja tenen accés a Internet, i la xifra cada vegada s’apropa més al 100% a causa de l’aparició i consolidació dels telèfons mòbils intel·ligents, que no només han potenciat la connectivitat 24/7, sinó que també han afavorit la democratització en la producció de continguts. Així, a Espanya, per exemple, la penetració d’usuaris d’Internet mòbil va assolir el 84% el 2013, dada que suposa un creixement de més del 8% respecte de l’any anterior, i de més del 35% respecte del 2011, segons dades de l’estudi Persuadir al client, realitzat per les consultores Ametic i Accenture.

D’aquesta manera, la penetració d’usuaris amb Internet mòbil a l’estat espanyol supera ja amb escreix la de països com Alemanya, el Regne Unit o França, i

sobrepassa la mitjana europea. De fet, el nostre és el país europeu líder en penetració d’smartphones (82%, 15 punts més que la mitjana dels mercats considerats més madurs), una dada significativament superior entre la població de 20 a 29 anys, on els telèfons intel·ligents són els dispositius més emprats a l’hora d’accedir a Internet, amb percentatges que freguen el 97.

Per la seva banda, la setzena enquesta Navegants a la xarxa, un estudi sobre els hàbits de consum d’Internet a Espanya, a càrrec de l’Associació per a la Investigació de Mitjans de Comunicació (AIMC), també apunta en la mateixa direcció quan assegura que, per primera vegada, el mòbil és el dispositiu més utilitzat

per accedir a Internet: el 85,5% dels ciutadans el fan servir amb aquesta finalitat per davant del 77,7% que prefereixen l’ordinador portàtil o el netbook , o el 73,3% que s’hi connecten mitjançant l’ordinador de sobretaula.

I és que en temps de crisi és quan s’han de saber aprofitar millor els recursos que la tecnologia ens ofereix; i l’aparició de les tauletes tàctils (amb un mercat de més de 4 milions d’usuaris), els telèfons intel·ligents i el sector de les aplicacions (el 94% dels usuaris de dispositius mòbils van realitzar almenys una descàrrega l’any 2013, segons l’estudi d’Ametic i Accenture) ha permès, sens dubte, que es produeixi una democratització en la producció de continguts. Així, des d’ara, qualsevol ciutadà que ho necessiti pot engegar projectes d’emprenedoria aprofitant els recursos digitals encara que no tingui grans coneixements informàtics.

Perquè, a diferència del que passava als anys 90, quan per fer una pàgina web per anunciar-se calia dominar llenguatges com el .php o el javascript, actualment, amb eines com Wordpress, l’usuari pot crear-ne una sense necessitat de ni tan sols tocar una línia de codi de programació.

Aquest exemple també és extrapolable als mitjans audiovisuals: fer un stopmotion fa 20 anys requeria una càmera rèflex, una certa destresa per part de l’usuari per fer fotografies i un seguit d’hores d’edició amb programes complexos com pot ser el Final Cut. Avui dia, amb aplicacions com Vine, el procés se simplifica enormement.

La xarxa ens ho posa més fàcil

Mostrar el nostre treball, la nostra passió, allò que ens agrada és, per tant, cada vegada més fàcil a la xarxa. En els darrers anys, per exemple, ha sorgit el fenomen Youtuber, que són aquelles persones que es guanyen (prou bé) la vida fent vídeos i penjant-los a Youtube, mitjançant un acord de partenariat amb Google. I és que les xarxes socials ens ajuden trobar feina i generen oportunitats, a banda de servir per ser trobats per caçadors de talent (vegeu LinkedIn).

Finalment, també posen a la nostra disposició sistemes de consum col·laboratiu que permeten simplificar la cerca de capital per a qualsevol nou projecte d’emprenedoria: és el cas de l’americana Kickstarter o la versió espanyola, Verkami.

8 //

Melon District: el complement perfecte de

l’experiència universitària

Per als estudiants universitaris, estudiar fora de la seva ciutat d’origen és una opció molt interessant, ja que a més d’aconseguir una bona formació també aprendran a adaptar-se a un nou entorn i podran madurar i desenvolupar les seves habilitats socials i de supervivència. Que els fills marxin de casa, però, sol ser un motiu de preocupació per als pares: on s’allotjaran, com menjaran i d’altres aspectes relacionats amb la seguretat dels joves són algunes de les principals inquietuds que manifesten les famílies. Les residències d’estudiants Melon District a Barcelona són una garantia en aquest sentit, tal com afirmen els universitaris allotjats en les seves més de 600 habitacions.

Entre els 17 i els 25 anys, a p r ox i m a d a m e n t , to ts passem per aquella etapa de la vida que ens portarà a convertir-nos en les persones que volem ser demà.

La formació, però, no només s’obté a les aules; moltes de les coses que aprenem provenen de tot el que ens envolta, de la gent amb qui compartim, dels viatges, de les aventures amb els amics i de tot l’esforç que posem per ser cada dia una mica més independents. Això és el que les residencies Melon District veuen cada any en els més de 400 estudiants que vénen a viure a les seves instal·lacions. Per això, els seus responsables treballen amb l’objectiu que els joves universitaris visquin aquesta experiència de la millor manera possible.

La residència més gran de Barcelona

Melon District té dues residencies a Barcelona amb un total de més de 600 habitacions. Ambdues estan prop del transport públic i de les principals universitats i escoles.

L’objectiu de Melon District és oferir a l’estudiant l’experiència de compartir vivències amb d’altres joves

com ell, però mantenint, alhora, la privacitat gràcies a comptar amb la seva pròpia habitació amb bany privat.

D’altra banda, el fet que la recepció dels centres estigui oberta les 24 hores i els 365 dies de l’any garanteix que sempre hi hagi personal a disposició dels estudiants.

Això i les mesures de seguretat per accedir a l’edifici confereixen confiança als estudiants i, per tant, a les seves famílies.

Així mateix, els responsables de Melon District consideren que l’alimentació és un tema molt important, per això, a més de disposar de la cuina compartida, els universitaris que s’estimin més no cuinar (perquè no els agrada o perquè no en saben) poden contractar l’opció de mitja pensió en qualsevol moment de la seva estada.

Bon ambient

No es pot parlar d’una residència d’estudiants sense fer esment a l’ambient universitari que l’envolta. Un ambient que es crea, d’una banda, per les relacions que estableixen els mateixos estudiants, però també gràcies al fet de comptar amb unes instal·lacions modernes, amb zones comunes

com la piscina i la terrassa, així com amb activitats d’integració que s’organitzen des de la residència. Aquestes iniciatives en grup inclouen des de festes i passejades per Barcelona, fins a tornejos esportius, tallers de cuina o excursions per Catalunya... i l’esdeveniment estrella i més esperat per tots els estudiants: un cap de setmana d’esquí.

Amb tots aquests serveis, espais i seguretat, les residències d’estudiants Melon District aconsegueixen crear un ambient ideal en què es conjuga l’estudi i el descans. Són, en definitiva, el complement perfecte de l’experiència universitària que els joves busquen en arribar a Barcelona.

Les residènces Situació urbana, ambient internacional i serveis dissenyats amb estrictes normes de qualitat són els aspectes clau que defineixen les habitacions model. Melon District ofereix un estil diferent que va més enllà del mer servei d’allotjament.

Les residències Melon District Marina i Melon District Poble Sec també es distingeixen per la varietat, la claredat i la il·luminació dels espais, per la decoració interior i la distribució espacial, convenient i pràctica. www.melondistrict.com Tel: 93 217 8812

Propera parada: París Melon District continuarà amb el seu pla de creixement amb l’obertura de la seva primera residència a París al setembre de 2015: Melon District La Défense. Aquest nou complex ocuparà una superfície de més de 5.000 m2 i tindrà 191 habitacions i estudis, una sala d’estudi, una sala de bugaderia, gimnàs, sala de desdejunis i accés a un gran jardí.

MelonDistrict Marina C/ Sancho d’Avila, 22 *● ● 500 habitacions *● ● Cuina/saló cada 10 habitacions *● 4 ● piscines *● ● Sala d’estudi *● Bugaderia *● ● Cafeteria *● Patis i terrasses

MelonDistrict Poble Sec

Av. Paral·lel, 101 *● 97 habitacions *● ● Cuina/saló cada 10 habitacions *● Piscina *● ● Bugaderia *● Sala d’estudi *● ● Terrassa

L’atractiu de la Ciutat Comtal Catalunya és la tercera comunitat autònoma amb més estudiants universitaris d’Espanya i ocupa l’onzena posició en percentatge d’universitaris. Barcelona, per la seva banda, és la destinació preferida per molts estudiants gràcies a la seva atractiva oferta cultural, l’excepcional clima mediterrani i el caràcter d’una societat compromesa amb la modernitat i el progrés.

// 9

Gestiona bé l’estrès i triomfaràs En èpoques d’exàmens finals, o quan arriba el moment d’entregar el Treball Final de Grau o Màster, ens estressem. Tot i així, és possible culminar amb èxit (i sense perdre els nervis) l’ètapa més exigent del curs.

Emma Bouisset

Jesús Arcas és psicòleg i professor col·laborador d ’ E xe c u t i v e E d u c a t i o n d’ESADE i sap de què parla quan tractem un tema com el de l’estrès. Amb ell hem compilat uns quants consells que ens ajudaran a gestionar bé les èpoques amb sobrecàrrrega de treball per tal d’arribar a bon port.

Ser realistes: establir un calendari de treball i respectar-lo

Perquè encara que sembli que falta molt, el temps

sempre se’ns tirarà al damunt abans del que ens pensàvem.

I ni totes les tasques requereixen el mateix esforç ni ens sentim sempre disposats a rendir al 100%.

Així, per poder complir amb totes les obligacions acadèmiques, és fonamental calcular quina és la quantitat exacta de treballs que haurem d’entregar i distribuir-la entre els dies naturals de què realment disposem per fer-los.

D’altra banda, i sempre que sigui possible, inclourem en el nostre calendari un petit marge de seguretat.

Pactar amb la família i amb els amics

Abans parlàvem dels dies naturals, i és que quan arriba l’època d’exàmens, s’acaben els caps de setmana. Per això és important comptar amb el suport dels de casa perquè ens donin un cop de mà durant aquest període acadèmicament tan exigent i ens alliberin d’algunes de les nostres obligacions quotidianes de manera provisional.

Usar les sinèrgies del grup

Estudiar en grup és un recurs molt bo, sobretot per als

estudiants que de seguida es distreuen, perquè treballant d’aquesta manera, al costat sempre hi tenen un company que els recorda que s’han de concentrar a fer la tasca per a la qual s’han reunit.

A més, quan treballem en grup, podem resoldre dubtes i preguntes o bé completar llacunes que no sabíem que existien fins aleshores, a banda que el fet de compartir una fita comuna és un estímul molt potent que combat la peresa i ens aporta una dosi extra d’energia positiva davant del repte que se’ns presenta.

Mens sana in corpore sano

Finalment, dur una dieta equilibrada, beure molta aigua, descansar bé i fer una mica d’exercici (encara que només sigui passejar 30 minuts al día a bon ritme) són hàbits positius que ens ajudaran a tenir un millor rendiment durant l’època d’exàmens. En l’altre extrem, conductes pernicioses com ara fumar o prendre substàncies estupefaents d’aparent ajut a curt termini, tan sols contribuiran a generar problemes importants en la nostra salud de manera irreversible.

10 //

Famílies professionals, de la A a la Z

Ja saps quina és la teva?

Si encara no has decidit què voldràs ser el dia de demà, et proposem que, per començar, descobreixis quines són les teves opcions. Et presentem les principals famílies professionals. Tria la teva!

A

seny i gestió de la producció gràfica.

SORTIDES LABORALS:

tècnic en (pre)impressió, enquadernador, dissenyador gràfic o web, assistent en edició, etc.

Activitats físiques i esportives ESPECIALITATS:

conducció d’activitats fisicoesportives en el medi natural, en estacions d’esquí i animació d’activitats físiques i esportives.

SORTIDES LABORALS:

monitor esportiu i poliesportiu, socorrista, col·laborador tècnic, coordinador d’activitats, tècnic d’instal·lacions, animador o promotor d’activitats especials, etc.

Administració i gestió ESPECIALITATS:

gestió administrativa; gestió dins del perfil professional d’àmbit jurídic, administració i finances, i secretariat (aplicant la normativa vigent i els protocols de gestió de qualitat i assegurant la satisfacció del client o usuari).

SORTIDES LABORALS:

(auxiliar) administratiu, recepcionista, personal d’atenció al públic, secretari, tècnic en gestió de cobraments, tècnic adjunt a direcció i gerència, etc.

C

SORTIDES LABORALS: operador de grua i torre, tè c n i c e n r e h a b i l i t a ció d’edificis, projectista d’instal·lacions d’energia solar, pèrit d’assegurances, etc.

ESPECIALITATS:

conservació del medi natural; jardineria i floristeria; producció agroecològica i agropecuària; treballs forestals; gestió d’empreses agropecuàries; paisatgisme i medi rural, i ramaderia i assistència en sanitat animal.

ESPECIALITATS:

comerç internacional; gestió comercial i màrqueting; serveis al consumidor, i transport i logística.

SORTIDES LABORALS:

tècnic en comerç a l’engròs i al detall, magatzems, serveis i immobiliàries, tècnic en màrqueting, cap de compres, operador logístic, agent de transports, etc.

E

impressió gràfica; postimpressió i acabats gràfics; preimpressió digital; disseny i edició de publicacions impreses i multimèdia, i dis-

construcció; obres d’interior, decoració i rehabilitació; projectes d’edificació o d’obra civil, i realització i plans d’obres.

administrador de bases de dades, cap de manteniment, gestor de xarxes, tècnic electromecànic de manteniment, etc.

ESPECIALITATS:

F

mecanització; soldadura i caldereria; construccions metàl·liques; disseny en fabricació mecànica; òptica d’ullera; programació de la producció en emmotllament de metalls i polímers i en fabricació mecànica.

SORTIDES LABORALS: torner, fresador, operari ajustador de màquines eina, tècnic en manteniment i reparació de productes de rellotgeria, soldador, calderer, delineant projectista, muntador d’aparells i instruments amb

Edificació i obra civil

ESPECIALITATS:

SORTIDES LABORALS:

Fabricació mecànica

ESPECIALITATS:

Arts gràfiques

jardiner, podador, florista, criador de bestiar ecològic, operador de maquinària agrícola, agent forestal, ajudant de veterinària en explotacions ramaderes, etc.

xarxes, instal.lacions i estacions de tractament d’aigua; eficiència energètica i energia solar i tèrmica, i energies renovables.

Electricitat i electrònica equips elèctrics de consum; instal·lacions de telecomunicacions; manteniment electrònic o instal·lacions elèctriques i automàtiques; automatització i robòtica industrial; sistemes de telecomunicacions i informàtics, i sistemes electrònics i automatitzats.

SORTIDES LABORALS:

ESPECIALITATS:

operador de manteniment en plantes de tractament i depuració d’aigua, en general, tècnic d’eficiència energètica d’edificis, responsable de muntatge d’instal.lacions solars tèrmiques, responsable de muntatge de parcs eòlics, etc.

Comerç i màrqueting Agrària

Energia i aigua

SORTIDES LABORALS:

ESPECIALITATS:

components òptics, tècnic en mecànica, etc.

H

Fusta, moble i suro

Hoteleria i turisme

fusteria i moble; instal·lació i moblament; disseny i moblament, i perfil professional de construccions efímeres i decorats.

cuina i gastronomia; serveis en restauració; agències de viatges; animació turística; direcció de cuina; direcció de serveis de restauració; gestió d’allotjaments turístics; assistència turística, i animació turística.

ESPECIALITATS:

SORTIDES LABORALS:

envernissador i lacador, fuster, dissenyador industrial de mobiliari i il·luminació, dissenyador d’interiors, de models, maquetes i prototips, tramoista, parquetista, etc.

// 11

etiqueta i usos socials, organitzador d’esdeveniments, dissenyador de personatges de caracterització, assessor d’imatge, estilista, etc.

ESPECIALITATS:

Indústries alimentàries ESPECIALITATS:

elaboració de productes alimentaris; forneria, pastisseria i confiteria; olis d’oliva i vins; vitivinicultura, i processos i qualitat en la indústria alimentària.

SORTIDES LABORALS:

cap de cuina, cap de sala, director de restaurant, informador turístic, gestor d’instal·lacions de lleure o dinamitzador de turisme rural, etc.

I

Imatge i so

ESPECIALITATS:

laboratori d’imatge; vídeo (dj) i so; animacions en 3D; jocs i entorns interactius; il·luminació; producció d’audiovisuals, i so per a espectacles.

SORTIDES LABORALS:

tècnic fotogràfic, discjòquei, microfonista, animador 3D, tècnic multimèdia, dissenyador de videojocs, operador de càmera, luminotècnic, gerent de companyia, regidor, muntador de cinema, especialista de so, etc.

Imatge personal ESPECIALITATS:

estètica personal decorativa; perruqueria i cosmètica capil.lar; assessoria d’imatge; caracterització; estètica integral i benestar, i estilisme i direcció de perruqueria.

SORTIDES LABORALS:

esteticista, maquillador, perruquer, barber, expert en

SORTIDES LABORALS:

analista de microbiologia d’aliments, enòleg, elaborador de la indústria de plats preparats, operari de processament en la indústria alimentària, tècnic en gestió de la seguretat alimentària, etc.

12 //

M T S Q Marítimopesquera

Tèxtil, confecció i pell

ESPECIALITATS:

Indústries extractives ESPECIALITATS:

excavacions i sondatges.

SORTIDES LABORALS:

operari de maquinària de construcció.

Informàtica i comunicacions ESPECIALITATS:

sistemes microinformàtics i xarxes; administració de sistemes informàtics en xarxa; desenvolupament d’aplicacions multiplataforma i desenvolupament d’aplicacions per a webs.

SORTIDES LABORALS:

analista informàtic, administrador de sistemes, programador d’operacions i producció, programador multimèdia, etc.

busseig de profunditat mitjana; cultius aqüícoles; manteniment i control de la maquinària de vaixells i embarcacions; navegació i pesca de litoral; aqüicultura, i transport marítim i pesca d’altura.

ESPECIALITATS:

confecció i moda; fabricació i ennobliment de productes tèxtils; disseny tècnic en tèxtil i pell; patronatge i moda, i vestuari a mida i per a espectacles.

SORTIDES LABORALS:

dissenyador tèxtil, patronista-escalador, assemblador de teixits tècnics especials, assessor d’estilisme i moda, etc.

SORTIDES LABORALS:

tècnic de busseig, gestor d’activitats destinades a la producció d’espècies aqüícoles, tècnic de manteniment de vaixells, etc.

Sanitat

ESPECIALITATS:

Química

ESPECIALITATS:

laboratori; operacions de fabricació de productes farmacèutics; operacions de procés de pasta i paper; planta química; fabricació de productes farmacèutics i afins, indústries de procés de pasta i paper; química ambiental, i química industrial.

SORTIDES LABORALS:

tècnic en biofabricació, operador de planta química, tècnic de qualitat de biotecnologia, tècnic especialista en gestió de residus industrials, etc.

cures auxiliars d’infermeria; emergències sanitàries; farmàcia i parafarmàcia; anatomia patològica i citologia; audiologia protètica; dietètica; documentació sanitària; higiene bucodental; imatge per al diagnòstic; laboratori de diagnòstic clínic; ortopròtesi i productes de suport, pròtesis dentals, i radioteràpia.

SORTIDES LABORALS:

tècnic auxiliar d’infermeria, atenció primària o domiciliària, en unitats especials i de salut mental, tècnic en farmàcia, tècnic en imatge per al diagnòstic, tècnic Transport i manteniment especialista en pròtesis den- de vehicles tals, etc.

ESPECIALITATS: carrosseria; electromecànica Seguretat i medi ambient de maquinària, de vehicles ESPECIALITATS: automòbils (vehicles induseducació i control ambien- trials) i d’avions amb motor tal. de pistó, i manteniment de SORTIDES LABORALS: material rodant ferroviari. educador ambiental, guia SORTIDES LABORALS: ambiental, monitor de la tècnic de manteniment i natura, etc. reparació de maquinària de vehicles, agent Serveis socioculturals i a la d’acompanyament de trens, comunitat etc.

ESPECIALITATS:

Instal•lació i manteniment ESPECIALITATS:

instal·lacions de producció de calor, frigorífiques i de climatització; manteniment electromecànic; desenvolupament de projectes d’instal·lacions tèrmiques i de fluids; mecatrònica industrial, i prevenció de riscos professionals.

SORTIDES LABORALS:

muntador d’instal·lacions de tot tipus, tècnic de manteniment de maquinària i equips industrials, tècnic en seguretat i higiene, etc.

atenció a les persones en situació de dependència; animació sociocultural i turística; educació infantil; integració social; interpretació de la llengua de signes, i promoció de la igualtat de gènere.

SORTIDES LABORALS:

treballador familiar, tècnic de serveis culturals, educador infantil en el primer cicle d’educació infantil (sota la supervisió d’un mestre o una mestra), intèrpret de la llengua de signes espanyola i/o catalana, etc.

// 13

Les categories professionals amb més demanda durant 2013 (% de vacants per categoria professional) Categoria

Ocupabilitat per sectors El 2014, l’Enquesta de Població Activa (EPA) va enregistrar les dades més baixes d’accés a la ocupació directament des de la inactivitat dels menors de 25 anys en els darrers vuit exercicis, un fet que confirma la dificultat que suposa per a molts estudiants avui dia incorporar-se al mercat laboral un cop han finalitzat la seva formació. Per això, a banda de triar els estudis en funció de les nostres aptituds i pre-

ferències, també és important que coneguem quina demanda d’ocupació real té cada branca professional. Així, segons la mateixa EPA, en els darrers 12 mesos l’atur va baixar en tots els sectors: en serveis (amb 226.000 aturats menys), en la indústria (-77.000), en la construcció (-73.000) i en l’agricultura (-52.700). A més, de gener a març, l’agricultura encara va enregistrar un augment de l’ocupació en 31.800

persones.

D’altra banda, l’informe anual que presenten el portal d’ofertes laborals Infojobs i ESADE, titulat L’estat del mercat laboral a Espanya, indica que, l’any passat, els sectors que van concentrar el nombre de vacants més elevat van ser comercial i vendes (amb un 40% de les ofertes), seguit d’informàtica i telecomunicacions (17%) i atenció a clients (11%).

% Vacants

Comercial i vendes Informàtica i telecomunicacions Atenció a clients Professions, arts i oficis Enginyers i tècnics Turisme i restauració Administració d’empreses Venda al detall Educació i formació Sanitat i salut Compres, logística i magatzem Màrqueting i comunicació Qualitat, producció i R+D Finances i banca Recursos humans Immobiliari i construcció Disseny i arts gràfiques Legal

40% 17% 11% 4% 4% 4% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 0,4% 0,3%

Font: Informe Infojobs ESADE L’estat del mercat laboral a Espanya 2014.

14 //

Berlín,

El Mur de Berlín (Checkpoint Charlie) i Postdamer Platz

viatge llampec És divendres, comença el cap de setmana i et sents amb ganes de menjar-te el món. I si ho fas començant per Berlín?

Aquests són els imprescindibles per a una escapada exprés.

Emma Bouisset

La Cancelleria Federal Alemanya, el Parlament(Reichstag) i la Porta de Brandemburg La seu del govern federal alemany destaca per la seva espectacular façana de vidre. Quant a l’edifici del Parlament, completament destruït durant la Segona Guerra Mundial i, posteriorment, reconstruït (sabies que és possible caminar per damunt de la seva cúpula de vidre?), es pot UdL_selec2014.pdf

1

06/06/14

10:33

visitar sempre que ho sol·licitis amb, com a mínim, dos dies d’anel·lació. La impressionant Porta de Brandemburg, per la seva banda, representa la unitat d’Alemanya, si bé durant la postguerra va significar, precisament, tot el contrari: separava el Berlín oriental de l’occidental.

Checkpoint Charlie és el control fronterer més conegut d’Alemanya on els aliats controlaven el trànsit cap a i des del Berlín Est. Si has vist la pel·lícula de James Bond, Octopussy , o has llegit L’espia que tor-

nava del fred , de John le Carré, segur que et sona. Pel que fa a la r e n o v a d a Po s td a m e r Platz, hi trobaràs el Panoramapunkt, un mirador amb l’ascensor més ràpid d’Europa (triga 20 segons a pujar 100 m).

La Torre de la Televisió (Berliner Fernsehturm) 368 metres medeix l’edifici d’accés públic més alt d’Europa, des de la plataforma del qual, situada a més de 200

Alexanderplatz O Alex, com l’anomenen els berlinesos, és la plaça més gran de Berlín. Va rebre el seu nom arran d’una visita del tsar Alexandre I, l’any 1805, durant la seva estada a la que aleshores era la capital del regne de Prússia. Des dels anys 60 està tancada al trànsit i és una de les zones més populars per anar de botigues.

metres d’altura, també podràs gaudir d’unes vistes fantàstiques de l ’ a t r a fe g a m e n t d e l a ciutat.

Mitte,,brunch i botigues No pots marxar de Berlín sense haver fet una ullada al barri de Mitte i a les seves botigues més fashion. Però si el que busques és firar-te amb quelcom una mica més personal –i, a més, vols tastar el millor brunch de la ciutat-, aleshores hauràs de deixar-te portar pels carrers del voltant de Schönhauser Allee, a Prenzlauer Berg.

www.cetaedu.es

HAY FUTURO, el sector crece.

GRADO UNIVERSITARIO EN TURISMO • Bolsa de trabajo y prácticas

• Programas de intercambio • Enseñanza personalizada • Modernas instalaciones • Internacionalización • Nuevas tecnologías • Multiculturalidad

Carrer d’Aragó, 55 • 08015 Barcelona • Tel.: 932 278 090 • info@cetaedu.es

A I R À T I S R E V I N U A L O C S E ’ L A GRADUA’T L A N O S R E P MÉS

A R U G E S AS R U T U F U EL TE

T LA A MERCA IM U DECISI G S E E S N R R E T U T ES EX U Q I T C ACCIÓ FU À E R STEM I NCIA P S È I C S I a I F t E l E V u Ó R I s ROFESS DES SCEon P Ó I C A Rtra ORMA OMPR O F C L A P I I A C V U N Q Ó È E I I s C oCAPACITACIÓ n EXPER VEIS S Ó R I E C S A NFORMtAota Bla S C I E L N D EFIC AL TA MU

014 15 A I R E M R

S IÓ CO S Ó ES I A E I X F C E O N L R ACIÓ TRE F È P E G I R X E RACIÓ AL A MENT RR O T E L O X A B I V E A E L R Ó I F C T C A O LORA PIONERS ERC FORMA N I A N I E L I AESTUDIANT NT MRMATIV E G SEGUIME FO NENTAT E R P A Ó I GRAC GRAU EN

INFE

A I P À R FISIOTE A C I T À M INFOR S I E V R I SE GRAU D’

www.eug.es Segueix-nos a les xarxes socials EUGimbernat

@EUGimbernat

Av. de la Generalitat, 202-206 08174 Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Tel. 93 589 37 27 Fax 93 589 14 66 info@eug.es

GRAU EN