Dimittendguide 2014

DIMITTENDDGI M UIITDT EEN D2G0U1I D3E KARRIERECENTRET

2014

DANMARK SIGER NEJ – NORGE SIGER JA! Hvis det er en udfordring at lande sit første job som nyuddannet akademiker inden for vore egne grænser, kan det være en god idé at orientere sig mod nord og undersøge, hvad vort norske broderfolk har at byde på – det er nemlig ikke så lidt.

Virksomheden MOE søger efter flere danske akademikere, Stein-Erik ved alt om det norske arbejdsmarked, og Michaels karriere som ingeniør blev skudt i gang i Norge for ½ år siden. Læs om dem alle her.

FOKUS: JOB I NORGE DIMITTENDGUIDE 2014 · SIDE 18

NORGE – OGSÅ EN MULIGHED FOR DIG LØN- OG LEVEFORHOLD I NORGE

STEIN-ERIK LINNA NORGESKONSULENT HOS NORGESPROJEKTET I VENDSYSSEL

Norge ligger lige på den anden side af Skagerrak og er en oplagt mulighed, når du skal ud at finde dig et spændende job. Her møder du udfordringer i et nyt men alligevel ikke alt for fremmed miljø, som du hurtigt lærer at navigere rundt i og sætte pris på. Og det norske landskab med fjelde, fjorde og skærgård er alle tiders legeplads, når du holder fri.

Som nyuddannet får du en højere startløn i Norge, og skatten er lavere end i Danmark. Du skal så være opmærksom på, at en bolig i Norge oftest er dyrere end i Danmark, da der er færre udlejningsboliger. Fødevarer er dyrere, biler er billigere, og vin købes på Vinmonopolet – der er både plusser og minusser at tage med i betragtningerne. Oplevelser i det norske landskab må tælle som et af de store plusser, og det samme gælder nordmændenes generelle afslappede indstilling til livet.

KULTURFORSKELLE

NYUDDANNET – OG HVAD SÅ?

Har du lyst til at kick-starte din karriere med nye udfordringer, eller har du svært ved at finde et interessant job i Danmark, så er der gode muligheder i vort naboland Norge, hvor den aktuelle ledighed blandt akademikere er 0,9 %!

Med et job i Norge er du med det samme i gang med at samle ekstra kompetencer – både fagligt og personligt, og der er gode karrieremuligheder.

JOBMULIGHEDER I NORGE

Alle danske uddannelser kan bruges i Norge, og her kan du samle værdifuld erfaring til dit videre arbejdsliv. Et job i Norge giver dig masser af nye og kompetencegivende oplevelser, og du får vist fremtidige arbejdsgivere, at du er initiativrig, fleksibel og omstillingsparat – læser du jobannoncer, ved du, hvor vigtigt dét er!

Som dansker falder du nemt til i det norske samfund, der har mange ligheder med det danske. Vær dog opmærksom på, at Norge altså ER udlandet, og forskellen mellem nordmænd og danskere er sandsynligvis større, end du lige nu forestiller dig – men det er jo bare en ekstra charme – og giver nye personlige kompetencer.

HVAD MED SPROGET?

Intet problem! Mange ord er de samme på dansk og norsk, grammatik kan du glemme alt om, og ferier i Danmark, danske tv-serier og evt. tidligere danske kolleger betyder, at de fleste nordmænd har nemt ved at forstå dansk. Der er dog et par fælder, du skal være opmærksom på, fx betyder det norske ’må’ på dansk ’skal’, og du skal nok ikke kalde en nordmand for ’rar’, da det betyder ’mærkelig’.

NORGE – EN EKSTRA TANKE VÆRD

BO OG LEVE I NORGE ELLER PENDLE?

Færger og fly sørger for hurtig transport til Norge og giver dig gode muligheder for at pendle til et job i Norge. Find gerne en person med erfaring og hør, hvordan det fungerer, så har du lidt at gå ud fra. Vil du imidlertid have hele oplevelsen med, skal du naturligvis arbejde, bo og leve i Norge, det giver dig også mulighed for at udnytte den fantastiske norske natur fuldt ud til fritidsaktiviteter.

Vi er alle forskellige – nogen er på evig jagt efter udfordringer, andre er mere forsigtige. Et job i Norge kan tilfredsstille begge indstillinger til livet – det er nyt og udfordrende og et godt springbræt til en spændende karriere, men der er alligevel mange lighedstræk med Danmark, og så er der ikke så langt hjem! Så tag Norge med i dine jobovervejelser.

Klik ind på www.jobsinorge.dk og læs mere om det praktiske.

DIMITTENDGUIDE 2014 · SIDE 19

F R A S K O L E B Æ N K T I L D E T N O R S K E H AV geniør fra Aalborg. Resultatet var, at jeg skulle komme til samtale hurtigst muligt, og at de naturligvis ville sørge for transport. Før afrejsen deltog jeg i nogle forberedende aktiviteter som fx Karrierecentrets Norgesmesse, et IDA-arrangement om at arbejde i udlandet, og jeg fik vejledning fra IDAglobal og Tekna i Norge.

MICHAEL VIGSØ INGENIØR HOS DOF SUBSEA, BERGEN

Michael har haft mange drømme om sin fremtid, mens han læste, men drømmen om at rejse med sit arbejde og gerne bo og arbejde fast i udlandet blev hængende. Her er Michaels historie om hans vej fra skolebænken på Sohngårdsholmsvej til en verden med komplekse undersøgelser under havet inden for olie- og gasindustrien.

DRØMME I STUDIETIDEN

Drømmene har nok skiftet lige så meget som studieordningen på hvert semester. Som mange andre af mine medstuderende havde jeg en drøm om at designe broer, og det har så bevæget sig fra broer til trafikanlæg, indeklima og vindmøller og endte ud med offshore-konstruktioner.

Idéen om projekter i milliardklassen virkede tiltalende, og udsigten til hyppige rejser væk fra kontoret var afgørende for mig.

Jeg havde længe flirtet med idéen om at rejse udenlands for at arbejde i en periode, og jeg tænkte, at hvis det ikke bare skulle forblive en idé, måtte den nok realiseres ved førstkommende lejlighed. På 9. semester læste jeg i Melbourne i Australien, så jeg havde fået en forsmag på, hvad det indebærer at bo i udlandet. Sammenlignet med Australien er Norge dog kun en lightudgave med hensyn til rejsetid, kulturforskelle mm, så springet til Norge virkede ikke så uoverskueligt.

FRA IDÉ TIL HANDLING

Processen fra idé til handling begyndte med en uformel forespørgsel via en bekendt, der kendte til virksomheden. Jeg skrev aldrig en formel ansøgning til en opslået stilling, men sendte bare en e-mail med et vedhæftet cv og en forespørgsel på, om de ikke trængte til en kontruktionsin-

SAMTALE I NORGE – PÅ NORSK

Første samtale med Dof Subsea var via Skype, og det var mildest talt problematisk, idet deres mikrofon ikke virkede, så vi måtte tale i telefon og se billedet over Skype. Det var lidt akavet, men samtalen gik fint nok til, at de ville se mig igen. Det skal nævnes, at den første samtale foregik på engelsk, eftersom jeg selv kunne vælge. Siden blev jeg inviteret til samtale på deres kontor i Bergen, hvor de naturligvis også bookede flybilletten til mig. Denne gang var der ingen vej udenom, samtalen måtte foregå på norsk. Norsk er bestemt ikke altid lige let at forstå, og det skete da også, at der blev lidt stille, når de sagde noget, som jeg ikke opfattede som et spørgsmål. Men med lidt uformel snak frem og tilbage og en hel del ”hvad ’er”, endte jeg da med at få et tilbud med hjem i bagagen samt spørgsmålet: ”Hvornår kan du starte?”. Dette var vel at mærke to måneder før, jeg afsluttede mit speciale.

NORGE CONTRA DANMARK

Jeg har ikke det store sammenligningsgrundlag fra arbejde i Danmark, men den helt store fordel er jo, at der ER arbejde at få i Norge, og da jeg gerne ville arbejde med offshore-konstruktioner i udlandet, var det Norge eller Storbritannien, jeg kunne vælge mellem. Mit valg af virksomhed var også baseret på, at Dof Subsea har afdelinger i hele verden, og at der skulle være muligheder for udveksling. Min arbejdsdag på båden forløber typisk med at forberede de enkelte operationer subsea og sørge for, at de bliver udført i henhold til proceduren. Forberedende arbejde til en tur kan bestå i statistisk dokumentation af søsikringen, lasttest mm.

DIMITTENDGUIDE 2014 · SIDE 20

MOE SØGER DANSKE TA L E N T E R T I L N O R G E GODE RÅD

Når man søger job i Norge, skal man indstille sig på, at svartiden på mails kan være meget lang – specielt hvis man skriver til en virksomhed og ikke en specifik person. Det kan derfor anbefales at følge op på sine mails eller se, om man kan finde en dansker i virksomheden, som man kan adressere sine mails til. Når man så endelig får kontrakten i hus, skal man ikke være bange for at forhandle lidt om lønnen.

Det lader til, at nordmændene generelt er lidt mere villigt indstillede på dette punkt end danske virksomheder. At arbejde offshore i Norge er spændende, men der følger også nogle afsavn med ved at være længe væk fra familie og venner. Familien kan det måske være ok at få lidt på afstand, men det er værre med den søde pige, man naturligvis møder i Aalborg lige efter, man har modtaget jobtilbuddet i Norge.

MOE Rådgivende Ingeniører blev grundlagt i 2009 og er det norske datterselskab af MOE A/S. MOE arbejder inden for bygge- og anlægsbranchen med projektering af alle fag. MOE har i dag 20 ansatte, vokser og er på udkig efter nye talenter. Direktør for MOE, Sune Wendelboe, fortæller her om muligheder for danske ingeniører i Norge.

HVORFOR HAR I VENDT BLIKKET MOD DANMARK I FORBINDELSE MED REKRUTTERING?

Fra første færd oplevede vi en travl og spændende byggebranche og fik opbygget et godt kundenetværk. Selvom der dengang blev talt meget om finanskrise, har det lige siden opstarten været særdeles vanskeligt for alle norske rådgiverfirmaer at rekruttere nye talenter. Vi har som nordisk koncern et godt samarbejde mellem Danmark og Norge, og derfor var det naturligt for os at lede efter danske talenter med lyst til at rejse til Norge.

Sidste og vigtigste råd: Hvis det virker som noget, man har lyst til, er der ikke andet at gøre end at springe ud i det med lukkede øjne – det er trods alt kun en lille flyvetur hjemmefra.

Vi giver kandidaterne mulighed for at opleve et nyt land, bidrage til udviklingen af en nordisk koncern og i vid udstrækning præge egen karriere i et vækstfirma.

HVILKE PLATFORME HAR I BRUGT TIL AT REKRUTTERE FRA?

Vi søger hovedsageligt via vores netværk og bruger hjemmesiden, men vi bruger faktisk også LinkedIns søgefunktioner meget aktivt. Profilen er vigtig, hold den opdateret med dét arbejdsgivere ser efter, klik ”Connect” med de beslutningstagere, du ønsker, ser din profil.

DIMITTENDGUIDE 2014 · SIDE 21

Send uopfordrede ansøgninger, og ser du en virksomhed, hvor du kan se dig selv trives, så skal du søge og ikke vente på en jobannonce.

I både 2012 og 2013 har vi ansat danske kandidater, og det vil vi også gøre i 2014. I 2012 ansatte vi bl.a. Stine Noe Brandstrup, som var nyuddannet ingeniør fra AAU. Stines historie er en god historie, som viser, at det fagligt og personligt kan være et positivt bidrag at gå efter en norsk ansættelse.

Stine fortæller: ”I september 2012 blev jeg ansat hos MOE Rådgivende Ingeniører i Norge. Jeg blev færdiguddannet i sommeren 2012, og min baggrund er civilingeniør inden for indeklima og energi fra Aalborg Universitet.

Mine begrundelser for at søge job i udlandet var bl.a., at der ikke var tilstrækkeligt med stillinger i de landsdele, som var interessante for mig i Danmark.

I min faglige hverdag er der næsten ingen forskel på, om jeg havde fået arbejde på et dansk kontor eller på min norske arbejdsplads. Jeg har en trivelig hverdag med flere spændende opgaver og udfordringer, og jeg har mulighed for selv at præge min dag og mine opgaver.

Jeg er utrolig glad for min beslutning om at tage til udlandet for at arbejde.

Min hverdag er meget normal, men jeg har nogle muligheder i weekenderne, som jeg ikke ville have haft i Danmark. Ligeledes føler jeg, at jeg får mere i rygsækken både fagligt og personligt, end jeg måske ville have fået ved at arbejde i Danmark.”

HVAD SKAL MAN VÆRE OPMÆRKSOM PÅ, NÅR MAN FÅR JOB I NORGE I EN VIRKSOMHED SOM MOE?

De faglige kvalifikationer i en dansk ingeniøruddannelse er fuldt meriterbare til den norske rådgiverbranche. I MOE kigger vi efter kandidater, som har det personlige drive, der gør, at de vil kunne trives i en stilling i udlandet. Det kræver lidt mere uadvendthed og nysgerrighed – i virkeligheden de samme persontræk som en dansk arbejdsgiver vil se efter. Man skal også være opmærksom på, at man bliver tilsvarende belønnet i form af spændende professionelle udfordringer, nye relationer og nye oplevelser.

De vigtigste overvejelser, jeg gjorde mig, inden jeg rejste til et andet land for at arbejde, var, at mit bagland, familie og venner var med på idéen. Ikke at jeg skulle bruge deres accept for at tage beslutningen, men det var rart at vide, at de støttede én og nærmest pressede på for, at jeg skulle tage afsted og få endnu en oplevelse på cv’et. Jeg skulle ligeledes overveje, om jeg kunne se mig selv bo i et andet land; ville jeg kunne tilpasse mig en anden livsstil, og hvad med sproget?

At vælge Norge var derfor en simpel beslutning. Jeg ville stadig være forholdsvis tæt på familien, sproget er i store træk ens, og der er masser af muligheder for aktiviteter i fritiden både sommer og vinter.

ER DER FORDELE VED AT ARBEJDE I NORGE CONTRA AT ARBEJDE I DANMARK?

Naturen, fjorden, fjeldene samt et karrieremæssigt og personligt boost – et stærkt kort at have i bagagen.

Min første arbejdsdag var dog noget af en omvæltning. Mange nye ansigter og indtryk, og så forstod jeg intet af det, der blev sagt i frokostpausen. Man kommer dog hurtigt efter sproget, idet man hele dagen er omgivet af norske kollegaer. Ligeledes er mine kollegaer, og nordmænd generelt, meget venlige og imødekommende, hvis man selv er det.

DIMITTENDGUIDE 2014 · SIDE 22