ÍNDICE EDITORIAL PÁG. 03
OPERACIONES PÁG. 04
PUERTAS QUE HACEN MÁS PÁG. 08
NUESTRA ORGANIZACIÓN PÁG. 09
NUESTRAS PERSONAS PÁG. 12
PUERTAS ABIERTAS PÁG. 16
POR LA PUERTA PRINCIPAL PÁG. 20
NUESTRA CULTURA PÁG. 24
DEPORTE PÁG. 28
MIX NOTICIAS OPERATIVAS PÁG. 29
MIX DE NOTICIAS PÁG. 31
Director Responsable Henry Rodríguez Chaparro Edición periodística, diseño, fotografía y producción: Giro.cl www.masonite.cl
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Boletín informativo N°26 • Masonite Chile • Octubre - Diciembre 2023
EDITORIAL
25 años de Masonite en Chile Este trimestre se cumplieron 25 años desde que la marca Masonite llegó a Chile. Fue un inicio que partió como un proyecto el año 1998, con el desafío de producir placas para puertas con una planta en la comuna de Cabrero y con cerca de 100 personas, para luego de 25 años ser una compañía con cuatro plantas industriales con presencia en tres regiones y con cerca de 650 personas en torno al negocio de puertas y componentes de puertas. Ha sido un tiempo de aprendizaje, crecimiento y desafíos. Se han incorporado nuevas personas trayendo nuevas experiencias, disfrutamos de la riqueza cultural de diversos países de la región y nos enfrentamos al desafío permanente de innovar en nuestros productos o procesos para satisfacer a nuestros clientes. En estos 25 años nos hemos nutrido de muchas experiencias y competencias, diversas estrategias y puntos de vista, distintos modelos de operación y de negocio. El común denominador para el éxito y enfrentar los diversos desafíos que hemos superado, ha sido siempre la capacidad de mirar juntos el futuro en búsqueda del bien común, sin importar el área o el lugar donde se trabaja, o los intereses particulares de una persona o de un equipo, llevándonos a consolidar la mirada de una sola empresa, un solo Masonite.
Nuestra compañía en el mundo se acerca a los 100 años, y en Chile iniciamos el camino a otros 25 años de presencia en el país, en los cuales enfrentaremos desafíos y oportunidades para seguir posicionándonos en la región. Hemos aprendido a trabajar juntos, hemos logrado ayudar a las personas a atravesar paredes y queremos ser el mejor proveedor de puertas, pero lo que realmente nos permitirá Cruzar el Umbral, será consolidar nuestro trabajo como un solo Equipo en Masonite Chile. ¡Este 2024 vamos por más!
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Henry Rodríguez Gerente de Recursos Humanos Masonite Chile
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OPERACIONES
Seguimos aumentando el compromiso de nuestros empleados con nuestra organización
Un avance sostenido en el tiempo, tanto en participación como en resultados, es la que refleja la encuesta de compromiso que permite saber qué piensan nuestros trabajadores sobre la labor de quienes ejercen liderazgo dentro de nuestra compañía. Conscientes de la importancia de conocer la opinión de nuestros trabajadores en relación con el estilo de liderazgo al interior de nuestra organización y de ayudar a nuestros líderes a comprender de mejor manera las necesidades de quienes integran sus equipos, llevamos a cabo, en todas las plantas Masonite del mundo, nuestra Encuesta de Compromiso de Empleados 2023. Una iniciativa que nos enorgullece como compañía, al ver que hemos ido mejorando año a año y de manera sostenida, tanto a nivel de participación como de los resultados mismos de la encuesta, lo que nos motiva a seguir trabajando en la misma línea, así como profundizando en los contenidos y planes de acción para mejorar el nivel de compromiso en cada una de nuestras áreas. En relación con Chile, es una gran satisfacción el que nuestras plantas reflejen el mismo avance que toda la compañía, también mejorando en ambos ámbitos e, incluso, aumentando el promedio a nivel global. Por ello, nuestro desafío es mantener estos resultados en 2024, objetivo para el que estamos trabajando en el diseño de planes de acción cuya implementación comenzará una vez terminado el periodo de vacaciones.
Resultados encuesta Compromiso Equipos Chile 4,30 4,00 3,70 3,40 3,10 2,80 2,50
Los resultados muestran un crecimiento sostenido de los mismos desde 2017 a 2023.
4
Chile
Masonite
3,40
2017
3,30
3,82
2018
3,57
3,81
2019
3,60
3,86
2021
3,64
4,02
2022
6,75
4,08
2023
3,79
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OPERACIONES Voces de las gerencias de plantas Leonardo Cid, Gerente Plantas Cabrero. “Trabajar con las personas, escuchar sus opiniones y considerarlas al momento de tomar decisiones, contribuye a obtener buenos resultados. Esto se refleja en que hemos ido creciendo sostenidamente. Es así como, en esta oportunidad, la Planta Cutstock logró uno de los puntajes más altos en los últimos cuatro años. Esperamos continuar manteniendo estos resultados y para ello nuestro trabajo estará puesto en dos focos: seguir desarrollando a las personas y reconocer lo que ellos hacen”.
Jorge Osorio, Gerente Planta Chillán. “Lo más destacable de la encuesta es que el resultado de nuestra planta fue sobre 4, permitiéndonos estar dentro de las mejores 11 a nivel global. Los supervisores tienen una buena cultura de relacionamiento con la gente, un buen contacto y comunicación, lo que hace que nuestros trabajadores los sientan cercanos, con la libertad para conversar y plantear sus inquietudes. Dos puntos en los que estamos trabajando, desde el año pasado, es en reconocer la labor de nuestros colaboradores junto con propiciar entre ellos el buen trato y la confianza para, así, desarrollar un buen trabajo en equipo”.
Pablo Salas, Gerente Planta Santiago. “Hace un par de años que estamos trabajando con la metodología Kaisen, la que nos ha permitido mejorar las brechas que nuestros trabajadores manifestaban que existían dentro de nuestra organización. Esto hizo posible definir tareas para trabajar el engagement y obtener mejores resultados en la encuesta. Queremos repetir este proceso para que este avance se mantenga en el tiempo, así como continuar con acciones que han tenido una buena acogida, entre ellas, reconocer la labor realizada por nuestros trabajadores y llevar a cabo las entrevistas que permiten conocerlos en un plano más personal”.
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OPERACIONES En noviembre
La Seguridad se tomó la agenda de todas nuestras plantas Durante una semana y con un nutrido programa respiramos y vivimos la prevención y autocuidado como un solo equipo. Fue una semana intensa la que se vivió en cada una de nuestras plantas entre el 06 y el 10 de noviembre. Bajo el lema “Mantén a todos y a ti mismo seguros” (Keep Everybody and Yourself Safe) se realizó un nutrido programa de actividades que permitió llegar a todos los rincones de cada una de nuestras operaciones. Las actividades comenzaron el lunes 06 de noviembre con el lanzamiento oficial de la semana encabezada por los respectivos gerentes de cada planta quienes motivaron a participar activamente del plan desarrollado. Este año, por primera vez se definió en cada unidad un equipo interdisciplinario con representantes de distintas áreas que junto a los encargados de seguridad planificaron cada etapa del programa. Pausas activas en los puestos de trabajo, operativos médicos preventivos de salud, charlas para manejo de estrés, revisiones de planes de emergencia y ejecución de simulacros, fueron parte de las iniciativas ejecutadas. A ellos se sumaron concursos con trivias en las que se pusieron a prueba los conocimientos de los colaboradores, concursos para familiares y ceremonias para premiar a quienes han destacado como promotores de la seguridad en Masonite. El símbolo de nuestra llave estuvo presente durante todas las jornadas acompañando desde marcos de selfies o llaves que circularon por distintas áreas, como también en puertas donde cada trabajador expresó su deseo en torno a la seguridad y lo más destacado: la llave humana que los trabajadores de Masonite armaron en Santiago, Cabrero y Chillán para representar su compromiso con este valor que es fundamental para todos. Sin duda fue una semana “redonda” donde la seguridad fue la protagonista y nos recordó la importancia de preocuparnos y cuidarnos permanentemente entre todos.
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OPERACIONES Yéssica Acuña, encargada de Remuneraciones y Champion ESG. Destaco que fue diferente en este año, porque se armaron grupos de trabajo donde hubo gente de todas las áreas lo que lo hizo mucho más dinámico. También hubo más participación y entusiasmo de nuestros colaboradores así que creo que se logró ampliamente el objetivo.
Federico Stevenson, encargado EHS, Plantas Cabrero. Se cumplieron los objetivos que nos planteamos y contar con un equipo diverso a cargo fue muy positivo. Buscamos dar nuevos enfoques y generar participación. Obtuvimos muy buenos resultados y hubo muy buenos comentarios de nuestros colaboradores.
Orlando Núñez, encargado EHS, Planta Santiago. Este año se hicieron más actividades masivas que requirieron harto esfuerzo para llegar a todos y que todos pudieran vivir este hito de la Seguridad lo que se logró con creces. Nuestra planta combina hartos factores de trabajo manual y con maquinaria, por lo tanto, es bien diversa en cuanto a riesgos y estas actividades nos ayudan a fortalecer el trabajo preventivo. Boletín informativo N°26 • Masonite Chile • Octubre - Diciembre 2023
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PUERTAS QUE HACEN MÁS Nos tomamos las redes sociales
Desarrollamos una intensa campaña comercial para dar a conocer nuestra marca y principales productos Gestión de marketing ha permitido difundir los beneficios de nuestras soluciones y consolidar una interesante comunidad de potenciales consumidores que queremos seguir haciendo crecer Durante este segundo semestre nuestra área comercial ha puesto foco en el desarrollo de nuestras redes sociales y en especial el desarrollo de Instagram. Gracias a ese trabajo logramos pasar de 2 mil seguidores a principios de julio a más de 5 mil seguidores a mediados de diciembre. Esto lo hicimos generando contenidos de interés para nuestros clientes con el fin de atraerlos y formar una gran comunidad en torno a nuestra marca y productos.
Trabajo junto a influencers
Desarrollo propio
En el mes de julio, impulsamos la venta de nuestra nueva Kit Barn Door en conjunto con @mama_ chasquilla alcanzando las 340 mil reproducciones y 900 nuevos seguidores a nuestra cuenta. En su reel mostramos lo fácil y práctico que es instalar esta puerta estilo granero gracias a los accesorios incluidos, además del notable ahorro de espacios y estilo que le suma nuestra Barn Door a tu hogar. En noviembre, impulsamos nuestra marca junto a @ decobarriles alcanzando las 84 mil reproducciones y 700 nuevos seguidores a nuestra cuenta. En su reel invitamos a su comunidad a participar de un concurso donde sorteamos la renovación de una puerta de exterior para el hogar del ganador.
Además del contenido colaborativo con influenciadores, hemos apostado por el desarrollo propio. Es así como en octubre comenzamos a promocionar con reels nuestras puertas de HDF para Interior y las puertas de Pino de Acceso Protegido, reels que han alcanzado las 170 mil reproducciones y 1.200 nuevos seguidores a nuestra cuenta. Los invitamos a seguirnos en nuestro Instagram @ masonite_chile, y transformarse en Influenciadores Masonite, compartiendo nuestras publicaciones con su familia y amigos para seguir construyendo nuestra comunidad.
@mama_chasquilla enseña a colocar una puerta granero.
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@decobarriles promociona nuestras puertas por medio de un concurso. Boletín informativo N°26 • Masonite Chile • Octubre - Diciembre 2023
NUESTRA ORGANIZACIÓN
Celebramos el Summit DEI valorando la diferencia en toda nuestra compañía Cumbre anual permitió analizar el rol de nuestra organización en la importante tarea de construir un entorno más inclusivo. Comprometidos con construir una cultura que valore la diferencia, fomente la inclusión y promueva la colaboración, entre el 3 y el 12 de octubre pasado, celebramos, una vez más, nuestra Cumbre Global Anual de Diversidad. En esta oportunidad, nos reunimos bajo el lema "Dando forma al futuro: nuestros roles en la construcción de un entorno inclusivo". Este importante encuentro nos brindó la oportunidad de dar a conocer nuestra realidad en esta materia. De este modo, compartimos con nuestros pares los resultados de la encuesta Summit DEI 2023, respondida por 250 de nuestros trabajadores, quienes manifestaron que lo que los hacía sentirse incluidos en nuestra compañía
era ser reconocidos, así como poder opinar y ser escuchados. Asimismo, expusimos sobre los talleres realizados en todas nuestras plantas con el propósito de concientizar sobre esta temática, los cuales contaron con una alta convocatoria y fueron destacados como una de las iniciativas que deben llevarse a cabo para aumentar la inclusión en Masonite Chile. Nuestra participación en la cumbre también incluyó los valiosos testimonios de algunos de nuestros trabajadores y trabajadoras quienes por sus realidades e historias de vida son un ejemplo de la diversidad, equidad e inclusión que queremos fomentar en nuestra organización.
Testimonios participantes SUMMIT DEI Daniel Quevedo, 67 años, Operador Volante Categoría 3, Plantas Cabrero. “Trabajar con jóvenes es una gran oportunidad que permite que ellos aprendan de uno y nosotros, los mayores, nos retroalimentemos de sus conocimientos y dominio tecnológico”.
Lileni Albornoz, 27 años, Ayudante de Producción, Planta Santiago. “Masonite nos da la oportunidad a todos, independiente de nuestra edad y nacionalidad, en mi caso venezolana. Es mi primera experiencia laboral en una empresa y me ha abierto las puertas, permitiéndome aprender muchísimo”.
Franco Ramírez, Operador de Producción, Planta Chillán. “Siempre fui una persona deportista y cooperadora antes de los problemas de salud que me dejaron con discapacidad física. En todo este tiempo, he tenido el apoyo de la empresa. Siempre hablo de la familia Masonite, pues se han preocupado siempre de mí”.
Diana Gerges, Ayudante de Notificación, Planta Santiago. “Hace cuatro llegué al país y llevo dos años en Masonite. Me vine para buscar una mejora personal y ayudar a la familia. Aquí en la empresa tengo amistades buenas y bonitas. Siempre me he sentido recibida y tomada en cuenta”.
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NUESTRA ORGANIZACIÓN Semana DEI En paralelo a este encuentro, celebramos la Semana DEI, en la que el corporativo puso a disposición de todas nuestras plantas distintas iniciativas a realizar. Es así como cada gerente fue el encargado de elegir qué actividades se llevarían a cabo y liderar junto a su equipo la materialización de estas.
Testimonio DEI Chillán
Testimonio DEI Santiago
De este modo, cada uno de nuestros centros se tomó una foto aérea en la que sus trabajadores formaron la sigla DEI, así como pintaron puertas con imágenes asociadas a la Diversidad, Equidad e Inclusión.
Planta Santiago
Planta Cabrero
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NUESTRA ORGANIZACIÓN Planta Chillán
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NUESTRAS PERSONAS
Blas Sanhueza: un cabrerino resiliente, de familia y deportista
Blas Rodrigo Sanhueza Retamal, nacido el 17 de febrero de 1970 en Monte Águila, al sur de la comuna de Cabrero, es un dedicado Ayudante de Producción en nuestra Planta Cutstock. El menor de doce hermanos, durante sus 52 años de edad, siempre ha vivido en la misma localidad, por la tranquilidad que esta le ofrece. Antes de unirse a Masonite, trabajó en varias empresas locales especializadas en la fabricación de componentes de madera para puertas. Su experiencia previa le permitió familiarizarse con las máquinas Man Russel, que opera con maestría en nuestra empresa desde hace casi 20 años. Blas elogia nuestra cultura y enfatiza la importancia del compañerismo y la solidaridad entre todos nuestros equipos. “Para mí es un tremendo agrado llevar tantos años aquí, porque existe un afiatamiento entre los jefes y los compañeros de trabajo. En Masonite, siempre nos ayudamos los unos con los otros, y eso es esencial para trabajar unidos”.
Familia, deporte y resiliencia Vive a seis kilómetros de la planta, junto a su esposa María Ester y sus tres hijos: Gisleny (31 años), Yerals (27 años) y Yohelin (20 años). Su vida hogareña se caracteriza por actividades en el campo, paseos familiares y la compañía de sus mascotas: Zeus, Picky, Luna y Salvaje, dos perros y gatos, respectivamente.
En su tiempo libre, disfrutando de la naturaleza. Blas es amante del fútbol y los domingos juega en el club deportivo amateur Ferroviario de Monte Águila. Además, le gusta salir a andar en bicicleta, ya sea solo o con su familia. Esto le permite disfrutar del aire libre y mantenerse activo, especialmente tras superar un difícil proceso de cáncer a la sangre. “Lo que me detectaron fue un linfoma maligno, que se me encapsuló en el cuello. Estuve casi un año con tratamiento de quimioterapia. Al principio pensaba que de esto no me iba a salvar, pero soy muy creyente y me aferré a Dios” relató Blas.
Compartiendo con su familia.
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Actualmente, se encuentra en controles regulares y se reincorporó al trabajo tras siete meses de superar el cáncer. “Cuando me informaron que ya no tenía nada sentí mucha felicidad. Le agradezco a Dios por permitirme seguir viendo a mis hijos, a mi esposa, a mis nietos y los que tendrán que venir todavía. También al cariño de los colegas, de la misma jefatura, quienes me llamaban para alentarme y darme ánimo”. Boletín informativo N°26 • Masonite Chile • Octubre - Diciembre 2023
NUESTRAS PERSONAS
Erasmo Rivera: un hombre de gran adaptabilidad, perseverancia y tranquilidad
Erasmo Rivera Gajardo, Operador de Producción en Planta Chillán, nació el 9 de febrero de 1973 en la localidad de Cunco, Región de La Araucanía. Inicialmente, se crio en el pueblo de Cajón, pero su infancia transcurrió en Perquenco, también ubicado en las cercanías de Temuco, junto a sus padres y hermanos. A los once años de edad, su vida dio un giro significativo con el fallecimiento de su madre, lo que llevó a la separación de sus hermanas. Erasmo regresó a Cajón a vivir con su primo, donde pudo continuar sus estudios y completar la Enseñanza Media. Tras terminar el colegio, se trasladó a Chillán para trabajar junto a un tío en una panadería, como Ayudante y, posteriormente, como Maestro Panadero. Después de seis años, se sumó al depósito de distribución de Nestlé, donde trabajó hasta el año 2000, año en que ingresó a la empresa Andinos, como Ayudante de Lijadora. Posteriormente, se incorporó a nuestra empresa. “Siempre he destacado el respeto que tiene Masonite por las personas, algo que no se ve en otros lugares de trabajo, además de la buena comunicación que hay entre todos quienes trabajamos ahí”, comentó.
Erasmo es un amante del fútbol. Otro punto que valora es la seguridad que le brindamos a todos nuestros trabajadores y trabajadoras. “La seguridad es lo primero para nosotros y es algo súper importante también, porque uno cuando sale de la casa quiere volver tal como salió, y la empresa siempre está preocupada de eso”.
Familia, fútbol y campo Erasmo es padre de Mauricio (30 años), hijo de su primer matrimonio. Actualmente, reside con su esposa Solange en la comuna de San Nicolás, Región de Ñuble, y comparten su hogar con “El Puma”, su gato regalón. Juntos disfrutan de paseos al aire libre y del fútbol los fines de semana, donde participa activamente del club deportivo amateur El Manzano. Además, él es hincha acérrimo del Club Deportivo Universidad Católica.
Con su querida mascota “El Puma”.
Durante la semana, Erasmo comenta que siempre hay labores que hacer en el campo, ya sea en el tiempo de la leña o en los días de sol. Además, se entretiene elaborando tablas de picar, las cuales también vende. “A pesar de las tareas que hay que hacer, me encanta el campo, su tranquilidad es incomparable”, comenta.
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NUESTRAS PERSONAS
Juan Pablo Salas: un joven esforzado, independiente y amante de la música
Juan Pablo Arturo Salas Sánchez es Ayudante de Producción en nuestra Planta Santiago. Nació el 10 de julio de 1999 en la comuna de Quillota, Región de Valparaíso, donde vivió hasta los 17 años, junto a su madre y hermano mayor. Al terminar la Enseñanza Media y cumplir la mayoría de edad, se trasladó a Viña del Mar para dar sus primeros pasos en el mundo laboral y, así, apoyar económicamente a su madre. Comenzó como ayudante en una empresa de transportes y luego se desempeñó como Ayudante de Cocina en un local de sushi. Sin embargo, debido a algunas dificultades personales, en el 2022 se mudó a Santiago a vivir con su primo José Fuentes, Operador de Producción en nuestra planta, quien le comentó sobre la nueva búsqueda de trabajadores que habíamos iniciado. Juan Pablo postuló, fue aceptado y empezó cumpliendo la función de Embalador de Picking. “Al principio fue desafiante porque yo venía de trabajar en cocina y esto fue una experiencia totalmente nueva para mí, pero también fue bastante bonita porque vi que acá toda la gente se esfuerza y lucha por su familia, todos nos ayudamos. La verdad, este ambiente no lo cambiaría por ninguna otra pega que he tenido”, comentó Juan Pablo.
Participando en un evento musical. “La vida en Masonite es alegre y diversa, lo cual me gusta mucho. En varios lados se habla mal de los extranjeros, pero en Masonite me di cuenta de que no es así, que son personas motivadas, tienen metas, que cuidan a sus familias. Todos somos iguales, todos somos seres humanos”, agregó.
Canto, guitarra y rock Actualmente, reside en el sector de Valle Grande, a sólo dos cuadras de la planta, y se levanta a las cinco de la mañana para asegurarse de comenzar el día con energía. Juan Pablo es amante de la música, y en sus tiempos libres canta y toca guitarra, ya sea estando solo, en algún bar karaoke o restaurante. Si bien, se destaca por interpretar a artistas como Américo, David Bisbal y Luis Fonsi, su gusto musical se centra en el rock y heavy metal, nombrando a bandas como Metallica e Iron Maiden, entre las más conocidas. Juan Pablo junto a su madre, pilar fundamental de su vida.
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"Cantar me genera esperanza, una razón más para vivir. Me gusta que la gente disfrute y se divierta conmigo", enfatizó. Boletín informativo N°26 • Masonite Chile • Octubre - Diciembre 2023
NUESTRAS PERSONAS
Osvaldo Candia: un chillanejo apasionado por su familia y el deporte al aire libre
Osvaldo Humberto Candia Romero, Operador Volante en nuestra Planta Skin, es oriundo de Chillán, Región de Ñuble, donde nació un 9 de marzo de 1973. Allí creció, terminó sus estudios de nivel media y contrajo matrimonio con su esposa Mariana. A sus 24 años de edad, ingresó a Masonite, después de haber trabajado en una papelera a las afueras de dicha ciudad, desempeñándose en primera instancia como Operador de Planta Térmica. A los dos años de casado, se mudó a Los Ángeles, Región del Biobío, junto a Mariana para apoyarla en un desafío laboral que a ella se le presentó. Desde allí, Osvaldo viajaba a Cabrero para cumplir con sus turnos de trabajo en nuestra planta. Tres años estuvo yendo y viniendo entre ambas ciudades, hasta que finalmente se mudaron a su anhelada casa propia, adquirida en la localidad de Chillán Viejo. “Antes, los horarios de los turnos eran complejos, sobre todo para quienes viajamos, pero después la empresa los cambió y mejoró nuestra calidad de vida. Masonite es excelente, sobre todo por las buenas relaciones humanas que hay. El pilar puertas abiertas no es solo para el papel, sino que de verdad es así. Siempre el trato entre todos ha sido amable”, destacó.
En una salida familiar, en compañía de su esposa e hijos. Además, Osvaldo valoró la importancia del mejoramiento continuo que Masonite proporciona a sus equipos de trabajo. “Gracias a la empresa me he podido capacitar y he aprendido mucho. Cada problema que se puede presentar es una oportunidad para buscar soluciones”.
Familia, ciclismo y basquetbol Fuera del ámbito laboral, Osvaldo comparte su vida con Mariana y sus dos hijos; Ignacio (20 años) y Valentina (10 años). Disfrutan realizando paseos cerca de su hogar, salen a andar en bicicleta y les gusta explorar la naturaleza. A su vez, él es amante del básquetbol, aunque una lesión al codo derecho lo dejó fuera de las canchas.
Osvaldo con su hija de 10 años, Valentina.
El Trastorno del Espectro Autista (TEA) que padece su hija, ha generado cambios en la vida familiar de Osvaldo. “A veces es complejo salir con ella, pero gracias a eso, todos en mi familia hemos aprendido a ser mejores personas, nos enseñó a ser más tolerantes, a tener más paciencia y a ser más empáticos. Tenemos una relación muy cercana con ella. Ella es la luz de nuestros ojos”, comentó.
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PUERTAS ABIERTAS A nivel global
Mes del Voluntariado: comprometidos con el bienestar de quienes nos rodean
Por medio de tres iniciativas dirigidas a las comunidades de Chillán, Cabrero y Quilicura, trabajadores de todas nuestras plantas dieron muestra de su solidaridad con el prójimo. A nivel global, durante noviembre Masonite celebra el Mes del Voluntariado con el propósito de estar presentes en la comunidad y ayudar a atravesar paredes a quienes más lo necesitan. Una iniciativa de la que participamos como país a través de la realización de tres actividades que contaron con la colaboración de 39 de nuestros voluntarios, sumando 207 HH de trabajo.
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PUERTAS ABIERTAS Planta Chillán: cambio a puertas de acceso de sala multiuso del grupo Scout Terranova El 22 de noviembre, nuestros voluntarios se dirigieron al lugar de encuentro del grupo scout Terranova de Chillán, integrado por niños y niñas de distintas edades, donde llevaron a cabo el cambio de las puertas de acceso de su sala multiuso. Asimismo, pintaron el lugar y fabricaron dos estantes para guardar los implementos que utilizan en sus actividades. En esta actividad contamos con la participación de: Héctor Palma, Bernabé Lagos, Víctor Espinoza, Víctor Gallegos, Arnoldo Tronco, Héctor Segura, Jorge Bustamante, Ramon Gajardo, Humberto Soto, Edgar Morales, Cynthia Bustamante, Patricia Maldonado, Richard Opazo, Gonzalo Urrutia.
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PUERTAS ABIERTAS Plantas Cabrero: mejora zonas recreativas de la escuela rural Los Caulles Con la colaboración de nueve de nuestros trabajadores se realizó el mejoramiento de los espacios recreativos de la escuela rural Los Caulles, en Cabrero. Esta actividad, del 29 de noviembre, favoreció a los menores de la zona al dejar habilitados todos los juegos, pintados con lindos colores, y la cancha de fútbol. Ambas áreas permitirán a sus ocupantes divertirse y recrearse al aire libre. Los voluntarios que contribuyeron con esta iniciativa fueron: Eduardo Echeverria, Skarlet Fernández, Juan Carlos Billar, Yessica Acuña, Susana Riquelme, Daniela Núñez, Gonzalo Urrutia, Catalina Bobadilla, Luzmira Pardo, Marcelo Melo, Karen Martínez, Saturnino Cid y Ángela Ortega.
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PUERTAS ABIERTAS Planta Santiago: cambio de puertas en Liceo de Quilicura La comunidad educativa del Liceo Alberto Hurtado de Quilicura fue beneficiada por medio del cambio de nueve puertas de acceso a pasillos del establecimiento, lo que mejoró y renovó su imagen, otorgándole un estilo más limpio y vanguardista a la edificación, así como un espacio más grato a profesores y estudiantes. En este voluntariado, realizado el 15 de noviembre, participaron: Luis Belmar, Juan Pablo Riveros, Iván González, Orlando Núñez, Cristóbal Peña, Estefany Cárcamo, Danitza Martínez, Karen Diaz, Gonzalo Urrutia, Sandra Navarrete and Rodrigo Arredondo.
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POR LA PUERTA PRINCIPAL Masonite Chile
¡Celebramos 25 años ayudando a las personas a atravesar paredes! Música, baile, concursos y risas caracterizaron este especial aniversario, en el que nuestros trabajadores pudieron compartir con alegría y orgullo el ser parte trascendental de la historia de nuestra compañía. Bajo el nombre de “Evento de Fin de Año de Masonite 2023: Cruzando el Umbral de los 25 Años", celebramos un nuevo e importante aniversario en compañía de los trabajadores de cada una de nuestras plantas y mirando hacia el futuro unidos como un solo equipo.
En cada celebración los gerentes de las respectivas plantas fueron los encargados de hacer el brindis de bienvenida y dirigir unas palabras a los asistentes. Tras ello, nuestros invitados pudieron disfrutar de una rica cena, así como de una hermosa velada llena de música, concursos, humor y baile.
Es así como nos reunimos en Chillán, el 10 de noviembre; en Santiago, el 17 de noviembre; y en Cabrero, el 24 de noviembre, a conmemorar lo que ha significado este tiempo para nuestra compañía, orgullosos de lo que hemos logrado construir, gracias a la determinación y compromiso de cada uno de quienes forman parte de Masonite Chile.
En la instancia también se distinguió a nuestros trabajadores por destacar de manera integral en las distintas áreas y se cantó el cumpleaños feliz, deseándole a nuestra empresa un futuro lleno de éxitos y oportunidades.
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Revisa nuestro registro
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POR LA PUERTA PRINCIPAL
Planta Chillán
Jorge Osorio, Gerente de Planta Chillán. “Desde que somos parte de Masonite, hace 10 años, hemos contado siempre con el apoyo de la organización para ir avanzando en distintos ámbitos y mejoras, entre ellas, la incorporación de maquinaria y las reparaciones en nuestras instalaciones. Hoy podemos decir que nuestra planta y su producción son importantes para la compañía como complemento al negocio central”. Boletín informativo N°26 • Masonite Chile • Octubre - Diciembre 2023
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POR LA PUERTA PRINCIPAL
Plantas Cabrero
Leonardo Cid, Gerente Plantas Cabrero. “Dentro de las cosas destacables de estos 25 años es que hemos construido una cultura de la seguridad que es bastante sólida, contamos con un grupo humano de experiencia y cercanía con la gente, y nos hemos consolidado en el mercado, desde el punto de vista de la calidad de nuestros productos, estando muy bien posicionados en este aspecto”.
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POR LA PUERTA PRINCIPAL Pablo Salas, Gerente Planta Santiago. “La empresa ha tenido una trayectoria que ha sido consistente en el tiempo. Te encuentras con muchas personas que han crecido y establecido sus vidas en la compañía, lo que te habla de una cultura de excelencia y de cuidar a la gente. Esto se alinea con uno de los pilares culturales de Masonite que es el que las personas son clave. Celebrar 25 años es celebrar todo lo que se ha logrado con quienes forman parte de nuestra organización”.
Planta Santiago
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NUESTRA CULTURA Nos reencontramos:
Festejamos en familia nuestras Fiestas de Navidad Grandes y chicos participaron de esta tradicional actividad, compartiendo en un grato ambiente y esperando la llegada del Viejito Pascuero. Una vez más nos volvimos a reencontrar en nuestras Fiestas de Navidad, organizadas con cariño para nuestros trabajadores y sus familias. En esta ocasión, fueron más de dos mil personas las que participaron de esta tradicional actividad, realizada el sábado 02 de diciembre para la Planta Santiago y el sábado 09 de diciembre para las plantas de Chillán y Cabrero. En un grato ambiente, los asistentes pudieron compartir con colegas y amigos, observando juntos el crecimiento de sus familias, así como sus logros personales y laborales. Al término de cada jornada, los más pequeños esperaron expectantes la llegada del Viejito Pascuero y disfrutaron de la entrega de juguetes. A continuación, revisa algunos de los mejores momentos de estas lindas celebraciones.
Plantas Cabrero y Chillán
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NUESTRA CULTURA
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NUESTRA CULTURA Planta Santiago
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NUESTRA CULTURA Pilares Culturales
¡Ya tenemos ganadores! “Cruzando el Umbral” fue el pilar que se destacó durante el cuarto trimestre de 2023. En el marco de nuestro programa de reconocimiento, la campaña “Se busca” ha sido protagonista para destacar e identificar nuestros pilares culturales entre los colaboradores y colaboradoras de las plantas Masonite Chile.
A través de una campaña que invitó a nuestros trabajadores a sumarse a esta iniciativa, iniciamos la búsqueda. Luego, se pasó al proceso de nominación, instancia que contó con la participación de nuestras cuatro plantas.
Durante los últimos meses fue el turno del pilar “Cruzando el Umbral”, el que se puede manifestar de distintas formas y que cuenta con cuatro acciones claves: • Fomenta la Innovación • Desafía lo establecido vía mejora continua • Se enfoca en la experiencia del cliente • Sus acciones las orienta hacia el futuro
Finalmente, por medio de votación popular, se eligió a quienes encarnaban y plasmaban día a día el pilar “Cruzando el Umbral”.
Juan Pablo Riveros Líder Lean Planta Santiago
Catalina Vanessa Bobadilla Asistente Comercio Exterior Planta Skin
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¡Felicitamos a cada uno de nuestros ganadores!
Ulises Cesar Sanhueza Operador Maquina Moldurera Planta Chillán
Karina Lucero Mendoza Asistente Control de Calidad Planta Cutstock
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DEPORTE
Amalia y Mateo González: talentosos hermanos que están pisando firme en el deporte regional
En poco tiempo, los dos hijos de Álvaro González, subgerente de Supply Chain, han demostrado un notable talento con destacados triunfos en sus respectivas pasiones: la gimnasia artística y rítmica, así como el mountain bike. En diversas instancias, ha quedado demostrado que en Masonite el deporte se vive a flor de piel. Así lo reflejan los hijos de nuestros trabajadores, como es el caso de los hermanos Amalia (6 años) y Mateo (5 años), hijos de Álvaro, quienes, a pesar de su corta edad, se han posicionado como futuras promesas deportivas en nuestra región. En el caso de Amalia, quien pasó a segundo básico, lleva un año practicando gimnasia artística y rítmica en su colegio en la comuna de Concepción, y este verano, asistirá a la escuela del Club Gimnasia Rítmica Concepción, para continuar dando giros con alegría sobre el escenario. “Este año quiero aprender nuevos esquemas, con nuevas canciones. Lo que más me gusta es hacer piruetas y ver a mi familia apoyándome”, comentó Amalia. Por otro lado, Mateo, después de probar suerte con el karate, se sumergió en el mundo de las bicicletas, integrándose a la escuela Pequeños sobre Ruedas. Su fascinación por la adrenalina y el riesgo lo ha llevado a disfrutar cada salto sobre su bicicleta.
Mateo participando de un evento de Mountain Bike.
Amalia practica gimnasia rítmica y artística.
“Lo que me más me gusta de andar en bicicleta es saltar porque es como volar. Cuando me caigo sigo andando, no me da miedo”, afirmó Mateo. Por su parte, Álvaro afirmó: “desde que mostraron interés en esto, junto a mi esposa Valentina los quisimos apoyar. Yo practiqué diez años rugby, y está demostrado que el deporte ayuda a canalizar sus energías, les aporta el sentido de la responsabilidad, el trabajo en equipo y las ganas de superarse, además de ayudarles a su desarrollo físico”.
Participaciones destacadas Amalia ha participado en cuatro competencias inter escolares en el Gran Concepción, en la categoría Pre-mini, logrando subirse a dos podios: un primer y un tercer lugar. Por otro lado, Mateo, aunque no compite por medallas debido a su nivel formativo, ha participado en el XCO de Tumbes y el Enduro Las Trancas en la Región de Ñuble.
Álvaro con su esposa e hijos.
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Ambos hermanos cuentan con el respaldo incondicional de su familia que, además de sus padres, lo componen su abuela, madrina y amigos del barrio y del colegio. Boletín informativo N°26 • Masonite Chile • Octubre - Diciembre 2023
MIX NOTICIAS OPERATIVAS
Comenzamos el programa 5s+1 en planta Santiago El pasado viernes 01 de diciembre, se dio inicio al Programa de 5S+1, enfocado a la línea de operaciones de la Planta Santiago, con el propósito de asegurar el éxito en el fortalecimiento e implementación de las metodologías Lean, que son parte de nuestra cultura MVantage.
acciones de preparación, como una evaluación del entorno, las personas y todo el ámbito que enmarca la cultura de mejora continua, en esta oportunidad 5S+1, y que se trabajará en los próximos meses a través de entrenamiento, actividades, estandarización, lenguaje común, hábitos y rutina.
La actividad partió con una reunión general, liderada por nuestro Gerente de la Planta, Pablo Salas, quien entregó los lineamientos y expectativas de este programa, invitando a todos a ser parte de este proceso de cambio. También, durante la jornada, la línea trabajó principalmente en la primera S, SEIRI en la que se “Clasifica, Selecciona, Reubica y Elimina” aquello que no usamos en nuestra labor diaria.
Este inicio constituye un elemento clave para el trabajo de los próximos meses, a través del cual podremos aportar a la optimización de los procesos, reducción de tiempos muertos, entre otros.
Previamente, se efectuaron durante varias semanas diversas
Frecuencia Semanal Quincenal
Duración 6 a 7 horas diarias
Entrenamiento
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Actividades Semanales Quincenal
Control resultados
Formación de equipos de mejora
Identificación de mejoras
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MIX NOTICIAS OPERATIVAS
Líderes de Masonite Chile se reunieron para delinear la estrategia de negocios 2024 De cara a los desafíos que tiene la compañía, mirando el futuro, nuestro Gerente General, Felipe Celis, convocó a más de 50 líderes y profesionales de nuestra empresa, como un grupo representativo, para participar de la primera sesión conjunta que busca delinear cuál será la estrategia del negocio en Chile el 2024 y los principales desafíos e iniciativas que deben ser abordadas en este período. Esta sesión se realizó en formato on line a mediados de diciembre y es una de las etapas finales del trabajo que el CLT, liderado por nuestro Gerente General, viene desarrollando desde mediados de este año, con el propósito de diseñar e implementar una nueva estrategia de negocio para Masonite Chile, con foco en el crecimiento de nuestra rentabilidad, considerando este desafiante 2024. La necesidad de disponer de una estrategia y una herramienta concreta para controlarla obedece, además, al compromiso realizado por Felipe en septiembre pasado en Tampa, cuando presentó las ideas de crecimiento para Chile al CEO de Masonite, Howard Heckes.
“Lo primero que estamos trabajando es en convertirnos en un solo equipo con lo que eso implica. Pero este objetivo es el inicio de uno mayor que contiene una completa planificación estratégica, definiendo un mapa, focos y objetivos estratégicos”, señaló.
La solidaridad de nuestros trabajadores se manifestó en esta Navidad Con diversas iniciativas las distintas plantas de Masonite desarrollaron, durante el mes de diciembre, actividades para ir en ayuda de comunidades cercanas a sus operaciones. Es así como desde Planta Santiago generaron una campaña interna con la finalidad de beneficiar a 130 niños del Hospital Calvo Mackenna, Hospital San Juan, realizando tarjetas de buenos deseos, recolección de juguetes, libros de pintar y lápices de colores. En tanto, en Cabrero se entregaron panes de pascua y jugos como parte de bolsas navideñas destinada a adultos mayores de la junta de vecinos Cooperativa Ferroviaria de Monte Águila como también dulces y canastas navideñas para los niños y familias de los alumnos de la escuela rural Los Caulles.
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Entrega de bolsas navideñas a adultos mayores.
Visita a niños del Hospital Calvo Mackenna.
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MIX DE NOTICIAS
Promociones Q4 El crecimiento personal y profesional de nuestro equipo nos enorgullece enormemente. ¡Felicitamos a quienes fueron promovidos en estos meses!
Rubén León Pasó de ser Ayudante de Producción a Operador de Producción en Planta Santiago.
Mauricio Zúñiga Pasó de ser Ayudante de Producción a Operador de Producción en Planta Santiago.
Ingresos Q4 Durante octubre, noviembre y diciembre del año pasado, se incorporaron cinco nuevos colaboradores y colaboradoras a los equipos de las plantas Masonite Chile. Les damos a cada uno nuestra cordial bienvenida y les deseamos mucho éxito en sus nuevos desafíos.
Santiago Cristian Riquelme Asistente de Bodega, Planta Santiago.
Jorge Luengo Ayudante de Producción, Planta Santiago.
Nacimientos Q4 Para Masonite la familia siempre será un pilar importante y, más aún, cuando crece. Queremos felicitar a nuestra única colaboradora que, entre el último trimestre del año pasado, recibió un nuevo integrante en su familia.
Elizabeth Traipe Ayudante de Producción, Planta Santiago.
Natalia Arredondo Ayudante de Producción, Planta Santiago.
Cabrero Aldo Muñoz Ayudante de Producción, Planta Skin Cabrero.
Lucas Francisco Sepúlveda San Martín Amanda San Martín, Operador Máquina Laminado en Planta Cutstock, y Francisco Sepúlveda, recibieron a Lucas Sepúlveda el 2 de noviembre de 2023.
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