HUMAN CHANGING STRATEGIES

E N O I Z U D O R T N I inG h ching AL coac tal Coa di Men reve o s r o C to B Integra

è ’ S O C CHE hinG IL coac Il coaching è un processo di miglioramento, cambiamento ed evoluzione che persone, gruppi od organizzazioni, definite coachee, realizzano grazie ad una relazione strutturata con un professionista, il coach.

Tale relazione è volta a stabilire un’alleanza, una collaborazione ed un patto di lavoro tra coach e coachee.

Il patto prevede la definizione di obiettivi condivisi e chiaramente definiti, da realizzare attraverso un piano d’azione che si fondi principalmente sull’individuazione, l’allenamento e l’utilizzo delle risorse, espresse o potenziali, del coachee.

Il processo di coaching prevede la progressiva presa di coscienza da parte del coachee delle interferenze interne ed esterne che ostacolano il suo cambiamento evolutivo e la loro gestione e trasformazione nel tempo in nuove risorse. Si tratta quindi di un percorso di crescita nella consapevolezza, nella capacità di scelta e nella responsabilità che trasforma una richiesta di cambiamento o di miglioramento, in obiettivi concreti.

Il coach si fa preciso carico di monitorare i risultati effettivamente raggiunti dal coachee attraverso specifiche fasi di report e di restituzione di feedback.

La norma UNI 11601:2015 definisce il coaching come segue: “Il Coaching è un processo di partnership finalizzato al raggiungimento degli obiettivi definiti con il Coachee (e con l’eventuale committente).

L’agire professionale del Coach facilita il Coachee nel migliorare le prestazioni professionali e personali mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue risorse, capacità personali e competenze. Queste influenzano il potenziamento dei risultati e più in generale del benessere del Coachee.”

CORPO

COGNIZIONE

mental coaching integrato

EMOZIONI

COMPORTAMENTO

Az i e n d a c o nve nz ionata

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Corso di mental coaching integrato breve Il corso si rivolge a chiunque desideri conoscere più profondamente e migliorare se stesso, apprendendo tecniche utili per la vita e la professione in una prospettiva innovativa per l’odierno mercato italiano della formazione.

I modelli e le tecniche di crescita personale oggi maggiormente diffusi si focalizzano su particolari aspetti del miglioramento e del cambiamento e considerano marginalmente gli altri. Riteniamo sia tempo di integrare le diverse prospettive esistenti, operando sia sull’interezza dell’essere umano (il corpo, la mente e lo spirito, od inconscio) sia sull’uomo quale elemento di sistemi sociali e naturali (Io, gli altri ed il mondo).

Il corso è composto di tre distinti “livelli”, ciascuno di un numero di sessioni compreso tra le 8 e le 12: 1.“Tecniche di respirazione, rilassamento e consapevolezza”, 2.“Self coaching breve”, 3.“Introduzione alla Comunicazione ed al Problem Solving”.

Essi si integrano tra loro profondamente, ma sono strutturati per poter essere seguiti anche separatamente.

La frequenza parallela almeno dei moduli di Tecniche di respirazione, rilassamento e consapevolezza e di Self coaching breve è comunque altamente consigliata.

Tecniche di respirazione, rilassamento e consapevolezza.

Il Training Autogeno non clinico (TA) e la catena dell’eccellenza.

1° livello: 18 ore complessive, suddivise in 8 - 12 lezioni.

Il 1° livello insegna a padroneggiare i fondamenti della respirazione diaframmatica a 4 tempi, alcune tecniche di rilassamento ed a utilizzare i costruttori di stato per raggiungere lo stato mentale di flusso. La parte principale sarà dedicata al Training Autogeno, una efficace tecnica di rilassamento profondo che abbassa la soglia di reattività emotiva. Esso è utile per contrastare ansia e stress, migliorare il sonno e la memoria, alleviare cefalea e disturbi psicosomatici ed altro ancora.

Insegniamo il Training Autogeno secondo il modello originale del prof. J.H. Schultz. Il TA di base è composto da 2 esercizi fondamentali e 4 esercizi complementari, ma il corso prevede anche l’insegnamento della tecnica delle Formule Intenzionali Specifiche, delle Formule Organo Specifiche e di tecniche di visualizzazione.

Self coaching breve La moderna ecologia della mente: immaginazione, emozioni e logica.

2° livello: 12 ore complessive, suddivise in 8 - 12 lezioni.

Il 2° livello è incentrato sul modello di self coaching breve, il quale è procedurale, ovvero non impone contenuti ed è rispettoso della personalità e delle esigenze del singolo.

Dopo una necessaria fase introduttiva sotto la guida di un coach, esso è pensato per l’apprendimento progressivo e l’auto-applicazione da parte del cliente. Alcuni dei temi trattati: le posizioni percettive, il dialogo con l’inconscio, tecniche immaginative, emozioni e logica, percezione ed immaginazione, dalle tentate soluzioni ridondanti alle emozioni di base, il modello di self-coaching.

Introduzione alla Comunicazione ed al Problem Solving Ascoltare, osservare e parlare. Definire e perseguire obiettivi.

Risolvere problemi.

3° livello: 12 ore complessive, suddivise in 8 - 12 lezioni.

Il 3° livello introduce i fondamenti della comunicazione partendo dai 5 principi della pragmatica di P. Watzlawick, passando alle tecniche base di rispecchiamento ed ascolto per finire coi fondamenti del dialogo strategico. Illustreremo i 4 principi del problem solving ed i livelli logici di B. Russell, parleremo di logiche non ordinarie ed impareremo ad utilizzare gli stratagemmi di G. Nardone ed altro ancora. Il corso prevede sia parti teoriche che momenti di applicazione pratica.

Informazioni utili ed avvertenze 1. I corsi di gruppo saranno attivati solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti; sono possibili corsi individuali.

2. I nostri servizi sono pensati per persone che siano in buona salute psichica. Chi soffrisse di disagi psicologici o disturbi di personalità dovrebbe rivolgersi a professionisti abilitati e preparati per tali ambiti di aiuto. In generale e per il corso di Training Autogeno in particolare, è consigliato un colloquio preliminare per poter valutare se sia sufficiente un’autocertificazione rispetto allo stato di salute od il nulla osta del medico di base.

3. I corsi di coaching sono rivolti alla persona e non danno diritto a titolo alcuno.

Profilo di Mario Fanfani Nato a Bassano del Grappa nel 1965, dopo essersi formato nelle scuole della Marina Militare Italiana e specializzato in Marketing, Comunicazione ed Internazionalizzazione d’impresa con un master annuale al CUOA di Vicenza nel 1991, Mario ha lavorato, per oltre 20 anni, per note aziende italiane ed estere, come export manager e business development manager.

Nel 2008 ha conseguito il Master in Strategic Problem Solving and Coaching e nel 2010 il titolo di formatore, presso lo “Strategic Therapy Center” di Arezzo, del prof. G. Nardone.

Nel 2011 ha conseguito il diploma di operatore di Training Autogeno non clinico presso il CISSPAT di Padova e dal 2014 è iscritto all’albo europeo ECAAT di tale disciplina.

Nel settembre 2014 ha conseguito la certificazione di Coach PNL Nuovo Codice Plus di A. Frausin e nel gennaio del 2015 ha conseguito l’International Master Coach in NLP new code del prof. John Grinder.

Sportivo da sempre, Mario pratica da anni Ju-Jitsu, disciplina nella quale è istruttore.

Profilo di Manuela Mazzola Nata a Roma nel 1971 si è laureata alla facoltà di lettere di Padova.

Amante delle arti marziali ha praticato Aikido, Kung Fu Shaolin e Karate divenendo istruttrice iscritta all’albo CONI di Aikijutsu.

La ricerca dell’armonia nelle arti marziali interne l’ha avvicinata al massaggio Reiki e Shiatsu ed ad una ricerca spirituale che si traduce, nella vita quotidiana, nella scelta vegetariana e in amore verso gli animali e la natura.

www.humanchangingstrategies.com mcfanfani@gmail.com

Sede legale: Via Francesco Baracca, 11, 35010 Ronchi di Campanile, Villafranca Padovana (PD)

Sede operativa: via Firenze 22, Taggì di Sopra, 35010 Villafranca Padovana (PD), Italia +39 328 4272972 mcfanfani@gmail.com © 2016 Human Changing Strategies. All right reserved.