Vitale werknemers? Zo krijg je het voor elkaar

Met de krapte op de arbeidsmarkt, hoog ziekteverzuim en de stijgende (loon)kosten sta je als werkgever voor flink wat uitdagingen. Het is nu belangrijker dan ooit om ziekteverzuim te voorkomen. Hoe je dat het beste kunt doen? Door te werken aan de vitaliteit van je werknemers.

“Investeren in de vitaliteit van je werknemers loont. Vitale werknemers zijn namelijk productiever, hebben meer plezier in hun werk en verzuimen minder”, vertelt Joost Verboom. Als manager productmanagement en marketing bij Nationale-Nederlanden is Joost onder meer verantwoordelijk voor de verzuimverzekering.

Van bootcampen tot een blijf-op-gewicht bonus

Een voorbeeld van een gezond bedrijf met fitte werknemers? Tony’s Chocolonely besteedt veel aandacht aan vitaliteit en scoort daardoor goed op werknemerstevredenheid. Zo gaan werknemers op maandagen samen bootcampen en wordt er vaak wandelend vergaderd. Als knipoog is er de blijf-op-gewicht bonus. Want veel chocolade eten ligt op de loer bij het chocolademerk. Is je gewicht niet toegenomen in een jaar? Dan krijg je een kleine bonus. Die draait om goed vertrouwen, je hoeft niet op de weegschaal te staan.

Een goed gesprek kan verzuim voorkomen

Joost: “Mensen denken bij vitaliteit al gauw aan fysieke gezondheid, maar of je jouw werk zinvol vindt en privé goed in je vel zit is net zo belangrijk. Ook leidinggevenden spelen een belangrijke rol in het werkplezier van een werknemer. Bij Nationale-Nederlanden hebben we ontdekt dat de woorden ‘Hoe gaat het?’ een groot verschil kunnen maken. Neem eens de tijd om te vragen hoe het écht met je werknemers gaat. Want met een goed gesprek kun je verzuim voorkomen.”

Zo werkt Nationale-Nederlanden aan vitale werknemers

“Als verzekeraar mogen we zelf natuurlijk niet achterblijven op vitaliteit. Zo krijgen onze werknemers jaarlijks een vrij te besteden vitaliteitsvergoeding. Ze kunnen zelf kiezen of ze hiermee nieuwe sportschoenen kopen of sportlessen volgen. Ook is er gratis fruit op kantoor, fysiotherapie op locatie en een fietsplan. Met een kleine verandering kun je het verschil al maken,” vertelt Joost.

Handige checklist om verzuim te verkorten en voorkomen

Werkgevers staan er niet alleen voor met uitdagingen rond verzuim en vitaliteit. Joost: “Met onze oplossingen helpen we je om te zorgen dat werknemers (zoveel mogelijk) gezond aan het werk blijven. Vandaag en morgen. En heb je toch een keer te maken met een zieke werknemer? Gebruik dan onze handige verzuimchecklist met de belangrijkste stappen, te vinden op het kennisplatform. Zo weet je precies wat je moet doen en draag je bij aan een sneller herstel van je werknemer.”

Tips voor meer vitaliteit op de werkvloer

Wil je meer inzichten over het verkorten en voorkomen van verzuim? Op het kennisplatform van Nationale-Nederlanden vind je tips en tricks over vitaliteit, verzuim en goed werkgeverschap. Ga naar nn.nl/kennisplatform-inkomen en start vandaag nog met werken aan meer vitaliteit op de werkvloer!