STERKR JUNI 2021 | MKB Rotterdam Rijnmond

SAMEN STERKER ONDERNEMEN MKB Rotterdam Rijnmond

JUNI 2021 #11

Rubayet & Mik van Cadence Fashion

Stijlvol & duurzaam

Iedereen aan het werk!

MKB Rotterdam Rijnmond in nieuwe stijl

Koningin Maxima in Rotterdam

Nederland

Rotterdam Rijnmond

STERKR magazine

1

VOORWOORD

positieve blik.

Vanaf volgende week zijn er voor de retail en horeca nog meer versoepelingen mogelijk zijn en dus durf ik weer met een positieve blik de toekomst in te gaan.

Voor jullie ligt ons MKB Magazine in een volledig nieuw jasje, met een nieuwe naam. Na 10 jaar MKB Rotterdam Rijnmond zijn we toe aan vernieuwing van onze huisstijl.

Dit doen we niet alleen met ons nieuwe magazine, maar ook de website, nieuwsbrieven en overige uitingen ondergaan een metamorfose.

Mooi is ook de aftrap en het enthousiasme van Jong MKB, wat een levenslust en power stralen deze jonge ondernemers uit, daar gaan we nog veel plezier aan beleven.

Ons initiatief voor de MKB Helpdesk is positief ontvangen en er wordt al met regelmaat gebruik van gemaakt. Neem eens een kijkje op mkbrijnmondhelpt.nl.

Er wacht ons allen nog een grote uitdaging op gebied van werkgelegenheid als de economie weer aantrekt.

Veel werknemers hebben de horeca- en retailbranche verlaten en daar hebben we straks wel weer behoefte aan. We gaan het volgen.

Ik wens je veel leesplezier en goede zaken toe!

Pieter van Klaveren Voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond Lid hoofdbestuur MKB-Nederland

STERKR magazine

3

Ben jij directeur, bedrijfsleider of manager met een sociaal hart?

Ben bedrijfsleider of manager sociaal hart?

Wiljijjijdirecteur, mensen die langer dan drie maandenmet geeneen baan hebben, aan helpen?die Doelanger dan mee challenge meldhebben, je aan op: Wilwerk jij mensen danaan driemijn maanden geenenbaan aan werk helpen? Doe dan mee aan mijn challenge en meld je aan op:

JUNI 2021 #11

INHOUD Disclaimer @MKB Magazine | Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen, openbaar worden gemaakt of voor andere doeleinden op welke wijze dan ook worden gebruikt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zet- en drukfouten voorbehouden.

MKB ROTTERDAM RIJNMOND 08

MKB’ers vinden elkaar

14

Herpositionering MKB Rotterdam Rijnmond

10 32 48 49 51

Jong MKB voor kersGERSE ondernemers MKB komt bij je thuis

Ambassadeur Lars Gootjes

MKB Rotterdam Rijnmond Helpt!

Nieuw bij MKB

VERBINDEN EN VERSTERKEN 18

Winnaars Rotterdamse Zakenvrouw Awards

28

Samenwerken betekent elkaar versterken

20 30

38

37

Kort nieuws

Column Wethouder Roos Vermeij Column Jacco Vonhof

SPECIAL: AAN HET WERK! 38

Koningin Máxima bezoekt wederom MKB Rotterdam

41

Leven Lang Ontwikkelen

40 42 43 44 45 46

RijnmondInZicht.nl

HalloWerk met Traffic Service Nederland Rijnmond werkt door

Nieuwe bedrijven voor stageplekken Regiodeal: samen staan we sterker De 100 van Sander: hoe is het nu?

MKB VOOR MKB 06

Duurzaam in de spiegel kijken

22

Bewust omgaan met mensen en vervoer

16 24

42

26 31

34

UITGEGEVEN DOOR

MKB Rotterdam Rijnmond ism DRUC Media

HOOFDREDACTIE EN COÖRDINATIE

Yvette Huijsmans-Van Schie Corine van Driel

ART DIRECTOR

Karin van Zanten / Kaat.cc REDACTIE

Corine van Driel Evelien Baks Esther Paans Yvette Huijsmans-Van Schie

Een bak van een fiets

Een zakelijke beleving in Rotterdam Naast de ondernemer staan

De beste oplossingen voor al je zakelijke zendingen

Nederland Toezichtland

FOTOGRAFIE

Chantal de Visser Romy van den Boogaart DRUK

Kapsenberg van Waesberge BV

CONTACT

MKB Rotterdam Rijnmond Yvette Huijsmans-Van Schie 010 262 03 75 | info@mkb-rotterdam.nl www.mkb-rotterdam.nl Groene Kruisweg 50, Spijkenisse STERKR magazine

5

Cadence Fashion staat voor:

TRANSPARANTIE DUURZAAMHEID INCLUSIE EN DIVERSITEIT MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD INNOVATIE

ael Mik yet uba nR ne tma Har ar v

Akb ce

en Cad an ion

fash

6

STERKR magazine

DUURZAAM IN DE SPIEGEL KIJKEN ‘Een beter milieu begint bij je kleding’. Dat was het uitgangspunt van ondernemers Mikael Hartman en Rubayet Akbar toen zij in

2020 hun bedrijf Cadence Fashion startten. Stijlvolle kleding van

duurzame materialen die op duurzame manier geproduceerd zijn

en onder goede werkomstandigheden, de heren doen alles met een maatschappelijk betrokken oog voor mens en planeet. En daarnaast stimuleren ze met hun onderneming graag andere ondernemers om na te denken over hun producten en productieproces.

Tijd om kennis te maken met Mikael en Rubayet!

De oprichters en algemeen directeuren van Cadence Fashion hebben beiden al jarenlange ervaring in de logistiek.

Mikael heeft meer dan achttien jaar gecombineerde ervaring in de verzekerings- en logistieke sector.

Rubayet heeft meer dan vijf jaar ervaring in multimodaal transportmanagement.

In zijn masterscriptie analyseerde hij de Europese toeleveringsketen voor kleding om te laten zien hoe verschillende factoren de landingskosten beïnvloeden in de gecontaineriseerde kledinghandel tussen Bangladesh en Europa.

De heren ontmoetten elkaar tijdens een citytour door Rotterdam en het klikte direct. Rubayet: “Na veel praten wilden we graag samenwerken en echt duurzame kleding op de markt brengen.

Mikael: “We wilden heel enthousiast beginnen met maatpakken, maar dat is nog ontzettend ingewikkeld. Dus zijn we begonnen met de basis: een t-shirt.”

En dat klinkt makkelijker dan dat het was. “Het voortraject heeft ons al ontzettend veel tijd gekost vertelt Rubayet. “We kwamen er al gauw achter dat de mogelijke materialen onder bizarre omstandigheden voor mens en planeet geproduceerd worden. Dat wilden we niet.”

Mikael: “We hebben nu als het ware

het huis vanaf de grond af opgebouwd.

Elke stap in de productie is uitvoerig geanalyseerd en bekeken waar we nog meer konden verduurzamen. Dat kostte veel tijd, maar we kunnen nu wel met trots zeggen dat we voor elke stap niet alleen de beste keuze hebben gemaakt, maar ook nog gecertificeerd zijn.”

Duurzaam Duurzaamheid staat dus bovenaan bij Cadence Fashion. Maar dat is nog niet echt makkelijk te verkopen. En dat is eigenlijk best gek. “We zijn inmiddels wel gewend om bij het kopen van voedsel op de labels te kijken. Wat zit er in, waar is het gemaakt? Bij kleding zijn we nog lang zo kritisch niet, al zien we daar wel steeds meer verandering in komen. We willen mensen bewust maken dat aan een t-shirt van 2 euro heel veel narigheid voorafgaat voor zowel werknemers als de planeet.

Wij willen graag goede alternatieven leveren”, vertelt Rubayet. Mikael: “Je ziet de ontwikkeling daarvan gelukkig wel veranderen, al is het langzaam.

De interesse van mensen om meer duurzaam te consumeren groeit. Zo had je vijf jaar geleden waarschijnlijk zonder moeite een benzine auto gekocht, maar zul je nu ook naar de elektrische modellen kijken. Kleding zorgt voor de

grootste afvalberg in de wereld. Laten we daar dan ook eens wat meer moeite in steken.”

Hennep “Nee, je kunt het niet roken”, antwoordt Mikael al zodra het woord valt. “Dat is ongeveer van elke Hollander de eerste vraag”, lacht hij. Maar wat kunnen we dan wel… of nog meer met hennep?

Rubayet: “Van de vezels kunnen we prachtige én duurzame stoffen maken.

Hennep gebruikt om te groeien minimaal 75% minder water dan normaal katoen. Voor biologisch katoen wordt regenwater gebruikt. Dat is een andere bron, maar de hoeveelheid water is nog steeds hetzelfde: minimaal 10.000 liter voor de benodigde katoen voor een t-shirt. Voor deze hoeveelheid materiaal gebruiken we voor hennep maar 2.400 liter.”

Mikael: “We combineren de hennep nog wel met biologisch katoen voor meer draagcomfort, maar hennep heeft nog betere vochtopnemende en waterafstotende eigenschappen dan katoen. De t-shirts zijn dan ook nog maar het begin. We zijn al onderzoek aan het verrichten voor dames- en herenondergoed en sokken.”

En wat kunnen de leden van MKB Rotterdam Rijnmond voor hen betekenen?

Mikael: “We zijn altijd op zoek naar investeerders en retailers voor onze producten zodat we onze producten kunnen laten zien. Daarnaast zijn we op zoek naar een betaalbare popuplocatie in Rotterdam om Cadence Fashion onder de aandacht te brengen. Er zijn mogelijkheden genoeg om met ons samen te werken!”

Fotografie: Romy van den Boogaart

STERKR magazine

7

MKB’ers vinden Wat is jullie rol binnen het bedrijf?

En de corebusiness?

André: “Samen met mijn compagnon Ron den Boef run ik ons familiebedrijf.

Wij verzorgen de (totaal)kantoorinrichting van nieuwe of bestaande kantoren.

Daarnaast leveren wij als lokale speler in de regio Rijnmond met veel persoonlijke aandacht, binnen 24 uur kantoorartikelen, papier, tonercartridges en hygiëne- en cateringproducten.”

Henk: “Ik ben verantwoordelijk voor de algemene dagelijkse leiding, het direct aansturen van onze staffuncties, contacten met potentiële opdrachtgevers en het verzorgen van goede huisvesting voor alle medewerkers van ons bedrijf. Wij bezoeken bestaande en nieuwe klanten om onze krachten, specialismen en kennis over te brengen en de prijs en kwaliteit bewaken op het gebied van infra-projecten.”

Hoe is het contact tussen jullie ontstaan en wat heeft het opgeleverd?

Henk: “Pijnacker Infra verhuisde afgelopen december naar een nieuw pand in Hoogvliet. Ik was op zoek naar een kantoorinrichter en heb de vraag bij ambassadeur van MKB Rotterdam Rijnmond Victor Benjamins neergelegd. Victor heeft ons toen aan elkaar gekoppeld en daarna ging het allemaal heel snel en naar tevredenheid.”

André: “Dat was wel heel bijzonder. We hadden elkaar nog nooit bewust live gezien, alleen in een Zoomsessie van het MKB. We waren notabene allebei op de gezamenlijke netwerkbijeenkomst bij BMW Breeman vorig jaar, maar hebben elkaar toen niet ontmoet.

André van der Linden Den Otter Alles voor Kantoor FUNCTIE Directeur/Eigenaar Lid van MKB Rotterdam Rijnmond sinds 2014 NAAM

BEDRIJF

8

STERKR magazine

ELKAAR Er was wel direct een klik met Henk en ons bedrijf. Wij hebben een 3D inrichtingsvoorstel gemaakt. Daarna heeft Henk ons de opdracht gegund. Wij hebben de glaswanden, het kantoor- en vergadermeubilair, de kantoorbeplanting en de wandvisuals voor Pijnacker Infra mogen verzorgen.”

Samen sterker ondernemen.

Wat betekent dit voor jullie?

André: “Door elkaar als regionale ondernemers op te zoeken op dit soort fysieke en digitale bijeenkomsten en elkaars kennis te delen en de handel bij elkaar in de regio neer te leggen.

Dat maakt ons als ondernemers sterker” Henk: “Meerwaarde zien en halen door direct te communiceren, vertrouwen hebben in elkaars specialismen en korte lijnen, snel schakelen. Op z’n Rotterdams: niet lullen, maar inrichten!”

Wat is voor jullie de toegevoegde waarde van MKB Rotterdam Rijnmond en op welke netwerkevents komen jullie graag?

Henk: “Het onderlinge contact dat door het lidmaatschap en het netwerk van onze ambassadeur Victor tot stand kan gekomen. Regelmatig bezoek ik uiteenlopende bijeenkomsten. Door er regelmatig te zijn leer je mensen kennen en wordt je bekendheid automatisch groter.”

André: Vooral het met elkaar verbinden door de ambassadeurs. Zij kennen de bedrijven en kunnen die koppeling tot stand brengen.

Daarom ga ik het liefst niet naar te grote events, zodat het contact leggen makkelijker gelegd wordt tussen de ondernemers van deze mooie regio Rotterdam.”

Fotografie: Chantal de Visser

Henk Anker Pijnacker Infra FUNCTIE Directeur/Eigenaar Lid van MKB Rotterdam Rijnmond sinds 2019 NAAM

BEDRIJF

STERKR magazine

9

>

10

STERKR magazine

Een sprankelende ondernemersclub voor jonge ondernemers met een ‘niet lullen, maar poetsen’ mentaliteit.

Jong MKB Rotterdam Rijnmond voor

kersGERSE ondernemers

Wie zijn we? Jong MKB Rotterdam Rijnmond focust zich op de kersGERSE onderne-

mer in het Rijnmondgebied en biedt handvatten aan om de ondernemer in de eerste drie jaar van zijn business te helpen met diverse ondernemersvraagstukken. De

perfecte balans tussen de gezelligheid van een vriendengroep en de expertise van een businessclub. Bij Jong MKB ben je altijd welkom voor de wo-mi-bo :)

Het bestuur wordt gevormd door vier Rotterdamse ondernemers, Nian Wetsteijn, Lieke van der Plas, Dion Stuijt en Frits Corvers. Ze bundelen hun krachten en expertise samen om Jong MKB groot te maken. Daarnaast worden zij versterkt door Arjan Cok als schakel vanuit de Gemeente Rotterdam.

Voor wie?

Ben jij onder de 36 jaar en ‘ondernemert’ in Rotterdam Rijnmond? Dan ben je naast jouw lidmaatschap bij MKB Rotterdam ook lid van Jong MKB. Dit houdt in dat je naast de evenementen van het reguliere MKB ook welkom bent bij de community en events van Jong MKB. Visie Jong MKB Rotterdam is een inspirerende en energieke ondernemersclub voor jonge gedreven ondernemers die graag willen vlammen met hun kersverse businessplan. Wij bieden jou alle tools, zodat jij in de eerste drie jaar van jouw onderneming een mooie groei kan realiseren.

Missie Jong MKB Rotterdam organiseert diverse events, groot en klein, met inspirerende sprekers en gezellige borrels en biedt een online community, waarin jij kennis kunt delen met andere startende ondernemers en kunt leren van inspirerende content zoals kennisvideo’s. Praktisch en hands-on!

Waarom?

Ben jij ook zo klaar met ‘stoffige’ bijeenkomsten, grijze pakken en stropdassen en statische gesprekken? Máár wil je wel

gebruik maken van het grootste netwerk van Rotterdam, sparren over jouw ondernemersvraagstukken en geïnspireerd raken door gerse evenementen en Rotterdamse ondernemers? Dan is Jong MKB Rotterdam Rijnmond de club voor jou!

Onze doelstellingen • Het netwerken in Rotterdam hipper en energieker maken, passend bij de mentaliteit van onze stad, bij de mentaliteit van de Rotterdammert.

• De jonge ondernemer helpen groeien in de breedste zin van het woord. Zowel op persoonlijk niveau, kennisniveau en sociaal niveau om zijn of haar business sky-high te laten gaan.

• Een platform bieden waar jonge ondernemers bij willen horen en zich thuis voelen.

Samengevat focussen we ons op drie pijlers: • Netwerken (grootste netwerk van Rijnmond vanuit MKB Rotterdam) • Groei & kennis (door de handvatten die we bieden bij ondernemersvraagstukken) • Platform & community (vrienden- en businessclub) Hoe zorgen wij ervoor dat de doelstellingen behaald worden?

Om onze doelstellingen te bereiken verbinden wij kersGERSE ondernemers met elkaar door middel van onze online community, bruisende evenementen en inspirerende workshops. Dit doen wij door onder andere verbinding te maken met succesvolle experts en kleine mastermind groepen op te zetten.

STERKR magazine

11

VOORSTELLEN BESTUURSLEDEN

Nian Wetsteijn, Voorzitter (Nian Consultancy) “Klaar met de stoffige bijeenkomsten en grijze pakken. Het wordt tijd dat we in Rotterdam Rijnmond hippe netwerken gaan organiseren voor de jonge ondernemert. Dat is ook de reden dat ik ben aangesloten bij Jong MKB. In 2016 ben ik gaan ondernemen en in 2019 heb ik mijn eigen data driven consultancy en growth hacking bedrijf opgezet. Nian Consultancy is voor MKB bedrijven die willen meten, weten en doorpakken. Als growth hacker/ data driven marketing strateeg ben ik verantwoordelijk voor de groei van een bedrijf en met name in het genereren van warme leads. Hier komt een “niet lullen, maar poetsen” mentaliteit bij kijken, wat ik ook graag mee wil geven aan de ondernemert van Jong MKB. Als voorzitter van Jong MKB voeg ik mijn krachten toe op het gebied van samenwerken en co-creatie met experts, communities en partners.”

Lieke van der Plas (LEF Media) “‘Het meervoud van LEF is leven’ dat is mijn persoonlijke motto en dat is wat ik onze kersGERSE ondernemers binnen de club ook wil meegeven. Eind 2017 heb ik LEF Media opgericht, het eerste zakelijk vlogbureau van Nederland. Ik zag een gat in de markt en ben in het diepe gesprongen. In drie jaar tijd is LEF Media gegroeid naar een team van zeven man (vaste en flexibele krachten). Als zakelijk vlogger krijg ik een kijkje achter de schermen bij bedrijven door het hele land. Als bestuurslid van Jong MKB voeg ik met name mijn krachten toe op het gebied van (online) marketing, videomarketing en storytelling.”

12

STERKR magazine

Dion Stuijt (Stuijt Leisure Group) “Van fulltime verre landen bezoeker naar fulltime plezier verkoper bij Stuijt Leisure Group. Een functie waarvan ik tot een paar jaar geleden het bestaan niet afwist en nu elke dag met ongelofelijk veel plezier aan werk. Inmiddels zijn we een aantal jaren verder en kan ik zeggen dat de combinatie reizen en het runnen van een familiebedrijf zeker heeft bijgedragen aan de persoon die ik nu ben. De keuzes die je elke dag moet maken, de omgang met mensen, initiatief nemen, het zijn zomaar een aantal termen die je in beide werelden tegenkomt. Na twee fantastische franchiseformules te hebben opgezet in de vorm van Monkey Town en Jump XL, zijn mijn vader en ik in de zomer van 2018 met een waanzinnig nieuw concept gestart in de vorm van Adventure City Rotterdam. Een in & outdoor zip- en klimpark met een grootte van ruim 7000m2. Ook in 2020 hebben we niet stilgezeten en onder andere de bedrijven Real Axe Throwing & Escape Team Rotterdam opgezet. Het is dan ook een logische stap dat ik me bij Jong MKB Rotterdam Rijnmond voornamelijk zal bezighouden met de organisatie van de evenementen.”

Arjan Cok (Gemeente Rotterdam) “In de regio Rotterdam Rijnmond geniet ik van de grote diversiteit van de mensen en het internationale gevoel. Ik merk dat elke klus mij stimuleert. In mijn hoofd draait het altijd door met ideeën over hoe ik dingen kan verbeteren. Ik wil talenten ontdekken, stimuleren en verder helpen. Als co-creatiemanager bij het Regionaal Bureau Zelfstandigen ben ik voor Jong MKB de schakel met de gemeente Rotterdam, gemeentes in de regio en landelijke netwerken ter versterking van startend ondernemerschap en de startend ondernemer.”

Frits Corvers (Webtify) “Als Rotterdamse ondernemer is mijn passie om bedrijven te bouwen en ontwikkelen nooit gestopt. Sinds mijn 16e ben ik begonnen met ondernemen en heb ik inmiddels diverse bedrijven opgezet. Op dit moment ben ik trots mede-oprichter van Webtify. Ik ben drie jaar lang voorzitter geweest van Jong MKB Rotterdam Rijnmond, afgelopen jaar heb ik het stokje doorgegeven aan de nieuwe voorzitter Nian, maar ben ik wel aangebleven in het bestuur en richt mij met name op de communicatie. Ik kijk uit naar de komende jaren om Jong MKB te zien groeien.”

KICK-OFF EVENT OP MAANDAG 19 APRIL Op maandag 19 april was de officiële kick-off van Jong MKB Rotterdam Rijnmond. Tijdens een uur durende live TV-uitzending vanuit de Main Deck Event Studio in Spijkenisse kwamen diverse gasten voorbij. Uiteraard werd het voltallige bestuur van Jong MKB voorgesteld, maar ook Roos Vermeij (wethouder Economie in Rotterdam), Wesley dos Santos (een Rotterdamse ondernemer, inspirator, rolmodel) en Sarah Burger (geboren en getogen Rotterdamse singer-songwriter) waren van de partij.

Ga voor meer informatie naar: www.jongmkbrotterdam.nl Fotografie: Martijn van Leeuwen

STERKR magazine

13

Hoe verbeteren we de zichtbaarheid van MKB Rotterdam Rijnmond en van onze

leden? Hoe versterken we onze profilering? En hoe brengen we onze leden meer met elkaar in contact? Zomaar een paar vragen die samen het uitgangspunt

vormden van het herpositioneringstraject van MKB Rotterdam Rijnmond dat we eind 2020 in gang zette. En zie hier het vernieuwde magazine als een van de

resultaten. Wat we nog meer deden en hoe we dat aanpakten? André van der Meer, strateeg van communicatiebureau Campagne aan het woord.

waarom en hoe?

Herpositionering MKB Rotterdam Rijnmond:

Alle kaarten op tafel tijdens Brand Workshop “We zijn begonnen met een Brand Workshop. Dat is ons vaste vertrekpunt bij Campagne van iedere (her)positionering. Het begin van iets nieuws, iets moois.” Pieter van Klaveren, Yvette Huijsmans-Van Schie, Jack Kriek en Marina Grabner (allen van MKB Rotterdam Rijnmond), maar ook Frits Corvers en Corine van Driel (betrokken leden en direct betrokken bij de communicatie) trapten onder begeleiding van een strategisch-creatief team van Campagne af. “Tijdens een Brand Workshop legt iedereen zijn kennis, ervaringen en ideeën op tafel. Verschillende invalshoeken zijn essentieel om een goed beeld te krijgen van de huidige en gewenste situatie.”

Al snel kwam bovendrijven dat de verwachting van leden niet altijd aansloot bij de doelen en rol van MKB Rotterdam Rijnmond. “Dat had ook met de oude pay-off te maken: Geen woorden, maar zaken. Dat schepte de verwachting dat lidmaatschap werk oplevert. En natuurlijk kan dat een indirect gevolg zijn, maar nooit

14

STERKR magazine

het primaire doel om lid te worden van MKB Rotterdam Rijnmond. De core business van MKB Rotterdam Rijnmond is het helpen, inspireren en behartigen van de belangen van Rijnmondse ondernemers, vooral richting overheden en brancheorganisaties. Dat zou, naast het ontmoeten van andere ondernemers, ook de primaire reden moeten zijn voor ondernemers om lid te worden.”

Van tekentafel naar uitvoering Na een inspirerende Brand Workshop hebben we gezamenlijk keuzes gemaakt en acties op touw gezet. “In die fase zitten we nu. De resultaten worden zichtbaar in de communicatie.” Hoe? En wat betekent dat concreet voor leden? “De nieuwe pay-off wordt: Samen sterker ondernemen. Dit is de kernboodschap die we ook creatief en strategisch vertalen naar onder andere een nieuwe website, de inhoud van mailings, aangepaste beeld- en schrijftaal, de socialmediastrategie en dit vernieuwde magazine.”

Fotografie: Martijn van Leeuwen

Team effort van Rotterdamse ondernemers Campagne is verantwoordelijk voor de strategie, bewaakt de kersverse huisstijl en coördineert de uitvoerende partijen die invulling geven aan de communicatiestrategie. Zo hebben Corine van Driel van DRUC Media en Karin van Zanten van ontwerpstudio Kaat.cc zich gebogen over het vernieuwde magazine. Frits Corvers van Webtify heeft een website in de nieuwe huisstijl ontwikkeld. Martijn van Leeuwen van MART Fotografie & Design en lid van Jong MKB Rotterdam Rijnmond schoot nieuw beeldmateriaal.

Tara Boxman van Miss Business pakt de social media aan en herschrijft de copy.

“Een kundig en gepassioneerd team van Rotterdamse ondernemers. Direct een mooi voorbeeld van ‘Samen sterker ondernemen’. Het proces loopt heel soepel. Ook omdat het niet nieuw is wat we vertellen. MKB Rotterdam Rijnmond doet dit al jaren, alleen het juiste verhaal ontbrak nog. Onder het motto ‘do great work and tell it’, wordt daar nu meer en beter vorm aan gegeven.”

STERKR magazine

15

EEN BAK VAN EEN FIETS!

16

STERKR magazine

Toen Bosch aan Jack Kriek van MKB

Rotterdam Rijnmond vroeg of hij misschien een ondernemer wist die goed een

elektrische bakfiets zou kunnen gebruiken om de Bosch e-bike voor ondernemers te

promoten, twijfelde Jack geen seconde: dat zou meer dan welkom zijn bij de Van Nelle Fabriek wist hij!

Bosch wil graag aan ondernemers laten zien dat zeker in een stad als Rotterdam de e-bike een gezond en duurzaam vervoersmiddel is, ook voor de zakelijke markt. Geen benzine tanken, ontoegankelijke straten, opstoppingen of moeite doen met het zoeken naar parkeerplaatsen, met de fiets kom je in de stad overal!

Vineeta Diels Marketing verantwoordelijke van Bosch eBike Systems Benelux: “We zien dat de mogelijkheden voor mobiliteit van werknemers constant veranderen.

Van deelauto’s en leasefietsen tot openbaar vervoersmogelijkheden en vervoer over het water, in Rotterdam is het allemaal mogelijk. De Urban Arrow eCargo bike met Bosch Cargo line motor past precies in het straatbeeld van Rotterdam als Fietsstad waarin steeds minder ruimte overblijft voor de auto. Want zeg nu zelf: een fiets in de stad is toch veel logischer dan een vrachtwagen?”

Bij de Van Nelle Fabriek is de eCargo bike meer dan welkom: Remco van den Bogerd: “Wij hebben ooit een bakfiets laten maken, bestemd voor onze huismeesters.

Dit om het voor hen makkelijker te maken om zich te verplaatsen met al hun gereedschap en dergelijke op ons terrein van 10 hectare met meer dan 60.000m2 aan kantoor- en bedrijfsruimte. Die bakfiets trapte echter zo zwaar, dat dit uiteindelijk niet helemaal lekker werkte en de bakfiets nu als museumstuk in onze evenementenruimte staat geparkeerd.”

De huismeesters mochten weer op de normale fiets stappen, niet ideaal dus. “De Urban Arrow eCargo bike met Bosch Cargo line motor is voor ons dus een zeer welkome aanvulling, helemaal omdat het een elektrische fiets betreft! Behalve dat dat beter hanteerbaar is voor onze huismeesters, sluit het ook nog eens mooi aan bij onze uitgebreide duurzaamheidsplannen voor de komende jaren en de reeds aanwezige elektrische Van Nelle deelauto’s.”

De bakfiets is door de creatievelingen van E-Heroes voorzien van herkenbare bestickering.

Wanneer hij niet gebruikt wordt, kun je hem live bezichtigen onder de luifel van de winkel, middenin de fabrieksstraat. En anders zoeft de huismeester erop voorbij.

Transport makkelijk gemaakt:

Bosch CARGO LINE

Voor een levering aan de klant of een boodschap doen, met de Bosch Cargo Line speciaal voor bakfietsen is vervoer eenvoudig en comfortabel.

• Krachtiger: met tot wel 85 Nm voor nog krachtigere ondersteuning bij lage trapfrequenties.

• Sterke aandrijving: met een eigen productlijn stelt Bosch eBike Systems de norm in de stedelijke transportsector.

• Altijd perfect ondersteund: de Cargo Line biedt tot 400% krachtige ondersteuning over het totale snelheidsbereik.

• Efficiënte motor: werkt zowel met als zonder belading bijzonder efficiënt, zonder oververhit te raken. Dit maakt een grote actieradius mogelijk.

• Hellingen bedwingen: Geeft de wind in de rug: met de krachtige Cargo Line kunnen zware ladingen ook bergop worden vervoerd.

• Sterke sprint: de drive unit Cargo Speed ondersteunt tot 45 km/u. Daarmee bereiken fietser en lading snel en comfortabel hun bestemming.

• Slimme aansturing: het multisensorenconcept van de drive unit meet meer dan 1.000 keer per seconde en zorgt op die manier voor een perfect samenspel tussen fietser en eBike.

• DualBattery: de Cargo Line met DualBattery maakt met tot wel 1.250 Wh een zeer grote actieradius mogelijk – bij uitstek geschikt voor zware ladingen en lange traject.

STERKR magazine

17

WINNAARS ROTTERDAMSE ZAKENVROUW AWARDS Afgelopen 7 april werden, na een jaar van uitstel vanwege Covid, de Rotterdamse Zakenvrouw Awards 2020-2021 uitgereikt. Tijdens deze vierde editie van de verkiezing werd Nina Hooimeijer van BIRD verkozen tot Zakenvrouw van het Jaar Met Personeel. Danielle van Grondelle van DVG’s World won de award Zakenvrouw van het Jaar Zonder Personeel en Sanne de Vries van De Pizzabakkers was het Aanstormend Talent van de avond. Voor het eerst werd er dit jaar ook de award uitgereikt in de categorie Directeur/Manager met personeel.

Deze titel ging naar Nadia Barquioua van Stichting JOZ.

18

STERKR magazine

De awards werden dit jaar niet zoals gewoonlijk in een overvolle Burgerzaal van het Rotterdamse stadhuis uitgereikt, maar in aanwezigheid van slechts 30 mensen in Hotel Van der Valk Ridderkerk. Wel keken honderden geïnteresseerden vanaf huis mee via een livestream. De awards werden uitgereikt door de nieuwe Rotterdamse wethouder van economie Roos Vermeij en de presentatie was in handen van Suzanne Mulder.

Veel gestemd

Het bestuur van de Stichting Rotterdamse Zakenvrouw is verheugd te zien dat de verkiezing jaarlijks groeit in populariteit.

Zo werd er dit jaar ruim twee keer zoveel gestemd als voorgaande jaren. Deze publieksstemmen werden meegenomen als waardefactor voor wat betreft publieke impact, maar het juryoordeel was uiteindelijk doorslaggevend.

en de impact die het winnen van de award heeft gehad op hun ondernemerschap.

Winnaars Rotterdamse Zakenvrouw tellen af richting het Eurovisie Songfestival

Op donderdagochtend 8 april, the day after, mochten de winnaars van de 4 categorieën van de Rotterdamse Zakenvrouw aan de voet van het nieuwe Depot van Museum Boijmans van Beuningen de cijfers omdraaien voor de aftelling richting het Eurovisie Songfestival. Rotterdam staat voor inclusiviteit dus ook onderscheidend vrouwelijk ondernemerschap krijgt in deze stad een podium!

Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar Award

De Rotterdamse Zakenvrouw Awards stimuleren, inspireren, verbinden en Op het podium geven bekendheid aan vrouwelijk onderEnergie en passie spatten van de nemerschap in Rotterdam als voorbeeld zakenvrouwen op het podium af. Allen voor andere ondernemers. De Zakenmet duidelijke expertise in hun vakvrouwen van het Jaar in Rotterdam zijn gebied en een voorbeeld voor velen. een voorbeeld voor andere vrouwelijke Tot de finalisten voor de Nationaondernemers. Naast visie, financieel le-Nederlanden Rotterdamse Zakeninzicht en creatief ondernemerschap vrouw Directeur/manager behoorden worden de Rotterdamse zakenvrouwen naast Nadia Barquioua van Stichting beoordeeld op hun successen, onderJOZ, ook Marieke van den Hoek van scheidend vermogen, en maatschappeHet bestuur van Stichting Rotterdamse Zakenvrouw Greenchoice en Sabine Biesheuvel van lijke betrokkenheid en het verstrekken Bluecity. In de categorie BDO Zakenvrouw Met Personeel nam van werkgelegenheid in de regio Rotterdam.

Tara Boxman van Miss Business het op tegen Nina Hooimeijer Organisatie van BIRD. In de categorie Een Veilig Gevoel BV Zakenvrouw De organisatie van de Zakenvrouwverkiezing is in handen van Zonder Personeel stonden Danielle van Grondelle van DVG’s de Stichting Rotterdamse Zakenvrouw, welke bestuurd wordt World en Iris Kolthoff van Canvas Rotterdam op het podium en door Danielle de Wilde, Yvette Huijsmans en Patricia Gijp. Met bij de Rabobank Aanstormend Talent waren Lieke van der Plas de Zakenvrouw van het Jaar Awards in Rotterdam willen zij niet van LEF Media samen met Sanne de Vries van de Pizzabakkers alleen de Rotterdamse powervrouwen in het zonnetje zetten, en Richel Monpellier van The Happy Flow geselecteerd. maar ook andere vrouwelijke ondernemers stimuleren zichzelf Ook de winnaars van de vorige editie werden kort geïnterte ontwikkelen en op de kaart te zetten. viewd. Zij vertelden over hun ervaringen van het afgelopen jaar

STERKR magazine

19

KORT NIEUWS

MKB-VIDEOSERIE ‘OOK JOUW ZAAK’ ZOEKT JOU! Digitalisering, circulariteit en verduurzamen: het zijn dé grote veranderingen op weg naar de nieuwe economie. Deze veranderingen gaan snel, zijn ingrijpend, máár brengen ook kansen met zich mee! In de internetserie ‘Ook jouw Zaak!’ gaan we dit jaar weer gepassioneerde Rotterdamse MKB’ers ontmoeten die al hebben ontdekt wat digitaliseren, duurzaam en circulair ondernemen hen oplevert.

Dus werk jij zelf de energie voor je bedrijf op? Verspil je minder grondstoffen of gebruik jij data voor een betere dienstverlening naar je klant? Laat het ons zien! Ben jij of ken jij een MKB-ondernemer die de overstap al heeft gemaakt naar duurzaam, circulair of digitaal ondernemen? Meld je dan nu aan via mkb010next@rotterdam.nl en wie weet komen wij bij je langs!

MKB010>>Next is een programma waarmee de gemeente Rotterdam samen met partners in de stad zoveel mogelijk MKB’ers wil stimuleren de overstap te maken naar digitaal, duurzaam en circulair ondernemerschap. Het maakt onderdeel uit van Rotterdam. Sterker Door, het programma waarmee het Rotterdamse stadsbestuur het economisch en maatschappelijk herstel van de stad, tijdens en na corona, vormgeeft.

Floor van de Pavertvan Superbra. Bekijk haar verhaal op: www.ondernemen010.nl/ netwerken/mkb010/mkb010-next-verhalen/ook-jouw-zaak-superbra/

Van een sneltest naar een Award Vorig jaar nog werd de uitreiking van de Awards voor de Rotterdamse Zakenvrouwen uitgesteld vanwege het Covid-19 virus. Dit jaar moest de uitreiking doorgaan, al dan niet digitaal. Maar gelukkig konden dankzij de sneltesten van Covidia toch 30 personen live bij de uitreiking aanwezig zijn. Voorafgaand aan het evenement werden de gasten, waaronder de 10 genomineerde dames, onderworpen aan een Covid-19 sneltest door partner COVIDIA Virus Control. Gelukkig werd iedereen negatief getest en kon het hybride event beginnen en alle awards live aan de winnaars worden overhandigd. Zo werd het een geweldige avond!

CRAZY COMFORT Een comfortabele badjas, met unieke prints en ook nog eens duurzaam geproduceerd. Dat is wat Crazy Comfort nog miste in de wereld van badjassen.

De coronacrisis heeft de recreatiewereld afgelopen jaar flink ondersteboven gezet.

Het positieve hieraan was dat Crazy Comfort de tijd had om na te denken hoe zij de mensen thuis alsnog konden bereiken. Onder het motto ‘van plezier verkopen naar comfort verkopen’ is Dion samen met zijn broer en zus het avontuur aangegaan om de perfecte badjas op de markt te brengen. Hip, vrolijk, duurzaam, handige toevoegingen en van zeer goede kwaliteit zijn de belangrijkste pijlers van Crazy Comfort. Het was geen gemakkelijke weg om dit uiteindelijk van de fabrieksband af te zien rollen, maar absoluut het wachten waard. Een totaal andere wereld, maar het zien genieten van mensen met het product wat jij verkoopt blijft gelukkig bewaard.

Daar doen we het uiteindelijk allemaal voor.

20

STERKR magazine

KORT NIEUWS

Samenwerking MKB ambassadeur, lid en partner!

SmartPLUS is een re-integratie- en jobcoachbedrijf met een gekoppelde stichting Smart Werkfit Rijnmond. Voor hun nieuwe pand aan de Kerkwervesingel 269 te Rotterdam zochten zij belettering. Onze MKB Ambassadeur Annie Gruisen koppelde SmartPLUS aan de MKB co-partner Bannerstunter van Patrick Dammers voor de belettering van het pand. En het resultaat mag er zijn. Samenwerken, verbinden en versterken WERKT bij MKB Rotterdam!

De winkel/stichting biedt mensen met ZW-WW-WIA-WAO-Wajong-WBB uitkering een kans om weer mee te doen. En ze steunen met de verkochte kleding ook nog eens SUPPORT CASPER, de stichting van de Rotterdamse chirurg Casper van Eijck voor onderzoek naar alvleesklierkanker. Hoe help jij mee? Heb jij kleding die je niet meer draagt of wegdoet, geef het dan ‘schoon’ aan de stichting Smart Werkfit.

‘Online herkenbaarheid is steeds belangrijker’

MELD JE AAN VOOR DE NEMESYS TUNNELLOOP Op zaterdag 21 augustus aanstaande is het zo ver! Op deze dag vindt de allereerste editie van de Nemesys Tunnelloop plaats.

Samen met je collega’s als team hardlopen of wandelen door de prachtige Hoeksche Waard. De Nemesys Tunnelloop is een must voor sportieve organisaties.

Met welke collega’s volbreng jij de 12,5 of 25 km? Een Businessloopteam bestaat uit 2 tot 4 deelnemers en je steunt hiermee direct het goede doel: Stichting Halte Zomervilla. Daag alle collega’s van jouw organisatie uit om samen mee te doen!

Meld hier jouw team aan: www.nemesystunnelloop.nl.

Uiteraard is er de mogelijkheid om beachvlaggen en/ of dranghekdoeken aan te schaffen met het logo van jouw organisatie erop. Na het evenement kun je deze ophalen om deze voor je eigen evenement(en) in te zetten. Graag tot ziens op 21 augustus!

Van winkeliers tot kappers, van sportschoolhouders tot horecaondernemers: Rotterdamse MKB’ers kunnen ook dit jaar trainingen volgen om hun bedrijf online een extra impuls te geven.

De gemeente Rotterdam biedt samen met marketingplatform Frankwatching betaalbare trainingen aan om ondernemers te stimuleren hun digitale vaardigheden uit te breiden. Door digitaal beter zichtbaar, vindbaar en bereikbaar te zijn, kunnen MKB’ers hun naamsbekendheid, klandizie en omzet vergroten.

Rotterdamse ondernemers (niet groter dan tien werknemers) die zich aanmelden krijgen toegang tot de MKB online business boost: een pakket van twintig digitale trainingen over zaken als social media, e-mailmarketing en online adverteren. De trainingen vormen daarmee een stimulans voor Rotterdamse ondernemers in en om de winkelstraten door de hele stad.

De MKB online business boost is een initiatief van MKB010>>Next, een programma dat de gemeente samen met partijen in de stad, waaronder MKB Rotterdam Rijnmond heeft ontwikkeld. Aanmelden kan via: www.frankwatching.com/trainingen/mkb-boost/

Vera Lenting deed mee aan de online business boost en is daarover zeer enthousiast.

STERKR magazine

21

Bewust omgaan met mensen en vervoer In het jubileumboek ‘De kleur van Hoftijzer’ ter ere van 135 jaar Hoftijzer en pensionering van Roelof Bosch, staat een afbeelding van een dienstbriefje uit 1936. Het Rotterdamse schildersbedrijf kreeg in dat jaar opdrachten van de RET voor het opknappen van abri’s, wachtkamers, depots en kapconstructies van tramremises.

Het contact tussen beide bedrijven bleek een goede match, want anno 2021 werken zij nog steeds graag met elkaar samen. Nu ook op het gebied van mobiliteit.

Hoftijzer is het oudste schildersbedrijf van Rotterdam en inmiddels uitgegroeid tot ruim honderd mensen in de buitendienst en achttien mensen op kantoor.

Een bedrijf waar 40 jaar dienstverband geen uitzondering is en waar mensen gepassioneerd dag in dag uit aan hetzelfde doel blijven werken.

Kans Toon Janse is directielid en sinds zijn jonge jaren al onder de indruk van dit bedrijf en begon als 15-jarige jongen als schilder via een leerwerktraject. Na jaren van ervaring kreeg hij in 2004 de mogelijkheid om samen met Roelof Bosch mede-eigenaar van Hoftijzer te worden. “Deze kans heb ik met beide handen aangegrepen en gun ik andere jongeren ook. We hebben goede samenwerkingsverbanden met onder andere scholen, bedrijven en instituten. Daarbij kijken we niet naar achtergrond en opleiding, maar naar de mens zelf en de motivatie. In 2015 kregen we de prijs voor beste leerwerkbedrijf van het jaar en daar zijn we enorm trots op!”

Familie Hoftijzer is een echt familiebedrijf met een eigen DNA. “Ik doe er alles aan om dit familiegevoel te bewaken”, stelt Toon. “We doen het echt met elkaar.

Binnen ons bedrijf vinden wij het belangrijk dat de medewerkers zich fit en vitaal blijven voelen. Drie keer per week hebben we een personal trainer tot onze beschikking, maar ook fietsen en lopen we hard met het bedrijf en doen we met een bedrijfsteam mee aan de Harbourrun in de Rotterdamse haven.

22

STERKR magazine

De samenwerking met de RET en het openbaar vervoer past dus uitstekend in deze lijn van bewegen.

Voor een aantal medewerkers binnen Hoftijzer hebben we daarom voor deMobiliteitsManager gekozen.”

Gezond Deze zakelijke vervoersoplossing van de RET helpt bedrijven op weg in onze veranderde, mobiele samenleving. Medewerkers kunnen met deMobiliteitsManager flexibel reizen. “Wij vinden het vooral belangrijk om onze klanten te ‘ontzorgen’”, vertelt Jeroen Hermsen, adviseur marketing bij de RET. “Hoftijzer heeft geen last meer van voorschieten, bonnetjes en declaraties. Achteraf betalen zij alleen voor de daadwerkelijk gemaakte kosten. “Wij stimuleren onze medewerkers om het openbaar vervoer te nemen”, vult Toon aan. “Zelf neem ik vaak de metro of de fiets richting de stad. Ten eerste is het gezond, maar ook wordt het parkeren in de stad steeds duurder.

We hebben (elektrische) fietsen, brommers en een elektrische bakfiets. In de toekomst willen we met ons wagenpark ook helemaal elektrisch gaan. We gaan steeds bewuster met onze mensen en middelen om.”

Bijzonder boek Het jubileumboek geeft inzicht in de historie van dit Rotterdamse bedrijf. Er staan prachtige verhalen en foto’s van (oud) medewerkers in. In het boek is ook aandacht voor projecten die in de loop der jaren uitgevoerd zijn. Stuk voor stuk bijzonder. “Ik kan er niet eentje uitkiezen”, zegt Toon. “Al houd ik natuurlijk wel van mijn stad Rotterdam en zijn de Kubuswoningen markant, maar een kleine opdracht uitvoeren in een dorp vind ik net zo leuk.” Een instelling waar Jeroen Hermsen van de RET zich wel in kan vinden. “deMobiliteitsManager is er voor alle organisaties, groot of klein. De ene organisatie wil besparen op de kosten, de ander wil juist van de administratieve rompslomp af. Wij denken graag mee over de juiste keuze en bieden deMobiliteitsManager op maat aan.”

Tekst: Esther Paans | Fotografie: Chantal de Visser

STERKR magazine

23

Hoofdpartner Postillion Hotel & Convention Centre WTC Rotterdam is gevestigd in het hart van Rotterdam in een gebouw met bijzondere historie en architectuur. Hierdoor alleen al is het dé ideale plek voor zakelijke bijeenkomsten. En vanaf nu hoef je niet meer tussendoor naar huis! Met het prachtige nieuwe hotel heeft het Postillion alles in huis voor de zakelijke beleving in Rotterdam.

DE ZAKELIJKE BELEVING IN ROTTERDAM

Vanaf de overname van het congrescentrum in 2015 heeft Postillion de ambitie gehad om ook hun hotel in het WTC-gebouw te vestigen. 2 jaar geleden kregen ze groen licht en werd er begonnen met het casco van drie etages met luxe hotelkamers over de volle lengte van de Meent en het Rode Zand.

Het hotel bevindt zich in de laagbouw

> 24

“ We willen iets terug geven aan de stad.”

STERKR magazine

van het pand en heeft een eigen hotelentree. Inmiddels is het klaar en zijn de eerste vleugels met hotelkamers sinds 2 april open voor gasten.

General manager van het Postillion Hotel & Convention Centre WTC Rotterdam Lucas van Krugten was al voor 2015 werkzaam voor het congrescentrum en mag nu ook het hotel onder zijn hoede nemen. “Het was een bijzonder traject in een bijzonder jaar. In 2019 beleefde Postillion het beste jaar ooit en ging het hartstikke goed met de keten en

de stad. Toen corona uitbrak, moest het congrescentrum dicht of kon maar met een maximale capaciteit van 30 personen open. Dat terwijl we er normaal ruim 1100 personen kwijt kunnen.

Het was voor de bouw van het hotel ergens wel gunstig dat er geen gasten rondliepen, maar we hadden toch liever zoals gepland om de bedrijvigheid heen gewerkt en een volle bezetting en omzet gehad. Maar het is ons gelukt; het hotel is open en nu hopen we op meer versoepelingen.”

Training, vergadering of congres Postillion Hotel & Convention Centre WTC Rotterdam beschikt over 28 moderne ruimtes die minstens net zo imposant zijn als de buitenkant van het gebouw. De ruimtes zijn geschikt voor het organiseren van bijeenkomsten, uiteenlopend van kleine vergaderingen of trainingen tot grote, meerdaagse congressen.

De locatie biedt tevens uitstekende faciliteiten voor het orga-

>

niseren van evenementen, zoals bedrijfsfeesten, (gala)diners, productpresentaties en beurzen. Het Convention Centre biedt maar liefst circa 3.000m2 beursvloer. Van de plenaire zaal op de voormalige beursvloer tot een intieme ‘Captain’s Lounge’. Elke combinatie is mogelijk voor het organiseren van een evenement, beurs, meeting of vergadering. Tevens zijn er verschillende mogelijkheden tot hybride congresseren.

“ Word wakker met de Coolsingel aan je voeten” Het hotel Wil je wakker worden met de Coolsingel aan je voeten? Boek dan een kamer in Postillion Hotel Rotterdam. Ideaal als je een congres, evenement of meerdaagse meeting bezoekt, maar ook fijn voor een weekendje weg. Want Rotterdam staat dan wel bekend als werkstad: je kunt er ook prima ontspannen.

Beleef Rotterdam Lucas: “Wij willen graag dat onze gasten met een mooie beleving van de stad naar huis gaan. Daar komen ze ook vaak voor, niet om alleen maar in een vergaderzaal of op een hotelkamer te zitten. Daarom werken we veel samen met de ondernemers uit de buurt en helpen we elkaar. Postillion wil daarmee ook iets teruggeven aan de stad. De Virtuele influencer Esther Olofsson werd bij de openingscampagne betrokken om te laten zien wat wij onze gasten kunnen bieden: een heerlijk verblijf in een stad waarin oneindig veel te beleven is!” www.postillionhotels.com STERKR magazine

25

“ Net dat stapje extra zetten, daarmee maken we het verschil.”

26

STERKR magazine

DRV Accountants & Adviseurs

STAAT NAAST DE ONDERNEMER Wat honderd jaar geleden begon als een klein administratie- en accountantskantoor in Zeeland is inmiddels uitgegroeid tot een middelgrote allround speler op de markt. Met 650 medewerkers en 12 vestigingen in ZuidWest Nederland staat DRV Accountants & Adviseurs als een huis in de wereld van de echte economie.

“Voor een ondernemer is elke minuut kostbaar en daarom hebben zij behoefte aan een partner die hen begrijpt”, vertelt Otwin van Drunen, sinds 2011 medeeigenaar van DRV. “Iemand die continu op de hoogte is van alle ontwikkelingen in zijn of haar bedrijf én de volledige keten. En dat is onze passie! Wij willen graag 24/7 bijdragen aan de ambities van die ondernemer. Dit doen wij onder meer door echte aandacht voor het bedrijf, met de juiste inzichten en met doelgerichte adviezen. Onze basis is het samenstellen en controleren van jaarrekeningen, het verzorgen van (salaris) administraties en fiscale aangiften en het geven van financiële inzichten, maar we staan bijvoorbeeld ook naast de ondernemer bij een bedrijfsovername, een subsidieaanvraag of het regisseren van privévermogen.”

De kunst van oplossingen Binnen DRV volgen ze alles op de voet wat er in de wereld van de echte economie gebeurt. “Met elkaar blijven we de ontwikkelingen volgen”, vult Otwin aan. “En we blijven praten met de cliënt dat is heel belangrijk. Zo blijven we goed op de hoogte. Mijn eigen werk bestaat vooral uit het adviseren en begeleiden van directeur- grootaandeelhouders van MKB-bedrijven. Door goed te luisteren naar wat een cliënt beweegt en bezighoudt, werken we aan gerichte en passende oplossingen. Enige tijd geleden was er een uitgebreide discussie met de Belastingdienst en een cliënt over privé-uitgaven die via de vennootschap verrekend werden. Door goed te luisteren en transparant te overleggen met de

Belastingdienst, hebben we een goede afspraak kunnen maken voor deze cliënt en de onderneming en zo behoorlijk wat geld weten te besparen. Net dat stapje extra zetten voor de cliënt, daarmee maken we het verschil.”

De kracht van samen DRV heeft voor een groot aantal branches specialisten in huis. Zij weten precies wat er speelt, kennen de uitdagingen en denken graag mee over diverse ontwikkelingen. “De samenwerking tussen onze medewerkers onderling is van enorm belang, omdat cliënten soms van meerdere diensten gebruik maken”, zegt Otwin. “En dan moet je van elkaar weten wat er speelt. Goed op de hoogte zijn en blijven. Die samenwerking en verbinding geldt net zo goed voor het bedrijfsleven.

Sinds kort ben ik daarom ook partner geworden van MKB Rotterdam. Ik vind dat dit netwerk echt meerwaarde heeft om elkaar te versterken, om elkaars kwaliteiten te benutten. Dan ervaar ik écht de kracht van samen.”

In de toekomst wil het accountantskantoor hun dienstverlening nog meer uitbouwen en klantgerichter worden. “En dat is een uitdaging, want cliënten zijn toch kritischer en mondiger geworden. We begrijpen dat veel beslissingen een zakelijke én een emotionele kant hebben.

Daarom zijn wij altijd oprecht betrokken en investeren we in een duurzame en waardevolle relatie. Elke dag opnieuw.”

Hoofdweg 52, Rotterdam 010 421 2020 o.van.drunen@drv.nl www.drv.nl STERKR magazine

27

‘ SAMENWERKING BETEKENT ELKAAR VERSTERKEN’ De Vrienden van het CHIO is een actieve Rotterdamse netwerk business club met veel trouwe leden. Zij steunen het oudste hippische evenement van het land, maar zijn ook zeer actief in de stad. Samenwerking is altijd welkom.

Bijvoorbeeld om de slag naar verjonging te maken.

Eind april werd officieel bekendgemaakt dat het bekendste Concours Hippique van Nederland na een afgelaste 2020-editie in de eerste week van juli doorgang vindt. Zonder volle tribunes, maar met livestreams en televisie bereikt het evenement in het Kralingse Bos misschien nog wel een veel groter publiek dit keer, denken bestuursleden Pieter Baan en Rob Uytdewilligen van de Vrienden van het CHIO, een legacy partner van het evenement. Het betekent een nieuwe blik op de toekomst. “We weten straks wat de impact is van een CHIO in dit format. Wie weet kan het voor de toekomst ook een verrijking betekenen.”

Met meer dan honderd veelal trouwe leden is het 15-jarige Vrienden van het CHIO, dat werd opgericht door oud-burgemeester Ivo Opstelten, een steady club. COVID-19 deed een aantal van hen helaas (even) afhaken, maar overall zijn de banden strak aangespannen, zeggen voorzitter Pieter en bestuurslid Rob. “Een grote groep is trouw lid en daar zijn we zeer trots op.

Met elkaar werken we toe naar dit hoogtepunt in het hippische jaar.”

Loyaliteit is een belangrijke component binnen de hechte club die een grote variëteit van leden bijeen brengt. “Van hotels en automobielbedrijven, van multinationals tot ZZP”, omschrijven ze. Zeker in coronatijd, toen het nog belangrijker werd om elkaar te steunen, zagen de

28

STERKR magazine

leden het grote belang van het netwerk, ook voor de toekomst van het CHIO zelf.

“Het gaat erom wat je voor elkaar wilt betekenen.”

Om de band te verstevigen, gaan de leden in normale tijden een aantal malen per jaar bij elkaar op bezoek tijdens de Vrienden van het CHIO-netwerkbijeenkomsten. “Ontzettend leuk. Je ziet wat jouw andere ‘Vriend’ dagelijks doet. Dat is de basis van onze gedachte. Je leert ervan en je breidt je netwerk uit. De ervaring neem je weer mee naar je eigen organisatie. Daarom vragen we nieuwe leden bijvoorbeeld altijd wie ze graag zouden willen ontmoeten.”

Tot de Vrienden van het CHIO behoren van meet af aan veel MKB-bedrijven.

Ook is er een samenwerking met MKB Rotterdam Rijnmond. “Een logisch verband. We zijn beide druk in en met de stad en doen allebei mooie dingen voor onze leden. Daarom zijn we geen concurrenten. We kunnen elkaar juist versterken.”

Mede daarom zoeken de Vrienden van het CHIO bewust nieuwe verbanden op, bijvoorbeeld met andere business clubs in Rotterdam. “Je kunt de handen ineenslaan zonder de belangrijke eigen identiteit te verliezen. Wat we nastreven, is mensen en bedrijven met elkaar in contact brengen en zo het netwerk voor eenieder vergroten. Samen actief zijn voor de stad, dat is goed voor iedereen.”

Ook om misschien samen de slag naar verjonging te maken. “Elke business club heeft jong bloed nodig om sterk te blijven en stappen naar de toekomst te zetten. Communicatie verandert. Daarvan is de editie 2021 van het CHIO een goed voorbeeld. Van volle tribunes naar een online publiek. Wie weet beklijft straks een hybride vorm van het evenement.”

Tekst: Evelien Baks

STERKR magazine

29

COLUMN

Als kleindochter en echtgenoot van een ondernemer voel ik me helemaal thuis in dit gezelschap. En als nieuwe wethouder Economie natuurlijk ook! Er is veel waarover ik het zou willen hebben in deze column.

De coronapandemie die onze stad nog steeds in de houdgreep heeft en alles op z’n kop zet. Over het verborgen leed onder veel mkb’ers. De focus op woningbouw, terwijl er ook behoefte is aan geschikte plekken voor bedrijven die zich hier willen vestigen.

Over een gemeente die weet wat er speelt in de stad, maar niet voor alles een oplossing heeft. Kortom: een waslijst aan onderwerpen. Maar ik kies ervoor om mijn eerste column te gebruiken om jullie een hart onder de riem te steken. Want onlangs maakten de cijfers van de Economische Verkenning 2021 pijnlijk duidelijk hoe hard onze stad geraakt is. Velen van jullie zijn aan het overleven, vrezen voor een faillissement of moeten de klap nog krijgen. Weet dat de gemeente steeds zoekt naar mogelijkheden om jullie leed te verlichten. Met de coulanceregeling voor huurders van gemeentelijk vastgoed, het coronaloket op Ondernemen010.nl en via de nieuwe MKB-helpdesk waar we trainingen en vouchers aanbieden om je te helpen bij het digitaliseren van je zaak.

MKB Rotterdam en de gemeente laten elkaar niet los. Voorlopig verkeert onze economie nog in roerig vaarwater. Maar dat Rotterdamse ondernemers weer kunnen opveren, staat voor mij als een paal boven water! Want als er één stad is die uit een dal kan klimmen, dan is dat Rotterdam wel. We krijgen onze magneetfunctie als aantrekkelijke en weerbare stad weer terug. Anders dan voor corona, want de economie verandert razendsnel, maar niet minder kansrijk. Ik heb er het volste vertrouwen in dat we samen in staat zijn om de uitdagingen en kansen met beide handen aan te pakken. Want samen kunnen we Sterker Door!

30

STERKR magazine

Fotografie:Jan de Groen

samen sterker door.

Roos Vermeij is wethouder Economie, wijken en kleine kernen. Ze studeerde Geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Leiden en voelt zich als een vis in het water bij de onderwerpen economie en lokale democratie. De afgelopen jaren werkte ze als bestuurder bij het Pensioenfonds PME. Daarvoor was zij jarenlang lid van de Tweede Kamer voor de PvdA. Roos Vermeij is getrouwd en heeft drie kinderen.

Laurens Heijselaar en Hans Versnel

De beste oplossingen voor al je zakelijke zendingen Een document, pakket of zelfs pallet versturen, als ondernemers verzenden we wat af. Maar bij welke vervoerder komt jouw zending het beste tot zijn recht? Soms zie je tussen al die aanbieders de beste oplossing niet meer. Gelukkig is er Select Courier: met hun verzendplatform is alle vervoersstress verleden tijd!

Wat kunnen ondernemers verwachten van Select Courier?

Een platform ontwikkelen waarin klanten al hun zakelijke zendingen eenvoudig en betaalbaar kunnen versturen naar iedere bestemming.

Een platform die alle vervoerders beschikbaar stelt en met verschillende all-in verzendmogelijkheden ultiem verzendgemak biedt, dat is de visie van oprichters Hans Versnel en Laurens Heijselaar toen zij Select Courier oprichtten.

Hans: “We hebben het platform echt bedacht vanuit de klant, de gebruiker.

Volledig transparant inzicht geven in hoe het spectrum van de verschillende vervoerders er nu uitziet.”

Laurens: “Wij bieden de klant alle benodigde informatie over de vervoerders en de klant bepaalt dan zelf welke vervoerder het beste bij hem of haar past. Wanneer je je gratis aanmeldt, kun je direct de meest geschikte verzendoplossing op basis van vervoerder,

type transport, levertijd en prijs zien.”

Hans: “Alles wat erbij hoort, denk bijvoorbeeld aan de benodigde documentatie en het regelen van de chauffeur, maakt ons systeem duidelijk.

Slim, tijdbesparend, effectief en bijzonder gebruiksvriendelijk.”

Welke vervoerders bieden jullie aan via Select Courier?

Hans: “Via ons verzendplatform verstuur je wereldwijd producten met de meeste en bekendste pakket- en express vervoerders zoals DHL, DPD en PostNL. Daarnaast bieden we ook luchtvracht en zeevracht oplossingen.

Het platform koppelt direct met de vervoerders waardoor de klant altijd de meest up-to-date transporttarieven en verzendoplossingen te zien krijgt.

“Als klant schakel je via Select Courier eenvoudig de vervoerder in voor je verzending én word je ondersteund door onze logistieke expertise”, vertelt Laurens.

Klanten gebruiken Select Courier dus om de juiste vervoerder te vinden?

Laurens: “Dat klopt, maar dit is slechts één deel van wat we doen. Wij ondersteunen al onze klanten met onze proactieve service. Als er vragen of obstakels zijn, dan pakken wij dat direct op. Wij spreken de taal van de vervoerders en kunnen dat direct vertalen naar onze klanten. Daardoor brengen we de klanten meer gemak en kunnen we hen geheel ontzorgen.

Klanten kunnen zelfs hun eigen vervoerscontracten koppelen.”

“Ondernemers moeten tegenwoordig al zoveel uitzoeken op allerlei gebieden”, zegt Hans. “Het fijne van ons platform is dat het je direct antwoord geeft op de verzendmogelijkheden. We hebben ons unieke systeem zelf ontwikkeld en hebben eigen ontwikkelaars in huis, zodat we het platform kunnen blijven optimaliseren. Maar wij doen zaken met mensen. Met onze toegewijde klantenservice word je altijd geholpen bij al je vraagstukken, benodigdheden en verzendadviezen. Onze persoonlijke betrokkenheid tijdens het gehele verzendproces, daar kun je op rekenen!”

Fotografie: Chantal de Visser STERKR magazine

31

MKB leden- en partnerbijeenkomsten

MKB KOMT BIJ JE THUIS Sinds afgelopen december organiseert MKB Rotterdam Rijnmond om de dinsdag voor haar leden een interactieve lunchbijeenkomst.

Naast een interessante spreker wordt hier altijd het laatste (economische) nieuws besproken en is er veel mogelijkheid tot interactie en het stellen van vragen. Toch leuk om veel bekenden iedere keer even online te zien!

32

STERKR magazine

In maart organiseerde MKB voor de partners een digitale bijeenkomst om de nieuwe profilering van MKB te bespreken. Er was een live webinar vanuit de studio van partner Campagne en in kleine groepjes werden de partners steeds online ingedeeld om bepaalde stellingen met elkaar door te nemen. Ook een mooie manier om elkaar weer wat beter te leren kennen.

Ondanks de lockdown van de afgelopen periode is MKB Rotterdam Rijnmond creatief geweest en bijeenkomsten voor haar leden en partners blijven organiseren. Zo begon 2021 goed.

Honderden leden hebben in januari de Sligro Spaansepolder bezocht om een mooi nieuwjaarsgeschenk af te halen en gelijk een kort praatje met een van de MKB medewerkers te kunnen houden.

De partners werden allemaal thuis verrast. De MKB hostessen van Pink Rebel reden in een MKB-auto van Kalfsbeek stad en land af om pakketten wijn en lekkers van Van der Linde Catering bij de partners thuis af te leveren voor een digitale wijnproeverij. De wijnproeverij met maar liefst 50 partners was lekker, informatief, maar vooral erg gezellig. Leuk om samen te kunnen proosten op het nieuwe jaar. Ook was er een quiz die werd gewonnen door Richard le Grand van Windt le Grand Leeuwenburgh Advocaten.

STERKR magazine

33

De tanden van de overheid. Ondernemers krijgen steeds vaker te maken met bestuurlijke boetes en de vaak ernstige gevolgen daarvan voor zichzelf en hun onderneming. Van Ardenne & Crince le Roy Advocaten heeft een bijzonder specialisme: de combinatie van bestuursrecht en strafrecht.

Oswald Jansen en Remko Wijling, beiden advocaat bij van Ardenne & Crince le Roy Advocaten vertellen over ontzorgen en rust in de tent.

Nederland toezichtland

zich sinds 2015 op een uniek specialisme: het snijvlak van strafrecht, bestuursrecht en het overheidsaansprakelijkheidsrecht. Het is gebleken dat dit specialisme met kennis van deze drie rechtsgebieden een schot in de roos is. Er zijn steeds meer zaken waarin zowel het strafrecht als het bestuursrecht een rol speelt.

Inmiddels bestaat het team uit zeven advocaten en twee juridisch adviseurs. Het kantoor staat onder meer ondernemingen bij in het middenen kleinbedrijf. Via MKB Rotterdam Rijnmond weten wij beter wat er speelt onder de MKB ondernemingen in Rotterdam-Rijnmond en met welke problemen zij te maken hebben.

Partner MKB Rotterdam Rijnmond Van Ardenne & Crince le Roy Advocaten is gevestigd in het hart van Rotterdam; het WTC. Het kantoor is al enkele jaren partner van MKB Rotterdam Rijnmond. Het kantoor richt

Remko Wijling

r.wijling@vanardenne-crinceleroy.nl +31 (0)10 7410650 / +31 (0)6 19637912

“ Boete?

Bij twijfel meteen bellen!”

34

STERKR magazine

Bestuurlijke boete Veel ondernemingen hebben de laatste jaren te maken met bestuurlijke boetes. Denk daarbij aan boetes van (rijks)overheden, inspecties of marktautoriteiten.

Het kan gaan om overtredingen van bijvoorbeeld mededingings- of arbeidsomstandighedenwetgeving.

Overheden hebben steeds meer mogelijkheden gekregen om deze bestuurlijke boetes op te leggen en zo hun tanden te laten zien. Daarbij wordt steeds vaker een boete opgelegd aan zowel de onderneming als aan de ondernemer privé.

Ongeacht de hoogte van de boete, levert die boete een smet op het blazoen van de onderneming op die verstrekkende gevolgen kan hebben, bijvoorbeeld op het terrein van de Wet Bibob, die zich richt op integriteitsonderzoek door de overheid. Een onderneming kan via deze wet bijvoorbeeld worden geconfronteerd met intrekking van bestaande of weigering van aangevraagde vergunningen omdat eerder een bestuurlijke boete is opgelegd. Kennis van de Wet Bibob bij ondernemingen is daarom van groot belang.

Tips Een procedure die tot de oplegging van een bestuurlijke boete leidt, begint veelal met een onschuldige controle waarin bijvoorbeeld een of meerdere overtredingen worden vastgesteld. De ondernemer kan daarover bevraagd worden zonder dat hem of haar op dat moment duidelijk is wat de eventuele gevolgen van die overtredingen kunnen zijn voor de onderneming en voor de directeur en leidinggevenden. Pas later wordt er in veel gevallen meer duidelijk, namelijk als er bijvoorbeeld een mededeling van de overheid komt dat er een bestuurlijke boete wordt opgelegd of dat de overheid tot weigering of intrekking van vergunningen wil overgaan.

In de praktijk blijkt dat het zijn vruchten afwerpt om kort na de eerste controle actie te ondernemen

Oswald Jansen

o.jansen@vanardenne-crinceleroy.nl +31 (0)10 7410650 / +31 (0)6 31934125

“ Ontzorgen en oplossen.”

om te proberen de schade op allerlei terreinen zo veel mogelijk te beperken. Het kan bijvoorbeeld noodzakelijk zijn om een werkproces binnen de onderneming fundamenteel te wijzigen. Problemen die bij een controle worden vastgesteld moeten snel worden aangepakt. Het blijkt in veel gevallen tot een bevredigende oplossing te leiden als hierover het gesprek met de overheid wordt aangegaan.

Ondernemers kunnen Oswald Jansen en Remko Wijling, die hier ruime ervaring mee hebben, dan ook het beste zo snel mogelijk tijdens of na een controle benaderen om na te gaan welke acties nodig zijn om de schade zoveel mogelijk te beperken. www.vanardenne-crinceleroy.nl Fotografie: Suzanne Liem

STERKR magazine

35

ZO BMW KAN ELEKTRISCH ZIJN. DE NIEUWE BMW iX3.

Kalfsbeek Schiedam Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam T: 010-2462828

Kalfsbeek Wateringen Lierseweg 3 2291 PD Wateringen T: 0174-291891

Kalfsbeek Brielle Seggelant-Oost 4 3237 MH Brielle T: 0181-409050

Gemiddeld verbruik van 4,9 en 7,9 l/100 km (12,6 tot 20,4 km/liter), met een CO2-emissie van 127 tot 181 g/km. Data op basis van peildatum 01-03-2021.

COLUMN

wij gaan niet kapot.

Op de dag dat ik deze column schrijf, mogen horecaondernemers hun terrassen na maanden eindelijk weer openen en kunnen winkels weer klanten ontvangen zonder afspraak. Het is een kleine stap vooruit die weer wat perspectief biedt. Maar tegelijk is de situatie nog altijd wankel. Duizenden ondernemers kunnen nog steeds niks, anderen worden mogelijk pas later – in de keten of vanwege hun internationale karakter – geraakt en weer anderen hebben na ruim een jaar corona financieel zo’n klap gehad, dat het maar de vraag is of ze weer kunnen opkrabbelen.

Mijn stelling was, is en blijft: geen ondernemer mag door corona kapot gaan.

Fotografie: Suzanne Liem

Daarom lobbyen bij kabinet stevig voor verlenging én verbetering van het steunpakket. Verlenging tot het eind van het jaar biedt ondernemers tenminste enige zekerheid en vertrouwen.

Verbetering is hard nodig om al die ondernemers die aan de rand van de afgrond staan, te behoeden voor de val. En om schrijnende gevallen te helpen: ondernemers die ten onrechte nog altijd buiten de boot van de generiek opgezette steunregelingen vallen, omdat hun situatie net iets afwijkt. Voor al die ondernemers vragen wij het kabinet om ruimhartigheid. In een brandbrief hebben we de concrete knelpunten benoemd die nú moeten worden opgelost.

Jacco Vonhof is sinds 3 september 2018 de voorzitter van ondernemersorganisatie MKB-Nederland. Hij is de afgelopen jaren in verschillende (bestuurs)functies binnen en buiten het bedrijfsleven actief geweest en is geen onbekende bij de vereniging MKB-Nederland. Als regiovoorzitter van VNO-NCW Midden werkte hij nauw samen zijn collega’s van MKB-Nederland aldaar en had hij zitting in het dagelijks bestuur van VNO-NCW.

Ondertussen zijn we ook intensief met ‘Den Haag’ in gesprek over een herstelpakket. Want corona ‘overleven’ is één ding, ondernemers moeten daarna ook verder kunnen, kunnen investeren en weer groeien. Dat lukt niet met een schuldenlast die als een molensteen om de nek hangt. Of met beleid dat de lasten voor ondernemers verzwaart alsof corona niet bestaat. Geef ondernemers twee jaar adempauze, is onder meer ons pleidooi. Val ze in die tijd niet lastig met terugbetaling van belastingschulden of wat dan ook.

Voorkomen moet worden dat ondernemers vlak voor de finish alsnog onderuit gaan. Dan zou alle steun van het afgelopen jaar voor niets zijn geweest en gaan vele bedrijven en banen alsnog verloren. Dat is niet goed voor de economie, maar een drama voor de ondernemers die het treft.

STERKR magazine

37

38

STERKR magazine

Koningin Máxima bezoekt wederom MKB Rotterdam Afgelopen 19 mei kwam Koningin Maxima voor de tweede keer in korte tijd op bezoek in Rotterdam.

Tijdens haar vorige bezoek aan de Rijnmondse MKB’ers bezocht zij Van der Linde Catering en nu het net geopende Postillion Hotel WTC Rotterdam.

Gastheren Pieter van Klaveren van MKB Rotterdam Rijnmond en Erik-Jan Ginjaar van Postillion begeleidden haar in een inhoudelijk gesprek met ondernemers, ondersteuners en bestuurders.

Koningin Máxima, lid van het Nederlands Comité voor Ondernemerschap, houdt samen met afgevaardigden van de SER (Sociaal Economische Raad) regelmatig werkbezoeken. De bezoeken zijn bedoeld om zicht te krijgen op de ontwikkelingen van de ondersteuning van MKB ondernemers bij de personele uitdagingen, mede door de coronacrisis. In sommige branches is momenteel nauwelijks werk. In andere branches is nog altijd een nijpend personeelstekort. Kunnen deze twee situaties elkaar helpen? Hoe kunnen ondernemers elkaar helpen bij ‘van werk naar werk’ processen? Hoe vinden vragende ondernemers elkaar? Welke ondersteuning is daarbij gewenst? Welke rol spelen het onderwijs, de overheid, sociale partners en andere betrokkenen? De bevindingen en ervaringen vanuit onder andere de werkbezoeken worden met enige regelmaat gedeeld met de ministers van sociale zaken en werkgelegenheid en economische zaken en klimaat.

Tijdens een drietraps programma kwamen drie verschillende groepen in verschillende settings aan het woord. Zo waren er de MKB-ondernemers die spraken over de ontwikkelingen op het gebied van werkgelegenheid voor het eigen personeel door de coronacrisis. Ondersteuners spraken over het daadwerkelijk helpen van ondernemers bij de personele uitdagingen.

Hierbij kwamen onder meer de Leerwerkakkoorden waaronder MKB Werkoffensief/HalloWerk en het mobiliteitsteam Rijnmond Werkt Door ter sprake. Ook waren diverse regionale bestuurders aanwezig, waaronder Wethouder Richard Moti, die spraken over wat er bereikt is, hoe de samenwerking verloopt, wat de ambities zijn, wat er nodig is en welke ondersteuning vanuit Den Haag nodig is. Al met al een mooie en rijke discussie met alle betrokkenen.

Alle aanwezigen ontvingen nog een attentie vanuit MKB Werkoffensief en Koningin Máxima ontving uit handen van Pieter van Klaveren een bos bloemen voor haar 50e verjaardag.

fotografie: Romy van den Boogaart

STERKR magazine

39

Sinds 2019 is het arbeidsmarktdashboard RijnmondInzicht.nl succesvol actief voor de regio Rijnmond. Succes door samenwerking en begrijpen waar wederzijdse belangen liggen.

RIJNMONDINZICHT.NL

Hét innovatieve arbeidsmarktdashboard voor de regio Rijnmond!

De afgelopen maanden zijn de dashboards gemeenteinzicht.nl, skillsinzicht.nl en de flexmonitor gelanceerd. Nieuwe dashboards die het beeld van de arbeidsmarkt nog meer compleet maken.

Ook worden er regelmatig nieuwsbrieven verstuurd waarin we actuele thema’s beschrijven en inzoomen op de situatie in Rijnmond.

Het meest recente thema gaat over Leven Lang Ontwikkelen. Een actueel thema en de roep om Leven Lang Ontwikkelen (LLO) te stimuleren is en wordt steeds sterker. Het kan een bijdrage leveren aan re-integratie van werklozen en het up-to-date houden van skills in een veranderende arbeidsmarkt.

Dashboard Rotterdamse Haven Op dit moment wordt er gewerkt aan de nieuwe monitor voor het Haven- en Industriecomplex Rotterdam (HIC). Elke twee tot drie jaar wordt een onderzoek uitgevoerd naar de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in het Rotterdams havengebied.

Dit jaar staat het onderzoek in het teken van de belangrijkste uitdagingen die zich voordoen en er is een bijbehorend arbeidsmarktdashboard ontwikkeld met daarin een actuele stand van zaken van alle cijfermatige ontwikkelingen in het havengebied.

Aan het onderzoek hebben bijna 125 havenbedrijven deelgenomen. Enkele in het oog springende uitkomsten van het onderzoek zijn: • In de haven liggen de banen voor het oprapen: 70% van de bevraagde deelnemers heeft moeilijk vervulbare vacatures.

• COVID-19 zorgt voor veel onzekerheid en stelt investeringen op korte termijn uit.

• Technologische verandering zorgt voor een vraag naar bredere vaardigheden. Ook ‘zachte’ vaardigheden, zoals aanpassingsvermogen, pro-activiteit en projectbeheer nemen in waarde toe.

40

STERKR magazine

• Een krappere arbeidsmarkt zorgt ervoor dat bedrijven meer aandacht besteden aan hun bestaande personeel, bijvoorbeeld door activerend HR- en/of ontziebeleid, en de inzet van flexibele arbeid stagneert.

• Diversiteit en inclusie komen minder goed van de grond. Bij ongeveer 40% staat diversiteit hoog op de agenda en een klein deel van de havenwerkers is vrouw of heeft een migrantenachtergrond.

Dashboard Leerwerkakkoorden De ontwikkeling van een nieuwe monitor voor de Leerwerkakkoorden is in volle gang. Hierin krijgt elk leerwerkakkoord een eigen pagina met informatie over de voortgang en inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen. De informatie is afgestemd op de drie pijlers, “werk naar werk”, “onderwijs naar werk” en “weer aan het werk”.

Nieuwe verkenningen Op dit moment wordt ook de verkenning voorbereid over NPRZ, de energietransitie en Leven Lang Ontwikkelen. Nieuwe inzichten die in deze economische tijd belangrijk zijn. Er zullen regelmatig nieuwe verkenningen worden toegevoegd om zodoende actuele onderwerpen door een combinatie van tekst, datavisualisaties en beelden verder te verdiepen en op een gebruiksvriendelijke en toegankelijke manier te ontsluiten.

Fundamentals Workshop Om meer te weten te komen over de mogelijkheden van RijnmondInzicht.nl kun je een workshop te volgen. Elke eerste dinsdag van de maand nemen we je stap voor stap mee door de verschillende onderdelen van het platform en laten we zien welke mogelijkheden deze bieden. Inschrijven kan via de website.

Binden, boeien en de organisatie laten bloeien.

De match tussen organisatiedoelen en de talenten van je team.

Als ondernemer houd je rekening met veel zaken in en om het bedrijf: veranderende klantwensen, wet- en regelgeving, (inter)nationale ontwikkelingen, (mogelijke) tekorten aan gekwalificeerd personeel, digitalisering, verduurzaming.

Hieruit kan de keuze voor een nieuwe koers van de organisatie volgen. Deze ontwikkeling van de organisatie, in voorspoedige tijden maar ook in crisistijden, vraagt om een plan voor de juiste inzet van de medewerkers, met gewenste kennis en vaardigheden. Tegelijk speelt mee dat de medewerker ook eigen wensen heeft voor wat betreft ontwikkeling in zijn of haar vakgebied.

Ondernemers die hieraan aandacht besteden, door het aangaan van het gesprek met de medewerkers, hebben oog voor het binden en boeien van hun teamleden en tegelijk voor het laten bloeien van de organisatie. Het mes snijdt aan twee kanten.

overheid, onderwijs en bedrijfsleven uit de arbeidsmarktregio Rotterdam - Rijnmond hun krachten. Dit doen zij om een betere balans en match te vinden tussen vraag en aanbod van werk in de regio, met het streven dat er kansen zijn voor iedereen. Door concrete afspraken per deel-leerwerkakkoord te maken, investeren en innoveren de betrokken partners in werving, scholing en begeleiding richting werk.

MKB Rotterdam-Rijnmond is één van de partners van het Leerwerkakkoord.

Kennissessies en werksessies.

Het Platform kennisdeling LLO en SI inspireert en informeert ondernemers en opleiders en creëert nieuwe netwerken.

Werkgevers ontmoeten elkaar en andere partijen tijdens de (nu nog online) kennissessies en werksessies.

Het Platform ondersteunt hierbij speciaal de ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf. Door deelname aan de activiteiten van het Platform kunnen ondernemers meer kennis over leven lang ontwikkelen en sociale innovatie verkrijgen en dit gaan toepassen in de organisatie. Want dat is het doel: dat steeds meer organisaties het leven lang ontwikkelen en/of sociale innovatie opnemen in de bedrijfsstrategie, zodat Rotterdam Rijnmond met een gezonde economie klaar is voor de toekomst.

Op de website www.leerwerkakkoord.nl /kennis-sessies is het programma te zien van het Platform kennisdeling LLO en SI en kunnen geïnteresseerden zich gemakkelijk opgeven.

Marita Dogterom, Projectleider Platform Kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie Leerwerkakkoord regio Rotterdam-Rijnmond

Leerwerkakkoord en het Platform Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en Sociale Innovatie (SI).

Kennisdelen over de mogelijke aanpakken van leren en ontwikkelen binnen de organisatie of het anders organiseren, met meer ruimte en verantwoordelijkheden voor de medewerkers (sociale innovatie) staat centraal bij het Platform kennisdeling LLO en SI. Het Platform is onderdeel van het Leerwerkakkoord. www.leerwerkakkoord.nl In de Leerwerkakkoorden bundelen STERKR magazine

41

HalloWerk werkt samen met Traffic Service Nederland HalloWerk is het matchingsplatform van de gemeente Rotterdam dat werkzoekenden en werkgevers direct met elkaar in contact brengt. Zo vinden mensen sneller werk en worden vacatures sneller vervuld. Dat geldt ook voor Donovan Jap-A-Joe (31), die via HalloWerk een baan vond bij Traffic Service Nederland.

“Ik werkte als bagagemedewerker bij KLM”, vertelt Donovan.

“Maar na twee jaar stopte mijn contract plotseling door corona.

De rekeningen liepen wel door, dus ik wilde zo snel mogelijk weer aan het werk. Ik kreeg toen de tip dat de gemeente Rotterdam kon helpen.” Via HalloWerk reageerde Donovan op een vacature van Traffic Service Nederland, een bedrijf dat tijdelijke verkeersmaatregelen plaatst. “Ik kon vrijwel meteen op gesprek komen voor een functie als bestickeraar van verkeersborden. Ik doe graag fysiek werk, dus dit paste precies in mijn straatje.”

Donovans vacature werd beheerd door Jeroen de Laat, corporate recruiter bij Traffic Service Nederland. “Sinds een half jaar werken we samen met gemeenten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen”, legt Jeroen uit. “Maar ook mensen zoals Donovan, die door corona thuis kwamen te zitten.”

Een samenwerking met HalloWerk past binnen het nieuwe personeelsbeleid van Traffic Service Nederland, dat kampte met een tekort aan personeel. “We selecteren nieuwe mensen op vier aspecten: het nemen van verantwoordelijkheid, zorgvuldig werken, 42

STERKR magazine

Voor gediplomeerde Rotterdamse jongeren (18-26 jaar) die net hun opleiding hebben afgerond en onvoldoende werkervaring bezitten is het moeilijk om een baan te vinden. De coronapandemie en economische crisis maakt het voor werkgevers lastig om jonge medewerkers binnen te halen. Voor deze jongeren en werkgevers biedt de Rotterdamse Startersbeurs een oplossing.

Ga voor meer informatie over deze regeling bezoek naar: www.startersbeurs.nu/rotterdam

kennis delen en de motivatie om een stap verder te doen. Hierbij kijken we hoe hun ervaring en talent kunnen worden ingezet. Zo hebben we een ex chef-kok in dienst die nu planner is. Een CV vinden we minder belangrijk dan de kwaliteiten van mensen.”

Traffic Service Nederland behaalde onlangs de hoogste certificering van het landelijke keurmerk Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Jeroen: “Een deel van ons personeel komt uit de Wajong, WW of de bijstand, of is laag opgeleid. Wij geven ze een kans op een vast dienstverband. Want goede mensen moet je behouden. Via onze academie kunnen ze een volgende stap in hun carrière maken. Dat kan in elke functie, van administratief medewerker tot monteur. Ons motto is: blije mensen maken blije klanten, en blije klanten komen terug. Als je uitdraagt dat je een toegankelijk bedrijf bent, motiveer je mensen om zich in te zetten voor hun werk.”

Zo’n opleidingstraject is ook voor Donovan interessant. “Jeroen noemde een aantal opleidingen die ik kan volgen, bijvoorbeeld als vakman of teamleider. Ik kan alle kanten op.” Heeft hij nog tips om op HalloWerk op te vallen bij een werkgever? “Ik toonde in mijn HalloWerk-profiel mijn enthousiasme en dat ik graag aan de slag wilde. Door mijn positieve houding was het contact van beide kanten goed, met deze leuke baan als resultaat.”

Wil je ook HalloWerk werkgever worden?

Bezoek dan de website www.hallo-werk.nl.

Door corona zien we grote effecten op de arbeidsmarkt. Mensen dreigen hun baan kwijt te raken of zijn die al verloren. Veel ZZP-ers zijn hun inkomen verloren en op zoek naar ander werk. Er zijn bedrijven die veel minder werk hebben voor hun personeel, bijvoorbeeld in horeca en retail. Dat terwijl bij andere bedrijven de behoefte aan personeel juist sterk is gestegen, zoals in de zorg, logistiek en techniek. Deze dynamiek is continu in beweging en verandert met de versoepeling van de maatregelen vanuit de overheid.

RIJNMOND WERKT DOOR! Werkgeversorganisaties (VNO-NCW en MKB Rotterdam Rijnmond) en werknemersorganisaties (FNV/CNV), gemeenten, UWV en het beroepsonderwijs in de regio Rijnmond willen hier samen wat aan doen en hebben met vele andere partners Rijnmond Werkt Door opgezet.

Amar Bissumbhar, verantwoordelijk voor de werkgeversdienstverlening, vertelt: “We bieden werkgevers in Rijnmond dienstverlening om te voorkomen dat zij als gevolg van corona afscheid moeten nemen van hun personeel. Of helpen hen als ze juist meer personeel nodig hebben. We bieden gerichte dienstverlening en middelen. Alles is erop gericht zo snel mogelijk ander werk voor de werknemers te vinden. Waar nodig bieden we de werknemers om- en bijscholing.“

Rijnmond Werkt Door is een initiatief van de vele samenwerkingspartners in de arbeidsmarktregio Rijnmond.

Saskia Laarman, verantwoordelijk voor de werknemersdienstverlening: “We helpen mensen in Rijnmond die als gevolg van corona bedreigd worden in hun baan of inkomen. Op een integrale wijze versterken we met al deze partijen de regionale arbeidsmarkt door het maximaal benutten van landelijke expertise en de kracht van de regionale partners.

We hebben een centraal punt in de regio met een groot netwerk welke op een deskundige wijze partijen met elkaar verbindt, expertise deelt, ontwikkelt en proactief informeert en vraag en aanbod bij elkaar brengt.”

WAT DOET RIJNMOND WERKT DOOR?

Werkgeversdienstverlening

Werknemersdienstverlening

het verbinden van werkgevers aan elkaar met over- of ondercapaciteit van personeel

Het aanbieden van extra dienstverlening aan werknemers/werkzoekenden die vanwege de coronacrisis hub baan of inkomen verloren zijn en extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van (nieuw) werk

• De werkgeversdienstverlening is vanaf 1 april 2020 officieel gestart.

• Tot 1 mei 2020 waren er bijna 1000 unieke werkgeverscontacten.

• 30 verbindingen zijn gelegd op werkgeversniveau • 153 verbindingen zijn gelegd op werknemersniveau.

• Intersectorale verbindingen zijn gelegd van horeca naar zorg, detailhandel (supermarkten), dienstverlening, van hospitality naar zorg en van toerisme naar medewerker klantenservice.

• De werknemersdienstverlening is gestart op 20 mei 2021.

• Team van medewerkers van vakbonden, UWV, gemeente en leerwerkloket staat gereed om klanten te helpen.

• Nauwe afstemming met onderwijs en werkgeversorganisaties.

Voor meer informatie www.rijnmondwerktdoor.nl. Rijnmond Werkt Door is bereikbaar via telefoonnummer 085 0530370.

STERKR magazine

43

Rotterdamse Wethouder Kasmi (voor Onderwijs, Cultuur en Toerisme)

In november vorig jaar waren er door de coronacrisis

ongeveer 5500 MBO studenten in de regio Rijnmond die geen stageplaats konden vinden. Zonder goede

stageplaats lopen studenten studievertraging op en

missen zij aansluiting op de arbeidsmarkt. En dat is erg zonde, want de studenten van nu zijn de medewerkers

van morgen! Het probleem was het grootst in branches

die extra hard door de maatregelen en lockdown werden geraakt, zoals de horeca en evenementenbranche.

Ruim 400 nieuwe bedrijven voor stageplekken

Pieter van Klaveren, voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond

Samenwerken

Verschillende partijen, waaronder MKB Rotterdam Rijnmond, VNO NCW, de Gemeente Rotterdam, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en de onderwijsinstellingen Albeda, Zadkine en het Scheepvaart en Transport College hebben de handen ineen geslagen om het probleem op te lossen. In januari is gestart met de lancering van de campagne Stage010 om meer bedrijven aan te trekken die een stagiair kunnen plaatsen of een leerbedrijf willen worden. Topresultaat is dat 420 nieuwe bedrijven zich hebben aangemeld via stage010 en erkend zijn. Dit heeft tenminste één student per leerbedrijf opgeleverd.

Creatieve oplossingen

In totaal zijn in de afgelopen maanden ruim 4.000 stageplekken gecreëerd. Zo zijn er veel creatieve oplossingen bedacht, waardoor thuiswerken voor stagiairs nu ook een optie is: Zo kunnen bijvoorbeeld stages voor callcentermedewerkers - met de juiste begeleiding - gewoon vanuit huis worden uitgevoerd.

Al worden er alternatieven bedacht, de kwaliteit van de stageplekken gaat niet achteruit. Het project om gezamenlijk de laatste stageplaatsen in te vullen, loopt nog tot aan de zomervakantie.

Albeda College Economie & Ondernemen en S-IMTAC vinden elkaar in coronatijd

Het is fijn om te weten dat in Rotterdam ondernemers en onderwijs elkaar weten te vinden. Met recht zegt S-IMTAC dat het een verbindende factor is, niet alleen tussen professionals 44

STERKR magazine

en opdrachtgevers, zij zijn echt het ontbrekende puzzelstukje waarnaar onderwijs op zoek is. Directeur/partner Sebastiaan Schregardus van S-IMTAC ziet kansen en mogelijkheden. Na diverse gesprekken met Albeda komen allerlei nieuwe vormen van leren voorbij; hybride leren, kantoor – thuis, regie – zelfstandigheid, vroeger - nu en ook het beste of both worlds. Hier ontstaat het idee voor het formeren van een ‘klasje’ met 6 studenten van de opleiding Bedrijfsadministrateur, die bij S-IMTAC een stageplaats krijgen en kennis gaan maken met het nieuwe werken. Het traditionele beroep van bedrijfsadministrateur verandert namelijk snel en hiervan wil S-IMTAC de studenten graag kennis laten nemen. Na acht weken komen er zes nieuwe studenten die voor een periode van tien weken eenzelfde traject lopen. Zowel S-IMTAC als Albeda College Economie & Ondernemen zijn tevreden over deze vorm van samenwerken en gaan daarom onderzoeken of deze vorm structureel ingezet kan worden na coronatijd.

Wil jij jouw bedrijf ook aanmelden voor stageplekken?

Kijk dan op stage010.nl

Door over gemeentegrenzen heen te kijken, is veel meer mogelijk. De eilanden Goeree-Overflakkee, Hoeksche Waard en Voorne-Putten werken samen in de Zuid-Hollandse Delta. In de Regio Deal bundelen zij hun krachten op de thema’s Duurzaamheid, Agrifood, Landschap & Toerisme en Onderwijs & Arbeidsmarkt.

Dat doen zij voor de 300.000 inwoners. De Zuid-Hollandse Delta is een uniek gebied met sterke en innovatieve economische sectoren en een bijzondere natuur die duurzaam en innovatief wil groeien. Via deze samenwerking zetten de drie eilanden in op zowel economische als ecologische verbeteringen in de regio. Op die manier houden zij als regio een duurzaam toekomstperspectief. De regio bruist van de innovatieve ondernemers en initiatieven. Daarom wil men samen met ondernemers, overheid en onderwijs de schouders onder deze opgaven zetten en slim samenwerken. Samen voor een krachtige Zuid-Hollandse Delta!

Regiodeal Zuid-Hollandse Delta

Samen staan we sterker Maak kennis met: Celeste Kamp en Henk de Bruijn

Voor Onderwijs en Arbeidsmarkt is Celeste Kamp programmamanager. Een functie die ze met passie vervult, sinds kort daarbij geassisteerd door Henk de Bruijn. Celeste is projectleider en adviseur Arbeidsmarkt en Ontwikkeling bij de gemeente Nissewaard. Henk, zojuist met pensioen, was directeur strategie bij Havenbedrijf Rotterdam. Daar gaf hij een boost aan sociale innovatie. En ook de LeerWerkAkkoorden Rotterdam kwamen mede door zijn inzet tot stand. Beide beschikken ze over eigenschappen die onmisbaar zijn bij hun werk voor de Regio Deal. Celeste is sterk in verbindingen leggen, out-of-the-box denken én doorpakken. Henk is de man van strategisch denken en de grenzen opzoeken.

Waar staat binnen de Regio Deal het programma Onderwijs en Arbeidsmarkt voor?

Celeste en Henk: “Ons programma richt zich erop dat we in de regio kunnen blijven voldoen aan de toenemende vraag naar gekwalificeerd personeel. Hiervoor

werken we aan toekomstbestendige opleidingen, met een betere afstemming van onderwijs en arbeidsmarkt en met doorlopende leerlijnen vanuit het MBO tot op de arbeidsmarkt. Elk MBO-vak moet je straks in de Zuid-Hollandse Delta kunnen leren.”

Regionale aanpak is daarbij onmisbaar.

“Door de krachten te bundelen, over je eigen grenzen heen te denken en het onderwijs te ontschotten, versterk je wat er al is. De beroepscampussen op Goeree-Overflakkee, in de Hoeksche Waard en in Brielle zouden met elkaar één Delta Academy kunnen vormen, die gezamenlijk werken aan een breed MBO-onderwijsaanbod. Het is onze droom dat de campussen overdag regulier onderwijs aanbieden en daarnaast bij- en omscholing zodat werknemers levenslang zich kunnen ontwikkelen.” “Als eerste staat op onze agenda dat helder moet worden wat we de komende jaren met het MBO willen in de regio. En trots zullen we erop zijn als aan het eind van het jaar er een gedragen onderwijsagenda ligt met daarin een duidelijke rol voor onderwijs, bedrijfsleven en overheid!”

Meer weten over de programmalijn onderwijs en arbeidsmarkt?

Neem contact op met Celeste Kamp via c.kamp@nissewaard.nl Kijk voor meer info op: www.regiozhd.nl

Regio deal Zuid-Hollandse Delta is een samenwerkingsverband van: Gemeente Goeree-Overflakkee Gemeente Hellevoetsluis Gemeente Hoekse Waard Gemeente Brielle Gemeente Nissewaard Gemeente Westvoorne

STERKR magazine

45

100 werkgevers en meer!

Richard Moti, wethouder o.a. Werk & Inkomen in Rotterdam: Toen we een jaar geleden met dit initiatief begonnen, was ik erg enthousiast. Maar toen kwam corona en sprak ik met veel ondernemers die het erg zwaar hadden. Ook nu nog. Ik had verwacht dat we onze

46

STERKR magazine

We vallen maar direct met de deur in huis: Het initiatief `de 100 van Sander´ is gelukt!

Er zijn meer dan 100 werkgevers met een sociaal hart gevonden om mensen die kunnen en willen werken aan de slag te helpen. Dit heugelijke feit werd gevierd met een uitgebreide uitzending vanuit het Postillionhotel waarin Sander met de Rotterdamse wethouder Richard Moti verschillende deelnemers sprak én nog eens 40 werkgevers de intentieverklaring tekenden. We hebben de hoogtepunten voor je uitgelicht.

ambities moesten bijstellen. Dat bleek niet nodig. Dat we dit in zo’n bijzondere tijd in onze regio voor elkaar hebben gekregen! Ik krijg heel veel energie van het enthousiasme dat ik bij de werkgevers zie. Het is ook bijzonder om te zien wat de maatschappelijk waarde van

dit initiatief is; het leeft onder werkgevers en werknemers en voegt echt iets toe aan onze samenleving.

Het is een mooi begin, maar we moeten echt nog doorgaan en doorgroeien. Met elke stap helpen we een ‘Rotterdammer’. Wat mij betreft zijn we nog lang niet klaar!”

Eigenaar Hilal Makhoukhi van CurrentWerkt kwam samen met zijn werknemer en Handige Harry John naar de studio. CurrentWerkt is 3 jaar geleden begonnen om specifiek mensen met een detentieachtergrond aan het werk te helpen. Inmiddels helpen zij ook mensen die om andere redenen niet aan een baan komen.

CurrentWerkt coacht en begeleidt al deze mensen naar en tijdens het werk.

Hilal: “We hebben het altijd over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik draai hem liever om: de arbeidsmarkt heeft een afstand tot de mensen. Ik heb zelf de nodige uitdagingen in mijn leven gehad en ben daarbij geholpen door anderen.

Deelname aan ‘de 100 van Sander’ is dus ook uit persoonlijke motivatie.

Daarnaast geeft het me een stukje voldoening, ik zoek graag het sportelement van de uitdaging.

Het belangrijkste is aandacht geven en de tijd nemen. Vergelijk het maar een beetje met een sport. Als je die heel lang niet hebt beoefend, moet je weer rustig beginnen en je conditie opbouwen en in de flow te komen.

Dat zou ik graag andere werkgevers meegeven: laat ze weer op conditie komen. Dat komt ook ten goede van de productiviteit. Die gaat omhoog als je aandacht hebt voor de menselijke kant van het werk.”

Dirck Slabbekoorn van Jumbo biedt mensen die een diefstal plegen een

kans om aan het werk te gaan in de winkel. Hij vindt dat zelf niet zo bijzonder: “Zodra je beseft wat de waarde is van een mens, dan wil je hem niet positioneren als werkloze, als kansarme of winkeldief, dan wil je gewoon in contact staan met die persoon. Mensen stelen niet voor niets.

Wij gaan het gesprek aan en vragen: wat heb je nodig? Sommigen zochten een baan. En daaraan heb ik mensen geholpen. ‘De 100 van Sander” is maar ‘een handtekening zetten’, maar het gaat er uiteindelijk om: hoe wil je omgaan met de mensen binnen de stad, de plek waar we allemaal wonen?”

Jeroen Hooghart van WSP Rijnmond: “We zijn heel trots op de meer dan 100 bedrijven die de intentieverklaring hebben getekend, maar we hebben

inmiddels ook al 1200 mensen aan de slag geholpen bij deze bedrijven en door dit initiatief!”

Sander de Kramer: “Hoe gaaf is het dat het ons is gelukt om zoveel enthousiaste werknemers te vinden voor dit initiatief! En we zijn nog niet klaar: vandaag tekenen nog eens 40 werknemers. Ik ben zelf bij veel bedrijven langs geweest en word er zo warm van als ik zie met hoeveel energie en passie mensen een kans geven aan andere mensen die juist een duwtje in de rug nodig hebben. Maar wat mij betreft zijn we nog lang niet klaar: op naar de 500!” www.de100vansander.nl Fotografie: Eric Fecken

STERKR magazine

47

DE AMBASSADEUR

Ambassadeur Lars Gootjes

stelt zich voor

fotografie: Katinka Tromp

Wat doe je in het dagelijks leven?

Het persoonlijk contact is voor de leden en MKB Rotterdam Rijnmond erg belangrijk.

Daarom zijn er de ambassadeurs!

De ambassadeurs onderhouden, samen met de MKB-organisatie, de contacten met de leden. Dit contact kan bestaan uit een telefoontje, een e-mailbericht, maar ook uit een persoonlijk gesprek of een uitnodiging om een keer mee te gaan naar een van de MKB-bijeenkomsten. Ook organiseren zij kleine bijeenkomsten voor ‘hun’ leden. Alle MKB-leden hebben een eigen ambassadeur.

Zij staan altijd klaar voor vragen, opmerkingen en suggesties.

“Met mijn onderneming AAKES help ik ondernemers om hun klanttevredenheid en werkplezier te vergroten. Ik train en coach professionals en groepen om makkelijker contact te maken met hun klanten voor klantenbinding. In deze coronatijd heb ik hard gewerkt om mijn diensten ook online aan te bieden. Dat heeft geleid tot mooie resultaten zoals de digitale Klantenarena, een online training. Kijk gerust eens op www.iarena.nl.

Naast mijn werk mag ik graag wielrennen en dippen in het koude buitenwater. Dat laatste is na 5 jaar nog steeds elke keer weer even uit je comfortzone, maar ik raad het iedereen aan.

Uiteraard besteed ik ook veel tijd met mijn vrouw Sanne en mijn twee tienerjongens, Marius en Arthur.”

Hoe ben je bij MKB Rotterdam Rijnmond terechtgekomen?

“Via mijn netwerk ken ik Evita Amstelveen-Kemper. Met haar ben ik een aantal jaren geleden mee geweest naar een MKB-bijeenkomst. Gewoon om eens te kijken en sfeer te proeven. Dat was in het fort in Hoek van Holland. Dus met die sfeer zat het wel goed!

Sindsdien ben ik lid en sinds afgelopen september ben ik ook ambassadeur.”

Wat vind je het leukste aan het ambassadeurschap?

“Mensen met elkaar in contact brengen vind ik super. Wel gek om in deze periode met corona te starten als ambassadeur. De meeste leden uit mijn ambassadeursgroep heb ik dan ook nog niet live ontmoet, maar dat gaat goed komen vanaf de zomer.

Daar kijk ik naar uit!”

Hoe is het contact met de andere ambassadeurs?

“Door deze coronatijd heb ik nog niet alle ambassadeurs goed leren kennen. Met Cathy en Gerald heb ik leuk contact. We hebben samen een paar keer een online netwerkbijeenkomst georganiseerd. Dat gaat erg goed met de MKB-SpatialChat. Dat is een app waarmee je online kunt netwerken en speeddaten, waarbij het bijna voelt alsof je naast elkaar staat.”

Heb je nog wensen voor MKB of de leden?

“Ik hoop dat we snel weer in grotere groepen kunnen samenkomen en elkaar beter leren kennen. Want hoe beter je elkaar kent, hoe makkelijker je elkaar kunt helpen. Zakelijk en privé.”

48

STERKR magazine

MKB Rotterdam Rijnmond Helpt!

Jouw persoonlijke gids in de zoektocht naar het juiste loket of instantie voor directe hulp.

Ben jij door de coronacrisis geconfronteerd met diverse problemen, uitdagingen, of vragen die je zelf niet kunt beantwoorden of oplossen? Dan is het fijn wanneer je om hulp kunt vragen. Maar waar ga je heen? De landelijke overheid of de lokale of naar een private sector? MKB Rotterdam Rijnmond Helpt geeft je graag het juiste antwoord!

MKB Rotterdam Rijnmond Helpt is HET loket waar ondernemers al hun coronagerelateerde ondernemersvraagstukken kunnen stellen. Binnen het loket worden de specifieke vragen gematcht met het aanbod door ondernemers te koppelen aan de juiste instanties en specialisten of ze direct antwoord te geven op hun vragen door bijvoorbeeld de antwoorden op te halen bij reeds bestaande helpdesks. Makkelijk, overzichtelijk en snel, via telefoon, email, whatsapp of live chat!

Voor wie is MKB Rotterdam Rijnmond Helpt?

Voor alle ondernemers in de regio Rotterdam Rijnmond met vraagstukken die naar aanleiding van de coronacrisis zijn ontstaan. Vragen kunnen bijvoorbeeld van financiële, personele, juridische en verzekeringstechnische aard zijn.

Maar ook vragen over herstelplannen, hoe het nu verder moet met je onderneming en klankborden met andere ondernemers behoren tot de mogelijkheden.

MKB Rotterdam Rijnmond Helpt is een uniek samenwerkingsverband tussen Inholland/InCollab, Gemeente Rotterdam en MKB Rotterdam Rijnmond en partners.

Kickoff helpdesk bij Radio Rijnmond

De kickoff van de helpdesk was op 6 april tijdens een drie uur durende live uitzending van Radio Rijnmond op het kantoor van MKB Rotterdam Rijnmond. Tijdens de uitzending kwamen verschillende samenwerkende partijen aan het woord waaronder Nita Graafland (projectleider Hogeschool Inholland/ InCollab), Piet Boersma (Ondernemersklankbord), Marcel Evers (INretail), Marco Bunk ( Koninklijke Horeca Nederland-Rotterdam), Paul Martijnse (Gemeente Rotterdam), Dick Nonnekes (Credion), Richard le Grand (Windt Le Grand Leeuwenburgh Advocaten), Ronald van der Starre (Svea Finans) en Pieter van Klaveren (voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond).

Hoe bereik je MKB Rotterdam Rijnmond Helpt: 010 262 03 75

info@mkbrijnmondhelpt.nl

Live chat en meer informatie op www.mkbrijnmondhelpt.nl

STERKR magazine

49

MAIN DECK

EVENT STUDIO L IVESTREAMS & EVENTS

Main Deck Event Studio is dé locatie voor zowel online als offline events. Denk aan webinars, livestreams en talkshows, maar ook aan fysieke trainingen en brainstormsessies.

Wij staan voor volledige ontzorging, zodat jij je alleen hoeft te focussen op de inhoud. Plan je bezoek en laat je inspireren!

Onze studio Stationsstraat 2, 3201 AS Spijkenisse - E info@maindeck.nl- T 0181 665 802

NIEUW

Bij MKB Rotterdam Rijnmond Maak kennis met de nieuwe leden, (co)partners en netwerkpartners.

STERKR magazine

51

NIEUWE LEDEN

MAAK KENNIS MET:

Tas toch lief contact Robin Achterkamp www.tastochlief.nl

Formzet contact Ed Swanborn www.formzet.nl

Wij helpen Rotterdamse horeca en leisure aan meer omzet en exposure door verbindingen te maken tussen gemeente, bedrijven en particulieren.

Maatwerkoplossingen op het vlak van online- en offline communicatiestromen en communicatiemiddelen.

Van Mossel MG Rotterdam contact Rene Kuhn www.vanmossel.nl/mg/

BGB Office Solutions contact Aart van der Velden www.bgboffice.nl

Twiki Solutions contact Sven-Olav Montijn www.twiki-solutions.com

Fast Forward people in motion contact Nathalie Rauscher www.ffw.nu

Van Mossel Automotive Groep: voor mobiliteit, voor iedereen!

Van Mossel MG nu ook in Rotterdam geopend.

Ik ben je partner voor kantoorartikelen, printing en kantoor- en projectmeubilair. Jouw werkplek, perfect geregeld! Keep up the good work!

Slim automatiseren? Bottlenecks snel oplossen? RPA inzetten? Uw visie, onze know-how en de kracht van Twiki Power© vormen DE mix voor resultaat!

“Aanpak op maat voor alle vragen over duurzame inzetbaarheid, reorganiseren en loopbaanontwikkeling. We denken mee en voeren uit. Lekker Rotterdams dus.”

World of Wellcare contact Richard ter Horst www.worldofwellcare.com

Claassen, Moolenbeek & Partners contact Arja Hilberdink www.cmenp.nl/Rotterdam

MART Fotografie & Design contact Martijn van Leeuwen www.martfotografiedesign.nl

Geven is Leven contact Wim de Bundel www.gevenisleven.nl

World of Wellcare is een nieuw Nederlands luxe lifestyle merk dat gespecialiseerd is in bacteriewerendheid. WOW is beoordeeld met een 9,7!

Als bedrijfskundig adviseur help ik ondernemers te werken AAN hun bedrijf en ondersteun hen bij ondernemingsplannen, financieringen en bedrijfsovernames.

Business- & eventfotograaf voor het vastleggen van jouw mooiste momenten!

Alles voor die glimlach! Festivals, Events, Corporate, Automotive, Architecture.

Wim de Bundel, founder en auteur van platform Geven is leven. Keynote speaker & masterclasses op het gebied van Klantgerichtheid, Topsport & Geven.

52

STERKR magazine

Consultancy van Breugel contact Michel van Breugel LED-Verlichting voor kantoren, bedrijfspanden, retail en hospitality van intake tot oplevering en middels een Lease constructie.

NIEUWE LEDEN

GOED VOOR ELKAAR!

Wij zijn MAES notarissen. Een onafhankelijk full service notariskantoor voor particulieren, ondernemingen en (semi) overheden uit de Metropoolregio Rotterdam Den Haag.

Gespecialiseerd in personen- en familierecht, ondernemingsrecht en vastgoed. Wij begeleiden onze klanten bij de momenten die er werkelijk toe doen in het leven.

Zakelijk en privé. Wij bieden rust, betrouwbaarheid en zekerheid. Onberispelijk, toegewijd en integer.

MAES notarissen contact Geert Janssen www.maesnotarissen.nl

Ondernemend investeren Wij zijn een Nederlands investeringsfonds voor MKB-ondernemingen op zoek naar middelen om de volgende stap in hun groei te zetten. Naast het brengen van investeringsruimte bieden wij ook expertise in de rol van sparringpartner, vraagbaak en motivator. Wij investeren niet alleen in de organisatie maar vooral in de ondernemer.

Regel je visum of werkvergunning

Met Aandacht Investeringen contact Peter Bouwes www.mainvesteringen.nl

VisaVersa is een juridisch adviesbureau gespecialiseerd in immigratierecht. We assisteren bij het aanvragen van werkvisa (korte en lange termijn) en verblijfsvergunningen voor de VS, Nederland, Nieuw-Zeeland, Australië en de UK. We begeleiden bedrijven door het doolhof van immigratieregels en zorgen dat werknemers zo snel mogelijk aan de slag kunnen.

VisaVersa contact Hilde Cevaal www.visaversa.com STERKR magazine

53

NIEUWE LEDEN (VERVOLG)

Audiovisuele techniek voor jouw bedrijf Specialist in verhuur, verkoop en service van geluid, licht en video tevens online events.

Wij richten ons op audiovisuele vaste installaties in retail, kantoren, horeca en evenementen techniek.

Daarnaast bieden wij diverse ICT & domotica oplossingen.

Kortom, een full-service company waarbij kwaliteit en tevredenheid van de klant hoog in het vaandel staat.

Massive Productions Holland

contact Bjorn Ecury www.massivepro.nl

NIEUWE PARTNERS / CO-PARTNERS

Cadence Fashion

Bannerstunter

Covidia

Cadence fashion biedt consumenten betaalbare kleding die op verantwoorde en duurzame wijze wordt ingekocht, geproduceerd en geleverd. Cadence fashion is opgericht in 2020 in Rotterdam als een doelgericht, wereldwijd kledingbedrijf dat een leidende positie wil verwerven in de opkomende stijlvolle, op hennep gebaseerde kledingmarkt - en dat doet op een zakelijk en sociaal platform dat ook anderen inspireert om het mogelijke te begrijpen en na te streven. Zij bieden mensen over de hele wereld comfort en een glimlach op een manier die bij hun leven past, vandaag en morgen.

“Gaat niet, bestaat niet”, dat is de norm op de werkvloer bij Bannerstunter, waar ze zijn gespecialiseerd in reclame, graphic design, brainstuntsessies en promotiemateriaal. Alle collega’s steken de handen uit de mouwen om merken zo sterk mogelijk visueel weer te geven.

Dankzij snel en flexibel schakelen, eerlijkheid en een aaneenschakeling van kwaliteiten binnen het team lukt dit Bannerstunter al meer dan 10 jaar. Compagnons Patrick Dammers en Felix Luymes willen, sámen met hun collega’s, blijven groeien om klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn en het werkplezier te behouden.

Corona en toch verantwoord blijven werken? Als ondernemer wil je een veilige en comfortabele werkomgeving voor je mensen. Tegelijkertijd wil je dat dit zo min mogelijk ten koste gaat van de bedrijfsvoering. Dat is precies wat Covidia Virus Control mogelijk maakt. Naast de directe medische gevolgen van de pandemie, veroorzaakt het (af)sluiten van onze samenleving veel bijkomende financiële en sociale problemen.

Het is nu de hoogste tijd om met nieuwe inzichten gerichte oplossingen te bedenken en te implementeren, om daarmee op een veilige en gemakkelijke manier onze sociale gemeenschap en menselijke interactie in ons leven terug te krijgen.

Patrick Dammers www.bannerstunter.nl

Yusuf Goedbloed www.covidia.nl

Mik Hartman www.cadencefashion.com 54

STERKR magazine

NIEUWE PARTNERS / HOOFDPARTNERS

DRV Accountants & adviseurs “Wij zijn ‘DRV Accountants & Adviseurs. Wij willen u helpen om uw ambities als ondernemer en in privé te realiseren. Dat doen onze accountants met aandacht voor u en uw bedrijf, met de juiste inzichten en met doelgerichte adviezen. Onze basis is het samenstellen en controleren van jaarrekeningen, het verzorgen van (salaris)administraties en fiscale aangiften en het geven van financiële inzichten.

Daarnaast bieden wij u expertise aan die u op een bepaald moment of in een specifieke situatie verder helpt. Bijvoorbeeld bij een bedrijfsovername, een subsidieaanvraag, het verbeteren van uw bedrijfsprestaties, het optimaliseren van uw personeelsbestand of het regisseren van uw privévermogen. We begrijpen bovendien dat veel beslissingen een zakelijke én een emotionele kant hebben.

Daarom zijn wij oprecht betrokken en investeren we in een duurzame en waardevolle relatie. Daarbij vinden we kwaliteit ontzettend belangrijk”.

Otwin van Drunen www.drv.nl

Postillion Hotels Rotterdammers zijn niet snel onder de indruk. Doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg. Maar op het Postillion Convention Centre zijn ze behoorlijk groos.

De rest van Nederland noemt dat trots. En dat is ook terecht. Die prachtige lichtval in de ontvangsthal? Die hebben ze te danken aan de boeren die er hun graan verhandelden. Ooit was dit gebouw namelijk een graanbeurs. En om het product goed te kunnen keuren was een goede lichtval belangrijk. Daarom is het plafond voorzien van platen die daglicht doorlaten. Dat draagt bij aan de sfeer op deze locatie. Maar vergeet ook het fantastische uitzicht over Rotterdam niet. Dit is de ideale locatie voor bedrijven en organisaties die zich thuis voelen in een indrukwekkende stedelijke setting. De perfecte plek voor een online event, meeting, training of- vergadering en slapen kan ook met de Coolsingel aan je voeten.

Lucas van Krugten www.postillionhotels.com/nl-nl/hotels/postillion-hotel-rotterdam

Y the Wait Stop met wachten, begin met eten; de jacht op de aandacht van een ober is eindelijk voorbij. Je kunt nu direct etenswaren bestellen vanaf je eigen smartphone terwijl je dineert. Scan de tafel, selecteer een etenswaar en geniet! Ervaar eten en service als nooit tevoren met Y the Wait. Wij bieden restaurants de meest inclusieve en exclusieve oplossing op de markt. Bij Y the Wait draait alles om het ontwikkelen van jouw ervaring op het gebied van gastvrijheid.

Het verhaal van de creatie van Y

the Wait draait om de ongemakken die onze oprichters moesten doorstaan ​​tijdens het bestellen van eten in restaurants. Hun visie om deze ongemakken in restaurants te beëindigen, resulteerde in de evolutie van Y the Wait. De app minimaliseert de wachttijd in restaurants wanneer je trek hebt in eten. Kom aan boord en proef het verschil. Service en eten opnieuw uitgevonden.

Roy Mouthaan www.ythewait.com

STERKR magazine

55

MKB ROTTERDAM RIJNMOND HOOFDPARTNERS

contact: Janet Knipmeijer janet.knipmeijer@nn.nl www.nn.nl/zakelijk

contact: Rob De Zwart rob.de.zwart@nemesys.nl www.nemesys.nl

contact: Hugo Harsveldt h.harsveldt@densvastgoed.nl www.densvastgoed.nl

TM

Innovations Era of Smart World

56

contact: Mirjam Kalfsbeek mirjam@kalfsbeekbmw.nl www.kalfsbeekbmw.nl

contact: Roy-Peter Mouthaan rpm@event-rebels.com www.ythewait.com/nl

contact: Karin van Elten info@glazenwasserijvanelten.nl www.glazenwasserijvanelten.nl

contact: Yvonnne Spijkers yl.spijkers@rotterdam.nl www.rotterdam.nl

contact: Ton van der Leck t.vanderleck@rotterdam.nl www.wsprijnmond.nl

contact: Jeroen Hermsen hljhermsen@ret.nl www.ret.nl/zakelijke-mobiliteit

contact: Jasper Boogert jasper.boogert@orangecharging.com www.orangecharging.com

contact: André van der Meer andre@campagne.nl www.campagne.nl

contact: Otwin van Drunen o.van.drunen@drv.nl www.drv.nl

contact: Remko Goeyenbier remko@sveafinans.nl www.svea.com/nl/nl/home/

contact: Lucas Van Krugten lucas.vankrugten@postillionhotels.com www.postillionhotels.com/nl-nl/hotels/ postillion-hotel-rotterdam

contact: Edwin van Schajik evs@van-nelle-fabriek.com www.vannellefabriekrotterdam.com

STERKR magazine

contact: Natasja Schipper n.schipper@diergaardeblijdorp.nl www.diergaardeblijdorp.nl

contact: Dave van der Meer commercie@sparta-rotterdam.nl www.sparta-rotterdam.nl/zaken-doen

contact: Leonore Tuijt l.tuijt@erasmusmc.nl www.erasmusmcfoundation.nl/ danieldenhoedfonds

contact: Elmira Copier elmira.copier@boijmans.nl www.boijmans.nl

contact: Froukje Kamsma froukje.kamsma@rijnmond.nl www.rijnmond.nl

contact: Erwin Kuijf erwin.kuyf@dpgmedia.nl www.dpgmedia.nl

MKB ROTTERDAM RIJNMOND CO-PARTNERS www.albeda.nl

www.rabobank.nl/ lokale-bank/rotterdam

www.agintimmermans.nl

wwww.varoenergy.com/nl

www.bannerstunter.nl

www.boardtrust.nl

www.bobautowas.nl

www.businessnetwerken. nl/rijnmond/

www.cadencefashion.com

www.daasluis.nl

www.datamatch.nl

www.deballonnenkoning.nl

www.deberoepentuin.nl

www.defilmmakelaar.nl

www.delibert.nl

www.ecotap.nl

www.eset.com/nl

www.grantthornton.nl/ vestigingen/rotterdam/

www.inholland.nl

www.hogeschoolrotterdam.nl

www.autohoogenboom.nl

www.dbens.nl

www.kvanw.nl

STERKR magazine

57

www.KatinkaTromp Photography.com

www.koffiepartners.nl

www.kooijmanautar.nl

www.lucom.com

www.luxortheater.nl

www.esculogic.com

www.missbusiness.nl

www.mkbrijnmond verzekeringen.nl

www.mkbct.nl

www.mobilityheroes.nl

www.mullerenco.nl

www.mundo-int.com

www.nlmobility.nl

www.pinkelrebel.com

www.please.nl

®

www.randstad.nl

www.bouwman-reclame.nl

www.selectcourier.com

www.sligro.nl

www.chio.nl

www.tempo-team.nl

www.vanardennecrinceleroy.nl

www.vanderlindecatering.nl

www.windtlegal.com

www.zalmhuis.nl

NETWERKPARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND

SAMENWERKEN, VERBINDEN EN VERSTERKEN! MKB Rotterdam Rijnmond zet zich actief in voor een kansrijk ondernemersklimaat in de regio Rijnmond. Een goed ondernemersklimaat is immers de basis voor succesvol ondernemen.

Daar heb je als ondernemers elkaar voor nodig. MKB Rotterdam is hierin de bindende factor voor alle ondernemers in alle denkbare branches en dus ook voor alle businessclubs, netwerk- en bedrijfsverenigingen uit de regio.

Om onze missie te versterken is samenwerking van groot belang. Daarom heeft MKB Rotterdam het netwerkpartnership geïntroduceerd.

MKB Rotterdam Rijnmond lobbyt dus ook voor de leden van haar netwerkpartners.

Wil je meer weten over het Netwerkpartnership van MKB Rotterdam Rijnmond neem dan vooral contact op. www.mkb-rotterdam.nl.

58

STERKR magazine

Belangenvereniging Winkelcentrum Alexandrium Shopping Center Bibliotheek Rotterdam Botlek Business Club Business Plaza Vlaardingen, Schiedam, Overschie Erasmus MC Foundation Delta Cycling Dirk Kuyt Foundation Facta Non Verba Financials for Financials Gemeente Rotterdam IT Campus KvK Nederland-Turkije Metaalunie Musiad Rotterdam Netwerk Nieuw Rotterdam OFS Spijkenisse Het Ondernemersklankbord Ondernemend Lansingerland

Retail 010 Rotterdams Ondernemersbelang Rotterdamse Ondernemersprijs Rotterdam Partners Rotterdamse Sport Iconen Rotterdam Port Promotion Council Rotterdamse Zakenvrouw SBB Sociaal Economisch Netwerk MVS Spaanse Grave Stage Alliantie West Kruiskade Stichting Anders Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam Stichting Voorne-Putten InQbate ViZi WTC Businessclub ZZP Capelle ZZPRO (Hillegersberg Schiebroek) ZZP Krimpenerwaard

Maak je leven makkelijker en comfortabeler met de MINI Business Editions. Deze speciale editie heeft alles wat je nodig hebt om zorgeloos de weg op te gaan, van het 8,8” touchscreen navigatiesysteem met Real Time Traffic Information en Park Distance Control tot de luxe comfortstoelen.

De MINI Business Edition is beschikbaar op alle MINI modellen, van de nieuwe, volledig elektrische MINI Electric tot de MINI Clubman en MINI Countryman Plug-in Hybride. Nu met een voordeel tot € 4.640,-.

ONTDEK DE MINI BUSINESS EDITION BIJ ONS IN DE SHOWROOM. Kalfsbeek Schiedam Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam T: 010-2462828

Kalfsbeek Wateringen Lierseweg 3 2291 PD Wateringen T: 0174-291891

Gemiddeld Brandstofverbruik van 0 t/m 6,4 liter/100 km. CO2-emissie van 0 t/m 147 g/km.

Vanaf €27.900,- incl. btw, bpm, recyclingsbijdrage, leges en kosten rijklaar maken.

Kalfsbeek Brielle Seggelant-Oost 4 3237 MH Brielle T: 0181-409050

V GM C HECKLIST A ANNEMERS