STERKR juni 2023 | MKB Rotterdam Rijnmond

By Katinka Tromp

Kalfsbeek Schiedam

Karel Doormanweg 21

3115 JD Schiedam

T: 010-2462828

www.kalfsbeekmini.nl

Kalfsbeek Wateringen

Lierseweg 3

2291 PD Wateringen

T: 0174-291891

www.kalfsbeekmini.nl

Kalfsbeek Brielle

Seggelant-Oost 4

3237 MH Brielle

T: 0181-409050

www.kalfsbeekmini.nl

Bijzondere banden.

Voor jullie ligt alweer het tweede magazine van 2023. En wat hebben we weer veel te vertellen! Na een kwartaal over de bereikbaarheid van onze stad en regio gaan we nu extra aandacht geven aan het vraagstuk ‘digitalisering en innovatie’. Je leest hierover meer in de special.

Onze reis naar Brussel met veel vertegenwoordigers vanuit onze achterban en met overheid en het onderwijs heeft ons een inkijk gegeven in de lobby en belangenbehartiging binnen het Europees Parlement. Naast de vele gezelligheid die we met elkaar hebben gehad, zijn er ook nieuwe kennismakingen en samenwerkingen ontstaan. Een verslag van deze bijzondere reis lees je op pagina 34.

Waar we ook in dit nummer van SterkR aandacht aan geven, is de bijzondere band die de twee oer-Rotterdamse clubs, Stichting Ondernemersbelang Rotterdam en MKB Rotterdam, met elkaar hebben en zo het belang van de Rotterdamse ondernemers gezamenlijk steunen.

Kortom, een editie met veel interessante ontmoetingen, evenementen en samenwerkingen die zo kenmerkend voor ons zijn!

Ik wens je veel leesplezier.

Pieter van Klaveren

Voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond

Lid hoofdbestuur MKB-Nederland

uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen, openbaar worden gemaakt of

| Niets

Disclaimer @MKB Magazine

UITGEGEVEN DOOR

MKB Rotterdam Rijnmond ism

DRUC Media

HOOFDREDACTIE EN COÖRDINATIE

Yvette Huijsmans-Van Schie

Corine van Driel

/2023

ART DIRECTOR

Karin van Zanten / Kaat.cc

REDACTIE

Corine van Driel

Esther paans

Evelien Baks

Yvette Huijsmans-Van Schie

SPECIAL: DIGITALISERING EN INNOVATIE

08 Van koperen plaat naar Digital Fine art

15 Column Wethouder Simons

16 Commissie Digitalisering en Innovatie

21 Het is aanhaken of afhaken!

23 Een krachtig platform voor werkgevers en werknemers

24 Column Jacco Vonhof

25 Focus op bedrijfscontinuïteit

26 Ontwikkelingen binnen RijnmondInZicht.nl

28 Van droom naar actueel inzicht’

VERBINDEN EN VERSTERKEN

6 Samen sterker

06 34 46

FOTOGRAFIE

Chantal de Visser

Martijn van Leeuwen

Anke Bot fotografie

DRUK

Kapsenberg van Waesberge BV

CONTACT

Yvette Huijsmans-Van Schie

010 262 03 75 | info@mkb-rotterdam.nl

www.mkb-rotterdam.nl

Groene Kruisweg 50, Spijkenisse

Wat is jullie rol binnen het bedrijf? En de corebusiness?

Frank: “We runnen een toprestaurant, een evenementenlocatie en een cateringbedrijf. Wij zijn een organisatie met korte lijnen en ontzorgen bedrijven zowel zakelijk als particulier. Ik zorg ervoor dat de kwaliteit wordt gehandhaafd, dat de keukens draaien en ben daarnaast het creatieve brein in de organisatie.”

Erica: “Wij verzorgen evenementen op het water. Denk daarbij aan een huwelijk of jubileum, maar ook bedrijfsfeesten. Ik verzorg daarbij de gehele planning en werk ook mee tijdens de verschillende partijen.”

Hoe is het contact tussen jullie ontstaan en wat heeft het opgeleverd?

Erica: “Frank en ik zijn gekoppeld door Jack Kriek van MKB Rotterdam. Hij heeft een partnerbijeenkomst bij ons aan boord verzorgd en zo vonden Frank en ik elkaar. Afgelopen winter heb ik ook even als partymanager geholpen bij Frank op het bedrijf in verband met de drukte en deze zomer gaat hij bij ons aan boord enkele partijen cateren. Naast dat we goed overweg kunnen en elkaars taal spreken, vullen we elkaar dus goed aan met onze diensten.”

Frank: “Aangezien wij veel catering doen bij Rotterdamse bedrijven is de boot van Erica voor ons een mooie aanvulling. Daarnaast hebben we allebei kwaliteit en gastvrijheid hoog in vaandel staan. Door goed samenwerken versterken we elkaar en dat heeft al een paar mooie en tevreden opdrachtgevers opgeleverd.”

NAAM: Erica Bijl

BEDRIJF: De Amazone

FUNCTIE: Eigenaar/Stuurvrouw

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS: juni 2022

>“Het is ook gewoon gezellig om met elkaar te sparren over ondernemersuitdagingen”

Samen sterker ondernemen. Wat betekent dit voor jullie?

Frank: “Je kunt niks alleen. Ik geloof erin dat als je allebei de juiste visie uitdraagt en dezelfde taal spreekt, je met elkaar verder komt dan alleen. Je hebt elkaar hard nodig en het blijft toch ook kwestie van een klik hebben en gunnen.”

Wat is voor jullie de toegevoegde waarde van MKB Rotterdam Rijnmond en op welke netwerkevents komen jullie graag?

Erica: “MKB brengt Rotterdamse ondernemers samen en daaruit kan weer nieuwe business ontstaan. Daarnaast is het ook gewoon gezellig om met elkaar te sparren over ondernemersuitdagingen zeker na corona.”

Frank: “Voor ons is de toegevoegde waarde dat bedrijven ons leren kennen. Het is toch mooi als iedereen in het Rotterdamse weleens heeft kennisgemaakt met de Poldercatering of een van onze andere bedrijven. Ik kom graag bij partnerbijeenkomsten. Daarnaast run ik een eigen business club en ben ik ook regelmatig te vinden bij voetbalclubs. Dan is het leuk om veel mensen te kennen.”

NAAM: Frank Streefland

BEDRIJF: Poldercatering De Polderkamer Polderkeuken

FUNCTIE: Chef-kok- eigenaar

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS: september 2022

Fotografie: Chantal de Visser

“Samenwerken heeft al een paar mooie en tevreden opdrachtgevers opgeleverd”

VAN KOPEREN PLAAT NAAR DIGITAL

FINE ART

In 1826 combineerde Joseph Nicephore Niépce een koperen plaat met daarop lichtgevoelig asfalt, een camera obscura en acht uur lang zonlicht. Resultaat: de allereerste foto. Sindsdien heeft fotografie een enorme ontwikkeling doorgemaakt en zich ontwikkeld van platen en rollen tot digitale fine art.

Voor Katinka Tromp, oprichtster van Art & Soul is fotografie meer dan alleen het vastleggen van beelden. Het is een kunstvorm die bedoeld is om mensen zichzelf te laten ontdekken en te vieren. Ze besloot om anderen te helpen hun angst te overwinnen en hun unieke schoonheid vast te leggen.

“15 jaar lang vermeed ik foto’s. Ik verzon smoesjes om niet voor de camera te hoeven staan, zoals niet het gevoel hebben dat ik het waard ben, te oud of te druk. Ik realiseerde me al snel dat ik niet de enige was met deze angst voor camera’s. Veel vrouwen hebben een excuus om geen fantastische portraits van zichzelf of met hun dierbaren te hebben”, vertelt Katinka. Art & Soul is gespecialiseerd in vrouwelijke portretfotografie en biedt verschillende experiences aan, zoals boudoir-, beauty- of personal branding. “We willen onze klanten een blijvende herinnering geven die de feminine essence van wie ze zijn vastlegt”, legt Katinka uit. Bij Art & Soul draait het om het vieren van de kracht en schoonheid van vrouwen. “We zijn over niemand zo kritisch als over onszelf”, zegt Katinka. “Maar in onze studio draait het om jou. Jij mag er écht zijn. Het doel is om samen met deze powerwomen alle facetten van de diamant weer op te poetsen en hun sparkle terug te vinden. We beperken ons niet tot de prachtige dames die naar onze studio komen. We hebben ook geweldige ervaringen voorbereid voor mannen die zichzelf en hun bedrijven opnieuw willen branden of hun foto’s op datingswebsites willen bijwerken.”

De Art & Soul experience is meer dan alleen een fotoshoot. Het is een emotionele en onvergetelijke ervaring waarbij ze alles omarmen wat jij te bieden hebt. Tijdens de portrait pick up party ontvang je het tastbare of digitale bewijs van jouw inner sparkle.

“Onze experiences zijn bedoeld om dromen werkelijkheid te maken en te inspireren om haar eigenwaarde te omarmen en te zorgen dat zij weer de emotie ziet en voelt van de krachtige vrouw die al jaren diep in zichzelf verborgen ligt”, vertelt de fotografe. Bij Art & Soul draait het allemaal om de vrouw en hun verhaal. En dat is iets wat de oprichtster elke dag met trots vastlegt.

Katinka: “Ben jij klaar om de unieke schoonheid en kracht in jezelf te (her)ontdekken en te vieren? Bij Art & Soul helpen we jou om die bijzondere kant van jezelf te laten zien in prachtige portretfoto’s. Onze ervaringen zijn niet alleen een fotoshoot, maar ook een onvergetelijke en emotionele reis waarbij we jouw innerlijke glans naar boven halen. Neem vrijblijvend contact op en laat ons jouw verhaal en schoonheid vastleggen. We kijken ernaar uit om van je te horen!”

Art & Soul By Katinka Tromp Laan van Europa 330, Dordrecht welkom@artsoul.studio | www.ArtSoul.Studio

W W W.SANDERENDEHARTENJAGERS.NL SANDER & D E H A RT EN J AGE RS

ZIJN OP ZOEK NAAR WERKGEVERS MET EEN SOCIAAL HART!

Heeft u een sociaal hart en bent u op zoek zijn naar talent? Sluit u dan aan bij Sander & de Hartenjagers! Zo komt u in contact met enthousiaste kandidaten die een plek op de arbeidsmarkt verdienen.

Aanmelden kan via: www.sanderendehartenjagers.nl. Doen he!

Digitalisering en innovatie

Van je profielfoto op je social media tot complexe software voor je bestelsysteem, alles is tegenwoordig digitaal. Dit helpt je onder andere om jezelf en je bedrijf (online) beter te presenteren en te communiceren met je klanten, maar ook om een betere service te verlenen, werkzaamheden voor je personeel te vereenvoudigen en vooral om beter inzicht te krijgen in je eigen bedrijfsactiviteiten. Meer inzicht helpt je vaak om je bedrijf verder te brengen en je omzet te vergroten. Mis die digitaliseringsslag dus niet!

MKB Rotterdam Rijnmond doet dat zeker niet en daarom staat de special van deze MKB Magazine SterkR in het teken van digitalisering én innovatie.

Op 20 april organiseerde MKB Rotterdam Rijnmond het regionale congres over digitalisering & innovatie in het MKB. In het Fletcher HotelRestaurant WingsRotterdam kwamen 150 ondernemers bijeen om zich te laten bijpraten over het groei potentieel van digitalisering. Groei in klanten, klantloyaliteit, omzet, winstgevendheid en nieuwe business modellen zoals webshops.

HET MKB DIGITALISEERT!

Er was een plenaire sessie met o.a. keynote speaker Jan Willem Stapel, CMO van HBM (in 25 jaar tijd van ijzerwaren winkel naar een onderneming met een miljoenen omzet waarvan een groot gedeelte via webshop).

Er waren verschillende break-out sessies bestaande uit diverse thema’s waaronder E-loyalty, E-commerce, E-marketing en IT security en uiteraard was er ter afsluiting een netwerkborrel. Het ontvangst en de borrel werden gehouden op een informatiemarkt waarop vijftien bedrijven aanwezig waren om de aanwezigen van informatie te voorzien. Alles om het MKB (verder) te laten digitaliseren.

Al uw activiteiten in één software voor het MKB

Klinkt als muziek in de oren? Dynapps, co-partner van het MKB Rotterdam Rijnmond, helpt uw bedrijf om alle processen te optimaliseren en digitaliseren, met behulp van Odoo. Odoo is een volledig geïntegreerde oplossing voor bedrijfsbeheer, inclusief modules voor boekhouding, verkoop, inkoop, CRM, productie, voorraadbeheer en meer. Gedaan met investeren in verschillende softwaretoepassingen, dus! Gebruik enkel de modules die u echt nodig hebt.

Haal het beste uit Odoo met Dynapps, uw partner voor een succesvolle implementatie.

Onze directeur Roger Flinterman staat u graag te woord in ons kantoor te Capelle a/d IJssel.

Allemaal aan de Chatbot?

Digitale technologie is als een sneeuwbal die van de berg afrolt: de bal wordt almaar groter en gaat almaar sneller. Nu is ChatGPT weer het gesprek van de dag, een op kunstmatige intelligentie gebaseerde tekstrobot. Waar een deel van het mkb en zzp’ers niet eens toekomt aan het (laten) bouwen van een goede website, kan ChatGPT websites met een paar muisklikken vullen. En wel met de meest fantastische verkoopteksten. Dat is geen toekomstmuziek, maar hoe de zaken ervoor staan.

Nu ben ik geen wizz-kid, maar ik begrijp wel dat digitalisering bij ondernemers hoog op de agenda moet staan als ze hun bedrijf toekomstbestendig willen maken. Tegelijkertijd ken ik de dagelijkse praktijk van het mkb en zzp’ers. Werk gaat áltijd voor. Daarom helpen we als gemeente graag met het digitaliseren van uw bedrijf. Zo heeft de Digiwerkplaats Rijnmond in twee jaar tijd al meer dan honderd ondernemers geholpen, onder meer met online marketing en online veiligheid. In samenwerking met de IT Campus zorgen we voor opleidingen en extra leerplekken voor jong IT-talent. En eind vorig jaar was Rotterdam gastheer van de Immersive Tech Week, een toonaangevend evenement in Europa waar technieken als virtual reality samenkomen met ondernemers, wetenschap en kunst.

Mocht je dat gemist hebben, geen nood. Het volgende evenement wacht al om de hoek. Van 23 tot 25 mei vindt UPSTREAM plaats in Rotterdam, een tech-festival waar de laatste trends op het gebied van innovatief ondernemen te zien zijn. UPSTREAM is een mooie plek om inspiratie over digitalisering op te doen. Maar je kunt er ook goed netwerken en mogelijke partners spreken. En dan hoeft het echt niet gelijk over een geavanceerde Chatbot voor je bedrijf te gaan, het event is interessant op alle niveaus. Net als deze uitgave van SterkR. Ik wens je veel leesplezier!

Robert Simons

Robert Simons

Is wethouder Haven, Economie, Horeca en Bestuur (wijken en kleine kernen). Begon zijn loopbaan ooit als stuurman op de grote vaart en ontdekte via de haven hoe leuk Rotterdam is. Inmiddels is hij namens Leefbaar Rotterdam al heel lang betrokken bij het wel en wee van de Rotterdamse politiek en de stad. Vader van drie kinderen

DIGITALISERING & INNOVATIE

MKB Rotterdam Rijnmond houdt zich bezig met alle uiteenlopende onderwerpen die voor ondernemers belangrijk zijn. Digitalisering en innovatie zijn twee van die onderwerpen waar we niet meer omheen kunnen. Daarom zijn dit de thema’s van het tweede kwartaal en heeft MKB Rotterdam een speciale commissie opgericht die zich hiermee bezighoudt. Maar wat houdt dat precies in? Voorzitter van de commissie Peter Stooker vertelt er graag meer over.

“De commissie Digitalisering en Innovatie van MKB Rotterdam Rijnmond in de huidige vorm is nu anderhalf jaar onderweg en bestaat uit acht mensen uit diverse branches en met verschillende perspectieven”, vertelt Peter. “Dat kan weleens voor schuring zorgen, maar meestal zorgt dat uiteindelijk juist voor interessante inzichten. We hebben uitgebreid gesproken over wat het doel van onze commissie moet zijn. Als doeners en mensen die graag resultaten zien, willen we voorkomen dat we een praatclubje worden waarbij de specialist alleen maar informatie aan het zenden is en de deelnemers het gevoel krijgen dat ze dingen moeten. Uiteindelijk hebben we ons doel breed geformuleerd: Wij willen van

waarde zijn voor onze leden op het gebied van digitalisering en innovatie. Dat is uiteindelijk toch het belangrijkste.” Die waarde wil de commissie toevoegen door bijvoorbeeld de materie te versimpelen en verduidelijken. Ook roepen ze graag jouw hulp in als het gaat om de te behandelen onderwerpen en organiseren ze bijeenkomsten om met die onderwerpen aan de slag te gaan.

“Wij willen van waarde zijn voor onze leden op het gebied van digitalisering en innovatie”

Digitaliseringscongres en verdiepingssessies

Dit jaar organiseerde de commissie voor het eerst het MKB Digitaliseringscongres (kijk voor meer informatie daarover op pagina..), een event dat jaarlijks terug zal keren en waar je informatie krijgt over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van digitalisering en innovatie. Daarnaast worden er elk kwartaal twee kleinere bijeenkomsten georganiseerd, namelijk LetsGo! en Whatsnext? Deze bijeenkomsten staan in het teken van verbreding en verdieping.

LET’S GO

Wil jij aan de slag met een bepaald onderdeel van digitalisering, maar weet je niet hoe je precies moet beginnen? Die vraag staat steeds centraal in alle LetsGo! sessies die ieder kwartaal georganiseerd worden door MKB Rotterdam Rijnmond. Elke LetsGo! heeft een eigen onderwerp en aan het einde van de sessie heb je een gepersonaliseerd plan voor de eerste stappen voor jouw onderneming. Natuurlijk is er aan het einde van de sessie ruimte voor een borrel en netwerken, maar de focus ligt op de workshop waardoor jij als ondernemer aan de slag kunt. Het maximaal aantal deelnemers is 20. De eerste LetsGo! zal gaan over IT security en vindt plaats op 19 juni 14:00 – 18:30 uur op locatie van IT Campus Rotterdam.

WHAT’S NEXT

Daarnaast organiseert MKB Rotterdam Rijnmond vier keer per jaar WhatsNext? bijeenkomsten. Deze bijeenkomsten gaan over actuele trends en ontwikkelingen gerelateerd aan digitalisering. Tijdens sessies word je door experts bijgepraat over ontwikkelingen op vlak van technologie en/of (aanstaande) wet- en regelgeving. Ook zal er veel ruimte zijn voor ‘vragen en antwoorden’. Aan het einde van iedere sessie ben je beter in staat om de vraag te beantwoorden of je iets zou kunnen of moeten met het onderwerp van de sessie voor de onderneming. Het maximum aantal deelnemers is 40.

De eerste WhatsNext? zal gaan over Artificial Intelligence/ chatGPT en vindt plaats op 26 juni 15:00 – 18:30 uur op de locatie van het Kennisinstituut Business Innovation van de Hogeschool Rotterdam.

Voor iedere ondernemer

De diversiteit onder de MKB-leden is enorm. Er zit nogal een verschil tussen een ondernemer die bijvoorbeeld een schildersbedrijf heeft en buiten de boekhouding nog niets met digitalisering doet of een grafisch vormgever voor wie het dagelijkse werk al veel meer is gedigitaliseerd. En als mkb-ondernemer met personeel heb je weer andere vragen dan een zzp’er. Peter: “Veel ondernemers hebben het druk met vaak kortetermijnacties. Dat er iets moet gebeuren op bijvoorbeeld het gebied van IT beveiliging, dat weten ze wel, maar dat wordt toch regelmatig op de lange baan geschoven omdat het niet urgent lijkt en klanten altijd voorrang hebben. Daarnaast is het voor veel ondernemers geen inspirerend onderwerp, zeker als je niets in deze branche doet. Wij willen je helpen met de eerste stappen die specifiek geschikt zijn voor jouw onderneming. Daarvoor hebben we kleinschalige bijeenkomsten bedacht waarbij we in samenwerking met de werkstudenten van IT Campus Rotterdam een concreet stappenplan voor je maken en dat ook direct in werking zetten. Geen vinkenlijstje dus, maar direct aan de slag!”

Wil je meer informatie over deze commissie of de diverse bijeenkomsten? Neem dan contact op via info@mkb-rotterdam.nl.

Peter Stooker is naast voorzitter van de MKBCommissie Digitalisering en Innovatie eigenaar van zijn eigen bedrijf Adaptum. Hiermee ondersteunt hij gevestigde bedrijven op het gebied van innovatie : het omzetten van een idee voor een nieuw product of dienst naar de realiteit in de vorm van nieuwe business.

STICHTING ONDERNEMERSBELANGEN ROTTERDAM

“Met onze steun willen we het

in Rotterdam een stukje mooier maken.”

De stad Rotterdam zit boordevol enthousiaste ondernemers met briljante en innovatieve ideeën. Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam (SOR) steunt deze sociale, culturele en duurzame initiatieven die het verschil maken voor het ondernemersklimaat in de Maasstad en omgeving. “We zijn trots op het sterke Midden- en Kleinbedrijf in Rotterdam en de rol die ondernemers daarin spelen.”

“We doen het in Rotterdam al goed, maar het kan nog veel beter”, stelt voorzitter SOR, Diederik van Dommelen, positief kritisch. “De economie heeft zich heel lang te eenzijdig gericht op de haven, maar Rotterdam is zoveel meer dan dat. We hebben veel branches waarin we nog meer mogen en moeten investeren. De economie zal veelzijdiger moeten zijn om te kunnen overleven. Het is belangrijk dat de Rotterdamse economie concurrerend is, zich verder ontwikkelt en meer digitaal en duurzamer wordt. Met onze steun willen we het ondernemersklimaat in Rotterdam een stukje mooier maken.”

Ondernemers met goede ideeën kunnen hun aanvraag indienen bij de Rotterdamse stichting. De SOR richt zich daarbij niet op individuele ondernemers, maar op initiatieven die het ondernemerschap in brede zin bevorderen. Deze aanvragen worden beoordeeld door het 5-koppig bestuur. Anita Lussenburg is als secretaris betrokken bij SOR. “Ik ben een echte Rotterdammer, geboren en getogen, en wil graag iets terug doen voor ‘mijn’ stad. Onder het mom van learn, earn and return. In het verleden heb ik veel voor IT-bedrijven gewerkt en heb onder andere de ontwikkeling van de eerste TomTom nog meegemaakt.” Diederik

geeft aan dat iedereen in het bestuur een eigen achtergrond en daarmee een andere invalshoek heeft bij het toetsen van aanvragen.

“Je ziet bijvoorbeeld bij Anita dat zij veel kennis heeft op IT-gebied. Sinds twee jaar zijn we weer helemaal terug naar de basis en zijn we vooral gefocust op het ondersteunen van initiatieven ter bevordering van het ondernemersklimaat. Wij willen ondernemers stimuleren en helpen bij de uitvoering van hun plannen voor onder andere digitalisering en doen dat door ondersteuning van IT Campus Rotterdam en door ondersteuning van het digitale programma van MKB Rotterdam.”

IT Campus Rotterdam draagt duurzaam bij aan het versterken van het ondernemersklimaat door de ontwikkeling van IT-talent te versnellen en alle Rotterdammers de kans te geven om digitaal vaardig te worden. “Als IT Campus Rotterdam zijn we ontzettend blij met de meerjarige steun van Stichting Ondernemersbelangen bij het opzetten van nieuwe verbindingen tussen onderwijs en bedrijfsleven in Rotterdam”, zegt Ruud Tönissen, projectleider beroepsonderwijs IT Campus Rotterdam. “Op deze manier krijgen meer ondernemers de kans IT-talent te ontmoeten en te vormen. Door onze handen ineen te

ondernemersklimaat

“DOOR ONZE

HANDEN INEEN TE SLAAN MAKEN WE NOG MEER IMPACT IN DE STAD.”

slaan maken we nog meer impact in de stad. Met vereende krachten kunnen we de IT-arbeidsmarkt structureel verruimen voor alle Rotterdamse ondernemers. Dit maakt Rotterdam extra aantrekkelijk en futureproof.”

“In de toekomst willen we blijven investeren in (circulaire en creatieve) startups”, voegt Anita toe. “Een mooi voorbeeld is de Startup Academy Hogeschool Rotterdam. Zij geloven dat ondernemerschap en studie perfect hand in hand gaan en dagen studenten uit om ondernemer te worden. Dit jaar organiseert de Startup Academy voor de tweede keer een Startup Market waar ondernemende studenten hun startup of bedrijf aan anderen kunnen etaleren. Startup coaches helpen bij het vinden van de juiste balans tussen studeren en ondernemen. Met elkaar bouwen we verder aan een ondernemend Rotterdam, want één ding is zeker; er zijn initiatieven genoeg en Rotterdam bruist van energie.”

Heb jij een goed idee? Deel het met ons! Naast de Startup Academy en IT Campus Rotterdam ondersteunt SOR ook projecten zoals Blue City, IMC Weekendschool, Codarts en Willem de Kooning Academie. Ben jij die ondernemende initiatiefnemer uit de omgeving Rijnmond? En wil je subsidie aanvragen of een bijdrage voor een project ontvangen? Is jouw project van economisch maatschappelijk belang en draagt het bij aan het economische klimaat van Rotterdam en omgeving? Dien dan een schriftelijk onderbouwde aanvraag in via de website www. stichtingondernemersbelangenrotterdam.nl

Wil

als ondernemer stappen maken met

Anglers heeft samen met de Hogeschool een nieuwe propositie ontwikkeld: de Anglers Graduates. Met deze propositie helpen we ondernemers én afstudeerders het maximale resultaat te halen uit een stage.

Met onze Graduates combineren we de unieke Anglers Methode met een afstudeerstage. Daardoor krijg je niet alleen waardevolle inzichten vanuit uitgebreid marktonderzoek; met deze inzichten wordt ook je complete online marketing ingericht.

De Graduate komt vanaf september 5 maanden werken aan jouw online marketing en zijn eigen scriptie. Dit doet hij of zij bij jou op kantoor, zodat je weet waar de Graduate mee bezig is. Daarnaast volgt de Graduate ons opleidingsprogramma tot volwaardige online marketeer.  Om zeker te weten dat je als opdrachtgever

de kwaliteit krijgt die je van Anglers mag verwachten,  zorgen wij voor de selectie van de juiste, gemotiveerde studenten. Bovendien kan de Graduate terugvallen op zijn interne team en wordt hij/zij altijd begeleid door een ervaren Online Marketeer.

In plaats van een uurtarief voor een online marketeer, betaalt de opdrachtgever alleen de stagevergoeding plus onze begeleiding. Eén vooraf vastgesteld all-in tarief. Lekker duidelijk.

Aan het einde van de stage kan de Graduate in dienst treden bij Anglers of bij jouw organisatie. In beide gevallen kan die doorpakken op de sterke basis die is opgezet.

Interesse? Kijk op anglers.nl/mkb-graduates of scan de QR code

je

online marketing én graag een student een goede stageplaats aanbieden? Dan is dit wat voor jou!

Jules is al jaren een expert op het gebied van online marketing. Joeri heeft jarenlange ervaring in detachering. De combinatie blijkt perfect te zijn voor de vele mkb-ondernemers die met online marketing vraagstukken zitten.

Dat het werkt, blijkt wel uit de enorme groei die Anglers heeft doorgemaakt: in 2018 werd de eerste online marketeer aangenomen en nu 5 jaar later bestaat het team al uit 23 Anglers. Allemaal zelf opgeleid via de Anglers Academy.

De Anglers zorgen voor online vindbaarheid (o.a. Google), zichtbaarheid (o.a. Social Media), het verbeteren van websites, e-mail marketing, en alle andere vormen van online marketing.

“Het is voor veel ondernemers moeilijk om precies te vinden wat ze nodig hebben op het gebied van online marketing personeel en kennis”, vertelt Joeri. “Vaak is het geen fulltime functie en is het vinden van de juiste werknemer bijna onmogelijk. Met detachering bieden wij de oplossing.”

Jules: “Toen ik als freelancer werkte, merkte ik het enorme verschil van wel

Het is aanhaken of afhaken!

Dat MKB bedrijven niet om online marketing heen kunnen, is sinds Corona wel duidelijk.

Ondernemers die online geen stappen maken, lopen het risico af te haken. Vaak is tijd een probleem, maar ook kennis en ervaring. Door een online marketeer in huis te halen, wordt het makkelijker om structureel resultaten te boeken.

of niet op kantoor zitten bij de klant. Wanneer je op afstand werkt, is het veel lastiger om uit te leggen waarmee je bezig bent en om tot een goed resultaat te komen. Op locatie gaat de samenwerking makkelijker; je kunt veel beter uitleggen wat er speelt en wat je wilt bereiken.”

Anglers helpt door op een simpele manier een goede strategie voor jouw bedrijf neer te zetten:

• Het begint met de Groeiscan: een uitgebreide vragenlijst waarmee Anglers goed inzicht krijgt in je bedrijfsmodel.

• Ook doet de Anglers die voor jou aan de slag gaat een online nulmeting: hoe staat je bedrijf er nu online voor?

• Anglers presenteert je de uitslagen tijdens een Groeisworkshop. Samen met jou bepaalt Anglers de richting voor de nieuwe online strategie: het Groeiplan.

• De Angler gaat voor je aan de slag! Bij jou op kantoor dus. Alle werkzaamheden worden continu inzichtelijk gemaakt en regelmatig geëvalueerd.

“Zonder plan is het onmogelijk de juiste keuzes te maken. Het is als een dagje vissen, zonder dat je weet welke vissen je wilt vangen.” vertelt Jules. “Precies,” vult Joeri aan, “Een snoek vangen gaat je niet lukken met je bamboe hengel en een stukje brood!”

Anglers online kennis in huis halen toegankelijk maken. Daarom heb je al vanaf één dag per week een Angler aan boord. Met betaalbare tarieven. Ga naar www.anglers.nl voor meer informatie.

VionA is een RPA Agency

die jou helpt met het automatiseren van tijdrovende, repeterende, administratieve processen.

Zo houd je tijd over voor andere zaken!

Ontdek het op VionA.nl en laat je inspireren

OVER PLEASE

Wij zijn Please. Dé full-service HR dienstverlener voor het MKB. Wij ontzorgen en ondersteunen ondernemers met alle zaken rondom het werkgeverschap. Dat doen we met uitzenden, payroll, expats, salarisadministratie, HR Professionals, Please ZZP, ons digitaal platform Aybler of een combinatie daarvan.

PLATFORM VOOR WERKGEVERS EN WERKNEMERS

Maak kennis met Aybler

Als MKB-ondernemer kan het lastig zijn om overzicht te houden in je personeelszaken. Veel belangrijkrijke informatie is verspreid over spreadsheets, e-mails en software van verschillende partijen en leveranciers. Maar wat als je alles op één plek kan regelen? Maak kennis met Aybler (powered by Please): een krachtig platform dat speciaal ontworpen is om iedere MKB-ondernemer op efficiënte en intuïtieve wijze te ondersteunen bij alle aspecten van het werkgeverschap.

Professioneel en georganiseerd

Van recruitment, onboarding en communicatie tot urenregistratie, verloning, personeelsplanning; Aybler biedt alles wat je nodig hebt om je HR-zaken op een georganiseerde en professionele manier te regelen. “Ik ben enorm trots op dit nieuwe platform. Vooral omdat het zowel voor MKB-ondernemers als medewerkers veel oplevert”, zegt Mark Mollen, algemeen directeur van Please.

Efficiënt en effectief

Volgens Please heeft elke MKB-ondernemer ondersteuning nodig op het gebied van HR. Of je nu van plan bent om je eerste medewerker aan te nemen of al een team van 5, 50 of 100 medewerkers hebt, Aybler biedt de juiste tools om je te helpen. “Als ondernemer moet je je maximaal kunnen focussen op je business, zonder tijd te verliezen aan randzaken”, zegt Mark. “Ik ben zelf ook ondernemer geweest en spreek graag andere ondernemers. Ik weet wat er op je pad kan komen, welke valkuilen er zijn. En ik weet dat je omringen met de juiste partners en beschikken over de juiste tools, je werk als ondernemer een stuk efficiënter kunnen maken. Daarom hebben we Aybler ontwikkeld. Met dit platform kunnen ondernemers hun personeelszaken veel efficiënter en effectiever doen.”

Alle HR-tools in één systeem

De meeste functies van Aybler zijn niet nieuw. Er bestaan voldoende systemen waarin je personeelsplanningen maakt. Er zijn genoeg manieren om je inwerkinstructies en workflows te optimaliseren. En er zijn tal van partijen die de verloning van je medewerkers uit handen nemen. “Wat Aybler baanbrekend maakt, is dat het álle HR-tools integreert in één systeem, zodat je niet hoeft te schakelen met verschillende partijen. We hebben alle gegevens en kunnen daardoor relevante kruisverbanden leggen. Aybler biedt ondernemers inzicht, gemak en professionalisering. Zonder hen op hoge kosten te jagen, want het beste van alles is dat Aybler veelal gratis is voor alle klanten en medewerkers van Please” aldus Mark.

Meer weten over Aybler? Ga naar please.nl/tools

Steeds slimmer.

Onze samenleving en economie worden steeds slimmer en digitaler.

Het ‘einde’ van die ontwikkeling is nog (lang) niet in zicht en gaat uiteraard ook het mkb niet voorbij. Ondernemers kunnen met digitalisering efficiënter werken, hun omzet, markt en productiviteit vergroten en hun klanten beter bedienen. Om maar een paar voorbeelden te noemen.

Het is voor veel kleinere bedrijven soms wel lastig(er) om zich volledig in de kansen van digitalisering te verdiepen. Het kost immers tijd, geld en kennis die in het gemiddelde mkb-bedrijf niet standaard aanwezig is. Tegelijk kun je niet anders, want consumenten en opdrachtgevers verwachten dat je je digitale omgeving op orde hebt. En investeren in slimme, digitale oplossingen, werpt zijn vruchten af.

Met verschillende projecten probeert MKB-Nederland ondernemers daarbij te ondersteunen. Verder zijn brancheorganisaties vaak een goede bron voor advies, omdat je echt niet altijd zelf het wiel hoeft uit te vinden. Op verschillende plaatsen in het land zijn er tegenwoordig ook digitale werkplaatsen waar ondernemers met concrete hulpvragen terecht kunnen.

Investeren in digitalisering kan echter niet zonder investeren in cyberveiligheid. Vorig jaar werd 1 op de 5 ondernemers in Nederland slachtoffer van een van de vele vormen van cybercriminaliteit: van phishing mails en factuurfraude tot DDOS-aanvallen en ransomware. Als gevolg kwamen hele bedrijven plat te liggen. Zeker in het mkb denken ondernemers vaak dat bij hen niets te halen valt, maar de moderne cybercrimineel schiet met hagel: staan toegangspoorten van bedrijven open, dan zullen ze halen wat er te halen valt. En omdat grotere ondernemingen hun cyberweerbaarheid doorgaans beter op orde hebben, is het niet gek dat de boeven hun aandacht verleggen. Denk dus niet alleen in digitale kansen, maar ook in de risico’s en ga daarmee aan de slag. Met een aantal kleine stappen en zonder forse investering kun je al veel doen. We zien overigens dat grotere spelers in een keten steeds vaker kleinere partijen op dit punt op sleeptouw nemen. Dat is een goede ontwikkeling. Bedenk ook dat cybercriminelen steeds gehaaider worden. Een phishing mail van de ‘bank’ was eerder makkelijk te herkennen alleen al door de vele taalfouten die erin stonden. Tegenwoordig zijn ze bijna niet meer van echt te onderscheiden. Wees dus op je hoede en laat je goed informeren. Kijk bijvoorbeeld eens op onze website www.samendigitaalveilig.nl

Jacco Vonhof

sinds 3 september 2018 de voorzitter van ondernemersorganisatie MKB-Nederland. Hij is de afgelopen jaren in verschillende (bestuurs)functies binnen en buiten het bedrijfsleven actief geweest en is geen onbekende bij de vereniging MKB-Nederland. Als regiovoorzitter van VNO-NCW Midden werkte hij nauw samen met zijn collega’s van MKBNederland aldaar en had hij zitting in het dagelijks bestuur van VNO-NCW.

ICT maakt het mogelijk dat een bedrijf kan voortbestaan, veilig kan doorgroeien en slimmer kan werken. NetW is een organisatie die de potentie van bedrijven ziet en weet wat de beste manier is om bedrijven te professionaliseren. “Het is onze ambitie om ICT te laten doen wat het moet doen, zodat ondernemers zorgeloos kunnen ondernemen.”

Focus

Netw ontstond vijftien jaar geleden aan een keukentafel in Stellendam en is inmiddels uitgegroeid tot een professioneel bedrijf van acht mensen, werkzaam vanuit de Rotterdamse Van Nelle fabriek. “De ontwikkelingen op ICT-gebied gaan razendsnel en de afhankelijkheid van ICT is steeds verder toegenomen”, stelt eigenaar Jasper Tiemann. “Ik vind het mooi om met mijn onderneming andere bedrijven op dat gebied te ondersteunen. ICT is maar voor een gedeelte techniek, de rest is vertrouwen en bedrijfszekerheid bieden aan de klant. Voor een vast bedrag per maand kunnen we alles regelen en garanderen. Onze focus ligt op het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit van een onderneming.”

Elke ondernemer hoopt dat het niet gebeurt; een calamiteit of gebeurtenis waardoor zijn bedrijf stil ligt. Denk aan een grote brand, langdurige stroomuitval, een cyberaanval of een bedrijfsongeval. Maar ook een virus als corona heeft een grote impact op de continuïteit van veel bedrijven. “Door aandacht te hebben voor die risico’s, actief na te denken over verschillende scenario’s en maatregelen

te treffen werken we mee aan de bedrijfscontinuïteit van onze klanten”, benadrukt Jasper. “Zoals corona en thuiswerken lange tijd een ver-van-mijnbed-show was, is cybercriminaliteit dat nu. Het is belangrijk om maatregelen te treffen, want ook MKB-bedrijven zijn steeds vaker het doelwit. Cybercriminelen worden steeds slimmer, dus moeten wij hen nog

slimmer af zijn. We kunnen onze klanten adviseren en een advies op maat aanbieden, want voor elk bedrijf werkt het weer anders. We zijn gemotiveerd om kritisch mee te denken over onder andere procedures en beleid, budgettering, risicoanalyses en AVG en komen met passende oplossingen.”

Ieder bedrijf is anders, werkt met andere software en heeft andere wensen. “Daarom leveren we voor iedereen een passende oplossing. Voor ieder bedrijf brengen we in kaart wat er nodig is en dat kan heel divers zijn. Met onze Enterprise producten en twee datacentra met servers kunnen wij onze klanten optimaal faciliteren. Door met ons samen te werken krijgt een bedrijf toegang tot een enorme hoeveelheid kennis en ervaring. Ze kunnen ons inschakelen voor serverbeheer, softwarebeheer, werkplekbeheer, back-ups, netwerk monitoring, data beveiliging, hosting en telefonie. We zijn van alle markten thuis en zetten net dat stapje meer voor onze klanten.”

Benieuwd wat wij kunnen betekenen voor jou? Kijk op www.netw.nl

op het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit van een onderneming

“Voor ieder bedrijf brengen we in kaart wat er nodig is en dat kan heel divers zijn.”

Ontwikkelingen binnen

RijnmondInZicht.nl

Inmiddels werken we alweer aan de derde versie van RijnmondInZicht.nl (RIZ). Hiermee willen we RIZ gebruiksvriendelijker, toegankelijker en beter vindbaar maken. Begin april is de eerste set vernieuwingen al doorgevoerd, waardoor er extra content beschikbaar is gekomen via het platform. Zo is het nu gemakkelijker geworden om je te abonneren op de gemeentelijke factsheet https://rijnmondinzicht.nl/content/factsheet, waarmee je een overzicht krijgt van de arbeidsmarkt voor gemeenten in de regio.

Daarnaast kan men zich nu ook zelf abonneren op twee andere provinciale publicaties: de Infographic  https://rijnmondinzicht.nl/content/infographic en het Magazine https://rijnmondinzicht.nl/content/magazine.

De Infographic geeft met enkele cijfers en grafieken direct inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen op de provinciale

“Ik heb er zelf gisteren al een aantal dingen uit gebruikt, om mijn management van mijn standpunt te overtuigen. Handig dat de informatie zo snel te vinden is.”

arbeidsmarkt. Het Magazine daarentegen, bevat niet alleen cijfers over de provinciale arbeidsmarkt, maar vertelt ook het verhaal achter de belangrijkste landelijke ontwikkelingen. Zo wordt duidelijker welke mechanismen op landelijk niveau de regionale arbeidsmarkt beïnvloeden. Rond de zomer wordt de tweede set aan vernieuwingen doorgevoerd. Onderdeel hiervan is een grootschalige herziening van de thema’s en grafieken op RIZ, om het gebruikersgemak te vergroten. Hierdoor wordt het niet alleen gemakkelijker om de juiste data te vinden, maar wordt het ook een stuk eenvoudiger om de grafieken te interpreteren. We voegen namelijk onder alle grafieken korte toelichtingen toe, die de inhoud in eenvoudige taal omschrijven. Daarnaast blijft het ook mogelijk om voor elke grafiek gedetailleerde, technische definities te vinden, door middel van een detailweergave.

“Met deze nieuwe ontwikkelingen, zorgen we ervoor dat RijnmondInZicht, nu en in de toekomst, hét platform blijft voor cijfers en inzichten over de Rijnmondse arbeidsmarkt.”

Behalve een herziening van de thema’s en grafieken, wordt het ook gemakkelijker om snel een overzicht te krijgen van de belangrijkste ontwikkelingen per thema. Bij elk thema komt een korte overzichtspagina waarin alleen de belangrijkst grafieken met tekst en uitleg wordt getoond. Wie

LEON KALLE, SITEMANAGER VAN CARGILL SAS VAN GENT EN BESTUURSLID BIJ VNO-NCW BRABANT EN ZEELAND, OVER ARBEIDSMARKTINZICHT ZEELAND:

PATRICK VONK, PROJECTLEIDER BIJ ETIL VOOR RIJNMONDINZICHT:

vervolgens dieper de data in wil duiken, kan alsnog met een klik op de knop naar de honderden grafieken van het dataportaal gaan. Verder kunnen bezoekers in de toekomst ook voor ieder thema zien welke datasets al een update hebben gehad, waardoor het gemakkelijker wordt om te zien welke grafieken geactualiseerd zijn. Zo blijf je eenvoudig op de hoogte van de laatste data-ontwikkelingen.

“Hoe gaan we als werkgevers en werknemers om met de huidige arbeidsmarkt maar ook met de banen van de toekomst? Wat zijn de ontwikkelingen binnen de diverse cruciale transities, wie en hoe gaan we opleiden?

Daarnaast wordt de flexibiliteit van de zoekfunctie verbeterd en komt er een FAQ-pagina met de antwoorden op de meest voorkomende vragen. In de tweede helft van 2023 zullen we ook een omgeving inrichten met tools, waarmee we andere doelgroepen, zoals werkgevers, werknemers en het onderwijs beter kunnen bedienen.

“…een eenduidige manier om te meten hoe het staat met de arbeidsmarkt en het onderwijs. Dat hebben we met elkaar (MKB, VNO, overheid en onderwijs) gerealiseerd in Rijnmondzicht.nl. Deze monitor omvat een schat aan eenduidige informatie die zeer nuttig is voor alle partijen.”

“Mooi dat we dit met alle partners bereikt hebben en de provincies de continuïteit garanderen. Uiteindelijk willen we toe naar ArbeidsmarktInZicht als ‘Tom Tom voor de totale arbeidsmarkt’.”

PIETER VAN KLAVEREN, VOORZITTER MKB ROTTERDAM RIJNMOND:

PROFESSOR TON WILTHAGEN, UNIVERSITEIT VAN TILBURG:

RON KOOREN, VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR ALBEDA:

Rijnmond Inzicht ‘van droom naar actueel inzicht’

Zeven organisaties hadden een gezamenlijke visie om arbeidsmarktinformatie te verzamelen, te bundelen en doormiddel van een gratis dashboard voor iedereen inzichtelijk te maken. In 2016 hebben MKB Rotterdam, UWV, FNV, AWVN, Havenbedrijf Rotterdam, VNO-NCW, Zadkine en gemeente Rotterdam deze visie vertaald naar een concreet plan van aanpak. Inmiddels, zeven jaar verder, wordt er hard gewerkt aan de derde versie van het arbeidsmarktdashboard RijnmondInZicht.nl.

Een droom die uiteindelijk is vertaald naar ‘gratis’ actueel inzicht. ‘Soms heb je een duwtje in de rug nodig om tot succes te komen. Via de subsidieregeling DWSRA van het Ministerie van SZW werd de droom werkelijkheid. Alle deelnemende organisaties hebben een bijdrage geleverd om een actueel dashboard op te leveren, volgens Aad van der Werf een van de initiatiefnemers die hierbij ondersteund werd door Peter Nagelkerke, projectmanager bij MKB Rotterdam Rijnmond.

Iedere dag lees je over de arbeidsmarkt en geven mensen hun mening. Dit is bijvoorbeeld het CBS, UWV, Gemeenten, Centraal Plan Bureau, banken en ga maar door. Informatie die willekeurig wordt gedeeld en niet op elkaar zijn afgestemd of regionaal zijn door vertaald. ‘Ik hoorde zo vaak, Aad waar kan ik iets vinden over de arbeidsmarkt’ zegt Aad van der Werf, Strategisch Arbeidsmarkt Adviseur bij gemeente Rotterdam.

‘Door het rondsturen van linkjes, artikelen en korte notities hielden we mensen tevreden. Ik heb altijd gedacht dit moet anders. Waarom is er niet één dashboard waarin ik alles kan vinden. Toen de DWSRA-regeling voorbijkwam wist ik het! Nu gaan we één arbeidsmarktinformatie dashboard maken! Voor mij is RIZ noodzakelijk om goed mijn werk te doen. Of het gaat over actualiteiten, toegang tot artikelen of brondata via dit dashboard heb ik direct toegang.’ aldus Aad.

Door actualiteit centraal te stellen hebben we op RijnmonInZicht.nl wekelijks nieuwsberichten. En worden er regelmatig verkenningen gepubliceerd waaronder de bestuurlijke verkenning Rijnmond, de energietransitie in Rijnmond, de monitor leerwerkakkoord Rijnmond of het onderzoek naar de arbeidsmarkt in de Rotterdamse Haven. ‘En die maken we dan breed kenbaar via onze RijnmondInZicht LinkedIn pagina om zodoende de nieuwe arbeidsmarktdata, nieuwsberichten of verken-

ningen te communiceren.’ vervolgt Peter Nagelkerke. ‘Voor mij als expert vind ik direct de belangrijkste thema’s en als ik wil verdiepen heb ik toegang tot de brondata.’ Vult Aad aan.

‘Ik had in 2016 een droom… die droom is werkelijkheid geworden. We kunnen nog lang genieten van RijnmondInZicht.nl en tegelijkertijd droom ik alweer over het vervolg. De transitie naar vaardigheden, welke vaardigheden heb je nodig om succesvol te zijn en te blijven, maar ook de uitdaging van onderwijs en arbeidsmarkt. Als ik dan mag dromen zie ik over één tot twee jaar weer een nieuwe versie van RIZ met deze actuele informatie’ besluit Aad.

RijnmondInZicht.nl, hét innovatieve arbeidsmarktdashboard voor de regio Rijnmond

LEVEN LANG ONTWIKKELEN IN HET MKB

Leven lang ontwikkelen draagt in hoge mate bij aan een succesvolle loopbaan, plezier in het werk en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Als werkgever kun je voorwaarden scheppen, maar de inbreng van medewerkers is ook belangrijk. Hoe verhoudt deze eigen regie van medewerkers zich tot leven lang ontwikkelen? En welke twijfels moet jij als werkgever, maar moeten ook jouw medewerkers misschien overwinnen?

“Natuurlijk vinden wij als MKB-familiebedrijf leren en ontwikkelen ook heel erg belangrijk. We zetten erop in waar we kunnen met maatwerk inwerktrajecten, buddies voor nieuwe collega’s en AGIN Timmermans Colleges. Alleen heb je te maken met de zo kenmerkende hick-ups die iedere MKB-ondernemer zal herkennen. De dagelijkse bedrijfsvoering gaat altijd voor. Je voelt altijd de spagaat tussen ‘Er moet ‘gewoon gewerkt worden’ en aandacht en tijd vrijmaken voor leren en ontwikkelen. MKB-bedrijven hebben meestal ook geen grote HR-afdeling; we houden met het hele team veel ballen hoog. Daarom is het heel fijn als je kan putten uit ondersteuning zoals nu ontwikkeld wordt met de SLIM club. Een platform waar je snel en adequaat antwoord krijgt op je leer- en ontwikkelvragen, handige templates kan downloaden en begeleiding van externen kunt opvragen. Of het nu gaat om een scan om een goed beeld te krijgen waar je staat met je organisatie, hulpmiddelen bij het inzichtelijk krijgen van competenties of het opzetten van een leer en ontwikkel actieplan voor al je medewerkers, als je die wielen niet zelf hoeft uit te vinden, dan kunnen we ook als MKB snel stappen maken naar toekomstgericht werken.”

Level UP – Aan de slag met ontwikkelen van je personeel Wanneer je in de zoekbalk van Google ‘ontwikkelen van personeel’ typt, krijg je meer dan 10.000.000 hits. Begrijpelijk als je dan afhaakt toch? Aan de slag gaan met de ontwikkeling van je medewerkers gaat je als bedrijf wel veel opleveren, maar de vraag is: waar begin je? En hoe zorg je ervoor dat de ontwikkeling aansluit op de strategie van je organisatie?

We helpen je graag met een scan om de status van je leeren ontwikkelcultuur te bepalen, een stappenplan maken,

Nicole Timmermans, HR directeur, Gerechtsdeurwaarder en Eigenaar AGIN Timmermans, Gerechtsdeurwaarders, Juristen en Incassospecialisten

leerwerktrajecten en met persoonlijk advies. Doe nu de Level UP scan van 5 minuten en ontdek wat leren en ontwikkelen voor jouw bedrijf betekent en welke uitdagingen in jouw sector spelen. Ga voor de scan naar: rijnmond.leerwerkloket. nl/level-up-scan.

Platform kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie

Onze focus ligt op het inspireren, informeren en faciliteren van de ondernemers/werkgevers voor verdere stappen op weg naar Leven Lang Ontwikkelen. Dat doen we door het organiseren van kennissessies en werksessies. We streven ernaar veel MKB-ondernemers te bereiken. Daardoor zal de beweging Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie verder kunnen groeien in de regio Rotterdam-Rijnmond. Samen werken wij toe naar een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt in de regio Rotterdam-Rijnmond! Powerded bij MKB Rotterdam Rijnmond. Kijk voor de agenda op www.leerwerkakkoord.nl/agenda/

Wil je eerst een en ander lezen over Leven Lang Ontwikkelen? Op de website van het Leerwerkloket Rijnmond lees je meer over de volgende onderwerpen:

• Ontwikkelen van personeel

• Werven van personeel met behulp van leerwerktrajecten

• Financiële regelingen en subsidies

• Overzicht van inspirerende bijeenkomsten om LLO in jouw organisatie op te starten

• Tips en tools

• Mooie voorbeelden

• Overzicht van het regionale aanbod van (flexibel) opleiden

MKB Rotterdam Rijnmond organiseert het hele jaar door diverse evenementen en bijeenkomsten voor haar achterban. De bijeenkomsten hebben meestal een inhoudelijk karakter gevolgd door een netwerkmoment. De agenda van de bijeenkomsten kun je vinden op onze website en op de kalender elders in dit magazine.

Sluit jij ook een keer aan?

HalloWerk is een online matchingsplatform dat werkgevers en werkzoekenden direct met elkaar in contact brengt. Werkzoekenden maken een talentenprofiel aan op basis van hun interesses. Achtergrond en ervaring spelen geen rol. Anouk de Mink was vanuit de gemeente Rotterdam in een vroeg stadium betrokken bij de ontwikkeling van dit platform.

HalloWerk:

het matchingsplatform van nu!

Anouk heeft verschillende rollen van arbeidsbemiddeling bekleed: “Ik had altijd al interesse om vormen van dienstverlening op een innovatieve manier in de markt te zetten”, vertelt Anouk. “HalloWerk sluit goed aan op de huidige behoefte van werving en selectie. Het is een laagdrempelige manier van werven.” Werkzoekenden kunnen zelfstandig hun profiel aanmaken en hebben toegang tot de vacatures die werkgevers in het systeem hebben gezet.

Dienstverlening als onderscheidend vermogen

“Kenmerkend voor dit concept is de combinatie van een online matchingsplatform mét dienstverlening vanuit de gemeente voor werkzoekenden en werkgevers. Wie hulp nodig heeft bij het uploaden van het profiel of het zoeken naar passende banen kan terecht bij de coach van de gemeente.” Omdat een cv op HalloWerk juist geen onderdeel uitmaakt van de profilering van werkzoekenden, krijgen ze de kans te laten zien wat ze willen, wie ze zijn en waar hun talent ligt.”

Als je al even niet meer werkt, is het best lastig om allerlei vragen te moeten beantwoorden. De profielopbouw van HalloWerk houdt daar rekening mee. Anouk hoopt dat werkzoekenden daardoor wat meer zelfvertrouwen opbouwen en de regie over hun (werkend) leven terugkrijgen. “Je kunt beter kijken naar wat iemand meebrengt in plaats van in beperkingen te denken. Zo kunnen werkzoekenden bijvoorbeeld zelf hun werken denkniveau opgeven. Daar hoeft niet persé een diploma tegenover te staan. Iedereen heeft talent, het is alleen niet altijd direct zichtbaar.”

Maatschappelijk ondernemen

Ondanks dat het een goede manier is om arbeids- en opleidingsplekken in te vullen, vraagt deze vorm van werven en selecteren ook wat van werkgevers. “Matchen op basis van talent is een mooi uitgangspunt”, legt Anouk uit. “Tegelijkertijd moeten werkgevers goed in kaart brengen welke vaardigheden en talenten passen bij de vacature, en harde eisen als opleiding en werkervaring wat meer los te laten.”

“Veel werkgevers melden zich bij HalloWerk vanuit hun sociale hart en betrokkenheid bij de stad of regio. Zij vinden het belangrijk dat zoveel mogelijk mensen meedoen en de kans krijgen te laten zien wat ze kunnen.” Werk is daar een belangrijk onderdeel van.

Continu in ontwikkeling

De afgelopen jaren is hard gewerkt aan de ontwikkeling van HalloWerk. “Dat doen we niet alleen, de gebruikersfeedback van werkgevers en werknemers is belangrijke input voor continue verbetering van het matchingsplatform en de dienstverlening. Wat gaat goed, wat kan beter? Zo kunnen we het platform blijven aanpassen aan de wensen van de gebruikers.”

‘ WOON-WERKVERKEER IS MET DEMOBILITEITSMANAGER GOED GEREGELD’

Na enkele omzwervingen in de regio Rotterdam besloten Frits Corvers en Roy Koeleman met hun bedrijf Webtify neer te strijken op de Westblaak in het hart van de stad. Met deMobiliteitsManager van de RET reizen de medewerkers makkelijk van en naar kantoor.

Zelf afkomstig uit Nieuwerkerk aan den IJssel vestigden Frits Corvers en Roy Koeleman zich met Webtify op een industrieterrein in Barendrecht. Qua bereikbaarheid met openbaar vervoer bleek die afstand een lastige mijl op zeven. Daarom volgde een overstap naar de andere kant van de rivier, in Capelle aan den IJssel, met een bushalte voor de deur. Tot de kans kwam aanwaaien om hun intrek te nemen in een bedrijfsruimte aan de Coolsingel.

Toen het huurcontract afliep verhuisden ze eind 2018 naar hun huidige kantoor in de Thornico Building aan de Westblaak. De beste optie so far, zeggen de twee ondernemers. “Het is een locatie middenin de stad die voor iedereen makkelijk bereikbaar is. We vinden een plek in het centrum van deze stad bovendien uitstekend passen bij de uitstraling van Webtify.”

Webtify maakt en produceert softwareoplossingen, websites en webshops voor onder meer heel MKB en helpt bedrijven met het opstarten of uitbreiden van hun digitalisering. Kortgezegd: zorgen voor werkende oplossingen die de ondernemer tijd bespaart en geld oplevert. “De ondernemer kan zich toeleggen op zijn eigen core business, terwijl wij helpen met systemen die dit makkelijker maken maar bijvoorbeeld ook zorgen voor meer zichtbaarheid online en online advertising.”

Webtify werkt voor opdrachtgevers in heel Nederland en deels in België en Duitsland. Onder hen de gemeente Rotterdam en heel MKB Rotterdam. “De verschillende MKB-regio’s zijn bij ons aangesloten en worden vanuit Webtify bediend met onder meer een website, online zichtbaarheid, et cetera.”

Automatische incasso

Het team dat de Webtify-business stroomlijnt, werkt vanuit Rotterdam. Om ervoor te zorgen dat zij vanaf huis soepel van en naar de Westblaak kunnen reizen, besloten Frits en Roy vorig jaar om deMobiliteitsManager in te zetten. Zo hebben zij allemaal een eigen mobiliteitskaart die hen toestaat om in bepaalde zones te reizen.

“We kwamen tijdens een bijeenkomst van MKB Rotterdam Rijnmond in gesprek met Jeroen Hermsen van de RET. deMobiliteitsManager was ons onbekend maar we werden enthousiast toen we begrepen hoe makkelijk dit systeem in elkaar steekt en hoeveel gebruiksgemak het oplevert. Je hoeft in principe nergens naar om te kijken. Reizen hoeven niet meer door onze medewerkers te worden gedeclareerd en wij betalen eenvoudig met een automatische incasso. Dat was voor ons voldoende reden om hierop over te gaan. Het was intern even puzzelen met elkaar om per persoon de zones uit te dokteren waarin wordt gereisd, maar verder was het één klik en klaar. Dus nu hebben alle medewerkers een mobiliteitskaart in plaats van dat we reiskosten vergoeden.“

Vooral metro

Webtify heeft alle medewerkers een mobiliteitskaart verschaft met abonnement voor het openbaar vervoer. Daarmee mogen ze gebruikmaken van bus, tram, metro en OV-fiets.

Roy en Frits: “We hebben voor dit pakket gekozen omdat dit tegemoet komt aan de vraag van onze medewerkers. Er wordt overigens vooral met de metro gereisd, de OV-fiets wordt niet veel genomen. We maken te weinig bewegingen om ook de mogelijkheid van het gebruik van deelauto’s of scooters in het abonnement op te nemen. Wijzelf wonen allebei op minder dan een kilometer afstand van het werk en gaan daarom lopend naar het werk. Reizen naar klanten doen we in principe met de auto, een elektrische, omdat de meesten van hen zijn gevestigd op plekken – denk aan industrieterreinen ver buiten steden - die met openbaar vervoer niet makkelijk bereikbaar zijn. Voor dit moment zijn we helemaal tevreden met de mobiliteitskaarten zoals die nu worden afgenomen.”

Tekst: Evelien Baks | Fotografie: Chantal de Visser

MKB IN BRUSSEL

In april bracht MKB Rotterdam Rijnmond met 60 van haar partners een tweedaags bezoek aan het Europees Parlement in Brussel. Doel van deze reis was om meer inzicht te krijgen in wat er in Brussel beslist wordt over en voor MKB ondernemers. Maar ook om te bekijken welke kansen er liggen voor Rotterdamse ondernemers in Brussel en in Europa. Behalve het bedrijfsleven was er ook een afvaardiging vanuit het onderwijs, de gemeente Rotterdam (w.o. Wethouder Simons van economie) en Rotterdam Partners.

INHOUD

Na de busreis stond als eerste een inhoudelijke bijeenkomst op het programma met Caroline Nagtegaal (Rotterdamse VVD politicus, vanaf 2017 lid van het Europees Parlement) en Winand Quadvlieg (permanent vertegenwoordiger Brussel namens MKB/VNO). Er werden diverse onderwerpen besproken die relevant zijn voor MKB’ers in Rotterdam en er ontstonden mooie discussies. Hierna volgde een informatieve rondleiding door het parlement door stafleden van Caroline Nagtegaal, waarbij uiteraard een bezoek aan de grote vergaderzaal niet ontbrak.

Op de tweede dag werd onze delegatie ontvangen bij de Nederlandse ambassade. Kevin Jurak (permanente vertegenwoordiging namens Nederland - Attaché industrie en economische veiligheid) gaf ons een inzicht in de overlegstructuren, contacten en lobbytrajecten voor de vele dossiers die op de ambassade binnenkomen. Zeer indrukwekkend!

Na de pauze was het Veronique Willems (secretaris-generaal SMEunited) die de aanwezigen uitleg gaf over de werkwijze van SMEunited. SMEunited is de werkgeversorganisatie van het MKB in Europa met zo’n 70 lidorganisaties uit meer dan 30 Europese landen. SMEunited treedt op namens ambachten en kmo’s in de Europese sociale dialoog en in overleg met de EUinstellingen. Zij spreken namens de 22,5 miljoen kmo’s in Europa die bijna 82,4 miljoen mensen tewerkstellen. Een belangrijke club dus voor ons in Brussel en mooi om te horen hoe zij strijden voor onze belangen.

CULTUUR & NETWERKEN

Behalve veel inhoudelijke gesprekken in en rond het parlement speelde het onderling netwerken uiteraard ook een grote rol tijdens ons Brussels verblijf. Er werd goed gegeten, gelachen en zelfs tot laat gedanst. Ook stonden enkele culturele trips op het programma, zoals een bezoek aan het Atomium en aan het Planetarium van het Europees Parlement. We hebben Rotterdam Rijnmond weer goed op de Brusselse kaart gezet!

ONTMOET DE INKOPERS VAN ROTTERDAM

MKB Rotterdam Rijnmond heeft een aantal speerpunten op de politieke lobby agenda staan. Eén daarvan is: ‘laat de gemeente zoveel mogelijk inkopen bij de lokale (MKB-)ondernemers’. De gemeente Rotterdam vindt het belangrijk om de lokale economie te stimuleren en wil dat lokale (MKB-) ondernemers een grote kans hebben op een gemeentelijke opdracht. Om dit te bevorderen organiseren MKB en de gemeente jaarlijks diverse bijeenkomsten waar de inkopers van de gemeente en de ondernemers elkaar ontmoeten. Afgelopen maart organiseerde wij de themabijeenkomst ‘Inhuur flexibele arbeid’. In het Excelsior Stadion ontmoette 75 MKB leden de inkopers en andere medewerkers van de gemeente Rotterdam en spraken over het inkoop- en aanbestedingsbeleid van de gemeente, tegen welke problemen je aanloopt als ondernemer, waar je je op het gebied van personeel op onderscheidt ten opzichte van de concurrentie, welke eisen de gemeente vooral wel of juist niet moet stellen en alle andere vragen die ter tafel kwamen om een opdracht van de gemeente Rotterdam te kunnen verwerven. Dit jaar staan er nog twee soortgelijke evenementen gepland.

Rob Uytdewilligen toegetreden tot bestuur MKB

Rotterdam Rijnmond

Per 1 april jl is Rob Uytdewilligen toegetreden tot het Dagelijks Bestuur van MKB Rotterdam Rijnmond. Rob is met zijn bedrijf AGIN Timmermans al enkele jaren als partner betrokken bij MKB. Wij zijn blij dat Rob, met zijn kennis en netwerk, ons bestuur komt versterken. In een volgende editie van de SterkR stellen we Rob uitgebreid voor. Het Dagelijks Bestuur van MKB Rotterdam Rijnmond wordt verder vertegenwoordigd door Pieter van Klaveren, Yvette Huijsmans en Richard le Grand.

VERBOUW OF VERHUISPLANNEN?

Ben jij een ondernemer uit de maakindustrie en wil jij je vestigen in de Spaanse Polder of het Rotterdam Makers District? Of ben je hier al gevestigd, maar wil je je pand verbouwen of uitbreiden? Dan kan deze subsidieregeling voor jou net dat zetje in de rug zijn om je ambities waar te maken! De maakindustrie creëert banen en is van groot belang voor de stad van de toekomst. De subsidie kan ingezet worden voor de kosten van bouwwerkzaamheden aan een bedrijfsruimte of voor de huurlasten van een bedrijfsruimte gedurende het eerste jaar van een minstens vijfjarige periode.

Voor meer informatie kijk op  https://lnkd.in/diW3QNPW.

Gebruik de MKB-Deal Digitalisering

Ben je ondernemer gevestigd in de gemeenten Hoeksche Waard, Nissewaard, Goeree-Overflakkee, Hellevoetsluis, Brielle en Westvoorne dan kun je gebruik maken van de MKB-Deal Digitalisering Zuid-Hollandse Delta. Met deze regeling kun je o.a. een digitaliseringsvoucher en/of de hulp van een digitaliseringscoach aanvragen. Op onderstaande website vindt je meer informatie en kun je direct een aanvraag indienen.

www.regiozhd.nl/mkbdeal

Werk aan de winkel voor de box 3 heffing

Een organisatie met 15 miljoen “klanten”, circa een miljard euro aan inkomsten per dag, honderden miljoenen transacties per jaar, 900 applicaties én een systeem dat afkomstig is uit de jaren zeventig. We hebben het over de Belastingdienst.

Dat er los van de ICT problemen (veel) werk aan de winkel is bij de Belastingdienst is duidelijk. Sinds het ”kerstarrest” waarin de Hoge Raad oordeelde dat het box 3-stelsel in strijd is met het Europees Verdrag maken ze bij de Belastingdienst waarschijnlijk veel overuren. Het rechtsherstel voor oude jaren en het optuigen van een nieuw systeem vergt veel mankracht. Maar het vraagt ook veel van burgers die box 3-heffing moeten betalen. In veel situaties is het nu verstandig om bezwaar te maken tegen de opgelegde aanslag. Begin maart waren er al zo’n 485.000 bezwaarschriften ingediend. Om je rechten veilig te stellen adviseren wij je als je belasting in box 3 betaalt ook bezwaar te maken tegen je aanslag inkomstenbelasting. Het is verstandig om in ieder geval je rechten veilig te stellen. Vervolgens kunnen we alleen maar hopen dat de ICT systemen van de Belastingdienst de verwerking van de bezwaarschriften kunnen verwerken!

www.more-drv.nl

JONG MKB stelt zich voor

SAMEN STERKER

Als MKB Rotterdam Rijnmond is het mooi om te zien wanneer twee bedrijven die lid zijn bij ons, zakendoen met elkaar. Samen sta je nou eenmaal sterker. Ben jij benieuwd wat deze twee toppers voor zaken doen? Wij hebben ze geïnterviewd voor je.

Wie ben je en wat doe je?

Tim: “Mijn naam is Tim Roodenburg. Ik ben Algemeen Manager bij Isolatiebedrijf C.J. van Waas BV. Waar wij handelen onder Econtras Isolatie. We zijn een bedrijf dat isolatiematrassen maakt. Dit is technische isolatie voor verschillende technische installaties in verschillende werkvelden met als voornaamste doel energiebesparing. Je vindt onze producten in kantoorgebouwen en schepen tot de industrie en offshore.”

Martijn: “Mijn naam is Martijn Baggerman van DTL Connect. Binnen DTL Connect ben ik verantwoordelijk voor de aansturing sales en strategiebepaling. DTL Connect is een uitzendorganisatie die zich focust op MKB-bedrijven in de breedste zin van het woord! Wij helpen onze klanten bij de invulling van hun personeelsbestand met

een flexibele schil of op recruitmentbasis. Bij DTL Connect vinden wij het heel belangrijk dat wij onze mensen en klanten door en door kennen. Dit leidt tot een duurzame uitstroom en langdurige samenwerkingen.”

Hoe is jullie samenwerking ontstaan?

Tim: “Martijn stuurde in de whatsappgroep van Jong MKB een oproep of er mensen contacten hadden bij productiebedrijven, omdat ze daar mensen voor beschikbaar hadden. Ik had daarop gelijk gereageerd dat wij dat zijn en dat we dringend op zoek waren naar mensen. Bij het curling evenement op de schaatsbaan spraken we met elkaar en na een bezoek bij ons op locatie hebben we een geschikte dame gevonden die bij ons meedraait in de productie.” Martijn: “Tim was dringend op zoek naar productiepersoneel dat buiten nauwkeurig werken ook past binnen de organisatie waar Tim voor staat. Iemand moet immers ook in een groep vallen en op kunnen gaan in een bepaalde bedrijfsstructuur. Al snel hadden wij een match! Tim en ik zullen deze samenwerking blijven voortzetten en elkaar ook bij MKB Rotterdam nog vaak tegenkomen.”

Wat vind je het leukste aan JONG MKB?

Tim: “Ik vind de verscheidenheid aan activiteiten erg fijn. Bij Jong MKB gaat alles op een actieve en dynamische manier. En naast dat het gezellig is, maak je, als je wat vaker komt en meer leden leert kennen, vanzelf ook nuttige zakelijke connecties.”

Martijn: “DTL Connect was al lid van MKB Rotterdam en sinds een jaar zit ik ook bij JONG MKB Rotterdam. Een leuke club waar een frisse wind waait. Jonge mensen met goede nieuwe ideeën die echt snel met elkaar schakelen. Hier hou ik van! Daarbij worden er veel actieve netwerkbijeenkomsten georganiseerd die het netwerken extra leuk maken.”

Bezoek Tweede Kamer

JONG MKB leert en JONG MKB doet; daarom bezochten de ambassadeurs en het bestuur de Tweede Kamer in Den Haag op 23 maart 2023. Via de grote hal met inspirerende standbeelden liepen we langs de diverse commissiezalen. En wist je dat er geluiddempend materiaal van gerecycled PVC in de muren is verwerkt om de inhoud geheim te houden? Wij wisten het ook niet!

Daarna volgden we een live debat over de woon- en zorgplannen voor ouderen en werden we aansluitend in het kantoor van MKB Nederland verwacht. Met voorzitter Jacco Vonhof en algemeen directeur Leendert-Jan Visser gingen we in gesprek over uiteenlopende zaken en we sloten de dag af met een heerlijke lunch.

JONG MKB Collegetour

Op 30 maart 2023 was de tweede editie van de JONG MKB Collegetour bij Van Mossel in Dordrecht.

Tijdens deze Collegetour waren er verschillende sprekers. Zo heeft Mik Hartman verteld over zijn bedrijf Cadence en kwam Brent Kunnen namens zijn bedrijven Elan Coffee en Vilter Coffee iets vertellen over de koffie en gin tonic die hij ook direct schonk.

Ambassadeur Mees Goethart, organisator van dit succesvolle evenement, interviewde Albert Dahan over de opzet en verkoop van zijn bedrijf Metrological. Hij vertelde over zijn persoonlijke ervaringen, hoe hij zijn bedrijf heeft opgebouwd, deelde zijn visie over ondernemerschap en gaf advies aan mensen die zelf een bedrijf hebben.

Het was een middag vol ondernemerschap, inspiratie en gezelligheid. Met zijn allen kijken wij uit naar het volgende evenement!

VOORSTELRONDJE

Martin van Pelt – Industrial Minds

We geven onze leden graag een podium, en stellen je daarom voor aan twee van onze kersgerse leden.

“Mijn naam is Martin van Pelt en in 2022 ben ik samen met John Industrial Minds begonnen, nadat we zelf ervaren hebben hoe het is om te kampen met arbeidstekorten. Ons platform biedt organisaties een effectieve manier om talent te vinden, selecteren, ontwikkelen en behouden, inclusief een ‘verborgen schat aan talent’: studenten. Wij matchen kandidaten op basis van persoonlijkheid, cultuur en soft skills en bieden inzicht in de kwaliteit en potentie van het personeelsbestand. Een goede balans tussen het vinden en selecteren van talent en het behouden en ontwikkelen van talen, dat is toch wat iedereen wilt? Zo kunnen organisaties hun belangrijkste kapitaal op peil houden en hun prestaties verbeteren.

Als brugfunctie tussen onderwijs en bedrijfsleven helpen we young professionals aan een studie: “relevante bijbaan, stageplaats, afstudeeropdracht of startersfunctie. Voor hen dienen we als springplank naar hun carrière, voor onze opdrachtgevers zijn wij de toegang tot loyale starters met minimaal twee jaar relevante werkervaring.”

Maarten van Veen – De Compliance Afdeling

“Mijn naam is Maarten van Veen en ik ben eigenaar van De Compliance Afdeling. Compliance is een term die best ingewikkeld kan zijn. Dat vonden wij ook en daarom hebben wij het gemakkelijk gemaakt. Bij De Compliance Afdeling is er geen sprake van moeilijke taal, maar juist veel visuele uitleg en bovenal: met een achterliggend systeem dat direct aangeeft wat er nodig is om grip te krijgen op je bedrijfsrisico’s en het naleven van wet: “ en regelgeving. De Compliance Afdeling helpt mkb’ers compliant te worden en te blijven, door hen mee te nemen in alle stappen die zij daarvoor moeten nemen. Wij houden ons hier graag mee bezig zodat bedrijven zich kunnen richten op hun corebusiness. Tevens doen wij ook ISO 9001 en ISO 27001 certificering. Ook bieden wij hulp bij het opstellen van de verplichte Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E).

Wij vervelen ons in ieder geval niet, mede dankzij de locatie van ons bedrijf, gelegen in het mooie Rotterdam. Zo ligt het Sparta stadion bij ons in de buurt en zijn we binnen no time te bereiken vanaf station Marconiplein.”

Het prachtige en moderne

Fletcher Hotel-restaurant

Wings -Rotterdam is gelegen naast Rotterdam The Hague Airport en bevindt zich nabij het bruisende stadscentrum van de havenstad. Dit is de ideale locatie voor zakelijke ontmoetingen én overnachtingen.

Welkom bij Fletcher

Vergaderen op Rotterdam

The Hague Airport

Vergaderen met uitzicht op The Hague Airport? Boarding voor Fletcher HotelRestaurant Wings-Rotterdam is gestart. Met ruime capaciteit en een grote hoeveelheid hotelkamers word je hier van arrival tot departure goed verzorgd. De multifunctionele vergaderruimtes zijn geschikt voor alle soorten meetings die je je kunt wensen! Wie weet landt je briljante idee wel tegelijk met de Boeing 747-400! Met ruim 42 zalen is er voor elk type meeting een passende vergaderruimte. Vergader je met internationale relaties die net zijn geland? Dan is de Holland Boardroom zeker een aanrader!

Zakelijk overnachten in Rotterdam

Op zoek naar de perfecte uitvalbasis in Rotterdam en nabij Den Haag? Wil je een of meerdere zakelijke overnachtingen boeken voor jezelf, je zakelijke relaties of personeel? Bij Fletcher Hotel-restaurant Wings-Rotterdam hebben ze een toegewijd team dat je graag helpt bij al je zakelijke boekingen. Of je nu een uitvalbasis nodig hebt voor een lange termijn project of een enkele overnach-

ting voor een afspraak in de buurt van Rotterdam, het is allemaal mogelijk.

Het hotel beschikt over 275 moderne kamers, appartementen en studio’s, verspreid over het Fletcher Wings hotel-restaurant Rotterdam en het direct aan overzijde gelegen het Fletcher Airport hotel Rotterdam. In het sfeervolle à la carte restaurant ben je 7 dagen per week en de gehele dag door van harte welkom om te komen genieten van culinaire hoogstandjes.

Altijd bereikbaar

Naast dat de ligging naast Rotterdam

The Hague Airport en op korte afstand van het centrum van Rotterdam ideaal is, heeft het Fletcher Hotel-Restaurant Wings-Rotterdam toegang tot meer dan 400 eigen parkeerplaatsen. Voor de e-bike en elektrische auto heeft het hotel diverse oplaadpunten. Daarnaast is het hotel uitermate goed bereikbaar met openbaar vervoer en vanaf afslag 11 aan de A13 en afslag 14 aan de A20 ben je slechts enkele minuten met de auto van het hotel verwijderd!

Ontzorgen alsof je businessclass vliegt

Van boeking tot het vervolgtraject, net zoals bij het vliegen in businessclass staan een hoger serviceniveau, goed eten, flexibiliteit en ruimte bij Fletcher Hotels garant. De afdeling Fletcher Zakelijk en het sales team van Fletcher Hotel-Restaurant Wings-Rotterdam staan voor je klaar! Heb je vragen of wil je de mogelijkheden bespreken? Neem contact op via 0347329 092 of sales@fletcher.nl.

FLETCHER HOTEL-RESTAURANT WINGS-ROTTERDAM

LEF Promotie is gespecialiseerd in alles op het gebied van promotie en advertising. Zij gaan verder waar anderen stoppen, denken buiten de gebaande paden en hebben als doel om jou en jouw bedrijf echt te laten opvallen. Dus je bedrijf, product of campagne promoten? Heb LEF!

WIE DURFT?

Als je echt wilt uitpakken met je nieuwe product of dienst, laat dan LEF Promotie de uitvoering en organisatie van je campagne volledig voor je verzorgen. Van begin tot eind en vooral op bijna elke locatie!

Locationbased! Reclame daar waar jij wilt dat je gezien wordt! Locationbased draait om het zichtbaar zijn en aanbieden van reclameruimte, daar waar je dit het liefste hebt én waar jou doelgroep zich bevindt.

Reclame heeft het meeste effect op die locaties waar jouw doelgroep komt. Met de mobiele reclamewagen van LEF Promotie is het mogelijk om op bijna elke gewenste locatie zichtbaar te zijn. Met een rijdend billboard, voorzien van ruim 5m2 reclameruimte aan weerszijden, valt je boodschap extra goed op en vooral daar waar je dat wilt!

Guerilla marketing

Onvoorspelbaar, origineel en opvallend, dat zijn absolute kenmerken van guerrilla marketing! LEF Promotie kan op verschillende ludieke manieren zorgen dat je bedrijf zichtbaar wordt op bijna elke gewenste locatie! Ze onderscheiden zich vooral door, daar waar geen (reguliere) reclamemogelijkheid is, maar je wel gezien wilt worden, een mogelijkheid te creëren.

Wil je echt opvallen? Dan moet je ook opvallend durven zijn! Voor LEF Promotie is niets te gek en bijna alles is mogelijk. Zij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat je reclameboodschap, product of dienst ook écht overal gezien kan worden! Maar je moet wel lef hebben en durven, want LEF Promotie gaat écht verder waar anderen stoppen!

Organisatie en Productie

Meer informatie

LEF Promotie gaat verder waar anderen stoppen! Wil je binnen de gebaande paden blijven, ga dan vooral naar de concurrentie!

Enthousiast geworden, of wil je iets meer te weten komen? Neem dan contact op met LEF via www.lefpromotie.nl | 010 737 11 50

Lef Promotie is er ook voor de praktische zaken omtrent het organiseren en produceren van je campagne of activiteit. Denk bijvoorbeeld aan het organiseren van je evenement, aanvragen van de vergunning, het aankleden van de locatie, het verzorgen van drukwerk of het inzetten van een professioneel promotieteam. LEF Promotie zorgt ervoor dat het allemaal tot in de puntjes geregeld wordt.

VERANDEREN IS LASTIG VOOR ONS BREIN

Bereikbaarheid en leefbaarheid zijn belangrijke items in de stad Rotterdam en de regio. Juist de bereikbaarheid komt onder druk te staan: er zijn de komende 10 jaar veel wegwerkzaamheden. Bijna alle bruggen en tunnels zijn toe aan groot onderhoud, worden gerenoveerd of vernieuwd. Dat brengt hinder en vertragingen met zich mee. Daarnaast kent onze regio heel veel bouwontwikkelingen. Ook die brengen vaak extra verkeer met zich mee. Tijd om met elkaar aan de slag te gaan!

Welkom

Samen met de bereikbaarheid is ook de leefbaarheid van de stad een issue. Het gebruik van duurzame vervoermiddelen kan helpen om het wonen en werken in de stad prettiger te maken. Daarom heeft de gemeente Rotterdam het initiatief genomen tot de Klimaatalliantie. Ook de BAR-gemeenten (Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk) zijn als initiatiefnemer toegetreden. Op 17 april was de Klimaatalliantie te gast bij de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daar werden maar liefst 17 nieuwe partners welkom geheten. Dit zijn: Certus Groep, MOB Ouderenzorg, Luxor Theater, COEO Incasso, VRR Aero, APM Terminals, Intermax, Storm Industriediensten, Maasmond Groep, Vanad Groep, Security Management Groep, Croonwolter&dros, Pro Media Groep, Ooms Makelaars, Steens en Partners, CED groep, Aqualiner. Met elkaar zijn er nu 68 partners, die meer dan 100.000 medewerkers representeren.

Inspireren en van elkaar leren Alle deelnemende werkgevers verbinden zich aan de belofte om in 2030 de CO²-uitstoot van hun woonwerk-verkeer

en zakelijk verkeer van medewerkers met 50% te verminderen. Zuid-Holland Bereikbaar is de uitvoeringsorganisatie die werkgevers hierbij ondersteunt met

(gratis) scans en maatwerkadviezen. Daarnaast komen de werkgevers regelmatig bij elkaar ter inspiratie en om van elkaar te leren.

Om het woon-werkverkeer en het zakelijk verkeer te verduurzamen zijn er tal van opties: lopen, thuiswerken, fietsen, met de e-bike, e-scooter, gebruik van deelvervoer, openbaar vervoer of de e-auto.

1 plus 1 =3

Wanneer medewerkers op een andere manier naar het werk reizen is dat niet alleen prettig voor de leefbaarheid in de stad en de regio, het vermindert ook de files en vertragingen waar de we komende jaren mee te maken krijgen.

En het helpt diegenen die voor hun bedrijf en werk wel de weg op moeten. Doel is te komen tot slimme mobiliteit. Wanneer iedereen die dat kan een andere vervoersoptie kiest dan de auto, kunnen mensen en bedrijven die gebruik moeten maken van een auto/bestelauto zo goed mogelijk doorrijden. Daarmee is iedereen gebaat.

Een open mind helpt bij veranderingen Gastspreekster en Nederlands meest bekende weervrouw Helga van Leur sprak de aanwezige bedrijven op 17 april toe. Haar statement luidde dat het belangrijk is om nu actie te ondernemen om de gevolgen van klimaatverandering te verminderen. Zij beseft tegelijkertijd

dat in actie komen lang niet altijd makkelijk is. “Ons brein vindt veranderen vaak lastig, je moet proactief aan de slag en nieuwe stappen zetten. En er zijn altijd wel sceptici om je heen die je bevestigen in je mening dat veranderen helemaal niet hoeft. ‘Zoals het nu gaat, is het ook goed.’ En ‘Het zal mijn tijd wel duren.’ Van Leur benadrukt dat de snelheid van klimaatverandering steeds sneller gaat en dat wetenschappers hebben vastgesteld dat tussen de 80% en 100% van de klimaatverandering door menselijke activiteit wordt veroorzaakt. Werkgevers vormen een belangrijke groep die samen met medewerkers aan de slag kan gaan. Ze heeft daarbij 3 tips:

• Probeer te begrijpen waar de ander, bijvoorbeeld je medewerker, mee bezig is en zoek verbinding.

• Zeg niet ”ja maar” maar stel een open vraag “Hoe dan?” Dan vraag je naar alternatieven en laat je je inspireren. Veranderen is niet altijd makkelijk voor ons brein maar als je een open mind hebt, gaat er een wereld voor je open waarin je allerlei mogelijkheden ziet in plaats van obstakels.

• Blijf bewegen en experimenteer samen om nieuwe en betere stappen te zetten. Zoek de samenwerking met anderen die wel vooruit willen. Er zijn er genoeg!

Meer weten over de Klimaatalliantie? Kijk op www.Ways2go.nl

Hollywood Event Center in Rotterdam is dé perfecte locatie voor uw bedrijfsfeest, vergadering, evenement of andere feestelijke/zakelijke gelegenheid. Hollywood Event Center biedt ruimte aan maximaal 1200 gasten.

Met ruim 4000 m2 aan horeca en leisure activiteiten bent u bij ons aan het juiste adres. Beleef bijvoorbeeld een ultieme race ervaring in één van onze 64 race simulatoren, ontsnap uit onze digitale escape rooms of sla een hole-in-one op onze interactieve minigolfbaan. Het is bijna teveel om op te noemen!

Ook beschikt Hollywood Event Center over een groot podium waar artiesten, band of dj uw feest compleet kunnen maken. Tussen alle activiteiten door neemt u plaats in een van de lounge hoeken, schuift u gezellig aan bij onze cocktailbar of geniet u van het zonnetje op ons prachtige terras. Het zal u en uw gasten in ieder geval aan niets ontbreken.

Daarnaast kunt u ook zorgeloos vergaderen bij ons. Combineer een vergadering in onze unieke Red Bull Racing Room bijvoorbeeld met een lunch of activiteit!

Het zal u en uw gasten in ieder geval aan niets ontbreken. Jullie zijn de sterren waar alles om draait! Neem snel een kijkje op onze website of neem per e-mail contact met ons op voor een aanvraag op maat.

MARCO KASBERGEN

Partner bij Deloitte MKB Accountancy & Advies

+31 06 110 022 69

mkasbergen@deloitte.nl

CAMILLE JANSSENS

Senior Controller bij Deloitte

MKB Accountancy & Advies

+31 06 611 866 398

camjanssens@deloitte.nl

Het MKB is de belangrijkste aanjager van onze economie. Als ambitieuze ondernemer of als ambitieuze dga van een familiebedrijf dragen MKB-ondernemers bij aan de innovatiekracht, werkgelegenheid en economische voorspoed van ons land. En dat in een tijd waarin iedere ondernemer een antwoord moet hebben op complexe uitdagingen: ontwrichtende gebeurtenissen en de soms langdurende gevolgen daarvan, maar ook wet- en regelgeving en digitalisering die het landschap veranderen.

DELOITTE MKB ACCOUNTANCY & ADVIES

Samen naar duurzame groei

De impact die het MKB maakt op onze maatschappij sluit naadloos aan bij de missie van Deloitte, namelijk: ‘making an impact that matters’. Daarom werken ze bij Deloitte MKB Accountancy & Advies graag samen met ambitieuze ondernemers in het MKB, wat de aard van het bedrijf ook is. Samen met MKB-ondernemers werken ze aan een duurzame toekomst, waarin we grenzen verleggen én zorgen voor stabiliteit.

De groei- en veranderambities van MKB-ondernemers maakt Deloitte MKB Accountancy & Advies waar, door als brede gesprekspartner op strategisch niveau met ondernemers mee te denken. Tijdens het gesprek brengen ze de specifieke uitdagingen van de organisatie en de mensen erachter in kaart. Waarna de experts, die de snel veranderende wereld kennen, de specifieke uitdagingen van MKB-ondernemers gericht oplossen met fiscale en financiële adviezen en met kennis van fusies en overnames, digitalisering, personeelszaken, duurzaamheid en innovatie. “We zien hoe het MKB ons land duurzaam versterkt en zijn er trots op dat wij hier een bijdrage aan kunnen leveren.”

Deloitte MKB Accountancy & Advies is actief in alle regio’s van Nederland, zo ook in de regio Rotterdam Rijnmond.

Binnen MKB Rotterdam Rijnmond zijn ze vertegenwoordigd door Marco Kasbergen en Camille Janssens. Heb je vragen of wil je meer weten over hoe ze samen jouw duurzame groei- en veranderambities kunnen waarmaken? Spreek ze gerust aan tijdens een volgende bijeenkomst of neem contact met ze op.

OVER MOBILITEIT

Het eerste kwartaal van dit jaar stond in het teken van ‘mobiliteit & bereikbaarheid’. Tijdens het partnerdiner in het totaal gerenoveerde Postillion Hotel & Convention Centre Rotterdam gaf Zuid-Holland Bereikbaar informatie over hetgeen ons de komende jaren allemaal te wachten staat als het gaat om grote verkeersprojecten en afsluitingen in de regio. Ook betrad de Rotterdamse wethouder Karremans van mobiliteit het podium en werd bestookt met vragen over dit onderwerp. Al met al een lekker interactief gebeuren.

Rondom de serieuze zaken werd er deze avond vooral ook lekker gegeten, genetwerkt en genoten van de muzikale omlijsting door het Rotterdamse cabaret trio De tunes.

MKB

Duurzaamheids

Congres 2023

Op dinsdag 10 oktober, de Dag van de Duurzaamheid, organiseert MKB Rotterdam Rijnmond samen met BlueCity het eerste Duurzaamheidscongres in Theater Zuidplein. Voor meer informatie, programma en aanmelden kijk op mkb-rotterdam.nl

JUNI

MKB Lunchspecial Netwerkpartner bijeenkomst Personeel & onderwijs

DIT ZIJN DE NIEUWE LEDEN EN PARTNERS VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND:

The Flex Agency contact Revelino Azzaro www.theflexagency.nl

Recruitment - InterimConsultancy

De Integriteitscoördinator B.V. contact Geert Vermeulen www.deintegriteitscoordinator.nl

De Integriteitscoördinator, onafhankelijk coördinator van klokkenluiderprocedures.  Vaak verplicht, maar sowieso een goed idee. Ontdek de kracht van een speak-up cultuur!

LABS31 B.V. contact Wilfred van Oost www.labs31.com

Een innovatief ingenieursbureau met niet lullen maar poetsen mentaliteit dat gespecialiseerd is in het (3D) ontwerpen en optimaliseren van laboratoria.

Symbis contact Macro Krijgsman www.symbis.nl

Ontdek onze persoonlijke touch en de grenzeloze mogelijkheden van IT voor jouw organisatie. Symbis, meer dan alleen een IT-bedrijf.

Onlineambitie

contact Chris van Marion www.onlineambitie.nl

Met onlineambitie help ik bedrijven om online gezien te worden. Niet met keiharde advertising, maar op een leuke, sympathieke manier.

O-twee Corporate Finance  contact Ben Schellekens www.o-twee.com/corporate-finance

O-twee Corporate Finance is de adviseur voor ondernemers door ondernemers. Wij bieden cijfers met persoonlijke aandacht aan. Kennismaking via 06 826 772 52

Justin Recruitment contact Daniël Waltmans www.justinrecruitment.nl

JUSTIN introduceert jou aan de beste professionals op het gebied van commercie, marketing, business IT, finance en HR.

LAREY contact Imane Drouk www.LAREY.nl

LAREY ontwerpt, produceert en verkoop sieraden van Edelmetaal. De collectie bestaat uit sieraden voor moeder en dochter. Neem contact op voor speciaal sieraden of verzoeken.

Raadgevers Pensioen BV

contact Remco de Vries www.raadgeverspensioen.nl

Raadgevers Pensioen maakt pensioen voor jou en jouw werknemers begrijpelijk, beheersbaar in kosten, en zelfs (een beetje) leuk.

Sub.Link

contact Laurens van Wesep www.sub.link

Sub.Link helpt impactgedreven organisaties hun doelen te bereiken en impact te vergroten met data-gedreven software en consultancy.

De Mobiliteitsbaas contact Barend Timmermans www.demobiliteitsbaas.nl

De Mobiliteitsbaas richt zich op het verduurzamen en beheren van zakelijke mobiliteit voor alle medewerkers door advies, inkoopbegeleiding enalle vormen van zakelijke mobiliteit zoals een leaseauto, mobiliteitskaart en fiets.

IT Synergy contact Brent van Mastrigt www.itsynergy.nl

IT Synergy richt volledige ICT omgevingen in voor bedrijven. Dit doen we met de online werkplek; een totaalpakket aan IT-dienstverleningen.

&Gagement

contact Mart Romen www.ngagement.nl

Praktisch, verantwoord & spot-on! Dat is hoe positionerings- en activatiebureau &Gagement jouw concurrentie schaakmat zet. Maak jouw verhaal tot herinnering.

AddContract contact Ronald Woudstra www.addcontract.nl

Maakt organisaties winstgevender door structureel te besparen op indirecte kostenposten en verbeteringen door te voeren in de bestaande (facilitaire) overeenkomsten.

Bluehive contact Ruud van Delft www.bluehive.nl

Bluehive laat medewerkers doen waar ze goed in zijn. Meer impact in minder tijd door “work management” via o.a. Asana.

Playful Business Leaders contact Somaya Moll www.playfulleaders.nl

In onze Playful Business Leaders Leergang combineren we een hoogstaand erkend leiderschapstraject met een mentorschap programma. Maatschappelijk bijdragen én professioneel groeien!

Denken, maken, raken.

Het winnen van harten en hoofden met scherpe strategieën, creatieve oplossingen en killer content, daarin schuilt de stille kracht van Hidden Champion. Met professionals op elke positie schakelen we snel en hebben we aan een half woord genoeg. Dat werkt effectief, efficiënt én maakt het leuk. Niet onbelangrijk.

Hidden Champion

contact Arjan Degelink www.hiddenchampion.nl

Jouw one stop entertainment shop

Wij zijn het boekingskantoor voor de evenementen-, horeca- en recreatie-branche. Daarnaast zijn wij de partner voor ieder bedrijfs- of familiefeest. Ons aanbod bestaat uit ervaren entertainers, ondernemers en bedrijven die hun sporen hebben verdiend. Al deze ervaring is terug te zien in het aanbod van Experience Entertainment. Onze missie is de schakel te zijn tussen ons uitgebreide netwerk van vakantieparken en horecabedrijven enerzijds en entertainers en artiesten anderzijds. We denken mee in het creëren van concepten, thema’s en invulling van programma’s.

Van rode loper tot Hans Kazan, van Pubquiz tot Foodtruck, van live muziek tot Escaperoom, van bingo tot catering, Van disco-ledvloer tot fotobus en van verjaardag tot festival! Wij zijn jouw one stop entertainment shop!

Wat heb je de leden van MKB Rotterdam Rijnmond te bieden?

Beleving aan ieder evenement klein of groot. Wij ontzorgen. Normaal als je iets wil organiseren dan ga je googelen, vergelijken, wachten, opnieuw zoeken en hopen dat je het juiste hebt gekozen. Wij hebben dit zoekwerk al gedaan en geven een eerlijk en meedenkend advies. Het gaat ons niet om de boeking, maar om de samenwerking en de beleving van de gast op het feest. De juiste invulling van jouw programma… in 1 belletje, 1 afspraak, 1 contactpersoon. Gemak dient de mens. Wat je ook organiseert, altijd eerst Experience Entertainment bellen.

Wat hoop je bij MKB Rotterdam Rijnmond te vinden?

Mijn bedrijf is gestart vanuit 22 jaar ervaring op en met vakantieparken. De invulling van de externe activiteiten zoals dat heet.

De invulling van de animatie en entertainmentprogramma’s. De laatste jaren is daar steeds meer de verschuiving richting bedrijfsfeesten en evenementen bij gekomen. Juist omdat wij de invulling volledig kunnen bieden. Van een teambuilding activiteit tot aan de juiste spreker of dagvoorzitter en de catering partner. Via MKB Rotterdam hoop ik naamsbekendheid te krijgen, en daarmee een groei door te kunnen maken. Zodat ik niet alleen meer feesten tot een succes kan brengen door mijn ervaring te delen, maar ook door al die artiesten en bedrijven achter Experience Entertainment te kunnen helpen aan meer boekingen. Meer boekingen zonder de administratieve rompslomp. Dat is namelijk het deel wat Experience Entertainment verzorgt voor de artiesten en entertainmentpartijen.

Experience Entertainment +31 6 21 610 888 info@experience-entertainment.nl www.experience-entertainment.nl

PROBLEEMOPLOSSER MET EEN

NO-NONSENSE MENTALITEIT

Het kan voor organisaties lastig zijn om vanuit hun eigen positie en betrokkenheid voldoende inzicht te krijgen in alle relevante zaken en overzicht te hebben en houden over alle belangen die een rol spelen bij veranderingen. Zelfs als over het nut en de noodzaak van deze veranderingen geen twijfel bestaat komen zaken daardoor vaak trager in beweging dan gewenst, of zelfs helemaal niet.

FirmCC is een scherpe, analytische en resultaatgerichte probleemoplosser met een no-nonsense mentaliteit. Zij opereert onafhankelijk en met respect voor regelgeving zonder de koers en het beoogde resultaat uit het oog te verliezen. FirmCC is gesprekspartner op alle niveaus; geïnteresseerd, onderzoekend en oprecht mensgericht.

FirmCC fungeert als begeleider, is in staat om mensen te betrekken en draagvlak te creëren. Ze is de gangmaker in het proces die mensen in beweging brengt om met plezier en toewijding toe te werken naar een gezamenlijk doel. FirmCC is verbinder van mensen en organisaties en werkt zelf dan ook graag met partners die zij vanuit haar netwerk heeft leren kennen als personen of organisaties die qua achtergrond en identiteit aansluiten en aanvullende inhoudelijke kennis en ervaring hebben.

FirmCC +31 6-24 303 291 stefan@firmcc.com www.firmcc.com

BON BON CATERING & EVENTS

Tot in de puntjes uitgevoerd

Bon Bon catering & events creëert op basis van goed uitgedachte concepten feesten en events in zowel organisatie als uitvoering. Bon Bon zoekt graag de grenzen op en bedenkt creatieve (totaal) oplossingen op het gebied van culinair, styling en entertainment.

Een catering bedrijf, vol creativiteit, veel specialisme en enorm veel ervaring, zorgt voor de grootste events. Of het nu gaat om bedrijfsevenementen, bruiloften of catering aan huis. Bon Bon Catering & Events is er voor echt elke gelegenheid. Daarnaast verhuren zij ook een compleet assortiment producten voor verjaardagen, babyshowers, feesten, huwelijken en events zoals statafels, zitgelegenheden, barren en foodtrucks. Zij ontzorgen je compleet met locatie, catering, styling tot entertainment en personeel.

www.bonboncateringenevents.nl

contact Marcel Baanen

De beleving staat centraal

Er is een hele reeks aan activiteiten te beleven zoals 64 race simulatoren, een interactieve Minigolf, x-cube escape rooms, interactief darten, shuffleboarden, curlen op een synthetisch ijs en poolen. Binnen het pand van ruim 4000 m2 lopen leisure activiteiten en horeca vloeiend in elkaar over in een mooie lounge-achtige sfeer. De perfecte combinatie van de vele leisure activiteiten en horeca zorgt ervoor dat het Hollywood Event Center een uniek concept is in Nederland. Bekijk daarnaast LIVE talloze sportswedstrijden in de volledige gethematiseerde sportsbar en kies het arrangement wat het best bij jouw verjaardag, kinderfeestje, vrijgezellenfeest of bedrijfsuitje past!

www.hollywoodeventcenter.nl contact Manfred

Vermunt

NETWERKPARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND

SAMENWERKEN, VERBINDEN EN VERSTERKEN!

MKB Rotterdam Rijnmond zet zich actief in voor een kansrijk ondernemersklimaat in de regio Rijnmond. Een goed ondernemersklimaat is immers de basis voor succesvol ondernemen. Daar heb je als ondernemers elkaar voor nodig. MKB Rotterdam is hierin de bindende factor voor alle ondernemers in alle denkbare branches en dus ook voor alle businessclubs, netwerk- en bedrijfsverenigingen uit de regio. Om onze missie te versterken is samenwerking van groot belang. Daarom heeft MKB Rotterdam het netwerkpartnership geïntroduceerd. MKB Rotterdam Rijnmond lobbyt dus ook voor de leden van haar netwerkpartners.

Wil je meer weten over het Netwerkpartnership van MKB Rotterdam Rijnmond neem dan vooral contact op via www.mkb-rotterdam.nl.

• Bibliotheek Rotterdam

• Biz Hoogkwartier

• Biz Hilligersberg

• Biz Lusthofstraat

• Biz Maho

• Biz Schiebroek

• BIZ Witte de Withkwartier

• Botlek Business Club

• Business Breakfast Club (Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam)

• Dirk Kuyt Foundation

• Facta Non Verba

• Financials for Financials

• Itanks

• IT Campus

• IKV Vlaardingen

• KvK Nederland-Turkije

• Metaalunie

• Microlab

• Netwerk Nieuw Rotterdam

• Het Ondernemersklankbord

• Ondernemen010

• Rotterdam Partners

• Rotterdam Port Promotion Council

• Rotterdammers 4 Rotterdammers

• Rotterdamse Zakenvrouw

• Sociaal Economisch Netwerk MVS

• Spaanse Grave

• Stichting Anders

• Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam

• Voorgoed

• WTC Businessclub

HOLLYWOOD EVENT CENTER

Turner Woods

Turner Woods is een organisatieadviesbureau dat zich richt op groei van bedrijven en organisaties door de focus te leggen op verbetering van de interne organisatie. Zij doen dit op een praktische en open wijze door te analyseren, adviseren, implementeren en borgen. Door de no-nonsense aanpak en terug te gaan naar de basis weten ze resultaten te behalen. Zij zijn ervan overtuigd dat groei van binnenuit komt, dit geldt voor de mens maar ook voor een organisatie. De mens staat bij hen centraal. Hun partners, associates en medewerkers zijn open, eerlijk, authentiek en gericht op ontwikkeling en samenwerking, zowel intern als extern. Ze staan voor duurzame adviezen en oplossingen die praktisch, concreet, onderbouwd en gericht zijn op de groei van mens en organisatie en altijd ontwikkeld vanuit de basisprincipes van bedrijfsvoering en de mens. ‘De mens is de maker van het succes, bij alles wat we doen’.

www.turnerwoods.com

FVB de Boer

FVB de Boer is een toonaangevende internationale makelaar in financiële diensten, producten en financieel advies voor expats. Hun financieel adviseurs helpen expats in binnen- en buitenland met expat hypotheken, pensioenen, het beheren van beleggingen, periodiek sparen, belastingen, verzekeringen en nog veel meer. Bij

FVB De Boer heeft iedereen zijn eigen specialiteiten, maar wat ze allemaal gemeen hebben, is dat ze gemakkelijk in de omgang zijn en een goed begrip hebben van de hindernissen die expats tegenkomen als ze in het buitenland wonen. Als persoonlijk boutique kantoor zijn zij in staat om alle expats te bedienen met hun wensen, of dit nu gaat om een hypotheek, investeringsplan of advies over verzekeringen.

www.fvbdeboer.nl

contact José de Boer

The Sandbox

Ontdek The Sandbox: een unieke boutique coworking space in Little C die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft en de nieuwe hybride manier van werken omarmt. Je vind er flexibele en op maat gemaakte pay-per-use oplossingen voor freelancers, MKB’ers en zelfs corporates. De flexibele ruimtes zijn ontworpen om creativiteit te stimuleren en bieden veelzijdige mogelijkheden voor brainstormsessies, trainingen, samenwerkdagen met het team, stilte werkplekken en vergaderingen. Ze bieden zelfs de mogelijkheid om buiten te werken met behulp van outdoor work tools. De ruimtes zijn voorzien van natuurlijk licht, planten en ergonomisch meubilair, waaronder zit-sta bureaus en goede bureaustoelen, voor een gezonde en productieve omgeving. Ervaar het zelf en neem contact op.

www.thesandbox.nl

contact Martine Meijburg

Handen tekort op de financiële afdeling? Mis je essentiële kennis rond het opstellen van jaarrekeningen? Hulp en expertise nodig bij het invoeren van een nieuw systeem? Iemand met veel kennis van zaken nodig om je financiële administratie te stroomlijnen? Voor elk vraagstuk of probleem op de financiële afdeling biedt onze nieuwe co-partner Masters in Finance een oplossing.

www.mastersinfinance.nl

contact Christian Meyboom

Dynapps

Dynapps vertaalt de jobinhoud van je medewerkers naar processen en automatisatie. Zij doen dat via Odoo. Op dit web-based platform bouwen zij ERP, CRM, HRM, e-commerce en BI rapportage oplossingen voor innovatieve bedrijven die openstaan om te groeien en om meer structuur en automatisatie in hun bedrijf te brengen. Zo zijn deze bedrijven klaar voor de uitdagingen van morgen.

www.dynapps.eu contact Roger Flinterman

Rietschoten

Ook Van Rietschoten Office heeft zich als co-partner bij MKB Rotterdam Rijnmond aangesloten. Van Rietschoten, een familiebedrijf dat al sinds 1926 bestaat. Gespecialiseerd in echt alles voor je kantoor; van kantoormeubels tot kantoormachines en enorm veel kantoorartikelen in alle bekende merken.

www.vanrietschoten.com contact Jeffrey van

Rietschoten

DIVI Cinematic Media

Wie de laatste tijd bij bijeenkomsten van MKB Rotterdam Rijnmond is geweest heeft ze vast al opgemerkt. De mooie grote Touch screen informatieschermen. De schermen komen van onze nieuwe co-partner DIVI, Cinematic Media. DIVI Cinematic Media is gespecialiseerd in narrowcasting / Digital Signage oftewel het uitzenden van media content op beeldschermen. Met narrowcasting kunnen bedrijven op een effectieve en aantrekkelijke manier hun boodschap overbrengen aan een specifieke doelgroep. DIVI levert uiteenlopende displays van A-merken voor in winkels, recepties, showrooms, praktijken, kantoren, kantines etc.

www.divimedia.nl

contact Annelie Rolink en Vincent Klous

HOOFDPARTNERS

contact: Gerry Oosterbaan g.oosterbaan@rmc-rotterdam.nl www.rmc-nederland.nl

GROEP

contact: Hugo Harsveldt h.harsveldt@densvastgoed.nl www.densvastgoed.nl

contact: Mirjam Kalfsbeek mirjam@kalfsbeekbmw.nl www.kalfsbeekbmw.nl

contact: Rob De Zwart rob.de.zwart@nemesys.nl www.nemesys.nl

contact: Marcel Baanen mlbaanen@bonbonpartyservice.nl www.bonbonpartyservice.nl

contact: Danielle Stultiens danielle.stultiens@nn.nl www.nn.nl/zakelijk

contact: Serge Jovanovic S.Jovanovic@drv.nl www.drv.nl

contact: Steven Lagerwij steven.lagerwij@entrpnr.nl www.entrpnr.nl

contact: Karin van Elten info@glazenwasserijvanelten.nl www.glazenwasserijvanelten.nl

contact: Patrick Schilperoord patrick@hosted-energy.com www.hosted-energy.com

contact: Arnold Nonnekes arnold.Nonnekes@svea.nl www.svea.com/nl/nl/home/

contact: Mark Voogt mark.voogt@arboned.nl www.arboned.nl

contact: Gaytri Somai s.g.somai@hr.nl www.hogeschoolrotterdam.nl

contact: Yvonnne Spijkers yl.spijkers@rotterdam.nl www.rotterdam.nl

contact: Jeroen Hermsen hljhermsen@ret.nl www.ret.nl/zakelijke-mobiliteit

contact: Vasgen Cekem v.cekem@rotterdam.nl www.wsprijnmond.nl

contact: Lillian van der Ree lillian.van.der.ree@rijnmond.nl www.rijnmond.nl

contact:Tom Schilderman tom.schilderman@postillionhotels.comwww.postillionhotels.com/nl-nl/hotels/ postillion-hotel-rotterdam

contact: Dave van der Meer commercie@sparta-rotterdam.nl www.sparta-rotterdam.nl/zaken-doen

contact: Edwin van Schajik evs@van-nelle-fabriek.com www.vannellefabriekrotterdam.com

contact: Erwin Kuijf erwin.kuyf@dpgmedia.nl www.dpgmedia.nl

contact: Leonore Tuijt l.tuijt@erasmusmc.nl www.erasmusmcfoundation.nl/ danieldenhoedfonds

CO-PARTNERS

www.wijnkoperijplatenburg.nl

www.albeda.nl

contact: Natasja Schipper n.schipper@diergaardeblijdorp.nl www.diergaardeblijdorp.nl

contact: Elmira Copier elmira.copier@boijmans.nl www.boijmans.nl

contact: Joeri Bos joeri@anglers.nl www.anglers.n

www.rabobank.nl/ lokale-bank/rotterdam www.agintimmermans.nl wwww.varoenergy.com/nl www.grantthornton.nl/ vestigingen/rotterdam/

EVENT-PARTNERS