De 100 van Sander

DE VAN SANDER

Televisiemaker en bekende Rotterdammer Sander de Kramer gaat de uitdaging aan om minimaal 100 werkgevers met een sociaal hart in regio Rijnmond te vinden. Het doel van deze ‘100 van Sander’ is om werkzoekenden uit de regio die langer dan drie maanden zonder werk zitten, aan een baan te helpen. Op 19 februari was de officiële lancering van deze challenge. Door corona heeft het project even stil gelegen, maar vanaf nu gaat Sander er samen met het WSP Rijnmond weer keihard tegenaan!

“Als hoofdredacteur van de Straatkrant heb ik gezien wat werk doet met daklozen”, vertelt Sander. “Het geeft ze zelfvertrouwen, eigenwaarde en geloof in de toekomst. Ik weet hoe belangrijk het is om werk en een inkomen te hebben om mee te blijven doen en om je los te maken van een uitkering. Deze mensen willen en kunnen werken, maar hebben welbereidwillige werkgevers nodig.” En daar gaat Sander nu zelf naar op zoek. “Samen met WSP Rijnmond ben ik de uitdaging aangegaan om minimaal 100 werkgevers te vinden die mensen aan een baan willen helpen. Mensen die een extra duwtje in de rug nodig hebben en bedrijven die van aanpakken weten. Deze challenge past mij als een warme jas!”

Bij de start van het project afgelopen februari hebben verschillende werkgevers al voor een diverse werkvloer getekend en dat zijn geen kleine partijen: Erasmus MC, Albert Heijn, Stedin, FrisFacilitair, Home Instead, RET en de Feyenoord Foundation gaan allemaal de uitdaging al aan en inmiddels hebben meer bedrijven zich bij de challenge aangesloten.

Barry Kors is accountmanager bij WSP Rijnmond. Hij verzorgt in de praktijk new business en is verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van het WSP Rijnmond bij netwerkbijeenkomsten, voor het verspreiden en kenbaar maken van de dienstverlening en voor de verbinding tussen bedrijven en personeel. “Voor de 100 van Sander ga ik me 100% inzetten. Ik probeer middels deze campagne ondernemers eens bewust anders naar hun formatie te laten kijken. De ondernemer zie ik als mijn klant en ik denk mee met hen hoe we hier invulling

Sander de Kramer met Wethouder Richard Moti bij de Lancering van ‘De 100 van Sander’

aan kunnen geven. Vanaf “deze zeepkist” roep ik dan ook van harte werkgevers op om zich bij deze challenge aan te sluiten.” Voor corona waren er veel banen, maar sloot het aanbod niet altijd aan bij de vraag. “Dat betekent dus dat het aanbod niet altijd aansloot op de vraag. Nu er door corona ook meer ervaren mbo’ers en hbo’ers hun baan kwijtraken, kan inclusief werkgeverschap compleet worden. Maar ook dan is competentiegericht werven veel belangrijker. Waar vindt men de aansluiting? Competenties combineren met de juiste ontwikkeling biedt kansen voor elke doelgroep, waardoor je inclusief werkgeverschap stimuleert.” Over het project is Barry enthousiast: “Ik hoop dat ondernemers graag aanhaken en gaan nadenken over een samenwerking. Sander is heel enthousiast, betrokken, zegt wat hij doet en doet wat hij zegt. Hij heeft bovendien in deze regio heel veel bereikt en heeft een groot netwerk. Dat trapt deuren open…” En dat is Sander precies van plan. Als het aan hem ligt, stopt de challenge ook niet bij 100 werkgevers. Sander: “Ik hoop stiekem dat het er wel veel meer worden. Zoveel hoeft het niet te vragen van een werkgever, maar je geeft er zoveel voor terug aan mensen die het zo enorm verdienen. En wat is nou 100 werkgevers in een stad als Rotterdam? Die moeten we toch zo bij elkaar hebben?”

Dus ben jij een werkgever met een sociaal hart? Vind jij net zoals Sander en Barry dat iedereen een gelijke kans op werk verdient? Ook de mensen die al langer dan drie maanden geen baan hebben? Meld je dan aan voor de 100 van Sander!

Barry Kors, accountmanager van WSP Rijnmond WSP RIJNMOND WSP Rijnmond is het samenwerkingsverband van UWV, gemeenten en SW-bedrijven in de arbeidsmarktregio Rijnmond. WSP Rijnmond is het aanspreekpunt voor werkgevers die mensen met een uitkering aan een baan willen helpen. Naast advies en informatie over regelingen en subsidies voor werkgevers, zorgt WSP Rijnmond vooral voor het bemiddelen van mensen die willen en kunnen werken. Het doel is om tot een duurzame match te komen en daarmee een inclusieve, vitale arbeidsmarkt.

DOE JE MEE AAN DE 100 WERKGEVERS VAN SANDER? DAN BELOOFT WSP RIJNMOND JE:

• kandidaten te zoeken die kunnen en willen werken; • passend advies te geven over relevante regelingen en subsidies; • betrokken te blijven, ook nadat de kandidaat aan het werk is.

Mocht je nog vragen hebben, mail dan naar sanderdekramer@rotterdam.nl.

Ook Sander zet zijn handtekening