Page 1

#5

magazine Rotterdam Rijnmond

MKB-WERKOFFENSIEF:

EEN GEZAMENLIJK BELANG!

Marc Noyons van ProMobility

7 APRIL

SPECIAL

MOBILITY

Hart Loop Challenge

Geen woorden maar Zaken!


Hoge kwaliteit brandstof tegen een eerlijke prijs Argos Tankpas

Bespaart tijd en geld De voordelen op een rij: • Dankzij ons automatische en digitale facturatiesysteem ondervindt u minder administratieve rompslomp • Wij bieden u géén contract • Een gratis tankpas, géén vaste maandelijkse kosten maar een flexibel limiet op de tankpas • Kortom een goede kwaliteit brandstof tegen een scherpe prijs


Argos, onderdeel van VARO Energy Retail B.V. Argos Tankstations zijn onderdeel van VARO Energy Retail B.V. Michael Bekkers is als accountmanager Cards verantwoordelijk voor het behoud van bestaande tankpasgebruikers en acquisitie van nieuwe tankpasklanten. Michael: “VARO Energy voorziet lokale en internationale klanten op een veilige manier van brandstoffen. In Noordwest Europa zijn wij actief op het gebied van raffinage, opslag en distributie van olieproducten. Daarnaast beschikken wij over een netwerk van bijna 200 (on)bemande tankstations met de diverse merken waaronder Argos. Het leveren van hoge kwaliteit brandstof tegen een eerlijke prijs staat bij ons centraal.�

MKB ledenvoordeel

12,5 ct korting speciaal voor MKB Rotterdam Rijnmond leden! Met de Argos Tankpas behoren verloren tankbonnen en vervelende discussies met uw boekhouder tot het verleden. Wat u krijgt is een heldere en overzichtelijke tankadministratie. Iets waar u als MKB-lid iets aan heeft. Een groeiend aantal tankstations in Nederland accepteren de Argos Tankpas. Reken aankopen eenvoudig en snel af en bepaal zelf wat u naast brandstof wel of niet met de Argos Tankpas afrekent. Denk hierbij aan carwash, aankopen in de shop en/of andere auto gebonden artikelen. Speciaal voor u als MKB Rotterdam Rijnmond lid ontvangt u een vaste gegarandeerde korting van 12,5 cent per liter brandstof*.

Deze aanbieding is uitsluitend geldig voor leden van MKB Rotterdam Rijnmond! *Korting incl. BTW en vanaf de landelijke adviesprijs. Indien de pompprijs lager is dan de landelijke adviesprijs vermindert met de korting, dan zal op dat moment de pompprijs worden gefactureerd. De korting gaat dan niet nog eens van de pompprijs af.

Voor meer informatie: +31 (0)88 1007 222 klantenservice@varoenergy.com www.argos.nl


DE DE NIEUWE NIEUWE BMW BMW X5. X5. VANAF VANAF 24 NOVEMBER 24 NOVEMBER IN DEINSHOWROOM. DE SHOWROOM.

De leider De leider is erisenerlaat en laat iedereen iedereen weten weten wie de wiebaas de baas is: de is:nieuwe de nieuwe BMW BMW X5. Zijn X5. Zijn karakter karakter is aan is aan zijn gezicht zijn gezicht af teaflezen te lezen – stoer, – stoer, krachtig krachtig en elegant. en elegant. De imposante De imposante nierengrille nierengrille uit uit één één stukstuk doetdoet vermoeden vermoeden wat wat er gebeurt er gebeurt als hij alseen hij een keerkeer diepdiep ademhaalt. ademhaalt. En het En het aangescherpte aangescherpte X design X design van van de koplampen de koplampen laat laat geengeen twijfel twijfel bestaan bestaan overover wie aan wie aan kop kop zal gaan. zal gaan. Uitgerust Uitgerust met met nieuwe nieuwe technologieën technologieën voorvoor meer meer veiligheid veiligheid en maximale en maximale rijdynamiek, rijdynamiek, ongeacht ongeacht de ondergrond, de ondergrond, bepaalt bepaalt de nieuwe de nieuwe BMW BMW X5 de X5koers. de koers. En weet En weet hoe hoe je alsjeeerste als eerste aankomt. aankomt. Ontdek Ontdek de nieuwe de nieuwe BMW BMW X5 bij X5Kalfsbeek. bij Kalfsbeek.

www.kalfsbeekbmw.nl www.kalfsbeekbmw.nl


VOORWOORD

Beste ondernemers, Als ik dit schrijf, heeft de Kerstman onze Sint net afgelost en zijn de donkere dagen voor Kerst een feit. ‘s Morgens in het donker naar je werk en ‘s avonds weer in het donker naar huis. Voor de één een gezellige tijd, voor de ander kunnen die dagen niet snel genoeg voorbij zijn en mag het voorjaar zich weer laten aandienen. Het was een bijzonder jaar. Als MKB Rotterdam Rijnmond hebben we op het gebied van de arbeidsmarkt hard meegewerkt aan de opzet van het LeerWerkAkkoord en hebben een vervolg gegeven aan het MKB Werkoffensief samen met de gemeenten Capelle, Nissewaard en Rotterdam. Eén van de grote uitdagingen in onze regio is de matching tussen aanbod en vraag naar werk. Naast deze uitdaging zijn er de vraagstukken over de klimaatdoelen, veiligheid, juiste scholing en de bereikbaarheid van onze regio. In het eerste kwartaal van dit nieuwe jaar zullen wij extra aandacht vragen voor deze mobiliteit. Dit doen wij samen met de overheid, onze partners, leden en de betrokken partijen. Het zijn drukke dagen voor ons secretariaat, er zijn veel bijeenkomsten en ik kan jullie beloven: het wordt alleen nog maar leuker en zinvoller om samen met alle MKB-leden te (net-)werken aan een nog beter ondernemersklimaat in het komende jaar. Ik wil graag alle leden, partners en een ieder die heeft bijgedragen aan onze mooie club bedanken en een fantastisch 2019 toewensen. Goede zaken!

fofo: Sylhouette Fotografie

Pieter van Klaveren Voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond

magazine Rotterdam Rijnmond

5


INHOUD MKB Rotterdam Rijnmond

MKB voor MKB

05 Voorwoord voorzitter Pieter van Klaveren

39 KATI-advies geeft jouw bedrijf eigenheid en slagkracht

45 Column MKB Nederland voorzitter Jacco Vonhof

67 Rijnland heeft keurmerk behaald!

44 ‘Samen maken we kanker kansloos’

56 Nieuw jaar? Vraag buitenlandse BTW terug!

58 De netwerkpartners

Leden

59 Waarom ambassadeurs?

60 Partnerschap en nieuwe partners

54 Nieuwe leden

Verbinden en versterken

57 Ledenvoordeel

56 Lidmaatschap

08 Regie op structurele arbeid werkt!

64 Ledenlijst

14 MKB’ers vinden elkaar 16 Inholland

Events

23 Column Wethouder Barbara Kathmann

12 People’s Business 2019

18 ‘Roparun en MKB kunnen een goed span zijn’

10 MKB Ledenfestival

24 Rotterdam onderneemt, Team MKB & instellingen support

20 MKB Bijeenkomst Boijmans

42 Google is nu ieders derde hersenhelft

40 Dag van de ondernemer

48 MKB Werkoffensief: een gezamenlijk belang!

50 Holland Casino

51 Kerstbijeenkomst

Mobilityspecial

52 Jaaragenda 2019

28 ‘Wij denken in Mensen, niet in kentekens’

32 Autobelettering: opvallend en mobiel visitekaartje 34 ‘Met elkaar de stad bereikbaar houden’ 36 Mobilityspecial RET

HOOFDREDACTIE

COÖRDINATIE

ART DIRECTOR

REDACTIE

MKB Rotterdam Rijnmond Maaike Groot Karin van Zanten UITGEGEVEN DOOR

MKB Rotterdam Rijnmond ism BrAM Magazine

MKB Rotterdam Rijnmond Corine van Driel Corine van Driel Evelien Baks Esther Paans Linda van der Vlis MKB Rotterdam Rijnmond

FOTOGRAFIE

TalFotografie Fotografie Sylhouette Awé Krijger Fotografie DRUK

Goos Reclamemakers

CONTACT

MKB Rotterdam Rijnmond Yvette Huijsmans-Van Schie 010-2620375 info@mkb-rotterdam.nl www.mkb-rotterdam.nl Groene Kruisweg 50, Spijkenisse Postbus 11134, 3004 EC ROTTERDAM

Disclaimer @MKB Magazine | Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen, openbaar worden gemaakt of voor andere doeleinden op welke wijze dan ook worden gebruikt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zet- en drukfouten voorbehouden.

magazine Rotterdam Rijnmond

7


Sinds dit jaar werken Rosa Werkt BV en WSPR Rijnmond samen in het kader van de wet banenafspraak (garantiebanen). Daarbij helpen zij burgers met een afstand tot de arbeidsmarkt een juiste baan te vinden. Inmiddels zijn er zo’n zeventig trajecten in het leven geroepen en is het eerste project bij De Bakker Westland succesvol afgerond.

REGIE OP STRUCTURELE ARBEID

WERKT!

“We hebben het dan over mensen die bijvoorbeeld al langer dan twee jaar thuis zitten zonder werk, maar ook mensen met een verstandelijke beperking,” vertelt Anneliese van de Hoek, accountmanager WSPR voor de regio Rijnmond. “Samen met Rosa Werkt kijken we naar een geschikte job voor deze mensen.” Rosa Werkt is een servicebureau dat structuur brengt in tijdelijke arbeid. Het bureau zorgt voor voldoende en gemotiveerde uitzendkrachten en transparante verloning. “Alle werkzoekenden die ingeschreven staan zijn inzichtelijk voor het WSPR (UWV en gemeenten). In samenwerking met een specialistisch team wordt er specifiek naar de juiste kandidaten gezocht die passen in ons traject,” vertelt Maaike Vreeswijk, projectmanager bij Rosa Werkt. “Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat zij weer een doel krijgen in het leven. We hebben ons bureau opgezet vanuit de grote vraag vanuit de markt, maar daarnaast is het ook écht mijn passie om mensen structureel van de bank te krijgen.”

“GEDURENDE HET TRAJECT HOUDEN WE STRUCTUREEL CONTACT MET DE DIRECTIE EN HR-MEDEWERKERS EN ZORGEN WE VOOR EEN JOBCOACH EN BEGELEIDING” “Afgelopen mei zijn we gestart, maar eigenlijk al iets eerder, want voordat we overgingen naar een samenwerkingsovereenkomst, waren er al drie dames gestart bij Quality Queen in Maasdijk,” aldus Anneliese. “Inmiddels werkt het drietal bij Menken van den Assem in Den Haag en gaan zij verder in hun tweede contract bij

magazine Rotterdam Rijnmond

8

Rosa Werkt BV. Ons eerste ‘officiële’ traject begon bij De Bakker Westland in Kwintsheul. Dit werk is met goed resultaat afgerond, de kwekers waren tevreden met de kandidaten vanuit het traject. Deze mensen hebben ook een contract gekregen en werken nu bij Voort Brielle Kwekerij BV.” “Samen met WSPR gaan we op zoek naar een match tussen bedrijven en kandidaten. Wanneer we een bedrijf gevonden hebben, voeren we één op één gesprekken met mogelijke kandidaten,” gaat Maaike verder. “Vooraf aan het traject heeft de Gemeente Rotterdam een bewegingstraject om de kandidaten ‘fit for the job’ te maken. Zo proberen we hen alvast in het ritme te krijgen van het vroege opstaan. Daarbij zie je meteen de motivatie. Gedurende het traject houden we structureel contact met de directie en HR-medewerkers en zorgen wij voor een jobcoach en begeleiding. Sinds drie weken is een volgende groep medewerkers in de boeketerie van Celdomy BV aan het werk. Dit is een bedrijf dat gespecialiseerd is in bloemen, exclusief voor de Franse markt.” Joy en Torill, HR medewerkers bij Celdomy BV: “Het is geweldig om deze medewerkers met een brede lach op hun gezicht te zien rondlopen. Zij horen er echt bij en passen zich goed aan. Daarnaast is het ook een pluspunt dat deze mensen de Nederlandse taal beheersen, wat vaak bij uitzendkrachten die wij moeten inhuren niet altijd het geval is. Dus dit maakt de communicatie ook weer makkelijker.” “Onze dienstverlening stopt niet bij het matchen van een juiste kandidaat. Wij helpen en ondersteunen de ondernemers tijdens het traject in de vorm van jobcoaching in het voorschakelprogramma en de nazorg,” aldus Anneliese.


“WE ZOEKEN ONDERNEMERS MET HET HART OP DE JUISTE PLAATS” “Hierdoor kunnen de kandidaten zich volledig richten op het werk en de focus houden bij hun einddoel: het verkrijgen van een arbeidsovereenkomst. Begeleiding is nodig om succes te behalen ook vanuit onze kant, we doen het uiteraard samen met de ondernemer.” “We zoeken ondernemers met het hart op de juiste plaats. Want juist die ondernemer is keihard nodig,” vindt Anneliese. “Het bedrijf moet de mogelijkheid en de wil hebben om deze mensen een kans te bieden. Dat vergt tijd en energie die de ondernemer in het traject moet willen steken. Dat betekent soms ook aanpassingen van processen waarbij we zoveel mogelijk de aansluiting zoeken met de huidige werkprocessen die er staan. Kandidaten moeten de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Het is van groot belang dat de wederzijdse verwachtingen helder zijn. Tijdens het traject ondervinden we samen de hobbels en nieuwe uitdagingen die we met elkaar bespreken. Samen met Rosa Werkt B.V. kijken we hoe we dit met de opdrachtgever kunnen oplossen. Uiteindelijk willen we zoveel mogelijk mensen structureel aan het werk krijgen. Dat is waar we het voor doen.” Tekst: Esther Paans

magazine Rotterdam Rijnmond

9


MKB LEDEN

FESTIVAL

Afgelopen september was de eerste editie van het MKB Ledenfestival in het Sparta Stadion. Met ruim 200 ondernemers en een zeer afwisselend programma was het een geslaagde middag die we jaarlijks gaan laten terugkeren. Naast wel 13 verschillende leuke en leerzame workshops, speeddatesessies en een ondernemersquiz van Michel van Keulen, was er ook de bekendmaking van de Netwerker van het Jaar: Victor Benjamins van Quest Juridische Service en Abonnementen.Â

magazine Rotterdam Rijnmond

10


magazine Rotterdam Rijnmond

11


PEOPLE’S 20 BUSINESS 19 Op woensdag 23 en donderdag 24 januari 2019 wordt in het

Postillion Convention Centre WTC Rotterdam alweer voor het 20e opeenvolgende jaar het netwerkevent People’s Business georganiseerd. Hét netwerkevent in Rotterdam Rijnmond voor ondernemers die op zoek zijn naar samenwerking, verbinding, verdieping en inspiratie. Op deze beurs zijn doorgaans ruim 90 exposanten aanwezig en worden er ruim 5000 bezoekers verwacht. Het onderwerp ‘Metropool in transitie’ vormt de rode draad. Het is al jaren een traditie dat MKB Rotterdam Rijnmond een eigen plein op de beurs heeft. Het MKB-plein heeft de afgelopen jaren aardig wat transities ondergaan (zie foto’s).

magazine Rotterdam Rijnmond

12


Thema People’s Business 2019

‘Metropool in transitie’ People’s Business, het kloppend hart van de metropool Rotterdam-Den Haag is een hoogwaardig kennis- en netwerkevent. In 2019 heeft zij als thema ‘Metropool in transitie’. Deze editie krijgt het transitiepad Circulaire Economie vanuit roadmap specifiek de aandacht. People’s Business geeft het businessjaar een inspirerende start. Het transitiepad Circulaire Economie vanuit roadmap krijgt tijdens deze editie specifiek de aandacht. De wereldbevolking groeit. Er is steeds meer vraag naar energie waardoor de natuurlijke bronnen van de aarde uitgeput dreigen te raken. Door optimaal hergebruik van grondstoffen en zo weinig mogelijk schadelijke stoffen terug te brengen in het milieu, kunnen we dit uitputten tegengaan. Dit noemen we circulaire economie. In de metropool Rotterdam-Den Haag zitten de ‘grondstoffen’ van de circulaire economie dicht bij elkaar. Namelijk: mensen, grondstoffen, productie en kennis. De regio Zuid-Holland wil één van de eerste volledig circulaire regio’s in de wereld worden. De overgang naar een circulaire economie biedt kansen voor innovatie en economische groei, en nieuwe toekomstmogelijkheden voor belangrijke economische sectoren in onze regio. Standhouders People’s Business MKB-Plein 2019 Golfbaan De Hooge Rotterdamsche Webtify Het Rughuis Rijnmond Breeman Mini Goos Reclamemakers ProMobility HWE Professionals Glazenwasserij van Elten MKB Rotterdam Rijnmond Pameijer Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam Crowe Peak Stichting Anders Kalfsbeek BMW Mini

VAN BANK NAAR BAAN

MET HWE PROFESSIONALS

Met enthousiasme, bevlogenheid en passie zetten de medewerkers van HWE Professionals zich dagelijks in voor het maken van succesvolle matches tussen werkgevers en werknemers. Door persoonlijk contact, kennis van wensen en achtergronden van werkgever & kandidaat en maatwerk in bemiddeling, ontstaat een succesvolle match. Er wordt niet alleen gekeken naar het cv, maar juist ook naar de aansluiting van persoonlijkheid en ambities op sfeer, cultuur en ontwikkelingsmogelijkheden. “Met ons team van enthousiaste professionals zetten we ons met volle overgave in voor zowel de werkgever als de kandidaat. Ook na een succesvolle match blijven we betrokken en zijn we bereikbaar voor advies en ondersteuning. Waardering voor onze aanpak ontvingen wij recentelijk met de prestigieuze titel Uitzendondernemer van het Jaar 2018. We zijn gevestigd op de Londen nr. 6 in Barendrecht. En daar bruist het!”

magazine Rotterdam Rijnmond

13


MKB’ERS VINDEN WAT IS JULLIE ROL BINNEN HET BEDRIJF? EN DE COREBUSINESS? Eric: “Ik ben eigenaar van De Film Makelaar en onze corebusiness is het bedenken en maken van videocontent voor ondernemers, altijd met de wetenschap dat we films maken die het succes vergroot van onze klanten. Dit betekent dat wij van alles maken: bedrijfsfilms, promotiefilm, productfilms, personalityfilms, commercials.” Marjolein: “Ik ben de eigenaar van VKOZ events & communicatie. Wij organiseren allerlei evenementen: van een intieme workshop, een gezellig netwerkevent tot een groot congres. Niet alleen regelen wij alles tot in de kleinste details, wij denken ook mee met de strategische doelen van onze klanten en creëren meerwaarde en zorgen zo voor maximale impact.”   VERBINDEN EN VERSTERKEN. WAT BETEKENT DIT VOOR JULLIE? Marjolein: “Wij geloven sterk in cocreatie: het samen werken aan een doel. Voor ons bedrijf zijn goede relaties met betrouwbare partners erg belangrijk. Samen met hen kunnen wij alles voor onze klanten realiseren.” Eric: “Ik geloof in samenwerken en verbinden, in wie goed doet die goed ontmoet. Marjolein en ik vullen elkaar goed aan. Ik heb een enorme commerciële achtergrond en ben een geboren netwerker. Marjolein is heel sterk in marketing en zaken organiseren. Door deze kennis met elkaar te delen helpen wij elkaar.” Marjolein: “In Eric heb ik een hele fijne partner gevonden. Niet alleen maakt hij prachtige films en aftermovies, wij praten ook veel over het ondernemerschap. Vooral hoe wij ons bedrijf verder kunnen blijven ontwikkelen.”

NAAM Eric van der Velden BEDRIJF De Film Makelaar FUNCTIE Eigenaar LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS februari 2016

magazine Rotterdam Rijnmond

14


ELKAAR WAT IS DE KRACHT VAN JULLIE SAMENWERKING EN WAT IS DE ROL VAN MKB ROTTERDAM DAARIN? Marjolein: “Door Eric ben ik lid geworden van MKB Rotterdam. Onze stagiaire moest onderzoek doen naar verschillende MKB bedrijven. Eric heeft ons als lid van MKB Rotterdam Rijnmond toen meegenomen naar een netwerkevent en voorgesteld aan diverse ondernemers. Ik merkte toen gelijk de hoge gunfactor en ben direct lid geworden. Eric: “De kracht is dat we onze klanten iets extra’s kunnen bieden. Doordat wij vaak sparren over onze toekomstplannen, groeiambities en gezamenlijke doelen, komen we er wel eens achter dat wij beiden niet alle kennis in huis hebben. De rol van MKB Rotterdam Rijnmond is die van onze derde partner. Vaak komen wij met andere ondernemers in contact om te kijken hoe zij ons verder kunnen helpen. Daarom ondersteunen wij MKB Rotterdam Rijnmond graag om een nog mooier platform te creëren.” Marjolein: “Eric en ik delen dezelfde (zakelijke) waarden: wij geloven in persoonlijke aanpak, het meedenken met de klant, kennis delen en werken met passie.” OP WELKE NETWERKEVENTS VAN MKB ROTTERDAM KOMEN JULLIE GRAAG EN WAT IS HET VOLGENDE EVENT DAT JULLIE BIJWONEN? Eric: “Ik kom graag op alle events van MKB, maar dat is logisch. Ik ben niet voor niets ambassadeur. Wel ben ik van mening dat we meer moeten organiseren om de onderlinge relaties meer te verdiepen. Door “MKB Specials” merk ik dat er een hechtere band ontstaat tussen ondernemers. Hierdoor kunnen de grotere events meer fungeren als een soort ondernemersreünie en als mensen elkaar steeds beter leren kennen, ontstaan hierdoor weer nieuwe samenwerkingen en wordt de groep nog breder en hechter.” Marjolein: “Door MKB Rotterdam Rijnmond zijn wij meer gaan samenwerken. In september heb ik MKB Rotterdam Rijnmond geholpen met het nieuwe Ledenfestival in het Sparta stadion en onder andere meegedacht over het programma. Ik heb toen Eric gevraagd als ‘razende reporter’. Hier hebben wij zoveel leuke reacties op ontvangen.” Eric: “Tijdens het MKB-ledenfestival merkte ik dat er heel veel belangstelling was voor een kijkje achter de schermen bij een filmproductie. We zijn inmiddels bezig om iets voor de MKB- leden te creëren, maar zoals we zeggen in de film: To be continued ;-)”

NAAM Marjolein van Rosmalen BEDRIJF VKOZ events & communicatie FUNCTIE Eigenaar LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS april 2018 foto’s : Fotografie Sylhouette

magazine Rotterdam Rijnmond

15


Bijzondere opleidingen voor en door de scheepvaartbranche Inholland Academy heeft samen met de branchevereniging Koninklijke BLN-Schuttevaer en brancheorganisatie Centraal Bureau voor de Rijn- en Binnenvaart (CBRB), twee bijzondere leergangen ontwikkeld op hbo propedeuseniveau. Zeer unieke opleidingen, omdat ze zijn ontstaan uit de vraag van de branche zelf. En nog steeds is de branche zeer nauw betrokken.

magazine Rotterdam Rijnmond

16


dat er regelmatig situaties werden gesignaleerd die te maken hadden met het ontbreken van specifieke praktische en juridische kennis. En dat kan grote consequenties hebben als het bijvoorbeeld gaat om juridische aansprakelijkheid.”

“ER IS JUIST VEEL BEHOEFTE AAN INNOVATIE, IMAGOVERBETERING EN KENNIS VAN DE BINNENVAART.” De unieke opleidingen Bevrachter Binnenvaart en Succesvol Binnenvaart Ondernemer zijn beide ‘geboren’ in Rotterdam en alleen hier te volgen bij Inholland Academy. Jan Vogelaar, adjunct directeur bij het CBRB, vertelt waarom deze opleidingen hard nodig waren. “Het CBRB is de toonaangevende werkgeversorganisatie voor alle sectoren in de binnenvaart en vervult een strategische rol. Zowel kleine transportondernemingen als grote internationale logistieke dienstverleners zijn bij ons aangesloten. Wij kregen diverse signalen van onze leden

“In verband met de vergrijzing verlaat veel belangrijke kennis de branche. En tot voor kort ontbrak het aan een gedegen, praktijkgerichte opleiding voor werkgevers en (nieuwe) werknemers. Terwijl er juist veel behoefte is aan innovatie, imagoverbetering en kennis van de binnenvaart. De regelgeving is sterk toegenomen op allerlei gebieden en zaken als aansprakelijkheid, goede logistiek, efficiënte ICT en communicatie zijn van groot belang,” aldus Jan. CBRB is daarom aan de slag gegaan en de perfecte partner werd vervolgens gevonden in Inholland Academy, onderdeel van MKB Rotterdam Rijnmond, Co-partner Inholland Hogeschool. Zij hebben een ruim aanbod van gecertificeerde post-hbo opleidingen en spelen voortdurend in op nieuwe ontwikkelingen. Maar ook de branche zelf vervult een bijzondere rol binnen de opleidingen. “Belangrijke thema’s die ook in de binnenvaart spelen, veranderen snel en onze opleidingsprogramma’s zijn daarom flexibel van samenstelling,”, aldus Esther Lute, Opleidingsadviseur van Inholland Academy. ”Voor beide opleidingen is een Raad van Advies opgericht met diverse leden uit de branche, om zo goed te kunnen inventariseren waar de kernbehoefte lag. Want voor iedere sector binnen de scheepvaart kan deze heel anders zijn.”Het programma van de opleiding Bevrachter Binnenvaart was in de zomer van 2016 definitief. En dat er behoefte was vanuit de branche bleek wel toen er binnen twee weken al 40 aanmeldingen waren! De eerste groep startte in het najaar van 2016

en sindsdien starten er ieder jaar twee groepen. De opleiding Succesvol Binnenvaart Ondernemer is inmiddels in het voorjaar van 2018 ook van start gegaan. Doordat deelnemers vaak zelf varen, kunnen zij niet wekelijks klassikaal onderwijs volgen. Binnen deze opleiding wordt daarom gewerkt met ‘Blended Learning’: een combinatie van e-learning via een online leerplatform en een klassikale trainingsbijeenkomst aan het begin van de eerste modules. Beide opleidingen bestaan echt uit praktische kennis en al het overtollige is eruit gelaten. Alleen datgene wat nodig is in het werkveld wordt aangeboden. Experts uit het werkveld, lectoraten van Inholland en andere kennispartners reiken een scala aan handvatten aan en cases uit de praktijk worden door deelnemers zelf ingebracht. De aansluiting met het werkveld is daardoor enorm. “We blijven de opleidingen constant verbeteren en aanpassen naar de behoefte van de deelnemers en het werkveld. En hierbij blijven de branche en de Raad van Advies nauw betrokken,” aldus Esther. “Zo bleek er bijvoorbeeld behoefte te zijn om de opleidingen ook modulair te kunnen volgen. Dus dat is nu mogelijk. Deelnemers kunnen de onderdelen eruit halen die specifiek voor hun carrière belangrijk zijn.” Bij succesvolle afronding van een opleiding of module(s), ontvangen deelnemers een door BLN, CBRB en Inholland Academy gecertificeerd diploma of deelcertificaat. “Een echte aanwinst en een meerwaarde Durf jij te leren? Blijf jezelf ontwikkelen bij voor hun verdere Inholland Academy! carrière, zo Binnenkort starten onze 140 praktijkgerichte hebben meerdere post-hbo opleidingen. deelnemers al Bekijk de mogelijkheden op inhollandacademy.nl ondervonden.”

Meer informatie of aanmelden? www.inholland.nl/academy

Tekst: Linda van der Vlis | Foto: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

17


‘Roparun en MKB kunnen een goed span zijn’ Als de nieuwe directeur van Roparun ziet Wiljan Vloet volop mogelijkheden om de banden met bedrijven in de regio Rotterdam te intensiveren. “We hebben elkaar nodig. Laten we daarom bekijken hoe we de contacten nog beter kunnen inzetten.”

Wiljan Vloet, oud-directeur en oud-trainer van Sparta, heeft op zijn nieuwe post het Roparun-virus duidelijk al te pakken. Dat gaat bijna vanzelf, haast hij zich te zeggen: “Niemand heeft mij ooit verteld hoe immens groot de Roparun is. Op pad met 600 busjes, 100 vrachtwagens, duizenden deelnemers… en als je dan daar aan de start in Parijs of Hamburg staat voor die 500 kilometer lange estafetteloop, dan voel je het opeens en denk je… Ja, verdikkeme, dit is echt héél bijzonder. Al die mensen die in touw zijn om geld bijeen te brengen voor mensen met kanker. Het is fantastisch. En hoe langer je ermee bezig bent, hoe passievoller het wordt. Dus ja, ik ben met volle overtuiging besmet.”

Is de overgang vanuit de voetballerij groot?

“Er zijn overeenkomsten, zoals het enorme clubgevoel, die enorme liefde voor iets en de betrokkenheid. Maar waar je op het veld elke week de kans hebt om te pieken, heb je hier maar één moment in het jaar dat alles moet

magazine Rotterdam Rijnmond

18

kloppen. Er is geen herkansing. Die andere wereld, maar ook het wij-gevoel dat de Roparun kenmerkt, was voor mij een reden om na 20 jaar het betaald voetbal gedag te zeggen.”

Waarom wilt u de banden met bedrijven en met name het MKB gaan aanspannen?

“Heel simpel: wij kunnen niet zonder. Maar we kunnen ook veel voor elkaar betekenen. Een groot aantal bedrijven heeft al contact met de Roparun doordat ze bijvoorbeeld goederen beschikbaar stellen om de loop mogelijk te maken. Denk aan opslagruimte, fietsen, voeding… Wij op onze beurt doen inkopen bij bedrijven in deze regio. Maar we moeten elkaar nog veel meer gaan opzoeken. Het is mijn taak om de organisatie nog professioneler neer te zetten en zo hopelijk nog meer geld binnen te halen. Wij gaan bekijken hoe we het MKB meer bij onze activiteiten kunnen betrekken. Ik denk dat we een goed span kunnen zijn.”


Gaat de organisatie intern veranderen?

“We zijn al van vijf naar zes medewerkers gegaan, ook omdat we de Roparun landelijk meer onder de aandacht willen brengen. Er is een nieuwe gouvernement structuur gekomen die een scheiding maakt tussen de goede doelengelden aan de ene kant en het evenement aan de andere kant. Kortom, we zijn hard bezig om overal waar het kan de dingen te verbeteren. Nu we met meer mensen hier de boel runnen, kunnen we vaker naar buiten treden om onze passie te verspreiden. Roparun heeft zich altijd bescheiden opgesteld. Dat past bij de aard van de organisatie, maar toch vind ik dat je die jas best een beetje mag afschudden.”

Wat gaat u bijvoorbeeld ondernemen?

“Wij gaan op zoek naar unieke sponsors die zich kunnen gaan koppelen aan de organisatie van het evenement Roparun. Hoe beter de organisatie functioneert echter, hoe beter wij onze vrijwilligers kunnen faciliteren. Dan kunnen zij de run weer beter neerzetten waardoor nog meer teams zich inschrijven en de opbrengst verder omhoog gaat. Op dit moment zijn we met verschillende partijen in gesprek. Ook de gemeenten Rotterdam en Schiedam wil ik daarbij betrekken. We moeten de verbinding zoeken.”

Hoe dan?

“Dat kan heel simpel. Roparun organiseert al 28 jaar een fantastisch evenement met de inzet van 450 vrijwilligers. We hebben veel ervaring in evenementorganisatie en daarnaast veel kennis van goede doelen rondom de palliatieve zorg voor mensen met kanker. Door kennis en kunde uit te wisselen met de gemeenten, kunnen we elkaar vooruit helpen.”

Waar staat de Roparun over 10 jaar?

“Ik hoop op 450 teams, een derde route naast Parijs en Hamburg en 10 miljoen euro wat een verdubbeling betekent. Als we elk jaar iets kunnen groeien, ben ik dik tevreden. Dat moet haalbaar zijn.” Tekst: Evelien Baks | Foto: Fotografie Sylhouette

magazine Rotterdam Rijnmond

19


MKB BIJEENKOMST

BOIJMANS In het najaar van 2018 organiseerde MKB Rotterdam Rijnmond samen met de gemeente Rotterdam voor haar partners de exclusieve bijeenkomst ‘Rubens in relatie tot ondernemerschap’ bij Museum Boijmans Van Beuningen. Tijdens de bijeenkomst werd iedereen ‘meegenomen’ in de wereld van de in 1577 geboren kunstschilder Peter Paul Rubens en kregen de aanwezigen niet alleen te zien dat hij één van de beste artiesten aller tijden was, maar ook over een enorme ondernemersgeest beschikte. Voor de geïnteresseerden was er nog een rondleiding door het museum mogelijk en uiteraard genoeg gelegenheid om te netwerken onder het genot van een hapje en drankje. Het was een gedenkwaardige avond, zeker nu het museum de komende 7 jaar haar deuren gesloten zal houden vanwege een rigoureuze verbouwing.

magazine Rotterdam Rijnmond

20


magazine Rotterdam Rijnmond

21


2E MAASVLAKTE · EUROPOORT · ROTTERDAM · BOTLEK · ARRANGEMENTEN · EXCLUSIEVE AFHUUR

IETS LEUKS DOEN ? GA GEZELLIG VAREN! TS O K O O P J E T IC K E

V.A.

17,75

N L IN E !

R ONDVAART E UROPOORT Van alle gemakken voorzien verzorgen wij prachtige rondvaarten. Onze schepen zijn rolstoel vriendelijk en inzetbaar in heel Nederland. Beleef de wereld vanaf het water en reserveer gemakkelijk online een ticket voor één van onze rondvaarten of arrangementen. Liever een vaart compleet naar wens? Bel naar 0174 - 820 374 voor meer informatie.

FHUUR E X C L U S IE V E A M O G E L IJ K

MAESLANTKERINGWEG 139 · 3151 ZZ · HOEK VAN HOLLAND · RONDVAARTEUROPOORT.NL BRUNCH & DINNER CRUISES · DAGTOCHTEN

DINNERSHOWS · (PERSONEELS-)FEESTEN

Theater op het Water

V.A.

45,00

HET LEUKSTE ! A V O N D J E U IT N? IE T S T E V IE R E N ! ARE G A G E Z E L L IG V

V.A.

29,95

Geef extra glans aan feestelijke gebeurtenissen en boek een rondvaart! Ons sfeervolle partyschip verzorgd de meest prachtige rondvaarten door heel Nederland met als thuisbasis Spijkenisse.

Kom en beleef het leukste avondje uit van Rotterdam! Theater op het Water verzorgt de meest spraakmakende (dinner)shows op event & partyschepen. Van begin tot het eind één groot feest!

Veerweg t.o. Schenkelweg 2, 3201 LL, Spijkenisse

Parkhaven 7, 3016 GM, Rotterdam

0181 - 626 126 · PARTYSCHEPEN.ORG

0187 - 64 20 90 · THEATEROPHETWATER.NL

DE BEREN BOOT Kom genieten van onze rondvaart van 2,5 uur met een heerlijk buffet!

Parkhaven Rotterdam • 010 - 43 61 911 WWW.BERENBOOT.NL


COLUMN

Word koploper 2019 is nog maar net begonnen. Goede voornemens? Ik heb er een haat-liefdeverhouding mee, want negen van de tien keer maak ik ze toch niet waar. Ik doe liever aan goede voorbeelden. Die zijn in tegenstelling tot goede voornemens al gebeurd en dus realistisch.

Voor mijn eerste column heb ik daarom nagedacht over welke goede voorbeelden ik heb gezien voor Rotterdam. Rotterdam heeft grote ambities om zijn internationale concurrentiepositie te verbeteren en de aantrekkingskracht van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag te versterken. Om die te verwezenlijken is economische en technologische vernieuwing een must. En dat gebeurt gelukkig al op heel veel plekken in de stad. In onze haven bijvoorbeeld. Daar wil de start-up WhaleWashing een enorme wasstraat voor grote schepen realiseren. Schone schepen hebben minder weerstand en verbruiken daardoor minder brandstof. Een initiatief dat dus prima past bij ons streven om het beter, slimmer, efficiënter en duurzamer te doen. Als het gaat om slimme energie denk ik aan Picnic. Deze online supermarkt rust zijn elektrische bezorgwagentjes uit met slimme accu’s die energie opslaan wanneer deze goedkoop en duurzaam voorradig is en die weer afgeven als het net daar behoefte aan heeft.

Bij sociaal ondernemerschap denk ik aan Heilige Boontjes, dat jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt laat reintegreren in de maatschappij. En zo zijn er nog legio goede en ondernemende voorbeelden. Heeft u al nagedacht hoe u als bedrijf slimmer kunt omgaan met energie? Hoe u uw restafval een tweede leven geeft? Hoe er in tijd van krapte op de arbeidsmarkt in Rotterdam nog heel veel talent te vinden is? Of hoe u bij gebrek aan kennis partijen kunt zoeken die u helpen om te innoveren? Alles begint met ambities. Hoe mooi is het als iedereen daar dit jaar eens over nadenkt, en de gemeente denkt natuurlijk graag met u mee. Zodat we straks als meest ondernemende stad van Nederland op kop lopen als het gaat om innovatieve mkb’ers. Barbara Kathmann Wethouder Economie, Wijken en Kleine Kernen

magazine Rotterdam Rijnmond

23


‘SINDS WE EEN ACCOUNTMANAGER HEBBEN IS HET LEVEN MAKKELIJKER’ Ondernemers maken de stad. Zij investeren, vernieuwen en zorgen voor werkgelegenheid. Om het ondernemers zo makkelijk mogelijk te maken is er het team MKB & Instellingen van de gemeente Rotterdam. Zij ondersteunen bij kansen, helpen bij het oplossen van knelpunten en zijn er ook om gewoon eens van gedachten te wisselen. Het team bestaat uit de Ondernemersbalie, het accountmanagement, de bedrijfscontactfunctionarissen en het casemanagement. Doel? Scheppen van een goed, Rotterdams ondernemersklimaat, waar bedrijven en instellingen zich graag vestigen, kunnen groeien en werkgelegenheid creëren. Het sleutelwoord is persoonlijk contact. Dáár draait het om. Door vele gesprekken met ondernemers weet het team MKB & Instellingen wat er speelt. Die informatie wordt binnen de gemeente gedeeld en besproken. Het team is een vraagbaak en adviseur voor collega’s, directie en het stadsbestuur. Jaarlijks organiseert MKB & Instellingen samen met partners vier Ondernemersontbijten waar ondernemers elkaar ontmoeten en met de burgemeester in gesprek gaan.

Ondernemersbalie

Het team helpt ondernemers in alle fasen van het ondernemerschap. Zo is er voor iedereen een aanspreekpunt.

Accountmanagers

De Ondernemersbalie aan de Blaak 40 is er voor alle (startende) ondernemers. Bij de balie kunnen ondernemers terecht met vragen over gemeentelijk beleid, wet- en regelgeving, vergunningen, subsidies en bedrijfshuisvesting. Ondernemers kunnen hun vragen ook telefonisch of per mail stellen. De balie maakt, samen met elf andere dienstverleners, zoals de KVK, het UWV en RVO.nl, deel uit van het OnderNemerSplein. De Ondernemersbalie is jaarlijks aanwezig op de Startersdag. Vragen over starten in Rotterdam? Op zoek naar tips? Hier moet je zijn.

De accountmanagers hebben persoonlijk en proactief contact met de grotere

Adil Mokhtari, eigenaar van Marques espresso, lunchroom en ijssalon stuitte bij het opstarten van zijn bedrijf op veel onduidelijkheden. Via het internet probeerde hij een en ander over starten in Rotterdam uit te zoeken, maar in die zoektocht stuitte hij eigenlijk op nog meer vragen. Ook het inwinnen van informatie bij derden zorgde voor tegenstrijdige berichten. “Toen ik me drie jaar geleden inschreef bij de KvK werd ik gewezen op de Ondernemersbalie. Zaken die voor mij onduidelijk waren, werden direct opgehelderd en ik kreeg zeer goede tips over bijvoorbeeld het omgaan met afval. Ik begon met een espressozaak, maar wilde al snel uitbreiden. Via mijn contactpersoon bij de Ondernemersbalie wist ik precies wat ik daarvoor moest doen. Ik vind de Ondernemersbalie echt een meerwaarde voor iedere ondernemer!”

magazine Rotterdam Rijnmond

24

MKB-bedrijven en instellingen in de stad. Zij spelen in op de signalen van partners voor een beter vestigingsklimaat en betrekken hen bij voor Rotterdam belangrijke opgaven op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt, duurzaamheid en innovatie. Dit team is actief in vijf sectoren en onderhoudt ook contact met bijvoorbeeld MKB Rotterdam Rijnmond, Rotterdam Partners, VNONCW Rotterdam, Koninklijke Horeca Nederland-Rotterdam en Rotterdam Maritime Service Community. Daarnaast zet het accountmanagement zich actief in voor nieuwe bedrijven en initiatieven die zich in de stad willen vestigen. Met deze zogenoemde ‘rode loper-aanpak’ worden bedrijven geholpen bij praktische vragen maar ook bij introducties in Rotterdamse netwerken. Het accountmanagement organiseert door het jaar heen diverse


‘Prettig om alles met een persoon te regelen’

Christoffel Wielders is eigenaar van Wielders Management BV. Hij is verantwoordelijk voor de exploitatie, het beheer en management, marketing en communicatie, boekingen en sales en administratie van verschillende ondernemingen, waaronder Zwarte Zwaan Events. “Met onze ondernemingen organiseren wij veel vrijetijdsbestedingen. We doen dit in panden, maar ook op de weg en op het water. Je kunt ons bijvoorbeeld kennen van de Splashtours en de Pannenkoekenboot. Bij onze activiteiten komen altijd een heleboel regels en vergunningen kijken. In het begin was het zoeken naar de juiste persoon en, ook niet geheel onbelangrijk, de juiste klik. Sinds we een accountmanager van de gemeente Rotterdam hebben toegewezen gekregen is het leven een stuk gemakkelijker. Onze accountmanager Alex is goed op de hoogte van onze projecten en weet vaak precies wat we nodig hebben. Hij heeft de juiste connecties, is duidelijk, ook wanneer het niet kan, en is heel goed bereikbaar. Toen wij laatst een zaak overnamen heeft de accountmanager de contacten onderhouden met de makelaar en de horecavergunning geregeld. Het werkt heel prettig om dit allemaal met dezelfde persoon te regelen!” events om de samenwerking tussen bedrijven onderling en de gemeente te bevorderen.

Bedrijfscontactfunctionarissen

Bedrijfscontactfunctionarissen zijn er speciaal voor ondernemerscollectieven. Van winkelgebied Asterloplein en de ondernemers op de Lijnbaan tot aan bedrijventerrein Spaanse Polder. De bedrijfscontactfunctionarissen zijn het aanspreekpunt in een gebied en staan in nauw contact met ondernemers. Ze houden de lijntjes kort, werken actief mee aan verbeteringen en adviseren de gemeente door hun kennis over het gebied in te zetten en zo het beleid en de uitvoering beter op elkaar aan te laten sluiten. De bedrijfscontactfunctionarissen stimuleren ondernemers ook bij het ontwikkelen en verlevendigen van hun winkelgebieden en bedrijventerreinen. Bijvoorbeeld met een speciaal beschikbare subsidieregeling of het realiseren van een Bedrijveninvesteringszone (BIZ).

Casemanagement

Wanneer er meerdere signalen over stroeve dienstverlening bij de gemeente binnenkomen, gaat de casemanager op zoek naar de kern van het probleem en een structurele oplossing. Stel je organiseert een evenement dat je wilt aankleden met een springkussen, rode loper of ander object wat een stuk openbare ruimte inneemt. Heb je hier een vergunning voor nodig? En waar kun je terecht voor een vergunning? Tot voor kort was dit voor veel ondernemers niet duidelijk. Er kwamen verschillende klachten over binnen; genoeg voor onze casemanager om er een casus van te maken. Het resultaat is dat er voor deze aanvragen nu één aanspreekpunt is. Ondernemers kunnen er nu op rekenen dat hun aanvraag op de juiste manier wordt behandeld.

te verminderen en te zorgen dat regelgeving het ondernemerschap niet in de weg zit. Binnen Anders Geregeld worden verschillende kleinschalige experimenten uitgevoerd waarbij regels tijdelijk anders worden toegepast. Als de effecten positief zijn, kan dat leiden tot soepelere regels. Zo heeft een pilot op de West-Kruiskade geleid tot permanente opheffing van het stopverbod. Er is nu een permanente verruiming van de laad,en lostijden en de mogelijkheid voor het aanvragen van de 24-uursvergunning voor ondernemers. Meer informatie over het team en de contactpersonen: www.ondernemen010.nl/contact/

Programma Anders Geregeld Het belangrijkste doel van het programma Anders Geregeld is om de regeldruk voor ondernemers

Foto’s: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

25


Leerlooierstraat 44, Hoogvliet • (010) 501 87 77 • leo@ringelberg.nl RingelbergTouringcars_180x134.indd 1

6-12-2018 14:07:26


Van A naar Beter, die kennen we allemaal. Maar wat is voor jou beter? Private lease of auto van de zaak? Wagenparkbeheer? Openbaar vervoer? Of op het fietsje (e-bike!)? Flexwerken… Hoe regel je het allemaal? Met deze handvaten helpen we je op weg. Van A naar Beter. Drive safe & hit the road (Jack!).

MOBILITYSPECIAL

Perfect mobility

Het nieuwe wagenpark van MKB Rotterdam Rijnmond, geheel geschonken door hoofdpartner Kalfsbeek BMW – MINI uit Schiedam www.kalfsbeekbmw.nl magazine Rotterdam Rijnmond

27


magazine Rotterdam Rijnmond

28


MOBILITYSPECIAL De beste oplossing voor de MKB-ondernemer. Daarvoor geeft ProMobility, de onafhankelijke autoleasemaatschappij voor Voorne-Putten en de Zaanstreek, vol gas. “Elke leaseconstructie moet aanvoelen als een maatpak,” zegt directeur Marc Noyons.

‘WIJ DENKEN IN MENSEN, NIET IN KENTEKENS’ Doen wat je zegt, is al jaren het devies van ProMobility. Net als persoonlijke aandacht en een hoog serviceniveau bieden. Als kleinere speler in de markt van autoleasing kan ProMobility dat streven volop waarmaken, stelt directeur Marc Noyons. “We kennen onze klanten en de regio’s waarin we actief zijn. Dat maakt het verschil.”In 12,5 jaar tijd heeft ProMobility zich bewezen als de autoleasemaatschappij die 100 procent meedenkt. Auto’s leasen is namelijk een vak apart, zeggen ze op het bureau in Geervliet. “Geen enkele leaseconstructie is eender,” legt Marc Noyons uit. “Wij kijken altijd naar de beste oplossing voor de ondernemer want elke situatie is anders. In onze contracten is elk element dat ertoe doet uitgelicht.” Driehonderd klanten zijn nu met bijna duizend auto’s van ProMobility dagelijks on the road. De grootste groep komt bij ProMobility voor de lease van één auto. “Dat zijn vooral ZZP’ers en DGA’s die in hun holding een auto bij ons leasen. Een tweede grote groep rijdt vijf tot 15 auto’s en voor zo’n 20 bedrijven hebben we een wagenpark geregeld van 20 auto’s of meer.” Oprichters Marc Noyons en Dick Dekker waren ook voor de oprichting van ProMobility al actief in de autobranche. “Ik was in 1998 een bedrijf begonnen dat auto’s vanuit Nederland exporteerde naar Groot-Brittannië,” zegt de directeur Voorne-Putten. “Ik kocht onder meer auto’s in bij een VW-dealer in de Zaanstreek waar Dick statutair directeur

Tekst: Evelien Baks | Foto: Fotografie Sylhouette

was. De klik die Dick en ik meteen hadden, heeft zich uiteindelijk vertaald in de start van een nieuw bedrijf, ProMobility. Wij merkten dat met name de kleinere MKB-bedrijven grote behoefte voelden aan een leasebedrijf waar de medewerkers oog hebben voor de mens achter de wagen. Dat gat hebben wij ingevuld.” Insteek vanaf dag één was de persoonlijke aandacht een continu speerpunt te maken. “MKB-ondernemers willen niet als een nummer worden gezien,” legt Marc Noyons uit. “Die verwachten een luisterend oor en een toestekende hand. De kwaliteit van de leasemaatschappij merk je immers pas als er iets met de auto aan de hand is of als een contract afwijkt. De onderhouds- en schadebedrijven waarmee ProMobility samenwerkt, houden diezelfde waarden hoog. Eén telefoontje en de klant moet worden ontzorgd. Als nodig laten wij bij pech of schade een taxi voorrijden om ervoor te zorgen dat de ondernemer toch op tijd bij zijn afspraak arriveert. Wij denken in mensen, niet in kentekens. Dat is een reden waarom veel bedrijven kiezen voor ProMobility en daar zijn we trots op.” Het wagenpark van ProMobility is zeer divers in zowel persoons- als bedrijfsauto’s. Ofwel: van de Volkswagen Up tot Porsche Panamera en alles wat ertussen zit. Bedrijfsauto’s zijn er tot 3500 kilo laadvermogen. Elk nieuw leasecontract gaat gepaard met een uitgebreid advies. Dat betreft

niet alleen de auto(’s) zelf, maar ook CO2-uitstoot en bijvoorbeeld het omgaan met medewerkers. “Voor het beste resultaat tellen vele factoren mee. Bedrijven worden tegenwoordig ook vaak beoordeeld op de CO2-uitstoot van hun wagenpark. Dat is iets waarover we graag meedenken.” Groot hoeft ProMobility niet te worden, wel groots, zeggen de oprichters. “We zijn zeker ambitieus. Wij willen groeien tot 2000 leaseauto’s waarmee we nog steeds klein genoeg blijven om onze klanten de persoonlijke aandacht te kunnen blijven bieden die ze verdienen, waar ze recht op hebben en die ze van ons gewend zijn. Zoals wij bij ProMobility zeggen: je moet gewoon een beetje aardig zijn. Als je aandacht oprecht geeft, kun je zoveel goed doen voor een klant.”

MKB LEDENVOORDEEL

Naast het verlenen van service en het geven van aandacht, houdt ProMobility ook van leuke acties en evenementen. Klanten en berijders konden eerder al genieten van meerdere autotestdagen, een ProMobility Ladies Day op vliegveld Katwijk en een trip naar de Formule 1 in Barcelona. Een andere leuke actie is de Porsche 911 Targa. Deze droomauto werd in 2016 uit Duitsland geïmporteerd met de bedoeling deze gedurende enkele maanden ter beschikking te stellen aan klanten en relaties. Een (te) groot succes, want anno 2018 wordt deze snelle bolide nog steeds bijna elk weekend uitgeleend. Als co-partner van MKB Rotterdam stelt ProMobility deze Porsche 911 Targa ook ter beschikking aan leden van MKB Rotterdam: sluit je een leasecontract af bij ProMobility en ben je lid van MKB Rotterdam, dan is de Porsche 911 Targa een heel weekend voor jou!

magazine Rotterdam Rijnmond

29


DE NIEUWE MINI. VANAF € 325,- P/M. Met de nieuwe MINI valt er zoveel te zien, dat je niet uitgekeken raakt. Aan de buitenkant zie je meteen wat ‘m zo nieuw maakt: LED-koplampen, achterlichten in Union Jack design en zelfs een gloednieuw MINI logo. Maar ook aan de binnenkant heeft deze MINI alleen het nieuwste van het nieuwste: Touchscreen Navigatie, Apple CarPlay, Real Time Traffic Information en MINI Remote Services om ‘m op afstand te bedienen. De nieuwe MINI is er als 3- of 5-deurs. Je rijdt ‘m met private lease al vanaf € 325,- per maand.

Kalfsbeek Schiedam Karel Doormanweg 21 3115 JD Schiedam Tel. 010-246 28 28 Kalfsbeek Wateringen De Lierseweg 3 2291 PD Wateringen Tel. 0174-291 891 Kalfsbeek Brielle Seggelant-Oost 4 3237 MH Brielle Tel. 0181-40 90 50

ONTDEK MEER OP KALFSBEEKMINI.NL

Gemiddeld brandstofverbruik van 3,8 t/m 6,6 liter/100 km. CO2 emissie van 99 t/m 150 g/km. Vanaf € 21.600,- incl. btw, bpm, recyclingbijdrage, registratiekosten en kosten rijklaar maken.


ONBEPERKT JE AUTO WASSEN DAT KAN BIJ BOB AUTOWAS Met BOB onbeperkt ontvang je altijd het Normaal Wasprogramma. Zo vaak jij wilt! Door de speciale en bescheiden barcodesticker met sensor wordt je auto direct herkent en kun je direct doorrijden richting wasstraat. Je betaalt maandelijks per automatische incasso en kunt het abonnement maandelijks beĂŤindigen wanneer je wilt.

24,-

www.bobautowas.nl Facebook.com/bobautowas bob.autowas bobautowas.nl/vestigingen magazine Rotterdam Rijnmond

31


AUTOBELETTERING;

opvallend en mobiel visitekaartje voor iedere organisatie Als je het over een groeiende markt hebt binnen de commerciële sector, dan is het wel signing. Sign is een verzamelwoord voor alles waar een tekst, logo of belettering op aangebracht kan worden, maar daarnaast is het nog zoveel meer! We nemen een kijkje op de signafdeling van Goos Reclamemakers en willen meer te weten komen over autobelettering.

Onze signmakers Hilde, Justin en Ruud verzorgen de productie van alle signing. “Autobelettering is niet simpelweg het aanbrengen van een logo op een auto, hiervoor moet je wel de juiste kennis en apparatuur in huis hebben,” vertelt Hilde tijdens een korte rondleiding op de signafdeling. Gaandeweg vertelt ze het een en ander over de machines die er staan, die zij dagelijks aanstuurt. Er staat onder andere een flatbed printer waar grote, vlakke platen direct op geprint kunnen worden. “We kunnen zelfs deuren of tafelbladen eronder leggen om te printen. Geen dag is hier hetzelfde, dat houdt het spannend!” lacht ze.

magazine Rotterdam Rijnmond

32

Autobelettering in vogelvlucht De studio maakt ontwerpen voor de auto’s in een werktekening. “Het ontwerp kan bestaan uit alleen de plaatsing van een logo en contactgegevens of grote afbeeldingen die over de gehele auto heen lopen. Dit noemen we carwrapping ofwel het inpakken van een auto,” licht Saskia van de studio toe. “Als een ontwerp akkoord is, dan wordt deze in delen opgedeeld en klaargezet voor productie. Er moet met heel veel specificaties rekening worden gehouden, want het zou zonde zijn om 4 meter folie te versnijden.” Op auto’s wordt er veel gewerkt met folie op kleur. Als kleur buiten het standaard


MOBILITYSPECIAL

kleurenpalet valt, dan kiezen we voor witte folie die vervolgens full color geprint wordt. De geprinte folie wordt altijd gelamineerd voor extra bescherming. Ook de dikte van de folie speelt een rol, voor carwrapping wordt speciale folie gebruikt, omdat deze meer flexibiliteit geeft tijdens de montage. Uiteindelijk kan het materiaal contour gesneden worden op een van de snijplotters en een enkele opdracht wordt nog met de hand gesneden. Naast de productie is Justin ook vaak op locatie te vinden als signmonteur. Tijdens de wintermaanden is het te koud om auto’s buiten te plakken. Wanneer de temperatuur onder de 10 graden komt, hecht de folie minder goed op het plaatwerk. Momenteel monteert hij vaak in loodsen of bij de dealer waar de nieuwe auto’s binnenkomen. “Het is wel belangrijk dat de auto 24 uur van te voren wordt binnen gezet, deze moet de tijd krijgen om op te warmen,” weet Justin te vertellen. “Het aanbrengen van de plakfolie moet

nauwkeurig gebeuren. Terwijl je aan het plakken bent, vloeit de flexibele folie samen met de vormen van de auto, als een strak zittend kledingstuk.”

Beschermende coating

De peelable protection paint van Custom Coatings Benelux is een andere vorm van het inpakken en beschermen van de auto. “Dit is echt uniek voor de liefhebber die zijn of haar auto weleens in een andere kleur zou willen,” vertelt Dennis vol enthousiasme. “Maar dan wel volledig naar eigen invulling én weer verwijderbaar. Zij combineren de voordelen van carwrapping met die van autolak.” En dus is je bolide in iedere kleur (metallic, parelmoer, fabriekskleuren en mat of glans) geheel naar eigen wens uit te voeren. De coating is altijd verwijderbaar! De bestaande lak van de auto komt na verwijdering van de coating weer onbeschadigd tevoorschijn.

magazine Rotterdam Rijnmond

33


‘MET ELKAAR DE STAD BEREIKBAAR HOUDEN’

magazine Rotterdam Rijnmond

34


MOBILITYSPECIAL

Na de Maastunnel staan meer grote onderhoudsprojecten op stapel. Hoe houden we toch de stad en regio bereikbaar? “Andere vormen van mobiliteit zijn onmisbaar en vaak nog aantrekkelijk ook. Samen met het MKB kunnen we daarin vooruitgang boeken,” zeggen Roger Demkes en Cees Vingerling van De Verkeersonderneming.

Jarenlang was de (vracht)auto de enige heilige koe om van A naar B te komen. Anno 2018 is er niet alleen de wens, maar ook de noodzaak om alternatieven serieus op te pakken. Dichtslibbende wegen, reductie CO2-uitstoot, aandacht voor gezondheid van de medewerkers, energietransitie en grote onderhoudsoperaties aan tunnels en bruggen dwingen bedrijven en overheid zich te verdiepen in de kwestie van mobiliteit. De Verkeersonderneming is hierin al tien jaar dé specialist voor de Rotterdamse regio. Opgericht in 2008 om met het naderende ombouwen van de A15 de mobiliteit in het gebied en vooral naar en van de haven in goede banen te leiden, is deze nu sparringpartner van een groot aantal organisaties en bedrijven. Niet onverdienstelijk, want de doelstelling van 14.000 spitsmijdingen werd met meer dan 18.000 ruimschoots gehaald. De 800 vrachtwagens die buiten de file optrokken, zorgden by far voor de grootste CO2-reductie. “Met deze resultaten zijn we heel blij, maar het moeten nog veel meer spitsmijdingen worden,” zegt Roger Demkes, directeur van De Verkeersonderneming, een initiatief van het Ministerie van Infrastructuur & Waterstaat/Rijkswaterstaat, Havenbedrijf Rotterdam, Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de gemeente Rotterdam. Voor MKB-bedrijven is De Verkeersonderneming, die zetelt aan de Boompjes, ook de partner als het gaat om meedenken in bereikbaarheid. Cees Vingerling, mobiliteitsmakelaar GrootRotterdam en verantwoordelijk voor de werkgeversaanpak: “Wij inspireren werkgevers om hun medewerkers tot een andere manier van reizen te verleiden. Anders denken helpt iedereen vooruit. Ook door van een reiskostenvergoeding naar een mobiliteitsbudget te willen gaan. We zien dat die verschuiving gaat doorzetten.”

Wat precies is De Verkeersonderneming?

Demkes en Vingerling: “Een netwerkorganisatie met veel relaties. Ons kleine team trekt mensen uit overheid en bedrijfsleven naar zich toe met kennis en kunde van onder meer logistiek en design om met elkaar het reisgedrag te beïnvloeden.”

Aan welke andere vormen van mobiliteit moeten we denken?

Demkes: “Even voor de duidelijkheid: we zijn niet anti auto, wel anti file. Van de 24 uur infrastructuur is het vijf tot zes uur heel druk. Hoe kunnen we dat slimmer organiseren? Door te informeren over alternatieven zoals openbaar vervoer, ook over water, carpoolen, deelfietsen, maar er is meer. Want misschien is het wel mogelijk om ergens een kwartier eerder te lossen of te gaan telewerken. Verandering roept weerstand op in het begin, maar als wordt doorgezet zie je heel vaak dat mensen enthousiast raken. We hebben gemerkt dat door een kleine verandering de voordelen al opstapelen.”

Hoe zoekt De Verkeersonderneming de samenwerking met MKB en andere groepen?

Vingerling: “Een goed voorbeeld van hoe we samen met het bedrijfsleven veel kunnen doen, bewijst zich nu rond de twee jaar durende afsluiting van de Maastunnel. We hebben ons destijds de vraag gesteld: bij welke bedrijven zit energie om tijdens de afsluiting samen deze stad bereikbaar te houden? Er is een Community gevormd met MKB-bedrijven, de belangrijke publiekstrekkers in de stad en ook grote werkgevers als Erasmus MC. Er werd een communicatie-toolbox ontwikkeld waarmee bedrijven medewerkers en bezoekers kunnen wijzen op alternatieve reismogelijkheden. Dat heeft geholpen om de overlast te beperken.”

Hoe ziet de werkgeversaanpak er verder uit?

“Inmiddels hebben we een grote community en nodigen we bedrijven twee keer per jaar uit voor bijeenkomsten. Bedrijven moeten zich realiseren dat er nog veel aan zit te komen in dit gebied. De renovatie van de Brienenoordbrug en de Heinenoordtunnel zullen ook een ongelooflijke impact hebben. Daarom is nu al overleg gaande met koepels, zoals Ondernemersvereniging Hoekse Waard en MKB-bedrijven zodat we gezamenlijk de regio bereikbaar houden. Daarom zeggen we tegen MKB: leg contact met De Verkeersonderneming en laat je inspireren door voorbeelden.”

Misschien enkele inspirerende voorbeelden?

Vingerling: “Alphatron heeft voor medewerkers die vanaf de zuidkant komen de enthousiast onthaalde Alphaliner geïntroduceerd, een snelle waterverbinding naar de overkant. Zij hoeven nu niet meer in de spits over de Brienenoordbrug. Of neem de opening van het Transferium Maasvlakte waar je nu kunt overstappen op OV, verder kan carpoolen of de deelfiets kunt pakken.” Demkes: “Inspiratie genoeg, zoals bedrijven die bijvoorbeeld hun monteurs bevoorraden via een container die in de wijk is geplaatst waar zij aan het werk zijn, zoals in Den Haag gebeurt. De medewerkers halen met een elektrische bakfiets hun spullen of zoals in Brabant met een elektrische scooter. Het maakt de stad alleen maar aantrekkelijker. Kijk maar naar de Felyx deelscooters in Rotterdam. Een test van het Mobility Lab, maar nu al razend populair.” Interesse in de mogelijkheden op het gebied van mobiliteit? Stuur een mail naar info@verkeersonderneming.nl onder vermelding van MKB. Tekst: Evelien Baks | Foto: Chantal de Visser

magazine Rotterdam Rijnmond

35


Werken kan tegenwoordig overal en op elk moment van de dag. Dat is mooi, maar brengt ook veranderingen in het reisgedrag van passagiers met zich mee. De RET denkt graag met haar klanten mee en ontwikkelde deMobiliteitsManager. Dé zakelijke vervoersoplossing die tijdswinst oplevert en kostenbesparend werkt.

Met deMobiliteitsManager de goede kant op “Dagelijks zijn 600.000 mensen in de regio Rijnmond op weg van A naar B. En geen werkdag is meer hetzelfde”, begint Maddy Bolhuis, verantwoordelijk voor marketingcommunicatie binnen de RET. “De ene keer is het handig om op de fiets te gaan, de volgende dag heb je een afspraak in Den Haag en neem je de trein en de dag erna werk je thuis. DeMobiliteitsManager van de RET helpt bedrijven op weg in deze veranderde, mobiele samenleving. Vroeger was het veel vanzelfsprekender om met het openbaar vervoer of met de auto op weg te gaan. Die behoefte is echt veranderd. Passagiers kunnen via deMobiliteitsManager hun eigen vervoersmiddel kiezen, maar kunnen er ook mee tanken en parkeren.”

magazine Rotterdam Rijnmond

36

(Ont)zorgen

Wij vinden het belangrijk om onze klanten te ‘ontzorgen’, vult Jean- Paul Duurland, manager Marketing, Verkoop & Services, aan. “Bedrijven hebben meteen overzicht en inzicht in kosten en reisgedrag van hun werknemers. En betalen achteraf voor de daadwerkelijk gemaakte kosten. Ze komen niet voor verrassingen te staan. Daarnaast is het voor de werknemer gemakkelijker. Geen bonnetjes meer bewaren of geld voorschieten. En ook ervaren zij het gevoel van ‘hé, er wordt goed voor me gezorgd. Maddy vult aan “Onder andere tijdens netwerkbijeenkomsten laten we bedrijven kennismaken met de voordelen en mogelijkheden van de vervoersoplossingen van

deMobiliteitsManager die er zijn voor zakelijke klanten. Het is zoveel meer dan een bus, tram, metro of trein, want daar associëren mensen ons als RET nog vaak mee. Uniek aan dit concept is dat kleine zelfstandigen en bedrijven tot tien medewerkers ook kunnen deelnemen. Daarom zijn we blij dat we dit in samenwerking met het MKB platform aan kunnen bieden, zodat mooie nieuwe samenwerkingen ontstaan.”

Brons, zilver of goud

“Steeds meer bedrijven ontdekken dat het leasen van auto’s steeds minder wordt. Dat komt deels door files, hogere parkeertarieven en hogere belastingbijtelling, maar ook door flexibele manieren van werken (thuis


MOBILITYSPECIAL

Foto: Chantal de Visser

of onderweg). “Vaak zijn werknemers meer gebaat bij een pakket dat al in die mobiliteitsbehoeften voorziet en meerdere opties aanbiedt,” vertelt Maddy. “Je kunt kiezen voor brons, zilver of goud. Het is maar net hoe ver je wilt gaan. Ook kun je differentiëren per medewerker in het pakket wat je aanbiedt. We merken dat bedrijven nog wel zoekende zijn hoe ze dat in hun arbeidsvoorwaarden het beste kunnen regelen. Daar helpen wij hen graag bij met een goed eerlijk advies. Uiteraard spelen veel dingen mee, onder andere bedrijfscultuur of locatie. Samen kijken we naar de bedrijfsdoelstellingen en wensen van de medewerkers en zoeken vervolgens naar de best passende invulling.”

Duurzaamheid

“Momenteel werken al tientallen bedrijven in onze regio met deMobiliteitsmanager. Ook in het kader van duurzaamheid, want dat wordt steeds belangrijker”, stelt Maddy. “Daarnaast zien we een verschuiving ontstaan van bezit naar gebruik. Neem als voorbeeld het milieuvriendelijke bedrijf Greenwheels; daar betaal je alleen bij gebruik van een auto. Als je minder dan 15.000 kilometer per jaar rijdt is dit goedkoper dan een eigen auto kopen. Of je huurt een fiets bij het station voor een dagdeel, nog beter voor het milieu en gezonder voor jezelf.”

In beweging

“In de toekomst willen we deur tot deur vervoersoplossingen ook aanbieden aan consumenten”, gaat Jean Paul verder. “We willen een oplossing ontwikkelen waarbinnen reizigers zelf hun reis kunnen samenstellen. Zij kiezen dan voor zichzelf de ,meest duurzame, goedkoopste of snelste manier om van A naar B te komen. Je ziet dat ze in een aantal landen alweer een stapje verder in zijn in het integreren van mobiliteit. We blijven innoveren en evalueren.. En uiteraard hopen we dat verschillende partijen daarbij aansluiten. Eén ding is zeker; deMobiliteitsManagerblijft in beweging!”

magazine Rotterdam Rijnmond

37


magazine Rotterdam Rijnmond

38


KATI-advies geeft jouw bedrijf eigenheid en slagkracht

Wie ben je, waar sta je in de wereld en hoe wil je dat anderen jou zien? Enkele vragen die belangrijk zijn bij het bepalen van een marktpositionering. Maar dat is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Gaby Wullink van KATI-advies adviseert en begeleidt daarom ondernemers bij het ontwikkelen, beschrijven en gebruiken van hun eigenheid, hun bedrijfsidentiteit. “Op deze manier creëer ik meer samenhang, focus en betrokkenheid, zodat een onderneming meer impact krijgt naar buiten toe,” vertelt Gaby. “En intern zorgt het voor meer werkplezier. Sinds september ben ik mijn bedrijf KATI-advies actief begonnen vanuit mijn missie om bedrijven effectiever te laten werken door hun karakter bloot te leggen. Daarbij moeten bedrijven vooral de houding van hun medewerkers niet vergeten. Dat is ontzettend belangrijk voor het slagen van een onderneming. Door mijn technische achtergrond als industrieel ontwerper zit mijn meerwaarde in systeemdenken. Ik kan het gedrag, de communicatie en de symboliek in een bedrijf makkelijk aan elkaar koppelen. En ik geef praktische tools aan het management om mee te sturen.”

Meerwaarde

“Bedrijfsidentiteit geeft een kader waarbinnen mensen werken. Het

zorgt voor duidelijkheid en vrijheid van medewerkers om te bewegen en het geeft bedrijven daadwerkelijk een karakter,” stelt Gaby. “Dat is waar klanten zich aan hechten. Het is van cruciaal belang om de markt, de cultuur en de bedrijfsdoelstellingen te verbinden, om zaken met elkaar te integreren. Dat integrale advies maakt KATI-advies uniek. Bij ontwerpof reclamebureaus krijg je vooral een plan gericht op vormgeving en communicatie, dus naar buiten toe. KATI-advies richt zich veel meer op het lekker lopen van een bedrijf en het stroomlijnen van processen, medewerkers, gedrag, houding en ook vormgeving en communicatie. De meerwaarde zit ‘m erin dat mensen van waarde willen en nu ook kunnen zijn voor het bedrijf waarvoor ze werken. Ze handelen namelijk vanuit één geest (identiteit). Het management kan daar als instrument nog bewuster van worden. Je haalt meer potentieel uit je

medewerkers als ze geen vaste taakjes voorgeschreven krijgen, maar meer hun eigen ‘ding’ kunnen doen en hun talent optimaal kunnen benutten.”

Zuiver

“KATI staat voor zuiverheid. En daarom vind ik deze naam zo van toepassing. Samen met bedrijven ga ik op zoek naar hun zuivere kern. Wie ben je? Wat drijft je? Wat maakt jou uniek? Hoe blijf je in balans met je omgeving? Bedrijven zijn nooit klaar en altijd in ontwikkeling. Zeker bij een fusie, overname of de start van een nieuwe onderneming vind ik het geweldig om samen in de spiegel te kijken en te komen tot een ijkpunt, een identiteit, waarop je als onderneming verder kunt bouwen.” “Bel me voor een kop koffie samen?” www.kati-advies.nl Tekst: Esther Paans | Foto: Fotografie Sylhouette

magazine Rotterdam Rijnmond

39


MKB BIJEENKOMST

DAG VAN DE ONDERNEMER 16 November was het de derde vrijdag van november en dus ‘de Dag van de Ondernemer’. Een bijzondere dag waarop ondernemers jaarlijks worden bedankt voor hun lef en doorzettingsvermogen. Samen met Nationale-Nederlanden en de gemeente Rotterdam organiseerde MKB Rotterdam Rijnmond een ontbijtbijeenkomst in het Rotterdamse Stadhuis. Wethouder Barbara Kathmann reikte daar de ondernemersspelden uit aan Marichelle de Jong en Peter Kastelein van White Collar Boxing en aan Guido Mangert en Marcel Broersma van Peak Value voor DaDa Run for Value. Deze ondernemers werden uitgelicht omdat ze naast hun zakelijke ondernemerschap zich ook langdurig inzetten voor sociaal ondernemerschap. Het was een zeer geslaagde ochtend, waarbij ook top atlete Susan Krumins aanwezig was voor de kick-off van het project ‘Hart Loop Challenge’, waarbij rondom de 10 KM van de NN Rotterdam Marathon geld wordt ingezameld voor de LINDA. foundation (lees meer op www.nn.nl/ hartloopchallenge).

magazine Rotterdam Rijnmond

40


magazine Rotterdam Rijnmond

41


René Boender is internationale bestsellerauteur van Cool is Hot, Great to Cool, Generatie Z en de 4de industriële revolutie). Daarnaast is hij actief als keynote speaker, innovatiefuturist, dagvoorzitter, trendteller en natuurlijk brain-agent voor “marketing audits”.

GOOGLE IS NU IEDERS 3DE HERSENHELFT! MAAK ER ‘SMART’ GEBRUIK VAN. Nog niet zo lang geleden werden we wakker, liepen naar de brievenbus, pakten de krant en het nieuws kwam tot ons. Er zat nog een vertraging in het nieuws. Al vond Churchill het toen al snel gaan: “A lie gets halfway around the world before the truth has a chance to get its pants on.” Nu worden we wakker, pakken onze iPhone en alles begint: de revolutie in alles wat we zouden kunnen weten, begon midden jaren negentig.

magazine Rotterdam Rijnmond

42

Sterker nog... het is nu allemaal niet meer te volgen. Dus gaan wij steeds meer op basis van onze EQ lezen. Het internet maakt alles op grote schaal toegankelijk, maar is het betrouwbaar? Journalisten worden steeds meer gedwongen sneller te werken. Er is bijna geen tijd meer voor echte onderzoeksjournalistiek. Als een krant of tv-station wordt overgenomen, wordt die afdeling wegbezuinigd. Dat is geen goede trend. Maar door de


mogelijkheden van internet denkt iedereen tegenwoordig dat hij of zij journalist is en zendt van alles naar hartenlust de wereld in. Soms vermakelijk zoals De Speld, maar steeds vaker ook met een dikke zwarte rand. Social Media houdt hele volksstammen bezig. Influencers doen alles om te beïnvloeden. Civil journalism is fantastisch, maar helpt het ons echt? Vaak wel. Maar helaas niet altijd. Fake? False? Wat is nog waar? Daar moeten wij allemaal mee leren omgaan. Echter, het is wel de kans om de source, de bron, goed neer te zetten. En dat kan jij ook! Laten we eerst eens kijken naar een nieuwsfeit. Een voorbeeld: De kip steekt de straat over. Het ligt maar er net aan wie dit feit verwerkt en er nieuws van maakt. Einstein zou zeggen: ‘Steekt de kip werkelijk de straat over? Of beweegt de straat onder de kip?’ Freud aan het woord: ‘Het feit dat jullie piekeren over het voorval van de kip die de straat oversteekt heeft een diepere seksuele betekenis.’ Martin Luther King zou zeggen: ‘Ik heb ‘n droom van een dag dat iedere kip zonder beoordeeld te worden naar haar kleur van de veren, iedere straat mag oversteken.’ The Donald zou gillen: ‘Who cares, if she is not from Mexico?’ Het gaat er niet om wat je zendt, maar hoe de ander je social media bericht, persbericht of feit gaat ontvangen en verwerken. Denk daar even over na. En waarom geef je je lot uit handen als merk dat iets te melden heeft? Ga daarom voortaan ook zelf ‘zenden’ en zet je eigen woorden live op internet. Net zoals Steve Jobs dat altijd deed bij Apple, twee keer per jaar. Elon Musk doet het ook: via Twitter. En wat te denken van Trump? Twitter is nog nooit zo goed gelezen. Dat kan jij ook. Steeds meer internetgebruikers gaan op zoek naar de bron van een nieuwsfeit. Dit biedt geweldige mogelijkheden. Je kan je persconferentie aLIVE ( of een dag van te voren) aan je eigen

klanten doorsturen. Zij hebben toch het recht om het zelf en direct van jou te horen? Dit is een voorbeeld van voyeurgasm, je mag al binnen kijken voor de rest het weet. Nog een tip. Kost iets meer tijd maar levert heel veel op. Als je een (geschreven) persbericht maakt, geef elk medium de ‘heading’ die het ‘verdient’. Dit werkt echt. Of je nu ZZP’er bent of een MKB’er. Internet is voor ons allen gelijk! Voor een grote beursgenoteerde onderneming doen wij dat al jaren! In alle media staan dan verschillende smaakmakende koppen bij het bericht. De algemene kop gaat naar ANP of Reuters. Maar voor het MKB magazine zoomen we in op de regio. Tailormade dus. De media zelf weten niet dat wij er een sport van hebben gemaakt om de boodschap zo per medium te vitaliseren. En dat werkt. Waarom doen we dan niet meer aan het customizen van je (pers)berichten? Omdat het teveel werk is? Zorg er wel voor dat je oprechte input geeft en dat alles klopt, vanuit het hart van je bedrijf. Hoe groot of klein (dan zeker!) je ook bent. Alles kan namelijk verdraaid worden, vandaar het advies zelf de source te worden. Vroeger was het zo dat je direct een goede indruk moest maken, omdat mensen hun mening over je niet meer kunnen of willen bijstellen. ‘You never get a second chance to make a first impression’, het is een gevleugelde uitdrukking. Tegenwoordig, met de social media, is dat anders. Als daar gezegd wordt: ‘Hij is een goeie vent, wat je ook van hem denkt’,dan krijg je wel een tweede kans. Het peer-to-peer contact, van consument naar consument, wordt steeds meer vertrouwd. Je beste amigo is je imago. Je kunt (of moet zelfs) op de social media de perceptie continu managen. Als je het niet doet, dan leg je je lot in handen van anderen. Echt zelf zenden en de bron worden is belangrijk.... Dat geeft energie! Ga aan de slag en sla je sociale media slag maar. Het is leuk, ook voor de echte journalisten die er nu nog zijn, om bedrijven mee te maken die met hun ziel nieuws willen maken. Start er morgen mee en krijg lol in het maken van echte content!

magazine Rotterdam Rijnmond

43


2018 WAS HET JAAR WAARIN MKB MET DE ONDERNEMERSHOED IN ACTIE KWAM

‘Samen maken we kanker kansloos’ Eén op de drie mensen krijgt kanker. Jaarlijks overlijden in ons land meer dan 43.000 mensen aan kanker. Elk uur komen er meer dan 10 gevallen van kanker bij. De Daniel den Hoed Stichting haalt geld op voor baanbrekend wetenschappelijk onderzoek in het Rotterdamse Erasmus MC Kanker Instituut. Wetenschappelijk onderzoek zorgt ervoor dat steeds meer mensen kanker overleven en de kwaliteit van leven van patiënten met kanker verbetert. Er is al veel bereikt, maar er is nóg meer onderzoek en apparatuur nodig om bij iedere patiënt het maximale behandelresultaat te krijgen. Daarom zette MKB Rotterdam Rijnmond zich het gehele jaar 2018 in om geld in te zamelen voor de Daniel den Hoed Stichting.

Actie!

Het afgelopen jaar heeft MKB Rotterdam Rijnmond samen met haar partners, leden en ambassadeurs diverse acties georganiseerd om geld op te halen. Dit begon al in januari bij de nieuwjaarsreceptie in hotel Wings en daarna bij People’s Business in het Postillion WTC. Andere acties volgden: golfen afgelopen zomer met Goos Communicatiemakers, donaties bij de Rotterdamse Zakenvrouw, acties van De Woningwachter en QuestJSA, mooie initiatieven van Kalfsbeek BMW en als afsluiting nog een collecte bij de achterban van onze partner Sparta Rotterdam voorafgaand aan de wedstrijd Sparta-Jong PSV.

Samen maken we kanker kansloos!

MKB Rotterdam Rijnmond maakt zich op heel veel vlakken sterk voor Rotterdammers. Onder het motto; samenwerken, verbinden en versterken sloegen wij in 2018 de handen ineen om zoveel mogelijk geld binnen te halen om ervoor te zorgen dat steeds meer mensen kanker overleven en de kwaliteit van leven van patiënten met kanker verbetert. Help daarom met de fundraising voor de Daniel den Hoed Stichting, want het grootste kankercentrum van Nederland redt levens en zit in Rotterdam, echt wel!

magazine Rotterdam Rijnmond

44

SMS: HOED naar 4333 (eenmalig 3 euro) of kijk op maakkankerkansloos.nl


Met trots mag ik mij sinds 3 september voorzitter van MKB-Nederland noemen. Een prachtige rol die ik nooit actief heb geambieerd, maar nu ik ‘het ben’, voel ik me als een vis in het water.

Zonder ondernemerschap stopt alles Ik had het 25 jaar geleden, toen ik met een bestelwagen en een ladder voor mezelf begon als glazenwasser, niet kunnen bedenken. Ik heb in die jaren alles meegemaakt wat je als ondernemer mee kúnt maken. Een paar keer langs het randje van de afgrond, maar het liep goed af. Niet in de laatste plaats doordat ik inmiddels de juiste mensen om mij heen had. Dat mijn bedrijf heeft kunnen uitgroeien tot wat het nu is, is zeker niet alleen mijn verdienste. Waarom voel ik me bij MKB-Nederland zo goed thuis? Het is heel eenvoudig. Ik bén ondernemer en ik houd van ondernemers. Vanuit de vaste overtuiging dat zonder ondernemerschap alles stopt. We kunnen in dit land de mooiste plannen en doelstellingen hebben, maar het geld dat daarvoor nodig is, moeten we wel eerst verdienen. En dat gebeurt in bedrijven. We vinden het met elkaar heel vanzelfsprekend dat er ondernemers zijn. Mensen die hun nek uitsteken en risico durven nemen. Veruit de meeste mkb-ondernemers doen dat met veel oog en aandacht voor hun directe omgeving. Ze zorgen voor banen, sponsoren lokale verenigingen, dragen bij aan verbetering van leefbaarheid, klimaat, onderwijs, zorg. Het zijn onderwerpen die dicht op ondernemers staan. Want wij ondernemers zijn immers gewoon mensen. Ook wij hebben ouders die zorg nodig hebben, kinderen die naar school gaan. Sinds mijn aantreden als voorzitter van MKB-Nederland is mij veelvuldig gevraagd wat mijn prioriteiten zijn. Ik heb een hele lijst, want er valt nog genoeg te verbeteren, maar waar ik in elk geval óók op inzet, is meer zelfbewustzijn. Want wij mkb-

ondernemers zijn met elkaar de grootste en dat moeten we uitstralen. Trots op zijn. De basis van onze economie, dat zijn wij. Wij behoren daarom de waardering én het beleid te krijgen dat we verdienen. Aan die waardering ontbreekt het meestal niet, maar wel nog aan dat beleid. Te vaak is het mkb nog de makkelijke melkkoe of het kind van de rekening, omdat bij nieuwe wet- en regelgeving onvoldoende wordt gekeken naar de impact voor kleine bedrijven. Ik hoef alleen maar de privacywetgeving en de loondoorbetaling bij ziekte te noemen en u begrijpt wat ik bedoel. Rutte III heeft de ambitie om het mkb-vriendelijkste kabinet te worden. Ik zal het kabinet daaraan houden en me daar te pas en te onpas tegenaan bemoeien. Jacco Vonhof voorzitter MKB-Nederland

magazine Rotterdam Rijnmond

45


Met 1.000 hardlopers € 100.000,- ophalen voor de LINDA foundation


Ga jij de uitdaging aan? Als supporter van alle hardlopers organiseert Nationale-Nederlanden samen met MKB Rotterdam Rijnmond een bijzondere actie: de Hart Loop Challenge. We bieden jou als ondernemer een startbewijs aan voor de 10 kilometer van de NN Marathon Rotterdam op zondag 7 april 2019 aanstaande. In ruil daarvoor loop je deze dag niet alleen hard, maar vooral ook met een warm hart voor de LINDA.foundation. Deze stichting zet zich in voor gezinnen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. We vragen jou om minimaal € 100,- aan sponsorgeld op te halen. Zo willen we samen minimaal € 100.000,- bij elkaar lopen. Topatlete Susan Krumins helpt je om topfit te worden met inspirerende filmpjes, blogs en trainingsschema’s. Doe ook mee en laat de teller lopen. Lees meer op www.nn.nl/hartloopchallenge.


MKB-WERKOFFENSIEF,

EEN GEZAMENLIJK BELANG! Waar we nog niet zo lang geleden nog diep in de crisis verkeerden met veel faillissementen,

ontslagrondes en onzekerheid over de dag van morgen gaat het ons nu gelukkig weer voor de wind. De economie groeit weer en de onzekerheid en werkloosheid is in de afgelopen jaren sterk afgenomen. De bouwsector is daar een prima voorbeeld van. Van mega ontslagrondes tijdens de crisis naar een enorme vraag aan personeel nu.

Zorgen

Ondanks deze positieve ontwikkelingen zien we ook twee ontwikkelingen die zorgen baren: - Er zijn nog steeds veel mensen die werkloos zijn en die het, ondanks de lawine aan beschikbare vacatures, niet lukt om mee te profiteren van de economische voorspoed. - De vraag naar gekwalificeerd personeel neemt hard toe. Inmiddels is voor 25 procent van de bedrijven personeelstekort echt een probleem. Er is dus een enorm belang om, zowel vanuit de overheid als het bedrijfsleven, te investeren in de mismatch op de arbeidsmarkt. Deze mismatch heeft een aantal oorzaken maar de belangrijkste oorzaak is dat de kennis, opleiding en werkervaring van de werkloze beroepsbevolking in veel gevallen niet één op één overeenkomt met de functie-

magazine Rotterdam Rijnmond

48

eisen in de sectoren en bij de beroepen met veel openstaande vacatures.

Met het MKB-Werkoffensief

MKB-Werkoffensief

zich samen met de gemeenten

De gemeenten Rotterdam, Capelle aan den IJssel en Nissewaard gaan, in de vorm van het MKB-Werkoffensief, een samenwerking aan met MKB RotterdamRijnmond (MKB RR), om deze mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. Kansen bieden voor werkzoekenden op een baan, kansen voor de MKBondernemer om te groeien. Dat is het doel. Ook Stroomopwaarts (gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam) en de gemeente Hellevoetsluis hebben interesse getoond om zich aan te sluiten bij het MKB-Werkoffensief. En de BARgemeenten (Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk) zijn zich tevens aan het oriënteren hoe het MKB-Werkoffensief valt in te passen. Zo gaat het MKB-

zet MKB Rotterdam-Rijnmond Rotterdam, Capelle aan den IJssel en Nissewaard, actief in om ondernemers en werkzoekenden bij elkaar te brengen. Door job-coaching, omscholing en bijscholing een fundamenteel onderdeel te laten zijn binnen dit Werkoffensief, wordt de kans op een duurzame plaatsing vergroot. Werkoffensief de gehele regio omvatten. “Als we terugkijken naar het eerdere MKB-Werkoffensief is de constatering dat de gekozen nauwe samenwerking tussen de (regio)gemeente(n), de onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven de sleutel is tot het succes en natuurlijk


het feit dat wij het MKB bedrijfsleven ook persoonlijk bezoeken”, aldus projectmanager Peter Nagelkerke. “Deze werkwijze zal daarom zeker worden aangehouden in dit MKB-Werkoffensief.” Zoals reeds aangegeven is één van de grootste uitdagingen voor MKBondernemers het werven van geschikt personeel, ook in 2019 gezien de groei die men verwacht (17% van de bedrijven verwacht in 2019 het personeelsbestand uit te breiden). Door deze groei is er weinig tijd om (veel) aandacht aan recruitment te besteden. “Daar gaan we hen, via het MKB-Werkoffensief, mee helpen.” MKB RR haalt de vacatures op bij de (lokale) MKB-bedrijven en gemeenten maken, via Hallo Werk, de werkzoekenden zichtbaar. Hallo Werk is een innovatief dienstverleningsconcept dat werkzoekenden, werkgevers en professionele begeleidende partijen via een online platform direct met elkaar in contact brengt. MKB RR gaat dan aan de slag om via “Hallo Werk” een match te maken tussen de vacatures en de kandidaten. En de gemeenten bieden daar waar nodig MKB RR gerichte service en arrangementen aan bij het tot stand brengen van de match.

Doelstellingen

Voor 2019 is het doel van het MKBWerkoffensief om voor de gehele regio 500 werkzoekenden van uitkering naar werk te bemiddelen. Daarnaast is het doel om minimaal 50 werkervaringsplekken (o.a. voor statushouders) te acquireren waar werkzoekenden werkervaring kunnen opdoen en kunnen leren. Met als doel op termijn naar werk uit te stromen. Het MKB-Werkoffensief gaat van start

vanaf 1 januari 2019 met het matchen van werkzoekenden in de bijstand met vacatures bij het MKB (vooral micro- en klein MKB). Het gaat veelal om MKBbedrijven met een personeelsbehoefte zonder de tijd en kennis om op zoek te gaan naar geschikt personeel. Men is druk met de business en/of heeft geen HR-medewerker.

Drie pijlers

Het MKB-Werkoffensief richt zich, in eerste instantie, primair op de pijler “Aan het werk!”, maar zal zich gedurende 2019 ook gaan richten op de pijlers van “werk naar werk” en van “school naar werk”. “Werk naar werk” Binnen het MKB-Werkoffensief worden werkzoekenden in de bijstand bemiddeld naar werk. Uiteraard is het doel duurzame uitstroom (minimaal 12 maanden). In de praktijk kan het voorkomen dat werkzoekenden ergens aan de slag gaan, maar om welke reden dan ook tot de conclusie komen dat de baan niet helemaal passend is. In dat geval wordt de werkzoekende verder bemiddeld naar een andere baan (van werk naar werk) met als doel een duurzame plaatsing te realiseren. “School naar werk” Één van de doelgroepen van het MKBWerkoffensief zijn de werkzoekenden met een indicatie doelgroepregister (banenafspraak). Het gaat dan ook om jongeren die VSO/pro/entree onderwijs volgen. Onderzocht wordt in samenwerking met de onderwijsinstellingen of deze jongeren, in hun laatste fase van de opleiding, opgenomen kunnen worden in Hallo Werk en bemiddeld kunnen worden naar werk.

Opleidingen

Via het MKB-Werkoffensief zal straks een goed beeld ontstaan van de werkzoekenden (via Hallo Werk), inclusief de opleidingsbehoeften. Vanuit het MKB-Werkoffensief zal, m.b.t. deze doelgroep, de samenwerking worden gezocht met de leer-werk akkoorden. Heel concreet door gebruik te maken van de leerfaciliteiten en kansen op werk die via de andere leer-werk akkoorden worden geboden aan werkzoekenden. Onder andere met het Albeda College en Zadkine. De kracht van het MKBWerkoffensief ligt vooral in de uitvoering en het activeren en mobiliseren van de achterban, de MKB-ondernemer.

Terugblik MKB-Werkoffensief Onder het motto “Slagvaardig naar werk” werd begin 2016 het plan opgepakt om binnen twee jaar 400 vacatures in het MKB in te vullen met werkzoekenden. Het project was een van de 24 sectorplannen in Nederland dat met geld uit het zogeheten Asscher fonds werd bekostigd om werkgelegenheid te stimuleren. Het MKB Sectorplan voor de regio Rotterdam gaat de historie in als éen van de meest succesvolle van alle sectorplannen. Dankzij een record aantal mensen dat aan een reguliere baan is geholpen. Om precies te zijn: 1042 plaatsingen in minder dan twee jaar!

Ambitie

De ambitie is echter wel om de pijlers van “werk naar werk” en van “school naar werk” veel breder aan te pakken. Hiervoor zal in 2019 gezocht worden naar samenwerkingspartners en middelen. Bijvoorbeeld wat betreft de pijler “van werk naar werk” zal nader onderzocht worden welke samenwerking aangegaan kan worden met Facta Non Verba (een samenwerkingspartner van MKB RR). Binnen de vereniging Facta non Verba, die actief is binnen de gemeente Rotterdam, werken bedrijven uit verschillende sectoren samen aan vraagstukken op het gebied van arbeidsmobiliteit. Peter Nagelkerke: “Het MKB-Werkoffensief is een regionaal initiatief. MKB RR ziet veel voordelen voor het MKB-Werkoffensief in de samenwerking met de andere leer-werk akkoorden die de gemeente Rotterdam wenst aan te gaan met overige partners. Maar ook voor de andere gemeenten aangezien de arbeidsmarkt niet eindigt bij de gemeentegrenzen. De gemeente Rotterdam wenst bijvoorbeeld ook een leer-werk akkoord aan te gaan met de Haven. Dat is een prima voorbeeld waar ook kansen liggen voor alle gemeenten in deze regio.”

magazine Rotterdam Rijnmond

49


MKB BIJEENKOMST

HOLLAND CASINO Half december organiseerde Holland Casino Rotterdam een borrel voor de leden van MKB Rotterdam Rijnmond. Tijdens de borrel met walking diner kregen de aanwezige MKB Leden speluitleg en konden het net verbouwde casino van binnen bewonderen. Holland Casino Rotterdam is sinds kort 24 uur per dag open! Zie voor meer informatie www.hollandcasino.nl/ vestigingen/rotterdam.

magazine Rotterdam Rijnmond

50


MKB

EINDEJAARS BIJEENKOMST Eind december werd alweer de 9e MKB Rotterdam Rijnmond Eindejaarsbijeenkomst ‘Ondernemend talent’ georganiseerd. Dit jaar was het onderliggend thema ‘schaarste op de arbeidsmarkt’. Tijdens het seminar met dagvoorzitter Suzanne Mulder waren diverse sprekers aanwezig waaronder John de Wolf. Na het seminar volgde de uitreiking van het MKB Rotterdam Rijnmond Leerwerkbedrijf 2018 die dit keer werd gewonnen door het bedrijf Asha International en ter afsluiting was de traditionele MKB Kerstborrel. De bijeenkomst werd mede georganiseerd door Albeda, Zadkine, SBB, Randstad, STC, HMC en Grafisch Lyceum Rotterdam.

magazine Rotterdam Rijnmond

51

magazine Rotterdam Rijnmond

51


JAARAGENDA 2019 MAART

JANUARI

7 Nieuwjaarsreceptie ism BNR voorafgegaand door inhoudelijke sessie over de Brexit Worldhotel Wings 14

Belastingen 2019 bij MKB Nederland

23-24 People’s Business Beurs WTC Rotterdam

FEBRUARI 4

Internationalisering, een must voor het MKB

14

Hoofdpartnerbijeenkomst Musical Soof

19

MKB Lunch special

WTC Rotterdam

Nieuwe Luxor Theater

nntb

magazine Rotterdam Rijnmond

52

1

Avondje Sparta met MKB (Sparta-RKC)

11

MKB BorrelBij (voorafgegaand door inhoudelijke sessie van Essent)

18

I’m entrepreneur, ‘De AVG is een feit en nu..?’

24

Middagje Sparta met MKB (Sparta-NEC)

Sparta Stadion

nntb

Hogeschool Inholland

Sparta Stadion

APRIL 1

Avondje Sparta met MKB (Sparta-MVV)

7

NN Rotterdam Marathon + Hart Loop Challenge

9

MKB Voorjaarsproeverij

10

Verkiezing Rotterdamse Zakenvrouw van het jaar

Sparta Stadion

Coolsingel

Sligro Spaansepolder

Stadhuis Rotterdam


AUGUSTUS

19 t/m 25 EK Springen, Dressuur en Para-dressuur Grandstand, Rotterdam

SEPTEMBER MEI

2

MKB BorrelBij (voorafgegaand door inhoudelijke sessie) nntb

6

MKB Lunch special

5

MKB Lunch special

14

MKB Lenteborrel

24

MKB ledenfestival (speed-daten, seminars, presentaties & fun)

nntb

nntb

19 t/m 22 Skutjesilen nntb 20

JUNI

Netwerkbeurs Business Plaza Worldhotel Wings

5

Golfdag voor MKB partners

18

MKB Lunch special

24

MKB BorrelBij (voorafgegaand door inhoude- lijke sessie over innovatie mmv de Rabobank)

Golfbaan De Hooge Rotterdamsche

nntb

Sparta Stadion

OKTOBER 8

MKB Jaarcongres

14

MKB Lunch special

17

I’m Entrepreneur’ bijeenkomst

28

MKB BorrelBij (voorafgegaand door inhoudelijke sessie)

Grote Kerk Den Haag

nntb

nntb

nntb

Worldhotel Wings

nntb

NOVEMBER

JULI 9

15

Dag van de Ondernemer

18

Rotterdamse Ondernemersprijs

26

MKB Lunch special

Zomer BBQ

Van der Valk hotel Ridderkerk

12 t/m 14 North Sea Jazz Ahoy

Stadhuis, Rotterdam

WTC

DECEMBER 17

Kerstborrel Albeda

magazine Rotterdam Rijnmond

53


NIEUWE LEDEN De afgelopen maand hebben wij o.a. de volgende leden mogen verwelkomen:

Svea Finans Factoring contact Doreth Middeldorp www.svea.com Brengt betalingstermijnen voor MKB ondernemers terug naar 1 dag! Verkoop je b2b factuur en krijg direct uitbetaald, inclusief overname kredietrisico én debiteurenbeheer.

Mastenbroek Uitvaartverzorging contact Eric Mastenbroek www.mastenbroekuitvaart.nl

Surge-on Medical B.V. contact Benno Groosman www.surge-on.eu

Wij onderscheiden ons in persoonlijke aandacht, ruime kennis en ervaring wanneer het gaat om het verzorgen van uitvaarten in de regio Groot Rotterdam.

Door het ontwikkelen van stuurbare, reinigbare en herbruikbare chirurgische instrumenten draagt Surgeon Medical bij aan het verbeteren van manuele en robotgestuurde operaties.

Smit Advocaat & Belastingkundige B.V. contact Martijn Smit www.smitadvocaat.com

Hellen Kloeze Consulting contact Drs. Hellen Kloeze www.hellenkloezeconsulting.nl

PitPoint clean fuels contact Patrick van der Velden www.pitpoint.nl

By Mik Tours contact Mik Hartman www.bymiktours.nl

PitPoint is een internationale leverancier van schone brandstoffen met als doel schadelijke emissies te voorkomen. PitPoint realiseert tankstations voor CNG, groengas, LNG en waterstof en elektrische laadpunten.

Met een tour door Rotterdam, door de ogen van een local, krijg je het beste beeld van deze wereldstad.

Sales In Motion BV contact Frank Schretlen www.salesinmotion.nl

Careercoach4you contact Monica Scheffer www.Careercoach4you.nl

XtroVision contact Hans de Groot www.xtrovision.nl

Blue10 contact Lucas van Kan www.blue10.com

Sales In Motion levert resultaten op het gebied van marketing en sales. Ook ontzorgen we u op het gebied van joint promotions, barters trade, sponsoring met een team van echte sales en marketing professionals.

Medewerker uitgevallen door ziekte of beperkingen? Re-integratietraject Wet verbetering poortwachter aan de orde? Careercoach4you helpt medewerker en organisatie.

XtroVision helpt organisaties met het verbeteren van hun commerciële slagkracht en geeft u op basis van jarenlange ervaring snel inzicht in de belangrijkste commerciële verbeterpotentie voor uw organisatie inclusief een concrete vervolgaanpak.

Blue10 is jouw assistent op de financiële administratie. We helpen organisaties met cloud software voor het automatiseren van administratieve processen.

magazine Rotterdam Rijnmond

54

‘Een klein advocatenkantoor met kennis in elk rechtsgebied. Aandacht voor en betrokkenheid bij elke cliënt zowel met advies als bijstand in procedures.’

Ik help ondernemers en hun medewerkers met het (op) bouwen van succesvolle teams, die met plezier (in- en extern) klantgericht samenwerken.


TAPES the digital connection contact Robin van Ingen Schenau www.tapes.nl

HN Consultancy contact Helena Nascimento www.hnconsultancy.nl

TAPES the digital connection is de specialist op het gebied van datadragers en communicatiemiddelen en tal van customized promotionele give aways.

HN Consultancy ondersteunt u met passie en deskundigheid als het gaat om arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Wij ondersteunen u graag met outplacement, loopbaancoaching, reintegratie en trainingen.

Stichting Roparun contact Wiljan Vloet www.roparun.nl

INCASSO PREISS contact Gabi Preiss www.incassopreiss.nl

ALCOLINE contact Alex Peiksma www.alcoline.nl

Zelfstandig online B2B marketeer. Helpt ondernemers zich online te onderscheiden. Van strategie tot uitvoering: zoekmachineoptimalisatie, online advertising, sociale media, e-mailmarketing, copywriting en Google analytics.

Roparun is een estafetteloop vanuit Parijs en Hamburg met een finish in Rotterdam. Met deze geweldig sportieve teamprestatie wordt geld ingezameld voor mensen met kanker.

Internationaal incassokantoor. Aandacht voor klant en debiteur. Door respectvolle benadering incasseren wij niet alleen sneller, maar blijft de zakenrelatie ook intact.

Leverancier van alcoholen drugstesters. Koop, huur of lease en ook voor kalibratie, reparatie en onderhoud kunt u bij ons terecht.

Renée van Eijk - spreker contact Renée van Eijk www.reneevaneijk.com

DUTCH’N DECENT b.v. contact Corné Baldwin www.dutchanddecent.nl

Enthousiast, authentiek, bevlogen! Tijdens congressen/evenementen zorg ik er als presentator voor dat losse onderdelen één geheel vormen.

Wij zijn een stel kledinggekken met een passie voor hospitality, waardoor we passende kledingoplossingen kunnen realiseren.  

Healthy Aging Now CU Online BV contact Marianne Hoffman               contact Colin Boiten www.healthy-aging-now.com www.cu-online.nl www.mariannehoffman. juiceplus.com Achter CU Online gaat een groep gedreven specialisten Leefstijl coaching schuil. Onze kracht zit in het ter voorkoming van uitdenken en ontwikkelen ziekteverzuim en chronische van online (maatwerk) welvaartsziekten. oplossingen.

Financieel Voorlichtingsbureau De Boer BV contact José de Boer www.fvbdeboer.nl

RANDO MARGIN MANAGEMENT CONSULTING contact Francisco M. Lopez www.randommc.eu

Financieel advies voor jezelf of je medewerkers? Gespecialiseerd in hypotheken voor de zelfstandige ondernemer en de expat.

Wij helpen bedrijven om hun commerciële marges beter te beheren en hun winsten te verhogen met de implementatie van ons 360º managementmodel.

All Day Communication

contact Jacqueline van der Pijl www.alldaycom.nl

magazine Rotterdam Rijnmond

55


LIDMAATSCHAP

NIEUW JAAR?

VRAAG BUITENLANDSE BTW TERUG! Het nieuwe jaar (2019) is begonnen!! Een goed moment om alle administratie te controleren en het jaar 2018 financieel goed af te sluiten. Dat de betaalde BTW in Nederland vaak teruggevraagd kan worden, weten de meeste ondernemers wel. Maar wist je dat je ook je betaalde BTW in het buitenland vaak terug kunt vragen? Dus ben je in 2018 voor zaken in een ander land geweest, heb je bijvoorbeeld daar een hotel geboekt of een auto gehuurd, ook dan heb je vaak recht op teruggave van die betaalde BTW. Maar denk ook aan de kosten voor beurzen, advertentie en eten en drinken. Het is toch zonde om deze bedragen te laten liggen? De BTW uit IJsland, Noorwegen en Zwitserland moet uiterlijk 30 juni worden teruggevraagd. Voor de overige landen is dit 30 september. Als je de buitenlandse BTW wel graag terug wilt vorderen, maar niet weet hoe, dan helpt Cash Back VAT Reclaim je graag en geeft je de nodige adviezen. Nog op No-cure No-Pay basis ook!

Kijk voor meer informatie op www.unitedcashback.com of neem contact op met Jeroen van Eersel, verantwoordelijk manager voor de Benelux en Engeland j.vaneersel@unitedcashback.com Tekst: Corine van Driel

magazine Rotterdam Rijnmond

56

MKB ROTTERDAM RIJNMOND Wat bieden we jou?

• Een zeer aantrekkelijk groot ondernemersnetwerk met diverse netwerkbijeenkomsten • MKB Rotterdam Rijnmond Ledenvoordeel op www. mkbledenvoordeel.nl • Interessante nieuwsbrieven, ondernemerstools en andere extra’s • Actieve belangenbehartiging. Een overzicht van de resultaten is te vinden op onze site • 3x per jaar toezending van het MKB Rotterdam Rijnmond Magazine. • Uw eigen ‘ambassadeur’ (een toegewijd bestaand lid binnen MKB Rotterdam Rijnmond dat contact met je onderhoudt) • Extra netwerktools om interactief contact te leggen met en te zoeken naar andere leden en partners • Een persoonlijke digitale membercard die extra voordelen biedt o.a. tijdens bijeenkomsten

Wat organiseren wij?

We organiseren meer dan 40 netwerkbijeenkomsten per jaar: groot- én kleinschalig maar altijd laagdrempelig en met een hoge gun- én funfactor. Bij MKB Rotterdam Rijnmond vind je elke soort (netwerk)bijeenkomst:

• De populaire MKB Rotterdam Rijnmond Borrel BIJ: diverse keren per jaar netwerken op verschillende inspirerende toplocaties. Dé ondernemersborrel in de regio Rijnmond • Interactieve themabijeenkomsten, workshops en trainingen met actuele onderwerpen • Traditionele bijeenkomsten: de nieuwjaarsreceptie, lente- en kerstborrel en zomerbarbecue • Teambuildingsevents (sportief en fun): tennis, golf, outdoor-adventure en strandactiviteiten • Bijeenkomsten georganiseerd in samenwerking met onze partners en regionale gemeentes • Bijeenkomsten exclusief voor jonge ondernemingen • Kennismakingsbijeenkomsten voor onze nieuwe leden

Waar zetten wij ons voor in?

MKB Rotterdam Rijnmond en MKB-Nederland zetten zich actief in voor een beter ondernemersklimaat en jouw zakelijke belangen: concreet en oplossingsgericht. Doormiddel van diverse commissies (voor én door ondernemers) gevormd door bestuursleden met veel kennis van zaken en ervaring op hun specifieke terrein, zijn wij het verlengstuk van jouw onderneming.

VOOR VRAGEN OF VOOR HET MAKEN VAN EEN PERSOONLIJKE AFSPRAAK ZIJN WIJ GRAAG BESCHIKBAAR. MKB Rotterdam Rijnmond | Tel.: 010-2620375 info@mkb-rotterdam.nl www.mkb-rotterdam.nl Meld je aan op onze site www.mkb-rotterdam.nl en gebruik de button WORD LID

HOE WORD JE LID? De lidmaatschapsbijdrage bedraagt slechts € 325,- per jaar (vrij van BTW en fiscaal aftrekbaar) en is inclusief automatisch lidmaatschap van de Koninklijke Vereniging MKB-Nederland. Je kunt gebruik maken van alle faciliteiten die door ons geboden worden, bijvoorbeeld onbeperkt en gratis alle netwerkbijeenkomsten bezoeken, gebruik maken van alle exclusieve ledenvoordelen of eerstelijns hulp bij al je ondernemersvragen.


Wings 10% KORTING OP ALLE

ProMobility E  EN PORSCHE 911 TARGA BIJ

Gedurende de maanden november, december en januari wordt de evenementenhal van Worldhotel Wings omgetoverd tot Wings Winter World, een prachtig winterparadijs! Kom met collega’s, klanten, familie en/of vrienden genieten van deze winterse ambiance op een uniek gelegen locatie, bijvoorbeeld met een borrel, diner of teambuilding activiteit. Heeft u zelf een leuk idee of activiteit in gedachten? Laat het hen dan weten, ze denken graag met u mee. *Geldig in 2019. vraag naar de voorwaarden. Gebruik bij de Wings Winter World aanvraag de code MKB10.

Bij ProMobility zijn we gek op auto’s, op klanten, op leuke acties én op Porsche. Ben je lid van MKB-Rotterdam en sluit jij bij ProMobility een leasecontract af, dan is de Porsche 911 Targa een heel weekend voor jou! Korte lijnen, hoge service, altijd bereikbaar, openheid, eerlijkheid en transparantie: dát is autoleasen bij ProMobility. Wij zijn dé autoleasemaatschappij voor de MKB-ondernemer. Bij ons vind je echte persoonlijke aandacht en met deze aandacht ontwikkelen we samen met jou de leaseconstructie die het beste bij jouw bedrijf past.

VERGADERARRANGEMENTEN*

Clear Channel

VOOR 4 CENT OP DE RECLAMEMAST De Digitale Reclamemast “Triple Digital” pal aan de voet van de Van Brienenoordbrug kan inmiddels tot één van dé eyecatchers van Rotterdam gerekend worden. Door zijn opvallende ontwerp, enorme LED schermen en fantastische locatie hét meest impactvolle reclamemedium van Rotterdam! Met de inzet van de Triple Digital bereik je gegarandeerd honderdduizenden (lokale) passanten, mensen die werken of wonen in Rotterdam. Zien we jouw bedrijf binnenkort terug op deze toplocatie?

AFSLUITEN LEASECONTRACT

Grant Thornton

Blokes

We zijn gespecialiseerd in groei en bieden aan om samen te onderzoeken hoe je je groeiambities het beste kunt realiseren. Aan de hand van de groeiwensen en uitdagingen, gaan we in gesprek over het verleden, heden en de toekomst van je organisatie. We bespreken de uitdagingen en een plan om het waar te maken.Het groeigesprek geeft je goede handvatten om groeiambities te realiseren en het vermogen om je te onderscheiden!

Met Go2MyOffice bieden wij een Cloud oplossing voor het volledig ontzorgen van de IT middelen. Ons Cloud Platform biedt enterprise functionaliteit voor kleine en middelgrote ondernemingen. Kwaliteit zonder concessies.Een gratis helpdesk op werkdagen van 8:00-18:00 uur, een duidelijke kostenstructuur en een flexibel abonnement zorgen voor onbezorgd gebruik!

GRATIS GROEIGESPREK

GO2MYOFFICE

KIJK VOOR DEZE EN MEER VOORDELEN OP WWW.MKBLEDENVOORDEEL.NL magazine Rotterdam Rijnmond

57


Delta Cycling Op de bagagedrager mee voorwaarts

Delta Cycling Rotterdam is dé wielerploeg van Rotterdam. Met twaalf U27-renners en een ervaren, maar jeugdige staf focussen zij zich op het ontwikkelen van jong wielertalent. Naast de talentvolle wielerploeg ondersteunen zij Rotterdammers en Rotterdamse bedrijven om verder te groeien. Delta Cycling is veel meer dan alleen een wielerploeg. Zij maken van het groeien van het fietsen in het algemeen en de mobiliteit, vitaliteit en veiligheid van Rotterdam en de Rotterdammers hun missie. Deltacycling doet aan talentontwikkeling, heeft een creatief bureau, organiseert diverse fietsprojecten- en events en heeft een eigen Business

Business Plaza Vlaardingen, Schiedam, Overschie

Peloton en Businessclub. Zie voor meer informatie www.deltacycling.nl en fiets eens een stukje mee!

MKB en Business Plaza, twee sterke spelers op het netwerkplatform in regio Rijnmond. Het lokaal verbinden is het speerpunt van beide organisaties. De slogan van Business Plaza is dan ook ‘Doe zaken met je buren’. Het levert namelijk veel voordelen op. Ten eerste zitten we hier in het grootste industriegebied van Nederland, met meer dan 10.000 bedrijven. Het bespaart veel reistijd als je klanten in de buurt zitten. Door samen te werken wordt het netwerk steeds groter en daar kan iedere ondernemer zijn voordeel mee doen. Door samen te werken kun je gebruik maken van elkaars sterke punten. Samen staan we sterk.

NETWERKPARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND Bibliotheek Rotterdam

Rotterdam Basketbal Businessclubs

Business Plaza Vlaardingen, Schiedam, Overschie

Rotterdamse Zakenvrouw

Botlek Business Club Delta Cycling

Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) Spaanse Grave

Dirk Kuyt Foundation

Stage Alliantie West Kruiskade

KvK Nederland-Turkije

Stichting Anders

Metaalunie

Stichting Voorne-Putten InQbate

Musiad Rotterdam

WTC Businessclub

OFS Spijkenisse

YourNavigator

Ondernemend Lansingerland

ZZPRO (Hillegersberg Schiebroek)

OndernemerZZPCapelle

ZZP Krimpenerwaard

Rotterdams Ondernemersbelang Rotterdamse Ondernemersprijs

magazine Rotterdam Rijnmond

Rotterdam Port Promotion Council

58


WAAROM AMBASSADEURS? Steeds meer ondernemers ontdekken MKB Rotterdam Rijnmond en sluiten

zich aan als lid. Dit jaar verwachten wij de grens van 800 leden te overschrijden. Een mooie ontwikkeling die echter ook wel extra aandacht vraagt. Wij ervaren dat onze leden met name het persoonlijk contact erg belangrijk vinden en dat begrijpen wij maar al te goed. Met het benoemen van Ambassadeurs wordt de onderlinge band tussen onze leden verder versterkt en zullen onze leden eens te meer het door ons beoogde “warme bad” ervaren.

Doel:

Onze ambassadeurs onderhouden, samen met ons, de contacten met de overige leden. Dit contact kan bestaan uit een telefoontje, een mailberichtje, maar ook uit een persoonlijk gesprek of een uitnodiging om een keer mee te gaan naar één van onze bijeenkomsten. Alle leden hebben een ‘eigen’ Ambassadeur. Zij staan altijd klaar voor vragen, opmerkingen en suggesties. Wij bieden leden verreweg het grootste en meest laagdrempelige ondernemersplatform in de regio en met onze Ambassadeurs houden wij de zo belangrijke persoonlijke binding intact. Maak er gebruik van! Weet je niet wie jouw ambassadeur is? Neem dan vooral contact op met MKB.

zij het ambassadeurschap nog beter kunnen uitdragen en om te bekijken hoe men elkaar en de leden van MKB Rotterdam Rijnmond nog beter van dienst kunnen zijn. Afgelopen november waren de ambassadeurs te gast op kantoor van MKB Rotterdam

Rijnmond waar mede ambassadeur Helma Veentra van ReviewPartner een inspirerende workshop gaf met als titel: “Ambassadeurs van de huidige tijd”.

Periodieke bijeenkomsten

De ambassadeurs van MKB Rotterdam Rijnmond komen regelmatig bij elkaar om gezamenlijk te bespreken hoe

Ambassadeur Vincent Vermeer

“Ik ben sinds augustus 2017 toegetreden tot MKB en ook gelijk gevraagd als Ambassadeur. Een rol die enorm groeit binnen het MKB netwerk en mijn inziens ook noodzakelijk in het steeds groter wordende geheel. Van nature ben ik een echte verbinder en probeer ik daar waar mogelijk te verbinden. Hiervoor hoef ik niets direct terug, ik geloof in ‘wie goed doet, goed ontmoet’. Leuk is dat dit steeds meer het dna van MKB Rotterdam binnendringt. Het ambassadeurschap is voor mij een mooie toevoeging bovenop mijn rol als Manager Business Development bij Dockbite.

DOCKBITE. Shaping The Future Dockbite bouwt online oplossingen voor bedrijven die verder denken dan vandaag. Met het gebruik van slimme developmenttools en artificial intelligence bouwen we intuïtieve applicaties voor bedrijven. We beantwoorden hiermee niet alleen de vraag van nu, we onderzoeken ook de vragen van morgen.

Het resultaat is meer dan een efficiëntere werkwijze of procesmatige denkwijze. Onze tools geven je een onmisbaar inzicht in jouw data. Slimme apps en dashboards die je een voorsprong geven op de markt. Ongeacht je industrie.

magazine Rotterdam Rijnmond

59


PARTNERSHIP DE KRACHT VAN VERBINDEN MKB Rotterdam Rijnmond is de officiële uitvoeringsorganisatie van MKB-Nederland in de stadsregio Rotterdam. Wij komen op voor de belangen van ondernemers, zowel lokaal, regionaal als nationaal. Een goed ondernemersklimaat is de basis voor succesvol ondernemen. Daar heb je als ondernemers elkaar voor nodig. MKB Rotterdam Rijnmond is hierin de bindende factor voor alle ondernemers in het midden- en kleinbedrijf, van klein tot groot in alle denkbare branches.

Partners van MKB Rotterdam Rijnmond hebben direct toegang tot honderden ondernemingen in de regio. Indirect, bijvoorbeeld vanwege onze contacten met branche-, ondernemers- en netwerkorganisaties, loopt dit aantal op tot ver boven de 10.000. Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemers het van belang dat dit gebeurt op een duurzame en maatschappelijk betrokken wijze. Het aangaan van een partnership met MKB Rotterdam Rijnmond draagt hier in belangrijke mate aan bij. Onder het motto ‘samenwerken, verbinden én versterken’ profiteer je als partner van MKB Rotterdam Rijnmond van: • naamsbekendheid dankzij de gerenommeerde partnerpositie binnen de organisatie van MKB Rotterdam Rijnmond • imagoversterking door de prominente samenwerking met MKB Rotterdam als dé organisatie van, voor én door het MKB bedrijfsleven

magazine Rotterdam Rijnmond

60

• een groot aantal netwerkactiviteiten met de mogelijkheid nieuwe zakenrelaties te ontmoeten. Hier krijgen partners niet alleen een blijk van waardering voor hun inspanningen voor de organisatie, maar kunnen ook op een informele manier kennis met elkaar maken en zaken met elkaar doen. Kortom: MKB Rotterdam vormt door haar bereik en contacten de poort naar het lokale MKB-bedrijfsleven. • maatwerk met verschillende producten en diensten vanuit MKB

Partner worden?

MKB Rotterdam Rijnmond is een ambitieuze ondernemersorganisatie die partners nodig heeft om de diverse ambities waar te kunnen maken. Wij zoeken naar partners met overeenkomstige doelstellingen. Jij, jouw onderneming en MKB Rotterdam Rijnmond kunnen veel voor elkaar betekenen. Omdat de invulling van het partnership enige tijd vergt, streven wij naar een meerjarige samenwerking. Meer weten? Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking!


NIEUWE HOOFDPARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND: RET

D&S

De RET streeft naar perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger. De RET is dan ook ‘Aardig Onderweg’. Zij gaan voor comfortabel en zorgeloos reizen, een goede prijs en service met een glimlach. Zij investeren in uitstekende infrastructuur, modern materieel, meer en betere voorzieningen en kundig en servicegericht personeel. Als maatschappelijke onderneming is de RET naast logistieke ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn ze sterk verbonden met Rotterdam en omgeving. Dat uit zich in een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij en in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, zoals MKB Rotterdam Rijnmond. Ook voor het bedrijfsleven is de RET ‘Aardig Onderweg’. Je wilt je medewerkers graag een goede oplossing bieden voor woon-werkverkeer en zakelijke ritten. Dat kan op verschillende manieren. DeMobiliteitsManager combineert verschillende vervoersmiddelen in één flexibele, centraal beheerde oplossing. Met deMobiliteitsManager kan per medewerker bepaalt worden welke vervoerstypen gebruikt mogen worden. Zij kunnen dan bijvoorbeeld kiezen uit deelauto, OV-fiets, taxi, parkeren, trein, metro, tram, bus, ferry en diensten zoals tanken, garage- en straatparkeren. Begin 2019 zal ook deMobiliteitsManager MKB pas worden gelanceerd, de alles-in-één vervoersoplossing voor bedrijven in het MKB! Lees elders in dit magazine meer over deze nieuwe pas en zie voor informatie ook www.ret.nl.

Bij D&S Groep zijn alle vastgoed disciplines in één hand, met meer dan 30 jaar ervaring dus een goed adres voor onroerend goed. Wij werken vanuit ons kantoor in Schiedam. Onder onze disciplines vallen: D&S Vastgoed, voor huur en verhuur van woningen en bedrijfspanden. D&S Makelaardij voor de aankoop, verkoop en taxaties van woningen en bedrijfspanden. D&S Beleggingen, voor mogelijkheden in beleggingsobjecten. D&S Bouwbedrijf voor bouwwerkzaamheden en sinds kort D&S VVE Beheer voor het beheren van VVE. Zie voor meer informatie: www.densvastgoed.nl

NIEUWE CO-PARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND: Luxor theater Rotterdam In april 2001 opende het nieuwe Luxor Theater - aan de voet van de Erasmusbrug - haar deuren. Het moderne gebouw, in een theatrale rode kleur, staat aan het begin van de Wilhelminapier, op de Kop van Zuid. Op het programma van dit grote amusementstheater (ruim 1.500 stoelen) staat een divers theateraanbod voor jong en oud. Meerdere dagen per week worden korte en langlopende voorstellingen getoond, vaak grootschalige producties, bestaande uit musical, show, kleinkunst, theaterconcerten, opera, circus en dans. De theatervoorstellingen lenen zich ook goed voor groepsboekingen en bedrijfsuitjes, vanaf 10 personen tot maximaal 1.535 personen. Er zijn verschillende arrangementen mogelijk, waarin een voorstelling met bijvoorbeeld een borrel of diner wordt gecombineerd. Zakelijk heeft Luxor zeer veel te bieden. Kijk voor meer informatie op www.luxortheater.nl.

Worldhotel Wings Worldhotel Wings is een uniek Hotel & Conference Center, gelegen direct naast de terminal op Rotterdam The Hague Airport. Vanwege de centrale ligging, vlakbij de belangrijkste snelwegen, zijn veel steden zoals Rotterdam, Delft, Den Haag en Leiden binnen handbereik. Met een grandioos uitzicht over de luchthaven en de skyline van Rotterdam is Worldhotel Wings de perfecte bestemming! De uitstekende banquet- en vergaderfaciliteiten van het hotel bestaan uit maar liefst 29 zalen en boardrooms. Overweegt u een evenement, dan is de multifunctionele evenementenhal van Wings met 900 m² hiervoor geschikt. Het uitzicht vanuit het Auditorium met 152 bioscoopstoelen op deze evenementenhal is grandioos. Voor speciale gelegenheden zijn een Brainstorm room, een Feng Shui ge-stylde Asian boardroom en een Kick-off room beschikbaar. Geen tijd om te reizen? Zij bieden ook video conferencing. Behalve een restaurant beschikt Worldhotel Wings over een Rooftop Winebar met verwarmd terras en een Sportsbar met maar liefst 18 televisieschermen. Kijk voor meer informatie op meetings@worldhotelwings.com.

magazine Rotterdam Rijnmond

61


MKB ROTTERDAM RIJNMOND HOOFDPARTNERS

MKB ROTTERDAM RIJNMOND MEDIAPARTNERS

magazine Rotterdam Rijnmond

62


MKB ROTTERDAM RIJNMOND CO-PARTNERS

SMIT

Advocaat Belastingkundige B.V.

(Tax) litigator commercial contracting

®

magazine Rotterdam Rijnmond

63


MKB ROTTERDAM RIJNMOND LEDENLIJST

Account Name 010360.nl 216 Accountants 2moso B.V. A&M Recycling B.V./In 2 Waste Solutions A. de Jong TH A.B.C. Kwakernaat A.G.A. AAKES Customer Service Consultancy AA-team, AutoAssistentie ABC-coaching AboutFace/ INSA consultancy AC-Fotografie ActaVite ACW B.V. AD Rotterdams Dagblad Adaptum Adminibel Adriaanse Van der Weel advocaten AGIN Timmermans Albeda College Alkum Solutions BV All Day Communication Allganized B.V. All-Works Altronic Automatisering B.V. AM Communicatie & Design Ampliar Uitzendbureau B.V. Amsterdam Trade Bank Anasha.nl Anglers Animation & Designstudio Heilder Animeerwaarde.nl Anje Kirsch Fotografie Anton Vlasman Herenmode Rotterdam APF Finance & Assurantiën Aram ARAUN Partner in Promotion Arbo Rotterdam B.V. ArboNed Argos VARO Energy Retail B.V. ASGO bv ATPI Corporate Travel Aurix B.V. Auto Sturm Automobielbedrijf Kalfsbeek B.V. Autotaalglas B.V. Avant Business Avantage Automatisering BV Awé Krijger Fotografie v.o.f. Axidus B & D Process Equipment B.V. Backshop BV Backwire Bakker Bouw Bakker Voskamp B.V. Bannerstunter Bar Restaurant Prachtig Barex International Barlatto Bazuin & Partners Gerechtsdeurwaarders BCC Consult B.V. B-creative BDO Accountants & Belastingadviseurs BDP Nederland Beelen Bender Brandwijk & Partners BeneVia Adviesgroep B.V. Benthink B.V. Betrokken Spartaan Beyond Recruiting BHVNederland Bijko Ramen, deuren & kozijnen BV Binnenstebuiten groei & ontwikkeling Binnenwout B.V. Blinkerz B.V. BLOKES Blue10 BNV Mobility Bob Autowas BV Boekestijnkester en Partners Boekhandel Kamerbeek V.o.f. Bokhorst Intallatietechniek Bookd Bosch Advocatenkantoor Bouwmarkt-Online.com BV Brackmann Aanbestedingsspecialist Brightideaz Broekman Logistics Brökling Consultancy Brood/banketbakkerij Pot B.V. Buitendijk Dagversgroothandel B.V. Bureau Bloem Bureau IGOO B.V. Burn-out Master Buro P&O Business and Taks Solutions Business Blogger Business Netwerk Rijnmond Business Openers B.V. Bymiktours Bytesnet Rotterdam B.V. C Broos T,T,C & I C&B More Calibrie Careercoach4you Carriere Uitzendbureau Rotterdam Carrièrepoort Cash Back VAT Reclaim Benelux - Fekas Management CBO Security B.V. Cees Advocaten

magazine Rotterdam Rijnmond

64

Cemex Trescon B.V. CFO Capabel Cindy’s Sales Solutions Cinemato Media Circuit Bedrijfskleding Clear Channel CloudAdvies Cloudnetworks B.V. Co Solo Company 2 Wear Concordia de Keizer Conduct Technical Solutions BV Connect Holland BV Contaxion BV Control Payroll Cookspoint Cool BV Corrente Advies Cost Engineering Consultancy Credion Rotterdam Rijnmond KVO Credits Factory BV Crowe Peak CS Digitale Media CSU Cleaning Services B.V. D.Schuurman AIM Daisy da Veiga Coaching & Consultancy DataMatch Rotterdam Datamontage Vlaardingen B.V. dataplace ; Regionale Datacenters DB Telecom De Ballonnenkoning De Bonte Koe De Film Makelaar De Goede Schilders B.V. De Goudse De Hooge Rotterdamsche De Jong HRM-Services De Koning BV De Nederlandse Pensioen Associatie De Opstartfabriek De Regelmeisjes de Wereld van Personeel De Woningwachter B.V. de Workaholics BV Decoratelier Vorm en Decor B.V. Deger B.V. Delibert Delware Company Demand Recruitment and Advisory Services Den Otter Kantoorpartners B.V. DENED Design Studio Armeni Detron DGA Financieel Adviseurs bv Dierenspeciaalzaak Joop Blom V.o.f. Dierenspeciaalzaak Wesdijk B.V. Dijkshoorn Euromovers Dikscommuniceert - Pitchen voor Ondernemers Dingen Anders Doen DINTOFF C & E DLM / Dé Lease Maatschappij Dockbite Dolf Oosterhoff Productions B.V. Doors to Improvement Dors Werk & Leertrajecten Dosign Admin DPD Consultancy Driekleur Verzekeringen Drinkz DRV Performance Improvers DSW Zorgverzekeraar DualCare DUTCH ?N DECENT Dutch Energy Services B.V. DVAN Advocaten DVDW Advocaten Ecomobiel BV Eduard Schuringa Edwin van Daalen Training & Consultancy Eethiek Efficient at Work EHBR Eik Consultancy Elbro Rietschoten Electric Motorcycles West eMJe B.V. EMPOWERMENT Coaching | Advies ENECO Zakelijk B.V. Enjoy Cakes Enza V.o.f. Er-bee beveiliging B.V. Erna Erkens Valuta Advies Eset B.V. Essex Freight Holland Ltd. Exceptioneel Transport Europa B.V. Exploitatie Hotelport B.V. Exposelect Evenementen organisatie en advies B.V. Eye for Cash F. Breeman Mini Factor Bedrijfsovernames B.V. FairSterk Farley Onderhoudsbedrijf Ferrazzo Financieel Voorlichtingsbureau de Boer Financieringsgilde Fit Boutiqs Fit Movement Fixx Ergonomics Flanderijn en Van Eck FlexxGroup FLR Media

Fort 1881 Forward Lease B.V. Freelance Factoring.com BV Fris en Rein Fruitcup Fugo Maasparts BV Fun Forest Netherlands FWV Administraties FYGI happy recruiters Gallus Credit Agency Gastrobar Hartig GDA Electric Gemeente Capelle aan den IJssel Gemeente Ridderkerk Geveke Elektrotechniek Glazenwasserij van Elten B.V. Goetzee DELA uitvaartverzorging GoForward! Advies en dienstverlening op maat Goos Reclamemakers Goosen Autobedrijven B.V. Govers Spil Notariskantoor Grant Thornton Greenz Groen Wellness Guidance in Sales H2O Plus Drinks & Food H2otel Ha! Hagenaar reclame Headcore B.V. Healthy Aging Now Helder[e] Fotografie Hellen Kloeze Consulting Henk Kuiper Webs Henley360 Hermans & Partners B.V., accountants en adviseurs Het NIC Het Reputatiebureau Het Rughuis Rijnmond Het Waspunt HHC Health Care B.V. Highborn Coaching B.V. Hilton HiSS Beheer BV HLB Den Hartog Accountants & Consultants HN Consultancy Hoeveel *** geef jij jouw effectiviteit? Hoezo Hogeschool INHOLLAND Hogeschool Rotterdam Instituut voor Com Management Holding RA Kraal / Quantes grafimedia [the]Qroup Holland MarketingHuis Holland Shielding Systems Hoogenboom Autogroep B.V. Hoogerwerf B.V. Hormax Horecamakelaars Rotterdam Horvi-Enzymed B.V. HRMinded HVK Stevens HWRK I AM LUIGI Maatkleding & Maatschoenen Ibis Hotels ICT First ID Groep B.V. ID Kompas IFSS Igor Blok Fotografie IJsselweide ILC IMAP Netherlands Imatech INCASSO PREISS Inconcilium Industrial Water Solutions BV ING Nederland Innova Energie Inqar CityRent Autoverhuur Insight Enterprises Netherlands B.V. Insignia Training en Projecten Intend B.V. Interhouse Interieur Paauwe Zonnemaire Invitas InvoiceFinance Irado Is Ontworpen IVA Groep B.V. J. Walgaard Jacobs Douwe Egberts Professional BV JCDecaux JNE Japan Nationwide Express N.V. Jobsearch4u.nl Jumbo de Vette Jump XL & Monkey Town Rotterdam JUNTZ B.V. Just 4 Work / Werkmoed Just4sales Juwelier Saers Kade165 Kapp Nederland B.V. Karssen Office Kate Organizing KATI Katinka Tromp Photography Katloon KC KoevermansCoaching Keiretsu Europe B.V. Kenneth Smit Kickersvoet B.V. Kijk en Huiver BV


Pitpoint PKF Wallast Plain Orange b.v. Please Payroll Postillion Hotels printerPRO.nl Printjepannenkoek Priorities - Professional Organizing Prisma IT Private Eye Investigation Profilease B.V. Project Development & Engineering Promax ProMobility Proposition Hero Publicity Bee Qlicense BV Qoqo Massage Rotterdam BV Qredits Microfinanciering Regio Rotterdam Quest Juridische Service Abonnementen Quick Safety R. Genegel B.V. Raaak Personeel Rabobank RANDO MARGIN MANAGEMENT CONCEPT Randstad Uitzendbureau B.V. Rawsome Life R-B A en Partners Recherchebureau Incognito Recruit a Student B.V. Renée van Eijk Rent A Butler Restaurant aan Huis Restaurant De Krom V.o.f. ReviewPartner Reyers Cleaning Service Rijndam Revalidatiecentrum Rijnland Gerechtsdeurwaarders & Incasso Rijnmond Milieu B.V. Rischen & Nijhuis advocaten RMC B.V. Roblex Rogam Bedrijfswagens Ron de Hoog, een Visie in Lijsten Rotsvast Rotterdam Business Events B.V. Rotterdam Ship Service B.V. Rox Media RTM Business RTV Rijnmond Ruimbaan Uitzendbureau S. Gillet Safesecur Group BV Sales in motion Sandd bv. Santova Logistics B.V. SAOZ Adviseur in Onroerende Zaken Savoy Hotel Rotterdam Schaap Advocaten Notarissen Schaap en Citroen Schildersbedrijf E. Marsie Schilderwerken Hijnen Noord-West B.V. Schipper Accountants Schouten Produkten Groep B.V. Select Courier Senior Aerospace Bosman B.V. SFA Douaneconsultancy Shared Silver Motion Pictures Sinergia Sixt B.V. SKS Professionals Slagerij P. Verduyn C.V. Slavenburg & Huyser B.V. Sligro SlimVerhuizen SmartPLUS / B2B mediagroep - krant Smeets Advocatuur Smit & de Wolf Belastingadviseurs B.V. Smit Advocaat & Belastingkundige BV SollicitatieConsult Soltegro B.V. Sonnetje VOF Sound Guys SparkWise Sparreboom B.V. Sparta Rotterdam B.V. Spektron Spido BV Spontaan Communicatie & Organisatie Sporttainment Center De Uithof B.V. Sprank Interieurprojecten B.V. Squizzo Architecten B.V. Startersplatform.com B.V. StartHousing StartValue Stichting Citysteward Stichting Pameijer Stichting Roparun Stout Consultancy en Bedrijfsadvies STRATCH Stroomopwaarts MVS Struisenburg Beheer B.V. StuD Studentenuitzendbureau Studio Carpe Diem studio Rooijaal, grafische vormgeving Subsidy House Suittruck BV Supermarkt Bos B.V. Surge-on Medical B.V. Sustaining People

Svea Finans Symion Tandheelkunde Groep Nederland BV TAPES Tasalogic Media Taste of heaven bonbons Team Jos! Teamscore! Teamwerk Technisch Bedrijf Huyser B.V. Technische Groothandel P.J. de Haas Technolab B.V. Teijl Binnen AFbouw Teleservice Nederland BV Tempo Team Uitzenden Ten Holter Noordam advocaten Terilio Software B.V. The Dare Company The Good Smoke Company The Hospitality Club The James Hotel The Student Hotel Rotterdam Theater De Stoep Thon Hotel Rotterdam TIME Reclame T-J Beheer BV Toekomstmakers Tombox Training-Nu Transoft Solutions (Europe) B.V. Trias Legal TTM Tankstations B.V. UBN Uitzendbureau B.V. Understand the Customer UniPartners Univacance B.V. UTS Abbink V.o.f. Cafetaria Graafland Van Ameyde beheer BV van Ardenne & Crince le Roy Advocaten N.V. Van der Leede & Partners B.V. Van der Linde Catering & Evenementen Van der Valk Ridderkerk Van der Velde Consultancy Van der Weide & Partners Van Dorth Advocaten Van Driel Slotplein B.V. Van Eekhout Groep Van Eijmeren Van Es T.O.C. Van Helden Relatiegeschenken Van Heusden’s Woninginrichting Van Houwelingen & Partners Van Sikkelerus & Ray Advocaten Van Steensel Assurantien Van Swaaij Advocaten Van Waning Bouw BV Vastgoedgenootschap bv. VCCR VDMi Veenman Veerman Financieel Adviseurs. Velthoven Gerechtsdeurwaarders Verboon & Partners Verenigde Pasfotomakers B.V. Verlies & Verder Verstegen HRM Verstegen pensioenadviseurs Vertelschool Rotterdam Video Werkt B.V. Viridata Adm.kantoor & Exact Online Consultancy Visser Quispel Heidema B.V. VKOZ events & communicatie VKV Groep B.V. Vloemans Media VLS Groep Volcano Beheer VRP Architecten VTM Groep VVH business translations B.V. Waterstijl Dordrecht B.V. WD Trading We are Golf Webstijl Webtify Wellness Centre Terbregge Wereldmuseum Werk XL Werkgevers Servicepunt Rijnmond Wesco International B.V. WH Administraties B.V. Wilkhahn Wils Financial Services Windt Le Grand Leeuwenburgh Advocaten Woman Invest World Trade Center Rotterdam Worldhotel Wings WTO Taxionderneming V.o.f. XtroVision Yes We Care YoungCapital Your Professional Coach Yur Advocaten & Consultants ZaaKado BV Zadkine Zicht Risico- en verzekeringsadviseurs Zinstroom Re-integratie Zorg en Zekerheid Zorgcampus Rotterdam Zpits

magazine Rotterdam Rijnmond

MKB ROTTERDAM RIJNMOND LEDENLIJST

King Business Software Klein en Sterk Kneppelhout & Korthals Koeverma Schilders Koffie Partners Kolibri Logistics Kooijman Autar Notarissen KvK Nederland & Turkije KVL Inspiratie Technology KWS Infra La Fontaine Ladage Beheer B.V. Laura van Verseveld Laurens van Wijk Consultancy LeaseGrip LEDesign projectverlichters Leertouwer Financiële Diensten Leo Ringelberg Touringcars B.V. Lexfisc bv Liaision Communicatie & Taal Libertas Lawyers B.V. Libervoice LIONS Advocaten B.V. Logidex / Qualityflex Logwise Lommerrijk Lubrafil B.V. Lucom Benelux Luxor Theater M.J. Verkerk Facilitair M2Tec Maatwerkers Maers Groep Maersk Line Netherlands Magna Cura Automatisering B.V. Makkina Heftrucks Mako Cleaning Service Marcus Biervliet BV Martin’s Schoonmaakbedrijf V.o.f. Mary-Ann Art Consultants Massar Beheer Mastehr Mastenbroek Uitvaartverzorging Matev Maxxgrib Floor Safety Mazars Paardekooper Hoffman N.V. Meetz! Meiden van de Molen Mennes Creative MERWE Bouw BV Mijncontract.nl Miko Koffie B.V. Miniworld Rotterdam B.V. Mirato Interieurprojecten B.V. Mirjam Lems Fotografie Mirrbizz Misura MKB Boekhoudservice B.V. MKB Kostenreductie Mobile Service Centre Spijkenisse Mommers Schoonmaakservice Mondial Van der Velde ‘t Veentje B.V. Mondzorgpraktijk Te Gekke Bekkies mrVerweij Mundo International Logistics Museum Boijmans Van Beuningen Must Commit B.V. Mutual Understanding myWorld Nederland B.V. N. Aarnoudse BV N.V. Rotterdamse Elektrische Tram Nadia Fotografie, NINA Model Agency NaSe Zorg Nationale-Nederlanden Natural High NatureWall Nedelko Nederlandse Top Veiligheidsdienst B.V. Nemesys B.V. Netfabric NettStaff B.V. New Hippy Nexlevel Next Level IT NextHifi Nextworker Nicks Promo & Gifts NLE NLInvesteert Novadens NPB media NPEX Ntoren Nu-Swift Brandbeveiliging NXTMotors OAMKB Rotterdam-Rivium Octatube Europe BV Omoda Schoenen BV Ondernemers voor ondernemers OnlinePatents BV Oogspiegel Optiek Opmeer Ouburg Holding Outdoor Valley Palcoma ICT-Diensten Partycentrum Prikkewater ‘t Packhuys Partyschepen Smaragd Partyservice Nederland Pearle Barendrecht B.V. Peiksma TC Perfect Groep

65


Wij zijn erg blij dat wij per 29 oktober 2018 in het bezit zijn van het keurmerk Sociaal Verantwoord Incasseren (SVI). Het keurmerk SVI geeft aan dat wij ons bewust zijn van onze sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Rijnland heeft het Keurmerk Sociaal Verantwoord Incasseren behaald !


· Glasbewassing · Gevelbehandeling · Graffiti verwijderen · Anti-spin behandeling · Zonnepanelen reinigen · Rope Access Operations (touw techniek)

V GM C HECKLIST A ANNEMERS

Profile for MKB Rotterdam Rijnmond

MKB Rotterdam Rijnmond | januari 2019  

Het magazine van MKB Rotterdam Rijnmond waarbij MKB'ers elkaar leren kennen en je meer te weten komt over MKK Rotterdam Rijnmond en de vele...

MKB Rotterdam Rijnmond | januari 2019  

Het magazine van MKB Rotterdam Rijnmond waarbij MKB'ers elkaar leren kennen en je meer te weten komt over MKK Rotterdam Rijnmond en de vele...

Advertisement