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SEPTIEMBRE 2026

87 SANTIAGO DE CHILE

INTELIGENCIA TODO CAMBIO QUE NOS HACE ABRE UN NUEVO AVANZAR. CAMINO.

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PERSONAS

Fiestas Patrias 2026

PREVENCIÓN

Certificación de Emisiones Controladas: actualización del proceso

NOVEDADES

Sucursal Copiapó estrena nueva fachada

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Editorial

Lo único constante es el cambio La pretenciosa tranquilidad de tener bajo control lo que pasará calma, da certezas. Cuesta tomar decisiones que provoquen cambios importantes. Además, los cambios producen inquietud, algo de desorden incluso, un poco de angustia en casos muy especiales. Pero el cambio moviliza, genera tensión de la provechosa, nos pone alertas. Eso es indudable. Estamos en proceso de cambio, aun cuando somos una empresa de 65 años estamos evolucionando, las organizaciones que no provocan cambios a la larga no sobreviven. Pueden ser procesos dolorosos. Pero lo que no se poda y no se riega no crece. El año 2025 fue un especial para MITTA, por de pronto fue el momento en que dejamos de ser una empresa familiar. En abril MITSUI tomó el control del completo de la compañía. Movidos, entre otras cosas por esa razón, a fin de del año recién pasado iniciamos el proceso estratégico al año 2030, del que les hemos estado comentando. Estos procesos generan cambios, la estructura de la empresa en alguna medida debe mutar, entre 2025 y este año hemos debido tomar decisiones difíciles y dolorosas, pero a nuestro juicio imprescindibles de tomar. En los últimos 12 meses nos han den dejado seis u ocho colaboradores con cargos gerenciales. Ha partido gente señera, y ha llegado talento y sabia nueva. ¿Esto será un continuo? No, son ajustes dolorosos y necesarios como ya dije, pero en gerencias o sucursales

donde había que hacer un refrescar. Autorentas del Pacífico sigue, y seguirá valorando tremendamente la experiencia y el conocimiento. Tenemos a las y los mejores, como se dice actualmente. Lo único constante es el cambio, debemos ser resilientes, adaptarnos, aceptar estos cambios, la única forma de asegurar que MITTA siga siendo una gran empresa, mucho más que una empresa grande. No quisiera terminar este mensaje sin hacer un sentido homenaje a tres colaboradores que tristemente nos han dejado este año. En enero falleció Luis Castillo, un emblema del Rent a Car en Concepción, la voz de la experiencia, el profesor que a muchos enseñó de este negocio; en julio partió Eugenio Hidalgo, otro de los “viejos” del Rent a Car, que por más de 20 años entregó un servicio de excelencia a cada cliente en aeropuerto y sucursal Temuco; ese mismo mes, sufrimos la triste partida de Herty Chateux, un joven mecánico de Taller Santiago que falleció en un lamentable accidente de tránsito. Reciban un fuerte abrazo,

Ignacio Correa

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Personas

De Chile a Brasil:

Alfredo Sims llevó nuestra bandera al Programa VALE Durante cinco semanas, Alfredo Sims representó a nuestra compañía en Brasil como parte del 31° Programa de Capacitación VALE, compartiendo con profesionales de distintos países del grupo Mitsui y conociendo en terreno una de las operaciones mineras más importantes del mundo. Seguridad, innovación y vínculo con las comunidades fueron algunos de los principales aprendizajes de una experiencia que también permitió mostrar quiénes somos y conectar con nuevas realidades dentro del grupo Mitsui.

“Fue una responsabilidad muy importante representar a MITTA y, al mismo tiempo, una oportunidad para darnos a conocer dentro del grupo”. ¡Una experiencia que cruzó fronteras! 35 días llenos de aprendizaje, intercambio y crecimiento profesional!.

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Personas

Fiestas Patrias 2026 Viña del Mar

Los Andes

¡Así se vivieron nuestras Fiestas Patrias de norte a sur! En cada sucursal, los equipos se reunieron para compartir, celebrar y disfrutar juntos con toda la energía dieciochera. ¡Revisa las fotos y revive algunos de los mejores momentos de esta celebración!

Rancagua

Aeropuerto

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Personas Valdivia Las Cenizas-Cabildo

Concepción

Punta Arenas

Lo Campino

Ver más fotos, aquí Lo Campino

Punta Arenas

Personas

Programa AI Immersion Opportunity: Cómo la IA

puede revolucionar nuestro negocio Más de 60 colaboradores participaron en el Programa AI Immersion Opportunity, desarrollado junto a ESE Business School de la Universidad de los Andes, para conocer de cerca el potencial de la Inteligencia Artificial y, sobre todo, llevarla a desafíos reales de nuestro negocio. Durante dos jornadas, equipos de distintas áreas aprendieron, compartieron ideas y trabajaron en propuestas concretas para explorar cómo la IA puede ayudarnos a trabajar mejor, ser más eficientes y generar nuevas soluciones. Y esto recién comienza: los equipos continuarán desarrollando sus proyectos, transformando lo aprendido en oportunidades para MITTA.

¡Felicitaciones a todos quienes participaron y se atrevieron a pensar cómo construir el futuro de MITTA con IA!

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Personas

Nuestra estrategia 2030 Durante agosto, realizamos una jornada de seguimiento de nuestra Estrategia 2030, que reunió a la Alta Gerencia y a las distintas jefaturas de la compañía. Durante el encuentro, los líderes de cada foco estratégico compartieron los principales avances, desafíos y próximos pasos, reafirmando nuestro compromiso con los objetivos que nos hemos propuesto alcanzar. La jornada contó con la participación de Orlando Castillo, representando a la Corporación de Bienes de Capital, quien nos entregó una mirada de largo plazo sobre las oportunidades para el mercado chileno, destacando especialmente el potencial de la minería hacia 2028 y 2029. Fue también un espacio para alinearnos, conectar los distintos focos y reforzar nuestro desafío común: seguir transformando MITTA para alcanzar las metas que nos hemos propuesto al 2030. Porque la Estrategia MITTA 2030 no es solo mirar hacia el futuro: es construirlo desde hoy.

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Prevención

Certificación de Emisiones Controladas:

actualización del proceso MITTA continúa avanzando en el proceso de compensación de su huella de carbono correspondiente al período 2024-2025, en el marco de la certificación de Emisiones Controladas otorgada por SCX.

Adicionalmente, la compañía se incorporó al proceso de Huella Chile para la gestión de su huella de carbono, la cual se encuentran en etapa de revisión para su validación.

Actualmente, la compañía se encuentra en la etapa final de adquisición de bonos de carbono provenientes de proyectos de energías renovables previamente seleccionados. Ya cuenta con el sello de Emisiones Controladas. No obstante, su publicación oficial está sujeta a la validación del proceso de compensación y a la acreditación de la adquisición de los bonos de carbono.

Una vez completada esta última etapa, se dará por finalizado este ciclo de compensación, fortaleciendo una gestión ambiental transparente y responsable, y reafirmando su compromiso con la medición, control y compensación de sus emisiones y con la transición hacia una economía baja en emisiones en Chile.

Renting

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Vambe: El nuevo aliado comercial 24/7 El Renting de MITTA GO incorporó Vambe, un ejecutivo comercial virtual disponible las 24 horas, que nos permite responder de manera inmediata y automatizar las primeras etapas del proceso comercial. Vambe identifica las necesidades de cada prospecto, recomienda los modelos que mejor se ajustan a sus preferencias y genera cotizaciones formales al conectarse con nuestro sistema de Renting. Además, categoriza el nivel de interés de cada oportunidad y actualiza automáticamente el CRM, reduciendo las tareas manuales del equipo. De esta manera, Vambe gestiona de forma autónoma las primeras interacciones y deriva al ejecutivo cuando el prospecto demuestra mayor intención de compra o requiere una atención personalizada. Con una fuerza comercial de solo dos personas, esta implementación nos permite gestionar un mayor volumen de oportunidades sin aumentar proporcionalmente el equipo, liberando tiempo para que nuestros ejecutivos se enfoquen en el seguimiento y cierre de negocios.

Marketing

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MITTA, socio estratégico de APRIMIN Así vivimos una nueva versión del Club de la Minería APRIMIN 2026. Más de 100 asistentes se reunieron para conversar y reflexionar sobre sostenibilidad, calidad de vida en faena y el futuro de la industria minera, con presentaciones de Newrest Chile, CESCO y el equipo de MITTA. Durante la jornada, conversamos junto a nuestro Gerente de Negocios, Marco Bizzarri, y nuestra Subgerenta de Movilidad Digital, Victoria Romero, sobre nuestro modelo de movilidad, abordando pilares como la seguridad, nuestra red de talleres en faena y el compromiso de MITTA con la sostenibilidad. Gracias a la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, por generar este espacio de encuentro, conversación y colaboración para seguir impulsando el futuro de la minería.

Marketing

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MITTA en Business Travel Expo Santiago La movilidad empresarial también se construye escuchando a la industria. Ser parte de Business Travel Expo Santiago nos permitió encontrarnos con quienes están moviendo el mundo de los viajes corporativos y conversar sobre algo que compartimos: cómo hacer que la movilidad sea cada vez más simple, flexible y eficiente para las empresas. En MITTA creemos que entender los desafíos de nuestros clientes es parte de nuestra forma de acompañarlos. Por eso, estos espacios son una oportunidad para intercambiar experiencias, detectar nuevas necesidades y seguir evolucionando nuestras soluciones. Porque la movilidad no se trata solo de llegar a destino; se trata de hacer que cada viaje de negocios funcione mejor.

Marketing

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Nueva alianza con Santander potencia nuestras ventas Por primera vez en MITTA, ofrecemos a los clientes Santander la posibilidad de pagar sus arriendos en 3 a 6 cuotas sin interés, además de un 35% de descuento sobre la tarifa diaria disponible en nuestro sitio web. Esta alianza representa una gran oportunidad para atraer nuevos clientes, potenciar nuestras ventas y entregar un beneficio adicional a quienes nos eligen. El rol de nuestros equipos de Counter es clave para el éxito de esta iniciativa: comunicar activamente el beneficio durante la atención y cotización de arriendos hace la diferencia. Una frase simple puede transformarse en un argumento de venta: “Recuerda que con tu Tarjeta de Crédito Santander puedes acceder de 3 a 6 cuotas sin interés”.

Novedades

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Sucursal Copiapó estrena nueva fachada Seguimos fortaleciendo la presencia de MITTA a lo largo de todo Chile. En esta ocasión, instalamos un tótem en nuestra sucursal en Copiapó, incorporando una nueva línea gráfica y elementos visuales que refuerzan nuestra identidad de marca y mejoran la experiencia de quienes nos visitan. Esta actualización nos permite proyectar una imagen más moderna y consistente con la evolución de MITTA, asegurando una mayor visibilidad en un punto estratégico para nuestros clientes en la región de Atacama.

Conociéndonos

Antonio Parada, Jefe de Taller Lo Campino

Una historia de compromiso y trayectoria.

Conectados Hoy lidera proyectos para implementar estándares de excelencia, sin embargo su foco es construir un equipo cercano, comprometido y basado en la confianza. Para ello, mantiene una política de puertas abiertas, promueve instancias de reconocimiento y celebración, e impulsa el bienestar de las personas.

Antonio llegó hace 17 años a MITTA, siguiendo una tradición familiar: su padre fue conductor de camiones rampla y varios de sus tíos también formaron parte de la compañía. Lo que comenzó como un reemplazo de verano mientras estudiaba Ingeniería Mecánica terminó marcando el rumbo de su carrera.

Después de 17 años de trayectoria, su historia representa un ejemplo de preparación, esfuerzo, perseverancia y paciencia para quienes recién comienzan en MITTA:

Desde entonces ha pasado por prácticamente todos los roles del taller: mecánico, recepcionista, torre de control, control de calidad, supervisor de desabolladura y pintura, hasta llegar a ser jefe de los tres talleres. En 2024 asumió como Jefe de Taller Lo Campino, su actual cargo, cumpliendo una meta que se había propuesto con solo 19 años: llegar algún día a “esa oficina de arriba”.

“Siempre les digo a los más jóvenes que se preparen y aprovechen las oportunidades. Yo partí desde el taller y fui avanzando paso a paso. En MITTA se puede crecer y desarrollarse profesionalmente si uno trabaja por ello”.

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87 SANTIAGO DE CHILE

INTELIGENCIA TODO CAMBIO QUE NOS HACE ABRE UN NUEVO AVANZAR. CAMINO.

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