INFORMATIVO 86

JULIO 2026 SANTIAGO DE CHILE

EL FUTURO NO SE ESPERA, SE CONSTRUYE.

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EDICIÓN

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Certificación Certificación Emisiones controladas

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"El Viaje de un Cóndor Martín Sigren

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APRIMIN se mueve con MITTA

Equipo gerencial trabajando en el diseño de la nueva estrategia 2030, de la mano de TheHouse Advisory.

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Editorial Editorial

“Desafíos del presente, “Desafíos del presente, compromisos conelelfuturo" futuro” compromisos con El primer semestre dede este año nos haha enfrentado El primer semestre este año nos enfrentado a un escenario más desafiante de lo proyectado. a un escenario más desafiante de lo proyectado.

LosLos resultados se se hanhan situado resultados situadoporpordebajo debajodede nuestras proyecciones. nuestras proyecciones.

Tenemos claro queque unauna parte importante dede este Tenemos claro parte importante este desempeño se se explica porpor factores externos: desempeño explica factores externos:la la desaceleración desaceleraciónde dela laeconomía economíaenenChile, Chile,el el impacto impacto en en loslos precios precios internacionales internacionales —especialmente combustibles— han golpeado —especialmente combustibles— han golpeado nuestros costos operacionales, nuestros costos operacionales,y yununentorno entorno inflacionario afectadonuestros nuestrosgastos gastos inflacionario queque ha ha afectado financieros. variables que controlamos, financieros.

SonSon variables que nono controlamos, pero debemos enfrentar con determinación. pero queque debemos enfrentar con determinación.

Este contexto refuerzauna unaconvicción convicciónclave: clave: Este contexto refuerza nuestro desempeño futuro depende,más másque que nuestro desempeño futuro depende, nunca, cómo actuamos hoy. nunca, de de cómo actuamos hoy.

Mirando Mirandoelelsegundo segundosemestre, semestre,elelllamado llamadoes esclaro: claro: debemos redoblar esfuerzos, con foco en debemos redoblar esfuerzos, con foco en tres tres pilares pilares estratégicos: estratégicos: Seguridad, Seguridad, Rentabilidad, Rentabilidad, Personas.

Personas.Rentabilidad Rentabilidadimplica implica hacer hacer mejor mejor las las cosas: reforzar la gestión comercial, generar cosas: reforzar la gestión comercial, generar nuevas nuevasoportunidades oportunidadesde de negocios negocios yy ser ser muy muy rigurosos rigurososenencostos. costos.

Hoy Hoynecesitamos necesitamosactuar actuardistinto: distinto:dar darlolomáximo, máximo, colaborar colaborarmás másy yenfocarnos enfocarnos en en lolo que que genera genera valor valorpara paralalaempresa. empresa.

Esperamosununmejor mejorentorno, entorno,pero peroelelfoco focoestá estáen en Esperamos que depende depende de de nosotros. nosotros. Tenemos Tenemos las las lolo que capacidadespara parasalir salirfortalecidos. fortalecidos.Este Estesegundo segundo capacidades semestreesesclave. clave.Tenemos Tenemos un un mandato mandato muy muy semestre fuertededeMITSUI MITSUI que que nos nos obliga obliga aa cumplir cumplir fuerte nuestrasproyecciones. proyecciones. nuestras

Ignacio Correa Correa Gerente General

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IntraMITTA con BUK se sigue consolidando.

Durante los últimos meses hemos fortalecido nuestra plataforma intraMITTA BUK para facilitar el acceso a información relevante para todos los colaboradores.

Hoy, el portal reúne en un solo lugar noticias, campañas, beneficios, información del Seguro Complementario, capacitaciones y otros contenidos de interés, contribuyendo a una comunicación interna más simple y efectiva.

Seguiremos incorporando nuevas funcionalidades y contenidos para consolidar a BUK como el principal canal de comunicación interna de MITTA. ¡Descarga buk en tu celular! Ingresa al siguiente link y revisa el tutorial Paso a paso para descargar BUK

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MITTA e INACAP suscriben alianza nacional.

Como parte de su compromiso con la formación de nuevos talentos y el fortalecimiento de su marca empleadora, MITTA suscribió un convenio de colaboración a nivel nacional con INACAP.

La alianza permitirá generar mayores oportunidades de vinculación entre el mundo académico y la industria, impulsando prácticas profesionales, pasantías, visitas a terreno y otras actividades orientadas a acercar a los estudiantes al sector de la movilidad.

La firma del acuerdo se realizó en la sede Maipú de INACAP y contó con la participación de representantes de ambas instituciones, quienes destacaron la importancia de fortalecer el vínculo entre la educación técnico-profesional y el mundo laboral.

Esta iniciativa reafirma el compromiso de MITTA e INACAP con el desarrollo de nuevos profesionales y la formación de talento para los desafíos del futuro.

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Nuevo Seguro Complementario de Salud SURA.

Con el objetivo de seguir fortaleciendo el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, comenzó a operar el nuevo Seguro Complementario de Salud SURA, beneficio que mantiene las principales coberturas e incorpora nuevas ventajas para los asegurados.

El programa contempla Seguro Complementario de Salud, Seguro Dental Voluntario, Seguro de Vida y Ampliación Catastrófica de Salud, entregando una protección integral a los colaboradores adheridos.

Además, MITTA contará con un ejecutivo de atención exclusivo. Eugenio Arrue será el encargado de orientar sobre coberturas, procesos de reembolso y resolver consultas relacionadas con el seguro.

Eugenio Arrue M. Ejecutivo de Atención ¡No olvides que debes designar a tus beneficiarios del seguro de vida!

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Ismael Torres, administrativo de Servicios en Copiapó

MITTA reconoce el valor del estudio y el compromiso de sus colaboradores.

45 colaboradores recibieron este año nuestro tradicional Reconocimiento de Estudios "Carlos Olivos Moreno", un beneficio anual que distingue a quienes compatibilizan el trabajo con su formación académica, demostrando compromiso, perseverancia y un destacado desempeño laboral.

Este reconocimiento, que contempla un incentivo económico para apoyar sus estudios, busca valorar el esfuerzo de quienes continúan desarrollándose profesionalmente mientras aportan al crecimiento de MITTA. Tres colaboradores compartieron lo que este beneficio significa para ellos: Nicole Rivera: "Me motiva a seguir creciendo, tanto en lo laboral como en mis estudios."

Elizabeth Salgado: "Es un importante apoyo para continuar mi formación y seguir desarrollándome profesionalmente."

Ismael Torres: "Es una gran ayuda para seguir estudiando y aliviana la carga de financiar mi carrera."

Felicitamos a todos los colaboradores reconocidos y los animamos a seguir creciendo junto a MITTA.

Elizabeth Salgado, Recepcionista de Casa Matriz Nicole Rivera, Asistente Comercial.

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Personas

De MITTA a Japón: una experiencia de aprendizaje internacional.

Raimundo Díaz, Jefe de Sucursal Renting, fue seleccionado para participar en un exclusivo programa de capacitación organizado por Mitsui en Tokio, convirtiéndose en el primer colaborador de MITTA en vivir esta experiencia.

Tras un exigente proceso de selección, Raimundo representó a MITTA en un programa internacional que reunió a colaboradores de distintas empresas del grupo Mitsui provenientes de diversos países.

Durante dos semanas participó en jornadas de formación, entrenamiento práctico e intercambio de experiencias, fortaleciendo sus conocimientos y compartiendo buenas prácticas con profesionales de todo el mundo.

"Fue una tremenda oportunidad, tanto en lo personal como en lo profesional. Compartir conocimientos con personas de distintos países fue muy enriquecedor y un orgullo representar a MITTA." Felicitamos a Raimundo por este importante logro, que refleja el compromiso de MITTA con el desarrollo de sus colaboradores y el aprendizaje continuo.

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Personas

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Comité Paritario de Copiapó impulsó campaña de autocuidado y salud mental El Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Sucursal Copiapó lanzó la campaña "Baja un Cambio, que no te gane el estrés", una iniciativa creada por los propios colaboradores para promover el autocuidado y la salud mental en el trabajo.

La jornada de lanzamiento contempló la presentación de un video preventivo elaborado por el equipo, un taller de manejo del estrés, una sesión de sonoterapia y la entrega de material informativo.

La campaña fue liderada por Mariela Durán, presidenta del Comité Paritario, quien destacó la importancia de hacer una pausa para cuidar la salud mental y agradeció el compromiso de quienes hicieron posible esta iniciativa. Además, se reconoció el aporte de Sergio Carrizo, mecánico de la sucursal, por su colaboración en la grabación y edición del video de la campaña.

Felicitamos al equipo de Copiapó por esta iniciativa, que refleja el compromiso, la creatividad y el trabajo colaborativo para seguir fortaleciendo la cultura preventiva en MITTA.

Revisa el vídeo de la campaña aquí

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Prevención

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Certificación emisiones controladas Carbono Neutralidad para adoptar el modelo de Emisiones Controladas. Los periodos 2024 y 2025 se compensarán los alcances 1 y 2 y controlarán el alcance. La certificación tendrá vigencia hasta junio de 2027, fecha en la que esperamos haber completado y evaluado el proceso correspondiente al período 2026.

Esta transición refuerza el compromiso de la compañía con una gestión ambiental más transparente y responsable, centrada en la medición, reducción y compensación de emisiones asociadas a sus operaciones y cadena de valor.

La compensación de las emisiones de los alcances 1 y 2 se realiza mediante la adquisición de bonos de carbono provenientes de proyectos nacionales de energías renovables desarrollados por HIDROMAULE y COLBÚN. Esta iniciativa contribuye a compensar parte de la huella de carbono de nuestra organización, ayudando a minimizar su impacto ambiental y reflejando el compromiso con la acción climática, el desarrollo sostenible y la transición hacia una economía baja en emisiones en nuestro país.

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Renting

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MITTA GO presenta “El Viaje de un Cóndor” MITTA GO lanzó "El Viaje de un Cóndor", una serie protagonizada por Martín Sigren que busca acercar el modelo de auto por suscripción a nuevas audiencias a través de una historia inspiradora.

La producción contempla cinco capítulos donde el deportista comparte experiencias y aprendizajes de su trayectoria, destacando valores como la perseverancia, la adaptación y el trabajo en equipo, principios que reflejan la propuesta de valor de MITTA GO. La iniciativa se complementa con reels enfocados en comunicar los beneficios del auto por suscripción, fortaleciendo el posicionamiento de MITTA GO como una alternativa moderna y flexible para la movilidad.

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Marketing

APRIMIN se mueve con MITTA

La transformación de la minería también pasa por la movilidad.

Participamos en el Club de la Minería de APRIMIN, un espacio que reúne a líderes de la industria para conversar sobre los desafíos, oportunidades y tendencias que están marcando el futuro del sector.

En este contexto, dimos un nuevo paso en nuestro compromiso con una movilidad más eficiente y sostenible, poniendo a disposición de APRIMIN un vehículo 100% eléctrico que acompañará las actividades de la asociación durante el año.

Más que una entrega, esta iniciativa busca acercar la electromovilidad a un sector clave para el desarrollo del país, demostrando que hoy existen soluciones concretas capaces de aportar eficiencia, innovación y sostenibilidad a las operaciones.

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Novedades

MITTA Conecta: conectando innovación, industria y movilidad.

Con seis sesiones realizadas y nuevos capítulos en desarrollo, MITTA Conecta continúa consolidándose como un espacio de conversación donde abordamos los desafíos, tendencias y oportunidades que están transformando la movilidad.

A través de encuentros junto a marcas líderes y expertos de la industria, hemos explorado temas como electromovilidad, infraestructura de carga, innovación, sostenibilidad y nuevas tecnologías, siempre con un foco práctico: comprender cómo estas transformaciones impactan a nuestros clientes y a las operaciones del futuro.

Más que una serie de entrevistas, MITTA Conecta busca generar conocimiento, compartir experiencias y acercar las tendencias que hoy están redefiniendo la forma en que nos movemos.

Y esto recién comienza.

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Novedades

Renovamos nuestra imagen en el Aeropuerto Arturo Merino Benítez.

Seguimos fortaleciendo la presencia de MITTA en uno de los principales puntos de conexión del país. Recientemente realizamos la renovación de nuestra imagen corporativa en el Aeropuerto Arturo Merino Benítez, incorporando nueva gráfica, letreros y elementos visuales que refuerzan nuestra identidad de marca y mejoran la experiencia de quienes nos visitan.

Esta actualización nos permite proyectar una imagen más moderna, consistente y alineada con la evolución de MITTA, asegurando una mayor visibilidad en un espacio estratégico para nuestros clientes y usuarios. ¡Los invitamos a conocer esta renovada imagen en tu próxima visita al aeropuerto!

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Conociéndonos

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La otra pasión de nuestro colaborador Fabián Revillar

Tras su jornada como mecánico en el Taller Central de MITTA, Fabián Revillar asume un segundo desafío: formar a las nuevas generaciones de técnicos en mecánica automotriz. Motivado por una vocación heredada de sus padres, ambos profesores, comenzó su carrera docente en 2025. Hoy imparte asignaturas vinculadas a motores e inyección diésel, compartiendo con sus alumnos la experiencia adquirida en el mundo laboral. Además, complementa su labor con capacitación permanente, incluyendo formación en inclusión de personas con TEA. Compatibilizar el trabajo y la docencia requiere un gran esfuerzo, pero Fabián destaca el apoyo de su equipo en MITTA. Su historia demuestra que el conocimiento cobra aún más valor cuando se comparte con quienes serán los futuros profesionales de la industria automotriz.

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Mejora Continua

MITTA mantiene la certificación ISO! MITTA alcanzó un nuevo hito al mantener la certificación de su Sistema Integrado de Gestión, tras superar con éxito la segunda auditoría externa de mantenimiento del ciclo 2024–2027. La evaluación confirmó el cumplimiento de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, reafirmando el compromiso de la compañía con la calidad, la seguridad, el cuidado del medio ambiente y la mejora continua.

Durante el proceso, se destacaron aspectos como el despliegue de la estrategia organizacional, el seguimiento de indicadores, el liderazgo en seguridad y el compromiso permanente con la excelencia operacional. Este logro refleja el trabajo conjunto de todas las áreas de MITTA y fortalece el camino hacia la próxima recertificación 2027–2030.

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