LOVER FOR MISJONSKIRKEN NORGE
§ 1 FORMÅL OG VISJON
1.1 FORMÅL
Misjonskirken Norge (MKN) er en sammenslutning av kristne menigheter og foreninger. Formålet er å virke for Guds rikes vekst og utbredelse innenfor og utenfor vårt eget land, gjennom mennesker som ærer Gud, gjør Jesus kjent og vokser i åpne og levende menighetsfellesskap.
MKN skal
- utfordre og hjelpe menigheter til i fellesskap å virkeliggjøre det verdensvide misjonsoppdrag inntil Jesus kommer igjen
- arbeide for større grad av synlig enhet mellom evangeliske kristne, menigheter og kirker, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
- arbeide for at det på ethvert sted er åpne og levende menigheter som inkluderer alt Guds folk.
- støtte lokale menigheter i det evangeliserende, diakonale og disippelbyggende arbeid.
1.2 VISJON
Guds barns enhet og menneskers frelse.
§ 2 MENIGHETSPRINSIPPER
Følgende prinsipper og retningslinjer anerkjennes av MKNs menigheter og foreninger, heretter kalt menigheter:
- Menighetens formål er å virke for Guds rikes vekst og utbredelse så vel innenfor som utenfor vårt eget land.
- Bibelen er menighetens eneste rettesnor for tro, liv og lære. Menigheten bygger på Den apostoliske trosbekjennelse, Den evangeliske allianses trosgrunnlag og Lausannepakten.
- Menigheten er åpen for alle som ved troen på den treenige Gud; Faderen, Sønnen og Den Hellige Ånd, har tatt i mot frelsen i Kristus Jesus og ønsker å leve etter Guds ord.
- Innen menigheten skal det råde samvittighetsfrihet med hensyn til dåp1 og
1 Dåp i Misjonskirken Norges menigheter skjer i Faderens, Sønnens og Den Hellige Ånds navn. I Misjonskirken Norge praktiseres både dåp av troende og dåp av barn. Samvittighetsfrihet med hensyn til dåp innebærer det enkelte medlems rett til å bestemme innhold og form i dåpshandlingen, men medfører ingen rett til å kreve at menigheten skal stå ansvarlig for gjennomføring av denne. Den lokale menighet må søke å ivareta medlemmenes samvittighetsfrihet ved at familier og personer som
nattverd
- Medlemskap i menigheten er vanligvis knyttet til medlemskap i trossamfunnet. Personer som ønsker å beholde sitt juridiske medlemskap i et annet kristent trossamfunn, opptas som menighetsmedlemmer på ellers like vilkår.
- Alle medlemmer bør være døpt i den treenige Guds navn.
- Menigheten praktiserer menighetsdemokrati, alle medlemmer har stemme-, forslags- og talerett.
- Menigheten bygger på et kongregasjonalistisk menighetssyn2 Menighetsprinsippene er nærmere utdypet og konkretisert i «Anbefalte vedtekter for menigheter i Misjonskirken Norge»
§ 3 ORGANISASJON
- Generalforsamlingen er MKNs øverste myndighet, og holdes hvert annet år.
- Hovedstyret er MKNs øverste valgte organ.
- Nasjonalt råd og Internasjonalt råd bistår Hovedstyret innenfor sine områder.
- Predikant og menighetsrådet er et rådgivende organ for Hovedstyret og MKNs menigheter og pastorer.
- Styret for det registrerte trossamfunnet ivaretar saker som angår trossamfunnet.
- Generalsekretær er MKNs daglige leder.
- MKNs skolevirksomhet er organisert som et konsern. Aksjene i morselskapet, Ansgarskolen AS, er heleid av MKN
§ 4 GENERALFORSAMLINGEN
4.0 INNKALLING
Senest seks måneder før Generalforsamlingen avholdes, sendes skriftlig innkalling til
- menighetene
- daglig leder i Misjonskirken UNG (UNG)
- Ansgarskolens rektor
- ordinerte pastorer som i de siste tre år har vært og fremdeles er ansatt i en menighet eller MKNs og UNGs fellesarbeid
- misjonærer som i de siste tre år har vært og fremdeles er ansatt i en menighet eller MKNs og UNGs fellesarbeid
Innkallingen skal opplyse om frist for innsending av forslag, jf 4.4.
4.1 REPRESENTASJON
Disse har ordinær stemmerett i Generalforsamlingen:
- to representanter fra hver menighet, for de første påbegynte femti medlemmer, deretter én representant for hvert påbegynt femtiende medlem. Representantene må være medlemmer av menigheten. Ingen menighet kan sende mer enn seks representanter.
- Hovedstyrets medlemmer
ønsker én bestemt dåpsform utført, får hjelp til dette. Med bakgrunn i menighetenes selvstendighet, kan menigheten velge å praktisere bare en dåpsform.
2 Hver menighet er selvstendig og har gjennom å tilhøre Misjonskirken Norge, sluttet seg til Misjonskirken Norges menighetsprinsipper, for i fellesskap å virke for Guds rikes vekst og utbredelse lokalt, nasjonalt og globalt.
- daglig leder i Misjonskirken UNG
- Ansgarskolens rektor
- ordinerte pastorer som i de siste tre år har vært og fremdeles er ansatt i en menighet eller MKNs og UNGs fellesarbeid.
- Misjonærer som i de siste tre år har vært og fremdeles er ansatt i en menighet eller MKNs og UNGs fellesarbeid. Misjonærer som har kommet hjem fra ordinær misjonstjeneste i regi av Misjonskirken Norge har stemmerett ved første generalforsamling etter hjemkomst og ved siste generalforsamling før ny utreise.
4.2 VEDTAKSMYNDIGHET
Lovlig innkalt generalforsamling er beslutningsdyktig med det antall godkjente representanter som er frammøtt. Votering i ordinære saker avgjøres ved simpelt flertall. Ved stemmelikhet har Hovedstyrets leder dobbeltstemme.
4.3 ANSVARSOMRÅDE
Generalforsamlingen behandler:
- konstituering, med følgende punkter:
o godkjenning av delegater
o valg av ordstyrere
o godkjenning av forretningsorden
o valg av sekretærer og to representanter til å undertegne protokollen
o valg av tellekorps
- kontrollkomiteens rapport
- årsberetning for de siste to år
- årsregnskap for de siste to år
- planer for arbeidet de neste to år
- rammebudsjett for de neste to år
- forskrifter
- øvrige saker Hovedstyret legger fram
- innsendte forslag
- fastsettelse av honorar for Hovedstyrets leder
- valg
4.4 SAKER TIL GENERALFORSAMLINGEN
Sakspapirer med Hovedstyrets innstilling til vedtak, sendes menighetene, pastorene, misjonærene og daglig leder i Misjonskirken UNG senest en måned før
Generalforsamlingen.
Disse har forslagsrett til Generalforsamlingen:
- menighetene
- Hovedstyret
- UNGs landsstyre
Forslag til Generalforsamlingen må være sendt Hovedstyret minst fire måneder før Generalforsamlingen.
4.5 VALG
4.5-1 Hovedstyret
Generalforsamlingen velger leder, medlemmer og varamedlemmer til Hovedstyret.
Minimum 50 % av de generalforsamlingsvalgte styremedlemmene må tilhøre
Trossamfunnet Misjonskirken Norge.
Styrets øvrige medlemmer framgår av § 5.1.
4.5-2 Generalsekretær
Generalforsamlingen velger generalsekretær etter innstilling fra Hovedstyret
Generalsekretæren ansettes på åremål. Det første åremålet varer seks år, det andre åremålet varer fire år. Generalsekretæren kan maksimalt ansettes for to åremål på til sammen ti år.
4.5-3 Øvrige valg
Generalforsamlingen velger
- to medlemmer til Predikant- og menighetsrådet for to år
- leder for og fire medlemmer av valgkomiteen for to år
- leder for og to medlemmer til kontrollkomiteen for to år
- revisor for to år
4.6 EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING
Det innkalles til ekstraordinær generalforsamling hvis
- Hovedstyret vedtar det
- mer enn en tredjedel av menighetene krever det. Kravet fremmes skriftlig til Hovedstyret med redegjørelse for hvilke menigheter som krever det.
§ 5 STYRER OG KOMITEER
5.1 HOVEDSTYRET
5.1-1 Hovedstyret består av:
- Hovedstyreleder
- seks generalforsamlingsvalgte medlemmer og to varamedlemmer
- ett medlem, med personlig vara, utpekt av Misjonskirken UNGs landsstyre
- ett medlem, med personlig vara, utpekt av styret i Pastor- og medarbeiderforening (PMF) i MKN
- ett medlem, med personlig vara, utpekt av styret for Ansgarskolen AS
Hovedstyrets generalforsamlingsvalgte medlemmer velges for perioder på fire år. Halvparten av medlemmene er på valg ved ordinær generalforsamling. Hovedstyrets leder velges for to år av gangen. Gjenvalg kan finne sted inntil tre perioder.
Hovedstyret velger nestleder blant styrets generalforsamlingsvalgte medlemmer for to år av gangen. Gjenvalg kan finne sted inntil tre perioder. For generalforsamlingsvalgte varamedlemmer er valgperioden to år.
Hovedstyrets arbeidsutvalg består av:
- Hovedstyrets leder
- Hovedstyrets nestleder
- et generalforsamlingsvalgt medlem av Hovedstyret, utpekt av dette
Generalsekretæren møter i Hovedstyret og Arbeidsutvalget uten stemmerett.
5.1-2 Ansvarsområde
Hovedstyret skal
- lede MKNs virksomhet
- utarbeide og følge opp MKNs strategier
- innstille i alle saker til Generalforsamlingen
- utarbeide årsberetning, regnskap og budsjett
- forberede valg av generalsekretær
- forberede valg av valgkomité for Generalforsamlingen
- forberede valg av revisor for Generalforsamlingen
- oppnevne Nasjonalt råd og Internasjonalt råd
- forvalte MKNs eiendommer og øvrige midler i samsvar med Generalforsamlingens forutsetninger
- godkjenne misjonærer/misjonsarbeidere og pastorer til tjeneste
- ivareta arbeidsgiveransvaret for ansatte i MKN
Arbeidsutvalget skal
- behandle saker i den grad Hovedstyret delegerer
- forberede hovedstyremøtene
- fatte avgjørelser i saker som på grunn av uforutsette hendelser ikke kan avvente Hovedstyrets avgjørelse
Leder av Hovedstyret leder Hovedstyrets/arbeidsutvalgets arbeid og tilrettelegger sakene for Hovedstyret/arbeidsutvalget i samarbeid med Generalsekretæren. Hovedstyrets leder eller Hovedstyrets nestleder sammen med Generalsekretæren eller hans stedfortreder, tegner for MKN
5.2 NASJONALT RÅD
5.2-1 Nasjonalt råd består av:
- leder
- inntil fire medlemmer
oppnevnt av Hovedstyret.
Rådet kan utøve sin funksjon når minst tre medlemmer er tilstede og stiller seg bak vedtaket/uttalelsen.
5.2-2 Ansvarsområde og myndighet
Rådets oppgave er å være Hovedstyrets rådgivende organ innenfor MKNs nasjonale arbeid. Rådets innstilling gjøres kjent overfor Hovedstyret i saker der rådet uttaler seg.
Rådet kan utøve beslutningsmyndighet etter fullmakt gitt av Hovedstyret
5.3 INTERNASJONALT RÅD
5.3-1 Internasjonalt råd består av:
- leder
- inntil fire medlemmer
oppnevnt av Hovedstyret.
Rådet kan utøve sin funksjon når minst tre medlemmer er tilstede og stiller seg bak vedtaket/uttalelsen.
5.3-2 Ansvarsområde og myndighet
Rådets oppgave er å være Hovedstyrets rådgivende organ innenfor MKNs
ytremisjons- og bistandsfaglig arbeid. Rådets innstilling gjøres kjent for Hovedstyret i saker der rådet uttaler seg.
Rådet kan utøve beslutningsmyndighet etter fullmakt gitt av Hovedstyret.
5.4 TROSSAMFUNNET
5.4-0 Trossamfunnets generalforsamling
Hovedstyrets medlemmer med medlemskap i trossamfunnet utgjør generalforsamling for trossamfunnet og har som oppgave å velge trossamfunnets styre.
5.4-1 Styret i Trossamfunnet Misjonskirken Norge består av:
- styreleder
- to faste medlemmer
- to varamedlemmer
Generalsekretær, eller hans stedfortreder, møter som sekretær for styret.
5.4-2 Styrets ansvarsområde
- Behandle saker som vedrører trossamfunnet
- Godkjenne og registrere forstandere
- Representere trossamfunnet utad
5.4-3 Vedtaksmyndighet
Styret er beslutningsdyktig når minst to medlemmer er tilstede. Vedtak er gyldige når minst to av medlemmene stemmer for forslaget.
5.5 PREDIKANT- OG MENIGHETSRÅDET
5.5-1 Predikant- og menighetsrådet (PMR) består av:
- Generalsekretær
- Leder av internasjonal avdeling
- Leder av nasjonal avdeling
- Hovedstyrets leder
- Menighetsrådgiverne
- leder i PMF
- daglig leder i Misjonskirken UNG
- rektor på Ansgar Teologiske Høgskole
- to medlemmer valgt av generalforsamlingen
Generalsekretæren er rådets leder.
PMRs arbeidsutvalg består av:
- Generalsekretær
- Hovedstyrets leder
- leder i PMF
5.5-2 Ansvarsområde og myndighet
PMR er et rådgivende organ for Hovedstyret i teologiske, etiske og ordningsmessige spørsmål.
PMR skal
- innstille overfor Hovedstyret til ordinasjon av pastorer i Norge, og internasjonal tjeneste
- gi råd i spørsmål der Hovedstyret ber om det PMR er gitt et selvstendig ansvar i følgende saker:
- gi råd og veiledning overfor pastorer og menigheter som søker råd i forhold til kall og tjeneste
PMR kan knytte til seg enkeltpersoner eller grupper av personer for å ivareta sine oppgaver.
Arbeidsutvalget gir råd og veiledning i saker hvor personvernhensyn tilsier konfidensiell behandling. Hvis saken gjelder forhold i en menighet, kan Arbeidsutvalget høre lederen eller annen representant for menigheten som saken angår.
5.6 VALGKOMITEEN
5.6-1 Valgkomiteen består av:
- leder
- fire medlemmer
5.6-2 Ansvarsområde
Valgkomiteen skal i sine innstillinger søke å ivareta det samlede behov for kompetanse, kjønnsmessig fordeling og geografisk spredning, hvis ikke annet er nevnt.
Valgkomiteens foreløpige orientering om valgene sendes ut sammen med sakspapirene til Generalforsamlingen. Komiteens endelige innstilling framlegges for Generalforsamlingen.
Valgkomiteen leder de valg den forbereder. Avstemningsresultatene skal opplyses for Generalforsamlingen.
For valg på Generalforsamlingen forbereder valgkomiteen valg av:
- Hovedstyrets leder
- tre medlemmer til Hovedstyret
- to varamedlemmer til Hovedstyret
- leder for kontrollkomiteen
- to medlemmer til kontrollkomiteen
- to medlemmer til PMR
Valgkomiteen innstiller på honorar for Hovedstyrets leder.
For valg i Ansgarskolens eiermøte forbereder valgkomiteen valg av styrer for Ansgarskolens selskaper. For skoledriften velges det et gjennomgående styre for morselskapet Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS og Ansgar drift og eiendom AS. Til styret velges det styreleder, fire styremedlemmer og to varamedlemmer. Valgperioden er to år. Deretter velges styre for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS. Styrets sammensetning går frem av selskapets vedtekter.
5.7 KONTROLLKOMITEEN
5.7-1 Kontrollkomiteen består av:
- leder
- to medlemmer
5.7-2 Ansvarsområde
Kontrollkomiteen er Generalforsamlingens kontrollorgan for arbeidet i Hovedstyret, Arbeidsutvalget, trossamfunnets styre og Hovedstyrets leders forvaltning av MKNs eierinteresser i Ansgarskolen AS. Komiteen skal føre tilsyn med at arbeidet utføres i samsvar med gjeldende regelverk og Generalforsamlingens vedtak og forutsetninger.
Kontrollkomiteen avgir skriftlig rapport til Generalforsamlingen.
5.7-3 Vedtaksmyndighet
Komiteen er beslutningsdyktig når minst to medlemmer er tilstede. Vedtak er gyldige når minst to av medlemmene stemmer for forslaget.
§ 6 GENERALSEKRETÆR
Generalsekretæren er MKNs daglige leder og arbeider i samsvar med MKNs lover og forskrifter samt Generalforsamlingens og Hovedstyrets vedtak.
Generalsekretæren rapporterer til Hovedstyret. Hovedstyrets leder representerer Hovedstyret overfor generalsekretæren.
Generalsekretæren har møterett i alle styrer, utvalg og råd.
§ 7 NETTVERKSBYGGING
MKN har ikke et organisasjonsnivå mellom menighetene og sentralleddet.
Ved at hver menighet er knyttet opp til sin egen menighetsrådgiver utvikles det nettverk basert på geografi og felles interesser mellom menighetene.
Menighetene oppmuntres til å samarbeide om prosjekter for å virkeliggjøre MKNs formål.
§ 8 ANSGARSKOLEN
8.1 FORMÅL
Ansgarskolens formål er, ved personlig forming, trening, utdanning og forskning, å utvikle kunnskapsrike, troverdige, engasjerte og framtidsorienterte kristne ledere for menighet, misjon, skole og samfunn.
8.2 KONSERN
Ansgarskolen består av morselskapet Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS Morselskapet Ansgarskolen AS er eier av alle
aksjene i datterselskapene. Leder av MKNs hovedstyre er generalforsamling i morselskapet. Styreleder i morselskapet er generalforsamling for datterselskapene.
8.3 STYRET
Sammensetning og ansvarsområder for Ansgarskolens styrer framgår av vedtektene for morselskapet Ansgarskolen AS og datterselskapene Ansgar høyskole AS, Ansgar bibelskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS
8.4 EIERMØTE
Eiermøte for Ansgarskolens selskaper avholdes på samme tid og sted som MKNs generalforsamling og følger samme representasjonsregler som Generalforsamlingen. Eiermøtet instruerer den formelle generalforsamlingen for morselskapet Ansgarskolen AS (MKNs hovedstyres leder). Gjennom dette sikres menighetene direkte innflytelse på alle saker av større betydning, så som valg av styremedlemmer, strategiske beslutninger, vedtektsendringer for selskapene, m.v. I det mellomliggende år, når MKN ikke avholder Generalforsamling, ivaretar Hovedstyrets leder, som generalforsamling for morselskapet, MKNs interesser i Ansgarskolen.
§ 9 MØTEPROTOKOLLER
Det skal føres protokoll fra Generalforsamlingens forhandlinger og møter i Hovedstyret, Hovedstyrets arbeidsutvalg, trossamfunnets styre, PMR, PMRs arbeidsutvalg, Internasjonalt råd, Nasjonalt råd og kontrollkomiteen
Utskrift av protokoll fra Generalforsamlingen sendes menighetene senest ti uker etter Generalforsamlingens slutt, med fire ukers frist for innsigelser. Utskrift av protokoll fra møter i Hovedstyret, Hovedstyrets arbeidsutvalg, trossamfunnets styre og generalforsamlinger og styremøter i Ansgarskolens selskaper, sendes kontrollkomiteens medlemmer løpende.
§ 10 MEDLEMSKAP
Menigheter og foreninger som ønsker medlemskap i MKN, sender søknad om opptak til Hovedstyret som behandler denne. Sammen med søknaden må det gis opplysninger om menighetens eller foreningens:
- navn
- stiftelsesdato
- vedtekter
- medlemstall
- valgt leder med navn og adresse
- erklæring om at menigheten slutter seg til MKNs prinsipper for menigheter, jf. § 2. Hvis menigheten vedtar endringer i sine vedtekter, skal disse oversendes MKNs hovedstyre til godkjenning.
§ 11 LOVENDRINGER
Forslag til forandringer av Lover for MKN sendes Hovedstyret minst fire måneder før
Generalforsamlingen. Lovforslag, med Hovedstyrets innstilling, sendes menighetene senest to måneder før Generalforsamlingen. Lovforslag må ha minst to tredjedels flertall for å bli vedtatt på Generalforsamlingen.
§ 12 OPPLØSNING/FUSJON
Eventuelt forslag til oppløsning/fusjon fremmes som forslag til lovendring foreskrevet i § 11. Dersom Generalforsamlingen slutter seg til forslaget med to tredjedels flertall, sendes forslaget til uravstemning blant MKNs menigheter. Generalforsamlingen skal også fremme forslag til den videre disponering av MKNs midler i tråd med MKNs formål, jfr. § 1.1. Menighetene har en svarfrist på tre måneder. I uravstemningen har menighetene samme antall stemmer som ved Generalforsamlingen, jf § 4.1. For at forslaget skal anses for vedtatt, må det få minst to tredjedels flertall av de avgitte stemmer.
Lovene ble vedtatt på generalforsamling i Drammen 9.-12. mai 2002. Med endringer: Generalforsamling i Ålesund 20.-23. mai 2004, Generalforsamling i Skien 25.-28. mai 2006, Generalforsamling i Lyngdal 1.-4. mai 2008, Generalforsamling i Oslo 13.-16. mai 2010, Generalforsamling i Arendal 25.-27. mai 2012, Generalforsamling i Haugesund 29. mai-1. juni 2014, Generalforsamling i Stjørdal 7. mai 2016, Generalforsamling i Oslo 27.-28. april 2018, Generalforsamling i Oslo 7. november 2020, Generalforsamling i Kristiansand 27.28. mai 2022