Handlingsplan for «Tro Sende Plante»
Grunnlag for handlingsplanen
I 2018 startet prosessen med å utarbeide en strategi for perioden 2020-2030. Strategiplanen «Tro Sende Plante» for perioden 2022-2030 ble behandlet og vedtatt på generalforsamlingen i 2022.
Hovedlinjene i vedtatt strategiplan
Strategiplanen som ble vedtatt bygger på tre hovedlinjer med overskriftene:
TRO - vi vil lede mennesker til tro på Jesus.
SENDE - vi vil sende ut flere medarbeidere.
PLANTE - vi vil plante nye menigheter.
Denne handlingsplanen for sentralt ansatte og ledelse er bygget opp rundt hovedlinjene i strategiplanen og skal sikre sentrale tiltak, som skaper samhandling og bevegelse i organisasjonen.
Overordnet målsetting
Vår strategiplan har «Tro Sende Plante» som overordnede mål. Ut ifra de strategiske målene har vi utarbeidet tre arbeidsmål for staben i Misjonskirken Norge.
Vårt arbeidsmål for «Tro» er «å utvikle misjonskirker som setter Jesus i sentrum». Vi vil lede mennesker til tro på Jesus. Vår bønn er at mennesker skal bli frelst og leve et liv med Jesus i sentrum.
Vårt arbeidsmål for «Sende» er «å utruste mennesker som deler evangeliet med nye mennesker og kulturer». Vi vil sende ut flere medarbeidere. Vår bønn er å dele evangeliet med nye og flere mennesker.
Vårt arbeidsmål for «Plante» er «å utruste medarbeidere til å bygge misjonskirker som preger lokalsamfunnet med evangeliet». Vi vil plante nye menigheter. Vår bønn er å bygge flere kristne fellesskap, som preger lokalsamfunnet med evangeliet.
Målbeskrivelse for handlingsplanen
I denne delen introduserer vi tiltakene i handlingsplanen, som fremmer «Tro Sende Plante». Arbeidsmålene for Misjonskirken Norge gjelder for hele strategiperioden fram til 2030. De konkrete tiltakene vil variere og tilpasses underveis.
Leve livet med Jesus i sentrum
Arbeidsmål: Å utvikle misjonskirker som setter Jesus i sentrum.
Staben i Misjonskirken Norge vil jobbe med «Tro» for å utruste våre misjonskirker til å sette Jesus i sentrum av alt vi er og gjør. For å nå det arbeidsmålet har vi definert noen innsatsområder med tilhørende tiltak, som styrker kunnskapen, refleksjonen og erfaringen av Gud.
I tiden som kommer vil vi styrke kunnskapen, refleksjonen og erfaringen av Gud ved å utvikle følgende innsatsområder:
- Forkynnelsen, som gir bibelkunnskap.
- Bibel- og trossamtalen, som gir refleksjon om tro og liv.
- Trosspråk, som gir erfaring av Gud.
Tiltak:
Innsatsområde Tiltak Hva
Tro og kunnskap
Forkynnelse Bibel- og forkynnerforum
Tro og refleksjon
Bibel- og
trossamtale Ordet, Bordet, Bønnen
Tro og erfaring
Trosspråk En smak av retreat
Bønn og fastehelg
Utviklingskurs som styrker kunnskapen og formidlingen av Gud.
Samtaleopplegg om tro, bibel og felleskap.
Uforstyrret tid for å være sammen med, be, samtale med og erfare å bli møtt av Gud.
Menigheter som søker Guds vilje for veien videre.
Dele evangeliet med nye mennesker og kulturer
Målgruppe Ansvar Når
Ansatte Frivillige
Hjemmene
Frivillige og ansatte
Menigheter
Arbeidsmål: Å utruste medarbeidere som deler evangeliet med nye mennesker og kulturer.
Staben i Misjonskirken Norge vil jobbe med «Sende» for å utruste mennesker som deler evangeliet med nye mennesker og kulturer. For å nå det arbeidsmålet har vi definert noen innsatsområder med tilhørende tiltak, som gir våre medarbeidere muligheter, utrustning og oppfølging i sendelsen.
I tiden som kommer vil vi gi muligheter, utrustning og oppfølging ved å utvikle følgende innsatsområder:
- Sendelser (lokalt, nasjonalt og internasjonalt), som gir mulighet til å dele evangeliet.
- Ressurser, som utruster til tjeneste.
- Læring og samtale, som gir oppfølging i tjenesten.
Tiltak:
Innsatsområde Tiltak Hva
Sende og muligheter
Sendelser Lokal tjeneste Misjonale oppgaver i lokalsamfunnet
Teamtjeneste Reiser nasjonalt eller internasjonalt.
Kortidstjeneste
Prosjektstilling i inn- og utland (f.eks. Fem byer eller volontørtjeneste).
Langtidstjeneste Misjonær eller menighetsplanter.
Ordinert tjeneste
Sende og utrustning
Ressurser Funding
Livslang tjeneste i pastorale stillinger i inn- og utland.
Fond og innsamlede midler for ulike typer tjenester (eks lønn).
Verktøy Ressurser for lokalt arbeid (hjelpemidler for arbeidet).
Nettverk Erfaringsutveksling og felleskap.
Kompetanse Kunnskap om tjenesten.
Sende og oppfølging
Læring og samtale Misjonalt liv Kurs som gir hjelp og opplæring i å leve et misjonalt liv.
PraXis
Yrkesveiledningskurs med 30 studiepoeng på Ansgar, inngår i master for menighetsansatte.
UNG-samtale Tilstedeværelse på UNG sine arrangement for unge medarbeidere.
Studentsamtale Relasjon med studentene på Ansgarskolen i studietiden.
Målgruppe Ansvar Når
Frivillige
Frivillige
Ansatte
Ansatte
Ansatte
Menigheter
Ansatte
Unge
Studenter Ordinasjonssamtale Prosess for kvalitetssikring av ordinasjon til tjeneste.
Tjenestesamtale Regelmessig kallssamtale mellom sentralt ansatte og lokale medarbeidere.
Prege lokalsamfunnet med evangeliet
Kommende pastorer og misjonærer
Pastorer og misjonærer
Arbeidsmål: Å utruste medarbeidere til å bygge misjonskirker som preger lokalsamfunnet med evangeliet.
Staben i Misjonskirken Norge vil jobbe med «Plante» for å utruste medarbeidere som utvikler misjonskirker som preger lokalsamfunnet med evangeliet. For å nå det arbeidsmålet har vi definert noen innsatsområder med tilhørende tiltak, som styrker mobiliseringen, rekrutteringen og prosjekteringen innen menighetsplanting.
I tiden som kommer vil vi styrke mobiliseringen, rekrutteringen og prosjekteringen ved å utvikle følgende innsatsområder:
- Nettverkssamlinger, som fostrer plante-DNA og mobiliserer våre misjonskirker.
- Identifisere pionérer, for å rekruttere nye menighetsplantere.
- Kvalitetssikre menighetsplantinger, som prosjekterer nye, bærekraftige menigheter.
Tiltak:
Innsatsområde Tiltak
Hva
Målgruppe Ansvar Når Plante og mobilisere
Nettverkssamlinger Planteakademiet Samlinger og studieturer som mobiliserer mennesker og menigheter til planting nasjonalt og internasjonalt.
Plante og rekruttere
Identifisere pionérer
Plante og prosjektere
Kvalitetssikre plantinger
Fem byer Identifisere pionérer som kan prosjekterer nye kristne fellesskap for nye byer og steder.
Nasjonale prosjekter
Oppfølging av godkjente prosjekter som ledes av prosjektleder og støttes av partner- og støttemenigheter.
Aktivitetsplan for sentralt ansatte
I denne delen gir vi en kort oversikt over hvordan sentralt ansatte konkret arbeider med «Tro Sende Plante». Vi introduserer stabens felles aktivitetsplan for årene 2024-2026 og beskriver sentrale arrangement som fremmer helheten i strategien.
Bønn og arbeid
Arbeidsmiljøet i staben preges av bibel og bønn, der bønn for menighet og misjon er en sentral del av arbeidshverdagen. Morgenbønnen er strukturert rundt et eget årshjul, der vi ber for alle menighetene i Misjonskirken Norge i løpet av ett år. Stabs- og avdelingsmøter preges av tid til bibelsamtale og bønn. I tillegg ønsker vi at den enkelte medarbeider skal ha mulighet mellom arbeidsoppgavene til å søke Gud i arbeidstiden.
Arrangement som fremmer «Tro Sende Plante»
Staben vil arbeide for at fellesarrangement og samlinger preges av målene i «Tro Sende Plante». I tiden som kommer vil vi prege følgende møteplasser med en helhetlig tenkning rundt «Tro Sende Plante»:
- Liv&Vekst - inordogsør,storsamlinger for generasjoner.
- Lederdøgninovember,for ansatte og styremedlemmer.
- Menighetsskolen , for menigheter som ønsker å arbeide med utvikling og revitalisering.
- Misjonskirkensdag,for alle menighetene, med fokus på misjon ute og hjemme.
Aktivitetsplan 2024-2026
For å strukturere møter og aktivitet på tvers av avdelingene har generalsekretærens ledergruppe (LG) utarbeidet en felles aktivitetsplan.
Stabens aktivitetsplan 2024-2026:
Tidspunkt
Aktivitet/tiltak
Uke 1-3 Fra 2026: Ingen reiser
Uke 4 Ansgar bibelskole
Uke 4 Bønne- og fastehelg
Uke 6 Fra 2026: Smak av retreat
Uke 11 PMF
Uke 15 PraXis Ansgar – reise
Uke 19
Avdelingsuke
Uke 21-22 Generalforsamling
Uke 24
Planteakademiet/Studietur
Uke 25 Sommeravslutning m/arbeidsmøte
Uke 28 Liv & Vekst (egen dato i nord)
Uke 29-32 Ingen reiser
Uke 33 Arendalsuka
Uke 35 Stabsdager med alle ansatte
Uke 39 Avdelingsuke
Uke 43
Uke 44
Misjonskirkens dag
PraXis Ansgar – skole
Uke 46 Lederdøgn ev. lederkonferanse
Uke 50 Juleavslutning m/arbeidsmøte
Misjonskirken Norge
Kommentar
Ingen felles aktivitet
Tre dager
I menighetene
Utvikle regionalt
Staben deltar
Feltstudie på våren
Fire dager
2024 og 2026
Annethvert år
Alle ansatte
Stavern / eks: Harstad
Unngå arrangement
LG m/flere
Tre dager
Fire dager
I menighetene
Ansgarskolen på høsten
Staben arrangerer
Alle ansatte
Versjon av handlingsplanen for Generalforsamlingen, 23.04.2024
www.trosendeplante.no