Ansgarskolen: Eiermøte 2022 saksdokument

SAKSPAPIRER FOR ANSGARSKOLENS EIERMØTE

ANSGARSKOLEN 28. MAI 2022

Versjon 26.04.22

Dagsorden for eiermøte for Ansgarskolens selskaper 28. mai 2022 på Ansgarskolen i Kristiansand Det henvises til Misjonskirken Norges lover § 8 der det heter: «Eiermøtet for Ansgarskolens selskaper avholdes på samme tid og sted som Misjonskirken Norges generalforsamling og følger samme representasjonsregler som generalforsamlingen. Ved at eiermøtet instruerer den formelle generalforsamlingen for morselskapet Ansgarskolen AS (hovedstyrets leder) sikres menighetene direkte innflytelse på alle saker av større betydning, så som valg av styremedlemmer, strategiske beslutninger, vedtektsendringer for selskapene, m.v.»

1. Styreleder ønsker velkommen til eiermøtet Velkomstord ved styreleder Svein-Tore Råmunddal.

2. Fullmaktskomiteens rapport Forslag til vedtak: Likelydende fullmaktskomiteens rapport til Misjonskirken Norges generalforsamling.

3. Konstituering Forslag til vedtak: Ansgarskolens eiermøte konstitueres på samme måte som Misjonskirken Norges generalforsamling. Dette gjelder valg av ordstyrer, viseordstyrer, sekretærer, representanter til å undertegne protokollen og tellekorps.

4. Godkjenning av innkallingen Forslag til vedtak: Innkallingen til eiermøtet godkjennes.

5. Kontrollkomiteens rapport Forslag til vedtak: Kontrollkomiteens rapport godkjennes.

6. Orientering om virksomheten for 2020-2021 • • • • •

Ansgarskolen Ansgar høyskole Ansgar bibelskole Ansgar drift og eiendom Ansgar sommerhotell og konferansesenter

Forslag til vedtak: Orienteringen om virksomheten for 2020-2021 godkjennes.

7. Orientering om regnskapene 2020 og 2021 Orientering om regnskapene for Ansgarskolen AS (morselskapet og konsernet) og sammendrag for alle selskapene for 2021.

Forslag til vedtak: Regnskapene godkjennes og videresendes til generalforsamlingen i Ansgarskolen AS og datterselskap for endelig godkjenning.

8. Styrehonorar til styret Ansgar høyskole AS Forslag:

Styreleder i Ansgar høyskole AS honoreres med kr. 40.000, - per år. Kr. 10.000, - av disse knyttes til deltakelse i Misjonskirken Norges hovedstyre. Dersom det er nestleder eller annet styremedlem som utpekes til å delta fast i MKNs hovedstyre, honoreres styreleder med kr. 30.000,- per år, og nestleder/annet styremedlem med kr. 10.000, - for deltakelse i MKNs hovedstyre.

Eksterne styremedlemmer honoreres med kr. 2.500,- per ordinære skolestyremøte de deltar i, dvs. kr. 10.000, - per år dersom vedkommende deltar i alle møter.

Forslag til vedtak: Styrehonorar godkjennes og videresendes til generalforsamlingen i Ansgar høyskole AS for endelig godkjenning.

9. Valg av styremedlemmer til Ansgarskolens styrer Det skal velges styreleder, 4 styremedlemmer og 2 varamedlemmer til gjennomgående styre for morselskap (Ansgarskolen AS) og datterselskap (Ansgar Bibelskole AS, Ansgar Drift og Eiendom AS, Ansgar Høgskole AS), og til Ansgar sommerhotell og konferansesenter.

Det skal velges styreleder og 3 styremedlemmer til styret for Ansgar sommerhotell og konferansesenter.

Se oversikt over kandidater i sakspapirene.

Forslag til vedtak: Kommer i møtet

10. Valg av revisor Det velges revisor hvert annet år. Ansgarskolen AS og datterselskaper er fornøyd med dagens revisor som er PwC, og styret foreslår derfor at PwC fortsatt velges som revisjonsfirma.

Forslag til vedtak: PriceWaterhouseCoopers velges til revisor for Ansgarskolen AS og alle datterselskap.

11. Ansgarskolen nå og i fremtiden – hva ønsker eier?

Presentasjon av Ansgarskolen, og samtale om hvilke muligheter for videreutvikling eier ønsker av Ansgarskolen de fem neste år. Hvordan skal vi videreutvikle Ansgar bibelskole og Ansgar høyskole?

Hvordan skal campus videreutvikles? Hvilke behov og ønsker har Misjonskirken Norge i forhold til videreutvikling av Ansgarskolen?

- Muligheter og utfordringer for Ansgar bibelskole (skoletype, linjer og fag) - Muligheter og utfordringer for Ansgar høyskole (utdanning, etter- og videreutdanning) - Muligheter og utfordringer for Ansgar sommerhotell og konferansesenter og Ansgar drift og eiendom (eiendomsutvikling, kurs og konferanser) Forslag til vedtak: Samtalen om Ansgarskolen nå og i fremtiden tas til orientering.

21.4.2021 IFB/STR

Innhold 1.

Orientering om virksomheten for 2020-2021 (Sak 6) ..................................................................... 3

1.

Ansgarskolen AS .............................................................................................................................. 3

2.

3.

1.1.

Organisering ............................................................................................................................ 3

1.2.

Styret ....................................................................................................................................... 3

1.3.

Ledelse ..................................................................................................................................... 4

Ansgar Høyskole (AHS) .................................................................................................................... 5 2.1.

Organisasjonskart for AHS ....................................................................................................... 5

2.2.

Studieprogram på bachelor- og masternivå............................................................................ 6

2.3.

Forskning ................................................................................................................................. 6

2.4.

Internasjonalisering ................................................................................................................. 6

2.5.

Antall studenter....................................................................................................................... 7

2.6.

Andaktsliv og fellesskapsliv ..................................................................................................... 7

Ansgar Bibelskole ............................................................................................................................ 8 3.1.

Linjetilbud ................................................................................................................................ 8

3.2.

Andaktsliv og sosialt tilbud ut over skoletimene .................................................................... 8

3.3.

Studieturer og turneer ............................................................................................................ 8

3.4.

Evalueringer............................................................................................................................. 9

3.5.

Elevtall 2005-2021 ................................................................................................................... 9

4.

Ansgar Drift og Eiendom (ADE) ..................................................................................................... 10

5.

Ansgar sommerhotell og konferansesenter .................................................................................. 10

6. Orientering om regnskapene (sak 7) ................................................................................................. 11 7. Valg av styreledere og styremedlemmer (sak 9) ............................................................................... 12 7.1. Kandidater til gjennomgående styre til morselskap (Ansgarskolen AS) og datterselskap (Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS og Ansgar drift og eiendom AS) ................................................. 12 7.1.1. Valg av styreleder ................................................................................................................ 12 7.1.2. Valg av styremedlemmer (presentert i alfabetisk rekkefølge) ............................................ 12 7.2. Kandidater til styret for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS ................................... 16 7.2.1. Valg av styreleder ................................................................................................................ 16 8.

Valg av revisor for Ansgarskolen AS med datterselskaper (sak 10) .............................................. 17

2

1. Orientering om virksomheten for 2020-2021 (Sak 6) 1. Ansgarskolen AS 1.1.

Organisering

Ansgarskolen er organisert som et akseselskapskonsern, med Ansgarskolen AS som morselskap og følgende datterselskap: Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS, Ansgar drift og eiendom AS og Ansgar sommerhotell AS. Misjonsforbundet eier alle aksjene i Ansgarskolen AS. Ansgarskolen AS eier alle aksjene i øvrige selskaper.

Org. nr: 960 474 708 Eier 100 % av Ansgarskolen AS

Ansgarskolen AS (Morselskap) Org. nr: 989 205 455

(ABS)

Ansgar høyskole AS (AHS)

Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS (ASH)

Org. nr: 889 205 512

Org. nr: 989 205 544

Org. nr: 946 633 534

Ansgar drift og eiendom AS (ADE)

Ansgar bibelskole AS

Org.nr: 989 205 471

1.2.

Styret

Alle selskapene tilhørende Ansgarskolen har gjennomgående styre, unntatt styret i Ansgar sommerhotell AS. Styresammensetningen fra og med generalforsamlingen 2020: Svein-Tore Råmunddal (leder), Christiane Marie Ødegård (nestleder)1, Carl-Magnus Nystad, Kristine Sødal, Olav Vikse, Bente Nome Næser/Rita Nottveit (Misjonskirken Norges representant i morselskapet), Siv Kathrin Stark (1. vara) og Hans Hodne (2.vara). I tillegg kommer studentenes og ansattes representanter i styret for høyskolen og eiendom, statens representant i styret for høyskolen (Hans Hodne) og ansattes og elevenes representanter i styret for bibelskolen. Rektor møter i alle styrene.

1

Christiane Marie Ødegård gikk ut av styret fra og med januar 2022, da hun startet ny jobb i PwC (som er Ansgarskolens revisor) og dermed ikke kunne sitte i styret lenger.

3

1.3.

Ledelse

Rektor har det overordnede ansvaret for å utvikle, lede og drifte Ansgarskolen som en enhetlig skole.

Ansgarskolen har hatt en felles koordinerende ledergruppe som i 2020-2021 har bestått av rektor Ingunn Folkestad Breistein, studiesjef på høyskolen Cato Gulaker, administrasjonsleder på høyskolen Øyvind Skjegstad, bibelskolens inspektør Terje Watne, studentpastor Anne May Abrahamsen Holme, driftsleder Terje Simonstad og fra 2021 daglig leder Ansgar sommerhotell Renate Svendsen.

Høyskolen har vært ledet av rektor i samarbeid med studiesjef, administrasjonsleder og forskningsleder Marie Skånland. Bibelskolen har vært ledet av rektor i samarbeid med inspektør.

Ansgar drift og eiendom har vært ledet av rektor i samarbeid med driftsleder.

4

2. Ansgar Høyskole (AHS) Ansgar høyskole har jobbet i tråd med strategiplanen for 2020-2025 som ble vedtatt av styret i mars 2020. AHS har i også perioden 2020-2021 hatt jobbet for å øke kvaliteten i utdanningen og forskningen, høyne de ansattes vitenskapelige kompetanse, samt videreutvikle studieprogrammene på bachelor- og masternivå på høyskolens fagområder som er teologi (inkludert interkulturelle studier), musikk og psykologi. At vi lykkes med kvalitetsarbeidet vises gjennom rapport etter tilsyn fra NOKUT som ble gjennomført høsten 2021. Rapporten roser det gode kvalitetsarbeidet ved AHS, og gir ingen pålegg om forbedringer.

Hvert år godkjenner styret en omfattende årsrapport for AHS som inkluderer styrets beretning, og som sendes til Kunnskapsdepartementet.

2.1.

Organisasjonskart for AHS

I organisasjonskartet nedenfor har vedtaksorganer blå farge, koordinerende organer har grønn farge, og faglig-administrative ansatte har oransje farge. Studentene skal være representert i alle vedtektsorganer. Høyskolestyret behandler alle overordnede vedtakssaker, som strategi, nye studieplaner og økonomi (budsjett og regnskap).

5

2.2.

Studieprogram på bachelor- og masternivå

ATH tilbyr studieprogram på bachelornivå innenfor fagområdene teologi, musikk og psykologi. I tillegg tilbys det masterstudier i teologi.

Det har i perioden jobbet med revisjoner av høyskolens studieprogrammer på bachelor- og masternivå. I 2020 og 2021 har følgende studieprogram vært tilbudt: • • • • • • • •

2.3.

Bachelor i interkulturelle studier Bachelor i musikk Bachelor i musikk og musikkproduksjon Bachelor i musikk og helse Bachelor i psykologi Bachelor i praktisk teologi Bachelor i teologi Master i ledelse og menighetsutvikling

Forskning

AHS skal medvirke til forskning, utviklingsarbeid, kompetanseutvikling og nyskapende virksomhet innenfor fagområdene teologi, musikk og psykologi. Høyskolen skal oppnå resultat av høy kvalitet i forskning, faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid, samt tilføre kirke-, kultur- og samfunnsliv ny kunnskap. Forskningen skal dessuten støtte høyskolens undervisning.

Universiteter og høyskoler (UH) får støtte per vitenskapelig publikasjonspoeng. I 2021 var antall publikasjonspoeng per faglige ansatt på 2,1, noe som er høyere enn snittet i sektoren. AHS har i flere år vært blant de ti beste UH-institusjoner når det gjelder antall publikasjonspoeng per faglige ansatt.

AHS har 3 stipendiatstillinger finansiert over statsbudsjettet, noe som betyr en styrking av høyskolens mulighet til å videreutvikle forskningen. Stipendiatstillingene fordeles på de tre ulike fagområdene, og i 2019 og 2020 har følgende vært ansatt som phd-stipendiater: Bodil Nørsett – musikk, Lars Mandelkow – psykologi, Ingvild Thu Kro - teologi og Beate Helmikstøl – psykologi.

Hildegunn Seip og Torstein Try har disputert i tidsrommet 2020-2021.

2.4.

Internasjonalisering

AHS har undertegnet samarbeidsavtaler med aktuelle partnerinstitusjoner internasjonalt, både med hensyn til student- og lærerutveksling. På grunn av pandemien har det vært færre studenter på studentutveksling.

6

2.5.

Antall studenter

Antall studenter økte i 2020, og var omtrent på samme nivå i 2021 som året før. Som tabellen viser, har studentantallet økt jevnt og trutt gjennom mange år. Antall studiepoeng som studentene tar, gir uttelling for høyskolens økonomi.

2.6.

Andaktsliv og fellesskapsliv

Høsten 2016 startet Gerdas kafe oppkalt etter Misjonsforbundets og Norges første kvinnelige pastor Gerda Karijord. Gerdas kafe holdes i studentkantina hver torsdag, og vi inviterer eksterne og interne gjester til et intervju om hvordan den kristne tro påvirker yrkesutøvelsen og dagliglivet. I løpet av pandemien har Gerdas kafe vært litt på sparebluss, men våren 2022 er vi i full gang igjen. Studentene har også tilbud om daglige andakter sammen med bibelskolens elever.

Også i 2020 og 2021 har vi gjennomført FORTELL student som er et tilbud til nye studenter om å delta i såkalte FORTELL-grupper. Disse blir ledet av en mentor og handler om å dele livsfortellinger, faglige fortellinger og tro. Hensikten med gruppene er å styrke studentenes nettverk på skolen, og å styrke arbeidet for bedring av studenters psykiske helse. Undersøkelser viser at mange studenter føler seg ensomme, og FORTELL-gruppene er et av tiltakene AHS gjennomfører for å motvirke dette. I tillegg har studentene tilbud om samtaler med studentpastor på Ansgarskolen og med psykologer via Studentsamskipnaden i Agder (SiA)

7

3. Ansgar Bibelskole Ansgar Bibelskole (ABS) har som formål å gi elevene teoretisk og praktisk innføring i den kristne tro og innenfor et valgt fagområde. Elevene skal få hjelp til å mestre livet, og få ledertrening som kan hjelpe dem i fremtidige arbeidsoppgaver i menighet og samfunn. ABS har i 2021 hatt 5,1 årsverk fordelt på 9 ansatte.

3.1.

Linjetilbud

Ansgar bibelskole fikk godkjent ny studieplan våren 2021, og denne ble tatt i bruk for første gang høsten 2021. I tråd med den nye studieplanen kan vi nå tilby ulike valgfag, noe som har vist seg å være svært populært. Alle elevene møtes på tvers i de ulike fellesfagene som gir innføring i kristen tro (Bibelen, troslære, kirkehistorie og konfesjonskunnskap) og de jobber også med fag innenfor temaene identitet og dannelse.

Ansgar Bibelskole tilbyr fire ulike linjer: Bibel og dans gir et tilbud til elever som vil bli utfordret på å formidle evangeliet gjennom ulike danseuttrykk.

Bibel og disippelskap gir et tilbud til elever som vil bli utfordret på hva det vil si å leve som en Jesu disippel i våre dager Bibel og KRIK har fokus på å utvikle eleven som idrettsutøver og leder. KRIK gjennomfører aktiviteter i inn- og utland med tilbud om trenerkurs i bl.a. volleyball, innebandy og svømming.

Bibel og musikk gir elevene mulighet for å dyrke sine musikktalenter og fordype seg i musikkfaget både teoretisk og praktisk. Elevene på musikklinja har mulighet til å velge fordypning i Crew dersom de ønsker å jobbe med lyd-lys-scene.

3.2.

Andaktsliv og sosialt tilbud ut over skoletimene

I tillegg til undervisningen finnes det et rikelig utvalg av aktiviteter og tilbud som gis ved siden av ordinær timeplan. ABS har de siste årene hatt fire miljøarbeidere som blant annet har ansvar for sosiale og åndelige samlinger på ettermiddager, kvelder og i helger. I tillegg kan følgende tilbud nevnes: -

3.3.

Morgensamlinger: tjue minutter med andakt og lovsang fem dager i uken.

Mentorprogram: gruppesamlinger med fokus på fellesskapet med Gud og utvikling av den enkeltes tro og liv.

Ansgarkvelder, som arrangeres av skolens elever og studenter.

KRIK-samlinger: ukentlige treningsøkter for alle bibelskolens studenter.

Ulike team som besøker menigheter og skoler.

Studieturer og turneer

Hvert år arrangerer de ulike linjene studieturer til forskjellige steder innenlands og utenlands. På grunn av pandemien ble ingen utenlandsturer gjennomført i 2021, men vinteren 2022 har alle linjene gjennomført sine turer til henholdsvis New Orléans (musikk-linja), Colombia (disippellinja og danselinja) og Florida/St.Croix (KRIK-linja).

I tillegg besøker bibelskolen ulike menigheter og skoler i forbindelse med den årlige Ansgar-turneen på våren, hvor elevene deltar med dans, andakter og Ansgar Gospel Choir med konsert. Ut over dette

8

besøker de ulike linjene flere ulike byer, steder og menigheter i løpet av skoleåret der de får prøvd ut det de har lært, i praksis.

3.4.

Evalueringer

Hvert år gjennomfører linjelederne samtaler med elevene der de kan gi tilbakemelding på hvordan de har opplevd skoleåret. I tillegg gjennomføres en såkalt Epsi-undersøkelse årlig, der elevene får muligheter til å evaluere skoleåret, og der ABS blir sammenliknet med andre bibelskoler.

Undersøkelsen som ble gjennomført i for skoleåret 2020/2021 viser at ABS skårer høyt på spørsmål om det sosiale miljøet, faglærernes evne til å engasjere, de ansattes tid og evne til å gi råd, veiledning og sjelesorg, og mulighet til å få hjelp med praktiske behov (alle over 90 %). ABS skårer lavere på det faglige utbyttet, tilrettelegging for åndelige erfaringer og bibelskolens studieturer (mellom 65 og 75 %). Disse tilbakemeldingene og evalueringene hjelper oss i arbeidet med å stadig forbedre skolens innhold og kvalitet.

3.5.

Elevtall 2005-2021

Som diagrammet viser, var elevtallet i 2020 (65 elever) og 2021 (59 elever) under gjennomsnittet for de siste 15 årene. Blått er totalt antall elever, rødt er musikk/LLS/Crew, grønt er disippel, lilla er KRIK og turkis farge er dans. Orange er 2. års team-linje som ble gjennomført i årene 2015-2017.

Vi jobber både med skolens innhold og profil for å øke elevtallet. De som jobber med rekruttering, merker at det er høyere konkurranse enn før. Dette skyldes både at det er startet flere nye bibelskoler de siste årene, og fordi bibelskolene i økende grad konkurrerer med de kristne folkehøgskolene. Diagrammet viser også at elevtallet svinger fra år til år. Siden bibelskoler er finansiert per elev per semester gjør det varierende elevtallet det krevende å budsjettere fra år til år.

For ABS er det en stor fordel å være en del av et konsern som kan gi konsernbidrag i de årene det trengs.

9

4. Ansgar Drift og Eiendom (ADE) Ansgar Drift og Eiendom AS leier ut lokaler, utstyr og inventar og leverer tjenester til Ansgar høyskole og Ansgar bibelskole. Dette innebærer eiendomsforvaltning, drift, studieadministrative tjenester, personalforvaltning, informasjonstjenester, bibliotektjenester, IKT, markedsføring, rekruttering, regnskap og økonomiforvaltning. ADE driver i tillegg studenthjem og studentvelferdstjenester.

Regnskap og økonomiforvaltning har siden 2019 vært satt ut til KNIF regnskap.

Fra 1.1.2020 ble alle ansatte i ADE flyttet over til Ansgar høyskole. Det var først og fremst en pragmatisk løsning som gjorde at teknisk-administrativt ansatte fikk en bedre pensjonsordning (Statens Pensjonskasse), men det har vist seg som en god ordning at alle som jobber tekniskadministrativt nå er ansatt i samme selskap.

Ansgarskolens fasiliteter består av undervisningsbygg, kontorbygg, bibliotek og kantine som utgjør 5323 m2 etter siste utbygging av lokalene, som ble tatt i bruk januar 2021. Ansgarkapellet bygd av kunstneren Kjell Nupen ble vigslet i 2008. Ansgarskolens fasiliteter har plass til totalt over 500 elever og studenter fordelt på bibelskole og høyskole. Studenthjemmet har i dag en kapasitet på 143 sengeplasser.

Driftsoppgaver omfatter blant annet vedlikehold av eiendomsmasse, renhold, brannvern, HMS (helse, miljø og sikkerhet), utleie av studenthjem/hybler med mer.

5. Ansgar sommerhotell og konferansesenter Ansgar sommerhotell og konferansesenter (ASH) leier ut skolens lokaler til konferanser, kurs og hotellovernattinger i skolens sommerferie. Kantina ved Ansgarskolen har siden januar 2021 blitt driftet av ASH, noe som gjør at ASH er blitt enda mer involvert i driften i løpet av skoleåret. Det nyeste studenthjemmet har også vært utleid via ASH de siste årene, noe som har vært gunstig når det gjelder momsfradrag.

Driften er blitt stadig mer profesjonell, og vi ser at bla. benyttelse av dynamisk prising og ulike online booking-plattformer har bidradd til veksten. ASH har hatt en fin økning i omsetning og resultat de siste årene, noe som har bidratt til høyere inntekter og overskudd i Ansgarkonsernet. Daglig leder i 2020 og 2021 har vært Renate Svendsen.

10

6. Orientering om regnskapene (sak 7) Økonomien i Ansgarkonsernet er solid. Regnskapene vil bli presentert i eiermøtet. Nedenfor vises en oversikt over inntekter til Ansgarkonsernet i 2021.

11

7. Valg av styreledere og styremedlemmer (sak 9) 7.1. Kandidater til gjennomgående styre til morselskap (Ansgarskolen AS) og datterselskap (Ansgar bibelskole AS, Ansgar høyskole AS og Ansgar drift og eiendom AS) Styreleder velges separat.

7.1.1. Valg av styreleder

Anne Sæther Alder: 53 år.

Erfaring: Jeg er utdannet jurist og jobber som fagdirektør i Kommunal- og distriktsdepartementet med arbeidsrett, statlig arbeidsgiverpolitikk og tarifforhandlinger i staten. Jeg har tidligere arbeidet flere år i Kulturdepartementets kirkeavdeling med kirke-stat-reformen. Jeg har bred erfaring fra flere styreverv. Jeg har ledet det tidligere ytremisjonsstyret i MKN og satt i denne funksjonen også i forbundsstyret (dagens hovedstyre) i samme periode. Jeg har ledet Søster Annie Skaus minnefond og har vært leder av driftsstyret på en stor barneskole. Jeg har erfaring fra driftsstyret med ansvar for bygg og utleie i Oslo Misjonskirke Betlehem og sitter i dag i styret til menighetens barnehage.

Motivasjon: Jeg har fulgt Ansgarskolens utvikling og vekst med stor interesse og ønsker å bidra i skolestyret med min faglige bakgrunn, mitt engasjement og mine erfaringer fra forskjellige styreverv.

Jeg vil arbeide for at høyskolen og bibelskolen skal opprettholde og videreutvikle sine gode kvaliteter og være relevante for studenter og for Misjonskirken Norge.

Menighetstilknytning: Oslo Misjonskirke Betlehem

7.1.2. Valg av styremedlemmer (presentert i alfabetisk rekkefølge) Det skal være kjønnsbalanse i styret, derfor skal det velges minst to kvinner og to menn til faste styremedlemmer og første varamedlem (som alltid møter i styret). De kandidater som får flest stemmer, blir faste medlemmer i styret. Den kandidat som får færrest stemmer, blir andre varamedlem.

Rebekka Dvergastein Dahle Alder: 35 år Erfaring: Jeg har mastergrad i teologi fra Ansgar høyskole, og har jobbet blant annet som bibelskolelærer ved Filadelfia Bibelskole i Oslo og ved Ansgar bibelskole, og som høyskolelektor ved Ansgar høyskole. Jeg har vært prosjektleder for menighetsplanting for Misjonskirken Norge i

12

Sandefjord. Jeg har også jobbet konsulent i Misjonskirken UNG, som prosjektleder i FRIBU, og som trosopplærer i Den norske kirke. Nå jobber jeg som karriereveileder i Vestfold.

Motivasjon: Jeg er motivert til å sitte i skolestyret av flere grunner. For det første har skolen betydd mye i mitt liv. Jeg har studert der i fem år, jobber på både bibelskolen og høyskolen og hatt stor nytte i både personlig og profesjonelt liv av det Ansgar har gitt meg i form av kunnskap, veiledning og gode menneskemøter. Jeg ønsker å få bidra tilbake. Og bidra til at mange nye mennesker blir utrustet til liv og tjeneste. Jeg kan bidra både med strategiske tanker og det menneskelige perspektivet.

Menighetstilknytning: Salem Pinsekirke i Sandefjord.

Hans Hodne Alder: 51 år Erfaring: Jeg er dosent i kristendomskunnskap, og har undervist ved lærerutdanningen på Universitetet i Agder (UiA) i mange år. Nå jobber jeg som dekan ved Fakultet for humaniora og pedagogikk ved UiA. Med lang erfaring fra universitets- og høgskolesektoren både som faglig tilsatt og i ulike lederstillinger har jeg en kompetanse som er relevant for arbeidet i styret. Jeg har også lang erfaring som frivillig i organisasjons- og menighetsliv. Jeg har vært med i styret ved Ansgarskolen i to perioder.

Motivasjon: Som tidligere student på Ansgarskolen har jeg et stort engasjement for skolen. Jeg brenner for at Ansgarskolen skal være et attraktivt og bra alternativ blant alle høgskoler og universiteter i Norge. Det kan vi være ved kontinuerlig å styrke kvaliteten på både undervisning og forskning og løfte frem særpreget ved Ansgar.

Menighetstilknytning: Høvåg menighet (Den norske kirke).

Kjell Rege Alder: 40 år Erfaring: Jeg er siviløkonom, og har ca. 15 års arbeidserfaring fra Handelsbanken i Oslo og Kristiansand hvor jeg har hatt diverse lederstillinger. Nå jobber jeg som daglig leder i et nystartet selskap innenfor sjømatbransjen. Jeg har tidligere drevet Ansgar Sommerhotell AS, samt arbeidet som administrasjonsleder for NMU (nå Misjonsforbundet UNG).

Motivasjon: Jeg stiller til valg fordi jeg mener Ansgarskolen er en veldig viktig institusjon for unge mennesker. Skolen har hatt en flott utvikling over tid. Jeg kjenner skolen godt, og ønsker å bidra til skolens videre utvikling. Jeg mener jeg kan tilføre styret viktig kunnskap innenfor økonom/regnskap, næringseiendom, risikovurderinger og strategisk arbeid.

Menighetstilknytning: Hånes Misjonskirke.

13

Tina Sødal Alder: 50 år Erfaring: Jeg er utdannet cand.philol. Jeg jobber som direktør ved ARKIVET freds- og menneskerettighetssenter i Kristiansand. Jeg har tidligere jobbet som generalsekretær i bistandsorganisasjonen Strømmestiftelsen.

Stiftelsens visjon er å utrydde fattigdom, og vi jobber med utdanning og jobbskaping blant noen av verdens aller fattigste. Jeg har overordnet ansvar for driften med 180 ansatte fordelt på 11 land, og med et budsjett på ca. 220 millioner årlig. Jeg har tidligere vært markeds- og kommunikasjonssjef i Strømmestiftelsen.

Motivasjon: Ansgarskolens visjon er å være en skole som former, forener og forandrer. Dette er en visjon jeg deler, og som jeg ønsker å være med å realisere. Jeg tenker Ansgarskolen er en viktig skole som det er behov for i vårt samfunn. Jeg vil gjerne bidra med min erfaring i dette arbeidet.

Menighetstilknytning: Hånes misjonskirke.

Olav Vikse Alder: 56 år Erfaring: Min viktigste kompetanse er kjennskapen og kjærligheten til Misjonskirken Norge og til Ansgarskolen. Jeg er til daglig rektor ved en stor kommunal grunnskole i Arendal, og har således kompetanse innen skoledrift med alt det innebærer av å bidra til gode læringsmiljøer, pedagogisk utviklingsarbeid og ivaretaking av personale.

Motivasjon: Jeg har hatt gleden av å være med i skolestyret i flere perioder og synes det er svært givende og meningsfullt.

Jeg har en generell interesse for skoleutvikling og er opptatt av at Ansgarskolen skal oppleves relevant og aktuell for unge mennesker i dag – ikke minst for ungdom i våre mange lokale menigheter.

Menighetstilknytning: Arendal misjonskirke.

Carl-Magnus Nystad Alder: 45 år Erfaring: Jeg er utdannet lærer og har en mastergrad i friluftslivspedagogikk. Til daglig jobber jeg ved Universitetet i SørøstNorge, der jeg er ansvarlig for lærerutdanningene. Jeg er gift og har tre barn. Har lang erfaring i organisasjons- og menighetsliv og har sittet i styret i Misjonskirken Notodden i 10 år. De siste to årene har jeg sittet i Ansgarskolens styre og jeg fortsetter gjerne.

Motivasjon: Jeg ønsker å være med på å utvikle og videreføre Ansgarskolens visjon, egenart og tydelige kristne verdigrunnlag. Jeg ønsker også å kunne bidra til samhandling og nære relasjoner mellom Misjonskirken Norge, menighetene og Ansgarskolen.

Menighetstilknytning: Misjonskirken Notodden (styreleder) 14

Lars Unstad Alder: 57 år Erfaring: Utdannet pastor fra Ansgarskolen 1984-1988. Pastor i Mosjøen Misjonskirke 1991-1994. Videreutdanning til adjunkt og lektor og arbeidet som lærer 1997-2012. Pastor Stjørdal Misjonskirke 2012-2016. Stipendiat ved Institutt for lærerutdanning NTNU 2016-2020 og arbeider nå som førsteamanuensis i KRLE-didaktikk samme sted.

Motivasjon: Ansgarskolen og den utdanningen jeg fikk der har hatt stor betydning for meg personlig og mitt yrkesliv. Jeg har med glede fulgt utviklingen ved Ansgarskolen de siste tiårene og har tidligere vært både vara og fast medlem av skolestyret. Jeg ønsker at skolen også i tiden fremover skal utdanne unge mennesker til tjeneste for menighet og samfunn. Som representant fra en del av landet hvor det har vist seg å være vanskelig å rekruttere pastorer til menigheter og hvor menighetene ofte ikke er store nok til å ansette pastorer på full tid ønsker jeg å arbeide for at skolen skal bevisstgjøre studentene dette og på hvilke muligheter som finnes for å kombinere menighetsarbeid med annet yrke. Med de digitale mulighetene vi har blitt påtvunget i en tid med pandemi har jeg også et ønske om at Ansgarskolen skal kunne bli et ressurssenter, ikke bare for menigheter på Sørlandet, men også for resten av Misjonskirken Norge.

Menighetstilknytning: Stjørdal Misjonskirke.

15

7.2. Kandidater til styret for Ansgar sommerhotell og konferansesenter AS Styreleder velges separat.

7.2.1. Valg av styreleder

Terje Simonstad Alder: 44 år Erfaring: Jeg har utdanning innen økonomi og administrasjon. Jeg har vært driftsleder ved Ansgarskolen i ti år med ansvar for bygningsmassen, og er i dag drifts- og eiendomsleder ved skolen. Jeg var intern byggeleder ved utbyggingen av Ansgarskolen som stod ferdig i 2020. De siste 3 årene har jeg også hatt ansvar for ulike driftsfunksjoner som studenthjemmet, resepsjon og renhold. Jeg sitter i Ansgarskolens ledergruppe. Jeg har vært styreleder i Ansgar sommerhotell og konferansesenter siden høsten 2019.

Motivasjon: Ansgar sommerhotell og konferansesenter er en viktig bidragsyter til skolens økonomi – Jeg opptatt at vi kan utnytte ledig kapasitet i lokalene til å tjene gode penger for å drive og utvikle skolene. Samtidig skal det være samdrift slik at studenter og elever kommer i første rekke. Vi driver først og fremst skolevirksomhet, og jeg er motivert for å jobbe for en god samdrift og god kommunikasjon mellom hotellet og skolene.

Ved også være en ansatt styreleder vil vi sikre en veldig god samdrift og god kommunikasjon mellom hotellet og skolene. Min viktigste oppgave som styreleder er å legge til rette for at daglig leder kan gjøre en best mulig jobb.

Menighetstilknytning: Randesund Misjonskirke.

7.2.2. Valg av styremedlemmer Det skal velges tre styremedlemmer. Kandidatene presenteres i alfabetisk rekkefølge.

Jon Egil Andersen Alder: 44 år Erfaring: Jeg er utdannet økonom og har lang jobberfaring fra bakeri og studentkantine. De siste 10 årene har jeg ledet kantinedriften ved UiA. Jeg jobber nå som leder for Studentsamskipnaden i Agders campustjenester som inkluderer kantinedrift.

Motivasjon: Ansgar Sommerhotell er en spennende virksomhet som leverer viktige tjenester til Ansgarskolen. Jeg har selv gått på Ansgar Bibelskole og har gode minner fra dette året. Ser verdien av å ha Ansgar bibelskole og Ansgar høyskole i Misjonskirken Norge. Ønsker å bidra med min kompetanse innenfor kantinedrift for å opprettholde og videre utvikle den viktige driften ved Ansgar sommerhotell og konferansesenter Menighetstilknytning: Randesund Misjonskirke.

16

Charlotte Beckmann Finnestad Alder: 44 år Erfaring: Jeg har utdanning i markedsføring, kommunikasjon og reiseliv.

Jeg jobber som fylkessekretær i Agder KrF, og er bystyrerepresentant i Kristiansand kommune for KrF Jeg har tidligere jobbet som drifts- og markedssjef ved Kristiansand Kongressenter, Q42. Jeg har også erfaring som selvstendig næringsdrivende, og har vært prosjektleder i eventbransjen. Jeg har diverse styreverv, blant annet i Region Setesdal og Kino Sør AS. Jeg har vært med i styret for ASH siden juni 2021.

Motivasjon: Jeg opplever at det er spennende å få være med i styret.

Først og fremst brenner jeg for at flere skal få møte Jesus og jeg ønsker å ha et synlig Jesus-fokus i mitt eget liv. Jeg brenner for at det man gjør skal man gjøre skikkelig. Jeg brenner for en overordnet strategi, hvor detaljene er med på å nå målet. Jeg tror på kvalitet i alle ledd, samtidig skal ikke detaljene få begrense målet, men heller gi rom for kreativitet og motivasjon.

Jeg tror på å se mennesker, hjelpe folk til å finne sine evner og å jobbe sammen mot felles mål. Jeg er opptatt av informasjon og kommunikasjon, slik at enda flere blir involvert og engasjert.

Menighetstilknytning: Filadelfia Kristiansand/Ytre Randesund Misjonskirke.

Renate Svendsen Alder: 39 år Bakgrunn: Jeg er utdannet siviløkonom med spesialisering i prosjektledelse og økonomisk styring. Jeg har vært daglig leder i Ansgar sommerhotell og konferansesenter i 5,5 år, og har derfor god kjennskap til, og kompetanse om driften av ASH. Fra 1. mai 2022 er jeg økonomileder og HR-leder i Light Group.

Motivasjon: Jeg har et stort ønske om å bidra til at Ansgar kan utvikle seg videre på en god og bærekraftig måte.

Menighetstilknytning: Randesund Misjonskirke og Søm kirke.

8. Valg av revisor for Ansgarskolen AS med datterselskaper (sak 10) Styrene ved Ansgarskolen AS med datterselskaper anbefaler at PriceWaterhouse Coopers AS fortsetter som revisor for Ansgarkonsernet fra høsten 2022.

17

https://ansgarhoyskole.no https://ansgarbibelskole.no https://ansgarsommerhotell.no