Estatutos corporacion manantiales 2017

ESTATUTOS

CORPORACION EMPRESARIAL Y TURISTICA MANANTIALES

2017

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CAPITULO I

CONSTITUCIÓN NOMBRE Y NATURALEZA

ARTICULO 1º.

CONSTITUCION: a los nueve días del mes de octubre

de 2017, en el municipio de San Carlos departamento de Antioquia, reunidos a saber: MARCO ANTONIO VALENCIA PINZON, GUILLERMO MEJIA, SANDRA CRISTINA GARRO CIRO, DIEGO ALEJANDRO COLORADO, MILCIADES GONZALEZ, DIANA MAYO RIOS, MELISA ALVAREZ, LEON FABER ARROYAVE, ARGIRO ALZATE, ETC….Se constituye el Ente asociativo de carácter privado denominado CORPORACION EMPRESARIAL Y TURISTICA MANATIALES.

ARTICULO 2º. DENOMINACION: el ente constituido por el acuerdo anteriormente descrito se denominará CORPORACION EMPRESARIAL Y TURISTICA MANATIALES.

ARTICULO 3º.

NATURALEZA JURIDICA: CORPORACION

EMPRESARIAL Y TURISTICA MANATIALES es una entidad sin ánimo de lucro, de carácter privado, regida por las normas del derecho civil, con patrimonio propio y con autonomía administrativa, conformada por personas naturales y jurídicas de carácter regional, nacional e internacional.

CAPITULO II

DOMICILIO CAPACIDAD Y DURACION 2

ARTICULO 4º. DOMICILIO: El domicilio será el municipio de San Carlos, departamento de Antioquia, república de Colombia. Con facultades especiales para establecer dependencias o representaciones en todo el territorio nacional; con dirección en la calle 21 # 20 – 26 piso uno edificio Sociedad San Vicente de Paul, celular 311 372 9770, dirección email:corporacioncemtrum@gmail.com

ARTICULO 5º CAPACIDAD: Como persona jurídica, la Corporación Empresarial y Turística Manantiales , tendrá plena capacidad para ejercer derechos

y

contraer

obligaciones,

ser

representada

judicial

y

extrajudicialmente, adquirir bienes muebles e inmuebles a cualquier título, aceptar aportes, herencias, legados o donaciones, sean éstas provenientes de personas naturales

o

jurídicas nacionales o internacionales, transigir,

permutar, hipotecar o gravar en cualquier forma sus bienes y para establecer sobre ellos las limitaciones de dominio.

ARTICULO 6º. DURACION: LA CORPORACION EMPRESARIAL Y TURISTICA MANATIALES tendrá una duración de 50 años prorrogables

CAPITULO III

OBJETO ACTIVIDADES Y PRINCIPIOS

ARTICULO 7º. OBJETO: CORPORACION EMPRESARIAL Y TURISTICA MANATIALES, tendrá como su objetivo fundamental el ejercicio de promocionar el municipio y la región como destino turístico, así

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como coordinar e integrar actividades turísticas y ambientalistas en el municipio (o región), para obtener su pleno desarrollo y competitividad.

ARTICULO 8º ACTIVIDADES: Para desarrollar su objeto social, la Corporación podrá realizar, las siguientes actividades: a). Impulsar el desarrollo del turismo en el municipio (o región) mediante la capacitación del recurso humano en el campo turístico y sus afines. b). Gestionar ante entidades privadas, públicas, nacionales e internacionales los recursos financieros para formular, diseñar y ejecutar los planes, programas y proyectos para el desarrollo de la actividad turística y ambiental en las regiones. c). Investigar, promover, apoyar y formular proyectos dirigidos a organización, entidades de naturaleza pública, privada o mixta, nacionales o intrnacionales, que tengan como objetivo desarrollar y promover el turismo, así como cooperar con las entidades ya existentes que tengan esa finalidad. d). Promover y apoyar la conservación, mantenimiento de sitios y atractivos turísticos naturales. e).

Adquirir y usar nombres comerciales, logotipos, marcas y demás

derechos de propiedad industrial, celebrar los respectivos contratos de uso o concesión de propiedad industrial. f). Estructurar programas y proyectos turísticos, ambientales, de investigación científica, de educación, cultura, deporte, recreación y socioeconómicos para gestionar los recursos a nivel Local, nacional o internacional. g). Fomentar la competitividad del sector turístico, participar de actividades promocionales, congresos, eventos, ferias y espectáculos. h). Realizar toda clase de contratos civiles y comerciales de carácter privado y públicos debidamente autorizados.

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i). Promover la creación de organizaciones gremiales de los diferentes sectores de la economía. j). Promover la creación del patrimonio fílmico y fotográfico del municipio y la región.

ARTICULO 9º. PRINCIPIOS: De conformidad con la normatividad jurídica que actualmente regula la actividad Turística nacional e internacionalmente, nos acogemos a los principios Generales de LIBERTAD, INTEGRALIDAD, RESPETO, EQUIDAD, HONESTIDAD, SOLIDARIDAD, COMPROMISO, TOLERANCIA, DEMOCRACIA y SOSTENIBILIDAD. Y acatamos la Ley 1558 del 10 de Julio de 2012 que reformó las leyes 300 de 1996, Ley general de Turismo, y la ley 1101 de 2006 que consagran los principios generales de la industria turística, a saber: 1. CONCERTACIÓN: En virtud del cual las decisiones y actividades del sector se fundamentarán en acuerdos para asumir responsabilidades, esfuerzos y recursos entre los diferentes agentes comprometidos, tanto del sector estatal como del sector privado nacional e internacional para el logro de los objetivos comunes que beneficien el turismo.

2. COORDINACIÓN: En virtud del cual las entidades públicas que integran el sector turismo actuarán en forma coordinada en el ejercicio de sus funciones.

3. DESCENTRALIZACIÓN: En virtud del cual la actividad turística es responsabilidad de los diferentes niveles del Estado en sus áreas de competencia y se desarrolla por las empresas privadas y estatales, según sus respectivos ámbitos de acción.

4. PLANEACIÓN: En virtud del cual las actividades turísticas serán desarrolladas de acuerdo con el Plan Sectorial de Turismo, el cual formará parte del Plan Nacional de Desarrollo.

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5. PROTECCIÓN AL AMBIENTE: En virtud del cual El turismo se desarrolla en armonía con el medio ambiente, los recursos naturales y culturales a fin de garantizar sus beneficios a las futuras generaciones.

6. DESARROLLO SOCIAL: En virtud del cual el turismo es una industria que permite la recreación y el aprovechamiento del tiempo libre en actividad que constituyen el derecho social consagrado en el artículo 52 de la Constitución Política.

7. LIBERTAD DE EMPRESA: En virtud del cual, y de conformidad con lo establecido en el artículo 333 de la Constitución Política, el turismo es una industria de servicios de libre iniciativa privada, libre acceso y libre competencia, sujeta a los requisitos establecidos en la ley y en sus normas reglamentarias. Las autoridades de turismo en los niveles nacional y territorial preservarán el mercado libre, la competencia abierta y leal, así como la libertad de empresa dentro de un marco normativo de idoneidad, responsabilidad y relación equilibrada con los usuarios.

8. FOMENTO: En virtud del cual el Estado protegerá y otorgará prioridad al desarrollo integral de las actividades turísticas, recreacionales y en general todo lo relacionado con esta actividad en todo el territorio nacional.

9. CALIDAD: En virtud del cual, es prioridad optimizar la calidad de los destinos y de los servicios turísticos en todas sus áreas, con el fin de aumentar la competitividad del destino y satisfacer la demanda nacional e internacional.

10. FACILITACIÓN: En virtud del cual los distintos organismos relacionados directa o indirectamente con la actividad turística simplificarán y allanaran los trámites y procesos que el consejo superior de turismo identifique como obstáculos para el desarrollo del turismo.

11. COMPETITIVIDAD. En virtud del cual, el desarrollo del turismo requiere propiciar las condiciones necesarias para el mejoramiento continuo de la industria turística, de forma que mediante el incremento de la demanda genere riqueza y fomente la inversión de capital nacional y extranjero.

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12 ACCESIBILIDAD. En virtud del cual, es deber del sector turístico propender conforme al artículo 13 de la Constitución Política, la eliminación de las barreras que impidan el uso y disfrute de la actividad turística por todos los sectores de la sociedad, incentivando la equiparación de oportunidades.

13. PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR: Con miras al cabal desarrollo del turismo, el consumidor será objeto de protección específica por parte de las entidades públicas y privadas.

CAPITULO IV

PATRIMONIO

ARTICULO 10°. CONFORMACION: El patrimonio de la Corporación Empresarial y Turística Manantiales, está conformado por los siguientes bienes:

1. Los aportes obligatorios o cuotas de los socios que sean aprobadas en Asamblea General.

2. Los aportes voluntarios aceptados por la Junta Directiva.

3. Los valores provenientes de las afiliaciones de las personas o empresas que hagan parte integrante de la corporación con calidad de afiliados activos.

4. Los bienes muebles o inmuebles que adquiera a cualquier título 5. El producto del rendimiento o renta que se deriven la administración de sus bienes propios o de terceros.

6. Los beneficios económicos alcanzados por el desarrollo de actividades de recaudación de fondos que realice la Corporación, debidamente autorizados por la ley.

7. Las donaciones, herencias o legados provenientes de operaciones lícitas.

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ARTICULO 11°. APORTES O CUOTAS: Los aportes o cuotas de sostenimiento, corresponden a los valores representados en dinero o en especie, entregados por los afiliados a la Corporación, en cuotas periódicas que serán destinados específicamente al sostenimiento operacional de la Corporación. Los aportes serán fijados anualmente por la Asamblea General y regulados por la Junta Directiva. Podrán ser ordinarios u extraordinarios de acuerdo con las necesidades de la Corporación.

ARTICULO 12°.

DONACIONES O LEGADOS. Las donaciones,

herencias o legados condicionales o modales podrán ser aceptadas por la CORPORACIÓN siempre que el modo o condición no contraríe algunas de las disposiciones estatutarias de esta.

PARAGRAFO PRIMERO: Los aportes reembolsables por ejecución de proyectos de cofinanciación, no confieren derecho alguno ni hacen parte del patrimonio de la Corporación, durante su existencia, ni el momento de su disolución. De igual forma los bienes que han sido entregados a título de comodato.

PARAGRAFO SEGUNDO: Para efectos de disponer con recursos permanentes,

que

contribuyan

a

su

correcta

administración

y

funcionamiento, la asamblea general aprobará como cuota ordinaria de sostenimiento, un valor aplicable a todos los socios, o a las calidades de cada uno de Ellos, o de conformidad a las directrices y períodos descritos en las normas vigentes que regulan la materia.

ARTICULO 13º EXCEDENTES: No tiene ánimo de lucro, por lo tanto, los excedentes que produzca su patrimonio, operación y gestión se aplicarán 8

a los fines específicos de ella por lo que no podrá distribuirse entre sus Corporados participaciones o dividendos, ni parte alguna de su patrimonio.

ARTICULO 14º. PROPIEDAD INTELECTUAL Y PROPIEDAD INDUSTRIAL, PATENTES Y LICENCIAS DE USO. Para efectos de propiedad Intelectual y Propiedad Industrial, la CORPORACIÓN se ajustará a la legislación nacional e internacional y a los acuerdos internacionales vigentes, buscando la protección de los derechos de sus miembros y de los terceros que presten sus servicios; así como el estímulo a la investigación científica y tecnológica que se realice o auspicie por la CORPORACION. Para los efectos no contemplados en la ley, la Junta Directiva reglamentará en una acción concertada entre sus Miembros y relacionados, lo pertinente a los derechos sobre propiedad intelectual y uso de patentes y demás procesos generados en el seno de la CORPORACION.

CAPITULO V MIEMBROS DERECHOS Y DEBERES

ARTÍCULO 15º. MIEMBROS: Son miembros inicialmente los asociados fundadores y las que posteriormente se afilien para desarrollar su objeto social y sean admitidos por la Junta Directiva de la Corporación.

ARTÍCULO 16º. TIPOS DE MIEMBROS. Los miembros de la Corporación pueden ser ACTIVOS, BENEFACTORES Y HONORARIOS.

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1. MIEMBROS ACTIVOS: Serán miembros Activos los empresarios o personas que la hayan fundado; los que posteriormente ingresen y que estén al día en sus obligaciones con la corporación.

PARÁGRAFO. En cuanto a las condiciones para la admisión de nuevos Corporados se realizará acorde al reglamento interno vigente de la Junta Directiva.

2. MIEMBROS BENEFACTORES: Serán miembros benefactores de la Corporación aquellos que la apoyen con sus erogaciones o con obras de beneficencia, sin que manifieste o les acompañe interés en la dirección y administración de la misma. Estos no podrán ser miembros de la Junta Directiva de la Corporación. Y tendrán vos, pero no voto en las Asambleas de socios.

3. MIEMBROS HONORARIOS: Serán miembros honorarios aquellas personas jurídicas o naturales, que reciban esta distinción por su condición y aporte en pro de la Corporación y el Turismo. Estos serán nombrados por la Asamblea General. De acuerdo con lo establecido en el Artículo 3º de la ley 300 de 1996 y demás leyes que la reforman o adicionan. Deberán ser personas pertenecientes al sector del turismo de carácter público, oficial, mixto o privado. Estos no podrán ser miembros de la Junta Directiva de la Corporación y tendrán vos, pero no voto en las Asambleas de socios.

ARTICULO 17. DEBERES: Son deberes de todos los miembros de la Corporación: a) Cumplir con los presentes Estatutos y las determinaciones de la Asamblea General.

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b) Concurrir a las reuniones ordinarias y/o extraordinarias de la Asamblea General o de la Junta Directiva, si forman parte de esta, cuando sean convocados, o delegar su representación. c) Contribuir al cumplimiento y desarrollo de los planes propuestos por la Junta Directiva. d) Desempeñar fielmente los cargos y funciones que le confieran. e) Denunciar las irregularidades que puedan presentarse durante la vida de la Corporación y guardar lealtad con la entidad. f) Para afiliarse a la Corporación los nuevos miembros deberán pagar una cuota, la cual será determinada por la junta directiva. g) Aportar una cuota mensual en dinero, ya sea para patrimonio, sostenimiento y mantenimiento de acuerdo con la clasificación, según las características de su establecimiento o entidad. h) Los miembros que aspiren a ingresar a la Corporación deberán cumplir con los requisitos de formalización legal vigentes de acuerdo con su actividad económica, previa presentación de los respectivos soportes.

ARTICULO 18. DERECHOS: Son derechos de los miembros activos:

a) Participar en las deliberaciones y decisiones de la Asamblea General.

Con derecho a voz y voto. b) Consultar sobre el buen funcionamiento de la Corporación. c) Presentar proyectos e iniciativas que estime convenientes para lograr los fines de la Corporación.

PARÁGRAFO. Son derechos de los miembros Honorarios y Benefactores los literales b y c; con derecho a voz pero no a voto.

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ARTICULO 19º. PERDIDA DE CALIDAD DE MIEMBRO: Se pierde la calidad de miembro: a) Por renuncia. b) Expulsión. c) Por incumplimiento de los Estatutos. d) Por muerte natural o jurídica. e) Por haber cometido faltas contra los objetivos y principios de la Corporación. f) Por representar y servir intereses opuestos a los de la Corporación o adquirir compromisos que perturben el desarrollo de la misma, o vayan en contra del buen nombre de la corporación, previa declaratoria de la Junta Directiva. g) Por la no asistencia consecutiva a dos asambleas ordinarias o extraordinarias, sin delegar la representación, dará lugar a pérdida del voto en las asambleas posteriores, recuperándose este derecho con la asistencia a dos asambleas consecutivas. h) Ejecutar actos en contra de los objetivos de la CORPORACIÓN, su reglamentación y estatutos. i) Denigrar de la CORPORACIÓN, su Junta Directiva y en general lo relacionado con ésta. j) Desarrollar actividades o realizar actos o hechos que perjudiquen a la CORPORACIÓN, a sus directivos o sus miembros. k) Utilizar el nombre de la CORPORACIÓN para adelantar actividades de carácter político o de usufructo personal.

PARÁGRAFO PRIMERO: Para el levantamiento de la pérdida de calidad de un miembro se requiere la resolución de la Junta Directiva.

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PARÁGRAFO SEGUNDO: La sanción de expulsión se hará por escrito y tendrá el recurso de ley (apelación y reposición) ante la Asamblea General siguiente a la expulsión.

PARÁGRAFO TERCERO: Todo miembro de la CORPORACIÓN puede retirarse de ella sin otra obligación que de estar a paz y salvo con ésta por todo concepto, notificando por escrito a la Junta Directiva por lo menos con un mes de anticipación.

ARTÍCULO 20º. EFECTOS DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO. La pérdida de la calidad de miembro conlleva la de los derechos contemplados en el artículo 11 de estos estatutos.

ARTÍCULO 21º. SANCIONES. Están determinadas de conformidad con la gravedad del hecho que la originó. En escala de mayor a menor grado así: a) Amonestación escrita. b) Suspensión de derechos por término definido. c) Expulsión.

ARTÍCULO 22º. REQUISITOS PARA INGRESO. a) Ser empresario de turismo o ejercer funciones relacionadas con el mismo, ya sea persona jurídica o natural debidamente registrada ante la cámara de comercio. b) Compartir los principios y objetivos de la CORPORACIÓN. c) Someterse a los presentes estatutos y acatar las decisiones de los órganos administrativos de la misma.

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d) Presentar la solicitud de admisión. e) Tener una conducta moral y ética que lo haga digno de pertenecer a la CORPORACIÓN. f) No haber sido expulsado de otra Corporación o ente asociativo por motivos de mala conducta, disociador o moroso. g) Cancelar la cuota de afiliación.

PARÁGRAFO. Para la aceptación de un miembro, debe contar con el voto favorable de la mitad más uno, como mínimo, de los integrantes de la Junta Directiva ante la cual se proponga su ingreso.

CAPÍTULO VI ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ARTÍCULO 23º. La Corporación tendrá la siguiente estructura ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRATIVA: 1. ÓRGANO DE DIRECCIÓN: Constituido por la Asamblea General de Corporados.

PARÁGRAFO. La Asamblea General de Corporados, será el órgano máximo de dirección y sus decisiones son obligatorias desde que se hayan adoptado conforme con las normas legales, reglamentarias y estatutarias.

2. ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN: Constituido por una Junta Directiva, cuyos miembros serán nombrados por la asamblea general ordinaria, para periodos de 3 años. Está compuesta por cinco (5) miembros principales, con sus respectivos suplentes, a saber, un Presidente y su suplente, un secretario y su suplente, el Tesorero y su suplente y dos (2) vocales y sus respectivos suplentes. Quienes serán designados entre sí, por mayoría absoluta de entre los Nombrados. Se 14

tendrá en cuenta la siguiente metodología de participación; basada en la segmentación sugerida por FENALCO para las actividades comerciales y a partir de ellas designar a los delegados de cada sector para que conformen las planchas que servirán para la elección de los miembros de la junta directiva de la CORPORACIÓN. al mismo tiempo esta servirá para la creación de las organizaciones de cada sector que no estén conformadas.

3. DIRECTOR EJECUTIVO: Este será nombrado por la junta directiva en caso de considerarlo necesario, Sera el administrador de la Corporación podrá si así lo considera la Junta encomendársele la representación de la Corporación; o remplazar al presidente de junta en los casos de incapacidad temporal o ausencia del mismo.

CAPÍTULO VII ÓRGANO DE DIRECCIÓN

ARTÍCULO 24º. LA ASAMBLEA GENERAL DE CORPORADOS. Tendrá entre otros las siguientes atribuciones: a) Adoptar el presente estatuto, sus reglamentos y reformas. b) Establecer las políticas que oriente la gestión de los asuntos de la Corporación. c)

Conocer

y

analizar

las

actividades

generales,

financieras

y

administrativas. d) Aprobar o no los informes de cuentas y balances que debe presentar el órgano de administración. e) Revisar las actas del órgano de administración.

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f) Nombrar los integrantes de la Junta directiva para periodos de tres años y de los demás cuya provisión corresponda a la Asamblea. g) Aprobar y decretar la exclusión de miembros de la Corporación que sea solicitada por la Junta Directiva o por miembros de la Asamblea. h) Ejercer las demás atribuciones que señale las normas legales y los estatutos.

ARTÍCULO 25º. CONSTITUCIÓN DE LA ASAMBLEA. Ésta se constituye con la presencia física de la mitad más uno, como mínimo, de los Corporados en pleno uso de sus derechos.

ARTÍCULO 26º. PRESIDENCIA. La Asamblea será presidida por el presidente de la Junta Directiva y en ausencia de éste, por El Director ejecutivo, en caso de haber sido nombrado. En su defecto la ASAMBLEA designará un presidente ad-hoc.

ARTÍCULO 27º. SECRETARÍA. La secretaría de la Asamblea estará a cargo del secretario (a) de la Junta Directiva y en su defecto, quien preside designará un secretario ad-hoc.

ARTÍCULO 28º. ACREDITACIONES. Cuando los asistentes sean personas naturales se acreditarán mediante el carné oficial de la Corporación a la que pertenecen. Cuando lo sea una persona jurídica, el delegado se acreditará mediante documento escrito por el representante legal de la entidad que presenta, el cual se presentará ante la secretaría de la Asamblea y se anexará al acta.

ARTÍCULO 29º. CLASES DE ASAMBLEAS: 16

1. ASAMBLEA ORDINARIA. Convocada dentro de los tres primeros meses de cada año en las oficinas de la CORPORACIÓN. Programadas para informes y actividades generales y balances financieros etc. Consideradas dentro del cronograma de trabajo.

2. ASAMBLEA EXTRAORDINARIA. Son aquellas que se convocarán cuando las circunstancia así lo exijan y solamente se tratará el temario por el cual se convocó.

PARÁGRAFO. La convocatoria a sesiones se notificará personalmente, por escrito o por un medio de comunicación magnético, radial o informático.

Esta citación se hará con quince días de anticipación, indicando fecha, hora y lugar.

CAPÍTULO VIII

ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 30º.

JUNTA DIRECTIVA: Está conformado por: 10

miembros 5 principales y 5 suplentes, nombrados por la asamblea general.

Quienes se asignarán los cargos por mayoría absoluta así: a. Presidente de la Junta Directiva y su respectivo suplente.

Nombrados por la mayoría absoluta de los integrantes, para periodos de tres años. b. Secretario y su respectivo suplente. Nombrados por la mayoría absoluta de los miembro de la Junta Directiva, para periodos de tres años 17

c. Tesorero y su respectivo suplente. Nombrados por la Junta Directiva, de entre sus integrantes para periodos de tres años. d. Dos vocales y su respectivo suplente, Nombrados por los integrantes de la junta directiva por periodos de tres años

CAPÍTULO IX

FUNCIONES DE LOS ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 31º. LA JUNTA DIRECTIVA. Es el órgano de administración y ejercerá entre otras las siguientes funciones: a) Velar por el cumplimiento de los estatutos, obligaciones, deberes y derechos allí consignados. b) Es el responsable de la coordinación del plan de trabajo de la Corporación. c) Presentar informe de actividades a la Asamblea General. d) Gestionar ante entidades públicas y/o privadas, naturales y/o jurídicas, recursos, aportes, partidas, ayudas, financiación y toda clase de apoyo económico y/o logístico con miras a cumplir con los objetivos. e) Organizar las reuniones de la Asamblea General y presentar en las sesiones ordinarias informe claro de las labores realizadas hasta la fecha, estado financiero, proyectos. Nuevas afiliaciones, etc. f) Ser mediadores en los conflictos que se presente entre los Corporados. g)

Aprobar

convenios

de

cooperación

celebrados

por

la

CORPORACIÓN con otras instituciones. h) Elaborar reforma a los estatutos cuando lo considere necesario presentándolo en las reuniones de Asamblea General para su aprobación.

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i) Autorizar la celebración de todo tipo de contratos con entidades públicas y/o privadas, naturales y/o jurídicas. j) Las demás que le asigne la Asamblea General.

ARTÍCULO 32º REUNIONES. LA JUNTA DIRECTIVA. Se reunirá ordinariamente cada noventa (90) días y extraordinariamente cuando las circunstancias lo requieran, convocatoria hecha por el presidente, o por tres de sus miembros. Debe asistir toda la Junta, salvo en caso justificado, incapacidad o calamidad doméstica.

ARTÍCULO 33º. FUNCIONES DEL PRESIDENTE. El presidente de la Junta Directiva ejercerá las funciones que le sean delegadas por la Junta Directiva, y podrá actuar como representante legal de la Corporación.

ARTÍCULO 34º. FUNCIONES DEL SECRETARIO. Al secretario(a) le corresponde: a) Elaborar las actas de la Junta Directiva y de las sesiones de la Asamblea General, ordinaria y extraordinaria. b) Llevar los libros de actas y de socios, el archivo y la correspondencia. c) Mantener un registro actualizado de sus miembros documento de identidad, direcciones y teléfonos. d) Firmar juntamente con el presidente actas, correspondencia y demás documentos de la CORPORACIÓN. e) Elaborar con el tesorero un inventario de los bienes y mantener informada de las adquisiciones y demás gastos. f) Las demás que le sean asignadas por la Junta Directiva y las determinaciones en la Asamblea General.

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ARTÍCULO 35º. FUNCIONES DEL TESORERO. Corresponde al tesorero(a) la responsabilidad del manejo contable y financiero en relación con el patrimonio y el capital social de la CORPORACIÓN. Ejercerá las siguientes funciones: a) Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva tanto como de la Asamblea General. b) Atender oportunamente el pago de las obligaciones según solicitud del presidente de la Junta y del Gerente según el caso. c) Llevar en forma ordenada, clara y transparente las cuentas de la CORPORACIÓN observando todas las exigencias legales, libros y asentamientos contables d) Manejar juntamente con el presidente o representante legal las operaciones bancarias o financieras que se requieran. e) Mantener al día los informes y soportes para ser presentados a cualquiera de los miembros en caso de que alguno lo solicite. f) Figurar como autorizado para firmar las cuentas bancarias juntamente con el Gerente. g) Rendir informes de los estados financieros al Gerente, a la Junta Directiva y Asamblea General. h) Recibir donaciones, auxilios de entidades Privadas y Oficiales, Nacionales e Internacionales, que así se disponga para bien de la CORPORACIÓN.

PARÁGRAFO. Queda rotundamente prohibido al tesorero tener en sus manos y/o de terceros, cuentas bancarias personales con dineros pertenecientes a la CORPORACIÓN o negociar con ellos.

ARTICULO 36º. FUNCIONES DE LOS VOCALES. Son funciones de los vocales: 20

a) Servir de asesores en el diseño de programas y proyectos que apunten al desarrollo turístico promovidos por la Junta Directiva. b) Presentar a la Junta Directiva, proyectos de iniciativa privada que unan a la Corporación con la comunidad y el sector turístico. c) Tomar parte en las decisiones de la Junta Directiva, por votación. d) Ser veedores de la ejecución de los planes y programas de la Corporación. e) Ejercer las funciones que le asigne la misma Junta Directiva

ARTÍCULO 37º. ESTÍMULOS. La Junta Directiva. Creará distinciones honoríficas y estímulos especiales para los miembros que se distingan por sus servicios prestados a la CORPORACIÓN y por actos de cooperación, solidaridad, destacándose dentro de los programas que ésta adelanta.

ARTÍCULO 38º.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE JUNTA

DIRECTIVA/REPRESENTANTE LEGAL. Son sus funciones las siguientes: a)

Representar La Corporación ante las entidades administrativas,

jurídicas públicas y privadas. b)

Dirigir el funcionamiento de la Corporación y administrar su

patrimonio. c)

Ratificar con su firma los convenios celebrados y aprobados por la

Junta Directiva. d)

Es el responsable de la ejecución del plan de trabajo de la Corporación.

e)

Realizar operaciones y celebrar todo tipo de contratación para cumplir

los objetivos de la Corporación, considerando los límites de cuantía establecidos para el cargo. f)

Convocar y presidir las sesiones de Junta Directiva 21

g)

Ordenar los gastos, pagos y firmar conjuntamente con el tesorero los

movimientos financieros en las entidades bancarias y afines. h)

Presentar en nombre de la Junta Directiva informe de gestiones y

labores desarrolladas, estado y resultados de las mismas y los estados financieros. i)

Representar judicial y extrajudicialmente a la CORPORACIÓN y

constituir los apoderados cuando haya lugar. j)

Convocar a la Junta Directiva en forma extraordinaria para estudio y

aprobación de operaciones específicas y urgentes. k)

Nombrar el personal operativo de la Corporación de acuerdo con sus

necesidades y planes de trabajo. l)

Cumplir con las demás funciones que la Junta Directiva o Asamblea

General disponga.

FUNCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO. Son sus funciones las siguientes: a)

Representar La Corporación ante las entidades administrativas,

jurídicas públicas y privadas cuando la junta directiva así lo haya establecido. b)

Dirigir el funcionamiento de la Corporación y administrar su

patrimonio. c)

Es el responsable de la ejecución del plan de trabajo de la Corporación.

d)

Realizar operaciones y celebrar todo tipo de contratación para cumplir

los objetivos de la Corporación, considerando los límites de cuantía establecidos para el cargo. e)

Convocar y presidir las sesiones de Junta Directiva

f)

Ordenar los gastos, pagos y firmar juntamente con el tesorero los

movimientos financieros en las entidades bancarias y afines.

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g)

Presentar en nombre de la Junta Directiva informe de gestiones y

labores desarrolladas, estado y resultados de las mismas y los estados financieros. h)

Convocar a la Junta Directiva en forma extraordinaria para estudio y

aprobación de operaciones específicas y urgentes. i)

Nombrar el personal operativo de la Corporación de acuerdo a sus

necesidades y planes de trabajo. j)

Cumplir con las demás funciones que la Junta Directiva o Asamblea

General disponga.

CAPÍTULO X DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 39º. SON CAUSALES DE DISOLUCIÓN: a) La reducción del número de socios reglamentado legalmente. b) Por sentencia judicial o administrativa ejecutoriada. c) Por voluntad de la Asamblea General. d) Imposibilidad de realizar el objeto social.

ARTÍCULO 40º. LIQUIDACIÓN. Al efectuar la liquidación de la CORPORACIÓN se procederá así: a) En primer término se pagará los pasivos existentes y las deudas de liquidación. b) Si luego de lo anterior queda algún remanente estos pasarán a una institución de utilidad común que no persiga fines de lucro, que tenga igual o similar objeto y que pertenezca a la región. Dicha entidad será designada por la mayoría cualificada de las dos terceras partes de los votos (2/3) de los 23

Corporados Activos en asamblea General Extraordinaria. Para la cual se citará expresamente con este fin.

PARÁGRAFO. En la disolución y la liquidación actuará como liquidador para realizar los trámites necesarios su representante legal.

CAPÍTULO XI

REFORMA DE ESTATUTOS

ARTÍCULO 41º. REFORMA DE ESTATUTOS. Estos se reformarán por decisión de la Asamblea General con el voto favorable de la mitad más uno de los miembros, previa convocatoria hecha para este objetivo.

Los anteriores son los estatutos aprobados por la Asamblea General de la “CORPORACION EMPRESARIAL Y TURISTICA MANATIALES” en Asamblea General celebrada el día 09 de octubre de 2017.

SANDRA CRISTINA GARRO CIRO C.C.44 00 2620 Presidente Ad-Hoc Asamblea Constitutiva

MARTA LUCIA GONZALEZ C.C. # 43 474 839 Secretaria Ad-Hoc Asamblea Constitutiva.

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