#YoSoyLaNavidad Diciembre 2021 | Edición especial
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BOLETÍN NUESTRAGENTE DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO
BOLETÍN INFORMATIVO
ÁREAS QUE CONFORMAN EL EQUIPO EDITORIAL Despacho del Ministro. Dirección Institucional de Planificación y Desarrollo. Dirección de Recursos Humanos.
COORDINACIÓN Dirección de Comunicaciones. comunicacioninterna@economia.gob.do comunicaciones@economia.gob.do Ext. 2340
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En nuestra portada, colaboradoras y colaboradoras de la campaña #YoSoyLaNavidad: Lissy Martínez, nuestra Jhonny Reyes, Ana Alexandra Pierrot y Ramón Lantigua.
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RESPIRA. Debe poder
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Dirección Institucional de Planificación y Desarrollo
Mar García
mar.garcia@ mepyd.gob.do
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PLANIFICACIÓN institucional del
Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo
esde la Dirección Institucional de Planificación y Desarrollo se coordina el proceso de formulación, monitoreo y evaluación de la planificación institucional, la cual cuenta con tres macroprocesos: planificación estratégica, planificación operativa, y monitoreo y evaluación de las anteriores.
el Plan Nacional Plurianual del Sector Público colaborador y colaboradora en sus respectivos 2020-2024, las políticas priorizadas del Plan de acuerdos de desempeño, en consonancia con lo Gobierno, y las políticas transversales. establecido en el plan operativo anual del área.
En el nivel operativo, como segundo momento de MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PLANES la planificación institucional, se concretizan las grandes estrategias definidas en el PEI, expresa- Además, se realiza el proceso de formulación das en los planes operativos anuales (POAs). Estos de los planes institucionales, la DIPyD posee la se traducen en un instrumento que permite pro- responsabilidad de dar seguimiento a los comEn el nivel estratégico se establecen las princi- yectar los resultados, productos, metas y recursos promisos planificados en estos planes. En este pales directrices que trazarán la trayectoria del requeridos en el plazo de un año para el logro de la sentido, monitorea y evalúa las ejecutorias de quehacer institucional. En ese sentido, duran- misión institucional. las áreas, tanto en el nivel estratégico como en te el año 2021 el @MinEconomiaRD formuló su el operativo, para la emisión de los informes coPlan Estratégico Institucional 2021-2024 (PEI), Durante el proceso de elaboración de la planifi- rrespondientes, a fin de disponer de información suscrito en cinco prioridades estratégicas que cación operativa, de manera simultánea, se iden- relevante para la toma de decisiones de manera contribuyen a la consolidación de sus rectorías y tifican los requerimientos de bienes y servicios oportuna. el empoderamiento del liderazgo institucional en que las distintas áreas requieren para la ejeculas áreas de su competencia, a saber: I-Planifica- ción de sus planes, dando como resultado el Plan ción e inversión pública; 2-Análisis económico y Anual de Compras y Contrataciones (PACC). SOBRE LA CARTA DE COMPROMISO social; 3-Cooperación internacional; 4-Ordena- Ambos, POA y PACC, son utilizados como parte A LA CIUDADANÍA miento territorial y desarrollo regional, y 5- For- de los insumos para la estimación del monto preSe refiere al documento a través del cual las talecimiento institucional. supuestario de cada unidad organizativa. instituciones públicas informan al ciudadano/ Los objetivos y resultados plasmados en el PEI El nivel operativo, por igual, sirve de insumo para usuarios sobre los servicios que gestionan, cómo han sido formulados tomando en considera- la planificación individual, la cual hace referencia acceder y obtener esos servicios y los compromición la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, a la definición de metas correspondientes a cada sos de calidad establecidos para su prestación.
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Carta de Compromiso a la ciudadanía ¿QUIÉNES DEBEN PUBLICAR UNA CARTA COMPROMISO?
relevante para la toma de decisiones de manera oportuna.
La carta compromiso implica un enfoque en el Cualquier órgano o entidad de la Administración ciudadano, lo cual hace necesario conocer qué Pública, Central, Descentralizadas y Municipal, espera este, y orientar los procesos de trabajo que preste servicios directamente al ciudadapara que contribuyan a satisfacer sus necesida- no/a. des; esto conlleva a que se generen condiciones ¿A QUIÉN VA DIRIGIDA LA CARTA para evaluar, tanto el cumplimento de los estánCOMPROMISO? dares de calidad establecidos en la carta, como el nivel de satisfacción del ciudadano con relación a A ciudadanos/as, entidades públicas y privadas la forma en que está recibiendo el servicio. que demanden y utilicen los servicios o productos de las instituciones. VENTAJAS DE SU IMPLEMENTACIÓN
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Mejora la relación de la Administración Pública con los/as ciudadanos/as. Divulga los servicios prestados por las organizaciones públicas con sus compromisos de atención para que sean ampliamente conocidos por la sociedad. Fortalece la confianza y la credibilidad de la sociedad en la administración pública cuando esta percibe una mejora continua en su eficiencia y eficacia. Fortalece la confianza y la credibilidad de la sociedad en la administración pública cuando esta percibe una mejora continua en su eficiencia y eficacia. Garantiza el derecho del ciudadano para recibir servicios en conformidad con sus necesidades
SERVICIOS A SER COMPROMETIDOS POR LA INSTITUCIÓN
Estos servicios son seleccionados tomando en consideración la cantidad de solicitudes del servicio que han sido recibidas: Dirección General de Inversión Pública: Admisión de Proyectos al Sistema Nacional de Inversión Pública. Centro Nacional de Fomento y Promoción a las Asociaciones Sin Fines de Lucro: Solicitud de Certificado de Exenciones Fiscales a las ASFL y Solicitud de subvenciones para las ASFL. AVANCES EN LA ELABORACIÓN DE LA CARTA COMPROMISO DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO
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Reuniones de asistencia técnica Ministerio de Administración Pública-Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo. Selección del equipo que trabaja en la elaboración de la carta. Determinación de los servicios a comprometer. Determinación de los atributos de calidad de los servicios Borrador del brochure de la carta. Medición de la satisfacción del servicio a los usuarios, a través de encuestas.
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MINISTRO DE ECONOMÍA afirma 2021 terminará como un año EXTRAORDINARIAMENTE BUENO y cita CAMBIO en la institucionalidad de la República Dominicana El economista, Miguel Ceara Hatton, dijo que tiene la sensación que este diciembre se generará “ese gozo en la sociedad dominicana”, al recordar lo que ocurrió en las navidades de 1978. mos, pero queremos que cambie mucho más rápido, y necesitamos más cosas, pero creo que comparado como estábamos en diciembre de 2020, hoy estamos mucho mejor”, apuntó el catedrático universitario.
El ministro de Economía, Miguel Ceara Hatton, en el acto del encendido del árbol de la Navidad de la institución.
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l ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Miguel Ceara Hatton, afirmó que cuando se mira la combinación de circunstancias, el 2021 terminará en el país como un año extraordinariamente bueno, comparado con lo que pasó en 2020, y expresó que la institucionalidad del país está cambiando en este Gobierno.
“Cuándo aquí ha habido cuatro generales detenidos bajo investigación por cosas mal hechas. Entonces, estamos ante un cambio importante en la sociedad dominicana”, refirió el ministro Ceara Hatton, al pronunciar palabras de motivación en el encendido del árbol navideño, con motivo del comienzo de la tempora-
da navideña en el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo. Ceara Hatton reiteró que anteriormente la impunidad se había convertido en un instrumento de políticas públicas y en la actualidad esa situación está cambiando. “No está cambiando a la velocidad que quere-
El economista e investigador espera que el mes de diciembre de 2022, “estemos mucho mejor de lo que estamos en diciembre de 2021”. LA RECUPERACIÓN Entiende que el país está saliendo de la crisis, lo cual es un motivo para sentirse alegres, y en esta felicidad el Ministerio de Economía ha contribuido y ayudado: ha dado la alarma en los momentos que han sido necesarios y provisto al Gobierno de mucha información para
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la toma de decisiones. Citó que el Ministerio de Economía ha trabajado intensamente en el cambio de la planificación, ha acordado las metas con cada institución para trabajar en el objetivo de mejorar la calidad de vida de la gente. Dijo que el Gobierno publicará los logros sociales de calidad de vida en este año. “En fin, hemos tenido un año relativamente bueno”, afirmó. Ceara Hatton expresó que tiene la sensación que este diciembre se generará “ese gozo en la sociedad dominicana”, al recordar lo que ocurrió en las navidades de 1978, porque muchas “cosas están cambiando” como la institucionalidad del país.
El ministro dijo que al mes de octubre el empleo que perdió con la pandemia se ha recuperado prácticamente. Citó que zonas francas tiene más de 180 mil empleos. Manifestó que el déficit fiscal al 12 de noviembre era 0.2%.
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El ministro precisó que había un déficit de 13 mil millones de pesos al 12 de noviembre, y cree que se llegará como a 2% de déficit, lo que implica una caída del 70% entre el déficit que se tenía en 2020 y que se tendrá este año.
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LAS CIFRAS El ministro de Economía recordó que finalizando el año 2020s e estaba en un momento muy fuerte de la pandemia, la economía había perdido el 23% del PIB. Indicó que se había quedando sin empleos cerca de 600 mil personas. Recordó que el déficit fiscal estaba en 7.9% del PIB y el mundo entero estaba sufriendo una gran crisis. Sostuvo que la economía dominicana crecerá alrededor de 10.7% al cierre de 2021, se ha superado el nivel de 2019. Precisó que no solo se recuperó lo del 2020, sino que se sobrepasó el 2019.
1. Sheiner Adames Torres, director Jurídico, y el viceministro Técnico Administrativo, Yamel Martín Valera Castillo. 2. Águeda Suárez, directora de Recursos Humanos; Miguel Ceara Hatton, ministro de Economía, Planificación y Desarrollo; Yamel Valera, viceministro Administrativo y Financiero; Alexis Cruz, viceministro de Análisis Económico y Social; Sheiner Adames, director Jurídico; Gilberto Valdez, director Administrativo y, Martín Francos, director general de Inversión Pública durante el encendido del árbol de Navidad. 3. El coro del @MinEconomiaRD ameniza el encendido del árbol de Navidad.
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Domingo Matías, viceministro de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Regional y, Yamel Valera, viceministro Administrativo y Financiero inauguran la Copa Navideña de voleibol y basketball 2021 Equipos de Voleibol y Basketball en la inauguración de la copa navideña 2021.
Buenas nuevas sobre la COPA
NAVIDEÑA 2021
La apertura oficial estuvo a cargo del viceministro de Administrativo y Financiero, Yamel Valera, quien destacó que las actividades deportivas del Ministerio de Economía se enmarcan en el propósito de impulsar la unidad y la confraternidad entre todos y todas.
C
on gran entusiasmo, camaradería, y muchas ganas de jugar y competir en buena lid, los colaboradores y colaboradoras del @MinEconomiaRD inauguraron la tercera versión de la #CopaNavidad de Baloncesto y Voleibol en el Club San Carlos de Santo Domingo.
La #CopaNavidad cuenta con la organización de la Dirección de Recursos Humanos de la institución rectora de la cooperación, la planificación y el desarrollo. La apertura oficial estuvo a cargo del viceministro de Administrativo y Financiero, Yamel Valera, quien destacó que las activi-
dades deportivas del @MinEconomiaRD se enmarcan en el propósito de impulsar la unidad y la confraternidad entre todos y todas. “Para nosotros lograr los propósitos que nos hemos propuesto, como ministerio y como país, necesitamos que todos los que formamos parte del @MinEcono-
Equipos de voleibol del @MinEconomiaRD se enfrentan en la Copa Navideña 2021
miaRD, desarrollemos un sistema de trabajo y de vida interna como si fuéramos una familia”, indicó Yamel Valera. Valoró la integración y la cercanía que generan los deportes como una oportunidad para “conocernos mejor”, no solo en las actividades laborales cotidianas, también en las iniciativas lúdicas y recreativas.
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Autoridades del @MINECONOMIARD entregan medallas a los y las participantes de la
COPA NAVIDEÑA 2021
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as palabras de bienvenida fueron pronunciadas por el ministro del @MinEconomiaRD, Ceara Hatton, quien felicitó a los equipos de jugadoras y jugadores, al tiempo que expresó su pasión por ejercitarse.
En los equipos participaron colaboradoras y colaboradores de todas las áreas de conforman el ministerio. Durante la entrega de medallas se vivieron momentos de alegría y regocijo, según informó la Dirección de Recursos Humanos de esta entidad, organizadora de la actividad.
El Director de Gabinete, Ranulfo Rodríguez hace entrega de las medallas durante la premiación de la Copa Navideña 2021
El ministro de economía, Miguel Ceara Hatton junto el equipo de Volleyball en la premiación de la Copa Navideña 2021
Miguel Ceara Hatton, ministro de Economía, se dirige a la comunidad durante la premiación de la Copa Navideña
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ACTIVIDADES coordinadas por la Dirección de Recursos Humanos
NG enACCIÓN
Tarde de BINGO
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a Dirección de Recursos Humanos organizó la tarde de bingo para las colaboradoras y los colaboradores de la institución. Entre sorpresas y risas, las y los participantes estuvieron divirtiéndose en un ambiente propicio de las fechas navideñas.
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1. Rubén Volquez y Águeda Suárez, directora de Recursos Humanos, cantan los números en la tarde de bingo. 2.¡Bingo! Leidy Martínez de la DIPYD junto a sus equipo. 3.Colaboradoras y colaboradores del @MinEconomíaRD participan en la tarde de bingo ofrecida por la Dirección de Recursos Humanos. 4.Ángela Colón, del equipo de Mayordomía, junto a Águeda Suárez, directora de Recursos Humanos. Colón ganó "cartón lleno". 5.Colaboradores y colaboradoras del @MinEconomia hacen un brindis para celebrar la tarde de bingo.
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Mi FAMILIA es el FINAL
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#NAVIDADJUNTOS
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a dirección de Recursos Humanos, del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, entregó premios a los colaboradores y colaboradoras que estuvieron participando en“Mi Familia es el Final”.
Para promover la unidad familiar y la cercanía, esta dirección organizó un certamen en el cual debía mostrarse la unidad familiar mediante collage fotográficos.. L Los premios, tres cenas en el restaurante Cappucino, fueron entregados por la directora de Recursos Humanos, Águeda Suárez.
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Colaboradores y colaboradoras del @MinEconomia disfrutando del tradicional brindis navideño
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a dirección de Recursos Humanos, del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, realizó el tradicional brindis navideño con chocolate, jengibre y galletas para la comunidad ministerial.
1. María Virgen Minaya, de la dirección de Recursos Humanos junto a su directora, Águeda Suárez. 2. Taury Magallanes, de la dirección Financiera, y Águeda Suárez, directora de Recursos Humanos. 3. Leandro Feliciano Ruiz, del departamento de seguridad, y Águeda Suárez, directora de Recursos Humanos.
Los colaboradores y colaboradoras de @MinEconomíaRD pudieron, además, disfrutar de este brindis hacerse fotos navideñas junto al árbol de Navidad, celebrando la llegada de esta hermosa época todos y todas en unión.
MINECONOMIARD