Nuestra gente marzo-abril 2021

neuroderechos para la transformación digital Pág. 14 Marzo - Abril 2021 | 2DA Edición

BOLETÍN NUESTRAGENTE DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO

2 nuestraGente Marzo - Abril 2021

ÁREAS QUE CONFORMAN EL EQUIPO EDITORIAL Despacho del Ministro.

Viceministerio Administrativo y Financiero Viceministerio de Cooperación Internacional

Viceministerio de Planificación e Inversión Pública Viceministerio de Análisis Económico y Social Viceministerio de Ordenamiento Territorial y desarrollo Regional

COORDINACIÓN Dirección de Comunicaciones EN ESTE NÚMERO PARTICIPAN INFORMATIVO BOLETÍN Luz del Carmen Félix, directora de la Dirección de Tecnologías de la información

Av. México, esq. Dr. Delgado, Edificios Gubernamentales, bloque B, Sto. Dgo. Distrito Nacional. |Tel: 809 688 7000 | E-mail: informacion@economia.gob.do

EQUIPO #VacúnateRD El Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo se une a la campaña

#VacúnateRD, sensibilizando a sus colaboradores y colaboradoras sobre la importancia de las dosis de las vacunas para contrarrestar la Covid-19.

agéndate MONITOR FRONTERA. » Con cada comienzo de mes, la dirección de Planificación y Desarrollo de la Zona Fronteriza desarrolla un informe sobre aspectos claves de ese territorio y sus poblaciones.

SEGUIMIENTO de Precios Agropecuarios » Es una publicación semanal, entre martes y miércoles, desarrollada por la dirección de Análisis Económico Sectorial (DAES), del viceministerio de Análisis Económico y Social (VAES).

TABLERO macroeconómico » Es un resumen de las informaciones más relevantes de los principales indicadores económicos nacionales e internacionales de interés para la República Dominicana. Es publica-

do cada semana por la dirección de Análisis Macroeconómico del Viceministerio de Análisis Económico y Social (VAES).

TABLERO de seguimiento COVID 19

» Resume las principales informaciones de la evolución de esta enfermedad en base a las últimas informaciones disponibles del Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud y cálculos propios de la tasa de reproducción y fatalidad.

Erick Dorrejo, director de Planificación y Desarrollo de la Zona Fronteriza Coronel Germán C. Baquero, encargado de Seguridad @MinEconomiaRD

Wendy Alba, psicóloga @MinEconomiaRD Carlos Mejía, fotógrafo Dirección de Comunicaciones

En el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo

TE DECIMOS

MASCARILLAS. Use una mascarilla que le cubra la nariz y la boca para protegerse y proteger a los demás.

COLOCACIÓN. Ajuste la mascarilla contra los lados de su cara con las tiras detrás de las orejas, o ate los lazos detrás de su cabeza.

CUÍDATE. Si se tiene que acomodar la mascarilla constantemente, quiere decir que no ajusta correctamente.

RESPIRA. Debe poder respirar fácilmente con la mascarilla.

XXXXX Num res sum illaccae nis molor aut lati officiis m RESPIRA. Debe poder

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BOLETÍN INFORMATIVO

E

l Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo recibió un reconocimiento especial por su contribución en la implementación de un gobierno digital y transparente, para hacer más eficiente el Estado y los servicios ciudadanos.

La Oficina Presidencial de Tecnologías de la Información y Comunicación (OPTIC) entregó al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo una placa en ocasión de la octava edición de iTICge 2021 en el renglón reconocimiento especial.

OPTIC. El ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Miguel Ceara Hatton, junto a la directora de Tecnologías de la Información y Comunicación, Luz del Carmen Félix (mostrando la placa), y el director de Gabinete, Ranulfo Rodríguez.

Ministerio de Economía recibe

reconocimiento especial

por su contribución en la implementación de un gobierno digital y transparente La Oficina Presidencial de Tecnologías de la Información y la Comunicación (OPTIC) ENTREGÓ al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo una placa en ocasión de la octava edición de iTICge 2021 en el renglón reconocimiento especial.

El iTICge es el Índice de Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación e Implementación Gobierno Electrónico en el Estado dominicano. Su función es evaluar de manera sistemática los esfuerzos que realizan las instituciones públicas en el uso de las TIC, la implementación de gobierno electrónico y el desarrollo de los servicios en línea.

En febrero pasado, el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo puso en línea la primera etapa de su proyecto de transformación digital con tableros interactivos de indicadores económicos y provinciales en su página web (mepyd.gob. do), que contribuye a empoderar a la ciudadanía en el uso de los datos y fortalece la transparencia.

Además, el Ministerio de Economía ha contribuido con su apoyo al rediseño de varias páginas web de instituciones del Estado.

BOLETÍN INFORMATIVO

El Ministerio de

Economía, Planificación y Desarrollo, según lo establecido en las leyes

496-06 Y 498-06,

es el órgano RECTOR del Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública (SNPIP), del Sistema Nacional de Cooperación Internacional para el Desarrollo (SINACID), y de la ordenación, el ordenamiento y la FORMULACIÓN de políticas públicas de desarrollo sostenible en el territorio.

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BOLETÍN INFORMATIVO

La ESTRATEGIA de Desarrollo para la Zona Fronteriza CONTRIBUIRÁ en FOMENTAR el desarrollo productivo y sostenible de este territorio, para lo cual se ha TOMADO en consideración toda la información estadística y geoespacial procesada por la Oficina Nacional de Estadísticas y el Instituto geográfico Nacional: Jose Joaquin Hungría Morell

Director de Planificación y Desarrollo de la Zona Fronteriza Arq. Erick

Dorrejo

erickdorrejo @mepyd. gob.do

D

urante años, el olvido de la zona fronteriza ha invadido el imaginario ciudadano de una forma tal que ha sustraído la esperanza de una gran proporción de la población residente en este territorio.

Esto ha incidido en la condición de rezago que acompaña esta región estratégica la cual ocupa más de un quinto de la superficie nacional (10,823 km2), comparte 390 kilómetros de línea fronteriza con la República de Haití y

a su vez integra 99 gobiernos locales, compuesto 33 ayuntamientos y 66 juntas de distrito municipal.

La situación de este territorio se expresa al comparar los indicadores de esta zona con el resto del país, lo cual muestra los pocos avances obtenidos en materia de cohesión territorial luego de aprobada la Ley 1-12 que establece la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, a pesar de que establece que el diseño y la gestión de las políticas públicas debe incorporar esta dimensión con el fin de coordinarlas y articularlas para que promuevan un desarrollo territorial más equilibrado.

LA ESTRATEGIA. Con el fin de presentar soluciones a esta situación trabajamos en el proceso de formulación de la Estrategia de Desarrollo para la Zona Fronteriza, concebida como una he-

rramienta articulada a los instrumentos del Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública establecidos en la Ley 498-06, que nos permita incorporar en la carpeta de acciones sectoriales los programas y proyectos que contribuyan a la reducción de las brechas estructurales en un periodo de 10 años.

Para tales fines, desde la Dirección de Planificación y Desarrollo de la Zona Fronteriza se realizó una consulta y se analizaron estas brechas estructurales, precisando cada uno de los determinantes que inciden en la reproducción. Como parte de este proceso contamos con el apoyo de todas las áreas sustantivas y administrativas del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, las cuales han contribuido a la redacción de las notas de dis-

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nuestra

TERRITORIO. El ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Miguel Ceara Hatton, encabezó el recorrido por la provincia Pedernales. A esta misión también acudieron la viceministra de Cooperación Internacional, Olaya Dotel, y el viceministro de Ordenamiento Territorial y de Desarrollo Regional, Domingo Matías.

cusión que sirven como marco de referencia para el diálogo con los diversos sectores gubernamentales y actores claves localizados en el territorio.

METODOLOGÍA. De igual manera, la Estrategia de Desarrollo para la Zona Fronteriza contribuirá en fomentar el desarrollo productivo y sostenible de este territorio, para lo cual se ha tomado en consideración toda la información estadística y geoespacial procesada por la Oficina Nacional de Estadísticas y el Instituto geográfico Nacional: José Joaquín Hungría Morell; insumos que contribuyen al diseño de una zonificación productiva que servirá de referencia para focalizar el potencial del territorio, fomentando el desarrollo endógeno de la zona fronteriza, las actividades que allí se realizan y la posibilidad de consolidar

sinergia entre las intervenciones públicas y el capital.

A través de este proceso de consulta, contribuimos con el mandato constitucional de elaborar, ejecutar y priorizar políticas y programas de inversión pública en obras sociales y de infraestructura que aseguren los objetivos de supremo y permanente interés.

De igual manera, apuntamos al cumplimiento del objetivo específico 2.4.3 de la END de promover el desarrollo sostenible de la zona fronteriza; fortaleciendo la presencia institucional del Estado y a su vez la capacidad productiva de las comunidades fronterizas.

La construcción de una visión integral para “Mi frontera RD” será la hoja de ruta para el próximo decenio, que nos permitirá soñar con la presente y la futura generación en el desarrollo integral de esta importante zona.

La construcción de una VISIÓN INTEGRAL para “MI FRONTERA RD” será la hoja de ruta para el próximo decenio, que nos permitirá SOÑAR con la presente y la

PROYECTO. Trabajamos en el proceso de formulación de la Estrategia de Desarrollo para la Zona Fronteriza.

futura GENERACIÓN en el desarrollo integral de esta IMPORTANTE zona del país.

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BOLETÍN INFORMATIVO

Sistema de CUMPLIMIENTO regulatorio y antisoborno DIRECCIÓN de Control Interno

canaldedenuncia @mepyd.gob.do

E

l Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, es la primera institución del país en estar certificada en las Normas ISO 19600 de Compliance y la ISO 37001 de Gestión Antisoborno.

Las normas ISO son una guía de referencia internacional para la implementación, mantenimiento y evaluación eficaz de un Sistema de Gestión, con el objetivo de dotar a las organizaciones de herramientas basadas en las mejores prácticas internacionales, en procura de la mejora continua en materia de cumplimiento legal, gestión antisoborno, buen gobierno, ética y transparencia.

Actualmente la im-

plementación de los sistemas de cumplimiento regulatorio y antisoborno, el Señor Presidente de la República, Luis Abinader, en fecha veintiuno (21) de enero del año dos mil veintiún (2021), crea mediante Decreto 36-21, el programa de cumplimiento regulatorio en las contrataciones públicas en la República Dominicana, con el objetivo de impulsar las normas y políticas de prevención de incumplimiento regulatorio.

Este sistema cuenta con un Comité de gestión antisoborno, presidido por el Ministro Miguel Ceara Hatton, y coordinado por Marchelo Robles de Jesús, Director de Control Interno, quien, a su vez, ostenta la función de Oficial de Cumplimiento, para prevenir y administrar el riesgo legal y de soborno, monitoreando el cumplimiento regulatorio de las obligaciones internas y externas, presentes y futuras.

El Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo en procura de la fortaleza y transparencia institucional implementó el SISTEMA DE CUMPLIMIENTO REGULATORIO Y ANTISOBORNO, el cual brinda PROTECCIÓN a la institución frente a los riesgos de legalidad identificados, que pudieran impactar la imagen, el desempeño institucional y los recursos de la institución, así como también, prevenir el soborno, procurando la administración de estos riesgos, de acuerdo con el marco legal vigente. Todo esto gestionado por un Comité Antisoborno y COORDINADO por la Dirección de Control Interno.

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El Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo estableció en su Manual de Cumplimiento Regulatorio y Antisoborno qué es el Soborno

A finales del 2020 cerramos con éxito nuestra segunda

AUDITORÍA INTERNA

AI-20-02

para el mantenimiento y seguimiento del Sistema de SISTEMA DE CUMPLIMIENTO REGULATORIO Y ANTISOBORNO.

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‘’El Soborno es un ACTO DE CORRUPCIÓN en el que se otorga o recibe una DADIVA a cambio de un favor u omisión de las obligaciones a las que esta sujeta el cargo.

Esta es la forma mas común y extendida de corrupción. Esta dadiva puede adoptar formas diversas: dinero en efectivo, transferencias de acciones, favores o promesas, bonos de compra o en especies’’.

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[SOMOS ECONOMÍA] Marzo - Abril 2021

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EL CUMPLIMIENTO REGULATORIO: Es un conjunto de buenas prácticas adoptados por la institución para IDENTIFICAR, CLASIFICAR Y GESTIONAR los RIESGOS operativos, administrativos y legales a los cuales se pudiera enfrentar el Ministerio. Por esta razón es necesario ESTABLECER MECANISMOS INTERNOS que nos ayuden a la detección, prevención, gestión, control y las acciones para la mitigación de estos riesgos.

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El Comité de Gestión Antisoborno INCENTIVA a estos a realizar sus denuncias de manera segura y en un ambiente de confidencialidad, para esto crea varios canales de denuncias, estos permiten a los colaboradores y partes interesadas realizar consultas y denuncias a la institución sobre sospechas de malas prácticas, sobornos. Incumplimientos normativos o regulatorios y conducta inadecuadas.

Las mismas pueden referirse a hechos o comportamientos pasados y presentes.

Los canales de denuncias son mecanismos seguros que ayudan a la institución a prevenir que las personas cometan actos de fraude, corrupción, acoso y otras acciones indebidas, en ellos podrás hacer denuncias de forma ágil y segura y sin temor a represalias, ya que estas cubierto por nuestra política de protección al denunciante.

ESTAMOS SIEMPRE DISPONIBLES PARA TI. Estos son los medios donde puedes

REALIZAR TUS DENUNCIAS:

Intranet Institucional Buzones de denuncias internos Internet: http://www.economia.gob.do Correo electrónico:

canaldedenuncia@mepyd.gob.do Línea telefónica: (809) 688-7000 Ext. 3083

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El SISTEMA DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO REGULATORIO Y ANTISOBORNO (SISCA) tiene como propósito general, “garantizar la eficiencia de las operaciones administrativas mediante la mitigación de los riesgos, el uso adecuado de los recursos y el control en el funcionamiento del Centro de Fomento y Promoción de las ASFL, para proporcionar información confiable y mayor seguridad en el cumplimiento de las leyes, políticas y procedimientos’’.

Los objetivos específicos definidos en el SISCA son: a)|VELAR por la implementación de mecanismos novedosos de cumplimiento regulatorio para prevenir la corrupción conforme a tendencias y estándares internacionales. b)|ELEVAR los estándares de cultura ética y transparencia en la institución, mediante la sensibilización y comunicación de directrices de cumplimiento regulatorio y antisoborno. c)|GESTIONAR una efectiva administración de los riesgos asociados al incumplimiento legal y de soborno, para asegurar la integridad institucional en los procesos de contratación publica y financieros. d)|FORTALECER la gestión de denuncias de actos de incumplimiento legal y de sobornos. e)|Mantener un EFICAZ sistema de gestión del cumplimiento regulatorio y antisoborno, mediante la mejora continua.

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Gente 9

nuestra

La Dirección de CONTROL INTERNO con el objetivo de brindarles mayor información sobre el SISTEMA DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO REGULATORIO Y ANTISOBORNO (SISCA) creó la carpeta compartida del sistema, donde tienes acceso a todos los componentes del mismo, e incluye: manuales, políticas, procesos claves, soporte, procesos estratégicos, procedimientos, cuadros de Obligaciones, formatos de uso general del Sistema, Formulario de denuncia, formulario de debida diligencias, entre otros.

Esta carpeta se encuentra ubicada en el desktop de todas las computadoras y laptops que pertenecen al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.

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A viva voz, la Dirección de Control Interno

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nuestra

ANGEL

BLANCO GONELL COORDINADOR DE ÁREA

Nuestra misión es CONDUCIR el PROCESO de supervisión de las actividades que realiza el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (conforme la Ley 10-07), a fin de que nuestra entidad logre los OBJETIVOS institucionales, satisfaciendo los principios de autorregulación, autocontrol y autoevaluación, tal y como lo establece el Sistema Nacional de Control Interno .

MARCHELO ROBLES DE JESÚS

“Trabajo para GARANTIZAR que la institución CUMPLA con todos los requisitos del marco legal aplicable y que sus actuaciones vayan alineadas a una cultura ética y transparente, evitando siempre los actos de corrupción y soborno”.

MANUEL A.

OLIVER

FELIZ

ALVAREZ

ANALISTA, CONTROL INTERNO

COORDINADOR DE ÁREA

“Trabajo para CERRARLE la brecha a la corrupción.

Esta es una obligación de todos los ciudadanos comprometidos con la construcción de un mejor país”.

YAMILCA M.

LOMBERT ÁLVAREZ, ANALISTA, TRANSFERENCIAS Y PAGOS

“Estamos comprometidos con la inspección y el cumplimiento del debido PROCESO para asegurar un resultado justo y equitativo”.

“Mi MISIÓN es la de salvaguardar, certificar y cumplir con las Normas básicas de Control Interno, es SIEMPRE mi responsabilidad como dominicano y servidor público”.

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GLADYS

DELCY

PEÑA PAREDES

ENRIQUE

DE LOS SANTOS

WINIFER

RIVAS FRANCISCO ANALISTA, CONTROL INTERNO

“Nuestra misión es velar por y HACER cumplir la ejecución de las mejores prácticas de procesos de la institución.”

COORDINADOR DE ÁREA

“Mi trabajo es PROPICIAR un ambiente de control que permita la eficiencia y la rentabilidad de la institución.”

CÉSPEDES

ANALISTA, CONTROL INTERNO

ANALISTA, CONTROL INTERNO

“Me enfoco en lograr que todas las transacciones que llegan a esta Dirección salgan de manera CORRECTA en cuanto a la clasificación programática, fecha de vencimiento, cálculos, factura con comprobantes gubernamental, y los impuestos y TSS al día”

Es nuestra función principal REVISAR todas las documentaciones que provocan erogación de fondos

JHON

LIRIANO ANALISTA, CONTROL INTERNO

“Al aportar mis conocimientos a la Dirección, siento que estoy contribuyendo a la MEJORÍA del Ministerio”.

(libramientos, cheques y transferencias),

a fin de que cumplan con las disposiciones legales, normas de contabilidad aplicables al sector público y los procedimientos vigentes”.

BOLETÍN INFORMATIVO

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BOLETÍN INFORMATIVO

dirección de tecnología de la información y la comunicación Se hace necesario, PROPONER la modificación de la “Declaración UNIVERSAL de Derechos Humanos”

y añadir los derechos de PROTECCIÓN de las mentes de las en cada personas, y país,

LUZ FÉLIX

luz.felix @mepyd.gob.do

avanzar en la DEFINICIÓN de un marco regulatorio para tal fin .

apuesta a la regulación del hackeo cerebral

S

e hace necesario, proponer la modificación de la “Declaración Universal de Derechos Humanos” y añadir los derechos de protección de las mentes de las personas, y en cada país, avanzar en la definición de un marco regulatorio para tal fin.

Hoy en día las TIC, inciden en todas las esferas de la civilización humana, reconocida como “sociedad de la información y del conocimiento”. En este orden nos referimos a la neurociencia, y su aplicación en los neuroderechos.

La neurociencia es el conjunto de disciplinas científicas, cuyo sujeto de investigación es el sistema nervioso y su comportamiento en la sociedad. Las ciencias informáticas, han incidido en las innovaciones de las neurociencias; por ejemplo: neuro navegación, que permite cirugías más rápidas y menos invasivas; chip para no videntes que ayudaran a detectar ciertas formas, uso de inteligencia artificial para el aumento cognitivo y mental a través de interfaces, que registran actividades cerebrales que se llevan a una computadora.

Esta información es analizada y se

devuelve para impulsar una estimulación profunda con diferentes fines, como mover una pierna robótica, entre otros aspectos directos del sector salud. Así también, Facebook esta desarrollando una interfaz cerebro-computadora no invasiva que le permita escribir a 100 palabras por minuto en tiempo real.

Los avances en neurociencia y tecnología son necesarios, pero también deben abordar peligros potenciales que desatará este tipo de implementaciones, para lo cual se requiere regulaciones acerca de cómo se recolectan, almacenan y usan los datos cerebrales.

Actualmente, ni siquiera podemos ponernos de acuerdo con el uso de nuestros datos digitales que se recolectan y comercializan.

La capacidad que hoy tiene la neurociencia de intervenir en el cerebro es cada vez más sofisticada. Una persona podría estar expuesta a que todos sus pensamientos y privacidad mental es-

BOLETÍN INFORMATIVO

tén a la orden para el escrutinio de un tercero. Estas implementaciones pueden traer consigo acabar con la autonomía, el libre albedrío del ser humano ya que amenaza a la privacidad mental, en términos de que alguien puede saber lo que pienso, lo que quiero y lo que decido, y que esa información sea divulgada. Por esto se requiere trabajar con redes internacionales, para la protección de los neurodatos mediante los hoy llamados neuroderechos.

Para esto, se hace necesario, proponer la modificación de la “Declaración Universal de Derechos Humanos” y añadir los derechos de protección de las mentes de las personas, y en cada país, avanzar en la definición de un marco regulatorio para tal fin.

Por este motivo, las personas defensoras de los neuroderechos demandan que se incluyan cinco puntos concretos en la Declaración para que exista una vinculación real que obligue de forma general, tanto a gobiernos y autoridades, como al sector privado y su ciudadanía. Actualmente, Chile busca ser pionero en a través de la creación de un marco regulatorio con los fines de identificar los derechos de las personas en relación con nuevas tecnologías y el cerebro. Se espera que sea de referencia a nivel mundial.

Dejamos en el tema en la opinión colectiva de nuestro país, para generar una estrategia y avanzar.

[SOMOS ECONOMÍA] Marzo - Abril 2021

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nuestra

Los CINCO neuroderechos fundamentales DERECHO A LA IDENTIDAD PERSONAL. Insta a imponer límites que prohíban a las tecnologías de alterar el sentido del yo. Es decir, es el derecho del individuo a mantener su autonomía personal.

DERECHO AL LIBRE ALBEDRÍO. Garantiza que las personas tomemos decisiones libremente, con autonomía de voluntad, y sin ser manipuladas por neurotecnologías.

“Si nuestro cerebro está conectado a través de lectores de actividad cerebral a una computadora no será libre para tomar decisiones o un tercero podrá invadir nuestro cerebro, igual que ahora un hacker puede usurpar nuestro ordenador”.

DERECHO A LA PRIVACIDAD MENTAL. Busca evitar que cualquier dato obtenido del análisis y medición de la actividad neuronal sea utilizado sin el consentimiento del individuo.

DERECHO A LA PROTECCIÓN. Contra los sesgos de los algoritmos; Para que los algoritmos y la neurociencia no establezcan discriminaciones y distinciones.

DERECHO AL ACCESO EQUITATIVO. Pide normas que delimiten y regulen el desarrollo y aplicación de neurotecnologías que permitan mejorar la actividad cerebral y que sea “accesible a todos equitativamente y no quede reservado a un sector de la sociedad”.

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productividad y la forma en la que nos relacionamos con lo que hacemos, lo que repercute en nuestra salud física, llevándonos a un estado de profundo agotamiento.

WENDY ALBA Psicóloga. psicologia@economia.gob.do

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS)

UNA de cada cinco personas en el trabajo puede PADECER problemas de SALUD MENTAL. La DEPRESIÓN es la causante principal de reducción de la productividad en el trabajo.

L

a salud mental es un componente esencial en nuestras vidas; sin embargo, es la expresión a la cuál menos atendemos y entendemos a pesar, de que influye en nuestro desarrollo personal, relacional y social.

Pasamos mucho tiempo dando largas a la posibilidad de aprender a gestionar nuestras emociones reciclando experiencias traumáticas, duelos, malestares personales inconclusos que afectan nuestra capacidad de relacionarnos con nosotr@s, con las demás personas y con nuestro funcionamiento del cada día.

En el entorno laboral, los problemas de la salud mental afectan nuestra

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) una de cada cinco personas en el trabajo puede padecer problemas de salud mental. La depresión es la causante principal de reducción de la productividad en el trabajo.

En el último año, las situaciones generadas por la pandemia del COVID-19 han evidenciado diversos malestares emocionales en toda la población, todas y cada una siendo una respuesta normal ante un evento inesperado que impactó la cotidianidad, la salud, la economía, los estilos de vida y la sociedad en su conjunto.

Investigaciones recientes en el país indican que más del 50% de las personas entrevistadas expresaron nunca antes haber experimentado

¿Es realmente confidencial el servicio en el Ministerio?

L

o es, quien atiende es una persona PROFESIONAL en el área de psicología que cuenta con la preparación para ofrecer un servicio APEGADO a la ética.

RECUERDA Todas las personas NECESITAMOS ayuda alguna vez y esto NO SIGNIFICA que seamos débiles, significa que estamos en contacto con nuestra propia humanidad. La próxima vez que pienses ¿qué hago

con esto que me pasa?

Recuerda estas ideas que hemos compartido para cuidarte.

Te esperamos. una crisis emocional de tal magnitud, manifestada por ataques de ansiedad, pánico, depresión e ideas suicidas. Es por esto que hoy por hoy, cuidar nuestra salud mental representa una importante inversión para el desarrollo personal y social. ¿El servicio de apoyo psicológico es sólo para hablar de mis PROBLEMAS en el trabajo?

Puedes traer a consulta tanto cualquier inquietud que sientes que esté afectando tu vida, como que se presente en el trabajo. ¿Cómo y dónde buscar ayuda?

[SOMOS ECONOMÍA] Marzo - Abril 2021

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Desde marzo de 2021, el Ministerio de Economía Planificación y Desarrollo habilitó el servicio de apoyo emocional dirigido a todo su personal, para revertir los efectos provocados por la pandemia en la salud mental de toda la población.

Este servicio, gratuito, privado y confidencial, tiene el objetivo de contribuir con el bienestar de todas las personas colaboradoras y cuidar el ambiente laboral. Hay muchas preguntas que surgen antes de decidir buscar apoyo emocional en el entorno laboral, por esto queremos orientarte. ¿Y si no quiero que me vean entrar a consulta? ¿La cita debe ser presencial?

Sería importante que fuera presencial, pero si no te sientes cómod@ puedes solicitar que sea vía telefónica. Es importante que busques un espacio privado y con buena recepción.

Presta atención a las ALERTAS emocionales que te ayudarán a reconocer cuando buscar apoyo emocional: » Cambios en el estado de ánimo/ cambios de humor. » Problemas físicos persistentes (estómago, espalda, etc.) » Ansiedad ante lo que pueda pasar. » Aumento de consumo de alcohol u otras drogas. » Si sientes “no puedo más”. » Si hay problemas de comunicación. » Sensación de que “ya no me importa nada”. » Duelos recientes y problemas para manejar “la falta”. » Sensación de que “ya no me importa lo que antes me motivaba”. » Problemas con el sueño (dormir poco o mucho). » Ideas de que no vales o no vale la pena vivir. » Entre otros temas que afectan tu desempeño diario.

¿QUÉ TAN ACCESIBLE ES?

E

s muy fácil de coordinar una cita, para esto se han habilitado TRES FORMAS de acceder a una cita.

1 Comunicarte DIRECTAMENTE al teléfono 809-601-8830 llamando o vía WhatsApp. 2 Al correo: psicologia@economia.gob.do para solicitar agendar tu CITA. 3 Dirigirte a la segunda planta al lado de la Cooperativa directamente, se atenderá según DISPONIBILIDAD en el momento.

Gente 17

nuestra

SALUDABLES para cuidarnos El bienestar se pone en la Hábitos

LEVÁNTATE

RESPIRA, hacer

PLANEA

PRESTA

por lo menos cada hora por cinco minutos de tu asiento y rompe la rutina del momento.

pequeños ejercicios de RESPIRACIÓN: inhala contando tres y exhala como si soplaras una velita.

el TIEMPO del día que usarás para relajarte, el bienestar se pone en agenda.

atención a lo que piensas, o que te dices tu mente lo cree.

REPITE

TRES VECES.

NUNCA es tarde para retomar TUS METAS, inicia con el primer paso.

Tu TRABAJO es una parte de tu vida, haz balance y

ESTABLECE límites.

BUSCA AYUDA, no tienes por qué vivir esta situación

SOL@.

PRESTA ATENCIÓN A LO QUE COMES

“Dime lo que comes y te diré de qué te enfermas”

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EL ROL

del personal militar en tiempos de pandemia TTE. CORONEL DEL EJERCITO DE LA REP. DOM.

German C. Baquero XXXXX @economia.gob.do

Las autoridades

SON

SIMPLEMENTE

SUS AMIGOS y amigas, quienes por su entrenamiento tienen las herramientas y el CONTROL necesario para poder enfrentar situaciones difíciles en su diario vivir.

D

esde tiempos antiguos los guerreros (hoy conocidos como militares) eran los representantes de la autoridad de un pueblo, eran considerados oponentes a la idiosincrasia de las masas en ciertos aspectos, pues eran el brazo fuerte de los gobernantes. El militar acciona para llevar a cabo muchas tareas incluso a nivel administrativo debido a su formación, organización, y deseo de servir a la patria.

Al solicitar la OMS (Organización Mundial de la Salud) al mundo la declaración en Estado de Emergencia, cada país queda bajo el accionar de las leyes constitucionales que enmarcan el modo de operación en situaciones como estas, donde los cuerpos militares empiezan a jugar un papel preponderante para hacer cumplir los protocolos de seguridad acorde con la situación vivida en estos tiempos pandémicos.

El ser humano por naturaleza se revela a toda autoridad, por ende, tendemos a ver a la autoridad como contrario a nuestra idea de querer hacer lo que la histeria, colectiva

[SOMOS ECONOMÍA] Marzo - Abril 2021

BOLETÍN INFORMATIVO

dicte en nuestras vidas. En sentido general muchas personas cometen desordenes, violación a las leyes de tránsito, actitud desafiante a dicha autoridad, olvidando estos que son simplemente sus amigos quienes por su entrenamiento tienen las herramientas y el control necesario para poder enfrentar situaciones difíciles en su diario vivir.

Recuerdo que en una ocasión, una persona quería pasar por una entrada en la cual yo estaba apostado de servicio, pues, yo tenía una orden directa de mis superiores de no dejar entrar a nadie, esa persona me informó que: “Necesitaba pasar con urgencia por ahí!”, a lo que le informe que tenía orden de no dejar cruzar a nadie por lo que partió con enojo susurrando entre sus labios quien sabe qué. Con el paso de los días hablé con dicha señora, le pedí disculpas por la situación, le expliqué lo que son las órdenes militares, “si yo la dejo pasar estaría arrestado 10 días, sin ver a mi familia y faltando a mis estudios, mientras usted se va para su casa”, ella enseguida entendió, incluso nos hicimos amigos.

Uno de los roles de nuestros militares en cuanto a la Covid-19, es velar por el fiel cumplimiento estricto de to-

Gente 19

nuestra

Uno de los ROLES de nuestros militares en cuanto a la Covid-19; es VELAR por el fiel

cumplimiento estricto de TODAS

las medidas de distanciamiento social, uso correcto de las mascarillas e higienización de las manos, todo esto con el objetivo de DETENER el AVANCE exponencial del virus del covid-19.

das las medidas de distanciamiento social, uso correcto de las mascarillas e higienización de las manos, todo esto con el objetivo de detener el avance exponencial del virus.

TU SEGURIDAD. Hemos combatido junto a los médicos, enfermeras, personal de limpieza, bomberos para velar por tu seguridad, por tu salud y la de los demás. Mientras la población estuvo en cuarentena el cuerpo militar y policial estuvo protegiéndola, acompañándola en todo momento, bajo agua, sol y sereno, salimos a cumplir nuestra sagrada misión de proteger al pueblo, olvidándonos de nuestras familias, dejadas en nues-

tras casas, sin la debida protección de su padre o su madre. Los policías y militares somos sus amigos, sus protectores, somos una mano amiga que está a tu lado para servirte con la única satisfacción del deber cumplido.

La Biblia expresa que toda autoridad está puesta por Dios, en Romanos 13, incluso dice que acarreamos problemas por no someternos a las autoridades. Entendamos que todas las medidas impuestas por las autoridades son para nuestro bien.

“Donde no hay orden hay desorden y donde hay desorden no habita nuestro señor Jesús”.

Estimados lectores, es de sabio entender que todas estas medidas,

todos estos reclamos, todas estas inspecciones, medidas de seguridad, todos estos avisos a cumplir correctamente, el protocolo anti Covid-19, no son más que recordatorios de que ustedes nos importan, que cuentan con nosotros para en ese momento que bajen la guardia estamos ahí para recordarle que poniéndote tu mascarilla cuidas a tu familia en su casa y a nuestros colaboradores en tu entono de trabajo. Recuerda que: ¡la lucha contra la Covid es un trabajo de todos!

Nuestro departamento de Seguridad cuenta con tu apoyo para erradicar esta terrible enfermedad que está llevando luto a todas las familias del mundo.

NG enACCIÓN

coordinadas por la 2021 Dirección de Recursos Humanos 20 ACTIVIDADES nuestraGente Marzo - Abril

Dennys es

¡la voz!

D

ennys Richard Acosta Sánchez fue galardonado en la categoría voz en off en la 7ma Edición del Premio Nacional del Locutor. El galardón fue entregado por el Colegio Dominicano de Locutores, con motivo de celebrarse el pasado 18 de abril de 2021 el Día Nacional del Locutor en la República Dominicana.

Acosta es la voz oficial y maestro de ceremonias del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo. En la actualidad también se desempeña como la voz comercial del 80 Aniversario del Banco de Reservas, y es la voz oficial de Teleantillas, canal 2.

El galardonado es locutor desde los 15 años, egresado de Técnico de Sonido del INFOTEP y de la insigne Escuela Nacional de Locución Profesor Otto Rivera.

BOLETÍN INFORMATIVO

El ministro Miguel Ceara Hatton ha sido muy enfático respecto a la SOSTENIBILIDAD, por lo que consideró preciso recordar que este tema forma parte de los SIETE EJES institucionales.

Gracias…

¡secretarias! y ¡secretario!

L

as secretarias y el secretario de @ MinEconomíaRD recibieron un agasajo por lo alto de la directiva de la institución, encabezada por el director de Gabinete, Ranulfo Rodríguez, y el viceministro Administrativo y Financiero, Yamel Valera, La actividad, coordinada por la directora de Recursos Humanos, Agueda Suárez, incluyó dinámicas realizadas por la sicóloga Wendy Alba; el bingo de la directora Suárez. La sorpresa, sus jefes y jefas no solo remitieron sinceros presentes, también compartieron la velada.

SALUD VISUAL EN ECONOMÍA. La Dirección de Recursos Humanos realizó una Jornada de Salud Visual en la que participaron colaboradores y colaboradoras, así como los familiares, de la institución. La directora Agueda Suárez, explicó que la jornada forma parte del programa de salud integral que realiza la institución.

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MATERIAL DE PROTECCIÓN ANTE LA COVID-19

Es viernes… ¡TROPICAL!

E

n vísperas del asueto de la Semana Mayor, la dirección de Recursos Humanos organizó que colaboradores y colaboradoras acudieran a la sede del @MinEconomiaRD con atuendos tropicales. Así, una laboriosa jornada sirvió para que NG en acción recorriera cada espacio donde las damas lucían al son de los colores caribeños, y caballeros, como el elegante Ilvin Mendoza, exhibiera su look al estilo del mítico film Cocktail (1988), con Tom Cruise.

C

on motivo del Día Mundial de la Salud Ocupacional, la dirección de Recursos Humanos, a través del Comité Mixto de Seguridad y Salud Laboral, organizó la entrega de material para la prevención y protección contra la pandemia de la COVID 19. La entrega consistió en un galón de alcohol y una caja de mascarillas, con el objetivo de mantener el cuidado y evitar contagios ante la actual pandemia.

MENTES SANAS

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ara inaugurar el nuevo espacio de Bienestar que dirigirá la la psicóloga Wendy Alba, desde la Dirección de Recursos Humanos, se ofreció la disertación sobre “La importancia de la salud mental en el entorno laboral”. La directora Agueda Suárez manifestó su interés en promover programas y actividades que establezcan el equilibrio integral entre la vida laboral, familiar y personal de cada uno de las colaboradoras y los colaboradores. Las jornadas se realizaron tanto en la sede del @MinEconomiaRD como en la del Viceministerio de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Regional.

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MENSAJES AL EMPODERAMIENTO Y A LA ACCIÓN

Yamel Valera, viceministro Administrativo y Financiero; junto a Luz Félix, directora de Tecnología de Información y Comunicación; Águeda Suárez, directora de Recursos Humanos, y Gilberto Valdez, director Administrativo y el equipo de servicios generales.

La campaña está vinculada al CUARTO Eje Estratégico de la Estrategia Nacional de Desarrollo que propone:

Una sociedad con cultura de producción y CONSUMO SOSTENIBLES .

También al Objetivo de Desarrollo Sostenible 13 de Acción por el Clima y al eje institucional Sostenibilidad.

C

on motivo de celebrarse este 22 de abril el Día de la Tierra, @MinEconomiaRD lanza una campaña con sus colaboradores y colaboradoras sobre la importancia del ahorro de insumos y material gastable en la institución.

La campaña es un llamado de acción a los colaboradores y colaboradoras, utilizando las tres R: Reducir, Reciclar y Reutilizar para contribuir con el uso sostenible de los recursos y promover que se realice el trabajo en armonía con la naturaleza.

El acto de lanzamiento fue encabezado por el viceministro Administrativo y Financiero, Yamel Valera, quien expuso el tema “Importancia de

la sostenibilidad en el contexto laboral”. Valera manifestó que este es un día memorable para el Ministerio de Economía, en el que reafirman el compromiso asumido de cara al cuidado del medioambiente.

El viceministro afirmó que el ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Miguel Ceara Hatton, ha sido muy enfático respecto a la sostenibilidad, por lo que consideró preciso recordar que este tema forma parte de los siete ejes institucionales, en el cual se fundamenta esta nueva gestión.

Como parte de las acciones, Valera citó que eliminaron la compra de agua en botellas plásticas y se está en un proyecto para reducir al mínimo el uso de papel. Valera felicitó a los directores y directoras que participaron en la grabación de un video con mensajes que invitan al empoderamiento para proteger el medio ambiente, a la Dirección Administrativa, al Departamento de Servicios Generales y a la Dirección de

En este llamado al empoderamiento y a la acción participan con mensajes para INCENTIVAR AL AHORRO, las directoras de Recursos Humanos, Águeda Suárez; de Tecnologías de la Información y la Comunicación, Luz del Carmen Félix; de Análisis de Pobreza, Desigualdad y Cultura Democrática, Rosa Cañete, y los directores Administrativo, Gilberto Valdez, y de Control Interno, Marchelo Robles.

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ENVÍA poesías, cartas, escritos de tu autoría a comunicacioninterna@economia.gob.do

VERDADES AMARGAS (poema) Yo no quiero mirar lo que he mirado a través del cristal de la experiencia; El mundo es un mercado en que se Compran; honores, voluntades y conciencia.

Carlos Mejía

carlos.mejía@economia.gob.do

Algún Día...

Si algún día tu amor me corresponde la felicidad para mi sería eterna.

El tiempo no existiría porque ya te tengo.

No necesitaría escribirte y decirte mis poesías porque tu amor no es una mentira.

Ya las flores y las rosas destilarían para nosotros dos toda la fragancia de la vida.

Cuando deje de quererte

¿Amigos?... ¡Es mentira, no hay amigos!

La amistad verdadera es ilusión, ella cambia, se aleja y desaparece con los giros que da la situación.

Cuando deje de quererte... mi vida se esconderá como el viento en la noche.

Amigos complacientes sólo tienen los que disfrutan de venturas y calma, pero aquellos que abate el infortunio sólo tienen tristeza en el alma.

Cuando deje quererte... se apagarán las estrellas para no darle luz a mi eterno camino.

Si estamos bien, nos tratan con cariño nos buscan, nos invitan, nos adulan: más si acaso caemos, francamente sólo por cumplimiento nos saludan.

Cuando deje de quererte... el silencio estará a las puertas tocándome de pronto y a la fuerza porque en el “juego del amor” se juega con los sentimientos.

Cuando deje de quererte... el fin de mi vida llegará porque eras quien realmente podría darme la felicidad.

En este laberinto de la vida, donde tanto domina la maldad, todo tiene su precio estipulado: amores, parentescos y amistad.

El que nada atesora, nada vale, en toda reunión pasa por necio, y por más noble que sus hechos sean, lo que alcanza es la burla y el desprecio.

Lo que brilla nomás tiene valor y auque brille por oro lo que es cobre,

lo que no perdonamos en la vida es el atroz delito de ser pobre.

La corrupción, el vicio y hasta el crimen puede tener su puesto señalado; las llagas del defecto no se miran si las cubre un diamante bien cortado.

La sociedad que adora su desdoro persigue con gran saña al criminal, más si el puñal del asesino es de oro, enmudece… ¡y el juez besa el puñal!

Nada humano es perfecto, puro y santo todo está con lo impuro entremezclado, el mismo corazón, con ser tan noble, ¡cuántas veces se muestra enmascarado!

Que existe la virtud, yo no lo niego, pero siempre en conjunto defectuoso: hay rasgos de virtud en el malvado, hay rasgos de maldad en el virtuoso.

A nadie habrá de herir lo que aquí digo, porque ceñido a la verdad estoy: me dieron a beber hiel y veneno hiel y veneno en recompensas doy.

Más si pesco en las palabras toscas de estas líneas oscuras y sin nombre doblando las rodillas en el polvo, pido perdón a Dios, y no a los hombres.

AUTOR: RAMÓN ORTEGA (1885-1932)

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