Team Spirit Sailing

Outdoor Team Spirit & Leadership

Trovarsi insieme è un inizio, restare insieme un progresso, lavorare insieme un successo Henry Ford

Nelle organizzazioni aziendali i ritmi di lavoro, la routine, le contingenze a volte limitano il talento, abbassano il livello delle prestazioni e incidono sulla motivazione delle persone e del team.

Fiducia in se stessi e nei compagni/colleghi, commitment, capacità di adattamento e solidarietà all interno del gruppo: sviluppati in una situazione così forte, legheranno il team anche al rientro nel contesto aziendale.

Attraverso la metafora della barca a vela, il team vive un esperienza stimolante in cui sia i singoli partecipanti, sia il gruppo possono cimentarsi in situazioni nuove e coinvolgenti, e comprendere le rispettive reazioni di fronte alle difficoltà e agli imprevisti.

L esperienza outdoor in barca a vela, grazie al coinvolgimento emotivo e fisico dei partecipanti, rappresenta in definitiva un attività formativa particolarmente efficace per costruire un team (team building) e per stimolare un gruppo che già esiste a lavorare meglio insieme (team working).

In una situazione nuova ed avvincente, l approfondimento della conoscenza reciproca, la consapevolezza e il superamento dei propri limiti, l integrazione delle rispettive risorse rafforzano lo spirito di squadra e di appartenenza al gruppo.

Obiettivi formativi

L esperienza in barca a vela rappresenta per un team un'eccellente metafora di molti processi organizzativi e gestionali: esattamente come nella realtà aziendale si richiede impegno, concentrazione, collaborazione e determinazione per il raggiungimento di un obiettivo comune.

Mettersi alla prova conducendo una barca a vela da match race presuppone infatti padronanza del ruolo, rispetto dei compiti assegnati, grande capacità di reazione individuale e di ascolto, e soprattutto una perfetta sincronia di squadra.

Una situazione in cui l individuo e il gruppo devono interagire con perfetta sincronia.

Questo programma outdoor risulta particolarmente indicato in una prospettiva di team building, ovvero nella costruzione di un nuovo gruppo di lavoro e nel rafforzamento dello spirito di coesione in una nuova unità aziendale, nonchè in un contesto organizzativo in cui ci sia stato un elevato turn over. Esso fornisce ottimi risultati anche in una situazione di team working, cioè quando si tratti di sviluppare un team già costituito, stimolarlo a lavorare meglio come gruppo, definire e raggiungere nuovi obiettivi, risolvere problemi di comunicazione e gestione interna, facilitare lo sblocco di contrasti frizionali, favorire una conoscenza reciproca più consapevole e profonda.

L obiettivo è proprio quello di sviluppare e potenziare importanti skill: capacità relazionali e di comunicazione, attitudine al problem solving e alla leadership, gestione dello stress e dell imprevisto; spirito di cooperazione e commitement.

In sintesi, il progetto Team Spirit and Leadership aiuta i partecipanti a: rafforzare il senso di appartenenza all organizzazione; sviluppare maggiore consapevolezza del proprio potenziale; migliorare la capacità di comunicazione e di ascolto attivo; diminuire le distanze nei rapporti interpersonali; acquisire fiducia nei colleghi; ottimizzare la gestione dello stress e delle situazioni impreviste; definire il proprio ruolo all interno del gruppo; potenziare la propria motivazione nella condivisione degli obiettivi comuni.

Metodologia e Programma

Metodologia

Programma

Ogni progetto di Team Spirit & Leadership è calibrato sulle specifiche esigenze espresse dall azienda committente.

Esistono, tuttavia, alcuni elementi metodologici ed organizzativi portanti e comuni per ogni intervento: le sessioni preparatorie in aula, l attività in barca a vela, il debriefing, il follow up dei risultati.

Il progetto formativo Team Spirit & Leadership si articola generalmente su 2 giornate:

In particolare, le sessioni d'aula di Sviluppo Manageriale consentono di analizzare i problemi legati alle dinamiche comunicative e comportamentali sia dei singoli che del gruppo, focalizzando l'attenzione su situazioni operative che si verificano frequentemente in azienda.

Alla luce dell'esperienza in barca, i trainer di MIB sono in grado di fornire ai partecipanti nelle fasi di debrienfing e di follow up utili indicazioni sugli aspetti critici e sugli eventuali obiettivi e interventi di miglioramento.

PRIMA GIORNATA (venerdì) 14.00 Meeting e sistemazione in albergo 15.00 Sessioni di Sviluppo Manageriale 20.00 Cena 21.00 Norme di sicurezza in mare e nozioni di vela SECONDA GIORNATA (sabato) 09.00 Armo della barca 10.00 Attività velica in mare 15.00 Debriefing 16.00 Farewell Buffet

Su richiesta il programma può essere articolato anche su una dimensione temporale più ampia o diversamente distribuita nell'ambito della settimana (es. sabato e domenica).

Le barche

Le attività in mare si svolgono su barche da match race 16 / 24 metri di lunghezza per 500 / 700 mq di superficie velica fino a 25 nodi di velocità

L equipaggio che affianca i formatori di MIB School of Management è costituito da professionisti del mare, con rilevante e certificata esperienza velica.

Lo skipper e tutto l equipaggio seguono da vicino ogni componente del team per spiegare ruoli, manovre e tecniche navigazione.

ACTIVE LEARNING Preparazione Attività preparatoria svolta in aula e nel contesto ambientale prescelto.

Cominciano ad essere stimolate le dinamiche del gruppo.

Esperienza in mare Un esperienza forte, coinvolgente; mette alla prova i singoli e il gruppo in un contesto emozionante ma a basso rischio.

Rielaborazione

Ritorno in Azienda

L esperienza viene rielaborata in una serie di incontri.

Atteggiamenti, mosse vincenti, reazioni dei singoli e del gruppo sono analizzate, assimilate e messe a disposizione del team.

I singoli e il gruppo sono legati da un esperienza forte che sarà riportata nel contesto aziendale.

Monitoraggio dei risultati.

OUTDOOR TRAINING

Location e Partnership

La location

Le attività si svolgono presso lo Yacht Club Porto San Rocco, sulla costa del Golfo di Trieste, porta dell Adriatico: per condizioni di vento e di mare è uno degli scenari più adatti alle attività nautiche.

Nel Golfo di Trieste si organizzano numerose regate di grande prestigio internazionale, quali la Coppa d Autunno - Barcolana (la regata più affollata del mondo), la Nations Cup, che vede protagonisti gli equipaggi di Coppa America, oltre a Campionati Mondiali ed Europei.

Porto San Rocco

Pochi anni sono stati sufficienti per divenire uno degli Yacht Club più attrezzati ed attivi d Italia: 500 ormeggi per imbarcazioni fino a 60 metri, servizi d'eccezione, atmosfera accogliente.

I servizi sono di elevato livello: yacth club, albergo, ristorante, una grande terrazza solarium, negozi, sala congressi da 300 posti, piscina scoperta con vasche idromassaggio, fitness center con piscina coperta.

Una cornice ideale non solo per vivere l esperienza aziendale, ma anche per rilassarsi insieme.

MIB School of Management

Accreditamenti

Business School protagonista dal 1988 nel campo della formazione manageriale ed imprenditoriale.

Grazie alla costante attenzione prestata alla qualità dei prodotti, al forte orientamento internazionale e alla sinergia generata con il mondo delle imprese e quello accademico, ha raggiunto un ruolo autorevole tra le scuole di top management in Italia e in Europa.

Propone MBA e Master full time e part-time, corsi di specializzazione, iniziative formative per le PA e le aziende sanitarie, corsi brevi Executive per imprenditori e manager.

L Area Executive Education Il programma Team Spirit & Leadership è organizzato dall Executive Education - Area Impresa di MIB, che segue le iniziative formative destinate a soggetti già operanti nelle varie realtà produttive.

Tra le principali aree tematiche proposte si segnalano: Sviluppo Manageriale Organizzazione e Risorse Umane Comunicazione General Management Marketing e Vendite Finanza Controllo di Gestione Bilancio Strategia Internazionalizzazione Il programma Team Spirit & Leadership può essere anche realizzato in abbinamento con percorsi formativi relativi ad alcune delle tematiche sopra considerate e con altri corsi outdoor come il programma Vision, Strategic Management & Leadership che utilizza la metafora del golf.

Per maggiori informazioni e per eventuali proposte operative: Comunicazione e Marketing comunicazione@mib.edu tel. 040 9188 110 - 128

MIB School of Management Largo Caduti di Nasiriya, 1 - 34142 Trieste tel. 040 9188111 - fax 040 9188112 info@mib.edu - www.mib.edu

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