Agj nyhedsbrev maj 2014

AGJ nyhedsbrev Maj 2014

Internt nyhedsbrev til medarbejdere p책 team AGJ.

Chefens spalte

Tim

Tiden er inde til et mere systematisk nyhedsbrev til alle medarbejdere i AGJ A/S. Ledelsen har således besluttet, at vi udarbejder aktuelle nyhedsbrev og lægger det på nettet ca. hvert kvartal. Det er tanken, at nyhedsbrevet skal udvikles til et forum hvor både ledelse og medarbejdere kan få mulighed for at skrive et indlæg – dette kunne f.eks. være under overskriften ”Lærling i AGJ”, ”Certifikatsvejser på ASV” eller ”AGJ medarbejder på Flådestationen”. Alle er meget velkomne til at skrive et indlæg pr. mail og sende det til mig, hvorefter det vil blive indarbejdet i kommende nyhedsbreve.

2013 blev et fornuftigt år for AGJ A/S – tak for indsatsen til alle medarbejdere hver og én! Lige nu oplever vi en stor interesse for de ydelser, vi kan levere her i teamet – vore kunder kan li’ konceptet, med fokus på industriservice til kraftværker, raffinaderier, medicinalindustri samt forsvarets materieltjeneste. Jeg er imponeret over den fokusering og koncentrerede indsats hver enkelt AGJmedarbejder udviser i forhold til at leve op til kundernes krav om topkvalitet på alle niveauer. Denne fokusering skal hver enkelt fortsætte med, da det er fundamentet for fremadrettet og fortsat succes!

2014 har budt på en noget turbulent opstart, med meget komplicerede opgaver hos Novozymes og DONG på ASV. Ledelsen betegner resultatet af vore fælles anstrengelser på disse projekter som værende ikke tilfredsstillende. Vi må konstatere, at det ikke har været muligt at opnå den forventede indtjening – i særdeleshed på projektet hos Novozymes. Det er imidlertid min vurdering at ”lærepengene” ikke er givet dårligt ud - vi er lykkedes med at styrke vores kompetencer, og har på den måde rustet os bedre til fremadrettede projekter af lignende karakter. Med udgangspunkt i løste opgaver står hele staben i AGJ betydeligt bedre end nogensinde før. Vi ser nu fremad mod nye kommende og udfordrende opgaver, hvor tidligere tiders fejl ikke bliver gentaget!

Beskæftigelsessituationen i AGJ ser da også fornuftig ud lige nu. Vi oplever ganske vist et mindre ”vakuum”, men i løbet af relativ kort tid vil alle mand være i fuld aktion igen. Vi forventer stigende aktivitet i AGJ Kalundborg, nye jobs hos en række eksisterende og nye kunder samt at enkelte større udbud bliver til ordrer.

Jeg håber, at alle medarbejdere hilser nyhedsbrevet velkommen og finder det interessant. Jeg glæder mig over, at vi nu højner den interne kommunikation, og ser frem til et stadigt tættere samarbejde med alle!

Nyt fra AGJ økonomi travlhed hos vore andre kunder – var vi 90 personer i arbejde, hvoraf en del var indlejede smede.

I 2014 har vi budgetteret med en lidt mindre omsætning nemlig 47 mio. DKK men stadig med en forventning om et positivt driftsresultat.

Peter

Året 2013 var kendetegnet ved en stor aktivitet i AGJ. Vi nåede således en omsætning på 52 mio. DKK med et positivt driftsresultat til følge.

På nogle tidspunkter – omkring sommeren 2013 - hvor der var revisioner på Amagerværket, VEKS samt generel

Vi er kommet godt i gang i 2014, hvor vi snart kan afslutte 1. kvartal regnskabsmæssigt. Vi forventer at realisere en omsætning som budgetteret med et lille positivt driftsresultat til følge.

Vi har pt. 3 store projekter, som er tæt på en afslutning – enkelte netop afsluttet i skrivende stund.

Novozymes decanter projektet i bygning AC med en værdi på 11,5 mio. DKK, Novo Nordisk projekt K8 med en værdi på 4,5 mio. DKK samt DONG rørprojekt på Asnæsværket i Kalundborg med en værdi på 4,5 mio. DKK. Det er 3 store projekter, som har været i gang i mange måneder. Projekter af en sådan størrelse kræver et godt likviditetsberedskab, da vi har betalt alle vore medarbejdere samt underleverandører, næsten før vi får penge fra vore kunder. Dog er det ”prisen” for, at have den type kunder, som AGJ med succes har satset på!

Men i samarbejde med vor bank Nordea er denne ”opgave” blevet løst således, at vi har været i stand til, at betale alle vore regninger til tiden!

Pt. er vi 65 ansatte i AGJ. Vedr. de kommende måneders aktivitet, vil der andetsteds i dette nyhedsbrev komme information herom!

Nyt fra Jesper Madsen i AGJ Engineering samt ASV-rørprojekt Det store rørprojekt, som har været i gang henover vinteren på ASNÆSVÆRKET i Kalundborg nærmer sig sin afslutning. Arbejdet på ASNÆSVÆRKET har bestået i 8 store rørpakker. Dimensionerne på rørpakkerne har gået fra ø168 - ø1400mm.

Rørarbejdet i samtlige rørpakker er udført i kontrol klasse 1-3 efter trykdirektivet PED 97/23. Det vil sige, at der stilles utroligt høje krav til svejsninger og dokumentation.

Dette gav en smule opstartsproblemer for vore teams, men vi er vokset med opgaven og kommer styrket ud af

projektet. Det er min klare vurdering, at vi nu er endnu bedre rustet til lignende opgaver i fremtiden.

Hele projektet er gennemført af AGJ A/S i tæt samarbejde med det rådgivende ingeniørfirma Rambøll og DONG ENERGY. Force Certification har udført 3. partskontrol på alle systemer samt foretaget afsluttende godkendelse og verificering af hele systemet. CE-mærkning er ligeledes udført af AGJ A/S.

Jesper

Som lidt ekstra krydderi på dette nyhedsbrev, har jeg sat lidt billeder ind der viser detaljer fra opgaven:

Jesper Brix, Brian Trebbien, Brian Rasmussen – vigtige nøglepersoner på dette projekt!

Billeder fra ASV!

Søren og jeg har netop afgivet tilbud på tankrenovering samt rørarbejde på tre tanke på Statoil i Kalundborg, tankene har en diameter på Ø 40 meter! Jobbet omhandler blandt andet udskiftning af flydetagspakninger med supervision fra HMT, som er leverandør af pakningerne. Ydermere skal alle pakninger på ventiler, der er placeret på tanke, udskiftes. På rørsiden skal det gamle brandslukningssystem udskiftes med et nyt system. Udover dette skal der indsættes nye ventiler i dimensionerne 2”18” på rørstrenge frem til tankene.

Hvis team AGJ vinder udbuddet vil det betyde at team AGJ skal have smede på Statoil fra maj 2014 og frem til august 2015.

Nyt fra Søren og AGJ Industriservice Vi arbejder med at montere panserplader på Willemoes inden den sejler på øvelse i uge 16 og derefter direkte til Syrien.

Søren

Vi er stadig i fuld gang med diverse opgaver på Iver Huitfeldt og Niels Juel. Ammunitionsmagasinerne P1 & P2 er blevet testet og godkendt af FMT på Willemoes - P1 er godkendt på Iver Huitfeldt.

Det er lykkedes os at få Kristian Olesen på Arla Slagelse fra d. 7. april 2014 og ca. 8 uger frem. Opgaven er løbende vedligehold, og det er planen at Kristian skal løse opgaverne så godt, at vi bliver bedt om at stille mere personale til rådighed.

Brian Trebbien og Jesper Brix har været på Orkla i Havnsø i påsken og udført ventilskift samt udført generel industriservice. Seneste udmelding er, at vi hos denne nye kunde kan forvente, at der nok kommer nogle flere jobs i Havnsø!

Jeg har fået kontakt med teknisk chef hos Lundbeck i Lumsås, hvor der nu er aftalt møde med præsentation af AGJ A/S i nær fremtid. Det er strategien at komme i gang med at løse forskellige industriopgaver hos Lundbeck.

Der er en del tilbud i gang og undervejs til vore kunder.

Bl.a. 12 stk. jalousielementer for indsugning på Masnedø, nye opgaver hos DSB, samt for Enerdry.

Vores team på Flådestation Korsør har travlt.

Mandag d. 14. april skal jeg til møde med en skibsinspektør omkring tilbud på noget rørarbejde i osmose på fregatterne.

Vi har netop leveret en hydraulikcylinder til Gyproc i Kalundborg, som vi har renoveret med hårdpålægning.

Sidst, men ikke mindst, skal vi have et par teams til Østkraft på Bornholm under sommerens revision. Der skal afbalanceres blæserhjul med vores nye afbalanceringsudstyr, foretages lejeskift på blæsere og

foretages certifikatsvejsning på kondensatorrør som i

2013.

Nyt fra AGJ Stainless & Rør i Kalundborg

Jesper Reinhold

Vi har haft rigtigt travlt i AGJ Kalundborg gennem hele vinteren. Flere store projekter er netop afsluttet, og kundernes feedback på den leverede kvalitet er positivt modtaget. Det er imidlertid skuffende at konstatere, at samarbejdet med Novozymes og WSP ikke har medført en positiv indtjening på det niveau, vi havde håbet på.

Der er heldigvis gang i flere fremadrettede positive tilbud, som vi har den største fokus på at få i hus.

Kommende projekter som følger: Sommernedluk i Novo Nordisk DD løber af stablen i ugerne 29-30-31. Vi skal bruge 16 til 20 mand i disse uger, og jeg forventer, at hver enkelt gør sit yderste for at være imødekommende overfor Novo Nordisk’s behov.

K8 i DD fase 2 og 3 skal muligvis slås sammen til et projekt. Afgørelsen kommer til os i uge 19. Det er planlagt at starte præfab af fase 2 i uge 19, med indskæring i uge 24. Der skal bruges 8-10 mand til dette arbejde.

Nye tilbud i gang som følger: Vi arbejder på at afgive tilbud på fabrikation og montage af rustfrie kanaler hos Novozymes i Bagsværd. Får vi dette projekt skal der bruges 10 til 12 mand fra uge 19 til og med uge 27. Fabrikation involverer personale fra AGJ Stenlille samt Kalundborg i et tæt samarbejde for at opnå succes!

Ole B. har arbejdet som konsulent for Novozymes på noget spildevandsrørføring. Projektet handler om etablering af spildevandsrørføring fra AC over i AE – igennem BE. Får vi dette projekt, skal der bruges 2 til 5 mand fra ca. juni og 2-4 måneder frem.

Novozymes opstarter et nyt projekt i AD, hvor det engelske firma WSP er med som konsulent. Stefan Walber skal bruge nogle uger her i maj, til at klarlægge rørføringer, indskæringer m.v. Projektet forventes at starte i september 2014 og frem til januar 2015. Jeg arbejder målrettet på at bringe vores team i en position, så vi også kommer til at byde på det.

Generelt kan jeg informere om, at Novo Nordisk DD har taget beslutning om, at der fremover ikke må forefindes noget træ overhovedet i afdelingen. Herudover skal flaskevogne være fremstillet i rustfrit stål. Vi har derfor konstrueret og bygget 10 stk. rustfrie flaskevogne. Samtidig har vi udskiftet træplader på 3 stk. værktøjsborde og fremstillet andet bl.a. rustfrie specialværktøjer til arbejdet i DD. Herudover har vi brugt en del tid på at foretage ændringer og forbedringer på værkstedet i Kalundborg. Der er trukket ringledninger rundt i værkstedet med udtag for Argon og Formir gas. Herudover har vi ryddet gevaldigt op, etableret flere strømudtag og malet, så det nu er lyst.

Bøje Larsen på pension efter 28 års ansættelse Som I allerede er bekendt med stopper Bøje Larsen her i AGJ A/S efter 28 års arbejde på lageret i AGJ Produktion i Stenlille.

Der afholdes reception for Bøje d. 30. april 2014 på Postgården i Sorø. Vi håber på et stort fremmøde til denne afskedsreception for Bøje.

Ny økonomimedarbejder i AGJ Stenlille

Ninni

Ninni Munch er tiltrådt som økonomimedarbejder i AGJ A/S. Ninni er faldet godt til, og arbejder med alle økonomiopgaver fra regnskaber til decideret kredit-/ debet bogholderi. Velkommen til Ninni på team AGJ A/S

Ny lageransvarlig ansat i AGJ Stenlille

René Broløs tiltræder jobbet som lageransvarlig i AGJ lager Stenlille. René kommer fra en lignende stilling hos Uni-Steel, hvor han gennem de seneste år har fungeret som lager- og logistikansvarlig.

Velkommen til René på team AGJ A/S

Lærlinge i AGJ Lige nu har vi hele 7 lærlinge i gang her i AGJ A/S. Vi satser benhårdt på selv at gøre en indsats for at uddanne fremtidens AGJ-håndværker, og er således godkendt til at have hele 8 lærlinge ansat på samme tid.

Vi er således på udkig efter endnu et ungt talentfuldt menneske, der ønsker sig en uddannelse inden for

smedefaget, og som kunne tænke sig at lære faget her i AGJ. Næste lærling der bliver udlært er Chris, som i den kommende tid skal påbegynde svendeprøven. Vi er overbeviste om at Chris laver en flot svendeprøve, og ønsker held og lykke til Chris .

Sundhed, sikkerhed, arbejdsmiljø og ISO-certificering i AGJ Ledelsen vil snarest indkalde relevante medarbejdere til møde i AMO, Arbejdsmiljøorganisationen. Der er en del opgaver som der skal tages aktion på, og det er klart ledelsens holdning, at alle skal komme hel hjem fra arbejde hver dag. Vores LTIFfrekvens (dvs. ulykker pr. 1 mio. arbejdstimer) er historisk lav. Vi ønsker imidlertid at fastholde statistikken og få løst flere aktuelle opgaver i samarbejde med sikkerhedsrepræsentanten (Stevie Hansen), tillidsrepræsentanten (Lars Vind) og de øvrige medlemmer af AMO. Tim kommer snarest retur med indkaldelse til AMO-møde.

Team AGJ A/S bliver i den kommende tid certificeret efter EN 1090 samt EN ISO 3834-2. Mere herom efter første audit i næste nyhedsbrev!

Næste nyhedsbrev udkommer i løbet af sommeren 2014.

Har du noget på hjertet eller ønsker om at udarbejdet et indlæg i AGJ-Nyhedsbrev, modtages dette gerne af undertegnede til upload i kommende nyhedsbreve.

Vi trykker meget gerne Jeres indlæg under overskriften som eks. ”Lærling i AGJ”, ”Nyt fra teamet på Flådestation Korsør” eller ”En arbejdsdag på Novo’s fabrikker” .

Generelt savnes der nyt fra følgende: Tillidsmanden under ”Tillidsmandens Spalte”.

Lærlinge og medarbejdere generelt eks. under overskriften ”Hverdag på Flådestation Korsør”.

Alle indlæg er særdeles velkomne!

Seneste periodes bedste action-billede Peter Jørgensen fanget med ”badehætten” på i Novozymes fabrikker i Kalundborg!

Ledelsen ønsker alle medarbejdere et godt forår!

Ledelsen i AGJ A/S ønsker alle medarbejdere og familier et godt forår, og ser frem til at kunne udsende næste nyhedsbrev i løbet af sommeren 2014.

De bedste hilsner Tim.

agj-smed.dk