Jalisco Enero 2020

JALISCO Año 5 No. 49 Enero 2020

INAUGURA GRUPO POCHTECA NUEVA PLANTA Y CENTRO DE DISTRIBUCIÓN EN JALISCO

HBM

Calidad en la industria metalmecánica

VESTA

Invertirá en nuevo parque industrial

TEC DE MONTERREY

Crean primer Hub de IA en México

INTELIGENCIA MÉXICO

Por la digitalización de las empresas JALISCO

Abril 2019

1

2 Enero 2020

JALISCO

JALISCO

Enero 2020

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CONTENIDO

AGENDA ENERO 2020

15-16 18

15 DE ENERO Comunicación y trabajo en equipo Organiza: COPARMEX Jalisco http://coparmexjal.org.mx/

TEMA CENTRAL: INAUGURA GRUPO POCHTECA NUEVA PLANTA Y CENTRO DE DISTRIBUCIÓN EN JALISCO

KPMG: PRESENTA ESTUDIO SOBRE MARCAS EN MÉXICO

25

15 DE ENERO Curso Selección por Competencias Organiza: COPARMEX Jalisco http://coparmexjal.org.mx/ 16 DE ENERO Cultura organizacional Organiza: COPARMEX Jalisco http://coparmexjal.org.mx/

INVITADO EDITORIAL: DINA GRIJALVA

HECHO EN MÉXICO: Experiencia y calidad en cada producto.............................................6 IJALTI: Buscan elevar la participación de mujeres en la industria tecnológica ..................7 IMPULSO EMPRÉNDETE: Industria manufacturera fortalece a México.............................8 IMX: Fomentan la digitalización de las empresas jaliscienses............................................10 CORPORATIVO SENORO: México, el principal socio comercial de India en Latinoamérica..........................................................................................................11 ZAPOPAN: Presentan plataforma para buscar empleo......................................................12 COMCE: Reciben ocho empresas el galardón Jalisco a la Exportación...........................13 GOBIERNO DE JALISCO: Acercan a creativos con empresas en Sublime 2019............14 TEMA CENTRAL: Inaugura Grupo Pochteca nueva planta y centro de distribución en Jalisco.................................................................................15-16 KPMG: Presenta KPMG estudio sobre marcas en México..................................................18 INDEX NACIONAL: INEGI e index Nacional unen esfuerzos para informar sobre el sector manufacturero..................................................................................................19 HISTORIA DE ÉXITO: De chofer a ingeniero de diseño de herramentales....................20 GPTW-INDEX: Lo que podemos esperar del sector de Manufactura de Exportación en 2020.......................................................................21

BUZÓN DEL LECTOR. ESTE ES TU ESPACIO. Mexico Industry Tamaulipas el medio informativo de las maquiladoras desea escucharte.

Envía tus comentarios, sugerencias y puntos de vista sobre temas de actualidad o inquietudes a:

tuopinion@mexicoindustry com.mx

16 DE ENERO Google y Redes Sociales para Empresas en GDL Organiza: Cámara de Comercio de Guadalajara https://www.eventbrite.es/ 16 DE ENERO Curso de Marketing Digital, Diseño y Copywriting Organiza: Semilla Lab https://www.eventbrite.es/ 17 DE ENERO Formación de un Departamento de Recursos Humanos Organiza: COPARMEX Jalisco https://coparmexjal.org.mx/

18 DE ENERO Sueldos y Salarios: Planeando las compensaciones, incentivos y beneficios Organiza: COPARMEX Jalisco https://coparmexjal.org.mx/ 23 DE ENERO Viabilidad de Proyectos y Negocios Tecnológicos Organiza: Colabora GDL https://www.eventbrite.es/ 25 DE ENERO Web Analytics Organiza: ITESO https://www.iteso.mx/ 27 DE ENERO PMP Certification Bootcamp Organiza: Learn To Training Business Center http://www.eventbrite.es/ 28 DE ENERO Atracción de talento 3.0 Organiza: ITESO https://www.iteso.mx/ 31 DE ENERO Obligaciones Legales en Materia Ambiental Organiza: COPARMEX Jalisco http://coparmexjal.org.mx/

Las fechas y lugares de los eventos pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso, si le interesa asistir a cualquiera de ellos, favor de hacer contacto con los organizadores del evento.

20,000 EJEMPLARES

Distribuidos en Tlaquepaque, El Salto, Tlajomulco, Zapopan, Acatlán de Juárez, Tala, Lagos de Moreno y Guadalajara.

El Periódico Mexico Industry Tamaulipas no se hace responsable de la veracidad en la información publicada por parte de los anunciantes. La cual se presume confiable de acuerdo a las fuentes donde se obtuvieron. Se prohibe la reproducción total o parcial del periódico.

DIRECTORIO

DIRECCIÓN Sergio L. Gracia Badiola PRESIDENTE sergio.gracia@mexicoindustry.com

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Mónica Villarreal DIRECTORA GENERAL monica.villarreal@mexicoindustry.com

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Ingrid Ulloa Luna SUBDIRECTORA GENERAL ingrid.ulloa@mexicoindustry.com

Alejandra Oropeza GERENTE EDIT O RIAL alejandra.oropeza@mexicoindustry.com

Marcos Gallegos GERENT E D E PRO D UCCIÓN A U D I OV I S U A L GERENT E D E LO GÍS T ICA marcos.gallegos@mexicoindustry.com Alfonso Herrera COORDINADOR DISEÑO alfonso.herrera@mexicoindustry.com

PLAZA JALISCO

Antonio González Gallegos COORDINADOR DE PLAZA

Alejandro López Camacho EDI TOR

Jorge Eduardo Sánchez C OR R E C C I ÓN correccion@mexicoindustry.com

VENTAS ventas@mexicoindustry.com MEX: 55 6725 0811 • USA: 956 630 9571

Ignacio Zavala D IS T RIBUCIÓ N

ATENCIÓN A CLIENTES atencionaclientes@mexicoindustry.com (899) 923 8520 • 924 8679

Nancy Olivo Ibarra DI SEÑO GRÁF ICO

Un producto más de:

CD. JUÁREZ, CHIH. COAHUILA

4 Enero 2020

JALISCO

ESTADO DE MÉXICO PUEBLA - TLAXCALA

GUANAJUATO JALISCO

NUEVO LEÓN QUERÉTARO

SAN LUIS POTOSÍ AGUASCALIENTES

TAMAULIPAS

JALISCO

Enero 2020

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HECHO EN MÉXICO DESDE JALISCO PARA EL MUNDO POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO GUADALAJARA, JALISCO

HBM

Calidad y precisión en la industria metalmecánica de Jalisco

G

6 Enero 2020

JALISCO

Susana González, gerente administrativo de Grupo HBM

En el Laboratorio de Metrología se realizan certificaciones de medidas de herramientas y roscas

Eduardo Urrea, director general de Grupo HBM

Cuentan con la acreditación ISO 17025 y son los únicos en Jalisco en ofrecer este servicio

HBM Fecha de inicio de operaciones: 1970 Origen: Jalisciense Número de empleados: 55 Giro: Metalmecánica Productos: Machuelos, Verificadores, Tarrajas, Cortadores

Demostración del proceso de templado en sales

Otro de sus servicios son los tratamientos térmicos. El tratamiento térmico en el material es uno de los pasos fundamentales para que pueda alcanzar las propiedades mecánicas para las cuales está creado.

“Este tipo de procesos consisten en el calentamiento y enfriamiento de un metal en su estado sólido, para cambiar sus propiedades físicas, explicó Eduardo Urrea.

Los tipos de tratamiento térmico que ofrecen son: Templado en sales, se trata de un proceso sumergido en un baño

de sal fundida que garantiza un calentamiento homogéneo en toda la pieza.

Templado al vacío, donde colocan las piezas en una cámara que se somete a un alto vacío y a su vez, mediante resistencias eléctricas (normalmente hechas de grafito) calienta toda la cámara a la temperatura deseada para el proceso.

“Una de las ventajas de este proceso es que es una manera limpia de trabajo, dado a que el material no tiene contacto con ningún elemento”, añadió Susana González.

info

rupo HBM es una empresa jalisciense con casi 50 años de experiencia en la fabricación de herramientas de corte como son los machuelos, tarrajas y verificadores de rosca; y desde 1998 ofrecen servicios de tratamiento térmico.

“Nuestro principal objetivo es mantener la atención personalizada a nuestros clientes para que así les podamos ofrecer el producto o servicio más acorde a sus necesidades”, explicó Eduardo Urrea, director general de Grupo HBM. La mayor parte de su planta está dedicada a la fabricación de herramientas de corte: machuelos especiales y estándar, tarrajas, verificadores de rosca, entre otros; con maquinaria especial para productos de su tipo y que cubran la demanda de estos productos en el mercado.

“Desde hace tiempo, hemos venido haciendo fuertes inversiones que destinamos en la compra de equipo para ofrecer soluciones rápidas, con calidad y, sobre todo, con precisión, para cubrir la demanda de este mercado”, agregó Susana González, gerente administrativo de Grupo HBM. Otra área muy importante es su Laboratorio de Metrología, dedicado a la medición y certificación de herramientas especiales, único en Jalisco.

Es un espacio aislado y a temperatura especial para esta labor, gracias a esto, este laboratorio cuenta con la acreditación ISO 17025, otorgado por la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA). Además tienen la certificación ISO 9001 2015.

En el caso de verificadores, y a petición del cliente, HBM acompaña su producto con un informe de calibración y, gracias a estar acreditados por la EMA, su laboratorio cuenta con la capacidad de emitir certificados de calibración, para garantizar tanto las medidas como las propiedades de una herramienta.

Una ventaja que distingue a HBM, es que son fabricantes y están instalados en México, lo que les permite dar asesorías técnicas a necesidades específicas de herramienta a sus clientes.

+

Cuentan con el equipo especial para fabricar herramientas de corte, distribuidos en casi toda la planta

HBM tiene experiencia en el tratamiento térmico de aceros rápidos tipo M2, M35, M42, entre otros.

Forman parte del Tooling Cluster Jalisco, un grupo de empresas jaliscienses del sector metalmecánico, que busca el fortalecimiento de la proveeduría.

Grupo HBM también cuenta con oficinas en Estados Unidos, en Texas: G&CT Solutions, con ello pueden ofrecer sus productos y servicios en aquel país. Son distribuidores de marcas como Meyer Gage (gages plug y anillos); Nachi (brocas, end mills); EMUGE (machuelos); Cleveland (brocas y cortadores).

“En HBM valoramos mucho el respeto y la integridad de nuestros colaboradores, así como el trabajo en equipo, lo que nos llevará a expandir nuestros servicios a más personas con la calidad y precisión que durante todos estos años nos ha distinguido”, concluyó Eduardo Urrea.

INSTITUTO JALISCIENSE DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

Buscan elevar la participación de mujeres en la industria tecnológica

C

on el objetivo de reducir la brecha de género presente en la industria tecnológica de la región, el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI), la Fundación Internacional para la Juventud y la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres del estado de Jalisco, arrancaron la iniciativa “Estamos conectadas”, que busca estimular a las niñas y jóvenes para que se interesen en estudiar áreas relacionadas con la ciencia y la tecnología.

De acuerdo con el estudio IT Talent 2019, realizado por el IJALTI, se calcula que el género femenino ocupa sólo 37% del capital humano empleado en la industria jalisciense de Tecnologías de la Información.

“El objetivo de esta iniciativa es unir esfuerzos entre la indus-

Haydé Martínez, coordinadora del programa “De Cero a Ciencia de Datos”, durante uno de los ejercicios

Gabriela Baltazar Hernández, project manager de Amdocs, platicó con chicas del Hogar Cabañas, en el Centro de Software de IJALTI

tria, el gobierno, la academia y la sociedad civil para elevar el número de mujeres en la industria local, y específicamente en el sector tecnológico, al informarles sobre las grandes oportunidades de desarrollo profesional y personal que

ofrece este ecosistema”, aseguró Arelly Chávez Nieto, coordinadora de Desarrollo de Talento en el IJALTI. Por su parte, Judith Hermosillo, oficial de programas de la Fundación Internacional para la Juventud

(IYF, por sus siglas en inglés), comentó que la iniciativa coincide con el programa Pathways to Success coordinado por esta organización, en el que se trabaja con preparatorias técnicas de Jalisco para que actualicen sus carreras y sean más pertinentes a la industria local, principalmente la tecnológica.

“Uno de los objetivos principales de este proyecto es estimular que más chicas ingresen a estas carreras técnicas y se vinculen con el sector de tecnología. Eso nos llevó a pensar que, además de lo que hacemos en las prepas, debíamos tener una iniciativa con las chicas de secundaria que apenas van a elegir dónde estudiar el bachillerato para que supieran las ventajas entre una prepa técnica y una regular”, concluyó.

JALISCO

Enero 2020

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POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

Buscan fortalecer a Pymes jaliscienses

I

mpulso Empréndete es un programa de aceleración de empresas, cuyo objetivo es impulsar y fortalecer a las Pymes de México a través de una metodología probada, la cual se basa en un programa de sesiones de mentorías y master classes con expertos en áreas estratégicas, quienes asesoran a los participantes desde la base de un diagnóstico profesional hecho sobre el estatus actual de su empresa; asimismo, se implementan horas de aplicación en campo, conociendo sus empresas y ayudándoles a crear una cultura empresarial eficiente.

Para formalizar y dar seguimiento a las acciones que realizan los empresarios finalistas, la aceleración cuenta con el acompañamiento de un consejo consultivo empresarial, que se integra en cada edición de distintos empresarios consolidados, líderes en su ramo, para así generar una experiencia empresarial completa.

“En Jalisco hay mucho emprendimiento, lamentablemente en el 80% de los casos a los dos años mueren estos proyectos por la falta de capacitación y entrenamiento, es por ello que nace Impulso Empréndete a fin de otorgar las herramientas necesarias a micro, pequeños y medianos empresarios”, señaló Alejandra Pérez, directora de Impulso Empréndete, quien agregó que se busca que las empresas logren una consolidación a través de diferentes áreas, en donde está comprobado que el emprendedor tiene fallas.

LOS FINALISTAS Arturo Ibarrarán: socio fundador y director comercial de Nivel 3 Obras y Proyectos, empresa en el ramo de la construcción activa desde el 2010. .

“El objetivo de participar es potencializar mi empresa. Si bien somos una compañía con varios años en el mercado, los últimos dos han sido de supervivencia, dada la situación complicada que se vive en el país, especialmente en la industria de la construcción. Esta experiencia me sirvió para romper muchos paradigmas sobre la operación de una empresa.

Ahora tengo más herramientas para hacer realidad mi visión y mi misión dentro de Nivel 3”, explicó Ibarrarán.

Andrea Salcedo: fundadora y directora de Clever Kids, empresa que desde

8 Enero 2020

JALISCO

Alejandra Pérez, directora de Impulso Empréndete

Arturo Ibarrarán, fundador y director comercial de Nivel 3 Obras y Proyectos

Andrea Salcedo, fundadora y directora de Clever Kids

Luis Daniel Meza, director de LARSA México

hace cuatro años ofrece talleres para el desarrollo de las inteligencias múltiples en los niños, así como capacitación para los padres de familia.

“Llegué a un punto en mi empresa donde ya tenía estable tanto los servicios como los procesos, pero me faltaba dar el brinco para consolidarla y hacerla más rentable. Había algo que me impedía crecer, a pesar de que según ya tenía todo lo necesario.

Gracias a este programa y a través de las mentorías, ahora podremos implementar varios cambios organizacionales, para que Clever Kids genere un impacto en la educación de los niños”, explicó.

Luis Daniel Meza: director de LARSA México, una empresa familiar fundada en 1985 dedicada a la fabricación de gabinetes para iluminación LED y cajas de distribución.

“Participar en este aceleramiento me ayudó a ver, a través de expertos, lo que sucedía dentro de la empresa, sobre todo las deficiencias y con ello, saber qué modificar, en dónde se necesita y así poder dar un mayor valor a lo que ya se hace bien”, relató.

José María Salguero, director general de Servicios Industriales Sarre y ganador de la quinta generación de Impulso Empréndete

Los finalistas recibieron mentorías con expertos en áreas estratégicas para las empresas

José María Salguero: ganador de Impulso Empréndete 2019, es director general de Servicios Industriales Sarre, una empresa que nació en 1987 cuyo giro es la recolección y reciclaje de residuos.

“Participar en Impulso Empréndete ha sido la mejor decisión que he tomado en los últimos cinco años, ya que antes mi empresa era manejada más bien como un negocio, pero gracias a esta experiencia, ahora sí puedo decir que Sarre podrá tener

una operación de empresa, con procesos muy bien establecidos, que me permitirán orientar mis capacidades en hacerla crecer”, detalló.

Este programa cuenta ya con cinco ediciones donde el ganador recibió —además de las mentorías— una campaña de publicidad para su empresa en IOS Offices, una membresía VIP en Cámara de Comercio, un diplomado en Formación Social por la Unión Social de Empresarios de México y un curso de golf.

POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

TLAQUEPAQUE, JALISCO

Garantiza iBtest excelencia en servicios de pruebas eléctricas que representaría mayores oportunidades de negocios para sus clientes y por supuesto, que esto abra las puertas para la llegada de más.

“Las empresas se basan en tres aspectos, sobre todo en empresas de servicios: el talento que está dentro de esta empresa, la disciplina y el trabajo en equipo. El tema de la certificación ISO 9001 2015, uno pudiera pensar que son solo procesos, pero esto también nos ayuda como empresa y sobre todo a nuestros colaboradores, a ser más profesionales, que es el propósito de que tengamos esta certificación.

Esto además nos abre más puertas para explorar nuevos mercados y sobre todo, nuevos negocios con nuestros clientes”, refirió Pablo Robles. iBtest brinda soporte en cuatro etapas: • Planeación, mediante el seguimiento de una plataforma de Project Manager inspirada en una metodología de gestión proactiva, con la

Pablo Robles, director general en Innovative Board Test

El equipo de especialistas de iBtest, cuenta con experiencia para brindar servicios de pruebas electrónicas para varios sectores

finalidad de llevar un seguimiento y control de proyectos.

• Desarrollo eléctrico, soluciones de hardware y software especializado para cumplir las especificaciones de prueba.

• Gracias a alianzas que iBtest tiene con las mejores Fixture Houses World Wide, garantizan que el diseño mecánico será fabricado a la

medida de las necesidades de sus clientes.

• Soporte local, entrenamientos on the job y soporte post-venta.

info

L

a empresa jalisciense iBtest, especialista en el desarrollo de pruebas eléctricas, recibió la certificación ISO 9001 2015, gracias a la implementación de sistemas de gestión de calidad, para sus procesos. iBtest cuenta con experiencia en protocolos de comunicación automotriz, programación Flash (CAN, LIN, K-Line, FlexRay) y desarrollos de cualquier tipo de prueba eléctrica in-circuit, pruebas funcionales de alta complejidad y pruebas avanzadas de boundary scan.

Ofrecen sus servicios de pruebas electrónicas para los sectores aeroespacial, automotriz, telecomunicaciones, médico, electrónico e industrial.

Pablo Robles, director general en Innovative Board Test, explicó: “Nos caracterizamos por trabajar mediante un proceso de trabajo flexible y enfocado en la satisfacción del cliente para cubrir todas sus necesidades”.

Con esta certificación sus servicios abarcarán a más sectores, lo

+

IBTEST Independencia 1018, Edificio 1 – 101, Parques del Bosque.

Tlaquepaque, Jalisco, México (33) 2465 6472 info@i-btest.com JALISCO

Enero 2020

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POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

Fomentan la digitalización de las empresas jaliscienses

L

a comunidad Inteligencia México (IMX) realizó un workshop con empresas jaliscienses con una serie de conferencias impartidas por directores de empresas exitosas que, gracias a que adaptaron en sus empresas las Tecnologías de la Información (TI), lograron el éxito.

En las instalaciones del hotel Fiesta Americana, en Guadalajara, se impartieron 10 conferencias en las que los asistentes pudieron intercambiar ideas con los expositores, para que adopten la digitalización en sus negocios.

“Inteligencia México inició por la necesidad que tiene el país para que las empresas adopten las TI, como el Big Data e Internet de las Cosas. Debido al diagnóstico realizado por grandes empresas de tecnología, que detectaron que en México no han adoptado la digitalización al mismo ritmo que el resto de los demás países, es por ello que iniciamos con esta comunidad, para acercar historias de éxito con las empresas que aún no han dado este paso”, explicó Philippe Surman, cofundador de Inteligencia México.

La intención de IMX es realizar caravanas de acercamiento en todo el país, para acelerar los procesos de digitalización de las empresas, para que México sea más competitivo.

“En una primera fase queremos mapear por lo menos 12 estados de la República, para enlazar a universidades, cámaras, gobierno e iniciativa privada, para juntos podamos generar los proyectos que se necesitan para la digitalización de las empresas mexicanas”, explicó Surman.

Fernando Velasco Loera, CIO de Colchones Wendy, mencionó en su ponencia los beneficios de adoptar la digitalización. “Entre sus principales beneficios se encuentra la disponibilidad de información en tiempo real para una toma de decisiones inteligente, al procesar grandes volúmenes de información en un dispositivo”, expuso.

Por su parte, Juan Hernández Moreno, director de TI de Red de Carreteras de Occidente, expuso que la innovación de cualquier producto o servicio permite generar

10 Enero 2020

JALISCO

La intención de IMX es realizar caravanas de acercamiento en todo el país, para acelerar los procesos de digitalización de las empresas

Se realizaron 10 conferencias en las que los ponentes explicaron, mediante sus casos de éxito, los beneficios de la digitalización

En el evento, estuvieron representantes de varias empresas de TI para ofertar sus servicios

ideas creativas en los nuevos ecosistemas de las industrias. La adaptabilidad de las nuevas tecnologías genera nuevos productos y servicios a las organizaciones, para estar siempre competitivas.

Héctor Rodríguez, gerente Business Intelligence para Chenson, compartió los retos que afrontan las empresas para la transformación digital. “No se trata solo de invertir en tecnología, sino de lograr cambios en comportamientos, actitudes y habilidades. La transformación digital debe ser vista de forma holística, aportar a la sociedad y sanar enfermedades digitales. Es momento de regresar a las bases, ver todo de una forma sencilla y práctica, viviendo como ciudadanos del mundo”, explicó en su participación.

Raúl García Jiménez, CIO de Información y Tecnología para la empresa de servicios Sánchez y Martín, quien expuso el tema

Philippe Surman, cofundador de Inteligencia México

“Cómo los negocios están extendiendo sus capacidades analíticas con Big Data, en beneficio de su competitividad”.

Para este año, IMX hará escala en la ciudad de León, Guanajuato,

el 4 de marzo; en Puebla, el 13 de mayo, para cerrar en la Ciudad de México los días 30 de junio y 1 de julio, en la que esperan enlazar a 3,000 asistentes con 90 casos de éxito.

POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

México, el principal socio comercial de India en Latinoamérica

C

on motivo de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara y gracias a las gestiones del Corporativo Senoro, Inder Pal Singh, presidente de la Cámara de Comercio India-México, realizó una visita en Guadalajara, en donde charló acerca de las relaciones entre México e India, así como la importancia de Jalisco en la industria de las Tecnologías de la Información (TI).

“Cerramos 2018 con inversiones de hasta 10 millones de dólares, esto quiere decir que México se ha convertido en el principal socio comercial de India en Latinoamérica, superando a Brasil; y el noveno socio a nivel global”, explicó el presidente.

Agregó, que si bien hay muchos negocios que pueden prosperar en esta relación, se debe dirigir correctamente para sacar el mayor provecho en beneficio de ambas naciones.

Sobre qué ventajas ofrece México como mercado en comparación con otras naciones, Inder Pal Singh men-

Inder Pal Singh, presidente de la Cámara de Comercio India-México

cionó que la misma demanda y la necesidad en varios sectores ha facilitado la relación de negocios como en la construcción, TI, farmacéutico y agricultura.

“En los últimos dos años hay empresas de India que han invertido aquí, hasta 40,000 millones de dólares y en los próximos años, empresas de

plásticos invertirán 21,000 mdd en este país, lo que refleja la importancia que tiene México, como socio comercial, para India”, refirió.

Sobre la importancia de Jalisco en el mercado, Inder Pal Singh destacó el sector de las TI. “Es un negocio muy importante para India, ya que este

estado es el ‘Silicon Valley mexicano’, además de ser un lugar estratégico para conectar con otras regiones. Otro aspecto importante es el talento de esta región, que en poco tiempo se ha especializado en esta industria y por consecuencia, se pueden reducir costos empleando gente local”.

En 2018, en México se contabilizaron 160 empresas de capital indio y 2019 cerró la cifra a 190. Para este 2020, la Cámara de Comercio India-México se encuentra en negociaciones con 15 empresas que desean invertir en el país, en diversos sectores, por lo que prospecta un año de mucho trabajo bilateral.

La visita del presidente de la Cámara de Comercio India-México fue posible gracias a la participación del Corporativo Senoro, una firma 100% mexicana, reconocida en el sector público y privado por contar con el modelo Stanaint, cuyo holding se especializa en atender de manera estratégica el sector empresarial, industrial y de negocios a nivel nacional e internacional.

JALISCO

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GOBIERNO DE ZAPOPAN POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

Presentan plataforma para buscar empleo en Zapopan

E

l gobierno de Zapopan presentó la plataforma digital Empleo Zapopan, con la finalidad de vincular a personas que buscan una plaza laboral, con empresas que solicitan perfiles específicos.

Salvador Villaseñor Aldama, coordinador general de Desarrollo Económico y Combate a la Desigualdad, señaló esta plataforma incorpora a los ejes de desarrollo de la triple hélice: gobierno, academia e industria, para generar mejores oportunidades laborales.

“Estamos trabajando para que las personas que buscan un buen empleo y bien remunerado, lo puedan obtener y así la empresa [logre] tácitamente lo que está buscando y creamos esta vinculación”, agregó.

Antonio Martín del Campo, director de Promoción Económica, refirió que hasta la fecha, más de 400 empresas son parte de esta plataforma y se han inscrito más de 3,500 personas que buscan empleo, así como más de 4,000 interacciones registradas.

“Es un círculo virtuoso donde estamos adquiriendo talento y lo estamos poniendo visible para la industria y también estamos desarrollando talento. De alguna manera esto lo hacemos con la industria, con las cámaras, con las academias, y nosotros como gobierno lo estamos llevando a la Zona Metropolitana de Guadalajara”, indicó.

Con esto, Zapopan busca posicionarse como el municipio con la menor tasa de desempleo y con mejor calidad en los empleos a nivel nacional. “El objetivo es seguir como primer lugar en generación de empleos, pero ahora darle el brinco a tener una mejor calidad en el empleo”, agregó Antonio Martín del Campo.

Actualmente, más de 600 personas se han vinculado a través de esta plataforma, donde se filtran los requerimientos, tanto de quien busca empleo, como de la empresa, de acuerdo al perfil del interesado.

Además, se facilitará la identificación del talento en Zapopan al sector empresarial e industrial y permitirá medir índices de colocación y vincu12 Enero 2020

JALISCO

Antonio Martín del Campo, director de Promoción Económica del ayuntamiento de Zapopan

Salvador Villaseñor Aldama, coordinador general de Desarrollo Económico y Combate a la Desigualdad

El equipo de especialistas a cargo de Empleo Zapopan

lación de la población, que derive en línea de acción dirigida.

Marco Valerio Pérez, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del gobierno estatal, elogió las posibilidades que la plataforma ofrece para hacer match making entre trabajadores y empresas, y destacó los buenos resultados de Jalisco en la generación de empleos.

EL TALENTO DETRÁS DE EMPLEO ZAPOPAN La plataforma, disponible en www. empleozapopan.mx, fue creada en colaboración con Nextline, red mexicana de desarrollo profesional y vinculación, con sede en Guadalajara, encabezada por David Eduardo Basilio de la Paz, director ejecutivo.

Se trata de una empresa conformada por jóvenes con distintos perfiles y con el objetivo de lograr que las capacidades y potencial del talento joven sea valorado y aprovechado en el mundo laboral.David Eduardo Basilio de la Paz, director ejecutivo, manifestó que en Nextline están

Miguel Basilio, Javier Lemarroy y Eduardo Basilio, de Nextline

realizando el análisis de un mapa de ruta, que dé como diagnóstico las principales necesidades del estado, en función de conocer cuáles son los perfiles con mayor demanda, qué tipo de competencias o habilidades son requeridos en los sectores empresariales e industriales. Nextline es también una plataforma disponible en navegadores web y una aplicación móvil, en la que universitarios y

profesionistas pueden crear un currículum dinámico, para captar la atención de grandes empresas y aplicar a oportunidades en las que puedan desarrollarse profesionalmente de manera óptima, así como interactuar con una serie de herramientas diseñadas especialmente para su crecimiento profesional.

CONSEJO MEXICANO DE COMERCIO EXTERIOR POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO GUADALAJARA, JALISCO

Reciben ocho empresas el galardón Jalisco a la Exportación

C

on motivo del aniversario 50 del Consejo Mexicano de Comercio Exterior (Comce), se llevó a cabo la entrega del galardón Jalisco a la Exportación, que se otorga cada año a empresas que destacaron en las exportaciones de productos jaliscienses al extranjero.

Las empresas e instituciones reconocidas fueron TM Distellery, Tequilas del Señor, Industrializadora Oleofinos, Dot Dulces o Travesuras, Flex, CUCEA, Amdocs y Almacenadora GWTC. Valentín Díez Morodo, presidente de Comce Nacional, destacó la labor que Jalisco ha tenido en materia de exportaciones. “Tres denominaciones de origen hablan de la calidad que Jalisco tiene en sus productos, emblemáticos no sólo para este estado sino para el país”, añadió.

Agregó que estos galardones simbolizan el reconocimiento al esfuerzo

Valentín Díez Morodo, presidente de Comce Nacional

desarrollado de empresas, que a lo largo de 50 años se han esforzado por producir bienes de calidad.

“A través de estas empresas y de sus productos, se ha proyectado a Jalisco por toda la República Mexicana y por los cinco continentes, como un estado progresista con productos

que reflejan la imagen de una entidad orgullosa de sus tradiciones y su desarrollo”, expresó.

Por su parte, Enrique Alfaro, gobernador de Jalisco, destacó que la entidad se mantuvo durante 2019, como el mayor aportador de empleos a nivel nacional con 20%, solo debajo

de Ciudad de México. Añadió que en el primer semestre del año que terminó, Jalisco creció en nivel de exportaciones en 5.7% que representa el 12% de las exportaciones del país.

En total, fueron 10 categorías las que formaron parte de la convocatoria donde 35 de las 52 empresas registradas contendieron para recibir dicho reconocimiento. Destacar que de estas 10, las categorías de empresas agropecuarias y exportadores indirectos se declararon desiertas, por lo que solo 8 concursaron.

El evento contó con la asistencia del presidente nacional del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología, A.C. (Comce), Valentín Díez Morodo; el presidente del Comce Occidente, Miguel Ángel Landeros Volquarts; autoridades estatales y municipales, así como invitados especiales de los galardonados.

JALISCO

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GOBIERNO DE JALISCO POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

Acercan a creativos con empresas en Sublime 2019

C

on el objetivo de vincular a profesionales de las diferentes industrias creativas en Jalisco con empresarios internacionales, se llevó a cabo la segunda edición del encuentro Sublime 2019, en Ciudad Creativa Digital, a fin de fomentar proyectos y colaboraciones en la materia, que logren traer derrama económica para la entidad, en temas orientados al entretenimiento, como animación, videojuegos y los efectos visuales.

Gabriel Torres Espinoza, presidente de la Asociación Jalisciense de Industrias Creativas (AJIC), destacó que la finalidad de esta cumbre es que los asistentes se vinculen con estudios globales, para iniciar colaboraciones, vender o contratar servicios y construir relaciones comerciales para proyectos más amplios.

“Las industrias creativas de Jalisco han crecido 1.7% más que el resto de los sectores económicos en el estado.

Además, están identificados casi 7,000

14 Enero 2020

JALISCO

establecimientos relacionados con las industrias creativas. Es un estado pujante y las unidades económicas relacionadas tuvieron un crecimiento también de cerca del 5.3%”, detalló.

En esta edición, se ofrecieron 10 conferencias, paneles y talleres; y contó con 25 invitados internacionales, más de 80 líderes de la industria y más de 500 encuentros B2B, así como actividades abiertas clases maestras impartidas por invitados internacionales, dirigidos a creadores y profesionales de la industria, así como estudiantes de carreras afines.

El Showroom de Videojuegos Mexicanos, dio oportunidad de que los asistentes probaran los videojuegos creados por estudios de Jalisco, Veracruz, Puebla y Ciudad de México, antes de salir al mercado.

Entre los estudios invitados destacaron Johnny Tesoro, de Bardel Entertainment, productores de series como Rick and Morty, de

Ciudad Creativa Digital fue sede de la segunda edición de Sublime 2019

Adult Swim; las Tortugas Ninja, de Nickelodeon; o Teen Titans Go!, de Warner. También, destacó Mónica Mitchell, jefa de producción en Shadow Machine, responsables de la popular serie para adultos de Netflix, Bojack Horseman y próximamente el largometraje Pinocho de Guillermo del Toro. Otros ejecutivos destacados incluyen a JC Cheng de Mattel, Jaime Jiménez de Cartoon Network, Cory Bobiak de Brown

Antonio Salazar, director de Ciudad Creativa Digital

Bag Films y William Turner de Átomo Network.

Sublime Campus abrió el espacio para que los asistentes, además de disfrutar de las ponencias, pudieran tener un acercamiento y conocer el trabajo de personalidades como: René Córdova, Mónica Mitchell, Joshua Davis; Screen Novelties; Will Turner; Víctor Hugo Juárez y Mark Caballero, entre otros más, todo de manera gratuita.

TEMA CENTRAL

INAUGURA GRUPO POCHTECA NUEVA PLANTA Y CENTRO DE DISTRIBUCIÓN EN JALISCO

Por: Alejandro López Camacho | Tlaquepaque, Jalisco

Con una inversión de 13 mdd, esta planta busca abastecer las necesidades de más de 20,000 clientes en diferentes sectores industriales en México

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Armando Santacruz González, director general; y Francisco Martínez, director corporativo de operaciones de Grupo Pochteca

De arranque, esta nueva planta contará con 70 empleados

rupo Pochteca, empresa mexicana de alcance internacional, especializada en la distribución de productos industriales, inauguró su planta y centro de distribución en Tlaquepaque, Jalisco. Tiene capacidad para almacenar y manejar solventes y químicos para 1.7 millones de litros, con posibilidad de potenciar hasta 5 millones de litros en los próximos años, para atender las necesidades de la industria ubicada en la zona del Pacífico.

La nueva planta tiene un tamaño de 10,000 metros cuadrados y desde ésta, surtirán a sus 20,500 clientes de más de 40 sectores industriales en México, entre los que se encuentran el sector automotriz, electrónico, metalmecánico, de empaque, artes gráficas, exploración y perforación petrolera, minería, industria alimentaria, cuidado personal y del hogar, pinturas y recubrimientos y tratamiento de aguas, entre otros.

“En esta planta albergaremos diferentes productos, como químicos inorgánicos, solventes y mezclas, aditivos y especialidades para alimentos, lubricantes y grasas, papel y cartón, especialidades para el cuidado personal y otros productos. Además, ofreceremos el manejo de residuos industriales y servicios logísticos”, explicó Armando Santacruz González, director general de Grupo Pochteca.

Grupo Pochteca es una empresa líder en proveeduría integral de químicos y materia prima para la industria en México, que promueve soluciones en insumos para la competividad. Cuenta con 33 sucursales en México, tres en Centroamérica y cinco en Brasil, con una capacidad de

La nueva planta tiene un tamaño de 10,000 metros cuadrados y desde ésta surtirán a sus 20,500 clientes de más de 40 sectores industriales en México

almacenamiento de 21 millones de litros; 110,000 metros cuadrados de almacenamiento y 300,000 metros cuadrados de capacidad logística.

“A través de esta estructura procesamos más de 300,000 pedidos por año, entregando más de 313,000 toneladas. Esta estructura logística industrial, aunada al soporte de más de 100 proveedores, nos permiten ofrecer un portafolio de más de 7,000 productos, es robustecida por 12 laboratorios de control de calidad y 12 laboratorios de desarrollo e investigación de aplicaciones”, explicó Francisco Martínez, director corporativo de operaciones de Grupo Pochteca.

En tanto, Armando Santacruz González, director general de Grupo Pochteca, aseguró que la compañía confía en Jalisco.

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Tiene capacidad para almacenar y manejar solventes y químicos para 1.7 millones de litros, con posibilidad de potenciar hasta 5 millones de litros en los próximos años

“El 20% de nuestros ingenieros del país se gradúan en este estado. Cuenta con empresas pujantes en el sector electrónico, farmacéutico, informáticas, tecnología, maquinaria e ingeniería, alimentos, metalmecánica empaque y artes gráficas, entre otros”, añadió.

Los directivos explicaron que Jalisco, al ser la cuarta entidad en el país en aportación al Producto Interno Bruto y la quinta en captación de inversión extranjera, fue el motivo de invertir en esta planta y centro de distribución en el estado.

“La ubicación de nuestra planta y sus conexiones carreteras y ferroviarias nos permitirán en convertirnos en un hub logístico desde el cual atendamos no solo al estado de Jalisco, sino también a todos nuestros clientes de la costa del Pacífico, con capacidad además de respaldar nuestras operaciones en el Bajío. La inversión total de la planta es de 13 millones de dólares y en el futuro inmediato pondremos uno más”, puntualizó Santacruz González.

Durante la construcción de esta planta, se generaron 267 empleos temporales y de arranque, esta planta contará con 70 empleos permanentes que, conforme crezcan sus operaciones, aumentarán.

El área donde está instalada esta planta se encuentra en un terreno de 26,000 metros cuadrados, que Grupo Pochteca planea aprovechar para ampliaciones en el futuro.

Actualmente, Grupo Pochteca puede almacenar 2,000 toneladas de producto seco. En los planes para esta planta, se espera instalar racks a siete niveles de altura, para así crecer esta capacidad de almacenamiento.

Cuenta con una sección de tanques especiales para el almacenamiento de solventes y químicos con capacidad de 1.7 millones de litros, pero esta capacidad crecerá a futuro hasta los 5 millones de litros y en su estación de ferrocarril, podrán recibir hasta 20 furgones o carrotanques.

“Esta planta ocupará el tercer tamaño dentro de las plantas de Grupo Pochteca en México, y el cuarto a nivel continental. Con ella esperamos redondear su capacidad de proveer productos

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Durante el evento de inauguración se contó con la presencia de autoridades estatales y municipales

a sus clientes de materias primas, en más de 500 localidades en la República Mexicana. Asimismo, su capacidad de manejar productos químicos peligrosos, con estándares de seguridad de clase mundial, permite a Grupo Pochteca ofrecer servicios logísticos especializados a la industria química de nuestro país dándole a nuestros clientes acceso a toda nuestra huella geográfica. De igual forma, nuestra propuesta de recolección de residuos peligrosos se verá robustecida con esta visión a nuestra infraestructura”, agregó Santacruz González.

Grupo Pochteca es la única empresa en México que cuenta con la certificación de Distribución Responsable (RD, por sus siglas en inglés) otorgada por la Asociación de Distribuidores Químicos de Norteamérica. Además, cuentan con la certificación otorgada por la Asociación Nacional de la Industria Química, con una calificación promedio de 92.2% contra un promedio general de 87% de las empresas certificadas.

“En nuestro negocio de transportes logramos una calificación de 90.8 contra un promedio de la industria que es de 80.8. Esto es importante porque da certidumbre a nuestros clientes y proveedores, de que el manejo de productos se da con estándares de seguridad y ecología de clase mundial, asegurando así la integridad de sus colaboradores, sus productos y su patrimonio, garantizando el respeto al medio ambiente en todo momento”, señaló Francisco Martínez.

Añadió que, con la apertura de esta planta y centro de distribución regional, se materializa la nueva visión de la empresa, centrada en el desarrollo sostenible, empleo digno, inclusión, igualdad de género y las normas anti corrupción.

Como parte de esta visión, Grupo Pochteca ha realizado las siguientes acciones: Son parte del proyecto “Empresas por el bienestar”, donde todos los afiliados están comprometidos en asegurar que ninguno de sus colaboradores perciba menos de 6,500 pesos al mes.

A través de la fundación Construyendo y Creciendo, Grupo Pochteca ofrece la oportunidad a sus colaboradores de concluir sus estudios en

Grupo Pochteca cuenta con 33 sucursales en México, tres en Centroamérica y cinco en Brasil

los niveles de primaria, secundaria y bachillerato, dentro de las instalaciones de la empresa, así como cursos de redacción, computación y diversos cursos técnicos Actualmente hay 47 colaboradores graduados a través de estos cursos y 23 cursando alguno.

En 2018, Grupo Pochteca implementó una iniciativa de cultura de la legalidad, coordinada con el programa federal, México Unido contra la Delincuencia, en todas sus plantas del país, y en 2019 lo ampliaron a países como Guatemala, El Salvador y Costa Rica.

Cuentan además con un programa de inclusión para personas con discapacidad.

“La apertura de esta planta en Jalisco implica tres grandes beneficios: primero, genera un valor agregado a sus clientes, a través del impulso a la competividad en el mercado. Segundo, aportar al desarrollo económico de Jalisco y dinamizar el Occidente del país constituyéndose en una fuente de empleos directos e indirectos. Tercero, promover una economía circular en su cadena de valor, reduciendo el impacto en el medio ambiente”, concluyó el director general de Grupo Pochteca.

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POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

Presenta KPMG estudio sobre marcas en México

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a firma KPMG dio a conocer su estudio “Marcas en México: obsesión por el cliente”, con la finalidad de medir la aceptación de las marcas más importantes del país, a través de encuestas realizadas a los consumidores.

Manuel Hinojosa, socio en Asesoría en Soluciones de Cliente e Innovación de KPMG México, expuso que el promedio de la excelencia en experiencia del cliente (CEE, por sus siglas en inglés) de las empresas evaluadas en 2019 creció 1.5% con respecto a 2018, que dio como resultado un promedio de 8.08 contra 7.93 (sobre 10), lo que demuestra que las marcas en México lograron tener éxito en sus esfuerzos por mejorar la calidad de sus servicios en favor de la experiencia del cliente.

Añadió que en su segunda edición en México (novena edición global), el estudio tuvo como objetivo identificar las mejores prácticas y tendencias en términos de experiencia del cliente, basándose en la opinión que dieron más de 5,000 consumidores a nivel nacional sobre 200 marcas con presencia en nuestro país.

“La tendencia es clara, para la Alta Dirección, construir relaciones cercanas, personalizadas y diferenciadoras con el cliente es una prioridad que año con año ha tomado cada vez más relevancia, pues la calidad de la experiencia del cliente está mejorando en todo el mundo, conduciendo a las organizaciones hacia la rentabilidad y competitividad en un entorno de incertidumbre local y global. En general, el promedio de las empresas evaluadas en México incrementó su puntaje en cuanto a CEE”, comentó.

COMPONENTES EVALUADOS EN EL ESTUDIO CEE: evalúa la excelencia en la experiencia del cliente basándose en los seis pilares propios de la metodología de KPMG, impulsada por el Centro de Excelencia de Experiencia del Cliente.

Valor vs. Precio: percepción del cliente en cuanto al valor asociado a la compra (beneficios y experiencia) en relación con el desembolso económico que realiza.

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Manuel Hinojosa, socio en Asesoría en Soluciones de Cliente e Innovación, de KPMG México

El estudio tuvo como objetivo identificar las mejores prácticas y tendencias en términos de experiencia del cliente

Resultados del estudio de 2019 en contraste con los resultados de 2018

Lealtad: confianza de un cliente habitual en volver a usar un producto o servicio, es decir, cuando repite su compra o adquisición.

NPS: índice que mide qué tan viable es que un cliente recomiende una marca.

Canales: nivel de integración de los canales existentes de la compañía (omnicanalidad), para permitir al cliente opciones para interactuar con la marca.

LAS LÍDERES DEL RANKING De acuerdo a este estudio, donde 200 empresas fueron evaluadas, en 2019 destacó la aparición de una nueva industria en crecimiento en nuestro país: logística.

“La excelencia en la experiencia del cliente, debe diseñarse con un

En 2019, la industria logística tuvo un crecimiento notable con respecto al año anterior

propósito definido y ser parte de la estrategia y cultura de las organizaciones, para que pueda ser experimentada de manera exitosa por sus clientes”, comentó Manuel Hinojosa.

Las 10 empresas que ocupan los primeros lugares en el ranking en relación con la excelencia en experiencia al cliente en nuestro país son: 1. Fiesta Americana 2. Paypal 3. Hilton 4. Amazon 5. Netflix 6. Marriott 7. Presidente Intercontinental México Polanco 8. Fiesta Inn 9. Hyatt 10. Costco

“A medida que las compañías líderes cambian sus estrategias a modelos centrados en el cliente y adoptan estrategias enfocadas en este tema, se da pie a que esta se convierta en el factor más importante para el éxito de una marca. Se ha demostrado que brindar una experiencia excepcional al cliente impulsa la lealtad y el posicionamiento positivo de la marca, lo que a su vez genera ingresos y crecimiento”, concluyó Manuel Hinojosa.

KPMG México cuenta con 200 socios y 3,400 profesionales en 18 oficinas ubicadas estratégicamente en las ciudades más importantes, para ofrecer servicios de asesoría a clientes locales, nacionales y multinacionales.

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HISTORIAS DE ÉXITO POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO GUADALAJARA, JALISCO

Luis García Morales

De chofer a ingeniero de diseño de herramentales

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JALISCO

Luis García Morales, jefe de diseño en PMS LUIS GARCÍA MORALES

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uchos casos de éxito están ligados por la perseverancia de crecer y buscar un mejor rendimiento tanto dentro de una empresa como en la vida personal. El caso de Luis García Morales, no es excepción A sus 36 años de edad, recuerda sus primeros pasos dentro de PMS, en donde su puesto inicial fue como chofer.

“En ese entonces tenía 22 años y ya contaba con una familia por mantener, por lo que entre varios empleos eventuales encontré que una empresa dedicada a la fabricación de troqueles estaba buscando personal. Así fue mi ingreso a PMS, en el puesto de chofer. Pero finalmente estaba en una empresa donde podría hacer algo que me gustaba”, relató García Morales.

Explicó que en el pasado trabajó como operador de CNC, en una empresa que diseñaba calzado; allí encontró el gusto por las máquinas, su funcionamiento y el diseño. Sin embargo, dicha compañía tuvo que cerrar sus puertas que lo obligaron a buscar otro empleo para mantener a su familia.

A su ingreso en PMS, Luis García Morales, además de cumplir con su labor como chofer, comenzó a observar los procedimientos de la fabricación de los herramentales, desde su diseño hasta su etapa final, por lo que se interesó en estudiar para llegar a involucrarse en proyectos dentro de la empresa.

“Empecé a ver cómo eran los mecanismos que se utilizaban para hacer los herramentales, desde el modelado en 3D hasta su fabricación. Me acerqué al ingeniero Aarón Bustamante, director de Ingeniería en la empresa y él fue quien me guió hacia la dirección que yo quería”, explicó.

Una vez que terminaba su horario, Luis García se quedaba horas extra para aprender, observar y aplicar sus conocimientos mientras estudiaba la Ingeniería en mecatrónica, en la Universidad Tecnológica de Jalisco.

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Edad: 36 años Escolaridad: Ingeniero en mecatrónica Empresa: PMS Puesto inicial: Chofer Puesto actual: Jefe de diseño

“Fue una etapa muy difícil, porque sacrifiqué muchas cosas, también tiempo con mi familia; pero gracias al apoyo en ese tiempo de mi esposa y que en mi cabeza también estuvieron mis hijas, fue lo que me motivó a no parar y seguir estudiando”, agregó.

Actualmente, Luis García Morales se desempeña como jefe del departamento de Diseño de PMS. Su labor consiste en analizar un proyecto y diseñar el tipo de herramienta que dará forma en metal, el producto que el cliente requiere y es de vital importancia en todos los procesos de manufactura de la herramienta, ya que es a través de sus cálculos y el modelo diseñado por su equipo, lo que garantiza la exactitud y buen funcionamiento del herramental.

“Mi objetivo apunta a ocupar la gerencia en ingeniería aquí en PMS, y ser mejor diseñador de herramentales. Esto es algo que me gusta y que disfruto hacer”, concluyó.

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TEC DE MONTERREY POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

Crean primer Hub de Inteligencia Artificial en México

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l Tecnológico de Monterrey inauguró el primer Hub de Inteligencia Artificial (IA) en México, con el objetivo de impulsar el uso ético de la IA en el desarrollo de proyectos de alto impacto económico y social, para posicionar al país como líder en Latinoamérica en esta tecnología.

El Hub de Inteligencia Artificial tendrá alcance nacional y su sede estará en el Campus Guadalajara de esta casa de estudios, esto debido a que la entidad es el “Silicon Valley mexicano”, nombrado así por ser el nodo tecnológico del país.

El rector del Tecnológico de Monterrey, David Garza, destacó que el Hub IA forma parte de la visión estratégica de la casa de estudios y tendrá la consigna de impulsar su uso ético.

“El Tecnológico de Monterrey apuesta siempre a la innovación como motor del desarrollo de nuestra sociedad, y este Hub de IA es prueba de ello. Nos fascina la tecnología. Hemos implementado los más novedosos avances tecnológicos en nuestra oferta educativa, por ejemplo, el uso de realidad virtual y las clases con proyección con efecto de holograma. Llevamos más de 30 años dando visibilidad a la importancia de la IA. Fuimos, por ejemplo, los primeros en México en realizar un simposio con temática exclusiva en la materia, y hoy día podemos decir con orgullo que tenemos casi 600 egresados a nivel doctoral en esta especialidad”, expresó el rector.

Enrique Cortés Rello, líder de la iniciativa, explicó que a diferencia de otras propuestas, el Hub IA es el único en el que convergen la academia, los sectores privado y público, así como la sociedad civil.

“Hace más de un año tuvimos la iniciativa de crear este hub debido a que notamos que es un área poco desarrollada en México, pese a que será una de las tecnologías más utilizadas en el futuro. Sin duda alguna, tenemos la oportunidad de contribuir en el posicionamiento de México como un líder en el tema

22 Enero 2020

JALISCO

David Garza, rector del Tecnológico de Monterrey

Mario Arauz, coordinador general de Innovación Gubernamental del Gobierno de Jalisco, junto con el rector, durante la inauguración del Hub IA

El campus Guadalajara será sede de este hub

en Latinoamérica”, comentó Cortés Rello, quien agregó que las áreas de trabajo del HUB IA serán educación e investigación, servicios de consultoría especializada, emprendimiento y divulgación.

El Tecnológico de Monterrey invertirá 900,000 dólares en el hub y su primer proyecto, “fAIr Jalisco”, contará con un fondo tripartita de 2.9 millones de dólares, de los cuales el Banco Interamericano de Desarrollo destinará 1.45 millones; e Gobierno de Jalisco, 450,000 dólares; y el Tecnológico de Monterrey pondrá un millón de dólares para promover en un lapso de tres años el desarrollo de proyectos de inteligencia artificial que den solución a problemáticas sociales en las áreas de salud, educación y asistencia social de la entidad.

Por su parte, Mario Arauz, coordinador general de Innovación Gubernamental del Gobierno de Jalisco,

El primer proyecto contará con un fondo tripartita de 2.9 millones de dólares

afirmó que se eligieron estas áreas para que, con el uso de IA, se desarrollen modelos predictivos para la retinopatía diabética; atender la deserción escolar y la prevención de la delincuencia juvenil.

A SABER: De acuerdo con la firma PWC Global, la IA contribuirá a la economía global con 15.7 trillones de dólares para el 2030. La región de Norteamérica y China son actualmente los líderes en desarrollo de IA en el mundo.

POR: ALEJANDRO LÓPEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JALISCO

Invertirá Vesta en nuevo parque industrial en Jalisco

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a desarrolladora Vesta anunció la inversión de 110 millones de dólares, en la primera etapa de lo que será un parque industrial en El Salto, Jalisco, que estará ubicado en el andador industrial que colinda con carretera Chapala.

Este parque estará diseñado para empresas de logística y de gran formato, y tardará hasta cinco años en su construcción.

El Vesta Park contará con un total de 30 hectáreas, que ofrece 150,000 metros cuadrados alquilables, con capacidad de albergar entre seis y 12 empresas.

Francisco Estrada López, vicepresidente de Vesta, mencionó que la elección de la ubicación fue el resultado de un estudio de un año, que El Salto contaba con los elementos necesarios para realizar este proyecto.

“En Vesta seguiremos atendiendo a usuarios de gran formato en logís-

factores que nos invitan a sumarnos en un esfuerzo de cooperación para la atracción de inversión extranjera en el estado”, señaló Estrada López.

Agregó que con este parque se impulsará la proveeduría local, así como la generación de empleos directos e indirectos y destacó que la construcción contempla también vialidades, red de distribución de agua potable, así como una planta de tratamiento, dadas las condiciones de su ubicación, a la que calificaron de privilegiada por el contexto industrial que envuelve a la zona.

Diego Carranza, director de portafolio de Vesta; Francisco Estrada López, vicepresidente de Vesta; Ernesto Sánchez proal, secretario de Desarrollo Económico del gobierno de Jalisco; Ricardo Santillán, alcalde de El Salto; y Sergio Javier Ríos, director general de Atracción de Inversiones

tica, comercio electrónico y manufactura ligera, además de continuar con la flexibilidad de ubicar a más de una empresa en cada edificio. El poten-

cial del bono demográfico de Jalisco, la capacidad mundialmente conocida de su gente y el dinamismo que se ha gestado en los últimos años, son

A DETALLE: Vesta tiene 10 años con presencia en Jalisco, especialmente en Lagos de Moreno. En sus desarrollos de parques industriales se han instalado empresas de gran formato y trasnacionales como Herdez y Nestlé, con dos centros de distribución de clase mundial.

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INVITADO EDITORIAL POR: DINA GRIJALVA

GUADALAJARA, JALISCO

Dina Grijalva

En Jalisco, la alta tecnología, ya es cosa de todos los días

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onsiderado como uno de los más importantes sectores de la industria en Jalisco, su consistencia y capacidad para adaptarse a un mundo tan innovador y vertiginoso como lo es el de la alta tecnología ha hecho que este estado sea considerado como el “Silicon Valley” de México.

Y esto podría parecer un lugar común, la verdad es que ha costado años de trabajo para conformar un ecosistema que se abre paso entre los más grandes del mundo. Todo empezó a finales de los años 60’s del siglo pasado, cuando las empresas se empezaron a instalar en Guadalajara.

En 1968 se inaugura la planta de Industrias Mexicanas Burroughs; en 1969, Motorola; en 1970, Kodak; en 1975, IBM y en 1982, HP a partir de entonces, no ha dejado de fluir la llegada de empresas de alta tecnología a Jalisco.

Y hay varias razones para ello, en Jalisco se encontró un clima muy favorable para el desarrollo de la industria, mano de obra calificada, un magnífico entendimiento con las universidades, el desarrollo de una cadena de proveedores, excelente localización e infraestructura que facilita las exportaciones, y una gran cantidad de sutilezas que se van solucionando en el camino.

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Dina Grijalva, presidenta de Canieti Occidente

DINA GRIJALVA Presidenta de Canieti Occidente www.canietioccidente.org

+ Por eso no es raro que la industria de alta tecnología represente un alto porcentaje de las exportaciones del Jalisco, con una inversión proyectada de más de 300 millones de dólares en el 2019, y una proyección estimada de crecimiento en empleos del 5% en la industria electrónica, y alrededor del 14% en la de Tecnologías de Información, la industria de alta tecnología es generadora de empleos y uno de los grandes motores para el avance de la económica en Jalisco y el país.

En el presente se habla de robótica, Internet de las Cosas, impresoras 3D, tramitología gubernamental en línea, blockchain, tecnologías implantables, ciudades inteligentes, automóviles autónomos, hogares conectados, Inteligencia Artificial, economía colaborativa, neurotecnología, nanotecnología, biotecnología, innovación disruptiva y creación de energías limpias, en muchas de estas cosas se trabaja ya actualmente en Jalisco.

En Jalisco, la alta tecnología, ya es cosa de todos los días.

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