14 de Enero. Jalisco

JALISCO Año 4 No. 37 Enero 2019

BOSCH CREA HUB DE INNOVACIÓN EN GUADALAJARA

JIT INTERNATIONAL GUADALAJARA Abren nuevo almacén

QUIMI-KAO Producen químicos para la industria

ENIA Impulsan la proveeduría local

JALTRADE Jalisco en el top ten de exportaciones

JALISCO

Enero 2019

1

2

JALISCO

Enero 2019

POR: ERNESTO GÓMEZ

ZAPOPAN, JAL.

Telco brinda las mejores soluciones de telecomunicaciones

Las mejores soluciones de telecomunicaciones, se adaptan a los requerimiento de tu empresa

Una de sus ventajas competitivas es el Telco Care Service, el cual verifica proactivamente que su red sea segura, confiable y se encuentre funcionando óptimamente, lo que ayuda a mejorar la efectividad de los empleados.

Trabajan con proyectos llave en mano desde que se cuenta con los planos y la capacidad de resolver cualquier tipo de reto.

Actualmente, Telco cuenta con atractivos planes de financiamiento que se adecúan a las necesidades del consumidor y a los requerimientos de tecnología que deseen, luego de que los ingenieros certificados inspeccionan los requerimientos.

Soluciones Telco tiene cobertura en toda la Zona Metropolitana de Guadalajara y gran parte del país.

Andrea Mercado, ejecutiva de Soluciones en Telco, además destacó un programa de recompensas que acumula el 2 % del total de la compra.

Gracias a la arquitectura de Cisco, Telco Soluciones puede enlazar a múltiples personas en videoconferencia

info

C

on 11 años de experiencia, Soluciones Telco siempre está a la vanguardia e innovando en estrategias y soluciones de telecomunicaciones para las empresas e instituciones públicas.

Andrea Mercado, ejecutiva de Soluciones en Telco, explicó que cuentan con dos divisiones para brindar una mejor atención a sus clientes.

“Somos una empresa de soluciones en redes y telecomunicaciones, contamos con dos divisiones: a las cuales llamamos infraestructura y enterprise; en infraestructura tenemos soluciones de cableado estructurado, sistemas de fibra óptica, detección y extinción de incendios, control de accesos y aires de precisión para centros de datos; en la división enterprise trabajamos con todas las arquitecturas de Cisco contamos con la certificación premier, las cuales son colaboración, data center, seguridad y Wireless; últimamente hemos introducido soluciones de Internet de la Cosas (IoT)”, comentó.

+

SOLUCIONES TELCO Dirección: Asesores # 5749, Col. Arcos Guadalupe, C.P. 45037, Zapopan, Jalisco Tel: +52 (33) 1201.7494 Correo: ventas@solucionestelco.com Sitio Web: www.solucionestelco.com

JALISCO

Enero 2019

3

CONTENIDO

AGENDA ENERO 2019 21 DE ENERO

2 DE ENERO

15-16

13 Asamblea index Occidente Organiza:index Occidente www.indexoccidente.org.mx/

TEMA CENTRAL: BOSCH CREA HUB DE INNOVACIÓN EN GUADALAJARA

10 DE ENERO

Para emprender descubre tu líder Organiza: Red Prosphera – Expo Mujer Prosphera www.mujerprospera.com.mx

18

25

Community Manager y gestión de redes sociales Organiza: ITESO www.diplomados.iteso.mx 23 DE ENERO

Inteligencia Emocional Organiza:ITESO www.diplomados.iteso.mx 25 DE ENERO

16 DE ENERO

Administración del tiempo Organiza:COPARMEX Jalisco www.coparmexjal.org.mx

Torneo de Gol Anual CCJEJ Organiza:Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco www.ccjej.org

JIT: Abre nuevo almacén con amplio espacio para sus clientes...........................................6

16 DE ENERO

HECHO EN MÉXICO: Quimi-Kao Desarrollan productos químicos

Taller de redacción y ortografía Organiza:COPARMEX Jalisco www.coparmexjal.org.mx

29 DE ENERO

MÉXICO ANTE LA MODERNIDAD DE LAS ADUANAS

INVITADO EDITORIAL: VALERIA VALADEZ – LA IMPORTANCIA DE RESPALDAR EL TALENTO HUMANO DE TU EMPRESA

innovadores para la industria......................................................................................................8 INDEX OCCIDENTE: Reconocen a todos sus actores en 2018.........................................10 IJALTI:: Generation México, forjadora de sueños.................................................................11 UP y MIT: Reconocen a 35 innovadores menores de 35 años.......................................12 Teradyne: Buscan incrementar exportaciones con Apps...................................................14

18 DE ENERO

Diplomado Administración de proyectos PMI Method Organiza: ITESO www.diplomados.iteso.mx

Diplomado habilidades directivas Organiza:ITESO www.canic.com.mx

TEMA CENTRAL: Bosch crea hub de innovación en Guadalajara..........................15-16 AISAC: Realizan simulacro de fuga de materiales peligrosos en El Salto .......................17 CIDECA:: México ante la modernidad de las aduanas........................................................18 Cadena empresarial Enlazadot cumplió 11 años .................................................................19 UdeG: Analizan cómo los humanos deben insertarse a la reciente automatización de empleos......................................................................................................20 ENIA: Busca que proveedores locales se afiancen con armadora.. ....................................21 Black Light: Crean chip que combate la falsificación de productos .................................22 JALTRADE: Jalisco cerró el 2018 en el top 10 de exportadores del país ............................23

Las fechas y lugares de los eventos pueden ser sujetos a cambios sin previo aviso, si le interesa asistir a cualquiera de ellos, favor de hacer contacto con los organizadores del evento.

INVITADO EDITORIAL: Valeria Valadez.................................................................................25

BUZÓN DEL LECTOR. ESTE ES TU ESPACIO.

20,000 EJEMPLARES

Mexico Industry Tamaulipas el medio informativo de las maquiladoras desea escucharte.

Envía tus comentarios, sugerencias y puntos de vista sobre temas de actualidad o inquietudes a:

Distribuidos en Tlaquepaque, El Salto, Tlajomulco, Zapopan, Acatlán de Juárez, Tala, Lagos de Moreno y Guadalajara.

tuopinion@mexicoindustry com.mx

El Periódico Mexico Industry Tamaulipas no se hace responsable de la veracidad en la información publicada por parte de los anunciantes. La cual se presume confiable de acuerdo a las fuentes donde se obtuvieron. Se prohibe la reproducción total o parcial del periódico.

DIRECTORIO

DIRECCIÓN Sergio L. Gracia Badiola PRESIDENTE sergio.gracia@mexicoindustry.com

Teresa Malpica Díaz GERENTE DE AD M INIS T RACIÓ N Y F INANZ AS teresa.malpica@mexicoindustry.com

Rodrigo López GERENT E D E LO GÍS T I C A rodrigo.lopez@mexicoindustry.com

Gabriela Rojas C OR R E C I ÓN correccion@mexicoindustry.com

Mónica Villarreal DIRECTORA GENERAL monica.villarreal@mexicoindustry.com

Iliana Saldaña GERENTE DE RELACIO NES PÚBLICAS iliana.saldana@mexicoindustry.com

Alejandra Oropeza GERENT E ED IT O RIAL alejandra.oropeza@mexicoindustry.com

Teresa Tovar T R A D U C C I ÓN traductor.nl@mexicoindustry.com

Ingrid Ulloa Luna SUBDIRECTORA GENERAL ingrid.ulloa@mexicoindustry.com

Marcos Gallegos GERENTE DE PRO D UCCIÓ N AUD IO VIS UAL marcos.gallegos@mexicoindustry.com

Alfonso Herrera COORDINADOR DISEÑO alfonso.herrera@mexicoindustry.com

PLAZA JALISCO Antonio González Gallegos COOR DINADOR D E PLAZA

Ernesto Gómez EDI TOR

Ernesto Galindo Roberto Morales ASESORES COMERCIALES

Jazmín Martínez AUXIL IAR ADMINI STRATI VO

Nancy Olivo Ibarra DI SEÑO GRÁF ICO

Ignacio Zavala D IS T RIBUCIÓ N

MEX ZAPOPAN, JAL. Tel. (33) 3188.2518 y 3188.2139 Remanso de las Gladiolas #2350, Col. Bugambilieas, Zapopan, Jal.

USA McALLEN, TX. Tel. (956) 630.9571 y 630.1740 801 N. Ware Rd., McAllen, Tx.

ventas@mexicoindustry.com Un producto más de:

CD. JUÁREZ, CHIH. COAHUILA

4

JALISCO

Enero 2019

ESTADO DE MÉXICO PUEBLA - TLAXCALA

GUANAJUATO JALISCO

NUEVO LEÓN QUERÉTARO

SAN LUIS POTOSÍ AGUASCALIENTES

TAMAULIPAS

JALISCO

Enero 2019

5

POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

TLAJOMULCO, JAL.

JIT abre nuevo almacén con amplio espacio para sus clientes el crecimiento y llegar a nuevos clientes”, comentó el gerente.

Agregó que tienen suficiente espacio para nuevos proyectos: “Contamos con alrededor de 2,000 posiciones de racks disponibles”.

Richard Kimche habló que este nuevo espacio da valor agregado a los clientes, pues cada producto es respaldado y, además, brindan seguridad con cámaras y guardias, entre otros.

“Toda la mercancía dentro del almacén está asegurada, contamos con guardias de seguridad en las entradas, y servicio de alarmas y de cámaras, entonces está monitoreado 24 horas. Pueden sentirse confiados de que su mercancía va a estar segura”, explicó.

JIT International Guadalajara tiene como objetivo para el 2019 seguir creciendo y conquistar nuevos mercados.

El equipo de trabajo de JIT International Guadalajara

Para Richard su principal fortaleza es la atención personalizada y tener empresas multinacionales satisfechas entre sus clientes.

“Nuestro cliente actual más fuerte es Continental, le embarcamos alrededor de ocho veces al día, a sus dos plantas, entonces podemos cubrir todos los horarios”, señaló.

La nueva bodega de JIT International Guadalajara, cuenta con una superficie de 1,800 metros cuadrados

info

L

a compañía JIT International Guadalajara abrió un nuevo almacén en Jalisco, México, el cual mide 1,800 metros cuadrados y tiene espacio de 2,000 posiciones de racks.

La inauguración de la bodega se realizó el pasado 23 de noviembre, en el Parque Industrial Bugambilias, en Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco, en un evento encabezado por el gerente general, Richard Kimche Abarca.

Desde aquí, la empresa de logística dará atención las 24 horas del día, los siete días de la semana, y brindará monitoreo y seguridad en toda la mercancía.

“Estamos contentos del crecimiento, anteriormente teníamos alrededor de 4,500 metros cuadrados, esta nueva bodega es de 1,800 metros cuadrados, lo que nos permitirá continuar con

+

JIT INTERNATIONAL GUADALAJARA Gerente: Richard Kimche Correo: rkimche@jitservices.com Dirección: Calle Industria Eléctrica #43, Parque Industrial Bugambilias, Col. La Tijera, 45645 Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

Teléfono:+ 52 (33) 3632.8900 Sitio web: www.jitservices.com

DIPLOMADOS Y CURSOS ITESO Participa en los programas del área de Ingeniería y tecnología DIPLOMADOS • Administración de materiales y logística • Supply Chain Management • Entrenamiento y certificación Black Belt Seis Sigma • Administración de proyectos • Energías Renovables • Sustentabilidad en las empresas • Calidad y Mejora Continua en las Organizaciones • Gestión Estratégica de Compras y Reducción de Costos • Nutrición e Inocuidad en los Servicios de Alimentos

CURSO • Lean Manufacturing

Conoce el área de: Fortalecimiento Empresarial ITESO Con gran flexibilidad diseñamos el curso o diplomado que necesitas, en el horario, con los profesores y los contenidos que tu organización requiere.

Periférico Sur Manuel Gómez Morín 8585 Tels. 3669 3480 / 3669 3524 diplomados@iteso.mx | diplomados.iteso.mx educacionjesuita.mx | iteso.mx

6

JALISCO

Enero 2019

/EC.ITESO @ITESO /ITESOuniversidad @itesouniversidad

JALISCO

Enero 2019

7

HECHO EN MÉXICO DESDE JALISCO PARA EL MUNDO POR: ERNESTO GÓMEZ

GUADALAJARA, JAL.

Desarrollan productos químicos innovadores para la industria

C

8

JALISCO

Enero 2019

Raúl Güitrón, presidente Quimi-Kao México, y Leonardo Munguía, director de marketing y desarrollo de nuevos productos

Trabajador de Quimi-Kao revisa los tambos con su producto aminas grasas

Empleado en el llenado de los tambos con aminas grasas

Trabajadores en múltiples funciones dentro de la planta de Quimi-Kao en El Salto, Jalisco

Experto de Quimi-Kao en el laboratorio analizando la emulsión y la efectividad con el concreto en condiciones extremas

se adiciona el hidrógeno, ya cuando hacemos reaccionar el hidrógeno en esta cadena se forma la amina, puedes hacer variaciones del proceso como se requiera para obtener aminas primarias, aminas secundarias y así sucesivamente; puedes también generar poliaminas, diaminas, triaminas, tetraminas, etcétera”, explicó.

mayor integración en la parte cultural tenemos hoy un japonés como asesor de dirección”, añadió Raúl Güitrón.

Actualmente, Quimi-Kao cuenta con múltiples certificaciones y reconocimientos que la hacen una empresa sustentable, ecológica y ética. Su principal valor es enriquecer la vida de las personas.

“Tenemos el certificado de nivel tres de la Auto Gestión de la Secretaría del Trabajo y de Previsión Social, somos de las primeras compañías en tener el certificado de Industria Limpia por parte de la Semarnat, desde hace 18 años y lo estamos manteniendo cada dos años; también, contamos con el Corporate Social Responsability de la Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ), ISO 9001, la certificación voluntaria por parte del Gobierno del Estado de Jalisco”, reveló el presidente de la compañía.

Actualmente, los productos de Quimi-Kao se comercializan principalmente en México, Centro y Sudamérica, Estados Unidos, Australia y Asia.

Cuenta con un laboratorio de desarrollo de productos, en el cual se revisa las emulsiones extremas a altas temperaturas y también bajo cero grados centígrados.

Por festejos del 40 aniversario, Quimi-Kao busca ampliar su planta para incrementar su capacidad instalada de producción y desarrollar nuevas tecnologías con una inversión de 322 millones de pesos.

CAPITAL HUMANO La confianza que se estableció en recursos humanos a los mexicanos es significativa, ya que actualmente, la planta ubicada en el Corredor Industrial de El Salto, Jalisco, opera en todos sus niveles con talento nacional, solamente cuentan con un japonés como asesor de dirección.

“Prácticamente, desde el 2005 se fue el último director japonés; del 2005 al 2016 no hubo ningún japonés en Quimi-Kao, ya para lograr una

QUIMI-KAO Origen: Japonés

info

on 40 años de experiencia en el mercado, Quimi-Kao se dedica a la producción de aminas grasas para proveer a la industria de la construcción y como reactivo en productos del hogar; es la primera compañía química de su tipo en América Latina.

La empresa es de origen japonés, pero actualmente, su planta de El Salto, ubicada en Jalisco, es dirigida por capital humano mexicano.

La revista Mexico Industry habló con Raúl Güitrón, presidente de Quimi-Kao México y con Leonardo Munguía, director de marketing y desarrollo de nuevos productos.

“Un poco de historia es que en 1978 Quimi-Kao empezó comprando 5,000 metros cuadrados de terreno, y a lo largo de estos 40 años, hoy tenemos 18 hectáreas. En el 2017 compramos dos hectáreas enfrente de nosotros, pensando en el desarrollo de los próximos años”, explicó Raúl Güitrón, presidente de Quimi-Kao México.

Dijo que Quimi-Kao es una planta química que en México produce materia prima para otras compañías y que uno de sus principales productos son las aminas grasas: “Son para diferentes campos, uno es para el área de construcción asfalto y otro que se incorporó en el transcurso de los años, el de suavizante de ropa”, comentó Güitrón.

La posición de Quimi-Kao es estratégica ya que su principal proveedor para hacer las aminas grasas se encuentra ubicado a un lado de su planta y por medio de tuberías pasan hidrógeno, materia prima la cual termina como amina grasa.

Leonardo Munguía, director de marketing y desarrollo de nuevos productos, detalló el proceso para obtener su producto final, que sirve para emulsionar el asfalto con el agua y poder manejarlo en frío, de esta manera se obtienen carreteras de gran calidad y suavizantes para ropa.

“Todo gira alrededor de la química del nitrógeno, nuestra fuente principal es el nitrógeno y nosotros lo obtenemos del amoníaco, con una cadena grasa, justamente se desprende el nombre de aminas grasas, hacemos esta reacción del nitrógeno con los ácidos grasos, se genera un nitrilo que es una fase intermedia de la amina y después

+

Ubicación: El Salto, Jalisco Inicio de operaciones: 1978 Colaboradores: 205 Producto: Aminas grasas

JALISCO

Enero 2019

9

INDEX OCCIDENTE POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Index Occidente reconoce a todos sus actores en 2018

E

n la 12 asamblea general, index Occidente agradeció a todos los actores y asociados, y reconoció a organismos gubernamentales por impulsar el crecimiento del sector manufacturero y por mantener la balanza de exportación alta y siempre con la generación de empleos bien remunerados.

Federico Chávez, presidente de index Occidente, otorgó un reconocimiento con el logo y el lema “Generando cadenas de valor” a José Palacios, exsecretario de Desarrollo Económico de Jalisco y Jaime Reyes, exsecretario de Innovación Ciencia y Tecnología, ambos de la administración pasada de Aristóteles Sandoval.

Chávez destacó que en el 2018 index Occidente mantuvo una balanza comercial favorable que entre enero y julio del 2018 sumó 28 mil millones de dólares y un

10

estimado de cierre de año 58 mil millones de dólares.

“Tenemos un crecimiento a doble dígito impresionante, algo que a mí me llena de mucho orgullo, es que independiente de las presiones, la industria sigue siendo fuerte y es un pilar importante para al crecimiento, esto le da sustento a más de 180 mil familias nada más en index Occidente, si nos va bien a nosotros le va bien al Estado y al país”, expresó.

“Diciembre ha sido como siempre por contexto de navidad un momento de agradecer y nos dio la oportunidad de agradecer al Gobierno Estatal, Federal y Municipal el apoyo, el Gobierno Estatal nos dio un apoyo estupendo, el crecimiento de la industria tiene mucha base por lo que hicieron por nosotros, venimos a cada asamblea 150 o 160 personas por mes, eso nos habla muy bien de la membresía y del posicionamiento que tenemos, el que hayan

JALISCO

Enero 2019 MexicoIndustry_Enero.indd 1

14/12/18 16:55

venido otros presidentes de Cámaras, el coordinador del CCIJ, el nuevo coordinador habla muy bien de index”, agradeció a todos los protagonistas.

El empresario consideró que una de las fortalezas que vio en occidente y que impulsaron el desarrollo y seguirá en tendencia es la industria automotriz, ya que se están vinculando mucho con las IMMEX al contar los vehículos con más tecnología y con dispositivos electrónicos, realizados en esta región.

“La industria automotriz que es muy fuerte en Occidente, está creciendo de manera muy importante y si se observa los autos son cada vez más electrónicos, entonces la injerencia que tiene la industria electrónica en el auto es impresionante y esto cada vez va a ser más alta”, explicó.

Otro de los puntos que subrayó Chávez es la especialización de los socios de index Occidente que todos buscan certificarse y destacar.

Federico Chávez, presidente index Occidente

“Casi todas nuestras empresas tienen certificaciones internacionales, tales como ISO, de contextos que nos hablan de una contundencia como compañías y orientación prácticamente todas certificadas en IBA, IEPS, casi todas son OEA, eso habla del manejo estructurado como compañía, cuando eres estructurado difícilmente fallas y seguramente creces, cuando eres estructurado como organización, permeas a tu gente y eso es un valor agregado que la industria tiene”, apuntó.

IJALTI POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Generation México, forjadora de proyectos

G

racias al programa Generation México boot camp que se imparte en el Centro de Software de Guadalajara, más de ocho generaciones de jóvenes han encontrado empleo en empresas de Tecnologías de la Información.

Generation busca talentos, a través de un programa de capacitación exprés de 3 meses para desarrolladores de nivel básico que se adentra al Java Back-End, es respaldado por el Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI), junto con los principales empleadores del área.

“Generation está ahora en 10 países, y 69 ciudades, Generation es una organización sin fines de lucro que busca terminar con el desempleo juvenil en todo el mundo, aquí en Guadalajara nos enfocamos en dar cursos boot camp enfocados hacía desarrollo de software, áreas tecnológicas, toda la parte que es

STEM, específicamente ya llevamos un año con capacitación de programa de Java Back-end”, comentó Alfredo Rigoberto Álvarez Suárez, coordinador de los programas tecnológicos de Generation México.

Este apoyo ha tenido frutos alentadores, al menos así lo consideró su coordinador, quien además destacó que no necesariamente los egresados tenían conocimientos en ingeniería.

“Después de un año con este programa tenemos el 90 por ciento de nuestros chicos colocados, ya tenemos a 200 egresados; de estos 200 egresados, el 30 por ciento no son del área, esto quiere decir que no tenían un respaldo de ingeniería, venían de otras carreras sociales y humanidades, pero decidieron hacer un cambio de vida y ya están trabajando como desarrolladores de software en HCL o en otras Startups, como Oracle, entre otros,

hemos tenidos resultados impresionantes en eso”, expresó. Álvarez Suárez especificó que para ingresar a Generation México los jóvenes deben tener un rango de edad entre 19 y 29 años, además de hacer tres exámenes.

“Los requisitos para integrarse es que tengan una licenciatura o carrera técnica terminada, cumplan con nuestros test de admisión que se encuentra en la página quierotrabajar.mx/stem.html se registran hagan todo el procedimiento son tres exámenes, un examen psicométrico; en seguida ya viene una parte técnica y al final se te va agendar una entrevista con uno de nuestros mentores o profesores”, explicó.

Rigoberto Álvarez destacó que en el futuro Generation México tendrá más programas de enseñanzas que son tendencia en la TI. «¿Qué viene para futuro para Generation?, estamos a punto de

Rigoberto Álvarez Suárez, coordinador de los programas tecnológicos de Generation México

abrir otro programa más que se llama Frontend es un programa que se encuentra en la parte visual de la industria, pensamos lanzar también RPA y Blockchain”, dijo.

JALISCO

Enero 2019

11

POR: ERNESTO GÓMEZ

GUADALAJARA, JAL.

UP y MIT Review premia a jóvenes latinoamericanos innovadores menores de 35

R

econocidos por la Universidad Panamericana de Guadalajara y la publicación especializada MIT Technology Review, 35 jóvenes Innovadores Menores de 35 años fueron premiados en el auditorio de la UP, con el fin de dar visibilidad a los talentos latinoamericanos que aportan a la ciencia y tecnología.

La selección de los 35 proyectos fue tras 14 meses de trabajo de estudio entre más de 2 mil propuestas presentadas y que finalizó con el evento IU35 el jueves 15 de noviembre, este concurso respalda e impulsa las ideas más innovadoras en todo el continente.

Además, la sede fue en Guadalajara, lugar que actualmente es considerado la cuna de la innovación de América Latina.

Aquí, se resaltó la participación de expositores internacionales como Antoinett Matthews, vicepresidente de licencias y comunidades MIT Review; Gino Tubaro, fundador & CEO de Atomic Lab; y Ariana Fowler, especialista en impacto social de ConsenSys, entre otros.

“Para la UP Guadalajara es un privilegio ser la sede de los premios ‘Innovadores menores de 35 de Latinoamérica’, no solo por el prestigio de los organizadores y ponentes, sino por la enorme oportunidad que tenemos de conocer todo lo que se está realizando en América Latina, donde son los jóvenes los que están transformando su entorno. Además, para nuestros estudiantes, es también una enorme oportunidad de conocer lo que se hace a nivel regional y ampliar e inspirar sus horizontes”, comentó orgulloso el rector de la UP Guadalajara, José Antonio Esquivias.

Por su parte, Javier Iglesias, director de Opinno Latam, consultora global de innovación y organizadora del evento, resaltó a todos los participantes que con sus ideas impulsarán para hacer del mundo un lugar mejor en diferentes áreas.

“Los 35 jóvenes premiados trabajan en las tecnologías más novedosas que mejorarán nuestra manera de vivir y trabajar durante los próximos años, y buscan dar soluciones a las problemáticas de la sociedad en general en diferentes temas relevantes que van desde ‘Biotecnología y medicina’, ‘Educación’, ‘Energía y transporte’ y ‘Hardware’ hasta ‘Telecomunicaciones’, ‘Internet’, 12

JALISCO

Enero 2019

Parte de los 35 jóvenes Innovadores menores de 35 Latinoamérica.

José Antonio Esquivias, rector de la Universidad Panamericana Campus Guadalajara

Javier Iglesias, director de Opinno Latam

‘Nanotecnología y materiales’ o ‘Inteligencia artificial’”, expresó.

Cinco de los proyectos tuvieron mención especial por parte de MIT Technology Review revista de divulgación tecnológica más antigua del mundo, ya que para los jurados marcan una diferencia en su entorno inmediato, las menciones se dieron de acuerdo a los perfiles y se dividieron en cinco categorías: Pionero, Visionario, Inventor, Humanitario y Emprendedor.

Entre los ganadores de las menciones honorificas destaca una mexicana, en el perfil de innovadores “Visionarios”, el reconocimiento fue para Paola Villarreal, cuyo trabajo de análisis y visualización de datos (big data) ha ayudado a revertir la discriminación de más de 20,000 condenas fraudulentas.

En la categoría “Pionero”, el galardón fue para Silvia Caballero, de Perú, quien, desde la medicina, ha creado un “cóctel de bacterias probióticas” que podría detener los patógenos intestinales resistentes a antibióticos antes de la infección. Esto es relevante porque de acuerdo a un informe del Gobierno de Reino Unido, las bacterias resistentes a los antibióticos matarán a 10 millones de personas al año en 2050 y con este proyecto se reduciría la cifra.

En la de “Inventores” el premio fue para Inty Gronnenberg, de Ecuador, por haber creado “Ichtion”, empresa desarrolladora de turbinas capaces de filtrar, recoger y extraer los plásticos de distintos tamaños en las aguas de los ríos y así evitar que lleguen a los océanos.

El joven premiado como “Emprendedor” del año, fue para Matheus

Goyas, de Brasil, por desarrollar una aplicación que busca democratizar el acceso a la educación de calidad.

Por ello creó “AppProva”, una aplicación gratuita que simula las preguntas de la prueba de acceso a las universidades de Brasil, permitiendo predecir el desempeño de los estudiantes y prepararse en las áreas que se les dificulta.

Por último, en la categoría “Humanitario” el reconocimiento fue para Mateo Salvatto, de Argentina, quien creó “¡Háblalo!”, una app para Android que hace de traductor en tiempo real de voz a texto y viceversa, ayudando a personas con algún tipo de discapacidad.

De esta forma, en un ambiente de creación, se llevó a cabo la segunda edición regional de “Innovadores menores de 35 Latinoamérica”.

JALISCO

Enero 2019

13

POR: REDACCIÓN

GUADALAJARA, JAL.

Teradyne, el proveedor líder en soluciones de pruebas automatizadas

LA AUTOMATIZACIÓN DE ALTA VELOCIDAD Los sistemas de prueba TestStation Multi-Site de Teradyne tienen una capacidad de prueba 4 veces mayor que los sistemas de sitio convencionales, reduciendo de espacio físico en piso de producción y el consumo eléctrico. El TestStation MultiSite en línea puede configurarse con el Handler TestStation automatizado en línea o puede integrarse con una línea automatizada existente.

14

JALISCO

Enero 2019

Los modelos de TestStation MultiSite tienen soporte para una amplia gama de MDA, ICTs y pruebas funcionales. Los sistemas TestStation pueden ser configurados de acuerdo a los requisitos de la prueba de producción que se solicite.

INTEGRACIÓN SIN PROBLEMAS EN LÍNEA La arquitectura de prueba MultiSite proporciona una verdadera prueba de producción en paralelo. La capacidad del sistema para probar dos, tres o más tarjetas al mismo tiempo asegura que prueba de la placa no se convierta en un cuello de botella en el proceso de producción. El Handler automatizado en línea de Teradyne cuenta con un diseño de doble tijera que ofrece un control preciso de la platina paralela que tiene como resultado mayor precisión en el punto de prueba.

El TestStation de sistemas MultiSite Inline proporciona una integración sencilla en la automatización en línea y sistemas de manejo de materiales, eliminando el cableado excesivo entre la unidad bajo prueba y la prueba de instrumentación; lo cual genera , mayor precisión en la prueba y mayor cobertura en la detección de la falla. Con un tiempo de preparación corto, suministro automático de “fixtures” y mecanismos de interlocking, los fabricantes pueden ahorrar tiempo y dinero automatizando su línea de producción.

Esta integración y normalización en la plataforma TestStation elimina los costos de ingeniería no recurrente implícitos en integraciones personalizadas tester-operador. El TestStation Automated Inline Handler proporciona la máxima flexibilidad y escalabilidad de producto dentro de la arquitectura TestStation.

Teradyne TestStation sirve para reducir los costos de prueba, producción y entrega

info

P

or más 50 años, Teradyne ha generado ventajas competitivas a las compañías líderes en la industria electrónica alrededor del mundo. Con la innovación como parte de su ADN empresarial, Teradyne busca implementar nuevas tecnologías para disminuir los costos de prueba, producción, disminución del tiempo de entrega al mercado, entre otros beneficios.

+

TERADYNE Contacto: José Centeno Dirección: Manuel Gómez Morín # 2507, Col. San Juan de Ocotán, 45019 Zapopan, Jalisco.

Celular:+52 (33) 1601 7816 Correo: jose.centeno@teradyne.com Sitio web: www.teradyne.com

TEMA CENTRAL

BOSCH CREA HUB DE INNOVACIÓN EN GUADALAJARA

Por: Ernesto Gómez | Guadalajara, Jal.

La compañía busca promover el desarrollo de software, inteligencia artificial, realidad aumentada, movilidad y conectividad

C

on una inversión de 10 millones de dólares, la empresa alemana Bosch inauguró su edificio corporativo, en donde promoverá la formación de talento humano para la producción de soluciones tecnológicas que demanda la industria.

Se trata de uno de los proyectos más innovadores para Bosch en México; este hub de tecnología e innovación cuenta con 10 niveles y es el primero en su tipo para la compañía en el país.

El nuevo edificio está ubicado en el centro comercial Sania en Guadalajara, Jalisco, donde operará en una superficie de 10,600 metros cuadrados para responder al crecimiento en la demanda de productos y servicios.

En 2014, Bosch inició con solo 14 colaboradores, hoy cuenta con más de 400 en Guadalajara y planea alcanzar 1,000 empleados para el 2020.

René Schlegel, presidente de Bosch México, dijo que Bosch juega un papel importante en la era digital, por lo que era fundamental contar con un sitio en México en donde se desarrollen e implementen servicios y soluciones para el mundo conectado.

En tanto, Mike Mansuetti, presidente de Robert Bosch Norteamérica, refirió que esta nueva localidad les permite continuar la importante colaboración con las comunidades empresariales y académicas de México para llevar al mercado las innovaciones tecnológicas del futuro.

“Norteamérica continúa siendo un mercado muy importante para Bosch, la apertura de este nuevo sitio refleja la madurez de nuestra presencia en México y el continente”, declaró.

Al respecto, Ricardo Silva Córdoba, director de recursos humanos de Robert Bosch México,

René Schlegel, presidente del Grupo Bosch en México

Ricardo Silva Córdoba, director de recursos humanos de Robert Bosch México

dijo a Mexico Industry que este edificio fue diseñado de tal manera que se puede tener en un mismo lugar un espacio de colaboración, creatividad e innovación.

Explicó que cada piso tiene un tema y propósito diferente desde el punto de vista creativo y de innovación.

“Es el mejor edificio de Bosch en México; va más allá de los conceptos previos que se han visto en otras empresas tecnológicas, porque nuestros asociados (trabajadores) pueden tener un contacto directo con el Connectory, que es el segundo centro que abrimos en Guadalajara, e inclusive pueden interactuar con startups e interesados en nuevos negocios”, mencionó.

De acuerdo con Ricardo Silva, el objetivo de Connectory es crear un ecosistema, donde puedan juntarse jóvenes estudiantes, empresarios y startups con Bosch para generar nuevas ideas que se puedan convertir en negocios exi-

tosos, principalmente relacionados con temas de inteligencia artificial, internet de las cosas (IoT) y digitalización, entre otros.

Lo anterior –dijo- significa que los asociados de Bosch no solo van a trabajar dentro del edificio y colaborar con sus propios compañeros, también colaboran con empresarios y startups que están iniciando un nuevo negocio.

Silva sostuvo que en Guadalajara han encontrado gente muy talentosa y jóvenes con entusiasmo, y que Bosch se suma a esta ola de innovación en el clúster tecnológico, conocido como el Silicon Valley mexicano.

A DETALLE: TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN Estas nuevas instalaciones reúnen a especialistas e ingenieros enfocados en desarrollo de software, inteligencia artificial, realidad aumentada, movilidad y conectividad, y soluciones de ingeniería, entre otras actividades.

JALISCO

Enero 2019

15

Bosch busca crear espacios que fomenten una nueva cultura laboral

Los espacios están diseñados para fomentar la creatividad, el aprendizaje, el flujo de ideas entre miembros de un equipo y la interacción con la comunidad Connectory by Bosch & Central.

En el edificio, los pisos del 2 al 10 conforman el área de oficinas y están construidos bajo el concepto Inspiring Working Conditions (IWC), que consiste en crear espacios inspiradores, amplios, muy iluminados y confortables que promueven un cambio de cultura laboral, bajo tres ambientes principales: disruptivos, visionarios y divertidos.

Los colaboradores pueden tomar un momento para relajarse, encontrar inspiración, desarrollar su creatividad y crear soluciones en un ambiente de conectividad que cubran las necesidades y expectativas que demanda el mercado hoy y en el futuro.

El primer piso es ocupado por el Connectory, un lugar de coworking con startups que buscar atraer e impulsar el desarrollo de nuevas tecnologías.

16

JALISCO

Enero 2019

IMPULSAN LA FORMACIÓN DE TALENTO Además del edificio inteligente y Connectory, Bosch desarrolla eventos en las principales universidades del Estado, recientemente estuvo en el Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías (CUCEI) de la Universidad de Guadalajara para realizar el Bosch Day, en donde hubo exposiciones y retos para los alumnos y académicos.

“La verdad ha sido una experiencia extraordinaria desde que conocimos a Ruth Padilla (rectora CUCEI), nos abrió las puertas hace dos meses empezamos el contacto con ella y era la mejor promotora para que pudiéramos tener este Bosch Day en la Universidad de Guadalajara, tratamos de traer toda la tecnología Bosch que tenemos, particularmente en Internet de las Cosas, digitalización e inteligencia artificial para que los estudiantes pudieran tener acceso a esas tecnologías, a través de la exposición de las diferentes conferencias y el panel de Innovación pudimos lograr acercar la tecnología de Bosch a los estudiantes del CUCEI”, comentó Ricardo Silva Córdoba, director nacional de recursos humanos de Robert Bosch México.

Bosch donó 50 monitores XDK (material didáctico) a la Universidad de Guadalajara, indispensables para profesionales, estudiantes, profesores y especialistas que están envueltos en la transformación de la Industria 4.0 y del Internet de las Cosas.

“Acabamos de donar 50 XDK que es un sensor Bosch que te permite como estudiante introducirte al internet de las cosas, es un sistema que te mide ocho variables diferentes para poder monitorear en tiempo real la productividad de una planta, de una máquina, optimizar el consumo de la energía dentro de un edificio e inclusive incrementar la productividad de un invernadero”, explicó.

Para Silva Córdoba, el capital humano que hay en Jalisco es muy capacitado y puede interactuar con trabajadores de todas partes del mundo con el objetivo de potenciar la marca.

“Lo que hemos encontrado (estudiantes jaliscienses) es una actitud extraordinaria positiva, están abiertos a aprender, aportar y en hacer equipo con trabajadores de otros países para alcanzar los resultados de la compañía, estamos muy contentos con el talento en Jalisco, vamos a seguir invirtiendo y creciendo. En Bosch Guadalajara somos más de 400 y en un futuro habrá 1,000 posiciones de trabajo para Guadalajara”, estimó.

Al respecto, Marco Antonio Pérez Cisneros, director de Electrónica y Computación de CUCEI, se mostró feliz con la realización del Bosch Day, ya que promueve que los estudiantes innoven.

“El Día Bosch es una culminación de esta colaboración. Bosch tenía referencias del ecosistema local, otros actores le decían que el CUCEI está trabajando en este aspecto, por lo que decidió pedirnos que hospedáramos este evento; se hizo un gran despliegue”, dijo.

RETO BOSCH Bosch impulsó un reto que sirvió para que los alumnos se familiarizaran con el dispositivo XDK, y que impulsaran plataformas o herramientas tecnológicas que ayudaran a resolver problemas cotidianos, por lo que Pérez Cisneros se mostró agradecido por esa vinculación academia y sector productivo.

“Tuvimos la organización del reto Bosch que consistía en que nuestros mejores estudiantes formaran un equipo de tres personas y que utilizaran el dispositivo XDK para resolver un problema en particular con sentido de innovación”, refirió.

Finalmente, informó que los primeros tres lugares fueron diseños para el área de Transporte Público, de vivienda inteligente y para el área de sembrado inteligente y hortalizas.

Bosch cuenta con 12 localidades en México y más de 16,000 asociados en todo el país.

AISAC POR: ERNESTO GÓMEZ

EL SALTO, JAL.

Realizan simulacro de fuga de materiales industriales peligrosos en El Salto

C

on el fin de evitar una tragedia química o un desastre en el ambiente, la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC), junto con 38 brigadistas de 13 empresas diferentes y bomberos de los tres niveles de Gobierno, realizaron un simulacro con un tiempo de 60 minutos de respuesta en el manejo de materiales peligrosos en el corredor industrial de El Salto.

En un esfuerzo en conjunto, las empresas de El Salto cuentan con brigadistas corporativos para manejar materiales industriales peligrosos que concluyeron su capacitación con este simulacro.

“Nosotros le damos capacitación a nuestros empleados a través del Comité de Ayuda de Emergencias Empresariales (CAMEE) y en esta ocasión nuestros 38 brigadistas llevaron a cabo su examen profesional con este simulacro”, comentó el presidente de la Asociación de Industriales de El Salto, Raúl Güitrón Robles.

Por tal motivo, Güitrón Robles agradeció la participación a las autoridades municipales y estatales, en particular a la Unidad Estatal de Protección Civil y Bomberos de Jalisco, a los rescatistas y bomberos de El Salto y del municipio vecino de Tlajomulco; y a todas las compañías que participaron: Alen, Coosa, Emerson, EMG, Hershey´s, Honda, Infineum, Mexichem, Omnilife, Oxiteno, Quimi-Kao, Solvay, Zoltek.

Como observadores estuvieron presentes personal de Huntsman, Alen, Quimi-Kao, Solvay, AISAC y Vimifos.

El presidente de la AISAC explicó que la emergencia simulada en la Carretera Guadalajara – El Salto fue por una supuesta fuga en una válvula principal de un autotanque con capacidad de 25,000 litros que transporta Acrilonitrilo (material peligroso, tóxico, inflamable y corrosivo), resolviendo la crisis en una hora.

Brigadistas y bomberos que participaron en el simulacro en el corredor industrial de El Salto

Este simulacro formó parte de una capacitación anual, que se realiza desde hace 30 años y que prevé la rotación de las brigadas de las empresas participantes para que las 80 compañías que integran la AISAC estén preparadas para cualquier contingencia.

“Si llegamos a tener algún siniestro dentro de nuestras empresas, contar

con una brigada de emergencia te ayuda a solucionar problemas porque inmediatamente actúas y te permite brindar la primera atención en espera de la ayuda de las autoridades para disminuir riesgos; además las distancias que tenemos con referencia a Guadalajara o la cabecera municipal de El Salto, en una emergencia, el tiempo es letal“, sentenció Güitrón.

JALISCO

Enero 2019

17

POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

México ante la modernidad de las aduanas

L

a evolución de la industria 4.0 no es exclusiva de las empresas y la modernización es relevante también para las aduanas, por tal motivo, el Centro de Innovación y Desarrollo en Comercio Exterior y Aduana (CIDECA) realizó la conferencia “México ante la modernidad de las aduanas”, la cual fue impartida por José Castañón Sandoval, director de desarrollo de negocios de Grupo Palco.

El experto explicó que Jalisco es uno de los Estados más avanzados en materia de actualización aduanal a nivel nacional.

“En Jalisco hay bastantes procesos innovadores en materia aduanera y logística, los cuales han nacido aquí; trajimos un tema muy interesante, la modernidad de las aduanas”, comentó.

Agregó que México está mejorando sus procesos y tiene distintas áreas de oportunidad, por lo que también se abordó el tema de la modernización de la aduana en el

18

JALISCO

Enero 2019

siglo XXI y cómo se han implementado todos los procesos y pilotos.

Castañón Sandoval sostuvo que Jalisco tiene una gran fortaleza en cuestión de aduanas y comercio exterior, ya que hay muchas empresas maquiladoras y manufactureras.

“En el Estado se concentra una gran parte de las empresas SECIIT (Sistema Electrónico para el Control de Inventarios de Importaciones Temporales SECIIT), esa es una gran ventaja, además de la logística, el punto de conexión, la industria, la cantidad de empresas innovadoras, el sector automotriz y el tecnológico”, refirió.

Añadió que Jalisco ha ganado premios en materia de comercio exterior a nivel nacional y que siempre hay una dinámica de cómo incentivar a los empresarios, lo que los hace competitivos.

En tanto, Roberto Rodríguez Figueroa, presidente de la red CIDECA, explicó la importancia de la

GUADALAJARA, JAL.

EMPRESA

Equipo CIDECA: Andrés Rosas, Jennifer Montaño con José Castañón, expositor y Roberto Rodríguez, presidente CIDECA

ponencia que se realizó en la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de Jalisco.

“El objetivo es sensibilizar a la comunidad de comercio exterior de la importancia de las tecnologías en el despacho aduanero de mercancías y la manera en que nuestro Gobierno ha implementado algunas políticas relacionadas con la tecnología para facilitar los procesos de importación y exportación, este foro tuvo esa

intención, traer esa información que sensibilice a toda la comunidad respecto de esta nueva era de la industria 4.0 y lo que viene”, comentó.

“Abordamos diversos temas relacionados con tecnologías aplicadas a las aduanas y nos acompañaron empresas, profesionistas, representantes de universidades y del Consejo Regulador del Tequila, la Secretaría de Economía y, en general, personas relacionadas con el comercio exterior”, concluyó.

ENLAZADOT POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Cadena Empresarial Enlazadot cumplió 11 años y tiene grandes retos para 2019

L

a Cadena Empresarial Enlazadot cumplió su 11 aniversario, se formalizó como asociación civil hace más de un año con la misión de elevar la productividad de las Mipymes y los emprendedores mediante alianzas como la realizada con Corporativo Senoro y más programas de vinculación.

El evento de festejo se realizó en el salón Desfilia de Expo Guadalajara, donde acudieron micros, pequeños y medianos empresarios, además se afiliaron 50 nuevos socios a Enlazadot.

“Nosotros formalizamos Cadena Empresarial Enlazadot el 6 de noviembre del 2017, de hecho llevo un año ya trabajando, se queda el licenciado Salvador Lara como presidente de Jalisco”, comentó Héctor Pérez, presidente de Enlazadot.

“Dentro de nuestros principales retos está comenzar a trabajar la sede nacional en la Ciudad de México, porque es muy importante para noso-

tros vincularnos con las Secretarías y las Cámaras más importantes de México, por eso en 2019 comenzaremos a trabajar la sede nacional”, explicó.

Pérez dio a conocer los retos que se vienen para la Cadena Empresarial Enlazadot en 2019: en agosto la realización de Premio Mipyme y en noviembre Expo Mipymes.

“En 2019, tenemos el premio Mipyme, que se estará desarrollando por ahí de agosto y luego ya afianzamos con Expo Guadalajara el forum Expo Mipymes en Movimiento Enlazadot, vamos a tener muchas actividades con nuestros ocho ejes de trabajo, como captación de crédito, desarrollo humano, educación financiera, educación fiscal, todo el tema de captación de comercio y es una primera edición 13 y 14 de noviembre, nosotros vamos a estar viajando por toda la República para incentivar esa expo en Jalisco”, detalló.

Luis De Regil, director y socio Corporativo Senoro; y Héctor Pérez, presidente Cadena Empresarial Enlazadot

Juan Alberto Porras Brambila, presidente de la Cámara Regional de la Industria de Transformación del Estado de Jalisco

En exclusiva para la revista Mexico Industry, Juan Alberto Porras Brambila, presidente de la Cámara Regional de la Industria de Transformación del Estado de Jalisco (CAREINTRA), dio a conocer las previsiones para el 2019.

“La expectativa es que podamos sostener el crecimiento, tenemos diferentes sectores en CAREINTRA, pero si traemos un crecimiento del 5 por ciento, entonces estamos hablando de que estamos arriba del crecimiento

nacional, eso nos llena de satisfacción porque estamos haciendo las cosas correctamente”, explicó.

Corporativo Senoro presentola videoconferencia con Amapola Grijalva Vega, directora de Hong Kong Trade Development Council para México, quien felicitó y ofreció a los empresarios de Mipymes de Guadalajara todo el portafolio, agenda y encuentros de negocios que se realizarán en 2019 en la República Popular China.

JALISCO

Enero 2019

19

POR: REDACCIÓN

GUADALAJARA, JAL.

Analizan cómo los humanos deben insertarse a la reciente automatización de empleos

L

a expectativa es que el 14 por ciento de los empleos que hoy existen en los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) serán automatizados, de acuerdo con expertos que analizaron cómo los humanos deben insertarse en los mercados laborales del futuro.

Este y otros retos fueron discutidos durante el Encuentro Internacional de Humanistas en la Feria Internacional del Libro de Guadalajara “La Cuarta Revolución Industrial: el humanismo en la era digital”, organizado por la Vicerrectoría Ejecutiva de la Universidad de Guadalajara, dentro de las actividades de la FIL. Entre los ponentes destacaron Josep María Duart Montoliu, profesor investigador de la Universidad Oberta de Catalunya (UOC); Robin Matthewman, cónsul general de los Estados Unidos en Guadalajara; Raúl Trejo Delarbre, investigador de la UNAM; y Mónica Aspe Bernal, especialista en telecomu-

20

JALISCO

Enero 2019

nicaciones, radiodifusión e inclusión digital, y fue moderado por Carmen Enedina Rodríguez Armenta, vicerrectora ejecutiva de la UdeG. Aunque en México se estima que el 19 por ciento de los empleos serán automatizados, se generarán nuevas oportunidades de trabajo, gracias a las nuevas tecnologías, al menos así lo indicó Mónica Aspe Bernal.

“El internet aumenta la productividad de los empleos existentes, es más fácil que se encuentre una oferta y demanda en el mercado laboral en un mundo conectado que en un mundo que no está conectado. Entonces esto es algo mezclado entre oportunidades y riesgos”, comentó.

En tanto, Josep Duart manifestó que en la actualidad la barrera del acceso a la tecnología está a partir de la capacidad y su uso por parte de la sociedad; sin embargo, consideró que es un elemento transformador de las sociedades si se

Expertos humanistas destacaron la especialización de los trabajadores ante un futuro automatizado

implementa correctamente en el sistema educativo.

Raúl Trejo Delarbre apuntó la importancia de las TIC para la captación de conocimiento.

“Estamos en un entorno acaparado y definido por información constante, copiosa, creciente, extendida, dispersa y dudosa información, cada individuo es responsable del uso que

hace con los datos que proporciona al estar conectados a Internet” , dijo.

Por último, Robin Matthewman señaló que contar con las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en el tema diplomático ha abonado a mejorar las relaciones entre los países: “Antes se tardaba en conocer otro país y realizar visitas diplomáticas al tener que hacer comunicación de boca a boca”.

POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

ZAPOPAN, JALISCO

ENIA busca que proveedores locales se afiancen con armadoras

E

n el marco del Encuentro de Negocios de la Industria Automotriz organizado por el Clúster Automotriz de Jalisco en la Universidad Único en Zapopan, se dieron números alentadores sobre el crecimiento de la exportación de autos a nivel nacional y también del incremento de autopartes.

Para Rubén Reséndiz, presidente del Clúster Automotriz de Jalisco, las empresas jaliscienses exportadoras de autopartes son las que últimamente han generado más ingresos al Estado y eso puede seguir en aumento.

“A nivel nacional, el año pasado se fabricaron cerca de 4 millones de unidades, en el tema de autopartes prácticamente la exportación fue poco más de 800 mil millones de dólares”, comentó.

A nivel Jalisco, refirió que hay alrededor de 220 empresas fabricantes de autopartes y que en el Clúster están trabajando poco a poco para

irlas incorporando: “Alrededor de 50 a 60 empresas ya estamos trabajando con ellas directamente. El año pasado, la exportación de autopartes fue de aproximadamente de 17 mil millones de dólares, con una generación de 30 mil empleos localmente”, comentó.

IMPULSO A LA PROVEEDURÍA LOCAL

Reséndiz destacó que el nuevo Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) impulsará más a los fabricantes de autopartes, ya que las armadoras que se encuentran en la región tienen que comprar a proveedores locales y eso al final beneficiará al gremio.

“Con este tema del incremento al contenido regional y por el tema de costos, definitivamente hay una gran oportunidad para nuestras empresas mexicanas de poderse incluir, claro hay que trabajar con ellas y esa es la labor que vamos a hacer como

Clúster, ya lo veníamos haciendo, pero ahora hay que trabajar más en el tema de diagnósticos, capacitarlos y, sobre todo, certificarlos para que puedan ser proveedores de la industria, hay un proceso de tres a cinco años para que pueda incrementarse el nivel de contenido regional, tenemos tiempo para hacerlo. Vemos que muchas de las armadoras van a tener que voltear hacia nuestras empresas para buscar esa proveeduría que actualmente se importa, pero que cada vez los costos de traslados son más caras y las empresas automotrices siempre están buscando reducir costos”, dijo.

Es la segunda ocasión que se realiza el Encuentro de Negocios de la Industria Automotriz (ENIA) y, para Rubén Reséndiz los resultados son alentadores.

“Este es nuestro segundo encuentro, afortunadamente lo logramos establecer a pesar de que muchos Estados

Rubén Reséndiz, presidente del Clúster Automotriz de Jalisco y Alexandro Burgueño, director general del Clúster Automotriz de Jalisco

están trabajando con el desarrollo de proveeduría. Tenemos una buena convocatoria, tuvimos alrededor de 500 participantes, 15 compradores que se lograron traer y que están buscando proveeduría”, finalizó.

JALISCO

Enero 2019

21

EMPRESAS DE ÉXITO POR: ERNESTO GÓMEZ

GUADALAJARA, JAL.

BLACK LIGHT

Crean chip que combate la falsificación de productos

C

22

JALISCO

Enero 2019

Jorge Jarquín, director de Black Light

BLACK LIGHT

info

on los más recientes avances de Tecnologías de la Información, Black Light combate la falsificación de productos gracias a un chip, con un respaldo y seguimiento sobre las mercancías en toda la cadena de suministro, generando la información necesaria que respalda el inventario y las finanzas, lo que permite ahorrar tiempo.

Black Light es una compañía jalisciense que ha sido reconocida con múltiples premios empresariales, entre ellos, el galardón al Emprendedor Coparmex 2018 y el primer lugar Reto INADEM de “Alto Impacto y Escalabilidad”.

“Nuestra solución es una plataforma que te ayuda autenticar y darle visibilidad y trazabilidad a los artículos de los productos que identificas, usa las últimas tendencias tecnológicas, como blockchain, big data, internet de las cosas (IoT); estamos integrando inteligencia artificial por el tema de reportes y automatizaciones de información para nuestros clientes”, comentó el director de Black Light, Jorge Jarquín.

“El servicio te entrega datos, información ya procesada y, como dicen, conocimiento es poder, esto te permite una visibilidad en el artículo, desde la producción, en distribución, almacén, punto de venta e incluso posteriormente a la venta podemos tener la visibilidad de este artículo”.

Jarquín destacó que como ventaja competitiva instalan inmediatamente a cualquier empresa que quiera probar el software y hardware de Black Light.

“Las ventajas es que tenemos una rápida implementación, nosotros estamos listos prácticamente en horas para poder hacer una instalación y otorgar todos estos beneficios que es darle visibilidad, trazabilidad, control de optimizar y automatizar las tareas, todas esas ventajas de hacerlo rápido le da un beneficio inmediato al cliente y con esto saber en dónde está su dinero”, comentó.

+

Dirección: Mariano Otero #1901, sexto piso, Col. Residencial Victoria, 45089 Zapopan, Jalisco.

Teléfono: +52 (332) 303.0439 Correo: hola@blacklight.mx Sitio web: www.blacklight.mx

Por último, dio como ejemplo el trabajo que realiza su cliente Calzado Nómadas: Al comenzar la fabricación integran un chip oculto entre la suela y la plantilla de estos zapatos.

A su vez, dijo que en diferentes áreas la fábrica tiene dispositivos receptores que trabajan a distancia con estos chips, para rastrear a cada zapato y los procesos por los que pasan, también se monitorea la información en un programa que está en la nube en internet, así se pueden analizar los tiempos y la eficiencia en cada línea de producción con resultados que ayudan a tomar decisiones; además, le da seguimiento en almacén, distribución, punto de venta y cliente final quien verifica la autenticidad de su mercancía a través de su celular.

INSTITUTO DE FOMENTO AL COMERCIO EXTERIOR DEL ESTADO DE JALISCO POR: ERNESTO GÓMEZ CAMACHO

GUADALAJARA, JAL.

Jalisco cerró el 2018 en el top 10 de exportadores del país

A

pesar de la incertidumbre por diferentes factores, Jalisco cerró con buenos números el año 2018 en exportación, y las industrias que han permanecido estables en el envío de mercancía al extranjero son la industria automotriz y alimentos y bebidas.

En exclusiva para la Revista Mexico Industry, Rubén Reséndiz, gerente general del Instituto de Fomento a las Exportaciones del Estado de Jalisco (Jaltrade), especificó que se cerró con cifras muy alentadoras similares a las del 2017, casi topando los 50 mil millones de dólares.

“Vamos alrededor de 48 mil millones de dólares de exportación en el estado de Jalisco, una cantidad muy similar al año 2017, algunas cosas se pararon un poco por la incertidumbre del nuevo Tratado (T-MEC), aunque otras siguieron creciendo como es el tema de la industria automotriz, que no ha parado, como es el tema de los alimentos y bebidas

que está creciendo enormemente, hay sectores muy dinámicos, aunque otros sí se frenaron un poco, pero vamos andar alrededor de eso”, comentó el gerente general de Jaltrade.

Reséndiz aseguró que el Estado se encuentra en el ranking de exportación en el top 10, en donde se sigue escalando lugares.

“Debemos andar en lugar siete u ocho a nivel nacional en cuanto a exportación, los Estados de la frontera son los que tiene un volumen de exportación mucho más grande”, dijo.

Asimismo, espera que el 2019 sea alentador y que en el nuevo sexenio Federal siga impulsando la exportación que es vital para el crecimiento de las pymes en un mundo globalizado.

“Yo espero que se le dé más apoyo a estas actividades de exportación, en beneficio de pequeñas y medianas empresas, que vemos que hay un gran interés por explorar los mercados inter-

nacionales. Habrá que reforzar estas áreas de apoyo a los exportadores en cada uno de los Estados, pensando en que se necesita definitivamente el poder facilitar los productos locales, en los mercados globales”, señaló.

Jalisco es uno de los Estados que más utiliza herramientas tecnológicas para la exportación como es la plataforma “Yo Exporto” y la aplicación “My Trade”, que ha dado buenos resultados no nada más a nivel estatal, aseguró Reséndiz.

“El uso de las nuevas tecnologías es muy importante, si te quieres mantener al día, definitivamente, hay que meter el tema de las nuevas tecnologías, y es prácticamente lo que estamos haciendo aquí en Jalisco, la plataforma ‘Yo Exporto’ ha tenido tanto éxito que la están usando ya 14 Estados del país por ser tan fácil, accesible, pero también de mucha actualidad en el tema de capacitación y acabamos de lanzar una nueva aplicación que se llama ‘My

Rubén Reséndiz, gerente general del Instituto de Fomento a las Exportaciones del Estado de Jalisco

Trade’, aquí la idea que tenemos es conjuntar la oferta con la demanda a nivel internacional, ya tenemos poco más de 500 empresas locales registradas, pero vemos también que lo están pidiendo empresas fuera del estado de Jalisco y también lo estamos aceptando, finalmente es hacer negocio para todas las empresas pensando en México”, finalizó.

JALISCO

Enero 2019

23

24

JALISCO

Enero 2019

INVITADO EDITORIAL POR: VALERIA VALADEZ

GUADALAJARA, JAL.

La importancia de respaldar el talento humano de tu empresa

L

PERFIL DEL HOMBRE CLAVE: 1.- Dueño de la Organización 2.- Hijo del dueño de la Organización (labora para él) 3.- Técnico de una Organización 4.- Dirigente, directivo o ejecutivo fundamental de la organización 5.- Especialista de en área o ramo 6.- Aporta una contribución monetaria anual al negocio 7.- Contribuye sustancialmente en las utilidades 8.- Es reconocido por los clientes, colaboradores, proveedores y competidores 9.- Es directamente responsable de las ventas, producción, operación o dirección 10.- Estrategia de la empresa

Valeria Valadez, agente de seguros

info

as organizaciones son vulnerables cuando no se tiene la protección adecuada, es importante que estén preparados para cualquier eventualidad y que las personas indispensables dentro de la empresa estén aseguradas.

Un seguro de Hombre Clave es la protección ante la pérdida de una o de varias personas que toman las decisiones importantes de la empresa y de quienes generan las utilidades de la misma.

Como dueños de las empresas, se debe pensar en qué pasaría si él (ella) o uno de sus colaboradores más importantes faltaran. Esa persona importante que toma las decisiones de la empresa, que han trabajado para que su negocio tenga éxito, se denomina Hombres Clave.

El Seguro de Hombre Clave sirve para proteger las utilidades de la empresa, previniendo los problemas económicos o de liquidez por fallecimiento, la invalidez o el retiro de la persona que toma las decisiones estratégicas y garantiza la continuidad, sustentabilidad y supervivencia del negocio en marcha.

Es indispensable para tu empresa encontrar un asesor de productos empresariales que proteja la generación de utilidades de la compañía a través de las personas clave y generar ahorro con altos rendimientos garantizados, con el plus de sumar a su estrategia fiscal ayudando a pagar menos impuestos al SAT ya que los productos son 100% deducibles.

+

CEO & WEALTH Contacto: Valeria Valadez Correo: valadezvaleria@gmail.com

LA LEY DEL ISR EXIGE 1.- Por un número determinado de veces el salario y prestaciones del actual Hombre Clave (cuestionario de hombre clave) 2.- Por el porcentaje de acciones en poder del Hombre Clave y revisión de ganancias de la compañía 3.- Por la estimación que la empresa haga del capital necesario para sustituirlo 4.- Por la diferencia en la generación de utilidades que exista a la desaparición del Hombre Clave LOS BENEFICIOS DEL SEGURO HOMBRE CLAVE SON LOS SIGUIENTES: 1.- Resarcir la pérdida financiera para la empresa a través de una Suma Asegurada 2.- Deducibilidad de impuestos en ISR para la empresa 3.- Ahorro en PTU (Participación de los trabajadores en las utilidades) 4.- Garantizar las utilidades y el desempeño de la organización por la pérdida del Hombre Clave 5.- Recuperación garantizada de la inversión 6.- Apalancamiento financiero Es importante tener un seguro de Hombre Clave, pero también es muy necesario identificar a un buen agente, quien les dará la asesoría de acuerdo a los requerimientos de la institución, adecuando un plan personalizado que respalde al capital humano.

JALISCO

Enero 2019

25

26

JALISCO

Enero 2019

JALISCO

Enero 2019

27

28

JALISCO

Enero 2019