Serveis d'advocacia - 2021

23/02/2021 diarimés

9

10

diarimés 23/02/2021

SERVEIS D’ADVOCACIA

A FONS

La Segona Oportunitat, superar la insolvència i començar de nou Aquest mecanisme legal permet exonerar el passiu contret per una persona o empresa i reorganitzar els deutes de forma digna CEDIDA

Anna Ferran

Més enllà de les conseqüències sanitàries, la pandèmia de la covid està causant estralls en l’àmbit econòmic. Les restriccions imposades per aturar l’avanç imparable del coronavirus estan deixant a famílies, autònoms i empreses en una situació financera delicada, en el millor dels casos, i límit en el pitjor. Sense ingressos i sense poder reprendre el ritme habitual i necessari per a poder subsistir dels seus negocis, són molts els que abaixen la persiana, conscients que difícilment la podran aixecar.

Però no tot és tan senzill. I és que per molt que posem el punt final a una empresa, el més probable és que quedin deutes pendents, als quals haurem de fer front malgrat tot. Arribats en aquest punt, sorgeix un bri d’esperança anomenat segona oportunitat.

Ara bé, en què consisteix?

La segona oportunitat permet alliberar-se dels deutes contrets, o dit de manera col·loquial, fer cau i net. Aquest mecanisme legal, vigent a l’estat espanyol des del 2015, és l’alternativa per a particulars i autònoms al concurs de creditors que tenen les empreses. Així doncs, mitjançant un procediment legal, i sempre que es compleixin una sèrie de condicions, una persona física o un autònom que té un volum de deutes impossible d’assumir, pot

Primer s’intenta renegociar el deute amb els creditors i si no s’arriba a cap acord, el jutge estudiarà si aquest es pot cancel·lar.

Les sol·licituds de Segona Oportunitat a Catalunya van créixer un 50% l’any passat exonerar part o la totalitat del seu passiu, cosa que el permetrà començar de nou, sense càrregues financeres a l’esquena. És per això que s’anomena segona

oportunitat.

Des del Consejo General de la Abogacía Española, asseguraven a finals de gener que s’havia notificat un augment del 50% tant en les peticions d’informació sobre el procediment de la segona oportunitat com en les sol· licituds per a acollir-se a aquest procediment, com a conseqüència directa de la crisi econòmica

derivada de la covid-19. En una línia similar, des del grup de treball sobre segona oportunitat del Consell de l’Advocacia Catalana, constaten que el 2020 hi va haver un augment anual del 50% pel que fa a sol·licituds de segona oportunitat i preveuen que el creixement anual de cara a 2021 serà del 70%, ja que un cop finalitzi la moratòria del deute que

marca el Reial Decret 34/2020, les sol·licituds es dispararan.

Els requisits per a acollir-s’hi Igual com passa en els concursos de creditors que poden presentar les empreses, per acollir-se a la segona oportunitat cal complir una sèrie de condicionants. El primer és acreditar que no es té patrimoni per a fer front als deu-

tes o que aquest ja s’ha liquidat.

Així mateix, l’import total dels deutes no pot superar els 5 milions d’euros. L’últim condicionant és que el deutor actuï de bona fe.

El concepte «bona fe» és molt vague i pot suposar interpretacions molt diverses. Per això, la llei indica que implica una actuació amb bona fe. Així doncs, abans de presentar la sol·licitud, s’haurà intentat aconseguir un acord extrajudicial amb els seus creditors. El jutge haurà de considerar que la persona en qüestió no ha estat el causant de provocar la situació d’insolvència. A més, en els deu anys anteriors no s’haurà pogut ser beneficiari d’aquesta llei ni haver estat condemnat per delictes contra el patrimoni, la Hisenda Pública o contra els drets dels treballadors. Per últim, actuar de bona fe implica que en els quatre anys anteriors a la sol·licitud no s’hagi rebutjat una oferta d’ocupació «adequada a la capacitat» del deutor.

El procediment a seguir Si complim tots els requisits, podem iniciar la sol·licitud de la mà d’un advocat. El procés té dues fases. En la primera, s’intenta negociar amb els creditors una quantitat a retornar i uns terminis que permetin seguir amb una vida digna. Si no s’aconsegueix cap acord, es passa a la segona fase en la qual serà un jutge qui determinar si és procedent cancel·lar, total o parcialment el deute. Cal tenir en compte que s’estableix un període d’espera de 5 anys en el qual els creditors poden demanar la revisió del procés i el deutor hauria de ferne càrrec si rebés una herència o un premi en jocs d’atzar, per exemple, amb el qual pogués fer front al deute que havia contret.

Especialistes en l’assessorament i planificació de testaments i herències.

Raval St. Pere, 28 · 43470 LA SELVA DEL CAMP · T. 977 844 781 ficsergrup@ficser.com · www.ficser.com

SERVEIS D’ADVOCACIA

23/02/2021 diarimés

11

SERVEIS JURÍDICS RECOMANATS

CIMS JURÍDICS ADVOCATS, honestedat i informació en un servei legal integral El bufet tarragoní ofereix uns serveis integrals en qualsevol àmbit del dret, si bé estan especialitzats en la tramitació d’expedients de Segona Oportunitat CEDIDA

Redacció

Un servei d’assessorament jurídic integral, basat en la transparència i la informació envers el client, la independència, el dinamisme i la innovació. Aquesta és la carta de presentació de CIMS JURÍDICS ADVOCATS. El despatx tarragoní treballa en totes les branques del dret: família, successions, dret de l’empresa, administració i mediació concursal, dret penal i administratiu, laboral. Estan especialitzats en representar sol·licituds de Segona Oportunitat. N’han gestionat més de 200, sent el despatx de Tarragona que més n’ha tramitat i han aconseguit un 100% d’èxit en tots els processos que han representat. Parlem amb Joan Corominas, un dels socis fundadors del bufet, sobre els serveis que ofereixen i la seva concepció del dret.

—Quins són els àmbits del Dret en els quals treballa CIMS JURÍDICS ADVOCATS? —A CIMS JURÍDICS SLP treballem en l’àmbit del dret Civil, Mercantil, Penal, Administratiu i Laboral, amb especialistes en cadascuna de les branques.

—Estan especialitzats en Segona Oportunitat. Quines possibilitats ofereix aquesta eina legal?

—Som el despatx d’advocats de Tarragona que tramitem més expedients de segona oportunitat i concursos consecutius derivats de l’expedient. La Segona Oportunitat és una eina molt apta i útil per aquelles persones i empreses que arrosseguen

Av. Ramon i Cajal 19 2n 1a Tarragona 977 25 19 66 www.cimsjuridics.cat

L’equip d’advocats que conforma CIMS JURÍDICS ADVOCATS entén el dret com un exercici d’honestedat envers els clients.

Són el despatx de Tarragona que porta més casos de Segona Oportunitat, amb un 100% d’èxit deutes que no els permeten tirar endavant.

—Què els permet?

—La Segona Oportunitat facilita una sortida als deutors, amb

una proposta de pagament que inclou una quitança de deute i una espera per poder pagar els deutes, així com la suspensió immediata de les execucions i embargaments sobre els seus béns i drets. Si la proposta inicial no tira endavant perquè els creditors no l’accepten, es passa a tramitar un concurs consecutiu que permet, després de la seva tramitació i complint uns

www.cimsjuridics.cat Av. Ramon i Cajal, 19 2n 1ª. 43001 TARRAGONA 977 25 19 66 joancorominas@cimsjuridics.cat albasaura@cimsjuridics.cat

requisits, l’exoneració total i definitiva dels deutes acumulats, a excepció d’una part dels deutes de dret públic, que tenen un tractament diferent. Permet a les persones i empreses tornar a començar, sense de deutes i obligacions.

—A qui va dirigit aquest mecanisme legal?

—És vàlid tant per a persones físiques com per a empreses.

—Quants casos han gestionat de Segona Oportunitat? Quin percentatge d’èxit han obtingut en les resolucions judicials?

—Hem gestionat i estem gestionant, aproximadament uns 200 expedients, amb un percentatge, actualment del 100% d’èxit.

—També representen processos concursals per a empreses?

—Sí, som administradors concursals i portem concursos de diferents empreses tan davant dels Jutjats de Tarragona com de Barcelona.

—Com entenen l’exercici del dret des de CIMS JURÍDICS ADVOCATS? —Ho entenem com un exercici d’honestedat envers els nostres representats. No prometem, ni diem al client allò que vol sentir, sinó que els mostrem allò que realment es pot fer i el resultat que es pot obtenir, mai amb falses o aventurades promeses. Per tant, el client sap, des de primer moment, les possibilitats d’èxit o fracàs que té el seu expedient.

—Per últim, què caracteritza els seus serveis?

—La nostra premissa bàsica és informar els clients de tots els passos que fem en les tramitacions dels l’expedient. A més, oferim una gestió personalitzada per cada client. Mai hi ha dos casos iguals, cada cas té les seves pròpies característiques i no admet comparacions.

12

diarimés 23/02/2021

SERVEIS D’ADVOCACIA

A FONS

Compliance legal, l’eina que prevé delictes i blinda les empreses

CEDIDA

Es tracta d’un document que identifica els possibles delictes que es podrien cometre en el si d’una organització amb el fi d’evitar-los Anna Ferran

El compliment de la legislació i les normatives vigents pot semblar una obvietat per a qualsevol empresa que actua de forma transparent. Ara bé, els canvis constants que es fan en directrius i decrets poden generar situacions on no s’actuï d’acord amb la legalitat vigent i això pot generar conseqüències administratives i penals tant en el si de les organitzacions com als seus màxims responsables. És per això que cada cop està adquirint més rellevància el compliance legal.

Aquesta funció, que té origen en la tradició corporativa anglosaxona, vetlla perquè, dins de l’empresa, es desenvolupin totes les activitats i negocis conforme a la normativa vigent i a les polítiques i procediments interns establerts, en funció de la legalitat, assegurant que la companyia

opera amb integritat. El canvi en el Codi Penal de 2010 i les modificacions introduïdes posteriorment han fet més necessari que mai que qualsevol empresa compti amb un pla de compliance legal, ja que ara les persones jurídiques també poden assumir responsabilitats penals.

A efectes pràctics, això suposa que una empresa i el seu màxim representant també poden ser imputat per un delicte, malgrat que aquest, per exemple, hagi estat comès per un treballador que volia el seu propi enriquiment.

Amb aquest nou marc legislatiu, el fet de comptar amb un pla de compliance legal esdevé clau, ja que és un dels mecanismes que tenen les corporacions per a blindar-se davant d’accions il· legals, que causarien greus perjudicis a l’empresa.

Si la nostra empresa compta amb un departament legal dins

de la mateixa organització, o si més no, amb un advocat en plantilla, aquest pot dur a terme el pla de compliance. Ara bé, si no és el cas o si volem assegurarnos que el pla està elaborat per un especialista en la matèria, el més encertat és comptar amb els serveis i l’assessorament d’un bufet d’advocats. En trobarem d’especialitzats en aquest àmbit, a causa de l’especial importància que cada cop més està adquirint el compliance.

Com fer un pla de prevenció Tant si el fem de forma interna, com si contractem els serveis d’un professional, aquests són els passos que cal determinar a l’hora de fer un pla de compliance legal. En primer lloc, s’ha de fer una anàlisi profunda de l’activitat empresarial, per a identificar tots els potencials delictes que es podrien dur a terme en el si

SERVEI RECOMANAT

El bufet té un equip de professionals de reconegut prestigi L’especialització, l’empatia vers els clients i la proactivitat a l’oferir un assessorament personalitzat són els trets diferenciadors de Calibro Abogados. Aquest bufet tarragoní,

S’han de determinar els protocols a seguir en cas d’infracció així com els possibles càstigs

El pla de ‘compliance’ s’ha de revisar i actualitzar per evitar que quedi obsolet

de l’organització i com es poden detectar. A continuació, cal analitzar-los profundament i indicar els riscos que comporten. El pla ha de determinar els protocols

d’actuació que ha de seguir l’empresa en cas que algú vulneri la llei així com les multes i càstigs per als infractors. Tot això ha de quedar documentat i s’ha d’ac-

tualitzar periòdicament, per assegurar-nos que estem sempre al dia i que el nostre pla no ha quedat obsolet. Així mateix, un pla de compliance no està complet si no es duu a terme una formació de la plantilla per a informar-los i conscienciar-los sobre la importància d’actuar sempre dins dels paràmetres que estableix la legalitat i el pla elaborat.

SERVEI ESPECIALITZAT

Calibro Abogados, serveis legals especialitzats i assessorament a mida A. Ferran

Un pla de compliance legal no està complet si no es forma la plantilla perquè en siguin coneixedors.

situat al davant del Fòrum de la Colònia, té una trajectòria de prop de 20 anys i compta amb un equip de professionals de reconegut prestigi, amb més de 30 anys d’experiència.

Ofereixen els seus serveis

CIVIL PENAL MERCANTIL LABORAL FISCAL CONTABILIDAD

al conjunt del territori nacional i treballen en àmbits com el civil, representant casos de deutes econòmics, divorcis o herències; penal, assistint els seus clients en declaracions, instruccions i judicis; mercantil, redactant contractes, intervenint juntes d’accionistes i assessorant en processos de fusió i negociació d’acords.

També treballen en l’àmbit del dret laboral (acomiadaments, incapacitats, accidents de treball). Estan especialitzats en el dret fiscal, financer i tributari i també gestionen la comptabilitat d’empreses.

Tarraco C2i, professionalitat en els serveis jurídics i de seguretat De la unió de dos àmbits com són l’advocacia i la consultoria en seguretat, sorgeix Tarraco C2i. Aquest despatx tarragoní ofereix un assessorament especialitzat tant en matèria legal com d’aspectes relacionats amb la seguretat per a tota mena d’organitzacions.

En l’àmbit jurídic, treballen en l’àmbit del dret penal i del dret mercantil. Cal destacar que representen casos davant

del Tribunal Suprem, el Tribunal de Comptes o l’Audiència Nacional, com ara la defensa de l’empresa UC Global en el procés que té obert contra Julian Assange. Col·laboren de forma regular amb especialistes externs, per a oferir un servei complet. Així mateix, disposen d’un sistema d’intel· ligència artificial per a facilitar la gestió i reduir costos en els processos concursals.

Carlos J. Calderón Aisa Javier Ibort Corvinos Carles Pedreño López

977 24 70 99 C/ Lleida 17-19, 1º 1ª. 43001 Tarragona

www.calibroabogados.com

Rambla Nova 124, 4º - 43003 TARRAGONA Tel. 877 200 039 - Fax 877 200 102 tarracoc2i@protonmail.com · tarracoc2i.com

Creix un 12% La resolució de conflictes via mediació el 2020 a la demarcació El nombre de sol·licituds per gestionar conflictes mitjançant un procés de mediació a la demarcació es va incrementar en un 12%, passant de les 118 registrades el 2019 a les 132 de 2020, segons dades presentades pel Servei d’Orientació a la Mediació (SOM) i Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Tarragona (ICAT). També va créixer lleugerament el percentatge de sessions informatives que van acabar derivant en un procediment de mediació: des del 70% de 2019 al 74% de 2020. Un tercer indicador clarament positiu que ha pogut registrar l’ICAT és el de mediacions acabades, ja que el 2020 es va arribar a 40, una xifra per sobre del doble de la de l’any anterior (18).

La presidenta de la Comissió de Mediació de l’ICAT, Maria José Bertomeu, explica que «en determinats casos la mediació és més àgil i més econòmica que un procediment judicial». Així mateix, destaca que «la solució al conflicte prové del diàleg entre les parts, cosa que fa créixer les opcions que sigui una bona sortida per a tothom».

SERVEIS D’ADVOCACIA

23/02/2021 diarimés

IL·LUSTRE COL·LEGI DE L’ADVOCACIA DE TARRAGONA

13

CEDIDA

L’ICAT amplia les mesures per minimitzar l’impacte de la covid-19 sobre l’advocacia tarragonina Els ajuts de la Fundació de l’’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Tarragona adreçats a la formació dels advocats joves se sumen als que ja reben els professionals del dret que afronten les situacions econòmiques més adverses Redacció

L’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Tarragona fa un nou pas endavant per donar suport en la situació adversa que afronten molts dels seus col·legiats arran la crisi econòmica generada per la covid-19. El Pla Covid ICAT 2020, aprovat el passat mes de maig amb aquest objectiu, tindrà continuïtat aquest 2021 amb l’ampliació d’algunes de les seves mesures i la incorporació de noves apostes per minimitzar l’impacte de la context actual.

En aquest sentit, la Fundació de l’ICAT ja treballa en la implementació d’uns nous ajuts per a subvencionar la formació dels

advocats més joves, un pla sobre el qual es donaran els detalls en les pròximes setmanes.

La degana de l’ICAT, Estela Martín, argumenta que «la formació sempre és una inversió, i més en aquests moments, en què és més necessari que mai que les advocades i advocats joves es formin en aquelles especialitats que els poden permetre millorar els seus ingressos en un context econòmic complicat». Martín subratlla que «des de l’ICAT volem ajudar a baixar les barreres d’entrada a l’àmplia oferta formativa que oferim des del mateix Col·legi o gràcies als convenis que tenim amb diver-

ses entitats». Aquests nous ajuts de la Fundació de l’ICAT se sumaran als que ja es van aplicar al llarg de l’any 2020, que van estar reservats a les advocades

L’ICAT rebaixa un 2% les quotes pel 2021; amb la nova reducció, el cost de les quotes ha disminuït un 30% des de 2013 i advocats que afronten situacions econòmiques més precàries. Aquests ajuts es prorrogaran per aquest 2021.

A banda dels ajuts extraordinaris, l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Tarragona ha accentuat la seva política de reducció de quotes col·legials, iniciada ja

El mes de gener es va tornar a condonar la quota col·legial, la cinquena que s’elimina des de l’inici de la pandèmia fa uns anys, amb la condonació addicional de diverses mensualitats des que va començar la covid. Durant el 2020 es van con-

donar les mensualitats d’abril, maig, octubre i novembre i es van reduir al 50% les dels mesos de juny, juliol, agost i desembre.

De cara a aquest 2021, ja s’ha condonat la quota de gener i s’ha aplicat una nova rebaixa general del 2%. Amb aquesta nova reducció, la disminució de les quotes que va començar al 2013 supera ja el 30%, un fet que genera un estalvi anual d’entre 45 euros i 215 euros l’any segons les diverses categories de col·legiació.

La degana de l’ICAT, Estela Martín, explica que «en el moment de presentar aquest pla de xoc ja vam dir que l’aniríem

adaptant a la situació i això és el que estem fent amb aquest noves mesures; l’ombra d’aquesta crisi és allargada, també al nostre col·lectiu, i per això hem d’incrementar l’esforç que fem des de la Junta de l’ICAT per aportar recursos del Col·legi que pal·liïn la situació que pateixen molts dels nostres companys».

Martín posa l’accent en què «aquestes mesures extraordinàries són possibles gràcies a la situació sanejada dels comptes del Col·legi, una situació que sempre ha estat una de les màximes prioritats de la Junta, aplicant rigor i racionalitat en el control de la despesa».

14

diarimés 23/02/2021

SERVEIS D’ADVOCACIA

SERVEI DESTACAT

SERVEI RECOMANAT

Estivill Assessors, especialització i innovació al servei de les empreses

Pujol & Vázquez, serveis jurídics basats en la responsabilitat

La llarga trajectòria d’aquest despatx reusenc, fundat el 1934, els ha fet un dels referents

Aquest bufet reusenc compta amb més de 30 anys d’experiència en l’exercici del dret

Redacció

Redacció

Experiència, personalització, compromís amb el client, eficàcia i qualitat. Aquests són els valors que defineixen Estivill Assessors. Aquest despatx reusenc fundat el 1934 és un dels referents en l’assessorament d’empreses i particulars en l’àmbit econòmic, fiscal i laboral de la demarcació. Ara bé, Estivill Assessors són més que una assessoria en alt grau professionalitzada. Els diferencia una forma de treballar pròpia i totalment orientada a trobar la solució que millor s’adeqüi a les necessitats dels seus clients.

Per a fer-ho, compten amb un equip humà de més de cinquanta persones qualificades, eficients, motivades i amb una àmplia experiència: advocats; graduats socials, graduats en administració d’empreses, assessors fiscals, diplomats en administració pública, tècnics en prevenció i informàtics.

La innovació, formació i treball en equip formen part de l’ADN d’Estivill Assessors. La

seva metodologia de treball es basa en el coneixement previ i detallat de l’empresa, amb l’objectiu de proporcionar l’assessorament i consell més adequat en cada cas, oferint un tracte personalitzat per part dels pro-

Ofereixen assessorament, externalització de la gestió empresarial, defensa jurídica, protecció de dades Treballen per a fer créixer el negoci dels seus clients, minimitzant riscos i generant confiança fessionals assignats.

Dins del sector empresarial, ofereixen externalització, integral o parcial del treball de gestió laboral, fiscal i/o comptable, assistència i assessorament extern, tant en fase estratègica com en el seu desenvolupa-

ment, donant suport jurídic, legal i pràctic en les àrees de recursos humans, fiscal, econòmica i mercantil.

A Estivill Assessors, exerceixen la seva professió amb el ferm propòsit de fer créixer el negoci dels seus clients, minimitzant al màxim els riscos, fent créixer la rendibilitat de la seva empresa i generant confiança. També miren d’afavorir-los en qualsevol tràmit que els pugui aportar benefici, un tema molt necessari en aquest moment tan crític que ens toca viure. Així doncs, tramiten totes les subvencions que puguin afavorir als clients, sense diferenciar entre gran empresa, pimes o autònoms. Àmplia cobertura A Estivill Assesors creuen fermament en el treball en xarxa i la col·laboració amb altres professionals que els permeten donar cobertura als seus clients amb independència d’on es trobi ubicat el seu centre de treball.

CEDIDA

Pujol & Vázquez és un despatx format per un equip multidisciplinar d’advocats, mediadors i personal administratiu altament qualificat. Els seus socis fundadors són en Josep Maria Pujol Masip, i Dolors Vázquez Pérez, lletrats amb més de 30 i 20 anys, respectivament, d’exercici professional de l’advocacia a la ciutat de Reus.

La constància en el treball i la responsabilitat i professionalitat davant els seus clients han avalat sempre la seva tasca. En aquest sentit, el despatx i tots els professionals que hi treballen es caracteritzen per afrontar tots els casos que els arriben amb la màxima exigència, posant a l’abast dels seus clients tots els seus coneixements i experiència i a la vegada oferint un tracte de proximitat basat en la confiança per poder resoldre amb èxit els seus problemes. Àmbits d’especialització Pujol & Vázquez ofereix els seus serveis jurídics tant en

Treballen tant en l’àmbit del dret cívil i com del penal.

Ofereixen un tracte de proximitat basat en la confiança per a resoldre els casos amb èxit l’àmbit del dret civil com del dret penal. Així doncs, estan especialitzats en la tramitació de procediments de segona

oportunitat, les clàusules abusives, el dret bancari i el dret de consum, el dret de família i dret civil en general. Així mateix, aquest bufet d’advocats reusenc també té una llarga experiència en casos d’accidents laborals i de circulació, de violència sobre la dona i en general, en casos de l’àmbit del dret penal.

ALLIBERA'T DELS TEUS DEUTES! Vine amb nosaltres!

Tindràs una segona oportunitat!

SERVEIS D’ADVOCACIA

23/02/2021 diarimés

15

SERVEIS JURÍDICS RECOMANATS

Col·lectiu Ronda, assessorament jurídic compromès en la defensa dels drets més bàsics Van néixer fa gairebé 50 anys com un despatx laboralista i amb el temps han ampliat els seus serveis per a defensar els drets de les persones OLÍVIA MOLET

Redacció

Durant els gairebé 50 anys d’història des del seu naixement a Barcelona, Col·lectiu Ronda s’ha mantingut fidel als seus principis de dignitat, justícia social, equitat, democràcia i independència política, econòmica i sindical. Unes premisses que formen part de la manera de treballar i ser d’aquesta cooperativa, formada per més de cent professionals que entenen l’exercici del Dret com un instrument per aconseguir unes relacions laborals més justes i transformar la societat sobre la base del respecte i la dignitat.

A Tarragona, Col·lectiu Ronda té despatx propi des del 2012 per atendre les demandes de la zona. Des de fa ben poc, a més, ha canviat d’adreça, però continua situat a la mateixa Rambla Nova on ja estava. Uns números més enllà per ampliar l’espai per a rebre visites i poder millorar l’atenció en un despatx encara més còmode i ampli, a mida de les necessitats de creixement del mateix Col·lectiu.

I és que la vinculació de Col· lectiu Ronda amb Tarragona va començar ja l’any 2003 quan alguns dels seus professionals es van fer càrrec de la defensa del personal del CAP Tàrraco afectat per intoxicacions a causa d’unes fumigacions. La sentència va acabar reconeixent el mal causat a les persones afectades i, des d’aquell moment, es va començar a treballar en altres casos d’accidents laborals i malalties professionals, una de les àrees de pràctica que es duu a terme al despatx que ara hi ha a

Les advocades de Col·lectiu Ronda en el nou despatx que el bufet té a la Rambla Nova, un espai que els permet millorar l’atenció als seus representats.

Col·lectiu Ronda

NOVA ADREÇA Rambla Nova, 47, 2on 2a.

Tarragona Telèfon: 977 23 22 44 www.cronda.coop

Tenen el compromís de fer del Dret una eina per assolir la justícia social la Rambla Nova de la ciutat.

L’any 2012 obria despatx propi a la rambla Nova, al centre de la ciutat, però des del 2009 ja existia un petit despatx al Port de la ciutat i es van començar a atendre altres casos (i escàndols) d’empreses com Repsol, sempre defensant la persona treballadora i no l’empresari, que és el que ha caracteritzat

la història de Col·lectiu Ronda, constituïda com a cooperativa d’assessorament jurídic amb uns valors de base social i un compromís per fer del Dret l’eina que meni cap a la dignitat i la justícia social.

De fet, l’any 2018 Col·lectiu Ronda va organitzar les primeres Jornades de Dret Laboral a Tarragona que van tenir continuïtat el 2019 i s’espera poder-ne celebrar noves edicions.

La història del despatx de Tarragona tampoc es pot entendre sense esmentar la figura d’Àngels Homedes, advocada que

malauradament ens va deixar l’any passat.

Una cooperativa amb una alta especialització com a despatx laboralista Nascuts com a despatx laboralista, Col·lectiu Ronda va anar potenciant amb el temps noves línies dedicades a atendre els drets de les persones i col·lectius en qualsevol dels aspectes de la seva vida. El despatx ha assolit un elevat grau d’especialització en el Dret de Seguretat Social i en l’àmbit de la salut laboral, fent de les malalties d’origen

professional i els accidents de treball una de les àrees on ha aconseguit més reconeixement.

A banda, el despatx també actua en molts altres àmbits del dret.

Actualment, la cooperativa d’advocats i advocades compta amb més de cent professionals.

Tarragona és un dels sis despatxos que Col·lectiu Ronda té fora de la capital comtal. Aquesta és la manera que té d’atendre els casos de més a prop i de donar un servei més personalitzat, a totes les persones que viuen a Tarragona i comarques circundants.

16

diarimés 23/02/2021

SERVEIS D’ADVOCACIA

UNIVERSITAT ROVIRA I VIRGILI CEDIDA

Els estudis de la Facultat de Ciències Jurídiques, una formació tècnica i de valors d’excel·lència Ofereixen un acompanyament proper i personalitzat a l’estudiant perquè assoleixi amb èxit els seus reptes acadèmics i aprofiti al màxim la seva formació Redacció

La Facultat de Ciències Jurídiques de la URV és un centre de formació públic, consolidat, proper i un referent en la formació universitària de qualitat des de fa més de 25 anys. Un dels seus objectius essencials és el de posar a l’abast de l’estudiant una formació integral, no només en el sentit més tècnic, sinó també en valors i principis. Actualment s’imparteixen els Graus de Dret, de Relacions Laborals i Ocupació, i de Treball Social, a més de dues dobles titulacions en Grau: el doble Grau en Dret i Administració i Direcció d’Empreses, i el doble Grau en Dret i Relacions Laborals i Ocupació.

Per completar l’oferta formativa, s’imparteixen també sis màsters oficials: Màster en Dret de l’Empresa i de la Contractació; Màster en Dret Ambiental;

Màster en Advocacia (necessari per a l’exercici professional de l’advocacia); Màster en lnnovació en la Intervenció Social i Educativa; Màster Interuniversitari en Dret de l’Administració Pública; i Màster Interuniversitari en Sistema de Justícia Penal (coordinat per la Universitat de Lleida). Així mateix, la Facultat de Ciències Jurídiques ofereix de forma exclusiva un programa únic de simultaneïtat de màsters, que permet optimitzar el temps cursant dos màsters jurídics oficials amb un itinerari conjunt i amb uns horaris que permetin compatibilitzar assignatures del Màster en Advocacia amb un segon màster jurídic.

Col·laboració professional Al llarg de la seva trajectòria, la Facultat de Ciències Jurídiques ha comptat amb una gran acceptació institucional i social

al Camp de Tarragona. Un dels seus punts forts és, precisament, l’estreta col·laboració amb les institucions, els col· legis professionals (Col·legis d’Advocats de Tarragona, Reus i Tortosa, Col·legi de Graduats Socials de Tarragona, Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya, Col·legis de Notaris i Registradors, Col·legi de Procuradors), i les empreses i entitats socials del nostre entorn, amb les quals s’ha teixit una xarxa de relacions sòlida i continuada tant en la formació com en la recerca. Aquests contactes permeten garantir que tots els estudiants realitzin al llarg de la formació unes pràctiques externes que els posaran en contacte real amb el món professional.

Qualitat i innovació docent Les metodologies i els recursos que s’empren a les titulacions

Els estudis també inclouen classes pràctiques, amb la simulació de judicis, com en la imatge.

Són pioners en oferir la simultaneïtat entre el Màster en advocacia i un d’especialització

Els grups de recerca i diversos professors han rebut guardons que reconeixen els èxits aconseguits

estan pensats perquè els estudiants finalitzin els ensenyaments amb totes les habilitats i les competències necessàries per poder enfrontar-se amb èxit al món professional.

La Facultat disposa d’un Grup d’Innovació Docent que facilita l’intercanvi d’experiències docents d’alta qualitat i fomenta les bones pràctiques a través de l’organització de cursos i jorna-

des per al professorat. L’aposta per la innovació i la millora de la qualitat docent ha suposat que els seus grups de recerca i professorat hagin estat distingits amb guardons que representen un incentiu i un reconeixement a l’esforç i èxit aconseguits, com els premis a la qualitat docent del Consell Social de la URV i la Distinció Jaume Vicens Vives, atorgada per la Generalitat de

Catalunya, que premia l’excel· lència en la docència universitària.

Suport a l’estudi També cal destacar, finalment, que la Facultat de Ciències Jurídiques ofereix un acompanyament proper i personalitzat per tal que l’estudiant aprofiti al màxim la formació i pugui assolir els reptes acadèmics amb èxit, a través d’un programa de tutoria docent (Pla d’Acció Tutorial), que assigna a cada estudiant de primer curs un tutor o tutora perquè l’acompanyi des de la seva incorporació a la Universitat.

SERVEIS D’ADVOCACIA

23/02/2021 diarimés

17

SERVEIS JURÍDICS RECOMANATS

Badia-Ballvé-Susín, experts en dret bancari, dret concursal i segona oportunitat Aquest despatx també està especialitzat en casos de Dret Penal, Negligències Mèdiques i accidents Redacció

Des de fa més de 35 anys, el Bufet Badia-Ballvé-Susín ve a donar resposta a moltes de les necessitats dels seus clients que, d’acord amb la legislació vigent, obtenen respostes a moltes de les seves inquietuds a tots els nivells de drets reivindicatoris. A tall d’exemple, darrerament són notícia temes com els següents, en els quals aquest despatx tarragoní ve treballant de manera directa assolint una reconeguda experiència:

Badia - Ballvé - Susín

Av. Roma 7, 8a planta Tarragona 977 229 545 www.badia-advocats-com

pot ser l’inici d’una solució en positiu del problema.

La impossibilitat de pagar els deutes. Llei de Segona Oportunitat La legislació referida es dirigeix a aquella gent que, com particular, autònom o empresari, no pot fer front al pagament dels seus deutes, fixant una fórmula, via reestructuració del deute, que mitjançant quitances i esperes desemboqui, en cas de no obtenir un acord extrajudicial, en la sol·licitud davant del jutjat de l’exoneració del passiu insatisfet.

La situació d’insolvència veu en aquesta llei de l’any 2015, poc publicitada, una sortida amb seny al greu paradigma de milers de persones que arrossegades per una situació de crisi, ho ha perdut tot, atorgant-los una segona oportunitat per afrontar un nou futur.

Dret bancari. Defensa dels consumidors en cas d’abusos El Dret bancari és una de les especialitats de Badia - BallvéSusín. Així doncs, han portat nombrosos casos en els quals

Actuacions en via penal Tant pel que fa a la defensa com a la interposició d’accions de caràcter penal, es necessita una acció jurídica amb àmplies garanties i, per tant, el suport jurídic professional hauria de ser una exigència irrenunciable a l’hora de comparèixer davant dels jutjats especialitzats en el tema, per garantir un exercici de drets sense cap mena de dubtes.

Reclamacions a companyies aèries per retards

Són especialistes en la defensa dels consumidors davant condicions abusives dels bancs han defensat els consumidors de condicions abusives, com la clàusula sòl, exigint el doble control de transparència i comprensibilitat real. També representen casos de devolució

Han tramitat més de mil reclamacions a companyies aèries amb un alt índex d’èxit de despeses de constitució hipotecària, clàusules abusives, especialment en els casos que s’exigia una sobregarantia als avaladors, i també les clàusules de venciment, enteses també

com a abusives, i el seu sobreseïment, d’acord amb sentències recents.

Dret concursal Seran moltes les empreses que es veuran abocades, especialment per la situació de la covid-19, a una situació d’insolvència, amb conseqüències de tota mena, de manera directa pels seus representants legals, en perill de posar el seu patri-

moni sota dubte. El compliment de la legislació a l’efecte comporta la presa de decisions urgents, sigui per buscar la viabilitat empresarial o per buscar un tancament ordenat, amb especial referència a la situació deutora de la societat, sigui amb les administracions públiques, Seguretat Social i Agència Tributària, com també amb els seus creditors bancaris i tercers.

Prendre les decisions acurades

Massa vegades, quan tenim problemes amb els vols, no tenim en compte una sèrie de drets que ens garanteixen compensacions econòmiques pel perjudici sofert. Un tema emblemàtic és el retard en la sortida o arribada dels vols. Existeix una normativa europea, homologada a Espanya, on es regulen unes indemnitzacions específiques.

El nostre despatx, amb més de mil reclamacions, ha obtingut un altíssim percentatge d’èxit.