Sairaanhoitajapäivät 17 Luento- ja ohjelmaopas

2017

Sairaanhoitajapäivät Luento- ja ohjelmaopas

Näyttely tapahtum ao ilmainen n Lue lisää ohjelmas ta s. 15 alka en!

23.–24.3.2017 Messukeskus Helsinki

Avoinna: to klo 8.30-17.00, pe klo 8.30-15.00

Taitoa. Tietoa. Elämyksiä.

Suomen suurin hoitoalan ammattitapahtuma on tänä vuonna kiistatta kiinnostavampi kuin koskaan. Osallistuit sitten koko järeään koulutustapahtumaan tai ainoastaan ilmaiseen näyttelyyn, olet lämpimästi tervetullut oppimaan uutta, haistelemaan trendejä sekä viihtymään ja verkostoitumaan muiden hoitoalan ammattilaisten kanssa. Messukeskuksessa on kerralla läsnä koko ala.

Sairaanhoitajapäivät 2017 Näyttely &

Koulutustapahtuma

Kahvila

Vapaa-aika Tietotori -alue

Päihde- ja mielenterveystyön visa

Heräämö-sali

Sairaanhoitajaliitto

Taitorata

Pääsali - Päivien avaus - Keynotet - Paneeli

Neuvola-sali

Vuodeosastosali

Posterit

Vastaanottosali

Valvonta-sali

Terveyskeskussali

Päivystys-sali Sisäänkäynti näyttelyyn

Sisäänkäynti

Eteläinen sisäänkäynti

Alagallerian ravintolamaailma

Aukioloajat

Liikenneyhteydet

Hotellivaraukset

to 23.3. .............................. klo 8.30–17.00 pe 24.3. ..............................klo 8.30–15.00

Messukeskus sijaitsee Itä-Pasilassa, Messuaukio 1.

Messukeskuksen yhteydessä sijaitsee tasokas Holiday Inn -hotelli, puh. (09) 150 900. Muut hotellivaraukset: Hotellikeskus, puh. (09) 2288 1400.

Messukävijäksi rekisteröityminen Rekisteröidy tapahtuman näyttelykävijäksi veloituksetta osoitteessa sairaanhoitajapaivatnayttely.fi.

Rekisteröitymisvahvistuksesta leikattava rintakortti oikeuttaa ilmaiseen sisäänpääsyyn näyttelyn molempina päivinä.

2

Pohjoinen sisäänkäynti

sairaanhoitajapäivät

Messukeskukseen pääsee raitiovaunuilla 7A ja 7B ja 9 tai junalla. Kaikki junat pysähtyvät läheisellä Pasilan asemalla, josta on 300 metrin kävelymatka Messukeskukseen.

Pysäköinti Messukeskuksen pysäköintialueella: lippu kassoilta tai automaateista 12 €.

Lippu oikeuttaa kertapysäköintiin yhden vuorokauden aikana.

Järjestäjä Messukeskus sekä Sairaanhoitajaliitto messukeskus.com sairaanhoitajapaivat.fi

Sairaanhoitajapäivien avaus 23.3.2017 klo 9.00–9.45 Pääsalissa

Avauspuhe

Valtiovallan tervehdys

Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Nina Hahtela

sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattila

Ihmisen parhaaksi -palkinnon 2017 luovutus Palkitaan vaikuttava henkilö tai taho 5 000 euron Ihmisen parhaaksi -palkinnolla.

Ehdotuksia palkinnon saajaksi sai jättää 31.12.2016 saakka Sairaanhoitajat.fi -sivuston kautta.

Palkintoraati: Taru Koivisto, johtaja, STM Eveliina Huurre, johtava asiantuntija, Sitra Nina Hahtela, puheenjohtaja, Sairaanhoitajaliitto Johanna Parmanen, markkinointipäällikkö, Sairaanhoitajaliitto Eva Agge, päätoimittaja, Sairaanhoitaja-lehti Jaana Matilainen, tiedottaja, Suomen Messut

Tervetuloa!

Sairaanhoitajapäivien aikataulu Torstai 23.3.

Ovat avautuvat klo 8.30 Päivien avaus klo 9.00–9.45 Keynote: Pekka Haavisto klo 9.45–10.30 Keynote: Melina Niemi klo 10.30–11.15 Lounastauko ja näyttelyyn tutustuminen klo 11.15–12.15 Luennot eri saleissa klo 12.15–13.45 Tauko ja näyttelyyn tutustuminen klo 13.45–14.15 Luennot eri saleissa klo 14.15–16.00 Luennot eri saleissa klo 16.00–17.30

Perjantai 24.3.

Luennot eri saleissa klo 8.30–10.00 Keynote: Linda Liukas klo 10.30–11.00 Lounas ja näyttelyyn tutustuminen klo 11.00–12.00 Huippupäättäjien paneeli klo 12.00–13.30 Luennot eri saleissa klo 13.30–15.00

Sisällysluettelo Sairaanhoitajapäivien luennot.......................... s. 4-13 Sairaanhoitajapäivien näyttelyalue.................. s. 15 Huippupäättäjien paneeli.................................. s. 15 Keynote-luennot ............................................... s. 16 Pekka Haavisto............................................... s. 16 Melina Niemi.................................................. s. 17 Linda Liukas................................................... s. 17 Tietotori.............................................................. s. 19 Osaston Arvoitus – löydä, ratkaise ja hoida.... s. 20 Päihde- ja mielenterveystyön visa.................... s. 20 Näytteilleasettajat .............................................. s. 21

Sairaanhoitajapäivien luennoille voit ilmoittautua 22.3.2017 saakka: sairaanhoitajapaivat.fi Huom! Voit ilmoittautua veloituksetta näyttelyyn, vaikka et tänä vuonna osallistuisikaan luennoille. sairaanhoitajapaivatnayttely.fi

muutokset mahdollisia.

3

Sairaanhoitajapäivien luennot Torstai 23.3. | klo 12.15

VASTAANOTTO-SALI

TERVEYSKESKUS-SALI

NEUVOLA-SALI

JOHTAMINEN MUUTOKSESSA

SAIRAANHOITAJAN RAJATTU LÄÄKKEENMÄÄRÄÄMISOIKEUS

PÄIHDEMYRKYTYKSIÄ JA PSYKOOSEJA

SAIRAANHOITAJA LÄÄKKEENMÄÄRÄÄJÄNÄ PERUSTERVEYDENHUOLLOSSA, ”CASE SAMARIA”

Päihdemyrkytykset ja psykoottiset oireet aiheuttavat merkittäviä haasteita akuuttihoitotyölle sekä potilaan jatkohoidolle.

Esityksessä käsitellään päihdeintoksikaatioiden keskeiset hoitolinjat: kliininen hoitotyö sekä lääke- ja nestehoito. Psykoottisten oireiden hoidosta käsitellään erotusdiagnostiikkaan liittyvän hoitotyön osuus sekä psykoottisen potilaan kohtaaminen.

Ari Kärkkäinen, sairaanhoitaja YAMK, Akuutti24, PHSOTEY

MITEN JOHDAN JAKSAMAAN AINAISESSA MUUTOKSESSA Voimme omilla valinnoillamme vaikuttaa ainaisessa muutoksessa jaksamiseen – mitkä ovat ne valinnat omalla kohdallani ja miten autan toisia valitsemaan?

Liisa Lehtosalo-Iskanius, coach & kouluttaja, Suomen Coaching Instituutti SCI TYÖHYVINVOINNISTA HUOLEHTIMINEN TYÖNANTAJAN VELVOLLISUUTENA Työnantaja on oikeudellisesti vastuussa henkilöstönsä työhyvinvoinnista. Työturvallisuuslaki asettaa työnantajalle monenlaisia velvoitteita, jotka työnantajan on syytä tuntea voidakseen noudattaa niitä asianmukaisesti. Lakisääteisten selvitysten, toimintaohjelmien ja yhteistoiminnan lisäksi työnantajalla on kuitenkin käytössään myös käytännönläheisiä vaihtoehtoja työhyvinvoinnin turvaamiseen.

Timo Jarmas, asianajaja, varatuomari, osakas, Eversheds Asianajotoimisto Oy

VALVONTA-SALI HOITOHENKILÖKUNNAN OSAAMISEN VARMISTAMINEN KOLME ERILAISTA TAPAA VARMISTAA HOITOHENKILÖKUNNAN OSAAMINEN Case 1. Marko Knuutila, osastonhoitaja, tehostettu sydänvalvonta (ICCU), OYS Case 2. Tiina Niskanen, sairaanhoitaja, Meilahden päivystys, HYKS Akuutti Case 3. Annika Björn, sairaanhoitaja, hoitotyön kliininen asiantuntija, Leikkaussalit, teho-ja kivunhoito, HYKS AteK

4

sairaanhoitajapäivien luennot

Krista Valtonen, sairaanhoitaja, Samarian terveysasema, Espoon kaupunki SAIRAANHOITAJA LÄÄKKEENMÄÄRÄÄJÄNÄ PÄIVYSTYKSESSÄ, ”CASE LAPPEENRANTA” Etelä-Karjalan keskussairaalan päivystyksessä Lappeenrannassa on hyödynnetty sairaanhoitajan rajattua lääkkeenmääräämisoikeutta jo neljän vuoden ajan. Potilaat ohjautuvat hoidontarpeen arvioinnin perusteella sairaanhoitajan vastaanotolle.

Työ on itsenäistä, ja se antaa hyvän mahdollisuuden hyödyntää omaa osaamistaan potilaan kliinisessä tutkimisessa. Rajatun lääkkeenmääräämisen erikoispätevyys mahdollistaa tarvittaessa lääkkeen määräämisen potilaalle ja turvallisen lääkehoidon toteutumisen.

Tarja Sakara, sairaanhoitaja YAMK, rajatun lääkkeenmääräämisen erikoispätevyys, tiimivastaava, päivystys, Eksote SAIRAANHOITAJAN LÄÄKKEENMÄÄRÄÄMINEN JA POTILASTURVALLISUUS. SUOMALAISTEN JA IRLANTILAISTEN SAIRAANHOITAJIEN MERKITYKSELLISET KOKEMUKSET Susanna Tella, lehtori, TtT, Saimaan ammattikorkeakoulu

VUODEOSASTO-SALI PERHEKESKEISYYS PALLIATIIVISESSA HOIDOSSA Sairaus muuttaa potilaan ja perheen yhteisen elämän ja tulevaisuuden. Hyvä hoito perustuu potilaan ja perheen tarpeisiin myös silloin, kun sairautta ei voida parantaa. Palliatiivinen hoito voi jatkua vuosikausia, joskus taas lyhyt sairastaminen päättyy potilaan kuolemaan. Potilaalle on tärkeää saada tieto sairautensa laadusta hoitavalta lääkäriltään. Hoitolinjaukset tehdään yhteisymmärryksessä potilaan ja perheen kanssa heidän toiveitaan kuunnellen. Palliatiivisen hoidon aikana potilaan ja perheen kanssa luotu vuorovaikutussuhde kannattelee myös potilaan kuoleman läheisyydessä. Hoitosuhteen luominen vaatii hoitohenkilökunnalta kykyä, uskallusta ja osaamista kohdata potilas ja perhe ainutkertaisessa ja haasteellisessa tilanteessa. Perheen tukeminen jatkuu eri tavoin potilaan kuoleman jälkeen.

Mirja-Sisko Anttonen, ylihoitaja, TtT, Terhokoti

HERÄÄMÖ-SALI

PÄIVYSTYS-SALI

NÄYTTÖÖN PERUSTUVAN TIEDON HYÖDYNTÄMINEN JA HOITOTYÖN KEHITTÄMINEN

AKUUTTILÄÄKETIEDETTÄ

NÄYTÖLLÄ HYVÄSTÄ PAREMMAKSI!

Mitä asioita terveydenhuoltoalan ammattilaisen tulee huomioida ilmamatkailun yhteydessä. Miten toimit lentokoneessa matkustajan sairastuessa?

VERIKAASUANALYYSIN TULKINNAN PERUSTEET Mitä asioita voi havaita verikaasuanalyysistä ja mitkä niistä ovat merkittäviä?

Tuomas Hiltunen, johtajalääkäri, EMA Group

Kuva: Kimmo Brandt

Hoitotyön kehittämis-, opetus- ja tutkimusyksikön tehtävänä on edistää hoidon laatua, potilasturvallisuutta ja näyttöön perustuvaa toimintaa Kuopion yliopistollisessa sairaalassa. Esityksessä jaetaan tietoa viimeisimpien kehittämishankkeiden tuloksista ja niiden vaikutuksista käytäntöön. Se koostuu kolmesta esimerkistä kehittämisen, opetuksen ja tutkimuksen näkökulmasta.

Anne Huovinen, TtM, sairaanhoitaja, kliinisen hoitotyön opettaja, KYS Tarja Tervo-Heikkinen, TtT, sairaanhoitaja, kliinisen hoitotyön asiantuntija, KYS Elina Turunen, TtM, sairaanhoitaja-diakonissa, projektikoordinaattori, KYS Anne Vaajoki, TtT, sairaanhoitaja, kliinisen hoitotyön asiantuntija, KYS

TERVEYDENHUOLTOALAN AMMATTILAINEN ILMOJEN TEILLÄ

Uniikki toimintamalli työvaatteille

Terveydenhoitoalan yksilölliset ja laitoshuollon kestävät työvaatteet www.meditekstiili.fi (02) 529 4400

muutokset mahdollisia.

5

Sairaanhoitajapäivien luennot Torstai 23.3. | klo 14.15

VASTAANOTTO-SALI ARVIOI TOIMINTAA, LEAN TOIMINNAN KEHITTÄMISESSÄ PYSÄHDY JA PARANNA! Pysähtyminen ja reflektointi eli toiminnan arviointi ovat oman sekä organisaation oppimisen olennaiset elementit. Pienikin pysähtyminen ja asioiden analysointi voivat olla suuren oivalluksen ja paremman toiminnan lähde. Lähestymme asiaa käytännönläheisesti – ja pysähdymme.

Irmeli Kalliosalmi, kehittämispäällikkö, KM, NTM, ratkaisukeskeinen valmentaja, Markkinointi-instituutti LEAN TOIMINNAN KEHITTÄMISESSÄ JA MUUTOKSEN JOHTAMISESSA Mitä Lean on ja miten sitä voidaan hyödyntää toiminnan kehittämisessä?

Millaisia tuloksia sillä on saavutettu terveydenhuollossa? Käydään myös läpi käytännön kokemuksia ja esimerkkejä Lean-kehittämisestä sekä annetaan vinkkejä jatkuvaan kehittämiseen terveydenhuollossa.

Sanna Kallankari, TtM, ensihoitaja/ sairaanhoitaja AMK, palvelupäällikkö, Coronaria

VALVONTA-SALI UUDISTUVIN TOIMINTAMALLEIN TULEVAISUUDEN ASIAKKAIDEN HYVÄKSI 1.

Eksoten prosessien uudistaminen, ”Pentti Potilas” Marjukka Ervelius, projektityöntekijä, kehittämisyksikkö, Eksote JAETTU SIMULAATIO – DIGITAALISUUDEN MONET MAHDOLLISUUDET SIMULAATIOSSA

6

sairaanhoitajapäivien luennot

Esitys koostuu etäsimulaatiosta (toteutetaan Sairaanhoitajapäiville livenä Saimaan ammattikorkeakoulusta) sekä etänä toteutetun simulaatiopilotin kokemuksista.

Emilia Laapio, terveysalan lehtori, Saimaan AMK ja Mervi Hietanen, terveysalan lehtori, Saimaan AMK PÄIVYSTYS OLOHUONEESSA – KOKEMUKSIA YHDEN YKSIKÖN TOIMINNASTA EKSOTESSA Henri Karppinen, tutkimuspäällikkö, Saimaan AMK ja Katri Länsivuori, Päivystys olohuoneessa -hankkeen projektipäällikkö, Eksote MÄÄRÄN TUOTTAMISESTA ARVON TUOTTAMISEEN Pentti Itkonen, toimitusjohtaja, Eksote

TERVEYSKESKUS-SALI SAIRAANHOITAJAN VASTAANOTTO ERI TAPOJA TOTEUTTAA KAAOKSESTA HUIPULLE – ”CASE SAMARIAN TERVEYSASEMA” Laatukeskus Excellence myönsi Samarian terveysasemalle kunniamaininnan ”Asiakaskeskeinen päivystyksen palvelumuotoilu” prosessista vuoden 2015 Laatuinnovaatio-kilpailussa terveyspalvelujen tuottajat sarjassa. Kehittämishankkeen päätavoite oli turvata palvelujen saatavuus, asiakastyytyväisyys sekä kustannustehokkuus.

Jaana Luomala, osastonhoitaja, ja Kristian Enberg, sairaanhoitaja, Samarian terveysasema, Espoon kaupunki

LÄÄKINTÄHUOLLON MONIOSAAJAT Sotilaslääketieteen keskuksen Kenttälääkinnän palveluyksikkö huolehtii valtakunnallisesti varusmiesten palvelukelpoisuudesta ja -turvallisuudesta terveydenhuollon keinoin. Varuskuntien erilaiset olosuhteet sekä eri aselajit tuovat vaihtelua perinteiseen työterveyshuoltoon. Kenttälääkinnän palveluyksikön yksi päätehtävä on tuottaa lääkintäkoulutusta varusmiehille sekä kantahenkilökunnalle.

Sotilaallisen kriisinhallinnan olosuhteissa toteutettava terveyden-/sairaanhoito poikkeaa Suomessa ja siviiliympäristössä tapahtuvasta hoidosta.

Lieselotte Sneitz-Varjakoski, ylihoitaja, Puolustusvoimat, Sotilaslääketieteen keskus TERVEYDENHUOLLON PALVELUOHJAUS AIKUISELLE KEHITYSVAMMAISELLE HENKILÖLLE – KONSULTOIVAN SAIRAANHOITAJAN TYÖN KEHITTÄMINEN Aikuisten kehitysvammaisten henkilöiden palvelutarpeisiin pystytään vastaamaan peruspalveluissa jalkautuvalla ja organisaatiorajat ylittävällä terveydenhuollon palveluohjauksella.

Anne Aholainen, projektipäällikkö, Kehitysvammaisen henkilön terveydenhuollon palvelupolut (TEPA) projekti, Savon Vammaisasuntosäätiö

NEUVOLA-SALI PÄIHTEITÄ JA VIEROITUSOIREITA Esityksessä käsitellään päihteiden (alkoholi ja huumausaineet) käyttöön liittyvät tavallisimmat vieroitusoireet, niiden tunnistaminen sekä näyttöön perustuva hoito. Lisäksi käsitellään vieroitusoireiden

arviointiin soveltuvia työkaluja (CIWA-Ar, CIWA-B, SOWS ja OOWS).

Ari Karppinen, päihdepsykiatrinen sairaanhoitaja, Idän psykiatria- ja päihdekeskus, SOTE, Helsinki Petri Kylmänen, päihdehoidon koordinaattori, psykiatrian ja päihdehuollon erityispalvelut, SOTE, Helsinki

VUODEOSASTO-SALI OMAVALVONTA PARANTAA POTILASJA ASIAKASTURVALLISUUTTA Hyvä hoito ja hoiva varmistetaan aina ensisijaisesti toimintayksikön omalla järjestelmällisellä omavalvonnalla. Omavalvontaa seurataan ja arvioidaan säännöllisesti, tehdään tarvittavat korjaustoimenpiteet ja huomioidaan myös asiakaspalaute sekä henkilökunnan näkemykset. Valviran asiantuntijat käsittelevät sosiaali- ja terveydenhuollon ajankohtaisia omavalvontakysymyksiä valvontahavaintojen ja syksyn 2016 opiskelijakyselyjen tulosten kautta. Keskeisiä asioita ovat johtaminen ja perehdytys, lääkehoito, teknologian lisääntyminen ja varhainen puuttuminen.

Trevor Powell

1. Aktiivinen perehdytys selkeyttää oikeudet ja vastuut Riitta Aejmelaeus, ylilääkäri, Valvira 2. Turvallisen lääkehoidon haasteet – valvonnan näkökulma Helena Mönttinen, esittelijäneuvos, ryhmäpäällikkö, Valvira 3. Terveysteknologia lisääntyy – anna palautetta laitevalmistajille ja Valviralle Minna Kymäläinen, tarkastaja, Valvira

myksiin sekä näytön käytön vaikutusten arviointiin saakka. Lisäksi tarkastellaan näyttöön perustuvan toiminnan oppimisen vahvistamista sekä hoitotyön johtajan roolia näytön käyttöön ottamisessa.

1. Näytön käyttöönotto on kokonaisuus Anne Korhonen, TtT, tutkija, HOTUS 2. Yhtenäisten toimintamallien merkitys Teija Korhonen, TtT, TEHY

Pj. Hanna Toiviainen, suunnittelupäällikkö, ryhmäpäällikkö, Valvira

3. Näyttöön perustuvan toiminnan oppiminen koulutuksen ja käytännön yhteistyönä Minna Perälä, TtM, lehtori OAMK Arja Laitinen, TtM, opetuskoordinaattori, PPSHP

HERÄÄMÖ-SALI

PÄIVYSTYS-SALI

TUTKIMUKSISTA HYVIIN HOITOTULOKSIIN

RYTMIHÄIRIÖT JA EKG:N TULKINTA

4. Hyvä hoito ja hoiva varmistetaan varhaisella puuttumisella Hanna Ahonen, sosiaalineuvos, Valvira

Näyttöön perustuvan toiminnan käyttöön ottaminen ja vakiinnuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja moniulotteisten prosessien hallintaa. Tässä esityksessä sitä tarkastellaan alkaen näytön tunnistamisesta ja räätälöinnistä paikallisiin käytäntöihin aina käyttöönoton kysy-

Jokaisella akuuttipotilaita hoitavalla hoitajalla ja lääkärillä tulisi olla valmiudet tunnistaa henkeä uhkaavat rytmihäiriöt.

Potilaan taustat ja nykytila antavat tukea työdiagnoosin muodostamiseen ja välittömän hoidon antamiseen.

Jukka Kettunen, ensihoidon tutkintovastaava, Metropolia AMK

Aivotyökirja Opas ja harjoituksia aivovaurion saaneelle, läheiselle sekä ammattilaiselle

muutokset mahdollisia.

7

Sairaanhoitajapäivien luennot Torstai 23.3. | klo 16.00

VASTAANOTTO-SALI

PANEELIKESKUSTELU

KÄYTÄNNÖN TYÖKALUJA ESIMIESTYÖHÖN

Paneelikeskustelu tulevaisuuden visioista sote-kentän ja koulutuksen näkökulmista.

Paneelissa mukana: Pentti Itkonen, toimitusjohtaja, Eksote Anneli Pirttilä, rehtori, toimitusjohtaja, Saimaan AMK

OSALLISTAVA JOHTAMINEN Toiminnan uudistamisen ja monien eri muutosten keskellä meillä ei ole varaa olla kutsumatta kaikkia mukaan yhteiseen ajatteluun. Kaikkien työntekijöiden havaintojen, kokemuksen ja tietämyksen hyödyntäminen on osallistavan johtamisen ydintä.

Kuulluksi ja arvostetuksi tulemisen kautta ammatillinen arvostus säilyy ja sitoutuminen lisääntyy. Osallistava johtaminen sisältää yksinkertaisia työkaluja, joita voi ottaa heti käyttöön.

TYÖYHTEISÖJEN KONFLIKTITILANTEET Ristiriidat sitovat aikaa ja energiaa työyhteisöissä, ja näitä resursseja on tärkeää vapauttaa olennaisempaan. Esityksessä tarjotaan rohkaisua ja vinkkejä kommunikaatiovaikeuksien keskellä toimimiseen, työkaluja konfliktien käsittelyyn ja erilaisia tapoja lähestyä ja jäsentää vaikeaa tilannetta.

Anneli Tuura, organisaatiokonsultti ja työnohjaaja, Humap Consultation Oy

VALVONTA-SALI UUDISTUVIN TOIMINTAMALLEIN TULEVAISUUDEN ASIAKKAIDEN HYVÄKSI 2.

MONIPUOLISEN ASIAKASTIEDON HYÖDYNTÄMINEN ASIAKASPROSESSIEN OHJAUKSESSA Katja Klemola, projektipäällikkö, TkT, Eksote

DIGITALISAATIO ON MOOTTORITIE – MINKÄLAISELLA MOOTTORILLA SINÄ AJAT?

NEUVOLA-SALI

Toni Suihko, tietohallintojohtaja, Eksote

LASTEN JA NUORTEN HOITOTYÖTÄ

TERVEYSKESKUS-SALI KEHITTYVÄ HOITOTYÖ TERVEYSKYLÄ.FI ERIKOISSAIRAANHOIDON PALVELUJA DIGITAALISESTI POTILAILLE, LÄHEISILLE JA AMMATTILAISILLE Terveyskylä on asiantuntijoiden yhdessä potilaiden kanssa kehittämä erikoissairaanhoidon verkkopalvelu. Se tarjoaa tietoa ja tukea kansalaisille, hoitoa potilaille ja työkaluja ammattilaisille. Palvelun sisällä toimii virtuaalitaloja elämän eri tilanteisiin.

Taloja on avoinna jo yli 20. Terveyskylää rakennetaan Suomen yliopistollisten sairaanhoitopiirien yhteistyönä, ja HUS koordinoi palvelun kehittämistä.

Heta Kolanen, kehittämispäällikkö, TtM, kätilö-sairaanhoitaja, Terveyskylä.fi & Virtuaalisairaala 2.0 -hanke, HUS Tietohallinto POTILASTURVALLISUUDEN VAARATAPAHTUMAT SAIRAANHOITAJIEN NÄKÖKULMASTA Esityksessä tuodaan käytännönläheisesti esiin opit Suomessa tehdyistä 1000 000 vaaratapahtumailmoituksesta. Mihin

8

sairaanhoitajapäivien luennot

sairaanhoitajan työssä tulee kiinnittää huomiota ja mitä voi itse tehdä, että potilasturvallisuus paranee ja vaaratapahtumia voidaan ehkäistä: käytännön työkaluja omaan toimintaan.

Marina Kinnunen, hallintoylihoitaja, Mari Liukka, Anssi Kuosmanen, Merja Sahlström, Karoliina Olin, VSHP

LAPSEN NÄKEMYS HYVÄSTÄ HOIDOSTA Lasten hoitotyötä, lastensuojelua ja päivähoitoa on tutkittu pääsääntöisesti vanhempien näkökulmasta, vaikka heidän näkemyksensä asioista eivät välttämättä vastaa lasten kokemuksia. Lapset käyttävät terveydenhuollon palveluja paljon, mutta heitä ”konsultoidaan” kuluttajina edelleen harvoin.

Tiina Pelander, TtT, sairaanhoitaja, yliopettaja Turun ammattikorkeakoulu NUORISOPSYKIATRIAN KONSULTOIVA SAIRAANHOITAJA Konsultoivan sairaanhoitajan työ HYKS-Varhain-tiimissä määrittyy kolmen perustehtävän mukaan: peruspalveluiden työntekijöiden tukeminen siten, että lievien ja keskivaikeiden mielenterveyshäiriöiden interventiot onnistuisivat perustasolla, vakavan mielenterveyshäiriöriskin varhainen tunnistaminen ja oikea-aikaisten sekä kohdennettujen interventioiden käynnistäminen sekä vaikeasti hoitoon ohjautuvien nuorten hoitoon motivoiminen. Konsultoiva sairaanhoitaja valmentaa ja ohjaa peruspalveluiden työntekijöitä kohtaamaan ja auttamaan erilaisista mielenterveyden

pulmista ja häiriöistä kärsiviä nuoria ja perheitä.

Stella Leoni, sairaanhoitaja YAMK, HUS POTILAANA ALAIKÄINEN PÄIHTEIDEN KÄYTTÄJÄ Alaikäisenä aloitettu ja vakiintunut päihteiden käyttö ennakoi merkittäviä ongelmia, ja tilanteeseen on puututtava välittömästi tehokkaalla perhekeskeisellä interventiolla. Tilastot osoittavat myös, että alaikäisillä on todennäköisimmin intoksikaatioita sekä tapaturmia. Alustuksessa käsitellään päihdehoitotyön keinoja tilanteen laadukkaaseen hoitamiseen.

Petri Kylmänen, päihdehoidon koordinaattori, psykiatrian ja päihdehuollon erityispalvelut, SOTE, Helsinki

VUODEOSASTO-SALI TURVAPAIKANHAKIJOIDEN TERVEYDENHUOLLON HAASTEET Esityksessä tutustutaan maahanmuuttoviraston vastaanottopalveluiden toimintaan vuoden 2015 pakolaisaallon yhteydessä. Turvapaikanhakijoiden mää-

rän kymmenkertaistuminen aiheutti suuria haasteita tartuntatautien seulonnalle, rokotuksille ja terveystarkastuksille.

Päivi Hieta, ylitarkastaja, vastaanottoyksikkö, Maahanmuuttovirasto Saara Aakko, terveydenhuollon koordinaattori, SPR Mirja Sjöberg, hallintopäällikkö, SPR, Uusimaa HUP Otto Helve, lastenlääkäri, THL

2. Näytön käytön yhtenäisyyden varmistaminen Virpi Jylhä, FT, tutkija, HOTUS 3. Näytön käytön arviointi ja sen merkitys Anne Korhonen, TtT, tutkija, HOTUS

PÄIVYSTYS-SALI AVH-POTILAS

HERÄÄMÖ-SALI

NEUROLOGINEN POTILAS PÄIVYSTYKSESSÄ

TUTKIMUKSISTA HYVIIN HOITOTULOKSIIN 2 Näyttöön perustuvan toiminnan käyttöön ottaminen ja vakiinnuttaminen edellyttävät suunnitelmallisuutta ja moniulotteisten prosessien hallintaa. Tässä sessiossa sitä tarkastellaan alkaen näytön tunnistamisesta ja räätälöinnistä paikallisiin käytäntöihin aina käyttöönoton kysymyksiin sekä näytön käytön vaikutusten arviointiin saakka. Lisäksi tarkastellaan näyttöön perustuvan toiminnan oppimisen vahvistamista sekä hoitotyön johtajan roolia näytön käyttöön ottamisessa.

in Vaihtelevatk ujuvat s työtilanteet assa saumattom e. tiimissämm Eeva, saira

1. Esimiehen rooli näytön käyttöönotossa Elisabeth Mäntysalo, osastonhoitaja, vastasyntyneiden teho-osasto HUS

anhoitaja

Mistä herää epäilys neurologisesta ongelmasta? Moni tunnistaa toispuolisen raajahalvauksen tai puhehäiriön uhkaavan aivoinfarktin oireiksi. Oireita on kuitenkin muitakin, mutta kaikki eivät ole yhtä helposti tulkittavissa. Tässä esityksessä käsitellään AVH-potilaan hoitopolkua Meilahden päivystyksessä. Aika on aivosoluja!

Päivi Enckelman, sairaanhoitaja AMK, Meilahti päivystyspoliklinikka Suvi Veikkolainen, sairaanhoitaja AMK, Meilahti päivystyspoliklinikka

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja.

Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta.

Tervetuloa työkaveriksemme!

Sairaanhoitaja, kiinnostaako kesäsijaisuus HUS:ssa?

Tule kuulemaan tarjolla olevista työmahdollisuuksista Sairaanhoitajapäivillä osastolla 2d29.

Kaikki HUS:n työpaikat löytyvät osoitteesta www.hus.fi/tyopaikat

HUS on savuton.

muutokset mahdollisia.

9

Sairaanhoitajapäivien luennot Perjantai 24.3. | klo 8.30

VASTAANOTTO-SALI PAREMPAA OSAAMISTA JA LAATUA ESIMIESTYÖHÖN (TEOS RY) OSAAMISTA VOI JA KANNATTAA VAKIOIDA JA JOHTAA Systemaattisen ammattiuramallin kautta osaamista hoitotyöhön: esimerkki tehovalvontaosaston osaamisen mallista ja työn vakioinnista. Käytännön työkaluja osaamisen johtamiseen.

Petra Ylikukkonen, TtM, osastonhoitaja, HUS LEANIN AVULLA LAATUA JOHTAMISEEN Esimiesten tehtävänä on lisäarvoa tuottavaa työtä tekevän henkilöstön arjen sujuvoittaminen ja henkilöstön kehittäminen. Ketkä terveydenhuollossa tekevät lisäarvoa tuottavaa työtä? – Ne hoitajat ja lääkärit, jotka hoitavat potilaita.

Jyrki Perttunen, DI, OTK, Lean-päävalmentaja, HUS

VALVONTA-SALI LASTEN HOITOTYÖN KEHITTÄMINEN NEUVOLATYÖN HUKKATEKIJÖIDEN TUNNISTAMINEN TOIMINNAN SUJUVUUDEN EDISTÄMISEKSI – JATKUVAA TYÖN PARANTAMISTA ASIAKASNÄKÖKULMAA VAHVISTAEN Hukkatunnistimen avulla voidaan hoitotyön käytäntöjä muuttaa ja korjata hyvinkin yksinkertaisilla menetelmillä ilman raskaita kehittämisprojekteja tai hankkeita.

Tytti Hyytiä, kätilö, terveydenhoitaja, TtK, TtM-opiskelija, Uudenkaupungin kaupunki, Turun yliopisto, hoitotieteen laitos

10

sairaanhoitajapäivien luennot

ITSENÄISEN SAIRAANHOITAJAN, UROTERAPEUTIN VASTAANOTTO – VAIKUTTAVUUTTA POTILASOHJAUKSEEN

Virpi Sulosaari, TtT, sairaanhoitaja, lehtori, Turun ammattikorkeakoulu

Anneli Saarikoski, erikoissairaanhoitaja, uroterapeutti, TtM, HYKS Lastentautien poliklinikka ja Lasten ja nuorten lääkäriasema Pikkujätti Riitta Koppeli, erikoissairaanhoitaja, uroterapeutti, Lasten ja nuorten lääkäriasema Pikkujätti

NEUVOLA-SALI

LASTEN SUOLISTOBAKTEERISTON KEHITTYMINEN JA YHTEYDET TERVEYTEEN Monet tekijät vaikuttavat suolistobakteeriston koostumukseen ja kehittymiseen pikkulapsilla. Kun bakteeristoon vaikuttavia tekijöitä opitaan tuntemaan, niiden avulla voidaan todennäköisesti vaikuttaa lapsen terveyteen pitkällä aikavälillä.

Katri Korpela, FT, Helsingin yliopisto, Lääketieteellinen tiedekunta, Immunobiologian tutkimusohjelma & EMBL Heidelberg, Saksa

TERVEYSKESKUS-SALI LÄÄKEHOIDON TOTEUTUS TULEVAISUUDESSA SAIRAANHOITAJA JA LÄÄKEHOITO – TIEDÄTKÖ MITÄ SINULTA TULEVAISUUDESSA VAADITAAN TURVALLISEN LÄÄKEHOIDON TOTEUTTAJANA? Tulevaisuus asettaa lisää haasteita sairaanhoitajien lääkehoidon osaamiselle – olemmeko valmiita?

Sami Sneck,TtT, sairaanhoitaja, Erva lääkehoidon koordinaattori, OYS Marja Härkänen, TtT, sairaanhoitaja, post doc -tutkija, Itä-Suomen yliopisto

LASTEN OIKEUDET TERVEYDENHUOLLOSSA Esityksissä keskitytään lasten oikeuteen tulla kuulluksi ja lasten itsemääräämisoikeuteen. Lapsen itsemääräämisoikeutta tulisi kunnioittaa mutta kuitenkin huolehtia hänen turvallisuudestaan.

1. Lapsen näkemyksen huomioiminen iän ja kehitystason mukaan Johanna Olli, TtM, tohtorikoulutettava, Turun yliopisto 2. Lasten tiedonsaannin ja päätöksenteon tukeminen hoitotyössä Tiina Marttila, TtM, HUS 3. Pakkokeinojen käyttö lasten somaattisessa hoitotyössä Oili Papinaho, TtM, tohtorikoulutettava, Itä-Suomen yliopisto

VUODEOSASTO-SALI VANHUKSEN HYVÄ JA LAAJAALAINEN HOITO TOP 5 KÄYTÄNNÖN VINKKIÄ VANHUKSEN TURVALLISEEN JA JÄRKEVÄÄN LÄÄKEHOITOON Järkevä ja turvallinen lääkehoito on kaikkien terveydenhuollon ammattilaisten vastuulla.

Hanna Kortejärvi, FaT, lääkehoidon kokonaisarvioinnin erityispätevyys, MW MedWell Oy HOIDON INHIMILLISYYS JA EETTISYYS, SAIRAALAHOIDON HYÖDYT JA

HAITAT IÄKKÄILLE POTILAILLE Sanna Hakala, sairaanhoitaja YAMK, osastonhoitaja, geriatrinen akuuttiosasto, Helsingin kaupunki ANNA MULLE TÄHTITAIVAS – MUISTISAIRAAN IHMISEN HYVÄ HOITO Anita Pohjanvuori, asiantuntija, Muistiliitto

HERÄÄMÖ-SALI ERITYISOSAAMISTA VAATIVAA SAIRAANHOITOTYÖTÄ KARTOITUS OSAAMISESTA – HAAVAHOIDON ASIANTUNTIJA -ERIKOISTUMISKOULUTUKSEN ALOITTANEIDEN SAIRAANHOITAJIEN TIETOPERUSTA HAAVAHOIDOSTA Kuulijat saavat tiivistetyn tietopaketin haavahoitoon liittyvistä peruskysymyksistä, jotka jokaisen sairaanhoitajan tulisi tietää hoitaessaan haavapotilaita. Lisäksi esitellään haavahoidon asiantuntija täydennyskoulutusta.

Ansa Iivanainen, lehtori, TtL, Mikkelin

ammattikorkeakoulu Satu Kajander-Unkuri, lehtori, TtT, Savonia ammattikorkeakoulu Salla Seppänen, THM, erikoissairaanhoitaja, koulutusvastuujohtaja, Savonia ammattikorkeakoulu Maija Alahuhta, TtT, lehtori, Oulun ammattikorkeakoulu

koulutuskoordinaattori, Tukielin- ja plastiikkakirurgia, HYKS, HUS

PÄIVYSTYS-SALI PUHELIMESSA TAPAHTUVA HOIDON TARPEEN ARVIOINTI

IMMOBILISAATIOHOITO KEHITTYY

HOIDON TARPEEN ARVIOINTI ON KESKEINEN OSA POTILAAN HOITOA

Esimerkkinä toimivista käytännöistä esitellään yli 10 vuotta toiminutta sairaanhoitajien vastaanottotoimintaa HUS/HYKS Peijaksen sairaalan kirurgian poliklinikan kipsisalissa, josta kehittyi alkuvuosien jälkeen vakiintunut HVO -hoitajanvastaanotto kipsipotilaille.

Timo Sirola, jalkateräortopedi, Peijaksen sairaala, Tukielin- ja plastiikkakirurgia, HYKS, HUS Katarina Kotka, sairaanhoitaja, kirurgian pkl, Peijaksen sairaala, Tukielin- ja plastiikkakirurgia, HYKS, HUS Katja Sundström-Kuitunen, sairaanhoitaja, apulaisosastonhoitaja, kirurgian pkl, Peijaksen sairaala, Tukielin- ja plastiikkakirurgia, HYKS, HUS Veikko Westersund, sairaanhoitaja,

Hoidon tarpeen arvioinnista säädetään terveydenhuoltolaissa ja ns. päivystysasetuksessa. Hoidon tarpeen arvioinnin ja siihen liittyvän ohjauksen voi päivystysyksikössä tehdä laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö.

Potilasturvallisuuden vuoksi on erittäin tärkeää, että sekä normaalissa terveyskeskustoiminnassa että päivystysyksikössä hoidon tarpeen arviointia tekevällä terveydenhuollon ammattihenkilöllä on tehtävän edellyttämä osaaminen ja kokemus, ja työnantajan on huolehdittava koulutuksesta, ohjauksesta ja valvonnasta. Hoidon tarpeen arviointi ja hoitoon ohjaus voi tapahtua myös puhelimitse tai muulla vastaavalla tavalla.

Juhani Seppälä, lehtori, Kymenlaakson AMK

b

muutokset mahdollisia.

11

Sairaanhoitajapäivien luennot Perjantai 24.3. | klo 13.30

VASTAANOTTO-SALI

ETTÄ MUUTOKSESSA

LUPA JOHTAA – UUSIA OIVALLUKSIA ENTISTÄ TOIMIVAMPAAN ESIMIESTYÖHÖN

Ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työnohjaus on oiva työkalu sekä jokapäiväisessä työssä että muutosprosesseissa.

Kehittävä työnohjaus on tavoitteellista ja räätälöidään kyseisen työpaikan toiveiden ja tarpeiden mukaan. Työnohjaus on parhaimmillaan tukeva, ennaltaehkäisevä ja hyvin konkreettinen työkalu arjen työssä.

Bodil Mickels, työnohjaaja, kouluttaja, Taitoba House

• Millaisella johtamisella saa hyvinvointia, asiakastyytyväisyyttä ja tuloksia?

• Myönteisyys, ratkaisukeskeisyys ja valmentaminen arjen työkaluina • Mistä johtamisessa puhutaan nyt?

Esitys haastaa pysähtymään johtamiskäytäntöjen pohtimiseen ja tarjoaa uusia näkökulmia sekä keinoja entistä mukavampaan esimiestyöhön.

Valmentaja Pia Aalto, Pomon Enkelit

VALVONTA-SALI VÄLINEITÄ VAIKEISIIN TILANTEISIIN TYÖYHTEISÖSSÄ WHISTLEBLOWING – VÄÄRINKÄYTÖSTEN PALJASTAMINEN TERVEYDENHUOLLOSSA Laajojen terveydenhuollon rakennemuutosten yhteydessä on todettu vakavia väärinkäytöstapauksia ja potilaskuolleisuuden lisääntymistä. Myös väärinkäytösten paljastamista tapahtuu. Paljastamisilla on usein sekä positiivisia että negatiivisia seurauksia. Väärinkäytösten paljastamisesta tarvitaan lisää tutkittua tietoa, ja tehokkaita interventioita tulee kehittää väärinkäytösten ennaltaehkäisemiseksi.

Johanna Pohjanoksa, TtM, sairaanhoitaja, va osastonhoitaja, Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä KEHITTÄVÄ TYÖNOHJAUS – TYÖKALU JA TUKI SEKÄ ARJESSA

12

sairaanhoitajapäivien luennot

KAIKKI PELAA K.I.V.A DUUNISSA – TIIMITYÖTÄ PARHAIMMILLAAN! Tiimityö auttaa meitä onnistumaan perustehtävässä ja kirkastaa yhteistä päämäärää potilaan parhaaksi. Tiimikulttuuri vahvistaa keskinäistä kunnioitusta, kommunikaatiota ja avoimuutta. Vastuu ja kuormitus jakautuvat tasaisemmin, osaamista jaetaan ja työn hallinnan tunne vahvistuu. Toimivassa tiimityössä jokainen osallistuu ja tulee myös kuulluksi. Tiimityö vahvistaa yhteistyötä, ja työhyvinvointi lisääntyy. Tiimityö on kohtaamisen ja kohtelemisen kulttuuria.

Maritta Lindholm, ylihoitaja, Malmin sairaalan päivystysyksikkö, Tiia Lehtonen, konsultti, Oivakoulutus

TERVEYSKESKUS-SALI PROSESSIEN KEHITTÄMINEN ASIAKKAAN PARHAAKSI Prosesseja kehittämällä voidaan parantaa mm. tiedonkulkua, potilasturvallisuutta, henkilökunnan osaamista ja ennen kaikkea parantaa asiakkaan saaman hoidon laatua ja vähentää asiakkaan ja yhteiskunnan kustannuksia.

Prosessien kehittämisen merkitys koros-

tuu sote-uudistuksen mukanaan tuoman asiakkaan valinnanvapauden myötä. Prosessien kehittäminen on oleellinen osa käytännön hoitotyötä, ja sairaanhoitajat suurimpana korkeakoulutettuna sotealan ammattiryhmänä ovat keskeinen voimavara kehittämistyössä.

Käytännön pulmia ja pullonkauloja on lähdetty ratkomaan usein sairaanhoitajavetoisesti tavoitteena kehittää prosesseja asiakkaan parhaaksi.

1. Kotiutuksen varhainen suunnitteluMinna Palsa, sairaanhoitaja ja Tarja Seppänen, kotihoidon esimies 2. TEHOSA (tehostettu sairaanhoito) siltana sairaalan ja kodin välillä Leena Heiskanen-Kurki, sairaanhoitaja ja Tarja Seppänen, kotihoidon esimies 3. ILMA – Iäkkäiden lääkehoidon moniammatillinen arviointi: toteutus ja kokemukset kotihoidossa Sointu Hintsanen, sairaanhoitaja ja Kati Auvinen, ylilääkäri 4. Hajautetusta keskitettyyn päivystykseen – asiakkaiden kokemus palvelun laadusta Maijaterttu Tiainen, kehittämispäällikkö, sairaanhoitaja, TtT

NEUVOLA-SALI ARJEN RASKAAT JA HAASTAVAT TILANTEET TUKEA LAPSEN KUOLEMAN KOHTAAMISEEN TYÖSSÄ Lapsen kuolema on usein vaiettu ja vaikea aihe. Siihen törmää työssä harvoin mutta kuitenkin väistämättä, sillä vuosittain Suomessa kuolee noin 500 lasta. Yksi tapa tukea ammattilaisia

Kuva: Kimmo Brandt

Kuva: Markku Ojala

työssään on tarjota heille kokemustietoa.

Kuinka lapsensa menettäneet vapaaehtoiset kokemuskouluttajat voivat tukea hoitotyötä tekeviä surevien perheiden kohtaamisessa?

Taru Oulasvirta, projektipäällikkö, KÄPY – Lapsikuolemaperheet ry, Kokemuskouluttajat-hanke.

Olli Keravuori, vapaaehtoinen kokemuskouluttaja, KÄPY – Lapsikuolemaperheet ry HENKISEN KUORMITUKSEN HALLINTA – HYVINVOINTIA YHTEISTYÖLLÄ Henkisen kuormituksen hallinta on kaikkia koskeva asia ja keskeinen osa työhyvinvointia. Se on oleellinen osa työturvallisuutta, -terveyttä ja -suojelua.

Hyvinvoivat esimiehet ja koko muu henkilöstö ovat hyvän ja laadukkaan hoitotyön perusta.

Minna Pääkkönen, freelancer työhyvinvointivalmentaja, kouluttaja, ammatillinen opettaja, sairaanhoitaja YAMK

VUODEOSASTO-SALI SAIRAANHOITAJILLE KOULUTUSTA KLIININEN ASIANTUNTIJUUS SUOMESSA: URAPOLUT JA SIJOITTUMINEN TYÖELÄMÄÄN Tavoitteena on tuoda esiin kliinisten asiantuntijoiden laaja-alaista osaamista, urapolkuja sekä sijoittumista erilaisiin työtehtäviin terveydenhuollossa.

Katja Heikkinen, koulutus ja tutkimusvastaava, sairaanhoitaja YAMK, TtT, Turun ammattikorkeakoulu, Terveys ja hyvinvointi Sini Hämäläinen, verkostokoordinaattori, sairaanhoitaja YAMK, YAMK-kliiniset asiantuntijat -verkosto, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri ry

ROKOTUSOSAAMISTA SAIRAANHOITAJILLE – MITÄ, MISSÄ JA MIKSI? Koulutus on mullistunut, oletko kärryillä?

Rokotusosaamista nyt myös sairaanhoitajille ja sairaanhoitajiksi opiskeleville.

Ulpu Elonsalo, terveydenhuollon erikoislääkäri, koulutusvastaava, Rokotusohjelmayksikkö, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Anne Nikula, TtT, terveydenhoitaja, sairaanhoitaja, yliopettaja, Metropolia ammattikorkeakoulu, Terveyden edistämisen palvelut

KANSALLINEN HOITOTYÖN KIRJAAMISMALLI, KIRJAAMISEN KEHITTÄMINEN JA SIIHEN LIITTYVÄ TUTKIMUS NYT JA TULEVAISUUDESSA Kaija Saranto, professori, Itä-Suomen yliopisto HOITOTYÖN KIRJAAMISEN OPETUS SUOMESSA VUONNA 2016– MITÄ TULEVILLE KOLLEGOILLEMME OPETETAAN AMMATTIKORKEAKOULUISSA? Taru Lehtimäki, lehtori, Tampereen AMK

MITÄ OSAAMISTA SAIRAANHOITAJA TARVITSEE OHJATESSAAN OPISKELIJAA HARJOITTELUSSA?

Pj. Minna Mykkänen, ylihoitaja, KYS, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri

Ohjaaja on merkittävässä roolissa oppimistilanteiden mahdollistajana ja vaikuttaa opiskelijan kokemukseen harjoittelun onnistumisesta.

Anna-Maria Tuomikoski, sairaanhoitaja, TtM, opetuskoordinaattori PPSHP, Oulun yliopistollinen sairaala Maria Kääriäinen, professori (ma.), asiantuntija, Oulun yliopisto, Oulun yliopistollinen sairaala

PÄIVYSTYS-SALI

HERÄÄMÖ-SALI HOITOTYÖN KIRJAAMINEN: MISSÄ MENNÄÄN NYT JA MIHIN MEIDÄN PITÄISI PÄÄSTÄ?

MIKSI YHDENMUKAISET KÄYTÄNNÖT OVAT PAIKALLISESTI JA KANSALLISESTI TÄRKEITÄ? MAGNEETTISAIRAALA, NÄYTTÖÖN PERUSTUVA HOITOTYÖ

HÄTÄTILANTEIDEN TUNNISTAMINEN JA HALLINTA MEWS – ELOTTOMUUTTA ENNAKOIVAT OIREET Tunnista elvytystä ennakoivat oireet riittävän varhaisessa vaiheessa. Työpajaharjoittelua potilasesimerkkien avulla.

Heidi Rantala, apulaisosastonhoitaja, Haartmanin päivystys HALLITSE HÄTÄTILANTEET! Uusi Hätätilanteiden hallinta -koulutus Fiocalla. Koulutus etenee ABCDE-protokollan mukaisesti. Koulutuksen jälkeen osaat hyödyntää systemaattista potilaan tutkimista ja toimia akuuteissa tilanteissa.

Merja Miettinen, hallintoylihoitaja, PSSHP, KYS

muutokset mahdollisia.

13

Löydät meidät ä Sairaanhoitajapäivill osastolta 2e29 – Tervetuloa!

ensi viikolla

Pariisiin.. matkustan

koska valitsen

itse , milloin

työskentelen !

n! a a k u m i s u l u aikata n a m o i t s a v a st Keikkaile jou ksia u u s i l l o d h a sti työm a a s n u r n o a Seuress jille. a t i o h n a a r i a s Seuren kautta voit keikkailla HUS:n sairaaloissa muun muassa lastensairaanhoidon, psykiatrian, kirurgian, sisätautien ja päivystyksen kohteissa tai anestesia- ja leikkausosastoilla.

Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupunkien työkohteita ovat esimerkiksi kaupunkien sairaalat sekä psykiatrian, kotisairaalan tai päivystyksen työkohteet!

Tutustu Seuren työmahdollisuuksiin osoitteessa Seure.fi ja hae!

14

sairaanhoitajapäivät

Sairaanhoitajapäivien näyttelyalue Sairaanhoitajapäivien näyttelyalueella voit päivittää tietosi alan uusimmasta tarjonnasta, inspiroitua kiinnostavista ja kaikille avoimista keynote-luennoista, seurata Tietotorin tietoiskuja, kannustaa Taitoradan kilpailijoita ja tutustua Posterinäyttelyyn. Rekisteröidy veloituksetta kävijäksi jo tänään ja kutsu myös kollegasi mukaan!

Näyttely tapahtum an tarjonta on hoitoa la n ammattil aisille ilmainen . Rekisterö idy mukaan jo tänään! sairaanh oitajapaiv nayttely.fi at-

pe 24.3.2017 klo 12.00–13.30, Pääsali

KESKUSTELEMASSA OVAT Vihreiden puheenjohtaja Ville Niinistö RKP:n puheenjohtaja Anna-Maja Henriksson Perussuomalaisten sosiaali- ja terveysministeri Pirkko Mattila SDP:n kansanedustaja Sirpa Paatero Kokoomuksen sisäministeri Paula Risikko Keskustan perhe- ja peruspalveluministeri Juha Rehula Kristillisten kansanedusta Päivi Räsänen Vasemmistoliiton varapuheenjohtaja Aino-Kaisa Pekonen Paneelin vetää toimittaja Tiina Merikanto

Mihin suuntaan terveydenhuoltoa pitäisi kehittää? Mitä sote-uudistus tuo tullessaan?

Yleisö pääsee osallistumaan keskusteluun viestiseinän kautta.

Tule siis haastamaan valtakunnan päättäjät! muutokset mahdollisia.

15

Keynote-puhujat Kaikille Sairaanhoitajapäiville osallistuville avoimet Keynote-luennot pidetään alakerran pääkäytävän varrella olevassa Pääsalissa.

Pekka Haavisto torstai 23.3.2017 klo 9.45 KONFLIKTIEN RATKAISU – MITÄ KRIISIALUEILTA VOI OPPIA

K

ansanedustaja Pekka Haavisto keskittyy luennossaan konfliktialueilta saatuihin oppeihin rauhanrakentamisessa ja ihmisten lähestymisessä vihanpidon ylitse.

Hän kertoo sovittelijan erilaisista työkaluista ja sovinnon rakentamisen mahdollisuuksista. Haaviston kokemukset tulevat maailman vaikeimmilta kriisialueilta, joissa sodat ovat aiheuttaneet tuhoja siviileille, pakolaisuutta ja suuria ympäristömuutoksia.

Monet konfliktialueiden havainnot pätevät myös arkielämässä. Työssämme tapaamme myös yhä enemmän ihmisiä meille ennestään vieraammista kulttuureista ja uskonnoista. Miten teemme työtämme niin, että kunnioitamme ihmisen omaa identiteettiä, luopumatta kuitenkaan omista arvoistamme ja periaatteistamme? Haaviston esittelemä työkalupakki voi auttaa jokaista myös päivittäiseen työhön liittyvissä ristiriitatilanteissa.

Pekka Haavisto on johtanut YK:n ympäristöohjelman selvityksiä sotien ympäristötuhoista Kosovossa, Balkanilla, Afganistanissa, Irakissa, Palestiinassa, Liberiassa ja Sudanissa, sekä toiminut EU:n erityisedustajana Sudanissa ja Darfurissa. Hän toimii tällä hetkellä kansanedustajan työn ohella ulkoministerin erityisedustajana rauhanvälityksessä sekä Euroopan rauhaninstituutin puheenjohtajana.

SSA

100

TULE A A T RAU

Kuristaako arki?

Tee itsestäsi VOIMAHAHMO! FCG Koulutus, Konsultointi ja Kuntarekry voimaannuttavat ständeillä 3N28 ja 3M29

16

sairaanhoitajapäivien näyttelyalue

Hoitoisuus, toimintakyky, avuntarve – mitä hyötyä tiedosta?

Tervetuloa kuulemaan to 23.3. klo 12–14 tilassa 216 RENTO

Melina Niemi torstai 23.3.2017 klo 10.30 JOUKKUEPELI HALTUUN

M

elinan mentaalivalmennuksessa kuulijat oppivat tuntemaan itsensä ja työyhteisönsä jäsenet, eli oman ”joukkueensa”. Kun asenne, tunnelma ja työetiikka on kohdillaan, ei työyhteisö ole vain joukko ihmisiä. Se on oma ”joukkueensa”, joka arvostaa toistensa erilaisia käyttäytymistapoja ja luottaa toisiinsa. Niin urheilussa kuin työpaikoillakin pitää miettiä, mitkä ovat menestyksen portaat. Jos yrityksessä on joukko ihmisiä, jotka eivät ole joukkue, tulos on vain keskinkertainen.

Melina Niemi on yrittäjä ja valmentaja, joka vastasi Nuorten Leijonien mentaalivalmennuksesta voittoisana vuonna 2016.

Linda Liukas perjantai 24.3.2017 klo 10.30 TAKANOJA TUNTEMATTOMAAN

M

itä tekemistä toistensa kanssa on algoritmeilla ja sairaaloilla? Miksi tulevaisuuden terveys on tietokoneongelma? Ja miksi tietokone on sairaanhoitajan paras työkaveri? Yhdessä olemme enemmmän: innostus, uteliaisuus ja ymmärrys toisesta ovat koneen ja ihmisen yhteistyön perusta.

Linda Liukas on koodausaktivisti, kouluttaja ja lastenkirjailija, joka on saanut Euroopan komission myöntämän Digital Champion arvonimen tekemästään työstä digivalmiuksiemme edistämiseksi. Vuonna 2015 hän pääsi Euroopan top 50 inspiroivinta naista teknologi alalla -listaukseen ja sai Tivia ry:n vuoden tietotekniikkavaikuttajan palkinnon.

TULE MEILLE VALMENTAJAKSI ”En ole katunut hetkeäkään, että vaihdoin leikkaussalihoitajan työni Cambridge Valmentajan työhön.

Suosittelen sinullekin Suomen parasta työpaikkaa.”

Löydät meidät osastolta

2D38

Lisätietoa osoitteessa:

muutokset mahdollisia.

17

18

näyttelyalueella tapahtuu: tietotori

Tietotori TORSTAI 23.3.

PERJANTAI 24.3.

.................................................................................................. 11.00 Sairaanhoitajakoulutukseen sähköisellä valintakokeella Elina Haavisto, professori, Turun yliopisto, hoitotieteen laitos, Satakunnan sairaanhoitopiiri, hankkeen vastuullinen johtaja Kirsi Talman, TtT, postdoc-tutkija, Turun yliopisto, hoitotieteen laitos, projektipäällikkö

..................................................................................................10.00 Vuoden unihoitaja julkistus Suomen unihoitajaseura Ry ja Tempur

...................................................................................................... 11.30 Sairaanhoitajan työtyytyväisyys ja hoidon laatu käsi kädessä – tässäkö sote-yksiköiden kilpailuvaltti?

Tule kuulemaan Sairaanhoitajaliiton uusimman työolobarometrin tulokset.

Nina Hahtela, Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja ................................................................................................. 12.00 Syöpäpotilas ja syöpäpotilaan läheinen – kuka tukee ketä?

Taina Häkkinen, sairaanhoitaja, Suomen Syöpäyhdistys ..................................................................................................12.30 Lääkehoidon täydennyskoulutus: Oppimisen iloa ja konkreettisia tuloksia - Case Seniorisäätiö Hanna Kortejärvi, MW MedWell Oy ..................................................................................................13.00 Kivunhallintatalo – tukea ja työkaluja kivunhallinnan kehittämiseen Kipua voidaan hoitaa monin eri tavoin. Kivunhallintatalo tarjoaa luotettavaa ja monipuolista tietoa potilaille, läheisille ja ammattilaisille leikkauksen jälkeisestä kivusta, pitkäaikaisesta kivusta ja syöpäkivusta Anna-Maija Koivusalo, oh, TtM, HYKS Kipuklinikka ..................................................................................................13.30 Robotiikan mahdollisuudet hoitotyössä!

Tule kuuntelemaan kuinka palvelurobotiikka mahdollistaa tuotteiden ja palvelujen innovoinnin sekä hyvinvointipalvelujen uudistumisen erityisesti ikääntyvän väestön tarpeisiin Paula Lehto, TtT, yliopettaja, Laurea-ammattikorkeakoulu ..................................................................................................14.00 Suomen Punaisen Ristin kansainvälinen avustustyö – sairaanhoitajan kokemuksia kentältä Virpi Teinilä, Suomen Punainen Risti ..................................................................................................14.30 Työnkulkujen haasteet hoitotyössä – toteutuuko potilaskeskeisyys?

Ari-Pekka Tenko, myyntijohtaja, Ascom Oy ..................................................................................................15.00 Laihdutuksen hyödyt Kenen kannattaa laihduttaa ja miten paljon laihdutuksella voi säästää sekä aikaa, rahaa että hermoja? Laihdutusta tarkastellaan kukkaron, terveyden ja yhteiskunnan hyvinvoinnin kannalta.

Annika Rak, toimitusjohtaja, Cambridge Ohjelma

..................................................................................................... 10.20 Unettomuuden lääkkeetön hoito Susan Pihl Puheenvuoron tarjoaa Tempur .................................................................................................. 11.00 eSairaala – ammattilaisen reaaliaikainennäkemys toiminnan kehittämisessä Henri Yoki ja Michael Rossing, Flowmedik Oy, Nina Hahtela, Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja .................................................................................................. 11.30 Lääketiedon tulevaisuus: Rakenteisuutta potilaan parhaaksi Uudistettu, lääkeainekohtainen Pharmaca Fennica 2017 -käsikirja ja Pharmaca Fennica -mobiilisovellus hyödyntävät rakenteista, yhdenmukaista lääketietoa. Hoitotyössä oleellisimmat tiedot mm. annosteluohjeista ja ruokailuseikoista esitetään tiiviissä muodossa lääkeainekohtaisesti. Tule kuulemaan, miten uudenlainen lääketieto parantaa lääkitysturvallisuutta ja helpottaa hoitotyön kiireessä nyt ja tulevaisuudessa!

Elli Leppä, kehitysproviisori, FT, Lääketietokeskus. ................................................................................................. 12.00 Pois laitosmaisesta asumisesta – palvelut kotiin tai kodinomaiseen ympäristöön Vantaalla pyritään siihen, että ikäihmiset voivat elää hyvää elämää omassa kodissaan mahdollisimman pitkään, ja palvelut tuodaan kotiin. Kokonaisarvioinnissa paketoidaan asiakkaalle paras palveluketju: kevyet palvelut aktiviteettia hakeville ja vaativat kuntoutusta ja hoivaa tarvitseville.

Nina Linja, palvelupäällikkö hoiva-asumisen palvelut, Vantaan kaupunki ..................................................................................................12.30 Miten toivoisin tulevani kohdatuksi terveydenhuollossa?

Haastateltavana kilpirauhaspotilas Miira Viitanen Haastattelijana Asta Salonen, Suomen Kilpirauhasliitto ry ..................................................................................................13.00 Puhtaiden tekstiilien merkitys ja työssä viihtymiseen edellytykset Marja Hautanen, Lindström Oy ..................................................................................................13.30 Työnkulkujen haasteet hoitotyössä – toteutuuko potilaskeskeisyys?

Riikka Ruohonen, asiantuntija, kliiniset ratkaisut Ari-Pekka Tenko, myyntijohtaja, Ascom Oy

muutokset mahdollisia.

19

Osaston Arvoitus – löydä, ratkaise ja hoida

Pakohuonepelin jännitystä uudistuneella taitoradalla Seuraa kutkuttavaa kilpailua torstaina 23.3.2017: klo 11.30, 12.30, 13.45, 14.45 ja 15.45.

Sairaanhoitajapäivien suosittu Taitorata on uudistunut entistäkin jännittävämmäksi. Kunkin arvoituksen ratkaiseminen johtaa seuraavan vihjeen äärelle, ja aikaa on rajallisesti. Pakohuonepelien tavoin toimivassa kilpailussa punnitaan joukkueiden ryhmätyötaitoja, oivaltamiskykyä ja osaamista. Myös asenne, rohkeus ja luovuus ovat tämän vuoden Taitoradalla vahvuuksia.

Onko sinun työyhteisösi Osaston Arvoituskisan voittaja?

Tiimit voivat ilmoittautua kilpailuun 5.3.2017 asti. Mukaan mahtuu viisi 3-4 jäsenestä koostuvaa tiimiä.

Tiimin osallistuminen kisaan on ilmainen ja oikeuttaa edullisempaan koulutuspakettiin.

Ilmoittautumislomake osoitteessa: sairaanhoitajapaivat.fi

Päihde- ja mielenterveystyön visa Nopeus, intuitio ja tieto puntarissa. Kilpaile huikeasta palkinnosta päihde- ja mielenterveystyön visassa Päihde- ja mielenterveysongelmien hoidossa tarvitaan näyttöön perustuvaa hoitoa sekä luovia menetelmiä. Nopeus, intuitio ja tieto ovat vahvuuksia myös Sairaanhoitajapäivien näyttelyn yhteydessä järjestettävässä päihde- ja mielenterveystyön visassa, josta on luvassa loistava pääpalkinto.

Visaisen kisan taustalla ovat päihdehoitotyön asiantuntijaryhmän jäsenet: Marianne Hellsten, Maarit Raukola, Maria Soini ja Petri Kylmänen.

Aikataulu: Karsinnat to 23.3.

1. ryhmä: klo 10–10.15 2. ryhmä: klo 10.15–10.30 Finaali pe 24.3. klo 11.45

Toimi näin 1. Muodosta ryhmä 2. Lataa älypuhelimeen tai tablettiin valmiiksi kahoot.it -ohjelma 3. Ilmoittautumislomake osoitteessa: sairaanhoitajapaivat.fi 4. Voittajille palkintona liput Sairaanhoitajapäiville 2018 Rataan voi käydä tutustumassa torstaina 23.3. klo 12-16 ilman erillistä ennakkoilmoittautumista.

Digipalvelut tulevat –oletko valmis?

pe klo 13.30-15.00, Pääsali.

Tule muokkaamaan ODA-palvelua työpajaan ja opi samalla digitaalisten palveluiden kehittämisestä ja käyttöönotosta.

Työpajassa kuullaan lyhyt alustus käyttäjälähtöisestä suunnittelusta, kehittämisestä ja käyttöönotosta, jonka jälkeen pureudutaan ODA-palvelun ajankohtaiseen kehittämiskohteeseen. Työpajan jälkeen olet kokeillut yhtä kehittämisen tapaa ja osallistunut ODA-palvelun kehittämiseen.

20

sairaanhoitajapäivien näyttelyalue

Näytteilleasettajat Allergia- ja Astmaliitto ry............................. 3k38 Apotti Oy Ab................................................. 3h28 Ascom Miratel Oy...........................................3k2 B. Braun Medical Oy.................................... 3h29 BD................................................................. 2b29 Berner Oy...................................................... 3k10 Bristol-Myers Squibb Oy Ab - Pfizer............3n18 Cambridge Ohjelma Finland Oy.................. 2d38 CHOICE Finland Oy...................................... 2b40 Ciegus Ltd Oy.................................................3p11 Crohn ja Colitis ry.........................................2c29 Dolphin desinfioiva yhdistelmäpesuri..........2d11 Donnerberg.................................................. 2b38 Edumar Oy.................................................... 2d24 Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry...................... 3k18 Elozo Oy........................................................3m21 Elvari Korut Oy............................................. 2a40 Erityinen Sisaruus -projekti........................ 3p26 Espoon Kaupunki......................................... 2d28 Etelä-Savon maakunta................................ 3n39 • Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä • Etelä-Savon maakuntaliitto • Itä-Savon Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Farmasian oppimiskeskus...........................3h18 FCG Finnish Consulting Group.................. 3m29 • FCG Konsultointi • FCG Koulutus Gut Guide Oy................................................ 2c30 Helsingin Biopankki......................................2c24 Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri HUS............................................................... 2d29 Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto............ 2d31 hivpoint..........................................................3k33 Huivien aikaan............................................... 2a41 Innopart Oy................................................. 3m33 Itä-Suomen Yliopisto...................................3m31 Keski-Suomen sairaanhoitopiiri...................3h11 Keva.............................................................. 3g29 Kulttuuri- ja kongressikeskus Verkatehdas Oy............................................ 2b28 Kuntarekry................................................... 3n28 Kuopion alue................................................ 3n36 • Kuopion kaupunki/Perusturvan ja terveydenhuolto • Kuopion yliopistollinen sairaala/rekrytointipalvelut • Savonia-ammattikorkeakoulu

Kustannus Oy Duodecim.............................3h19 Labquality Oy.................................................. 3g1 Laitosjalkine Oy.............................................. 3n1 Laurea-ammattikorkeakoulu ......................3h10 Lindström Oy................................................2d41 Lojer Oy........................................................ 3m11 Lyhty ry.......................................................... 3f38 Lääketietokeskus Oy.................................... 3k19 MBT Footwear Suomi Oy................................2e4 Medanets Oy................................................3m19 MediMattress Oy...........................................3k11 Mediteam Oy................................................ 3h39 MEDITEKSTIILI........................................... 3m38 MedWell Oy...................................................2c39 Mekalasi Oy.................................................. 3k39 Metropolia Ammattikorkeakoulu ................. 3r11 Muistiliitto ry................................................. 3f30 Munuais- ja Maksaliitto ry............................... 3f1 Muotitorppa/Meikkitorppa......................... 2b50 Myllyhoito ry...................................................2c2 NaisTaivas Oy............................................... 2b48 Niuvanniemen Sairaala............................... 3n30 Oivauni Oy.....................................................2c28 Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry................. 2d1 OneMed Oy.....................................................3g11 Onnisport ...................................................... 3k21 Oriolashop.fi - verkkokauppa terveydenhuollon ammattilaisille ja opiskelijoille...... 3k29 Orion Oyj Orion Pharma............................... 2c31 Personalhuset Agito HealthCare................ 2b39 Perussuomalaiset.fi...................................... 3p21 Pfizer Oy....................................................... 3p20 Physio Control Sales Finland....................... 2c10 Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä..................................................3f31 Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri........ 3g31 Pohjois-Suomen aluehallintovirasto.............3g2 Professional Connections............................3h41 Puolustusvoimat, Sotilaslääketieteen Keskus (SOTLK)...........................................2a10 Rinnekoti-Säätiö........................................... 3n21 Roberts Berrie............................................... 2a31 Sabora Pharma Oy...................................... 3k40 Sanofi Oy...................................................... 2d25 Sanoma Pro Oy..............................................3n11 SDP & Demarinaiset.....................................3p19 seca finland oy.............................................. 3h31 Seure Henkilöstöpalvelut Oy...................... 2e29

Seuturekry Oy............................................... 3k31 Siun sote........................................................2d10 • Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä • Joensuun seudun Kehittämisyhtiö Josek OY Skhole Oy.....................................................3m41 Spark Ergonomics.......................................... 3r2 Steripolar Oy................................................ 3n29 Stiegelmeyer Oy........................................... 2c41 Suomen Gideonit ry.....................................2c27 Suomen Kilpirauhasliitto ry ja alueyhdistykset........................................... 3m32 Suomen muistiasiantuntijat ry................... 2e26 Suomen Punainen Risti.................................2e11 Suomen Punainen Risti Veripalvelu.............3f10 Suomen sairaanhoitajain kristillinen seura ry.......................................2e24 Suomen sairaanhoitajaliitto ry..................... 3f11 • Fioca Oy • Hoitotyön tutkimussäätiö Hotus Suomen Syöpäyhdistys...............................2e25 Sydis International Ltd Oy........................... 2b31 Tampereen ammattikorkeakoulu, TAMK............................................................ 3g30 Tays Sydänsairaala – Tervetuloa tekemään sujuvaa sydänhoitoa!................. 2a29 Tehy ry........................................................... 3f28 Tekmala Oy.................................................. 3m30 Tempur Sealy Suomi Oy............................... 3n31 Terveystekniikka..........................................3m18 Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat ry, TAJA......................................3h2 Tuolitalo.fi..................................................... 2b25 Vantaan kaupunki......................................... 2e31 VMPInterior Oy............................................ 2e30 Wolters Kluwer – Ovid................................ 3m20 Xamk – Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu............................................................. 3n40 Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä.................... 3n34 Ålands hälso- och sjukvård............................2e2

Get Together torstaina 23.3. klo 17-20

Jäikö juttu kesken? Sairaanhoitajapäivien tunnelmallista Get Together -iltaa vietetään Messukeskuksen Olohuoneessa 23.3. näyttelypäivän päätteeksi kello 17-20. Tilaisuudessa voit jatkaa onnistunutta päivää rennoissa tunnelmissa ja tarjota asiakkaallesi tai kollegallesi vaikkapa lasit kuohuvaa. Tervetuloa!

muutokset mahdollisia.

21

www.hoidontuki.fi Uusi hoitajille suunnattu sivusto on avattu Sivustolta saat tietoa antikoagulaatiovalmisteemme oikeasta ja turvallisesta käytöstä sekä tukea potilaiden ohjaukseen.

Olemme mukana Sairaanhoitajapäivillä 23.-24.3.2017. Olet lämpimästi tervetullut ständillemme osastolle 3n18!

Antikoagulaatiohoidon asiantuntijat 22

sairaanhoitajapäivät

01/2017 432FI17PR00487

Rekisteröidy ja lue lisää www.hoidontuki.fi

Kerromme mielellämme lisää, ota yhteyttä!

Tanja Vahvelainen koulutuspäällikkö puh. 044 529 0032 tanja.vahvelainen@fioca.fi

Tuukka Rantanen koulutuspäällikkö puh. 044 529 0044 tuukka.rantanen@fioca.fi

Näyttely & Koulutustapahtuma

Koulutuskalenteri 2017 Koulutusten tarkemmat tiedot, hinnat ja ilmoittautuminen: fioca.sairaanhoitajat.fi

Sairaanhoitajapäivät on Suomen suurin hoitoalan ammattitapahtuma. Tervetuloa oppimaan uutta, haistelemaan trendejä sekä viihtymään ja verkostoitumaan muiden hoitoalan ammattilaisten kanssa. Messukeskuksessa on kerralla läsnä koko ala.

23.–24.3. Sairaanhoitajapäivät sairaanhoitajapaivat.fi Helsinki 28.3. Valvontapotilas Helsinki 19.–20.4. Mielenterveys Helsinki 19.–20.4. Kliininen Osaaja Helsinki 24.4. Vaikuttava hoitotyö 2020 Helsinki (aloituspäivä) 26.4. Vastaava hoitaja Työlainsäädäntö, työntekijöiden oikeudet ja velvollisuudet Helsinki 26.–27.4. Syöpähoitotyö Helsinki

Rekisteröityminen sairaanhoitajapaivatnayttely.fi Aukioloajat to 23.3............................... klo 8.30–17.00 pe 24.3...............................klo 8.30–15.00 Liikenneyhteydet Messukeskus sijaitsee Itä-Pasilassa, Messuaukio 1.

Messukeskukseen pääsee raitiovaunuilla 7A ja 7B ja 9 tai junalla. Kaikki junat pysähtyvät läheisellä Pasilan asemalla, josta on 300 metrin kävelymatka Messukeskukseen.

Pysäköinti Messukeskuksen pysäköintialueella: lippu kassoilta tai automaateista 12 €. Lippu oikeuttaa kertapysäköintiin yhden vuorokauden aikana.

Hotellivaraukset Messukeskuksen yhteydessä sijaitsee tasokas Holiday Inn -hotelli, puh. (09) 150 900. Muut hotellivaraukset: Hotellikeskus, puh. (09) 2288 1400.

Järjestäjä Messukeskus sekä Sairaanhoitajaliitto messukeskus.com sairaanhoitajapaivatnayttely.fi

Muutokset mahdollisia.

4.–5.5. Gerontologisen hoitotyön koulutuspäivät Helsinki 9.5. Vastaava hoitaja Tunteet työpaikalla, ryhmätilanteet ja hankalat tilanteet Helsinki 9.–10.5. Apulaisosastonhoitajapäivät Helsinki 11.5. AVH-potilas Helsinki 17.5. Kohtaaminen kohtaamatta – Hoidontarpeen arviointi puhelimitse Helsinki 17.5. Vastaava hoitaja Esimies vaikuttajana ja valmentajana – auktoriteettiroolin ulottuvuudet Helsinki 19.5. Vastaava hoitaja Tiimit, konfliktit, työpaikkakiusaaminen Helsinki 30.–31.8. Hoitotyön esimiesten ja johdon valmennuspäivät Helsinki 8.–9.9. Palliatiivisen hoitotyön seminaari Helsinki 25.9. Terveydenhuollon esimies Helsinki (aloituspäivä) 27.9. SOTE-seminaari Helsinki 11.10. Akuutit tilanteet vanhustenhoidossa Helsinki 12.–13.10 SEPSIS 2017 Helsinki 8.–9.11. Päihteet Helsinki 11/2017 Kliininen Osaaja Helsinki

Rekisteröidy ilmaiseen näyttelytapahtumaan jo tänään, ja repäise tästä mukaan messutärpit mukaan tapahtumaan!

SEPSIS 2017

keynote

Pekka Haavisto Konfliktien ratkaisu – mitä kriisialueilta voi oppia to 23.3.2017 klo 9.45, Pääsali

keynote

Melina Niemi Joukkuepeli haltuun to 23.3.2017 klo 10.30, Pääsali

keynote

Messutärpit

Linda Liukas Takanoja tuntemattomaan pe 24.3.2017 klo 10.30, Pääsali

Huippupäättäjien paneeli

pe 24.3.2017 klo 12.00–13.30. Pääsali Mihin suuntaan terveydenhuoltoa pitäisi kehittää? Mitä sote-uudistus tuo tullessaan?

Yleisö voi osallistua keskusteluun viestiseinän kautta. Tule haastamaan valtakunnan päättäjät!

Osaston arvoitus

Pakohuonepelin jännitystä uudistuneella taitoradalla.

Päihde- ja mielenterveystyön visa Nopeus, intuitio ja tieto puntarissa Kilpaile huikeasta palkinnosta päihdeja mielenterveystyön visassa!

Tietotori

Tunnista, hoida ja ehkäise!

Sepsiksen varhainen ehkäisy on avainasemassa.

SEPSIS 2017 12.–13.10.2017, Helsinki Sepsis voi olla henkeä uhkaava.

Pahimmillaan jopa joka kolmas sepsispotilas menehtyy. Sepsiksen tunnistaminen on haastavaa ja potilaiden tehohoito yleensä raskasta ja vaativaa. Vaikeaa sepsistä seuraa myös pitkä kuntoutuminen ja potilaille jää yleensä elinikäisiä seurauksia.

Syksyllä järjestettävä Suomen ensimmäinen sepsiksen hoitoon keskittyvä SEPSIS 2017-seminaari on suunnattu lääkäreille ja koko hoitohenkilökunnalle aina ensihoidosta päivystykseen ja tehohoidosta vuodeosastolle.

Seminaarin luennoitsijat ovat alan huippuasiantuntijoita ja päivien workshopeissa päästään porautumaan potilastapauksiin ja niiden hoitoon. Tule mukaan ja opi entistä paremmin tunnistamaan, hoitamaan ja ehkäisemään sepsis ajoissa!

> Ilmoittaudu 14.9.2017 mennessä. > Tarkemmat tiedot, hinnat ja ilmoittautuminen: fioca.sairaanhoitajat.fi

Asiaa aina kriisialueilla työskentelemisestä hoitotyön kehittämiseen.

Yhteinen illanvietto Kallessa

to 23.3.2017 klo 20-22 Sisäänpääsy VIP-jonon kautta klo 20-22 välisenä aikana (Kasarminkatu 40).

Kerron mielelläni lisää, ota yhteyttä!

Tuukka Rantanen koulutuspäällikkö puh. 044 529 0044, tuukka.rantanen@fioca.fi