工業類的職場範圍很 廣泛，包括了工廠內有 大型生產機器設備的製 造業，提供製造的原材 料供應商，或是化學材 料上下游的產業，以及 因為經手笨重的原材料 及超大體積的產品，而 被稱為「重工業」的相 關產業……
不論男女，若要從事 工業生產的工作，任何 環節的員工都必須對「 工業」的相關市場訊息 ，以及知識、常識、成 女性若願意萬事不難
本、材料……有基本的 暸解和認知。
然而，如今喜見許多 女性在這個領域中，逐 漸展現自己的才能和貢 獻，成為了工業的領導 者和創新者。這周分享
兩位女性，在工業領域 職場展現優越表現的故 事！
有意前進工業界職場 的女性夥伴們，加油！ 只要夠優秀就能突圍
我真心認為，在強調 女權主義的時代，只要 女性在職場上夠優秀， 即使在男性為主場的工 業領域，女性的優秀也 會被看見，並有機會爭 取到自己應有的地位。
Ivy 全球農機集團發光
Ivy是一個在工業界 發光的女性經理人，從 念外文到攻讀政治研究 與MBA之後，以流利的 多國外語及優越的談判 分析能力，進入一家外 商汽車產業，執掌美國 上市公司亞太區的商務 採購，以及需要 高度機械專業 技術的供應商
品質管理業務。
Ivy因著外語能力的 優勢，畢業後選擇從事 國際企業的業務工作， 初入職場的工作即跟零 件物流的採購及銷售有
直接相關，也奠定了她
對於機械零組件的喜愛 。後來進入同公司的採 購單位，轉任零組件的 直接物料採購。
Ivy透過與研發部門 以及品管部門專業工程 人員的現場直接學習， 培養了在商務採購以及 工程品質方面的專業能 力，透過新產品的開發 到與供應商不斷的溝通 協調，加上在生產現場 的實際考察，了解零組 件的製程，累積深 耕專業技術知識。
所以縱然Ivy不是理
工科背景畢業的，也能 讓自己在技術含量要求 很高的工程及零組件採 購以及品管方面，成為 專業的經理人員。
幾年前Ivy被邀請加 入在歐洲、南北美以及 亞太區約有15間中心組 裝廠的全球大型農機集 團的East Asia辦公室
，負責管理以及開發亞 太區包括台灣、韓國、
馬來西亞、泰國、越南 、印尼等國家的供應商 採購及零件開發品質管 理。
這個職位需要能獨當 一面，並有足夠的抗壓 能力，足以應對集團內 部的各國客戶──也就 是世界其他15個以上工 廠和與外部供應商順暢 的溝通。從Ivy多年來 在這家大型農機集團工 作備受肯定的表現，可 知台灣女性已成功站穩 世界工業職場一隅。
今年，我為一家國際 大型工業集團台灣分公 司招募高階主管人才， 其中有幾位候選人是40 出頭的女性精英。這個
職，要負責帶領台灣地 區的業務表現。
由於這個職位需要與 台灣地區的製造業工廠 或經銷商，建立良好的
合作關係，並對工業產 品具備深入的知識和經 驗，集團的最高主管， 最後還特地來台做最後 面試。
在首輪視訊面試中，
刻。她雖然不是天生絕 美漂亮，但是她散發著 自信的魅力，對談時從
容有禮，妝容得體，聲 音悅耳，讓我一小時的 時間都聽得入迷。
這次是因為「業內人 士」的推薦，我們才找 到了她，並邀請她來嘗 試新的工作機會。第一
次面試後，我真的被她 的專業和才華所吸引， 覺得她真是個優秀傑出 的人才！
Anita有著優秀的外 語能力，她是外文系畢 業的，和商業毫無相關 ，但是有絕佳的邏輯思 考能力。她從大學起就 為自己設定了要進入工 業產品領域工作，所以 一畢業就憑著優秀的外 語能力，從業務助理職 位展開職涯。
因為工作認真，得到 了跑業務的機會，透過 自身的努力精研市場的
動向與發展，就這樣在 某集團工作了14年，一 步一步地，做到了外商 工業產品的台灣業務最 高代表，也受到了其他 外商的賞識，得到了其 他跳槽和晉升的機會。
（本文作者為國際人資專家 ，現居於德比荷邊境）
