Toimintakertomus 2023-2024

Sisällys

Rehtorin katsaus............................................................................................4

Yhteistyö Vantaan aikuislukion kanssa..................................................... 5

Mercuria Pro ..................................................................................................6

Mercuria toimii vastuullisesti..........................................................................8

Suomen parhaat työpaikat - GPTW.............................................................10

Liiketoiminnan perustutkinto.........................................................................11

Matkalla merkonomiksi − minulle sopivasti....................................................12

Uratarinoita Mercuriasta..............................................................................13

What´s up, Mercuria?...................................................................................14

Kansainvälinen Mercuria.............................................................................16

Työelämäkampus ja avainkumppanuudet ...................................................18

Opiskelijatoimikunta.....................................................................................19

Taitajakisat 2024..........................................................................................20

Talous ja tulos..............................................................................................21

Digitaalisuus Mercuriassa............................................................................22

Uudet mercurialaiset esittäytyvät.................................................................23

Henkilöstö ja hallinto....................................................................................24

Stipendit........................................................................................................26

Toimitus ja taitto: Hannele Sepperi ja Satu Uronen

Rehtorin katsaus

Lukuvuonna 2023–2024 keskityimme hyvään arkeen, jossa on ilo tehdä merkityksellistä työtä.

Yhtiön uudistettu strategia otettiin käyttöön 1.1.2024. Oppivelvollisuuskoulutettavilla on omat painopistealueensa ja jatkuvan oppimisen asiakkailla (Mercuria Pro) omansa. Lisäksi strategiassa on koko Mercuriaa koskevia painopistealueita, kuten yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin lisääminen sekä osaamisen jatkuva kehittäminen. Globaalit muutosajurit ovat kehityssuuntia, jotka kuvaavat muutoksen laajoja kaaria ja tuovat esiin ympärillämme korostuvia ilmiöitä. Valitsimme muutosajureiksemme digitalisaation, vastuullisuuden ja monikulttuurisuuden.

Aitoa välittämistä opiskelijoista

Vastuullisuus tarkoittaa Mercuriassa laadukasta ammattiosaamisen kehittämistä työelämän ja alueen tarpeisiin. Päätehtävämme on kantaa sosiaalista vastuuta opiskelijoistamme, jotta he valmistuvat, työllistyvät tai siirtyvät jatko-opintoihin. Emme voi pelastaa koko maailmaa, mutta haluamme tehdä kaikkemme, että Mercuriaan valitut opiskelijat eivät keskeytä opintojaan eikä kukaan jäisi yhteiskunnan ulkopuolelle.

Välittämisen, arvostuksen ja luottamuksen kulttuuri perustuu positiiviseen pedagogiikkaan. Jokainen on hyvä jossakin, ja meidän ammattilaisten tehtävä on nähdä hyvä jokaisessa opiskelijassa ja auttaa häntä tunnistamaan omat vahvuutensa. Jokaisen opintopolku on hyvin erilainen. Osa opiskelijoista on hyvin tavoitteellisia ja aikaansaavia. Joillekin opiskelu on elämäntilanteesta johtuen vaikeaa, ja he tarvitsevat enemmän tukea ja apua. Olen ylpeä Mercurian henkilöstöstä, joka tekee työtään sydämellään ja aina opiskelijan etua tavoitellen.

Mercuria edistää toiminnallaan taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestävää kehitystä. Kaikessa toiminnassamme noudatamme kestävän kehityksen periaatteita. Itse pidän kuitenkin juuri sosiaalista vastuuta kaikkein merkittävimpänä vastuullisuustekona Mercuriassa.

Mercuria – yksi Suomen parhaista työpaikoista

Yhtiö osallistui syksyllä 2023 työntekijäkokemusta mittaavaan Great Place to Work -tutkimukseen ja sai hyvän työpaikan sertifikaatin. Maaliskuussa saimme tietää, että yhtiömme sijoittui Suomen parhaiden työpaikkojen listauksessa sijalle yhdeksän. Henkilöstötyytyväisyys on korkealla tasolla, samoin opiskelija- ja työnantajapalautteet ovat olleet erinomaisia. Nämä tulokset vahvistavat käsitystäni siitä, että pitämällä huolta henkilöstöstä se jaksaa huolehtia opiskelijoista.

Martinpäivänä 10. marraskuuta Mercuria juhli 115-vuotista taivaltaan ravintola Sipulissa. Tilaisuudessa palkittiin Kauppakamarin ansiomerkillä yhteensä 15 mercurialaista, jotka ovat palvelleet yhtiötä ansiokkaasti 15, 20, 25 tai 30 vuotta. Keskimääräinen palvelusaika yhtiössä on ollut 9,9 vuotta.

Luottavaisena kohti tulevaa

Maan hallituksen kehysriihi oli pettymys ammatilliselle koulutukselle. Ammatillisen koulutuksen rahoituksesta leikataan ensi vuoden alusta 100 miljoonaa euroa eli noin viisi prosenttia. Leikkaukset kohdistetaan vähintään toisen asteen tutkinnon jo suorittaneiden koulutusmäärään.

Mercurian opiskelijoista yli puolet on oppivelvollisia, joita hallituksen leikkaukset eivät koske. Yhtiöllä on vahva talouspohja ja Mercuria Prolla on paljon avainkumppanuuksia, joiden kanssa yhteistyössä kehitämme koulutuksia. Kuluvan strategiakauden aikana tavoitteena on kehittää myös aikuisopiskelijoiden kansainvälistymismahdollisuuksia. Mercurialla on resilienssiä selvitä muutoksista ja haasteellisista ajoista. Joku viisas onkin osuvasti todennut, että ”kun raha loppuu, niin ajattelu alkaa”. Monet asiat eivät ole riippuvaisia rahasta vaan asenteesta ja tahdosta. Niitä molempia löytyy mercurialaisilta.

Lopuksi haluan kiittää opiskelijoita, henkilökuntaa ja kaikkia yhteistyökumppaneitamme. Ilman teitä Mercurian menestys ei olisi mahdollista. Saamme voimaa verkostoista.

Virkistävää ja rentouttavaa kesää kaikille!

Tiina Immonen rehtori, toimitusjohtaja

Yhteistyö Vantaan aikuislukion kanssa

Aikuislukio pähkinänkuoressa

Vantaan aikuislukiolla on kaksi toimipistettä – Tikkurilan lukion yhteydessä ja Martinlaaksossa Mercuria-talossa. Aikuislukio on toiminut Vantaalla yli 50 vuoden ajan tarjoten aikuislukion opetussuunnitelman mukaista opetusta ensisijaisesti iltaopiskelijoille. Vuosien varrella kumppaneiksemme on tullut myös vantaalaisia ammatillisia oppilaitoksia, joista merkittävintä yhteistyö on tällä hetkellä Mercuria kauppaoppilaitoksen kanssa. Mercuriassa on voinut suorittaa kaksoistutkinnon eli ylioppilastutkinnon sekä ammatillisen tutkinnon jo 2000-luvun alusta alkaen. Nyt keväällä 2024 valmistuneiden kaksoistutkintolaisten määrä on korkein koko yhteistyömme ajalta, yhteensä noin kuusisataa opiskelijaa. Mercurian tarjoamien lukio-opintojaksojen kokonaismäärä vastaa vuositasolla noin 55 %:a aikuislukion kokonaisopetusmäärästä, joten yhteistyöllä on aikuislukiolle myös valtava työllistävä vaikutus.

Opetuksen järjestäminen

Viime vuosina yhteistyömme on ottanut suuren loikan eteenpäin, sillä ensimmäistä kertaa yli puolet syksyllä 2023 aloittaneista nuorisoryhmien opiskelijoista aloitti kaksoistutkinnossa. Erona moniin ammattioppilaitoksiin lukio-opetus tarjotaan päiväsaikaan nivoutuneena muihin opintoihin, jolloin opiskelijan ei tarvitse siirtyä talosta toiseen. Kaksoistutkinto-opiskelijat keskittyvät ylioppilaskokeissa pääasiassa kirjoitettavien aineiden opiskeluun. Opintojaan voi halutessaan täydentää myös aikuislukion monimuoto- tai iltaopetuksessa, joiden sisällöissä huomioidaan mercurialaisten tarpeet.

Päiväopintojen tarjonta suunnitellaan opiskelijoilta kerättyjen toiveiden pohjalta, jolloin kurssitarjonta vastaa joka vuosi kysyntää. Kaksoistutkintolaisten lukio-opinnot sisällytetään Mercurian yhteisiin tutkinnonosiin, ja näin opiskelijoiden työpäivät eivät veny kohtuuttoman pitkiksi.

Tavoitteet korkealla

Mercurian strategiassa tehtiin linjaus tukea kaksoistutkinnon opiskelua. Se näkyy niin, että opiskelija ei käytännössä huomaa opiskelevansa kahdessa eri oppilaitoksessa. Yhteistyötä tehdään laajasti kummankin oppilaitoksen hallinnon, opinto-ohjaajien ja aineenopettajien välillä hyvässä hengessä. Viime vuosina kaksoistutkintopuolelle hakevien määrä on kasvanut. Tärkein syy on varmasikin se, että tutkinnot on helppoa suorittaa samassa paikassa saumattomasti. Tarjoamamme kaksoistutkinto on usean vuosikymmenen mittaisen työn tuloksena saavutettu timantti, jota hiotaan päivittäin yhteistuumin. Onnistumisestamme kertoo se, että Vantaan ammatillisissa oppilaitoksissa kaksoistutkinnon suorittaneista yli 90 % tulee Mercuriasta. Lähitulevaisuudessa tavoitteemme on nostaa kirjoituksiin osallistuvien opiskelijoidemme määrää, sillä haluamme tarjota Suomen parhaan kaksoistutkinnon.

Vararehtori Pekka Rajala, Vantaan aikuislukio

Mercuria Pro

Mercuria Pro - Aikuisten kouluttaja

Mercuria Pron aikuisopiskelijat olivat innostuneita ja motivoituneita kehittämään omaa osaamistaan lukuvuonna 2023 – 2024. Tästä kertoo noin 500 opiskelijan osallistuminen eri tutkintoja tarjoaviin ryhmiin. Näin siis tekemämme tiivis, jo vuosia kestänyt yhteistyö tärkeimpien avain- ja yrityskumppaneidemme kanssa jatkui myönteisissä merkeissä. Liiketoiminnan perustutkinnon aikuiskoulutus yhdistettiin elokuussa 2023 aiempaa kiinteämmäksi osaksi Mercuria Prota, jolloin kaikki jatkuvan haun parissa työskentelevät asiantuntijat muodostavat nykyisin entistä selkeämmin aikuiskoulutuksen tiimin.

Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot opiskelijoille sopivina

Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot säilyttivät suosionsa epävakaasta työllisyystilanteesta huolimatta. Kuluneena lukuvuonna 13 ryhmää aloitti tutkintojen opiskelun joko kokonaan verkossa tai monimuotototeutuksina, ja saimmekin kiitosta näistä asiakaslähtöisistä toteutuksista. Vakiinnutimme lisäksi toimintamallin, jossa opiskelijoita ohjataan verkossa ja jossa myös tutkintojen näyttö- ja arviointikeskustelut käydään siellä. Koulutuskokonaisuuksiemme tarjonta monipuolistui jälleen keväällä 2024. Yhteistyössä AJK-Jatkokoulutuksen kanssa aloitimme Yrittäjyyden ammattitutkinnon koulutusohjelman, joka on tarkoitettu luovien alojen yrittäjille. Positiiviset kokemukset Tapahtumatuottajan sekä Visualistin koulutusohjelmien toteuttamisesta AJK:n kanssa toimivat hyvänä pohjana myös tämän kokonaisuuden kehittämiselle.

Liiketoiminnan ammattitutkinto kasvatti edelleen suosiotaan, kun sen ja Lähiesimiestyön ammattitutkinnon aloitti lähes yhtä monta opiskelijaa. Saimmekin toivottaa tervetulleiksi lähes 170 uutta opiskelijaa näiden ammattitutkintojen pariin. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto jatkoi tuttuun tapaan koulutusvalikoimassamme, ja pääsimme aloittamaan avoimet aloitusryhmät sekä syksyllä 2023 että keväällä 2024. Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnosta pilotoimme loppukeväästä uudenlaisen kokonaisuuden B2B-myynnin parissa työskenteleville. Toivomme sen herättävän kiinnostusta etenkin ensi lukuvuonna.

Lähiesimiestyön ammattitutkinnon suorittajat juhlivat valmistumistaan tammikuussa 2024.

Tarjoamistamme tutkinnoista valmistui lukuvuoden aikana ennätysmäärä eli yhteensä 168 opiskelijaa suunnitellussa aikataulussa. Tarjosimme edellisvuosien tapaan työnohjausta eri opiskelijaryhmille sekä yksilö- että ryhmätoteutuksina ja erikseen myytävänä palvelutuotteena yritysasiakkaillemme. Kirsikkana kakun päälle Mercuria Pro solmi loppukeväästä yhteistyösopimuksen uuden koulutuskumppanin Ylivertaistekijän kanssa. Odotamme positiivisin mielin tulevaa syksyä ja yhteistyötä Ylivertaistekijän kanssa.

Perustutkinto - Aina arvostettu kaupan alalla

Opiskeluarki palasi normaaliin muotoonsa Mercuria Pron tarjoamassa Liiketoiminnan perustutkinnossa poikkeusvuosien jälkeen. Lukuvuonna 2023–2024 Mercuriassa aloitti yhteensä seitsemän uutta aikuismerkonomiryhmää, ja osaamisaloista taloushallinto jatkoi edelleen suosituimpana. Uusien ja jatkavien opiskelijoiden ryhmissä vallitsi oppimismyönteinen ja yhteiseen tekemiseen kannustava ilmapiiri.

Aikuisopiskelijoille suunnattu Ohjaamo jatkoi toimintaansa sekä merkonomiopintojen oppimisympäristönä että henkilökohtaisen tuen kanavana. Tutkintokoulutuksen rakennetta uudistettiin lähiopetuksen osalta syyslukukaudella 2023, ja suunnittelemme nyt tulevaa vuotta uudistusten pohjalta saatujen kokemusten perusteella. YTO-päivät saivat jälleen kiitosta, sillä niiden koettiin tuovan miellyttävää vaihtelua opintoihin. Päiviin liittyi erilaisia vierailukäyntejä, joista jäivät mieleen vierailu Ateneumiin ja tutustuminen Albert Edelfeltin näyttelyyn sekä opastettu kierros eduskuntatalolla.

• Liiketoiminnan perustutkinto

• Liiketoiminnan ammattitutkinto

• Lähiesimiestyön ammattitutkinto

• Yrittäjän ammattitutkinto

• Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto

• Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Kevään 2024 hakijamäärissä näkyi aikuiskoulutustuen mahdollinen lakkautus, sillä merkonomiopintoihin oli ennätysmäärä hakijoita, joille järjestettiin motivaatiohaastatteluja koko kevään ajan. Ilahduttavaa oli myös se, että pääsimme järjestämään aikuisopiskelijoiden Berliiniin suuntauvan opintomatkan jo toista kertaa, vieläpä edellistä toteutusta suuremman osallistujajoukon voimin. Oli lisäksi mukavaa huomata, että aikuismerkonomiopiskelijoita kiinnosti taas koronavuosien jälkeen mahdollisuus osallistua kansainväliseen vaihtoon.

Tervetuloa lukuvuosi 2024 - 2025

Mercuria Pro haluaa tarjota odotukset ylittäviä asiakaskokemuksia myös tulevana lukuvuonna. Uuden strategian myötä Mercurian aikuiskoulutuksen painopisteet keskittyvät tiiviisiin kumppanuuksiin, ammatillisuutta kehittäviin koulutussisältöihin sekä opiskelijoitamme parhaiten palveleviin oppimisympäristöihin.

Mercurian aikuiskoulutus suuntaa jälleen luottavaisin mielin seuraavaan lukuvuoteen. Odotamme innostuneina sekä yrityskumppaneillemme räätälöityjen koulutuskokonaisuuksien että kaikille opiskelijoille avoimien toteutusten aloituksia. Sekä ammatti- ja erikoistutkintotiimi että perustutkintotiimi haluavat kiittää opiskelijoitaan, asiakasyrityksiään sekä muita ulkoisia ja sisäisiä sidosryhmiään upeasti sujuneesta yhteistyöstä päättyneen lukuvuoden aikana.

Teksti: Minttu Kilpinen, koulutusjohtaja ja Virpi Väkevä, hakupalvelupäällikkö

Mercuria Pron henkilöstö

Mercuria toimii vastuullisesti

Vastuullinen Mercuria

Vastuullisuus on ollut jo pitkään Mercurian toiminnan ja strategian ytimessä ja on näin luonnollinen osa arkeamme. Huomioimme toiminnassamme yritysvastuullisuuden kaikki kolme osa-aluetta: taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristövastuun. Vuonna 2013 nostimme vastuullisuuden yhdeksi kolmesta arvostamme, joita ovat yhdessä, vastuullisesti ja uudistaen. Nämä arvot on säilytetty myös uudessa vuoden 2024 alussa käyttöön otetussa strategiassa. Uudessa strategiassa vastuullisuudella on kuitenkin aiempaa suurempi merkitys, ja se ohjaa nyt ajurina kaikkea Mercurian toimintaa. Näin varmistamme toimintamme kokonaisvastuullisuutta. Uuden strategian myötä kirjoitamme parhaillaan Mercurialle vastuullisuusohjelmaa, jonka avulla teemme työtämme näkyväksi. Vastuullisuusohjelma on työkalu, joka auttaa jalkauttamaan vastuullisuustoimet käytännön työhön ja joka asettaa toimille seurattavat mittarit.

Vastuullisuustekoja Mercuriassa vuosina 2013–2023

Alla olevaan kuvaan on kerätty muutamia konkreettisia vastuullisuustekoja, joita oppilaitoksessamme on toteutettu vuodesta 2013 lähtien. Merkittäviä ympäristövastuutekoja viime vuosina ovat olleet autojen sähkölatauspaikkojen sijoittaminen sekä parkkialueelle että halliin. Latauspaikkoja on käytetty aktiivisesti, joten asennamme niitä lisää vuoden 2024 aikana. Lisäksi olemme uudistaneet hankintaohjeistuksemme, joka velvoittaa meitä hankkimaan vastuullisesti tuotettuja tai kierrätettyjä tuotteita. Tämä näkyy esimerkiksi yrityksen liikelahjoissa ja markkinointitekstiileissä, joista suuri osa on jatkossa vastuullisesti tuotettuja.

Talvella 2023–2024 asensimme kiinteistömme katolle aurinkopaneelit, jotka tuottavat noin 110 megawattituntia sähköenergiaa vuodessa ja kattavat parhaimmillaan 20 % koko kiinteistön energiankulutuksesta. Tulevan strategiakauden aikana meillä on tavoitteena tukea päästötöntä työ- ja koulumatkaliikkumista, siirtyä hiilineutraaliin jätehuoltoon ja pienentää toimintamme hiilijalanjälkeä. Olemme viimeisen vuoden aikana mm. hankkineet ravintolaan ruokahävikin mittaamista varten vaa’an ja asettaneet tavoitteeksi välttää merkittävästi ruokahävikkiä.

Sosiaalinen vastuu

Sosiaalinen vastuu on Mercuriassa kuitenkin ykkösasia. Haluamme taata kaikille opiskelijoillemme tasa-arvoisen ja laadukkaan koulutuksen. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi kehitämme jatkuvasti oppimisympäristöjämme ja teemme innovatiivisia pedagogisia ratkaisuja. Syksyllä 2024 käynnistyy uusi Ilmastovastuullinen toiminta -tutkinnon osa. Sen lisäksi rakennamme vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä polkuja, jotka läpileikkaavat kaikki opinnot – ihan jokaisen tutkinnon osan. Tuemme eri tavoin opiskelijoiden kehitystä, jotta he voisivat kasvaa tasapainoisiksi ja sivistyneiksi yhteiskunnan jäseniksi sekä vastuullisiksi kansalaisiksi. Huolehdimme myös henkilöstömme jatkuvasta kehittymisestä ja osaamisesta.

Mercurian henkilöstölle vastuullisuus tarkoittaa tuloksellista ja laadukasta ammattiosaamisen kehittämistä työelämän ja alueen tarpeisiin. Lähtökohtamme on yksilön, yhteisön ja ympäristön hyvinvointi. Vastuullisuus on lupausten pitämistä eri sidosryhmille. Se on asiakas-, yhteiskunta- ja henkilöstövastuuta sekä taloudellista vastuuta. Meihin voi luottaa.

Teksti: Satu Uronen, Arja Rankinen ja Tiina Immonen

Maailman kaikkien maiden kestävän kehityksen työtä ohjaa vuonna 2015 YK:ssa sovittu kestävän kehityksen globaali toimintaohjelma, josta käytetään nimeä Agenda 2030. Vantaan kaupungin tytäryhtiönä olemme valinneet tästä toimintaohjelmasta yhden päätavoitteen, Hyvä koulutus sekä sitä tukevat kolme osatavoitetta: Terveyttä ja hyvinvointia, Sukupuolten tasa-arvo ja Vastuullista kuluttamista.

Suomen parhaat työpaikat - GPTW 2023—2024

Mercuria yhdeksäs keskisuurten yritysten joukossa

Mercuria osallistui syksyllä 2023 kahden vuoden tauon jälkeen Great Place to Work -tutkimukseen. Tutkimus mittasi henkilöstömme työntekijäkokemusta ja analysoi yrityskulttuuriamme. Olemme iloisia siitä, että sijoituksemme Suomen parhaiden työpaikkojen joukossa nousi sijalta 14 sijalle 9. Silti perimmäinen tarkoituksemme on kilpailla ennen kaikkea itseämme vastaan. Saimmekin tutkimuksesta tärkeää, vuoden 2021 tuloksiin nähden vertailukelpoista tietoa henkilöstömme kokemuksista Mercuriassa työskentelystä. Näin siis henkilöstön hyvinvointiin ja yrityskulttuurin kehittämiseen liittyvää työtä on sujuvaa viedä suunnitelmallisesti eteenpäin.

Strategiamme lupaa kohderyhmilleen odotukset ylittävän asiakaskokemuksen. Tämä lupaus on toimintamme perusta. Mercuriassa kaiken toiminnan lähtökohtana on ihmisistä välittäminen, ja se koskee niin henkilöstöä, opiskelijaasiakkaitamme kuin sidosryhmiämme. Kun johto pitää huolta henkilöstöstä, tällä riittää voimavaroja ja intoa pitää huolta asiakkaista. Innostuneet opiskelijat ja motivoitunut, strategiaa toteuttava henkilöstö pitävät johdon tyytyväisenä ja liiketoiminnan tehokkaana.

Meille on sydämen asia, että asiakkaamme ja yhteistyökumppanimme saavat Mercuriasta henkilökohtaistettua ja asiakaslähtöistä palvelua ja että meillä on hyvä olla töissä. Olemme säilyttäneet uudessa strategiassamme jo vuonna 2013 syntyneet arvomme vastuullisesti, yhdessä, uudistaen yksinkertaisesti siksi, että ne toimivat. Mercurian arvot osoittavat ne periaatteet, joiden mukaan työskentelemme.

Mercuria on sinulle sopiva

”Sinulle sopiva” -slogan kiteyttää Mercurian mallin, joka perustuu välittämisen, luottamuksen ja arvostuksen kulttuuriin. Arvoissamme huomioimme työntekijäkokemuksen merkityksen strategiamme perustana.

Mercuria on enemmän kuin vain työpaikka – se on yhteisö, jossa jokaista työntekijää arvostetaan ja jossa jokainen tulee kuulluksi. Syksyn 2023 kyselyssä henkilöstöstämme peräti 98 % oli sitä mieltä, että Mercuria on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka.

Teksti: Arja Rankinen

Liiketoiminnan perustutkinto

Käytännönläheistä liiketoiminnan opiskelua

Liiketoiminnan perustutkintoa opiskelevat oppivelvolliset suoriutuivat mallikkaasti lukuvuoden 2023–2024 opinnoista niin koulussa, työpaikalla kuin myös verkko-oppimisympäristö eKampuksella.

Lukuvuoden alussa tehtiin historiaa, kun kaksoistutkinnon aloitti ensimmäistä kertaa yli puolet uusista opiskelijoista. Kaikkien aloittaneiden lukuvuosi käynnistyi perinteisellä Firmaviikko-konseptilla, jossa nuoret visionäärit tutustuivat toisiinsa, samalla kun kehittivät ensimmäisiä yritysideoitaan ja markkinoivat niitä.

Syksyn aikana Mercafeta ja Mercuria Shopia kehitettiin edelleen osaksi oppimisympäristöjä. Keväästä 2024 alkaen kaikki aloittavat opiskelijat työskentelevät osana asiakaspalvelun opintojaan näissä oppimisympäristöissä harjoitellen aitoja asiakaspalvelutilanteita.

Vuoden 2024 alusta oppivelvolliset osallistuivat Ohjaamo-toimintaan, jolla tuetaan erilaisia oppimisen tapoja. Opiskelijoilla on mahdollisuus oppia ammattia työpaikalla esimerkiksi 3 - 4 päivää viikossa ja opiskella koulussa Ohjaamo-tilassa 1 - 2 päivää viikossa saaden henkilökohtaista ohjausta.

Työelämälähtöisyys on keskeinen osa mercurialaisten tapaa oppia. Vuoden 2023 aikana oppivelvolliset suorittivat erinomaisesti mm. yhteensä 761 työelämäjaksoa 448:ssa eri työpaikassa.

Mercurialaisia keinoja kehittää toimintaa

Hyvä suunnittelu, yhdessä tekeminen, kokeilukulttuuri ja into jatkuvaan parantamiseen ovat Mercurian toiminnan kulmakiviä. Koko henkilöstön, opiskelijoiden ja työelämän mukanaolo kehittämistyössä on ensiarvoisen tärkeää, jotta suunnitelmat onnistuvat myös käytännössä.

Opiskelijoilta ja opettajilta on viime vuosina tullut palautetta, että nykyisen Wilman näkymät eivät palvele opiskelijoita parhaalla mahdollisella tavalla. Tammikuussa otimme käyttöön Tuudo-sovelluksen, josta löytyvät opintojen edistymisnäkymän lisäksi mm. opiskelijakortti, lukujärjestys, Mercurian tarjoamat työssäoppimispaikat, koulun kartta ja opiskelijaruokailuoikeuden tunnistava opiskelijatunniste. Opiskelijoilta saatu palaute Tuudosta on ollut erinomaista.

Luokkatilojen kehittämisprojekti aloitettiin keväällä ja valmista tuli kesällä 2023. Uudistetuissa neljässä luokkatilassa huomioidaan entistä paremmin toiminnallinen pedagogiikka, viihtyisyys ja ergonomia. Luokkatilojen teemana on kansainvälisyys, joka näkyy jokaisen luokan takaseinässä teemaan sopivana kuvana.

Nuorten merkonomiopiskelijoiden painopistealueita lukuvuonna 2023 olivat monipuolinen pedagogiikka ja erilaiset oppimisympäristöt sekä kansainvälisyys ja kaksoistutkinto. Näiden pohjalta kehitettiin opiskelua yhä mielekkäämmäksi.

Kuunnellaan asiakkaita ja reagoidaan palautteisiin

Mercuria on saanut jo pitkään erinomaisia opiskelija-, henkilöstö- ja työelämätyytyväisyystuloksia. Oppivelvollisten opiskelijapalautteen arvosana valtakunnallisessa Arvo-kyselyssä on noussut vuoden 2022 tuloksesta 4,35/5 vuoden 2023 tulokseen 4,48/5. Suositteluindeksi NPS 63,3 on nuorten osalta parempi kuin minään vuonna aiemmin. Indeksin määrää 50 pidetään hyvän tason rajana.

Opintonsa keskeyttäneiden määrä on lähes puolittunut vuoden 2019 lukemasta 6,5 % vuoden 2023 lukemaan 3,8 %. Tärkeää on myös huomata, että opintonsa keskeyttäneistä moni on alkanut opiskella toista alaa tai siirtynyt työelämään. Näin negatiivisia keskeyttäjiä oli vuonna 2023 vain 1,8 %. Lisäksi työpaikkaohjaajien tyytyväisyys työssäoppijoihin oli vuonna 2023 erinomaista, mistä kertoo palautteen keskiarvo 4,45/5.

Nykyisten hyvien tulosten ylläpitämisessä riittää kuitenkin töitä. Lisäksi esiin nousee säännöllisesti uusia parantamiskohteita. Kouluterveyskyselyssä 2023 havaittiin erityyppisiä haasteita nuorten hyvinvoinnissa. Mercuriassa näitä haasteita on lähdetty tarkentamaan syksyllä 2023 opiskelijakyselyillä ja -haastatteluilla sekä opiskelijahyvinvointiryhmän ja opettajien haastatteluilla.

Olemme hyödyntäneet tätä aineistoa, kun olemme opettajakunnan voimin suunnitelleet kevään 2024 aikana uusia oppimateriaaleja ja monipuolisia, yhteisöllistä oppimista tukevia innostavia tehtäviä eKampuksellemme. Tämä suuri urakka liittyy uuden liiketoiminnan perustutkinnon aloitukseen 1.8.2024.

Teksti: Apulaisrehtori Markus Oedewald

Matkalla merkonomiksi − minulle sopivasti

Klaus Paakinaho, 21YC

Miksi päätit kolme vuotta sitten hakeutua opiskelemaan Liiketoiminnan perustutkintoa Mercuriaan?

Olin kokeillut lukiota ja media-alaa eikä kumpikaan tuntunut omalta. Ajattelin, että laaja-alaisesta merkonomitutkinnosta olisi hyötyä, kun en ollut vielä täysin varma, mitä haluan tehdä. Minua kiinnostivat myynti, markkinointi ja yrittäjyys, ja olin kuullut pelkkää hyvää Mercuriasta aiemmilta opiskelijoilta.

Mikä on ollut mukavinta ja kiinnostavinta opiskelussasi?

Monipuolisuus! Kouluun oli aina mukava tulla, koska tunneilla käsiteltiin laajasti kiinnostavia asioita ja oppiminen oli rentoa ja motivoivaa. Tuntui, että kaikkea mitä oppi oli mahdollista käyttää opintojen jälkeen ja kaikesta oli hyötyä. Ehdottomasti iso hatunnosto opettajille - heidän ammattitaidollaan ja persoonallaan on ollut suuri vaikutus omaan opiskeluun ja jaksamiseen!

Millaisia tulevaisuudensuunnitelmia sinulla on?

Jatkan opiskelua tradenomiksi ja käytän Mercuriasta hankkimiani tietoja ja taitoja oman yrityksen pyörittämiseen. Olisi mahtavaa työllistää itsensä täysipäiväisesti ja rakentaa kaikki itse alusta alkaen. Odotan innokkaana, mitä elämä tuo tullessaan!

Valmistut tänä keväänä merkonomiksi ja kirjoitat samalla ylioppilaaksi. Mitä on jäänyt mieleesi opiskeluajoista?

Opiskeluajoista parhaiten mieleeni on jäänyt toimiminen erilaisissa projekteissa ja tapahtumissa. Muita mieleenpainuvia asioita ovat olleet wanhojen tanssit ja penkkarit. Niistä sain ikimuistoisia kokemuksia ja uusia ystävyyssuhteita.

Miten olet saanut yhdistettyä kilpaurheilun ja työnteon opintojesi lisäksi?

Totta puhuen kilpatason urheilun, partion johtamisen, töissä käymisen ja vielä koulun kaksoistutkinto-opintojen yhteensovittamisen kanssa on välillä saanut tasapainoilla. Opintojen aikana olen harjoitellut ajanhallintaa ja myös kehittynyt siinä. Harrastukset ja työ ovat olleet hyvänä vastapainona opiskelulle. Välillä tosin olen joutunut jättämään treenejä väliin tai pyytämään lisää aikaa tehdä koulutehtäviä. Mutta loppujen lopuksi kaikki on hoitunut hyvin.

Millaisia suunnitelmia sinulla on valmistumisesi jälkeen?

Valmistumisen jälkeen jatkan työtäni vaatekaupassa ja suuntaan urheilussa kesän kisakautta kohti. Tulevaisuudessa harkitsen armeijan käymistä ja jatko-opiskelua. Kaksoistutkinnon hyvä puoli on se, että se tarjoaa monia vaihtoehtoja, joista valita.

Teemu Tenhunen, MAK22ST

Miksi päätit opiskella merkonomiksi aikuisena?

Urheilu-urani päätyttyä loukkaantumiseen en voinut tehdä entisen koulutusalani töitä, joten päätin hankkia uuden koulutuksen, joka kiinnostaisi ja joka tarjoaisi hyvät työllistymismahdollisuudet.

Mikä on ollut kiinnostavinta opinnoissasi?

Opintojen aikana suoritin tapahtumatuotannon kurssin ja kiinnostuin alasta. Hain työssäoppimisjaksolle Rivents Oy -nimiseen tapahtumatuotantoyhtiöön ja sain paikan sieltä. Sen jälkeen suoritin kaikki näytöt ja molemmat työssäoppimisjaksot samassa paikassa. Työnantajat ja työkaverit tukivat minua merkonomitutkinnon suorittamisessa, mistä olen kiitollinen.

Millaisia tulevaisuuden suunnitelmia sinulla on?

Koulun loputtua työllistyin työssäoppimispaikkaani ja olen nauttinut työstäni. Tulevaisuus on auki, eikä mikään ole poissuljettua. Saatan vielä palata kouluun jatko-opiskelemaan, vaikka se juuri nyt ei tunnukaan ajankohtaiselta.

Milja Majuri, 21MAB

Uratarinoita Mercuriasta

Karosta tuli bisnesanalytiikan maisteri

Päädyin opiskelemaan Mercuriaan, koska ammatillinen koulutus tuntui minusta houkuttelevammalta vaihtoehdolta kuin yleissivistävä lukio. Suoritin kuitenkin kaksoistutkinnon eli valmistuin merkonomiksi ja kirjoitin ylioppilaaksi, sillä lukio-opintojen suorittaminen onnistui helposti Mercuria-talossa, ja kurssit sai kätevästi sisällytettyä ammatillisiin opintoihin. Erityisesti numeroiden parissa työskentely kiinnosti minua, joten taloushallinto tuntui luonnolliselta vaihtoehdolta koulutusohjelmakseni.

Opinnoista jäivät mieleeni mukavien ja kannustavien opettajien lisäksi Taitaja-kilpailuun osallistuminen Seinäjoella, sijoitusaiheisen esityksen pitäminen Mercurian aikuisopiskelijoille ja Hotellipeli-kurssi. Hotellipelissä tiimimme pelasi muiden kurssilaisten tiimejä vastaan. Esittelimme konseptimme hotelli- ja yritystoiminnan asiantuntijoista koostuvalle raadille, joka palkitsi meidät koulun parhaasta esityksestä.

Mercurian jälkeen lähdin opiskelemaan kauppatieteitä LUT-yliopistoon Lappeenrantaan. Mercurian opinnot auttoivat sekä pääsykokeissa että useilla yliopiston kursseilla. Kävin opiskelijavaihdossa Norges Handelshøyskole -nimisessä kauppakorkeakoulussa Norjan Bergenissä ja jäin sinne opiskelemaan vielä maisterin tutkinnon. Pääaineeni oli bisnesanalytiikka.

Nykyisessä työssäni Senior Data Scientistinä teen hieman samanlaisia ennusteita ja analyysejä kuin hotellipelissä mutta paljon suuremmassa mittakaavassa. Työ on haastavaa ja vaatii jatkuvaa uusien menetelmien, ohjelmointikielien ja työkalujen omaksumista kuin myös uusien lähestymistapojen keksimistä asiakkaiden vaativien liiketoimintaongelmien ratkaisemiseksi.

Opiskelu Mercuriassa herätti kiinnostukseni taloushallinnon opintoihin ja antoi hyvän pohjan yliopisto-opintoihin. Ammatillinen koulutus ja ylioppilastutkinto oli helppoa suorittaa rinnakkain. Näin opinnot Mercuriassa ohjasivat minut mieluisaan ammattiin.

Sakari kouluttautui esihenkilötyöhön

Liedon Tokmannin apulaismyymäläpäällikkö Sakari Haapalalla on selkeä päämäärä. Hän haluaa myymäläpäälliköksi ja oman myymälän hoidettavakseen.

Sakari siirtyi Tokmannille toisesta päivittäistavarakauppaketjusta, jossa hän työskenteli osastovastaavana. Vuoden jälkeen hänelle tarjottiin mahdollisuutta kouluttautua esihenkilöksi työn ohessa. Opiskelupaikaksi valikoitui Mercuria Pro ja tutkinnoksi lähiesimiestyön ammattitutkinto, jonka useat tokmannilaiset ovat suorittaneet aikuiskoulutukseen erikoistuneiden ohjaajiemme avustuksella.

Opiskelu toi varmuutta ja työkaluja vielä melko alkuvaiheessa olevaan työuraan Tokmannilla. Osana opintojaan Sakari suunnitteli ja toteutti hävikkiprojektin yhteistyössä kollegoidensa kanssa. Päämääränä oli vähentää hävikkiä mahdollisimman paljon. Työryhmä pääsikin projektissaan lähelle Suomen kärkeä koko konsernin tasolla.

Sakarin mukaan työn ja opiskelun yhdistäminen oli luontevaa, sillä opittua pystyi näyttämään aidoissa työtehtävissä. Monimuotoisena toteutetut koulutuspäivät helpottivat myös perhe-elämän ja muun arjen yhteensovittamista. Lisäksi Mercuriasta sai aina tukea tarvittaessa.

Koulutuksen avulla Sakari kertoo oppineensa rauhallisemmaksi. Hän kuuntelee ja on paremmin läsnä sekä antaa rohkeammin palautetta. Sakari on löytänyt oman tapansa johtaa innostamalla ja haastamalla. Lisäksi hän on kehittänyt visuaalista silmäänsä ja saanut syvyyttä tunnuslukujen kautta johtamiseen.

– Ennen kaikkea olen kasvanut ihmisenä. Tästä se matka paremmaksi esihenkilöksi vasta alkaa, Sakari toteaa lopuksi.

What´s Up Mercuria?

3.vuoden kaksoistutkinto-opiskelijat suunnittelivat itselleen abihupparit. Inspiraationa oli Iben "Valitse molemmat" -kappale, jonka sanat sopivat hyvin teemaan: " Ennen piti valita, nyt otan molemmat."

Yhteishakua markkinoitiin jälleen aktiivisesti tänä vuonna. Mercurian esittelyjä pidettiin peruskouluissa yhteensä yli 60, Studia-messut ja Monikon koulutusmessut olivat menestys. Avoimissa ovissa vieraili yhteensä 19:stä eri koulusta tutustujia. Yhteishaun hakijamäärissä tehtiin kaikkien aikojen ennätys, yhteensä 270 valitsi Mercurian ykköspaikakseen.

Opiskelijahuolto järjesti Hyvinvoinnin torin 11.4.2024. Tapahtuma keräsi yhteen kaupungin palvelut ja järjestötoimijoita. Päivän teemoina olivat mm. ravitsemus, mielen hyvinvointi, sosiaaliset suhteet ja taloustaidot. Samalla avattiin Mercurian grillikausi tarjoamalla hodareita opiskelijoille.

Rehtori Tiina Immonen vieraili 10 vuoden tauon jälkeen Fuengirolassa Mercurian nuoria työllistävissä yrityksissä. Reksin ilmestyminen harjoittelupaikkaan tuli mieluisana yllätyksenä. Joillekin opiskelijoille tämä on ollut ensimmäinen ulkomaanmatka koskaan. Moni on kertonut englannin kielen taidon parantuneen huomattavaksi. Kokemus Espanjassa on ollut ikimuistoinen.

Perinteinen opojen leffailta pidettiin 10.10.2023 Tennispalatsin Luxe-salissa. Uuden liiketoiminnan perustutkinnon kuulumiset kiinnostivat yli 50:tä peruskoulun opinto-ohjaajaa. Paikalla olevat opiskelijat kertoivat opinnoistaan. Parasta heidän mielestään Mercuriassa on henkilökunta ja opettajat.

Koulukoira Mitri osallistui ruokalavalvontaan ruokahävikin vähentämiseksi. Vastuullisuus on yksi Mercurian uuden strategian läpileikkaavista teemoista. Vastuullisuus näkyy toiminnassamme monin tavoin ja yksi keino on ruokahävikin vähentäminen. Olemme asentaneet opiskelijaravintolaamme hävikkivaa'an, joka kertoo ruokailijoille päivittäisen poisheitetyn ruuan määrän lautasannoksina.

Happy Valentine´s Day! Ystävänpäivänä salainen ihailija sai ostaa ja lähettää ruusun nallen toimittamana perille. Opiskelijakunnan tilassa pidettiin myös kortti- ja korupajaa.

Perinteiset vanhojen tanssit tanssittiin yhdessä Martinlaakson opiskelijoiden kanssa Martinlaakson yhtenäiskoulun salissa helmikuussa 2024. Tapahtuman suosio kasvoi jälleen entisestään. Tänä vuonna mercurialaisia tanssi yhteensä 69, ja kaikki 224 tanssijaa täyttivät koko suuren salin upeasti.

Koko koulun pukeutumisviikkoa vietettiin marraskuussa. Myös henkilöstö otti osaa teemaan ja lähti koululle suoraan sängystä yöpuvussa.

Mercuria täytti 115 vuotta! Juhlia vietettiin henkilöstön kesken ravintola Sipulissa 10.11.2023. Samalla palkittiin 15 työntekijää pitkäaikaisista työsuhteista Mercurian palveluksessa.

Kaksoistutkinnon opiskelijat osallistuivat Vantaan alueen penkkariajoihin perjantaina 8.2.2024. Kylmä ei haitannut riemukasta päivää.

Kansainvälinen Mercuria

Hankeyhteistyötä ja työelämäyhteistyötä

Mercurian kansainvälinen toiminta on ollut vilkasta lukuvuonna 2023 - 2024. Saimme päätökseen Tools Against Racism -Erasmus+-projektin, jonka tavoitteena on syrjinnän ja rasismin vastainen työ ammatillisissa oppilaitoksissa.

Business Ambulance käynnistyi upeasti marraskuussa 2022, ja vuoden 2024 toukokuussa onkin jo viimeisen workshopin aika. Projektien lisäksi olemme vastaanottaneet vieraita, tehneet opintomatkoja ja lähettäneet useita opiskelijoita ulkomaan työelämäjaksoille. Kiinnostusta kansainväliseen toimintaan on ollut enenevässä määrin, ja kansainvälistä tunnelmaa ovat päässeet nauttimaan monet Mercurian opiskelijat (60 opiskelijaa) kuin myös henkilökunta (21 työntekijää).

Business Ambulance – opiskelijoilta apua yritysten somemarkkinointiin

Lukuvuonna 2022 käynnistettiin Mercurian koordinoima, Erasmus+ -rahoitteinen Business Ambulance -hanke. Hankkeessa on mukana opiskelijoita viidestä eri maasta. He opiskelevat sosiaalisen median taitoja alan ammattilaisten opetuksessa ja vievät sen jälkeen oppinsa käytäntöön auttamalla paikallisia pk-yrityksiä somemarkkinoinnissa.

Hankkeen opiskelijat tulevat Suomesta, Saksasta, Hollannista, Thaimaasta ja Espanjasta. He työskentelevät viiden hengen tiimeissä. Jokaisella tiimillä on oma yritys, jolle opiskelijat suunnittelevat ja toteuttavat sosiaalisen median kampanjan workshop-viikon aikana. Kutakin tiimiä vetää kaksi opettajaa partnerikouluista, minkä lisäksi opiskelijat saavat käytännön apua ja sparrausta projektissa mukana olevilta ammattilaisilta.

Business Ambulance

Berlin

Hankkeen ensimmäinen workshop järjestettiin tammikuussa 2023 Suomessa, toinen workshop puolestaan huhtikuussa 2023 Groningenissa, Hollannissa. Hanke jatkui Espanjassa syyskuussa 2023 ja Thaimaassa tammikuussa 2024. Nyt toukokuussa 2024 oli viimeisen workshopin aika Berliinissä. Jokaiseen workshopiin valitaan uudet opiskelijat, jotta mahdollisimman moni voisi osallistua tähän mielenkiintoiseen projektiin.

Muuta kansainvälistä toimintaa

Lukuvuonna 2023 - 2024 kouluvierailut vilkastuivat edelleen. Mercuriassa kävi lukuvuoden aikana 26 opettajaa ja 31 opiskelijaa. Saimme vieraita esimerkiksi Espanjasta, Skotlannista, Ruotsista, Slovakiasta ja Ranskasta. Vieraat kokivat Suomen koulujärjestelmän joustavammaksi omaansa verrattuna. Useat työelämäjaksot opintojen aikana herättivät myös kiinnostusta. Ulkomaan työelämäjaksokohteista Malta on nostanut suosiota vanhan suosikin Espanjan rinnalla. Yhteistyökumppaneidensa avulla Mercuria tarjoaa paikkoja esimerkiksi Espanjan Barcelonasta ja Palma de Mallorcalta sekä tietysti muualtakin Espanjasta, kuten Aurinkorannikolta. Uusimpana Espanjan kohteena meillä on Las Palmas Kanarian saarilla. Muutamia paikkoja on tarjolla myös Saksasta ja Italiasta. Opiskelijat voivat halutessaan käyttää omia kontaktejaan

Business Ambulance Barcelona

työpaikkojen etsimisessä ulkomailta, ja kannustamme heitä toimimaan näin. Ulkomaan työelämäjaksoja rahoitetaan KA1 Erasmus+ - hankkeen apurahoilla. Rahoitus kattaa mainiosti matkakulut lentolippuineen, majoituksen sekä normaalit elinkustannukset paikan päällä.

Kv-tutorit kansainvälisten vieraiden oppaina

Kansainväliseen toimintaan voi Mercuriassa osallistua myös talon arjessa. Kv-tutorit järjestävät erilaisia teemapäiviä, kertovat Mercurian kv-toiminnasta ja jakavat omia kokemuksiaan kv-projekteista. He toimivat oppaina koulussa vieraileville kansainvälisille vieraille.

Seuraa Mercurian kansainvälistä toimintaa Instagramissa osoitteessa @internationalmercuria.

Teksti: Katja Nieminen

Kv-tutorit yhdessä Badalonan yhteistyökoulun opiskelijoiden kanssa, jotka olivat Suomessa Lidlissä työssäoppimassa. He viettivät myös päivän Mercuriassa esitellen omaa kouluaan ja kotikaupunkiaan Barcelonaa tutustuen samalla suomalaisen liiketalouden oppilaitoksen toimintaan.

Työharjoittelussa Maltalla

Opiskelen Mercuriassa liiketoiminnan perustutkintoa, ja lähdin toisena opiskeluvuotenani ulkomaille työharjoitteluun. Mercurialla on tarjota työharjoittelupaikkoja useissa maissa, ja kohteekseni valikoitui lopulta Maltan Sliema. Työskentelin Bortex Fine Tailoring -nimisessä miesten vaateliikkeessä The Point -kauppakeskuksessa.

Työpäiväni alkoivat klo 10.30 ja kestivät iltakuuteen asti. Sain heti aamusta erilaisia tehtäviä, jotka olivat yleensä varastohommia tai tuotteiden esillepanoa myymälässä. Palvelin lisäksi asiakkaita ja tein myyntityötä sekä hoidin maksutapahtumia kassalla. Työtehtäväni olivat monipuolisia ja pääsin käyttämään englantia työssäni.

Vapaa-ajallani kiertelin saarella ja tutustuin moniin eri pikkukaupunkeihin ja niiden nähtävyyksiin. Lisäksi kävin katsomassa linnoja ja kävelin metsissä ja vuorilla. Maisemat olivat kauniita ja nähtävyydet upeita, enkä ole koskaan aikaisemmin nähnyt mitään vastaavaa. Sopeuduin Maltalla asumiseen hyvin, vaikka olosuhteet ovat erilaiset kuin Suomessa. Hanavettä ei voi juoda, vaan juomavesi ostetaan kaupasta. Talot ovat vanhoja ja kosteita, mutta silti minusta oli mukavaa kokkailla ja viettää aikaa kotona pelaillen ja kaverin kanssa hengaillen.

Sain koululta paljon apua työharjoittelun suunnitteluun. Henkilökunta auttoi minua työpaikan hankkimisessa, asunnon löytämisessä ja melkein kaikessa muussakin. Lentoliput ja vakuutukset hankin itse Internetin kautta. Työharjoittelu sujui kaiken kaikkiaan ongelmitta. Maltalla oli helppoa sopeutua kaikkeen, ja parasta oli, että opin puhumaan englantia sujuvasti. Voin suositella ulkomaan työharjoittelua kaikille, jotka haluavat työskennellä erilaisessa ympäristössä, kehittää kielitaitoaan ja kokeilla itsenäistä asumista.

2.vuoden opiskelija Mikael Pentinen

Työelämäkampus ja avainkumppaanuudet

Tavoitteena selkeä yhteistyö työelämän kanssa

Mercuriassa tehtiin vuonna 2023 yhteistyötä yli 650 yksittäisen työpaikan kanssa. Määrä on melko suuri noin tuhannen opiskelija oppilaitokselle. Yhteistyössä korostuu ennen kaikkea se, että pystymme vastaamaan työelämän vaatimuksiin ja toiveisiin.

Selkeys näkyy meillä niin, että olemme määrittäneet työelämäyhteistyön toimenpiteet ja yhteyshenkilöt tarkasti ja että meihin saa helposti yhteyden. Näin pystymme toimimaan entistä tehokkaammin. Mercurian työelämäkampus on yritysten kontaktipaikka niin työelämäjaksojen, projektien kuin muun yhteistyön aikana. Lisäksi avainkumppanuuksissamme on aina nimetty yhteyshenkilöt molemmin puolin. Näin Mercuriasta löytyy henkilö, johon yritykset voivat olla yhteydessä ja joka tuntee kumppaniorganisaation toimintamalleja. Yksittäisillä koulutus- ja oppisopimusjaksoilla meillä on yhtenäiset toimintatavat, ja viestimme selkeästi jaksojen tavoitteista. Mercurian uudessa strategiassa on haluttu korostaa tiiviitä kumppanuuksia, monipuolista pedagogiikkaa ja erilaisia oppimisympäristöjä. Tiiviit työelämäkumppanuudet ovat olleet jo vuosien ajan toimintamme ytimenä niin nuorisokoulutuksen kuin Mercurian Pron puolella. Olemme löytäneet avainkumppaniemme kanssa monesti uusia yhteistyömuotoja. Yhtenä esimerkkinä mainittakoon avainkumppanimme Tokmannin kanssa jo kaksi kertaa toteutettu sosiaalisen median sisällöntuotannon kurssi.

Kurssilla opiskelijamme toimivat Tokmannin eri myymälöissä ulkoistettuina sometiimeinä, kuvaavat sisältöjä ja seuraavat niiden vaikuttavuutta, kun taas Tokmannin henkilöstö saa nuorilta uudenlaisia näkökulmia sometyöhön. Kun tunnemme työelämäkumppaniemme kanssa toisemme ja käymme säännöllistä keskustelua, löydämme uusia tapoja toteuttaa molemmille lisäarvoa tuovaa yhteistyötä.

Mercuria saa työelämän toimijoilta hyvää palautetta valtakunnallisesti. Alkuvuonna 2024 toteutetussa työpaikkakyselyssä yhteistyö Mercurian kanssa koetaan sujuvimmaksi alueemme liiketoiminnan oppilaitoksista. Tämän lisäksi oltiin erityisen tyytyväisiä kykyymme kehittää toimintaamme ja järjestää työelämässä oppimista yrityksen tarpeet huomioiden.

Tavoittelemme siis jatkossakin sitä, että yhteistyö kanssamme olisi selkeää ja toimivaa. Meiltä saa sitä mitä tilaa tai pikemmin sitä, mitä suunnittelemme yhdessä työelämäkumppaneiden kanssa. Yhteistyö avainkumppaneidemme ja muiden työelämän edustajien kanssa toimii siis sujuvasti ja antaa kummallekin osapuolelle hyvät lähtökohdat kehittää uusia yhteistyömuotoja.

Teksti: Tomi Rytkönen, työelämäpäällikkö

Opiskelijatoimikunta toimii aktiivisesti

Vaikuttamista ja yhdessä tekemistä

Lukuvuoden 2023–2024 aikana opiskelijakunta keskittyi opiskelijoiden vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen. Syksyllä pidimme koululla kehittämispäivän, johon osallistui yhteensä 36 opiskelijakunnan jäsentä. Kehittämispäivän aikana opiskelijat pääsivät ryhmissä pohtimaan ratkaisuja esimerkiksi lautashävikin vähentämiseksi sekä ideoimaan tapahtumavuosikelloa. Tiiviin työskentelyn jälkeen ryhmä siirtyi Vantaan Flamingoon nauttimaan yhteisen lounaan, ja kehittämispäivä huipentui laserpeliturnaukseen Megazonessa. Kehittämispäivän ideoita ja ehdotuksia jalostetaan ja toteutetaan seuraavan lukuvuoden aikana.

Tuudo-sovellus

Tuudo-sovellus otettiin käyttöön Mercuriassa alkuvuodesta 2024. Tuudo on opiskelua tukeva mobiilisovellus, josta löytyy kootusti lähes kaikki opiskelijoiden tarvitsemat palvelut, kuten lukujärjestys, opiskelijan omat opintosuoritukset, opiskelijakortti sekä ruokalista. Opiskelijakunnan jäsenet testailivat Tuudo-sovelluksen toimintoja hankkeen vetäjän työelämäpäällikkö Tomi Rytkösen johdolla ja saivat antaa palautetta sovelluksen hyvistä ja kehitettävistä puolista.

Aktiivisen kansalaisuuden vahvistamista

Vuoden 2022 lopulla alkoi Opiskelijan äänellä -hanke, jonka yhtenä osa-alueena on vahvistaa opiskelijoiden aktiivista kansalaisuutta. Tammikuussa 2024 järjestimme koululle vaalitorin yhteistyössä Martinlaakson lukion kanssa. Tapahtumaan kutsuttiin presidenttiehdokkaiden edustamien puolueiden ja valitsijayhdistysten edustajia. Paikalle saapui myös presidenttiehdokas Mika Aaltola. Opiskelijakunnan jäsenet ottivat edustajat vastaan ja huolehtivat tarjoiluista. Vaalitorilla opiskelijat saivat käsityksen presidenttiehdokkaiden persoonasta ja mielipiteistä sekä hankkivat lisätietoa ehdokkaista.

Opiskelijakunnan hallitus 1.1. - 31.12.2024

Moni edustaja kehuikin, kuinka valveutuneita ja hyväkäytöksisiä nuoria torilla vieraili. Seuraavana päivänä järjestimme nuorten vaalit, joissa kaikki alle 18-vuotiaat pääsivät harjoittelemaan äänestämistä.

Opiskelijakunnan hallitus

Marraskuussa 2023 pidimme opiskelijakunnan järjestäytymiskokouksen, jossa valittiin uusi hallitus kaudeksi 1. - 31.12.2024. Puheenjohtajaehdokkaat pitivät kukin vuorollaan oman vaalipuheensa, minkä jälkeen järjestettiin suljettu lippuäänestys. Uudeksi puheenjohtajaksi valittiin toisen vuoden opiskelija Freba Soltani ja varapuheenjohtajaksi toisen vuoden opiskelija Lydia Markkanen. Freba Soltani edusti opiskelijoita Mercuria kauppaoppilaitos Oy:n hallituksen kokouksessa keväällä 2024.

Alumnitoiminta jatkui vilkkaana

Mercurian entisten opiskelijoiden yhdistyksen Mercurian alumnit ry:n toiminta jatkui aktiivisena koko lukuvuoden. Syyskuun 1.päivänä 2023 alumnit viettivät yhteisen myöhäisen kesäillan M/S Emma-laivan bileristeilyllä. Iltaan kuului buffet-ruokailua ja yhteistä illanviettoa DJ:n tahdissa Helsingin edustalla. Iltaan osallistui yli 20 yhdistyksen jäsentä, joista osa oli ensimmäistä kertaa mukana alumnitoiminnassa.

Yhdistyksen pikkujouluja vietettiin teatteri-illan merkeissä Linnanmäen Peacockissa 7.12.2023. Katsoimme yhdessä ”Ilta pilalla" -revyyesityksen. Kevätkauden kruunasi viikonloppumatka Tallinnaan, johon kuului yhteinen illallinen Ravintola Radossa ja kaupungin nähtävyyksiin tutustumista.

Yhdistykseen kuuluminen on edelleen maksutonta ja tapahtumien kustannuksia tuetaan. Alumneihin kuuluu lähes 200 Mercuriasta valmistunutta.

Teksti: Veera Turunen ja Hannele Sepperi

Kuvassa (vasemmalta oikealle): Zahra Nuri, Elsa Konttaniemi, Alex Lindfors, Tuyen Le, Freba Soltani ja Lydia Markkanen.

Taitajakilpailut 2024

Taitaja2024-kilpailu Kuopiossa 20.-23.5.2024

Taitaja-kilpailu on vuosittain järjestettävä Suomen suurin ammatillisen koulutuksen tapahtuma, jossa kilpailuvuonna 22 vuotta täyttävät tai sitä nuoremmat ammatillisissa oppilaitoksissa opiskelevat nuoret kilpailevat alansa Suomen mestaruuksista. Osa lajeista on myös ikärajattomia. Taitaja-kilpailun taustavoimana toimii vuonna 1993 perustettu voittoa tavoittelematon yhdistys Skills Finland ry. Yhdistyksen tavoitteena on edistää suomalaisen ammattikoulutuksen arvostusta ja rakentaa yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa maailman parasta ammattiosaamista myös kansainvälisesti. Skills Finland ry:n taustalla toimii opetusja kulttuuriministeriö, Opetushallitus ja ammatilliset oppilaitokset sekä keskeiset työmarkkina- ja opetusalan järjestöt.

Tapahtuman järjestelyistä vastasi Savon ammattiopisto

Tänä keväänä Taitaja-kilpailuiden järjestämisvastuu oli Savon ammattiopistolla, ja tapahtumassa kilpailtiin 50 lajissa. Lisäksi tapahtumassa oli mukana erityistä tukea tarvitseville osaajille tarkoitettuja TaitajaPLUS-lajeja. Muutamissa lajeissa kansainväliset osallistujat ja lukio- ja ammattikorkeakouluopiskelijat pääsivät myös näyttämään osaamistaan. Tässä ammatillisen koulutuksen suurtapahtumassa on aina mukana lukuisia yritysyhteistyökumppaneita, joiden merkitys ja panos kilpailuiden järjestämisessä on suuri. Tänä vuonna tapahtuman keskeiset teemat olivat kestävä tulevaisuus ja virtuaalisuuden kehittäminen. Teemat kulkivat mukana tapahtuman suunnittelusta toteutukseen. Kilpailulajien lisäksi ammattinäytöksissä nähtiin ajankohtaisia osaamisaloja: ammattinäytöslajeina olivat prosessiala, lentokonehuolto ja korujen valmistus.

Mercuriasta neljä kilpailijaa kolmeen eri lajiin

Mercuriasta osallistui kilpailijoita tänä vuonna kolmeen merkonomilajiin, asiakaspalveluun ja myyntiin, visuaaliseen myyntityöhön ja taloushallintoon. Asiakaspalvelussa ja myynnissä taitojaan pääsi esittelemään Iines Karetie, visuaalisessa myyntityössä Isla Lepistö ja taloushallintoon tiensä raivasi kaksi kilpailijaa, Igor Slawik ja Veeti Turunen. Näiden kolmen lajin kilpailutehtävät sisältävät merkonomille keskeisiä taitovaatimuksia, kuten asiakaspalvelua ja myyntiä, tuotteiden

esillepanojen suunnittelua ja toteutusta sekä kirjanpitoa ja katteiden laskemista. Kaikki finaaliin päässeet kilpailijat ovat Suomen kahdeksan parhaan joukossa omassa lajissaan ja se on saavutus jo itsessään.

Igor Slawikille pronssimitali taloushallinnon lajissa

Taloushallinnon kilpailijamme Igor Slawik piti Mercurian kiinni mitalikannassa sijoittuen upeasti pronssille. Myös muut kilpailijamme edustivat Mercuriaa hienosti ja tekivät jokainen loistosuorituksen omassa lajissaan.

Ammatillinen koulutus tarvitsee näkyvyyttä ja arvostusta suomalaisessa yhteiskunnassa. Sen lisäksi, että Taitaja-kilpailussa päästään jännittämään, kehittymään ja verkostoitumaan kaikkien alalla toimivien sidosryhmien kanssa, nostaa tapahtuma ammatillisen koulutuksen profiilia yleisesti. Ammattitaidon Suomen mestaruuskilpailut ovat myös opiskelijoille itselleen merkityksellinen tapahtuma ja suuri koitos omalla opiskelu-uralla: omista ja kaverin onnistumisista osataan iloita ja nauttia ja samalla oma ammattitaito karttuu.

lähteet: mercuria.fi taitaja2024.fi

Teksti: Satu Uronen, viestintäpäällikkö

Talous ja tulos

Vuosi 2023 oli talouden mittareilla mitattuna erittäin onnistunut. Yhtiön liikevaihto jatkoi kasvua edellisen vuoden tavoin. Merkittävin syy liikevaihdon kasvuun oli valtionosuusrahoituksen lisääntyminen. Rahoitus kasvoi vuodesta 2022 noin 6 %. Liiketoiminnan muut tuotot sen sijaan laskivat hieman. Sijoitustoiminnasta edellisenä vuonna kirjatut arvonalentumiset palautettiin. Tämä yhdistettynä korkotulojen nousuun toi merkittävän muutoksen rahoitustuottoihin. Ero vuoteen 2022 oli noin 400 000 euroa. Yhtiön taloudellinen tulos säilyi mainituista syistä merkittävästi ylijäämäisenä. Tilikauden 1.1. - 31.12.2023 tulos oli 1 062 530 euroa. Budjetoitu tulos ylitettiin noin 400 000 eurolla.

Myös kustannukset ovat nousseet vuodesta 2022. Yhtiön maksamat palkat ja palkkiot kasvoivat noin 12 %. Tähän ovat vaikuttaneet sekä henkilöstömäärän kasvu että vuoden aikana tehdyt indeksikorotukset. Aiemmin tasaisesti nousseet kiinteistökulut ovat sen sijaan kääntyneet laskuun.

Yhtiölle myönnettiin vuodelle 2023 varsinaisessa suoritepäätöksessä valtionosuusrahoitusta 855 opiskelijavuoden perusteella. Tämän lisäksi opetus- ja kulttuuriministeriö myönsi ylitetyistä vuosista lisärahoitusta 16 opiskelijavuotta, joka vastasi 85 119:ää euroa.

Yhtiön taloudellista asemaa ja tulosta kuvaavat tunnusluvut 2023 2022 2021 Liikevaihto (1000€) 8758 8176 7046

Vuodelle 2023 suunnitellut investoinnit toteutettiin luentosalin tekniikan päivitystä lukuun ottamatta. Merkittävin yksittäinen hanke oli aurinkoenergiavoimalaitoksen rakentaminen kiinteistön katolle. Hankkeen tekninen toteutus valmistui vuoden 2023 lopussa, ja voimalaitos otettiin käyttöön tammikuussa 2024. Hanke on ollut merkittävä harppaus yhtiön vastuullisuustyössä ja näyttää suuntaa kohti hiilineutraalia toimintaa. Omatuotanto kattaa jopa 20 % Mercurian sähkönkulutuksesta. Toteutetut investoinnit on katettu tulorahoituksella.

Teksti: Jussi Kurki

Opiskelijavuodet 2021 − 2023

Opiskelijavuodet 2021 − 2023

1000

Liikevaihdon jakauma 2021 − 2023 (1000€)

1. Valtionosuusrahoitus 7881 7430 6254

2. Vuokratulot

3. Koulutusmyynti

38 94 Yhteensä

Mercurian liikevaihdon jakauma

Toteutuneet Tavoitteelliset Painotetut

Teksti: Jussi Kurki

Digitaalisuus Mercuriassa

Digitalisaatio yleistyy tulevaisuuden ammatillisessa koulutuksessa

Mercuria on ollut lukuvuoden 2023–2024 aikana vahvasti mukana valtakunnallisissa ammatillisen koulutuksen digitalisaatiota edistävissä hankkeissa. Jotta voisimme valtakunnallisella tasolla hyödyntää entistä enemmän yhteisiä digitaalisia ratkaisuja, tarvitsemme kokonaisarkkitehtuuria. Palveluita ja digitaalisia ratkaisuja suunnitellaan kokonaisarkkitehtuurihankkeessa tuotettujen arkkitehtuurikuvausten avulla, jolloin koulutuksen järjestäjät kykenevät kehittämään omaa toimintaansa pitkäjänteisesti ja entistä paremmin. Syntyvien kuvausten avulla on tarkoitus tukea ja edistää ammatillisen koulutuksen digitalisaatiota ja toteuttaa yhteisiä toimintamalleja käytännössä ja asiakaslähtöisesti.

Toiminnan kehittämisessä tieto on keskeinen voimavara. Digitaalisuuden avulla voimme hyödyntää laajempaa tietomäärää kuin ihminen yksin pystyisi. Tietojohtamisen kehittäminen -hankkeessa on parannettu esimerkiksi koulutuksen järjestäjien tietotuotannon prosesseja, tiedon analysointikykyä sekä kykyä käyttää tietoa päätöksenteon tukena. Samalla on edistetty tieto-ohjautuvaa toimintakulttuuria koulutuksenjärjestäjien organisaatioissa ja kehitetty henkilöstön osaamista tällä alueella. Tietojohtamiseen liittyvässä Oppimisanalytiikka-hankkeessa on suunniteltu esimerkiksi, miten oppimisanalytiikalla voidaan seurata ja suunnitella opiskelijan opintoja, ennakoida niiden etenemistä tai jopa ehdottaa yksilöllisiä ratkaisuja erilaisille opiskelijoille. Oppimisanalytiikka tukee jatkossa niin opiskelijoita, opettajia, HOKS-ohjaajia, työpaikkaohjaajia kuin johtoa erityyppisissä päätöksentekotilanteissa.

Digiosaava-hankkeessa on konkreettisesti rakennettu valtakunnallisia koulutusmateriaaleja osaamisen kehittämiseksi digitaalisuuden eri osa-alueilla, kuten digitalisaation johtamisessa, digitaalisen infrastruktuurin kehittämisessä, oppimisanalytiikassa sekä digitaalisten sisältöjen ja tekoälyn hyödyntämisessä osana opetusta, ohjausta ja oppimista.

Henkilöstön osaamisen päivittäminen

Mercuriassa haluamme varmistaa, että koko henkilöstöllä on hyvää omaan työhön liittyvää digiosaamista. Tällöin nykyisten ohjelmistojen osaamisen lisäksi myös uusien ohjelmistojen, tekoälyn ja erilaisten toimintatapojen käyttöönotto olisi sujuvaa. Tänä lukuvuonna testasimme koko henkilöstön digiosaamista monipuolisella digitestillä, jossa selvitettiin mm. M365-osaamista, tietoturvaosaamista, Primus- ja Wilma-osaamista ja eKampus-osaamista. Testin tulosten perusteella henkilöstö on kevään aikana osallistunut koulutuksiin omien osaamistarpeidensa mukaisesti.

Digitalisaatio on keskeinen osa ammatillista koulutusta tulevina vuosina. Konkreettisia digiratkaisuja kehitettäessä olemme myös huomanneet, miten tärkeää on samassa yhteydessä kehittää opiskelijoiden muita elämäntaitoja, kuten sosiaalisia taitoja, tunnetaitoja ja kuuntelemisen taitoa. Haluamme, että tulevaisuudessakin Mercuria tunnetaan yksilön huomioivasta välittämisen kulttuurista, vaikka digitaalisuus on useissa toiminnoissa arkipäivää.

Teksti: Heidi Puttonen ja Markus Oedewald

Uusia mercurialaisia

Katri Holttinen

Opettaja, Asiakaspalvelu ja myynti

Työskentelen Mercuriassa ammatillisena opettajana. Opetan monipuolisesti eri aihealueita, kuten myyntiä ja asiakaspalvelua. Lisäksi toimin opiskelijoiden HOKS-ohjaajana ja autan heitä suunnittelemaan henkilökohtaisia opintopolkujaan. Ohjaan myös opiskelijoita työelämäjaksoilla tukien heidän ammatillista kasvuaan.

Olen aiemmin työskennellyt vähittäiskaupan alalla erilaisissa tehtävissä, kuten myymäläpäällikkönä ja projektivastaavana verkkokaupassa. Viimeiset vuodet toimin työelämävalmentajana. Työkokemukseni ansiosta olen oppinut paljon johtamisesta, organisoinnista ja digitaalisen kaupan maailmasta.

Koen nuorten parissa työskentelyn merkityksellisenä. On upeaa nähdä, miten voin omalla panoksellani ohjata nuoria löytämään oman ammatillisen intohimonsa.

Mottoni: ”Älä tuhlaa energiaasi valittamalla asioista, joihin et voi vaikuttaa. Tee jotakin asioille, joihin voit vaikuttaa.”

Ulla Hietala

Opettaja, Yrittäjyys

Laura Heinonen

Markkinointikoordinaattori, Mercuria Pro

Työskentelen Mercuriassa markkinointi- ja viestintätiimissä. Hoidan pääasiallisesti Mercuria Pron markkinointitarpeita. Erityisosaamistani ovat myös erilaisten markkinointimateriaalien suunnittelu ja toteuttaminen. Innostun digitaalisista työkaluista ja ympäristöistä sekä kaikenlaisesta kehittämistyöstä.

Persoonaltani olen muutosmyönteinen. Löydänkin itseni usein penkomasta ideoita ja innostun välillä muuttamaan toimintatapoja ja prosesseja kokonaan uusiksi. Mercuriassa on paljon mahdollisuuksia ja pienen talon yhteishenki, jotka tekevät työstä mielekästä.

Mottoni: ”Uskalla elää elämää, jota muut eivät ymmärrä.”

Mercuria on minulle tuttu talo jo 10 vuoden takaa, jolloin olin opettamassa asiakaspalvelua nuorille lyhyen jakson. Kun myöhemmin suoritin ammatillisen opettajan opintoja, oli Mercuria minulle mieluisa paikka suorittaa opintoihin kuuluva harjoittelu. Kolmannen kerran avasin Mercurian ovet elokuussa 2023, kun aloitin ammatillisena opettajana Yrittäjyys-tiimissä. Työn aloitus tutussa paikassa on sopinut luonteelleni oikein hyvin, ja vanhojen tuttujen lisäksi olen päässyt tutustumaan Mercurian mahtavaan ja monipuoliseen porukkaan.

Aikaisemmin olen työskennellyt myynnin, rekrytoinnin ja hieman vakuuttamisenkin parissa. Työkokemukseni sekä aiempi työskentelyni nuorten parissa on tuonut minulle varmuutta uutena ja aloittelevana ammatillisena opettajana. Parasta työssäni on se, että pääsee tekemään ja ideoimaan monipuolisesti asioita.

Mottoni: ”Peruna kerrallaan”

Henkilöstö

Immonen Tiina, rehtori, toimitusjohtaja

Oedewald Markus, apulaisrehtori

Mercuria (oppivelvolliset)

Oedewald Markus apulaisrehtori

Orenius Mika, koulutuspäällikkö

Mercuria Pro (aikuiskoulutus)

Kilpinen Minttu, koulutusjohtaja

Väkevä Virpi, hakupalvelupäällikkö

Hietanen Päivi, koulutusasiantuntija, Johtamisen ja yritysjohtamisen EAT

Kanerva Katri, asiakkuuspäällikkö, koulutusasiantuntija, Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Karlström Ira, koulutusasiantuntija, Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Ketonen Helena, lehtori, asiakaspalvelu ja myynti

Krogerus Airi, koulutusasiantuntija, Liiketoiminnan ammattitutkinto, Liiketoiminnan perustutkinto

Lvov Anatoly, koulutusasiantuntija, Liiketoiminnan perustutkinto

Mikola Marjukka, koulutusasiantuntija, Yrittäjyyden ammattitutkinto, Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Nuottokari Maria, koulutusasiantuntija, Liiketoiminnan perustutkinto 31.12.2023 asti Pitkänen Saija, koulutusasiantuntija, Liiketoiminnan ammattitutkinto

Kaupan Koulutuksen

Kehittämiskeskus

Rytkönen Tomi, verkostopäällikkö

Markkinointi ja viestintä

Uronen Satu, viestintäpäällikkö

Laura Heinonen, markkinointikoordinaattori, Mercuria Pro, 4.12.2023 alkaen

Lindfors Ville, media- ja AV-asiantuntija, e-Kampus

Sepperi Hannele, markkinointikoordinaattori

Söderström Sofia, projektiassistentti, 1.1.2024 alkaen

Laatutyö

Nummisto Jyrki, laadun ja tiedonhallinnan asiantuntija

Puttonen Heidi, kehittämisasiantuntija, digihankkeet, 1.1.2024 alkaen

OPETUSHENKILÖSTÖ

Päätoimiset opettajat Haapajärvi Johanna, asiakaspalvelu ja myynti

Hakkarainen Sanna, asiakaspalvelu ja myynti

Hallikas Mika, talous- ja finanssipalvelut

Hietala Ulla, asiakaspalvelu ja myynti, 1.8.2023 alkaen

Holttinen Katri, asiakaspalvelu ja myynti, 1.8.2023 alkaen

Hukari Tiina, asiakaspalvelu ja myynti

Hukia Tarja, talous- ja finanssipalvelut

Järvilehto Anssi, ammatillinen erityisopettaja

Järvilehto Heli, talous- ja finanssipalvelut

Kaiju Susanna, matematiikka ja toiminta digitaalisessa ympäristössä

Korkeila Outi, talous- ja finanssipalvelut

Köngäs Marisa, laaja-alainen erityisopettaja, espanjan kieli ja viestintä

Laakso Katri, opinto-ohjaaja

Lassinharju Antti, laaja-alainen erityisopettaja

Lönnrot Ildikó, englannin kieli ja viestintä

Mäkelä Jaakko, ammatillinen erityisopettaja

Nuottokari Maria, Ohjaamo, 1.1.2024 alkaen

Paunonen Eveliina, asiakaspalvelu ja myynti

Rissanen Selma, suomen kieli ja viestintä Ryynänen Päivi, liikunta, terveystieto

Saastamoinen Raija, opinto-ohjaaja

Tallgren Tomi, asiakaspalvelu ja myynti

Turunen Kari, asiakaspalvelu ja myynti

Vuonnala Kirsi, asiakaspalvelu ja myynti

Ånäs Maisa, suomen kieli ja viestintä

Ammatilliset ohjaajat

Pellikka Suvi, ammatillisen koulutuksen ohjaaja

Osa-aikaiset ja tuntiopettajat

Lennes Laura, suomen kieli ja viestintä

Rajala Pekka, fysiikka ja kemia, l ukio-opintojen ohjaaja

Santasalo Jari, asiakaspalvelu ja myynti

Vehmas Kari, englannin & ruotsin kieli ja viestintä

Yo-tutkintoon valmentava opetus, Vantaan aikuislukio

Davidson Ylva, ruotsi

Huhtilainen Leena, englanti

Kantanen Otto, yhteiskuntaoppi

Kylliäinen Elina, äidinkieli ja kirjallisuus

Lankinen Outi, äidinkieli ja kirjallisuus

Mettinen Marikki, terveystieto

Noras Pyry, matematiikka

Nuutinen Sari, psykologia

Rajala Pekka, fysiikka ja kemia

Räihä Sauli, matematiikka

Sormunen Emmi, englanti

YHR-palvelut

Psykologi

Hämäläinen Johanna 31.12.2023 asti

Pussila Niina 1.3.2024 alkaen

Psykiatrinen sairaanhoitaja

Somersalo-Perälä Marlena

Kuraattori

Heiskanen Vilho 8.1.2024 alkaen

Peltola Kimmo 31.12.2023 asti

Terveydenhoitajat

Apilainen Silja

Leutonen Minna

Oppilaitospappi

Kaaresvirta Tiina 1.8.2023 alkaen

Oppilaitosdiakoni

Siutila Pekka

Opintotoimisto

Köngäs Hannu, kehittämisasiantuntija, eKampus

Markkanen Kaisa, suunnittelija

Rannisto Kirsi, palvelukoordinaattori

Sysimetsä Johanna, palvelukoordinaattori

Kansainväliset toiminnot

Oedewald Markus, apulaisrehtori,

ERASMUS-hankkeet

Nieminen Katja, kv-koordinaattori

Työelämäkampus

Rytkönen Tomi, työelämäpäällikkö

Harju Vilma, työelämäkoordinaattori, vanhempainvapaalla 16.3.2024 alkaen

Palenius Jutta, työelämäkoordinaattori, vanhempainvapaan sijainen 1.3.2024 alkaen

HALLINTO- JA TUKIPALVELUT

Henkilöstöhallinto

Rankinen Arja, HR-partner, tietosuojavastaava

Turunen Veera, hallintoassistentti

Talous- ja kiinteistöpalvelut

Kurki Jussi, talousjohtaja

Sundman Christopher, tekninen tukihenkilö

Vihanne Jari, neuvonnanhoitaja

Välimäki Juha, iltavahtimestari

IT-palvelut

Hautakoski Pauli, ICT-tukihenkilö

Viinikainen Petri, ICT-asiantuntija

Ravintolapalvelut

Compass Group Oy

Siivouspalvelut

Lassila & Tikanoja Oyj

Kiinteistön huolto

Vantaan kaupunki

Hallinto

Oppilaitoksen omistaa Mercuria kauppaoppilaitos Oy. Osakkaina ovat Vantaan kaupunki ja Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry.

Toimitusjohtaja

Tiina Immonen

Hallitus

Carita Orlando, hallituksen puheenjohtaja

Petri Heino, varapj. Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry

Susanna Bruun, Vantaan kaupunki

Gurmann Saini, Vantaan kaupunki

Antti Korhonen, Vantaan kaupunki

Tanja Saarinen, Vantaan kaupunki

Tuure Toivola, Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry

Hallitus/johtokunta, oppilaitosasioissa Hallituksen lisäksi

Opettajien edustaja

Heli Järvilehto varajäsen, Päivi Ryynänen

Hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön edustaja

Petri Viinikainen varajäsen Hannu Köngäs

Opiskelijoiden edustajat

Freba Soltani 1.1.2024 alkaen varajäsen, Lydia Markkanen

Mercurian henkilöstö alkavan lukuvuoden orientaatiopäivillä elokuussa 2023.

Johtoryhmä

Tiina Immonen, rehtori, toimitusjohtaja

Minna Kilpinen, koulutusjohtaja,

Mercuria Pro

Jussi Kurki, talousjohtaja

Markus Oedewald, apulaisrehtori

YT-neuvottelukunta

Tiina Immonen, puheenjohtaja, työnantajanedustaja

Markus Oedewald, työnantajanedustaja

Marisa Köngäs, OAJ:n luottamusmies

Kirsi Vuonnala, OAJ:n varaluottamusmies

Hannu Köngäs, htp:n edustaja

Virpi Väkevä, htp:n varaedustaja

Arja Rankinen, sihteeri

Digitiimi

Markus Oedewald, tiiminvetäjä

Hannu Köngäs

Jyrki Nummisto

Heidi Puttonen

Arja Rankinen

Petri Viinikainen

Ennakointitiimi

Minna Kilpinen, tiiminvetäjä

Sanna Hakkarainen

Mika Orenius

Arja Rankinen

Tomi Rytkönen

Petri Viinikainen

Virpi Väkevä

Tietosuojatiimi

Arja Rankinen, tietosuojavastaava

Jussi Kurki

Petri Viinikainen

Työsuojelutoimikunta

Satu Uronen, työsuojelupäällikkö

Suvi Pellikka, jäsen 1.1.2024 alkaen

Päivi Ryynänen, työsuojeluvaltuutettu

1.varavaltuutettu Antti Lassinharju

2.varavaltuutettu Kaisa Markkanen

Yhteisöllinen opiskelijahuoltoryhmä

Mika Orenius, koulutuspäällikkö

Silja Apilainen, terveydenhoitaja

Marisa Köngäs, erityisopettaja

Katri Laakso, opinto-ohjaaja

Jaakko Mäkelä, erityisopettaja

Kimmo Peltola, kuraattori, 1.9.-31.12.2023

Vilho Heiskanen, kuraattori, 8.1.2024 alkaen

Mercuria-talon kestävän kehityksen työryhmä

Pauli Hautakoski, työryhmänvetäjä

Jussi Kurki

Arja Rankinen

Selma Rissanen

Veera Turunen

Satu Uronen

Mandi Isopahkala, opiskelijaedustaja

Fanny Loukiainen, opiskelijaedustaja

Kestävän kehityksen yhteistyössä: Martinlaakson lukion edustajat

Compass Group Oy:n edustaja

Lassila & Tikanoja Oy:n edustaja

Mercuria-talon ravintolatoimikunta

Arja Rankinen, Mercuria

Veera Turunen, Mercuria

Susanna Helin, Compass Group

Elen Peterson, opiskelijaedustaja

Samuel Sarti, opiskelijaedustaja

Martinlaakson lukion edustajat

Stipendit lukuvuonna 2023 − 2024

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry myöntää stipendin kaksoistutkinnon suorittaneelle eli opiskelijalle, joka on suorittanut sekä liiketoiminnan perustutkinnon että ylioppilastutkinnon a´100-200 €

Berg Kosmos

Frosterus Jade

Heikkinen Cecilia

Heinonen Aapo

Helenius Kaapo

Hietanen Henri

Hintsala Alvina

Häkkinen Iiris

Isopahkala Mandi

Juntunen Rasmus

Kaikkonen Sara

Kamenica Amor

Keränen Milla

Kettunen Ida

Kuutti Samu

Kärkkäinen Elias

Lahtinen Joni

Lepistö Santeri

Lohi Ingrid

Loukiainen Fanny

Majuri Milja

Mattheiszen Minea

Mustonen Siiri

Mynttinen Emma

Mäkinen Eve

Niitonniemi Jenna

Pentinen Mikael

Peterson Elen

Piirainen Laura

Puttonen Ellen

Saadi Sander

Saxelin Touko

Slawik Igor

Snellman Sara

Syväkangas Saga

Taivassalo Julius

Tasanen Tomi

Thee Ha

Tirkkonen Eemeli

Tulppo Siiri

Vehma Tuomo

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry myöntää stipendin kolmoistutkinnon suorittaneelle eli opiskelijalle, joka on suorittanut samanaikaisesti liiketoiminnan perustutkinnon, ylioppilastutkinnon ja lukion päättötodistuksen oppimäärän, 100 €

Ingrid Lohi

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry myöntää stipendin valmistuneelle/valmistuvalle nuoriso-opiskelijalle kiitettävästä opintomenestyksestä ja ammatillisesta kehittymisestä a´200 €

Ermas Mia

Haverinen Pipsa

Heikkinen Cecilia

Isopahkala Mandi

Kaikkonen Sara Laukkanen Marte

Lohi Ingrid

Loukiainen Fanny

Martikainen Cara

Määttä Sonja

Puttonen Ellen

Rantila Jesse

Slawik Igor

Vähittäiskaupan Ammattikasvatussäätiö/K-kauppiasliitto (1000€) myöntää stipendin opiskelijalle hyvin suoritetusta työssäoppimisesta a´250 €

Iiskola Vilma

Perälä Juho

Piirainen Laura

Räty Adam

Mercuria kauppaoppilaitos Oy:n myöntämät stipendit:

Yhteisöllisyyden kehittämisestä a´100 €

Paakinaho Klaus

Peterson Elen

Slawik Igor

Opintojensa aikana kasvamisesta ja kehittymisestä liiketoiminnan ammattilaiseksi a´100 €

Alija Elsa

Avdijaj Melisa

Henriksson Jimi

Kallioranta Karlo

Kayrouz Emilia

Koivuniemi Aada

Pllana Andi

Purmonen Iida

Nieminen Juuso

Hyvin suoritetusta työssäoppimisesta a´100 €

Koivukoski Oliver Mäkinen Jenna

Esimerkillisestä kansainvälisestä toiminnasta a´100 €

Ermas Mia

Paakinaho Klaus

Püü Marianna

Kuopion Taitaja 2024 -finaalipaikasta a´100 €

Asiakaspalvelu- ja myynti: Karetie Iines

Taloushallinto: Slawik Igor ja Turunen Veeti

Visuaalinen myyntityö: Lepistö Isla

Kuopion Taitaja 2024 -Taloushallinnon finaalissa SM-pronssimitalin saavuttamisesta 200 €

Slawik Igor

Oppilaitoksen markkinointitehtävistä ja tiedotustoiminnasta a´100-150 €

Haverinen Pipsa

Isopahkala Mandi

Kemppainen Saimi

Lammi Senni

Loukiainen Fanny

Majuri Milja

Pirkkanen Roosa

Puttonen Ellen

Snellman Sara

Syväkangas Saga

Kestävän kehityksen edistämisestä a´100 €

Isopahkala Mandi

Loukiainen Fanny

Ravel Rico

Tsempparistipendi a´100 €

Herola Viivi

Myllymäki Leo

Yrittäjästipendi a´100 €

Poukka Reko

Ammatillisesta kehittymisestä ja opintomenestyksestä valmistuvalle Mercuria

Pron aikuisopiskelijalle (ltpt, lat, liat, leat, yat, jyeat) a´100-200 €

Hermansson Minna

Immonen Sami

Leppänen Mira

Lindström Niina

Majuri Kirsi-Maria

Piiroinen Patrik

Rintamäki Kia

Santala Johanna

Tenhunen Teemu

Virolainen Suvi

Vähä-Heikkilä Mira

Mercurian opettajat myöntävät stipendin hyvästä käytöksestä ja kohteliaisuudesta 100 €

Hintsala Alvina