sektor budowlany pilnie

Potrzebuje R K Do Pracy

Po branży transportowej, rolnictwie i systemie służby zdrowia NHS, tzw. „budowlanka” jest kolejnym brytyjskim sektorem, w którym brakuje rąk do pracy. Firmy nie są w stanie pozyskać wystarczającej liczby pracowników wśród rodzimej siły roboczej, dlatego rząd rozszerzy listę zawodów deficytowych, by na Wyspy mogli zostać ściągnięci z zagranicy murarze, dekarze, tynkarze czy stolarze.

Po 15 marca nowego budżetu, rządowy komitet doradczy ds. migracji (Migration Advisory Committee, MAC) opublikuje raport zalecający wprowadzenie zmian w zakresie polityki imigracyjnej. Wcześniej ministrowie sprzeciwiali się takiemu posunięciu, chcąc chronić krajowy rynek pracy i nie- jako pomóc brytyjskim pracownikom znaleźć pracę, ale obecnie kraj stoi w obliczu kryzysu z powodu braku aktywności zawodowej.

Dzięki umieszczeniu pewnych profesji na liście zawodów deficytowych, pracodawcy mogą pozyskiwać pracowników za granicą, oferując im niższe wynagrodzenie, niż jest to wymagane w przypadku innych zawodów. Miejsca pracy na tzw. „shortage occupation list, SOL” podlegają korzystniejszym rozwiązaniom migracyjnym, które „umożliwiają pracodawcom szybszy dostęp do szerszej puli odpowiednich pracowników”. W przypadku profesji niedeficytowych, dla sprowadzenia wykwalifikowanego pracownika z zagranicy pracodawca musi ustalić