2. Método Elección forzada

2. Método Elección forzada: Consiste en evaluar el desempeño de las personas por medio de bloques de frases descriptivas que se enfocan en determinados aspectos del comportamiento. Cada bloque está compuesto por dos, cuatro o más frases de las cuales el evaluado deberá seleccionar únicamente dentro de las opciones la que mejor o menos lo represente.

Ilustración 2.Método de elección forzada, por capital humano, 2017, (https://capitalhumano2017.wordpress.com/2017/05/04/metodo-de-eleccion-forzada/)