VEFU_Journal_2019 by Russmedia Digital GmbH

Vorarlbergs erfolgreichste

FAMILIEN UNTERNEHMEN 2019

Die Gewinner: Bitsche Optik • Micheluzzi Der Grüne“ • Mohrenbrauerei • Getzner Textil ”

Entgeltliche Einschaltung des Landes Vorarlberg. Foto: ÂŠehrenberg-bilder - stock.adobe.com

Lehre = Zukunft

Vorarlbergs Familienbetriebe sind ein wichtiger und verlĂ¤sslicher Partner in der Lehrausbildung. Regional verankert und global aktiv bieten sie unseren Jugendlichen eine attraktive Ausbildung und KarrieremĂśglichkeiten. Sie helfen so den Wohlstand und die Zukunft des Wirtschaftstandortes Vorarlberg zu sichern. www.vorarlberg.at/lehreistzukunft

Inhalt 04

Statements der Partner

„Familienbetriebe machen Vorarlberg zu dem, was es ist“

06 „Vorarlberg ist ein Land der Familienunternehmen“

Liebe Leserinnen und Leser, rund 90 Prozent aller heimischen Unternehmen haben einen familiären Hintergrund und bilden somit das wirtschaftliche Rückgrat Vorarlbergs. Die Betriebe bekennen sich mehrheitlich zum Standort, agieren nachhaltig und treiben viele Innovationen voran. Nicht zuletzt dieser Mix trägt zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wohlstand im Ländle bei. Um die hervorragenden Leistungen entsprechend zu würdigen, hat WANN & WO mit seinen Partnern Arbeiterkammer, Generali und Land Vorarlberg das neue Veranstaltungformat „Vorarlbergs erfolgreichste Familienunternehmen“ kreiert. Knapp 100 Unternehmen haben sich für die Premiere angemeldet. Eine großartige Zahl. Vielen Dank dafür! Für die Jury, bestehend aus Vertretern der AK, Generali, vom Land und von W&W, war es aber keine leichte Aufgabe, Sieger respektive Ausgezeichnete zu küren. Folgende Fragestellungen waren uns wichtig: Wie erfolgreich ist das Unternehmen am Markt? Wie steht es um Nachhaltigkeit und Zukunftsfitness? Wie innovativ sind die Verantwortlichen? Welche Benefits haben die Mitarbeiter der Betriebe? Wie steht es um die Familientradition? Am Ende des Tages hätten nahezu alle Teilnehmer einen Preis verdient. Letztendlich musste sich die Jury in jeder der vier Kategorien für einen Gewinner und zwei Ausgezeichnete entscheiden, die wir Ihnen auf den folgenden Seiten näher vorstellen wollen.

„Die Vorarlberger Mitarbeiter tragen ,Schaffer-Gene‘ in sich“

08-13 Gewinner und A usgezeichnete Kategorie bis 21 Mitarbeiter 14-19 Gewinner und A usgezeichnete Kategorie von 21 -100 Mitarbeiter 20-25 Gewinner und A usgezeichnete Kategorie vpn 100 - 300 Mitarbeiter 26-31 Gewinner und A usgezeichnete Kategorie über 300 Mitarbeiter 33

Interview mit Victoria Siegismund

34/35 Porträt Alexander Stark 36

Der richtige Background für jede Veranstaltung

Purer Genuss aus dem Ländle

Special Locations im Ländle

39-54 Alle Teilnehmer von „Vorarlbergs erfolgreichsten Familienunternehmen 2019“

Herzlichst, Ihr Mario Oberhauser Herausgeber und Chefredakteur, Wann & Wo IMPRESSUM Verleger (Medieninhaber) und Hersteller: Russmedia Verlag GmbH, Guten bergstr. 1, 6858 Schwarzach. Redaktion: Marion Huber, Andrea Fritz-Pinggera, Selina Mathis, Joachim Mangard, Harald Küng. Grafik: Johanna Zaremba. Umsetzung: Marion Huber, Andrea Fritz-Pinggera, Selina Mathis, Tamara Berchtold. Fotos: Frederick Sams bzw. wie bezeichnet. Anzeigen beratung: Russmedia Verlag GmbH, Guten berg str. 1, 6858 Schwarz ach, Telefon 05572 501-0, Fax 05572 501-837. Erscheinungstag: Sonntag, 19. Mai 2019

Eine Initiative von:

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

Regionale Verwurzelung und Standorttreue Die Partner erzählen, was für sie ein „erfolgreiches Familienunternehmen“ im Ländle auszeichnet.

Karlheinz Rüdisser, Landesstatthalter: „Familiär geführte Betriebe sind der prägende Unternehmertypus in Vorarlberg. Sie schaffen einen Großteil der Arbeitsplätze und sind auch in konjunkturell schwierigen Zeiten ein verlässlicher Partner. Regional verankert und vielfach global aktiv sind diese Unternehmen ein wichtiger Teil der Vorarlberger Wirtschaft. Zugunsten eines generationenübergreifenden Bestands wird nachhaltig investiert. Familienbetriebe sind gekennzeichnet von einer engen und guten Beziehung zu ihren Mitarbeitern. Deren Wissen, Loyalität und Einsatzbereitschaft sind eine tragende Säule des Erfolgs.“

Gerhard Böhler, Landesdirektor Generali: „ Familienunternehmen bilden das starke Fundament der Wirtschaft, durch deren herausragenden Leistungen, deren fabelhaften Produkte und deren ausgezeichneten Service. Familienunternehmen haben einen immens hohen volkswirtschaftlichen Stellenwert. Oftmals sind sie sogar das wichtigste gesellschaftsökonomische Standbein einer ganzen Region. Faktoren wie Produktion und Umsatz sind hier genauso zu nennen, wie der wichtige Aspekt des attraktiven Arbeitgebers. Familie und Berufsleben sind in Familienbetrieben genauso eng miteinander verknüpft, wie die Ausrichtung an eine besondere Unternehmenskultur.“

Hubert Hämmerle, Präsident AK Vorarlberg: „Erfolgreiche Familienbetriebe zeichnen sich durch ihre langfristige Ausrichtung einerseits, ihre Unternehmenskultur andererseits aus. Familienbetriebe schaffen es, ihre Mitarbeiter langfristig zu binden. Diese danken es dann durch Fleiß und fachliche Kompetenz. Auch Nachhaltigkeit und die Unternehmenskultur ist für den Erfolg sehr entscheidend, aber auch Innovationskraft, Mut zu Neuem und ein kluges Generationenmanagement. Eine weitere Besonderheit von Familienunternehmen ist deren regionale Verwurzelung und ihre Standorttreue, die auch bei Ausdehnung des Geschäfts auf internationale Märkte bestehen bleibt.“

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

„Familienbetriebe machen Vorarlberg zu dem, was es ist“ Familienunternehmen werden in Vorarlberg sehr geschätzt. Landeshauptmann Wallner erklärt, was diese Firmen für das Ländle bedeuten.

Herr Wallner, welche Bedeutung haben Familienunternehmen für die Landesregierung und für das Land Vorarlberg? Die erfolgreiche Stellung Vorarlbergs als wirtschaftliche Top-Region in Europa verdanken wir ganz wesentlich den vielen großen und kleinen Familienbetrieben im Land. Sie zeichnen sich durch eine starke Verwurzelung und Verankerung in und mit der Region aus. Zudem gibt es, daraus resultierend, eine besondere Verbundenheit mit den Menschen, die hier leben. So erklären sich dann auch das starke Bekenntnis und die Verantwortung, die unsere Familien für den Standort und seine Entwicklung übernehmen. Welche Unterstützungen bietet das Land Vorarlberg Familienunternehmen im Ländle? Unsere Verwaltung in Vorarlberg arbeitet schnell und leistungsorientiert im Sinne der Unternehmen. Rund 93,3 Prozent aller Betriebsanlagenverfahren wurden innerhalb von sechs Monaten ab Antragstellung erledigt, knapp 79,2 Prozent sogar innerhalb von nur drei Monaten. Zudem versuchen wir, bürokratische Hürden für unsere Familienunternehmen sukzessive abzubauen, um ihnen die Arbeit zu erleichtern. Wie sieht die Zukunft für diese Unternehmen aus? Was ist wichtig für diese Firmen? Die Vorzeichen könnten derzeit nicht besser stehen: Der Konjunkturmotor brummt und die Auftragsbücher sind voll. Dazu verfügen unsere Familienunternehmen über hoch qualifizierte Fachkräfte. Das wird auch in Zukunft ein

Schlüsselthema sein: Nur, wenn wir im Land weiterhin über die besten Fachkräfte verfügen, werden unsere Familienunternehmen ihren Wettbewerbsvorteil erhalten können. Was zeichnet das typische Voralberger Familienunternehmen aus? Innovative Produkte von höchster Qualität, engagierte Mitarbeiter und Hausverstand. Was bietet der Standort Vorarlberg den Vorarlberger Familienunternehmen? „Hausgemachte“ Standortvorteile, die auf Fachkompetenz, Flexibilität und Kreativität der motivierten Mitarbeiter genauso beruhen, wie auf dem Mut und dem starken Umsetzungs-

willen der engagierten Unternehmerpersönlichkeiten. Wesentliche Erfolgsfaktoren für diese Betriebe sind zudem das stark ausgeprägte Qualitätsbewusstsein, die hohe Leistungsfähigkeit und die enorme Innovationskraft. Auf welche Familienunternehmen ist das Land ganz besonders stolz? Die Antwort mag jetzt vielleicht sehr simpel klingen, aber wir sind auf alle Vorarlberger Familienunternehmen stolz. Groß, wie klein – denn alle zusammen machen Vorarlberg zu dem, was es ist und gerade auch dank der Familienbetriebsstruktur zählt das Land Vorarlberg zu den erfolgreichsten Produktions- und Wirtschaftsstandorten Österreichs.

Für Landeshauptmann Markus Wallner haben die Familienunternehmen einen hohen Stellenwert im Ländle. Foto: handout/Vorarlberger Landesregierung

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

„Vorarlberg ist ein Land der Familienunternehmen“ Gerhard Böhler, Generali Landesdirektor Vorarlberg, erklärt, warum Familienunternehmen aus seiner Sicht wichtig für das Ländle sind.

BREGENZ Familienunternehmen genießen im Ländle einen hohen Stellenwert. Das sieht auch Gerhard Böhler, Generali Landesdirektor Vorarlberg so: „Vorarlberg ist ein Land der Familienunternehmen. Diese Betriebe gibt es in allen Branchen und Größen, sie bilden ein bedeutendes ökonomisches Standbein“, so der Landesdirektor. Und darum unterstützt die Generali diese Unternehmen. „Als führender Gewerbeversichererer in Österreich und Gewinner des ,AssCompact Awards 2018‘ in dieser Sparte bieten wir den Gewerbekunden individuelle Versicherungslösungen mit Präventions- und Assistance-Leistungen auf hohem Niveau“, erklärt Böhler.

Individueller Versicherungsschutz Steht ein Generationenwechsel an, ist die Generali auch ein guter Partner. „Unternehmen sind stetigen Änderungen und kontinuierlichem Wandel unterworfen. Die neue flexible und modular gestaltbare AllrisksVersicherung der Generali bietet maßgeschneiderte Lösungen zur optimalen Absicherung. Unsere Kundenbetreuer erarbeiten gemeinsam mit den Familienunternehmen den individuellen, umfassenden Versicherungsschutz aus einer Hand. Und der Erfolg gibt der Generali Recht: Zahlreiche Top-Auszeichnungen – zuletzt Platz 1 in den Kategorien ,Bester Service inklusive Onlineservice‘

Gerhard Böhler sieht den Standort V orarlberg als einen der Hauptgründe für den Erfolg von Familienunternehmen. Foto: handout/Generali

und ,Gewerbeversicherung‘ bei den AssCompact Awards 2018 – bestätigen die führende Rolle der Generali am österreichischen Versicherungsmarkt eindrucksvoll“, zeigt sich der Landesdirektor stolz. Perfekte Lage Der Standort Vorarlberg ist seiner Meinung nach auch ein großer Pluspunkt für Familienunternehmen. „Vorarlberg zählt zu den stärksten Wirtschaftsregionen Europas. So zeichnet sich das Land nicht zuletzt durch eine strategisch besonders günstige Lage für Unternehmen aus. Inmitten des Vier-Länder-Ecks Österreich, Deutschland, Liechtenstein, Schweiz gelegen, bietet der Standort den zahlreichen ansässigen Familienunternehmen unwiderlegbare Vorteile: eine ausgezeichnete verkehrstechnische Anbindung in den regionalen sowie nationalen und internationalen Wirtschaftsraum, eine hohe Verfügbarkeit von sehr gut ausgebildeten Fachkräften, eine exzellent entwickelte Infrastruktur und eine gute Verfügbarkeit von Finanzierungsmöglichkeiten durch ein gesundes Regionalbankenwesen“, erklärt Böhler und führt weiter aus: „Nicht zuletzt die politischen Rahmenbedingungen im Ländle gewährleisten attraktive Wirtschaftsförderungen für Innovationsund Investitionsvorhaben. Eine effiziente Verwaltung sorgt für kurze Wege und keine Bürokratie in vielen ökonomischen Belangen. Das wirtschaftsfreundliche Klima am Standort sowie die hohe Lebensqualität runden die Vorteile der Standortlage ab. Das Ländle ist der perfekte Platz für Familienunternehmen!“

Foto: handout/AK Vorarlberg

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

Hubert Hämmerle sieht den Erfolg von Vorarlberger Familienbetrieben in der regionalen Verwurzelung der Mitarbeiter.

„Die Vorarlberger Mitarbeiter tragen ,Schaffer-Gene‘ in sich“ AK-Präsident Hubert Hämmerle findet den Standort Vorarlberg für Familienunternehmen ideal.

FELDKIRCH Vorarlberger Familienunternehmen sind mit dem Ländle verwurzelt, tragen oft eine lange Tradition mit sich und sorgen für den wirtschaftlichen Erfolg des Landes. Das sieht auch AK-Präsident Hubert Hämmerle so: „Die Bedeutung von Familienunternehmen für die Vorarlberger Wirtschaft ist offensichtlich: Rund 90 Prozent der Unternehmen im Ländle sind Familienbetriebe. Damit liegt das Ländle über dem österreichischen (80 Prozent) und weit über dem europäischen Durchschnitt (72,5 Prozent). Laut KMU-Forschung beschäftigen die rund 12.500 Vorarlberger Familienunternehmen 110.000 von insgesamt 160.000 Beschäftigten und erwirtschaften dabei einen Umsatz von über 23 Milliarden Euro. Die Familienunternehmen bieten gute und sichere Arbeitsplätze und sind Stütze und Rückgrat der

Wirtschaft in Vorarlberg. Das hat sich zuletzt auch bei der Wirtschafts- und Finanzkrise gezeigt. In diesen unruhigen Zeiten waren die Familienbetriebe die tragende Säule und haben dafür gesorgt, dass die Beschäftigung hoch gehalten werden konnte.“ An einem Strang ziehen Welche Unterstützungen bietet die AK Vorarlberg den Familienunternehmen? Besonders wichtig für die Familienunternehmen ist laut Hämmerle, dass ihnen Fachkräfte in ausreichender Anzahl zur Verfügung stehen. Das ist angesichts der Demografie keine leichte Aufgabe, im Ländle wird sie aber mit vereinten Kräften angegangen. Sowohl die Sozialpartner als auch das Land ziehen hier gemeinsam an einem Strang. Erwähnen kann man hier das Zehn-Punkte-Programm

für die duale Ausbildung ebenso wie die Aktion „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“, die „Vorarlberger Ausbildner-Akademie“ oder der „Digital Campus Vorarlberg“. Zudem bietet das BFI der AK Vorarlberg zahlreiche Kurse für die berufliche Weiterbildung an. Und was zeichnet ein „erfolgreiches Familienunternehmen“ aus? „Ihre langfristige und nachhaltige Ausrichtung einerseits, ihre Unternehmenskultur andererseits. Familienbetriebe schaffen es, ihre Mitarbeiter langfristig zu binden. Denn die Mitarbeiter im Ländle tragen ,Schaffer-Gene‘ in sich. Eine weitere wichtige Besonderheit von Familienunternehmen ist deren regionale Verwurzelung und ihre Standorttreue, die auch bei Ausdehnung des Geschäfts auf internationale Märkte bestehen bleibt“, erklärt der AK-Präsident abschließend.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

BEGRÜNDUNG DER JURY Spannende Geschäftskonzepte, hochwertige Produkte, Bekenntnis zur Region: Bitsche Optik mit vier Niederlassungen in Vorarlberg ist ein echter Hingucker. Positiv hervorzuheben ist auch die hohe Anzahl an Lehrlingen und die damit verbundene Ausbildung künftiger Fachkräfte.

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GEWINNER KATEGORIE bis 20 Mitarbeiter

Mit scharfem Sinn für hochwertige Dienstleistung Bitsche Augenoptik und Hörakustik – mit vier Niederlassungen im Ländle vertreten.

BLUDENZ Es ist stets ein gutes Zeichen, wenn Gründer und Nachfolgegeneration gemeinsam ein Unternehmensjubiläum – in diesem Fall bereits das 36. – feiern können. Thomas Bitsche war seinerzeit der jüngste Augenoptikermeister Österreichs, als er sein Unternehmen eröffnete. Auch sein Sohn Simon und dessen Ehefrau Jen-

„Wir haben einen tollen Betrieb geschaffen, hinter dem die gesamte Familie steht und mitarbeitet.“ Thomas und Simon Bitsche Geschäftsführer

Bereich Arbeitsschutz in Form von hochwertigem Gehörschutz und Schutzbrillen angeboten. Brillenmode und mehr Der Bedarf an Seh- und Hörhilfen ist aufgrund der Demografie stark steigend. In Thüringen wurde 2011 ein eigenes Fachgeschäft für Hörgeräteakustik speziell für Kunden im Walgau und im Großen Walsertal eröffnet. Auch in Bludenz und Dornbirn ist Bitsche kompetenter Ansprechpartner. Gute Noten erhielt der Familienbetrieb dabei nicht nur von seinen Kunden, sondern auch von „Mystery-Shoppern“, die Bitsche

unter die besten österreichweiten Anbieter reihten. Top: In Vorarlbergs erstem eyewear-concept store „Hingucker – Das Schöne Sehen“ präsentiert Jennifer Bitsche stylishe Brillenfassungen, Sonnenbrillen, Bücher, Kosmetik und Accessoires. DATEN UND FAKTEN Bitsche Optik GmbH Bahnhofstraße 4, 6700 Bludenz Inhaber Simon und Thomas Bitsche Gründungsjahr 1982 Unternehmensgeneration 2. Mitarbeiter 18 Lehrlinge 4

nifer Bitsche legen großen Wert darauf, mit zuverlässigen und teils sehr langjährigen Mitarbeitern den auf mehrere Filialen angewachsenen Betrieb zu führen. Die Teams, bestehend aus Meister-Optikern, Kontaktlinsen-Optikern und Hörgeräte-Akustikern, erhalten große Eigenständigkeit und können ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen. Arbeitsschutz Das Gesamtpaket bei Bitsche umfasst nicht nur hochwertige Produkte und Geräte, sondern natürlich auch eingehende Beratung, sorgsame Messung, exakte Fertigung, qualitative Anpassung und begeisternden Service. Selbstverständlich werden auch Hör-Tests vorgenommen und den Kunden in den vier Filialen in Vorarlberg individuelle Lösungen im

Den Mitarbeitern bei Bitsche Augenoptik und Hörakustik wird großes Vertrauen entgegengebracht, eigene Ideen sind stets gefragt! Foto: handout/Bitsche Optik GmbH

ZUM LEBENSERHALT. ZUR LEBENSFREUDE.

Lebenssituationen sind vielfältig. Unsere Lösungen auch. Um zu verstehen, muss man zuhören. Sprechen Sie mit uns und wir finden die Lösung, die am besten zu Ihnen passt. www.generali.at Kundendienst Vorarlberg, T +43 557 44941 0, office.vlbg.at@generali.com Unter den Flügeln des Löwen.

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AUSZEICHNUNG KATEGORIE bis 20 Mitarbeiter

Familiärer Urlaubsgenuss in neuer Dimension Alpencamping Nenzing vereint Luxus, Ursprünglichkeit und Lifestyle.

NENZING Ein wahres Paradies eröffnet sich den Besuchern in Nenzing an der Adresse Garfrenga 1. Hier hat die Familie Morik einen einzigartigen Ort geschaffen – Alpencamping Nenzing. Tradition, Persönlichkeit, Gastfreundlichkeit, Regionalität und Innovationsgeist stehen an oberster Stelle und machen das Unternehmen zu etwas Außergewöhnlichem. Engagement in allen Bereichen Josef Morik hat zusammen mit seinem Vater und seinem Bruder vor über 45 Jahren den Grundstein für das Unternehmen gelegt, das heute Camping in einer neuen Dimension anbietet. Dank dem Herzblut, das die Familie in das Unternehmen investiert hat, können Gäste unvergessliche Momente inmitten eines atemberaubenden Panoramas erleben. Michelle Morik wird nach ihrem Studium (Leadership & Tourismus) das Unternehmen übernehmen. Schon seit einigen Jahren wächst sie in die Leitung hinein. Dass der Übergang fließend verläuft, weiß sie sehr zu schätzen, denn die Erfahrung der Eltern ist nach wie vor eine große Stütze. Mama Gertie verleiht dem Gelände und den Häusern sowie den neuen Chalets liebevoll ihre charakteristische Handschrift und agiert mit Leidenschaft als Raumgestalterin. Papa Josef kümmert sich um alles Technische. Mit den Mitarbeitern wird stets ein familiärer Umgang gepflegt – einmal im Jahr fahren alle gemeinsam in den Urlaub. Das ist auch für die

Josef, Michelle und Gertie Morik bieten mit ihrem Team Erholung pur in familiärer Atmosphäre am Alpencamping in Nenzing. Foto: Sams Gäste spürbar, die sich rund um die Uhr bestens aufgehoben fühlen. Innovatives Konzept – dem Himmel so nah Innovationskraft spornt das Team immer wieder an, neue Projekte zu entwickeln, um ein besonderes Urlaubserlebnis zu bieten. Das beweisen die neuen Himmels-Chalets, welche die Familie selbst entworfen hat. Jedes der zehn Chalets hat ein eigenes Thema mit regionalem Bezug zum Nenzinger Himmel. Von dort stammt auch das Holz für den Bau, denn Regionalität wird groß geschrieben. Die Einzigartigkeit des Projekts hat alle Beteiligten

zu Höchstleistungen angetrieben, weshalb die Chalets schon Ende Mai bereit für die ersten Gäste sind, welche den Himmel auf Erden genießen dürfen. DATEN UND FAKTEN Alpencamping Nenzing GmbH Garfrenga 1, 6710 Nenzing Inhaber/Geschäftsführer Josef Morik im Übergabeprozess an Michelle Morik Gründungsjahr 1973 Unternehmensgeneration 2. Mitarbeiter 20 Lehrlinge ab Sommer 2 in Planung

BEGRÜNDUNG DER JURY Innovation ist für das Alpencamping Nenzing Programm. Die neuen, außergewöhnlichen Alpenchalets und nicht zuletzt die Auszeichnung „Leading Camping“ machen das Campingresort zu einer großartigen Destination mit der höchsten Qualität in Vorarlberg.

DIE LBERG R A R O AK V LIERT GRATU ERFOLGS LBERG VORAR TEN FAMILIEN REICHS NEHMEN! UNTER

Familienunternehmen sind unsere Stärke Gemeinsam in eine wirtschaftlich sichere Zukunft

Rund 90 Prozent der Unternehmen in Vorarlberg sind Familienbetriebe. 110.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften hier in 12.500 familiengeführten Unternehmen einen Umsatz von über 23 Milliarden Euro jährlich. Gemeinsam mit den Sozialpartnern ermöglicht die AK Vorarlberg durch zahlreiche unterstützende Maßnahmen und Kurse für eine für beide Seiten bedarfsgerechte berufliche Aus- und Weiterbildung. Denn hervorragend ausgebildete und loyale Fachkräfte sind für Vorarlbergs Familienbetriebe auch in Zukunft ein entscheidender Erfolgsfaktor.

AK Vorarlberg, Widnau 2-4, 6800 Feldkirch, Tel. 050/258-0 kontakt@ak-vorarlberg.at, www.ak-vorarlberg.at

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AUSZEICHNUNG KATEGORIE bis 20 Mitarbeiter

Menschen und Mode Das Modehaus Mayer steht für exklusive Mode und ausgezeichneten Service – und das in der bereits vierten Generation.

GÖTZIS Das Modehaus Mayer ist ein Familienunternehmen mit Tradition, in dem mehr als Mode geboten wird – denn hier geht es um die Menschen, Mitarbeiter und Kunden. Das im Jahre 1900 von Johann Peter Mayer gegründete Unternehmen wird heute in vierter Generation geführt. Das Herz und die Faszination für Mode wurde den Familienmitgliedern in die Wiege gelegt und natürlich auch den Mitarbeitern vermittelt und weitergegeben, die stets in die Modehaus-Mayer-Familie mit eingebunden werden. Heute agiert Petra Vogl-Mayer als

„Menschen und Mode – das macht unser Haus aus. Dazu gehören unsere hervorragenden Mitarbeiter und Kunden, deren Wünsche den Maßstab bilden.“

Das Modehaus Mayer, rund um Walter und Rosi Mayer sowie Geschäftsführerin Petra Vogl-Mayer, wurde mit Herz aufgebaut und für die Zukunft gesichert. Foto: Sams geladen, welche über Neuheiten informieren – so kann die Kundenberatung noch umfassender und professioneller stattfinden.

Geschäftsführerin, ihre Eltern, Walter und Rosi Mayer, sind als Inhaber mit Leidenschaft für Mode täglich im Geschäft tätig.

mehr. Das Modehaus Mayer ist darüber hinaus das erste und einzige Haus im Ländle mit eigenem Brax Shop. Außerdem zeichnet sich das Unternehmen, auch dank der Erfahrung in der Produktion der Familie, für die hervorragende Auswahl und besten Service in Sachen Anzügen aus. Ausgebildete S chneiderinnen nehmen auf Wunsch in der Schneiderei gratis Änderungen an der gekauften Ware vor – ein RundumService, der keine Wünsche offen lässt.

Exklusives Sortiment Auf 380 m2 Fläche bietet Mayer ausgesuchte und hochwertige Mode für Damen und Herren in äußerst angenehmer Atmosphäre. Bei der Auswahl des Sortiments wird auf Exklusivität geachtet. Angeboten werden Kleinserien von Top-Labels wie Oui, Marc Aurel, Bianca, Servalli, Bugatti, Le Comte, Lloyd, Codello und einiger

Eine große Familie Die Familie und die bestens geschulten Mitarbeiter bieten den Kunden in allen Bereichen hervorragenden Service und nehmen sich viel Zeit für die persönliche Beratung. Das Team wird dabei als vergrößerte Familie angesehen und auch in den Einkauf mit einbezogen. Außerdem werden laufend externe Experten ein-

DATEN UND FAKTEN Modehaus Mayer Dr.-Alfons-Heinzle-Straße 31, 6840 Götzis Inhaber Walter und Rosi Mayer Geschäftsführerin Petra Vogl-Mayer Gründungsjahr 1900 Unternehmensgeneration 4. Mitarbeiter 11

Walter Mayer Inhaber

Präsentation der Kollektionen Das Modehaus Mayer ist ein Modehaus zum Wohlfühlen und wird deshalb von den Kunden so sehr geschätzt. Dies beweist auch die Modenschau, bei der sich im Frühjahr und Herbst rund 600 Besucher begeistern lassen.

BEGRÜNDUNG DER JURY Das Modehaus Mayer in Götzis wurde 1900 gegründet und wird erfolgreich in vierter Generation geführt. Neben trendiger Mode besticht das Unternehmen vor allem durch Nachhaltigkeit, Innovationen und einen hohen Grad an Service-Leistungen für die Kunden.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

BEGRĂœNDUNG DER JURY Der Gewinner in dieser Kategorie stammt aus Venedig und ist seit 1900 in Vorarlberg vertreten. Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen aus Hard treibt es seit 1974 bunt und Ăźberzeugt in achter Generation durch sein Investitionsprogramm in Sachen Technik, Betrieb und Ausbildung.

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GEWINNER KATEGORIE 21–100 Mitarbeiter

Viel Zusammenhalt und der richtige „Riecher“ Diese Familie treibt es auch in der 8. Generation ganz schön bunt!

HARD Seit 119 Jahren sind die Micheluzzis – deren Wurzeln auf venezianische Maler bis auf 1520 zurückreichen – in Österreich beheimatet. Nach Kurt Micheluzzi, der bereits als „Der Grüne“ firmierte, baut Sohn Christian Micheluzzi den Malerbetrieb seit 1998 kontinuierlich aus. Gemäß dem Motto: „Stets offen für Neues sein“, entwickelte sich im Laufe der Firmengeschichte auch das Farbenfachgeschäft und der Bastelbedarf „Cocolori“ sowie die „Hochzeitsfeen“, die immer stärker im Bereich Events nachgefragt werden. Fugenlose Badezimmer Neben Fassadengestaltungen leistet das Traditionsunternehmen Betoninstandset-

zungen sowie Schimmel-, Wasserschaden- und Brandsanierungen und verleiht Arbeitsbühnen. Unter der Marke „Il verde“ werden dekorative Oberflächen und Wände gestaltet, mit „Terraviva“ Räume fugenlos designt. Direkt bei der Harder Firmenzentrale entstand vergangenes Jahr der erste Bäder- und Gartenpark, um elegante, fugenlose Badezimmer mit passendem Mobiliar zu präsentieren. Auch ansprechende Outdoor-Möbel mit kreativ gestalteten Oberflächen werden ausgestellt. Zusammenhalt und Feuer Im Vorjahr hat Micheluzzi seinen Hauptlieferanten übernommen und beliefert nun mit dem Label „SoloManufactur“ für äs-

Christian und Kurt Micheluzzi mit Annemarie, Vanessa und Gabi Micheluzzi. Fotos: Sams

thetische Raumgestaltungen selbst Malerund Verputzerfirmen in Deutschland und Österreich. Anfang 2019 wurde das Netzwerk „Meisterhände“ gegründet, in dem sich ausgewählte Gestalter präsentieren

„Was uns auszeichnet, ist die hohe Disziplin. Diese hilft auch weiter, falls die Motivation ausgeht.“ Christian Micheluzzi Geschäftsführer und vermarkten können. Der große familiäre Zusammenhalt und die stete Weiterentwicklung zeigt sich natürlich auch bei den Hochzeitsfeen: Vanessa Micheluzzi unterstützt hier ihre Mutter Gabi tatkräftig bei der Eventplanung. Die beiden Floristinnen bringen sich auch in der Plattform „Hochzeitspoeten“ ein. Das beweist: Sämtliche Geschäftsbereiche des vielfach ausgezeichneten Familienunternehmens boomen: „Wir legen großen Wert darauf, das Feuer stets am Brennen zu halten!“ DATEN UND FAKTEN Kurt Micheluzzi „Der Grüne“ Micheluzzi Bäder- und Gartenpark, Industriestraße 9, Hard Inhaber/Geschäftsführer Geschäftsführender Gesellschafter „Der Grüne“: Christian Micheluzzi „Hochzeitsfeen“ und „Cocolori“: Gabi Micheluzzi Gründungsjahr 1974 Unternehmensgeneration 8. Mitarbeiter 30 Lehrlinge 6

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AUSZEICHNUNG KATEGORIE 21–100 Mitarbeiter

Eine Gärtnerei mit Visionen Die Ideengärtnerei Müller ist ein Familienbetrieb, in dem man sich auch als Kunde zu Hause fühlt.

THÜRINGEN Schon beim Betreten der Ideengärtnerei Müller fühlt man sich wohl. Das liegt nicht zuletzt am familiären und ausgesprochen freundlichen Klima zwischen den Mitarbeitern und den Geschäftsführern. Auch Geschäftsführer Markus Müller sieht das so, denn er meint: „Wir sind ein Familienbetrieb durch und durch, jeder hilft wo er kann.“ Deshalb sind ihm auch bei den Mitarbeitern bestimmte Werte wie Ehrlichkeit und Teamfähigkeit sehr wichtig: „Wenn ein gutes Betriebsklima herrscht, merkt das auch der Kunde.“ Auch die sechs Lehrlinge des Betriebes werden bestens ausgebildet und immer wieder nehmen Auszubildende der Gärtnerei an Lehrlingswettbewerben teil. „Als Gärtner musst du die Liebe zum Beruf haben, man muss offen für Neues sein, denn in der Branche gibt es so viele Bereiche, die spannend sind. Da wird einem nie langweilig“, erklärt Markus Müller. Familienbetrieb durch und durch Die „größte Gärtnerei im Ländle“ besteht bereits seit über 60 Jahren. Im Jahr 1957 begann David Müller in seinem Wohnhaus Schnittblumen anzupflanzen und zu verkaufen, ein Geschäftsmodell, das es noch nicht gab, denn bis dahin bauten alle Gärtner im Umfeld nur Gemüsepflanzen an. Das war die Geburtsstunde der Gärtnerei Müller. Die beiden Söhne, Markus und Georg Müller, sind in den Betrieb hineingewachsen, obwohl Markus eigentlich Rechtsanwalt werden wollte, sich jedoch dann doch für den Beruf des Gärtners entschieden hat. Seine Ehefrau Mathilde lernte er während seiner Ausbildung

Drei Generationen auf einem Bild: Familie Müller lebt ihre Leidenschaft für Pflanzen in ihrer Ideengärtnerei aus. Foto: Sams kennen, mit ihr führt er heute gemeinsam die „Ideengärtnerei“. Bruder Georg hat sich das landwirtschaftliche Einzelunternehmen „Gärtnerei Müller“ aufgebaut und lebt seine Leidenschaft für die Pflanzenproduktion aus. Weil Innovationen für die Brüder sehr wichtig sind, baut Georg auch das momentan so gefragte CBD-Hanf an, das bereits sehr gute Heilerfolge verspricht. Die beiden Unternehmen ergänzen sich zwar gegenseitig, werden aber getrennt geführt. Nach der Übernahme der Gärtnerei von Vater David Müller, sind die beiden Brüder 1999 mit der Firma nach Thüringen umgezogen. Heute bietet die Ideengärtnerei mit Verkauf, Floristik, PflegeService, Naturpool-Bau sowie Garten- und

Innenraumgestaltung eine große Palette an Gärtnerarbeit an. Das Unternehmen steht für Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, Regionalität und Familienfreundlichkeit. Außerdem ist ein Teil der Firma bereits „biozertifiziert“, das heißt, es werden giftfreie und somit auch umweltschonende Produkte geboten. DATEN UND FAKTEN Ideengärtnerei Müller GmbH Walgaustraße 79, 6712 Thüringen Inhaber Familie Müller Gründungsjahr 1957 Unternehmensgeneration 2. und 3. Mitarbeiter 41 Lehrlinge 6

BEGRÜNDUNG DER JURY Die „größte Gärtnerei im Ländle“ punktet mit einem äußerst vielfältigen Angebot und biozertifizierten Produkten sowie umfassendem Service rund um die Gartenarbeit. Die Ideengärtnerei Müller wird heute gemeinsam in der zweiten und dritten Generation geführt.

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Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

AUSZEICHNUNG KATEGORIE 21–100 Mitarbeiter

Effiziente Energiekonzepte Von der Reparatur eines tropfenden Wasserhahns bis zur komplexen Industrieanlage kann das Traditionsunternehmen Intemann alles bedienen.

LAUTERACH Die Firma Intemann ist mit über 100 Jahren Erfahrung ein Spezialist für hocheffiziente Energiekonzepte. Neben der klassischen Installationstechnik für Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen liegt ein Schwerpunkt des Familienbetriebs im Rohrleitungs- und Anlagenbau von Energieerzeugungsanlagen mittels Biomasse sowie Industrie- und Gewerbeanlagen. Weltweit werden Kunden bedient – dabei beweist das Unternehmen immer wieder die hervorragende Anpassungsfähigkeit an

die Bedingungen in fremden Ländern. Die Ausbildung der Lehrlinge und die vielschichtigen Entwicklungsmöglichkeiten, welche sich ihnen nach dem Lehrabschluss bei Intemann anbieten, sind außerdem etwas ganz Besonderes. Fachkräfte von morgen Die zunehmend komplexeren Technologien und immer höher werdenden Qualitätsstandards fordern immer besser ausgebildetes Personal. Mit der hauseigenen

Intemann-Akademie will das Unternehmen gegen den Fachkräftemangel ankämpfen und bildet seine Mitarbeiter zu Spezialisten aus. Dafür wurde ein großes Angebot für die individuelle Weiterbildung auf die Beine gestellt, zu dem neben Fachkursen auch Spezial- und Sprachkurse für das Arbeiten im Ausland gehören oder auch Fachwissen in Bereichen wie Kommunikation, Teamarbeit oder Konfliktmanagement vermittelt wird. Ein großartiges Angebot für alle Mitarbeiter bei Intemann. Kommunikation auf Augenhöhe Der Familie Intemann legt bei der täglichen Arbeit im international tätigen Unternehmen großen Wert auf kurze Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie. In allen Belangen und über alle Ebenen findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt. Das Unternehmen sieht seine Mitarbeiter als das höchste Gut an, weshalb ein äußerst familiäres Arbeitsumfeld geschaffen wurde.

Bei Intemann herrscht ein äußerst familiäres Arbeitsklima. Foto: Sams

DATEN UND FAKTEN Intemann GmbH Achpark, Dammstraße 4, 6923 Lauterach Inhaber Familie Intemann Geschäftsführer Markus Intemann, Erwin Glatz, Mag. Roland Schuster Gründungsjahr 1907 Unternehmensgeneration 4. Mitarbeiter 90 Lehrlinge 12

BEGRÜNDUNG DER JURY Das 1907 gegründete Unternehmen zählt heute 90 Mitarbeiter und wird in vierter Generation geführt. Der wachstumsorientierte Betrieb beeindruckt mit einem innovativen Ausbildungs-Konzept und setzt auf Nachhaltigkeit, was der Beitritt zum Klimaneutralitätsbündnis 2025 beweist.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

BEGRÜNDUNG DER JURY Wie man erfolgreich Tradition mit Weiterentwicklung verbindet und außerdem stetig neue Trends setzt, beweist die Mohrenbrauerei in Dornbirn bereits seit 185 Jahren. Der in sechster Generation bestehende Betrieb steht einfach für ein „Stück Vorarlberg“.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

GEWINNER KATEGORIE 101–300 Mitarbeiter

Mit viel Innovation für die nächste Generation Seit 185 Jahren ist die Mohrenbrauerei in Familienbesitz

DORNBIRN Die Mohrenbrauerei prägt seit 1834 die Vorarlberger Bierkultur und hält mit zahlreichen Innovationen die Marktführerschaft in Vorarlberg. Heinz Huber führt den Erfolg des Familienunternehmen, das heute bereits in der sechsten Generation geführt wird, auf Offenheit und kluge Planung zurück: Seit Generationen zählen für die Mohrenbrauerei nicht nur der Ertrag, sondern Qualität und Kundenzufriedenheit. Bier ist ein sensibles Produkt, das nicht nur dem persönlichen Geschmack, sondern auch vielen Trends unterliegt. Wie gut, dass die Unternehmerfamilie Huber stets dafür bekannt

war, zur richtigen Zeit auf das richtige Pferd zu setzen. Am Puls der Zeit Das Traditionsunternehmen hatte dabei in der Historie mit dem frühen Umstieg von Pferdefuhrwerken auf Lkw ebenso die Nase vorn wie 1967 die hauseigene EDV aufgebaut und eigene Programme entwickelt wurden. Weiter ging es mit patentierten Lkw-Aufbauten über vollautomatische Garniturwaschmaschinen, Bierfasswechslern bis zum Entwerfen von eigens geschlosser-

ten Event-Bars. Das Tüfteln liegt den Hubers in den Genen: Auch Heinz Huber hat einen Maschinenbau-Background. Vorarlberger Bierkultur Das Wiederaufleben der Kellerbier-Bügelflasche, die Einführung der Euro-Flasche oder aktuell der Pfiff-Mehrweg-Leichtflasche, sorgten am Biermarkt für Staunen und

„Die Mohrenbrauerei steht für stetige Innovationen und eine regional stark verankerte Marke.“ Heinz Huber Geschäftsführender Gesellschafter Nachahmungseffekte. Die Mohrenbrauerei hat nicht nur Vorarlberger Biergeschichte geschrieben, sie präsentiert diese selbst in der Mohren-Bier-Erlebniswelt mit einer komplett erhaltenen Brauerei aus 1887. Moderne Genusstrends werden hingegen in der für Gäste zugänglichen Creativ Brauerei gepflegt, bierige Geschenkideen gibt’s im Mohren Lädele. Bei 17.600.000 Liter Bier pro Jahr findet jede und jeder das richtige „Mohren“.

Die Mohrenbrauerei steht für ein Stück Vorarlberger Tradition und verbindet dies perfekt mit einer gehörigen Portion Innovationsgeist und dem Gespür für Trends. Fotos: Sams

DATEN UND FAKTEN Mohrenbrauerei Vertriebs KG Dr.-Waibel-Str. 2, 6850 Dornbirn Inhaberfamilie Familie Huber Geschäftsführer Heinz Huber, Thomas Pachole Gründungsjahr 1834 Unternehmensgeneration 6. Mitarbeiter 127 Lehrlinge 3

Geballte Power für Ihren nächsten Urlaub!

Patrick Moosmann Geschäftsführer seit 1991 im Unternehmen

Patrizia Kolar kaufm. Leitung seit 2014 im Unternehmen

Andreas Walser Leitung Backoffice, Gruppen seit 2003 in der Branche

Sigrid Rom Buchhaltung seit 2017 im Unternehmen

Elvira Häusle-Jasic Backoffice seit 2018 im Unternehmen

Daniel Burgos Fernandez Backoffice seit 2018 im Unternehmen

Laura Albornoz Reiseberaterin Sunshine Tours seit 2010 in der Branche

Oliver Bernhard Reiseberater Sunshine Tours seit 1999 in der Branche

Petra Perathoner Reiseberaterin Sunshine Tours seit 1992 im Unternehmen

Tatiana Guiffra Reiseberaterin Sunshine Tours seit 2010 im Unternehmen

Belinda Jordan Reiseberaterin Sunshine Tours seit 2004 im Unternehmen

Stefanie Halb Reiseberaterin 5vor12 reisen seit 2014 im Unternehmen

Friederike Hammer Reiseberaterin 5vor12 reisen seit 2018 im Unternehmen

Kim Scherer Reiseberaterin 5vor12 reisen seit 2018 im Unternehmen

Kerstin Pejcl Reiseberaterin 5vor12 reisen seit 2011 im Unternehmen

Sylvia Knezaurek Reiseberaterin 5vor12 reisen seit 2004 im Unternehmen

Reisecenter Rösslepark | A 6800 Feldkirch office@sunshine-tours.at | Tel. 05522 - 37040 office@5vor12reisen.at | Tel. 05522 - 71222

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

AUSZEICHNUNG KATEGORIE 101–300 Mitarbeiter

„Das Beste aus der Kartoffel“ made in Vorarlberg 11er ist nicht nur ein innovatives Familienunternehmen, hier wird durch klimaneutrale Produkte auch auf die Umwelt geachtet.

FRASTANZ Bei 11er Nahrungsmittel ist man überzeugt, dass gute Produkte einen gesunden Boden brauchen, auf dem sie entstehen können. Dieser Nährboden sind die Mitarbeiter. „Sie bilden das Fundament des Unternehmens und beeinflussen nicht nur die Qualität unserer Produkte, sondern auch die Kultur und das Klima, in dem wir täglich arbeiten und leben. Ein gesunder Nährboden trägt dazu bei, dass wir als Unternehmen unserem Ziel immer ein kleines

„Unsere Mitarbeiter bilden nicht nur das Fundament unseres Unternehmens, sie beeinflussen auch die Kultur und das Klima, in dem wir täglich arbeiten.“ Clemens Grabher Geschäftsführer Stückchen näherkommen“, erzählt Dr. Clemens Grabher, der den Betrieb mit Mag. Thomas Schwarz führt. Die beiden Geschäftsführer haben das Unternehmen vor rund vier Jahren von Rudolf Grabher übernommen, der aber immer noch als Berater mit Rat und Tat zur Seite steht. Klimaneutrale Produkte Das Familienunternehmen 11er steht für Kontinuität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung – die Firmeninhaber legen ein

Thomas Schwarz und Clemens Grabher führen den Betrieb in der dritten Generation. Foto: Sams besonderes Augenmerk auf Werte wie Qualität, Kundenorientierung, Teamgeist, Innovation und nachhaltige Entwicklung – das war schon Gründungsvater Wilhelm Grabher sehr wichtig. Auch das Thema Umweltschutz wird im Frastanzer Betrieb großgeschrieben. „11er ist angewiesen auf fruchtbare Böden, sauberes Wasser und reine Luft. Um das auch für die nächsten Generationen zu sichern, ist es eine Selbstverständlichkeit, dass wir uns beim Klimawandel engagieren. 11er-Produkte sind 100 Prozent klimaneutral, denn wir wollen beispielhaft sein und unsere Produkte vom Feld bis zur Truhe des Supermarktes klimaneutral anbieten“, so Mag. Schwarz. Für die Zukunft des Unternehmens wünschen sich die Geschäftsführer vor

allem: „Wir wollen als 11er gemeinsam stark in die Zukunft gehen und weiterhin eine Vorreiterrolle in punkto Produktinnovation und Nachhaltigkeitsbemühungen einnehmen. Wenn uns das gelingt, können wir hoffentlich weiterhin ein guter und angesehener Arbeitgeber sein.“ DATEN UND FAKTEN 11er Nahrungsmittel GmbH Galinastraße 34, 6820 Frastanz Inhaber Familie Grabher Geschäftsführer Dr. Clemens Grabher, Mag. Thomas Schwarz Gründungsjahr 1941 Unternehmensgeneration 3. Mitarbeiter 270

BEGRÜNDUNG DER JURY Das Vorarlberger Familienunternehmen 11er holt nicht nur „das Beste aus der Kartoffel“ heraus, sondern ist in Sachen Innovation stets am Puls der Zeit. Erwähnenswert sind diesbezüglich unter anderem der Genuss-Bus und das Genuss-Lädile. In Sachen Nachhaltigkeit übernimmt der Betrieb mit seiner Klimaschutzinitiative eine Vorreiterrolle ein.

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Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

AUSZEICHNUNG KATEGORIE 101–300 Mitarbeiter

Vom Ländle in die weite Welt Die Henn Industrial Group beliefert die globale Automobilindustrie und ist mit einem innovativen Team auf dem Weg nach ganz oben.

DORNBIRN Die Firma Henn wurde 1990 von Herrn Dipl.-Ing. Henn gegründet. Im März 2011 kaufte Martin Ohneberg die Firma, die er nun mit 55 Prozent Mehrheitsanteil führt. Und das macht er mit Leidenschaft, denn Martin Ohneberg hat eine Vision: „Unsere

„Wir sind dynamisch und innovativ und agieren vom Standort Dornbirn aus global.“ Martin Ohneberg Geschäftsführer Firmenphilosophie beschreibt, dass wir am Standort Vorarlberg nachhaltig wachsen und investieren, denn wir sind sehr erfinderisch unterwegs.“ So ist die Henn Industrial Group Weltmarktführer im Bereich innovativer Verbindungssysteme in der Automobilbranche, beliefert bereits 21 Länder mit ihren Produkten und kann auch schon 200 Patente international und national sein Eigen nennen. Gemeinsame Erfolge Damit solche Ergebnisse überhaupt möglich sind, ist ein gutes Team essenziell. Das besteht aus 300 Mitarbeitern, die mit ihrem Ideenreichtum glänzen. Doch es wird auch viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan, beispielsweise mit der „Henn Kitchen“ und dem „Henn Gym“, denn Geschäftsführer Martin Ohneberg weiß: „Man muss den Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz bieten, die Mitarbeiter motivieren und auch Wert

Das Team um Martin Ohneberg (rechts) steht für Innovationen in der Automobilbranche. Foto: Sams auf eine gute Aus- und Weiterbildung legen. Denn schließlich wollen wir als Team gemeinsam anpacken und den Erfolg auch gemeinsam teilen.“ Dafür ist gerade der Standort Vorarlberg perfekt, denn das Ländle ist die Wurzel des Unternehmens, hier ist es „zu Hause“. „Wir agieren von Vorarlberg aus global, investieren auch ins Ausland. Das Ländle ist deshalb ein geografisch toller Standort, weil wir gerade als Autozulieferer auch die Nähe zu Deutschland und Frankreich genießen, wo die Automobilbranche stattfindet“, so Ohneberg. Auch die Disziplin und die Loyalität der Mitarbeiter, vor allem die „Schaffa, schaffa, Hüsle baua“-Mentalität, sieht Ohneberg als wichtigen Punkt für den Erfolg des

Unternehmens. Und was macht die Firma so einzigartig? „Wir sind ein Unternehmen, das die letzten Jahre überproportional gewachsen ist. Ein junges Team, das am Standort tätig ist und 99% unserer Produkte exportieren. Dynamisch und innovativ – das bescheibt uns am besten!“ DATEN UND FAKTEN Henn Industrial Group GmbH & Co KG Steinebach 21, 6850 Dornbirn Inhaber/Geschäftsführer Martin Ohneberg Gründungsjahr 1990 Unternehmensgeneration 1. Mitarbeiter 300 Lehrlinge 15

BEGRÜNDUNG DER JURY Jung, dynamisch, erfolgreich: Das Unternehmen Henn wird noch in erster Generation geführt, hat sich aber bereits im Bereich innovativer Verbindungssysteme auf dem Weltmarkt etabliert. Beim „Great Place To Work“ steht zudem der Mitarbeiter im Fokus, was tolle Initiativen wie „Kitchen & Gym“ beweisen.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

BEGRÜNDUNG DER JURY Getzner Textil wird bereits in 7. Generation geführt und blickt auf eine 200-jährige Geschichte zurück. Das Unternehmen, welches derzeit 80 Lehrlinge ausbildet, hat die Herausforderungen der Branche gemeistert und ist heute führender Anbieter in Sachen Damaststoffe.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

GEWINNER KATEGORIE über 300 Mitarbeiter

Mit unternehmerischem Weitblick und viel Mut Getzner – eine starke Vorarlberger Unternehmermarke.

BLUDENZ Pioniergeist und Innovationsfreude prägten bereits 1818 die Firmengründer, welche die Basis zur heutigen Getzner Textil AG, dem führenden Hersteller für gehobene afrikanische Bekleidungsdamaste, legten. Das heutige Unternehmen zählt zu den bedeutendsten und erfahrensten Anbietern von topmodernen Modestoffen für Hemden und Blusen, Corporate Fashion sowie innovativen Technischen Textilien. Getzner Textil beschäftigt sich systematisch mit dem Erforschen von Neuheiten und sorgt mit Innovationen für den stetigen Ausbau von Geschäfts- und Produktbereichen. Hochwertige Textilien seit 200 Jahren Die Getzner Textil Gruppe, welche jährlich rund 75 Mio. Laufmeter Gewebe produziert, agiert als breit aufgestellter Spezialist für Lösungen in den unterschiedlichsten Anwendungsbereichen. Afrika Damast ist aktuell die stärkste Business Unit des Unterneh-

„Wir sind stolz auf unsere 200-jährige Geschichte als Familienunternehmen und achten bewusst auf unsere Werte – wir bleiben bodenständig. Mutig und maßhaltend produzieren wir innovative Textilien für nachhaltigen Erfolg.“ Roland Comploj Vorstandsvorsitzender mens. Hier profitiert Getzner Textil von der langjährigen Erfahrung und dem Know-how

Gegründet im Jahre 1818 legte die Getzner Textil AG viel Wert auf Innovationen in unterschiedlichsten Bereichen – und ist deshalb heute so erfolgreich. Foto: handout/Getzner Textil AG aus der Sparte „Shirting“, welche das älteste Standbein des Vorarlberger Textilspezialisten bildet. Im Bereich der Technischen Textilien werden anspruchsvolle und widerstandsfähige Gewebe für Industrie, Sport sowie Architektur und Akustik entwickelt. Darüber hinaus punktet Getzner weltweit bei renommierten Fahrzeugherstellern mit hochwertigen und multifunktionalen Sitzbezugstoffen. Vielfach ausgezeichnet Laufende Investitionen in den Maschinenpark sowie der Schutz von Menschen, Umwelt und Ressourcen zählen zur Philosophie des familienfreundlichen Unternehmens. Neben dem Standortbekenntnis zu Bludenz und zahlreichen ÖKO-TEX-, klimaaktiv sowie Bluesign-Zertifizierungen punktet Getzner Textil auch als bester Arbeitgeber

Vorarlbergs, ausgezeichneter Lehrbetrieb und salvus Gold-Preisträger. Eindrucksvoll: Die Exportquote beträgt 98 Prozent. Mit den Business Units Africa, Shirting, Technics und Mobilty wurden im Jahr 2018 375 Mio. Euro umgesetzt. DATEN UND FAKTEN Getzner Textil AG Bleichestraße 1, 6700 Bludenz Inhaberfamilie Getzner (Getzner, Mutter & Cie. Gesellschaft m.b.H. & Co KG) Vorstandsvorsitzender Roland Comploj Gründungsjahr 1818 (1980 Ausgliederung als Tochter der Getzner, Mutter & Cie.) Unternehmensgeneration 7. Mitarbeiter 1700 Lehrlinge 80

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Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

AUSZEICHNUNG KATEGORIE über 300 Mitarbeiter

Pioniergeist auf höchstem Niveau Mit innovativen Transportsystemen setzt Doppelmayr immer wieder Maßstäbe auf der ganzen Welt.

WOLFURT Als Qualitäts-, Technologie- und Marktführer im Seilbahnbau betreibt Doppelmayr Niederlassungen in der ganzen Welt. Mit seinen Produkten will der Betrieb Erlebniswelten schaffen, Freizeit verschönern, Mobilität ermöglichen und die Sicherheit erhöhen, im vollem Bewusstsein der großen Verantwortung für die Umwelt. Der Umgang und das Miteinander im Unternehmen sind dabei außergewöhnlich. Kurz gesagt: Es wird ein einzigartiges Produkt geboten, das Freude und Sinn stiftet. Die Faszination für Seilbahnen und die Begeisterung für das Produkt ist hier bei jedem Mitarbeiter spürbar.

Foto: handout/Doppelmayr Seilbahnen GmbH

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe Seit Anbeginn des Unternehmens setzt Doppelmayr mit einer eigenen Ausbildung

auf die Entwicklung junger Menschen. Das wirkt sich äußerst positiv aus – zum einen, was die fachlichen Qualifikationen anbelangt, aber auch auf der persönlichen Ebene. Zahlreiche Funktionen, auch in der Führungsebene, sind heute bei Doppelmayr mit ehemaligen Lehrlingen besetzt. Beispielsweise der Fertigungsleiter, der Verkaufs- und Exportleiter und viele Abteilungs- und Teamleiter im ganzen Unternehmen – sowohl im Büro, als auch in der Produktion. Bei der täglichen Arbeit findet stets eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe statt, denn für die Doppelmayr-Mitarbeiter sind die Türen immer offen, auch die der Geschäftsleitung. Bereits zu Gründerzeiten war der soziale Umgang mit den Mitarbeitern ein zentral gelebter Wert. Zudem zeichnet sich das Un-

Bei Doppelmayr ist die Faszination für das Produkt bei jedem Mitarbeiter spürbar.

ternehmen seit jeher durch seine Kundenorientierung und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen aus. Diese Werte wurden über alle Generationen weitergegeben und heute noch gelebt. Jede neue Generation hat auf den Errungenschaften der vorherigen aufgebaut und Doppelmayr weiterentwickelt. Das bisherige wurde mit Wertschätzung bewahrt und jede Generation hat durch neue Entwicklungen das Unternehmen geprägt. Sowohl technologisch, als auch unternehmerisch. Sicher in die Zukunft Auch in Zukunft soll Doppelmayr mit innovativen und leistungsstarken Produkten und Lösungen für Kunden in Skigebieten, Freizeitdestinationen und Städten dieser Welt ein zuverlässiger Partner sein – mit Handschlagqualität, denn auf Doppelmayr kann man sich verlassen. Dafür braucht das Unternehmen engagierte und professionelle Mitarbeiter, die mit Begeisterung Seilbahnen planen, entwickeln und bauen – und das soll durch die Ausbildungsmöglichkeiten gesichert werden. DATEN UND FAKTEN Doppelmayr Seilbahnen GmbH Konrad-Doppelmayr-Str. 1, 6922 Wolfurt Inhaber Familie Doppelmayr Geschäftsführer Gerhard Gassner, Thomas Pichler Gründungsjahr 1892 Unternehmensgeneration 4. Mitarbeiter 1104 Lehrlinge 106

BEGRÜNDUNG DER JURY Die Doppelmayr Seilbahnen GmbH ist Weltmarktführer im Seilbahnbau und wird bereits in der vierten Generation geführt. Herausragend und bemerkenswert: Doppelmayr ist einer der Top-Lehrlingsausbildner im Ländle. Zehn Prozent der Mitarbeiter sind Lehrlinge.

„Persönlichkeitsgestalter“ Darauf bauen wir.

Der Mensch ist unser stärkstes Fundament. Dafür liefern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den besten Beweis. Ihre Visionen bilden den Grundstein für einzigartige Projekte, die mit Weitblick geplant und mit Leidenschaft realisiert werden.

Ihre individuelle Erfahrung, ihr fachliches Wissen und ihr Engagement machen uns zu dem, was wir sind. Als Unternehmen ist es unsere Aufgabe, ihnen die besten Rahmenbedingungen für ihr Schaffen zu bieten. Denn nur, wer sich wohlfühlt, kann sich frei entfalten – für großartige Ideen, die bestehen.

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Märkte. Live! Erleben.

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BABYWELT Bodensee 25. und 26. Mai 2019 Vier-Länder Lieferantenbörse 06. Juni 2019 Dienstleistungsbörse 06. Juni 2019 ART BODENSEE 28. bis 30. Juni 2019 Herbstmesse 04. bis 08. September 2019 Gustav 18. bis 20. Oktober 2019 i – ausbildungsmesse 07. bis 09. November 2019 Hochzeit & Event 16. und 17. November 2019 com:bau 28. Februar bis 01. März 2020 SCHAU! 02. bis 05. April 2020 www.messedornbirn.at

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

AUSZEICHNUNG KATEGORIE über 300 Mitarbeiter

„Willkommen im Rauch-Tal“ Bereits seit 100 Jahren steht Rauch Fruchtsäfte für Innovation, Mut und umweltbewusstes Wachstum.

RANKWEIL Der Fruchtsafthersteller Rauch ist weit über die Grenzen in aller Munde. In diesem Jahr feiert Rauch seinen 100. Geburtstag und nun bekommt die Firmenphilosophie „Wir ehren das Alte und begrüßen das Neue“ eine ganz neue Bedeutung. „Wir reflektieren anlässlich des großen Jubiläums unsere Firmengeschichte noch intensiver und merken erneut, wie stolz wir auf unsere bewegte Vergangenheit sein können. Dabei wird uns deutlich, dass wir seit jeher mit unserem nach vorne gerichteten Blick punkten konnten. Auch heute noch sehen wir uns selbst als 100-jähriges Start-up, stets auf der Suche nach innovativen Trends und Neuheiten. Wir glauben, dass genau dieses Wechselspiel zwischen Tradition und Moderne das ist, was uns auszeichnet“, so Daniel Wüstner, Mitglied der Geschäftsführung. Als Familienunternehmen liegt Rauch ein gesundes, umweltbewusstes Wachstum und soziale Verantwortung besonders am Herzen. „Unser Ziel ist es, jeden Bereich möglichst nachhaltig zu gestalten und uns laufend zu verbessern. Dabei sehen wir die Natur als unsere wichtigste Ressource an, weshalb wir auf schonende Verfahren und eine nachhaltige Produktion setzen“, erzählt Wüstner weiter. Auch die Mitarbeiter werden im Betrieb sehr geschätzt. „Wir haben eine klassische Unternehmensführung mit einer Geschäftsleitung an der Spitze. Am Wichtigsten ist jedoch jeder einzelne Mitarbeiter. Das gesamte Rauch-Team ist die Basis unseres Erfolges, weshalb es sich bei

Daniel Wüstner ist Teil der Geschäftsleitung bei Rauch Fruchtsäfte. Foto: handout/ Rauch Fruchtsäfte GmbH & Co OG uns wie eine 1919-köpfige Führungsebene anfühlt. Wir sehen uns als eine große Familie – daher lautet unser Firmenmotto auch ,We are family‘!“ Global Player Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 1919 von Franz Josef Rauch, der mit seinem Mut, Neues zu wagen und Risiken einzugehen, ein weltweit bekanntes Unternehmen geschaffen hat. Vor rund 100 Jahren hat er mit einer kleinen Mosterei in Rankweil angefangen – der Standort ist geblieben, allerdings zählt das Unternehmen nun rund 2000 Mitarbeiter und ist auf 100 Märkten

weltweit vertreten. Für die Zukunft wünscht sich Wüstner: „Auch in den nächsten 100 Jahren soll das Rauch-Team so stolz auf die Vergangenheit zurückblicken können – mit genau so bedeutenden Meilensteinen und anhaltendem Unternehmergeist!“ DATEN UND FAKTEN Rauch Fruchtsäfte GmbH & Co OG Langgasse 1, 6830 Rankweil Inhaber Familie Rauch Gründungsjahr 1919 Unternehmensgeneration 4. Mitarbeiter 1919 Lehrlinge 31

BEGRÜNDUNG DER JURY Rauch baut in vierter Generation als eine der führenden Marken im Ländle auf seine Mitarbeiter, die durch Förderungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung unterstützt werden. Das innovative Unternehmen ist mittlerweile an 16 Standorten zu finden, setzt jedoch immer noch auf den Standort Vorarlberg.

Ganz nah bei den

Menschen in Vorarlberg

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

„Offen für Neues sein!“ Im Rahmen von „Vorarlberg erfolgreichsten Familienunternehmen“ referierte Victoria Siegismund vom Zukunftsinstitut der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt am Main zum Thema „Mut zum Optimismus – Warum wir eine neue Weltsicht brauchen“. WANN & WO bat die 33-Jährige zum Interview.

Frau Siegismund: Warum brauchen wir eine neue Sicht auf die Welt? Betrachten wir die aktuelle Nachrichtenlage, erscheint es oft verlockend, uns zurückzuziehen und den Kopf in den Sand zu stecken. Globale komplexe Themen wie Klimawandel oder Digitalisierung scheinen uns zu überrollen, schnell sind wir versucht, zu denken: „Als Einzelperson kann ich eh nichts ändern.“ Man spricht hier von erlernter Hilflosigkeit: Werden wir nur mit Katastrophen konfrontiert und bekommen stets suggeriert, wie ausweglos Situationen sind, lernen wir, uns passiv und machtlos zu fühlen. Das ist fatal. Die Zukunft ist noch nicht geschrieben, wir müssen sie aktiv mitgestalten und bereit sein, Probleme anzupacken. Das geht nur mit Mut und Zuversicht. Diesen kognitiven Hebel umzulegen und die individuelle, oft

überdramatisierte Wahrnehmung der Welt zu verändern, ist sicherlich die größte Herausforderung. Wie können wir dieser erlernten Hilflosigkeit entgegenwirken? Einerseits sollten wir unseren Medienkonsum kritisch hinterfragen und einen kompetenteren Umgang mit Informationen und Quellen sowie einen respektvollen Umgang im Netz lernen. Zum anderen brauchen wir einen konstruktiven Journalismus, der sich den positiven Langzeitentwicklungen und Fortschritten widmet und konkrete Handlungsoptionen aufzeigt. Stichwort Generationenwechsel im Betrieb: Welche Herausforderungen sehen Sie hier? In Zeiten des digitalen Wandels ist es ratsam, sich das Wissen der jungen „Digital Natives“ zunutze zu machen und offen für Neues zu sein. Bei einem Generationenwechsel treffen zudem elementare ökonomische Entscheidungen und persönliche Erwartungen aufeinander. Oft setzen Familienunternehmer voraus, dass die eigenen Kinder den Betrieb übernehmen. Das ist aber keine Selbstverständlichkeit mehr. Daher ist die Kernfrage: Wird die Nachfolge familienintern oder extern geregelt? Zudem benötigt eine Übergabe mehrere Jahre, wichtig ist es daher, die Nachfolge früh anzugehen. Unter-

suchungen zeigen zudem, dass Familenbetriebe auch im Jahr 2019 noch immer meistens an den Sohn übergeben werden. Mein dringender Appell lautet daher: Beziehen Sie Ihre Töchter oder Schwiegertöchter ein! Wie sehen Sie die Rolle der Frau in Führungspositionen? Frauen an der Spitze sind ein Indikator für die Zukunftsfähigkeit der Firmenkultur: Betriebe, die Frauen in Führungspositionen etablieren, gehören oft zu den innovativsten und kreativsten bei der Umsetzung der Digitalisierung. In den USA oder Schweden werden rein männliche Führungsteams längst nicht mehr akzeptiert, in den 30 größten Börsenunternehmen sitzen rund 25 Prozent Frauen in Vorständen. In der DACH-Region sind es nur zwölf Prozent. Doch obwohl eine Erhöhung des Frauenanteils meist befürwortet wird, fehlt es oft an Anreizen. Mit einer Frauenquote allein ist es auch nicht getan: Es braucht Strukturen zur Chancengleichheit, vor allem, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeht. Hier knüpfen viele, insbesondere international ausgerichtete Firmen mit Betreuungsangeboten oder flexibleren Arbeitszeiten an. Die breite Unternehmerschaft ist gut beraten, hier nachzuziehen. ZUR PERSON Name & Alter Victoria Siegismund, 33 Wohnort Frankfurt am Main Ausbildung/Funktion: Master der Politikwissenschaft; Schwerpunkte: Digitalisierung & Zukunft der Technik, internationale politische Kommunikation, Aktivismus, Feminismus

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

„Where the Magic happens“ Künstler und Designer Alexander Stark konzipierte und fertigte die Sieger-Trophäen für Vorarlbergs erfolgreichste Familienunternehmen – in der Kellerwerkstatt seines verstorbenen Großvaters.

MÄDER Echte Handarbeit, mit Ecken und Kanten – eine Basis, auf die auch viele erfolgreiche heimische Betriebe setzen, war auch der Grundstein für das Design des einzigartigen Awards, den die Gewinner der verschiedenen Kategorien bei der Preisverleihung für die erfolgreichsten Vorarlberger Familienunternehmen mit nach Hause nehmen durften. Gefertigt wurden die Trophäen vom 32-jährigen Künstler Alexander Stark.

der vielseitig Begabte als einen weiten, genauso wie die Vielzahl an Beschäftigungen, denen er bereits nachging. „So wie die Kunst möchte ich mich in meinem Tun nicht einschränken lassen. Ich habe schon in zahlreichen Feldern meine Sporen verdient, angefangen als Kfz-Mechaniker, über Grafik, Design, Architektur, Graffiti, Malen, bis hin zur Video- und Performancekunst“, führt der charismatische junge Mann fort.

Kunst kennt keine Einschränkungen „Zunächst möchte ich mich bedanken, dass die Veranstalter einem jungen Künstler die Chance gegeben haben, seinen kreativen Input manifestieren zu können“, erzählt der junge Kreative. Seinen Kunstbegriff definiert

In Großvaters Werkstatt Sein handwerkliches Geschick bekam der Fan geradliniger und formaler Ästhetik von seinem inzwischen verstorbenen Großvater mit auf den Weg. In dessen Kellerwerkstatt in Mäder entstanden auch die einzigartigen Awards – in

In der großväterlichen Kellerwerkstatt fertigt Alexander Stark seine Kunst. Fotos: Breuß/Sams

mühevoller und detailreicher Handarbeit versteht sich. Vorarlberg, Land der Familienunternehmen „Der Betonsockel symbolisiert das Fundament, auf dem das Unternehmen in seiner Vielfalt und über die Generationen ruht“, gibt Stark einen Einblick in die Konzeption. Darüber greift ein komplexes, gleichzeitig aber nicht überladenes, System von Ringen mit verschiedenen Durchmessern ineinander. „Dies soll die vielen unterschiedlichen Faktoren wie Einheiten, Generationen, Professionen und Branchen zeigen, die ein erfolgreiches Unternehmen ausmachen“, schließt der junge Designer. Glücklich, wer solch einen Award sein Eigen nennen darf.

Unter dem strengen Blick des Künstler entstehen seine einzigartigen Exponate.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

Der richtige Background für jede Veranstaltung Harald Fink produziert gemeinsam mit seinem Team unvergessliche Momente und zeigt neue Perspektiven in der Veranstaltungstechnik.

HOHENEMS Wer die passende Veranstaltungstechnik für sein Event sucht, der ist bei Harald Fink genau richtig. Der Meisterbetrieb mit ausgebildetem Fachpersonal legt großen Wert auf die Sicherheit und Ästhetik einer Veranstaltung in Zusammenhang mit den örtlichen Gegebenheiten und Vorschriften. Bereits seit 35 Jahren gibt es die Firma mit Sitz in Hohenems. Für alles die richtige Lösung „Wir möchten unsere Kunden begeistern und neue Perspektiven auf das mögliche Potenzial aufzeigen. Dabei ist es egal, um welches Thema es geht oder was für ein Event es sein soll – wir finden bestimmt die richtige

Lösung“, so Geschäftsführer Harald Fink. Geschultes Fachpersonal, gepaart mit jahrelanger Erfahrung gibt dem Kunden ein Gefühl von Sicherheit. Deshalb werden die Wünsche auch effizient umgesetzt. Denn Werte wie Offenheit für Ideen, Vertrauen und Wertschätzung schätzt Harald Fink an seinen Mitarbeitern. Außerdem sieht es der Veranstaltungsprofi als sehr wichtig an, Fachkräfte auszubilden und die Motivation zu belohnen. Leistung unabhängig vom Budget Um im Ländle als Unternehmer erfolgreich zu sein, muss auch das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmen. Das weiß auch der Meister: „Die Qualität der Leistung ist bei uns nicht

Die Profis um Harald Fink sind bestens ausgebildet und sorgen auf jeder Veranstaltung für unvergessliche Momente.

abhängig vom Budget. Wir können auch als Komplettanbieter auftreten, was bedeutet, dass der Kunde uns mit dem gesamten Event-Controlling beauftragt. Und wenn es gewünscht ist, organisieren wir mit unseren Kontakten gerne die passende Moderation, Rahmenuntermalung und künstlerische Darbietung.“ Großer Auftritt für jedes Event Das Unternehmen ist ein Ansprechpartner für jedes Event: Egal ob Zelt oder Saal, Deko bis zur Technik – das Team um Harald Fink steht mit Know-how zur Verfügung und macht so aus jeder Veranstaltung ein geniales Highlight.

Egal, für welches Event: Harald Fink ist der passende Ansprechpartner. Fotos: handout/Harald Fink

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

Freude an der Arbeit: Das Team von MO Catering verwöhnt die Gäste beim Event „Vorarlbergs erfolgreichste Familienunternehmen“.

Purer Genuss aus dem Ländle Mit Lebensfreude und Spaß am Tun sorgt das Team von MO Catering bei Events für das perfekte Zusammenspiel aus Genuss und Wohlfühlambiente.

BREGENZ Mit MO Catering haben Mario Marte und Harald Otti nicht nur einen Betrieb gegründet, der mittlerweile im ganzen Ländle bekannt ist, er ist nun auch Event-Veranstalter. Das ist auch im Leitbild der Firma verankert, denn das heißt: „Willkommen bei MO Catering & Events in Vorarlberg. Wir liefern nicht nur Buffets, Fingerfood, Living Cooking oder Flying Dinner, sondern auch Lebensfreude!“ Und das merkt man bei jedem Event, welches das Team um Mario und Harald begleiten darf. Angefangen hat alles mit Veranstaltungen wie die „Businesslounge“ in der Otten Gravour, die „Buddhalounge“ im Club Sender oder die sehr erfolgreichen Events auf der „Sonnenkönigin“ sind im ganzen Bodenseeraum sehr beliebt. Die Basis des Erfolgs Nachhaltigkeit und eine hohe Qualität der Dienstleistung ist für Harald Otti essenziell. „Der unermüdliche Einsatz unserer langjährigen und top motivierten Mitarbeiter ist die Basis unseres Erfolges, denn geht nicht, gibt’s nicht!“, so die Geschäftsführer. Sie wissen auch, dass man sich nicht nur um die Zufriedenheit

der Kunden, sondern auch um die der Mitarbeiter kümmern muss. Stichworte wie „WorkLife-Balance“ und der Wohlfühlfaktor im Unternehmen machen das Arbeiten bei MO

„Der Einsatz unserer Mitarbeiter ist die Basis unseres Erfolges , denn geht nicht, gibt es nicht.“ Harald Otti Geschäftsführer Catering so angenehm. Und was macht die Firma so einzigartig im Ländle? Dazu haben beide eine klare Meinung: „Wir sind ein ,Familienbetrieb‘. Bei uns arbeiten Menschen von Jung bis Alt, Ehepartner, Freunde, Lebensgefährten und Geschwister. Somit haben wir nicht nur einen geschäftlichen, sondern auch sehr privaten Bezug zueinander. Dies erfordert mehr soziale Kompetenz, da sich viele Mitarbeiter auch privat nahestehen“, meinen die Event-Veranstalter. Und dass dieses Konzept aufgeht, sieht man am Erfolg des Unternehmens.

Mario Marte und Harald Otti haben mit MO Catering & Events einen Erfolgsbetrieb geschaffen.

Fotos: Messe Dornbirn, Udo Mittelberger

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

„Die hochfunktionalen Hallen erfüllen alle Anforderungen für Veranstaltungen aller Art“, so Sabine Tichy-Treimel, GF der Messe Dornbirn.

Auch Vorträge oder Konferenzen können im Messequartier Dornbirn in beeindruckendem Rahmen abgehalten werden.

„Märkte. Live! Erleben.“ Das Messequartier Dornbirn bietet „Special Locations“ mitten im Ländle.

Funktionalität live erleben Vor allem die Halle 12 besticht durch ihre Funktionalität. Die Größe von 1.200 Quadratmeter, die bei Bedarf durch mobile Trenn-

wände geteilt werden kann, ist bestens geeignet für unterschiedliche Events. Ob für festliche Anlässe, Tagungen, Seminare oder Empfänge. DATEN UND FAKTEN Halle 9: Fläche 3.000 m² Halle 10: Fläche 450 m² Halle 11: Fläche 4.800 m² Halle 13: Fläche: 2.340 m² Ausstattung Halle 12: Fläche 600 – 1.200 m², Beamer, Leinwand, Licht- und Tontechnik, steuerbar über Touchpanel Kontakt/Infos: Carolin Madlener Tel. 05572 305471 carolin.madlener@messedornbirn.at www.messedornbirn.at

Foto: Messe Dornbirn, Faruk Pinjo

DORNBIRN Das Messequartier Dornbirn ist der maßgebliche Marktplatz der Vierländerregion und Treffpunkt von jährlich über 420.000 Gästen bei rund 160 Veranstaltungen. „Die von Marte.Marte realisierten Hallen kommen bei unseren Kunden sehr gut an,“ freut sich Sabine Tichy-Treimel, Geschäftsführerin der Messe Dornbirn. „Die hochfunktionalen Hallen mit einer Gesamtnutzfläche von 10.450 Quadratmeter erfüllen logistische und organisatorische Anforderungen für jegliche Art von Nutzung, ob als Aussteller- und Begegnungszone bei Messen und Konzerten oder als Ballsaal bei diversen Galaveranstaltungen“, fügt Carolin Madlener, Leiterin der Veranstaltungsabteilung, hinzu.

Der perfekte Rahmen für verschiedenste Events: das Messequartier Dornbirn.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

Ein herzliches Dankeschön ... ... gilt allen teilnehmenden Unternehmen von „Vorarlbergs erfolgreichste Familienunternehmen“.

Vorarlbergs erfolgreichste FAMILIENUNTERNEHMEN 2019

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Warum Alp- und Bergkäse von Alma am häufigsten ausgezeichnet wird. In den kleinen Alma Bergsennereien und auf den Sennalpen verwendet man nur unbehandelte Heumilch für die berühmten Käsespezialitäten aus Vorarlberg. Die Senner käsen so wie früher in großen Kupferkesseln und in Handarbeit den Alma Bergkäse g.U. und Alma Alpkäse.

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Alma Sennerin

shop.alma.at

Gratulation den Siegern und vielen Dank an alle Teilnehmer, Familien und Partner. Wir freuen uns schon auf das nĂ¤chste Jahr!