Technikland_KW12

03 | 2021

Mit der richtigen Tobias Müller Liebherr, Nenzing

AUSBILDUNG volle Kraft voraus

Infos zu Lehre, HTL und Studium

01

INHALT LANG LEBE DER FORTSCHRITT

Willkommen im Technikland Vorarlberg

04

AUSBILDUNGSWEGE DUALE AKADEMIE

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HTL

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FH VORARLBERG

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BERICHTE UND PORTRÄTS NEUEN TECHNOLOGIEN AUF DER SPUR

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DOPPELT DURCHSTARTEN!

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SPOT ON!

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IMMER AM PULS DER ZEIT Als Mechatroniker bei Erne Fittings

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FRAUEN IN DER TECHNIK

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EHRGEIZ ZAHLT SICH AUS

22

BEHERZT ANPACKEN!

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EIN JOB IN PERFEKTER BALANCE

26

ERFRISCHEND ABWECHSLUNGSREICH!

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AUFTRITT DER POWER-FRAUEN

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ATTRAKTIVE ALTERNATIVE ZUM STUDIUM

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Als Verfahrenstechnikerin bei Collini

Mit dem brandneuen Aufbaulehrgang bei Bachmann Als Lichtplanerin bei der Zumtobel Group

Digitalisierung ist bei S.I.E Solutions längst nicht mehr nur „Männersache“ Von der Lehre ins Studium und zu IMA Schelling Das ist in der Metalltechnik bei Getzner Textil von allen gefragt Als Anlagen- und Betriebstechnikerin bei Walter Bösch Ein Slogan, den man bei Rauch nicht nur im Getränkeregal findet Mit Technik nichts am Hut und das Feld den Männern überlassen? Von wegen!

Blum bietet mit der Dualen Akademie in Mechatronik eine praxisnahe Ausbildung für MaturantInnen

ZAHLEN, DATEN, FAKTEN DIE AUSBILDUNG DER ZUKUNFT BEGEISTERT IM HEUTE

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UNTERNEHMEN IN DER VORARLBERGER ELEKTRO- UND METALLINDUSTRIE (V.E.M.)

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02

EDITORIAL Liebe LeserInnen, auch 2021 steht für uns alle weiterhin unter dem Motto „Abstand halten“. Zu Beginn war das für mich eine echte Herausforderung – Distanz zu Familie, zu FreundInnen, zu ArbeitskollegInnen. Einmal mehr wird einem dabei bewusst, wie elementar der technologische Fortschritt für unser Leben ist.

Natürlich freue ich mich auf die Zeit, wenn die Video-Calls ein Ende haben und man sich zum Austausch wieder gemeinsam an einen Tisch setzen darf – aber gerade bin ich sehr dankbar dafür, dass wir diese Möglichkeiten der virtuellen Kommunikation und Interaktion haben und unsere Betriebe der V.E.M. (Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie) eine Vorreiterrolle in der Digitalisierung einnehmen.

Gerade weil der technologische Fortschritt im Technikland Vorarlberg unser Antrieb ist, haben Lehrstellensuchende die Möglichkeit, sich online über unsere neue Lehrstellenbörse über alle freien Ausbildungsplätze und Schnuppertermine zu informieren (www.technikland.at). Geschnuppert wird übrigens auch weiterhin vor Ort – mit Abstand – aber gerne bei mehreren Unternehmen. Auch freuen wir uns, Sie heuer über eine neue Ausbildungsschiene informieren zu dürfen – die „Duale Akademie“, über deren Konzept Sie mehr auf Seite 6 lesen können. Zudem berichten auch in dieser Ausgabe Berufstätige, Studierende und Lehrlinge über ihre eindrucksvollen Werdegänge und stellen damit einmal mehr die Vielfalt einer chancenreichen Zukunft im Technikland Vorarlberg unter Beweis.

Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen, Ihre Stefanie Huber V.E.M. Geschäftsführung Sparte Industrie in der Wirtschaftskammer Vorarlberg

03

LANG LEBE DER FORTSCHRITT Mit Dynamik auch Zeiten des Umbruchs meistern

Schon immer lebt das Technikland Vor-

Akademie“ zu nennen (mehr dazu ab

an Expertentum heben. Junge Erwach-

arlberg vom dynamischen Fortschritt.

Seite 6 hier im Magazin), das im Herbst

sene sind damit bestmöglich auf den Ar-

Inbegriffen ist damit ganz automatisch

2020 erstmalig mit zwei neuen Berufs-

beitsmarkt vorbereitet und auch ange-

auch der Wandel. Wie dies selbst in

modellen an den Start ging und sich

sichts des internationalen Wettbewerbs

schwierigen Zeiten erfolgreich gelingt,

neben Maturantinnen und Maturanten

attraktiver denn je.

stellen Vorarlbergs technische Lehr-

sowie fertigen AkademikerInnen auch

und Ausbildungsinstitutionen einmal

gezielt an Studienabbrecherinnen und

Einer der wesentlichen Erfolgsgaranten

mehr eindrucksvoll unter Beweis.

-abbrecher richtet – ein Novum, das es

des Vorarlberger Lehr- und Ausbildungs-

bis dato in dieser Form nicht gab.

wesens mag hier vor allem die interdis-

Seit jeher ist die Region Vorarlberg technologisch führend und meistert – wie

ziplinäre Aufstellung sein, die Industrie, Für

dynamischen

Fortschritt

ste-

Wirtschaft und Bildungsstätten zusam-

jüngst die Vergangenheit gezeigt hat –

hen selbstverständlich auch die drei

menrücken lässt und den Austausch al-

jede noch so große Herausforderung.

gängigen

ler Parteien stetig forciert.

Dass solche Zeiten des Umbruchs und

Ausbildung an einer HTL sowie Hoch-

Ausbildungsmodelle

Lehre,

damit Transformation und Wandel et-

schulstudium – allesamt leuchtende

Theorie und Praxis gehen im Technik-

was sehr Positives sein können, haben

Beispiele, die nicht nur dem Fachkräfte-

land Vorarlberg deshalb immer Hand

Vorarlbergs führende Lehr- und Aus-

mangel seit Jahren aktiv entgegenwir-

in Hand. Für die Zukunft ist der Fort-

bildungsinstitutionen im vergangenen

ken, sondern erworbenes Wissen und

schrittsgeist damit auch weiterhin bes-

Jahr bewiesen. Allen voran ist hier

Spezialistentum im Zeichen des digita-

tens gesichert – selbst in noch so he-

das neue Ausbildungskonzept „Duale

len Wandels auf ein gänzlich neues Maß

rausfordernden Zeiten.

04

Nico Schöpf S.I.E, Lustenau

Emma Bitschnau Hilti AG, Thüringen

05

MATURA Einstieg

DUALE AKADEMIE (Dauer: 2 bis 3 Jahre)

BILDUNGSABSCHLUSS „DA PROFESSIONAL“ inkl. fachspezifischem Lehrabschluss

BETRIEBLICHES TRAINEEPROGRAMM + FACHTHEORIE + ZUKUNFTSKOMPETENZEN

06

AUSBILDUNG

DUALE AKADEMIE

GET BUSY!

as du Zeige uns, w wirb be d un , kannst dich jetzt!

Der neue Ausbildungsweg im Technikland Vorarlberg

Lehre, HTL und Studium – für junge Er-

Damit richtet sich die Duale Akademie

keiten – sowie die gezielte Schulung

wachsene hält das Technikland Vorarl-

direkt an Maturantinnen und Maturan-

von digitalen Kompetenzen ab. Das alles

berg eine Vielzahl an Ausbildungsmög-

ten sowie Technikbegeisterte, die sich

sind wichtige Fähigkeiten, die die Chan-

lichkeiten bereit. Im Herbst 2020 wurde

nach ihrem Studium nach einer weite-

cen auf dem Arbeitsmarkt entscheidend

das Portfolio um eine weitere attraktive

ren Spezialisierungsmöglichkeit umse-

erhöhen.

Ausbildungsschiene ergänzt, die sich

hen, um ihr Portfolio zu ergänzen, sowie

gezielt an Maturantinnen und Maturan-

gezielt – und das ist neu – an Studienab-

ZWEI BERUFE GEHEN AN DEN START

ten sowie Studierende und Studienab-

brecherinnen und -abbrecher, die sich

Die Ausbildungsdauer der Dualen Aka-

brecherinnen und -abbrecher richtet.

nach einer praxisorientierteren Alterna-

demie beläuft sich – je nach Vorausbil-

tive sehnen.

dung und bereits anzurechnenden Stu-

Duale Akademie – so nennt sich das

dieninhalten – auf zwei bis drei Jahre und schließt mit dem Bildungsabschluss

berg an den Start ging. Das Konzept, das

LEHRINHALTE – MASSGESCHNEIDERT FÜR DEN ARBEITSMARKT VON MORGEN

erstmals in Oberösterreich umgesetzt

Diesen Zielgruppen entsprechend fo-

boten wird das zukunftsweisende Lehr-

wurde, ist Ergebnis der engen Zusam-

kussiert die Duale Akademie mit ihren

modell vorerst nur in den zwei Berufen

menarbeit zwischen Wirtschaft und

Lehrinhalten einen ausgewogenen Mix

„Technics“ (Schwerpunkt Mechatronik)

AHS-Schülerinnen und -Schülern und

aus Fachtheorie (abgedeckt über die Bil-

und „IT und Software“ (Schwerpunkt Ap-

birgt großes Potenzial in sich.

dungsträger), betrieblichem Traineepro-

plikationsentwicklung/Coding).

neue Ausbildungsprogramm, das vergangenen Herbst nun auch in Vorarl-

„DA Professional“ inklusive eines fachspezifischen Lehrabschlusses ab. Ange-

gramm (Ausbildungsvertrag mit einem Ziel ist es, neben den gängigen Ausbil-

frei

dungswegen über eine Lehrausbildung,

und Zukunftskompetenzen.

gewählten

Partnerunternehmen)

die HTL oder ein Studium topqualifi-

Teilnehmende

Ausbildungs-Unterneh-

men sind derzeit Blum, Meusburger, Zumtobel Group, Z-Werkzeugbau, Hilti,

zierten jungen Menschen eine weitere

Letztere zielen vor allem auf den Erwerb

illwerke vkw und Eberle Automatische

attraktive Ausbildungsschiene in Vor-

von sogenannten Soft Skills – etwa die

Systeme.

arlbergs Industrie und Wirtschaft zu er-

Entwicklung von wichtigen Sozialkom-

möglichen.

petenzen und Kommunikationsfähig-

AUSBILDUNG

Alle Infos: wkv.at/dualeakademie

07

COOLE TECHNIK, SICHERE ZUKUNFT Die Ausbildung an einer HTL

Robotik, Künstliche Intelligenz, Daten-

einem besseren Energie- und Ressour-

Theorie und Praxis. Ausbildungsleite-

sicherheit, Smart Home und Industrie

cenmanagement führen.

rinnen und -leiter bringen gezielt ihre

4.0 – das Feld der Technik bietet nahezu unendliche Möglichkeiten und vielfältige

Expertise und mehrjährige Berufspraxis

TECHNIK ZUM ERLEBEN

in der Industrie und im Gewerbe mit in

Berufsbilder. Die Ausbildung an einer Hö-

Mit dem regulären Ausbildungsweg an

den Unterricht ein, ebenso wie aktuelle

heren Technischen Lehranstalt (HTL) ist

einer HTL besuchen junge Erwachsene

Fallbeispiele und neueste Technologien

das sichere Ticket dorthin.

nach der achten Schulstufe – abhängig

und Entwicklungen.

vom individuellen Schwerpunkt – eine Es ist Fakt: Technikerinnen und Tech-

der Höheren Technische Lehranstalten

nikern steht die Welt offen. Roboter

in Bregenz, Dornbirn oder Rankweil.

TOP-CHANCEN AUF DEM ARBEITSMARKT

programmieren,

und

Nach einer fünfjährigen Ausbildung in

Absolventinnen und Absolventen ei-

-wege optimieren, neue Kommunikati-

Transportmittel

Theorie und Praxis wird die Ausbildung

ner HTL stehen mit einer Ausbildung

onstechniken auf den Weg bringen, die

mit der Reife- oder Diplomprüfung ab-

am Puls der Zeit alle Türen offen. Dazu

Energiewende mitbestimmen und den

geschlossen, die zum direkten Start ins

warten über 120 verschiedene Betriebe

Wirtschaftsstandort Vorarlberg ökono-

Berufsleben oder auch zum Studium an

im Technikland Vorarlberg mit attrak-

misch wie ökologisch für die Nachwelt

einer Hochschule berechtigt.

tiven Berufen und hervorragenden Kar-

Schon im Rahmen der Diplomarbeit be-

Elektro- und Metallindustrie mit einer

sichern: Eine Ausbildung an einer HTL ist der Schlüssel dazu.

rierechancen auf. Nicht umsonst ist die steht für Technikbegeisterte die Mög-

Exportrate von 95 % der stärkste Wirt-

Neben den bisherigen Ausbildungs-

lichkeit, in Kooperationsprojekten mit

schaftsfaktor im Ländle – über 20.000

schwerpunkten gehen die Trends im-

der Wirtschaft zu arbeiten. Die regiona-

Menschen stellen im Technikland Vor-

mer mehr in Richtung Ausbau der di-

len und internationalen Unternehmen

arlberg Waren im Wert von über 6,9 Mil-

gitalen Kompetenz und in die Bereiche

im Technikland Vorarlberg bieten eine

liarden Euro her. Technikerinnen und

3D-Druck, Big Data, Smart Factory, IT-Se-

Fülle an attraktiven Jobs in den Berei-

Techniker sind gefragt: gestern, heute

curity sowie in die Wasserstofftechnolo-

chen der Technik, Entwicklung und For-

und morgen!

gie. Damit liefert die Ausbildung an ei-

schung, aber auch im Management und

ner HTL jungen Erwachsenen genau die

Vertrieb.

fundierte Basis, die sie benötigen, um

Weitere Informationen zu den Ausbildungsschwerpunkten an den drei HTLs

neue, zukunftsweisende Technologien

„Technik zum Erleben“ lautet die De-

in Vorarlberg auf der Website der HTL

zu entwickeln, die beispielsweise un-

vise der HTL und fokussiert dabei von

Vorarlberg www.htl-v.at

sere Umwelt sauberer machen oder zu

Anfang an einen optimalen Mix aus

08

AUSBILDUNG

AUSBILDUNG

09

TECHNIKSTUDIUM an der FH Vorarlberg

ganz viel Praxis Studieren an der FH Vorarlberg heißt, lernen für den Job.

„

Mechatronik ist sehr breit gefächert. Sie baut auf den klassischen Fächern Mechanik, Elektronik und Informatik auf. Im Studium lernen wir, diese Disziplinen miteinander zu verknüpfen.

Kilian Lindenmüller Student Bachelor Mechatronik

24/7

An 7 Tagen der Woche rund um die Uhr freien Zugang zu den Labors

1:11 Betreuung

In kleinen Gruppen wird Wissen effizient vermittelt

122

Partnerhochschulen hat die FH Vorarlberg weltweit

Alle Infos unter www.fhv.at/technik

10

AUSBILDUNG

„

Energietechnik ist wahnsinnig spannend und zukunftsträchtig.

Da geht die Reise hin – davon bin ich überzeugt.

Die persönliche und familiäre Atmosphäre an der FH Vorarlberg schätze ich sehr.

Veronika Pfanner Studentin Master Nachhaltige Energiesysteme

„

Als Student kann man 24 Stunden und 7 Tage die Woche die Labore benutzen. Dadurch, dass man sieht, wie sich etwas verhält, versteht man die theoretischen Zusammenhänge viel besser.

Bernd Kramer Student Bachelor Elektrotechnik Dual

10

Möglichkeiten Bachelorstudium • Informatik • Informatik – Digital Innovation (berufsbegleitend) • Mechatronik (Vollzeit und berufsbegleitend) • Mechatronik/Maschinenbau • Elektrotechnik Dual • Wirtschaftsingenieurwesen (berufsbegleitend) • NEU: Umwelt und Technik*

Masterstudium • Mechatronics • Informatik • Nachhaltige Energiesysteme (berufsbegleitend) * Studiengang startet vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria; geplanter Studienstart im Wintersemester 2021

AUSBILDUNG

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NEUEN TECHNOLOGIEN AUF DER SPUR and.at/ www.technikl hitechgirl

Als Verfahrenstechnikerin bei Collini

Als Verfahrenstechnikerin im Bereich

bereits bestehender Verfahren vor. Ihr

„Technologie und Innovation“ befasst

Arbeitsalltag ist dabei geprägt von Be-

sich Nina Holzer mit sämtlichen Prozes-

rechnungen,

sen der Aufbereitung und Verarbeitung

und Messungen.

Simulationen,

Analysen

von galvanischen Elektrolyten. Ihre Aufflächentechnik zu entwickeln.

NINAS WEG ZUR VERFAHRENSTECHNIKERIN

Damit aus einem Rohstoff ein bestimm-

mit einer Lehre zur Oberflächentechni-

tes Produkt entstehen kann, sind meis-

kerin bei Collini. Ausschlaggebend für

gabe ist es, neue Verfahren in der Ober-

Ihre Karriere startete die 26-Jährige

tens eine ganze Reihe komplexer Schrit-

ihre Entscheidung waren damals die

te notwendig. Diesen Verfahren und

Schnuppertage im Technikland Vorarl-

Prozessen, wie es im Fachjargon heißt,

berg.

widmet sich die 26-jährige Nina Holzer in der Abteilung „Technologie und Inno-

Am Unternehmens-Standort in Hohen-

vation“ bei Collini.

ems konnte sie sich direkt vor Ort ein

Neben einem hohen technischen Ver-

tigen Arbeitgeber, ihrem Arbeitsplatz

umfangreiches Bild von ihrem zukünfständnis sind deshalb vor allem ihre

und dem Lehrberuf machen. Auch die

gute Kenntnisse in Physik und Chemie

Gespräche mit den Ausbildungsleitern

gefragt, um mithilfe von mechanischen,

waren für Nina beim Fällen der Ent-

thermischen oder chemischen Verfah-

scheidung sehr hilfreich.

ren zum gewünschten Ergebnis zu kommen.

Als Verfahrenstechnikerin arbeitet Nina

Die Lehre ermöglichte Nina, in zahlrei-

die anschließende Berufsreifeprüfung

che Abteilungen reinzuschnuppern und

(BRP), um ihr Know-how zu vertiefen

somit die unterschiedlichsten Tätig-

und sich weiter zu spezialisieren.

zudem an der Planung und Berechnung

keiten und Arbeitsbereiche kennenzu-

von Verfahren und den dazu benötigten

lernen. Nach ihrem Abschluss im Jahr

Anlagen zur Abwicklung technischer

2014 entschloss sich Nina zu weiteren

ARBEITEN IN EINEM FAMILIÄREN UMFELD

Prozesse. Auch nimmt sie Änderun-

Zusatzausbildungen, darunter die Wei-

Ihrem Arbeitgeber ist Nina bis heute

gen, Ergänzungen und Verbesserungen

terbildung zur Qualitätsfachkraft und

treu geblieben. Die Gründe dafür sind

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LEHRE BEI COLLINI > führende Unternehmensgruppe für Oberflächenbeschichtung von Metallen und Kunststoffen in Europa > 15 Produktionsstandorte in Österreich, Deutschland, Italien, Russland, Mexiko und der Schweiz > Die Kompetenzzentren decken die gesamte Breite an Beschichtungslösungen ab > MitarbeiterInnen gesamt: 1.650, davon 89 Lehrlinge (in D, A und CH) > industrielle Lehrausbildungen: Oberflächentechnik, Metalltechnik (Anlagentechnik), Elektrotechnik Nina Holzer rät allen Jugendlichen, den Beruf zu wählen, der Spaß macht und gefällt.

allen voran das sehr positive, fast schon

wegzudenken. Um sich ein Alleinstel-

familiäre Arbeitsklima sowie die Fülle

lungsmerkmal auf dem Markt zu si-

wahl, da kann man keinen Weg vorge-

an Fortbildungsmöglichkeiten – „Sie

chern, muss ständig etwas Neues ange-

ben. Es muss jede und jeder für sich den

sind unbegrenzt“, beteuert Nina. Ge-

boten werden“, so die Technikerin.

rade für ihre Berufsgruppe sei das ein

zu lassen. „Ich glaube, bei der Berufs-

eigenen und besten Weg finden.“ Ihr Rat lautet deshalb so einfach wie plakativ:

wichtiger, wenn nicht gar ausschlagge-

BerufsanfängerInnen und Unentschlos-

„Mach nicht das, was deine Freunde ma-

bender Faktor: „Neuentwicklungen bzw.

senen rät die junge Frau aus Lustenau,

chen, sondern das, was dir Spaß macht

Innovationen sind heute nicht mehr

sich nicht zu sehr von außen beeinflussen

und gefällt!“

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BACHMANNN ELECTRONIC GmbH > Headquarter: Feldkirch > Standorte: Österreich, China, Deutschland, Dänemark, Indien, Benelux, USA, Republik Korea > MitarbeiterInnen: ca. 520, davon 21 Lehrlinge > 5 Lehrausbildungen: Betriebslogistik, Applikationsentwicklung, Elektronik, Maschinenbau Konstruktion, Mechatronik

Tugce Can verbindet Theorie und Praxis im Rahmen eines Aufbaulehrgangs der HTL Rankweil.

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DOPPELT DURCHSTARTEN! Mit dem brandneuen Aufbaulehrgang bei Bachmann electronic

Vergangenen Herbst startete österreich-

and.at/ www.technikl hitechgirl

Über sieben Semester hinweg lernen

sie bei Bachmann über 3,5 Jahre hinweg

weit erstmalig ein neues Ausbildungs-

die TeilnehmerInnen dann allgemein-

technische Arbeitspraxis in der Abtei-

konzept: ein Aufbaulehrgang, der be-

bildende Fächer, Fachtheorie und Fach-

lung Prüffeld-Controller (TF-CO).

rufsbegleitend den Erwerb der Matura

praxis an einer HTL. Das bedeutet: von

ermöglicht. Die 19-jährige Tugce Can ist

Donnerstag bis Samstag 25 Wochen-

Um diese innovative Ausbildung auf

bei Bachmann eine der Ersten, die das

stunden Schulstoff pauken. Zugleich ar-

den Weg zu bringen, nehmen nicht nur

neue Konzept im Bereich der Elektronik

beiten die SchülerInnen an drei Tagen in

die SchülerInnen die Doppelbelastung

testen darf.

der Woche wie PraktikantInnen im Un-

„Schule plus arbeiten“ gerne auf sich,

ternehmen mit. Legen sie am Ende die

auch die LehrerInnen unterrichten extra

Als sehr große Chance für ihr späteres

Reife- bzw. Diplomprüfung erfolgreich

an den Wochenenden. Bachmann orga-

Berufsleben sieht Tugce Can es, dass

ab, erhalten sie ihre Matura und können

nisiert zudem die Arbeitspakete ent-

sie neben ihrer Matura drei Jahre lang

damit ins Berufsleben starten oder sich

sprechend den Praxistagen und jeweils

Berufserfahrung im Bereich Elektronik

für ein weiteres Studium entscheiden.

entsprechend des schulischen Stoffes.

sammeln kann. Dabei war für die junge Frau aus Nüziders schon früh klar: Ein

DAS LOHNT SICH!

Beruf mit Technik, der soll es sein.

Dass sich das duale Konzept lohnt, da-

Das neue Ausbildungskonzept, das im Herbst 2020 in Vorarlberg startete, ist österreichweit ein Unikum und bietet jungen Erwachsenen damit gleich in zweifacher Hinsicht eine chancenreiche Zukunft.

MATURA PLUS PRAXIS

Für mich als Abteilungsleiter

von sind alle Verantwortlichen über-

des Prüffelds sind gut

zeugt: Bachmann bildet seine gesuchten

ausgebildete Fachkräfte die Basis eines jeden langfristig erfolgreichen Unternehmens.

Gerhard Zankl Abteilungsleiter Prüffeld, Bachmann

Um sich für den Aufbaulehrgang in den

TechnikerInnen selbst aus, wirkt dem Fachkräftemangel entgegen und baut über sieben Semester hinweg eine langfristige Arbeitsbeziehung zu leistungsbereiten MitarbeiterInnen auf. Die angehenden Technikerinnen und Techniker können das Gelernte wiederum direkt praktisch umsetzen, sammeln wertvolle Berufserfahrung, bauen nebenbei wich-

Technische Informatik bewerben zu

ALS PIONIERIN MIT GROSSEN SCHRITTEN VORAN

können, müssen technikbegeisterte In-

Mit Tugce Can startet bei Bachmann

nen neben der Schule schon ihr eigenes

teressentinnen und Interessenten die

eine von drei jungen TechnikerInnen

Geld.

Mittelschule, eine Lehre oder erste Be-

den neuen Lehrgang, um dann als of-

rufserfahrungen in einem Unternehmen

fizielle „Testfield Technician“ mitsamt

vorweisen können.

Matura abzuschließen. Dazu sammelt

beiden Fachgebieten Elektronik und

tige berufliche Kontakte auf und verdie-

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and.at/ www.technikl irl hg hitec

ZUMTOBEL GROUP AG > die Zumtobel Group ist zweitgrößter Arbeitgeber im Ländle > MitarbeiterInnen aus rund 70 Nationen > Produktionsstandorte: 13 > Vertriebsbüros weltweit: 90 > mehr als 2/3 der AbsolventInnen werden in eine Festanstellung übernommen > aktuell 50 Lehrlinge am Standort Dornbirn > ausgezeichneter Lehrbetrieb vom Land Vorarlberg > Lehrwerkstatt mit Ausbildungszentrum > Angebotene Lehrberufe: Elektrotechnik, Mechatronik, Kunststofftechnik, IT-Systemtechnik

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Svenja Baumann macht mit innovativen Lichtlösungen Raum und Wahrnehmung für die BetrachterInnen neu erlebbar.

SPOT ON! Als Lichtplanerin bei der Zumtobel Group Dinge ins rechte Licht zu rücken, das tut

Als direkte Ansprechpartnerin für die

Svenja Baumann für ihr Leben gern! Als

KundInnen hat die 22-Jährige sehr viel

Lichtplanerin bei der Zumtobel Group

Verantwortung inne. Ihre Kommunika-

hat sie dafür die besten Voraussetzungen.

tionsstärke, ihre schnelle Auffassungsgabe sowie ihr Organisationsgeschick

Wer nach innovativen Lichtlösungen

kommen ihr da sehr zugute. Allesamt

sucht, der ist bei der Zumtobel Group

wichtige Fähigkeiten, die man für eine

goldrichtig. Die in Dornbirn verankerte

Karriere als LichtplanerIn mitbringen

Unternehmensgruppe mit Firmenstand-

sollte.

orten auf der ganzen Welt hat sich auf chitektur spezialisiert, macht Raum und

DIE ZUMTOBEL GROUP: EIN TOLLER ARBEITGEBER

Wahrnehmung für den Betrachter ganz

An ihrem Job und Arbeitgeber gefallen

neu erlebbar.

Svenja besonders gut die positive Ar-

das Zusammenspiel von Licht und Ar-

beitsatmosphäre und der starke ZusamIm Firmenanspruch, „jedem den besten

menhalt im Team. Auch den regen Aus-

Lichtgenuss zu ermöglichen“, findet sich

tausch mit den KundInnen empfindet

auch die 22-jährige Bregenzerin Svenja

sie als große Bereicherung. Wichtig ist

Baumann wieder. Sie kennt die Zumto-

für die Bregenzerin aber vor allem auch,

bel Group bereits, seitdem sie 16 Jahre

dass sie eine Aufgabe gefunden hat, die

alt ist und sich für eine Lehre zur Elekt-

sie Tag für Tag herausfordert – Räume

rotechnikerin entschieden hat, mit dem

und Gebäude ins rechte Licht zu rücken,

Schwerpunkt auf Anlagen-, Betriebs-

einen technischen Lichtplan auszutüf-

und Automatisierungstechnik.

teln und diesen auf individuelle, architektonische Gegebenheiten abzustim-

EIN JOB MIT VERANTWORTUNG

men, das sei einfach eine „echt coole

Nach vier Jahren Lehrzeit konnte sie

Sache“, so Svenja. Schließlich ist kein

die praktisch orientierte Ausbildung

Raum und kein Haus exakt wie der bzw.

abschließen und direkt im Unterneh-

das andere – und damit auch nicht der

men anfangen. Als Lichtplanerin ist

Arbeitsalltag. Langeweile komme bei

sie am Vertriebsstandort Dornbirn im

Zumtobel nun wirklich nicht auf.

technischen Innendienst angestellt. Zu ihren Tätigkeiten zählen damit unter

Jugendlichen, die überlegen, eine Aus-

anderem die Gestaltung und Ausarbei-

bildung im Technikland Vorarlberg zu

tung von architekturbezogenen und

machen, rät sie deshalb: „Auf und drauf

technischen Lichtplanungen, Lichtbe-

isch ’s Um und Auf! Damit meine ich:

rechnungen mit speziellen Tools sowie

Nutzt die Chance und schnuppert bei ei-

die Erstellung von kundenspezifischen

nigen unserer renommierten Betriebe in

Angeboten zur erfolgreichen Abwick-

Vorarlberg rein.“

lung von Projekten.

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IMMER AM PULS DER ZEIT Als Mechatroniker bei Erne Fittings

Mit seinem Masterstudium der Mecha-

damit ein unschlagbares Fundament an

wären“, erklärt Alberto. Die Auswirkun-

tronik an der Fachhochschule Dornbirn

fundiertem Fachwissen angeeignet. Das

gen seiner Entscheidungen seien dabei

hat sich Alberto Fernández Alonso inter-

kann er nun seit gut sieben Monaten bei

unmittelbar sichtbar, so der 34-Jährige,

disziplinäres Wissen aus den Bereichen

seinem neuen Arbeitgeber Erne Fittings

„sie schlagen sich direkt in Produk-

Maschinenbau, Elektrotechnik und In-

in Schlins mit Gewinn einbringen.

tivitäts- und Qualitätsverbesserungen

formatik angeeignet. Bei seinem neuen,

nieder“.

MIT ROBOTIK-SPEZIALISIERUNG ZUM TECHNOLOGY & INNOVATION MANAGER

gang und Beruf besondere Fähigkeiten

Albertos Spezialgebiet ist die Robotik,

brauche, ist Alberto davon überzeugt,

Um seine Karriere weiter voranzutrei-

eine Technik, die sich mit dem Entwurf,

„dass man mit Anstrengung und Aus-

ben, hat sich der 34-jährige Spanier

der Gestaltung, Steuerung, Produktion

dauer alles erreichen kann. Das Wich-

Alberto Fernández Alonso dazu ent-

und dem Betrieb von Robotern ausein-

tigste ist, dass man wirklich mag, was

schlossen, seine Heimatstadt O Rosal

andersetzt.

man täglich tut, und dass man auch

nach Dornbirn zu ziehen. Zur Vertiefung

Mit seiner jetzigen Festanstellung als

und den Kampfgeist hat, wenn einmal

seiner Kenntnisse absolvierte er ein

„Technology & Innovation Manager“

etwas nicht so läuft.“

Masterstudium an der Fachhochschule

wurde ihm bei Erne Fittings von Anfang

österreichischen Arbeitgeber kann er das Gelernte direkt gewinnbringend umsetzen.

(Galicien) zu verlassen, um kurzerhand

Auf die Frage, ob es für seinen Werde-

dann die nötige Motivation aufbringt

Dornbirn im Fach Mechatronik mit Spe-

an viel Verantwortung übertragen. Zu

zialisierungen auf Robotik, FEM (Fini-

seinem Aufgabengebiet gehören etwa

freundliche und kontaktfreudige Person

te-Element-Methode) und Struktur- und

die

Automatisie-

zu sein, aber bei Erne Fittings habe man

Strömungssimulationen.

rungskonzepten, die Definition von Pro-

da ohnehin die besten Voraussetzungen.

zessparametern für den optimalen Anla-

Das Arbeitsklima ist sehr positiv, die

Der interdisziplinäre Studiengang mit

genbetrieb sowie die Durchführung der

Kollegen haben immer ein offenes Ohr

Kernkompetenzen aus gleich drei unter-

notwendigen Analysen und Berechnun-

und, last but not least, „wenn man eine

schiedlichen Fachbereichen – der Ma-

gen, um die bestehenden Produktions-

neue Idee hat, hören einem alle zu“, so

schinenbautechnik, der Elektrotechnik

anlagen beispielsweise zu optimieren.

Alberto. Wichtige Voraussetzungen für

Ausarbeitung

von

und der Informatik – war für ihn die per-

Wichtig sei es aber auch, eine offene,

ein gesundes Arbeitsklima, in dem eine

fekte Ergänzung seiner beiden Bache-

„Obwohl die Entscheidungsfindung für

chancenreiche Zukunft ein gelebtes

lor-Studiengänge, der Industrietechnik

große Investitionsprojekte nicht bei mir

Statement sei.

und der Maschinenbautechnik.

liegt, habe ich die Verantwortung, zu ent-

Acht volle Jahre hat Alberto in seine

en, IT-Ressourcen usw. für das jeweilige

drei Studiengänge investiert und sich

Projekt am besten oder am geeignetsten

scheiden, welche Produkte, Technologi-

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ERNE FITTINGS > seit 100 Jahren Experte für fest verschweißbare Rohrleitungsverbindungen in Premium Qualität > Produktionsstandorte in Schlins, Mürzzuschlag (AUT), Jubail (Saudi-Arabien) > MitarbeiterInnen: 389 > MitarbeiterInnen Schlins: 201, davon 5 Lehrlinge > Lehrberufe: Informationstechnologie – Systemtechnik, Applikationsentwicklung – Coding, Werkstofftechnik, Betriebslogistikkaufmann/-frau

Alberto Fernández Alonso investierte acht Jahre in drei Studiengänge und hat sich damit ein umfangreiches Fundament an fundiertem Fachwissen angeeignet.

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S.I.E SOLUTIONS – System Industrie Electronic GmbH > 3 Standorte: Lustenau (Hauptsitz), Landshut, Maisach > MitarbeiterInnen gesamt: 126 in Österreich und Deutschland, davon 4 Lehrlinge > Lehrausbildungen: Betriebslogistikkauffrau/-mann, Industriekauffrau/ -mann, Informationstechnologie, Betriebstechnik Die Lehrlingsausbildung erfolgt ausschließlich am Hauptsitz.

Özgür Kalebasi arbeitet als Mechanical Engineer an der Medizin- und Labortechnik der Zukunft.

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FRAUEN IN DER TECHNIK

and.at/ www.technikl irl hg hitec

Digitalisierung ist bei S.I.E Solutions längst nicht mehr nur „Männersache“ Digitalisierung, ein Trend, ein Buzzword, eine grundlegende Ver-

Özgür: Auf das gesamte Unternehmen bezogen würde ich das

änderung der Interaktion und Funktion unserer Gesellschaft.

nicht sagen. Über die Abteilungen hinweg gleicht sich der An-

Immer mehr wandern Themen wie Automatisierung und digita-

teil von Männern und Frauen gefühlt aus. In meinem eigenen

le Anbindung in die Mitte unserer Gesellschaft. Auch viele klas-

Bereich hingegen, in der Entwicklung und Konstruktion, merkt

sisch technische Berufsfelder wandern so aus der stark männ-

man natürlich, dass es einfach auch noch nicht so viele Frau-

lich geprägten „Nerd“-Ecke als höchst attraktive Alternativen in

en gibt, die sich für diesen Weg entschieden haben. Ich würde

den Fokus – auch für Frauen. Im Rahmen dieses Interviews hat

mir sehr wünschen, dass in Zukunft mehr Mädchen und Frau-

uns eine der technischen Vorreiterinnen der S.I.E SOLUTIONS,

en sich für dieses spannende Feld begeistern, denn wir stehen

einem Vorarlberger Hightech-Spezialist für Medizintechnik und

unseren männlichen Kollegen dort in nichts nach.

Embedded Systeme, einen Einblick in ihren Werdegang und ihren Weg in einer immer noch männlich dominierten Sparte gegeben. Özgür Kalebasi arbeitet seit nunmehr zehn Jahren im Team des Lustenauer Systemintegrators als Mechanical Engineer.

Hallo, liebe Özgür, vielen Dank für die Zeit, die du dir nimmst. Erzähl uns doch einmal, wie du überhaupt in diese Sparte gerutscht bist. Özgür: Hallo – und: sehr gerne. Ich habe vor

Özgür Kalebasi, 37 Jahre, aus Dornbirn, arbeitet als Mechanical Engineer beim Lustenauer Digitalisierungsund Medizintechnikspezialisten S.I.E SOLUTIONS. Dort entsteht auch dank ihr die digitalisierte und voll vernetzte Medizin- und Labortechnik der Zukunft.

längerer Zeit mehrere Jahre in der Textil-

Wie sieht es denn mit der Akzeptanz aus?

Spürst du als Frau ein gewisses Ungleichgewicht oder wirst du als Teil des Teams akzeptiert? Özgür: Ich kann hier selbstverständlich nur für unser Unternehmen sprechen, aber im Team der S.I.E SOLUTIONS werde ich auch als Frau ernst- und wahrgenommen. Wenn man eine von wenigen Frauen in einem Berufsfeld ist, muss man sich dessen natürlich bewusst sein und mit dem einen oder anderen erstaunten Blick leben. Ich selbst

branche als CAD-Zeichnerin gearbeitet und mich nach beruf-

habe das aber nie als negativ empfunden, sondern es genos-

licher Veränderung gesehnt. Gleichzeitig wollte ich aber nicht

sen, mit Leistung sehr schnell zu überzeugen und Anschluss

zu weit von meiner eigentlichen technischen Expertise abwei-

zu finden. Für mich geht es darum, sich weniger mit Neben-

chen. Ich habe mich deshalb bei drei Vorarlberger Unterneh-

sächlichkeiten wie einem etwas ruppigeren Umgangston in

men im Fachbereich Mechanik/Konstruktion umgesehen und

männlich dominierten Bereichen zu beschäftigen, sondern mit

auch die Möglichkeit bekommen, in den Alltag dort hineinzu-

der Arbeit selbst. Denn eine gute Idee bleibt eine gute Idee und

schnuppern. Letzten Endes entschied ich mich für die S.I.E

ein tolles Team ist ein tolles Team, völlig unabhängig von der

SOLUTIONS, um dort als Mechanical Engineer durchzustarten.

geschlechtsmäßigen Zusammensetzung.

Nach gut zehn Jahren dort wohl eine Entscheidung, die du nicht bereut hast. Du arbeitest nun direkt an der „Front der Digitalisierung“. Ein Bereich, der lange Zeit insbesondere Männer angezogen hat. Wie sieht es in deinem Unternehmen aus? Merkst du ein starkes Übergewicht von männlichen Kollegen?

Vielen lieben Dank, Özgür, für deine Zeit und weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg. Özgür: Vielen lieben Dank – und an all die Mädchen und Frauen da draußen, die sich für Technik interessieren: Traut euch. Es lohnt sich.

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EHRGEIZ ZAHLT SICH AUS Von der Lehre ins Studium und zu IMA Schelling

Patrick Kreiner hat sich hochgearbeitet:

schien dem jungen Mann damals recht

von der Lehre über die HTL Rankweil an

solide. Auch war ihm das Büffeln in der

die FH Vorarlberg. Jede Station hatte für

Schule lästig. Die Praxisnähe, die mit ei-

den 32-Jährigen dabei ihren individuel-

ner Lehre automatisch gegeben ist, taug-

len Reiz. Heute ist er Softwareentwick-

te ihm da schon eher.

ler bei IMA Schelling und weiß, dass sein Ehrgeiz der wichtigste Erfolgsgarant für

„Während der Lehre habe ich dann be-

seinen Werdegang ist.

merkt, dass mich Elektronik sehr interessiert und ich mich in diesem Bereich

Die IMA Schelling Austria GmbH ist auf

weiterbilden möchte“, so Patrick. „Wäh-

die sogenannte Aufteiltechnik spezi-

rend des Grundwehrdienstes hatte ich

alisiert, um beispielsweise plattenför-

dann jede Menge Zeit, um mir die wei-

mige Werkstoffe präzise und produktiv

teren Schritte zu überlegen. Zu diesem

aufzuteilen. Die Schelling-Maschinen

Zeitpunkt war für mich die HTL Rank-

und -Anlagen gelten weltweit als die

weil noch die einzige Alternative – ein

qualitativ hochwertigsten der Branche.

Studium kam nach der HTL auf keinen

Als Softwareentwickler ist der 32-jäh-

Fall mehr in Frage.“

rige Patrick Kreiner aus Hohenweiler für die Weiterentwicklung und Wartung

Lernstoff büffeln, schön und gut – die

der bestehenden IMA Schelling An-

Praxisnähe, das Gelernte endlich umzu-

wendersoftware zuständig. Zu seinem

setzen, vor allem aber die Chance, Geld

Daily Business gehören damit das Pro-

zu verdienen: Beides war Patrick zu die-

grammieren, aber auch der kundensei-

sem Zeitpunkt sehr wichtig.

tige Support, wenn Probleme mit der Software behoben werden müssen. Für

„In den folgenden Jobs hatte ich dann

den Erfolg des Unternehmens ist seine

immer mal wieder mit AkademikerIn-

Arbeit als Entwickler essenziell – „ohne

nen zu tun. Dies führte dazu, dass ich

dann die HTL, abschließend ein Studi-

unsere Leitrechner funktioniert die Ma-

mich selbst dieser Herausforderung

um – für den Hohenweiler hat sich die

stellen wollte. Dann bekam ich mit,

Dreierkombi in jedem Fall ausgezahlt.

schine nicht“, so Patrick.

reich abgeschlossen.“ Zuerst die Lehre,

dass die FHV den Mechatronik-Studi-

Dabei hatte jede Station ihren Reiz:

EIN SOLIDES FUNDAMENT

engang auch berufsbegleitend anbieten

„Von meinem Lehrherrn und den Gesel-

Die Entscheidung für die Ausbildung

wird. Ein Freund und ich haben uns

len durfte ich Lektionen für das Leben

zum Elektroinstallationstechniker er-

angemeldet und das Studium erfolg-

und den Umgang mit Kundinnen und

22

IMA SCHELLING AUSTRIA GmbH

Patrick Kreiner hat nach abgeschlossener Lehre und HTL-Aufbaulehrgang das berufsbegleitende Studium Mechatronik abgeschlossen.

Kunden lernen. In der HTL ergab sich

mal machen würde, weiß Patrick nicht:

eine Freundschaft, durch die ich den

„Also die Lehre auf jeden Fall“, über den

Weg zu IMA Schelling gefunden habe.

Rest könne man sich unterhalten. Jetzt

Und während des Studiums lernte ich

müsse er erst einmal eine Runde joggen

einen lockeren Umgang mit Leistungs-

gehen, „die drei Jahre Studium“, lacht

druck und glücklicherweise jede Menge

Patrick, „die müssen erst mal wieder

tolle neue Freunde kennen.“ Ob er seine

abtrainiert werden.“ Denn eines weiß er

Ausbildung aber genau so noch ein-

sicher: Ehrgeiz zahlt sich aus.

> Standorte/Hauptsitz: Österreich, China, Deutschland, England, Frankreich, Italien, Kanada, Polen, Russland, Singapur, Slowakei, Spanien, USA > MitarbeiterInnen global: 1.650 > MitarbeiterInnen Standort Schwarzach: 385 MitarbeiterInnen, davon 51 Lehrlinge > Lehrausbildungen: Elektrotechnik/Anlagen- und Betriebstechnik, Mechatronik/ Automatisierungstechnik, Mechatronik/Fertigungstechnik, KonstrukteurIn/Maschinenbautechnik, Metall-/Maschinenbautechnik, Zerspanungstechnik/ Metalltechnik, Applikationstechnik/ Coding, Betriebslogistikkauffrau/ -mann

23

Aliya Bitschnau lernt im Rahmen ihrer Lehre zur Metalltechnikerin in einem Rotationssystem mehrere Abteilungen des Unternehmens kennen.

Unser Ziel ist es, den jungen Fachkräften der Zukunft optimale Voraussetzungen zu bieten, um sich und ihre Fähigkeiten bestmöglich entfalten zu können. Qualifizierte Fachkräfte sind das Rückgrat unseres Unternehmens und unverzichtbar für die hohe Qualität unserer Produkte.

Perrine Getzner Leitung Lehrlingswesen, Getzner Textil

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BEHERZT ANPACKEN! and.at/ www.technikl hitechgirl

Das ist in der Metalltechnik bei Getzner Textil von allen gefragt

Noch immer ist Metalltechnik unter den

als Metalltechnikerin ein kreatives und

machen und anzupacken – das muss

angestrebten Lehrberufen bei den Frau-

spannendes Arbeitsumfeld bietet.

man können.“

en nicht allzu sehr verbreitet. Zu groß die Angst vor dem vermeintlichen „Män-

DAS STEHT AUF DEM PROGRAMM

Als eine der wenigen Frauen in ihrem

nerberuf“? Die 17-jährige Aliya Bitsch-

Im zweiten Lehrjahr befasst sich Aliya

Lehrberuf – im Bereich Metalltechnik waren es im Jahr 2020 rund 25 Prozent

nau aus Bartholomäberg belehrt uns ei-

gerade mit dem Ausbau von Getrieben

nes Besseren und rät jungen Frauen zum

und Motoren. Auch der Lagerwechsel

– müsse man schon mit diversen Vorur-

beherzten Anpacken.

bei Walzgetrieben, der Ölwechsel von

teilen rechnen. „Man wird unterschätzt“, so Aliya. Und ja, es gebe immer noch

Handwerkliches Geschick – das wurde Aliya Bitschnau in die Wiege gelegt.

Die 17-Jährige arbeitet gerne mit dem Werkstoff Metall, vom Schweißen übers

den einen oder anderen, der junge Frau-

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und freue

en nicht gleich behandle. Dann gelte es erst recht, denjenigen eines Besseren zu belehren und ihn vom Gegenteil zu

Schneiden bis zum Flexen. Bei der Ent-

mich auf die täglichen

überzeugen. Am besten funktioniere es,

scheidung für eine Lehre zur Metalltech-

Herausforderungen. Darüber

wenn man selbstbewusst auftrete und

nikerin hat sie dann letztlich das aus-

hinaus finde ich es toll, dass so

geklügelte Rotationssystem überzeugt – alle sechs Monate lernt Aliya nun eine andere Abteilung bei ihrem Arbeitgeber Getzner Textil kennen.

viele Seminare angeboten werden, die mich in meiner

überzeugt davon sei, dass man es könne. „Richtig anpacken“, lacht Aliya, das sei schon mal ein ganz guter Anfang.

Persönlichkeit stärken.

Aliya Bitschnau

EIN KREATIVES ARBEITSUMFELD Die Getzner Textil AG ist der führende

Lehre Metalltechnik Getzner Textil

Hersteller für afrikanische Bekleidungsdamaste des gehobenen Genres (Afri-

unterschiedlichen Maschinen der We-

ka-Damast). Das Unternehmen zählt zu

berei und die Unterstützung der Gesel-

den bedeutendsten und erfahrensten

len gehören zu ihrem Aufgabengebiet.

Anbietern von Modestoffen für Hemden und Blusen, Corporate Fashion sowie

„Für meinen Job braucht man eindeu-

technischen Textilien. Hier hat Aliya ei-

tig handwerkliches Geschick“, erklärt

nen modernen und international erfolg-

die 17-Jährige. „Auch sollte man kei-

reichen Arbeitgeber gefunden, der ihr

ne Angst davor haben, sich dreckig zu

GETZNER TEXTIL AG > MitarbeiterInnen Getzner Textil Gruppe: 1.700, davon rund 80 Lehrlinge > angebotene Lehrberufe: Metalltechnik, Elektrotechnik, Textiltechnologie, Textilchemie, Labortechnik, Lagerlogistik > Standorte: 7 > Umsatz: 410 Mio. € > Weitere Infos unter: lehre.getzner.at

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EIN JOB IN PERFEKTER BALANCE Als Anlagen- und Betriebstechnikerin bei Walter Bösch Es ist immer richtig, nach den Sternen zu greifen, denn dann

in Österreich. Effiziente Heizungsanlagen, maßgefertigte Kli-

ist das Gute nicht weit. Das weiß auch Laura-Sophie Haid. Beim

malösungen und intelligente Regelungstechnik bestimmen

Lustenauer Komplettanbieter für Haustechnik hat sie den per-

das Portfolio des traditionsreichen Familienbetriebs, und das

fekten Job für sich gefunden.

seit 1932.

Die 23-jährige Laura-Sophie Haid aus Lustenau zweifelt nicht

DER ARBEITSALLTAG BEI WALTER BÖSCH

einen Tag an ihrer Entscheidung, eine Lehre im Technikland

Als Anlagen- und Betriebstechnikerin ist Laura-Sophie in der

Vorarlberg zu beginnen. Zu gut gefallen ihr der Beruf der Anla-

Abteilung „Projekttechnik-Gebäudeautomation“ zu Hause. Zu

gen- und Betriebstechnikerin, ihr Arbeitgeber, die Walter Bösch

ihren Aufgaben gehören unter anderen die Verwaltung der

GmbH & Co KG, und die sehr guten Karri-

Hardware, etwa PCs und Tablets, die Über-

erechancen, die ihr von Anfang an mit

prüfung und Verwaltung peripherer Kom-

der Entscheidung für eine Lehre gegeben waren.

DIE CHANCENREICHE ZUKUNFT IST ZUM GREIFEN DA Dabei hat die junge Frau von Anfang an nach den Sternen gegriffen: Mit der Lehre zur Anlagen- und Betriebstechnikerin entschloss sie sich, die Matura auch gleich noch mitzunehmen. Dank des Zusatzmoduls „Lehre mit Matura“ war das auch kein Problem.

Meiner Ansicht nach ist die Technikbranche eine Berufssparte, die ein so breites

komponenten), das Controller Management sowie die Bereitstellung und Wartung von VPN-Zugriffen.

Spektrum bietet und zugleich so viele Innovationen und Berufschancen bereithält, dass es für mich auf jeden Fall die richtige Entscheidung war, diesen Weg einzuschlagen.

Laura-Sophie Haid Anlagen- und Betriebstechnikerin

„In der Lehrzeit bei Walter Bösch war ich

ponenten der Regeltechnik (Anschluss-

Walter Bösch GmbH & Co KG

in einem rotierenden Programm, in dem

Auch

ist

Laura-Sophie

eine

wichtige

Schnittstelle und damit im stetigen Austausch mit den TechnikerInnen, um sie vor Ort bestmöglich „supporten“, also unterstützen zu können. Ihr Job? Eine perfekte Balance aus Büroalltag und Praxisgeschehen. „Das Schönste an meiner Arbeit ist die tolle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten, und dass jeder Tag neue Herausforderungen bietet“,

ich viele Abteilungen und den Prozessablauf unseres Unter-

berichtet Laura-Sophie. Zudem stehe sie zu 100 % hinter den

nehmens kennenlernen konnte. Nun hilft mir dieses Wissen,

Endprodukten, „weil ich seit der Lehrzeit weiß, wie hoch unser

meine aktuellen Aufgaben gut zu bewältigen“, erklärt Laura-So-

Qualitätsstandard ist“.

phie. Ausschlaggebend für ihr Ja zur Lehre war zum einen ihr technisches Interesse, zum anderen sah die Betriebstechnike-

ALS FRAU IN DER TECHNIK

rin von Beginn an, welche Möglichkeiten und Innovationen ihr

Der Frauenanteil bei Walter Bösch am Standort Lustenau be-

das Traditionsunternehmen Walter Bösch bot.

trägt ca. 30 %. In ihrer Abteilung ist Laura-Sophie bei fünf Mitarbeitern aber die einzige Frau. Ob sie das störe? „Keineswegs“,

Walter Bösch – das ist der Komplettanbieter für Haustechnik

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meint die 23-Jährige und berichtet: „Da die Akzeptanz gegen-

and.at/ www.technikl hitechgirl

Laura-Sophie Haid ist als Anlagen- und Betriebstechnikerin im stetigen Austausch mit den TechnikerInnen vor Ort.

über Frauen in technischen Berufen in unserem Unternehmen

wenn möglich von weiblichen Mitarbeiterinnen begleitet und

sehr hoch ist, stelle ich mich den gleichen Herausforderungen

betreut werden! Oft fällt es in diesem Alter leichter, sich mit

wie jeder meiner männlichen Kollegen.“

Frauen oder Mädchen auszutauschen, um Klarheit zu gewinnen, ob eine technische Ausbildung der richtige Weg ist.“

Auch ist sie davon überzeugt, dass vieles von der persönlichen Einstellung abhänge: „Da ich mich aber gleich behandelt fühle wie jeder männliche Mitarbeiter, fokussiere ich mich auf die

WALTER BÖSCH GmbH & Co KG

positiven Geschäftsergebnisse – und nicht auf den Gedanken,

> Standorte: Lustenau (Zentrale), Innsbruck, Bergheim b. Sbg., Linz/Leonding, Wien, Graz, Klagenfurt > Vertriebspartner und Tochtergesellschaften in der Schweiz, Deutschland, Tschechien und Österreich > MitarbeiterInnen: 650, davon 12 Lehrlinge > Lehrausbildungen: Betriebslogistikkaufmann/-frau, Elektrotechnik Hauptmodul H3 Anlagen- & Betriebstechnik, Installations- und Gebäudetechnik Hauptmodul 3 Lüftungstechnik, Technische/r ZeichnerIn, IT-Technik; zukünftig zusätzlich: Metalltechnik Hauptmodul Metallbau und Blechtechnik

ob hier die Emanzipation ausreichend fortgeschritten ist.“ Auf die Frage, welchen Rat sie vor allem jungen Frauen mit auf den Weg geben würde, sagt Laura-Sophie überzeugt: „Traut euch! Wenn das Interesse da ist, macht es keinen Unterschied, ob du eine Frau oder ein Mann bist. Wenn dich diese Branche interessiert, kann auch genau dieser Job das sein, was dich glücklich und erfolgreich macht!“ Verändern würde sie aber dennoch etwas, um Frauen den Weg in die Technik zu erleichtern: „Mädchen sollten in den Firmen bei Schnuppertagen

27

Michael Krammel bekommt als Lehrling der Lebensmitteltechnik von Anfang an viel Vertrauen und Verantwortung übertragen.

Eine fundierte fachliche Ausbildung auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang miteinander sind die Grundvoraussetzungen für eine attraktive Lehrzeit.

Günter Schmid Lehrlingsbeauftragter, Rauch

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ERFRISCHEND ABWECHSLUNGSREICH! Ein Slogan, den man bei Rauch nicht nur im Getränkeregal findet

Vom Wasser bis zum Fruchtfleisch – in

„Die Ausbildung zum Lebensmitteltech-

selbst für die Durchführung, Kontrolle

seiner Ausbildung zum Lebensmittel-

niker ist in vielem besonders. Wir ha-

und Genauigkeit verschiedener Arbeiten

techniker bei der Rauch Fruchtsäfte

ben keine Lehrwerkstätte und werden

etc. verantwortlich. Wir Lehrlinge sind

GmbH & Co OG erlernt Michael Krammel

von Anfang an in alle Arbeitsschritte

die Fachkräfte von morgen – Rauch hält

alles, was es über Lebensmittel zu wis-

integriert. Man arbeitet mit einem sehr

sehr viel von den Lehrlingen und setzt

sen gibt. Selbst im dritten Ausbildungs-

erfahrenen Team zusammen und lernt

auch auf unsere Meinung“, so Michael.

jahr staunt der 21-Jährige noch immer

viel Wichtiges für den Alltag. Auch die

über die Vielseitigkeit seines zukünfti-

Berufsschule ist sehr vielseitig aufge-

Um in der Lebensmittelbranche arbeiten

gen Traumberufs.

baut. Du lernst wirklich alles – ange-

zu können, sollte man seiner Meinung

fangen von der Metallbearbeitung bis

nach selbstständig und gut organisiert

Wenn Michael Krammel nicht gerade bei

hin zur Lebensmittelherstellung. Wenn

sein. Auch dürfe man keine Scheu vor

der freiwilligen Feuerwehr im Einsatz ist

du diesen Beruf erfolgreich erlernt hast,

Schichtarbeit haben, die sei ab dem

und seinen zahlreichen Vereinstätigkei-

kannst du in jeder Branche anfangen“,

zweiten Lehrjahr gefordert. Wer oben-

ten nachgeht, trifft sich der umtriebige

erklärt Michael.

drein noch ein Teamplayer, flexibel und

Lustenauer gerne mit seinen Freunden

ehrgeizig sei, der habe die besten Vor-

Auswahl an Erfrischungsgetränken und

„WIR LEHRLINGE SIND DIE FACHKRÄFTE VON MORGEN“

Drinks darf da natürlich nicht fehlen –

Zu Michaels Arbeitsalltag gehört bei-

„zum gmüatli zemmhocka". Eine reiche

und als „Rauchianer“ kennt er sich hier

spielsweise die Durchführung von Qua-

selbstverständlich bestens aus.

litätskontrollen an verschiedenen Rohstoffen, Zwischen- und Endprodukten.

EINE BESONDERE AUSBILDUNG

Auch zählt zu seinem Aufgabenbereich,

Für die Ausbildung zum Lebensmittel-

die Rohstoffe auf verarbeitungstechni-

techniker bei Rauch hat sich Michael

sche

in erster Linie entschieden, weil sie ihm

che Eigenschaften hin zu untersuchen.

und

ernährungswissenschaftli-

das volle Programm an Abwechslung

Spannend sei für ihn vor allem die Mit-

und Vielfalt bietet. Hier erfährt er nicht

arbeit an der Entwicklung neuer Produk-

nur Wissenswertes über die Spezifika

te und Produktionsabläufe.

und Unterschiede von Roh-, Zusatz- und Hilfsstoffen, sondern auch alles rund um

„Von Anfang an bekommt man hier bei

Rechte, Pflichten und Hygieneverord-

Rauch sehr viel Vertrauen und Verant-

nungen.

wortung übertragen. Man ist dann etwa

aussetzungen für diesen Job – und dann gebe er einem auch reichlich zurück.

RAUCH FRUCHTSÄFTE GmbH & Co OG > Gründung: 1919 > Firmensitz: Rankweil (Vorarlberg) > Niederlassungen: 12 > MitarbeiterInnen: 2.022, davon 36 Lehrlinge > 8 Lehrberufe: Chemielabortechnik, Metalltechnik, Elektrotechnik, Lebensmitteltechnik, Prozesstechnik, Betriebslogistik, Bürokauffrau/ -mann, IT-Technologie

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AUFTRITT DER POWER-FRAUEN Mit Technik nichts am Hut und das Feld den Männern überlassen? Von wegen!

Sie sind jung, selbstbewusst und haben

dem beeinflussen, denn schlussendlich

ganz schön was auf dem Kasten. Sophia

müsst ihr ganz alleine entscheiden,

Heim (22) und Lorena Vogel (21) stehen

welchen Weg ihr wählt und welche Aus-

stellvertretend für eine ganz neue Ge-

bildung ihr macht – das Wichtigste ist,

neration an Power-Frauen – und das im

dass es Spaß macht“, so die Technikerin.

wahrsten Sinne des Wortes, denn die

Sophia lebt ihren Traum konsequent,

beiden basteln eifrig an ihrer Karriere

denn nach der Lehre mit Matura hat sie

bei Vorarlbergs größtem Energiedienst-

inzwischen ein Wirtschaftsingenieur-

leister, der illwerke vkw.

wesen-Studium an der FH Vorarlberg begonnen und zeigt so ihrer Umgebung,

ABSEITS „TYPISCH WEIBLICHER“ PFADE

dass mit ihr noch schwer zu rechnen sein wird.

Kochen, Backen, Lesen, Wandern und erkennt noch nicht unmittelbar ihre be-

BREITES SPEKTRUM AN MÖGLICHKEITEN

rufliche Passion. Erst ihr Engagement

Mindestens genauso technisch unter-

bei der Feuerwehr lässt erahnen, dass

wegs ist Lorena Vogel aus Höchst. Die

Yoga – wer von Sophias Hobbys liest,

sich die junge Montafonerin abseits „ty-

21-Jährige hat ihre Schwäche für Com-

pisch weiblicher“ Pfade bewegt. Sophia

puter zu ihrer großen beruflichen Stärke

ist Elektrotechnik-Konstrukteurin und

gemacht. Eine Kombination aus Wirt-

beim Energieversorger für die Erstellung

schaft und IT in ihrer Ausbildung an der

von Funktions-, Dispositions- und Stro-

HAK für Wirtschaftsinformatik eröffne-

mablaufplänen zuständig. In ihrer Tä-

te der jungen Frau ein breites Spektrum

tigkeit trägt sie entscheidend dazu bei,

an Möglichkeiten. Als Dualstudentin im

dass die gewaltigen Maschinen in den

Bereich Business Analyse und Prozess-

Wasserkraftwerken der illwerke vkw

management kümmert sich die Höchs-

Strom erzeugen. In ihrer Heimat Bartho-

terin unter anderem um das Anforde-

lomäberg entdeckte Sophia schon von

rungsmanagement bei neuer Software

Auch die IT-Spezialistin studiert an der

klein auf ihre Leidenschaft für Technik

oder unterstützt die unterschiedlichen

FH Vorarlberg und nutzt die Chance, in einer dualen Ausbildung ihr Studium „IT

und ließ sich von ihrem Weg nie abbrin-

Fachbereiche der illwerke vkw bei der

gen. Genau diesen Tipp hat Sophia auch

Dokumentation von Prozessabläufen.

– Digital Innovation“ mit ihrem Job zu

für die Mädchen, die eine Karriere in der

Mit ihrem Beitrag gehört Lorena zu dem

verbinden. Bei dieser Ausbildung sind

vermeintlichen Männerdomäne Tech-

Personenkreis beim Energiedienstleis-

die Anforderungen beider Welten opti-

nik anstreben: „Lasst euch von nieman-

ter, der die Digitalisierung vorantreibt.

mal aufeinander abgestimmt. In Lorenas

30

and.at/ www.technikl hitechgirl

illwerke vkw

Lorena Vogel (li.) und Sophia Heim (re.) streben eine Karriere in der vermeintlichen Männerdomäne Technik an.

Team ist der Frauenanteil mit vier von

das zu erreichen, wäre es toll, wenn die

fünf Personen bereits überwältigend

Rollenklischees bereits möglichst früh

hoch. Als Außenseiterin aufgrund ihres

abgestellt werden und die Mädchen

Geschlechts hat sie sich im Technikland

schon im Kindesalter ermutigt werden,

nie gesehen und will genau aus diesem

sich auch im technischen Bereich aus-

Grund vor allem die jungen Mädchen

zuprobieren“, so Lorenas Wunsch für die

ermutigen, es ihr gleich zu tun. „Um

Zukunft.

> Standorte: Bregenz, Vandans > MitarbeiterInnen: ca. 1.300, davon ca. 90 Lehrlinge > In Verbindung mit der FH Vorarlberg bieten wir duale Studienplätze für Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Digital Innovation.

Für ein berufsbegleitendes Studium sind unsere Werkstudentenjobs ideal. Alle Infos findest du auf unserer Website unter www.illwerkevkw.jobs.

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ATTRAKTIVE ALTERNATIVE ZUM STUDIUM Blum bietet mit der Dualen Akademie in Mechatronik eine praxisnahe Ausbildung für Maturantinnen und Maturanten

Akademie in Mechatronik bei Blum.

Wie gefällt es dir?

Die Duale Akademie ist ein neues Aus-

Sie lernen, wie alle mechanischen Teile

bildungsmodell für Maturantinnen und

ineinandergreifen und wie sie mitein-

Maturanten, das einmalige Perspekti-

ander kommunizieren“, erklärt Bertram

Andreas: Sehr gut. Wir absolvieren die

ven eröffnet. Blum bietet die praxisnahe

Bezler, Ausbildungsverantwortlicher für

Grundausbildung in verkürzter Form und

Ausbildung im Bereich Mechatronik an.

Maschinenbautechnik und Mechatronik

in der Berufsschule fallen Deutsch, Eng-

Interessierte haben die Möglichkeit, di-

bei Blum, und ergänzt: „Es steckt sehr

lisch oder politische Bildung weg, da wir

rekt nach der Matura im Unternehmen

viel Know-how in jeder einzelnen Ma-

alle bereits maturiert haben. Meine Kolle-

zu lernen, zu arbeiten und ihr eigenes

schine, und nach dem Aufbau von ge-

ginnen und Kollegen in der Berufsschule

Geld zu verdienen. Die Duale Akademie

nerellem Wissen erfolgt die Speziali-

in Bludenz sind zwischen 18 und 28 Jahre

„Technics“ dauert drei Jahre und die

sierung, um diese Anlagen in Schuss

alt. Manche sind direkt nach der Matura

Ausbildung erfolgt durch die Expertin-

eingestiegen, andere haben ein Studium

nen und Experten bei Blum. Das theore-

abgebrochen oder bereits einige Jahre in

tische Fachwissen vermittelt die Berufs-

Andreas Baurenhas, 25 Jahre,

anderen Bereichen gearbeitet.

schule. Teil der modernen Ausbildung

aus Dornbirn, absolviert die

sind Zukunftskompetenzen in sozialen,

Ausbildung Duale Akademie

digitalen und internationalen Bereichen,

„Technics“ bei Blum.

Wie bist du auf die Idee mit der Dualen Akademie gekommen?

venten zusätzlich fit für die Arbeitswelt

zu halten und zu verbessern. Dabei

mich nicht als der richtige Ausbildungs-

von morgen machen.

helfen Kenntnisse der Antriebs- und

weg erwiesen hat, bin ich über Bekannte

Regelungstechnik, der Sensorik und der

darauf gestoßen. Nachdem ich dann bei

VIELSEITIGKEIT IST GEFRAGT

Robotik bis hin zur Bildverarbeitung.

Blum zur Berufsorientierung war, stand

Für den Job in der Mechatronik braucht

Genau diese Vielseitigkeit ist die Her-

für mich fest, dass ich mit der Dualen

es echte Allrounder, denn die Auszubil-

ausforderung in der Mechatronik.“ Das

Akademie durchstarten möchte.

welche die Absolventinnen und Absol-

denden lernen nicht nur, eine Maschine

erlernte Wissen setzen Auszubildende

zu bauen, sondern auch Anlagen zu in-

im Anlagenbau und in der Instandhal-

stallieren und Bauteile auszutauschen

tung ein.

oder zu reparieren. „Unsere Mechatronikerinnen und Mechatroniker haben mit

Pneumatik,

Hydraulik,

Robotik,

Elektrik und natürlich Mechanik zu tun.

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Andreas: Nachdem sich ein Studium für

Was macht die Ausbildung bei Blum aus?

Andreas: Ich arbeite in einem sehr

„DER UMGANG ERFOLGT AUF AUGENHÖHE“ Andreas, du absolvierst die Duale

netten Team und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre gefällt mir. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Die

Die Vielseitigkeit ist die Herausforderung im Job als Mechatroniker.

Bertram Bezler Ausbildungsverantwortlicher für Maschinenbautechnik und Mechatronik

Metallgrundausbildung habe ich bereits abgeschlossen, nun folgt jene in Elektrotechnik in einem anderen Werk.

Hier kann ich die Theorie mit der Praxis verknüpfen. Sachen zu produzieren, die tatsächlich verwendet werden, hat seinen Reiz.

Das ist nicht dein erster Job, oder?

Andreas: Ich habe früher im Gastgewerbe gearbeitet und freue mich über die regelmäßigen Arbeitszeiten – früher habe ich oft bis drei Uhr früh gearbeitet.

Bei Blum profitieren wir zudem von verschiedensten Prämien – Leistung wird belohnt. Der Umgang zwischen Lehrlin-

DUALE AKADEMIE MECHATRONIK Andreas Baurenhas absolviert die Duale Akademie in Mechatronik bei Blum.

> für Maturantinnen und Maturanten > verkürzte Lehrzeit: 3 Jahre > Berufsschule: Bludenz > Abschluss: DA Professional Weitere Infos zur Dualen Akademie ab Seite 6

gen und Ausbilderinnen und Ausbildern erfolgt auf Augenhöhe. Das ist mir wichtig, weil ich ja schon etwas älter bin.

Was schätzt du an der Dualen Akademie?

Andreas: Die Theorie, die wir vermittelt bekommen, kann ich zu 90 Prozent in der Praxis umsetzen. Dadurch verfestigt sich das Wissen viel stärker. Ich arbeite schon jetzt in der Produktion mit. Wir tüfteln gemeinsam an Herausforderungen und finden Lösungen.

JULIUS BLUM GmbH > Gründung: 1952 > Niederlassungen: 12 > MitarbeiterInnen: 8.300 weltweit, davon 6.200 in Österreich; 406 Lehrlinge in Österreich, den USA und Polen > über 50 Jahre Erfahrung in der Lehrlingsausbildung > Blum ist „ausgezeichneter Lehrbetrieb“ > 10 Lehrberufe: Mechatronik, Konstruktionstechnik, Prozesstechnik, Werkzeugbautechnik, Elektrotechnik, Fertigungsmesstechnik, Werkstofftechnik, Zerspanungstechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbautechnik > www.lehre-bei-blum.at

33

DIE AUSBILDUNG DER ZUKUNFT BEGEISTERT IM HEUTE

95 %

Die Elektro- und Metallindustrie ist der stärkste Wirtschaftsfaktor im Ländle, die Exportrate liegt bei 95 Prozent.

1.800

Hier haben wir für Sie alle wichtigen Zahlen, Daten und Fakten zusammengetragen.

Lehrlinge werden derzeit im Technikland Vorarlberg ausgebildet.

79 %

der industriellen Wertschöpfung des Landes leisten die Unternehmen der V.E.M.

4.

Julia Tschütsche er Künz GmbH, Hard d

Metalltechnik ist bereits auf Platz 4 der Top-TenLehrberufe bei Mädchen.

20.000

Menschen in rund 100 Unternehmen in der V.E.M. stellen Waren im Wert von über 6,9 Milliarden Euro her. Damit erbringt jeder dieser Menschen rund 345.000 € Wertschöpfung in den Technikland-Betrieben.

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UNTERNEHMEN IN DER VORARLBERGER ELEKTRO- UND METALLINDUSTRIE (V.E.M.)

GEROLA METALLTECHNIK Langenegg, www.gerola-metalltechnik.at

BEZIRK BLUDENZ BALL Beverage Packaging Ludesch, www.ball.com BERTSCH ENERGY Bludenz, www.bertsch.at COLLINI Bludesch, www.collini.eu ELB-FORM Vandans, www.formgroup.eu GASSNER STAHLBAU Bürs, www.gassnerstahlbau.at HELLER METALL Bartholomäberg, www.snowstop.at HILTI Thüringen, www.hilti.at HYDRO COMPONENTS NENZING GMBH Nenzing, www.hydroextrusions.com HYDRO EXTRUSION NENZING Nenzing, www.hydroextrusions.com ILLWERKE VKW Schruns, www.illwerkevkw.at

BEZIRK DORNBIRN

BEZIRK FELDKIRCH

ALGE ELECTRONIC Lustenau, www.alge.at

ARMSTRONG METALLDECKEN Rankweil, www.gema.biz

COLLINI Hohenems, www.collini.eu

BACHMANN ELECTRONIC Feldkirch, www.bachmann.info

GRASS Höchst, www.grass.at

COMPACT GLOBAL GMBH Lustenau, www.compact-global.com

EISBÄR TROCKENTECHNIK Götzis, www.eisbaer.at

HABERKORN Wolfurt, www.haberkorn.com

EMIL BRÖLL Dornbirn, www.broell.com

ENDER KLIMATECHNIK Altach, www.ender-klima.com

HOECKLE AUSTRIA Langenegg, www.hoeckle.com

FULTERER Lustenau, www.fulterer.com

ERNE FITTINGS Schlins, www.ernefittings.com

ILLWERKE VKW Bregenz, www.illwerkevkw.at

GATESAIR AUSTRIA Dornbirn, www.harris.com

GRASS Götzis, www.grass.at

IMA SCHELLING AUSTRIA GMBH Schwarzach, www.imaschelling.com

HAGN LEONE Dornbirn, www.hagn-leone.at

IPEK SPEZIAL TV Hirschegg, www.ipek.at

HELLA SONNEN- UND WETTERSCHUTZTECHNIK Dornbirn, www.hella.info

HIRSCHMANN AUTOMOTIVE Rankweil, www.hirschmann-automotive.com JOBARID METALLBAU Röthis, www.jobarid.at

JULIUS BLUM Dornbirn, www.blum.com

KAUFMANN Göfis, www.kaufmann-goefis.at

LEDON LAMP Lustenau, www.ledon-lamp.com

KÖNIG GMBH & CO KG Rankweil, www.koenig-kg.at

MOBILITÄTSZENTRUM – CARELLO ELEKTROFAHRZEUGE Dornbirn, www.graf-carello.com

LCS CABLE CRANES Sulz, www.gantner-cableways.com

GESIG GESELLSCHAFT FÜR SIGNALANLAGEN Hard, www.gesig.at

JULIUS BLUM Bregenz, www.blum.com JULIUS BLUM Fußach, www.blum.com JULIUS BLUM Gaißau, www.blum.com JULIUS BLUM Höchst, www.blum.com KIRSTEN Hittisau, www.kirsten-group.com KÜNZ GMBH Hard, www.kuenz.com

OTIS GESELLSCHAFT Dornbirn, www.otis.com PHOTINUS Dornbirn, www.photinus-lighting.at

LERCHER WERKZEUGBAU Klaus, www.lercher.at LINGENHÖLE TECHNOLOGIE Feldkirch, www.lingenhoele.at

PLP SUBCON Dornbirn, www.plp-subcon.com

LORÜNSER AUSTRIA Schlins, www.loruenser-substations.com

SCHRACK SECONET Dornbirn, www.schrack-seconet.com

NESENSOHN Rankweil, www.nesensohn.com

SONDERHOFF ENGINEERING Dornbirn, www.sonderhoff.com

ÖBB-LEHRWERKSTÄTTE Feldkirch, www.oebb.at

MERSEN ÖSTERREICH Hittisau, www.mersen.com

SYSTEM INDUSTRIE ELECTRONIC (S.I.E) Lustenau, www.sie.at

PEKO-ATELIER MARKUS KOHLHAUPT Altach, www.peko-werbung.at

MEUSBURGER GEORG Wolfurt, www.meusburger.com

THIEN EDRIVES Lustenau, www.thien-edrives.com

SPEEDLINE ALUMINIUM GIESSEREI Schlins, www.speedline-alu.com

BEZIRK BREGENZ

SCHIFFSWERFT FUSSACH Fußach, www.werft-fussach.at

STÜRMSFS Klaus, www.stuermsfs.at

ABS TRANSPORTBAHNEN Wolfurt, www.transportbahnen.at

SIEMENS ÖSTERREICH Bregenz, www.siemens.com

THYSSENKRUPP AUFZÜGE Dornbirn, www.thyssenkrupp-aufzuege.at

ALPLA-WERKE Hard/Fußach, www.alpla.com

SPIN AND MILL METALLVERARBEITUNG Schwarzach, www.spinandmill.com

IVOCLAR VIVADENT Bürs, www.ivoclarvivadent.com LIEBHERR-WERK NENZING Nenzing, www.liebherr.com ROTH & CO. METALL- UND GARAGENTORBAU Braz, www.roth-torsysteme.at VEE Bürserberg, www.vee.energy

DIEM-WERKE Hörbranz, www.diemwerke.com DIETRICH LUFT + KLIMA Lauterach, www.luft-klima.com DOPPELMAYR SEILBAHNEN Wolfurt, www.doppelmayr.com DOPPELMAYR TRANSPORT TECHNOLOGY Wolfurt, www.doppelmayr-mts.com

LASCRIPT LASERTECHNOLOGIE Hörbranz, www.laserbeschriftung.at LTW INTRALOGISTICS Wolfurt, www.ltw.at MAGEBA Fußach, www.mageba.at

TRIDONIC Dornbirn, www.tridonic.com WALTER BÖSCH Lustenau, www.boesch.at

STANZTECH Höchst, www.stanztech.at

ZIMM MASCHINENELEMENTE Lustenau, www.zimm.at

STEURER BAUELEMENTE Hard, www.steurer.at

ZUMTOBEL GROUP Dornbirn, www.zumtobel.com

VIESSMANN HOLZHEIZTECHNIK Hard, www.viessmann.com

Z-WERKZEUGBAU Dornbirn, www.z-werkzeugbau.com

VIESSMANN HOLZHEIZTECHNIK Wolfurt, www.viessmann.com

ENGIE KÄLTETECHNIK Lauterach, www.engie.at

VOLTA EDELSTAHL Lauterach, www.volta.at

FAIGLE KUNSTSTOFFE Hard, www.faigle.com

ZARGEN BÖSCH Schwarzach, www.zargen-boesch.com

FINTES HANDELS GMBH Hittisau, www.fintes.at

ZÜNDEL KUNSTSTOFFTECHNIK Bizau, www.zkt.at

WAELZHOLZ INTERNATIONAL GMBH Götzis, www.waelzholz.com WIEGEL FELDKIRCH FEUERVERZINKEN Feldkirch, www.wiegel.de WILHELM SCHWARZMÜLLER Mäder, www.schwarzmueller.com WOLFVISION Klaus, www.wolfvision.com Die hier gelisteten Betriebe gehören der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (V.E.M.) an. Einen Überblick über alle Unternehmen aus dem Technikland Vorarlberg inklusive der Bereiche Kunststoff-, Textil- und Lebensmitteltechnik finden Sie auf: www.technikland.at

HERAUSGEBER: V.E.M. Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie, Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sparte Industrie, Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch, T: +43 5522 305-226, E-Mail: huber.stefanie@wkv.at, www.technikland.at REDAKTION UND GESTALTUNG: Baschnegger Ammann und Partner Werbeagentur GmbH, www.bap.cc FOTOS: Wirtschaftskammer Vorarlberg, Michael Gunz, Markus Gmeiner, Agnieszka Roszuk – pur Fotografie, FH Vorarlberg (Markus Gmeiner, Lisa Riedmann, Selina Bilgerie), Blum, Adobestock, Shutterstock DRUCK: Walstead Leykam Druck GmbH & Co KG. Offenlegung nach § 25 Mediengesetz: TECHNIKLAND Vorarlberg erscheint zweimal jährlich in einer Auflage von 94.000 Stück. © 2021 Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit Genehmigung. Druck- und Satzfehler vorbehalten.

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Im Technikland Vorarlberg kannst du aus einem vielfältigen Angebot an beruflichen Möglichkeiten wählen – ganz nach deinen Talenten und Interessen. Ob Lehre, HTL oder Studium – du entscheidest dich für eine zukunftssichere und praxisnahe Ausbildung auf internationalem Spitzenniveau. Die Unternehmen der Vorarlberger Elektround Metallindustrie (V.E.M.) freuen sich auf dich! Infos auf www.technikland.at

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