03 | 2021
Mit der richtigen Tobias Müller Liebherr, Nenzing
AUSBILDUNG volle Kraft voraus
Infos zu Lehre, HTL und Studium
01
INHALT LANG LEBE DER FORTSCHRITT
Willkommen im Technikland Vorarlberg
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AUSBILDUNGSWEGE DUALE AKADEMIE
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HTL
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FH VORARLBERG
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BERICHTE UND PORTRÄTS NEUEN TECHNOLOGIEN AUF DER SPUR
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DOPPELT DURCHSTARTEN!
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SPOT ON!
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IMMER AM PULS DER ZEIT Als Mechatroniker bei Erne Fittings
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FRAUEN IN DER TECHNIK
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EHRGEIZ ZAHLT SICH AUS
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BEHERZT ANPACKEN!
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EIN JOB IN PERFEKTER BALANCE
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ERFRISCHEND ABWECHSLUNGSREICH!
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AUFTRITT DER POWER-FRAUEN
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ATTRAKTIVE ALTERNATIVE ZUM STUDIUM
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Als Verfahrenstechnikerin bei Collini
Mit dem brandneuen Aufbaulehrgang bei Bachmann Als Lichtplanerin bei der Zumtobel Group
Digitalisierung ist bei S.I.E Solutions längst nicht mehr nur „Männersache“ Von der Lehre ins Studium und zu IMA Schelling Das ist in der Metalltechnik bei Getzner Textil von allen gefragt Als Anlagen- und Betriebstechnikerin bei Walter Bösch Ein Slogan, den man bei Rauch nicht nur im Getränkeregal findet Mit Technik nichts am Hut und das Feld den Männern überlassen? Von wegen! Blum bietet mit der Dualen Akademie in Mechatronik eine praxisnahe Ausbildung für MaturantInnen
ZAHLEN, DATEN, FAKTEN DIE AUSBILDUNG DER ZUKUNFT BEGEISTERT IM HEUTE
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UNTERNEHMEN IN DER VORARLBERGER ELEKTRO- UND METALLINDUSTRIE (V.E.M.)
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EDITORIAL Liebe LeserInnen, auch 2021 steht für uns alle weiterhin unter dem Motto „Abstand halten“. Zu Beginn war das für mich eine echte Herausforderung – Distanz zu Familie, zu FreundInnen, zu ArbeitskollegInnen. Einmal mehr wird einem dabei bewusst, wie elementar der technologische Fortschritt für unser Leben ist. Natürlich freue ich mich auf die Zeit, wenn die Video-Calls ein Ende haben und man sich zum Austausch wieder gemeinsam an einen Tisch setzen darf – aber gerade bin ich sehr dankbar dafür, dass wir diese Möglichkeiten der virtuellen Kommunikation und Interaktion haben und unsere Betriebe der V.E.M. (Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie) eine Vorreiterrolle in der Digitalisierung einnehmen. Gerade weil der technologische Fortschritt im Technikland Vorarlberg unser Antrieb ist, haben Lehrstellensuchende die Möglichkeit, sich online über unsere neue Lehrstellenbörse über alle freien Ausbildungsplätze und Schnuppertermine zu informieren (www.technikland.at). Geschnuppert wird übrigens auch weiterhin vor Ort – mit Abstand – aber gerne bei mehreren Unternehmen. Auch freuen wir uns, Sie heuer über eine neue Ausbildungsschiene informieren zu dürfen – die „Duale Akademie“, über deren Konzept Sie mehr auf Seite 6 lesen können. Zudem berichten auch in dieser Ausgabe Berufstätige, Studierende und Lehrlinge über ihre eindrucksvollen Werdegänge und stellen damit einmal mehr die Vielfalt einer chancenreichen Zukunft im Technikland Vorarlberg unter Beweis. Ich wünsche Ihnen viel Freude beim Lesen, Ihre Stefanie Huber V.E.M. Geschäftsführung Sparte Industrie in der Wirtschaftskammer Vorarlberg
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LANG LEBE DER FORTSCHRITT Mit Dynamik auch Zeiten des Umbruchs meistern
Schon immer lebt das Technikland Vor-
Akademie“ zu nennen (mehr dazu ab
an Expertentum heben. Junge Erwach-
arlberg vom dynamischen Fortschritt.
Seite 6 hier im Magazin), das im Herbst
sene sind damit bestmöglich auf den Ar-
Inbegriffen ist damit ganz automatisch
2020 erstmalig mit zwei neuen Berufs-
beitsmarkt vorbereitet und auch ange-
auch der Wandel. Wie dies selbst in
modellen an den Start ging und sich
sichts des internationalen Wettbewerbs
schwierigen Zeiten erfolgreich gelingt,
neben Maturantinnen und Maturanten
attraktiver denn je.
stellen Vorarlbergs technische Lehr-
sowie fertigen AkademikerInnen auch
und Ausbildungsinstitutionen einmal
gezielt an Studienabbrecherinnen und
Einer der wesentlichen Erfolgsgaranten
mehr eindrucksvoll unter Beweis.
-abbrecher richtet – ein Novum, das es
des Vorarlberger Lehr- und Ausbildungs-
bis dato in dieser Form nicht gab.
wesens mag hier vor allem die interdis-
Seit jeher ist die Region Vorarlberg technologisch führend und meistert – wie
ziplinäre Aufstellung sein, die Industrie, Für
dynamischen
Fortschritt
ste-
Wirtschaft und Bildungsstätten zusam-
jüngst die Vergangenheit gezeigt hat –
hen selbstverständlich auch die drei
menrücken lässt und den Austausch al-
jede noch so große Herausforderung.
gängigen
ler Parteien stetig forciert.
Dass solche Zeiten des Umbruchs und
Ausbildung an einer HTL sowie Hoch-
Ausbildungsmodelle
Lehre,
damit Transformation und Wandel et-
schulstudium – allesamt leuchtende
Theorie und Praxis gehen im Technik-
was sehr Positives sein können, haben
Beispiele, die nicht nur dem Fachkräfte-
land Vorarlberg deshalb immer Hand
Vorarlbergs führende Lehr- und Aus-
mangel seit Jahren aktiv entgegenwir-
in Hand. Für die Zukunft ist der Fort-
bildungsinstitutionen im vergangenen
ken, sondern erworbenes Wissen und
schrittsgeist damit auch weiterhin bes-
Jahr bewiesen. Allen voran ist hier
Spezialistentum im Zeichen des digita-
tens gesichert – selbst in noch so he-
das neue Ausbildungskonzept „Duale
len Wandels auf ein gänzlich neues Maß
rausfordernden Zeiten.
04
Nico Schöpf S.I.E, Lustenau
Emma Bitschnau Hilti AG, Thüringen
05
MATURA Einstieg
DUALE AKADEMIE (Dauer: 2 bis 3 Jahre)
BILDUNGSABSCHLUSS „DA PROFESSIONAL“ inkl. fachspezifischem Lehrabschluss
BETRIEBLICHES TRAINEEPROGRAMM + FACHTHEORIE + ZUKUNFTSKOMPETENZEN
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AUSBILDUNG
DUALE AKADEMIE
GET BUSY!
as du Zeige uns, w wirb be d un , kannst dich jetzt!
Der neue Ausbildungsweg im Technikland Vorarlberg
Lehre, HTL und Studium – für junge Er-
Damit richtet sich die Duale Akademie
keiten – sowie die gezielte Schulung
wachsene hält das Technikland Vorarl-
direkt an Maturantinnen und Maturan-
von digitalen Kompetenzen ab. Das alles
berg eine Vielzahl an Ausbildungsmög-
ten sowie Technikbegeisterte, die sich
sind wichtige Fähigkeiten, die die Chan-
lichkeiten bereit. Im Herbst 2020 wurde
nach ihrem Studium nach einer weite-
cen auf dem Arbeitsmarkt entscheidend
das Portfolio um eine weitere attraktive
ren Spezialisierungsmöglichkeit umse-
erhöhen.
Ausbildungsschiene ergänzt, die sich
hen, um ihr Portfolio zu ergänzen, sowie
gezielt an Maturantinnen und Maturan-
gezielt – und das ist neu – an Studienab-
ZWEI BERUFE GEHEN AN DEN START
ten sowie Studierende und Studienab-
brecherinnen und -abbrecher, die sich
Die Ausbildungsdauer der Dualen Aka-
brecherinnen und -abbrecher richtet.
nach einer praxisorientierteren Alterna-
demie beläuft sich – je nach Vorausbil-
tive sehnen.
dung und bereits anzurechnenden Stu-
Duale Akademie – so nennt sich das
dieninhalten – auf zwei bis drei Jahre und schließt mit dem Bildungsabschluss
berg an den Start ging. Das Konzept, das
LEHRINHALTE – MASSGESCHNEIDERT FÜR DEN ARBEITSMARKT VON MORGEN
erstmals in Oberösterreich umgesetzt
Diesen Zielgruppen entsprechend fo-
boten wird das zukunftsweisende Lehr-
wurde, ist Ergebnis der engen Zusam-
kussiert die Duale Akademie mit ihren
modell vorerst nur in den zwei Berufen
menarbeit zwischen Wirtschaft und
Lehrinhalten einen ausgewogenen Mix
„Technics“ (Schwerpunkt Mechatronik)
AHS-Schülerinnen und -Schülern und
aus Fachtheorie (abgedeckt über die Bil-
und „IT und Software“ (Schwerpunkt Ap-
birgt großes Potenzial in sich.
dungsträger), betrieblichem Traineepro-
plikationsentwicklung/Coding).
neue Ausbildungsprogramm, das vergangenen Herbst nun auch in Vorarl-
„DA Professional“ inklusive eines fachspezifischen Lehrabschlusses ab. Ange-
gramm (Ausbildungsvertrag mit einem Ziel ist es, neben den gängigen Ausbil-
frei
dungswegen über eine Lehrausbildung,
und Zukunftskompetenzen.
gewählten
Partnerunternehmen)
die HTL oder ein Studium topqualifi-
Teilnehmende
Ausbildungs-Unterneh-
men sind derzeit Blum, Meusburger, Zumtobel Group, Z-Werkzeugbau, Hilti,
zierten jungen Menschen eine weitere
Letztere zielen vor allem auf den Erwerb
illwerke vkw und Eberle Automatische
attraktive Ausbildungsschiene in Vor-
von sogenannten Soft Skills – etwa die
Systeme.
arlbergs Industrie und Wirtschaft zu er-
Entwicklung von wichtigen Sozialkom-
möglichen.
petenzen und Kommunikationsfähig-
AUSBILDUNG
Alle Infos: wkv.at/dualeakademie
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COOLE TECHNIK, SICHERE ZUKUNFT Die Ausbildung an einer HTL
Robotik, Künstliche Intelligenz, Daten-
einem besseren Energie- und Ressour-
Theorie und Praxis. Ausbildungsleite-
sicherheit, Smart Home und Industrie
cenmanagement führen.
rinnen und -leiter bringen gezielt ihre
4.0 – das Feld der Technik bietet nahezu unendliche Möglichkeiten und vielfältige
Expertise und mehrjährige Berufspraxis
TECHNIK ZUM ERLEBEN
in der Industrie und im Gewerbe mit in
Berufsbilder. Die Ausbildung an einer Hö-
Mit dem regulären Ausbildungsweg an
den Unterricht ein, ebenso wie aktuelle
heren Technischen Lehranstalt (HTL) ist
einer HTL besuchen junge Erwachsene
Fallbeispiele und neueste Technologien
das sichere Ticket dorthin.
nach der achten Schulstufe – abhängig
und Entwicklungen.
vom individuellen Schwerpunkt – eine Es ist Fakt: Technikerinnen und Tech-
der Höheren Technische Lehranstalten
nikern steht die Welt offen. Roboter
in Bregenz, Dornbirn oder Rankweil.
TOP-CHANCEN AUF DEM ARBEITSMARKT
programmieren,
und
Nach einer fünfjährigen Ausbildung in
Absolventinnen und Absolventen ei-
-wege optimieren, neue Kommunikati-
Transportmittel
Theorie und Praxis wird die Ausbildung
ner HTL stehen mit einer Ausbildung
onstechniken auf den Weg bringen, die
mit der Reife- oder Diplomprüfung ab-
am Puls der Zeit alle Türen offen. Dazu
Energiewende mitbestimmen und den
geschlossen, die zum direkten Start ins
warten über 120 verschiedene Betriebe
Wirtschaftsstandort Vorarlberg ökono-
Berufsleben oder auch zum Studium an
im Technikland Vorarlberg mit attrak-
misch wie ökologisch für die Nachwelt
einer Hochschule berechtigt.
tiven Berufen und hervorragenden Kar-
Schon im Rahmen der Diplomarbeit be-
Elektro- und Metallindustrie mit einer
sichern: Eine Ausbildung an einer HTL ist der Schlüssel dazu.
rierechancen auf. Nicht umsonst ist die steht für Technikbegeisterte die Mög-
Exportrate von 95 % der stärkste Wirt-
Neben den bisherigen Ausbildungs-
lichkeit, in Kooperationsprojekten mit
schaftsfaktor im Ländle – über 20.000
schwerpunkten gehen die Trends im-
der Wirtschaft zu arbeiten. Die regiona-
Menschen stellen im Technikland Vor-
mer mehr in Richtung Ausbau der di-
len und internationalen Unternehmen
arlberg Waren im Wert von über 6,9 Mil-
gitalen Kompetenz und in die Bereiche
im Technikland Vorarlberg bieten eine
liarden Euro her. Technikerinnen und
3D-Druck, Big Data, Smart Factory, IT-Se-
Fülle an attraktiven Jobs in den Berei-
Techniker sind gefragt: gestern, heute
curity sowie in die Wasserstofftechnolo-
chen der Technik, Entwicklung und For-
und morgen!
gie. Damit liefert die Ausbildung an ei-
schung, aber auch im Management und
ner HTL jungen Erwachsenen genau die
Vertrieb.
fundierte Basis, die sie benötigen, um
Weitere Informationen zu den Ausbildungsschwerpunkten an den drei HTLs
neue, zukunftsweisende Technologien
„Technik zum Erleben“ lautet die De-
in Vorarlberg auf der Website der HTL
zu entwickeln, die beispielsweise un-
vise der HTL und fokussiert dabei von
Vorarlberg www.htl-v.at
sere Umwelt sauberer machen oder zu
Anfang an einen optimalen Mix aus
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AUSBILDUNG
AUSBILDUNG
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TECHNIKSTUDIUM an der FH Vorarlberg
ganz viel Praxis Studieren an der FH Vorarlberg heißt, lernen für den Job.
„
Mechatronik ist sehr breit gefächert. Sie baut auf den klassischen Fächern Mechanik, Elektronik und Informatik auf. Im Studium lernen wir, diese Disziplinen miteinander zu verknüpfen. Kilian Lindenmüller Student Bachelor Mechatronik
24/7
An 7 Tagen der Woche rund um die Uhr freien Zugang zu den Labors
1:11 Betreuung
In kleinen Gruppen wird Wissen effizient vermittelt
122
Partnerhochschulen hat die FH Vorarlberg weltweit
Alle Infos unter www.fhv.at/technik
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AUSBILDUNG
„
Energietechnik ist wahnsinnig spannend und zukunftsträchtig. Da geht die Reise hin – davon bin ich überzeugt. Die persönliche und familiäre Atmosphäre an der FH Vorarlberg schätze ich sehr. Veronika Pfanner Studentin Master Nachhaltige Energiesysteme
„
Als Student kann man 24 Stunden und 7 Tage die Woche die Labore benutzen. Dadurch, dass man sieht, wie sich etwas verhält, versteht man die theoretischen Zusammenhänge viel besser. Bernd Kramer Student Bachelor Elektrotechnik Dual
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Möglichkeiten Bachelorstudium • Informatik • Informatik – Digital Innovation (berufsbegleitend) • Mechatronik (Vollzeit und berufsbegleitend) • Mechatronik/Maschinenbau • Elektrotechnik Dual • Wirtschaftsingenieurwesen (berufsbegleitend) • NEU: Umwelt und Technik*
Masterstudium • Mechatronics • Informatik • Nachhaltige Energiesysteme (berufsbegleitend) * Studiengang startet vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria; geplanter Studienstart im Wintersemester 2021
AUSBILDUNG
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NEUEN TECHNOLOGIEN AUF DER SPUR and.at/ www.technikl hitechgirl
Als Verfahrenstechnikerin bei Collini
Als Verfahrenstechnikerin im Bereich
bereits bestehender Verfahren vor. Ihr
„Technologie und Innovation“ befasst
Arbeitsalltag ist dabei geprägt von Be-
sich Nina Holzer mit sämtlichen Prozes-
rechnungen,
sen der Aufbereitung und Verarbeitung
und Messungen.
Simulationen,
Analysen
von galvanischen Elektrolyten. Ihre Aufflächentechnik zu entwickeln.
NINAS WEG ZUR VERFAHRENSTECHNIKERIN
Damit aus einem Rohstoff ein bestimm-
mit einer Lehre zur Oberflächentechni-
tes Produkt entstehen kann, sind meis-
kerin bei Collini. Ausschlaggebend für
gabe ist es, neue Verfahren in der Ober-
Ihre Karriere startete die 26-Jährige
tens eine ganze Reihe komplexer Schrit-
ihre Entscheidung waren damals die
te notwendig. Diesen Verfahren und
Schnuppertage im Technikland Vorarl-
Prozessen, wie es im Fachjargon heißt,
berg.
widmet sich die 26-jährige Nina Holzer in der Abteilung „Technologie und Inno-
Am Unternehmens-Standort in Hohen-
vation“ bei Collini.
ems konnte sie sich direkt vor Ort ein
Neben einem hohen technischen Ver-
tigen Arbeitgeber, ihrem Arbeitsplatz
umfangreiches Bild von ihrem zukünfständnis sind deshalb vor allem ihre
und dem Lehrberuf machen. Auch die
gute Kenntnisse in Physik und Chemie
Gespräche mit den Ausbildungsleitern
gefragt, um mithilfe von mechanischen,
waren für Nina beim Fällen der Ent-
thermischen oder chemischen Verfah-
scheidung sehr hilfreich.
ren zum gewünschten Ergebnis zu kommen. Als Verfahrenstechnikerin arbeitet Nina
Die Lehre ermöglichte Nina, in zahlrei-
die anschließende Berufsreifeprüfung
che Abteilungen reinzuschnuppern und
(BRP), um ihr Know-how zu vertiefen
somit die unterschiedlichsten Tätig-
und sich weiter zu spezialisieren.
zudem an der Planung und Berechnung
keiten und Arbeitsbereiche kennenzu-
von Verfahren und den dazu benötigten
lernen. Nach ihrem Abschluss im Jahr
Anlagen zur Abwicklung technischer
2014 entschloss sich Nina zu weiteren
ARBEITEN IN EINEM FAMILIÄREN UMFELD
Prozesse. Auch nimmt sie Änderun-
Zusatzausbildungen, darunter die Wei-
Ihrem Arbeitgeber ist Nina bis heute
gen, Ergänzungen und Verbesserungen
terbildung zur Qualitätsfachkraft und
treu geblieben. Die Gründe dafür sind
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LEHRE BEI COLLINI > führende Unternehmensgruppe für Oberflächenbeschichtung von Metallen und Kunststoffen in Europa > 15 Produktionsstandorte in Österreich, Deutschland, Italien, Russland, Mexiko und der Schweiz > Die Kompetenzzentren decken die gesamte Breite an Beschichtungslösungen ab > MitarbeiterInnen gesamt: 1.650, davon 89 Lehrlinge (in D, A und CH) > industrielle Lehrausbildungen: Oberflächentechnik, Metalltechnik (Anlagentechnik), Elektrotechnik Nina Holzer rät allen Jugendlichen, den Beruf zu wählen, der Spaß macht und gefällt.
allen voran das sehr positive, fast schon
wegzudenken. Um sich ein Alleinstel-
familiäre Arbeitsklima sowie die Fülle
lungsmerkmal auf dem Markt zu si-
wahl, da kann man keinen Weg vorge-
an Fortbildungsmöglichkeiten – „Sie
chern, muss ständig etwas Neues ange-
ben. Es muss jede und jeder für sich den
sind unbegrenzt“, beteuert Nina. Ge-
boten werden“, so die Technikerin.
rade für ihre Berufsgruppe sei das ein
zu lassen. „Ich glaube, bei der Berufs-
eigenen und besten Weg finden.“ Ihr Rat lautet deshalb so einfach wie plakativ:
wichtiger, wenn nicht gar ausschlagge-
BerufsanfängerInnen und Unentschlos-
„Mach nicht das, was deine Freunde ma-
bender Faktor: „Neuentwicklungen bzw.
senen rät die junge Frau aus Lustenau,
chen, sondern das, was dir Spaß macht
Innovationen sind heute nicht mehr
sich nicht zu sehr von außen beeinflussen
und gefällt!“
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BACHMANNN ELECTRONIC GmbH > Headquarter: Feldkirch > Standorte: Österreich, China, Deutschland, Dänemark, Indien, Benelux, USA, Republik Korea > MitarbeiterInnen: ca. 520, davon 21 Lehrlinge > 5 Lehrausbildungen: Betriebslogistik, Applikationsentwicklung, Elektronik, Maschinenbau Konstruktion, Mechatronik
Tugce Can verbindet Theorie und Praxis im Rahmen eines Aufbaulehrgangs der HTL Rankweil.
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DOPPELT DURCHSTARTEN! Mit dem brandneuen Aufbaulehrgang bei Bachmann electronic
Vergangenen Herbst startete österreich-
and.at/ www.technikl hitechgirl
Über sieben Semester hinweg lernen
sie bei Bachmann über 3,5 Jahre hinweg
weit erstmalig ein neues Ausbildungs-
die TeilnehmerInnen dann allgemein-
technische Arbeitspraxis in der Abtei-
konzept: ein Aufbaulehrgang, der be-
bildende Fächer, Fachtheorie und Fach-
lung Prüffeld-Controller (TF-CO).
rufsbegleitend den Erwerb der Matura
praxis an einer HTL. Das bedeutet: von
ermöglicht. Die 19-jährige Tugce Can ist
Donnerstag bis Samstag 25 Wochen-
Um diese innovative Ausbildung auf
bei Bachmann eine der Ersten, die das
stunden Schulstoff pauken. Zugleich ar-
den Weg zu bringen, nehmen nicht nur
neue Konzept im Bereich der Elektronik
beiten die SchülerInnen an drei Tagen in
die SchülerInnen die Doppelbelastung
testen darf.
der Woche wie PraktikantInnen im Un-
„Schule plus arbeiten“ gerne auf sich,
ternehmen mit. Legen sie am Ende die
auch die LehrerInnen unterrichten extra
Als sehr große Chance für ihr späteres
Reife- bzw. Diplomprüfung erfolgreich
an den Wochenenden. Bachmann orga-
Berufsleben sieht Tugce Can es, dass
ab, erhalten sie ihre Matura und können
nisiert zudem die Arbeitspakete ent-
sie neben ihrer Matura drei Jahre lang
damit ins Berufsleben starten oder sich
sprechend den Praxistagen und jeweils
Berufserfahrung im Bereich Elektronik
für ein weiteres Studium entscheiden.
entsprechend des schulischen Stoffes.
sammeln kann. Dabei war für die junge Frau aus Nüziders schon früh klar: Ein
DAS LOHNT SICH!
Beruf mit Technik, der soll es sein.
Dass sich das duale Konzept lohnt, da-
Das neue Ausbildungskonzept, das im Herbst 2020 in Vorarlberg startete, ist österreichweit ein Unikum und bietet jungen Erwachsenen damit gleich in zweifacher Hinsicht eine chancenreiche Zukunft.
MATURA PLUS PRAXIS
Für mich als Abteilungsleiter
von sind alle Verantwortlichen über-
des Prüffelds sind gut
zeugt: Bachmann bildet seine gesuchten
ausgebildete Fachkräfte die Basis eines jeden langfristig erfolgreichen Unternehmens. Gerhard Zankl Abteilungsleiter Prüffeld, Bachmann
Um sich für den Aufbaulehrgang in den
TechnikerInnen selbst aus, wirkt dem Fachkräftemangel entgegen und baut über sieben Semester hinweg eine langfristige Arbeitsbeziehung zu leistungsbereiten MitarbeiterInnen auf. Die angehenden Technikerinnen und Techniker können das Gelernte wiederum direkt praktisch umsetzen, sammeln wertvolle Berufserfahrung, bauen nebenbei wich-
Technische Informatik bewerben zu
ALS PIONIERIN MIT GROSSEN SCHRITTEN VORAN
können, müssen technikbegeisterte In-
Mit Tugce Can startet bei Bachmann
nen neben der Schule schon ihr eigenes
teressentinnen und Interessenten die
eine von drei jungen TechnikerInnen
Geld.
Mittelschule, eine Lehre oder erste Be-
den neuen Lehrgang, um dann als of-
rufserfahrungen in einem Unternehmen
fizielle „Testfield Technician“ mitsamt
vorweisen können.
Matura abzuschließen. Dazu sammelt
beiden Fachgebieten Elektronik und
tige berufliche Kontakte auf und verdie-
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and.at/ www.technikl irl hg hitec
ZUMTOBEL GROUP AG > die Zumtobel Group ist zweitgrößter Arbeitgeber im Ländle > MitarbeiterInnen aus rund 70 Nationen > Produktionsstandorte: 13 > Vertriebsbüros weltweit: 90 > mehr als 2/3 der AbsolventInnen werden in eine Festanstellung übernommen > aktuell 50 Lehrlinge am Standort Dornbirn > ausgezeichneter Lehrbetrieb vom Land Vorarlberg > Lehrwerkstatt mit Ausbildungszentrum > Angebotene Lehrberufe: Elektrotechnik, Mechatronik, Kunststofftechnik, IT-Systemtechnik
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Svenja Baumann macht mit innovativen Lichtlösungen Raum und Wahrnehmung für die BetrachterInnen neu erlebbar.
SPOT ON! Als Lichtplanerin bei der Zumtobel Group Dinge ins rechte Licht zu rücken, das tut
Als direkte Ansprechpartnerin für die
Svenja Baumann für ihr Leben gern! Als
KundInnen hat die 22-Jährige sehr viel
Lichtplanerin bei der Zumtobel Group
Verantwortung inne. Ihre Kommunika-
hat sie dafür die besten Voraussetzungen.
tionsstärke, ihre schnelle Auffassungsgabe sowie ihr Organisationsgeschick
Wer nach innovativen Lichtlösungen
kommen ihr da sehr zugute. Allesamt
sucht, der ist bei der Zumtobel Group
wichtige Fähigkeiten, die man für eine
goldrichtig. Die in Dornbirn verankerte
Karriere als LichtplanerIn mitbringen
Unternehmensgruppe mit Firmenstand-
sollte.
orten auf der ganzen Welt hat sich auf chitektur spezialisiert, macht Raum und
DIE ZUMTOBEL GROUP: EIN TOLLER ARBEITGEBER
Wahrnehmung für den Betrachter ganz
An ihrem Job und Arbeitgeber gefallen
neu erlebbar.
Svenja besonders gut die positive Ar-
das Zusammenspiel von Licht und Ar-
beitsatmosphäre und der starke ZusamIm Firmenanspruch, „jedem den besten
menhalt im Team. Auch den regen Aus-
Lichtgenuss zu ermöglichen“, findet sich
tausch mit den KundInnen empfindet
auch die 22-jährige Bregenzerin Svenja
sie als große Bereicherung. Wichtig ist
Baumann wieder. Sie kennt die Zumto-
für die Bregenzerin aber vor allem auch,
bel Group bereits, seitdem sie 16 Jahre
dass sie eine Aufgabe gefunden hat, die
alt ist und sich für eine Lehre zur Elekt-
sie Tag für Tag herausfordert – Räume
rotechnikerin entschieden hat, mit dem
und Gebäude ins rechte Licht zu rücken,
Schwerpunkt auf Anlagen-, Betriebs-
einen technischen Lichtplan auszutüf-
und Automatisierungstechnik.
teln und diesen auf individuelle, architektonische Gegebenheiten abzustim-
EIN JOB MIT VERANTWORTUNG
men, das sei einfach eine „echt coole
Nach vier Jahren Lehrzeit konnte sie
Sache“, so Svenja. Schließlich ist kein
die praktisch orientierte Ausbildung
Raum und kein Haus exakt wie der bzw.
abschließen und direkt im Unterneh-
das andere – und damit auch nicht der
men anfangen. Als Lichtplanerin ist
Arbeitsalltag. Langeweile komme bei
sie am Vertriebsstandort Dornbirn im
Zumtobel nun wirklich nicht auf.
technischen Innendienst angestellt. Zu ihren Tätigkeiten zählen damit unter
Jugendlichen, die überlegen, eine Aus-
anderem die Gestaltung und Ausarbei-
bildung im Technikland Vorarlberg zu
tung von architekturbezogenen und
machen, rät sie deshalb: „Auf und drauf
technischen Lichtplanungen, Lichtbe-
isch ’s Um und Auf! Damit meine ich:
rechnungen mit speziellen Tools sowie
Nutzt die Chance und schnuppert bei ei-
die Erstellung von kundenspezifischen
nigen unserer renommierten Betriebe in
Angeboten zur erfolgreichen Abwick-
Vorarlberg rein.“
lung von Projekten.
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IMMER AM PULS DER ZEIT Als Mechatroniker bei Erne Fittings
Mit seinem Masterstudium der Mecha-
damit ein unschlagbares Fundament an
wären“, erklärt Alberto. Die Auswirkun-
tronik an der Fachhochschule Dornbirn
fundiertem Fachwissen angeeignet. Das
gen seiner Entscheidungen seien dabei
hat sich Alberto Fernández Alonso inter-
kann er nun seit gut sieben Monaten bei
unmittelbar sichtbar, so der 34-Jährige,
disziplinäres Wissen aus den Bereichen
seinem neuen Arbeitgeber Erne Fittings
„sie schlagen sich direkt in Produk-
Maschinenbau, Elektrotechnik und In-
in Schlins mit Gewinn einbringen.
tivitäts- und Qualitätsverbesserungen
formatik angeeignet. Bei seinem neuen,
nieder“.
MIT ROBOTIK-SPEZIALISIERUNG ZUM TECHNOLOGY & INNOVATION MANAGER
gang und Beruf besondere Fähigkeiten
Albertos Spezialgebiet ist die Robotik,
brauche, ist Alberto davon überzeugt,
Um seine Karriere weiter voranzutrei-
eine Technik, die sich mit dem Entwurf,
„dass man mit Anstrengung und Aus-
ben, hat sich der 34-jährige Spanier
der Gestaltung, Steuerung, Produktion
dauer alles erreichen kann. Das Wich-
Alberto Fernández Alonso dazu ent-
und dem Betrieb von Robotern ausein-
tigste ist, dass man wirklich mag, was
schlossen, seine Heimatstadt O Rosal
andersetzt.
man täglich tut, und dass man auch
nach Dornbirn zu ziehen. Zur Vertiefung
Mit seiner jetzigen Festanstellung als
und den Kampfgeist hat, wenn einmal
seiner Kenntnisse absolvierte er ein
„Technology & Innovation Manager“
etwas nicht so läuft.“
Masterstudium an der Fachhochschule
wurde ihm bei Erne Fittings von Anfang
österreichischen Arbeitgeber kann er das Gelernte direkt gewinnbringend umsetzen.
(Galicien) zu verlassen, um kurzerhand
Auf die Frage, ob es für seinen Werde-
dann die nötige Motivation aufbringt
Dornbirn im Fach Mechatronik mit Spe-
an viel Verantwortung übertragen. Zu
zialisierungen auf Robotik, FEM (Fini-
seinem Aufgabengebiet gehören etwa
freundliche und kontaktfreudige Person
te-Element-Methode) und Struktur- und
die
Automatisie-
zu sein, aber bei Erne Fittings habe man
Strömungssimulationen.
rungskonzepten, die Definition von Pro-
da ohnehin die besten Voraussetzungen.
zessparametern für den optimalen Anla-
Das Arbeitsklima ist sehr positiv, die
Der interdisziplinäre Studiengang mit
genbetrieb sowie die Durchführung der
Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Kernkompetenzen aus gleich drei unter-
notwendigen Analysen und Berechnun-
und, last but not least, „wenn man eine
schiedlichen Fachbereichen – der Ma-
gen, um die bestehenden Produktions-
neue Idee hat, hören einem alle zu“, so
schinenbautechnik, der Elektrotechnik
anlagen beispielsweise zu optimieren.
Alberto. Wichtige Voraussetzungen für
Ausarbeitung
von
und der Informatik – war für ihn die per-
Wichtig sei es aber auch, eine offene,
ein gesundes Arbeitsklima, in dem eine
fekte Ergänzung seiner beiden Bache-
„Obwohl die Entscheidungsfindung für
chancenreiche Zukunft ein gelebtes
lor-Studiengänge, der Industrietechnik
große Investitionsprojekte nicht bei mir
Statement sei.
und der Maschinenbautechnik.
liegt, habe ich die Verantwortung, zu ent-
Acht volle Jahre hat Alberto in seine
en, IT-Ressourcen usw. für das jeweilige
drei Studiengänge investiert und sich
Projekt am besten oder am geeignetsten
scheiden, welche Produkte, Technologi-
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ERNE FITTINGS > seit 100 Jahren Experte für fest verschweißbare Rohrleitungsverbindungen in Premium Qualität > Produktionsstandorte in Schlins, Mürzzuschlag (AUT), Jubail (Saudi-Arabien) > MitarbeiterInnen: 389 > MitarbeiterInnen Schlins: 201, davon 5 Lehrlinge > Lehrberufe: Informationstechnologie – Systemtechnik, Applikationsentwicklung – Coding, Werkstofftechnik, Betriebslogistikkaufmann/-frau
Alberto Fernández Alonso investierte acht Jahre in drei Studiengänge und hat sich damit ein umfangreiches Fundament an fundiertem Fachwissen angeeignet.
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S.I.E SOLUTIONS – System Industrie Electronic GmbH > 3 Standorte: Lustenau (Hauptsitz), Landshut, Maisach > MitarbeiterInnen gesamt: 126 in Österreich und Deutschland, davon 4 Lehrlinge > Lehrausbildungen: Betriebslogistikkauffrau/-mann, Industriekauffrau/ -mann, Informationstechnologie, Betriebstechnik Die Lehrlingsausbildung erfolgt ausschließlich am Hauptsitz.
Özgür Kalebasi arbeitet als Mechanical Engineer an der Medizin- und Labortechnik der Zukunft.
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FRAUEN IN DER TECHNIK
and.at/ www.technikl irl hg hitec
Digitalisierung ist bei S.I.E Solutions längst nicht mehr nur „Männersache“ Digitalisierung, ein Trend, ein Buzzword, eine grundlegende Ver-
Özgür: Auf das gesamte Unternehmen bezogen würde ich das
änderung der Interaktion und Funktion unserer Gesellschaft.
nicht sagen. Über die Abteilungen hinweg gleicht sich der An-
Immer mehr wandern Themen wie Automatisierung und digita-
teil von Männern und Frauen gefühlt aus. In meinem eigenen
le Anbindung in die Mitte unserer Gesellschaft. Auch viele klas-
Bereich hingegen, in der Entwicklung und Konstruktion, merkt
sisch technische Berufsfelder wandern so aus der stark männ-
man natürlich, dass es einfach auch noch nicht so viele Frau-
lich geprägten „Nerd“-Ecke als höchst attraktive Alternativen in
en gibt, die sich für diesen Weg entschieden haben. Ich würde
den Fokus – auch für Frauen. Im Rahmen dieses Interviews hat
mir sehr wünschen, dass in Zukunft mehr Mädchen und Frau-
uns eine der technischen Vorreiterinnen der S.I.E SOLUTIONS,
en sich für dieses spannende Feld begeistern, denn wir stehen
einem Vorarlberger Hightech-Spezialist für Medizintechnik und
unseren männlichen Kollegen dort in nichts nach.
Embedded Systeme, einen Einblick in ihren Werdegang und ihren Weg in einer immer noch männlich dominierten Sparte gegeben. Özgür Kalebasi arbeitet seit nunmehr zehn Jahren im Team des Lustenauer Systemintegrators als Mechanical Engineer.
Hallo, liebe Özgür, vielen Dank für die Zeit, die du dir nimmst. Erzähl uns doch einmal, wie du überhaupt in diese Sparte gerutscht bist. Özgür: Hallo – und: sehr gerne. Ich habe vor
Özgür Kalebasi, 37 Jahre, aus Dornbirn, arbeitet als Mechanical Engineer beim Lustenauer Digitalisierungsund Medizintechnikspezialisten S.I.E SOLUTIONS. Dort entsteht auch dank ihr die digitalisierte und voll vernetzte Medizin- und Labortechnik der Zukunft.
längerer Zeit mehrere Jahre in der Textil-
Wie sieht es denn mit der Akzeptanz aus? Spürst du als Frau ein gewisses Ungleichgewicht oder wirst du als Teil des Teams akzeptiert? Özgür: Ich kann hier selbstverständlich nur für unser Unternehmen sprechen, aber im Team der S.I.E SOLUTIONS werde ich auch als Frau ernst- und wahrgenommen. Wenn man eine von wenigen Frauen in einem Berufsfeld ist, muss man sich dessen natürlich bewusst sein und mit dem einen oder anderen erstaunten Blick leben. Ich selbst
branche als CAD-Zeichnerin gearbeitet und mich nach beruf-
habe das aber nie als negativ empfunden, sondern es genos-
licher Veränderung gesehnt. Gleichzeitig wollte ich aber nicht
sen, mit Leistung sehr schnell zu überzeugen und Anschluss
zu weit von meiner eigentlichen technischen Expertise abwei-
zu finden. Für mich geht es darum, sich weniger mit Neben-
chen. Ich habe mich deshalb bei drei Vorarlberger Unterneh-
sächlichkeiten wie einem etwas ruppigeren Umgangston in
men im Fachbereich Mechanik/Konstruktion umgesehen und
männlich dominierten Bereichen zu beschäftigen, sondern mit
auch die Möglichkeit bekommen, in den Alltag dort hineinzu-
der Arbeit selbst. Denn eine gute Idee bleibt eine gute Idee und
schnuppern. Letzten Endes entschied ich mich für die S.I.E
ein tolles Team ist ein tolles Team, völlig unabhängig von der
SOLUTIONS, um dort als Mechanical Engineer durchzustarten.
geschlechtsmäßigen Zusammensetzung.
Nach gut zehn Jahren dort wohl eine Entscheidung, die du nicht bereut hast. Du arbeitest nun direkt an der „Front der Digitalisierung“. Ein Bereich, der lange Zeit insbesondere Männer angezogen hat. Wie sieht es in deinem Unternehmen aus? Merkst du ein starkes Übergewicht von männlichen Kollegen?
Vielen lieben Dank, Özgür, für deine Zeit und weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg. Özgür: Vielen lieben Dank – und an all die Mädchen und Frauen da draußen, die sich für Technik interessieren: Traut euch. Es lohnt sich.
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EHRGEIZ ZAHLT SICH AUS Von der Lehre ins Studium und zu IMA Schelling
Patrick Kreiner hat sich hochgearbeitet:
schien dem jungen Mann damals recht
von der Lehre über die HTL Rankweil an
solide. Auch war ihm das Büffeln in der
die FH Vorarlberg. Jede Station hatte für
Schule lästig. Die Praxisnähe, die mit ei-
den 32-Jährigen dabei ihren individuel-
ner Lehre automatisch gegeben ist, taug-
len Reiz. Heute ist er Softwareentwick-
te ihm da schon eher.
ler bei IMA Schelling und weiß, dass sein Ehrgeiz der wichtigste Erfolgsgarant für
„Während der Lehre habe ich dann be-
seinen Werdegang ist.
merkt, dass mich Elektronik sehr interessiert und ich mich in diesem Bereich
Die IMA Schelling Austria GmbH ist auf
weiterbilden möchte“, so Patrick. „Wäh-
die sogenannte Aufteiltechnik spezi-
rend des Grundwehrdienstes hatte ich
alisiert, um beispielsweise plattenför-
dann jede Menge Zeit, um mir die wei-
mige Werkstoffe präzise und produktiv
teren Schritte zu überlegen. Zu diesem
aufzuteilen. Die Schelling-Maschinen
Zeitpunkt war für mich die HTL Rank-
und -Anlagen gelten weltweit als die
weil noch die einzige Alternative – ein
qualitativ hochwertigsten der Branche.
Studium kam nach der HTL auf keinen
Als Softwareentwickler ist der 32-jäh-
Fall mehr in Frage.“
rige Patrick Kreiner aus Hohenweiler für die Weiterentwicklung und Wartung
Lernstoff büffeln, schön und gut – die
der bestehenden IMA Schelling An-
Praxisnähe, das Gelernte endlich umzu-
wendersoftware zuständig. Zu seinem
setzen, vor allem aber die Chance, Geld
Daily Business gehören damit das Pro-
zu verdienen: Beides war Patrick zu die-
grammieren, aber auch der kundensei-
sem Zeitpunkt sehr wichtig.
tige Support, wenn Probleme mit der Software behoben werden müssen. Für
„In den folgenden Jobs hatte ich dann
den Erfolg des Unternehmens ist seine
immer mal wieder mit AkademikerIn-
Arbeit als Entwickler essenziell – „ohne
nen zu tun. Dies führte dazu, dass ich
dann die HTL, abschließend ein Studi-
unsere Leitrechner funktioniert die Ma-
mich selbst dieser Herausforderung
um – für den Hohenweiler hat sich die
stellen wollte. Dann bekam ich mit,
Dreierkombi in jedem Fall ausgezahlt.
schine nicht“, so Patrick.
reich abgeschlossen.“ Zuerst die Lehre,
dass die FHV den Mechatronik-Studi-
Dabei hatte jede Station ihren Reiz:
EIN SOLIDES FUNDAMENT
engang auch berufsbegleitend anbieten
„Von meinem Lehrherrn und den Gesel-
Die Entscheidung für die Ausbildung
wird. Ein Freund und ich haben uns
len durfte ich Lektionen für das Leben
zum Elektroinstallationstechniker er-
angemeldet und das Studium erfolg-
und den Umgang mit Kundinnen und
22
IMA SCHELLING AUSTRIA GmbH
Patrick Kreiner hat nach abgeschlossener Lehre und HTL-Aufbaulehrgang das berufsbegleitende Studium Mechatronik abgeschlossen.
Kunden lernen. In der HTL ergab sich
mal machen würde, weiß Patrick nicht:
eine Freundschaft, durch die ich den
„Also die Lehre auf jeden Fall“, über den
Weg zu IMA Schelling gefunden habe.
Rest könne man sich unterhalten. Jetzt
Und während des Studiums lernte ich
müsse er erst einmal eine Runde joggen
einen lockeren Umgang mit Leistungs-
gehen, „die drei Jahre Studium“, lacht
druck und glücklicherweise jede Menge
Patrick, „die müssen erst mal wieder
tolle neue Freunde kennen.“ Ob er seine
abtrainiert werden.“ Denn eines weiß er
Ausbildung aber genau so noch ein-
sicher: Ehrgeiz zahlt sich aus.
> Standorte/Hauptsitz: Österreich, China, Deutschland, England, Frankreich, Italien, Kanada, Polen, Russland, Singapur, Slowakei, Spanien, USA > MitarbeiterInnen global: 1.650 > MitarbeiterInnen Standort Schwarzach: 385 MitarbeiterInnen, davon 51 Lehrlinge > Lehrausbildungen: Elektrotechnik/Anlagen- und Betriebstechnik, Mechatronik/ Automatisierungstechnik, Mechatronik/Fertigungstechnik, KonstrukteurIn/Maschinenbautechnik, Metall-/Maschinenbautechnik, Zerspanungstechnik/ Metalltechnik, Applikationstechnik/ Coding, Betriebslogistikkauffrau/ -mann
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Aliya Bitschnau lernt im Rahmen ihrer Lehre zur Metalltechnikerin in einem Rotationssystem mehrere Abteilungen des Unternehmens kennen.
Unser Ziel ist es, den jungen Fachkräften der Zukunft optimale Voraussetzungen zu bieten, um sich und ihre Fähigkeiten bestmöglich entfalten zu können. Qualifizierte Fachkräfte sind das Rückgrat unseres Unternehmens und unverzichtbar für die hohe Qualität unserer Produkte. Perrine Getzner Leitung Lehrlingswesen, Getzner Textil
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BEHERZT ANPACKEN! and.at/ www.technikl hitechgirl
Das ist in der Metalltechnik bei Getzner Textil von allen gefragt
Noch immer ist Metalltechnik unter den
als Metalltechnikerin ein kreatives und
machen und anzupacken – das muss
angestrebten Lehrberufen bei den Frau-
spannendes Arbeitsumfeld bietet.
man können.“
en nicht allzu sehr verbreitet. Zu groß die Angst vor dem vermeintlichen „Män-
DAS STEHT AUF DEM PROGRAMM
Als eine der wenigen Frauen in ihrem
nerberuf“? Die 17-jährige Aliya Bitsch-
Im zweiten Lehrjahr befasst sich Aliya
Lehrberuf – im Bereich Metalltechnik waren es im Jahr 2020 rund 25 Prozent
nau aus Bartholomäberg belehrt uns ei-
gerade mit dem Ausbau von Getrieben
nes Besseren und rät jungen Frauen zum
und Motoren. Auch der Lagerwechsel
– müsse man schon mit diversen Vorur-
beherzten Anpacken.
bei Walzgetrieben, der Ölwechsel von
teilen rechnen. „Man wird unterschätzt“, so Aliya. Und ja, es gebe immer noch
Handwerkliches Geschick – das wurde Aliya Bitschnau in die Wiege gelegt. Die 17-Jährige arbeitet gerne mit dem Werkstoff Metall, vom Schweißen übers
den einen oder anderen, der junge Frau-
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und freue
en nicht gleich behandle. Dann gelte es erst recht, denjenigen eines Besseren zu belehren und ihn vom Gegenteil zu
Schneiden bis zum Flexen. Bei der Ent-
mich auf die täglichen
überzeugen. Am besten funktioniere es,
scheidung für eine Lehre zur Metalltech-
Herausforderungen. Darüber
wenn man selbstbewusst auftrete und
nikerin hat sie dann letztlich das aus-
hinaus finde ich es toll, dass so
geklügelte Rotationssystem überzeugt – alle sechs Monate lernt Aliya nun eine andere Abteilung bei ihrem Arbeitgeber Getzner Textil kennen.
viele Seminare angeboten werden, die mich in meiner
überzeugt davon sei, dass man es könne. „Richtig anpacken“, lacht Aliya, das sei schon mal ein ganz guter Anfang.
Persönlichkeit stärken. Aliya Bitschnau
EIN KREATIVES ARBEITSUMFELD Die Getzner Textil AG ist der führende
Lehre Metalltechnik Getzner Textil
Hersteller für afrikanische Bekleidungsdamaste des gehobenen Genres (Afri-
unterschiedlichen Maschinen der We-
ka-Damast). Das Unternehmen zählt zu
berei und die Unterstützung der Gesel-
den bedeutendsten und erfahrensten
len gehören zu ihrem Aufgabengebiet.
Anbietern von Modestoffen für Hemden und Blusen, Corporate Fashion sowie
„Für meinen Job braucht man eindeu-
technischen Textilien. Hier hat Aliya ei-
tig handwerkliches Geschick“, erklärt
nen modernen und international erfolg-
die 17-Jährige. „Auch sollte man kei-
reichen Arbeitgeber gefunden, der ihr
ne Angst davor haben, sich dreckig zu
GETZNER TEXTIL AG > MitarbeiterInnen Getzner Textil Gruppe: 1.700, davon rund 80 Lehrlinge > angebotene Lehrberufe: Metalltechnik, Elektrotechnik, Textiltechnologie, Textilchemie, Labortechnik, Lagerlogistik > Standorte: 7 > Umsatz: 410 Mio. € > Weitere Infos unter: lehre.getzner.at
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EIN JOB IN PERFEKTER BALANCE Als Anlagen- und Betriebstechnikerin bei Walter Bösch Es ist immer richtig, nach den Sternen zu greifen, denn dann
in Österreich. Effiziente Heizungsanlagen, maßgefertigte Kli-
ist das Gute nicht weit. Das weiß auch Laura-Sophie Haid. Beim
malösungen und intelligente Regelungstechnik bestimmen
Lustenauer Komplettanbieter für Haustechnik hat sie den per-
das Portfolio des traditionsreichen Familienbetriebs, und das
fekten Job für sich gefunden.
seit 1932.
Die 23-jährige Laura-Sophie Haid aus Lustenau zweifelt nicht
DER ARBEITSALLTAG BEI WALTER BÖSCH
einen Tag an ihrer Entscheidung, eine Lehre im Technikland
Als Anlagen- und Betriebstechnikerin ist Laura-Sophie in der
Vorarlberg zu beginnen. Zu gut gefallen ihr der Beruf der Anla-
Abteilung „Projekttechnik-Gebäudeautomation“ zu Hause. Zu
gen- und Betriebstechnikerin, ihr Arbeitgeber, die Walter Bösch
ihren Aufgaben gehören unter anderen die Verwaltung der
GmbH & Co KG, und die sehr guten Karri-
Hardware, etwa PCs und Tablets, die Über-
erechancen, die ihr von Anfang an mit
prüfung und Verwaltung peripherer Kom-
der Entscheidung für eine Lehre gegeben waren.
DIE CHANCENREICHE ZUKUNFT IST ZUM GREIFEN DA Dabei hat die junge Frau von Anfang an nach den Sternen gegriffen: Mit der Lehre zur Anlagen- und Betriebstechnikerin entschloss sie sich, die Matura auch gleich noch mitzunehmen. Dank des Zusatzmoduls „Lehre mit Matura“ war das auch kein Problem.
Meiner Ansicht nach ist die Technikbranche eine Berufssparte, die ein so breites
komponenten), das Controller Management sowie die Bereitstellung und Wartung von VPN-Zugriffen.
Spektrum bietet und zugleich so viele Innovationen und Berufschancen bereithält, dass es für mich auf jeden Fall die richtige Entscheidung war, diesen Weg einzuschlagen. Laura-Sophie Haid Anlagen- und Betriebstechnikerin
„In der Lehrzeit bei Walter Bösch war ich
ponenten der Regeltechnik (Anschluss-
Walter Bösch GmbH & Co KG
in einem rotierenden Programm, in dem
Auch
ist
Laura-Sophie
eine
wichtige
Schnittstelle und damit im stetigen Austausch mit den TechnikerInnen, um sie vor Ort bestmöglich „supporten“, also unterstützen zu können. Ihr Job? Eine perfekte Balance aus Büroalltag und Praxisgeschehen. „Das Schönste an meiner Arbeit ist die tolle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten, und dass jeder Tag neue Herausforderungen bietet“,
ich viele Abteilungen und den Prozessablauf unseres Unter-
berichtet Laura-Sophie. Zudem stehe sie zu 100 % hinter den
nehmens kennenlernen konnte. Nun hilft mir dieses Wissen,
Endprodukten, „weil ich seit der Lehrzeit weiß, wie hoch unser
meine aktuellen Aufgaben gut zu bewältigen“, erklärt Laura-So-
Qualitätsstandard ist“.
phie. Ausschlaggebend für ihr Ja zur Lehre war zum einen ihr technisches Interesse, zum anderen sah die Betriebstechnike-
ALS FRAU IN DER TECHNIK
rin von Beginn an, welche Möglichkeiten und Innovationen ihr
Der Frauenanteil bei Walter Bösch am Standort Lustenau be-
das Traditionsunternehmen Walter Bösch bot.
trägt ca. 30 %. In ihrer Abteilung ist Laura-Sophie bei fünf Mitarbeitern aber die einzige Frau. Ob sie das störe? „Keineswegs“,
Walter Bösch – das ist der Komplettanbieter für Haustechnik
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meint die 23-Jährige und berichtet: „Da die Akzeptanz gegen-
and.at/ www.technikl hitechgirl
Laura-Sophie Haid ist als Anlagen- und Betriebstechnikerin im stetigen Austausch mit den TechnikerInnen vor Ort.
über Frauen in technischen Berufen in unserem Unternehmen
wenn möglich von weiblichen Mitarbeiterinnen begleitet und
sehr hoch ist, stelle ich mich den gleichen Herausforderungen
betreut werden! Oft fällt es in diesem Alter leichter, sich mit
wie jeder meiner männlichen Kollegen.“
Frauen oder Mädchen auszutauschen, um Klarheit zu gewinnen, ob eine technische Ausbildung der richtige Weg ist.“
Auch ist sie davon überzeugt, dass vieles von der persönlichen Einstellung abhänge: „Da ich mich aber gleich behandelt fühle wie jeder männliche Mitarbeiter, fokussiere ich mich auf die
WALTER BÖSCH GmbH & Co KG
positiven Geschäftsergebnisse – und nicht auf den Gedanken,
> Standorte: Lustenau (Zentrale), Innsbruck, Bergheim b. Sbg., Linz/Leonding, Wien, Graz, Klagenfurt > Vertriebspartner und Tochtergesellschaften in der Schweiz, Deutschland, Tschechien und Österreich > MitarbeiterInnen: 650, davon 12 Lehrlinge > Lehrausbildungen: Betriebslogistikkaufmann/-frau, Elektrotechnik Hauptmodul H3 Anlagen- & Betriebstechnik, Installations- und Gebäudetechnik Hauptmodul 3 Lüftungstechnik, Technische/r ZeichnerIn, IT-Technik; zukünftig zusätzlich: Metalltechnik Hauptmodul Metallbau und Blechtechnik
ob hier die Emanzipation ausreichend fortgeschritten ist.“ Auf die Frage, welchen Rat sie vor allem jungen Frauen mit auf den Weg geben würde, sagt Laura-Sophie überzeugt: „Traut euch! Wenn das Interesse da ist, macht es keinen Unterschied, ob du eine Frau oder ein Mann bist. Wenn dich diese Branche interessiert, kann auch genau dieser Job das sein, was dich glücklich und erfolgreich macht!“ Verändern würde sie aber dennoch etwas, um Frauen den Weg in die Technik zu erleichtern: „Mädchen sollten in den Firmen bei Schnuppertagen
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Michael Krammel bekommt als Lehrling der Lebensmitteltechnik von Anfang an viel Vertrauen und Verantwortung übertragen.
Eine fundierte fachliche Ausbildung auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang miteinander sind die Grundvoraussetzungen für eine attraktive Lehrzeit. Günter Schmid Lehrlingsbeauftragter, Rauch
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ERFRISCHEND ABWECHSLUNGSREICH! Ein Slogan, den man bei Rauch nicht nur im Getränkeregal findet
Vom Wasser bis zum Fruchtfleisch – in
„Die Ausbildung zum Lebensmitteltech-
selbst für die Durchführung, Kontrolle
seiner Ausbildung zum Lebensmittel-
niker ist in vielem besonders. Wir ha-
und Genauigkeit verschiedener Arbeiten
techniker bei der Rauch Fruchtsäfte
ben keine Lehrwerkstätte und werden
etc. verantwortlich. Wir Lehrlinge sind
GmbH & Co OG erlernt Michael Krammel
von Anfang an in alle Arbeitsschritte
die Fachkräfte von morgen – Rauch hält
alles, was es über Lebensmittel zu wis-
integriert. Man arbeitet mit einem sehr
sehr viel von den Lehrlingen und setzt
sen gibt. Selbst im dritten Ausbildungs-
erfahrenen Team zusammen und lernt
auch auf unsere Meinung“, so Michael.
jahr staunt der 21-Jährige noch immer
viel Wichtiges für den Alltag. Auch die
über die Vielseitigkeit seines zukünfti-
Berufsschule ist sehr vielseitig aufge-
Um in der Lebensmittelbranche arbeiten
gen Traumberufs.
baut. Du lernst wirklich alles – ange-
zu können, sollte man seiner Meinung
fangen von der Metallbearbeitung bis
nach selbstständig und gut organisiert
Wenn Michael Krammel nicht gerade bei
hin zur Lebensmittelherstellung. Wenn
sein. Auch dürfe man keine Scheu vor
der freiwilligen Feuerwehr im Einsatz ist
du diesen Beruf erfolgreich erlernt hast,
Schichtarbeit haben, die sei ab dem
und seinen zahlreichen Vereinstätigkei-
kannst du in jeder Branche anfangen“,
zweiten Lehrjahr gefordert. Wer oben-
ten nachgeht, trifft sich der umtriebige
erklärt Michael.
drein noch ein Teamplayer, flexibel und
Lustenauer gerne mit seinen Freunden
ehrgeizig sei, der habe die besten Vor-
Auswahl an Erfrischungsgetränken und
„WIR LEHRLINGE SIND DIE FACHKRÄFTE VON MORGEN“
Drinks darf da natürlich nicht fehlen –
Zu Michaels Arbeitsalltag gehört bei-
„zum gmüatli zemmhocka". Eine reiche
und als „Rauchianer“ kennt er sich hier
spielsweise die Durchführung von Qua-
selbstverständlich bestens aus.
litätskontrollen an verschiedenen Rohstoffen, Zwischen- und Endprodukten.
EINE BESONDERE AUSBILDUNG
Auch zählt zu seinem Aufgabenbereich,
Für die Ausbildung zum Lebensmittel-
die Rohstoffe auf verarbeitungstechni-
techniker bei Rauch hat sich Michael
sche
in erster Linie entschieden, weil sie ihm
che Eigenschaften hin zu untersuchen.
und
ernährungswissenschaftli-
das volle Programm an Abwechslung
Spannend sei für ihn vor allem die Mit-
und Vielfalt bietet. Hier erfährt er nicht
arbeit an der Entwicklung neuer Produk-
nur Wissenswertes über die Spezifika
te und Produktionsabläufe.
und Unterschiede von Roh-, Zusatz- und Hilfsstoffen, sondern auch alles rund um
„Von Anfang an bekommt man hier bei
Rechte, Pflichten und Hygieneverord-
Rauch sehr viel Vertrauen und Verant-
nungen.
wortung übertragen. Man ist dann etwa
aussetzungen für diesen Job – und dann gebe er einem auch reichlich zurück.
RAUCH FRUCHTSÄFTE GmbH & Co OG > Gründung: 1919 > Firmensitz: Rankweil (Vorarlberg) > Niederlassungen: 12 > MitarbeiterInnen: 2.022, davon 36 Lehrlinge > 8 Lehrberufe: Chemielabortechnik, Metalltechnik, Elektrotechnik, Lebensmitteltechnik, Prozesstechnik, Betriebslogistik, Bürokauffrau/ -mann, IT-Technologie
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AUFTRITT DER POWER-FRAUEN Mit Technik nichts am Hut und das Feld den Männern überlassen? Von wegen!
Sie sind jung, selbstbewusst und haben
dem beeinflussen, denn schlussendlich
ganz schön was auf dem Kasten. Sophia
müsst ihr ganz alleine entscheiden,
Heim (22) und Lorena Vogel (21) stehen
welchen Weg ihr wählt und welche Aus-
stellvertretend für eine ganz neue Ge-
bildung ihr macht – das Wichtigste ist,
neration an Power-Frauen – und das im
dass es Spaß macht“, so die Technikerin.
wahrsten Sinne des Wortes, denn die
Sophia lebt ihren Traum konsequent,
beiden basteln eifrig an ihrer Karriere
denn nach der Lehre mit Matura hat sie
bei Vorarlbergs größtem Energiedienst-
inzwischen ein Wirtschaftsingenieur-
leister, der illwerke vkw.
wesen-Studium an der FH Vorarlberg begonnen und zeigt so ihrer Umgebung,
ABSEITS „TYPISCH WEIBLICHER“ PFADE
dass mit ihr noch schwer zu rechnen sein wird.
Kochen, Backen, Lesen, Wandern und erkennt noch nicht unmittelbar ihre be-
BREITES SPEKTRUM AN MÖGLICHKEITEN
rufliche Passion. Erst ihr Engagement
Mindestens genauso technisch unter-
bei der Feuerwehr lässt erahnen, dass
wegs ist Lorena Vogel aus Höchst. Die
Yoga – wer von Sophias Hobbys liest,
sich die junge Montafonerin abseits „ty-
21-Jährige hat ihre Schwäche für Com-
pisch weiblicher“ Pfade bewegt. Sophia
puter zu ihrer großen beruflichen Stärke
ist Elektrotechnik-Konstrukteurin und
gemacht. Eine Kombination aus Wirt-
beim Energieversorger für die Erstellung
schaft und IT in ihrer Ausbildung an der
von Funktions-, Dispositions- und Stro-
HAK für Wirtschaftsinformatik eröffne-
mablaufplänen zuständig. In ihrer Tä-
te der jungen Frau ein breites Spektrum
tigkeit trägt sie entscheidend dazu bei,
an Möglichkeiten. Als Dualstudentin im
dass die gewaltigen Maschinen in den
Bereich Business Analyse und Prozess-
Wasserkraftwerken der illwerke vkw
management kümmert sich die Höchs-
Strom erzeugen. In ihrer Heimat Bartho-
terin unter anderem um das Anforde-
lomäberg entdeckte Sophia schon von
rungsmanagement bei neuer Software
Auch die IT-Spezialistin studiert an der
klein auf ihre Leidenschaft für Technik
oder unterstützt die unterschiedlichen
FH Vorarlberg und nutzt die Chance, in einer dualen Ausbildung ihr Studium „IT
und ließ sich von ihrem Weg nie abbrin-
Fachbereiche der illwerke vkw bei der
gen. Genau diesen Tipp hat Sophia auch
Dokumentation von Prozessabläufen.
– Digital Innovation“ mit ihrem Job zu
für die Mädchen, die eine Karriere in der
Mit ihrem Beitrag gehört Lorena zu dem
verbinden. Bei dieser Ausbildung sind
vermeintlichen Männerdomäne Tech-
Personenkreis beim Energiedienstleis-
die Anforderungen beider Welten opti-
nik anstreben: „Lasst euch von nieman-
ter, der die Digitalisierung vorantreibt.
mal aufeinander abgestimmt. In Lorenas
30
and.at/ www.technikl hitechgirl
illwerke vkw
Lorena Vogel (li.) und Sophia Heim (re.) streben eine Karriere in der vermeintlichen Männerdomäne Technik an.
Team ist der Frauenanteil mit vier von
das zu erreichen, wäre es toll, wenn die
fünf Personen bereits überwältigend
Rollenklischees bereits möglichst früh
hoch. Als Außenseiterin aufgrund ihres
abgestellt werden und die Mädchen
Geschlechts hat sie sich im Technikland
schon im Kindesalter ermutigt werden,
nie gesehen und will genau aus diesem
sich auch im technischen Bereich aus-
Grund vor allem die jungen Mädchen
zuprobieren“, so Lorenas Wunsch für die
ermutigen, es ihr gleich zu tun. „Um
Zukunft.
> Standorte: Bregenz, Vandans > MitarbeiterInnen: ca. 1.300, davon ca. 90 Lehrlinge > In Verbindung mit der FH Vorarlberg bieten wir duale Studienplätze für Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen sowie Digital Innovation. Für ein berufsbegleitendes Studium sind unsere Werkstudentenjobs ideal. Alle Infos findest du auf unserer Website unter www.illwerkevkw.jobs.
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ATTRAKTIVE ALTERNATIVE ZUM STUDIUM Blum bietet mit der Dualen Akademie in Mechatronik eine praxisnahe Ausbildung für Maturantinnen und Maturanten
Akademie in Mechatronik bei Blum. Wie gefällt es dir?
Die Duale Akademie ist ein neues Aus-
Sie lernen, wie alle mechanischen Teile
bildungsmodell für Maturantinnen und
ineinandergreifen und wie sie mitein-
Maturanten, das einmalige Perspekti-
ander kommunizieren“, erklärt Bertram
Andreas: Sehr gut. Wir absolvieren die
ven eröffnet. Blum bietet die praxisnahe
Bezler, Ausbildungsverantwortlicher für
Grundausbildung in verkürzter Form und
Ausbildung im Bereich Mechatronik an.
Maschinenbautechnik und Mechatronik
in der Berufsschule fallen Deutsch, Eng-
Interessierte haben die Möglichkeit, di-
bei Blum, und ergänzt: „Es steckt sehr
lisch oder politische Bildung weg, da wir
rekt nach der Matura im Unternehmen
viel Know-how in jeder einzelnen Ma-
alle bereits maturiert haben. Meine Kolle-
zu lernen, zu arbeiten und ihr eigenes
schine, und nach dem Aufbau von ge-
ginnen und Kollegen in der Berufsschule
Geld zu verdienen. Die Duale Akademie
nerellem Wissen erfolgt die Speziali-
in Bludenz sind zwischen 18 und 28 Jahre
„Technics“ dauert drei Jahre und die
sierung, um diese Anlagen in Schuss
alt. Manche sind direkt nach der Matura
Ausbildung erfolgt durch die Expertin-
eingestiegen, andere haben ein Studium
nen und Experten bei Blum. Das theore-
abgebrochen oder bereits einige Jahre in
tische Fachwissen vermittelt die Berufs-
Andreas Baurenhas, 25 Jahre,
anderen Bereichen gearbeitet.
schule. Teil der modernen Ausbildung
aus Dornbirn, absolviert die
sind Zukunftskompetenzen in sozialen,
Ausbildung Duale Akademie
digitalen und internationalen Bereichen,
„Technics“ bei Blum.
Wie bist du auf die Idee mit der Dualen Akademie gekommen?
venten zusätzlich fit für die Arbeitswelt
zu halten und zu verbessern. Dabei
mich nicht als der richtige Ausbildungs-
von morgen machen.
helfen Kenntnisse der Antriebs- und
weg erwiesen hat, bin ich über Bekannte
Regelungstechnik, der Sensorik und der
darauf gestoßen. Nachdem ich dann bei
VIELSEITIGKEIT IST GEFRAGT
Robotik bis hin zur Bildverarbeitung.
Blum zur Berufsorientierung war, stand
Für den Job in der Mechatronik braucht
Genau diese Vielseitigkeit ist die Her-
für mich fest, dass ich mit der Dualen
es echte Allrounder, denn die Auszubil-
ausforderung in der Mechatronik.“ Das
Akademie durchstarten möchte.
welche die Absolventinnen und Absol-
denden lernen nicht nur, eine Maschine
erlernte Wissen setzen Auszubildende
zu bauen, sondern auch Anlagen zu in-
im Anlagenbau und in der Instandhal-
stallieren und Bauteile auszutauschen
tung ein.
oder zu reparieren. „Unsere Mechatronikerinnen und Mechatroniker haben mit
Pneumatik,
Hydraulik,
Robotik,
Elektrik und natürlich Mechanik zu tun.
32
Andreas: Nachdem sich ein Studium für
Was macht die Ausbildung bei Blum aus? Andreas: Ich arbeite in einem sehr
„DER UMGANG ERFOLGT AUF AUGENHÖHE“ Andreas, du absolvierst die Duale
netten Team und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre gefällt mir. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz. Die
Die Vielseitigkeit ist die Herausforderung im Job als Mechatroniker. Bertram Bezler Ausbildungsverantwortlicher für Maschinenbautechnik und Mechatronik
Metallgrundausbildung habe ich bereits abgeschlossen, nun folgt jene in Elektrotechnik in einem anderen Werk. Hier kann ich die Theorie mit der Praxis verknüpfen. Sachen zu produzieren, die tatsächlich verwendet werden, hat seinen Reiz.
Das ist nicht dein erster Job, oder? Andreas: Ich habe früher im Gastgewerbe gearbeitet und freue mich über die regelmäßigen Arbeitszeiten – früher habe ich oft bis drei Uhr früh gearbeitet. Bei Blum profitieren wir zudem von verschiedensten Prämien – Leistung wird belohnt. Der Umgang zwischen Lehrlin-
DUALE AKADEMIE MECHATRONIK Andreas Baurenhas absolviert die Duale Akademie in Mechatronik bei Blum.
> für Maturantinnen und Maturanten > verkürzte Lehrzeit: 3 Jahre > Berufsschule: Bludenz > Abschluss: DA Professional Weitere Infos zur Dualen Akademie ab Seite 6
gen und Ausbilderinnen und Ausbildern erfolgt auf Augenhöhe. Das ist mir wichtig, weil ich ja schon etwas älter bin.
Was schätzt du an der Dualen Akademie? Andreas: Die Theorie, die wir vermittelt bekommen, kann ich zu 90 Prozent in der Praxis umsetzen. Dadurch verfestigt sich das Wissen viel stärker. Ich arbeite schon jetzt in der Produktion mit. Wir tüfteln gemeinsam an Herausforderungen und finden Lösungen.
JULIUS BLUM GmbH > Gründung: 1952 > Niederlassungen: 12 > MitarbeiterInnen: 8.300 weltweit, davon 6.200 in Österreich; 406 Lehrlinge in Österreich, den USA und Polen > über 50 Jahre Erfahrung in der Lehrlingsausbildung > Blum ist „ausgezeichneter Lehrbetrieb“ > 10 Lehrberufe: Mechatronik, Konstruktionstechnik, Prozesstechnik, Werkzeugbautechnik, Elektrotechnik, Fertigungsmesstechnik, Werkstofftechnik, Zerspanungstechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbautechnik > www.lehre-bei-blum.at
33
DIE AUSBILDUNG DER ZUKUNFT BEGEISTERT IM HEUTE
95 %
Die Elektro- und Metallindustrie ist der stärkste Wirtschaftsfaktor im Ländle, die Exportrate liegt bei 95 Prozent.
1.800
Hier haben wir für Sie alle wichtigen Zahlen, Daten und Fakten zusammengetragen.
Lehrlinge werden derzeit im Technikland Vorarlberg ausgebildet.
79 %
der industriellen Wertschöpfung des Landes leisten die Unternehmen der V.E.M.
4.
Julia Tschütsche er Künz GmbH, Hard d
Metalltechnik ist bereits auf Platz 4 der Top-TenLehrberufe bei Mädchen.
20.000
Menschen in rund 100 Unternehmen in der V.E.M. stellen Waren im Wert von über 6,9 Milliarden Euro her. Damit erbringt jeder dieser Menschen rund 345.000 € Wertschöpfung in den Technikland-Betrieben.
34
UNTERNEHMEN IN DER VORARLBERGER ELEKTRO- UND METALLINDUSTRIE (V.E.M.)
GEROLA METALLTECHNIK Langenegg, www.gerola-metalltechnik.at
BEZIRK BLUDENZ BALL Beverage Packaging Ludesch, www.ball.com BERTSCH ENERGY Bludenz, www.bertsch.at COLLINI Bludesch, www.collini.eu ELB-FORM Vandans, www.formgroup.eu GASSNER STAHLBAU Bürs, www.gassnerstahlbau.at HELLER METALL Bartholomäberg, www.snowstop.at HILTI Thüringen, www.hilti.at HYDRO COMPONENTS NENZING GMBH Nenzing, www.hydroextrusions.com HYDRO EXTRUSION NENZING Nenzing, www.hydroextrusions.com ILLWERKE VKW Schruns, www.illwerkevkw.at
BEZIRK DORNBIRN
BEZIRK FELDKIRCH
ALGE ELECTRONIC Lustenau, www.alge.at
ARMSTRONG METALLDECKEN Rankweil, www.gema.biz
COLLINI Hohenems, www.collini.eu
BACHMANN ELECTRONIC Feldkirch, www.bachmann.info
GRASS Höchst, www.grass.at
COMPACT GLOBAL GMBH Lustenau, www.compact-global.com
EISBÄR TROCKENTECHNIK Götzis, www.eisbaer.at
HABERKORN Wolfurt, www.haberkorn.com
EMIL BRÖLL Dornbirn, www.broell.com
ENDER KLIMATECHNIK Altach, www.ender-klima.com
HOECKLE AUSTRIA Langenegg, www.hoeckle.com
FULTERER Lustenau, www.fulterer.com
ERNE FITTINGS Schlins, www.ernefittings.com
ILLWERKE VKW Bregenz, www.illwerkevkw.at
GATESAIR AUSTRIA Dornbirn, www.harris.com
GRASS Götzis, www.grass.at
IMA SCHELLING AUSTRIA GMBH Schwarzach, www.imaschelling.com
HAGN LEONE Dornbirn, www.hagn-leone.at
IPEK SPEZIAL TV Hirschegg, www.ipek.at
HELLA SONNEN- UND WETTERSCHUTZTECHNIK Dornbirn, www.hella.info
HIRSCHMANN AUTOMOTIVE Rankweil, www.hirschmann-automotive.com JOBARID METALLBAU Röthis, www.jobarid.at
JULIUS BLUM Dornbirn, www.blum.com
KAUFMANN Göfis, www.kaufmann-goefis.at
LEDON LAMP Lustenau, www.ledon-lamp.com
KÖNIG GMBH & CO KG Rankweil, www.koenig-kg.at
MOBILITÄTSZENTRUM – CARELLO ELEKTROFAHRZEUGE Dornbirn, www.graf-carello.com
LCS CABLE CRANES Sulz, www.gantner-cableways.com
GESIG GESELLSCHAFT FÜR SIGNALANLAGEN Hard, www.gesig.at
JULIUS BLUM Bregenz, www.blum.com JULIUS BLUM Fußach, www.blum.com JULIUS BLUM Gaißau, www.blum.com JULIUS BLUM Höchst, www.blum.com KIRSTEN Hittisau, www.kirsten-group.com KÜNZ GMBH Hard, www.kuenz.com
OTIS GESELLSCHAFT Dornbirn, www.otis.com PHOTINUS Dornbirn, www.photinus-lighting.at
LERCHER WERKZEUGBAU Klaus, www.lercher.at LINGENHÖLE TECHNOLOGIE Feldkirch, www.lingenhoele.at
PLP SUBCON Dornbirn, www.plp-subcon.com
LORÜNSER AUSTRIA Schlins, www.loruenser-substations.com
SCHRACK SECONET Dornbirn, www.schrack-seconet.com
NESENSOHN Rankweil, www.nesensohn.com
SONDERHOFF ENGINEERING Dornbirn, www.sonderhoff.com
ÖBB-LEHRWERKSTÄTTE Feldkirch, www.oebb.at
MERSEN ÖSTERREICH Hittisau, www.mersen.com
SYSTEM INDUSTRIE ELECTRONIC (S.I.E) Lustenau, www.sie.at
PEKO-ATELIER MARKUS KOHLHAUPT Altach, www.peko-werbung.at
MEUSBURGER GEORG Wolfurt, www.meusburger.com
THIEN EDRIVES Lustenau, www.thien-edrives.com
SPEEDLINE ALUMINIUM GIESSEREI Schlins, www.speedline-alu.com
BEZIRK BREGENZ
SCHIFFSWERFT FUSSACH Fußach, www.werft-fussach.at
STÜRMSFS Klaus, www.stuermsfs.at
ABS TRANSPORTBAHNEN Wolfurt, www.transportbahnen.at
SIEMENS ÖSTERREICH Bregenz, www.siemens.com
THYSSENKRUPP AUFZÜGE Dornbirn, www.thyssenkrupp-aufzuege.at
ALPLA-WERKE Hard/Fußach, www.alpla.com
SPIN AND MILL METALLVERARBEITUNG Schwarzach, www.spinandmill.com
IVOCLAR VIVADENT Bürs, www.ivoclarvivadent.com LIEBHERR-WERK NENZING Nenzing, www.liebherr.com ROTH & CO. METALL- UND GARAGENTORBAU Braz, www.roth-torsysteme.at VEE Bürserberg, www.vee.energy
DIEM-WERKE Hörbranz, www.diemwerke.com DIETRICH LUFT + KLIMA Lauterach, www.luft-klima.com DOPPELMAYR SEILBAHNEN Wolfurt, www.doppelmayr.com DOPPELMAYR TRANSPORT TECHNOLOGY Wolfurt, www.doppelmayr-mts.com
LASCRIPT LASERTECHNOLOGIE Hörbranz, www.laserbeschriftung.at LTW INTRALOGISTICS Wolfurt, www.ltw.at MAGEBA Fußach, www.mageba.at
TRIDONIC Dornbirn, www.tridonic.com WALTER BÖSCH Lustenau, www.boesch.at
STANZTECH Höchst, www.stanztech.at
ZIMM MASCHINENELEMENTE Lustenau, www.zimm.at
STEURER BAUELEMENTE Hard, www.steurer.at
ZUMTOBEL GROUP Dornbirn, www.zumtobel.com
VIESSMANN HOLZHEIZTECHNIK Hard, www.viessmann.com
Z-WERKZEUGBAU Dornbirn, www.z-werkzeugbau.com
VIESSMANN HOLZHEIZTECHNIK Wolfurt, www.viessmann.com
ENGIE KÄLTETECHNIK Lauterach, www.engie.at
VOLTA EDELSTAHL Lauterach, www.volta.at
FAIGLE KUNSTSTOFFE Hard, www.faigle.com
ZARGEN BÖSCH Schwarzach, www.zargen-boesch.com
FINTES HANDELS GMBH Hittisau, www.fintes.at
ZÜNDEL KUNSTSTOFFTECHNIK Bizau, www.zkt.at
WAELZHOLZ INTERNATIONAL GMBH Götzis, www.waelzholz.com WIEGEL FELDKIRCH FEUERVERZINKEN Feldkirch, www.wiegel.de WILHELM SCHWARZMÜLLER Mäder, www.schwarzmueller.com WOLFVISION Klaus, www.wolfvision.com Die hier gelisteten Betriebe gehören der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (V.E.M.) an. Einen Überblick über alle Unternehmen aus dem Technikland Vorarlberg inklusive der Bereiche Kunststoff-, Textil- und Lebensmitteltechnik finden Sie auf: www.technikland.at
HERAUSGEBER: V.E.M. Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie, Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sparte Industrie, Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch, T: +43 5522 305-226, E-Mail: huber.stefanie@wkv.at, www.technikland.at REDAKTION UND GESTALTUNG: Baschnegger Ammann und Partner Werbeagentur GmbH, www.bap.cc FOTOS: Wirtschaftskammer Vorarlberg, Michael Gunz, Markus Gmeiner, Agnieszka Roszuk – pur Fotografie, FH Vorarlberg (Markus Gmeiner, Lisa Riedmann, Selina Bilgerie), Blum, Adobestock, Shutterstock DRUCK: Walstead Leykam Druck GmbH & Co KG. Offenlegung nach § 25 Mediengesetz: TECHNIKLAND Vorarlberg erscheint zweimal jährlich in einer Auflage von 94.000 Stück. © 2021 Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit Genehmigung. Druck- und Satzfehler vorbehalten.
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Nimm deine Zukunft selbst in die Hand. Im Technikland Vorarlberg kannst du aus einem vielfältigen Angebot an beruflichen Möglichkeiten wählen – ganz nach deinen Talenten und Interessen. Ob Lehre, HTL oder Studium – du entscheidest dich für eine zukunftssichere und praxisnahe Ausbildung auf internationalem Spitzenniveau. Die Unternehmen der Vorarlberger Elektround Metallindustrie (V.E.M.) freuen sich auf dich! Infos auf www.technikland.at
Sonja Fritsch illwerke vkw, Vandans
Nico Schöpf S.I.E, Lustenau
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HI, TECH GIRL! Für Frauen, die etwas bewegen wollen. Für eine Top-Ausbildung. Für eine Zukunft, die keine Grenzen kennt.