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#nextstep Digitale Lehrlingsmesse 10 Unternehmen 52 Lehrberufe

Freitag 5. Februar ab 9 Uhr

WE GO DIGITAL!

Sei dabei unter lehreinvorarlberg.at

Oberland Edition

#nextstep ABLAUF des digitalen Events • Die digitale Lehrlingsmesse findet live auf lehreinvorarlberg.at statt. •R enommierte Lehrbetriebe aus der Region werden live im Rahmen eines Interviews vorgestellt.

• Die Interviews werden mit den Lehrlingsbeauftragten bzw. Lehrlingen durchgeführt und dauern jeweils 15 Minuten.

• Die Interviews werden aufgezeichnet und sind ab Montag, dem 8. Februar, auf der Website lehreinvorarlberg.at abrufbar.

• Schüler, Eltern und Lehrer können • Denk daran, dich für schriftlich (über den Chat-Button am Schnuppertage in Unternehmen unteren rechten Rand) Fragen deiner Wahl zu bewerben: stellen, die live beantwortet werden. lehreinvorarlberg.at/ bewerbungschnuppertag

Freitag, 5. Februar 2021, ab 9 Uhr, sei dabei auf lehreinvorarlberg.at 9.00 Uhr Begrüßung und Erklärung

10.20 Uhr Fliesenpool

9.05 Uhr Getzner Werkstoffe

10.35 Uhr Spar

9.20 Uhr illwerke vkw

10.50 Uhr Martin GmbH

9.35 Uhr Wagner

11.05 Uhr Müller Bau

9.50 Uhr Getzner Textil

11.20 Uhr Jäger Bau

10.05 Uhr Rondo

So kannst du an der digitalen Lehrlingsmesse teilnehmen. So funktioniert‘s 1. Scanne den QR-Code oder gib lehreinvorarlberg.at in deinem Browser ein. 2. Schon kannst du bei der digitalen Lehrlingsmesse zusehen und über den Chat-Button live Fragen stellen.

#nextstep

Mit #nextsteplehre deine Karriere starten! Unternehmen aus der Region ganz entspannt und zeitgemäß bei einem digitalen Event kennenlernen – das bietet die #nextsteplehre, die am Freitag, 5. Februar, live auf lehreinvorarlberg.at stattfindet. Nach dem Erfolg im vergangenen Jahr veranstalten die Vorarlberger Nachrichten und VOL.AT erneut gemeinsam mit Unternehmen aus dem Ober-

land die digitale Lehrlingsmesse #nextsteplehre. Los geht’s ab 9 Uhr auf lehreinvorarlberg.at

Den perfekten Beruf finden In lockerer Atmosphäre präsentieren sich Top-Lehrbetriebe aus der Region und stehen den Jugendlichen für Fragen rund um die verschiedenen Lehrberufe zur Verfügung. Vertreten sind Unternehmen aus verschiedensten Branchen: Getzner Werkstoffe, illwerke vkw, Wagner, Getzner Tex-

til, Rondo, Fliesenpool, Spar, Martin GmbH, Müller Bau, Jäger Bau. Antworten auf alle Fragen In den Interviews stellen Lehrlingsbeauftragte und auch Lehrlinge selbst ihre Unternehmen vor und stehen per Chatfunktion Rede und Antwort. So können Schüler, Eltern oder Lehrer alles Wichtige rund um die Lehre, die einzelnen Lehrberufe und Jobchancen erfahren. Die Interviews werden aufgezeichnet und nach dem digitalen Event auch online zum Nachschauen veröffentlicht. Zum Schnuppertag anmelden Über den nebenstehenden QRCode kann man sich außerdem für Schnuppertage bei den teilnehmenden Unternehmen bewerben. Und wer weiß – vielleicht heißt es dann schon bald: Next Step Lehre!

Fakten

Die digitale Lehrlingsmesse #nextsteplehre findet am Freitag, dem 5. Februar, ab 9 Uhr statt. Die Teilnahme ist über die Website lehreinvorarlberg.at möglich.

Bewerbung zum Schnuppertag

Die Vorarlberger Nachrichten und VOL.AT wünschen allen Beteiligten viel Spaß bei der digitalen Lehrlingsmesse #nextsteplehre!

Impressum: Herausgeber, Medieninhaber und Hersteller: Russmedia Verlag GmbH, Gutenbergstraße 1, A-6858 Schwarzach; Redaktion: Sabine Carotta, Yvonne Tscherner, Christiane Schöhl von Norman, Kristina Becker; Grafik: Nicol Metzler, Stefanie Gal; Jana Bürger; Fotos: Handout-Firmen, Shutterstock; Anzeigenberatung: Russmedia GmbH, Gutenbergstraße 1, A-6858 Schwarzach; Erscheinungstag: Mittwoch, 3. Februar 2021

Bilder © Markus Gmeiner

Getzner Textil zählt seit über 20 Jahren zu den „Ausgezeichneten Lehrbetrieben“.

Jetzt mit einer fundierten Ausbildung in die Zukunft starten!

Getzner Textil – Werde Teil einer Erfolgsgeschichte Getzner Textil bietet den angehenden Fachkräften alles, was einen guten Arbeitgeber ausmacht: Ein spannendes und interessantes beruﬂiches Thema sowie einen topmodernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen, der jedoch genügend Raum für Privatleben lässt. Vor mittlerweile über 200 Jahren als traditionsbewusster Familienbetrieb gegründet, zählt Getzner Textil zu den international führenden Herstellern von Bekleidungsdamasten (Afrika-Damast), Modestoffen und technischen Textilien. Als Top-Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen am Standort Bludenz über 1000 Mitarbeite-

rinnen und Mitarbeiter, darunter mehr als 50 Lehrlinge in verschiedenen Ausbildungsberufen. Durch innovative Produkte mit allerhöchstem Qualitätsanspruch, langjährige Erfahrung und unschlagbares Know-how ist Getzner Textil einer der bedeutendsten und modernsten Gewebehersteller der Welt. Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten Ab Herbst 2021 stellt Getzner Textil wieder motivierte Auszubildende in den vielfältigen und spannenden Fachbereichen Textiltechnologie, Labortechnik, Lagerlogistik, Metalltechnik und Elektrotechnik ein. Neben der fachlichen Qualifikation sollen die Jugendlichen aber auch in ihrer Persönlichkeit wachsen.

Unser Ziel ist es, den jungen Fachkräften der Zukunft optimale Voraussetzungen zu bieten, um sich und ihre Fähigkeiten bestmöglich entfalten zu können. Qualiﬁzierte Fachkräfte sind das Rückgrat unseres Unternehmens und unverzichtbar für die hohe Qualität unserer Produkte. Perrine Getzner Leitung Lehrlingswesen

Deshalb werden sowohl verschiedene Seminare zu den Themen Konfliktmanagement, Teamkompetenz sowie Rhetoriktraining als auch firmeninterne Lernhilfen angeboten. Vom Auszubildenden zur Abteilungsleitung Seit dem Jahr 2000 wird Getzner Textil für das überdurchschnittliche Engagement in der Lehrlingsausbildung mit dem Gütesiegel „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ prämiert. Da dies

nicht ohne gutes Fachpersonal möglich ist, wird die regelmäßige Weiterbildung der Ausbildnerinnen und Ausbildner vom Betrieb aktiv gefördert, damit sie den Lehrlingen einen perfekten Start ins Berufsleben ermöglichen können. Viele ehemalige Auszubildende sind heute bei Getzner fest angestellt, teils sogar als Abteilungsleiter(innen)! Wer mehr über das Unternehmen und die Ausbildung erfahren möchte, findet weitere Informationen auf lehre.getzner.at

Fakten

Getzner Textil AG Frau Perrine Getzner Leitung Lehrlingswesen T +43 5552 601639 lehrstelle@getzner.at Schnuppertage (9. Schulstufe) Zeitraum Jänner bis März 2021 Schnuppertage können telefonisch oder per E-Mail vereinbart werden. Weitere Infos zu den Lehrberufen: lehre.getzner.at

Komm zu uns und mach deine Ausbildung in einem der folgenden Lehrberufe:

Elektrotechnik | Labortechnik | Lagerlogistik Metalltechnik | Textiltechnologie Deine Lehre bei Getzner Textil eröffnet dir neue Perspektiven und Möglichkeiten. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Alle Infos ﬁndest du online unter getzner.at/lehre facebook.at/getznerlehrlinge |

@lehrebeigetzner

Eine Lehre mit viel Abwechslung bei Getzner Werkstoffe.

Fotos: Getzner Werkstoffe, Veröffentlichung honorarfrei

Lehrlinge schaffen den Schwingungsschutz von morgen Getzner Werkstoﬀe bietet viel mehr als eine Lehre. Seit über 20 Jahren engagiert sich Getzner für eine vielseitige und spannende Ausbildungszeit und ist „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“. Zurzeit sucht der Schwingungsexperte Lehrlinge als Labortechniker(in), Industriekaufmann (-frau), IT-Techniker(in), Metalltechniker(in) und Elektrotechniker(in). Lernen nach dem Rotationsprinzip Damit die Jugendlichen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche bei Getzner bekommen, absolvie-

ren manche von ihnen – je nach Lehrberuf – ihre Ausbildung im Rotationsverfahren: Das heißt, sie arbeiten jeweils mehrere Monate in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und bekommen dadurch einen Eindruck, welche Tätigkeiten ihnen liegen und welche Aufgaben für sie interessant sind. „Durch das Rotationsprinzip lernt man immer neue Abteilungen und so das komplette Unternehmen kennen. Jeder Abteilungswechsel macht einen Lehrling mehr und mehr selbstständig und flexibel“, erklärt Anna Riemer, die ihre Lehre zur Industriekauffrau diesen Sommer abgeschlossen hat. Lehrlingsbeauftragter Reinhard Gantner ergänzt: „Die

Getzner bietet eine vielseitige Ausbildung. Nach dem Lehrabschluss werden die Jugendlichen gefragte Fachkräfte sein. Reinhard Gantner, Lehrlingsbeauftragter

Jugendlichen erwerben so breites Fachwissen, knüpfen viele soziale Kontakte und gehören auch schnell zur „Getzner“Familie. Alle unsere Lehrlinge haben die Chance, nach ihrer Ausbildung bei uns zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Ihr Know-how ist wertvoll für uns.“ Förderung und Weiterbildung als zentrale Anliegen Zu den zentralen Anliegen des Unternehmens gehören die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter(innen). Das für Lehrlinge angebotene Weiterbildungsprogramm umfasst Kurse wie den Finanzführerschein oder Workshops zum Thema Social Media. Auch die

Förderung von Sozialkompetenz oder die Aufklärung über Alkohol, Rauchen und Drogen in Zusammenarbeit mit der SUPRO gehören zum Betreuungspaket. „Lehrlingsausbildung heißt bei uns, dass wir Lehrlinge begeistern, fordern und sie zur Selbstständigkeit führen – auch Fehler dürfen dazugehören. Wichtig ist jedoch auch, dass die Lehrlinge Spaß an ihrer Arbeit haben“, unterstreicht Reinhard Gantner. Besondere Anreize wie Leistungsprämien und viele Zusatzleistungen stärken die Motivation. Gemeinsame Unternehmungen – Fußballturniere, Lehrlingsausflüge und vieles mehr – fördern den Teamzusammenhalt, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Fakten

Jetzt informieren und bewerben bei: Getzner Werkstoffe GmbH Reinhard Gantner Herrenau 5, 6706 Bürs T +43 664 885 007 85 reinhard.gantner@ getzner.com www.getzner.com

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Deine Lehre bei Getzner Werkstoffe ist eine Ausbildung voller Abwechslung in einer echten Zukunftsbranche. Bei uns gehören Teamarbeit, Lehrlingsausﬂüge und Weiterbildungsmöglichkeiten ganz selbstverständlich zum guten Ton. Beim Schnuppertag erfährst du, was und wie bei Getzner alles läuft und welche Chancen dir eine Ausbildung brin ringt. t Jetzt informieren und bewerben bei: Getzner Werkstoffe GmbH, Reinhard Gantner Herrenau 5, 6706 Bürs, M 0664 885 007 85 reinhard.gantner@getzner.com, www.getzner.com Lehrlingsentschädigung für alle Lehrberufe € 975,– brutto/Monat im ersten Lehrjahr.

Das 2014 erweiterte Betriebsgebäude in Nüziders.

FOTO: PIGRAFIK

Lehrlingsausbildung auf der Baustelle.

FOTO: SILLABER

Lehre mit Sinn in einem Team zum Wohlfühlen Das Familienunternehmen Wagner GmbH in Nüziders bietet innovative und hochwertige Lösungen in den Bereichen Haustechnik, Anlagenbau und Vorfertigung. Dabei wird bei jeder Anlage bereits in der Planungsphase ein großes Augenmerk auf die Schonung von Ressourcen und damit der Umwelt gelegt. Aus- und Weiterbildung für eine positive Entwicklung „Der Erfolg unseres Unternehmens lebt von der Qualität unserer Mitarbeiter“, betont Martin Wagner, Geschäftsführer des sich im Wachstum befindlichen Familienunternehmens. „Die Wachs-

tumsschritte und die positive Entwicklung der letzten Jahre sind zu einem entscheidenden Teil auf die selbstständige Weiterentwicklung und die Ausbildung unserer Mitarbeiter zurückzuführen. Die Lehrlingsausbildung spielt dabei eine wichtige Rolle“, so Wagner weiter. Fünf neue Lehrlinge im Beruf Installations- und Gebäudetechniker(in) Am 1. September haben fünf neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei Wagner begonnen. Insgesamt bildet das Unternehmen derzeit 13 Lehrlinge im Beruf des Installations- und Gebäudetechnikers aus. Dabei bietet Wagner eine Ausbildung über das Berufsbild

Lehrlingsverantwortlicher Christian Berthold mit Personalleitung Prok. Claudia Lusser und GF Martin Wagner. Foto: TM-HECHENBERGER

ner, aber auch herausfordernder ist es, dass wir die Jugendlichen neben der fachlichen Ausbildung auch auf diesem Weg ein Stück begleiten und unterstützen dürfen“, so Lusser weiter.

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels zeugt es von Qualität, 13 tolle Jugendliche ausbilden zu dürfen. DI Martin Wagner Geschäftsführer

hinaus. Jeder Lehrling lernt neben den klassischen Installationsaufgaben auch den Anlagenbau mit Edelstahlrohren in größeren Dimensionen und deren Verarbeitung kennen. Das Unternehmen ist sich aber auch der Verantwortung bewusst, die eine Anstellung von 15-jährigen Burschen und Mädchen mit sich bringt. „Gerade auf besondere Erfolge, wie z. B. bei Wettbewerben oder aber auch interne Erfolge wie erste eigene Baustellen, sind wir als Ausbildner natürlich besonders stolz. Sind sie doch der Lohn, den wir für die, mitunter nicht immer ganz einfache Lehrzeit ernten“, schmunzelt Claudia Lusser, Personalleiterin. „Die Lehrzeit ist auch die Zeit des Erwachsenwerdens. Umso schö-

Individuelle Förderung „Nicht jeder Jugendliche tickt genau gleich“, ist sich Christian Berthold, Lehrlingsverantwortlicher der Wagner GmbH, sicher. Dass aus diesem Grund die Ausbildung nicht für alle genau gleich sein darf, ist für Berthold klar: „Wir gehen auf jeden Lehrling individuell ein. So gibt es für jeden Lehrling den perfekten Ausbildner, die beste Baustelle, die richtige Nachhilfe und Unterstützung bei der Vorbereitung auf Prüfungen.“

Fakten

Für die Vereinbarung von Schnuppertagen melde dich bitte bei Christian Berthold unter Tel. T +43 5552 62609-27 oder christian.berthold@ wagnergmbh.com Über deine Bewerbung freut sich Claudia Lusser unter claudia.lusser@ wagnergmbh.com

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Bei POOL wartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.

Direkte Umsetzung des Gelernten auf der Baustelle.

Deine Zukunft? Karriere –Lehre bei POOL! Seit über 130 Jahren kümmern wir uns um die Umsetzung der Kundenwünsche in den Bereichen Fliesen, Natursteine, Ofenbau, Kamine, Sanierungen uvm. Dabei möchten wir unseren Lehrlingen mit einer perfekten Ausbildung den optimalen Grundstein für die Zukunft legen! Suchst du einen abwechslungsreichen Beruf mit stetig neuen Aufgabengebieten? Dann mach deine Lehre bei POOL! Wir sind auf der Suche nach jungen Menschen, die sich für unser Handwerk genauso begeistern wie wir. Dabei verbinden wir konsequente Wissensvermittlung mit Spaß an der Arbeit in einem tollen Team.

Vom Lehrling zur Fachkraft Wir bei POOL bilden die besten Expertinnen und Experten für Fliesen- und Plattenverlegung, Ofenbau- und Verlegetechnik aus. In diesem Zusammenhang geben wir unsere Erfahrung weiter und machen dich zur Fachkraft auf deinem Gebiet. Jeder unserer Arbeitstage ist zudem vielseitig, herausfordernd, immer wieder neu und anders. Wir verschönern, sanieren und bauen Badezimmer, Wohnräume, Schwimmbäder oder Garagen. Mal sind wir im Innenbereich tätig, mal im Außenbereich. Wir errichten Keramikfassaden und bringen Terrassen zum Glänzen. Dabei arbeiten wir mit den hochwertigsten Rohstoffen und modernster Tech-

Die Ausbildung erfolgt in der Lehrwerkstatt und auf vielen unterschiedlichen Baustellen.

Wir wollen gemeinsam mit unseren Lehrlingen ein Ziel erreichen: Die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft aus der eigenen Ausbildung zu generieren. Sinan Yilmaz, Lehrlingsbeauftragter bei POOL

nologie. Daneben zählen auch wahre Ofenbauprofis zu unserem Team. Das umfangreiche Know-how wird an unsere Lehrlinge weitergegeben. Mit unserem „Bellissimo OfenBauSystem“, klassischen Kamin- und Kachelöfen uvm, erfüllen wir mit modernster Technik und außergewöhnlichen Designs die Wohnträume unserer Kundinnen und Kunden. Dein Arbeitsalltag Zu unserem Kundenstamm zählen Privatpersonen, Gewerbe- und Industriebetriebe. Daher kommen wir stetig mit neuen Menschen in Kontakt. In

Götzis, Nenzing und Hohenems unterhalten wir drei große Ausstellungsräume. Es ist uns ein Anliegen, dich auch finanziell an unserem Erfolg teilhaben zu lassen. Daher haben wir Bonusmodelle entwickelt, die dich zusätzlich motivieren sollen. Eine stetige Weiterbildung in unserem Betrieb ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit, die Lehre mit Matura abzuschließen. Es wartet also ein spannender Arbeitsalltag auf dich!

Fakten

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Wir lieben r was wi tun!

Gut kombiniert: Die duale Ausbildung verbindet die praktische Erfahrung im Unternehmen mit der theoretischen Wissensvermittlung in der Schule.

DieLehre bürgt für Qualität und Perspektiven Sie ist der erste Schritt in Richtung Zukunft – die Lehre bildet ein wichtiges Fundament für den Start in eine erfolgreiche Karriere. Das Ende der Pflichtschulzeit ist zum Greifen nah. Für viele Schülerinnen und Schüler stellt sich die Frage nach dem nächsten Schritt: Will ich eine Lehre machen, eine weiterführende Schule besuchen oder lieber studieren? In Vorarlberg gibt es unzählige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln – eine davon ist die Lehre. Sie erfreut sich großer Beliebtheit, da sie Qualität und beste berufliche Perspektiven bietet. So hat Vorarlberg die höchste Lehrlingsquote in ganz Öster-

reich. Dazu beigetragen haben auch die hohen Standards, den die Ausbildungsstätten bieten. Zusammen mit den zahlreichen engagierten Lehrbetrieben sind es vor allem die Landesberufsschulen, die in Vorarlberg zum großen Erfolg der dualen Ausbildung beitragen. Damit die angehenden Fachkräfte optimale Rahmenbedingungen vorfinden, investiert die Landesregierung in die Qualität der Ausbildungsstätten. So ist zum Beispiel derzeit der Bau der Landesberufsschule in Dornbirn in vollem Gang. Von dieser hochwertigen Infrastruktur profitieren nicht nur die Schülerinnen und Schüler, sondern genauso auch das Lehrpersonal. Getreu

Kompetente Ausbildner begleiten die jungen Menschen durch ihre Lehrzeit.

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der Philosophie: Wer heute in die Lehrlinge investiert, investiert zukunftsorientiert in die Wettbewerbsfähigkeit von morgen. Praktische Erfahrungen Der Vorteil der Lehre ist, dass sie Beruf und Schule gekonnt miteinander verbindet. Ein Lehrling arbeitet in seinem Lehrbetrieb, besucht aber gleichzeitig die Berufsschule. Dadurch profitieren angehende Fachkräfte von der praktischen Erfahrung im Unternehmen und von der theoretischen Ausbildung in der Schule. Gleichzeitig ist es ein erster Schritt in Richtung Unabhängigkeit, da sie in dieser Zeit ihr erstes eigenes Geld verdienen. Lerninhalte und Praxis sind während der Lehre so aufeinander abgestimmt, dass theoretische Kenntnisse im Betrieb angewendet werden können und umgekehrt. Durch diese optimale Verzahnung wird zudem sicher gestellt, dass die Lehrstoffvermittlung mit den Ansprüchen der Wirtschaft Schritt hält und wichtige Schlüsselqualifikationen erworben werden. Im Rahmen der Lehre wird der Beruf von der Pike auf gelernt. Das bedeutet, man wird Schritt für Schritt auf dem

jeweiligen Gebiet zum Profi ausgebildet, sodass man nach der Lehre eine gefragte Fachkraft ist. Über 190 Optionen In Vorarlberg gibt es über 190 Lehrberufe und damit eine große Auswahl für alle, die noch unschlüssig sind, welcher Beruf am besten zu ihnen passt: Begonnen beim klassischen Handwerk wie Tischler oder Zimmerer über Berufe im Tourismus, im Rechnungswesen oder in der Informatik bis hin zu Berufen im Umweltschutz, im Beauty-Bereich oder in Design und Grafik. Und es kommen immer weitere dazu. Es entstehen neue Berufsfelder, in denen moderne Technologien und Methoden fix in den Ausbildungsplänen vorgesehen sind. So ist für jedes Talent ganz sicher der passende Beruf dabei. Kein Wunder also, dass sich mehr als die Hälfte aller 15-Jährigen in Vorarlberg für eine Lehrausbildung entscheiden. Informieren und schnuppern Bei der Vielzahl von Ausbildungsangeboten ist die Auswahl für viele jedoch nicht einfach. Wer sich auf Lehrstellensuche begibt, sollte im Vorfeld bereits wissen, was ihn interessiert, wo

Handwerk oder doch Verkauf? Technik oder Tourismus? Wer eine Lehrstelle sucht sollte wissen, wo seine Interessen und Stärken liegen.

seine Stärken liegen und was ihm Spaß macht. Gespräche mit Freunden und Familienmitgliedern, die einen interessanten Beruf ausüben, können einen wertvollen Beitrag liefern. Auch der Blick ins Internet kann helfen: Zahlreiche Plattformen und Berufslexika geben eine erste Orientierung, um eine gute Entscheidung für die Ausbildung treffen zu können. Eine weitere Möglichkeit sind Berufstests, welche Stärken und Schwächen

sowie berufliche Vorlieben gezielt auswerten. Auf Messen wie der #nextsteplehre kommen Interessierte mit Ausbildnern und Fachleuten ins Gespräch. So können sie Fragen stellen, sich ein erstes Bild vom Unternehmen machen oder nach einer Schnupperlehre fragen. Vor allem Praktika und Schnupperlehren geben die Möglichkeit, mehr über den angestrebten Beruf zu erfahren und bei Aus-

Beim Schnuppern können Jugendliche einen Blick hinter die Kulissen werfen.

bildern und anderen Lehrlingen gezielte Fragen zu stellen, aktiv selbst Aufgaben zu übernehmen und sich als potenzieller Lehrling zu beweisen. Nach diesen Tagen steht für die meisten fest, ob eine Lehre in diesem Berufsfeld für sie infrage kommt. Wer eine bestimmte Firma ausgewählt hat und dort im Vorfeld kein Praktikum absolviert hat, sollte vor der Bewerbung so viel wie möglich über das Unternehmen herausfinden, etwa über die Firmenhomepage oder Bekannte und Freunde, die dort arbeiten oder gearbeitet haben. Bewerben – aber richtig Ist der Traumberuf gefunden, heißt es Bewerbungen schreiben. Zu vollständigen Bewerbungsunterlagen gehört – neben einem Lebenslauf mit Foto, den letzten Schulzeugnissen sowie etwaigen Praktikanachweisen – ein individuelles Anschreiben. Darin sollte der/die Bewerber(in)

erklären, warum er/sie genau in diesem Beruf und in dieser Firma arbeiten möchte und warum man sich für die ausgeschriebene Lehrstelle geeignet hält. Auch hier kann der Blick auf die Firmenhomepage helfen. Wichtig sind generell eine einwandfreie Rechtschreibung und die richtige Anschrift mit dem entsprechenden Ansprechpartner. Vorstellungsgespräch Ist die erste Hürde geschafft, werden die potenziellen Lehrlinge zu einem Vorstellungsgespräch oder einem AssessmentCenter eingeladen. Auf dieses sollte man sich gut vorbereiten. In erster Linie informiert man sich am besten über das Unternehmen selbst und überlegt, warum man zu diesem passt und dort arbeiten möchte. Idealerweise übt man das Gespräch schon vorher mit den Eltern, dann kann eigentlich nichts mehr schiefgehen. 13 3

Exkursionen zu unseren regionalen Lieferanten stehen auch auf dem Plan.

Bei uns stehst du im Mittelpunkt! Werde Lehrling bei SPAR!

Wir setzen dich in Szene! Ich heiße Elias und bin 17 Jahre alt. Vor eineinhalb Jahren habe ich mich für eine Lehre bei SPAR Vorarlberg entschieden. Heute stehe ich im zweiten Lehrjahr und habe bereits viel gelernt. Für meine Zukunft habe ich schon klare Vorstellungen und Ziele. 14 verschiedene Lehrberufe und ein österreichisches Familienunternehmen – da hab ich mir doch gedacht, ich schnuppere mal hinein ins Arbeitsleben. Nach 3 Wochen wusste ich, dass SPAR der richtige Arbeitgeber für mich ist und hab mir gleich einen Arbeitsplatz mit Zukunft gesichert. Klar, was will man mit 15 schon wissen. Freizeit war mir wichtig und viel

Mit rund 100 Märkten in Vorarlberg findet garantiert jeder einen Arbeitsplatz direkt in seiner Nähe.

Abwechslung. Mit einer Lehre bei SPAR konnte ich das alles vereinen. Denn „nur Regale einräumen“ – nee, das ist nichts für mich. Mit einem dreijährigen Rotationsplan habe ich schon mehrere Abteilungen in meiner Filiale in Hard, Hofsteigstraße, durchlaufen. Besonders schätze ich die Arbeitszeiten. Im Sommer fahre ich schon morgens an den See, genehmige mir eine feine Abkühlung und liege in der Sonne, ehe ich dann um 13 Uhr meine Arbeit aufnehme. Vielfalt der Extraklasse Schon beeindruckend, wie viel Abwechslung man in einem SPARSupermarkt erleben kann. Gestartet habe ich in der Obst- und Gemüseabteilung. Davor hatte ich keine Ahnung, wie viel verschiedene Sorten Äpfel es gibt, was Drachenfrucht ist oder wie ein Granatapfel schmeckt – jetzt weiß ich es. Denn neben meinem Einsatz im Markt bin ich als Lehrling auch ständig auf Seminaren unterwegs, wo wir probieren, lernen und uns zu Experten entwickeln. Mein zweiter großer Ausbildungsschwerpunkt findet aktuell in der Feinkost statt. Und wer denkt, dass ich hier den ganzen Tag Wurstsemmel zubereite, der ist auf dem Holzweg. Ich lerne sehr

viel über unzählige Wurstspezialitäten, Fleisch mit 100%iger AMA-Gütesiegel-Auszeichnung und verschiedene Käsesorten. Als Nächstes steht die Kassa an – da freue ich mich persönlich am meisten drauf! Eigene SPAR-Akademieklassen Blockunterricht war gestern – heute gibt es fixe Schultage in der Woche in eigens generierten SPARAkademieklassen in Dornbirn, wo wir SPARianer unter uns sind. Da geht es rein um den Lebensmitteleinzelhandel, und das angepasst auf unseren Rotationsplan. Wir werden zu tollen Experten und können am Arbeitsplatz mit Fachwissen vor den Kunden, aber auch unseren Arbeitskollegen glänzen. Und Exkursionen stehen auch auf dem Plan, denn wir besuchen unsere Lieferanten und sehen ganz genau, wie unsere regionalen Produkte hergestellt werden. Eigenes Geld selbst verdient Den ersten Gehaltszettel in Händen zu halten, ist schon ein tolles Gefühl. Immerhin ist das kein Taschengeld – sondern der erste selbst verdiente Lohn. Und mit der Überzahlung bei der SPAR-Lehrlingsentschädigung und den zusätzlichen Prämien bei tollen Pra-

xis- und Schulleistungen kommt dort schon eine ordentliche Summe raus. Und das Beste daran – wenn ich meine Leistung bis zur Lehrabschlussprüfung durchziehe, winkt noch der B-Führerschein gratis. Für meinen Arbeitsweg benötige ich zwar kein Auto, weil mal ehrlich, fast jeder hat einen SPAR direkt ums Eck – aber cool ist es trotzdem. Mein Weg nach oben bitte Was ich nach meiner Lehre machen will? Ist doch klar: Ich möchte berufsbegleitend die Matura machen, die SPAR-interne Ausbildung zum SPAR-Meister absolvieren und dann irgendwann meinen eigenen SPAR-Supermarkt als Marktleiter führen.

Fakten

Bewirb dich ab sofort direkt im SPAR-Supermarkt, EUROSPAR-Markt oder INTERSPAR-Hypermarkt in deiner Nähe sowie online auf www.spar.at/lehre Name: Elias Cekon Ausbildung: 2. Lehrjahr Betrieb: SPAR-Supermarkt Hard, Hofsteigstraße

KOMM ZU UNS, ALS LEHRLING BEI SPAR! „SPAR bietet eine abwechslungsreiche Lehre mit Zukunft! Für mich stehen jetzt alle Karrierewege offen und ich werde während und nach meiner Lehre gefördert und gefordert!“

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18.01.21 15:12

Wir bilden Jugendliche in drei verschiedenen Lehrberufen aus.

Die Ausbildung erfolgt in der Lehrwerkstatt und in der Produktion.

Lehre bei Martin ist spannend und abwechslungsreich Du suchst eine Lehre mit Karrierechancen? In einem Unternehmen, das hinter seinen Lehrlingen steht und diese unterstützt? Dann bist du bei MARTIN genau richtig. An unserem Standort in Ludesch bilden wir Jugendliche in drei verschiedenen Lehrberufen aus. Abwechslungsreiche Arbeit Wir legen großen Wert darauf, dass die Ausbildung auf höchstem Niveau erfolgt. Alle Lehrlinge können jederzeit Schulungen, Seminare und Weiterbildungen besuchen. Ganz wichtig ist uns auch, dass unsere Lehrlinge den ganzen Betrieb kennenlernen. Jeder kann phasenweise in den anderen Abteilungen mitarbeiten und wertvolles Wissen sammeln. Auf diesem Weg steigt auch die Wertschätzung für die Arbeit der anderen. Außerdem sind wir ein Mitglied der Aktion „Lehre im Walgau“, die unseren Lehrlingen auch so manche Tür öffnet. Lehre Maschinenbautechnik Hier lernst du Maschinen zusammenzubauen und zu prüfen. Ersatzteile herzustellen und einzubauen oder Fehler und Mängel 16

an Maschinen und Anlagen zu suchen und dann auch zu beseitigen. Klingt spannend und abwechslungsreich. Oder? Metalltechniker ist ein Modullehrberuf. Das heißt, dass du zuerst das zweijährige Grundmodul Metalltechnik besuchst. Dann kommt die eineinhalbjährige Ausbildung im Hauptmodul Maschinenbautechnik. Interessierte können im Anschluss dann noch für ein halbes Jahr ein Spezialmodul wählen. Zur Auswahl stehen Automatisierungstechnik, Kon-

struktionstechnik, Prozesstechnik und Fertigungstechnik. Lehre Bürokaufmann(frau) Beim Rotieren durch verschiedene Abteilungen eignest du dir umfangreiches Wissen an. Du erledigst unterschiedliche Sekretariatsaufgaben, empfängst unsere Besucher und bist die freundliche Stimme am Telefon. Einfach gesagt, du hältst im organisatorischen Bereich das ganze Unternehmen zusammen.

Für eine erfolgreiche Zukunft Momentan gehen bei MARTIN 10 Jugendliche in die Lehre. Die Ausbildung in unserem Unternehmen sichert unseren Lehrlingen eine erfolgreiche Zukunft und der Martin GmbH qualifizierte Fachkräfte für morgen.

Fakten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich bei unserem Lehrlingsbetreuer Marco Vallaster (personal@ martin.at) zum Schnuppern an. Oder sende uns deine Bewerbung an folgende Adresse: Martin GmbH Personalabteilung Zementwerkstraße 30 6713 Ludesch Bitte lege deiner Anmeldung und Bewerbung dein letztes Zeugnis bei. In einem persönlichen Gespräch erzählen wir dir dann gerne mehr über uns und zu deiner ausgewählten Lehrstelle. Außerdem sind wir sehr gespannt, was du über dich berichten kannst. Wir freuen uns auf dich!

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DEINE PERSPEKTIVEN DEINE DEINE PERSPEKTIVEN PERSPEKTIVEN DEINE DEINE LEHRZEIT DEINE DEINE LEHRZEIT LEHRZEIT DEINE LEHRZEIT LEHRZEIT DEINE PERSPEKTIVEN DEINEPERSPEKTIVEN WICHTIGSTEN TÄTIGKEITEN PROFIL» 3,5 »DEINE Moderne Ausbildungswerkstätte » Moderne » Moderne Ausbildungswerkstätte Ausbildungswerkstätte» »Moderne Ausbildungswerkstätte »DEIN 3,5 Jahre » 3,5 Jahre Jahre » 3,5 Jahre » Moderne Ausbildungswerkstätte 3,5 Jahre » Organisation des Büroalltags » Sehr gute Rechtschreibkenntnisse » Eine umfassende » Eine » und Eine umfassende breite umfassende Ausbildung und und breite im breite Metallbereich Ausbildung Ausbildung » »Eine umfassende im Metallbereich Metallbereich breite Ausbildung im Metallbereich »und Lt. KV 1. Lehrjahr: » Lt. » Lt. KV KV €im 692,im 1. Lehrjahr: 1. brutto Lehrjahr: € 692,€ 692,brutto brutto » Lt. KV im 1. Lehrjahr: € 69 » Eine umfassende Ausbildung im Lt.im KV 1. Lehrjahr: € im 692,brutto und breite Metallbereich im » Freundliche Stimme am Telefon » Verlässlichkeit, Genauigkeit zuzüglich Leistungsprämie zuzüglich zuzüglich Leistungsprämie Leistungsprämie zuzüglich Leistungsprämie zuzüglich » Lernen in der Lehrlingswerkstatt »und Lernen » Lernen in der in der Lehrlingswerkstatt Lehrlingswerkstatt und im Produktionsbetrieb und »und Lernen im im Produktionsbetrieb Produktionsbetrieb in derLeistungsprämie Lehrlingswerkstatt und im Produktionsbetrieb » Lernen in der Lehrlingswerkstatt im Produktionsbetrieb » Rotation durch verschiedene Abteilungen » Teamplayer DEINE PERSPEKTIVEN

DEINE LEHRZEIT

» Vielfältige Ausbildung » 3 Jahre Drück derDEINEN Organisation Drück Drück der der DEINEN Organisation Organisation Stempel DEINEN DEINEN auf!Drück Stempel Stempel der auf! Organisation auf! DEINEN Stempel auf! Drück der Organisation Stempel auf! » Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Entwicklung » Lt. KV im 1. Lehrjahr: € 635,- brutto

AUSBILDUNG AUSBILDUNG AUSBILDUNG ZUM/ZUR AUSBILDUNG ZUM/ZUR ZUM/ZUR ZUM/ZUR AUSBILDUNG ZUM/ZUR BÜROKAUFMANN/-FRAU BÜROKAUFMANN/-FRAU BÜROKAUFMANN/-FRAU BÜROKAUFMANN/-FRAU (M/W) (M/W) BÜROKAUFMANN/-FRAU (M/W)(M/W)(M/W) zuzüglich Leistungsprämie

» Social Benefits

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DEINE WICHTIGSTEN DEINE DEINE WICHTIGSTEN TÄTIGKEITEN WICHTIGSTEN TÄTIGKEITEN DEINE WICHTIGSTEN TÄTIGKEITEN DEINSprachformen PROFIL DEIN DEIN PROFIL PROFIL DEIN PROFIL Zwecks leichterer Lesbarkeit wird auf die gleichzeitigeTÄTIGKEITEN Verwendung männlicher und weiblicher verzichtet. DEINE WICHTIGSTEN TÄTIGKEITEN DEIN PROFIL » Organisation des » Organisation » Büroalltags Organisation des des Büroalltags Büroalltags » Organisation des Büroalltags » Sehr gute Rechtschreibkenntnisse » Sehr » Sehr gute gute Rechtschreibkenntnisse Rechtschreibkenntnisse » Sehr gute Rechtschreibke » Organisation des Büroalltags » Sehr gute Rechtschreibkenntnisse

» Freundliche Stimme » Freundliche » Freundliche am Telefon Stimme am Telefon Telefon » »Freundliche Stimme am Telefon » Verlässlichkeit, »Genauigkeit Verlässlichkeit, »Genauigkeit Verlässlichkeit, Genauigkeit Genauigkeit » Verlässlichkeit, Genauigke Martin GmbH | Zementwerkstraße 30Stimme | 6713am Ludesch | Austria » Freundliche Stimme am Telefon Verlässlichkeit, T +43 5550 26088 | F +43 5550 26088-999 | personal@martin.at

» Rotation durch »verschiedene Rotation » Rotation durch durch Abteilungen verschiedene verschiedene Abteilungen Abteilungen » »Rotation durch verschiedene Abteilungen » Teamplayer » Teamplayer » Teamplayer » Rotation durch verschiedene Abteilungen Teamplayer DEINE PERSPEKTIVEN DEINE DEINE PERSPEKTIVEN PERSPEKTIVEN DEINE PERSPEKTIVEN » Vielfältige Ausbildung » Vielfältige » Vielfältige Ausbildung Ausbildung » Vielfältige Ausbildung

DEINE DEINE LEHRZEIT DEINE DEINE LEHRZEIT LEHRZEIT DEINEPERSPEKTIVEN LEHRZEIT » »Vielfältige » 3 Jahre » 3» Jahre 3 Jahre 3 Jahre Ausbildung

» Teamplayer DEINE LEHRZEIT » 3 Jahre

Unterstützung »inUnterstützung »der Unterstützung fachlicheninund der in der persönlichen fachlichen fachlichen und Entwicklung und »» persönlichen Unterstützung persönlichen inEntwicklung »der Lt.fachlichen KV€ im 1. und Lehrjahr: » Lt. »persönlichen Lt. KVKV €im635,im 1. Lehrjahr: 1.Entwicklung brutto Lehrjahr: € 635,€ 635,brutto brutto » Lt. KV im 1. Lehrjahr: € 63 » Unterstützung in» der fachlichen und persönlichen Entwicklung Lt. KV im 1.Entwicklung Lehrjahr: 635,brutto zuzüglich Leistungsprämie zuzüglich zuzüglich Leistungsprämie Leistungsprämie zuzüglich Leistungsprämi zuzüglich Leistungsprämie » Social Benefits » Social Benefits » Social Beneﬁts » Social Benefits» Social Benefits

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Erfolgreiche Berufslaufbahn mit erstklassiger Ausbildung

Bei Rondo steht alles im Zeichen der Qualität – so auch die Ausbildung der angehenden Fachkräfte. Der international tätige Verpackungs- und Papierspezialist sucht am Standort Frastanz für den Lehrbeginn im September 2021 Jugendliche, die in eine erfolgreiche Zukunft durchstarten möchten.

Mit der umfassenden und konsequenten Lehrlingsausbildung

gehört Rondo zu den besten Ausbildungsbetrieben Österreichs. Dies wurde durch die Verleihung des Prädikates „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ vom Land Vorarlberg bereits zum siebten Mal bestätigt. „Die Berufsausbildung ist bei uns von großer Bedeutung“, betont Nicole Girtler, Leiterin der Lehrlingsausbildung bei Rondo. „Mit unseren 22 engagierten Lehrlingsausbildnern und den modern ausgestatteten

Derzeit werden bei Rondo 33 Jugendliche ausgebildet. Für den Lehrbeginn im September 2021 werden noch Lehrlinge beim Verpackungsspezialisten gesucht.

Du hast es in der Hand. • • • • • • • •

Wir bieten Jobs mit Zukunft Verpackungstechniker/in Papiertechniker/in Elektrotechniker/in Metalltechniker/in Betriebslogistikkaufmann/frau IT-Systemtechniker/in Applikationsentwickler/in - Coding Industriekaufmann/frau lehre.rondo-ganahl.com

Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung. lehre-frastanz@rondo-ganahl.com

Rondo Ganahl Aktiengesellschaft Papiere - Wellpappe - Verpackungen www.rondo-ganahl.com

Arbeitsplätzen schaffen wir die solide Basis für eine vielseitige und qualifizierte Ausbildung auf hohem technischen Niveau.“ Neben der fachlichen Ausbildung wird bei Rondo großer Wert auf die persönliche Weiterentwicklung der Jugendlichen gelegt. Sie werden entsprechend ihrer individuellen Interessen gefördert und haben die Möglichkeit, ihre Talente optimal zu nutzen. Durch das vielfältige und anspruchsvolle Lehrlingsausbildungsprogramm werden die jungen Menschen zu motivierten Fachkräften ausgebildet, und somit bestmöglich auf eine erfolgreiche Berufslaufbahn vorbereitet. Tag der Ausbildung – Individuelle Informations- und Besichtigungstermine Die Rondo Ganahl AG stellt sich vor und zeigt interessierten Ju-

gendlichen und deren Eltern spannende Lehrberufe – alle geltenden Sicherheitsvorgaben in Bezug auf Covid19 werden berücksichtigt. Für nähere Auskünfte und eine individuelle Terminvereinbarung steht die Leiterin unserer Lehrlingsausbildung, Nicole Girtler, gern zur Verfügung: nicole.girtler@rondo-ganahl.com oder 05522 51841 165.

Fakten

Lehrberufe bei Rondo: Verpackungstechniker(in) Papiertechniker(in) Metalltechniker(in) Elektrotechniker(in) Industriekaufmann(-frau) Betriebslogistikkaufmann (-frau) IT-Systemtechniker(in) Applikationsentwickler(in) – Coding www.lehre.rondo-ganahl.com

Genau meine Partie – Lehre bei jaegerbau.com Wir bei Jäger Bau wissen: Zugehörigkeit schaﬀt Identität. Identität gibt Sicherheit. Und Sicherheit strukturiert die Zukunft. Wenn es um die Ausbildung unserer Lehrlinge geht, krempeln wir die Ärmel so richtig hoch. Jungen, engagierten Menschen eine sichere Zukunft in einem abwechslungsreichen Beruf zu ermöglichen, ist eine große Verantwortung. Diese nehmen wir sehr ernst. Doch wie gelingt es, Jugendliche für unsere Bauberufe zu begeistern? Wie machen wir auf uns aufmerksam? Und wie unterstützen wir sie auf ihrem Weg zu ihrem Traumberuf? Eine spannende Fragestellung, die wir im Rahmen unserer neuen Lehrlingskampagne beantwor-

Wir meinen damit Geborgenheit, Nähe und Vertrauen. Denn unsere Lehrlinge sind ein wesentlicher Baustein unserer Gemeinschaft.

Manche nennen es Lehre – wir „Gemeinsam wachsen“ Bei all unserem Tun stellen wir die Menschen und das Miteinander in den Vordergrund. Zusammenhalt wird bei uns täglich gelebt.

Manche suchen Helden – wir „Richtige Menschen“ Jugendliche sind Menschen mit Ecken und Kanten. Und das ist gut so. Sie möchten gefordert werden, aber nicht überfordert. Uns ist es wichtig, die richtigen Impulse zu setzen, um gemeinsam mit jeder neuen Herausforderung zu wachsen. Sich entfalten, aber auch die eigenen Grenzen akzeptieren. Für unsere Lehrlinge haben wir immer ein

Lehrberufe bei Jäger Bau

Fakten

Taschengeld war gestern

• Bautechnische Assistenz • Maurer • Metalltechniker • Tiefbauer • Schalungsbauer • Land- und Baumaschinentechniker • Elektrotechniker

- 1. Lehrjahr - 2. Lehrjahr - 3. Lehrjahr - 4. Lehrjahr

ten durften. Unsere Lehrlingsbeauftragte Lisa-Maria Almberger widmet sich mit viel Herz und Engagement dem Thema.

offenes Ohr und unterstützen sie mit Rat und Tat. Manche nennen es Baustelle – wir „Deinen Weg finden“ Gute Beziehungen sind für Jugendliche ein wichtiges Fundament. Sie helfen, den richtigen Platz im Leben zu finden. Wir suchen Wege, die Potenziale und Neigungen unserer Lehrlinge ins Rampenlicht zu stellen. Und bieten die Unterstützung an, die sie sich wünschen.

Fakten

€ 1.020,39/mtl.* € 1.530,59/mtl.* € 2.040,78/mtl.* € 2.296,73/mtl.*

Ab 18 Jahre oder älter Einstieg bei € 2.040,78* *brutto im Monat

Ich helfe Jugendlichen den Weg zu uns zu ﬁnden und beschäftige mich täglich mit den Anliegen unserer aktuellen Auszubildenden. Lisa-Maria Almberger Lehrlingsbeauftragte

Maurer-Facharbeiter(in): DieseLehre wirst du liken! Du willst nicht irgendeinen Job? Dann bist du bei Müller-Wohnbau genau richtig! Mit der Lehre als Maurer steigerst du deine Zukunftschancen gleich mehrfach. Deine Vorteile easy erklärt: • Als Allrounder auf dem Bau zählen dein Wissen und deine Meinung. • Langweilig wird’s bei uns nie! Daumen hoch für Müller-Wohnbau Müller-Wohnbau ist ein mehrfach ausgezeichneter Lehr-betrieb. Die Lehrlingsausbildung hat bei uns einen ganz hohen Stellenwert. Unsere Ausbildner/Innen knien sich da richtig rein. Kein Wunder, dass unsere Lehrlinge schon früh morgens gut gelaunt sind. Wir unterstützen und fördern dich und setzen alles dran, deine berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Was unsere Lehrlinge sonst noch lieben? • Ab ins Wochenende schon am Freitagmittag! • Die Köchinnen in unserer Betriebsküche zaubern täglich ein leckeres Essen. • Deine Lehrlingsausbildner sind jung und mit viel Herz dabei. • Auf gemeinsamen Ausflügen und Feiern genießen wir das Beisammensein! Als Maurer kannst du ein bisschen mehr! Deine Ausbildung findet in der Schule, bei uns im Betrieb und im Maurer-Ausbildungszentrum in Hohenems statt. Bei Müller-Wohnbau lernst du die schönsten Seiten des ursprünglichen Handwerks kennen – kombiniert mit den neuesten technischen Entwicklungen. Dein Einsatz ist beim Bau von Einfamilienhäusern, Wohnanlagen, Umbauten und Kleinbauten gefragt.

Dein Ausbildner(innen)team ist immer für dich da!

Bau dir deine Karriere! Du bist handwerklich geschickt, bewegst dich gerne? Du willst dir eine Karriere aufbauen? Dann ist eine Lehre bei uns genau das Richtige für dich. Als Maurer kannst du Fingerfertigkeit beweisen, durch Weiterbildung und Spezialisierung auch deine Karriere bauen! Wer in unserem Team Verantwortung übernehmen will, wird gefördert. Deshalb gibt es auf der MüllerKarriereleiter keine Grenzen für

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dich: Vom Vorarbeiter bis zum Baumeister.

Fakten

Pack jetzt bei uns mit an, und nimm deine Zukunft selbst in die Hand! Mathias Kuen Lehrlingsausbildner T +43 664 966 11 01 mathias.kuen@ muellerwohnbau.at www.muellerwohnbau.at

Heldinnen und Helden für die Energiezukunft gesucht! Informiere dich jetzt über deine Ausbildungsstelle bei der illwerke vkw – Vorarlbergs größtem Energiedienstleister! Als wichtige Zukunftsbranche hat die Energiewirtschaft gerade für junge Menschen, die an Themen wie Klima, Nachhaltigkeit, Umwelt, Elektrotechnik, Maschinenbau, Ingenieurwesen, Wasserkraft oder Elektromobilität interessiert sind, einiges zu bieten. Derzeit erlernen ca. 100 Lehrlinge an den beiden Standorten Bregenz und Vandans einen von 10 verschiedenen Lehrberufen. Damit ist der Energiedienstleister einer der größten Ausbildungsbetriebe in Vorarlberg. Top-Lehre mit vielen Extras Bestens ausgestattete Ausbildungsstätten, motivierte Ausbildner und Lehrlingscoaches in

den Fachbereichen sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sind nur einige der vielen Vorzüge einer Lehre bei der illwerke vkw. Dazu kommen ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot mit Workshops, Seminaren

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und spannenden Exkursionen sowie das Angebot zur Lehre mit Matura. Für viele Lehrlinge gibt es dazu die Möglichkeit, im Rahmen eines Austauschs Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Motivierter Einsatz wird darüber hinaus mit einem attraktiven Prämiensystem belohnt. Nach ihrer Ausbildung stehen den Lehrabsolventen viele verschiedene Türen offen: ob schulische Weiterbildung, Studium oder der direkte Einstieg im Unternehmen - wir unterstützen die jungen Fachkräfte auf ihrem Karriereweg. Nicht umsonst ist illwerke vkw ein mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb. Neubau Die Errichtung unserer neuen Ausbildungsstätte in Vandans

ist in vollem Gange. Mit dem Bau bekennt sich die illwerke vkw zur Weiterentwicklung der eigenen Lehrausbildung und schafft für die jungen Menschen eine innovative und besondere Lernumgebung, in der vor allem das Miteinander im Vordergrund steht.

Fakten

Lehrberufe 2021 bei der illwerke vkw • Elektrotechniker(in) • Metalltechniker(in) • NEU: Mechatroniker(in) • Applikationsentwickler(in) – Coding • Büro-, E-CommerceKaufmann(-frau) • Seilbahntechniker(in) (Doppellehrberuf Seilbahntechnik/Elektrotechnik möglich) • Geoinformationstechniker(in)

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Umgebung, Outfit, technische Voraussetzungen – drei wichtige Punkte, die beim Bewerbungsgespräch per Video entscheidend sein können.

Das digitale Vorstellungsgespräch Videochats per Skype, Zoom, Teams oder Facetime haben auch aufgrund der Pandemie enorm an Bedeutung gewonnen. Doch wie verhält man sich etwa in einem Bewerbungsgespräch richtig? Eines schon einmal vorweg: Hinsichtlich des Ablaufs macht es keinen Unterschied, ob die Teilnehmer(innen) sich physisch gegenübersitzen oder digital miteinander kommunizieren. Ziel eines Bewerbungsgesprächs ist es, einen ersten Eindruck vom Kandidaten zu gewinnen. Im Rahmen des Gesprächs wird meist das Unternehmen vorgestellt und die ausgeschriebene Stelle kurz umrissen. Zudem werden die Erwartungen an den

Job abgefragt und Themen wie etwaige Anforderungen sowie Perspektiven besprochen. Prinzipiell geht es darum, die wichtigsten Informationen über den/ die Bewerber(in) einzuholen und abzuwägen, ob er/sie für die Stelle in Frage kommt. Wer sich darauf entsprechend vorbereiten möchte, findet neben OnlineTests etliche Bücher zu diesem Thema. Die besten Ratgeber sind aber Lehrlinge, die den Prozess bereits selbst durchlaufen haben und entsprechend Auskunft geben können. Zur Vorbereitung gehört, gut über die Firma informiert zu sein. Beim Termin selbst – auch bei einem Videocall – sind ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie Pünktlichkeit das Gebot der Stunde. Fragen zu Stärken und Schwächen sind meist obligatorisch. Am Ende des Gesprächs haben Bewerber zudem die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen – auch darauf sollten sich zukünftige Lehrlinge vorbereiten. Technische Stolperfallen Im Gegensatz zu einem klassischen „Face to Face“-Gespräch warten beim digitalen Call einige technische Herausforderungen. Bewerber sollten sich früh genug mit der verwendeten Soft- und

Hardware auseinandersetzen, um sicherzugehen, dass am Tag des Gesprächs keine unschönen Überraschungen auftauchen. Software installieren und im Vorfeld testen, lautet die Devise. Auch der Hardware-Check ist wichtig, um sicherzugehen, dass

sowohl Mikrofon als auch Lautsprecher einwandfrei funktionieren und die integrierte Kamera ein gutes Bild liefert. Für ein digitales Bewerbungsgespräch ist eine stabile Internetverbindung notwendig. Auch hier gibt ein Testlauf Aufschluss darüber, ob diese funktioniert.

Checkliste

Bewerbungsgespräch als Videochat • Wichtig: Ist die Internetverbindung stabil genug? • Mikrofon und Kamera vorab richtig einstellen und checken. • Bild-Hintergrund überprüfen – etwa am Boden liegende Kleidungsstücke entfernen, Tagesdecke über das Bett. Ansonsten gelten beim Bewerbungsgespräch per Videochat die gleichen Regeln wie bei einem klassischen Vorstellungsgespräch. Vorbereitung: • Firmenhomepage sowie Berichte über das Unternehmen in der Tages- oder Fachzeitung aufmerksam lesen. • Internetrecherche • Firmenbroschüren • Bekannte oder Verwandte befragen, die in dem Unternehmen arbeiten. Pünktlichkeit ist beim Vorstellungsgespräch Pflicht. Das richtige Outfit ist keine leichte Frage. Als Regel gilt: Lieber zu gut angezogen als zu leger oder gar schlampig. Während des gesamten Bewerbungsgesprächs • Auf die Körpersprache achten: mit den Haaren spielen, Kugelschreiber klicken, Arme vor der Brust verschränken oder mit dem Knie auf und ab wackeln sind tabu. Stattdessen lächeln, aktiv zuhören, Fragen stellen und den Gesprächspartner ausreden lassen. • Sich am Ende für das nette Gespräch bedanken, freundlich verabschieden.

Partner und angebotene Lehrstellen im Überblick illwerke vkw Weidachstr. 6 bzw. 10 6900 Bregenz Anton-Ammann-Str. 12 6773 Vandans lehrlinge.illwerkevkw.at Lehrstellen • Elektrotechniker(in) • Metalltechniker(in) • NEU: Mechatroniker(in) • Applikationsentwickler(in) – Coding • Büro-, E-CommerceKaufmann/(-frau) • Seilbahntechniker(in) (Doppellehrberuf Seilbahntechnik/Elektrotechnik möglich) • Geoinformationstechniker(in)

Getzner Textil AG Bleichestraße 1, 6700 Bludenz getzner.at/lehre

Spar www.spar.at/lehre Lehrstellen • Einzelhandelskauffrau / -mann mit Schwerpunkt Lebensmittelhandel • Einzelhandelskauffrau/mann im Bereich Non-Food • Einzelhandelskauffrau /-mann mit Schwerpunkt Feinkostfachverkauf • Einzelhandelskauffrau / -mann mit Schwerpunkt Sportartikel • Großhandelskauffrau / -mann • Bürokauffrau / -mann • Bäckerin / Bäcker • Konditorin / Konditor • Systemgastronomin / Systemgastronom • Köchin / Koch • Fleischverarbeiterin / Fleischverarbeiter • Betriebslogistikkauffrau / -mann • Lebensmitteltechnikerin / -techniker • Betriebselektrikerin / Betriebselektriker

Lehrstellen • Elektrotechnik • Labortechnik • Lagerlogistik • Metalltechnik • Textiltechnologie

Jäger Bau Waldfriedgasse 4 6800 Feldkirch www.jaegerbau.com POOL GmbH Bundesstr. 114, 6710 Nenzing Lastenstraße 7, 6840 Götzis www.fliesenpool.com Lehrstellen • Fliesen- und Plattenleger(in) • Ofenbau- und Verlegetechniker(in)

Getzner Werkstoffe GmbH Herrenau 5 6706 Bürs www.getzner.com Lehrstelle • Labortechniker(in) (Chemie) • Industriekaufmann(-frau) • IT-Techniker(in) • Metalltechniker(in) (Betriebstechnik) • Elektrotechniker(in)

Müllerwohnbau Badstraße 23, 6844 Altach www.muellerwohnbau.at Lehrstellen • Maurer(in)

Wagner GmbH Bundesstraße 2 6714 Nüziders www.wagnergmbh.com

Rondo Ganahl AG Rotfarbweg 5, 6820 Frastanz www.rondo-ganahl.com Lehrstellen • Verpackungstechniker(in) • Papiertechniker(in) • Metalltechniker(in) • Elektrotechniker(in) • Industriekaufmann(-frau) • Betriebslogistikkaufmann(-frau) • IT-Systemtechniker(in) • Applikationsentwickler(in) Coding

Lehrstellen • Installations- und Gebäudetechniker(in) (Gas- und Sanitärtechnik, Heizungstechnik)

MARTIN GMBH Zementwerkstraße 30 6713 Ludesch, www.martin.at Lehrstelle • Bürokaufmann(-frau) • Maschinenbautechniker(in)

Lehrstellen • Bautechnische Assistenz • Maurer • Metalltechniker • Tiefbauer • Schalungsbauer • Land- und Baumaschinentechniker • Elektrotechniker

Sei dabei unter lehreinvorarlberg.at Die digitale Lehrlingsmesse #nextsteplehre ﬁndet als digitaler Event per Livestream auf VOL.AT statt. Die Teilnahme ist über die Website lehreinvorarlberg.at möglich. Renommierte Lehrbetriebe aus der Region werden live im Rahmen eines Interviews vorgestellt. Schüler, Eltern und Lehrer können schriftlich über die Chatfunktion Fragen stellen, die live beantwortet werden. 24 4