FH Jobmesse 2022 Journal

Dein Moment.

Deine Chance.

1 Tag live, 6 Tage on Demand

Über 500 Jobs 65 Ausstellende Live Beratung

Jobmesse 2022 Online Edition 21. Jan, 9:00 Uhr

Online Edition

Jobmesse 2022 Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr heißt es auch diesmal „Jobmesse goes online“. 65 Unternehmen mit hunderten offenen Stellen sind am 21. Jänner 2022 an einem virtuellen Ort versammelt und von überall erreichbar. Jobsuchende und Karriereinteressierte haben so die Möglichkeit, mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten oder sich über Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren.

Unter den regionalen Ausstellenden sind internationale Industrieunternehmen genauso vertreten wie zahlreiche namhafte Klein- und Mittel-

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betriebe. Sie alle sind auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften und stehen im Online-Live-Chat und in Chaträumen Rede und Antwort.

Darüber hinaus wurde ein Rahmenprogramm zusammengestellt, das Einblicke in zukunftsweisende Karrierewege in der Region zeigt.

Nützen Sie diese einmalige Chance für Ihre Karriere, für einen neuen Job oder für eine berufliche Weiterentwicklung.

Jetzt vormerken: 21. Jänner 2022 www.fhv.at/jobmesse

JOBMESSE „ONLINE“ Alle Infos zum Rahmenprogramm der Jobmesse.

LET´S GET IN CONTACT! Mit den Personalverantwortlichen der Unternehmen in Kontakt treten.

CHANCENLABOR FH VORARLBERG Ein Studium ist der beste Weg zum Traumjob.

AUSSTELLER:INNEN PRÄSENTATIONEN 65 Unternehmen aus der Region präsentieren sich und ihre Karrierechancen.

MESSESTÄNDE UND JOBANGEBOTE Der direkte Weg zu den Jobangeboten und zu den Messeständen (QR-Codes)

Impressum | Entgeltliche Einschaltung: FH Vorarlberg, Hochschulstraße 1, 6850 Dornbirn, www.fhv.at | Redaktion/Texte: Laurence Feider, FH Vorarlberg und Industriellenvereinigung (IV), WISTO | Design Umschlag: Zeughaus Design GmbH | Umsetzung: Nicol Metzler (Russmedia), Elif Selvi (Russmedia) | Bilder: FH Vorarlberg, Industriellenvereinigung (IV), Marcel Hagen, Mario Wintschnig, Markus Gmeiner, Selina Bilgeri, Julia Summer, Laurence Feider, Christoph Schöch, Liebherr, Marcel Hagen, iStock, jungfrau.ch, Studio Fasching, Blum, Weissengruber & Partner Fotografie, illwerke vkw, S.I.E, Yannick Zurflüh, Handout Firmen, shutterstock | Anzeigen: Russmedia GmbH, Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach

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JOBMESSE

Rahmenprogramm Welche Trends bestimmen in unterschiedlichen Branchen die Zukunft der Arbeitswelt? Welche Fachkräfte sind derzeit besonders gefragt? Welche konkreten Anforderungen haben Unternehmen an potenzielle Mitarbeitende?

In kurzen Impulsvorträgen beantworten ausgewählte Unternehmen diese und weitere Fragen. Die Employer Pitches werden aufgezeichnet und für die Dauer der „Jobmesse 2022 – Online Edition“ rund um die Uhr zum Nachhören bereitgestellt. Den Zugang zur „Speakers Lounge“ finden Sie im Foyer unserer virtuellen Jobmesse.

09:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung zur Jobmesse 2022 Stefan Fitz-Rankl (GF FHV), Martin Ohneberg (Präsident IV), Jimmy Heinzl (GF WISTO) 10:00–13:00 Uhr Online-Employer-Pitches Ausgewählte Unternehmen präsentieren sich und Karrierechancen für die Talente von Morgen in zehn Minuten: · Story, Philosophie und Werte des Unternehmens · Besonderheiten als Arbeitgeber · Offene Stellen, gesuchte Fachkräfte · Gründe für eine Karriere in diesem Unternehmen, Benefits

Ab 10:00 Uhr · Bachmann electronic GmbH · illwerke vkw AG · Grass GmbH · Meusburger Georg GmbH & CoKG · Zumtobel Group AG · Hirschmann Automotive GmbH

15:00 Uhr Talkrunde mit den FHV Student Ambassadors über Studium, Beruf und Karrierechancen

Ab 13:00 Uhr · thyssenkrupp Presta AG · Hilti, Zweigniederlassung Thüringen · Getzner Werkstoffe GmbH · Doppelmayr Seilbahnen GmbH · Gebrüder Weiss GmbH · ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG

JOBMESSE

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Nur am 21. Jänner!

Mit Unternehmen in Kontakt treten Sie können sich mit den Personalverantwortlichen der einzelnen Unternehmen in Chaträumen mit integriertem Videochat oder im Live-Chat unterhalten. Dort können Sie Ihre Fragen stellen, sich vorstellen oder einen Termin vereinbaren. Nützen Sie diese einmalige Chance, mit über 60 Unternehmen in Kontakt treten zu können.

Firma ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Amann Girrbach AG Angelbird Technologies GmbH Antiloop GmbH AQUA Mühle

Zeitfenster Live-Chat 09:00-16:00 09:00-12:00 13:00-16:00

Ansprechpartner:innen

09:00-12:00 13:00-16:00

Tamara Kimmerle Isabella Venc

Antonia Bröll

Fusonic GmbH

09:00-16:00

Jamine Ponudic Michael Zangerle Daniel Nussbaum

Gebrüder Weiss GmbH

09:00-16:00

Monika Kowarc-Stangl Sabrina Blum

Getzner Textil AG

09:00-13:00

Martina Burtscher Tatjna Netzer Martina Bernhart

Getzner Werkstoffe GmbH

09:00-12:30

Axel Pietzner

Grass GmbH

09:00-14:00

Severine RudigierSchranz Nur Kübra Dilalan

Haberkorn GmbH

09:00-14:00

Katharina Schmidinger Linda Flatz Theresa Bolter

Thomas Brunner

Halo GmbH

09:00-12:00 13:00-15:30

Philipp Ott

Henkel CEE GmbH

09:00-16:00

Monika Gehring Bianka Decker

HENN GmbH & CO KG

09:00-15:00

Christoph Jandl Julia Schwarz

Heron Innovations Factory

09:00-16:00

Florian Bösch

High Q Laser GmbH

09:00-12:00 13:00-15:00

Birgit Mathis Florian Feurstein

Hilti, Zweigniederlassung Thüringen

09:00-11:30 13:00-16:00

Jasmin Markl Julia Sasse Lea Weißhaupt

Hirschmann Automotive GmbH

09:00-13:00

Simon Stoß Melis Oguzhan Jonas Kofler

Karl-Heinz Fenkart 09:00-16:00

Roman Rabitsch Belinda Müller

09:00-16:00

Gerold Böhler Matthias Frick

Axians ICT Austria

09:00-12:00

Martina Asenbaum

GmbH

13:00-16:00

Claus Vogelmann

GmbH

09:00-15:00

Lothar Lins Daniela Wilhelmer Eva-Christina

Bertsch Holding GmbH

09:00-14:00

Böhler Walter

09:00-12:00

Steuerungen GmbH

13:00-16:00

Caritas Vorarlberg

09:00-12:00

Andrea-Sophia Matt

09:00-16:00

Alexandra Giesinger

09:00-12:00

Karl Albert Haag

13:00-14:00

Karl Haag

Doppelmayr

10:00-11:30

Laura Häusler

Seilbahnen GmbH

13:30-15:00

Martin Sandholzer

Dorner Electronic

09:00-16:00

CHANCENLAND VORARLBERG CMC Unique Solutions

Vallaster

Sara Hämmerle Christian Pfanner Georg Moosbrugger Eberle Automatische Systeme GmbH&CoKG

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JOBMESSE

Martin Eberle 09:00-16:00

Ansprechpartner:innen

FH Vorarlberg GmbH

Susanne Ebner

Bachmann electronic

Zeitfenster Live-Chat

Robert Wolff

09:00-16:00

Vorarlberg

Firma

Viktor Eberle Gerhard Köpfle

Firma

Zeitfenster Live-Chat

Ansprechpartner:innen

Firma

Zeitfenster Live-Chat

HLB Vorarlberg GmbH Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

09:00-16:00

Theresa Brida Jennifer Scherrer Andreas Müller-Kreil

Huber Holding AG

09:00-15:00

Irina Rüscher

09:00-16:00

Samuel Scheier Lisa Rotheneder

09:00-16:00

Florian Reischer Julia Schatzmann Mathias Jutz

RAUCH Fruchtsäfte

10:00-11:30

GmbH & Co OG

13:00-14:30

09:00-16:00

René Simon Matthias Ploner Simon Lechtaler

Rhomberg Bau GmbH

09:00-16:00

Rudolf Ölz Meisterbä-

illwerke vkw AG

infeo GmbH

Julius Blum GmbH Kapsch BusinessCom AG

09:00-16:00

Kuno Schoder

KÖNIG GmbH & Co. KG

09:00-12:00

Walter Natter

Künz GmbH

09:00-12:30

Alissia Schöflinger

Liebherr-Werk Nenzing Gmbh

09:00-16:00

Matthias Böttiger

MAYER Personalmanagement GmbH

09:00-16:00

Magdalena Burkhard Stephanie Mayer

Meusburger Georg GmbH & CoKG

09:00-16:00

MIA Systems GmbH

Mondelez Österreich Production GmbH

nu Datenautomaten GmbH ÖBB - Konzern

OMICRON electronics

09:00-12:00

Erika Fimpel

GmbH

13:00-16:00

Hannes Tschütscher

Pantec Engineering AG

09:00-16:00

Stefan Safran

09:00-15:30

Jeanette Koch

09:00-16:00

Lea Ricken Zorana Urumovic Jil Antonia Pointinger Pamela Kambo

09:00-16:00 09:00-12:00 13:00-16:00

Gerhard Schwärzler Claudia Payer Katrin Rappold Verena Klumaier

Jürgen Schwarzmann Manuel Walser

proTask Consulting GmbH

cker GmbH und Co KG

09:00-16:00

09:00-14:00

Russmedia

09:00-16:00

SOLA-Messwerkzeuge

09:00-12:00

GmbH

14:00-16:00

SOMMER GmbH

09:00-13:00

System Industrie Electronic GmbH

Marisa Hammerer

Ansprechpartner:innen

thyssenkrupp Presta AG

10:00-15:00

09:00-16:00

Andreas Saler Benjamin Dür Jana De Stefano Eva Hölzl Emma Best Daniel Zehrer Birgit Oberweger Claudia Probst Herbert Windhager Christoph Sommer Aslihan Misir Jacqueline Hackbarth Qendresa Vllasa Petra Hutter Patrizia Kaiser

TOWA GmbH

09:00-15:00

Michael Uhlemayr Jacqueline Reiterer Sahin Ucar

WEBMED GmbH WolfVision GmbH

Zumtobel Group AG

09:00-16:00 09:30-12:00 13:00-15:00 09:00-16:00

Petra Gächter Bernadette Herburger Anja Längle Sina Seifert

JOBMESSE

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Perfektes Umfeld für Karriereplanung und Weiterbildung Die Fachhochschule Vorarlberg (FHV – Vorarlberg University of Applied Sciences) ist auch heuer wieder Partner und Veranstalter der Jobmesse. Geschäftsführer Stefan Fitz-Rankl über die Chancen für Jobeinsteiger:innen und Jobwechsler:innen.

gebots auch räumlich Schritt zu halten, wird die Hochschule derzeit erweitert. Die Bauarbeiten für den zweiten Abschnitt sollen in der ersten Jahreshälfte 2022 anlaufen und bis zum Herbst 2025 andauern. *vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria

Was bietet die Jobmesse 2022?

Stefan Fitz-Rankl: Die Jobmesse bietet allen Besucher:innen das perfekte Umfeld, um mit potenziellen Arbeitgebern und Unternehmen in Kontakt zu treten oder sich über Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Darüber hinaus haben wir ein Rahmenprogramm zusammengestellt, das Einblicke in Karrierewege und regionale Unternehmen bietet.

Warum sind digitale Messen wie die Jobmesse so gefragt?

Stefan Fitz-Rankl: Sowohl der Jobeinstieg als auch ein Jobwechsel sollte heutzutage gut geplant werden. Dasselbe gilt für all jene, die sich beruflich neu orientieren oder weiterbilden möchten. Bei unserer Jobmesse sind wieder 65 Unternehmen mit Hunderten offenen Stellen an einem virtuellen Ort versammelt und damit schnell und unkompliziert von überall erreichbar. Wer also einen ersten Arbeitsplatz sucht oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber ist, sollte diese einmalige Chance nützen.

Ist die FHV auch selbst Aussteller bei der Jobmesse?

Stefan Fitz-Rankl: Ja, die FHV steht für akademische Ausbildung auf Spitzenniveau. Sie ist eine wichtige Fachkräfte- und Führungskräfteschmiede und zugleich ein kompetenter Forschungs- und Innovationspartner für viele heimische Unternehmen. Insofern sind wir selbstverständlich nicht nur Veranstalter, sondern auch selbst Aussteller bei der Jobmesse und freuen uns auf viele interessierte Besucher:innen.

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Was sind die aktuellen Entwicklungen an der FHV?

FACHHOCHSCHULE VORARLBERG

Stefan Fitz-Rankl: Im Zeitalter des digitalen Wandels ist es entscheidend, dem Bereich der digitalen Innovation besondere Beachtung einzuräumen. Ab Herbst diesen Jahres bietet die FHV deshalb den Studiengang „Wirtschaftsinformatik – Digital Transformation*“ an. 20 Plätze sind für das berufsbegleitende, vier Semester dauernde Masterstudium vorgesehen.

Um mit diesem kontinuierlichen Ausbau unseres Studienan-

· 1630 Studierende in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gestaltung, Soziales und Gesundheit · 46 % berufsbegleitend Studierende · 17 Studiengänge (Vollzeit, berufsbegleitend und Dual) · 5 Forschungszentren · über 300 Mitarbeitende

JOBMESSE

Große Chancen am Vorarlberger Arbeitsmarkt Seit vielen Jahren lädt die Industriellenvereinigung Vorarlberg gemeinsam mit der FHV zur größten Jobmesse unserer Region ein. Auch die IV-Vorarlberg ist bei der Online Edition 2022 mit einem Online-Stand vertreten. Martin Ohneberg, IV-Vorarlberg-Präsident und Unternehmer, im Gespräch über die Jobsuche im wirtschaftlich starken Westen Österreichs.

einen anderen Ort mit einer vergleichbaren Lebensqualität.

Auch bieten die Gehälter – egal ob bei kleinen, mittleren oder großen Betrieben – die notwendige Basis für einen hohen Lebensstandard. Speziell die Industrie bietet echte Möglichkeiten zum Aufstieg und persönlichen Weiterentwicklung.

Hinzu kommt, dass die derzeitige Arbeitsmarktsituation den Jobsuchenden echte Auswahlmöglichkeiten gibt.

Was raten Sie Bewerberinnen und Bewerber für 2022?

Wie hat der Fachkräftemangel die Jobchancen in Vorarlberg beeinflusst?

Martin Ohneberg: Was zählt, sind Mut und Leidenschaft.

Diese Tugenden wünsche ich mir von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn mutige Entscheidungen und leidenschaftliches Arbeiten sind die Basis für jede Innovation, und wir brauchen Innovation, damit sich Vorarlberg als Wirtschaftsstandort weiterentwickeln kann. Gerade in der aktuell schnelllebigen Zeit sind Betriebe auf innovative und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Seien Sie also mutig und bringen Sie Leidenschaft mit!

Was bietet Vorarlberg seinen Bewerberinnen und Bewerbern?

Martin Ohneberg: Eine ganze Menge! Angefangen bei den fantastischen Karrieremöglichkeiten über die vielseitigen Freizeit- und Kulturangebote bis hin zur Sicherheit und Stabilität des Standortes. Kurz gesagt: Man findet wohl kaum

Martin Ohneberg: Die Corona-Pandemie hat den Mangel an Fachkräften weiter verschlimmert – das zeigt auch die Jobmesse 2022 mit ihren ausstellenden Betrieben und der großen Auswahl an Jobangeboten ganz deutlich. Vor allem im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, den sogenannten MINT-Fächern, gibt es einen Riesenbedarf. Erfreulicherweise haben dabei Frauen in den letzten Jahren stark aufgeholt und sind mittlerweile in zahlreichen Schlüsselpositionen tätig. Nichtsdestotrotz gibt es nach wie vor einen Mangel. Das ist für die Betriebe natürlich eine große Herausforderung und ein echtes Problem für Vorarlberg. Die Kehrseite der Medaille aber ist, dass die Chancen für Vorarlbergerinnen und Vorarlberger, eine vielversprechende Stelle zu finden und spannende Aufgaben zu bekommen, so hoch sind wie schon lange nicht mehr.

JOBMESSE

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Foto: WISTO

Auf der Suche nach einem Tech Job in Vorarlberg?

Dann bist du bei CHANCENLAND VORARLBERG genau richtig. Wir bieten dir eine Karriereplattform mit offenen technischen Jobs, Praktikaplätzen, Stellen für Abschlussarbeiten und Traineeprogrammen am Standort Vorarlberg. Zudem hast du die Möglichkeit bei unseren Networking-Events Vorarlberger Unternehmen persönlich kennenzulernen. Curios? Über 540 offene Jobs Richtig gelesen, in Vorarlberg sind derzeit über 540 offene Stellen im technischen Bereich verfügbar. Wenn du gerade auf Jobsuche bist, dann klick dich durch unsere Jobplattform und finde das Richtige für dich. Ob ein Praktikum, einen fixen Job nach deinem Studium oder ein Top-Unternehmen, bei dem du deine Abschlussarbeit schreiben kannst: Vorarlberg hat im Tech-Bereich einiges zu bieten.

Über 280 Vorarlberger Unternehmen Die Auswahl an innovativen Unternehmen in Vorarlberg ist groß. Bist du vielleicht noch unschlüssig, welches Unternehmen dich interessiert und vor allem zu dir passt? Dann hilft dir ein Blick in unsere Unternehmensdatenbank weiter. Dort kannst du nach den Branchen und Bereichen filtern, die dich interessieren und du siehst auf einen Blick, welche Unternehmen zu deinen Vorstellungen passen.

Be part of our events We connect you with local companies. Bei unseren CHANCENLAND VORARLBERG Netzwerktreffen hast du die Gelegenheit, Vorarlberger Unternehmen und deren Personal8

JOBMESSE

verantwortliche persönlich kennenzulernen, dich über offene Stellen im technischen Bereich zu informieren und zu netzwerken. In typisch Vorarlbergerisch gemütlicher Atmosphäre essen und trinken wir gemeinsam und tauschen uns aus. Join us at our free events und vernetze dich mit den Unternehmen.

Follow us Du bist sicher auch auf Instagram und LinkedIn. Follow us und du erfährst von offenen Jobs, aktuellen Podcasts, Networking-Events, Gewinnspielen und vielem mehr. So bist du immer up-to-date was in Vorarlberg job- und unternehmenstechnisch gerade so läuft.

Meet us @ FH Vorarlberg Jobmesse Am 21. Jänner 2022 sind wir bei der digitalen FH Vorarlberg Jobmesse mit dabei und den ganzen Tag für dich online. Wir freuen uns auf einen Chat oder Videocall mit dir und unterstützen dich gerne bei deiner Tech Jobsuche in Vorarlberg.

KONTAKT www.chancenland.at www.instagram.com/chancenland_vorarlberg info@chancenland.at www.linkedin.com/showcase/chancenland-vorarlberg Eine Initiative der Wirtschafts-StandortVorarlberg GmbH (WISTO).

Die Vorarlberger Industrie: Stoßdämpfer in der Krise In der Krise hat sich die Vorarlberger Industrie als Fels in der Brandung bewährt. Auch wenn Corona nach wie vor präsent ist, kann man optimistisch in die Zukunft schauen.

Vorarlbergs Industrie erbringt nahezu 40 Prozent der Bruttowertschöpfung in Vorarlberg und hat damit den größten Anteil aller Wirtschaftszweige. Diese hohe Wertschöpfung, die damit verbundenen Arbeitsplätze und Einkommen sowie die hohe Steuerleistung der Industrie und ihre vielen freiwilligen Beiträge an die Gesellschaft sind für den Wohlstand in Vorarlberg entscheidend – vor, während und nach Corona.

mit Leben füllen. Auch die Vorarlberger Industrie kann und wird in diesem Prozess einen Beitrag leisten. Wenn uns diese Aufgabe gelingt, schauen wir in eine vielversprechende Zukunft. Denn vom Chancenreichtum profitiert nicht nur der Wirtschaftsstandort, sondern die gesamte Gesellschaft.

Dynamischer Wirtschafts- und attraktiver Lebensraum Vorarlberg hat mit der Kombination aus dynamischem Wirtschaftsraum mit starker Industrie und attraktivem Lebensraum mit enorm hoher Lebensqualität eine wahrlich fantastische Ausgangslage. Jeder dritte heimische Arbeitsplatz ist in der Industrie verankert. In Zeiten wirtschaftlicher und sozialer Herausforderungen hilft die Industrie also nicht nur, sie ist wichtiger denn je.

Jetzt und für die Zeit nach der Pandemie gilt es, ein optimales Zusammenspiel zwischen dynamischem Wirtschafts- und attraktivem Lebensraum zu entwickeln.

Bevölkerung sieht Industrie auf Platz 1 der wichtigsten Wirtschaftsbereiche Die Pandemie hat das Bewusstsein der Bevölkerung für die Wichtigkeit der Industrie positiv beeinflusst. Das bestätigt eine repräsentative Bevölkerungsbefragung in Vorarlberg, durchgeführt vom IMAD-Institut. So sehen 39% der Vorarlberger die Industrie als den wichtigsten Wirtschaftsbereich für Arbeitsplätze und Wohlstand, nach 2019 mit 20% fast eine Verdoppelung.

Viele Wirtschaftsbereiche waren durch die Pandemie stark eingeschränkt. Die Industrie war indessen in der Lage, trotz großer Unsicherheit und instabiler Märkte weiterzuarbeiten und zu produzieren. Die Industrie hat sich somit als Garant für sichere Arbeitsplätze und Stabilität in Zeiten der Krise bewiesen.

Vorarlberg in den nächsten Jahren und Jahrzehnten Trotz dieser positiven Entwicklung gilt es in den kommenden Jahren maßgebliche Herausforderungen zu bewältigen, um den Erfolg des Wirtschaftsstandortes Vorarlberg auch langfristig zu ermöglichen. Eine entscheidende Vision hierfür ist, Vorarlberg bis 2035 zum chancenreichsten Lebensraum für Kinder werden zu lassen. Um dieses Ziel zu erreichen, sind aber nicht nur Land und Gemeinden gefordert; unzählige andere Entscheidungsträger in allen Gesellschaftsbereichen können und müssen diese Vision

NEUES TALK-FORMAT „WEITBLICK“ Seit Herbst 2021 gibt es mit der IV-Talk-Reihe „Weitblick“ ein neues und spannendes Format in Vorarlberg. Am Himmel über dem Rheintal ist der rote Heißluftballon mit der Aufschrift „Für die Menschen da“ zu sehen. Dieser Ballon steht symbolisch für die gleichnamige Kampagne der IV-Vorarlberg, die die Bedeutung der Industrie für den Standort Vorarlberg und die hier lebenden Menschen hervorheben soll. Dabei diskutieren jeweils zwei vermeintliche Gegenspieler aus der Industrie und verschiedenen Gesellschaftsbereichen im Korb des IV-Ballons – hoch über Vorarlberg. „Wir wollen den Zusehern von Weitblick neue Denkanstöße liefern, indem wir scheinbare Gegenpositionen zusammenbringen und versuchen, mit unseren Gästen das Gemeinsame vor das Trennende zu stellen“, so IV-Vorarlberg-GF Christian Zoll, der die Gespräche moderiert. In vier Episoden wird über die Themen gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, Klimawandel, Digitalisierung und Raumplanung & Mobilität diskutiert.

Für schwindelfreie Zuseher gibt es zudem die Möglichkeit, selbst Fahrten im IV-Ballon zu gewinnen.

Weitblick-Videos, Podcast und Heißluftballon-Gewinnspiel – über QR-Code oder direkt unter: vorarlberg.iv.at/weitblick

JOBMESSE

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Digitaler Wandel als Jobmotor Die Fachhochschule Vorarlberg (FHV – Vorarlberg University of Applied Sciences) bietet ab Herbst 2022 den Studiengang Wirtschaftsinformatik – Digital Transformation* an. Ein Interview mit der Studiengangsleiterin Irene Häntschel-Erhart über das neue Masterstudium.

Alle reden davon, wie umfassend sich die Digitalisierung auswirkt. Sind die Unternehmen der Region für diesen Wandel gut gerüstet?

Irene Häntschel-Erhart: Die fortschreitende Digitalisierung stellt Unternehmen in allen Branchen und öffentliche Einrichtungen vor hohe Anforderungen. Mittlerweile setzt sich in der Wirtschaft mehr und mehr die Überzeugung durch, dass eine Digitalisierung, die rein den Einsatz neuer Technologien forciert, zu kurz greift. Um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bzw. Regionen nachhaltig zu sichern, ist vielmehr ein gesamthaftes Neudenken von Strategien, Geschäfts- und Führungsmodellen sowie von Zusammenarbeit erforderlich.

Dafür braucht es dringend die richtigen Expert:innen, da gibt es nicht nur in der Region einen Mangel.

Deshalb haben Sie dieses neue Masterstudium konzipiert, wie sind Sie dabei vorgegangen?

Irene Häntschel-Erhart: Die FHV hat den neuen Studiengang gemeinsam mit namhaften Professor:innen anderer Universi10

JOBMESSE

täten und Hochschulen sowie international tätigen Unternehmen aus der Bodenseeregion konzipiert.

Welche Kompetenzen vermitteln Sie Ihren Studierenden?

Irene Häntschel-Erhart: Absolvent:innen werden Unternehmen in die digitale Zukunft begleiten. Wir verfolgen daher einen integrativen und interdisziplinären Ansatz. Studierende entwickeln die nötigen Kompetenzen, um digitale Transformationsprozesse ganzheitlich und strategisch zu planen, zu steuern und zu überwachen sowie umzusetzen. Insbesondere die digitale Transformation des B2B-Bereiches bietet Herausforderungen und Chancen gleichermaßen.

Können Sie zwei Besonderheiten des Studiengangs nennen?

Irene Häntschel-Erhart: Erstens, der hohe Praxisbezug über die gesamten vier Semester: Von Anfang an bringen wir Forschung und Praxis in Projekten zusammen. Die Studierenden können so wertvolle Netzwerke zu Unternehmen knüpfen.

Zweitens, wir ermöglichen einen breiten Zugang – von der Informatik über die Betriebswirtschaft bis hin zum Wirtschaftsingenieurwesen. Das wird sicher eine Herausforderung, bietet aber gleichzeitig für die Studierenden die Chance, unglaublich viel voneinander zu lernen.

Foto: Blum

Das sagen Unternehmenspartner: praxisnah, vielfältig und zukunftsfähig Klaus Wendel, Leiter Informationssysteme bei Blum

Gerade in Industrieunternehmen, wie sie hier im Bodenseeraum häufig angesiedelt sind, braucht es die Digitalisierung auf dem Weg in die Zukunft. Diese Unternehmen sind darauf angewiesen, dass sie Fachkräfte gewinnen und gleichzeitig Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Weiterbildung bieten können.

Dafür bietet der neue Studiengang das ideale Umfeld.

Karolina Bruckmüller, Senior Transition Manager bei Ikena Consulting

Der Studiengang deckt mit seinen Lerninhalten ein breites Portfolio ab, ist vielschichtig und spiegelt damit die Bedürfnisse am Arbeitsmarkt und in den Organisationen sehr gut wider: Beginnend von der Verbindung von Digitaler Transformation mit der Unternehmensstrategie bis hin zur effektiven Umsetzung von Transformationsmaßnahmen in Praxisprojekten, wo man hautnah erlebt, was es bedeutet, Personen durch den digitalen Wandel zu führen.

Das Besondere an diesem Studiengang ist der sehr hohe Praxisbezug. Die Studierenden arbeiten von Anfang an zu konkreten Themen mit Partnerunternehmen wie Blum zusammen. Das macht dieses Studium aus.

Günther Kapfer, Leiter Digitalisierung & E-Commerce bei Haberkorn

Aus diesem Studiengang heraus bestehen sehr viele Karrierechancen, auch in unserem Unternehmen: Klassisch in der IT, im E-Business, in der Digitalisierung oder in der Erschließung neuer Geschäftsfelder.

Hier hat man unterschiedlichste Karrierepfade vor sich.

Foto: Darko Todorovic

Dr. Florian Heidecke, Managing Director von valantic

WIRTSCHAFTSINFORMATIK – DIGITAL TRANSFORMATION* · Abschluss Master of Science in Engineering (MSc) · Berufsbegleitendes Studium, 4 Semester (120 ECTS)

BERATUNG UND ANMELDUNG Irene Häntschel-Erhart, Studiengangsleiterin T +43 5572 792 5605, irene.haentschel-erhart@fhv.at Jetzt informieren: www.fhv.at/winf *vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria

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Gesundheits- und Krankenpflege: „Mir fällt kein Beruf ein, der so vielfältig ist“ Vom Tischler zum FHV-Studenten des Bachelorstudiengangs Gesundheits- und Krankenpflege – Peter Terplan hat das ideale Studium für sich gefunden.

FHV-Student Peter Terplan ist vielseitig interessiert – neue Sprachen lernen zählt er ebenso zu seinen Hobbys wie Meeresbiologie, Modellbau und die Themen Gesundheit und Pflege. Und genau Letztere hat er zu seinem Berufswunsch gemacht. Der Tischler hat in einer Phase der Neuorientierung ein Arbeitstraining in einem Altenheim absolviert. „Dort bekam ich einen super Einblick in den abwechslungsreichen Pflegeberuf“, so der 28-Jährige. „Ein positives Feedback der Bereichsleitung motivierte mich zusätzlich, den Berufswunsch der Pflege zu vertiefen.“

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Die Ausbildung zur Pflegeassistenz folgte und bis 2019 schloss Peter zudem die Pflegefachassistenz ab. „Obwohl ich ein Studium als Ziel hatte, dachte ich zunächst, dass ich nur mit Matura studieren könnte.“ Mit entsprechenden Zusatzprüfungen und facheinschlägigen Qualifikationen ist dies jedoch möglich. „Ich konnte die Studienbefähigungsprüfung an der FHV machen und habe mich für die Prüfungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch intensiv vorbereitet, was sich absolut rentiert hat“, blickt er zurück.

Peter Terplan studiert nun schon im dritten Semester. „Mit einem Studium stehen mir in der Pflege einfach alle Türen offen. Mir fällt kein Beruf ein, der so vielfältig ist. Ich kann in der Qualitätssicherung, in der Heimleitung, mit Menschen mit

Theorie und Praxis wechseln sich im Studium Gesundheits- und Krankenpflege ab.

Beeinträchtigung, Alten und Kindern arbeiten. Ich kann Lehrer werden, mich als Pfleger selbstständig machen, Forscher werden oder in Berufen der Zukunft wie ‚community nurses‘ und im Public-Health-Bereich arbeiten und es gibt noch so viel mehr“, zählt der Dalaaser mit Begeisterung seine Berufsaussichten auf. „Die Chancen sind in der Pflege so vielfältig“, ist er sich sicher. „Wenn man das Gesundheits- und Krankenpflegestudium beendet, bekommt man 100-prozentig eine Arbeitsstelle im Pflegebereich. In diesem Beruf kann man immer und überall arbeiten“, ist er überzeugt.

GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE BSC · Bachelorstudium, Abschluss Bachelor of Science (BSc), verknüpft mit der Berufsberechtigung in der Gesundheits- und Krankenpflege · Vollzeitstudium, 6 Semester (180 ECTS)

BERATUNG UND ANMELDUNG Birgit Hofer T +43 5572 792 5903, birgit.hofer@fhv.at Jetzt informieren: www.fhv.at/gkp

SCHLOSS HOFEN: STUDIEREN OHNE MATURA Bei einer fachspezifischen beruflichen Ausbildung (Lehre, berufsbildende mittlere Schule, deutsche FH-Reife) ist der Einstieg in das Studium nach Absolvierung von Zusatzprüfungen direkt an der FH Vorarlberg möglich.

Als Vorbereitung auf diese Prüfungen bietet Schloss Hofen einen Lehrgang zur Studienbefähigung an. Auch für Personen, deren Maturaabschluss schon länger zurückliegt, eignet sich der Lehrgang sehr gut, um in der Vergangenheit erworbenes Wissen aufzufrischen.

Alle Infos dazu finden Sie unter www.fhv.at/studium/ wege-zum-studium/

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Mit handfesten Lösungen den Alltag erleichtern Marion Hölzl studiert mit Begeisterung den Bachelorstudiengang Informatik – Digital Innovation an der FHV. „Das Interessante an meinem Studium ist, dass es sehr vielschichtige und weitläufige Themengebiete gibt“, ist die Bachelorstudentin Marion Hölzl überzeugt, dass es ihr mit ihrer Studienwahl nie langweilig wird. Die 24-jährige Studentin absolviert das Studium Informatik – Digital Innovation an der Fachhochschule Vorarlberg (FHV – Vorarlberg University of Applied Sciences) berufsbegleitend und arbeitet in der dualen Studentenstelle bei Walter Bösch GmbH & Co. KG in Lustenau. Dort vertieft sie ihr Wissen in der Innovationsabteilung mit Recherchen und bei der Nutzung und Entwicklung von digitalen Tools. So konnte sie sich in der IT-Abteilung bereits Einblicke verschaffen und übernimmt in der Software-Abteilung kleinere Projekte in Eigenverantwortung.

Während ihres Bachelorstudiums Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Information Management an der Universität Liechtenstein stellte Marion Hölzl fest, dass Informatik sie mehr interessierte als andere Fächer. „Mir war aber zudem klar, dass ich nicht nur studieren, sondern ins Berufsleben einsteigen will. Ich wollte mein eigenes Geld verdienen. Zudem war ich auf der Suche nach einer Möglichkeit, mich im Bereich Wirtschaftsinformatik zu spezialisieren.“ Mit dem berufsbegleitenden Bachelorstudium „Informatik – Digital Innovation“ – kurz IDI – kann Marion Hölzl beides optimal verbinden.

„Ich wollte immer etwas machen, das mich interessiert, es jeden Tag etwas Neues zu erarbeiten gibt, ich mich weiterentwickeln und Projekte vorantreiben kann.“ Sie hat sich über die „FH offen“ und auf der FHV-Website über die Studieninhalte informiert. „Mir war sehr wichtig, dass man sich während des Studiums ein fundiertes Wissen aneignet.“ Im berufsbegleitenden Studium gehen die Mitstudierenden von Hölzl einer Erwerbstätigkeit nach. „Wir sind 33 Studierende und eine sehr heterogene Gruppe, was das Alter betrifft und in Bezug auf den beruflichen Hintergrund“, erzählt sie. „Der Austausch untereinander ist inspirierend – besonders in den Gruppenarbeiten.“

In die Entwicklung

INFORMATIK – DIGITAL INNOVATION · Bachelorstudium, Abschluss Bachelor of Science in Engineering (BSc) · Berufsbegleitendes Studium, 6 Semester (180 ECTS)

BERATUNG UND ANMELDUNG Michael Högerl T +43 5572 792 3600 informatik@fhv.at Jetzt informieren: www.fhv.at/inf-bb

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„Derzeit interessiert mich vor allem der Bereich der Softwareentwicklung. Genau weiß ich es aber noch nicht, deshalb versuche ich sowohl im Studium als auch im Beruf verschiedenste Bereiche kennenzulernen und Erfahrungen zu sammeln. Ich bin sehr zuversichtlich in Zukunft, was zu finden, das mir gefällt und wo ich mich einbringen kann“, blickt sie optimistisch in die Zukunft. Marion Hölzl ist eine der neun neuen Student Ambassadors der FHV. „Ich würde mich als eine logisch denkende und lösungsorientierte Person beschreiben. Ich möchte mein hier Erlerntes später gut einsetzen“, ist sie an handfesten digitalen Lösungen, die den Alltag der Menschen erleichtern, interessiert. „Es ist in diesem Bereich sehr viel möglich, von dem wir noch gar nichts wissen.“

Studieren und arbeiten An der FHV sind fast die Hälfte der Studierenden neben dem Studium berufstätig.

Wenn auch Sie berufsbegleitend studieren möchten, finden Sie hier einige hilfreiche Tipps und Infos.

Welche persönlichen Voraussetzungen sollte ich mitbringen?

Ein berufsbegleitendes Studium verlangt von Ihnen eine hohe Disziplin, ein konsequentes Zeitmanagement und Lernfreude.

Wie viel kann ich neben einem berufsbegleitenden Studium arbeiten?

Das ist je nach Studiengang (und Umfang an Präsenzzeiten) unterschiedlich. Entsprechend ist eine berufliche Tätigkeit von 70 % bis 100 % möglich. Je nach Arbeitsumfeld, Familiensituation und persönlicher Belastbarkeit ist eine individuelle Reduktion des Arbeitspensums in jedem Fall notwendig bzw. empfehlenswert.

Gibt es spezielle Förderungen und Stipendien?

Das Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) unterstützt Sie in Ihrer Weiterbildung mit Fördermaßnahmen (www.ams.at (Bildungsteilzeit, Bildungskarenz).

Die Wirtschaftskammer hat eine Bildungsförderungsdatenbank (https://bildungsfoerderung.bic.at/).

Ist ein Studium steuerlich absetzbar?

Berufstätige und lohnsteuerpflichtige Studierende können Aufwendungen im Zusammenhang mit ihrem Studium (Fachliteratur, Skripten, Computer, spezielle Zusatzkurse, Arbeitsmittel, Fahrtkosten, Studiengebühr) steuerlich als Werbungskosten geltend machen.

Muss ich meine/n Arbeitgeber:in informieren?

Es empfiehlt sich, vor Beginn des Studiums individuelle Möglichkeiten mit dem/der Arbeitgeber:in abzuklären: z. B. eine vorübergehende Re-duktion des Arbeitspensums, Urlaubszusagen für Blockwochen, Zeitausgleich bei Prüfungsterminen etc.

Wie läuft ein berufsbegleitendes Studium ab?

Präsenzzeiten an der Hochschule, e–learning–Einheiten, selbstorganisiertes Lernen zu Hause sowie Gruppen- und Projektarbeiten wechseln sich ab. Die Präsenz- und Prüfungszeiten sind im Vorfeld festgelegt. Ein wesentlicher Anteil an Unterrichtszeit wird im Onlinemodus durchgeführt. Detaillierte Infos zu den Präsenzzeiten finden Sie bei jedem Studiengang auf www.fhv.at Kann ich Studium, Beruf und Familie unter einen Hut bringen?

Das Einverständnis und die Unterstützung des/der Partner:in sind eine wichtige Voraussetzung für das Gelingen eines berufsbegleitenden Studiums. Oftmals müssen Tagesabläufe neu organisiert und strukturiert werden.

Nützen mir meine Berufserfahrungen im Studium?

Bei Projektarbeiten und bei wissenschaftlichen Arbeiten können Sie häufig Themen aus Ihrem eigenen beruflichen Umfeld bearbeiten.

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Markus Preißinger, Anna Knorr und Magdalena Rauter (v. l. n. r.) leiten den Bereich Energie und Umwelt an der Fachhochschule Vorarlberg.

Studium und Forschung für Energiezukunft Die Fachhochschule Vorarlberg (FHV – Vorarlberg University of Applied Sciences) bietet ein durchgehendes Angebot für Bachelor- und Masterstudien im Bereich Energie und Umwelt, sowie die der Möglichkeit zur Promotion am Forschungszentrum Energie. „Damit dem Umdenken in Sachen Umwelt jetzt auch Handlungen folgen, braucht es in den Unternehmen, Verbänden und in den politischen Institutionen Expert:innen auf diesem Gebiet“, ist Magdalena Rauter überzeugt. Sie leitet den neuen Bachelorstudiengang Umwelt und Technik. „Die zentralen Themen unseres Studiengangs sind Umweltmanagement und Umwelttechnik“, erklärt die Studiengangsleiterin. „Wir machen unsere Studierenden fit, damit sie die Herausforderungen, die auf die Unternehmen in diesen Bereichen zukommen, meistern können.“ Eine Besonderheit des Studiengangs ist der hohe Praxisbezug: „In der Werkstatt Umwelt können die Studierenden Projekte gemeinsam mit Unternehmen realisieren. Dazu wählen sie Themen, die sie interessieren. Das notwendige Grundlagenverständnis erlernen sie in den ersten Semestern, in den höheren 16

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Semestern können sie diese Fähigkeiten dann im Rahmen der Projekte anwenden“, so Rauter.

Systemisches Denken Der aufbauende Masterstudiengang Nachhaltige Energiesysteme wird berufsbegleitend angeboten. Die Leitung des Studiengangs hat die erfahrene Praktikerin Anna Knorr übernommen: „Aus meiner Tätigkeit in der Industrie weiß ich, dass Nachhaltigkeit heute immer in einem übergreifenden System

KONTAKT Forschungszentrum Energie Leitung Markus Preißinger illwerke vkw Stiftungsprofessor für Energieeffizienz T +43 5572 792 3801, markus.preissinger@fhv.at www.fhv.at/forschung/energie

Veronika Pfanner, Studentin Master Nachhaltige Energiesysteme

gesehen werden muss. Deshalb sind die zentralen Themen unseres Masterstudiengangs auch die Energietechnik und das Systemdenken.“ Die Studierenden können in ihrer Ausbildung aber auch eigene Schwerpunkte setzen. Themenbereiche sind Intelligente Gebäude, Effiziente Systeme oder ein selbstgewähltes Energieprojekt. Auch hier ist die angewandte, praktische Projektarbeit ein durchgehendes Lernprinzip.

Studienplätze ausgebaut Insgesamt stehen an der FHV 135 Studienplätze für den Bereich Energie und Umwelt zur Verfügung. Aber auch in den anderen technischen Studiengängen sind Umwelt und Energiethemen Teil der Ausbildung.

Ich wollte nach meinem Bachelorstudium unbedingt noch meinen Horizont erweitern und weiter lernen. Energietechnik ist wahnsinnig spannend und zukunftsträchtig. Deshalb habe ich gleich das Masterstudium ‚Nachhaltige Energiesysteme‘ angehängt. Denn Themen wie Nachhaltigkeit und Energie werden in Unternehmen immer wichtiger.

Forschung zentral Mit dem Forschungszentrum Energie hat die Hochschule darüber hinaus eine etablierte Forschungseinrichtung im Bereich der angewandten Forschung. Insgesamt 20 Mitarbeitende arbeiten hier an aktuellen und mittelfristigen Problemstellungen im Energiebereich, richten sich aber auch vorausschauend auf die Themen der Zukunft: „Unser Arbeiten ist stark an den Bedürfnissen der Region und der Unternehmen ausgerichtet. Das heißt, wir forschen in erster Linie gemeinsam mit Industriepartnern und wissenschaftlichen Partnern. Dabei sind wir thematisch sehr breit aufgestellt“, erklärt Preißinger.

Eine Besonderheit der FHV sieht Markus Preßinger in der Nähe zwischen Studium und Forschung: „Unsere Studierenden bekommen vom ersten Tag an Einblick in die Forschung. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen zu spezialisieren und gemeinsam mit dem Forschungszentrum Projekte zu realisieren. Unter anderem werden viele Bachelorund Masterarbeiten zu F&E-Themen geschrieben.“

Nonye Okolo, Student Ambassador Bachelor Umwelt und Technik

Beim Bachelorstudium Umwelt und Technik finde ich die Verknüpfung von Naturwissenschaft und Technik spannend. Es ist ein sehr zukunftsorientierter Studiengang, der viel Interdisziplinarität aufweist.

Besonders abwechslungsreich ist das Studium, da wir nicht nur Einblicke in unterschiedliche Fächer erhalten, sondern auch Exkursionen zu Unternehmen machen.

BACHELOR „UMWELT UND TECHNIK“*

MASTER „NACHHALTIGE ENERGIESYSTEME“

· Abschluss Bachelor of Science in Engineering (BSc) · Vollzeitstudium, 6 Semester (180 ECTS)

· Abschluss Master of Science in Engineering (MSc) · berufsbegleitendes Studium, 4 Semester (120 ECTS)

BERATUNG UND ANMELDUNG

BERATUNG UND ANMELDUNG

Patrizia Rupprechter T +43 5572 792 5802 technik@fhv.at Jetzt informieren: www.fhv.at/umw

Birgit Berger T +43 5572 792 5700 energie-master@fhv.at Jetzt informieren: www.fhv.at/energie

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Vom Reißbrett in die Produktionshalle Die Konstruktion von Maschinen fasziniert David Kühne.

Im Studium Mechatronik an der Fachhochschule Vorarlberg hat er sich viel Know-how dafür angeeignet.

David Kühne hatte schon bald nach seinem Lehrabschluss den Wunsch sich noch weiterzubilden. „Zur Auswahl standen die Meisterprüfung oder die HTL“, erzählt der 29-Jährige. Der Werkzeugmechaniker entschied sich für das Kolleg Maschinenbau und Automatisierungstechnik an der HTL Bregenz. „Nach der Matura und einem Jahr im Job kam dann die Idee, noch ein Studium draufzusetzen.“ Zu diesem Zeitpunkt bot die Fachhochschule Vorarlberg (FHV – Vorarlberg University of Applied Sciences) erstmals die Möglichkeit, das Bachelorstudium Mechatronik in berufsbegleitender Form zu absolvieren. „Da ich finanziell unabhängig bleiben wollte, war das für mich ideal“, erinnert sich Kühne.

Mit seinem neuen Arbeitgeber Böma Maschinenbau vereinbarte der Feldkircher eine 80-Prozent-Anstellung und die Möglichkeit, für ein halbes Jahr ins Ausland gehen zu können. „An das Auslandssemester in den USA habe ich wirklich viele gute und prägende Erinnerungen“, erzählt Kühne. „Ich würde jedem raten, diese Möglichkeit im Studium zu nützen.“ An der FHV schätzt David Kühne vor allem die kompetenten Dozierenden und die sehr gute Infrastruktur. Rückblickend würde er die Teilzeit noch mehr reduzieren: „Im ersten Semester ging es mit meiner 80-Prozent-Anstellung noch recht gut, da man als HTL-Absolvent einen gewissen Vorsprung hat. Aber das zweite und dritte Semester waren schon hart.“ Auch vonseiten der FHV wird eine berufliche Tätigkeit für diesen Studiengang von maximal 70 Prozent empfohlen. „Wenn dann allerdings das Ergebnis der Bachelorprüfung verkündet wird, sind alle Mühen vergessen“, schmunzelt Kühne.

In seinem Beruf als Konstrukteur und Projektleiter hat David Kühne durch das Studium viel dazugelernt. „Es fasziniert mich immer wieder, dass alles am Reißbrett entsteht und am Ende die Anlagen ihre Tätigkeiten in großen Produktions- und Montagehallen verrichten. Außerdem wird es auch nie langweilig, weil immer etwas Neues dabei ist.“ 18

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David Kühne absolvierte ein Semester in den USA.

BACHELORSTUDIUM MECHATRONIK · Abschluss Bachelor of Science in Engineering (BSc) · 6 Semester, Vollzeit und berufsbegleitend möglich (180 ECTS)

BERATUNG UND ANMELDUNG Jeannette Bohnes T +43 5572 792 5000 mechatronik@fhv.at Jetzt informieren: www.fhv.at/mebb

International Management and Leadership: Karrierechancen erhöhen Sara Yeni González Endrinal hat in Spanien Wirtschaftsingenieurswesen mit dem Studienschwerpunkt „Energie“ studiert. Nach einigen internationalen Erfahrungen fing sie vor elf Jahren bei Rolls Royce Power System in Friedrichshafen als Entwicklungsingenieurin an und ist aktuell als Projektmanagerin in der Entwicklung für Turbolader tätig.

Warum haben Sie sich entschieden, International Management and Leadership an der Fachhochschule Vorarlberg zu studieren?

Sara González Endrinal: Frauen in Führungspositionen, vor allem in technischen Berufen, sind noch immer selten. Viele Frauen mit Kindern gehen zur Kindererziehung in Teilzeit und das schlägt sich auf den Fortschritt der Karriere nieder. Auch ich bin mit der Geburt meiner Kinder in Mutterschutz und Karenz gegangen. Danach stieg ich wieder in Teilzeit in den Beruf ein, wollte mir aber, trotz Kinderpause, eine Vollzeitstelle und eine Karriere erarbeiten. Der Master an der FHV bietet mir berufsbegleitend eine gute Möglichkeit, mein Portfolio mit einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung zu komplettieren und somit meine Chance auf eine gute Karriere nach der Kinderpause zu sichern.

Was gefällt Ihnen am Studium an der FHV ganz besonders?

Sara González Endrinal: Mir gefällt die Organisation der Vorlesungen und die Flexibilität. Durch die Pandemie wurde auch der Lehrbetrieb an der FHV 2020 komplett auf Online umgestellt. Einige Vorlesungen, vor allem die unter der Woche, sind im Online-Format konzipiert. So kann man Studium, Beruf und Familie gut vereinen. Inhaltlich interessiert mich vor allem das Thema Digitalisierung und ich bin begeistert über das Angebot der FHV zu diesem Zukunftsthema. Und es geht zuletzt auch um den Austausch und das Miteinander. Ich durfte in diesen ersten Monaten viele tolle Studienkolleginnen und Studienkollegen kennenlernen und neben Diskussionen rund um Lehrinhalte gibt es auch Informelleres, also die soziale Komponente des Studierens. In der Gruppe macht es einfach Spaß!

Wie kann das IML-Studium Ihre bisherigen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen erweitern und ergänzen?

Sara González Endrinal: Der MA International Management & Leadership erweitert mein Profil mit einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung und gibt mir die Basis für Management und Führung. Der zweijährige Masterstudiengang besteht aus vielfältigen Modulangeboten, in denen man eine sehr gute Vorstellung darüber bekommt, wie ein Unternehmen auf verschiedenen Ebenen funktioniert – ob HR, Finanz oder Marketing – es ist alles dabei. Dadurch, dass viele Lehrbeauftragte aus der Berufswelt kommen, weisen die Inhalte hohen Praxisbezug auf.

Wie bringt Sie das auch persönlich weiter?

Sara González Endrinal: Die erste Motivation war meine Karrierechancen zu erhöhen. Ich bin sicher, dass ich die Einsichten und Erfahrungen, die ich hier gewinne, in meinen Beruf einbringen kann. Aber um ehrlich zu sein, man lernt auch sehr viel von den Studienkolleg:innen, von denen einige schon jetzt zu Freunden geworden sind. Wir sind ein bunter Haufen mit den unterschiedlichsten beruflichen Sparten und noch unterschiedlicheren Beweggründen an der FHV zu studieren. Dieser Austausch, das konstruktive Miteinander mit den Kolleg:innen und Dozierenden, ist wohl das Wertvollste, was ich mitnehmen werde.

INTERNATIONAL MANAGEMENT AND LEADERSHIP (IML) · Masterstudium, Abschluss Master of Arts in Business (MA) · berufsbegleitendes Studium, 4 Semester (120 ECTS)

BERATUNG UND ANMELDUNG Sabine Simon, T +43 5572 792 5602 iml@fhv.at, jetzt informieren: www.fhv.at/iml

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PLANEN. KONSTRUIEREN. HIGHTECH. KNOW-HOW. WIR SUCHEN SIE.

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Projekte im Team zum Leben erwecken Mit unseren engagierten Mitarbeiter:innen setzen wir täglich höchste technische Standards im Kraftwerksbau und im Anlagenbau für die Nahrungsmittelindustrie. Teamwork wird dabei besonders großgeschrieben.

In der Projektarbeit können fachliche und soziale Skills bestens kombiniert werden.

Familienunternehmen in dritter Generation Wir stehen seit 1925 für Tradition, Qualität und Know-how. Als Komplett-

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anbieter liefern wir unseren Kunden alles aus einer Hand. Vom Anlagendesign und Engineering, über das Beschaffungsmanagement, die Fertigung und Montage bis hin zur Inbetriebsetzung und Betreuung von schlüsselfertigen Anlagen.

Maßgeschneiderte Projekte So unterschiedlich die Anforderungen unserer Kunden auch sind, unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter:innen erarbeiten spezifische Lösungen für jede Aufgabenstellung. Von unserer

Zentrale in Bludenz zieht es sie zu internationalen Projekten von Norwegen bis Afrika und von Amerika bis in die Arabischen Emirate.

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Die Vielfalt der BERTSCHgroup: Vom Komponentenfertiger zum Lösungsanbieter und Generalunternehmer Als Vorarlberger Familienunternehmen in 3. Generation blickt BERTSCH auf eine erfolgreiche, über 95 Jahre lange Geschichte zurück.

4 Geschäftsbereiche Die Käserei- und Molkereianlagen von BERTSCHfoodtec sind regional als auch international erfolgreich im Einsatz. Im eigenen Werk in Braz werden Innovationen vorangetrieben und unter anderem die gefragten BERTSCH-Universal-Käsefertiger hergestellt. BERTSCHenergy ist Generalunternehmer im Kraftwerks- und Anlagenbau und bietet Industrieunternehmen als auch Kommunen maßgeschneiderte Lösungen zur effizienten und nachhaltigen Energieversorgung. BERTSCHservice steht für Nachhaltigkeit im Kraftwerksbau und realisiert Maßnahmen für Betrieb und Instandhaltung. BERTSCHlaska liefert seinen Kunden individuelle Einzel- und Komplettlösungen für die fleischverarbeitende Industrie.

Um den Wandel zum Lösungsanbieter und Generalunternehmer abzurunden, sind wir auf der Suche nach Verstärkung.

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Zahlreiche Berufe Aufgrund der Entwicklungen der letzten Jahre hat die Vielfalt der Berufe bei BERTSCH stark zugenommen. So individuell wie die Produkte auf den Kunden zugeschnitten sind, so unterschiedlich sind die einzelnen Positionen bei BERTSCH. Personen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen finden hier einen Job mit Perspektive.

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Das führende Unternehmen im Bereich Fertigungs- und Prozessautomatisierung.

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Arbeitsklima der Partnerschaft und der gegenseitigen Wertschätzung. Wir stellen stets den Menschen in den Mittelpunkt und fördern die Stärken unserer Mitarbeiter. Denn wo sich Talente entfalten können, entstehen durch persönlichen Einsatz und Kreativität richtungsweisende Lösungen, die einen gemeinsamen Mehrwert für Mitarbeiter und Kunden beinhalten. Für unsere erfolgreichen Bemühungen wurden wir mit dem Siegel „Bestes KMU“ im Bereich Dienstleistungen geehrt.

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Über 3000 Mitarbeiter weltweit stellen Seilbahnen, Materialtransportsysteme und Intralogistik-Lösungen für die unterschiedlichsten Anwendungsgebiete her.

Von Wolfurt in die ganze Welt Die Doppelmayr Gruppe entwickelt zukunftsweisende Mobilitätslösungen und leistungsfähige Materialtransportsysteme. Das beschert den Mitarbeitern des Unternehmens täglich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld.

Doppelmayr ist ein bodenständiges und zugleich modernes Familienunternehmen. Leistungsfähige Seilbahnen, effiziente Materialtransportsysteme und hochtechnologische Intralogistik-Lösungen gehören zu den Kernprodukten der Unternehmensgruppe. Der Weltmarktführer im Seilbahnbau sorgt immer wieder für Innovationen, Weltrekorde und auffällige Highlights. Ob in südamerikanischen Städten, in asiatischen Tourismusdestinationen oder ganz klassisch in den Skigebieten der europäischen Alpen. Seilbahnen bringen überall auf der Welt ihre Fahrgäste ans Ziel.

Als Verkehrsmittel im urbanen Raum sorgen Seilbahnen für komfortable Mobilität, im Sportbereich auf dem Weg auf die Skipiste oder in der Freizeit sind sie ein Vergnügen. An so einem Produkt mitarbeiten zu können, hat seinen ganz besonderen Reiz. Gemeinsam mit internationalen Kunden durften die Mitarbeiter von Doppelmayr bis heute über 15.100 Seilbahnsysteme in 96 Staaten realisieren.

Das Unternehmen LTW Intralogistics GmbH ist Teil der Doppelmayr Gruppe und verbindet Regalbediengeräte, Fördertechnik und Software zu einem schnittstellenfreien Materialfluss. Die Experten von LTW entwickeln innovative Lösungen 24

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für den Material- und Gütertransport sowie vollautomatische Intralogistik-Lösungen.

Erfolgsfaktor Mitarbeiter Basis für den Erfolg sind die motivierten und engagierten Mitarbeiter. Werte wie Mut, Begeisterung und Wertschätzung prägen die Unternehmenskultur von Doppelmayr. Die Leidenschaft für Seilbahnen und maßgeschneiderte Intralogistik wird von jedem einzelnen Mitarbeiter gelebt. Es macht stolz, an der Entstehung von etwas mitzuarbeiten und dann zu sehen, wie es für Begeisterung sorgt. Immer wieder ist die Doppelmayr Gruppe auf der Suche nach Menschen, die zu genau dieser Begeisterung beitragen wollen.

Das Unternehmen blickt auf eine 130-jährige Geschichte und auf ein Jahrhundert an Erfahrung in der Planung, Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Bau von Seilbahnen zurück. Als Qualitäts-, Technologie- und Marktführer betreibt die Unternehmensgruppe Produktionsstandorte sowie Vertriebs- und Serviceniederlassungen in mehr als 50 Ländern der Welt.

KONTAKT Doppelmayr Seilbahnen GmbH Konrad-Doppelmayr-Straße 1, 6922 Wolfurt bewerbung@doppelmayr.com doppelmayr.com/jobs, ltw.at/karriere

Dein Traumjob wartet Unsere Teams entwickeln zukunftsweisende Mobilitätslösungen und leistungsfähige Materialtransportsysteme. Bei Doppelmayr und LTW wird die Leidenschaft für Seilbahnen und maßgeschneiderte Intralogistik von jedem einzelnen Mitarbeitenden gelebt. Bewirb dich beim Weltmarktführer und sei Teil eines motivierten und engagierten Teams. doppelmayr.com/jobs ltw.at/karriere

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Martin Dür arbeitet beim Netzdienstleister vorarlberg netz an der Energiezukunft Vorarlbergs. Sein aktuellstes Projekt ist die Erneuerung und Erweiterung des Umspannwerks in Hohenems.

Ein Tausendsassa auf dem Weg in die Energiezukunft Als Projektleiter sorgt Martin Dür durch seine Arbeit bei vorarlberg netz für eine sichere und zuverlässige EnergieInfrastruktur. Eine verantwortungsvolle Aufgabe für den Wälder, der auch privat vielseitig engagiert ist.

als Projektleiter arbeitet er bei Vorarlbergs Netzdienstleister an Vorarlbergs Energiezukunft. Sein aktuellstes Projekt ist die Erneuerung und Erweiterung des Umspannwerks in Hohenems.

Konzepte für eine sichere Leitungsinfrastruktur Wenn um halb fünf Uhr morgens in Alberschwende der Wecker klingelt, drückt sich die überwiegende Mehrheit der Vorarlberger Bevölkerung noch einmal müde ins Kissen. Nicht so Martin Dür, der topmotiviert sein Tagwerk im Stall der heimischen Bio-Landwirtschaft beginnt. Wenn andere dann aufstehen, hat der 41-Jährige seine 25 Rinder längst versorgt und ist auf dem Weg zu seinem Hauptberuf – jenem als Projektleiter für Hochspannungsschaltanlagen und Transformatoren bei der Vorarlberger Energienetze GmbH, kurz: vorarlberg netz. Martin Dür ist kommunikativ, strukturiert und konsequent – und diese Eigenschaften sind für den Lebenswandel des Alberschwenders essenziell, denn neben der Bio-Landwirtschaft und seiner Tätigkeit bei vorarlberg netz engagiert er sich darüber hinaus noch bei der freiwilligen Feuerwehr und in der Gemeindevertretung seiner Heimatgemeinde.

„Wir sind sehr stolz darauf, dass wir mit dem Vorarlberger Stromnetz eine Infrastruktur bereitstellen können, die in Sachen Leistungsfähigkeit und vor allem Sicherheit im absoluten Spitzenfeld liegt“, so Martin Dür, „und diese Position wollen wir auch in der Zukunft festigen.“ Gemeinsam mit seinen Mitarbeiter(inne)n entwickelt der Wälder Konzepte für eine Leitungsinfrastruktur, die die kommenden Herausforderungen im Netzbereich für die kommenden 40 Jahre berücksichtigen. „Am meisten taugt mir dabei der Kontakt mit den Fachabteilungen – wir kennen einander sehr gut und arbeiten konstruktiv an einem gemeinsamen Ziel.“ Das große Vertrauen, das ihm mit der technischen und kaufmännischen Abwicklung des Projekts und der Budgetverantwortung für über 15 Mill. Euro übertragen wurde, sieht er dabei nicht als Bürde. Ganz im Gegenteil: „Ich freue mich darüber und sehe das als Herausforderung“, so der zweifache Familienvater stolz.

Im Sommer auf der Alpe Die restliche Zeit widmet sich der Elektrotechniker seiner Frau und den beiden Kindern sowie seinem „Hobby“: Gemeinsam mit zwei Kollegen bewirtschaftet der engagierte Bio-Bauer die Alpe Weissenfluh in Dornbirn. Über alle Bereiche hinweg ist Martin Dür ein Mensch, der sich viele Gedanken um die Zukunft macht – eine Eigenschaft, die ihn auszeichnet und die auch seine Kolleg(inn)en bei vorarlberg netz schätzen. In seiner Funktion 26

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KONTAKT illwerke vkw AG Weidachstraße 6, 6900 Bregenz www.illwerkevkw.jobs

Werde Zukunftsgestalter:in!

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Bei der illwerke vkw betreiben wir modernste Pumpspeicherkraftwerke und Energienetze, entwickeln Infrastruktur für E-Autos, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination. Dafür suchen wir Menschen mit Energie, die in einem innovativen Umfeld etwas bewegen wollen.

Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen, wertschätzende Teamarbeit und umfangreiche Sozialleistungen.

Du möchtest auch ein Teil der illwerke vkw werden? Jetzt informieren und bewerben unter illwerkevkw.jobs

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Gebrüder Weiss ist offizieller Logistikpartner des Österreichischen Weltraumforums (ÖWF) und transportierte für die internationale Marsmission „Amadee-20“ die Ausrüstung in die Negev-Wüste nach Israel. Für das letzte Manöver übernahmen vier Gebrüder Weiss Lehrlinge das Kommando. #marsmonday

Jobs Wir suchen Verstärkung an unseren Standorten in Vorarlberg: • Digital Marketing Manager*in • Learning Experience Designer*in • Projekt Manager*in Learning Experience • Prozessmanager*in • Supply Chain Data Analyst (m/w/d)* • HR Praktikant*in • Junior Businessanalyst*in

• Cloud Operations Engineer (m/w/d)* • IT Security Manager*in • SAP BW/BI Developer (m/w/d)* • Software Developer (m/w/d)* • Application Integration Engineer (m/w/d)* • Testautomation Engineer (m/w/d)* • IT Systemadministrator*in

Gebrüder Weiss ist das älteste Logistikunternehmen der Welt — und eines der erfolgreichsten. Basis dieses Erfolgs? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn bei uns hast du die Freiheit neue Wege zu gehen und aktiv mitzugestalten — und das an über 170 Standorten weltweit.

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Gebrüder Weiss bewegt!

Bei uns kannst du Großes bewegen.

Wer kennt sie nicht, die markant orangefarbenen Lkw mit weißem Logo? Hinter der traditionsreichen Marke Gebrüder Weiss verbirgt sich weitaus mehr als „nur“ eine Spedition, die sich um Transporte von A nach B kümmert.

Mehr Jobs, als du glaubst Der Slogan GWmoves ist Programm, gemeinsam etwas zu bewegen, das ist jeden Tag unser Ziel. Wir steuern und optimieren Warenströme und Lieferketten, vernetzen Industrien und Konsumenten, suchen jeden Tag nach maßgeschneiderten und innovativen Lösungen. Dementsprechend vielfältig sind die Tätigkeiten: ob in der Land-, Luft-, Seefracht oder Bahnlogistik, in der IT, im Projekt- und Produktmanagement, im Marketing,

Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen, die unsere Zukunft aktiv mitgestalten.

Wir freuen uns auf dich!

Monika Kowarc-Stangl Corporate Human Resources

in der Organisationsentwicklung, im Bereich Corporate Human Resources & Development, im Rechnungswesen & Controlling, im Supply Chain Management, in der Rechtsabteilung oder im Bereich New Work oder Innovation. Überzeuge dich selbst, wie vielfältig die Möglichkeiten sind. Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen, die unsere Zukunft mitgestalten und gemeinsam mit uns Großes bewegen.

unternehmen Europas. Unter dem Dach der Holding fasst das Unternehmen neben Landtransporten, Luft- und Seefracht sowie Logistik auch eine Reihe von hoch spezialisierten Branchenlösungen und Tochterunternehmen zusammen.

Über Gebrüder Weiss Vom Botendienst über die Alpen zum weltweit tätigen Transport- und Logistikunternehmen – die Unternehmensgeschichte von Gebrüder Weiss reicht bis ins 15. Jahrhundert zurück und ist sowohl von langjähriger Beständigkeit als auch von kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt. Mit über 7.300 Mitarbeiter*innen an 150 Standorten in 35 Ländern zählt Gebrüder Weiss zu den führenden Transport- und Logistik-

KONTAKT Gebrüder Weiss Gmbh.

Bundesstraße 110, 6923 Lauterach www.gw-world.com/greatjobs/

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Wir sind gemeinsam erfolgreich, weil wir das tun, was wir am besten können. Bist auch du bereit für den nächsten Schritt? Wenn du unsere Leidenschaft teilst und Innovationen vorantreiben willst, informiere dich jetzt auf getzner.at/karriere und werde Teil unseres Teams!

Tradition ist unsere Wurzel, Innovation unsere Leidenschaft Wir sind stolz auf 200 Jahre Unternehmensgeschichte und gestalten Neues mit Mut und Konsequenz. An der Entwicklung technischer Innovationen für die Zukunft arbeiten wir mit Know-how und Leidenschaft. Was uns zu einem Top-Arbeitgeber macht? Als einer der bedeutendsten und modernsten Gewebehersteller der Welt übernehmen wir Verantwortung für unsere 1518 Mitarbeitenden und eine lebenswerte Umwelt. So entstehen exzellente Produkte mit Mehrwert – das bedeutet für uns Erfolg.

Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern eine Haltung. Sowohl ein „gutes“ Leben als auch Arbeiten setzen ein tragfähiges Umfeld voraus. Die Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die zentralen Beziehungsgemeinschaften, welche von Seiten des Betriebes bestmöglich unterstützt werden. Aus diesem Grund wurden wir mehrfach als „Familienfreundlicher Betrieb“, „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ und „Bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Am Puls der Zeit Mit unserer „Getzner Akademie“ schaffen wir die optimalen Rahmenbedingungen, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren jeweiligen Berufs- und Lebensphasen bestmöglich zu begleiten. Das umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramm soll die Neugier wecken und unsere Mitarbeitenden dazu bewegen, stets Neues zu entdecken, denn ihre persönliche Weiterentwicklung ist für uns eine Herzensangelegenheit.

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Was zeichnet uns aus?

Wir sind regional verankert, der Familie, den Mitarbeitenden und natürlich der Umwelt verpflichtet – diese Faktoren bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Getzner Textil ist unternehmerisch mutig, aber dabei dennoch wirtschaftlich maßhaltend, d. h. wir achten auf die finanzielle Gesundheit unseres Unternehmens. Wir agieren weitsichtig und treffen achtsame Entscheidungen, um unseren Erfolg langfristig und nachhaltig sichern zu können. Besonders wichtig ist für uns aber auch die Förderung einer offenen Kommunikation – wir leben Vielfalt sowie gegenseitige Wertschätzung und stehen füreinander ein.

Der Mensch im Mittelpunkt Wir bieten eine Vielzahl an Zusatzleistungen, die sowohl den Arbeitsalltag als auch das ganze Leben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereichern sollen. Dazu zählen unter anderem flexible Gleitzeit- bzw. Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, individuelles Coaching und Teamcoaching, Essenszuschüsse, aber auch unsere eigene betriebliche Kleinkindbetreuung, „Getzners Buntstiftle“.

KONTAKT Getzner Textil AG Bleichestraße 1, 6700 Bludenz www.getzner.at/karriere

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Spannende Aufgaben in internationalen Netzwerken und langfristige Perspektiven machen das Arbeiten bei Blum abwechslungsreich.

Beim Beschlägehersteller ist man überzeugt, dass Teams umso erfolgreicher sind, je vielschichtiger sie zusammengesetzt sind.

WORK ORANGE Blum: Langfristige Job- und Entwicklungsmöglichkeiten Bei Blum sind Mitarbeitende aus 64 Nationen mit unterschiedlichsten Ausbildungswegen beschäftigt. Der Beschlägehersteller setzt auf individuelle Kompetenzen und langfristige Zusammenarbeit.

Beim Höchster Beschlägespezialisten trifft Industrie 4.0 auf familiäre Atmosphäre, regionale Verwurzelung auf Internationalität und stete Innovation auf persönliche Kommunika-tion. Was auf den ersten Blick vielleicht wie ein Widerspruch wirkt, macht das Arbeiten bei Blum so besonders. Denn WORK ORANGE meint viel mehr als nur die Firmenfarbe: Es ist ein Gefühl, das die „Blümlerinnen und Blümler” weltweit miteinander teilen. Die Leidenschaft, Bestehendes immer weiter zu optimieren und Neues zu erforschen. Arbeitskolleginnen und -kollegen weltweit arbeiten Hand in Hand in einem Familienunternehmen mit gelebten Werten und langfristigen Partnerschaften. Als Teamplayer zum Erfolg einer weltweiten Marke beizutragen und gleichzeitig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu haben, ist eine reizvolle Chance.

Kompetenzen mit, die für das Familienunternehmen wertvoll sind. Als einer der größten Arbeitgeber der Region ist Blum überzeugt, dass Teams umso erfolgreicher sind, je vielschichtiger sie gebildet werden. Zudem setzt der Beschlägehersteller auf langfristige Zusammenarbeit – sei es mit regionalen und internationalen Persönlichkeiten mit traditionellen und ungewöhnlichen Ausbildungswegen.

Vernetztes Arbeiten und gelebte Innovation Mit der Verwendung von künstlicher Intelligenz, Mixed Reality oder 3D-Druck wird Digitalisierung bei Blum gelebt und über 2100 erteilte Patente sprechen eine eindeutige Sprache. Das gemeinsame Arbeiten in digitalen Räumen und die Nutzung neuer Kommunikationskanäle ergänzen den persönlichen Austausch auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Alle 8800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Das Unternehmen, welches Julius Blum 1952 in einer kleinen Werkstatt gegründet hat und mittlerweile ein Marktführer der Möbelbranche ist, weiterzuentwickeln.

Zusammenarbeit in gemischten Teams Die Jobmöglichkeiten bei Blum sind so vielfältig wie die Menschen selbst: von der modernen High-Tech-Fertigung über das Qualitätsmanagement bis hin zur Forschungs- und Entwicklungsabteilung, der IT oder Verwaltung. Ob über eine Lehre, nach der Matura, dem Studium oder als Quereinsteiger aus anderen Berufen – auch die Wege zum Beschlägespezialisten sind unterschiedlich. Jeder Mensch bringt individuelle 32

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KONTAKT Julius Blum GmbH Industriestraße 1, 6973 Höchst www.blum.com/workorange

www.blum.com/workorange

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Ein Meilenstein für den LR 1400 SX. Geschäftsführer Gerhard Frainer fährt den neuen Kran zum ersten Mal aus der Produktionshalle.

Der neue Gewichtheber in der 400-t-Klasse.

Der neue Gewichtheber: LR 1400 SX „Das ist ein großer Schritt für unseren Standort“, sagt Geschäftsführer Vertrieb Gerhard Frainer. „Der Wunsch nach einem größeren Kran kam vom Markt.“ Mit dem neuen LR 1400 SX erweitert die Liebherr-Werk Nenzing GmbH ihr Raupenkranportfolio auf Traglasten bis 400 t.

Die ersten LR 1400 SX haben das Liebherr-Werk bereits verlassen und sind schon bei unseren Kunden im Einsatz. Mit dem kompakten Transportgewicht von 46 t kann der Kran ganz einfach zwischen den Baustellen bewegt werden. Die Podeste und Geländer bleiben während des Transportes am Oberwagen montiert und müssen nur ein- oder ausgeklappt werden. Der Aufbau ist durch das Selbstmontagesystem des Krans sehr zeitsparend. „Man kann den ganzen Kran mit der Funkfernsteuerung bedienen“, freut sich Paul Belcher, Inhaber und Geschäftsführer von Mountain Crane Service, USA. Dies verbessert den Überblick und erhöht die Sicherheit vor Ort. Der LR 1400 SX hat trotz seiner Größe ein vielfältiges Anwendungsspektrum und überzeugt mit seiner Flexibilität. „Für den Barge-Einsatz sind die vorhandenen Barge-Traglasttabellen für jeden beliebigen Rüstzustand und jede mögliche Ballastkombination entscheidend. Sehr gut ist hier das modulare Ballastsys-tem. Wenn eine kleinere Ballastierung ausreicht, kann der Einsatz des Gerätes auch auf einer entsprechend kleineren Barge erfolgen. Das macht die Nutzung des LR 1400 SX sehr flexibel“, sagt Andreas Handel, Leiter Maschinentechnik Wasserbau bei Depenbrock. Wie flexibel und mobil der Kran ist, zeigt er auf engstem Raum. Die vier Antriebsmotoren der Raupenträger erleichtern dem LR 1400 SX auf Baustellen mit 34

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wenig Platz das Manövrieren. Dank der Spurverstellung wird auch die Zufahrt auf schmalen Wegen enorm vereinfacht.

Höchste Sicherheit Ein besonderes Augenmerk legten die Entwickler des Krans auf das Sicherheitskonzept. Das Assistenzsystem „Gradient Travel Aid“ hilft dabei, Gefälle und Steigungen zu befahren. Es zeigt den Schwerpunkt der Maschine an und warnt den Fahrer, bevor er den sicheren Bereich verlässt.

Die Bodendruckanzeige berechnet den aktuellen Bodendruck in Echtzeit und vergleicht diesen mit vorgegebenen Sicherheitsgrenzwerten der jeweiligen Baustelle. Der Bodendruck wird in der Fahrerkabine angezeigt. So weiß der Geräteführer zu jeder Zeit, ob er sich in einem kritischen Bereich befindet oder sich einem solchen annähert. Der Bodendruck des Krans kann durch zusätzliche Reduktionsplatten reduziert werden. „Speziell das breite Fahrwerk und die Bodendruckreduktionsplatten haben uns überzeugt“, sagt Ludger Holtmann, technischer Leiter bei Depenbrock.

KONTAKT Liebherr-Werk Nenzing GmbH Gregor Grießer Strategisches Marketing und Kommunikation E-Mail: gregor.griesser@liebherr.com

Elektrisierend.

Die Unplugged-Serie ist der effizienteste Schutz für Klima und Gesundheit im Baugewerbe.

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Mit voller Energie loslegen!

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Direkteinstieg Duales Studium Abschlussarbeiten (Bachelor, Master) Praktikum

Liebherr-Werk Nenzing GmbH • Dr. Hans Liebherr Str. 1 • 6710 Nenzing • Phone +43 50 80 9-42 575 matthias.boettiger@liebherr.com • www.liebherr.com

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Mit Meusburger auf Erfolgskurs Trotz herausfordernder Zeiten schaut Meusburger positiv in die Zukunft. Dafür verantwortlich sind vor allem der Büroneubau in Hohenems, die zahlreichen digitalen Lösungen, die für die Kunden neu- und weiterentwickelt wurden, sowie die globale Produktvielfalt als Komplettanbieter im Werkzeug- und Formenbau.

Das Unternehmen aus Wolfurt ist international tätig als führender Hersteller von hochwertigen Produkten für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau und hat viel vor in den kommenden Jahren. Im Zentrum steht der Neubau des Bürogebäudes in Hohenems. Das für die erste Bauetappe geplante Gebäude bietet Platz für 250 Mitarbeiter(innen). Der Umzug der ersten Abteilungen – Vertrieb, Marketing, Produkt und Wissensmanagement –von Wolfurt nach Hohenems soll bereits im Frühjahr 2022 erfolgen. „Wir freuen uns, durch den neuen Standort unseren Mitarbeiter(innen) moderne, großzügige Büroräume auf neuestem technischen Stand zu bieten“, so Roman Giesinger, Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Personal. Der positive Ausblick zeigt sich vor allem in den momentan zahlreichen Stellenangeboten, die auf Bewerbungen warten.

Dabei werden sowohl Fachkräften als auch Quereinsteigern tolle Möglichkeiten geboten.

Digital für die Zukunft gerüstet Ein weiterer Schritt in eine erfolgreiche Zukunft erfolgte bereits 2020 durch die Einführung einer neuen Unternehmenssoftware. So konnte die Leistungsfähigkeit für die Kunden noch weiter verbessert werden. Trotz der unsicheren wirtschaftlichen Lage wurde zudem in den Bereich Produktion und die eigenen digitalen Lösungen investiert. Diese werden vom Unternehmen selbst stetig weiterentwickelt und für die Kunden optimiert. Der Weg der Digitalisierung wird auch in den kommenden Jahren konsequent weiterverfolgt, wodurch zahlreiche interessante Projekte anstehen. Dadurch ist das Unternehmen für die Zukunft gerüstet und strategisch sehr gut aufgestellt, um die Kunden als Komplettanbieter im Werkzeug- und Formenbau langfristig und nachhaltig zu unterstützen.

Meusburger – Wir setzen Standards Das Unternehmen Meusburger ist Marktführer im Bereich hochpräziser Normalien. Weltweit nutzen Kunden die Vor36

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Meusburger Georg GmbH & Co KG in Wolfurt.

teile der Standardisierung und profitieren von über 55 Jahren Erfahrung in der Bearbeitung von Stahl. Das Produktportfolio reicht von hochpräzisen Normalien und ausgesuchten Produkten für den Werkstattbedarf über Heißkanal- und Regeltechnik bis hin zur Wissensmanagementmethode WBI und zu Lösungen für eine effiziente Unternehmenssteuerung im Bereich ERP/PPS-Software. Dies alles macht Meusburger zum zuverlässigen und globalen Partner für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau.

DATEN & FAKTEN Umsatz 2020: 261 Millionen Euro Produkte und Leistungen: Platten, kundenspezifische Bearbeitung, Einbauteile, Heißkanal- und Regeltechnik, Werkstattbedarf sowie ERP und Wissensmanagement für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau Tochtergesellschaften: Deutschland, China, Indien, Türkei, USA und Mexiko MitarbeiterInnen: 1670 weltweit

Starte deine Karriere bei Meusburger!

Das Unternehmen Meusburger ist Marktführer im Bereich hochpräziser Normalien.

Weltweit nutzen Kunden die Vorteile der Standardisierung und profitieren von über 55 Jahren Erfahrung in der Bearbeitung von Stahl. Das Produktportfolio reicht von hochpräzisen Normalien und ausgesuchten Produkten für den Werkstattbedarf über Heißkanal- und Regeltechnik bis hin zur Wissensmanagement-Methode WBI und zu Lösungen für eine effiziente Unternehmenssteuerung im Bereich ERP/PPS-Software.

Dies alles macht Meusburger zum zuverlässigen und globalen Partner für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau.

Bewirb dich unter: meusburger.com /karriere

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ALPEGA Group – Transportsoftware mit Zukunft ALPEGA Group vereint unter ihrem Dach führende cloudbasierte Softwarelösungen für Transportmanagement.

Wir bieten neben einem Transportmanagementsystem (TMS) auch eigene Frachtenbörsen an. Unsere Lösung ist weltweit in unterschiedlichen Branchen im Einsatz, wobei der Fokus auf Kunden in Europa liegt.

Inet-logistics GmbH, gegründet 1999 in Lauterach, wurde 2017 Teil der ALPEGA Gruppe und bietet über 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung und Optimierung von Transportprozessen, der Implementierung der Software und der Weiterentwicklung des TMS.

Was macht uns aus?

Wir zeichnen uns durch ein sehr internationales Umfeld aus.

Unsere Mitarbeiter(innen) kommen aus mehr als 40 unterschiedlichen Nationen und wir alle verfolgen ein großes Ziel – die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter(innen) und die Verbesserung der CO2 Bilanz der Transportbranche.

Wir helfen mit unserer Lösung Transporte zu planen, zu organisieren und durchzuführen. Jeder Schritt ist im System sicht-

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bar und zusätzliche Module wie z. B. Re-Usable Packaging Management helfen stets den Überblick zu behalten. Mehr als 200.000 User vertrauen unserer Lösung.

Interessiert?

Als internationales Softwareunternehmen mittlerer Größe bieten wir optimale Voraussetzungen für deinen Berufseinstieg. Unsere Teams arbeiten länderübergreifend und unsere Unternehmenssprache ist Englisch.

Wir bieten Jobs in den Bereichen SW Engineering, SW Testing und SW Implementierung, unterstützen Praktika und stehen für Abschlussarbeiten zu Verfügung.

Unsere flexiblen Arbeitszeiten lassen eine nebenberufliche Weiterbildung zu. Wir bieten Voll- und Teilzeitarbeit und zusätzlich die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche. Neben einem hohen Grad an Flexibilität setzen wir auf Weiterentwicklung und bieten die Chance neben „training on the job“ unsere ELearning-Plattform zu nutzen oder externe Trainings oder Konferenzen in Anspruch zu nehmen. Im Unternehmen werden interne Innovation Days organisiert, an denen jeder teilnehmen kann.

Amann Girrbach sucht die Macher von morgen Technologie ist die Leidenschaft, Zahnprothetik die Welt von Amann Girrbach.

An neun Standorten mit rund 500 Mitarbeitern entwickelt, produziert und vertreibt die Amann Girrbach AG innovative Geräte und Werkstoffe für die Herstellung von hochwertigem Zahnersatz. Als verlässlicher Partner führender Zahntechniker und Zahnärzte gehört das Unternehmen zu den bedeutenden Playern der Dentalbranche weltweit.

Innovationen und Digitalisierung als Wachstumstreiber Amann Girrbach ist ein Unternehmen mit Tradition und gesundem Fundament, das heute von starkem Wachstum und Internationalisierung geprägt ist. Als Wachstumsmotor erweist sich insbesondere der CAD/CAM-Bereich mit den weltweit erfolgreichen Produktinnovationen der Marke Ceramill.

Zwei weitere wichtige Säulen, durch die sich Amann Girrbach auszeichnet, sind die Herstellung qualitativ hochwertiger Materialien (Zirkon) und innovative Softwarelösungen. Außerdem ist Amann Girrbach ein wichtiger Treiber der Digita-

lisierung in der Dentalbranche, wie neueste Produktentwicklungen belegen.

Mitarbeiter mit Biss gesucht Nicht nur was das Unternehmenswachstum anbelangt, sondern auch mit Hinblick auf die Laufbahn als Mitarbeiter spielen die frühe Ausrichtung des Unternehmens auf Globalisierung und Digitalisierung in die Karten. Amann Girrbach bietet seinen Mitarbeitern viele Entfaltungsmöglichkeiten und interessante Karrierewege. Hohes Engagement, Leistung und Persönlichkeit werden bei Amann Girrbach wertgeschätzt im Sinne von Anerkennung und individueller Förderung, aber natürlich auch monetär in Form leistungsgerechter Entlohnung. Eine offene Kommunikation und ein entspanntes Miteinander prägen die Unternehmenskultur, die es erlaubt, auch einmal „Zähne zu zeigen“.

FÜHRENDE DENTALTECHNOLOGIE

MADE IN VORARLBERG

www.amanngirrbach.com

Amann Girrbach AG Herrschaftswiesen 1 | 6842 Koblach Fon + 43 5523 62333-105 E-Mail: career@amanngirrbach.com

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Mit High-Tech das Klima steuern.

Foto: Bachmann

Automatisierung, Netzmessung und -schutz, Visualisierung und Zustandsüberwachung von Maschinen und Anlagen: Das ist die Welt von Bachmann.

Nummer eins in Wind Bachmann electronic bietet mit seinen Technologien wertvolle Lösungen an, die eine moderne Steuerung ausmachen. Als Marktführer im Bereich der Automatisierung von Windenergieanlagen setzt das Unternehmen auf effiziente Leistungssteigerung, bei gleichzeitig verlängerter Lebensdauer. Was Bachmann im Bereich der Windenergie perfektioniert hat, findet auch in anderen Branchen erfolgreichen Einsatz. So bringen die Entwicklungen beispielsweise in der Industrie höchste Funktionssicherheit und bei maritimen Anwendungen eine deutliche Emissionsreduktion bei Großschiffen.

Vertrauen in die Zukunft Über 50 Jahre produziert das Technologieunternehmen Lösungen, die auf Langlebigkeit und äußerste Robustheit

ausgelegt sind. Dieses hohe Qualitäts- und Funktionslevel schafft man nur, wenn die Produktion und deren Wertschöpfung in der eigenen Hand liegen. Bachmann electronic entwickelt und produziert daher zu 100 % in Feldkirch und an eigenen Standorten.

Aktivität wird belohnt Mit über 500 Mitarbeitenden und dem stetigen globalen Marktausbau ist Bachmann electronic eines der erfolgreichsten Unternehmen in Vorarlberg. Dies wurde auch mit dem 1. Platz beim ALC (Austria’s Leading Companies) prämiert. Die Zukunft braucht Unternehmen wie Bachmann, die Vorreiter in Sachen High-Tech sind und Technologien entwickeln, die unser Klima und unsere Welt lebenswert erhalten.

Perfecting Innovation Together Automatisierung, Netzmessung und -schutz, Visualisierung und Zustandsüberwachung von Maschinen und Anlagen ist unsere Kompetenz. Mit mehr als 500 Mitarbeitern, sind wir ein stark expandierendes Unternehmen und entwickeln einzigartige Lösungen für Kunden rund um den Globus.

www.bachmann.info

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Wir steuern den Erfolg unserer Kunden Als Technologiepartner für Betonhersteller bietet Dorner von Vorarlberg bis Australien Raum für Experimente und Innovation.

Gemeinsam nahe am Kunden

Vom Bau des Großkraftwerkes in Tauernmoos in Österreich über mobile Betonmischanlagen auf der Europastraße in Polen bis hin zu einem monumentalen Kulturkomplex in Nigeria: Die Software von Dorner sorgt auf den großen und kleinen Baustellen der Welt für einen reibungslosen Betrieb. Mit fast 60 Jahren Branchenerfahrung hat sich das Unternehmen als europäischer Marktführer für Softwarelösungen für die Baustoffindustrie etabliert.

Fast 100 Mitarbeitende verschiedener Generationen und Kulturen sind in Egg, Dornbirn und in Perth Australien beschäftigt.

Ihr Herz schlägt für Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Bauen mit Beton. Durch die erfolgreiche Entwicklung werden laufend neue Stellen besetzt. Gefragt sind Elektrotechniker:innen, Steuerungstechniker:innen, Softwareentwickler:innen, Projektleiter:innen, Vertriebsmitarbeiter:innen und technisch versierte Quereinsteiger:innen. Über die gesamte Produktpalette werden interessante Technologien verwendet, wodurch ein spannendes Arbeitsumfeld garantiert ist. Ein Vorteil bei Dorner sind individuelle Möglichkeiten bei Arbeitszeiten und Arbeitsorten.

Tradition und Zukunft

Funktionalität und Design

Seit 1964 gilt Dorner als Pionier. Während damals elektronische Sondergeräte für Ablaufsteuerungen gebaut wurden, steht Dorner heute für nachhaltige Automatisierungslösungen und attraktive Softwareprodukte für Betonhersteller. Von der Steuerung über die Disposition bis hin zur Rezeptverwaltung: Dorner hat die passende Lösung. Das Unternehmen ist darum bemüht, den wachsenden Anforderungen der Branche mit innovativen Zugängen neu zu begegnen.

Wer sich persönlich und technologisch entwickeln will, findet bei Dorner Raum für Experimente und Innovation. Ziel ist es, die Kunden durch Softwarelösungen erfolgreicher zu machen.

Nachhaltige Funktionalität ist genauso bedeutsam wie attraktives Design. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander mit Eigenverantwortung und Offenheit. Aber auch gelebte traditionelle Werte der Region tragen zu einem guten Arbeitsklima bei.

Mit Dorner über sich hinauswachsen Wir suchen Elektrotechniker:innen Steuerungstechniker:innen Softwarentwickler:innen technisch-versierte Quereinsteiger:innen Projektleiter:innen Vertriebsmitarbeiter:innen …

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Getzner Werkstoffe – engineering a quiet future Das österreichische und international tätige Unternehmen entwickelt seit über 50 Jahren Lösungen auf Polyurethan(PUR)-Basis zur Dämmung von unerwünschten Vibrationen und Lärm. Die selbst entwickelten und hergestellten Produkte kommen in den Bereichen Bahn, Bau und Industrie zum Einsatz. Sie reduzieren Vibrationen und Lärm effizient, verlängern die Lebensdauer der gelagerten Komponenten und senken so den Wartungsund Instandhaltungsaufwand für Fahrwege, Fahrzeuge, Bauwerke und Maschinen.

Be a part of it Getzner ist nicht nur Weltmarktführer im Bereich Schwingungsisolierung, sondern ist auch intern Schwingungsexperte. Getzner legt höchsten Wert auf gemeinsame Werte und Visionen. Das Getzner-Team setzt immer wieder Meilensteine – im Auftrag von Lebensqualität und Umwelt.

Ihr optimaler Einstieg für den Aufstieg Sie wollen nach dem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung den perfekten Einstieg in Ihren Wunschberuf finden und sich dabei verschiedene Karriereoptionen eröffnen? Dann sind

Sie bei unserem Getzner-Trainee-Programm genau richtig.

Denn als Trainee gewinnen Sie über dieses Qualifizierungsprogramm nicht nur tiefere Einblicke in die Strukturen und Prozesse eines Unternehmens, sondern bereiten sich optimal auf Ihre Karriere bei Getzner vor. Als Trainee lernen Sie in unserem 12- bis 18-monatigem Programm viele verschiedene Unternehmensbereiche kennen. Von der Produktion über Forschung und Entwicklung bis hin zu Vertrieb und Marketing.

So können Sie hautnah in unserer Unternehmenszentrale in Bürs Praxiserfahrungen sammeln und einschätzen, welche genaue berufliche Ausrichtung und Tätigkeit ihren Talenten am besten entspricht. Damit sichern Sie sich gleichzeitig die Option auf eine anspruchsvolle Position nach Abschluss des TraineeProgramms. Über 90 % unserer Trainees wurden nach dem Programm bei Getzner übernommen und sind heute noch Teil unseres Teams. Das Getzner-Trainee-Programm ist die ideale Gelegenheit, um sich nach der beruflichen Ausbildung der eigenen Kompetenzen und Interessen bewusst zu werden und diese weiterzuentwickeln. Denn neben den gesammelten theoretischen Fachkenntnissen kommen viel praktische Berufserfahrung und Getzner spezifisches Know-how hinzu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SO VIELE SAGEN, SIE WÜRDEN NACHDENKEN. WAS WÄRE, WENN JEMAND MAL VORDENKT? Als einer der weltweit führenden Spezialisten für Schwingungsisolierung in den Bereichen Bahn, Bau und Industrie helfen wir seit über 50 Jahren, Lärm und Verschleiß wirksam zu reduzieren.

Für eine lebenswerte Welt.

www.getzner.com

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GRASS bedeutet Bewegung Bewegung steckt nicht nur in den Systemlösungen der Marke GRASS – sie treibt auch die Menschen im Unternehmen täglich an.

Die Systemlösungen, die Bewegung in viele Möbel internationaler Top-Marken und exklusiven Handwerks bringen, entstehen in schlanken, effizienten Produktionseinheiten an Standorten in Deutschland, Österreich, Tschechien und den USA. Als Entwicklungspartner und Systemanbieter kann die GRASS Gruppe ein beeindruckendes Portfolio an hochklassigen Schubkasten-, Führungs-, Scharnier- und Klappen-Systemen anbieten.

Mit dem neuen Hochregallager am Standort Hohenems, das sich über 22 Ebenen in die Höhe schraubt, wurde der größte Logistik-Bau Vorarlbergs im September 2020 in Betrieb genommen.

Mit seinen knapp 38.000 Paletten-Stellplätzen auf einer über 11.000 m² großen, überbauten Fläche wird die neue Logistik-Drehscheibe der Unternehmensgruppe zum Symbol für die Dynamik, mit der sich GRASS seit Jahren konstant weiterentwickelt. Zudem zählt es zu den modernsten Logistikzentren der Würth-Gruppe.

Gut investiert in den Ausbau Die Marke GRASS setzt immer wieder sichtbare Zeichen und entwickelt sich kontinuierlich zu einem markt- und kundenorientierten Premiumpartner der Möbelindustrie. „Mehr Kapazitäten, starker Kundenservice und optimierte Prozesse zur Auftragsbearbeitung sind das A und O, um für die Zukunft gerüstet zu sein“, betont Geschäftsführer Albert Trebo. Und natürlich die innovativen Produktlösungen, mit denen GRASS seit über 70 Jahren Kunden in aller Welt begeistert.

Motiviert für Höchstleistungen An jedem Standort arbeiten unsere Teams motiviert und mit Spaß an der Sache zusammen. Eine moderne Personalentwicklung trägt dazu bei, diesen Teamgeist und die individuellen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter weiter zu fördern. Als ein Unternehmen der WÜRTH Gruppe kann GRASS dabei auf die Stärke eines globalen Konzerns vertrauen, der in die kontinuierliche Entwicklung der Unternehmensstandorte und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert. Inzwischen sind rund 1800 Menschen an 19 Standorten Teil der kulturell vielfältigen GRASS-Familie.

Sie sorgen dafür, dass die Traditionsmarke GRASS mit ihren über 70 Jahren frisch, vielseitig und modern die Zukunft gestaltet.

HERZ BLUT. Liebst du Bewegung und bist mit ganzem Herzen bei der Sache? Brennst du für das was du tust und arbeitest mit Leidenschaft, Freude und Begeisterung? Bist du offen für Neues und willst du dazu beitragen, dass unser Unternehmen weiterhin als emotionale Marke wahrgenommen wird und unsere Produkte weltweit als Maßstab für perfektes Bewegungs-Design gelten?

Willkommen in der GRASS-Familie. Gleich QR-Code scannen oder direkt Online bewerben.

grass.eu

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Heron: 30 Jahre Erfahrung mit Start-up-Spirit Schon mehr als 30 Jahre entwickelt das Heron-Team Innovationen mit Leidenschaft und Erfolg. In dieser Zeit durften wir viel bewegen und verändern. Doch das Feuer und den Spirit eines Start-ups haben wir uns stets bewahrt.

Wenn auch du diese Leidenschaft mit uns teilen willst, bist du in der Heron Innovations Factory herzlich willkommen.

Unter dem Dach der Heron Gruppe nutzen wir schon immer das immense Synergiepotenzial der einzelnen Unternehmensbereiche. Ständig tauschen wir Know-how aus und entwickeln unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Die Kernkompetenzen unserer Tochtergesellschaften liegen in der CNC-Fertigung, einem flexiblen Automatisierungsbaukasten sowie in der Entwicklung und Realisierung von maßgeschneiderten Intralogistiklösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Weltweit vertrauen Hidden Champions ebenso wie Global Player aus unterschiedlichsten Branchen auf unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen.

Aufgrund unseres enormen Wachstums erweitern wir unseren Firmensitz in Dornbirn um 14.400 m². So schaffen

Be yourself with Heron

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wir mehr als 300 neue Arbeitsplätze und ausreichend Raum für neue Ideen. Für die weitere Entwicklung suchen wir zu uns passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen. Neben der fachlichen und sozialen Kompetenz zählen eigenverantwortliches Denken und Handeln, transparente Kommunikation sowie ein wacher Hausverstand zu den wichtigsten Merkmalen unserer Mitarbeiter. Wir bauen auf Fähigkeiten genauso wie auf inneren Antrieb und Motivation. Diese Eigenschaften werden von uns aktiv gefördert und gefordert. So gestalten wir gemeinsam Erfolg und Zukunft unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens.

Die Heron Innovations Factory ist weit mehr als ein gewöhnliches Unternehmen. Wir bieten ausreichend Raum für Austausch und Kommunikation, moderne Arbeitsplätze, Erholungsbereiche mit großzügigem Garten, eine transparente Firmenkultur, eine firmeneigene Kindergruppe und ein einzigartiges Team aus über 400 Mitarbeitenden. Kurz gesagt: einen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.

Be yourself with Heron!

Hirschmann Automotive – weltweit gefragt Hirschmann Automotive mit Hauptsitz in Rankweil (Vorarlberg) ist ein erfolgreicher Global Player der Automobilindustrie. Das Unternehmen entwickelt und produziert Steckverbindungen, Sensoren und Spezialkabellösungen für alle namhaften Automobilhersteller und Zulieferer weltweit. Den Mitarbeitenden werden dabei äußerst spannende Perspektiven geboten. Sie wirken an Megatrends wie Digitalisierung und Elektrifizierung unmittelbar und aktiv mit und gestalten somit die Mobilität der Zukunft.

zukunftsorientiert und investiert umfangreich in eine technische Vernetzung auf höchstem Niveau. Prozessoptimierungen auf allen Ebenen in Hinblick auf die Digitalisierung befinden sich in der Umsetzung und werden werksübergreifend ausgerollt. Der Hauptsitz in Rankweil tritt dabei als Kompetenzzentrum hervor, da hier alle Fachabteilungen vertreten sind. Sämtliche Pilotprojekte werden an diesem Standort entwickelt, getestet und schlussendlich gestartet, was den Mitarbeitenden sehr breit gefächerte Aufgabengebiete eröffnet.

Echte Machertypen Was hebt das Unternehmen von der breiten Masse ab?

Die Automotivebranche ist schnelllebig und im ständigen Wandel, was letztlich die Arbeit umso interessanter gestaltet. Herausforderungen müssen angepackt und Lösungswege möglichst rasch gefunden werden. Hierfür erhalten die Mitarbeitenden bereits sehr früh Verantwortung und, damit verbunden, Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Mit dem stetigen Wachstum der Unternehmensgruppe eröffnen sich besonders für junge Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen attraktive Karrierechancen und spannende Perspektiven. Als Global Player agiert Hirschmann Automotive ausgesprochen

Um den umfänglichen Herausforderungen der Automobilindustrie entgegentreten zu können, setzt Hirschmann Automotive ganz gezielt auf die fundierte Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. So fördert und unterstützt die Hirschmann Automotive Academy Mitarbeitende bei ihrer Weiterentwicklung, um sie zu den besten Fachkräften von morgen auszubilden. „Wir sind halt eine besondere Spezies – echte Machertypen eben“, erzählt CEO Volker Buth, der sich nicht nur dem nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg als Unternehmer verpflichtet, sondern sich seiner sozialen Verantwortung stets mit großem innovativen Engagement stellt.

Andere suchen Mitarbeiter.

Wir suchen Mitdenker, Mitmacher, Mitlacher.

Du löst Fragen, bevor andere sie stellen? Du hast auch bei Vollgas gute Laune? Und geht nicht, gibt’s nicht für Dich? Dann finden wir eine Stelle, die genau zu Dir passt.

BEWIRB DICH JETZT UND BEREICHERE UNSER TEAM. www.hirschmann-automotive.com/karriere

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Die HLB Vorarlberg GmbH gehört heute zu den renommiertesten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen Vorarlbergs mit Klienten aus Industrie, Handel und Gewerbe, mit internationalen Großunternehmen, die wir auch im Ausland betreuen, ebenso wie mit kleinen, feinen Privatkunden. Aktuell beschäftigen wir rund 40 Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in Feldkirch und Dornbirn.

Mit unserem ambitionierten Team entwickeln wir mit Weitblick ganzheitliche Lösungen und verschaffen so unseren Mandanten im globalen Wettbewerb einen klaren Startvorteil. Mit einem umfassenden Leistungsportfolio aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate-Finance-Leistungen und Rechnungswesen verfügen wir über das Rüstzeug, für komplexe wirtschaftliche und rechtliche Fragestellungen kluge Strategien zu entwickeln. Durch eine vernetzte Denk- und Arbeitsweise profitieren unsere Kunden von ökonomischen Vorteilen, die von Dauer sind.

Mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter:innen sind geprüfte Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Durch ein erstklassiges

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Foto: HLB

Regional verankert mit weltweitem Netzwerk

Aus- und Weiterbildungsprogramm wachsen wir ständig über unsere Grenzen hinaus. Profitiere von unserem ganzheitlichen Beratungsansatz und wegweisenden Lösungen auch für komplexe Fragestellungen!

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet In einem topmodernen Arbeitsumfeld und in familiärer Atmosphäre kannst du dich bei uns dynamisch entfalten. Wir bieten dir zudem frei gestaltbare Arbeitszeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir wissen, dass konzentriertes Arbeiten für unsere Mitarbeiter herausfordernd ist, darum sind wir offen für deine Work-Life-Balance Angelegenheiten und belohnen dein Engagement zusätzlich mit den HLB Benefits.

Deine individuelle Qualifikation und Leistung entlohnen wir sehr attraktiv.

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Wir sind eine der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Vorarlberg. Mit einem ambitionierten Team schaffen wir für unsere Mandanten weltweit einen hohen, langfristigen Nutzen. Als Mitglied der HLB International navigieren wir sicher und erfolgreich durch die globale Steuerwelt.

Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung Berufsanwärter/in (w/m/d) Deine Karriere bei HLB Vorarlberg:

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profitiere von einem erfahrenen Team gestalte deine Arbeitszeiten flexibel arbeite in einem inspirierenden Umfeld begleite tolle Kunden in spannenden Branchen sammle Erfahrung im dynamischen Handeln übernimm Verantwortung und dein Aufstieg bei HLB ist dir garantiert

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Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Gallmiststraße 13, 6800 Feldkirch +43 5522 39440, www.hlb-vorarlberg.com

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Sie haben große Pläne? Wir auch.

Als die führende Regionalbank bietet die Hypo Vorarlberg ambitionierten Menschen eine Vielzahl an Einsatz- und Tätigkeitsfeldern in sämtlichen Bank- aber auch verschiedenen IT-Berufen.

immer höher. In aufbauenden Seminaren erfahren die Teilnehmer, wie persönliche und soziale Kompetenzen in Beruf und Alltag genutzt werden können.

Lehrausbildung – ein wertvoller Karriereweg-Grundstein Die systematische und ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen und Top-Kunden zeichnen uns aus. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen in einer familiären Atmosphäre werden dabei geboten. Seit über 120 Jahren stellt die Hypo Vorarlberg Menschen, die etwas bewegen wollen, in den Mittelpunkt und bietet dabei verschiedene Möglichkeiten gerade auch für Berufseinsteiger mit abgeschlossener kaufmännischer oder technischer Ausbildung.

Trainee Programm – die Schnellstraße für einen gelungenen Bankeinstieg In diesem Ausbildungsjahr lernen Maturanten und Akademiker die verschiedenen Abteilungen und Ausbildungsfilialen kennen und bekommen eine sehr gute Übersicht über die vielfältigen Aufgabengebiete. Neben der fachlichen Qualifikation werden auch die Anforderungen an die Persönlichkeit der Mitarbeiter

Wer sich für eine Banklehre oder IT-Lehre entscheidet, entscheidet sich nicht nur für einen Beruf, sondern auch für einen Karriereweg. Die Hypo Vorarlberg begleitet die Lehrlinge auf diesem Weg und schafft ein Umfeld, das sie in die Lage versetzt, auch ambitionierte Ziele zu erreichen.

Hypo IT – die digitale Zukunft gestalten Der Bereich IT der Hypo Vorarlberg liefert die technische Basis für moderne Bankdienstleistungen. Aufgeteilt in die Bereiche IT-Core Banking, IT-Digital Banking und IT-Operations warten spannende Aufgaben innerhalb der Bank. Das Spektrum reicht von Innovations- über Prozess- und Projektmanagement, von Softwareentwicklung über Collaboration bis hin zur Systemadministration. Die Digitalisierung stellt die IT vor immer wieder andere Herausforderungen, die persönliche Weiterentwicklung ist garantiert. Die Positionen in der IT sind so vielfältig wie die Einstiegsmöglichkeiten. Mit und ohne Berufserfahrung.

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WIR AUCH.

WER VIEL VORHAT, KOMMT ZU UNS. Unsere vielfältigen Karriere­ möglichkeiten finden Sie unter www.hypovbg.at/karriere

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Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte Die MAYER Personalmanagement GmbH in Rankweil bringt seit mehr als 30 Jahren erfolgreich qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den richtigen Unternehmen zusammen. Jedes Jahr besetzen die Personalberater bei MAYER rund 400 Positionen in Vorarlberg, Tirol, Lichtenstein und Süddeutschland. In Personalfragen sind sie kompetente Berater für Unternehmen und Institutionen in der Bodenseeregion. In Karrierefragen vertrauliche Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Marktchancen effizient nutzen „Derzeit haben wir ca. 300 offene Stellen“, berichtet Stephanie Mayer und erklärt weiter: „Die vorgemerkten Profile von Fach- und Führungskräften in unserer Datenbank werden bei jeder neuen Ausschreibung mit den Anforderungen abgeglichen.“ So eröffnen sich effiziente Möglichkeiten für neue Karrierewege. Denn stimmt ein Profil mit den geforderten Kriterien überein, erhalten die Kandidat(inn)en eine E-Mail zur ausgeschriebenen Position und nutzen so den Vorteil, als erste über die neue Karrierechance am Markt informiert zu werden.

Karriere- und Stellenplattform Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Personalsuche verfügt MAYER in Rankweil heute über ein starkes Netzwerk an Unternehmen sowie qualifizierten Bewerber(inn)en, Interessent(inn)en und Absolvent(inn)en. Mehrere tausend vielseitige Profile haben sich bereits vertraulich vormerken lassen. Über die eigene Karriere- und Stellenplattform – www.mayer.co.at – kommen täglich neue dazu. Hier kann sich jede(r) Bewerber(in) einfach, schnell und absolut vertraulich registrieren und so das umfassende Angebot kostenlos nutzen.

Vielseitige Möglichkeiten Das Angebot der MAYER Personalberatung in Rankweil ist vielseitig und reicht von der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften inklusive gezieltem Personalmarketing über unterschiedliche Tools: von der Eignungsdiagnostik, persönlichem Coaching und Karriereberatung auf allen Stufen bis zur Personal- und Organisationsentwicklung.

Das kompetente Beraterteam bietet maßgeschneiderte Lösungen im gesamten HR-Management für Bewerber(innen) und Unternehmen.

Neue beruf liche Herausforderung? www.mayer.co.at

MAYER Personalmanagement GmbH | Ringstraße 2 | 6830 Rankweil | T +43 (0)5522 45142 | job@mayer.co.at | mayer.co.at

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Die Schokoladenseite des Berufslebens

Das MILKA-Werk Bludenz ist der Grund, warum es in der Alpenstadt Bludenz öfters nach Schokolade duftet, denn dort werden pro Tag rund 600.000 Großtafeln produziert. Bludenz ist das drittgrößte Schokoladenwerk im Konzern von Mondelēz International und stellt die Schokoladenmasse aus der rohen Kakaobohne selbst her. Mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich bei der Produktion der Tafeln für einen reibungslosen Ablauf und sind somit die wichtigste Zutat bei der Schokoladenherstellung.

Besonders wenn du Schokolade liebst und Interesse an einem spannenden sowie sicheren Arbeitsumfeld hast, bist du in unserem Werk genau richtig. Hier kannst du deine Leidenschaft zum Beruf machen – und das zusammen mit vielen weiteren Profis.

Foto: Mondolez

Das MILKA-Werk Bludenz gehört zu Mondelēz International, dem globalen Snacking-Unternehmen hinter beliebten Marken wie Milka, Philadelphia und Toblerone.

nagement Programms für Studienabsolventen durchläufst du mehrere Stationen in deinen Schwerpunktbereichen Manufacturing/Engineering, Customer Service & Logistics, Marketing, Sales oder Finance. Neben einem eigenen Mentor profitierst du auch von einem europaweiten Netzwerk und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Einstiegsmöglichkeiten bei Mondelēz International

Zudem besteht auch die Möglichkeit, als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung direkt bei uns durchzustarten. Wir bieten spannende Möglichkeiten unter anderem in den Bereichen Produktion, Technik und Verwaltung.

Informiere dich auf mondelezinternational.com/Careers oder Laendlejob.at über unsere offenen Positionen und bewirb dich.

Bei Mondelēz International bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten. Im Rahmen des dreijährigen Junior Ma-

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

KOMM´ AUF DiE SCHOKOLADENSEiTE DES BERUFSLEBENS… …UND STARTE DEiNE KARRiERE BEi UNS!

in Bludenz ViELFÄLTiGE EiNSTiEGSMÖGLiCHKEiTEN iN DEN BEREiCHEN:

PRODUKTiON LOGiSTiK TECHNiK

VERWALTUNG

INFORMiERE DiCH AUF MONDELEZiNTERNATiONAL.COM/CAREERS ODER LAENDLEJOB.AT ÜBER UNSERE OFFENEN POSiTiONEN WiR FREUEN UNS AUF DiCH!

Mondelez Österreich Production GmbH Fohrenburgstraße 1 A-6700 Bludenz

JOBMESSE

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ÖBB. Heute. Für morgen. Für uns.

Wir sind Wirtschaftsmotor, internationaler Konzern, verlässlicher Geschäftspartner, Innovationstreiber und Umweltschützer. Aber vor allem sind wir eines: Ein attraktiver Arbeitgeber. Kaum ein anderes Unternehmen bietet so viele unterschiedliche und spannende Jobmöglichkeiten wie die ÖBB. Von:vom Fahrzeugtechniker:in bis zur:zum Bauingenieur:in, von der Logistik bis zur IT. Von:vom Lokführer:in, über Zugbegleiter:in bis hin zur:zum Fahrdienstleiter:in. Und für diejenigen, die noch am Beginn ihrer Karriere stehen, gibt es ein breites Angebot an Lehrlingsausbildungen, Praktika und sogar ein eigenes Traineeprogramm.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen.

Der ÖBB-Konzern besteht aus drei Aktiengesellschaften, die unter dem Dach der ÖBB-Holding AG alle Geschäftsfelder der modernen Mobilitätskette abdecken und als starke, umweltfreundliche Mobilitätsmarke das Verkehrsmittel der Zukunft sind.

Wir denken schon heute an morgen.

Flexible Mobilität ist heute wichtiger denn je. 42.000 engagierte Mitarbeiter:innen sowie rund 2000 Lehrlinge sorgen

täglich dafür, dass unsere Züge und Busse ihr Ziel erreichen.

Insgesamt legen sie pro Tag eine Strecke zurück, die 10-Mal rund um die Erde führt. Die ÖBB erwirtschaften Gesamterträge von rund 7 Mrd. Euro und sind damit ein Top-Impulsgeber der Republik Österreich.

Trainee4mobility Einmal im Jahr beginnt unser konzernweites Traineeprogramm für ambitionierte Absolvent:innen technischer und wirtschaftlicher Studienrichtungen. Im 13-monatigen Traineeprogramm entwickeln Sie sich auf eine konkrete Fachfunktion, für die Sie sich bereits zu Beginn entscheiden. Durch Job-Rotations lernen Sie unterschiedliche Bereiche des ÖBB-Konzerns kennen und unterstützen diese bereits im Tagesgeschäft. Sie erwerben durch Exkursionen quer durch Österreich ein Verständnis für die Vielfältigkeit des ÖBB-Konzerns. Sie haben die Chance in Ihrer Arbeit, Ihrem Fach und in Ihrer Persönlichkeit zu wachsen und österreichweit ein Netzwerk aufzubauen. Starten Sie Ihre Karriere als Trainee bei den ÖBB und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Die Bewerbungsfrist für das nächste Traineeprogramm beginnt im Frühjahr 2022! Start ist im Herbst 2022.

Zeit, es anzupacken.

Und unsere Zukunft neu zu gestalten.

Bewirb Dich jetzt unter karriere.oebb.at

HEUTE. FÜR MORGEN. FÜR UNS. unsereoebb.at

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JOBMESSE

@unsereOEBB

EMPOWERED

BY OMICRON Du experimentierst gerne?

Innovationen begeistern dich?

Dann brauchen wir dich in unserem Team: Denn visionäre Ideen entstehen bei uns aus Neugier und unkonventionellem Denken. Um die elektrische Energieversorgung der Zukunft noch sicherer und zuverlässiger zu gestalten, suchen wir auch im kommenden Jahr u.a.

Talente in den folgenden Bereichen: • • • •

Application Engineering Hardware Development Information Systems Marketing & Communications

• • • •

Sales Software Development Supply Chain Usability & Design

Bereit für den nächsten Schritt? www.omicron.jobs

JOBMESSE

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Rauch: Ein Paradies auch für Techniker & IT

Big-Data für 33 Packungen – pro Sekunde! „Rauch ist ein echtes Paradies für Techniker“, schwärmt Patrick Vonbrül. Er ist Big-Data-Spezialist und dafür zuständig, dass jeden Tag Millionen von Produkten höchste Ansprüche erfüllen. „Das Spannende ist die Vielfalt. Die Vielfalt an Produkten und an Maschinen. Jeden Tag kommt etwas Neues, und es ist nie langweilig.“ Man würde als Außenstehender nie vermuten, wie interessant Getränkeherstellung für einen Techniker ist.

Rauch gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in der Branche und setzt in seinen 15 Fabriken auf den Einsatz modernster Technologie.

Software im Factory-Reality-Check Bernhard Lang aus der IT in Rankweil stimmt ihm zu: „Es ist super, etwas zu programmieren und dann in der Fabrik live zuzuschau-

Foto: Rauch

Als eines der führenden Getränke-Unternehmen in Europa bietet Rauch eine Vielzahl von attraktiven Jobs. Neben wirtschaftlichen Berufen wie Finanz und Marketing ist Rauch für Techniker und IT-Spezialisten überraschend attraktiv. en, wie die eigene Software wirklich funktioniert. Vor allem, wenn die Fabrik in den USA steht.“ Das Interessante für ihn ist auch die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Abteilungen, von der Produktion über Controlling bis ins Marketing. Dass das auf State-of-the-Art-Plattformen geschieht, versteht sich von selbst.

Heimatverbunden bis Arizona Für junge Absolventen aller Bereiche ist Rauch attraktiv: Heimatverbunden mit zwei großen Werken in der Region bietet Rauch auch internationale Perspektiven bis nach Arizona. Und eine Größe, in der man dank flacher Strukturen noch alles und jeden kennenlernen, aber auf Weltklasseniveau mitspielen kann. Dass die hier hergestellten Getränke weltweit beliebt sind und in der Arbeit frei konsumiert werden können, erfrischt den Arbeitsalltag zusätzlich.

ZUSAMMENWACHSEN UM ZUSAMMEN ZU WACHSEN!

Als eines der größten Vorarlberger Unternehmen unterstützen wir dein persönliches und berufliches Wachstum. Wir bieten flache Hierarchien und internationale Karrieremöglichkeiten in einem familiären Umfeld.

Entdecke auch du die Vielfalt von Rauch und werde Teil unseres Teams. www.rauch.cc/karriere

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JOBMESSE

Arbeitsplatz Stiftung Maria Ebene Seit über 40 Jahren ist die Stiftung Maria Ebene das Vorarlberger Kompetenzzentrum für Suchterkrankungen und umfasst neben dem Krankenhaus Maria Ebene die Therapiestationen Carina und Lukasfeld, die ambulante Beratungsstelle Clean mit ihren 3 Standorten und der Abgabestelle sowie die SUPRO, eine Gesundheitsförderungs- und Präventionsstelle.

Wir beraten und behandeln Betroffene, deren Angehörige, Bezugspersonen sowie Multiplikatoren nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden. Die Stiftung Maria Ebene kann auf die Erfahrung von vielen langjährigen Mitarbeitenden zurückgreifen – mehr als die Hälfte sind über fünf Jahre in einer unserer Einrichtungen tätig. Als anerkannte Ausbildungsstätte ist die Stiftung Maria Ebene stets am Puls der Zeit.

tung, Informations- und Kommunikationstechnik, Küche und Hausverwaltung – darüber hinaus sind auch unsere Praktikums- und Zivildienstplätze sehr beliebt.

Arbeitsplatz mit Zukunft Junge Menschen haben in der Stiftung Maria Ebene die Chance neue Erfahrungen für ihr weiteres Leben zu sammeln oder den perfekten Einstieg ins Berufsleben zu finden. Unsere Mitarbeitenden schätzen die ausgewogene „Work-Life-Balance“, interessante Weiter- und Fortbildungsangebote mit einem eigenen Fortbildungsbudget, Teamsupervisionen, die aktive Einbindung in Prozesse zur Entscheidungsfindung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist eine Selbstverständlichkeit.

Eckdaten Vielseitige Berufsmöglichkeiten Die Stiftung Maria Ebene bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen: Psychiatrie, Psychotherapeutische Medizin, Allgemeinmedizin, Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege, Psychotherapie, Sozialarbeit, Kreativ-, Soziound Beschäftigungstherapie, Klinische Psychologie, Verwal-

STIFTUNG MARIA EBENE

MARIA EBENE

In der Stiftung Maria Ebene arbeiten ca. 150 Menschen in sechs örtlich getrennten Einrichtungen und zusätzlich werden jährlich über 50 Ausbildungs- sowie 12 Zivildienstplätze für lernende Menschen angeboten. Weitere Informationen finden Sie auf www.mariaebene.at. Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten die unterschiedlichsten Jobs im Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Zivildienstplätze

Willkommen in unserem Team Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Ausgeglichene „Work-Life-Balance“

Interessante Fort- und Weiterbildungsangebote

Alternativen für ein suchfreies Leben aufzeigen

Arbeiten mit den unterschiedlichsten Methoden

Teil von landesweiten Aktionen/Projekten sein

Ganzheitliches Arbeiten mit suchtkranken Menschen

Ein Arbeitsplatz mit Zukunft

Im Team sein und zusammen Arbeiten

Stiftung Maria Ebene | Maria Ebene 17 | 6820 Frastanz

| T 05522 72746 - 0

| H www.mariaebene.at JOBMESSE

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Durchstarten bei der thyssenkrupp Presta AG Die thyssenkrupp Presta AG ist eine Unternehmensgruppe innerhalb des thyssenkrupp-Konzerns mit Hauptsitz in Eschen, Fürstentum Liechtenstein. Als größter Arbeitgeber Liechtensteins und mit weiteren 20 Standorten weltweit ist die thyssenkrupp Presta AG ein Global Player in der internationalen Automobilindustrie.

Von der Fachhochschule über ein Praktikum zur Festanstellung – so startete Lukas Lauterer bei der thyssenkrupp Presta AG. Im Interview verrät uns Lukas wie sein Arbeitsalltag aussieht und was ihn an seinem Job begeistert.

Wie bist du damals zur thyssenkrupp Presta gekommen?

Bereits während meines Bachelorstudiums hatte ich die Möglichkeit bei der thyssenkrupp Presta AG erste Arbeitserfahrung zu sammeln. Zuerst im Rahmen des verpflichtenden Berufspraktikums, danach als Werkstudent stundenweise parallel zum Masterstudium. In verschiedenen Abteilungen konnte ich mein Wissen einbringen. Ich wurde als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und bestens integriert. Mein Masterstudium habe ich im Herbst 2019 dann erfolgreich abgeschlossen. Im Anschluss wurde ich in eine Festanstellung

übernommen und arbeite seitdem als Projektleiter im Advanced Technology Lab.

Wie ist dein Arbeitsalltag als Projektleiter?

Jeden Tag warten neue technische Herausforderungen im Advanced Technology Lab und ich kann mein erlangtes Wissen vom Studium an der FHV praxisnah einsetzen. Mein Fokus ist es neue Ansätze in die Maschinenanlagen zu integrieren, um dabei die Produktionszeiten bzw. Taktzeiten der Maschinen zu reduzieren. Dabei kann ich auf neuartige Technologien zurückgreifen und meiner Kreativität freien Lauf lassen.

Was ich zudem sehr schätze: Die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Diese ist sehr positiv – wir helfen uns gegenseitig.

Dein Tipp an Studierende und Absolvent:innen?

Ich empfehle Studierenden und angehenden Absolvent:innen sich bereits im Vorfeld über die Unternehmen und den Schwerpunkt zu informieren. Die Jobmesse an der FHV bietet hier beste Möglichkeiten, um erste Kontakte zu den Unternehmen zu knüpfen. So können sich Türen für spätere Anstellungen öffnen. Reinschauen lohnt sich!

#GENERATIONTK

Fall.  e d e j f u A ? l e füh G t.  ä m it l a r e u  Q o b e t o s e R b r akt fü T n e h ic le g im Gemeinsam Innovativ? Das sind wir! Wir schreiben täglich Erfolgsgeschichten.

Wer vorwärts will, muss was bewegen – was bewegst du? Zeig es uns und bereichere unsere #GENERATIONTK. Online auf unserem Jobboard unter: karriere.thyssenkrupp-presta.com

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JOBMESSE

Nur zusammen kann Großartiges entstehen.

Foto: Wolfvision

Dieser Ansatz ist uns besonders wichtig, denn bei WolfVision dreht sich eigentlich alles um das Thema Zusammenarbeit, oder wie wir es nennen: Kollaboration.

Zusammenarbeit auf allen Ebenen Fairness, Ehrlichkeit und einer ordentlichen Portion Einsatz.

Dafür haben wir ein internationales Team, das sich über den ganzen Globus verteilt. So verknüpfen sich unsere Mitarbeiter aus Klaus mit Kollegen in den USA, Japan, Singapur, Dubai, Norwegen, Indien und Großbritannien. Rund 120 motivierte Mitarbeiter brennen für unsere Sache, damit bekannte Institutionen und Unternehmen wie ETH Zürich, Yale, Apple, Red Bull, Porsche oder Audi auch zukünftig auf unsere Präsentationstechnologie „Visualizer“ und unser Kollaborationssystem „Cynap“ vertrauen können.

Zum einen gibt es da unsere technisch wirklich ausgeklügelten Produkte, die dafür sorgen, dass Menschen digital zusammenarbeiten können, um Informationen, Daten oder Wissen auszutauschen – egal ob in Unternehmen, im Bildungsbereich oder gar im Rechtswesen. Zum anderen arbeiten wir gerne und gut mit unzähligen Partnern auf der ganzen Welt zusammen, die dafür sorgen, dass unsere Lösungen international bekannt und von immer mehr Menschen genutzt werden.

Am intensivsten aber arbeiten wir hier in Klaus zusammen, als Team. Denn nur wenn wir unsere kreativen Köpfe mit viel Freude und Engagement zusammenstecken, können wir wirklich Großartiges erschaffen. Und das ist es, was uns alle antreibt: Innovative Produkte zu entwickeln, mit denen wir im internationalen Wettbewerb ganz vorne mit dabei sind. Was aber nur gelingt, wenn wirklich alle zusammenarbeiten, mit

Wenn auch du motiviert bist, Teil dieses großartigen globalen Teams zu werden und uns mit vollem Einsatz zu unterstützen, dann informiere dich doch unter www.wolfvision.com/jobs über aktuelle Möglichkeiten!

Bist du bereit für

echte Zusammenarbeit?

Dann bewirb dich als (m/w/d):

#

Produkt- & Innovationsmanager (Junior) Customer Support SoftwareentwicklerIn für Testautomatisierung Sachbearbeitung Vertriebsinnendienst System Test Manager (Senior) Software Developer C# / .NET System Test Engineer Mobile App Developer IT-Allrounder Embedded Linux Developer Konstrukteur Werkstudent Softwareentwicklung

Du willst Teil unseres außergewöhnlichen Teams werden?

Dann freut sich Bernadette Herburger auf deine Bewerbung unter jobs@wolfvision.net :-)

WolfVision GmbH Tel: +43 5523 52250, jobs@wolfvision.net www.wolfvision.com/jobs

JOBMESSE

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Grundeinträge mit QR-Code direkt zum jeweiligen Messestand ALPEGA TMS AUSTRIA GMBH Branche: IT, Transport Standorte: Dornbirn, Wien, Brüssel, Barcelona MitarbeiterInnen: 450 Einsatzbereich: Software Engineer, Software Tester, DevOps Engineer, Fullstack Developer, UX Designer, Logistics Solution Consultant, Project Manager

Branche: Verpackungsmittelhersteller QR Code – Standorte: HQ in Hard, 178 Werke JobmesseStand in 45 Ländern Verlinkung MitarbeiterInnen: 21.600 Einsatzbereich: Kunststofftechnik, Maschinenbau, IT, Produktentwicklung, Supply Chain, Finance, Marketing, Sales, Einkauf, Projektmanagement …

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem international wachsenden Umfeld? Dann bist du bei uns richtig – wir sind ein internationales Team, das eine Softwarelösung für komplexe Transportprozesse bietet. Unsere End-to-End Lösung macht Transporte einfacher, effizienter und grüner. Wir unterstützen Unternehmen dabei Prozesse zu optimieren, Kosten einzusparen und CO2 Emissionen zu reduzieren.

Innovative Verpackungslösungen aus Kunststoff liegen uns am Herzen. Damit sind wir seit über 60 Jahren international erfolgreich. Diese Erfolgsgeschichte ist vor allem die Geschichte unserer MitarbeiterInnen. Ganz egal, ob Sie FacharbeiterIn sind oder einen Uniabschluss in der Tasche haben, ob Sie ExperteIn für den kaufmännischen oder technischen Bereich sind: Wir heißen Sie in der Family of Pioneers willkommen.

Christine Bratl-Hanschke T +43 664/96 86 621 christine.bratl@ alpegagroup.com

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ALPLA GROUP

JOBMESSE

ALPEGA TMS AUSTRIA GMBH Färbergasse 17 6850 Dornbirn www.alpegagroup.com

Anita Fink T +43 5574 602 1512 anita.fink@alpla.com

ALPLA GROUP Allmendstraße 81 6971 Hard www.alpla.com

AMANN GIRRBACH

ANGELBIRD TECHNOLOGIES

Branche: Dentalunternehmen QR Code – Standorte: Koblach, HQ (A), Rankweil (A), PforzJobmesseStand heim (D), Verona (IT), Jossigny (FR), Charlotte Verlinkung (USA), Curitiba (BRA), Singapur (SGP), Beijing (CN) MitarbeiterInnen: ca. 500 weltweit Einsatzbereich: Zahntechnik, Forschung & Entwicklung, Produktmanagement, Sales, Logistik und im administrativen Bereich

Branche: Entwicklung, Herstellung und Handel QR Code – von Elektronik JobmesseStand Standorte: Dornbirn, Österreich Verlinkung MitarbeiterInnen: 26 Einsatzbereich: Software-, Hardware- und Web-Development, Produkt Management, Technical Support, Online Marketing, Produkt Marketing, Grafik Design

Als führender Partner von ZahntechnikerInnen in aller Welt, produziert und vertreibt Amann Girrbach an internationalen Standorten innovative CAD/CAM-Systeme und Werkstoffe für die Herstellung von hochwertigem Zahnersatz. Auf dem Sprung zum Global Player bestimmen Wachstum und Internationalisierung das Tagesgeschäft.

Amann Girrbach will weiter wachsen und sucht MitarbeiterInnen, die Herausforderungen mutig begegnen und sich engagiert in neue Aufgaben verbeißen. Genau Ihr Profil? Dann erwarten Sie bei uns spannende Zukunftsperspektiven, einzigartige Karrierechancen und attraktive Benefits!

Antonia Bröll T +43 5523 62333-200 career@ amanngirrbach.com

AMANN GIRRBACH AG Herrschaftswiesen 1 6842 Koblach www.amanngirrbach.com

ANTILOOP GMBH Branche: Softwareentwicklung / IT Standorte: Götzis, Österreich MitarbeiterInnen: 7 Einsatzbereich: Softwarearchitektur & Applikationsentwicklung im Web- und Mobile Bereich von E-Commerce Projekten und Digitalen Produkten

Wir sind Angelbird. Wir designen, entwickeln und vertreiben hochwertige Speicherlösungen für Foto und Film Produktionen, wie Kino-Blogbuster, Netflix-, Amazon- und Apple-Serien. Bestehend aus einem jungen, dynamischen Team, ist es unsere Mission, innovative Lösungen anzubieten, die den Anforderungen von professionellen Kreativschaffenden gerecht werden. Vertrauen und Wertschätzung sind grundlegende Werte unseres Unternehmens.

Karl-Heinz Fenkart T +43 68110477104 jobs@angelbird.com

ANGELBIRD TECHNOLOGIES GMBH Steinebach 18 6850 Dornbirn www.angelbird.com

AQUA MÜHLE VORARLBERG QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Antiloop ist eine Technologieschmiede mit Sitz in Vorarlberg.

Seit 2010 begleiten wir namhafte Unternehmen aus dem DACHRaum in den Bereichen Digital Commerce, Digitale Produktentwicklung und User Experience. Geführt von Entwicklern bietet Antiloop eine perfekte Spielwiese für leidenschaftliche Developer – zahlreiche Benefits inklusive.

Branche: Soziale Dienstleistungen Standorte: Frastanz (Hauptsitz), Bregenz, Dornbirn, Rankweil Mitarbeiter:Innen: rund 380 Einsatzbereich: Case- u. Caremanagement, Coaching, Beratung, Begleitung

QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Arbeiten mit benachteiligten Menschen bereitet Ihnen Freude? Wir sind ein innovatives, soziales Unternehmen im Bereich Arbeit, Qualifizierung und sozialpsychiatrische Rehabilitation. Durch individuelle Unterstützung begleiten wir Klient:innen mit ihren verschiedenen Anliegen, Problemstellungen und Bedürfnissen personenzentriert. Wir bieten Bewerber:innen unterschiedlicher Fachrichtungen interessante Stellenangebote.

Klingt gut? Ist es auch ;-) Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!

Gerold Böhler T +699 171 96 328 gerold.boehler@ antiloop.com

ANTILOOP GMBH Am Garnmarkt 5 6840 Götzis www.antiloop.com

Susanne Ebner T +43 699 1515 9626 susanne.ebner@ aqua-soziales.com

AQUA MÜHLE VORARLBERG Obere Lände 5b 6820 Frastanz www.aqua-soziales.com

JOBMESSE

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BACHMANN ELECTRONIC GMBH

AXIANS ICT AUSTRIA GMBH Branche: IT & Software QR Code – Standorte: Wien, Linz, Graz, Salzburg, JobmesseStand Innsbruck, Dornbirn Verlinkung MitarbeiterInnen: 430 Einsatzbereich: Software-Entwicklung, Qualitätssicherung, IT-Consulting, Requirements Engineering

Branche: Erneuerbare Energien, Industrie und Machinenbau, Maritim und Offshore Standort: Headquarter Feldkirch, Österreich MitarbeiterInnen: >500 Einsatzbereich: Automatisierung, Monitoring, Visualisierung

Axians ICT Austria GmbH arbeitet mit strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung seit über 25 Jahren. Wir betreiben eigene Rechenzentren in Österreich, entwickeln und servicieren Software Lösungen für Logistik, Collaboration Tools, SAP und künstliche Intelligenz.

Bei uns erwarten dich ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Verantwortung! Wir kommunizieren sehr familiär, sind bereits im Bewerbungsprozess per DU und der Spaß beim Arbeiten kommt nie zu kurz.

Wir bei Bachmann electronic entwickeln seit 50 Jahren Automatisierungslösungen, um Ressourcen zu sparen, Emissionen zu senken und Langlebigkeit zu garantieren. Wir sind Ingenieure, Techniker, Wissenschaftler und Kreative – aber auch Realisten.

Dies hat uns zum Automatisierungs-Marktführer im Bereich der Windenergie gemacht. Du fühlst dich angesprochen? Dann brauchen wir Dich, um weiterhin einzigartige Lösungen zu entwickeln!

Martina Asenbaum T +43 5574 4032141 karriere@axians.at

AXIANS ICT AUSTRIA GMBH Hintere Achmühlerstraße 1 6850 Dornbirn www.axians.at

QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Bei uns werden Projekte im Team zum Leben erweckt. Durch den Einsatz unserer Mitarbeiter:innen setzen wir täglich höchste Technische Standards im Kraftwerksbau sowie im Anlagenbau für die Nahrungsmittelindustrie.

So unterschiedlich die Anforderungen unserer Kunden sind, so individuell werden unsere Produkte maßgeschneidert und so vielseitig sind die einzelnen Positionen bei uns im Unternehmen.

Möchtest du auch ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Eva-Christina Vallaster T +43 5552 6135 363 eva-christina.vallaster@ bertsch.at

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JOBMESSE

BACHMANN ELECTRONIC GMBH Kreuzäckerweg 33 6800 Feldkirch www.bachmann.info

JULIUS BLUM GMBH

BERTSCHGROUP Branche: Anlagen- und Kraftwerksbau Standorte: Bludenz, Braz und Wien MitarbeiterInnen: 370 Einsatzbereich: Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft

Daniela Wilhelmer T +43 5522 3497-1147 daniela.wilhelmer@ bachmann.info

QR Code – JobmesseStand Verlinkung

BERTSCHgroup Herrengasse 23 6700 Bludenz www.bertsch.at

Branche: Herstellung und Vertrieb von QR Code – Möbelbeschlägen JobmesseStand Standorte: 8 Werke in Vorarlberg, Verlinkung weitere in USA, Brasilien und Polen MitarbeiterInnen: 8800 (weltweit), 6600 (Vlbg.)

Einsatzbereich: Informatik, Technik, Forschung und Entwicklung, Verwaltung, Logistik, Produktion Die Julius Blum GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen, das hochwertige Möbelbeschläge herstellt. Offen und unkompliziert zusammenarbeiten, gemeinsam und abteilungsübergreifend Dinge vorantreiben und in einem modernen Umfeld mit Freude tätig sein – das zeichnet das Arbeiten bei Blum aus, das bedeutet WORK ORANGE. Es ist ein Gefühl, das die BlumMitarbeiterinnen und -Mitarbeiter weltweit miteinander teilen.

Bernhard Erkinger T +43 5578 705-0 bernhard.erkinger@ blum.com

JULIUS BLUM GMBH Industriestraße 1 6973 Höchst www.blum.com

WALTER BÖHLER STEUERUNGEN GMBH

CARITAS VORARLBERG

Branche: Anlagenautomatisierung, Leitsysteme, Robotik Standorte: Schwarzach MitarbeiterInnen: 23 Einsatzbereich: Anlagenelektrik, Automatisierungs- und Prozessleittechnik

Branche: Hilfsorganisation QR Code – Standort: Vorarlberg JobmesseStand Mitarbeiter*innen in Vorarlberg: 500 Verlinkung Einsatzbereich: Menschen­mit­Beeinträchtigung, Flüchtlingshilfe,­Soziale­Arbeit,­Hilfe­bei­ Suchterkrankung,­Familienhilfe,­Freiwilligenarbeit, Lerncafés,­Arbeitslosigkeit,­Hospizbegleitung

Böhler Steuerungen ist ein Familienunternehmen. Seit über 40 Jahren Komplettanbieter in der Automatisierungstechnik. Wir realisieren Projekte in den Bereichen SPS-Steuerungen und Robotik. Auch Prozessleitsysteme sowie Technologien wie „Industrie 4.0“ und „IoT“ gehören zu unserem Leistungsspektrum. Wir bieten dir: spannende Aufgaben, Verantwortung, hervorragende Entwicklungschancen, interessante Benefits! Gestalte deine Zukunft mit uns!

Ein gutes Arbeitsklima zu fördern, ein großes Augenmerk auf Team­geist­zu­legen­und­Entfaltungsmöglichkeiten­für­Mitarbeiter*innen anzubieten, ist das, was uns als Arbeitgeberin ganz ­besonders­auszeichnet.­

DI Thomas Brunner T +43 5572 3790 thomas.brunner@boehler.at www.boehler.at

WALTER BÖHLER STEUERUNGEN GMBH Fabrikstraße 6 6858 Schwarzach

CMC UNIQUE SOLUTIONS Branche: Softwareentwicklung Standorte: Lustenau, Österreich MitarbeiterInnen: 7 Einsatzbereich: Ganzheitliche Unternehmenslösungen für Industriebetriebe (ERP, CRM, BI)

Mag. Monika Kawaus, MA T +43 5522 200 1021 bewerbung@caritas.at

CARITAS VORARLBERG Wichnergasse­22 6800­Feldkirch www.caritas-vorarlberg.at

DOPPELMAYR GRUPPE QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Seit 35 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte und voll integrierte und ganzheitliche ERP-Lösungen. Für unsere Kunden und Mitarbeiter sind wir ein langjähriger und zuverlässiger Partner.

Täglich begeistern wir führende Unternehmen im In- und Ausland durch Schnelligkeit, Flexibilität und Passform! Werde Teil unseres, jungen, dynamischen und motivierten Teams mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben.

Karl Albert Haag T +43 5577 821 70 19 ka.haag@ cmc-solutions.com

Informationen­zu­Praktika,­Freiwilligenarbeit­oder­offene­Stellen­ finden­Sie­auf­unserer­Homepage­www.caritas-vorarlberg.at/jobs

CMC MAG. KARL HAAG GMBH Sägerstraße 3 6890 Lustenau www.cmc-solutions.com/

Branche: Seilbahnbau und Intralogistik Standorte: Stammsitz in Wolfurt mit Niederlassungen und Vertretungen weltweit MitarbeiterInnen: 3192 weltweit Einsatzbereich: Siehe aktuelle Stellenangebote auf doppelmayr.com/jobs und ltw.at/karriere

Unsere Teams entwickeln zukunftsweisende Mobilitätslösungen und leistungsfähige Materialtransportsysteme. Bei Doppelmayr und LTW wird die Leidenschaft für Seilbahnen und maßgeschneiderte Intralogistik von jedem einzelnen Mitarbeitenden gelebt. Werte wie Mut, Begeisterung und Wertschätzung prägen unsere Unternehmenskultur. Ergreife deine Chance – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch über deine Zukunft bei der Doppelmayr Gruppe.

Laura Häusler T +43 5574 604 232 bewerbung@doppelmayr.com www.doppelmayr.com

DOPPELMAYR SEILBAHNEN GMBH Konrad-Doppelmayr-Str. 1 6922 Wolfurt

JOBMESSE

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EBERLE AUTOMATISCHE SYSTEME GMBH & CO KG

DORNER ELECTRONIC Branche: Software Standorte: Egg, Dornbirn, Australien MitarbeiterInnen: 100 Einsatzbereich: Software-Entwicklung, Produkt Management, Projekt Management, Vertrieb, Elektrotechnik, Steuerungstechnik

Branche: Digitalisierung und Software Standorte: Schwefel 87a, 6850 Dornbirn MitarbeiterInnen: 40 Einsatzbereich: Softwareentwicklung, Machine Vision, Robotik, Digital twin, Digital Marketing

Bei uns findest Du Raum für Innovation, persönliche und technologische Weiterentwicklung. Als bedeutsamer Technologiepartner für Betonhersteller suchen wir Elektrotechniker:innen, Softwareentwickler/innen, Projektleiter/innen, Vertriebsmitarbeiter:innen und technisch-versierte Quereinsteiger:innen.

Unser Miteinander ist geprägt von Wertschätzung, Eigenverantwortung, Offenheit und Flexibilität in Arbeitszeit und -ort.

Klettere mit uns in neue Dimensionen!

Wenn sich ständig alles ändert, sind wir vorbereitet. Mit dem Willen, jedes Mal eine gute Idee und daraus eine Lösung zu entwickeln. Anpacken und smarte - andersartige - Anwendungen in den Bereichen Software und IT, Modellierung und Simulation schaffen. Das ist unsere Route.

Sara Hämmerle T +43 5512 2240 0 karriere@ dorner.at

DORNER ELECTRONIC Kohlgrub 914 6863 Egg www.dorner.at

ERNE FITTINGS GMBH Branche: Metall Industrie Standorte: Schlins, Mürzzuschlag, Jubail (Saudi Arabien), Houston (USA) MitarbeiterInnen: 350 Einsatzbereich: Informatik, Technik, Verwaltung, Logistik, Produktion, Qualitätsmanagement, Projekt Management

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JOBMESSE

EBERLE AUTOMATISCHE SYSTEME GMBH & CO KG Schwefel 87a 6850 Dornbirn

FUSONIC GMBH QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dir sind ein sicheres Umfeld, gutes Betriebsklima, Qualität und Wertschätzung wichtig? Melde dich bei uns und lerne die Welt von Erne Fittings kennen! Nur wer kontinuierlich an sich arbeitet, wird auch morgen noch zu den Besten gehören. Deshalb beschränkt sich die Erne Fittings-Qualität nicht nur auf die Produkte, sondern auf das gesamte Unternehmen. Überzeug dich selbst!

Mag. Jasmin Marte T +43 5524 501 185 jasmin.Marte@ ernefittings.com

Viktor Eberle, B.Eng. T +43 5572 55580 info@eberle.at www.eberle.at

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ERNE FITTINGS GMBH Hauptstrasse 48 6824 Schlins www.ernefittings.com

Branche: Softwareentwicklung Standorte: Götzis MitarbeiterInnen: 28 Einsatzbereich: Softwareentwicklung, UX/UI Design, Projektmanagement

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Fusonic ist die führende Softwareagentur in Vorarlberg und spezialisiert auf die Entwicklung individueller, webbasierter Softwarelösungen wie z.B. Kundenportale, E-Commerce-Lösungen und Web-Apps. Mit unserem 28-köpfigen Team bieten wir alle Dienstleistungen an, die zur Realisierung erfolgreicher Digitalprodukte erforderlich sind: Strategie- und Prozessberatung, UX/UI Design, Entwicklung und Cloudhosting.

Jamine Ponudić T +43 5523 21 320 35 workandplay@ fusonic.net

FUSONIC GMBH Vorarlberger Wirtschaftspark 1 6840 Götzis fusonic.net

GANTNER INSTRUMENTS GMBH

GEBRÜDER WEISS

Branche: Messtechnik für Mobilität, Energie, QR Code – Luft- und Raumfahrt JobmesseStand Standorte: Hauptsitz in Schruns (AT), weltweit Verlinkung neun Standorte MitarbeiterInnen: ca. 75 Einsatzbereich: Softwareentwicklung für Frontend & Backend; Hardware Application Engineer

Branche: Transport und Logistik Standorte: 170 Standorte weltweit, 35 Länder MitarbeiterInnen: ca. 7400 Einsatzbereich: Projekt- und Produktmanagement, IT, Marketing, Corporate Human Resources & Development, Organisationsentwicklung, Recht, Rechnungswesen & Controlling, Supply Chain Management, Logistik, Lehre

Was macht ein System zur Datenerfassung zu einem exzellenten Produkt? Wie verarbeiten wir immer schneller, immer größere Messdatenmengen in höchster Qualität und Geschwindigkeit?

Unsere Neugierde, die Begeisterungsfähigkeit und der Glaube daran, dass jede Innovation täglich noch ein Stück besser werden kann, treiben uns schon immer an.

Komm zu Gantner Instruments, erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und gestalte mit uns die messtechnischen Lösungen für morgen.

Mit einer Geschichte von über 550 Jahren ist Gebrüder Weiss das älteste Logistikunternehmen der Welt – und eines der erfolgreichsten. Basis dieses Erfolgs? Unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Slogan GWmoves ist Programm, gemeinsam etwas zu bewegen, das ist jeden Tag unser Ziel. Willst auch du etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Orangen Teams.

Jürgen Sutterlüti T +43 555 56 77 463 info@ gantner-instruments.com

Monika Kowarc-Stangl T +43 5574 696-2146 monika.kowarc-stangl@ gw-world.com

GANTNER INSTRUMENTS Montafonerstraße 4 6780 Schruns www.gantner-instruments.com

GETZNER TEXTIL AG Branche: Textilindustrie QR Code – Standorte: Österreich, Deutschland, Schweiz JobmesseStand MitarbeiterInnen: 980 (Bludenz), Verlinkung 1700 (gesamte Gruppe) Einsatzbereich: Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement, Projektmanagement, Lean Management, Supply Chain Management Die Getzner Textil AG ist einer der führenden industriellen Gewebehersteller in Europa. Durch Innovationskraft und höchste technologische Ansprüche schafft Getzner einzigartige textile Produkte. Mit Weitblick und Leidenschaft für Technologie tragen unsere MitarbeiterInnen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Bringen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihre Kreativät und Ihren Mut für Entwicklungen in einem wachsenden Familienunternehmen ein, welches sich den Eigentümern, den MitarbeiterInnen und der verpflichtet fühlt.

Martina Burtscher T +43 5552 601-248 martina.burtscher@ getzner.at

GETZNER TEXTIL AG Bleichestraße 1 6700 Bludenz, Austria www.getzner.at

GEBRÜDER WEISS Bundesstrasse 110 6923 Lauterach www.gw-world.com

GETZNER WERKSTOFFE GMBH Branche: Chemische Industrie, Hersteller von PUR zur Schwingungsisolierung Standorte: München, Berlin, Bietigheim (DE), Amman (JO), Pune (IN), Peking (CN), Kunshan (CN), Tokio (JP), Charlotte (US), Lyon (FR), Paris (FR), Keysborough (AU) MitarbeiterInnen: 533 Einsatzbereich: Bahn-, Bau und Industriebereich

QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Mit Leidenschaft entwickeln und fertigen wir hochelastische Produkte und Lösungen zur effizienten Isolierung von Schwingungen. Mit dem Ziel einer lebenswerten Zukunft für uns alle. Dabei zählt der Beitrag eines jeden Einzelnen. Kommen Sie in unser Team! Getzner Werkstoffe ist einer der führenden Spezialisten für Schwingungsisolierungen und wurde 1969 als Tochter der Getzner, Mutter & Cie. gegründet.

MMag. Bernd Längle T +43 5552 201-1701 bernd.laengle@ getzner.com

GETZNER WERKSTOFFE Herrenau 5 6706 Bürs www.getzner.com

JOBMESSE

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GRASS GMBH

HABERKORN GMBH

Branche: Bewegungssysteme für Möbel, QR Code – Maschinen- und Anlagenbau JobmesseStand Standorte: 19 weltweit Verlinkung MitarbeiterInnen: ca. 1800 weltweit, 1000 in Vorarlberg Einsatzbereich: Maschinenbau, Instandhaltung, Qualitätstechnik, Projektmanagement, Entwicklung, Produktion

Branche: Technischer Großhandel Standorte: über 30 Standorte in Österreich, Deutschland, Schweiz, Zentral- und Osteuropa MitarbeiterInnen: 900 Einsatzbereich: Vertrieb, Einkauf, E-Commerce, Marketing, IT, Projekttechnik/Konstruktion, Trainee- und Maturantenprogramm, Praktikum, Lehre

Wir sind ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von funktionalen Bewegungssystemen für hochwertige Möbel.

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven – das ist die GRASS-Gruppe. Es sind die Menschen, die mit uns entwickeln und konstruieren, organisieren und produzieren. Unser Ziel ist es, die Zukunft zu bewegen.

Du bist bereit zu handeln? Mach das beim größten technischen Händler Österreichs und mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work“ Unternehmen. Mit 2200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir Industrie- und Bauunternehmen mit Arbeitsschutz und technischen Produkten. Wir bieten dir vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen. Engagiere dich bei uns mit Spaß an der Arbeit und Freude am Erfolg.

Severine Rudigier-Schranz T +43 664 9681724 severine.rudigier-schranz@ grass.eu

GRASS GMBH Im Schlatt 10 6845 Hohenems www.grass.eu

HALO GMBH Branche: System- und Softwarelösungen für die Textilindustrie Standorte: Lustenau, Österreich MitarbeiterInnen: 20 Einsatzbereich: Software-Entwicklung, Programmierung, Projekt und Produkt Management

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JOBMESSE

Branche: Chemische Industrie & Maschinenbau QR Code – Standorte: Wien, Dornbirn und Hörbranz JobmesseStand MitarbeiterInnen: 53.000 weltweit (ca. 850 in A) Verlinkung Einsatzbereich: Elektrotechnik- und -planung, Service-Außendienst, Software-Engineering, Projekt-Management, Sales/e-commerce, Brand-Management/ Digital-Marketing, Supply-Chain-Management Henkel hält in seinen drei Unternehmensbereichen (Adhesives, Laundry & Beauty) führende Marktpositionen. Verbunden durch eine starke Unternehmenskultur, einen gemeinsamen Unternehmenszweck und gemeinsame Werte bilden wir ein vielfältiges Team. Ein Job bei Henkel heißt, Innovationen auf den Weg bringen und Wandel vorantreiben. Bei uns wählst du deinen persönlichen Karriereweg und übernimmst von Anfang an Verantwortung.

Wir sind neugierig.

Du auch?

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HABERKORN GMBH Hohe Brücke 6961 Wolfurt www.haberkorn.com

HENKEL CENTRAL EASTERN EUROPE GMBH

Jeder programmiert, codet, proggt, hackt, entwickelt, .... anders.

Marcus Ott T +43 5577 881 18 - 0 karriere@inteos.com

Theresa Bolter T +43 5574 695 0 theresa.bolter@ haberkorn.com

HALO GMBH Augartenstraße 27 6890 Lustenau www.inteos.com

Monika Gehring T +43 5572 398810 7048 jobs.austria@henkel.com

HENKEL CENTRAL EASTERN EUROPE GMBH Dr.-Walter-Zumtobel-Straße 15, 6850 Dornbirn, www.henkel.at

HENN GMBH & CO KG

HERON INNOVATIONS FACTORY GMBH

Branche: Automotive, Aerospace, Food & Beverage QR Code – Standorte: Dornbirn (AT), Heinsdorfer, Waiblingen, JobmesseStand Blankenhain (DE), Taicang (CN), Grand Rapids (USA) Verlinkung MitarbeiterInnen: 450 Einsatzbereich: Elektronik-, Mechanik- und Software-Entwicklung, Produkt Management, Projekt Management, Controlling, Finance, Innovation Management, ERP/IT

Branche: Automatisierungstechnik QR Code – Standorte: Dornbirn, Italien, USA, Australien JobmesseStand MitarbeiterInnen: 450 Verlinkung Einsatzbereich: Softwareentwicklung C#, Projektleitung, Steuerungstechnik, tech. Einkauf, tech.

Vertriebsinnendienst, Elektroplanung, Technisches Produktmanagement, Entwicklungskonstruktion, Requirements Engineer

Vom Anschluss an die Weltspitze trennt Dich ab hier nicht mehr viel. HENN entwickelt und vertreibt innovative smarte Verbindungen für Fluide, Luft und Wasserstoff und ist ganz vorne dabei, wenn es darum geht, Autos jeglichen Antriebs sicher zu bewegen, ein Getränk in ein nachhaltiges Gebinde abzufüllen oder Strom aus Photovoltaik zu gewinnen. Unsere Produkte sind auch in der Automatisierung eine Voraussetzung für reibungslose Abläufe.

Freude am eigenen Erfolg ist ein Grund für Dich, morgens aufzustehen? Du packst gern im Team an, übernimmst Eigenverantwortung? Du bist motiviert, Dich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Unternehmen mit Startup-Charakter – mit dem Blick für das große Ganze. Mit Dir verstärken wir unser Team – wir freuen uns.

Julia Schwarz T +43 5572 38 34 1051 personal@henn.at

HENN GMBH & CO KG Steinebach 21 6850 Dornbirn www.henn.at

HIGH Q LASER GMBH Branche: Ultrakurzpuls-Lasersysteme QR Code – Spectra-Physics Standorte in Österreich: JobmesseStand Rankweil, Wien Verlinkung MKS Instruments Standorte: weltweit MitarbeiterInnen: 80 Einsatzbereich: Technische Berufe, Forschung und Entwicklung, Elektronik Als international erfolgreiches High-Tech-Unternehmen entwickelt und produziert die High Q Laser GmbH unter der Marke Spectra-Physics® einsatzstarke Lasersysteme. Unsere Femtosekunden-Laser werden in anspruchsvollen Bereichen wie Augenoperationen, OLED Displays, VR/AR Technologien und in vielseitigen Industrie- und Halbleiteranwendungen eingesetzt.

High-Tech lässt auch deinen Puls höherschlagen?

Birgit Ragger T +43 5522 82646 182 birgit.ragger@mksinst.com

HIGH Q LASER GMBH Feldgut 9 6830 Rankweil www.mksinst.com/careers

Florian Bösch Recruiting & HR T +43 5572 22000 121 florian.boesch@ heron.at

HERON INNOVATIONS FACTORY GMBH Dr. Walter Zumtobel Straße 2 6850 Dornbirn www.heron.at

HILTI AG, THÜRINGEN Branche: Befestigungstechnik QR Code – Standorte in Österreich: Thüringen, Vorarlberg JobmesseStand MitarbeiterInnen: 570 (Werk Thüringen) Verlinkung Einsatzbereich: Engineering (Maschinenbau, Elektrotechnik Softwareentwickklung), Logistik, Controlling, Qualität, Konstruktion, Einkauf, Personal etc.

Das Hilti Werk Thüringen ist spezialisiert auf Zerspannungstechnik, Baugruppenmontage und auf die Endmontage von Hilti Bohr- und Meisselhämmern, Geräten der Diamant-Kehrborhtechnik und -Sägetechnik sowie Geräten für die Befestigungstechnik. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und leben Sie unsere Werte Integrität, Teamarbeit, Mut und Engagement mit uns. Wir fördern ein Klima, in dem jedes Teammitglied geschätzt wird und persönlich wachsen kann. Weitere Infos unter www.hilti.group.

Jasmin Markl (M. Sc.) T +435550 2451 3206 jasmin.markl@ hilti.com

HILTI AG Werkstraße 13 6712 Thüringen www.hilti.group

JOBMESSE

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HLB VORARLBERG GMBH

HIRSCHMANN AUTOMOTIVE Branche: Automobilindustrie QR Code – Standorte: Österreich (Rankweil), Deutschland, JobmesseStand Tschechien, Rumänien, Marokko, China, Mexiko Verlinkung MitarbeiterInnen: ca. 6.000 Einsatzbereich: Produktentwicklung, Konstruktion, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Kunststofftechnik, Digitalisierung

Branche: Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung Standorte: Feldkirch, Österreich MitarbeiterInnen: 39 Einsatzbereich: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate Finance, Rechnungswesen

Du packst lieber an, als zu jammern? Du denkst in Lösungen statt Problemen? Die besten Automobilhersteller der Welt verlassen sich auf Top-Technologie aus unserem Hause. Unsere Spezialität ist die Entwicklung und Produktion von Steckverbindungen und Sensorsystemen für alle Bereiche im Fahrzeug, für alle Antriebstechnologien. Entdecke Hirschmann Automotive als attraktiven Karriereplatz in einer zukunftsweisenden Industrie.

Sind Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfung deine berufliche Zukunft? Dann profitiere jetzt als Berufsanwärter:in von erfahrenen Kolleg:innen, unserer familiären Atmosphäre und unserem topmodernen Arbeitsumfeld (inkl. Laptop und Smartphone). Weiters gibt es in unserer Karriereschmiede umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und frei gestaltbare Arbeitszeiten. Freue dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und großartige Kunden.

Simon Stoß T +43 (0)5522 307-1049 simon.stoss@hirschmann automotive.com

HIRSCHMANN AUTOMOTIVE Oberer Paspelsweg 6-8 6830 Rankweil, Österreich www.hirschmann-automotive.com

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Die Huber-Gruppe zählt weltweit zu den führenden Wäscheerzeugern und Händlern von qualitativ hochwertiger Wäsche und Loungewear. Die vollstufige Produktion, unsere Marken, die Retailkette HUBER SHOP und die engagierten MitarbeiterInnen garantieren den Erfolg! Jede/r leistet einen bedeutenden Beitrag zum großen Ganzen und erhält die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Irina Rüscher T +43 5523 505 6703 talents@huberholding.com

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JOBMESSE

HLB VORARLBERG GMBH Gallmiststraße 13 6800 Feldkirch www.hlb-vorarlberg.com

HYPO VORARLBERG BANK AG

HUBER HOLDING AG Branche: Textilindustrie Standorte: Götzis, Mäder, Europa, USA, Asien MitarbeiterInnen in Österreich: 541 Einsatzbereich: kaufmännische, technische, kreative und textilwirtschaftliche Berufe sowie Handel

Mag. Andreas Müller-Kreil T +43 5522 39440-26 andreas.mueller-kreil@ hlb-vorarlberg.com

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HUBER HOLDING AG Hauptstraße 17 6840 Götzis www.huberholding.com

Branche: Bank/Finanzdienstleistung QR Code – Standorte: Zentrale in Bregenz, Filialen in VorarlJobmesseStand berg, Wien, Graz, Wels, Salzburg und St. Gallen Verlinkung MitarbeiterInnen: über 700 Einsatzbereiche: sämtliche Bankberufe, Bilanzierung, Recht, Marketing, Softwareentwicklung und Collaboration, Systemadministration etc.

Als Arbeitgeber bieten wir eine Vielzahl an Einsatz- und Tätigkeitsfeldern in sämtlichen Bank- aber auch IT-Berufen. Die ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit exzellent ausgebildeten Kollegen, vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer familiären Atmosphäre zeichnen uns aus.

Wer viel vorhat, kommt zu uns – besuchen Sie uns an unserem virtuellen Messestand oder unter www.hypovbg.at/karriere

Mag. Markus Winsauer T +43 50 414 1195 personal@hypovbg.at

HYPO VORARLBERG BANK AG Hypo-Passage 1 6900 Bregenz www.hypovbg.at

ILLWERKE VKW AG

INFEO GMBH

Branche: Energiedienstleistung QR Code – Standorte: Bregenz und Vandans (Österreich) JobmesseStand MitarbeiterInnen: 1300 Verlinkung Einsatzbereich: Energiewirtschaft und ­technik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Software­Entwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement, Betriebswirtschaft

Branche: Softwareentwicklung Standort: Feldkirch Mitarbeiter:innen: 6 Einsatzbereich: Software-Entwicklung, Telematik, Tourenplanung, Abfallwirtschaft und Winterdienst

Als größter Energiedienstleister der Region bietet illwerke vkw viel mehr als Strom. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraft­ werke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos, betreiben leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus­Destination. Dafür suchen wir laufend nach Menschen mit Energie, die in einem innovativen Umfeld mit viel Eigenverantwortung etwas bewegen wollen.

Du suchst nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem du dich wirklich austoben kannst? Wir bieten deinen Talenten eine Plattform und eine Bühne. Du arbeitest im Team, zusammen mit Kollegen, Partnern und Kunden. Du bist Ansprechpartner für Projektleiter und Anwender und kannst Verantwortung für deine eigenen Kundenprojekte übernehmen. Du bist nicht nur ein Mitarbeiter – sondern ein wichtiger Teil unseres Unternehmens!

Lisa Maria Bereuter T +43 5574 601-73012 karriere@illwerkevkw.at

Florian Reischer T +43552237911201 florian.reischer@infeo.at

ILLWERKE VKW AG Weidachstraße 6 6900 Bregenz www.illwerkevkw.jobs

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INFEO GMBH Fidelisstraße 19 6800 Feldkirch www.infeo.at

KAPSCH BUSINESSCOM

KÖNIG GMBH & CO KG

Branche: IT/Software/Telekommunikation QR Code – Standorte: HQ Wien, Oberösterreich, Salzburg, JobmesseStand Tirol, Vorarlberg, Steiermark, Kärnten, DeutschVerlinkung land, Schweiz, Rumänien, Tschechien MitarbeiterInnen: 1550 Einsatzbereich: IT Security, Software Development, IoT, Manufactoring, Digitalisierung, Cloud Transformation

Branche: Fahrzeug- und Gießereiindustrie QR Code – Standort: Rankweil, Vorarlberg JobmesseStand Mitarbeiter:innen: 400 Verlinkung Einsatzbereich: Entwicklung und Herstellung von Motorenteilen für Hochleistungsmotoren im Bereich Freizeit & Motorrad, Industrie und High Performance

Sie wollen Neugier, Mut und Tatendrang und Ihrem Know-how die Zukunft der Digitalisierung mitgestalten und vorantreiben?

Dann sind Sie bei uns richtig! Wir arbeiten mit Leidenschaft und Perspektive - sowohl in der Entwicklung unserer Lösungen als auch in der Gestaltung unserer Karrierewege. Das macht die KBC in der Dachregion zum ausgezeichneten Arbeitgeber, Familienunternehmen und Innovator zugleich.

Entdecken Sie Leistung, denn Leistung führt zur Spitze. Das nehmen wir auch im Job ganz wörtlich. Wir suchen motorbegeisterte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen – für sich und für KÖNIG. Sie sind engagiert, motiviert und interessiert? Sie möchten sich einbringen, haben eigene Ideen und die nötige Ausdauer diese umzusetzen? Schicken Sie uns Ihre Bewerbung an job@koenig-kg.at. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Michelle Wolf, BA T +43 664 628 5033 michelle.wolf@ kapsch.net

KAPSCH BUSINESSCOM Wallenmahd 45 6850 Dornbirn www.kbc-group.net/karriere/at

Walter Natter T +43 5522 402 1702 job@koenig-kg.at

KÖNIG GMBH & CO KG Carl König Platz 1 6830 Rankweil www.elko-koenig.com

JOBMESSE

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LIEBHERR-WERK NENZING

KÜNZ GMBH Branche: Maschinen- und Anlagenbau Standorte: VBLG/STMK/SVK/USA/ITA/NL MitarbeiterInnen: 350 in AT, 158 Weltweit Einsatzbereich: Steuerungstechnik, Inbetriebnahme, Konstruktion, Entwicklung, Verkauf, Produktion, IT, Logistik, Technologie und Qualitätstechnik, Montage, Kundendienst, Projektmanagement Die Künz GmbH wurde 1932 gegründet und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Kran- und Stahlwasserbau. Als eines der führenden Unternehmen im Containerkranbau treibt Künz neueste Entwicklungen mit innovativen und patentierten Lösungen konsequent voran. Künz hat seinen Hauptsitz in Hard und beschäftigt an 6 Standorten in Österreich, Italien, der Slowakei, den Niederlanden und den USA insgesamt über 500 Mitarbeiter.

Alissia Schöflinger T +435574 6883 703 jobs@kuenz.com

KÜNZ GMBH Gerbestrasse 15 6971 Hard www.kuenz.com

STIFTUNG MARIA EBENE Branche: Gesundheitswesen, Krankenhaus Standorte: Bregenz, Götzis, Meiningen, Feldkirch, Frastanz, Bludenz MitarbeiterInnen: 150 Einsatzbereich: Medizin, Psychologie und Psychotherapie, Pflege, Sozialarbeit sowie kaufmännische Berufe

Branche: Baumaschinen, Digitale Lösungen Standorte: über 140 Gesellschaften weltweit MitarbeiterInnen: 1.650 in Nenzing, 48.000 weltweit Einsatzbereich: Vorentwicklung, Produktentwicklung, Konstruktion, Einkauf, Controlling uvm.

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Liebherr bietet seinen MitarbeiterInnen einen beständigen Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen mit regionalen Wurzeln. Hier werden neben technologischem Fortschritt auch traditionelle Werte groß geschrieben. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Zudem bieten wir zahlreiche Digitale Lösungen und Services zur Erleichterung von Baustellenprozessen an. Bei uns kannst du viel bewegen! Wir suchen laufend Fachkräfte aus den Bereichen Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Fertigungstechnik, Elektrotechnik und Betriebswirtschaft.

Aktuelle Stellenangebote findest du auf www.liebherr.com!

Mag. Matthias Böttiger T +43 50809 42575 matthias.boettiger@ liebherr.com

LIEBHERR-WERK NENZING Dr. Hans-Liebherr-Straße 1 6710 Nenzing www.liebherr.com

MAYER PERSONALMANAGEMENT GMBH QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Seit über 40 Jahren ist die Stiftung Maria Ebene das Kompetenzzentrum für Suchterkrankungen in Vorarlberg und umfasst ein Krankenhaus, zwei Therapiestationen, drei ambulante Beratungsstellen mit einer Abgabestelle und auch eine Präventionsstelle. Wir beraten und behandeln Betroffene sowie deren Angehörige, Bezugspersonen sowie Multiplikatoren nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden.

Branche: Personal- und Unternehmensberatung QR Code – Standorte: AT-Rankweil, FL-Gamprin JobmesseStand MitarbeiterInnen in Österreich: 13 Verlinkung Einsatzbereich: technische und kaufmännische Fach- und Führungskräfte, Ingenieurwesen, ITBerufe, Baugewerbe, Betriebswirtschaft, Marketing etc.

In Sachen Beruf, Karriere und Personal ist MAYER Personalmanagement der zuverlässige Ansprechpartner im Vierländereck. Dank der langjährigen Erfahrung kennen die Personalberater bei MAYER sowohl Märkte als auch Potenziale - bieten so umfassende Lösungen im HR-Management für Bewerber/innen und Unternehmen: Karriereberatung, Coaching, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung, uvm.

STIFTUNG MARIA EBENE

MARIA EBENE Mag. Günter Amann T +43 5522 727 46-0 stiftung@mariaebene.at

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JOBMESSE

STIFTUNG MARIA EBENE Maria Ebene 17 6820 Frastanz www.mariaebene.at

Magdalena Burkhard T +43 (0)5522/45142 - 25 m.burkhard@ mayer.co.at

MAYER PERSONALMANAGEMENT GMBH Ringstraße 2, 6830 Rankweil www.mayer.co.at

MEUSBURGER GEORG GMBH & CO KG

MIA SYSTEMS GMBH

Branche: Metallbearbeitung Standorte: Wolfurt (Zentrale), Lingenau, Tochtergesellschaften: Deutschland, China, Türkei, USA, Indien, Mexiko MitarbeiterInnen: 1670 Einsatzbereich: gewerbliche, technische und kaufmännische Berufe

Branche: Entwicklung und Realisierung von Systemen im Bereich der Logistik Standorte: Hohenems, Österreich MitarbeiterInnen: ca. 30 Einsatzbereich: Warehouse Management System

Unser internationales Familienunternehmen ist weltweit führender Anbieter hochpräziser Normalien für den Werkzeug-, Formen- und Maschinenbau bis hin zu Systemen für Wissensmanagement und ERP. Den stetigen Unternehmenserfolg verdanken wir unserem engagierten Team. Wir sind der Überzeugung, dass jede Person spezielle Fähigkeiten und Talente hat, die wertvoll sind. Addiert ergeben diese mehr als die Summe der Einzelleistungen.

Die MIA Systems beschäftigt ein mehrfach ausgezeichnetes Team aus bestens ausgebildeten Mitarbeitern, das sich zur Aufgabe gemacht hat, komplexe Lagerverwaltungssysteme zu entwickeln und zu realisieren.

Wir blicken über den Tellerrand hinaus und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen, die perfekt auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Marisa Hammerer T +43 5574 6706-1255 marisa.hammerer@ meusburger.com

MEUSBURGER GEORG GMBH & CO KG Kesselstraße 42, 6960 Wolfurt www.meusburger.com

MONDELEZ ÖSTERREICH PRODUCTION GMBH Branche: Nahrungs- und Genussmittelindustrie Standorte: Produktion in Bludenz (Vorarlberg), Zentrale in Wien MitarbeiterInnen: 80.000 weltweit Einsatzbereich: Lebensmittelproduktion, Elektrotechnik, Logistik, Verwaltung

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Das MILKA-Werk Bludenz gehört zu Mondelēz International, dem globalen Snacking-Unternehmen hinter beliebten Marken wie Milka, Philadelphia und Toblerone.

Wenn du Schokolade liebst und Interesse an einem spannenden und sicheren Arbeitsumfeld hast, bist du in unserem Werk genau richtig. Hier kannst du deine Leidenschaft zum Beruf machen – und das zusammen mit vielen weiteren Profis.

Jil Antonia Pointinger T +43 5552 609 karriere.milka@ mdlz.com

MONDELEZ ÖSTERREICH PRODUCTION GMBH Fohrenburgstr. 1, 6700 Bludenz www.mondelezinternational.com

Alexander Fehr T +43 5576 20202 0 alexander.fehr@ mia-systems.at

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MIA SYSTEMS GMBH Spitzeneckstraße 6 6845 Hohenems https://mia-systems.net

NU DATENAUTOMATEN GMBH Branche: Entwicklung von Web-Apps Standorte: Bregenz MitarbeiterInnen: 18 Einsatzbereich: Entwicklung, Beratung, UX

nu – IT, die bewegt. nu ist innovativer IT-Partner, entwickelt webbasierte Apps und punktet mit Software für den Sportbereich. nu denkt schneller, höher, weiter … immer in Bewegung. Immer guter Spirit. Bei nu ist Platz für: Visionäre Ideen, eigenverantwortliches Handeln, kreatives Denken und langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld. Lerne Deine neuen Kollegen gleich kennen und schau Dich um: www.nu-gmbh.com/nujobs

DI Dr. Gerhard Schwärzler T +43 5574 53344 jobs@nu-gmbh.com

NU DATENAUTOMATEN GMBH Rathausstraße 2 6900 Bregenz www.nu-gmbh.com

JOBMESSE

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ÖBB-KONZERN

RUDOLF ÖLZ MEISTERBÄCKER GMBH & CO KG

Branche: Verkehr, Transport und Logistik QR Code – Standorte: Wien, Österreich JobmesseStand MitarbeiterInnen: 42.000 Verlinkung Einsatzbereich: Wirtschaft, Einkauf, Rechnungswesen/Finanzen/Controlling, Personal, Marketing, IT, Software Entwicklung, IT-Security sowie eisenbahn- und infrastrukturspezifische Berufe

Branche: Nahrungs- und Genussmittelindustrie Standorte: 14 Lagerstandorte in Österreich MitarbeiterInnen: 935 Einsatzbereich: Lebensmitteltechnik, Instandhaltungstechnik, Versand, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Bäcker u. v. m.

Die ÖBB sind Wirtschaftsmotor, internationaler Konzern, Innovationstreiber und größtes Klimaschutzunternehmen Österreichs. Aber vor allem sind wir eines: ein attraktiver Arbeitgeber.

Kaum ein anderes Unternehmen bietet so viele unterschiedliche und spannende Jobmöglichkeiten wie die ÖBB. 42.000 MitarbeiterInnen bewegen Tag für Tag das ganze Land und wir suchen laufend Verstärkung. Werden auch Sie Teil des ÖBB-Teams!

Jeder schmeckt, dass Ölz mit Liebe bäckt!

Bei uns nicht nur ein Slogan. Denn wir bei Rudolf Ölz Meisterbäcker machen das, was wir am Besten können: Backwaren herstellen. Dafür suchen wir Mitarbeiter mit Herz, die Freude an der Arbeit mitbringen – Rudolf Ölz Meisterbäcker bietet vielfältige Chancen! Alle unsere vakanten Stellen finden Sie unter www.oelz.com/de/karriere

Mag. Claudia Payer, BSc T +43 5 1778 97 77888 oebbkarriere@oebb.at

ÖBB-KONZERN Am Hauptbahnhof 2 1100 Wien Österreich

OMICRON ELECTRONICS Branche: Elektrische Energietechnik QR Code – Standorte: Klaus und 24 weitere Standorte JobmesseStand MitarbeiterInnen in Österreich: 600 Verlinkung Einsatzbereich: Application Engineering, Hardware Development, Information Systems, Marketing & Communications, Sales, Software Development, Supply Chain, Usability & Design Die OMICRON-Gruppe entwickelt innovative Lösungen um die Energieversorgung sicherer und zuverlässiger zu gestalten. Im Fokus stehen dabei insbesondere die Prüfung und Diagnose von Mittel- und Hochspannungskomponenten. Zudem konzentriert sich das Unternehmen seit einigen Jahren auf neue Geschäftsfelder, etwa Cyber-Security-Lösungen und smarte Textilien.

Birgit Oberweger T +43 5572 3840-0 birgit.oberweger@oelz.com

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RUDOLF ÖLZ MEISTERBÄCKER GMBH & CO KG Achstraße 9, 6850 Dornbirn www.oelz.com

PANTEC AG Branche: Automatisierung, Medizintechnik, QR Code – Maschinenbau JobmesseStand Standorte: Ruggell (LI), Kradolf (CH), Shanghai (CN) Verlinkung MitarbeiterInnen: 100 Einsatzbereich: Entwicklung und Herstellung von Automatisierungslösungen, medizinischen Lasergeräten und Maschinen zur Druckveredelung Pantec ist ein Technologieunternehmen, spezialisiert auf die Branchen Steuerungstechnik, Medizintechnik und Maschinenbau.

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung und Produktion von Steuerungs- und Automatisierungssystemen, Maschinenmodulen für die Druckveredelung sowie laserbasierten Speziallösungen für die Medizintechnik.

Als eigentümergeführtes Familienunternehmen bieten wir dir spannende und attraktive Herausforderungen.

Hannes Tschütscher T +43 59495-2305 hannes.tschuetscher@ omicronenergy.com

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JOBMESSE

OMICRON ELECTRONICS Oberes Ried 1 6833 Klaus www.omicron.jobs

Jürgen Schwarzmann T +423 3771333 juergen.schwarzmann@ pantec.com

PANTEC AG Industriering 21 9491 Ruggell, Liechtenstein www.pantec.com

PROTASK CONSULTING GMBH Branche: IT-Beratung Standorte: Österreich, Deutschland MitarbeiterInnen: 40 Einsatzbereich: Industrie- und Mittelbetriebe, deutsch- und englischsprachiger Raum

RAUCH FRUCHTSÄFTE GMBH & CO OG

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proTask deckt als SAP-Partner und Systemhaus das gesamte Umfeld der SAP-Lösungen in Beratung, Schulung, Hosting, Programmierung und Entwicklung ab. Durch den Zusammenschluss mit der valantic group, gehören wir zu dem schnellst wachsenden Beratungsunternehmen Europas. Unsere Mitarbeiter entwickeln ihr Aufgabengebiet selbst, können durch Projektarbeit, Schulung oder Auslandseinsatz ihre Karrierechancen bei uns öffnen.

Andreas Saler T +43 5572 365 65-0 office@protask.eu

PROTASK CONSULTING GMBH Marktstraße 26 6850 Dornbirn www.protask.eu

RHOMBERG BAU Branche: Bau und Ressourcen Standorte: Bregenz, Dornbirn, Wien, Lindau, St. Gallen sowie weitere Standorte in der Schweiz MitarbeiterInnen: 800 Einsatzbereich: Kaufmännischer Bereich, Technischer Bereich, Immobilienmanagement, Gewerblicher Bereich

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Für RAUCH zu arbeiten bedeutet, für eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie zu arbeiten.

Gleichzeitig auch in einem Familienunternehmen tätig zu sein, welches auf nachhaltiges Management setzt und ein familiäres Miteinander pflegt. Werde auch Du Teil unseres Teams und informiere Dich über deine Karrieremöglichkeiten bei uns auf unserer Webseite.

Jana De Stefano T +43 5522 401 759 jana.destefano@rauch.cc

RAUCH FRUCHTSÄFTE GMBH & CO OG Langgasse 1 6830 Rankweil www.rauch.cc

RUSSMEDIA GMBH QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Nur wer sich wohlfühlt, kann sich frei entfalten.

Haben Sie Lust in einem stark wachsenden, zukunftsorientierten Vorarlberger Familienunternehmen mit attraktiven Weiterentwicklungsschancen und hervorragender Arbeitsatmosphäre mitzuarbeiten?

Dann ergreifen Sie die Chance und werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote oder treten Sie direkt mit uns im Rahmen der Jobmesse in Kontakt.

Eva Hölzl T +43 5574 4032141 job@rhomberg.com

Branche: Lebensmittelindustrie Standorte: Rankweil, Nüziders MitarbeiterInnen in Österreich: ca. 1.000 Einsatzbereich: Gewerbliche, Technische und Kaufmännische Berufe

RHOMBERG BAU GMBH Mariahilfstraße 29 6900 Bregenz www.rhomberg.com

Branche: Medien & Verlage Standorte: Scharzach (Zentrale), 17 weitere Standorte in Europa MitarbeiterInnen: 450 (Schwarzach), 1000 (gruppenweit) Einsatzbereich: Verkauf, Digital, Redaktion, Projektmanagement, Grafik, Software-Entwicklung Russmedia steht für modernste Medien und Kommunikationstechnologien. Unsere Kernkompetenzen sind die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von digitalen Medien sowie die Herausgabe und der Druck von Printmedien. Gruppenweit beschäftigen wir rund 1000 MitarbeiterInnen. Russmedia ist innovativ, schnell und immer am Puls der Zeit. Willst du mit uns diese spannende Reise antreten?

Claudia Probst T +43 5572 501-236 claudia.probst@ russmedia.com

RUSSMEDIA GMBH Gutenbergstraße 1 6858 Schwarzach www.russmedia.com

JOBMESSE

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S.I.E – SYSTEM INDUSTRIE ELECTRONIC GMBH Branche: Medizin, Industrie, Cybersecurity Standorte: Lustenau (AT), Landshut und München (DE) MitarbeiterInnen: 120 Einsatzbereich: Medizin, Industrie, Cybersecurity

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Die S.I.E ist ein Entwicklungs- & Fertigungsspezialist für Embedded & Cyber-Physische Systeme in einem herausfordernden Umfeld. Als Full-Service-Anbieter begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Produktlebenszyklus, von Ideation& Beratungsprozessen, über die Entwicklung und Produktion, bis hin zu Qualitäts- & Life-Cycle-Services. Der Fokus liegt stets bei nachhaltigen und echten Mehrwerten für den Menschen.

Jacqueline Hackbarth T +43 5577 89900 job@sie.at

S.I.E-SYSTEM INDUSTRIE ELECTRONIC GMBH Millennium Park 12 6890 Lustenau www.sie.at

SOMMER MESSTECHNIK Branche: Elektronik, Messtechnik, Anlagenbau Standorte: Koblach, St. Pölten MitarbeiterInnen: 36 Einsatzbereich: Produktmanagement, elektronische Entwicklung, technischer Vertrieb

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JOBMESSE

Branche: Messwerkzeuge, Markierwerkzeuge, QR Code – Kunststofferzeugnisse JobmesseStand Standorte: Götzis, Deutschland, Schweiz, Verlinkung Ungarn, USA MitarbeiterInnen: über 200 Einsatzbereich: Kaufmännische & technische Berufe in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Logistik, Entwicklung, uvm.

Wir sind SOLA! Seit 1949 sind wir der Spezialist fürs Messen und Markieren am Bau. Bekannt sind wir vor allem als Marktführer für Premium-Wasserwaagen. Daneben umfasst unser Sortiment Setz- und Abziehlatten, Lasergeräte, Meterstäbe, Bandmaße, Winkel und Marker. Heute sind wir in über 80 Ländern weltweit präsent. Wir brennen für präzise Messwerkzeuge! Du auch?

Dann werde Teil des SOLA-Teams!

Herbert Windhager T +43 (0)5523 53380-262 herbert.windhager@ sola.at

SOLA-Messwerkzeuge GmbH Unteres Tobel 25 6840 Götzis www.sola.at

THYSSENKRUPP PRESTA AG QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen und führender Anbieter von Geräten, Sensoren und Systemen in speziellen Bereichen der Umweltmesstechnik. Marktorientiertes Handeln, gute Kundenbeziehungen und motivierte Mitarbeiter sind unsere größten Erfolgsfaktoren. Um unsere Marktposition national und auch international auszubauen, wollen wir unser Team verstärken. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Christoph Sommer T +43 5523 55989 HR@sommer.at

SOLA-MESSWERKZEUGE GMBH

SOMMER MESSTECNIK Straßenhäuser 27 6842 Koblach www.sommer.at

Branche: Automobilzulieferung Standorte: Hauptsitz in Eschen, Fürstentum Liechtenstein, 21 Standorte weltweit MitarbeiterInnen: rund 2400 in Liechtenstein, rund 10.000 weltweit Einsatzbereich: in technischen sowie kaufmännischen Bereichen

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Als Automobilzulieferer gehört die thyssenkrupp Presta AG zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer im Bereich der Massivumformung. Steige bei uns über den Direkteinstieg oder über das „Steer your Career“ Trainee Programm ein. Für Studierende gibt es die Möglichkeit im Rahmen von Praktika, Abschlussarbeiten oder Werkstudententätigkeiten Erfahrung in der Automobil-Welt zu sammeln.

Qendresa Vllasa T +423 377 6354 qendresa.vllasa@ thyssenkrupp.com

THYSSENKRUPP PRESTA AG Essanestrasse 10 9492 Eschen karriere.thyssenkrupp-presta.com

TOWA Branche: Werbung und Kommunikation Standorte: Bregenz und Wien MitarbeiterInnen: 80 Einsatzbereich: Digitale Kommunikation und Transformation, Online Marketing, UI/UX Design, Webentwicklung, Data Analytics, Kreativkampagnen; B2B & B2C

WEBMED GMBH QR Code – JobmesseStand Verlinkung

Wir sind TOWA! Die Full-Service-Digitalagentur mit Standorten in Bregenz und Wien. Wir arbeiten an digitalen Lösungen im Bereich von Beratung, Konzeption, UI/UX Design, Development, Analytics & Kreativkampagnen. Wir arbeiten agil sind dynamisch und immer offen für Neues. Du auch? Dann melde dich bei uns!

Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit Mut und Leidenschaft etwas bewegen wollen!

Florian Wassel T +43 5574 22558 office@towa.at

TOWA Brosswaldengasse 12 6900 Bregenz www.towa-digital.com

Branche: Softwareunternehmen Standorte: Rankweil, Vorarlberg MitarbeiterInnen: 15 Einsatzbereich: Kundenbetreuung und Kundenberatung für EDV-Technik, Produktmanagement, Produktentwicklung, Support Hardware/Software

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Seit über 30 Jahren unterstützen wir Arztpraxen. Heute sind wir die größte Firma der Branche in Westösterreich, unsere Systeme sind in über 450 Ordinationen in ganz Österreich installiert. Gemeinsam mit unserem eHealth-Partner treiben wir die Kommunikation zwischen Ordinationen und PatientInnen sowie die Digitalisierung in der Arztpraxis voran. Neben den täglichen Herausforderungen bieten wir viel Eigenverantwortung.

Ing. Norbert Weber T +43 5522 39737 info@ webmed.at

WEBMED GMBH Lehenweg 6 6830 Rankweil www.webmed.at

WOLFVISION GMBH

ZUMTOBEL LIGHTING GMBH

Branche: Elektronikindustrie QR Code – Standorte: Klaus, Vorarlberg JobmesseStand MitarbeiterInnen in Österreich: 80 Verlinkung Einsatzbereich: Software Developer C# / .NET, Embedded Linux Developer, System Test Manager/Engineer, Konstrukteur Mobile App Developer, IT-Allrounder, Customer Support, Produkt- & Innovationsmanager

Branche: Elektronik QR Code – Standorte: 10 Werke auf vier Kontinenten, JobmesseStand 90 Vertriebsbüros und -partner international Verlinkung MitarbeiterInnen: ca. 5800 Einsatzbereich: Produktmanagement, Projektmanagement, Elektronik, Elektrotechnik, Konstruktion, Ingenieurswesen, Finanzwesen, Marketing

Wir sind weltweit führender Entwickler und Produzent von innovativen Systemen zur effizienten Wissensvermittlung.

Universitäten und Unternehmen wie Harvard, Yale, Apple, Audi und Google nutzen unsere Präsentationstechnologie „Visualizer“ sowie das Kollaborationssystem „Cynap“. Unsere Investitionen in Forschung & Entwicklung sind überdurchschnittlich. In Klaus und unseren globalen Büros arbeiten rund 120 Mitarbeiter.

ENLIGHTEN YOUR CAREER Bei uns geht es um mehr als nur den Job. Freuen Sie sich auf ein pulsierendes Umfeld mit einem hervorragenden Mix aus Kreativität und Hightech. Wir bieten Ihnen die Chance auf eine vielseitige Karriere. Bei uns können Sie Ihr Potenzial in einem multinationalen, interkulturellen Team verwirklichen. Sie übernehmen Verantwortung, wir geben Ihnen den Freiraum!

Bernadette Herburger T +43 5523 52250 jobs@ wolfvision.net

WOLFVISION GMBH Oberes Ried 14 A-6833 Klaus www.wolfvision.com

Anja Längle T +43 664 80892 3353 anja.laengle@ zumtobelgroup.com

ZUMTOBEL LIGHTING GMBH Schweizer Straße 30 6850 Dornbirn www.zumtobelgroup.com

JOBMESSE

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Mehr Infos unter: www.fhv.at/jobmesse