Extra_Top Lehrlinge_18012022

Top-Lehrlinge

Bild: Julius Blum GmbH

18. Jänner 2022

Berufswahl Tipps und Tricks zur Lehrstellensuche

Lehre mit Matura Das Vorarlberger Lehrlingsmodell

Duale Akademie Mit Praxisbezug und Top-Zukunftschancen

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Dienstag, 18. Jänner 2022 Extra

Ist der Traumberuf bzw. die Lehre dazu nicht ausgeschrieben, kann man sich auch initiativ bei Be­ Fotos: Shutterstock trieben bewerben.

Das BIFO, BIZ oder AMS helfen z. B. auch mit Berufseignungstest, sich richtig einzuschätzen und ­Fähigkeiten herauszufiltern.

Eine passende Lehrstelle finden Jährlich ist es für viele Schul­ absolvent(inn)en eine große Frage, wie es beruflich weiter gehen soll. Lehre oder Studi­ um? In welche Richtung soll es gehen? Zumindest mit so einer großen Auswahl an Lehrstellen im Land fällt die Enscheidung nicht leicht. Mit einigen Tipps und Tricks gelingt es schon ein­ facher, eine gute Wahl für sich treffen zu können. In einer Lehre ist kein Tag wie der andere, denn der Berufs­ alltag ist ab dem ersten Tag sehr abwechslungsreich. Wer sich heute für eine Lehre in Vorarlberg entscheidet, hat künftig viele Möglichkeiten, denn kompetente Fachkräf­ te sind hoch im Kurs – sei es Handwerk, Handel oder Gastronomie, die praktische

Erfahrung lässt sich in allen Betrieben einsetzen. Den passenden Beruf finden Doch wie findet man die pas­ sende Lehrstelle? Ein guter Anhaltspunkt sind die eige­ nen Interessen. Aufschluss über die Berufswahl können auch Freizeitbeschäftigungen oder Lieblingsfächer in der Schule geben. In einem Be­ ruf ist man dann erfolgreich, wenn er einem Freude macht. Ein nächs­ter Schritt kann sein, sich zu überlegen, was man sich vom zukünftigen Beruf erwartet. Darin enthalten sind beispielsweise die Tätigkeiten, welche man ausüben wird, die Materialien, mit welchen man gerne arbeitet und der Arbeitsplatz, den man be­ vorzugt. Nicht zuletzt ist es

wichtig, sich darüber klar zu werden, auf welchem Weg man mit anderen Menschen zusammenarbeiten möch­ te – mit vielen Kolleg(inn)en, in einem kleinen Team, mit Kund(inn)en oder alleine. Ein weiterer Indikator für die passende Lehrstelle ist es, he­ rauszufinden, welche Talente, Stärken und Fähigkeiten man hat. Gibt es Situationen, in der eine Aufgabe besonders gut ge­ meinstert wurde? Oder loben Freundinnen und Freunde so­ wie Familienmitglieder ein be­ sonderes Talent? Daneben gilt es auch Tätigkeiten oder Situ­ ationen zu beachten, die nicht ganz optimal verlaufen sind. Werde selbst aktiv Nach diesen Überlegungen heißt es nun für Schulabsol­

vent(inn)en, selbst aktiv zu werden: die Suche nach Infos über interessante Lehrberufe im Internet, in Broschüren oder Zeitschriften. Hilfreich können auch Info-Gespräche mit Berufsberater(inne) n beim BIFO oder BIZ sein. Sie unterstützen Jugendli­ che dabei, ihre Stärken und Ideen richtig einzusetzen und geben Inputs, die Entschei­ dungen erleichtern sollen. In Vorarlberg gibt es regelmäßi­ ge Lehrlingsmessen, bei wel­ chen schon erste Gespräche mit Ausbildungsbetrieben möglich sind und alle offenen Fragen beantwortet werden. Sind die Berufsvorstellungen schon konkreter, ist die Teil­ nahme am Tag der offenen Tür eines Betriebs empfeh­ lenswert: Jugendliche werfen

einen Blick hinter die Kulissen und lernen so die Firma und den möglichen zukünftigen Lehrberuf noch besser ken­ nen. Manche Unternehmen bieten auch direkt Schnup­ pertage an, die zentral dafür sein können, herauszufinden, ob man zueinander passt. Für eine Schnupperlehre dürfen die angehenden Lehrlinge bis zu fünf Tage im Jahr vom Un­ terricht fernbleiben; in den Ferien sind höchstens 15 Tage pro Betrieb und Kalenderjahr erlaubt. Bewerbungen absenden Hat man sich schließlich für einen Wunschberuf entschie­ den, geht es an das Zusam­ menstellen und Absenden der benötigten Bewerbungsunter­ lagen. Wichtig ist auch, min­

destens zwei Alternativen zu finden, falls doch keine Lehr­ stelle im Traumberuf offen ist.

Wissenswertes So findest du die passende Lehrstelle für dich:

•E ntdecke deine Interessen. • F inde deine Stärken und Schwächen.

• I nformiere dich umfassend. • F ühre Info-Gespräche. •B esuche Lehrlingsmessen

und Tage der offenen Türe.

•N utze Schnuppertage

und Schnupperlehren.

• S ende schließlich deine Bewerbung ab.

Lehrlingsmodell: Lehre mit Matura Gut ausgebildete Fachkräf­ te sind sehr gefragt. Mit dem „Vorarlberger Lehrlingsmo­ dell“ starten Lehrlinge innert maximal fünf Jahren mit dem Lehrabschluss und der Matura so richtig durch. Ein Lehrabschluss ist der per­ fekte Start als Fachkraft am Arbeitsmarkt. Die Matura ver­ bessert dann zusätzlich noch Aufstiegschancen im Unter­ nehmen. Das Vorarlberger Lehrlings­ modell verbindet eine praxi­ sorienierte Fachausbildung mit einer breiten Allgemein­ bildung. Eine Voraussetzung ist, dass es sich bei der Aus­ bildung um einen mindestens dreijährigen Lehrberuf han­ delt und es eine Vereinbarung zwischen Lehrbetrieb und dem Lehrling über die Verlän­ gerung der Lehrzeit um ein halbes Jahr gibt. Um bei „Lehre mit Matura“ teil­ nehmen zu können, müssen angehende Lehrlinge außer­ dem einen gültigen Lehrver­

trag vorweisen können, den Info-Abend besuchen sowie am Aufnahmeverfahren teil­ nehmen. Dabei analysieren Expert(inn) en die Stärken und Interes­ sen der Jugendlichen, fragen Schulwissen ab und lernen die ­Lehrlinge in einem ersten persönlichen Gespräch besser kennen. Dauer der Lehre Im Detail bedeutet eine Lehr­ verlängerung, dass sich die dreijährige Ausbildungsdauer auf dreieinhalb Jahre und bei einem dreieinhalbjährigen Lehrberuf auf vier Jahre ver­ längert. Jedoch sind vier Jahre schon die höchste Lehrdauer, denn für Lehrberufe mit vier­ jähriger Ausbildungszeit gibt es ­ keine Verlängerung der Lehrzeit. Übrigens: Die Verlängerung der Lehrzeit um sechs Mo­ nate wird auf die einzelnen Lehrjahre verteilt – also dau­ ert das jeweilige Lehrjahr in den ersten drei Jahren 14 an­

außerhalb oder während der ­ Arbeitszeit besuchen. Die B ­ erufsschulen bieten teil­ weise extra dafür am Freita­ gnachmittag eine entspre­ chende Möglichkeit an. Bei beiden Varianten finden die Kurse ein- bis zweimal statt und dauern etwa eineinhalb Jahre. Währenddessen stellt der Lehrbetrieb die Lehrlinge für die Zeit der Vorbereitungs­ kurse bei Fortzahlung der Lehrlingsentschädigung bzw. des Lohnes frei. Sind die Kurse außerhalb der Normalarbeits­ zeit, so wird diese Zeit auf die betriebliche Arbeitszeit ange­ rechnet.

Lehre mit Matura: Fachausbildung mit Gehalt, Berufserfahrung und somit perfekten Aufstiegs­ Fotos: Shutterstock chancen. statt zwölf Monate. Bei einem Lehrberuf mit einer dreiein­ halbjährigen Lehrzeit wird das vierte Lehrjahr weiterhin mit sechs Monaten gerechnet. Die Vorbereitung zur Matu­ ra startet üblicherweise im zweite Lehrjahr.

Die Lehrgänge sind in Feldkirch, Dornbirn, Bregenz und Bludenz.

Vorbereitungskurse Die Kurse zur Matura bein­ halten die Basislehrgänge Deutsch, Mathematik, Eng­ lisch und e­inen Fachbereich aus der L­ehre. Dabei bringen

die ­Lehrlinge ihre Kenntnisse ein und heben sie auf Matura­ niveau an. Es ist auch möglich, einen a­ nderen Bereich zu wäh­ len, der allen Berufsgruppen offen steht. Dazu zählen Betriebswirt­ schaft und Rechnungs­ wesen, Wirtschaftsinformatik sowie Informationsmanagement und Medientechnik. Das Maturazeugnis erhalten die Absolvent(inn)en, wenn sie den Lehrabschluss in der Tasche sowie alle vier Fächer

positiv abgeschlossen haben. Die Lehrlinge können die ­Vorbereitungskurse entweder

Wichtig zu wissen Um bei Prüfungen antreten zu können, braucht es bei den­ einzelnen Fächern eine Anwe­ senheit von mindestens 75 Pro­ zent. Zusätzlich sollten Lernund Übungszeiten eingeplant ­werden. Die Kurse und Kursunterlagen sind für alle Lehrlinge kosten­ los. Ab dem Start mit der ersten Lehre mit Maturalehrgang ha­ ben die Lehrlinge maximal fünf Jahre Zeit, die Matura kostenfrei zu machen.

Daten & Fakten Diese Berufsschulen bieten Vorbereitungskurse zur Berufsmatura an:

• LBS Feldkirch • LBS Dornbirn 1 • LBS Bludenz • LBS Bregenz 3

Weitere Institutionen für Vorbereitungskurse:

•Vorarlberger

Volkshochschulen

•BFI der AK •WIFI Vorarlberg

www.lehreundmatura.info

Impressum | Redaktion: Yvonne Tscherner, Johanna Walser, Russmedia Verlag GmbH Bilder: wie gekennzeichnet Anzeigen: Russmedia Verlag GmbH, Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach

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Dienstag, 18. Jänner 2022 Extra

Duale Akademie: Durchstarten nach der Matura Wie viele Bildungswege und Möglichkeiten jungen Menschen in Vorarlberg zur Verfügung stehen, zeigt der Werdegang von Verona Schwörer. Die 21-Jährige hat sich direkt nach ihrer Matura für die „Duale Akademie Technics“ angemeldet. Seit September absolviert sie nun ihre Hightech-Lehre im Bereich Mechatronik beim Beschlägehersteller Blum. Manchmal braucht es nur wenig, um sich für das Richtige zu entscheiden. Bei Verona Schwörer war das eine E-Mail. Die Aufforderung, sich die Bildungsinnovation „Duale Akademie Vorarlberg“ der Wirtschaftskammer genauer anzusehen, hat die ehemalige HAK-Absolventin gleich in die Tat umgesetzt. Ein Schnuppertag bei Blum überzeugte sie endgültig, die Ausbildung zur Mechatronikerin beim Vorarlberger Traditionsunternehmen zu machen. Das neue Ausbildungsmodell ging 2019 an den Start und wurde in enger Abstimmung mit der Wirtschaft und AHS-Schülerinnen und -Schülern entwickelt. Das Angebot richtet sich speziell an Maturantinnen und Maturanten, aber auch an Studierende oder Berufsumsteiger. Ziel ist es, junge Menschen zu heißbegehrten Fachkräften am Wirtschaftsstandort Vorarlberg auszubilden. Ausbildungsmodell mit Zukunft Mechatroniker und Mechatronikerinnen verbinden Kom-

kann diese Form der Ausbildung mit jeder Menge Praxisbezug und besten Zukunftschancen wärmstens weiterempfehlen und ist gespannt, was noch alles auf sie zukommt. „Die offene Kultur bei Blum – alle sind per Du – der ständige Austausch und die Hilfsbereitschaft der Ausbildnerinnen und Ausbildner sowie des Teams machen es dir leicht, dich wohlzufühlen und dich voll auf deine Aufgaben zu konzentrieren“, so die angehende Mechatronikerin. Ab 2022 wird die Duale Akademie Technics um den Bereich Elektrotechnik erweitert.

Daten & Fakten Verona Schwörer blickt mit ihrer Ausbildungsform Duale AkadeFotos: Blum mie Mechatronik bei Blum gelassen in die Zukunft. ponenten aus Mechanik, Pneumatik, Hydraulik, Robotik und Elektrik zu einem funktionierenden System. „Diese Mischung hat mir gleich gefallen und der Ruf von Blum als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb hat mir die Entscheidung leicht gemacht“, gibt Verona Einblick in ihre Überlegungen. Für die nächsten 3 Jahre hat sie ein dichtes Programm, das erst einmal mit der Grundausbildung anfängt, wie für alle Auszubildenden beim heimischen Familienbetrieb. Die Berufsschule findet in konzentrierter Form mit nur drei Fächern einmal in der Woche statt. „Eine Affinität zu

Mathematik braucht man auf jeden Fall“, lacht die begeisterte Tänzerin. „Das technische Zeichnen hat es auch in sich, aber wenn dich etwas interessiert und du die nötige Unterstützung erhältst, dann schaffst du das auch“, ist sie überzeugt. Optimale Rahmenbedingungen Was Verona nach ihrem langen Bildungsweg mit 3-jähriger Fachwirtschaftsschule und anschließendem Aufbaulehrgang an der HAK besonders schätzt, ist die gute Entlohnung: „Ich verdiene mein eigenes Geld und bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt“, verrät sie. Sie

Alle Infos und Anmeldungen zum Schnuppern: lehre-bei-blum.at Berufsorientierung: 10. Jänner – 15. März 2022 Hightech-Lehrberufe bei Blum: • Mechatronik • Konstruktionstechnik • Prozesstechnik • Werkzeugbautechnik • Elektrotechnik • Fertigungsmesstechnik • Werkstofftechnik • Zerspanungstechnik • Kunststofftechnik • Maschinenbautechnik • Duale Akademie – Mechatronik oder Elektrotechnik www.blum.com www.instagram.com/ blum_group

Eigene Lösungsansätze finden und sich persönlich weiterent­ wickeln sind zentrale Elemente der Ausbildung.

#lehrebeiblum

10. 01. – 15. 03.2022 Berufspraktische Tage

10 . Vi 02 rt . 2 ue 0 2 lle 2 u Kl Le m ic k hrl 18 re in :3 in 0 ! gs in Uh fo r

Alle Infos und Schnupperanmeldung: lehre-bei-blum.at

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Dienstag, 18. Jänner 2022 Anzeige

„Getzner Videobot“ – eine Antwort auf (fast) alle Fragen Von der Einführung einer eigenen interaktiven LehrlingsApp über die Anschaffung eines topmodernen 3D-Druckers für die effiziente Ausbildung in der Praxis bis hin zur umfangreichen Erweiterung des Angebots an persönlichkeitsbildenden Seminaren – die Lehrausbildung bei Getzner ist ein lebendes System, das ständig weiterentwickelt wird. „Das direkte Feedback unserer Lehrlinge sowie der Ausbildnerinnen und Ausbildner spielt hier eine besonders wichtige Rolle, da es uns ermöglicht, die gesetzten Maßnahmen aus unterschiedlichen Perspek-

tiven zu beleuchten und bei Bedarf zu optimieren“, erklärt Perrine Getzner, Leitung Lehrlingsausbildung.

Das direkte Feedback unserer Lehrlinge sowie der Ausbildnerinnen und Ausbildner spielt hier eine besonders wichtige Rolle, da es uns ermöglicht, die gesetzten Maßnahmen aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten und bei Bedarf zu optimieren.

Fotos: Marcel Hagen/Studio 22; Multimediafabrik GmbH

Als Vorreiter in der Lehrausbildung zählt Getzner Textil seit mehr als zwanzig Jahren zu den „Ausgezeichneten Lehrbetrieben“ der Region. Mit dem „Videobot“ und der „360-Tour“ setzt das Unternehmen nun neue Maßstäbe.

Perrine Getzner Leitung Lehrlingswesen

Exklusive 360-Grad-Einblicke Seit Kurzem präsentiert sich das im Jahr 1818 gegründete Unternehmen den Lehrstellensuchenden mit der

Aktuell bildet Getzner Textil in Bludenz 54 Lehrlinge aus. Informier dich jetzt und schreib deine eigene Erfolgsgeschichte! digitalen „360-Tour“ hautnah – inklusive VR-Brille bei Lehrlingsmessen. „Von der Weberei bis zum Labor – mithilfe von Drohnenaufnahmen und Videoeinblicken bieten wir exklusive Detaileinblicke in sämtliche Bereiche unseres Betriebs. So können Interessierte nachforschen und den Arbeitsplatz begutachten, an dem sie vielleicht in Zukunft arbeiten werden.“ Mehr erfahren unter lehre.getzner. at/360tour. Ein Blick hinter die Kulissen Eines der größten Projekte, das vor Kurzem erfolgreich ab-

geschlossen werden konnte, ist der „Getzner Videobot“. „Der Bot bietet Lehrstellensuchenden auf unkomplizierte Art und Weise einen barrierefreien, anonymen Zugang, sowohl zum Unternehmen als auch zur Ausbildung an sich“, informiert die Leiterin der Lehrlingsausbildung und führt weiter aus: „Natürlich ließen es sich unsere Lehrlinge nicht nehmen, bei der Planung und Umsetzung selbst tatkräftig mitzumischen: In Form von virtuellen Avataren begleiten Chiara und Matthias die Userinnen und User persön-

lich durch die vielfältige Getzner-Welt.“ Lehrstelle gesucht? Vom Bewerbungs- und Aufnahmeprozess über die Erklärung der einzelnen Lehrberufe bis hin zu wichtigen Infos zu Gehalt, Prämien und Social Benefits – die sympathischen Avatare blicken mit der Lupe detektivisch hinter die Kulissen. Sie beantworten alle Fragen und vermitteln den Interessierten unverfälschte Detaileinblicke in den Arbeitsalltag bei Getzner Textil. Der Bot wird natürlich ständig mit den aktuellsten

und spannendsten Inhalten rund um den Textilbetrieb gefüttert. Wer sich selbst davon überzeugen möchte, findet den Getzner Videobot unter lehre. getzner.at/videobot – schaut mal rein und stellt eure FraANZEIGE gen!

Informationen Getzner Textil AG Frau Perrine Getzner, Leitung Lehrlingswesen T + 43 5552 601639 lehrstellen@getzner.at www.lehre.getzner.at

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FrAgEn zUr lEhRe? ChEcK UnSeReN NeUeN ViDeObOt! Hier gibt es Antworten auf (fast) alle Fragen. Probier’s aus!

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Grundstein für eine steile Karriere Aron Immler will als Elektrotechniker Dinge einfacher machen. Dazu hat er sich eine zukunftssichere Ausbildungsstelle gesucht – und direkt gefunden.

den Autoführerschein inklu­ sive Anhänger aber auch ge­ macht, um zukünftig seine Kolleg(inn)en vom Musikver­ ein Bildstein samt Equip­ ment zu ihren Ausrückungen zu kutschieren. Denn schließlich ist Aron ein gesel­ liger Mensch und mitsamt seiner Posaune auch ein Vereinsmeier.

Wenn der Vater als Haupter­ werbslandwirt mit 25 Kühen einen Bauernhof betreibt, dann scheint der Weg für die Kinder oft vorgezeichnet. So auch für Aron Immler, der nach der Pflichtschule wie selbstverständlich den Weg zur Landwirtschaftsschule fand. Doch dann war es ausge­ rechnet der Papa selbst, der seinem Sohn eine Abzweigung schmackhaft machte. Auf der Suche nach einem weiteren Standbein hatte Aron bis da­

Aron Immler L­ ehrling Elektrotechnik

Aron interessiert sich für Elektrotechnik und Digitalisierung und feut sich über seine Lehrstelle bei der illwerke vkw.

Es würde mich schon reizen, bei einem Projekt wie dem Lünerseewerk II mitzuarbeiten, denn da entsteht schon etwas Großes und Sinnvolles für unser Klima und die Energiewende. hin nur beim Bau hineinge­ schnuppert, bis ihn sein Vater dazu motivierte, den Beruf des Elektrotechnikers genauer zu beäugen.

Faszination Elektrotechnik Gesagt – getan, denn für Aron klang es vom Fleck weg span­ nend, sich mit Themen wie Elektronik und vor allem Digi­ talisierung zu beschäftigen, denn „die steckt ja heute fast überall drin“, begründet der 18-Jährige seinen Schritt. Nach dem Schnuppern zu Beginn des Jahres ging es dann recht schnell. Der erste Eindruck von seinem potenziellen neuen Ar­ beitgeber war so gut, dass er sich direkt bewarb. Nach einem interessanten Bewerbungsge­ spräch war dann im April klar: Aron hatte einen der begehrten

Ausbildungsplätze bei Vorarl­ bergs größtem Energiedienst­ leister ergattert. Seit Septem­ ber läuft nun Arons 1. Lehrjahr in der Elektrotechnik. Anlauf­ schwierigkeiten: keine. Das liegt vielleicht daran, dass der 18-jährige Bursche das Anpacken von der heimischen Landwirtschaft gewöhnt ist, oder auch daran, dass er als Ältester unter drei Geschwistern mitunter auch nicht der Stillste ist. Seine immer posi­ tive Herangehensweise und die ordentliche Portion Ehr­ geiz und Motivation bestäti­ gen auch seine Ausbildner,

die der junge Bildsteiner mit diesen Eigenschaften direkt beeindruckt hat. Hochgesteckte Ziele Mit dieser zweiten Ausbildung will der junge Mann hoch hi­ naus und diese Pläne verfolgt er auch in seiner Freizeit. Da hat er sich nämlich in den Kopf gesetzt, Vorarlbergs schwierigste Berge zu erklim­ men. Mit zahlreichen Ausflü­ gen mit der Familie ist die Ba­ sis hier jedenfalls gelegt. Die Ausdauer bringt er schon ein­ mal mit – das erkennt man auch daran, dass er in der wär­

s g n i l r h Le e g a t o f In

meren Jahreszeit die knapp 10 Kilometer bergab und bergauf bis zur illwerke vkw mit dem Rad zurücklegt. Ein Führerschein zur Unabhängigkeit Für schlechtere äußere Be­ dingungen hat der sportliche Jugendliche aber zur Sicher­ heit gleich nach seinem 18. Geburtstag noch erfolgreich die Führerscheinprüfung ab­ gelegt. Und – wohl dem, der bei seiner Ausbildung gleich auch noch Geld verdient – sich auch noch ein Auto zugelegt. Vielleicht hat er ­

Fr. 04.02.2022 Bregenz

Spürst du auch die Energie? Dann bewirb dich gleich online! lehre.illwerkevkw.at

Fotos: Paulitsch

Da entsteht Großes Mit seiner Elektrotechnik-Aus­ bildung legt er auf jeden Fall den Grundstein für eine tolle Berufskarriere. „Es würde mich schon reizen, bei einem Projekt wie dem Lünersee­ werk II mitzuarbeiten, denn da entsteht schon etwas Großes und Sinnvolles für un­ ser Klima und die Energiewen­ de“, beschreibt er seine Moti­ vation. Wie praktisch, dass das Leuchtturmprojekt hier eine einzigartige Perspektive bie­ tet, denn bis zum Bau des größten Pumpspeicherkraft­ werks Österreichs hat Aron seine Ausbildung längst abge­ schlossen und ist höchstwahr­ scheinlich mittendrin statt nur dabei.

Lehrlingsinfo Mach deinen nächsten Schritt! Die illwerke vkw zeigt dir den besten Weg in deine traum-berufliche Zukunft auf – bei den Lehrlingsinfotagen Anfang Februar: 4.2.2022 in Bregenz 12.2.2022 in Vandans lehre.illwerkevkw.at

Sa. 12.02.2022 Vandans

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Dienstag, 18. Jänner 2022 Extra

Starte deine Karriere bei Vorarlberg Milch Raphael, 2 Jahre Lebensmitteltechniker

Ob Milchtechnologie oder Lebensmitteltechnik – Lehrlinge bei Vorarlberg Milch erhalten eine vielseitige Ausbildung. Voralberg Milch ist ausgezeichneter Lehrbetrieb. Derzeit bildet das Unternehmen sieben Lehrlinge aus, davon sind drei Jungs und vier Mädchen.

Tamara, 17 Jahre Milchtechnologin 2. Lehrjahr

Rotationsprogramm Lukas Herstelle ist im dritten und finalen Lehrjahr zum Milchtechnologen: „Ich habe mich schon früh für die Lebensmittelverarbeitung interessiert und lernte dann bei meiner Oma auf dem Bauernhof

sowie auf einer Alpe, was aus Milch alles gemacht wird“, erzählt er. Die Lehre bei Vorarlberg Milch bietet mit einem Rotationsverfahren eine vielseitige Ausbildung, wobei die Fachkräfte alle Abteilungen des Unternehmens kennenlernen. „Die Lehrlinge verbleiben je für mindestens fünf Wochen in einer unserer elf Abteilungen und werden so gefordert und gefördert“, erklärt der Lehrlingsbeauftragte Stefan Voit. Nach dem Lehrabschluss haben die Fachkräfte diverse Karrierechancen – ob Abteilungs- bzw. Produktionsl­ eitung, Maschinenführung

oder als Lebensmittel- bzw. Milchtechnolog(inn)en. Erfolgreiche Unterstützung Damit die Lehrlinge auch fachlich unterstützt werden, finden regelmäßige Lehrlingsschulungen und Lernunterstützungen statt. Das Ziel ist es, die gut ausgebildeten Fachkräfte nach Lehrabschluss in eine Festanstellung in ihre Wunschabteilung zu übernehmen.

Schnuppertage Interesse an Schnuppertagen? Dann melde dich bei Stefan Voit unter stefan.voit@vmilch.at

Lukas, 17 Jahre Milchtechnologe 3. Lehrjahr

Mit einer Ausbildung zum Milchtechnologen:in oder Lebensmitteltechniker:in kannst Du in Zukunft gut lachen.

Mehr Infos: stefan.voit@vmilch.at - T 05522/72130

Lukas Herstelle gefällt besonders die Vielseitigkeit seiner Lehre.

Foto: R. Paulitsch

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GRASS-Lehrlinge im Praxiseinsatz In 120 Arbeitsstunden haben neun Lehrlinge von GRASS über 100 Schubkästen für einen Bioladen angefertigt und montiert. Die Betreiber haben im Gegenzug an „Ma hilft!“ gespendet. So profitieren alle: die Lehrlinge, der Bioladen und in Not geratene Vorarlberger(innen). „ . . . natürlich Bio“ ist Vorarlbergs größter Bioladen mit über 7000 Produkten, da sind intelligente Stauraumlösungen gefragt. Dies war der Grund, weshalb sich die Betreiber an GRASS wandten, denn Bewegungssysteme von GRASS bewegen hochwertige Möbel auf der ganzen Welt. „Wir haben in dem Projekt eine ideale Möglichkeit für unsere Lehrlinge gesehen, ihr Können unter Beweis zu stellen“, sagt Ausbildungsleiter Thomas Witzgall (36). Die Lösung für den Raumbedarf fand man in Schubkästen, die unter den bestehenden Regalen in der Dornbirner Filiale einge-

baut werden sollten. Bestückt mit dem GRASS-Schubkastensystem Nova Pro Scala, Gewinner des German Design Award, eine komfortable Lösung.

genommen worden.“ Auch Larissa fühlt sich durch das gelungene Ergebnis bestätigt: „Wir machen mehr als nur Beschläge.“

Thomas Witzgall Ausbildungsleiter

Unsere Nachwuchs­ fachkräfte konnten den gesamten Prozess miterleben und ­-gestalten und auch mit Kunden in Kontakt kommen. Hands-on-Projekt von A bis Z Somit waren die Auszubildenden am Zug, unter ihnen der Werkzeugbautechniker Mathias Lutter (18) und die beiden Maschinenbautech-

Voller Einsatz war bei der Endmontage der 103 Schubkästen im Bioladen gefragt. nikerinnen Fiona Mostegl (20) und Larissa Hermann (20). Angeleitet von ihren Ausbildnern wurde von den Lehrlingen beim Kunden ausgemessen, Material bestellt,

die Schubkästen zusammengebaut, mit der Zargenpresse das Schubkastensystem montiert und schließlich das ganze vor Ort eingebaut. „Eine super Gelegenheit, um

Fotos: GRASS

Nur Gewinner Insgesamt neun Lehrlinge waren in das Projekt involviert und investierten 120 Arbeitsstunden. „Unsere Nachwuchsfachkräfte konnten den gesamten Prozess miterleben und -gestalten und auch mit Kunden in Kontakt kommen“, freut sich Thomas Witzgall. Nachdem GRASS das Material sponsorte, spendete „ . . . natürlich Bio“ 2000 Euro an „Ma hilft!“. So haben auch unverschuldet in Not geratene Vorarlberger(innen) etwas davon. Ein Win-win-win-Projekt, sozusagen.

unsere Produkte in Aktion zu sehen“, meint Matthias. Fiona war bei der Endmontage dabei: „Es war eine tolle Abwechslung und wir sind sehr freundlich im Bioladen auf-

Zum Video des Lehrlingsprojekts

ausbildung.bei.grass

In der GRASS-Lehrwerkstatt werden auch originelle Ideen umgesetzt.

Spannende Aufgaben warten bei GRASS Auch sonst stehen Kreatives und Abwechslung bei den Lehrlingen von GRASS auf dem Programm. Regelmäßige Auftritte beim Lehrlingsball oder der internen Weihnachtsfeier gehören zu den Fixpunkten, wenn nicht gerade eine Pandemie dies verhindert. Aber auch aus solchen Herausforderungen lassen sich spannende Aufgaben ableiten. So hat etwa Lehrling Fiona eine stylische „Safety Station“ umgesetzt, die Temperatur misst und Masken und Desinfektionsmittel parat hält. Nicht zuletzt profitiert die Allgemeinheit immer wieder von originellen Ideen der GRASSLehrwerkstatt: So wurde etwa für die Smart City Dornbirn ein innovatives Ausstellungssystem kreiert.

Zum Video zur „Safety Station“

Daten & Fakten Lehrberufe: Maschinenbau-, Werkzeug­ bau-, Zerspanungs-, Prozess-, Elektro-, Oberflächentechnik und Informations­ technologie sowie Konstruktion, Betriebs­ logistik und Industriekauffrau/-mann Standorte: Höchst, Götzis, Hohenems, ­Salzburg, Reinheim (D), Krumlov (CZ), ­Kernersville NC (US) „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ seit 1998, „staatlich ausgezeichneter Ausbildungs­ betrieb“ seit 2016, Sonderpreis „Mädchen in technischen Berufen“ beim Staatspreis „Beste Lehrbetriebe – Fit for Future“ 2019 Online: www.missionzukunft.com www.facebook.com/ausbildung.bei.grass #ausbildungbeigrass www.instagram.com/ausbildung.bei.grass

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Nachhaltige Ausbildung mit einer Lehre@Rondo! Bei Rondo steht alles im Zeichen der Qualität. So bietet eine Lehre beim Spezialisten für Wellpappe-Rohpapiere, Wellpappe-Verpackungen und Papier-Recycling die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft, denn eines ist sicher: umweltfreundliche und nachhaltige Verpackungen liegen voll im Trend! Die Rondo Ganahl AG ist sich ihrer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft bewusst. Top ausgebildete Mitarbeiter/innen, umweltfreundliche Technologien und nachhaltige Produktionsverfahren sind das Erfolgsrezept für die Herstellung von

innovativen Verpackungslösungen. Engagierte Lehrlinge haben bei Rondo ausgezeichnete Berufsmöglichkeiten: Nach der Ausbildung haben sie die Aussicht auf einen langfristigen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Betätigungsfeld. Der beste Beweis dafür sind zahlreiche Mitarbeiter/innen, die eine Lehre bei Rondo absolviert haben und heute in Fach- und Führungsfunktionen tätig sind.

Ausgezeichneter Lehrbetrieb mit attraktiven Goodies Rondo gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben Österreichs. Mit über 20 engagierten Lehrlingsausbilder/innen und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen schafft das Unternehmen optimale Bedingungen für eine vielseitige und qualifizierte Ausbildung auf hohem technischem Niveau. Neben fachlichen Aspekten wird bei Rondo aber

Silke Berthold leitet die Lehrlingsausbildung bei Rondo in Frastanz und steht für Fragen gern zur Fotos: Rondo Ganahl Aktiengesellschaft/Weissengruber Verfügung. auch großer Wert auf die persönliche Weiterentwicklung der Jugendlichen gelegt. Sie werden entsprechend ihren individuellen Interessen gefördert und können ihre

Talente optimal einsetzen. Während und nach der Lehrzeit profitieren RondoLehrlinge von einer Vielzahl an Sozialleistungen wie dem Gratis-Ticket Maximo für Bus-

Daten & Fakten Lehrberufe bei Rondo: • Verpackungstechniker(in) • Papiertechniker(in) • Metalltechniker(in) • Elektrotechniker(in • Industriekaufmann(frau) • Betriebslogistikkaufmann(frau) • IT-Systemtechniker(in) • Applikationsentwickler(in)-Coding Weitere Informationen zur Lehre bei Rondo unter lehre.rondo-ganahl.com oder auf Instagram @rondoganahl

Lehre@Rondo bedeutet eine Ausbildung in einem abwechslungsreichen Betätigungsfeld mit vielseitigen Berufschancen.

Du hast es in der Hand. Wir bieten Jobs mit Zukunft • Verpackungstechniker/in • Papiertechniker/in • Industriekaufmann/frau • Betriebslogistikkaufmann/frau • IT-Systemtechniker/in • Applikationsentwickler/in – Coding • Elektrotechniker/in • Metalltechniker/in Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung. lehre-frastanz@rondo-ganahl.com

Rondo Ganahl Aktiengesellschaft Papiere - Wellpappe - Verpackungen lehre.rondo-ganahl.com

und Bahn, kostenlosem Mittagessen, Teilnahme an verschiedenen Sportevents u.v.m. Du hast es in der Hand – bewirb dich jetzt!