2020_09_15_Extra_Top-Lehrlinge_Bildung und Seminare

Top-Lehrlinge Bildung & Seminare

Bild: Meusburger

15. September 2020

Technikerland Die Top 10 Lehrberufe in Vorarlberg

Lehrstellensuche Erste Orientierung und weitere Schritte

Lebenslang lernen Darum ist Weiterbildung so wichtig

2 Top-Lehrlinge

Dienstag, 15. September 2020 Extra

In Vorarlberg beliebt: die (Techniker-)Lehre Die Lehre gehört in Vorarlberg zur beliebtesten Ausbildungsform – eine große Zahl an Lehrverträgen wird im Tech­ nikbereich verbucht. Den Lehrstellensuchenden stehen allerdings auch zahlreiche Lehr­ betriebe anderer Branchen zur Verfügung.

Im letzten Jahr wurden 3408 Lehrverträge abgeschlossen – 50,54 Prozent der Jugendlichen entschieden sich für eine Leh­ re, davon 67,49 Prozent der Burschen, und 32,96 Prozent der Mädchen. Vorarlberg ist so­ mit laut WKO das Bundesland mit der höchsten Lehrlings­ quote in Österreich. Die Lehre genießt einen ausgezeichneten

Ruf, umso erfreulicher ist es, heimische Firmen dass 1804 ­ heute Lehrlinge ausbilden.

Top-10-Lehrberufe Österreichweit stehen 227 ver­ schiedene Lehrberufe zur Aus­ wahl. Doch gibt es in Vorarl­ berg einen eindeutigen Trend zur Technikerlehre. Laut aktu­ eller Daten der WKV sind 7213 aktive Lehrverträge registriert.

Davon entfallen 366 auf den Beruf des Elektrotechnikers/ der Elektrotechnikerin für An­ lagen- und Betriebstechnik.

319 Lehrlinge stehen in der Ausbildung zum Metalltech­ niker/zur Metalltechnikerin für Maschinenbautechnik.

Auch die Zerspanungstechnik

(Metalltechnik) und Automa­ tisierungs- und Prozesstech­ nik (Elektrotechnik) erfreuen sich großer Beliebtheit – inge­ samt entfallen hierauf weitere 480 Verträge. Die große Tech­ nikerquote kommt nicht von ungefähr, schließlich beher­ bergt Vorarlberg große, inter­ national agierende Unterneh­ men, die auch in Zukunft auf bestens ausgebildete Techni­ ker angewiesen sind.

Weitere Top-Lehrberufe Außerhalb der Technikbranche sind unter den Top 10 der Vorarlberger Lehrverträge zwei Lehrberufe aus anderen Sparten vetreten. Auf Platz drei befindet sich mit 289 aktiven

Lehrverträgen der Einzelhan­ del – Schwerpunkt Lebensmit­ telhandel. Auf Platz 10 sind 192 Lehrlinge gelistet, die sich für den Lehrberuf Koch bzw. ­Köchin entschieden haben.

Zahlreiche Lehrbetriebe Neben den technischen Aus­ bildungsstätten stehen zahl­ reiche weitere Lehrbetriebe zur Verfügung. So bilden 131 Vorarlberger Firmen Büro­ kauffrauen und Bürokauf­ männer aus – 78 Tischlereien stellen Lehrlinge ein. Wer ger­ ne Friseur/Stylist oder Friseu­ rin/Stylistin werden möchte, hat ebenso gute Chancen – stolze 68 Unternehmen bie­ ten diese Lehre an.

Top-10-Lehrberufe nach Lehrbetrieben

Top-10-Lehrberufe in Prozent

131 Bürokaufmann/Bürokauffrau 109 Koch/Köchin 81 Kraftfahrzeugtechnik/Personenkraftwagentechnik 78 Tischlerei 72 Restaurantfachmann/-Restaurantfachfrau 68 Friseur (Stylist)/Friseurin (Stylistin) 60 Installations- und ­Gebäudetechnik/Gas- und

14,7 % Elektrotechnik/­Anlagen- und Betriebs­technik.

12,9 % Metalltechnik/­Maschinenbautechnik 11,6 % Einzelhandel – Schwerpunkt Lebensmittelhandel 9,9 % Metalltechnik/­Zerspanungstechnik 9,4 % Elektrotechnik/­Automatisierungs- und P ­ rozessleittechnik

8,9 % Installations- und Gebäudetechnik/Gas- und S ­ anitärtechnik

S ­ anitärtechnik

8,7 % Installations- und Gebäudetechnik/Heizungstechnik 8,1 % Kraftfahrzeug­technik/Personenkraft­wagentechnik 7,9 % Elektrotechnik/­Elektro- und Gebäudetechnik/­

59 Installations- und Gebäudetechnik/Heizungstechnik 57 Einzelhandel – Schwerpunkt Lebensmittelhandel 57 Elektrotechnik/­Elektro- und Gebäudetechnik/­

Gebäudeleittechnik

7,7 %

Den Lehrberuf Koch/Köchin bieten 109 heimische Betriebe an.

Gebäudeleittechnik

Koch/Köchin Quelle: WKV/September 2020

Technikerland Vorarlberg – unter den Top 10 der Lehrberufe sind Fotos: shutterstock zahlreiche technische Berufe vertreten.

1804 Lehrbetriebe gesamt in Vorarlberg

Quelle: WKV/September

Auf der Suche nach der richtigen Lehrstelle Den richtigen Beruf zu finden, ist gar nicht so einfach. Umso wichtiger ist es, sich im Vorfeld grundlegende Gedanken zu seinen Fähigkeiten, Interessen, Stärken und Schwächen zu machen. Und auszutesten, ob die Vorstellung vom Traumberuf auch tatsächlich der Realität entspricht.

Wer sich auf Lehrstellensuche begibt, sollte sich selbst gut kennen sowie wissen, was ihm Spaß macht, was er kann und was er doch besser bleiben lässt.

Interessen definieren Diese Interessen und Stärken finden angehende Lehrlinge heraus, indem sie sich überle­ gen, was sie in der Schule so­ wie in ihrer Freizeit gerne ma­ chen. Oder gibt es vielleicht

Für Jugendliche ist es bei der Wahl der passenden Ausbildung wichtig, sich mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten auseinanderzusetzen.

Berufstest machen Schlau machen, kann man sich auch online und einen der zahlreichen Berufstests absolvieren. Diese werten Stärken und Schwächen sowie berufliche Vorlieben gezielt aus und verraten, welcher Be­ rufstyp ideal ist. Wer sich ­lieber offline Hilfe sucht, der vereinbart am besten einen Beratungstermin bei einem Berufsinformationsinstitut, denn hier sitzen Experten, die kompetent Orientierungs­ hilfen anbieten.

Verwandte, Bekannte oder Freunde, die einen tollen Job haben? Es lohnt sich die Au­ gen und Ohren offen zu hal­ ten, denn vielleicht hat gerade der Onkel einen Beruf, der den Vorstellungen entspricht.

Überblick verschaffen Nachdem sämtliche Ideen für die Berufswahl gesammelt und notiert wurden, sollte man sich einen Überblick über die Arbeitswelt verschaffen und die Berufsideenliste mit der Liste der Wünsche, Interes­

Benjamin Supper Projektleitung Jugend­ coaching, BIFO

sen und Fähigkeiten verglei­ chen. Darauf aufbauend lohnt es sich, eine Auswahl von etwa zehn möglichen Berufen zu erstellen und Informationen ­ über diese Berufe zu sammeln: Welches sind die typischen Tä­ tigkeiten? Welche Anforderun­ gen gibt es? Welche Weiterbil­ dungsmöglichkeiten habe ich?

Zahlreiche Berufslexikas ste­ hen online zur Erstinformati­ on zur Verfügung.

Schnuppern vereinbaren Von der Theorie kann es schließlich in die Praxis gehen. „Wir empfehlen immer, sich möglichst viele Ausbildungs­ möglichkeiten beim Schnup­ pern oder Tagen der offenen Tür anzusehen“, so Benjamin Supper, Projektleitung Jugend­ coaching, BIFO. Die Schnup­ perzeit sollte dazu genutzt

werden, möglichst viel über den Beruf zu erfahren und bei Ausbildnern und Lehrlingen Fragen zu stellen. Nach diesen Tagen steht dann die wichtige Entscheidung an, ob eine Lehre in diesem Job infrage ­ kommt. War der passende Lehrberuf dabei, sollte man umgehend handeln und eine sorgfältig erstellte Bewerbung an jene Unternehmen versen­ den, welche die gewünschte Ausbildung anbieten.

Lehrstellen verwandter Berufe in Betracht zu ziehen. Viel­ leicht gefallen diese ebenso.

Dann schnell einen Schnup­ pertermin vereinbaren.

Flexibel bleiben Sollte es nicht auf Anhieb mit der Lehrstelle klappen, ist das kein Beinbruch. Jetzt lautet das Motto: Nicht aufgeben und herausfinden, was verbes­ sert werden kann. Vielleicht die Bewerbungsunterlagen?

Sinnvoll ist es außerdem, fle­ xibel zu bleiben und auch

Verwandte und Bekannte können durch ihre eigene Berufstätigkeit ebenso wichtige Impulse für die Berufswahl geben.

Orientierung Berufstests geben eine erste Orientierung.

Auch ein Gespräch mit einem Experten in einem Berufsinformationszentrum kann hilfreich sein.

Schnuppertage sorgen abschließend für echte Einblicke in den Berufsalltag.

Impressum | Redaktion: Yvonne Tscherner, Christiane Schöhl von Norman, Russmedia Verlag GmbH Bilder: wie bezeichnet A ­ nzeigen: Russmedia Verlag GmbH, Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach

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Dienstag, 15. September 2020 Extra

„Es ist das eigene Engagement“ Klaus Rettenbacher ist Regionalleiter und Lehrlingsbeauftragter bei UNIQA Vorarlberg und verrät, wie man erfolgreich eine Lehre startet.

Sie sind seit 35 Jahren in der Branche und haben das Versicherungsgeschäft von der Pike auf gelernt.

Was möchten Sie einem Jugendlichen bzw. Lehrling mit auf den Weg geben, damit er so wie Sie die Karriereleiter stetig nach oben gehen kann?

Ja, nicht nur 35 Jahre in der Branche, sondern auch 35 Jah-

Versuche immer mehr zu leisten, als gefordert ist und zeige immer dann auf, wenn es die Möglichkeit gibt, dich weiter­ zubilden.

Klaus Rettenbacher Regionalleiter UNIQA

Ein spannender Beruf.

re bei UNIQA, signalisiert einerseits, dass die Versicherungsmaterie extrem spannend und abwechslungsreich ist und andererseits, dass mir mein Unternehmen sehr viele fachliche und persönliche Chancen geboten hat.

Es gibt drei Dinge, die ich einem jungen Menschen als Empfehlung mit auf den Weg geben würde: Einerseits ist es das eigene Engagement. „Versuche immer mehr zu leisten, als von dir gefordert wird.“ Zum Zweiten ist es die Weiterbildung. „Zeige immer dann auf, wenn es die Möglichkeit gibt, dich weiterzubilden.“ Und das Dritte, das leider nicht immer direkt beeinflussbar ist. „Es gehört immer auch eine Portion Glück dazu.“

Standorte in ganz Vorarlberg zu unterhalten, dadurch bieten wir unseren Lehrlingen sogar die Möglichkeit, die Lehre in der Nähe ihres Wohnortes auszuüben. Unsere Lehrlinge erfahren durch die verkaufsnahe Ausbildung, wie spannend und abwechslungsreich die Arbeitswelt sein kann. Kein Tag ist wie jeder andere und jeder Kundenkontakt ist einzigartig.

Im zweiten Lehrjahr haben unsere Lehrlinge zusätzlich die Möglichkeit, noch tiefer in die Verkaufspraxis einzutauchen. Durch die Begleitung eines Mentors – erfahrene(r) Verkäufer(in) – ermöglichen wir unseren Lehrlingen noch mehr Praxis. Sie haben dadurch die Möglichkeit, von den Besten zu lernen.

Eine Lehrstelle bei UNIQA bedeutet für Sie? Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz. UNIQA hält in ­ Vorarlberg den größten Marktanteil. Aufgrund der Größe ist es uns möglich, zahlreiche

Sie und Ihr Team bilden Lehrlinge aus, weil … … es uns Freude macht, Wissen zu vermitteln und wir miterleben dürfen, wie schnell sich unsere Lehrlinge weiterentwickeln. Wir stehen zu unserer

Zu den Tätigkeitsbereichen der Versicherungskauffrau oder des Versicherungskaufmanns gehören: Verwaltung und Organisation, Rechnungswesen, das Anwerben von Kunden und Kundinnen, Kundenberatung, Verwaltung der Versicherungsverträge und Schadensabwicklung. Den Großteil ihrer ­Arbeiten erledigen die Versicherungskaufleute heute EDV-unterstützt.

Vielfältiger Schriftverkehr Sowohl den innerbetrieblichen organisatorischen Schriftverkehr in der Verwaltung als auch den versicherungsspezifischen Schriftverkehr im Bereich der Kundenbetreuung und Schadensabwicklung erledigen die Versicherungskaufleute.

Verkauf und Kundenbetreuung Sie arbeiten außerdem aktiv im Verkauf von Versicherungsverträgen mit und übernehmen die Kundenberatung und Kundenbetreuung.

Bei Vertragsabschluss, bearbeiten sie den Antrag, stellen die Versicherungspolizze aus und kontrollieren den Zahlungsverkehr.

Abwicklung der Schadensfälle Im Schadensfall nehmen die Versicherungskaufleute den Schaden auf, prüfen die Berechtigung der Kund(inn)en auf Schadensersatz und sorgen für den reibungslosen Ablauf der Schadensabwicklung.

Was möchten Sie einer/ einem Lehrstellensuchenden abschließend noch ­sagen?

Am besten gleich bewerben.

Ich freue mich auf euch. Habe die (L)Ehre im Team UNIQA.

Daten & Fakten Bewerbungen an UNIQA Landesdirektion Vorarlberg Heinz Holzknecht Rheinstraße 18 6900 Bregenz 05574-406-530

Klaus Rettenbacher im Interview.

Vielseitige Karrieremöglichkeiten Durch Weiterbildungen und das Absolvieren von Prüfungen können Versicherungskaufleute im Innendienst zu Schadensreferen-t(Inn)en, FachinspektorInnen, Abteilungs­leiter(inne)n oder Filial- bzw.

Geschäfts­leiter(inn)en aufsteigen. Im ­Aussendienst besteht die Möglichkeit zu ­Gebiets-, Bezirksinspektor(inn)en oder Gebiets-, Bereichsleiter(inn)en aufzusteigen.

heinz.holzknecht@uniqa.at

Die vertrauenswürdigste Versicherung Österreichs wird man nicht von heute auf morgen. Das erfordert frisches Denken – eine Haltung, die optimistisch und lösungsorientiert ist. Denkst du, dass du so denkst?

Dann verstärke doch unser Team als ....

Lehrling Versicherungskauffrau/-mann Du bist mindestens 18 Jahre und SchulabgängerIn einer Handelsschule oder einer allgemeinbildenden höheren Schule? Du hast Interesse an einer Lehre mit Fokus auf Kundenberatung? Dann ist es uns eine (L)EHRE, dich im Team UNIQA zu begrüßen.

Das erwartet dich:

UNIQA bietet:

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Eine abwechslungsreiche, praxisnahe Ausbildung, die dich auf deinen zukünftigen Beruf als Vericherungskauffrau/ - mann vorbereitet Tolle Karrierechancen und interessante Verdienstmöglichkeiten

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Einen herausfordernden Beruf in einem internationalen und dynamischen Unternehmen Begleitung, Unterstützung vom ersten Tag an, durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte

Mit Video mehr erfahren:

Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten Du bist aktiv und lässt Worten Taten folgen Du interessierst dich für andere Menschen und gehst gerne auf Menschen zu Du bist zielstrebig und erreichst zuverlässig und rechtzeitig deine Ziele

Beruf und Karriere Sehr gute Berufsaussichten Die Nachfrage nach gut qualifizierten ­Versicherungskaufleuten ist groß, die ­Beschäftigungsaussichten sind vor allem für den Außendienst günstig.

Fotos: UNIQA

Denk habe die (L)EHRE im Team UNIQA

Fotos: Shutterstock

Was machen Versicherungskaufleute?

Verantwortung, jungen Menschen ­eine Perspektive aufzuzeigen und nehmen diese Verantwortung sehr ernst. Wir wissen aber auch, dass es eine hervorragende Investition in die Zukunft ist, wenn wir unser Team mit qualifizierten, jungen Vorsorge- und Risikomanagern verstärken.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

UNIQA Landesdirektion Vorarlberg Heinz Holzknecht Rheinstraße 18, 6900 Bregenz Telefon: 05574-406-530 Mail: heinz.holzknecht@uniqa.at www.uniqa.at Bitte beachte unsere Hinweise zum Datenschutz auf www.uniqa.at

4 Top-Lehrlinge

Dienstag, 15. September 2020 Extra

Praktische Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung Vielen Jugendlichen steht sie schon bald bevor: die Suche nach einer Lehrstelle. Wer schon eine passende Berufs­ ausbildung ins Auge gefasst hat, sollte sich schnellstmög­ lich mit der Erstellung der Be­ werbungsunterlagen befas­ sen. Aber wie überzeugen und gegenüber Mitbewerbern he­ rausstechen? Welche Regeln müssen unbedingt beachtet werden?

ab­schluss beginnen. Teilweise gibt es sehr lange Bewerbungsfristen, da die Unternehmen zunächst alle Bewerbungen bis zu einem Stichtag sammeln und dann insgesamt auswerten. Anschließend finden noch ein bis drei Vorstellungs­ gespräche statt. Da verfliegen die Monate nur so.

Die Bewerbungsunterlagen Eine vollständige Bewerbung besteht aus verschiedenen UnGrundsätzlich gilt: Mit dem terlagen. Die da wären: das AnBewerben sollte man bereits schreiben, der Lebenslauf und ein Jahr vor dem Schul­­ - Zeugnisse sowie etwaige Prak-

tikanachweise, Urkunden, Auszeichnungen etc. Manchmal ist auch ein Motivationsschreiben gefragt.

Das Anschreiben Das Bewerbungsschreiben sollte einen Umfang von einer DIN-A4-Seite nicht überschreiten und in aller erster Linie zum Ausdruck bringen, warum man für die Lehrstelle geeignet ist. Darüber hinaus sollte es verdeutlichen, welche Motivation hinter der Bewerbung steht und den Leser dazu motivieren, die anderen Unterlagen

Haben alle Unterlagen überzeugt, folgt meist eine Ein­ladung zu einem persönlichen Gespräch.

zu sichten. Das Anschreiben besteht in der Regel aus einem Adresskopf sowie aus einem Fließtext. Es sollte zudem darauf geachtet werden, dass es mit einem aktuellen Datum versehen ist.

Der Lebenslauf Er gibt Einblicke in die bisherige schulische oder auch berufliche Laufbahn. Ein Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein und einer antichronologischen Abfolge entsprechen. Also Aktuelles steht ganz oben, Altes ganz unten. Des Weiteren besteht ein Lebenslauf meist aus Blöcken: Den persönlichen Daten, dem beruflichen Werdegang, den absolvierten Praktika, Auslands­ aufenthalten, ehrenamtlichen Tätigkeiten, Sprachkenntnissen und sonstigen Fähigkeiten/Soft Skills sowie den Hobbys, wenn man möchte. Der Lebenslauf sollte außerdem mit einem ­Bewerbungsbild versehen werden. Abschließend wird er von Hand unterschrieben und mit dem Datum sowie dem Ort ­versehen.

Die Anlagen Zu den Anlagen zählen Zeugnisse und Nachweise. Versenden sollte man allerdings nur Anlagen, die für den jeweiligen Ausbildungsberuf oder das angestrebte Studium relevant sind. Bei Schülern sollte das letzte Schulzeugnis mitgeschickt werden. Auch Zeugnisse über geleistete Praktika oder Zertifikate zu Sprach-

Eine vollständige Bewerbung besteht aus verschiedenen Unter­ lagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Fotos: shutterstock kenntnissen können manchmal wichtig sein. Überzeugen Aussagekräftige Bewerbungen sind auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt. Das bedeutet, nicht jedes Unternehmen bekommt dasselbe Anschreiben und diesselben Nachweise. Man sollte sich stets die Mühe machen, die Unterlagen auf die ausgeschriebene Stelle anzupassen.

Am besten informiert man sich online über das Leistungsspektrum, die Philosophie und die Historie und überlegt sich, warum man bei

diesem Unternehmen arbeiten möchte. Dann kann man dies in seinem Anschreiben deutlich zum Ausdruck bringen.

Das Vorstellungsgespräch Haben alle Unterlagen überzeugt, folgt meist eine Ein­ ladung zu einem persönlichen Gespräch. Hierfür sollte man sich das Unternehmen nochmals zu Gemüte führen, sich auf mögliche Fragen vorbereiten und sich selbst noch offene Fragen überlegen, angemessene Kleidung tragen, Schreibunterlagen vorbereiten und auf alle Fälle genügend Zeit für die Anfahrt einplanen.

Hast du Meuser Blut?

Tag der offenen Lehr werkstatt SAMSTAG, 10. OKTOBER 9 BIS 13 UHR, IN WOLFURT

www.lehre-bei-meusburger.com

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Dienstag, 15. September 2020 Extra

Experten im Auftrag der Lehre Die Wirtschaftskammer Vor­ arlberg bietet sowohl mit der Lehrlingsstelle als auch mit dem Prüfungsservice vielfäl­ tige Serviceleistungen an. Hier kümmern sich Experten um alle Themen rundum die Leh­ re, Ausbildung und Co.

gungsprüfungen, Ausbildner-/ Unternehmerprüfun­gen, Ingenieur-Zertifizierungen sowie die Kompetenz-Checks organisiert.

Darüber hinaus unterstützt das Prüfungsser­ vice die Kunden und Mitglieder bei allen Fragen zum Thema Prüfungen.

Die Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Vorarlberg, ein Bereich der Abteilung „Bildung und Lehre“, ist der kompetente Ansprechpartner für Lehrbetriebe und Lehrlinge in allen Fragen zur Lehrlingsausbildung.

Die Mitarbeiter der Lehrlingsstelle bieten im Zusammen-

Leistung Prüfungsservice Ob Hilfe bei Anmeldungen, Überprüfung von Zulassungsvoraussetzungen oder der Ausarbeitung, Planung und Durchführung der Prüfungen benötigt wird, die Miarbeiter der Prüfungsstelle bieten umfassende Informationen und Unterstützung an und beraten auch gerne zum Thema Vorbereitungskurse.

Dr. Christoph Jenny Direktor WKV

Daten & Fakten Lehrlingsstelle:

Die Mitarbeiter der Lehrlingsstelle bieten zu allen Fragen und Anliegen im Zusammenhang mit einer dualen Aus­ bildung eine umfassende Beratung und Unter­ stützung. hang mit der dualen Ausbildung eine umfassende Beratung und Unterstützung, um eine qualitativ hochwertige Lehrlingsaus­ bildung sicherzustellen. Die Experten prüfen die Eignung der Lehrbetriebe in sachlicher und personeller Hinsicht und sind für die Prüfung und Protokollierung der Lehrverträge zustän-

Über 600 persönliche B ­ eratungsgespräche der Ausbildungsberater in den Ausbildungsbetrieben pro Jahr.

Die Lehrlingsstelle sowie das Prüfungsservice bieten vielseitige Unterstützung an. dig. Auch die Lehrbetriebs­ förderungen werden von der Lehrlingsstelle abgewickelt.

Zuständigkeit Weitere Themen, welche die Lehrlingsstelle behandelt, sind die Anrechnung von Schulzeiten und Praxiszeiten auf die Lehrzeit, die Beratung zur Gleichhaltung von Ausbildungen sowie Informationen zu Berufsorientierungstagen (Schnuppertage). Die Lehrlings-

stelle hält außerdem rechtliche Informationen zum Berufsausbildungsgesetz sowie zum Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetz bereit. Aber auch Fragen zu den Rechten und Pflichten von Lehrlingen und Lehrberechtigten sowie zur Lehrbetriebsförderungen werden sorgfältig beantwortet.

Angebot der Lehrlingsstelle Das Beratungs- und Informationsangebot der Lehrlingsstelle

Fotos: WKV/Dietmar Walser, Shutterstock

ist breit gefächert, wer Detailliertes zur Lehre und Matura, zum Auslandspraktikum und Auslandsstipendium in Erfahrung bringen möchte, ist beim Team der Lehrlingsstelle an der richtigen Adresse. Ebenso befindet sich hier die Anlaufstelle für Ausbildner, Lehre und Sport und die Akademie für Ausbildner. Weitere Themen wie das Zertifikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“, das Lehrlingscoaching und Ausbildungs­

verbünde, wie die Vermittlung von Partnerbetrieben und Feststellungsbescheide werden kompetent abgehandelt.

Prüfungsservice der WKV Das Prüfungsservice ist ebenfalls ein Teil der Abteilung „Bildung und Lehre“ in der Wirt­ schaftskammer Vorarlberg und verantwortet die Abwicklung sämtlicher Pru­fungen.

Hier werden Lehrabschlussprüfungen, Meister- und Befähi­

Im Jahr 2019 ca. 15.500 ­Förderanträge aus Vorarlberger Lehrbetrieben und einer ausbezahlten Fördersumme von über 13,5 Mill. Euro.

Prüfungsservice: Prüfungszahlen pro Jahr •2 000 Lehrabschlussprüfungen •6 80 Meister- und Befähigungsprüfungen •1 70 Unternehmerprüfungen •7 0 Ingenieur-Zertifi­ zierungen

DIE LEHRLINGSSTELLE

Ansprechpartner für Lehrbetriebe und Lehrlinge » » » » » »

Lehrverträge Lehre und Matura Lehre fördern Auslandspraktikum, Auslandsstipendium Duale Ausbildung Lehrabschlussprüfung

KONTAKT Lehrlingsstelle 05522 305 1155 lehre@wkv.at www.wkv.at/lehre

6 Top-Lehrlinge

Dienstag, 15. September 2020 Extra

Lehre bei dm: Bist du bereit?

Sie dürfen schon früh eigene Wege ausprobieren: Die Lehrlinge bei dm drogerie markt.

Das Unternehmen sucht ab sofort wieder junge Talente, die Herausforderungen lieben und zeigen möchten, was sie draufhaben.

Egal ob als Drogist(in), Fri­ seur(in), Kosmetiker(in) und Fußpfleger(in) – bei dm kann jeder über sich hinauswach­ sen und erhält ab dem ers­ ten Tag Unterstützung für die persönliche und fachliche Entwicklung.

Beste Bedingungen Von den Besten lernen – mit den Besten arbeiten: Das in­ novative Ausbildungskonzept und ein tolles Team begleiten die Lehrlinge auf ihrem Weg. Dabei sind Begegnungen auf Augenhöhe, die Betreuung vor Ort und der laufende Aus­ tausch miteinander wichtige Eckpfeiler der Lehre. dm inter­ ne Aus- und Weiterbildungen sowie eine digitale Schulungs­ plattform sorgen zusätzlich für Wissensvermittlung. Um den Überblick zu behalten, gibt es außerdem einen kon­

kreten Ausbildungsplan für jedes Lehrjahr. Ziele und Maß­ nahmen werden bei dm indi­ viduell mit den Ausbildenden vereinbart.

Lehrlinge beweisen sich Nicht nur bei internen Schu­ lungen und der täglichen Ar­ beit mit den Kunden können sich die Lehrlinge beweisen.

Auch auf regionalen und nati­

Kathrin Schädler Drogistin dm Götzis

Die Drogistenlehre ist sehr abwechslungsreich.

Am meisten gefällt mir, dass dm selbstständiges Arbeiten ermöglicht und auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeht. onalen Wettbewerben kann das Gelernte mutig präsen­ tiert werden. In jedem Jahr

Bei dm können sich die Lehrlinge auf vielen Ebenen beweisen.

Bei dm steht ein innovatives Ausbildungskonzept und ein tolles Team für Lehrlinge bereit. dürfen sich so viele engagier­ te dm-Lehrlinge über TopPlatzierungen freuen.

Die Möglichkeiten sind vielfältig.

Jetzt *in, t s i g Dro *in r u e s Fri *in r e k smeti o K r n. ode e d r e w h dm-le

re.at

Z U, R I D U D T S U TRA

N E D MIT U Z N E T S E B ?

N E T I E B AR

Du liebst die Herausforderung und willst zeigen, was du draufhast? Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und möchtest an spannenden Aufgaben wachsen?

Ob als Drogist*in, Friseur*in, Kosmetiker*in und Fußpfleger*in oder Lehrling im Büro – bei dm arbeitest du mit einem Team, das an dich glaubt. Und dich vieles ausprobieren lässt. Bist du bereit?

Vielfältige Lehre bei dm In eigenen Lehrlingsworkshops können sich Auszubildende mit

Foto: Wolfgang Lienbacher

sozialen und nachhaltigen ­ hemen, mit Kunst und Kultur T beschäftigen. Es geht darum, Neues kennenzulernen und be­ rufsübergreifend Kontakt zu an­ deren Lehrlingen zu knüpfen. So werden junge Talente nicht nur fachlich besser, sondern auch selbstbewusster und mutiger. „Durch unsere vielfältigen Mög­ lichkeiten in der Lehre kann sich bei dm jeder frei entfalten und jederzeit auf unsere Unterstüt­ zung zählen“, sagt dm-Geschäfts­ führerin Petra Mathi-Kogelnik.

Bei dm sind auch die Lehre mit Matura, ein Filialtausch oder Auslandspraktika möglich.

Fotos: Marco Riebler

Daten & Fakten dm beschäftigt in Österreich rund 7000 Mitarbeiter in 388 Filialen (davon 171 mit dm friseurstudio und 113 mit dm kosmetikstudio) sowie im Verteilzentrum in Enns und der Zentrale in Wals bei Salzburg.

Bist du bereit?

Werde Lehrling bei dm: Offene Lehrstellen und weitere Infos findest du u ­ nter www.dm-lehre.at

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Dienstag, 15. September 2020 Extra

e in in einer Filial deiner Nähe

Blitzkarriere bei HOFER: Marcel Heugenhauser (23), Filialleiter.

Foto: HOFER

Ausbildung mit Zukunft Gestern Schülerin oder Schüler, heute Lehrling und morgen top ausgebildete Führungskraft: Marcel Heugenhauser geht seinen Karriereweg bei HOFER. Marcel Heugenhauser standen nach seiner dreijährigen HOFER Lehre zum Einzelhandelskaufmann alle Türen offen. Der engagierte und zielstrebige 23-Jährige führt heute als Filialleiter ein Team von 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bildet selbst Lehrlinge aus: „Ich wurde vom ersten Tag an herzlich ins Team aufgenommen und bin als Lehrling schrittweise in meine Aufgaben hinein­ gewachsen. Nach meiner Lehrabschlussprüfung übernahm ich die Filialleiter-

stellvertretung und wurde nach dem Zivildienst zum Filialleiter befördert – das ist bis heute mein absoluter Traumjob!“ HOFER Lehre: Der richtige Weg für deine Karriere Ein zukunftssicherer Lehrberuf, arbeiten im Team und echte Karriereperspektiven: All das erwartet engagierte Persönlichkeiten in der HOFER Lehre. Neben der Ausbildung in der Filiale und in der Berufsschule ­stehen Lieferantenbesuche, coole Lehrlingsworkshops und actionreiche TeamEvents am Programm – all das bei einem überdurchschnittlich hohen Lehrlingsentgelt in Höhe von 920 Euro im ersten Lehrjahr, 1.220 Euro im zweiten

und 1560 Euro im dritten Lehrjahr (Stand 2020). „Wer Leistungsbereitschaft mitbringt, kann bereits in jungen Jahren seine Karriere vorantreiben. Ich durfte mit 18 Jahren zum ersten Mal eine Filiale vertretungsweise leiten. Das hat mich richtig motiviert, denn ich konnte mich beweisen und wusste danach, dass ich auch langfristig Verantwortung tragen will“, so Marcel Heugenhauser.

Info Neugierig geworden?

Informiere dich über offene Lehrstellen und starte noch heute deine Karriere.

Klick dich rein unter karriere.hofer.at

* entspricht dem Bruttolehrlingseinkommen pro Monat im Jahr 2020.

Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler

Lehre bei Getzner Getzner Textil bietet Lehrlingen alles, was einen guten Arbeitgeber ausmacht: Ein spannendes und interessantes berufliches Thema sowie einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen, der jedoch genügend Raum für Privatleben lässt.

Vor 200 Jahren als Familienbetrieb gegründet, zählt Getzner Textil zu den international führenden Herstellern von Bekleidungsdamasten, Modestoffen und technischen Textilien. Als Top-Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen am Standort Bludenz rund 980 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 56 Lehrlinge in verschiedenen Ausbildungsberufen. Durch innovative Produkte mit

höchstem Qualitätsanspruch, langjährige Erfahrung und unschlagbares Know-how ist Getzner Textil einer der bedeutendsten und modernsten Gewebehersteller der Welt.

Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten Ab Herbst 2021 stellt Getzner Textil wieder motivierte Lehrlinge in den vielfältigen und spannenden F a c h b e r e i c h e n Labortechnik, Elektrotechnik, Metalltechnik, Textiltechnologie sowie Betriebslagerlogistik ein.

Neben der fachlichen Qualifikation sollen die Jugendlichen aber auch in ihrer Persönlichkeit wachsen. Deshalb werden sowohl verschiedene Seminare zu den Themen Konfliktmanagement, Teamkompetenz sowie Ethik und Moral als auch

firmeninterne Lernhilfen angeboten.

Vom Lehrling zum Abteilungsleiter Seit dem Jahr 2000 wird Getzner Textil für das große Engagement in der Lehrlingsausbildung mit dem Gütesiegel „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ prämiert. Da dies nicht ohne gutes Fachpersonal möglich ist, wird die regelmäßige Weiterbildung der Ausbildner vom Betrieb aktiv gefördert, damit sie den Lehrlingen einen perfekten Start ins Berufsleben ermöglichen können. Viele ehemalige Auszubildende sind heute bei Getzner fest angestellt, manche sogar in Führungspositionen!

Wer mehr über das Unternehmen und die Ausbildung erfahren möchte, findet weitere Infos auf www. getzner.at/lehre.

LEHRLINGSINFOTAG 2020 9. Oktober 2020, von 14 bis 17 Uhr | 10. Oktober 2020, von 9 bis 12 Uhr

Getzner Textil AG

lehre.getzner.at

Bleichestraße 1, 6700 Bludenz, Austria

@lehrebeigetzner

Tel. +43 5552 601-0, lehrstelle@getzner.at

facebook.com/getznerlehrlinge

Getzner Textil zählt seit vielen Jahren zu den „Ausgezeichneten Lehrbetrieben.“ Foto: Frederick Sams

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8 Bildung und Seminare

Dienstag, 15. September 2020 Extra

Lernen – ein ganzes Leben lang Die Anforderungen der Arbeits­ welt ändern sich stetig. Weiter­ bildung auch noch im Erwach­ senenalter ist die Antwort auf diese neuen Herausforderun­ gen und dient auch zur Siche­ rung des Arbeitsplatzes.

Die Arbeitswelt wandelt und technisiert sich stetig weiter.

Laufend werden neue berufliche Anforderungen gestellt und Fertigkeiten verlangt. Die Bereitschaft des Einzelnen zu lebenslangem Lernen ist mitentscheidend, um in der Arbeitswelt langfristig bestehen zu können.

Neue Chancen Mit einer profunden Ausbildung, verbunden mit fundiertem Fachwissen und Know-how, das kontinuierlich auf dem aktuellen Stand gehalten wird, eröffnen sich viele berufliche Möglichkeiten. Ein Leben lang nur immer denselben Job – diese Tatsache gilt schon lange nicht

mehr. Daher bieten Weiterbildungsangebote viele neue berufliche Möglichkeiten. Ungelernte haben in der Berufswelt hingegen schlechtere Chancen auf eine gute Stelle.

Umfangreiches Angebot Je konkreter die Vorstellungen sind, desto gezielter kann ­recherchiert und das passende Angebot aus der umfangreichen Vorarlberger Weiterbildungslandschaft heraus­ gefiltert werden.

Zahlreiche innovative und ­serviceorientierte Weiterbildungsorganisationen und Bildungsinstitute bieten vielfältigste Lehrgänge und Kurse, um berufs- und leistungsorientierte Menschen in ihrer ­Lernentwicklung zu begleiten.

Neben der reinen Wissens­ vermittlung wird oft ein attraktiver Mix aus Praxiskursen, kompetenten Trainern und Begeg­g ewinnbringenden nungen angeboten. Die Palette reicht von Lehrgängen in den

Digitale Technologien haben auch auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung großes Potenzial.

Bereichen Wirtschaft, Technik, IT und Kommunikation bis hin zu Kursen zu Coaching-Kompetenzen, Mediation, Konfliktmanagement sowie Rhetorik.

Die GASCHT ist Ausbildungsgarant für gehobene Fachkräfte.

„Weiche Fertigkeiten“ Immer wichtiger wurden in den letzten Jahren die sogenannten „Soft Skills“, übersetzt die „weichen Fertigkeiten“ oder auch „Schlüsselqualifikationen“. Was damit gemeint ist?

Dahinter verbergen sich etwa soziale Kompetenzen und Fähigkeiten wie etwa Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick, Ver­ hand­lungs­talent, Führungs-

stärke, Mo­derations- oder Vortragstechniken und vieles mehr. Aber auch ein höherer Bildungsabschluss kann ein Ziel auf der lebenslangen Weiterbildungsleiter sein: Matura nachholen oder die Meisterprüfung ablegen – auch für diese Fälle gibt es zahlreiche betriebliche Umschulungen und andere staatlich anerkannte Weiterbildungsmaßnahmen.

Zentrale Voraussetzungen dafür sind ein aufrechtes Arbeitsverhältnis und der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin muss damit einverstanden sein und den/die Arbeit-nehmer/-in für die Dauer der Bildungskarenz freistellen. Personen erhalten während der Bildungskarenz außerdem unter bestimmten Vor­aus­setz­ung­en ein Weiter­ bildungsgeld vom AMS.

Bildungskarenz Seit 1998 gibt es in Österreich zudem die gesetzliche Regelung zur sogenannten Bildungskarenz bzw. Weiterbildungsgeld, die bundesweit gilt.

Digitalisierung Digitale Technologien eröffnen darüber hinaus neue Möglichkeiten in der Erwachsenenbildung: sie beeinflussen Lehr- und Lernformen,

Bildungsformate und Organisationsprozesse.

Wissenswertes Bildung und Beruf: Aus- oder Weiterbildungsmöglichkeiten in Vorarlberg? Bildungs­einricht­ ungen und Kurse ­finden Sie nachstehend: www.aha.or.at www.bfi-vorarlberg.at erwachsenenbildung.at www.pfiffikus.at www.wifi.at/vlbg www.gascht.at

Melissa GASCHT Schülerin startklar für die Karriere

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GASCHT - Die Schule im Tourismus mit Mehrwert.

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Du bist die Zukunft im Tourismus.

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Gastgeberschule für Tourismusberufe

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Dienstag, 15. September 2020 Extra

Konfliktmanagement & Kommunikation im WIFI

Unilehrgang für Techniker Der viersemestrige Universitätslehrgang „Industrial Engineering“ startet am 3. November 2020. Restplätze sind noch verfügbar.

Die Digitalisierung verändert alle Bereiche des modernen Lebens und stellt auch die Industrie vor große Herausforderungen.

Unternehmen, die konkurrenzfähig sein wollen, müssen Produktentwicklung, Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis hin zur Qualitätssicherung vernetzt denken. Absolventen der akademischen Ausbildung „Industrial Engineering“ tragen als Bindeglied zwischen technischem und wirtschaftlichem Management wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei und verbessern so auch die eigenen Karrierechan-

cen. Sie sind in der Lage, neue Prozesse zu implementieren oder Restrukturierungsmaßnahmen zu bewerten, weil sie sowohl technisches als auch wirtschaftliches Know-how erworben haben. Gleichzeitig erwerben sie in dieser akademischen Ausbildung auch Sozialkompetenzen sowie Wissen rund um die Themen Mitarbeiterführung und Kommunikation.

Berufsbegleitend Studieren Der akademische Lehrgang ist berufsbegleitend konzipiert und richtet sich an Mitarbeiter, die Erfahrung in der Fertigung oder in fertigungsnahen Bereichen von Metall haben oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Absolventen schließen den Universitätslehrgang mit

der Bezeichnung „Akademischer Industrial Engineer“ der TU Wien unter Mitwirkung des WIFI Vorarlbergs ab. „Das dynamische Umfeld, in dem Unternehmen heute agieren, stellt hohe Anforderungen an Fach- und Führungskompetenzen der Mitarbeiter, die mit der Umsetzung der Betriebsabläufe und Produktionssysteme betraut sind“, erklärt Lehrgangsleiter Dr. Burkhard Kittl von der TU Wien, die als Kooperationspartner des WIFI Vorarlberg die akademische Ausbildung zum Industrial Engineer begleitet. „Der akademische Lehrgang vermittelt die erforderlichen Kenntnisse, um diese Herausforderungen annehmen zu können.“

Info Industrial Engineering Start: 3. 11. 2020 Dauer: 480 TE, 4 Semester Beitrag: 3125 Euro pro Semester

Informieren Sie sich im Rahmen der Info-Abende über Inhalte und Ablauf der WIFI Lehrgänge Mediation & Konfliktmanagement, Rhetorik Akademie und NLP. Überall, wo Menschen zusammen leben und arbeiten, entstehen Konflikte.

In der Familie, bei Scheidungen oder im Job ist oft Hilfe bei der Lösung von Konflikten notwendig. Ausgebildete Mediatoren helfen, nachhaltige Lösungen zu finden, mit denen alle Parteien einverstanden sind.

Eine klare Struktur, Fragetechniken und die neutrale Haltung des Mediators ermöglichen es, die Interessen und Bedürfnisse aller am Konflikt Beteiligten sichtbar zu machen. Mediation führt zu Win-win-Resultaten, ist fair und wirkt nachhaltig vertrauensbildend. Lehrgangsleiterin Christine Danler-Reinecker informiert am 15 .9. 2020 ab 17.30 Uhr im WIFI Dornbirn über die Inhalte und den genauen Ablauf der Ausbildung zum Mediator.

Ort: WIFI Dornbirn Persönliche Beratung: Ingrid Rehm 05572 3894-453 rehm.ingrid@vlbg.wifi.at

Für den Universitätslehrgang „Industrial Engineering“ sind noch Restplätze verfügbar.

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Wir bieten tolle Ausbildungen! www.krankenpflegeschulen.at

Rhetorik Akademie Am 17. 9. 2020 findet ebenfalls im WIFI Dornbirn der Info-Abend zur Rhetorik Akademie statt. Dieser Lehrgang ist ideal für alle, die viel kommunizieren. Sei dies im Verein, als Führungskraft, im Unternehmen oder als

Verkäufer. Lampenfieber ist danach kein Thema mehr, die Absolventen überzeugen ihre Hörerschaft durch eine raffinierte Dramaturgie. „Ich musste bei diesem Kurs öfter über meinen Schatten springen und mit meiner Nervosität umgehen lernen.

Heute trete ich sicherer auf, habe mehr Fokus und bringe viel mehr Struktur und Klarheit in das Gesagte“, zeigt sich Absolventin Lydia Baur begeistert vom Gelernten.

keit entscheidend zu verbessern. Daher ist NLP bei Verkäufern, Beratern und auch Trainern sehr beliebt.

Ein Info-Abend findet am 15. 9. 2020 um 18 Uhr im WIFI Dornbirn statt.

Info-Abende Mediation & Konfliktmanagement Termin: 15. 9. 2020, 17.30 Uhr Start: 19. 11. 2020

NLP + Lehrgänge NLP heißt Neuro Linguistisches Programmieren und ist ein Werkzeugkasten gefüllt mit Techniken und Methoden, um wirkungsvoll mit anderen, aber vor allem auch mit sich selbst zu kommunizieren. Man kann NLPMethoden nutzen, um unerwünschte Verhaltensweisen bei sich wahrzunehmen und zu verändern, aber auch, um die Kommunikationsfähig-

Rhetorik Akademie Termin: 17. 9. 2020, 18 Uhr Start: 6. 11. 2020

NLP+ Lehrgänge Termin: 15. 9. 2020 Start: 10. 11. 2020 Anmeldung & Beratung WIFI Vorarlberg T 055723894-425 E info@vlbg.wifi.at

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10 Bildung und Seminare

Dienstag, 15. September 2020 Anzeige

Studieren an der OST – am Campus Buchs und Campus St. Gallen Interdisziplinäres Ingenieurstudium „Systemtechnik“ Seit 1. September 2020 ist die NTB in Buchs und St. Gallen Teil der OST, der Ostschweizer Fachhochschule.

Was unverändert bleibt, ist das Bachelorstudium Systemtechnik, ein interdisziplinäres Ingenieurstudium mit attraktiven Studienrichtungen: – Maschinenbau Photonik – Mikrotechnik – Elektronik und Regelungstechnik – Ingenieurinformatik – NEU: Computational Engineering.

In bewährter Qualität werden in diesem Studium Kompetenzen vermittelt, die Fachkräfte im Bereich Technik in der Zukunft brauchen. Am Campus Buchs und St. Gallen holen sich

Studierende das Rüstzeug, um auch komplexe Aufgaben, der Technik von morgen zu lösen.

Aufgaben und Herausforderungen, wie sie z. B. die fortschreitende Digitalisierung mit sich bringen. Das Studium kann in Vollzeit oder berufsbegleitend absolviert werden. Zusätzliche Flexibilität bieten die beiden Standorte der OST am Campus Buchs und St. Gallen.

Interdisziplinäre Ausbildung und Generalist(inn)en kenntnisse Neben den Grundlagen beinhaltet das Studium auch wichtige Themen wie Englisch, Kultur und Kommunikation.

Spezialisierung nach Wunsch und Interesse Nach dem Grundstudium können Studierende der OST

Systemtechnik, eine der sechs Studienrichtungen, wählen und sich in dem Bereich spezialisieren, der ihnen am meisten zusagt. Damit werden sie zu regional und überregional sehr gefragten Spezialistinnen und Spezialisten mit hervorragenden Berufsaussichten.

Ein Abschluss mit perfektem Praxisbezug Das gesamte Studium wird mit sehr hohem Praxisbezug absolviert. Angehende Ingenieurinnen und Ingenieure der Systemtechnik erproben ihr Wissen und Können bereits im Grundstudium mit dem „Systemtechnikprojekt“, bei dem sie in Teams Roboter bauen und damit sehr real die einzelnen Kompetenzen in Maschinenbau, Elektronik u.

Regelungstechnik, Photonik,

Mikrotechnik und Ingenieurinformatik erproben.

Lösung komplexer Aufgaben und attraktive Berufsfelder Die Aufgabenbereiche, die Ingenieurinnen und Ingenieure der Systemtechnik bewältigen, sind sehr vielfältig. Mobilität, Medizintechnik, Digitalisierung, Computersimulation, Smart Buildings, Energietechnik, Informatik, Mechatronik, Robotik, Photonik, Elektrotechnik, Mikrotechnik, Lasertechnik. Nur einige Bereiche, in denen Absolventinnen und Absolventen künftig Lösungen für komplexe Herausforderungen liefern können.

Damit ist der Weg frei für verantwortungsvolle und sehr attraktive Berufe für die Bachelor of Science in Systemtechnik!

Julian Hammer aus Vorarlberg studiert Systemtechnik mit Profil Maschinenbau.

Leona Köck aus Vorarlberg studiert Systemtechnik mit Profil Informations- und Kommunikationssysteme.

Mathias Riedmann aus Vorarlberg studiert Systemtechnik mit Profil Photonik.

Studieren in der bestplatzierten technischen Fachhochschule der Schweiz.

Der OST Campus Buchs ist seit 1. September 2020 Teil der OST – Ostschweizer Fachhochschule und damit Teil einer sehr großen, zukunftsgerichteten Organisation. Geblieben ist die he-

vorragende Ausbildung in erstklassig ausgerüsteten Labors und eine schon beinahe familäre Atmosphäre.

Familiär und flexibel Die Coronaviren-Krise hat den Unterricht an Schulen aller Art massiv verändert.

Die Hochschule Buchs hat sich sehr rasch auf die neue

Der sehr gute Ruf der Hochschule Buchs war für meine Entscheidung ausschlaggebend. Ich studierte sehr praxisnah und bin gut vernetzt mit vielen sehr interessanten Unternehmen hier im Rheintal. Als HTLAbsolvent habe ich darüber hinaus die besten Voraussetzungen für das technische Studium in Buchs.

Schon an der HTL war interdisziplinäres Lernen wesentlich. Im Systemtechnik-Studium habe ich mich deshalb sofort wohlgefühlt.

Mein Bachelorstudium „Informations- u. Kommunikationssysteme“ bietet mir eine Top-Ausbildung in einem Bereich, der mich schon immer sehr interessiert hat.

Physik hat mich schon an der HTL Bregenz begeistert. Mein Photonikstudium in Buchs hat mich perfekt auf die interessanten Jobs in der Lasertechnologie oder dem Autonomen Fahren vorbereitet.

Beste Studienvoraussetzung und super Ausstattung inklusive.

anspruchsvolle Situation eingestellt.

Studierende der Systemtechnik absolvieren bereits seit 16. März 2020 Fernunterricht („Distance Learning“).

Sicher, effizient und zeitgemäß. Die Rückmeldungen dazu sind sehr positiv.

DIE RICHTIGE RICHTUNG. IHRE HOCHSCHULE.

GO OST

In Buchs, St. Gallen und Rapperswil

www.ost.ch

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Dienstag, 15. September 2020 Extra

Strahlende Berufsaussichten Es gibt in den Vorarlberger ­Landeskrankenhäusern Berufsgruppen, die still und leise im Hintergrund für Patienten arbeiten: Und das, obwohl ohne sie gar nichts geht!

absolviert, nun bin ich seit 29 Jahren im LKH Feldkirch auf der Radiologie, wo es neben der optimierten Durchführung der unterschiedlichen Untersuchungsschritte auch unsere Aufgabe ist, den Patienten in für sie Ausnahmesituationen – z. B. im engen MRT oder vor einer Punktion – mit Fingerspitzengefühl die Angst zu nehmen.“

Radiologietechnologinnen und Radiologietechnologen bringen die Bereiche Medizin, Technik und Sozialkompetenz im direkten Patientenkontakt unter einen Hut. Alle medizinischen Disziplinen (Radio­ logie, Orthopädie, Unfall­ chirurgie, Chirurgie, Neurochirurgie, Pädiatrie, Onkologie etc.) sind auf ihre präzise ­Arbeit angewiesen.

Medizin, Technik und Soziales Radiologietechnologinnen und Radiologietechnologen sind verantwortlich für die qualitative Bildgebung, beispielsweise ein Skelettröntgen nach einem Knochenbruch, von der sich exakte medizinische Befunde ableiten lassen und die gute Therapien möglich macht. Anwendung findet diese Technik in der Vorsorge (Computertomografie – CT, Magnetresonanztomografie – MRT, Ultraschall, Röntgen), der Diagnose und der Therapie, bis hin zur Arbeit mit und am Patienten.

Der berufliche Erfolg in der ­Radiologietechnologie geht einher mit einer Bereitschaft, sich bis ins hohe Alter auf techno­logische Herausforderungen, die einem raschen Wandel ausgesetzt sind, ein­ zulassen und sich dement­ sprechend fort­zubilden.

Im Hintergrund leisten sie wertvolle Arbeit: Radiologietechnolog(inn)en i­onisierender und nichtionisierender Strahlung. Ein Grund für die Zurückhaltung, diesen spannenden Beruf zu ergreifen, könnte die Angst vor der Strahlenbelastung sein.

Diese ist aber laut Studien ­ öher als in der nicht h Normalbe­völkerung!

Stefanie Winter LKH Feldkirch

In der Radiotechnologie kann ich mein Interesse an der Technik und am Menschen vereinen.

Keine Angst vor Strahlung Radiologietechnologie ist die Lehre der Anwendung von

Engagement lohnt sich Das Bachelorstudium Radio­ logietechnologie dauert drei Jahre und kann an mehreren österreichischen Fachhochschulen absolviert werden.

Durch den enormen technischen Wandel muss man bereit sein, sich stets fort- und weiterzubilden. Dieses Engagement wird aber in den Vorarlberger Landeskrankenhäusern sehr gut honoriert.

Enorm abwechslungsreich Zusätzlich zur eigenverantwortlichen Durchführung von Untersuchungen liegt ein wesentlicher Fokus auf der Information, der Vorbereitung und der Beruhigung der Patienten vor und nach der Unter­ suchung. Viele medizinische Abteilungen arbeiten sehr eng

Lust auf neue Möglichkeiten?

Weiterbildungsplattform Pfiffikus in neuem Design – perfekt optimiert für mobile Endgeräte.

Pünktlich zum Start des Weiterbildungsherbstes geht die neu überarbeitete Weiterbildungsplattform Pfiffikus online. Das vom BIFO – Beratung für Bildung und Beruf betreute OnlineAngebot wurde im Auftrag des Landes Vorarlberg mit intelligenter Suche, zusätzlichen Funktionen und modernem Erscheinungsbild ausgestattet und macht die Suche nach einer Weiterbildung jetzt noch einfacher.

Angebot im Überblick Das Angebot an Kursen, Vorträgen und Seminaren zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Land ist reichhaltig und spannend. Mit der überar-

Christine Klas, Leiterin des Bereichs „Beraten“ im BIFO

Foto: BIFO

beiteten Plattform www. pfiffikus.at ist es nun noch einfacher, das Angebot im Blick zu haben. Über 70 Anbieter präsentieren unter www.pfiffikus.at rund 2500 Kurse und Lehrgänge. Über die mit neuen Funktionen ausgestatte Online-Plattform gelingt es mit wenigen Klicks und vielen Filtermöglichkeiten, passende Angebote für den eigenen Bedarf

Pfiffikus bietet neue Filtermöglichkeiten.

Foto: unsplash

zu finden. Durch die etablierte Zusammenarbeit zwischen den Anbietern der Erwachsenenbildung: Bildungshäusern, WIFI, BFI, VHS und vielen kleinen Kursanbietern aus dem ganzen Land kann das Angebot in seiner Breite im Pfiffikus dargestellt werden. Neu sind vielfältige Such- und Filtermöglichkeiten, die Optimierung für mobile Endgeräte, mehr Informationen zu einzelnen Kursen und eine vereinfachte Benutzerführung bis zur Kursbuchung.

Anpassungsmöglichkeiten Neu ist weiters die Möglichkeit, die Suche an die persönlichen Zeit- oder Kos­ tenressourcen anzupassen. „Das ermöglicht zum Beispiel die Suche nach berufsbegleitenden Ausbildungen, die sich mit den persönlichen Arbeitszeiten vereinbaren lassen“. berichtet Christine Klas, Leiterin des Bereichs „Beraten“ im BIFO und zuständig für den Pfiffikus. Die Angebote umfassen dabei ein sehr breites Spektrum. Von Berufsreifeprüfungen über Gartenbau-, Rechnungswesenoder Kunst-Kursen bis hin zu Ausbildungen zur Pflegeassistenz oder zum Bau­ leiter finden sich (Aus-) ­Bildungsmöglichkeiten in ganz Vorarlberg.

Fotos: Karin Nussbaumer

mit den Radiologietechnologinnen und Radiologie­ technologen zusammen bzw. sind auf ihre exakte Arbeit angewiesen.

Radiologie erfordert Mitgefühl Radiologietechnologinnen und Radiologietechnologen arbeiten hier in den Gebieten Skelettröntgen, Thoraxröntgen, Mammografie und Durchleuchtung. Auch CT und MRT werden durchgeführt.

In der Abteilung für Radiologie ist Astrid Kostenzer tätig und hat über Umwege zu ihrem Beruf gefunden. Eigentlich wollte sie Gesundheits- und Krankenpflegerin werden, ist aber durch Recherche auf die Radiologietechnologie aufmerksam geworden. „Die Ausbildung habe ich in Klagenfurt

Nuklearmedizin In der Nuklearmedizin und molekularen Bildgebung werden radioaktivmarkierte Stoffe für diagnostische oder therapeutische Zwecke in den Körper appliziert, um Stoffwechselvorgänge zu visualisieren und zu lokalisieren. „Die Radioaktivität in unserem Bereich macht den Menschen Angst“, weiß Magdalena Enderle. „Eine erste wichtige ­ Aufgabe ist es darum, den Patienten die Untersuchung zu erklären und mit viel Gespür auf sie einzugehen.“ Macht der Patient bei der Untersuchung mit, wird das Ergebnis umso optimaler. In der Nuklearmedizin arbeiten RT nicht nur mit Patienten, sondern bereiten die radioaktiven Stoffe auch selbst vor.

Strahlentherapie In der Strahlentherapie werden vor allem bösartige als auch gutartige Tumore sowie Entzündungen mittels ionisierender Strahlung behandelt. Stefanie Winter ist in diesem Bereich tätig und kann hier ihr Interesse an der Technik und am Menschen gekonnt vereinen. „Es ist ­ spannend, mit vielen Diszipli-

Astrid Kostenzer LKH Feldkirch

Es gehört zu unserer Aufgabe, den Patienten mit Fingerspitzengefühl die Angst zu nehmen. nen eng zusammenzuarbeiten und eigenverantwortlich arbeiten zu können. Die Fröhlichkeit, die in unserer Abteilung, trotz trauriger Themen, herrscht, macht mir jeden Tag aufs Neue eine große Freude.“ Aufmerksam auf die Ausbildung wurde sie durch das Rote Kreuz. Anders fand Vroni Gstöhl ihren Traumberuf. „Nach der Matura hatte ich die Möglichkeit, im Rahmen eines Schnupperpraktikums den Beruf des Radiologietechno­ ­ logen kennenzulernen. Die große Bandbreite der diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten hat mich fasziniert und war ausschlaggebend für meine Berufswahl“, erzählt sie. „Und ganz besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre und ­ den gegenseitigen Austausch.“

Interesse geweckt?

Dann melde dich bitte bei Martina Keckeis, LKH Feldkirch, +43 5522 303 4231, martina.keckeis@lkhf.at

Alle Weiterbildungen in Vorarlberg auf einen Klick 70 Anbieter, 2.500 Kurse und Lehrgänge

JETZT NEU! www.pfiffikus.at

Foto: Frederick Sams

Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist – unsere Mitarbeiter haben abgestimmt.

Wir sind ein Great Place to Work®.

Russmedia wurde wieder in die Riege der besten Arbeitgeber Österreichs aufgenommen. Wir wertschätzen diese Auszeichnung als gemeinsame Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

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