Bildung_Seminare_Sep_2019

Top-Lehrlinge Bildung & Seminare

Bild: Meusburger

17. September 2019

Nachwuchs gesucht Ăœber 1000 freie Lehrstellen im Land

Richtig bewerben Tipps und Tricks, die Ăźberzeugen

Lebenslanges Lernen Kompetente Bildungspartner in Vorarlberg

2 Top-Lehrlinge

Dienstag, 17. September 2019 Extra

Über 1000 Lehrlinge gesucht In Vorarlberg gibt es derzeit über 1000 offene Lehrstellen und zahlreiche Wege, die in den Beruf führen. Ob eine Vollzeitlehre, eine Teillehre oder eine überbetriebliche Ausbildung, die am Anfang stehen kann und in eine betriebliche Lehre übergehen soll und das in fast allen Fällen auch tut.

Gleich für welchen Weg man sich auch entscheidet, die Lehre ist immer ein guter Start und Basis für ein erfolgreiches Berufsleben. Das weiß auch Christoph Jenny, Direkter der Wirtschaftskammer Vorarlberg: „Die Lehre ist eine solide Ausbildung mit besten Zukunftschancen. Dass die Ausbildungsqualität der Lehre klar im internationalen Spitzenfeld rangiert, haben kürzlich die Vorarlberger Lehrlinge mit ihren hervorragenden Leistungen bei den Berufsweltmeisterschaften ‚WorldSkills‘ in Kazan eindrucksvoll unter Beweis gestellt.“ Dabei stehen den Schülerinnen und Schülern vielfältige Möglichkeiten zur Auswahl: Vom Handwerk über die Gastronomie bis hin zu Technik- oder Medienberufen.

Informationsangebot Um einen ersten Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten der Studien- und Berufswahl zu erhalten, bietet BIC.at, das kostenlose Online-Tool der Wirtschaftskammer, einen hervorragenden Überblick.

Neben Beschreibungen zu rund 2000 Berufen samt Ausbildungsmöglichkeiten bietet er mit der „Berufswahl“ und dem „Interessensprofil“ wichtige Hilfestellung für die Be-

rufsorientierung. BIC.at ist als mobile Version verfügbar, teilweise in mehreren Sprachen.

Ergänzend dazu sind unter probierdichaus.at Informationen über mehr als 200 Lehrberufe zu finden.

Comeback der Lehre Besonders im Gewerbe und Handwerk, dem größten Lehrlingsausbildner in Vorarlberg, gibt es eine ganze Reihe attrak-

Christoph Jenny Direktor Wirtschaftskammer Vorarlberg

Die Lehre ist eine solide Ausbildung mit besten Zukunftschancen. Dass die Ausbildungsqualität der Lehre klar im internationalen Spitzenfeld rangiert, haben kürzlich die Vorarlberger Lehrlinge mit ihren hervorragenden Leistungen bei den Berufsweltmeisterschaften ‚WorldSkills‘ in Kazan eindrucksvoll unter Beweis gestellt. tiver Ausbildungen, wie der Blick auf Bau- und Bau-nebengewerbe zeigen. Überhaupt erlebt die duale Ausbildung derzeit ein Comeback, wie Zahlen aus der Schweiz und Deutschland zeigen. Selbst im Osten Österreichs nehmen die Zah-

Das Interesse für Lehrstellen im digitalen Bereich wächst stetig. len wieder zu. Vorarlberg war indes schon bisher ein Land der Lehre, in dem über 50 Prozent der Jugendlichen diese Ausbildungsform wählen.

Nicht zuletzt auch wegen der Sicherheit, den Perspektiven und dem ersten eigenen Gehalt. Die meisten Lehrstellen in Vorarlberg bieten derzeit Tourismusbetriebe mit den verschiedensten Ausbildungszielen an. Die Branche hat in der jüngeren Vergangenheit ihr Angebot stark ausgeweitet und bietet verschiedene Wege zum Ziel an, von der klassischen Lehre über die GaschtAusbildung bis zur Tourismusschule. Dementsprechend steigt auch die Attraktivität in der Gastronomie und Hotelle-

rie in Vorarlberg. Der Handel punktet ebenfalls mit umfassenden Neuerungen, die auch auf die aktuellen Veränderungen in der Branche Rücksicht nehmen.

Erfolg für digitale Lehrstellen E-Commerce, App-Entwicklung und Co: Ende August 2019 befanden sich bereits knapp 300 Lehrlinge in einem der neu eingeführten Lehrberufe im digitalen Bereich. 2018 wurden sechs neue Lehrberufe eingeführt und für weitere sieben Lehrberufe die Ausbildungsordnungen neu geregelt. In den neuen und modernisierten Lehrberufen „Applikationsentwicklung – Coding“, „E-Commerce Kauf-

mann/E-Commerce Kauffrau“ sowie „Informationstechnologie – Betriebstechnik“ werden Lehrlinge in allen Bundesländern ausgebildet. Insbesondere im Lehrberuf „E-CommerceKaufmann/E- Commerce Kauffrau“ mit 121 Lehrlingen ist die Entwicklung sehr erfreulich. Bei der Einführung dieses Berufes war der jährliche Bedarf mit 20 bis 30 Lehrlingen viel geringer geschätzt worden. Im Lehrberuf „Applikationsentwicklung – Coding“ haben Ende August 2019 im Vergleich zum August 2018 um rund 51 Prozent mehr Jugendliche eine Lehre begonnen. Auch in den anderen Lehrberufen zeigen sich Steigerungen, so im Lehrberuf

„Informationstechnologie mit den Schwerpunkten Betriebsund Systemtechnik“ betrug der Zuwachs insgesamt rund 18 Prozent. Über alle Lehrjahre stieg die Zahl der Lehrlinge in den ITLehrberufen insgesamt um 14 Prozent an. Gegenüber August 2018 befanden sich 38,4 Prozent mehr junge Frauen in einem IT-Lehrberuf.

Details zur Lehre Mehr Informationen gibt es unter jobroom.ams.or.at, in der Jobapp des AMS oder bei den gewünschten Berufsgruppen in der Wirtschaftskammer. Berufsbilder und weitere Informationen gibt es zudem unter lehre-vorarlberg.at

Erfolgreich bewerben – so geht’s Für viele Schülerinnen und Schüler kommt zum Ende der Schulzeit neben dem Prüfungsstress noch eine weitere Herausforderung hinzu – die Bewerbung um eine Ausbildung oder ein Studium. Doch wie kann man mit seinen Bewerbungsunterlagen überzeugen und gegenüber Mitbewerbern herausstechen? Welche Regeln müssen unbedingt beachtet werden?

Grundsätzlich gilt: Mit dem Bewerben sollte man bereits ein Jahr vor dem Schulabschluss beginnen. Teilweise gibt es sehr lange Bewerbungsfristen, da die Unternehmen zunächst alle Bewerbungen bis zu einem Stichtag sammeln und dann insgesamt

auswerten. Anschließend finden noch ein bis drei Vorstellungsgespräche statt. Da verfliegen die Monate nur so.

Die Bewerbungsunterlagen Eine vollständige Bewerbung besteht aus verschiedenen Unterlagen. Die da wären: das Anschreiben, der Lebenslauf und Zeugnisse sowie etwaige Praktikanachweise, Urkunden, Auszeichnungen etc. Manchmal ist auch ein Motivationsschreiben gefragt.

Das Anschreiben Das Bewerbungsschreiben sollte einen Umfang von einer DIN-A4-Seite nicht überschreiten und in aller erster Linie zum Ausdruck bringen, warum man für die Lehrstelle

geeignet ist. Darüber hinaus sollte es verdeutlichen, welche Motivation hinter der Bewerbung steht und den Leser dazu motivieren, die anderen Unterlagen zu sichten. Das Anschreiben besteht in der Regel aus einem Adresskopf sowie aus einem Fließtext. Es sollte zudem darauf geachtet werden, dass es mit einem aktuellen Datum versehen ist.

Der Lebenslauf Er gibt Einblicke in die bisherige schulische oder auch berufliche Laufbahn. Ein Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein und einer antichronologischen Abfolge entsprechen. Also Aktuelles steht ganz oben, Altes ganz unten.

Des Weiteren besteht ein Le-

benslauf meist aus Blöcken: Den persönlichen Daten, dem beruflichen Werdegang, den absolvierten Praktika, Auslandsaufenthalten, ehrenamtlichen Tätigkeiten, Sprachkenntnissen und sonstigen Fähigkeiten/Soft Skills sowie den Hobbys, wenn man möchte. Der Lebenslauf sollte außerdem mit einem Bewerbungsbild versehen werden.

Abschließend wird er von Hand unterschrieben und mit dem Datum sowie dem Ort versehen.

Die Anlagen Zu den Anlagen zählen Zeugnisse und Nachweise. Versenden sollte man nur Anlagen, die für den jeweiligen Ausbildungsberuf oder das ange-

strebte Studium relevant sind.

Bei Schülern sollte das letzte Schulzeugnis mitgeschickt werden. Auch Zeugnisse über geleistete Praktika oder Zertifikate zu Sprachkenntnissen können manchmal wichtig sein. Überzeugen Aussagekräftige Bewerbungen sind auf das jeweilige Unternehmen abgestimmt. Das bedeutet, nicht jedes Unternehmen bekommt dasselbe Anschreiben und diesselben Nachweise. Man sollte sich stets die Mühe machen, die Unterlagen auf die ausgeschriebene Stelle anzupassen.

Am besten informiert man sich online über das Leistungsspektrum, die Philo-

sophie und die Historie und überlegt sich, warum man bei diesem Unternehmen arbeiten möchte. Dann kann man dies in seinem Anschreiben deutlich zum Ausdruck bringen.

Das Vorstellungsgespräch Haben alle Unterlagen überzeugt, folgt meist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Hierfür sollte man sich das Unternehmen nochmals zu Gemüte führen, sich auf mögliche Fragen vorbereiten und sich selbst noch offene Fragen überlegen, angemessene Kleidung tragen, Schreibunterlagen vorbereiten und auf alle Fälle genügend Zeit für die Anfahrt einplanen.

Dienstag, 17. September 2019 Anzeigen

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Die Welt der Lehre bei Meusburger Am Samstag, 5. Oktober 2019, gibt es für alle Interessierten beim Tag der offenen Lehrwerkstatt wieder die Möglichkeit, in die Welt der Lehre bei Meusburger einzutauchen.

Neben einem Rundgang durch die moderne Lehrwerkstatt und spannenden Informationen zu den neun Lehrberufen gibt es viele Mitmachstationen und ein interaktives Gewinnspiel.

Zerspanungstechnik, Maschinenbautechnik, Prozesstechnik, Elektrotechnik, Metallbearbeitung, Mechatronik, Informationstechnologie, Applikationsentwicklung-Co-

ding und Bürokauffrau/Bürokaufmann. In dieser bunten Vielfalt an Lehrberufen bei Meusburger fällt es schnell mal schwer, den besten Lehrberuf für sich persönlich zu finden. Aus diesem Grund öffnet das Wolfurter Familienunternehmen am Samstag, den 5. Oktober 2019, allen Interessierten die Türen der Lehrwerkstatt für einen Blick hinter die Kulissen.

Dabei führen die AusbildnerInnen die Eltern und Jugendlichen gerne durch die 2100 m² große Lehrwerkstatt und beantworten alle offenen Fragen. Für die Jugendlichen gibt es zudem die Möglichkeit,

erste Erfahrungen an der Werkbank und an den verschiedensten Maschinen zu sammeln. So erhalten die zukünftigen Lehrlinge einen guten Einblick in die Lehre bei Meusburger und werden so in ihrer Entscheidungsfindung unterstützt. Als besonderes Highlight gibt es dieses Jahr erstmals bei einem interaktiven Gewinnspiel die Chance auf viele Sofortgewinne sowie einen tollen Hauptpreis. Dieser wird nach der Veranstaltung unter allen TeilnehmerInnen ausgelost. Natürlich ist auch für das leibliche Wohl der BesucherInnen gesorgt.

Ausbildung mit Zukunft „Bei Meusburger bieten wir den Lehrlingen die Möglichkeit, ihren individuellen Interessen nachzugehen und ihre Talente tagtäglich optimal einzubringen. Und am Ende der Lehrzeit erhält jeder Lehrling garantiert ein Angebot für eine Fixanstellung im Unternehmen“, unterstreicht Ausbildungsleiter Dominik Köb den Stellenwert der Lehre bei Meusburger.

Neben den bewährten Lehr– berufen bildet das Unternehmen seit September 2019 erstmals auch Lehrlinge in den Bereichen Mechatronik, Applikationsentwicklung-Coding

und Bürokauffrau/Bürokaufmann aus. Dadurch konnte das Angebot noch einmal erweitert werden, was sowohl den zukünftigen Lehrlingen als auch dem Unternehmen selbst zugutekommt. Denn durch die Ausbildung der eigenen Fachkräfte wirkt Meusburger dem derzeit herrschenden Fachkräftemangel frühzeitig entgegen und sichert so langfristig den Unternehmenserfolg und die Arbeitsplätze in der Region.

Bereits jetzt anmelden Interessierte, die im September 2020 eine Lehre beginnen wollen, können sich unter

Im Rahmen des Tags der offenen Lehrwerkstatt erhalten Interessierte einen ersten Einblick in die Ausbildung bei Meusburger.

#minezukunft

www.diskurszukunft.at

Daten und Fakten Tag der offenen Lehrwerkstatt 5. Oktober 2019 9–13 Uhr Meusburger, Kesselstraße 42, Wolfurt Kostenlose Anreise mit Bus und Bahn: www.meusburger.com/ ticket-wolfurt

Foto: Meusburger

Find' es raus!

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www.lehre-bei-meusburger. com/bewerbung auch schon jetzt für die Schnuppertage im Herbst und im Frühjahr anmelden.

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4 Top-Lehrlinge

Dienstag, 17. September 2019 Extra

Die richtige Ausbildungswahl Spätestens in der 4. Klasse der Mittelschule oder des Gymnasiums stellt sich für viele die Frage: „Wie geht es weiter?“.

Das Angebot an Lehrberufen und weiterführenden Schulen in Vorarlberg ist groß.

Einblicke in die Praxis Bei den CHANCENTAGEN am 29. und 30. Oktober stehen 44 Firmen für großartige Praxiserlebnisse in technischen und wirtschaftlichen Berufen zur Auswahl. Anmeldungen sind ab 23. September unter www. chancentage.at möglich.

Im BIFO werden bei einem kos1tenlosen Beratungsgespräch Neigungen, Stärken und Begabungen in Verbindung mit den schulischen und beruflichen Möglichkeiten besprochen. Wenn gewünscht, sind auch die Eltern mit dabei. Für Schüler(innen) ab der 9. Schulstufe bietet das Jugendcoaching im Auftrag des Sozi-

„i“ Messe Die Vorarlberger Ausbildungsmesse „i“ findet vom 7. bis 9. November auf dem Dornbirner Messegelände statt und ist die größte Veranstaltung im Bereich Berufsorientierung in Vorarlberg.

80 Lehrberufe und 10 Schultypen sind auf der Messe vertreten, die den Besucherinnen und Besuchern Informationen sowie Bildung zum Angreifen und Erleben bietet.

Julia Nesensohn BIFO-Jugendcoach

BIFO Beratung für Bildung und Beruf

Wir unterstützen die Jugendlichen neben der Wahl der passenden Ausbildung auch bei der Stellensuche und bei Bewerbungen.

www.bifo.at Bildungs- und Berufsberatung in Dornbirn, Feldkirch und Bregenz nach Terminvereinbarung

Das BIFO bietet kostenlose Beratungsgespräche zur Berufsorientierung an. alministeriumservice zusätzliche Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz.

Potenzialanalyse Bei Bedarf kann die Beratung um eine Potenzialanalyse er-

weitert werden. Das ist eine umfassende Kombination aus verschiedenen Testverfahren.

Dabei wird ein Profil über die individuellen Neigungen und Stärken erstellt. Gemeinsam mit einem Bildungs- und Berufsberater oder einer Bil-

dungs- und Berufsberaterin werden dann die Ergebnisse der Testung und weitere Schritte besprochen. Für alle bis 20 Jahre bieten wir die Potenzialanalyse zum Preis von 69 Euro an. Normalerweise würde diese 220 Euro kosten.

Informationen auch online Im Bildungskalender www. bildungskalender.at sind die Tage der offenen Türen von Schulen und Betrieben, die Termine der Lehrlingsmessen und weitere interessante Veranstaltungen gesammelt. Wer

sich schon online Infos zu Lehrberufen holen möchte, kann unter www.berufsprofile.at Berufsbeschreibungen von über 80 Lehrberufen abrufen: übersichtlich, kostenlos und mit auf Vorarlberg angepassten Informationen.

Tel. 05572 31717 info@bifo.at BIFO-Informationszentrum in Dornbirn Informationen ohne Terminvereinbarung von Montag–Donnerstag, 13.30–17 Uhr

Impressum | Redaktion: Jasmin Quast, Sabrina Galehr, Russmedia Verlag GmbH Bilder: Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsges.m.b.H., honorarfreie Verwendung unter der Namensnennung des Fotografen: Karin Nussbaumer, BIFO, Shutterstock, ­WIFI, Dietmar Walser, AK, Auto Gerster Anzeigen: Russmedia Verlag GmbH, Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach

Lehre bei Getzner Getzner Textil bietet Lehrlingen alles, was einen guten Arbeitgeber ausmacht: Ein spannendes und interessantes berufliches Thema sowie einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen, der jedoch genügend Raum für Privatleben lässt.

Komm zu uns und mach deine e Ausbildung in einem der folgenden Leh hrberufe:

Vor 200 Jahren als Familienbetrieb gegründet, zählt Getzner Textil zu den international führenden Herstellern von Bekleidungsdamasten, Modestoffen und technischen Textilien. Als Top-Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen am Standort Bludenz rund 960 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 57 Lehrlinge in verschiedenen Ausbildungsberufen. Durch innovative Produkte mit

höchstem Qualitätsanspruch, langjährige Erfahrung und unschlagbares Know-how ist Getzner Textil einer der bedeutendsten und modernsten Gewebehersteller der Welt.

Ausbildungsmöglichkeiten Ab Herbst 2020 stellt Getzner Textil wieder motivierte Lehrlinge in den vielfältigen und spannenden Fachbereichen Labortechnik, Elektrotechnik, Metalltechnik, Textiltechnologie sowie Betriebslagerlogistik ein.

Neben der fachlichen Qualifikation sollen die Jugendlichen aber auch in ihrer Persönlichkeit wachsen. Deshalb werden sowohl verschiedene Seminare zu den Themen Konfliktmanagement, Teamkompetenz sowie Ethik und Moral als auch

firmeninterne Lernhilfen angeboten.

Bis hin zum Abteilungsleiter Seit dem Jahr 2000 wird Getzner Textil für das große Engagement in der Lehrlingsausbildung mit dem Gütesiegel „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ prämiert. Da dies nicht ohne gutes Fachpersonal möglich ist, wird die regelmäßige Weiterbildung der Ausbilder vom Betrieb aktiv gefördert, damit sie den Lehrlingen einen perfekten Start ins Berufsleben ermöglichen können. Viele ehemalige Auszubildende sind heute bei Getzner fest angestellt, manche sogar in Führungspositionen!

Wer mehr über das Unternehmen und die Ausbildung erfahren möchte, findet weitere Infos auf lehre.getzner.at

Elektrotechnik | Labortechnik | Lagerlogistik | Metaalltechnik | Textiltecchnologie Deine Lehrre bei Getzner Textil eröffnet dir neue Perspektiven und Möglich hkeiten. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

Alle In nfos findest du online unter lehre.getzner.at facebook.at/getznerlehrlinge |

@lehrebeigetzner

Getzner Textil zählt seit vielen Jahren zu den „Ausgezeichneten Lehrbetrieben.“ Foto: Frederick Sams

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Dienstag, 17. September 2019 Extra

Karriere mit Lehre: Der Herbst steht im Zeichen der Ausbildung Bei den Lehrlingszahlen ist Vorarlberg traditionell Spitzenreiter. Vielfältige Aktivitäten auf allen Ebenen tragen wesentlich zur hohen Attraktivität der Lehre bei.

in ­Vorarlberg und zeigt ihre große Bedeutung für unseren Wirtschaftsstandort“, betont Christoph Jenny, Direktor der Wirtschaftskammer Vorarlberg.

Das Fundament einer erfolgreichen Wirtschaft sind qualifizierte Fachkräfte. Daher muss für beste Rahmenbedingungen in Sachen Aus- und Weiterbildung gesorgt und die duale Ausbildung konsequent gestärkt werden.

Diese ist an den Bedürfnissen der Arbeitswelt orientiert und bietet eine optimale Ver­ zahnung aus Praxis, fach­ theoretischem Wissen und wichtigen Schlüsselqualifi­ kationen. „Die traditionell höchste Lehrlingsquote in ­Ö sterreich unterstreicht den Stellenwert der Lehre

Breites Informationsangebot In Vorarlberg gibt es eine Vielzahl an regionalen sinitiativen, die sich Lehrling­ für die duale Ausbildung stark ­machen. Dabei werden Beratungen für Eltern und Jugendliche angeboten, Aus­ bildungsbetriebe unterstützt oder Lehrlingsmessen organisiert.

Die beliebte „i-Messe“ findet heuer vom 7. bis 9. November 2019 auf rund 12.000 Quadratmeter Ausstellungsfläche im Messequartier Dornbirn statt: Über 80 Lehrberufe werden erlebbar gemacht,

Es gibt ein breit gefächertes Angebot an Lehrstellen im Land.

Die Lehre bietet eine ideale Verzahnung von Theorie und Praxis. zehn verschiedene Schultypen stellen ihr Angebot vor und es gibt spezielle Programmpunkte für E ­ltern.

Der Verein „Lehre in Vorarlberg“ hat außerdem ein spannendes und umfang­ reiches Onlineportal auf die Beine gestellt: Hier gibt Infos und Tipps, Eines ­ blicke in Berufsbilder und Aus­bildungs­­b etriebe sowie ­offene Lehrstellen in über 190 Lehr­ ­ berufen bei über 1800 ­h eimischen Ausbildungs­ betrieben.

Außerdem bietet „Check.

Check. Lehre!“ – das Magazin der WKV zur Lehre – Jugend-

Christoph Jenny Direktor Wirtschaftskammer Vorarlberg

Die traditionell höchste Lehrlingsquote in Österreich unterstreicht den Stellenwert der Lehre in Vorarlberg und zeigt ihre große Bedeutung für unseren Wirtschaftsstandort.

lichen und Eltern Orien­ tierung auf verschiedensten Ebenen. „Ausgezeichnete Lehrbetriebe“ Mit dem Gütesiegel „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ werden seit über 20 Jahren jedes Jahr vorbildliche Lehrbetriebe gewürdigt.

Das Erfolgsprojekt macht über alle Branchen und ­Betriebsgrößen hinweg deutlich, dass sich ein besonderes Engagement und entsprechende Erfolge in der Lehrlingsausbildung auch für ­Ausbildungsbetriebe bezahlt machen.

„Akademie für Ausbilder“ Die Basis für die hohe Qualität in der Ausbildung liegt für WKV-Direktor Christoph Jenny im guten Zusammenspiel aller Beteiligten und in der hohen Motivation der Jugendlichen. Deshalb wurde im Jahr 2003 die „Akademie für Ausbilder“ ins Leben gerufen. Vor dem Hintergrund, dass die Ausbilder in den Unternehmen hervorragende Arbeit in der Lehrlingsausbildung leisten, anerkennt die Akademie dieses hohe Engagement und fördert die Weiterbildung der Ausbilder in allen Branchen.

KFZ IST MEHR ...

Starte DEINE Karriere mit einer Lehre bei uns in Dornbirn, Bludenz oder Koblach.

Wir bilden aus: • KFZ-Techniker/-in • Karosseriebautechniker/-in • Lackierer/-in • Bürokaufmann/-frau • Betriebslogistiker/-in Bewirb dich unter:

lehre.autogerster.at

Wir suchen genau dich!

6 Top-Lehrlinge

Dienstag, 17. September 2019 Extra

Kfz-Techniker, ein Hightech-Beruf Eine Ausbildung in der KfzBranche hat Zukunft. Auto Gerster bietet seinen Lehrlingen seit vielen Jahren eine Berufsausbildung auf höchstem Niveau.

Zukunftsträchtige Branche Auto Gerster bildet Jugend­ liche in technischen und kaufmännischen Berufen aus.

Lehrlingsausbildnerin Auto Gerster

Unsere Lehrlinge in ihrer Entwicklung als Mensch in ihrer Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen und zu fördern hat bei uns hohe Priorität.

Vom Kfz-Techniker über den Automobilkaufmann bis hin zum Lack- und Karosseriebautechniker. Der Beruf des Kfz- Technikers wird immer mehr zum Hightech-Beruf. „Daher sehen wir auch im relativ jungen Berufsbild des Mechatronikers große Chancen für Lehrlinge, die auf der Karriereleiter nach oben steigen wollen“, schildert Sabine Gerster, Lehrlingsausbildne-

Die Lehrlinge bekommen eine Top-Ausbildung auf technisch höchstem Niveau.

Lehrlingsausbildner Artur Bitriol mit den neuen Lehrlingen. rin bei Auto Gerster. Die Mobilität, in welcher Form auch immer, wird ein wichtiges Thema bleiben. Der Markt zeigt, es geht in Richtung Zukunft. Elektroautos und ­ Hybridmotoren sind auf dem Vormarsch. Eine Ausbildung in der Kfz-Branche hat definitiv Zukunft.

Neue Formen der Mobilität werden erprobt. Was heute zukunftsweisend erscheint, kann morgen schon belächelt werden. „Wir sind deshalb angehalten, mit der Zeit zu ­ gehen und die Tendenzen der Zukunft rechtzeitig zu erkennen. Auf jeden Fall bleibt

Wir beantworten dir deine Fragen rund um die Themen Lehre und Ausbildung. Denn die Lehrlings- und Jugendabteilung der AK Vorarlberg ist deine gesetzliche Interessenvertretung.

Wir beraten dich auch bei Fragen zu einem weiteren Lehrabschluss oder deiner beruflichen Laufbahn.

Zu folgenden Bereichen kannst du dir Infos holen und dich beraten lassen: q Arbeitszeit & Überstunden q Überprüfung der Lehrlingsentschädigung q Urlaub & Sonderzahlungen q Berufsbilder & Ausbildung im Betrieb q Probleme mit dem Vorgesetzten/Ausbilder q Auflösung von Lehrverträgen q Lehrabschlussprüfung & Behaltepflicht

unsere Branche spannend“, so Gerster. Mobil bleibt das Autohaus aber auch bei ­seiner Lehrausbildung, die ständig optimiert wird.

Durch seine Betriebsgröße ist Auto Gerster technisch auf höchstem Niveau und kann seinen Lehrlingen somit eine qualifizierte Ausbildung ­bieten.

Gesamtentwicklung fördern Seit einem Jahr betreibt Auto Gerster nun für ihre Kfz-Lehrlinge auch eine eigene Lehrwerkstatt. Hier kümmert sich Kfz-Meister Artur Bitriol seit Jahren mit großem Engage-

ment um die qualitativ hochwertige Ausbildung des Nachwuchses. Aber: „Fachwissen ist heutzutage nicht alleine ausschlaggebend für beruflichen Erfolg.

Ein ausgeglichenes Betriebsklima, Teamarbeit und gute soziale Kompetenz der Mit­ arbeiter sind mit Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

Unsere Lehrlinge in ihrer ­Entwicklung als Mensch in ihrer Gesamtpersönlichkeit zu ­unterstützen und zu fördern hat hohe Priorität in unserem Unternehmen“, so Sabine Gerster abschließend.

Wissenswertes Kennenlernen oder Schnuppern?

Komm vorbei und überzeuge dich selbst, wie es bei uns zugeht. Wir bieten laufend Schnuppertage für Schüler(innen) ab der 9.

Schulstufe an. Die beste Art, deinen zukünftigen Arbeitsplatz persönlich kennenzulernen. Mach doch gleich einen Termin mit uns aus: lehre@autogerster.at oder Tel.: 05572 3751 0

©deagreez - stock.adobe.com

Das Kfz-Gewerbe ist einer der größten Ausbildner im Handwerk. An den vier Standorten im Land sind aktuell 32 Auszubildende bei Auto Gerster beschäftigt. Bei der Ausbildung seiner Lehrlinge hat das Unternehmen dabei das Augenmerk auf hoher fachlicher Qualität sowie Sozialkompetenz und Selbstwertgefühl.

Unter dem Motto „Service mit Persönlichkeit“ legt das Familienunternehmen seinen Fokus auf junge, motivierte Mitarbeiter mit guten Umgangsformen und einer hohen Bereitschaft zur Weiterbildung.

Sabine Gerster

Neben der Beratung in der Arbeiterkammer bieten wir auch Sprechstunden in den aha-Zentren und sogar direkt bei dir in deiner Berufsschule an.

Unsere Beratung erfolgt anonym, vertraulich und ist kostenlos. Nur wenn es ausdrücklich von dir gewünscht wird, nehmen wir Kontakt mit deinem Betrieb auf!

Christine Raggl Abteilungsleiterin Christine ist die Leiterin der Lehrlings- und Jugendabteilung und zentrale Ansprechperson für alle lehrlings- und jugendrelevanten Themen. Sie berät Lehrlinge und Jugendliche, ist aber auch interessenspolitisch in verschiedenen Gremien tätig.

Tamara Wojtech Referentin Tamara besucht vor allem Betriebe, die zum ersten Mal Lehrlinge ausbilden. Daneben informiert sie ebenfalls Lehrlinge und Jugendliche zu Fragen rund um das Lehrverhältnis, Ferialjob oder Pflichtpraktikum.

Bernadette Nußbaumer Sekretariat Bernadette ist im Sekretariat der Lehrlings- und Jugendabteilung tätig. Sie ist die erste Ansprechperson für Lehrlinge, führt Aussendungen an Lehrlinge durch und organisiert Schulvorträge.Nebenbei bildet Bernadette die Lehrlinge in der AK Vorarlberg aus.

Stark für Dich.

www.akbasics.at

Alles gecheckt?

Die AK-Lehrlings- und Jugendberatung hilft weiter Lehrlings- und Jugendabteilung der Arbeiterkammer Vorarlberg

Wir sind für dich da:

Widnau 2-4, 6800 Feldkirch Telefon 050/258-2300 Fax 050/258-2301 lehrlingsabteilung@ak-vorarlberg.at

Montag bis Donnerstag, von 8 bis 12 Uhr und 13 bis 16 Uhr Freitag, von 8 bis 12 Uhr oder nach telefonischer Vereinbarung

Besuch uns online:

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Dienstag, 17. September 2019 Extra

Neue Lehrlinge sind am Start Mit den jungen Menschen, die ab Herbst ihre Lehrausbildung beginnen, begrüßt die AK Vorarlberg 2000 neue Mitglieder. Die Lehrlingsabteilung der AK steht den Jugendlichen mit Tipps und Tools zur Seite.

Was für ein Abenteuer! Von der Schulbank in den Betrieb, quasi ins richtige Leben! Nervös?

Keine Sorge: Die wichtigsten Fragen zur Lehre gibt’s zusammengefasst von der AK Vorarlberg.

Denn als Lehrlinge werden Jugendliche automatisch zu Mitgliedern der AK: „Wir sind ihre gesetzliche Interessenvertretung, informieren sie über ihre Rechte und Pflichten als Lehrling, beraten sie bei Problemen in der Ausbildung und suchen nach Lösungen“, erklärt Christine Raggl, Leiterin der Lehrlingsabteilung: „In diesem Sinn: Herzlich willkommen und viel Glück!“ Was muss denn ein Lehrvertrag alles enthalten?

Im Lehrvertrag müssen auf jeden Fall der Lehrberuf und die Dauer der Lehrzeit aufgeführt werden. Außerdem ist der Lehrberechtigte dazu verpflichtet, den Vertrag innerhalb von drei Wochen nach Ausbildungsbeginn bei der Wirtschaftskam-

Hubert Hämmerle AK-Präsident

Wir wünschen unseren neuen Mitgliedern viel Erfolg und Spaß in ihrer Ausbildung – bei Fragen und Problemen sind wir immer für euch da! mer anzumelden. Den Vertrag müssen Lehrling und Lehrberechtigter unterschreiben.

Wenn der Auszubildende noch

Auch Lehrlinge sind Mitglieder der Arbeiterkammer.

minderjährig ist, müssen auch die gesetzlichen Vertreter des Lehrlings unterschreiben.

Wie lange dauert die Probezeit?

Die ersten drei Monate gelten als Probezeit. Wenn gleich zu Beginn des Lehrverhältnisses die Berufsschule ansteht, werden danach die ersten sechs Wochen im Betrieb als Probezeit gerechnet.

Worauf muss ein Lehrling zu Beginn besonders achten?

Wichtig sind auf jeden Fall die Rahmenbedingungen: Wie sind meine Arbeitszeiten, wer ist mein Ausbildner und meine Ansprechperson im Betrieb. Welche internen Regeln gibt es, welcher Kollektivvertrag wird angewendet und vieles mehr. Die Jugendlichen sollten auch das Berufsbild ihres Lehrberufes kennen, denn es bildet ja die Grund-lage für ihre Ausbildung. Die Schritte sollten auch gut dokumentiert werden, damit man die Kontrolle darüber hat, ob

Der Service ist für Lehrlinge gratis.

1873 Vorarlberger Betriebe bilden Lehrlinge aus. Im Herbst beginnen mehr als 2000 Jugendliche ihr erstes Lehrjahr. alles Nötige erlernt wurde. Dafür gibt es für jeden Lehrberuf eine Ausbildungsdokumentation, die alle Kenntnisse und Fertigkeiten enthält und in der übersichtlich alles abgehakt besten werden kann. Am ­ macht man das halbjährlich zusammen mit dem Ausbildungsverantwortlichen, damit alle wissen, wo man steht.

Wie lange muss ein Lehrling wirklich arbeiten?

Lehrlinge unter 18 Jahren dürfen grundsätzlich acht Stunden täglich bzw. 40 Stunden in der Woche arbeiten. Pro Arbeitstag steht ihnen spätestens nach sechs Arbeitsstunden mindestens eine halbe

Stunde Pause zu. An Sonn- und Feiertagen gilt Arbeitsverbot – außer im Gastgewerbe. Wichtig ist, dass sie auf jeden Fall genau aufzeichnen, wann sie gearbeitet bzw. wann sie Pausen gemacht haben! Die AK bietet ihnen dafür gratis den Arbeitszeitkalender an.

Kann eine Lehre ohne Weiteres abgebrochen werden? Was ist zu beachten, wenn ein Lehrling das Arbeitsverhältnis beenden will?

Ein Lehrvertrag kann unter gewissen Voraussetzungen aufgelöst werden. Allerdings gibt es dabei einiges zu beachten. Die AK rät den Lehrlingen, sich auf jeden Fall vorher

telefonisch oder persönlich in der Lehrlingsabteilung der AK Vorarlberg zu informieren.

Daten und Fakten Den meisten Lehrlingen, die ins Berufsleben einsteigen und ihre Lehre starten, ist oft unklar, welche Pflichten mit der Unterschrift auf dem Lehrvertrag verbunden sind. Wichtig ist aber auf jeden Fall, diese zu kennen!

Alles rund um die Rechte und Pflichten von Lehrlingen sowie praktische Tipps gibt es zum Nachlesen unter www.akbasics.at

info@bifo.at | 05572/31717 www.bifo.at Ein Institut von:

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8 Bildung und Seminare

Dienstag, 17. September 2019 Extra

Starker Bildungspartner im Land PR-Profi werden Am 11. Oktober startet im WIFI Dornbirn der Diplomlehrgang Marktkommunikation & PR. Egal ob in der Anfangsphase der Produktentwicklung oder mittendrin, für jedes Unternehmen ist es wichtig, dass die Öffentlichkeit von Neuigkeiten erfährt.

Simi Walia Büro für Zukunftsfragen

Ich habe viele Fähigkeiten erworben, die einen gewinnbringenden Effekt auf meinen Arbeitsalltag haben.

Professionelle Unternehmenskommunikation bzw.

PR ist heutzutage auch für kleine und mittlere Unternehmen sowie Non-Profit-

Organisationen ein Muss.

Und eines ist dabei ganz entscheidend: Längst steht nicht mehr nur das Produkt im Fokus. Der Kunde will wissen, was hinter einem Unternehmen steckt.

Praxisnah Im praxisorientierten Diplomlehrgang Marktkommunikation & PR erwerben die Teilnehmer das Handwerkszeug, um Marken, Produkte und Projekte bekannt zu machen und durch spannende Geschichten optimal in den unterschiedlichen Märkten zu positionieren. Für WIFILehrgangsleiter Peter Vogler, der den Lehrgang konzipiert hat, ist für die hohe Qualität vor allem entscheidend, dass „wir ein praxisorientiertes Ausbildungsprogramm entwickelt und mit exzellenten Trainern besetzt haben. Bei uns lernen die Teilnehmer ausschließlich von Praktikern und Experten.“ Der unmittelbare Profit ist das Di-

plomzeugnis, das aufgrund der notwendigen Projektarbeit und Prüfung einen hohen Stellenwert besitzt. Das WIFI Vorarlberg bietet damit weiterhin die einzige österreichweit anerkannte Ausbildung zur PR-Fachkraft im Bodenseeraum an.

Dies hat der Public Relations Verband Austria (PRVA) vor Kurzem mit der Verleihung des Prädikats „PRVA geprüft“ bestätigt.

Der PR-Diplomlehrgang erhält diese Auszeichnung damit zum zweiten Mal.

32.500 Teilnehmende in 2530 Veranstaltungen pro Jahr: Die Vorarlberger Volks­ hochschulen sind weiterhin der größte Bildungsträger des Landes Vorarlberg.

Mit ihren fünf Standorten sind sie im ganzen Land präsent, bieten Kurse in 56 Gemeinden des Landes an und sind so der starke Bildungspartner für die Vor­ arl­berger(innnen) vor Ort. Über 1000 Veranstaltungen Die Volkshochschulen bieten im Herbst 2019 wieder mehr als 1300 Veranstaltungen an, und das mit abwechslungs­e inem

reichen Programm: Gesellschaft und Kultur, der zweite Bildungsweg, Naturwissenschaften, Technik und Umwelt, berufliche Bildung, Sprachen, Kreativität und Gestalten sowie Gesundheit und Bewegung sind die breite Palette des Angebots. Schwerpunkte der Volkshochschultätigkeit sind dabei traditionell Sprachen, Kreativität und Gesundheit.

Daneben stehen die Volkshochschulen aber auch für Basisbil-dungsangebote, für den zweiten Bildungsweg – ganz besonders im Bereich Berufsreife­prüfung und Lehre mit Matura –

Auch 2018 wieder mit einer positiven Entwicklung Das Jahr 2018 war für die Vorarlberger Volkshochschulen wieder ein positives Jahr: 2,9 Prozent mehr Kursbesucher nahmen an 1,6 Prozent mehr Veranstaltungen teil. In Zahlen: 32.529 (31.600 im Jahr 2017) Personen besuchten 2527 (2488) Veranstaltungen der Volkshochschulen. Diese Zahlen zeigen einmal mehr, dass bei den Volkshochschulen Dinge geplant werden, die tatsächlich ankommen!

Daten und Fakten Information und Anmeldung ab sofort:

Daten und Fakten Marktkommunikation und PR – Diplomlehrgang im WIFI Dornbirn Start Lehrgang: 11. 10. 2019 Trainingseinheiten: 110; Beitrag: 2195 Euro Persönliche Beratung: Margreth Amann T 05572 3894-475 E ama@vlbg.wifi.at

und für Deutsch Integrationskurse.

Die VHS bieten viele Veranstaltungen an.

• Volkshochschule Bregenz 05574 525240, www.vhs-bregenz.at • Volkshochschule Bludenz 05552 65205, www.vhs-bludenz.at • Volkshochschule Götzis 05523 55150-0, www.vhs-goetzis.at • Volkshochschule Hohenems 05576 73383, www.vhs-hohenems.at • Volkshochschule Rankweil 05522 46562, www.schlosserhus.at

Drei Top-Lehrgänge im WIFI Konfliktmanagement, Kommunikation & Führung sind die Themen dreier Top-Lehrgänge im WIFI. Im Rahmen der InfoAbende kann man sich über Inhalte und Ablauf der Ausbildungen informieren.

Die Volkshochschulleiter v. l.: Grabher (Bregenz), Schwald (Bludenz), Kromer (Rankweil), Madlener (Hohenems), Fischnaller (Götzis)

NEU: Die Herbstprogramme 2019 sind erschienen – jetzt schnell anmelden – Ihre starken Bildungspartner in Vorarlberg VHS Bludenz VHS Bregenz VHS Götzis VHS Hohenems VHS Rankweil

05552/65205 05574/52524 05523/55150-0 05576/73383 05522/46562

info@vhs-bludenz.at direktion@vhs-bregenz.at info@vhs-goetzis.at info@vhs-hohenems.at info@schlosserhus.at

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Details und Informationen: vhs-vorarlberg.at

Sonderthemen VN, NEUE und VOL.AT

Bildung & Karriere Dienstag, 8. Oktober: Top-Arbeitgeber Dienstag, 5. November: Bildung & Seminare Dienstag, 5. November: Top-Lehrlinge Unsere Schwerpunktthemen bieten Ihnen das ideale Umfeld für Ihre effiziente Werbung. Mit Ihrer Anzeige erreichen Sie Ihre Zielgruppe punktgenau!

Kontakt Christina Dörler, T +43 5572 501 290, christina.doerler@russmedia.com

Überall, wo Menschen zusammen leben und arbeiten, können Konflikte entstehen. Diese gehören zu unserem Leben. In der Familie, bei Scheidungen, in der Nachbarschaft oder im Job ist oft Hilfe bei der Lösung von Konflikten notwendig. Ausgebildete Mediatoren helfen, nachhaltige Lösungen zu finden, mit denen alle Parteien einverstanden sind. Eine klare Struktur, Fragetechniken und die neutrale Haltung des Mediators ermöglichen es, die Interessen und Bedürfnisse aller am Konfliktbeteiligten sichtbar zu machen. Mediation führt zu Win-winResultaten, ist fair und wirkt nachhaltig vertrauensbildend.

Lehrgangsleiterin Christine Danler-Reinecker informiert am 19.9.2019 ab 18 Uhr im WIFI Dornbirn über die Inhalte und den genauen Ablauf des Lehrganges.

Rhetorik-Akademie: Erfolgreicher kommunizieren Am 26.9.2019 findet ebenfalls im WIFI Dornbirn der InfoAbend zur Rhetorik Akademie statt. Dieser Lehrgang ist ideal für alle, die viel kommunizieren.

Sei dies im Verein, als Führungskraft, im Unternehmer oder als Verkäufer. Lampenfieber ist danach kein Thema mehr, die Absolventen überzeugen ihre Hörerschaft durch eine raffinierte

Im Herbst starten im WIFI drei Lehrgänge, die sich mit Konfliktmanagement, Kommunikation & Führung befassen.

Dramaturgie. „Ich musste bei diesem Kurs öfter über meinen Schatten springen und mit meiner Nervosität umgehen lernen.

Heute trete ich sicherer auf, habe mehr Fokus und bringe viel mehr Struktur und Klarheit in das Gesagte“, zeigt sich Absolventin Lydia Baur begeistert vom Gelernten.

Ideal für Trainer und Führungskräfte Es ist kein Geheimnis, dass wir am besten und am meisten von jenen Menschen lernen, die es schaffen, uns zu begeistern!

Doch die erfolgreiche Vermittlung von Inhalten oder das Führen von Teams will gelernt sein.

Der WIFI Diplom-Lehrgang „Trainer in der Erwachsenenbildung“ setzt sich genau das zum Ziel: Trainer werden durch diese Ausbildung zu professionellen Partnern in der Erwachsenenbildung, Führungspersönlichkeiten lernen, wie sie Gruppen leiten und Ausbilder erfahren, wie sie Lernende bzw. Lehrlinge

bestmöglich unterstützen! Der erste von zwei Info-Abenden findet am 19.11.2019 um 18 Uhr im WIFI Dornbirn statt. ANZEIGE

Info-Abende Mediation & Konfliktmanagement Termin: 19. 9. 2019, 18 Uhr Start Lehrgang: 17.10. 2019 Rhetorik Akademie Termin: 26. 9. 2019, 18 Uhr Start Lehrgang: 8. 11. 2019 Trainer in der Erwachsenenbildung Termin: 19. 11. 2019 oder 29. 1. 2020, jeweils 18 Uhr Start Lehrgang: 27. 3. 2020 Anmeldung & Beratung: WIFI Vorarlberg T 05572/3894-425 E info@vlbg.wifi.at

Dienstag, 17. September 2019 Anzeigen

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Mit «Future Skills» bereit für die Zukunft Heute eine Ingenieurausbildung für morgen absolvieren Um für die Arbeitswelt von morgen gerüstet zu sein, genügt es nicht Fachspezialist/in zu sein. Vielmehr sind Fachkräfte gefragt, welche nicht Spezialisten in einem Gebiet sind, sondern Wissen täglich neu verknüpfen können. An der NTB Interstaatlichen Hochschule für Technik Buchs erleben Studierende deshalb eine Ausbildung nach dem «T-Shape-Modell», welche die Vorteile von Spezialist und Generalist vereint.

Get in Shape «T-Shaped Students» zeichnen sich durch ein breites Wissen in verschiedenen Disziplinen aus. Diese Kenntnisse bereiten sie auch auf zukünftige Veränderungen in der Arbeitswelt vor. Das Ingenieurstudium «Bachelor of Science FHO in Systemtechnik» kann an der NTB in Vollzeit oder berufsbegleitend absolviert werden.

Für zusätzliche Flexibilität sorgen die drei Standorte: NTB Buchs, NTB Studienzentrum St. Gallen oder Chur (Kooperationspartner HTW Chur).

Breite Ausblldung / Generalistenkenntnisse Die Grundlagen des Ingenieurstudiums (horizontaler Balken des Ts) umfassen: - Mathematik - Physik - Mechanik - Werkstoffe / Chemie - Informatik - Elektrotechnik - Kultur und Kommunikation - Betriebswirtschaftslehre Spezialisierung Nach der Grundausbildung können die zukünftigen Ingenieurinnen und Ingenieure aus sechs Studienrichtungen wählen. Sie erhalten somit eine ver-

Kommunikation

Eigenes Denken (mit-) teilen können

Kollaboration

Mit anderen zusammen denken können

tikale TIEFE in ihrer Ausbildung.

Zur Wahl für die persönliche Spezialisierung stehen: - Maschinenbau - Photonik - Mikrotechnik - Elektronik und Regelungstechnik - Informations- und Kommunikationssysteme - Ingenieurinformatik Future Skills Studierende eignen sich an der NTB zudem Fähigkeiten an, welche auch als «Future Skills» bezeichnet werden. Vier davon werden im sogenannten «4K-Modell» den Lern- und Innovations-Fähigkeiten zuge-

Kreativität

Neues denken können

Kritisches Denken

Selbst denken können

«Future Skills»: Diese 4 Kompetenzen werden in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen.

ordnet: Kommunikation, Kollaboration, Kreativität und Kritisches Denken. Die These hierzu lautet: Wer unter gleichzeitiger Anwendung von zeitgemässer Kommunikation und Kollaboration, Kreativität und kritischem Denken lernt, erwirbt das notwendige Rüstzeug für die Zukunft.

Systemtechnik-Projekt Eines der wichtigsten Instrumente zur Vermittlung dieser Fähigkeiten stellt an der NTB das Systemtechnik-Projekt dar: Zwei Teams an unterschiedlichen Standorten entwickeln zwei Roboter, welche zusammen eine komplexe Aufgabe lösen.

Der Abschluss Der enge Praxisbezug zieht sich als roter Faden durch das gesamte Studium. In der Bachelor-Arbeit stellen die angehenden Ingenieure und Ingenieurinnen ihr Wissen in einer konkreten Problemstellung aus der Industrie unter Beweis.

Die Arbeit ist deshalb oft ein Sprungbrett für den Berufseinstieg mit vielen neuen Möglichkeiten.

INGENIEURSTUDIUM NACH T-SHAPE MODELL Solide Grundlagenausbildung (BREITE)

Spezialistenkenntnisse (TIEFE)

Systemtechnik-Projekt Bau von kollaborierenden Robotern

Buchs

Kommunikation + Kollaboration

St.Gallen oder Chur

Kreativität + Kritisches Denken = innovative Lösungsansätze

Master of Science in Engineering (MSE) an der NTB: Ihr nächster Karriereschritt?

Der Master of Science in Engineering (MSE) ist ein Bildungsangebot, das eine Spezialisierung in zahlreichen technischen Disziplinen erlaubt.

Konzeptionell baut es direkt auf einem Bachelor of ScienceStudium auf.

Die NTB Interstaatliche Hochschule für Technik Buchs bietet Spezialisierungen in den Bereichen Mechanik, Elektronik, Informatik, Mikrotechnik, Photonik, Energietechnik und technische Mathematik an. Jeder Student wird in ein Forschungsteam integriert und durch das ganze Studium individuell von einem Advisor begleitet, der ihn fachlich und auch administrativ unterstützt. So wird die Qualität und Aktualität des Studiums gewährleistet.

Profilierung und Fachgebiete Das MSE-Studium zeichnet sich durch die starke Kopplung an die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der NTB aus. Dies äußert sich im hohen Anteil an projektbezogener Ausbildung.

Studierende profitieren direkt von der hohen Dichte an Hightechunternehmen im St. Galler Rheintal, die oft auch international tätig sind.

Die NTB bearbeitet für diese Firmen regelmäßig angewandte Forschungs- und Entwicklungsprojekte, oft auch gekoppelt mit Vertiefungsoder Abschlussarbeiten von MSE-Studierenden. Die Spezialisierungen innerhalb des MSE werden einem von sieben Fachgebieten zugeordnet, die für alle Schweizer Fachhoch-

schulen einheitlich definiert sind.

Masterstudenten können an der NTB aus vier Möglichkeiten wählen:

chanik, Elektrotechnik, bis hin zu hardwarenaher Software zugeordnet werden können. Im Zentrum stehen die Entwicklung mechanischer, elektrischer, elektronischer oder me-

chatronischer Produkte sowie das Erwerben vertiefter mathematischer Kompetenzen für Berechnung, Simulation, Analyse und Verifikation.

•Energy and Environment Innerhalb des Fachgebiets Energy and Environment bietet die NTB Spezialisierungen im Bereich Wärme-und Kältetechnik sowie der Leistungselektronik an. Mit dem Abschluss in Energy and Environment werden Studierende zum Experten in diesen Spezialbereichen und können verantwortungsvolle Aufgaben in Industrie und öffentlichen Institutionen übernehmen.

•Industrial Technologies Innerhalb des Fachgebiets werden spezielle Kompetenzen erarbeitet, die den Bereichen Me-

Der „Master of Science in Engineering FHO“ eröffnet neue Berufsperspektiven.

INGENIEURSTUDIUM Bachelor & Master

•Information and Communication Technologies Das Fachgebiet spezialisiert sich auf die Bereiche Softwareentwicklung, Datenverarbeitung und Informationssysteme. Eingesetzt werden modernste Entwicklungs-, Simulationsund Modellierungswerkzeuge, systematische Tests. Ein weiteres Thema ist das Risikomanagement und entsprechende Massnahmen in IT-Systemen.

•Business Engineering and Production Vermittelt Ingenieursmethoden, mit denen betriebliche Prozesse und Systeme analysiert, geplant und gesteuert werden können. So können z.B. Dienstleistungen oder Industriegüter als Massenprodukte entwickelt, produziert und vertrieben werden.

CH S 0 1 9 U B G 2 A INFOT. FEBRUAR R 3 SA, 2 –13.00 UH 09.30 .NTB.CH WWW

10 Bildung und Seminare

Dienstag, 17. September 2019 Extra

Strahlende Berufsaussichten Es gibt in den Vorarlberger Landeskrankenhäusern Berufsgruppen, die still und leise im Hintergrund für Patienten arbeiten: Und das, obwohl ohne sie gar nichts geht! Radiologietechnologinnen und Radiologietechnologen bringen die Bereiche Medizin, Technik und Sozialkompetenz im direkten Patientenkontakt unter einen Hut.

graphie – CT, Magnetresonanztomografie – MRT, Ultraschall, Röntgen), der Diagnose und der Therapie, bis hin zur

Alle medizinischen Disziplinen (Radiologie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Chirurgie, Neurochirurgie, Pädiatrie, Onkologie etc.) sind auf ihre präzise Arbeit angewiesen.

Die Radioaktivität in unserem Bereich macht den Menschen Angst.

Eine erste wichtige Aufgabe ist es, dem Patienten die Untersuchung zu erklären und auf sie mit viel Gespür einzugehen.

Medizin, Technik und Sozialkompetenz Radiologietechnolog(inn)en sind verantwortlich für die qualitative Bildgebung, von denen sich exakte medizinische Befunde ableiten lassen und die gute Therapien möglich machen, beispielsweise ein Skelettröntgen nach einem Knochenbruch. Anwendung findet diese Wissenschaft in der Vorsorge (Computertomo-

Magdalena Enderle Nuklearmedizin, LKH Feldkirch

rungen, die einem raschen Wandel ausgesetzt sind, einzulassen und sich dementsprechend fortzubilden.

Keine Angst vor dem Unsichtbaren Radiologietechnologie ist die Lehre der Anwendung von ionisierender und nichtionisierender Strahlung. Ein Grund für die Zurückhaltung,

Stefanie Winter Strahlentherapie, LKH Feldkirch

In der Radiologietechnologie kann ich mein Interesse an der Technik und am Menschen gekonnt vereinen.

Außerdem ist es spannend mit vielen Disziplinen eng zusammenzuarbeiten und eigenverantwortlich arbeiten zu können.

Arbeit mit und am Patienten.

Der berufliche Erfolg in der Radiologietechnologie geht einher mit einer Bereitschaft, sich bis ins hohe Alter auf technologische Herausforde-

diesen spannenden Beruf zu ergreifen, könnte die Angst vor der Strahlenbelastung sein. Diese ist aber laut Studien nicht höher als in der Normalbevölkerung!

Ein CT oder MRT gibt Aufschluss über mögliche Erkrankungen.

Engagement macht sich bezahlt Das Bachelorstudium Radiologietechnologie dauert drei Jahre und kann an mehreren österreichischen Fachhochschulen absolviert werden.

Radiologietechnolog(inn)en sind verantwortlich für eine qualitative Bildgebung.

Durch den enormen technischen Wandel muss man bereit sein, sich stets fort- und weiterzubilden. Dieses Engagement wird aber in den Vorarlberger Landeskrankenhäusern sehr gut honoriert.

Enorm abwechslungsreich und vielschichtig Zusätzlich zum Erstellen der Befunde liegt auf der Beratung, der Vorbereitung und der Beruhigung der Patienten vor und nach der Untersuchung ein wesentlicher Fokus. Viele medizinische Abteilungen arbeiten sehr eng mit den Radiologietechnolog(inn)en

zusammen bzw. sind auf ihre exakte Arbeit angewiesen.

wechselvorgänge zu visualisieren und zu lokalisieren.

Nuklearmedizin In der Nuklearmedizin und molekularen Bildgebung werden radioaktiv-markierte Stoffe für diagnostische oder therapeutische Zwecke in den Körper appliziert, um Stoff-

Strahlentherapie In der Strahlentherapie werden vor allem bösartige als auch gutartige Tumore sowie Entzündungen mittels ionisierender Strahlung behandelt.

Schnuppern und schauen Interesse geweckt?

Dann melde dich bitte bei Martina Keckeis, LKH Feldkirch, +43 5522 303 4231, martina.keckeis@lkhf.at und vereinbare einen Schnuppertag!

Die Ausbildungen in der Gesundheits- und Krankenpflegeschule Feldkirch

Pflegeassistenz & Pflegefachassistenz > Deine Chance!

Abschluss in der Pflege ... … in 1 Jahr zur Pflegeassistenz oder ... in 2 Jahren zur Pflegefachassistenz (Diplom) > Sei dabei! … Anmeldung: bis 15. November 2019 > Starte durch! … Kursbeginn: April 2020 > Bewirb Dich jetzt! www.krankenpflegeschule-feldkirch.at T +43 (0)5522 303-5630

MIT EMOTION FÜR DIE PFLEGE!