Tálos Péter

Tálos Péternek a nehezen elérhető célok mindig újabb lendületet adnak

Közgazdász. Jogász. Családapa. Több cég ügyvezető igazgatója, sportegyesületek, civil szervezetek elnöke vagy elnökségi tagja. Ezek után nem meglepő, ha azt állítja magáról Tálos Péter, a komáromi Cloud Network Hungary – megyénk második legnagyobb cége – első számű vezetője, a Foxconn csoport európai alelnöke, hogy maximalista.

– A matematika-fizika fakultációt választottam a középiskolában – emlékezik a nyolcvanas évek közepére. – Amikor rájöttem, hogy a fizika nem az én világom, a történelemre esett a választásom. Matek és történelem – közgazdász diplomát szereztem. Másodikként, már negyvenes éveimben, a jogász diploma következett. Egyszerűen érdekelt a paragrafusok világa, de főleg, ami mögötte van: az egyik hobbim a jogfilozófia és -bölcselet tanulmányozása. A másik a golf, a harmadik az autók, és nem utolsó sorban a munkám. Sokan az utóbbit kötelességszerűen mondják, én komolyan is gondolom.

Soha nem volt a szó klasszikus értelmében beosztott csapattag. Vállalkozott, kis cégek alakításával próbálkozott. Beosztottként rögtön vezető lett, a finn Ensto pécsi gyárában controller – pénzügyi-számviteli vezető. A hűség jellemző rá, hiszen maradt, bár a szintén finn Eimo felvásárolta az Enstót. Dél-Kínában és HongKongban folytatta pályafutását pénzügyi igazgatóként. A Foxconn lett az Ensto tulajdonosa, Tálos Péter maradt. Texasban is dolgozott néhány hónapig, majd hazatért. Az utóbbi bő másfél évtizedben a Foxconn magyarországi leányvállalatait irányítja. Ezek közül jelenleg a legnagyobb a komáromi székhelyű Cloud Network Hungary Kft. – A nehezen elérhető célok adnak újabb és újabb lendületet a folytatáshoz – hangsúlyozza. – Az előre lepéshez mindig egy-egy szűkebb területre kell koncentrálni a felkészülést és a tudás megszerzését, azután ezen az új szinten érdemes horizontálisan bővíteni, majd a folyamatot ismételni. Állandóan érdemes új célokat és kihívásokat keresni – vagy jönnek azok maguktól is.

A főnök-beosztott viszonyt értékelve egyértelműen maximalista, de hozzáteszi, ez szigorúan a munkára korlátozódik. Nincsen kevesebbet vagy többet érő kolléga, ugyanakkor mindenkinek megvan a munkaerő-piaci ára. Ha nem tudnak a beosztottak megfelelően teljesíteni, a vezetőnek gyorsan és hatékonyan segíteni kell. – Mindenkinek arra van ideje, amit szeretne csinálni – szögezi le Tálos Péter. – A magam részéről a sportolást emelném ki, ez a legtöbb, amit az egészségünkért tehetünk. Emiatt is fontosnak tartom, hogy a Magyar Röplabda Szövetség és a Grundfos Tatabánya Kézilabda Club elnökségi tagja vagyok. Két társadalmi megbízatásom, amelyek a gazdasághoz köthetőek, az idén tavasszal jár le. A Joint Venture Szövetségnek hat éve vagyok az elnöke, a Menedzserek Országos Szövetségének pedig szintén 2015-től elnökségi tagja. Valamilyen formában folytatom ezekkel a szervezetekkel is.

Kiemelt helyet kap életében a család. Felesége, Tálosné Rozsinszky Rita az Észak-dunántúli Röplabda Akadémia alapítója és vezetője, egy évtizeden át játszott az élvonalban, előtte korosztályos válogatott is volt. Fiuk, Péter szintén röplabdázik, az U17-es válogatott keret tagja. Nevelt fia, Attila nős, 28 éves, ő már önálló egzisztenciával rendelkezik, feleségével Kecskemét melletti házukban él.

– A nagy álmom? – kérdez vissza mosolyogva. – Saját bor, saját szőlőből. Az előkészítés szakaszában járok, van már telkem a Balaton-felvidéken. Újra egy kihívás, tanulási lehetőség. Szeretnék minél előbb belekóstolni az eredménybe.

„Érdemes állandóan új célokat, kihívásokat keresni”