Leknes fotballklubb

Klubbavis 2013 Vårt nye damelag?

En promille - eller mer ■ Side 8

■ Side 2

Glimt fra Tine fotballskole

■ Side 13

Nytt trenerteam på plass

■ Side 5

2

Lederen har ordet

S

esongen 2013 nærmer seg slutten, og det er tid for å reflektere litt rundt året som har passert.

Både administrativt og sportslig har vi skapt en positiv kultur i «klubben for alle». Fremtiden ser lys ut av følgende årsaker; Administrativ utvikling.

Sponsorer som var med for 3 år siden, har signert for 3 nye år. Økonomisk trygghet de neste 3 årene gjør at vi kan opprette stor aktivitet på alle nivå. Administrasjonen er større og sterkere enn 2012, og i 2013 utviklet vi klubbens fire grunnverdier. En LFKspiller skal oppleve trivsel, utvikling og respekt, samt føle seg inkludert i klubben.

Alle i styret har nå tatt Leder 1-utdannelse, og diskuterer jevnlig hva man vil både på kort og lang sikt, og vi har forankret hva skal vi være i lokalmiljøet. Vi ser at antall lag i ungdomsfotballen går nedover generelt sett, men hos oss i LFK går det opp. For meg er dette et godt parameter på at foreldre synes at ungene i klubben er i et sunt miljø.

Vi har skapt en god struktur som gjør at alle kjenner sin rolle. Vi er spesielt gode på cuper, satt i system i et årshjul. Dette, sammen med Bolig- og Interiørmessa, er vår viktigste inntektskilde, og som bidrar til at foreldre og unger slipper loddsalg og salg av kalendere med jevne mellomrom. Blir du oppringt av Karin Muth Johansen som spør om du kan bake ei kake eller stå i kiosken, så kan du velge mellom å si ja eller nei. Hyppige loddsalg eller ta ei kioskvakt under Byggern cup, Sparebank 1 cup eller Lofot-Tidende cup.

Jeg har flere kjepphester som leder av LFK. Organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling på ledersiden er en av disse, og selve grunnmuren i klubben. Med fundamentet på plass, bygges prakthuset LFK, i dobbelt forstand. Klubbhuset har blitt det hjertet vi håpet på. Det brukes tidlig og sent, og er alle i klubben sitt hus. Det skapes aktivitet i huset rundt fotballkamper for store og små, bursdager, konfirmasjoner og andre sosiale tilstelninger. A-laget ser Champions League-kamper der sammen etter trening, og slik skal det være. Det skal være lys i huset.

I en så stor breddeklubb som LFK er kommunikasjon alfa og omega.

Derfor har vi brukt penger på en flott og funksjonell ny nettside som vi med rette er stolt av. Her finner du den informasjonen du trenger, samt siste nytt om hva som rører seg i klubben vår. Vi har også investert i ny klubb-buss av meget høy kvalitet. Vi reiser trygt og godt på bortekamper, og bussen vil bidra til å skape en enda sterkere identitet i klubben.

Sportslig har vi gjort det bra over hele fjøla. På seniornivå ble det vanskelig å kopiere fjorårets engasjement og resultater, men vi endte på en bra 5.plass. Spillergruppa blitt bredere, og mange 5.divisjonsgutter har tatt steget opp i år. Vi har gjenerobret status som det ledende laget i vest-lofoten, og det var vi ikke for 5 år siden.

Guttelaget har vært et topplag og småguttene ble seriemestre. Jente 17 har gjort det bra i serien og kom helt til finalen i Bodø cup.

Småjentene ble seriemestre i et fruktbart samarbeid med BUIL. Lillejenter har i år hatt 30 spillere, så det drives utrolig godt i aldersbestemte lag i klubben.

Dere foreldre er en ressurs, ikke bare som trenere, men dere kan vaske drakter, koke kaffe og skape trivsel rundt laget til ungen din.

God sosial trygghet holder vennegjenger samlet, og skaper gode oppvekstsvilkår i Leknes sentrum. Der er du som foresatt ekstremt viktig.

Et lite hjertesukk. Vi må ikke tvinge unger til å velge idrett på grunn av dårlig ledelse av oss som driver med håndball og fotball, og vi må sammen bli flinkere til å snakke sammen og samordne dette.

Helt til slutt. Alle er hjertelig velkomne til å bidra på sitt nivå, og alt er bedre enn ingenting. Arne Christoffersen må nevnes spesielt. Han er speaker for alle lag fra a-lag til smågutter, og han lager gode økonomiske rutiner sammen med vår fremragende kasserer Rita Mathisen. Klubben går inn i et 25-års jubileumsår i 2014. I avisa i mars håper vi å kunne presentere en stor bursdagspresang til oss selv, i form av nytt kunstgress både i Lofothallen og i Idrettsparken.

Takk for nok et vellykket år i LFK, klubben for alle. Det er en ære, og vi håper å skape enda mer i 2014.

Vel blåst, alle LFK`ere!

Sten-Roger Sandnes

LFK-AVIS 2013

Følgende verdier ble vedtatt på årets årsmøte for å støtte opp om klubbens visjon - klubben for alle: Trivsel betyr ● å vise glede og entusiasme over å tilhøre klubben ● å ta vare på hverandre i medgang og motgang ● å være engasjerende overfor alle ● å skape et godt miljø og forhold for trivsel og trening – på og utenfor banen

Respekt betyr ● ● ● ● ● ●

å være lojal overfor menneskene i klubben og de beslutninger som tas å følge gjeldende regler å ta vare på klubbens eiendom og eiendeler å vise gjensidig respekt og høflighet overfor hverandre og våre konkurrenter å vise stolthet over å være en del av klubben at vi har nulltoleranse mot mobbing

Inkludering betyr ● at vi er åpen og har toleranse for andres meninger og evner ● at vi er mot andre slik vi vil andre skal være mot oss ● at vi bryr oss og oppfører oss slik at alle føler seg velkommen i klubben

Utvikling betyr ● at vi får lov til å tørre å prøve og gjøre feil og lære av det ● at man kan sette seg ”hårete mål ” ● at vi utvikler vennskap og lagånd Verdiene er samlende symboler som skal ligge fast over tid.

Hva klubben legger i verdiene skal det jobbes kontinuerlig med .

En promille – eller mer – Det legges stadig ut videosnutter på nettet. De fleste av disse forblir en liten hemmelighet som knapt andre enn innsender legger merke til. I musikksammenheng er det likevel blitt slik at en ny melodi ikke kan presenteres for publikum uten at det følger med en ganske gjennomarbeidet video. I begynnelsen av september ble det i Norge, blant mye annet rart, lagt ut to musikkvideoer med helt forskjellig utgangspunkt.

Etter en halv måned hadde Ylvis’ revestrek av en sang oppnådd 50.000.000 klikk mens Lars Vaulars hyllest til Gary Speed og Leeds United hadde fått 50.000 treff. Førstnevnte tall (som i ettertid er doblet!) er helt formidabelt, men poenget her er at Lars (søk på YouTube – vel verdt også for Liverpool- og Man U-fans!) sitt bidrag med bare en promille av interesserte, faktisk også har vært en stor suksess. Videoen har bidratt til fortjent hyllest til en legendarisk fotballspiller og en sympatisk rapper som støtter sin utvalgte fotballklubb.

Andre tall kan sammenlignes på samme vis. Jeg har en kjenning som gjerne går på fotballkamp. Han var nylig på Camp Nou sammen med 70.000 andre og

så FC Barcelona slå Real Sociedad 4-1 i La Liga. 4 dager senere var han på plass på Leknes Idrettspark som en av 70 tilskuere og heiet fram heimelaget til seier 4-3 over Mjølner B i 4. divisjon avd Hålogaland.

70.000 er et imponerende tall også i internasjonal toppfotball. En promille av dette = 70. Ikke fullt så imponerende, men likevel viktig! Klubben vår får stemning på tribunen, gutta på banen får støtte, vi får noen kroner i billettinntekter og kiosken drar også inn penger. Kanskje klarer vi å dekke dommeregninga?

Poenget er at et forholdsvis lite tall gjør en stor forskjell!

Fotball er trivelig for

mange, særlig når vi samles!

Det hender seg at vi taper, men jaggu er et langskudd i vinkelen verdt 90 minutter i kald nordavind!

Til neste år satser vi mot topp 3 igjen. Rekruttlaget skal være blant de beste i 5. divisjon. Og målet er på ny å etablere et godt damelag i 2. divisjon. I aldersbestemte klasser blir vi som vanlig blant de beste klubbene. Vi ser gjerne fler folk og fans på kamp! Vi vil nærme oss Barcelona - på banen og på tribunen! Bli med og bidra til høyere promille!

Robin Ringstad, Leder seniorstyret

LFK-klubbavis. Utgiver: Leknes Fotballklubb. Redaktør: Sten-Roger Sandnes. Teknisk produksjon: Lofot-Tidende. Trykk: K. Nordalhs Trykkeri AS

3

LFK-AVIS 2013

Pæng

er et alltid aktuelt tema i enhver organisasjon enten det gjelder frivillig arbeid eller en ordinær arbeidsplass. Har man kontroll over økonomien har man større spillerom og frihet i den daglige driften.

Forskjellen på en frivillig og en ordinær arbeidsplass er ikke så stor som man skulle tro.

Hovedhensikten er å skaffe inntekter/omsetning og minske/ha kontroll over utgiftene.

Forskjellen ligger mer på kontinuiteten på de som jobber frivillig og de som blir ansatt i en ordinær arbeidsplass. I et lag/forening kan man risikere å skifte ut personer ved hvert årsmøte!.

Men sørger man derimot å skaffe gode regnskapssystemer og rutiner blir nødvendigvis ikke kontinuiteten så avgjørende for om driften blir god eller dårlig.

Etter hvert som aktiviteten i et lag/forening øker blir det påkrevet å ha gode systemer når det gjelder økonomistyring. Også krav fra det offentlige fordrer at man har orden i sitt bo!

I LFK har vi over tid jobbet aktivt med å skaffe til veie systemer og å lage rutiner som gjør at klubben kan være tilfreds den økonomiske oppfølgingen.

Fra driftsåret 2013 gikk vi over til et nytt regnskapssystem og ny regnskapsfører.

Ethvert system ser i utgangspunktet perfekt ut, men det fordrer at man har gode kunnskaper om regnskap og kan utarbeide god rutiner. Og det har vi!

Det gjør igjen at man ikke blir så personavhengig over tid. Og det igjen gjør at det kanskje blir (litt)lettere å få personer til å gjøre en jobb?

Etter en del "barnesykdommer" underveis i oppbyggingen av det nye systemet føler vi nå at opplegget begynner å fungere.

Undertegnede synes året 2013 så langt hva angår økonomisiden, har vært lettere enn tidligere.

Det at vi fikk klubbhuset på plass har også medført bedre arbeidsforhold. Vi har data og ellers utstyr vi har behov for under kamp eller møter, lett tilgjengelig.

I år var vi et av lagene i kretsen som fikk godkjenning til å betale dommeroppgjør til konto (det tyder på at klubben har et godt renomè i kretsen!) i 4 div. I utgangspunktet var det kun dommere i 4.div, men også dommere i 5 div. godtar oppgjør over konto!

Jeg vet at både dommere og ikke minst LFK er fornøyd med ordningen. Tror nok den vil bli utvidet i årene fremover.

Ordningen har medført at man slipper å ligge med

kontantbeholdning hver hjemmekamp.

til

Kioskdriften og billettsalget fungerer også utmerket hva angår oppgjør og ikke minst oversikt over omsetningen.

Samtlige spillere er nå lagt inn i det nye systemet slik at etter neste årsmøte(hvor kontingenten fastsettes) kan man et enkelt tastetrykk sende ut kontingentkrav og på den måten få inn likviditet raskere enn man gjorde tidligere. Det medfører at man har penger til pre-sesongen for lagene(dette gjelder vel spesielt 4 og 5 div.lagene) På sikt håper vi innføringen av det nye systemet gir klubben bedre regnskapsdata når man skal starte budsjettarbeidet for neste sesong. Og ikke minst at

man kan oppnå en bedre økonomistyring i løpet av året?

Avslutningsvis vil jeg rette en stor takk til to medarbeidere - ho Rita Mathisen og ho Marianne Larsen!

To positive og kunnskapsrike medarbeidere som står på og som har funnet løsninger når problemer har oppstått!

Jeg retter også en takk til alle ansatte-les; spillere for god disiplin og oppfølging ved kontingentkrav og til støttemedlemmer og sponsorer for god støtte.

Og ikke minst trenerne som følger fint opp ved henvendelser.

Støtten betyr veldig mye

gjennom sesongen.

Jeg føler - i alle fall - at LFK har kommet et langt skritt videre i å få gode administrative og økonomiske løsninger. Det ser vi ikke minst på det gode omdømme vi har både i nærmiljøet og i kretsen.

Jamfør Fair Play - prisen vi fikk i 2012!

Jeg håper det klubben har brukt ressurser på over flere år gjør at flere frivillige sier JA når de blir spurt om å ta en jobb!

Lykke til.

Arne Christoffersen Pænginnkrever Senior.

En klubb vi er stolte av Som ordfører og tidligere fotballspiller er det en fornøyelse å følge med på den aktiviteten som skjer i LFK. Kombinasjonen av bredde og spissing gjør at klubben er attraktiv for alle aldersgrupper, og å komme inn i LFK er for mange å bli en del av en god sirkel. Fysisk fostring, samhandling og relasjonsbygging på tvers av opprinnelsesland er noe av det viktigste vi kan by de unge.

Vestvågøy kommune takker for innsatsen så langt i 2013, og ønsker dere lykke til videre!

Vennlig hilsen Jonny Finstad Ordfører

Vestvågøy kommune Pb. 203, 8376 Leknes Tlf. 76 05 60 00 - Fax. 76 05 60 01 E-post: postmottak@vestvagoy.kommune.no www.vestvagoy.kommune.no

4

LFK-AVIS 2013

Fagskole helsefag Vi tilbyr, i samarbeid med Narvik fagskole, gratis utdanning innen tverrfaglig miljøarbeid med oppstart februar 2014.

Voksenopplæring Vi tilbyr gratis utdanning/kurs innen blant annet Helsefagarbeider, Barne- og ungdomsarbeider, Helseservicefag, Ambulansefag, kontorfag, D5 eller fag til studiekompetanse.

Sikkerhetssenteret Vi tilbyr kurs innen D5L, GOC, ROC, sikkerhetskurs, ECDIS/AIS, ISPS/SSO, fritidsbåtskipper.

Diverse kurs Vi kan tilby kurs innen blant annet data, jegerprøven, SRC-tester, båtførerprøven.

Nytt sikkerhetssenter ferdig høsten 2014

mmen Velko s! til os

● Byens beste baguetter? ● Rundstykker og snitter ● Grillretter ● Middagsmeny ● Egen barnemeny :-)

Arrangementer, catering og alle typer selskaper Ring oss for tilbud!

er Vi start t ema med jul er mb 1. dese

Stikk innom oss og se kampanjekatalog med hele utvalget!

Kampanjetilbudene gjelder til 9. november Lik oss på:

Idrettsgata 27, Leknes - Tlf. 76 08 15 10 postmaster@surpriseas.no

Fyglevn. 53, 8370 Leknes, tlf. 760 80550

●

www.botolfsenvvs.no

5

LFK-AVIS 2013

Nytt trenerteam

Etter tre år som trener for Leknes Fks herrelag velger Sigbjørn Korneliussen å gi seg.

Etter mange sene kvelder på kunstgresset, og mange lange bortekamper på disse tre årene skal bl.a familien prioriteres. Dette førte til at klubben måtte ut på leting etter ny trener.

E

tter en lengre tid med sonderinger, diskusjoner og overveielser, har klubben valgt å satse på et trenerteam. Teamet består av hovedtrener Trond Jørgensen, Kim Verner Solstad, Fredrik Nygård, Alsing Selnes og John Kristian Tryggstad.

Lokal forankring rundt trenerspørsmålet var viktig for klubben. Det har vært jobbet veldig godt rundt laget de siste tre år, og dette er noe det må bygges videre på.

At trenerteamet består av fem personer kan virke litt voldsomt, men det er tross alt snakk trenere til to lag. De forskjellige trenerne vil ha sine roller rundt lagene, slik at de kan bidra med den unike

kompetansen hver enkelt innehar.

Vi har tatt en prat med både avtroppende trener Sigbjørn:

Sigbjørn, du var tre år som trener for LFKs A-lag over. «Ka tanka» gjør du deg nå?

Det har vært tre ulike år, der det har skjedd veldig mye. Det var et tøft førsteår. Spillerne var mer vant til å tape enn å vinne. Vi jobbet mye med å få inn vinnervilje og stolthet. For min del som trener var dette nytt, og uten tvil en nyttig erfaring å ta med seg videre.

Andreåret var i motsetning til førsteåret fantastisk. Vinnerviljen var tilstede, vi lå i toppen gjennom hele sesongen. I år var ambisjonen topp tre, men vi klarte bare en

femteplass. En av hovedgrunnene til det er at vi ikke var gode nok på detaljene, i alle ledd.

Samt det faktum at vi iløpet av sesongen brukte 35 spillere, noe som nok er for mange.

Hva tror du om lagets og klubbens ferd videre?

Klubben har vært tidlig ute med å få på plass trenerteam til neste sesong.

Jeg synes det ser veldig bra ut, og tror laget er klar til å ta neste steg, med både mange unge talentfulle spillere, og en god del erfarne spillere.

For klubben sin del vil nytt kunstgress være viktig, dagens kunstgress er absolutt utgått på dato.

Ellers tror jeg at klubben må fortsette med det gode arbeidet som er gjort de siste årene, som

f.eks på hjemmekampene.

Arrangementsmessig er vi blant de aller beste i regionen, og stemninga på hjemmekampene er veldig bra.

Vi i LFK takker Sigbjørn for tre flotte år, og håper at han fra tid til annen tar turen innom klubbhuset for litt kaffe og den gode praten.

Trond Jørgensen blir vår nye hovedtrener. Og som seg hør og bør har vi også tatt en prat med påtroppende trener: Trond, du har jo vært med i trenerteam både for Flakstad, Ballstad og LFK tidligere. Nå har du hovedansvaret for et trenerteam her i LFK. Tanker om det?

Det første som slår meg er at dette blir spennende, både det å være hovedtrener, og det å jobbe med et team. Alle trenerne innehar forskjellige typer kompetanse. Så må dette sys sammen, slik at vi jobber mot et felles mål. Også er det viktig å ta vare på det Sigbjørn har skapt de siste tre år. Det er stor treningsvilje i laget, og det er en sammensveiset gjeng Sigbjørn etterlater seg. Et av bevisene på det er treningsoppmøtet, med opptil 30 spillere på trening. Den plattformen som Sigbjørn etterlater seg, gjør at vi kan prøve å bygge videre på dette.

Ellers ser jeg et potensiale i laget, og det faktum at vi nå er flere personer som jobber rundt laget, gjør at vi kan prøve å ha fokus

på flere områder. Noe jeg mener er viktig er gode relasjoner og god struktur. Og mer ENERGI i spillet, på alle plan, som forflytninger, pasninger, taklinger osv. Mer watt!!

En ting vi skal jobbe med, er å skape en felles filosofi i klubben, en felles måte å spille fotball på, uavhengig av aldersgruppe og nivå. Vi vil invitere alle trenerne i klubben til et myldringsmøte, der vi i felleskap skal bli enige om filosofien i LFK. Langsiktig tenkning er viktig, og en felles filosofi er en av grunnpilarene i dette.

Vi ønsker Trond og teamet hans lykke til, og håper på en elektrisk 2014-sesong.

Bengt Gulbrandsen

6

LFK-AVIS 2013

Trening fra 250,pr. mĂĽned Ingen bindingstid Ă…pent fra kl. 06.30-23.00 hver dag

Trivsel AS Storvollveien 45 8370 Leknes Tlf. 760 81 100 Hjemmeside: www.trivsel.as

134,-

7

LFK-AVIS 2013

Vi takker for godt samarbeid og ønsker dere lykke til neste fotballsesong Joh. Vian AS 8370 Leknes, tlf. 76 05 42 00 www.johvian.no

Vian Bilutleie Tlf. 76 08 18 44

K K O SJ ER! S I R P

ANJE AMP K T AN DIAM E R S STO ÅRET 0,26 carat w.si FØR 10 399,-

0,25 carat FØR 7 999,-

7 499,-

5 999,-

0,15 carat w.si FØR 5 699,-

4 299,0,15 carat FØR 3 599,-

2 599,-

www.vipgullsmed.no

Følg oss på Facebook

8

LFK-AVIS 2013

Vårt nye damelag?

LFK har som mål å være "klubben for alle". Det har de i stor grad klart de siste årene, men dessverre har det vært et stort hull i rekken av lag, nemlig et A-lag for damer.

Det kan det nå bli endring på.

S

ist LFK stilte et rent damelag er tilbake til 2011. Sesongen 2012 ble det stablet på beina en kvasiløsning der eldre spillere fikk dispensasjon for å spille på J-19 laget. Sesongen 2013 har vært totalt blank hva damefotball angår. Det ønsker imidlertid Vigdis Lorentzen med flere, å gjøre noe med.

Fram mot jul møtes 15-16 damespillere over 18 år en gang i uken i Lofothallen for å spille og ikke minst ha det artig i lag.

Eget initiativ -Vi har tatt initiativ ovenfor LFK og ønsker å stable et damelag på beina inn mot 2014 sesongen, sier Lorentzen.

-Vi eldste møtes for å trene og for å skape et miljø som det er artig å være i. Så får vi se når det nærmer seg jul om det er stemning blant damene til å fortsette i mer ordnede former.

Det vi har snakket om så langt er at vi ønsker oss en trener med erfaring og at vi må få på plass et like bra støtteapparat som det herrene har. I tillegg ønsker vi at treningstidspunktene blir tilrettelagt for oss småbarnsforeldre, sier Lorentzen.

LFK skal legge til rette Den tanken følger leder i LFK's hovedstyre Sten Roger Sandnes: -Selvfølgelig skal vi gi dam-

Godt miljø: De ønsker å stable på beina et damelag og møtes ukentlig for skape et godt treningsmiljø. Bak f.v.: Vigdis Lorentzen,

Marlen Sivertsen, Evelyn Sørensen, Jeanett Alfheim og Kristin Laumann. Foran f.v.: Telma Lång, Margit Giæver Marvik, Julie Lauten, Foto: Finn-Åsmund Holst Sandnes Maud Hansen og Ellen Bain.

ene de samme forutsetningene som herrene. Hvis ikke må vi gå åpent ut å si at "ja, vi forskjellsbehandler". Dette ligger i utgangspunktet på bordet til seniorstyret, men som leder for hovedstyret ser jeg det som helt naturlig at klubben skal legge til rette for et A-lag og bruke de ressursene som trengs for å bygge opp et støtteapparat og lage gode rammer for damefotball. Så lenge damene selv har lyst til å legge ned den tiden

som kreves for å drive denne aktiviteten må vi som klubb imøtegå dem og gjøre vårt beste. Det er viktig for mangfoldet at vi får til et A-lag for damer. Det har aldri vært et spørsmål om bruk av ressurser på herresiden og det bør det ikke være på damesiden heller, sier Sandnes.

Oppblomstring Damefotballen står svakt i Lofoten og kretsen for øvrig.

Jenter som varmer F

or mange er kjøkkenet det viktigste rommet i huset, og i klubbhuset til LFK er kjøkkenet ingen unntak. Her er det varmt lenge før kampene starter, og ofte det siste lyset som blir slukket etter kamp. I tillegg til de faste hjemmekampstraverne som iskald solo, nytrukket kaffe, ferske vafler og den legendariske LFK-

pølsa, byr jentene i kiosken på varme smil og en ubeskrivelig dugnadsvilje. Kamp inn og kamp ut, året rundt. Og når hjemmelagets spill en sjelden gang ikke gir oss særlig til varme, vet vi alle hvor vi finner den.

En stor takk til fantastiske Karin og Linda, og alle deres medhjelpere i kiosken.

Frafallet har vært stort. Årsakene til dette ligger i stor grad på klubbnivå, der manglende evner til å prioritere satsingen på jenter og damer ikke har vært like velvillig som for gutter og herrer. På tross av dårligere kår enn guttene, har flere jenter fra Lofoten etablert seg på nasjonalt nivå i Medkila og Grand.

På Vestvågøy er det nå en oppblomstring og vekst på jentesiden. I LFK er det et godt 17-

årslag og 14-årslaget til Ballstad ble serie og kretsmestere i høst.

Disse spillerne trenger et A-lag å se opp til. Forhåpentligvis blir det en realitet allerede til våren.

Om det blir et turneringslag, eller et lag som skal spille seriefotball er et av flere spørsmål som skal avklares mellom LFK og damene.

Finn-Åsmund Holst Sandnes

9

LFK-AVIS 2013

ALT I BYGNINGSGLASS OG BILGLASS MASSE NYHETER

I PAN SØLVSMYKKER Storgata 81, 8370 Leknes

Gullsmed S. Paulsen

Tlf. 760 81 991

8370 Leknes • Tlf. 760 82 308

FINSTAD GLASS AS

Gullsmedmester Marie P. Myrland

10

LFK-AVIS 2013

59 Ballstad Jernvare 8370 Leknes Tlf. 76 05 50 00 Mandag - fredag kl. 08.00-17.00 Lørdag kl. 09.00-14.00

Tilbudene gjelder f.o.m. 1. november t.o.m. 8. november 2013

11

LFK-AVIS 2013

Hvordan kan vi holde ungdommene lengre i fotballen?

Jeg fikk en forespørsel om å skrive en artikkel i LFK avisen. Sten Roger gav meg fritt valg av tema. Jeg har valgt å se litt på noen forhold som kan være årsak til frafall av ungdomspillere Jeg har vært med i fotballen i Vestvågøy i tretten år.

Først et år med et G16 lag i Gravdal , deretter ble ett år med G16 lag i Blest. Så mange år LFK og til slutt ett år i Ballstad UIL. Det har blitt mange år med ungdomsfotball i disse klubbene. Og jeg har også vært heldig å få lov å være med å påvirke de beste spillerne i ungdomsfotballen gjennom sone og kretsarbeidet i Lofoten og Hålogaland fotballkrets.

I dag er jeg er jeg trener for Hitra FKs G13 lag. Hitra FK er breddeklubb som ligner svært mye på LFK. De har lag i alle jente og gutte klassene i ungdomsfotballen. Deres senior herrelag vant 5. divisjon og skal spille i 4. divisjon fra neste år. Og de har gode tradisjoner med damelag, og er den eneste klubben i øyregionen som stiller dameserien. Og alt som jeg tar opp her er aktuelt også i Hitra FK. Hvorfor mister vi spillere i ungdomsfotballen? Jeg har vært i mange diskusjoner med ledere, trenere og foreldre om hvorfor. Det har vel egentlig bare endt opp med en erkjennelse av at et godt svar her ville ha gitt oss noe nærheten av Nobelspris. Det er vanskelig å si eksakt hva man kan

gjøre for å få spillerne til å fortsette med fotballen til de er minst tretti år. Men det er noe som jeg har sett opp gjennom tiden fra min trenergjerning både i Vesterålen og i Lofoten som jeg ser at lag med stort spillerfrafall har hatt felles. Altså min opplevelse av hvorfor.

Et forhold er dessverre alt for ambisiøse lagledere. Vi skal vinne serien eller kjempe i toppen. Ja, jeg vet at fotball er en konkurranse og spillet går ut på å vinne kamper. Men har man sytten spillere i spillerstall, så må vi utvikle alle sytten. Da må de spille kamper alle sammen.

Utsagn som «de er ikke god nok» må vi slutte med.

I mitt hode dreier det seg om at spillerne er under opplæring. Og hvem vet nå egentlig hvilken spiller som tilslutt ender opp på det aller høyeste nivået.

Vi må også huske at guttene og jentene ser ikke på fotballferdighetene når skaffer seg venner i spillergruppa. Jeg opplever ofte at de «beste» fjorten, femten eller sekstenåringer reagerer hvis noe ikke er rettferdig. Treningsoppmøtet er en god retningslinje for hvordan vi tildeler spilletid, og ikke ferdighetene. Det vil igjen skape et

godt miljø i laget, og da får vi også et godt oppmøte på treningene.

Jeg prøver å tenke på at vi skal gjøre oppgavene vi trent på gjennom vinteren offensivt og defensivt best mulig. Ikke at vi må vinne.

Når motstanderen vinner kampen så er det bare et tegn på at de gjorde oppgavene sine enda bedre.

Da gratulerer vi dem med seieren og er glade for det vi lærte av dem. Jeg merker at spillerne er med på denne tankegangen, så lenge vi trenere signaliserer dette ut. Jeg har vært med å feiret et 2-1 tap med et juniorlag i en bortekamp i Medkila. Vi var glade fordi vi spilte godt.

Jeg mener at det er viktigere å måle oss i hvor mye bedre vi er blitt i for eksempel pasningsspillet eller det å komme ned i ramma, enn om hvor vi er plassert på tabellen.

Da blir det også viktig at klubbens ledelse gir klare signaler om at ungdomsfotballen skal være slik. Da må man ikke henge opp en plakat i klubbhuset der trenerne skal føre opp resultatet fra hjemme og bortekampene for guttene og jentene. Så LFK, riv den ned hvis den fremdeles henger der.

LFK er den største klubben i Vest-Lofoten.

Klubben har en god ungdomsavdeling med mange spillere, gode og voksne trenere. Det er ikke ståa i alle naboklubbene. Men budskapet fra fotballforbundet «Flest mulig, Lengst mulig, Best mulig» må vi også forstå slik at de største klubbene i et geografisk område ikke tapper naboklubber for spillere.

Spillere som kunne ha

bidratt til at det ble kort vei til bortekamper også for LFK. Det forplikter å være dens største klubben i et lokalområde. Man sier nei til for eksempel jentespillere (eller foreldrene deres) fra en naboklubb når de på eget initiativ banker på hos LFK for å spille der. Det er ikke opp til LFK å bedømme om naboklubben kunne ha stilt eget lag med disse på plass. Det klarer nabo-

klubben bedre selv. Det er noe helt annet når klubbenes styre og ledere møtes og inngår avtaler om samarbeidslag. Og LFK har heller ikke behov for å benytte overårige spillere.

Jeg takker foreløpig for meg i LFK, og jeg håper å få lese om flere fair play priser til klubben.

Med vennlig hilsen

Kyrre Schultz

Leknes FK kjøper buss I år har Leknes FK leid buss hos Hertz. Fra og med 1.1.2014 eier klubben sin egen buss.

Leknes FK kjøper nå sin egen buss, og busskjøpet har kommet i stand etter pådriv fra Bengt Lorentzen i LFK. -Det er høye kostnader med å leie buss. På sikt vil det bli billigere for klubben å eie egen buss, forklarer han.

maanlegg, nedlaggbare seter med sikkerhetsbelte i hvert sete; det er rett og slett en behagelig buss med god comfort. Alt er nytt. Det er godt med bagasjeromsplass, og det var et viktig kriteria for oss, sier han, og skryter av de gode kjøreegenskapene til nybussen.

Kjøpe hos Hertz

Flere sjåfører

Hertz kjøpte tidligere i år en Mercedes Sprinter, som LFK har leid sesongen som gikk. Og det er denne bussen Leknes FK skal kjøpe hos Hertz fra og med årsskiftet.

-Vi er enige med Hertz om å overta bussen, og sponsorer vil hjelpe oss med å dekke de faste utgiftene som følger med det å eie en buss, sier Lorentzen.

Lorentzen var selv og hentet bussen i Fredrikstad for Hertz i mai, og han har bare lovord å si om den nye doningen til LFK. -Det er automatkasse, video, kli-

Kjøreglade sjåfører vil med andre ord sette seg bak rattet i et behagelig kjøretøy, og i år har der vært flere hjelpsomme sjåfører i LFK. -Jeg har kjørt femtedivisjonslaget, J17 og delvis G16. Robin Ringstad, Olav Barth og Sigbjørn Korneliussen har kjørt fjerdedivisjonslaget. I tillegg har Sten Roger Sandnes kjørt småguttelaget, sier Lorentzen, som ser frem til at klubben skal eie sin egen buss.

I avtalen med Hertz ligger det også en tilbakeleieavtale.

Ny buss: Bengt Lorentzen er svært fornøyd med kjøpet av egen klubbuss.

Foto: Sten Vian

12

LFK-AVIS 2013

AVDELING FOR BYGG- OG ANLEGGSTEKNIKK

VEL BLÅST I 2013 Bruk høsten og vinteren godt før ny sesong

ønsker små og store byggeoppdrag innenfor fagområdene tømrer, mur, betong, stillas.

Oppdragene bør kunne bygges på avdeling byggfag, for deretter flytting.

Har du oppdrag til oss?

Ta kontakt med avd.leder Sten Kolloen på tlf. 756 54 500 / 950 39 280

Jobb i høyden?

Vi har stillas. Kontakt Steinar Evjen på tlf. 756 54 500 / 970 88 893

Vest-Lofoten videregående skole, avd. for Bygg- og anleggsteknikk er sertifisert av Det Norske Veritas etter standarden ISO 9001:2010

Åpningstider: Mandag, tirsdag, onsdag kl. 08.00-14.00 Torsdag: Kl. 08.00-19.00 Fredag: Kl. 08.00-13.00

Lofoten Veterinærsenter AS - Solvoll 1, 8370 Leknes Tlf. 760 82 999 - E-post: post@lovetsenter.no

Vestvågøy Næringsforum er glad for å ha Leknes Fotballklubb som medlem Vi takker for et godt og fruktbart samarbeid.

Sammen er vi med på å bygge byen Leknes!

Med hilsen Vestvågøy Næringsforum

Richard Sandnes Leder

LFK-AVIS 2013

Tine Fotballskole 2013 24. og 25. juni var det nok en gang duket for Tine Fotballskole i regi av LFK. Instruktører var A-lagspillere, J17-spillere og G16-spillere.

Lofothallen og kunstgressbanen ble kvelden i forveien klargjort til storinnrykk av fotballglade barn. Og storinnrykk er nok det rette ordet i denne sammenhengen. De siste årene har antall deltakere på Tine Fotballskole vært ca 60-70, et tall som ble brukt som grunnlag da årets fotballskole ble planlagt. Men et par dager før fotballskolen startet, viste det seg at vi nok ville nærme oss 100 påmeldte, og kanskje vel så det. Og på første dagen viste det seg at vi rundet 100-tallet! Resultatet: et mylder av glade og ivrige barn i Lofothallen og ute i solskinnet på kunstgresset.

Været var nok kakken dårligere under dag to av fotballskolen, uten at det la noen demper på humør og innsats. I tillegg fikk vi besøk av supertrikseren Adrian Krogsæther, en av Norges og Europas beste freestyle fotballtriksere. Han var innom hver gruppe og viste hvilke triks man kan gjøre med en fotball, noe som tydeligvis gjorde inntrykk. Og ved avslutningen av fotballskolen var det flere deltakere som lurte på om vi ikke kunne ha fotballskole dagen etter også, og om det ble fotballskole neste år. Det blir det, og vi i LFK må nok ta høyde for at antall deltakere vil ligge nærmere hundre, og ikke bare ca 60.

13

14

LFK-AVIS 2013

Velkommen til LFK´s tradisjonelle

ROMJULSCUP for damer og herrer 4. og 5. juledag

I januar ønsker Leknes Fotballklubb velkommen til

Sparebank 1 cup Den går av stabelen 25. og 26. januar 2014 Miniputter spiller på lørdag, lillejenter og lillegutter spiller på søndag Arrangør: LFK senior Påmelding på Lfk's hjemmeside

påmelding på LFK´s hjemmeside www.leknesfk.no

25. og 26. april 2014 i Lofothallen Følg med for mer info og spennende messenyheter i lokalavisa og på www.leknesfk.no

15

LFK-AVIS 2013

Ny avtale med Sparebank 1 Nord-Norge Sparebank 1 Nord-Norge har inngått en ny sponsoravtale med Leknes Fotballklubb.

D

en forrige sponsoravtalen med Sparebank 1 NordNorge, som strakk seg over tre år, gikk ut i år. Nå har Leknes FK inngått en ny sponsoravtale med banken.

- Avtalen er i utgangspunktet på ett år, men med mulighet til forlengelse, sier banksjef i Jan Erik Sveum, og legger humoristisk til at LFK skal gjøre mye tull for at avtalen ikke videreføres.

LFK god samarbeidspartner Banksjefen i Sparebank 1 NordNorge er svært fornøyd med samarbeidet med LFK. -Samarbeidet med Leknes FK har fungert godt. Vi i banken er blitt mer profesjonelle i forhold til hvem vi samarbeider med, og Leknes FK står for de verdiene vi i banken står inne for, sier Sveum.

Sparebank 1 Nord-Norge ønsker å bidra lokalt, slik at både unger og voksne har ulike fri-

tidstilbud i nærområdet.

-LFK er en stor klubb, og klubben er flink til å inkludere alle. Samtidig er LFK bevisst dette med verdier. Det er ikke bare idretten, men også det å ta vare på hverandre, sier han.

Sveum viser også til den utviklingen Leknes Fotballklubb har hatt på organisasjonssiden.

-Det virker utad som om LFK har profesjonalisert seg i forhold til organisasjon og struktur, hvor klubben har vært flink til å utvikle ledere og trenere, sier han.

Fornøyd leder Leder i Leknes Fotballklubb, Sten Roger Sandnes, er på klubbens vegne svært glad for at en ny sponsoravtale med Sparebank 1 Nord-Norge er på plass.

-Samarbeidet med Sparebank 1 Nord-Norge betyr fantastisk mye. Det at vi har en slik stor og betydelig samarbeidspartner er ikke bare viktig av økonomiske

Fornøyd banksjef: Jan Erik Sveum i Sparebank 1 Nord-Norge mener Leknes Fotballklubb er en god samarbeidspartner for banken.

Foto: Sten Vian årsaker, men også for hvordan vi som klubb framstår utad.

Avtalen er en parameter på at vi

gjør noe riktig i LFK. I tillegg kan vi oppretthold aktivitetsnivået, og kanskje også øke aktivitetsni-

vået, sier en svært fornøyd og glad LFK-leder.

Vi takker alle våre sponsorer og samarbeidspartnere for god støtte og godt samarbeid HOVEDSPONSORER:

ANDRE SPONSORER:

MØT OPP OG STØTT GUTTAN

Vår utstyrsleverandør:

LOFOTEN

Besøksadresse: Leknessjøen - Sjøveien 101, 8370 LEKNES, Postadresse: Postboks 153, 8370 LEKNES Tlf: 760 54 100, Fax: 760 54 101, e-post: post@lofotentreprenor.no, Butikk: 760 54 110, Lager: 760 54 111 Tlf: Alf Lie 951 95 404, Magnar Lorentzen 951 95 401 og Harry Malmo 951 95 402 BETONGSTASJON

Vi har en Bygger´n avdeling ved Leknessjøen, og her får du tak i alt det du trenger til hus og hjem

Vi har egen betongstasjon som leverer ferdigbetong til hele Lofoten

■ ■ ■ ■ ■ ■

■ 4 betongbiler ■ 1 pumpebil ■ Betong i kar (hentes) Vi har også et stort utvalg i spesialmørtel Telefon: 760 54 115

Trelast Byggevarer Verktøy fra bla. Dewalt, Hilti og Bosch.

Interiøravdeling (Maling, tapet og flis) Norema og Marbodal Kjøkken Dovre peis

Tommy/Lager: 760 54 111

Frode/Butikk: 760 54 110

Jørn Kato/Maleravdeling: 760 54 113

Vi kjører ut varer i hele Lofoten, og har også gratis utleie av hengere for å frakte varene hjem.

UTSTYRSUTLEIE Vi har et stort utvalg av verktøy og utstyr som vi leier ut.

Lifter til utleie: ■ 3 stk. terrenggående diesellifter, høyde 12m og selvnivellerende.

■ 5 stk. elektriske lifter for innendørs bruk.

Ellers leier vi ut alt fra steamkjeler og kokoverk, lysutstyr og containere, til pussemaskiner og vinkelslipere.

Ta kontakt med utleieansvarlig Vidar Kristensen på tlf: 959 83 403, så hjelper han deg.

VI ER LEVERANDØR AV HIBA HUS ■ Hus ■ Hytter ■ Garasjer

Kom innom for brosjyrer og en uforpliktende samtale, eller sitt hjemme i ro og mak og se på nettsiden www.hibahus.no.

Ta kontakt med salgsleder Lars Simonsen på tlf.: 951 95 416 eller e-post: post@lofotentreprenor.no

Vi samarbeider med entreprenører med mobile kraner, og alle typer lastebiler med kraner og løfteutstyr.

BYGGTEKNISK AVDELING Vi har en egen byggteknisk avdeling som kan hjelpe deg med: ■ Byggesøknader ■ Gravemeldinger ■ Tegninger

MALERAVDELING Vi har malere som tar oppdrag innen maling, belegg og tapetsering.

Helse, Miljø og Sikkerhet Lofot Entreprenør AS vet at det er viktig å ta vare på arbeidstakerne sine, kunder og nærmiljøet, og satser derfor sterkt på Helse, miljø og Sikkerhet.

Vi prøver å holde oss oppdaterte og deltar på aktuelle kurs.

Lofot Entreprenør AS har bred erfaring innenfor bygg og anlegg, og utfører de fleste typer oppdrag ■ ■ ■ ■ ■

Nybygg og rehabilitering/restaurering Hus, hytter og garasjer Stålbygg og betongbygg Industri- og forretningsbygg Offentlige bygg som skoler og sykehjem

■ ■ ■ ■ ■

Kaier og mindre broer Innredning av kontorer/butikker Skifte av tak/vinduer/dører osv.

Maling, flis, belegg og tapetsering Kjerneboring og betongsaging

Vi har ca. 90 ansatte med utdanning og erfaring innenfor bygg og anlegg. Vi har betongarbeidere, tømrer- og snekkerarbeidere, stålarbeidere/sveisere, mur- og pussarbeidere, flisleggere, malere osv.

Lofot Entreprenør AS er opptatt av å levere det kunden ønsker, og kan hjelpe til med alt fra den første idéen til et ferdig bygg.

- Ingen jobb er for liten, ingen jobb er for stor -