Sectorfoto 2015

%

DE AUDIOVISUELE

SECTOR CIJFERS 2015

I. Methodologie 1. Afbakening van de audiovisuele sector

2 2

II.

3

Infographic

III. De audiovisuele sector in zijn globaliteit 1. Samenvatting 2. De audiovisuele sector 3. Werkgevers en werknemers per type van activiteit 4. Omvang van de ondernemingen 5. Geografische verdeling van de werkgevers en werknemers

4 4 5 6 10 11

IV.

12

Representativiteit van de artiesten in de audiovisuele sector

V. Het Paritair Comité 227 1. Samenvatting

13 13

VI. Het paritair subcomité 303.01 1. Samenvatting

16 16

VII. Zelfstandigen in de audiovisuele sector 1. Samenvatting

19 19

BIJLAGE 1 – CONVERSIETABEL NACE-CODES / CLUSTER

21

BIJLAGE 2 – LIJST VAN PARITAIRE COMITES

23

I. Methodologie

1. Afbakening van de audiovisuele sector

Hoe kunnen we de huidige audiovisuele sector definiëren? Deze sector evolueert dagelijks waardoor deze afbakenen niet evident is. Een algemene en rudimentaire definitie van deze sector zou kunnen zijn: « radio en televisie ». Maar deze omschrijving houdt geen rekening met de complexiteit van de sector; de creatie en ontwikkeling, de productie en distributie van audiovisuele producten gebeurt de dag van vandaag op een geheel andere manier. Zo zijn er verschillende distributiekanalen met diverse distributiemethoden voor handen en zijn veranderende doelstellingen in functie van de verschillende doelgroepen gangbaar. De economische realiteit van de gaming-industrie is bijvoorbeeld heel verschillend van de productie van televisiereeksen.

Om deze sectorfoto te kunnen realiseren heeft mediarte.be bijgevolg een kader gecreëerd waarin de verschillende audiovisuele activiteiten opgenomen worden. Dit kader wordt als volgt gedefinieerd: De audiovisuele sector behelst de ondernemingen die actief zijn in de verschillende stadia van de productie en distributie van inhoud geassocieerd met beeld en geluid voor de radio, televisie, bioscoop en het internet.

We moeten dus verschillende branches in beschouwing nemen omdat niet alle werkgevers die we doorgaans klasseren onder de audiovisuele sector ressorteren onder het paritair comité 227.

Er bestaat tevens een paritair comité voor de filmindustrie (303) dat 2 subcomités – filmproductie en distributie door bioscopen – bevat. Daarenboven wordt heel wat werk in de audiovisuele sector uitgeoefend door tijdelijke werkkrachten, deze werknemers ressorteren onder het PC 322.

De regionale radio – en televisiezenders op hun beurt behoren tot het PC 329 (socio-culturele sector). In de Belgische context mogen we uiteraard de publieke omroepen niet vergeten. Deze ressorteren niet onder een vast paritair comité, maar worden aangeduid door de code 999.

Uiteindelijk hebben we ons gebaseerd op de klassering van de ondernemingen per NACE-code, « Statistische naamgeving van de economische activiteiten in de Europese Gemeenschap », dewelke een gestandaardiseerde verdeling van de economische activiteit aanbiedt. Deze klassering volgens NACE-codes werd in 2003 en in 2008 herzien, enerzijds om het systeem beter af te stemmen op de Amerikaanse ISIC-codes en anderzijds om de structurele economische veranderingen bij te houden.

In vergelijking met de andere jaren, hebben we onze selectie van NACE-codes uitgebereid met als doel de constante evolutie van de sector nog beter te kunnen opvolgen en de realiteit zo goed mogelijk te kunnen weergeven.

De ondernemingen zonder personeel (die geen werkgevers zijn) en de zelfstandigen die fungeren als individuele ondernemer (zonder rechtspersoonlijkheid) worden niet beschouwd als werkgevers en ressorteren bijgevolg niet onder een paritair comité.

Voor het gedeelte omtrent de zelfstandigen die werkzaam zijn in de audiovisuele sector, hebben we beroep gedaan op gegevens verzameld door het RSVZ, het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen.

De volgende pagina’s gaan dieper in op de aard van de data die gebruikt werd om deze studie te verwezenlijken

2

I.

Infographic

3

II.

De audiovisuele sector in zijn globaliteit

1. Samenvatting

In 2015 tellen we ruim 907 werkgevers voor 11.090 voltijdse equivalenten (VTE’s). De audiovisuele sector bevat in 2008 716 werkgevers voor 11.367 VTE’s.

• 4 werkgevers verzamelen 46% van de werknemers (VTE’s) : VRT, RTBF, Medialaan en RTL Belgium.

• De Belgische audiovisuele sector verzamelt (in het vierde trimester van 2015) 907 werkgevers en 11.090 werknemers met een direct contract uitgedrukt in voltijdse equivalenten.

• We zien een forse groei van het aantal werkgevers (+27%) terwijl het aantal VTE’s een lichte daling (-2%) kent tussen 2008 en 2015 ondanks de toename van 130 bedrijven tussen 2014 en 2015.

• De meerderheid van de werkgevers ressorteren onder het PC 227, 58% of 528 bedrijven op een geheel van 871 om precies te zijn.

• Het overgrote gedeelte van de VTE’s is werkzaam binnen het PC227 of bij de openbare omroepen (die niet behoren tot een vast paritair comité en worden aangeduid met werkgeverscode 999), zij bevatten beide respectievelijk 39% van de VTE’s.

• 41% van de werkgevers zijn actief binnen het cluster productie, een cluster dat nochthans slechts 21% van de VTE’s bevat. De bedrijven die actief zijn in het cluster zender bevatten 57% van de VTE’s (60% in 2014 en 65% in 2013), maar representeren slechts 11% van de ondernemingen.

• Wat de tendenzen betreft, merken we een vermindering (-17%) op van het aantal VTE’S bij de zenders tussen 2008 en 2015. Dit verlies wordt binnen het grote geheel gecompenseerd met een forse toename van 69% van het aantal VTE’s binnen het cluster Web/Game.

• 6.812 van de 11.090 VTE’s (61%) zijn tewerkgesteld bij een werkgever waarvan de hoofdzetel zich in Brussel bevindt.

4

•

2. De audiovisuele sector

Om de sector in zijn globaliteit te kunnen analyseren, hebben wij beroep gedaan op de data verkregen van de RSZ.

Wij hebben drie databanken samengevoegd : • een databank gebaseerd op alle werkgevers die ressorteren onder de paritaire comités 227, 303 en 303.01; • een databank gebaseerd op de NACE-codes gewijd aan de audiovisuele sector (met name 59111, 59112, 59113, 59114, 59120, 60100, 60200); • een databank gebaseerd op meer uitgebreide NACE-codes (5821, 5913, 5914, 59201, 59202, 59203, 59209)1.

De lijst gebruikt voor de analyse telt 26.721 unieke gegevens voor de 8 geobserveerde jaren.

In 2008 bevatte de audiovisuele sector zoals gedefinieerd volgens bovenvermelde criteria 716 werkgevers voor 11.367 voltijdse equivalenten. In de loop der jaren is het aantal werkgevers beduidend gestegen om uiteindelijk 907 te bereiken in 2015, wat een stijging van bijna 27% (26,68%), betekent. Dit terwijl het aantal VTE’s een kleine daling kent tijdens deze periode (-2,44%).

2

Evolutie van aantal werkgevers en voltijdse equivalenten

Jaar Aantal werkgevers Evolutie in % (WG)

per jaar

2008

716

2009

717

0,14%

2010

731

2011

Aantal voltijdse equivalenten (VTE’s) 11.367

Evolutie in % per jaar

11.158

-1,84%

1,95%

11.273

1,02%

742

1,50%

11.036

-2,10%

2012

790

6,47%

11.130

0,85%

2013

828

4,81%

10.936

-1,75%

2014

871

5,19%

10.960

0,22%

907 4,13% 11.090 2015 Bron: RSZ – 20084, 20094, 20104, 20114, 20124, 20134, 20144, 20154 – tabel n°01

1,19%

1

58.210: Uitgeverijen van computerspellen, 59.130: Distributie van films en video- en televisieprogramma's 59.140: Vertoning van films 59.201: Maken van geluidsopnamen 59.202: Geluidsopnamestudio's 59.203: Uitgeverijen van muziekopnamen 59.209: Overige diensten in verband met het maken van gelduidsopnamen.

2 We herhalen hier even dat de term « effectief » betrekking heeft op het aantal werknemers in totaal en de term « voltijdse equivalent » de som van de arbeidstijd uitdrukt. Dus 2 personen aan 0.5 VTE = 1 VTE, maar 2 effectieve werknemers

5

3. Werkgevers en werknemers per type van activiteit

Elke werkgever heeft – naargelang zijn hoofdactiviteit – één of meerdere NACE-codes die aan hem zijn toebedeeld. In totaal zijn er ruim 58 verschillende NACE-codes die in de audiovisuele sector voorkomen. De werkgevers uit de sectoren die wij vertegenwoordigen zijn vooral actief in de NACEcodes opgenomen in onderstaande lijst.

NACE CODE

Omschrijving

Vertegenwoordiging WG

Vertegenwoordiging VTE’s

59111

Productie van bioscoopfilms

7,97%

2,43%

59112

Productie van televisiefilms Productie van films, m.u.v. bioscoop- en televisiefilms

4,35%

1,58%

59113

21,82%

6,89%

59114

Productie van televisieprogramma’s

10,25%

11,33%

59120

12,47%

3,77%

59130

Activiteiten in verband met films en video- en televisieprogramma’s na de productie Distributie van films en video- en televisieprogramma’s

4,92%

2,98%

60100

Uitzenden van radioprogramma’s

6,71%

3,04%

60200

Programmeren en uitzenden van televisieprogramma’s

7,51%

60,08%

62010 Andere

Ontwerpen en programmeren van computerprogramma’s

5,86% 18,15%

1,38% 6,54%

Bron : RSZ – van 20081 tot 20154 – tabel n°02

We hebben deze 58 verschillende NACE-codes ingedeeld in 6 hoofdclusters om de analyse van de evolutie van de activiteit te vereenvoudigen: ● Productie: Deze cluster omvat alle bedrijven die audiovisuele content creëren – hetzij voor de televisie, de bioscoop of voor het web. ● Facilitair: Deze groepeert alle facilitaire diensten; ondernemingen die technische middelen of personeel aanwenden voor de realisatie of distributie van content. ● Zender: Deze verzamelt alle televisiezenders, radiozenders en andere distributeurs van audiovisuele content. ● Web&Game:3 Deze verzamelt alle ondernemingen die actief zijn op het gebied van webapplicaties en games.4 ● Distributie: Bevat alle ondernemingen die actief zijn in de distributie van bioscoopfilms, video en televisieprogramma’s. ● Andere: Deze groepeert alle ondernemingen van het PC 227, 303 en PSC 303.01 waarvan de NACE-code niet valt onder de ‘audiovisuele’ codes. Vb. reclamebureaus, corporate video’s…

De verdeling van de 58 NACE-codes is toegevoegd als bijlage (zie « Conversietabel NACE-codes / Clusters »). Op basis van deze clusters kunnen we de verdeling van de werkgevers per activiteit analyseren.

3

Deze cluster is slechts recentelijk overgeheveld naar de audiovisuele sector, maar het lijkt ons opportuun om zijn komst mee op te nemen in de analyse.

4

Voor het ogenblik vallen slechts twee ondernemingen onder de NACE-code 58.210: Uitgeverijen van computerspellen. We hebben de bedrijven die actief zijn in het domein van de games, grafisch design en het ontwerpen van computerprogramma’s in het cluster ‘Games’ opgenomen.

6

Verdeling van werkgevers en voltijdse equivalenten per cluster

Cluster

WG

VTE’s

Cluster

WG

VTE’s

Zender

102

6.323

Zender

11%

57%

Productie

371

2.325

Productie

41%

21%

Facilitair

180

1.186

Facilitair

20%

11%

Web / Game

157

594

Web / Game

17%

5%

Distributie

39

346

Distributie

4%

3%

Andere

58

316

Andere

6%

3%

Totaal

907

11.091

907 11.090 Totaal Bron : RSZ - 20154 – tabel n°03

Evolutie van werkgevers per cluster

Cluster

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Zender

120

116

117

114

111

108

109

102

Productie

350

333

336

346

357

358

359

371

Facilitair

164

170

174

167

177

177

178

180

Web / Game

16

25

26

37

62

101

131

157

Distributie

38

41

41

39

38

36

38

39

Andere

28

32

37

39

45

48

56

58

716

717

731

742

790

828

871

907

Totaal Bron : RSZ – 20084, 20094, 20104, 20114, 20124, 20134, 20144, 20154 – tabel n°04

Evolutie van verdeling van voltijdse equivalenten per cluster

Cluster

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Zender

7.595

7.427

7.283

7.130

6.984

6.732

6.592

6.320

Productie

2.170

2.112

2.323

2.259

2.341

2.236

2.149

2.998

Facilitair

1.062

1.140

1.121

1.083

1.169

1.165

1.192

543

Web / Game

72

80

81

124

180

345

467

573

Distributie

289

317

347

336

334

339

338

346

Andere

179

83

118

103

122

118

221

310

10.936

10.960

11.091

11.367 11.158 11.273 11.036 11.130 Totaal Bron : RSZ – 20084, 20094, 20104, 20114, 20124, 20134, 20144, 20154 – tabel n°05

7

Op basis van een selectie van de NACE-codes kunnen we vaststellen dat er in 2015 185 verschillende comités of subcomités betrokken zijn: 100, 139, 200, 209, 226, 227, 302, 303, 303.01, 304, 314, 323, 335, 337, 329.01, 329.02, 329.03 en 999

Alle werkgevers zijn verdeeld over deze verschillende paritaire comités. Vier comités vertegenwoordigen de meeste werkgevers in de brede audiovisuele sector:

227 Paritaire comité voor de audiovisuele sector 303.01 Paritair subcomité voor de productie van films 329 Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel (NVDR: Voor deze sectorfoto worden onder dit PC de PSC 329.01, 329.02 en 329.03 samengevoegd) 999 Publieke sector

De andere paritaire comités en subcomités worden verzameld onder de noemer ‘Andere’

Evolutie van de werkgevers per paritair comité per cluster – cijfers

PC

Zender

Productie

Facilitair

Web/Game

Distributie

Andere

Totaal

227

35

200

104

153

2

34

58%

303.01

2

85

11

1

5

4

12%

329

43

10

5

0

1

9

7%

999

7

4

0

0

0

0

1%

Andere

15

72

60

3

31

11

21%

39

58

100%

102 371 180 157 Totaal Bron : RSZ – 20154 – tabel n°06

Evolutie van de voltijdse equivalenten per paritair comité per cluster – cijfers

PC

Zender

Productie

Facilitair

Web/Game

Distributie

Andere

Totaal

227

1.479

1.217

957

589

21

111

39%

1

469

24

3

33

67

5%

329

474

90

7

0

6

95

6%

999

4.301

4

0

0

0

0

39%

303.01

Andere

69

544

198

3

287

42

10%

6.323

2.325

1.186

594

346

316

100%

Totaal Bron : RSZ – 20154 – tabel n°07

5

De complete lijst van bevoegdheidsgebieden per paritair comité kan je via deze link raadplegen: http://www.werk.belgie.be/defaultTabCAO.aspx?id=506

8

Analyse van de cluster Web/Game - cijfers

NACE – CODE

Omschrijving

PC

WG

VTE’s

58.210

Uitgeverijen van computerspellen

100 200

1 2

0,63 2

58.290

Overige uitgeverijen van software

227

1

0,7

62.010

Ontwerpen en programmeren van computerprogramma’s

227

110

415,87

62.020

Computerconsultancy-activiteiten

227

5

15,79

62.030

Beheer van computerfaciliteiten

227

1

0,35

62.090

Overige diensten op het gebied van informatietechnologie en computer

227 303.01

2 1

10,54 2,8

63.110

Gegevensverwerking, webhosting en aanverwante activiteiten

227

9

39,39

63.120

Webportalen

227

7

43,72

74.103

Activiteiten van grafische designers

227

13

39,41

74.109

Overige activiteiten van gespecialiseerde designers

227

1

1,59

152

571,2

Totaal

Bron : RSZ – 20154 – tabel n°08

9

4. Omvang van de ondernemingen

4 ondernemingen bevatten ruim 45,74% van de VTE’s. Als we de lijst bekijken van werkgevers met meer dan 50 VTE’s in 2015, zien we dat deze lijst slechts 24 werkgevers van de 871 bevat. Wat betekent dat slechts 3% van de ondernemingen over meer dan 50 VTE’s beschikt.

Werkgevers

PC

NACE Code

Taalregime

% VTE’s

Evolutie VTE’s/2014

VRT

999

60.200

NL

20,17%

-100,52

RTBF

999

60.200

FR

17,88%

-79,39

MEDIALAAN NV

227

60.200

NL

4,64%

-13,61

RTL BELGIUM SA

227

60.200

FR

3,41%

-9,01

VIDEOHOUSE NV

227

59.114

NL

2,75%

-82,17

BE TV SA

227

60.200

FR

1,87%

+38,78

STUDIO 100 NV

227

59.114

NL

1,33%

+62,89

MOSTRA SA

227

59.113

FR

1,06%

+14,96

TVBASTARDS NV

227

59.114

NL

1,06%

+32,24

SBS BELGIUM NV

227

60.200

NL

1,01%

+9,25

WOESTIJNVIS NV

227

59.114

NL

0,91%

+11,46

EYEWORKS NV

227

59.114

NL

0,71%

+17,05

DCINEX SA

209

59.130

FR

0,71%

-2,82

GAMING1 SPRL

227

60.010

FR

0,50%

+20,14

303.01

59.111

FR

0,64%

+67,02

227

59.114

NL

0,63%

-0,43

303.01

70.220

FR

0,58%

+43,68

DEMENSEN NV

227

59.114

NL

0,60%

-6,53

INTRACTO GROUP NV

227

62.010

NL

0,56%

+9,79

INADI

227

60.100

FR

0,49%

+2,48

303.01

59113

FR

0,52%

+51,75

999

60.200

DU

0,51%

+0,14

329.01

59.114

FR

0,50%

ECL EXECUTIVE SPRL OUTSIDE BROADCAST NV WASABI SCRL

PRODUCTION SERVICES BELGIUM SPRL BELGISCHES RUNDFUNK UND FERNSEHZENTRUM DER DEUTSCHSPRACHIGEN GEMEINSCHAFT VLAAMS-BRUSSELSE MEDIA VZW Bron : RSZ – 20154 – tabel n°09

Wat bovenstaande 24 werkgevers betreft, kunnen we globaal gezien een taalpariteit vaststellen tussen het Nederlands en het Frans.

Het overige deel van werkgevers met minder dan 50 VTE’s (97% van de werkgevers) stellen 33,61% van de voltijdse equivalenten te werk.

Gezien het grote aantal ondernemingen waarbij slechts een kleine hoeveelheid personen werkzaam is aanzienlijker is dan het aantal kleine bedrijven met veel werknemers, hebben we ervoor gekozen om ons niet te baseren op het gemiddelde aantal werknemers per onderneming, maar om de mediaan van het aantal werknemers te berekenen. Deze bedraagt 1,85 werknemers in 2015, wat overeenkomt met een daling van 6% sinds 2008. Onderstaande tabel toont aan hoe de mediaan fluctueert doorheen de jaren.

10

Evolutie van de mediaan van het aantal VTE’s

2008

mediaan 1,97 Bron : RSZ – 20144 – tabel n°10

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

1,78

1,98

1,8

1,89

1,71

1,75

1,85

5. Geografische verdeling van de werkgevers en werknemers

Het is van belang te benadrukken dat de telling beïnvloed werd door de situering van de hoofdzetels van de bedrijven. Het is zo dat een onderneming een zetel kan hebben in één stad en zijn hoofdzetel in een andere en dat de werknemers opgenomen worden binnen deze laatste.

Inzake de verdeling volgens regio kunnen we vaststellen dat het aantal ondernemingen (44%) het grootst is in Vlaanderen, gevolgd door Brussel (35%) en Wallonië (21%).

Wat de linguïstische verdeling betreft, zien we dat er minder Franstalige bedrijven geregistreerd zijn (48%). In Brussel is 79% van de ondernemingen geregistreerd als een Nederlandstalige onderneming.

Verdeling van de werkgevers per taal per regio – cijfers

FR

DU

NL

TOTAAL

Brussel

252

2

67

321

5

0

395

400

180

5

1

186

437 Totaal Bron : RSZ - 20154 – tabel n°11

7

463

907

Vlaanderen Wallonië

Wat de werknemers betreft blijft Brussel het dichtst bevolkt met 61% van de loontrekkers. Op de tweede plaats komt Vlaanderen met 28% en 10% in Wallonië. De Duitstalige gemeenschap representeert nauwelijks 1% van de werknemers van de sector.

Verdeling van de voltijdse equivalenten per taal per regio – cijfers

Brussel Vlaanderen Wallonië

FR

DU

NL

TOTAAL

3.920

2

2.890

6.812

42

0

3.098

3.140

1.075

63

1

1.139

65

5.988

11.091

5.037 Totaal Bron : RSZ - 20154 – tabel n°12

11

III.

Representativiteit van de artiesten in de audiovisuele sector

Werknemers die een artistieke prestatie leveren, dienen aangegeven te worden via de DmfA (multifunctionele aangifte6) onder blok 90012 in de categorie van de werkgevers “geen speciale categorie” met de code 046 (vanaf het jaar waarin ze 19 jaar zijn geworden).

Onder “het leveren van prestaties of produceren van werken van artistieke aard” wordt de creatie en/of uitvoering of interpretatie van artistieke werken in de audiovisuele sector en plastische kunsten zoals muziek, literatuur, toneel, theater en choreografie gerekend.

Wij hebben bijgevolg de aanwezigheid van het aantal VTE’s7 geanalyseerd die onder deze categorie (code 046) binnen de audiovisuele sector vallen.

De vertegenwoordiging van de artiesten is het meest significant binnen het Paritair Sub-comité 303.01 (langspeelfilm) en vooral lang Franstalig kant, met 18,41% van de voltijdse equivalenten die aangenomen zijn voor artistieke prestaties.

6

De DmfA bevat de loon- en arbeidstijdgegevens van alle werknemers die bij een werkgever tewerkgesteld zijn gedurende een bepaald kwartaal.

7 We herhalen hier even dat de term « effectief » betrekking heeft op het aantal werknemers in totaal en de term « voltijdse equivalent » de som van de arbeidstijd uitdrukt. Dus 2 personen aan 0.5 VTE = 1 VTE, maar 2 effectieve werknemers.

12

IV.

Het Paritair Comité 227

Dit hoofdstuk behandelt specifiek de evolutie, elementen en tendensen eigen aan het paritair comité 227.8 De analyse betreft een tijdspanne van 8 jaar, van 2008 tot en met 2015.

1. Samenvatting

• •

• • • • • • •

•

In 2015 tellen we 528 werkgevers voor 4.373 werknemers uitgedrukt in voltijdse equivalenten (VTE’s).

In het PC 227 stellen 76% van de werkgevers minder dan 5 VTE’s te werk. Daartegenover bevat 2% van de werkgevers meer dan 100 VTE’s, maar verzamelen ze 43% van het geheel van de VTE’s (61% in 2014).

40% van de ondernemingen is geregistreerd als Franstalige (209) en 60% als Nederlandstalige onderneming (316) 65% van de VTE’s zijn tewerkgesteld bij een bedrijf die op Nederlandstalige taalrol staat.

We stellen vast dat er tussen 2008 en 2015 een toename van 94% van het aantal werkgevers is en een toename van 26% van het aantal VTE’s 2.649 van de 4.373 VTE’s (61%) zijn tewerkgesteld bij een werkgever waarvan de hoofdzetel zich in Vlaanderen bevindt.

Het PC 227 is mannelijker dan het geheel van de sectoren vermits 60% van de werknemers mannen zijn tegenover 52% voor het geheel van de Belgische werknemers.

In verhouding met het geheel van de sectoren (62%) zijn er binnen het PC 227 meer werknemers voltijds tewerkgesteld (85%).

De gemiddelde leeftijd voor het PC 227 is 36,88 jaar, wat vier jaar jonger is dan de gemiddelde leeftijd van het geheel van de sectoren, 41,21 jaar. In de leeftijdspiramide zien we een daling van het aantal werknemers na de leeftijd van 40.

Vlaanderen stelt het meeste aantal jongeren van minder dan 25 jaar tewerk, met 73% tegenover 17% in Brussel.

8

Het is van belang in acht te nemen dat de zelfstandigen in deze sectorfoto niet worden opgenomen. De organisaties zonder personeel (die geen werkgevers zijn) en de zelfstandigen die fungeren als individuele ondernemer (zonder rechtspersoonlijkheid) worden niet beschouwd als werkgevers en vallen bijgeval niet onder een paritair comité.

13

9

Evolutie van het aantal werkgevers en voltijdse equivalenten

Jaar

Aantal werkgevers (WG)

Aantal voltijdse equivalenten (VTE’s)

Evolutie in %

2008

272

2009

321

18,01%

2010

340

2011

3.458

Evolutie in %

3.738

8,09%

5,92%

3.929

5,10%

368

8,24%

4.041

2,86%

2012

414

12,50%

4.140

2,44%

2013

462

11,59%

4.129

-0,27%

2014

503

8,87%

4.271

3,44%

528 4,97% 4.373 2015 Bron : RSZ - 20084, 20094, 20104, 20114, 20124, 20134, 20144, 20154 – tabel n°14

Verdeling van de werkgevers en voltijdse equivalenten per cluster

2,38%

Cluster

WG

VTE’s

Cluster

WG

VTE’s

Zender

35

1.479

Zender

7%

34%

Productie

200

1.217

Productie

38%

28%

Facilitair

104

957

Facilitair

20%

22%

Web / Game

153

589

Web / Game

29%

13%

Distributie

2

21

Distributie

0,4%

0,5%

Andere

34

111

Andere

6%

3%

Totaal

528

4.373

Totaal 528 4.373 Bron : RSZ 20154 – tabel n°15

Verdeling van de werkgevers per taal en regio - cijfers

FR

DU

NL

TOTAAL

Brussel

121

2

39

162

31%

Vlaanderen

4

0

276

280

53%

Wallonië

84

1

1

86

16%

316

528

100%

209 3 Totaal Bron : RSZ 20154 – tabel n°16

Verdeling van de voltijdse equivalenten per taal en regio - cijfers

FR

DU

NL

TOTAAL

1.244

2

215

1.460

33%

Vlaanderen

35

0

2.614

2.649

61%

Wallonië

262

1

1

264

6%

3

2.829

4.373

100%

Brussel

1.541 Totaal Bron : RSZ 20154 – tabel n°17

9 We herhalen hier even dat de term « effectief » betrekking heeft op het aantal werknemers in totaal en de term « voltijdse equivalent » de som van de arbeidstijd uitdrukt. Dus 2 personen aan 0.5 VTE = 1 VTE, maar 2 effectieve werknemers.

14

Man/vrouw-verhouding binnen het PC 227

227 Vrouw

Man

Halftijds

8,71%

23,69%

91,29% 76,31% Voltijds Bron : RSZ 20154 – tabel n°18

Man/vrouw verhouding binnen het PC227 volgens leeftijd

227

Man

Vrouw

<25

7,36%

6,36%

25-39

57,93%

62,80%

40-49

22,52%

20,48%

50-64

11,79%

10,19%

65 en ouder

0,40%

0,17%

100,00% 100,00% Totaal Bron : RSZ 20154 – tabel n°19

Verdeling van de werknemers per regio volgens leeftijd

<25

Brussel

Wallonië

4%

8%

10%

25-39

55%

62%

69%

40-49

24%

21%

15%

50-64

17%

9%

6%

65 en ouder

0%

0%

0%

100%

100%

Totaal 100% Bron : RSZ 20154 – tabel n°20

Vlaanderen

15

V.

Het paritair subcomité 303.01

In dit hoofdstuk gaan we dieper in op de evolutie, elementen en tendensen die leven binnen het paritair subcomité voor de filmproductie.10 De analyse behelst een tijdspanne van 8 jaar, gaande van 2008 tot en met 2015.

1. Samenvatting

• • • • • • • •

•

In 2015 tellen we 108 werkgevers voor 598 werknemers uitgedrukt in voltijdse equivalenten (VTE’s) Binnen het PSC 303.01 zijn er slechts 12 ondernemingen die meer dan 10 werknemers bevatten.

78% van de werkgevers hebben minder dan 5 VTE’s11 in dienst, 6% van de werkgevers hebben meer dan 20 VTE’s in dienst.

78% van de ondernemingen is Franstalig, 83% van de voltijdse equivalenten werkt in een Franstalige onderneming 49 van de 108 (45%) ondernemingen is gelokaliseerd in Brussel, 51% van de werknemers zijn Franstalig en tewerkgesteld in Brussel.

Het PSC 303.01 is vrouwelijker dan het geheel van de sectoren vermits 60% van de werknemers vrouwen zijn tegenover 48% voor het geheel van de Belgische werknemers.

Er zijn meer werknemers voltijds tewerkgesteld binnen het PSC 303.01 (77%) in vergelijking met het geheel van de sectoren (62%).

De gemiddelde leeftijd is 37,96 jaar, wat 3 jaar onder dat van het geheel van de sectoren is, waar de gemiddelde leeftijd 41,21 bedraagt. In de leeftijdspiramide zien we dat er een daling is van het aantal werknemers na de leeftijd van 40.

Brussel stelt het meeste jongeren van minder dan 25 jaar te werk.

10

Het is van belang in acht te nemen dat de zelfstandigen in deze sectorfoto niet worden opgenomen. De ondernemingen zonder personeel (die geen werkgevers zijn) en de zelfstandigen die fungeren als individuele ondernemer (zonder rechtspersoonlijkheid) worden niet beschouwd als werkgevers en vallen bijgeval niet onder een paritair comité.

11 We herhalen hier even dat de term « effectief » betrekking heeft op het aantal werknemers in totaal en de term « voltijdse equivalent » de som van de arbeidstijd uitdrukt. Dus 2 personen aan 0.5 VTE = 1 VTE, maar 2 effectieve werknemers.

16

12

Evolutie van het aantal werkgevers en voltijdse equivalenten

Jaar

Aantal werkgevers (WG)

2008

132

2009

92

2010

93

2011

90

2012

86

2013 2014

Aantal voltijdse equivalenten (VTE’s)

Evolutie in %

720

-30,30%

Evolutie in %

356

-50,57%

1,09%

395

11,11%

-3,23%

387

-2,23%

-4,44%

430

11,37%

93

8,14%

452

4,99%

95

2,15%

372

-17,78%

108 13,68% 598 2015 Bron : RSZ : ONSS – 20084, 20094, 20104, 20114, 20124, 20134, 20144, 20154 – tabel n°21

Verdeling van de werkgevers en voltijdse equivalenten per cluster

Cluster

WG

VTE’s

Zender

2

1

Productie

85

469

Facilitair

11

24

Web / Game

1

3

Distributie

5

33

Andere

4

67

60,87%

108 598 Totaal Bron : RSZ 20154 – tabel n°22

Verdeling van de werkgevers per taal en regio - cijfers

FR

DU

NL

TOTAAL

%

Brussel

49

0

2

51

47%

Vlaanderen

0

0

22

22

20%

Wallonië

35

0

0

35

32%

24

108

100%

84 0 Totaal Bron : RSZ 20154 – tabel n°23

Verdeling van de voltijdse equivalenten per taal en regio - cijfers

FR

DU

NL

TOTAAL

%

Brussel

302

0

1

303

51%

0

0

99

99

17%

196

0

0

196

33%

498

0

100

598

100%

Vlaanderen Wallonië Totaal Bron : RSZ 20154 – tabel n°24

12 We herhalen hier even dat de term « effectief » betrekking heeft op het aantal werknemers in totaal en de term « voltijdse equivalent » de som van de arbeidstijd uitdrukt. Dus 2 personen aan 0.5 VTE = 1 VTE, maar 2 effectieve werknemers.

17

Man/vrouw-verhouding binnen het PSC 303.01

Halftijds

303.01 Man

Vrouw

10,87%

29,22%

89,13% 70,13% Voltijds Bron : RSZ 20154 – tabel n°25

Man/vrouw-verhouding binnen het PSC 303.01 volgens leeftijd

303.01

Man

Vrouw

<25

4,35%

6,49%

25-39

55,43%

61,04%

40-49

19,57%

17,53%

50-64

20,65%

14,94%

65 en ouder

0,00%

0,00%

100% 100% Totaal Bron : RSZ 20154 – tabel n°26

Verdeling van de werknemers per regio volgens leeftijd

303.01

Brussel

<25

5%

6%

6%

25-39

58%

60%

60%

40-49

23%

13%

15%

50-64

14%

21%

18%

65 en ouder

0%

0%

0%

100%

100%

Totaal 100% Bron : RSZ 20154 – tabel n°27

Vlaanderen Wallonië

18

VII. Zelfstandigen in de audiovisuele sector

Dit hoofdstuk is gewijd aan de zelfstandigen in de audiovisuele sector, meer bepaald de personen die onderworpen zijn aan het sociaal statuut van zelfstandigen binnen de audiovisuele sector. Dit zijn personen die geregistreerd zijn met de volgende NACE-codes :

1. 591 : Activiteiten in verband met films en video- en televisieprogramma's.

2. 592 : Maken van geluidsopnamen en uitgeverijen van muziekopnamen.13

Er valt geen enkele persoon met zelfstandige statuut onder de nace codes 582, 601 en 602, die betrekking hebben op de zenders en uitgeverijen van computerspellen.

Daarenboven zijn er nog andere personen op zelfstandige basis werkzaam in de audiovisuele sector die wij niet opgenomen hebben in dit verslag omdat het niet eenvoudig is deze te onderscheiden van andere sectoren (bv. de podiumkunsten).

1. Samenvatting

•

• • • • •

Sinds 2008 zien we een stijging van 32% (+419) van het aantal zelfstandigen die actief zijn in audiovisuele producties. Deze lijkt vooral een stijging van het aantal vrouwelijke zelfstandigen te zijn (+303).

We zien dat er 56% mannen en 44% vrouwen zijn die een zelfstandige activiteit uitoefenen en onder de NACE-code 591 vallen.

Proportioneel gezien zijn er meer vrouwen (43%) die een zelfstandige activiteit in bijberoep uitoefenen en meer mannen die actief zijn als zelfstandige in hoofdberoep.

56% zijn zelfstandigen in hoofdberoep en 34% voeren een zelfstandige activiteit uit als bijberoep, 9% is actief na de pensioenleeftijd.

De meerderheid van de zelfstandigen (988) zijn afkomstig uit Vlaanderen (56%) 56% van de zelfstandigen zijn ouder dan 45 en 3% jonger dan 26 jaar. De meerderheid van de zelfstandigen zijn tussen 26 en 44 jaar.

13

We hebben geopteerd om voor deze analyse van de zelfstandigen de code 592 (maken van geluidsopnamen en uitgeverijen van muziekopnamen) niet te gebruiken omdat deze ook gelinkt wordt aan andere sectoren. De code 591 heeft louter betrekking op de audiovisuele sector en bioscopen.

19

Evolutie van het aantal zelfstandigen

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Vrouwen

456

504

555

647

647

676

729

759

Mannen

868

881

886

905

905

917

947

984

1.324

1.385

1.441

1.552

1.552

1.593

1.676

1.743

3%

5%

4%

Totaal

5% 4% 8% 0,0% Jaarlijkse evolutie BRON : RSZV – 5901 – 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 – tabel n°28

Geografische verdeling van de zelfstandigen volgens geslacht

Man

Vrouw

Totaal

%

Vlaanderen

572

416

988

57%

Wallonië

253

230

483

28%

Brussel

153

113

266

15%

Buitenland

6

0

6

0,3%

984

759

1743

100%

Totaal BRON : RSZV 2015 – 5901 - tabel n°29

Verdeling van de zelfstandigen per activiteit volgens geslacht

Man

Vrouw

Hoofdberoep

596

384

Bijberoep

267

323

Actief na pensioenleeftijd 121 52 BRON : RSZV 2015 – 5901 - tabel n°30

Verdeling van de zelfstandigen per activiteit volgens regio

Hoofdberoep

Actief na pensioenleeftijd

Vlaanderen

561

339

88

Wallonië

232

194

57

Brussel

184

56

26

3

1

2

980

590

173

Buitenland Totaal BRON : RSZV 2015 – 5901 - tabel n°31

Bijberoep

20

Bijlage 1 – Conversietabel NACE-codes / Cluster

NACE - CODE 18.130 18.200 26.110 26.800 33.120 46.431 46.432 47.113 47.410 47.540 47.716 47.910 53.200 56.102 56.301 58.190 58.210 58.290 59.111 59.112 59.113 59.114 59.120 59.130 59.140 59.201 59.202 59.203 59.209 60.100 60.200 61.200 62.010 62.020 62.030 62.090 63.110 63.120 63.910 63.990 64.200 69.202 70.210 70.220 72.190 73.110 73.120 74.103 74.109 74.201 74.209 74.300 74.901

Cluster

Omschrijving

Cluster Facilitair Facilitair Facilitair Facilitair Facilitair Facilitair

Prepress- en premediadiensten Reproductie van opgenomen media Vervaardiging van elektronische onderdelen Vervaardiging van magnetische en optische media Reparatie van machines Groothandel in elektrische huishoudelijke apparaten en audio- en videoapparatuur Groothandel in opgenomen beeld- en geluidsdragers Detailhandel in niet-gespecialiseerde winkels waarbij voedings- en genotmiddelen overheersen (verkoopoppervlakte tussen 100 m² en minder dan 400 m²) Detailhandel in computers, randapparatuur en software in gespecialiseerde winkels Detailhandel in elektrische huishoudapparaten in gespecialiseerde winkels Detailhandel in dames-, heren-, baby- en kinderboven- en onderkleding en kledingaccessoires in gespecialiseerde winkels (algemeen assortiment) Detailhandel via postorderbedrijven of via internet Overige posterijen en koeriers Eetgelegenheden met beperkte bediening Cafés en bars Overige uitgeverijen Uitgeverijen van computerspellen Overige uitgeverijen van software Productie van bioscoopfilms Productie van televisiefilms Productie van films, m.u.v. bioscoop- en televisiefilms Productie van televisieprogramma's Activiteiten in verband met films en video- en televisieprogramma's na de productie Distributie van films en video- en televisieprogramma's Vertoning van films Maken van geluidsopnamen Geluidsopnamestudio's Uitgeverijen van muziekopnamen Overige diensten in verband met het maken van geluidsopnamen Uitzenden van radioprogramma's Programmeren en uitzenden van televisieprogramma's Draadloze telecommunicatie Ontwerpen en programmeren van computerprogramma's Computerconsultancy-activiteiten Beheer van computerfaciliteiten Overige diensten op het gebied van informatietechnologie en computer Gegevensverwerking, webhosting en aanverwante activiteiten Webportalen Persagentschappen Overige dienstverlenende activiteiten op het gebied van informatie, n.e.g.

Holdings Boekhouders en boekhouders-fiscalisten Adviesbureaus op het gebied van public relations en communicatie Overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer; adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering Overig speur- en ontwikkelingswerk op natuurwetenschappelijk gebied Reclamebureaus Mediarepresentatie Activiteiten van grafische designers Overige activiteiten van gespecialiseerde designers Activiteiten van fotografen, met uitzondering van persfotografen Overige fotografische activiteiten Vertalers en tolken Activiteiten van managers van artiesten, sportlui en overige bekende personaliteiten

Facilitair Facilitair Facilitair Facilitair Facilitair Facilitair Andere Andere Andere Andere Web / Game Web / Game Productie Productie Productie Productie Facilitair Andere Andere Facilitair Facilitair Productie Facilitair Zender Zender Zender Web / Game Web / Game Web / Game Web / Game Web / Game Web / Game Productie Andere Andere Andere Andere Andere Andere Andere Andere Web / Game Web / Game Productie Web / Game Andere

21

77.292 77.399 78.100 79.901 82.300 82.990 86.101 86.104 90.011 90.012 90.021 90.023 90.029 90.031 90.032 90.041 90.042 91.011 94.910 94.999

Andere Facilitair Facilitair Andere Andere Andere Andere Andere Andere Productie Productie Productie Facilitair Productie Productie Productie Facilitair Andere Andere Andere

Verhuur en lease van televisietoestellen en andere audio- en videoapparatuur Verhuur en lease van andere machines en werktuigen en andere materiĂŤle goederen Arbeidsbemiddeling Toeristische informatiediensten Organisatie van congressen en beurzen Overige zakelijke dienstverlening Algemene ziekenhuizen, m.u.v. geriatrische en gespecialiseerde ziekenhuizen Psychiatrische ziekenhuizen Beoefening van uitvoerende kunsten door zelfstandig werkende artiesten Beoefening van uitvoerende kunsten door artistieke ensembles Promotie en organisatie van uitvoerende kunstevenementen Gespecialiseerde beeld-, verlichtings- en geluidstechnieken Overige ondersteunende activiteiten voor de uitvoerende kunsten Scheppende kunsten, m.u.v. ondersteunende diensten Ondersteunende activiteiten voor scheppende kunsten Exploitatie van schouwburgen, concertzalen en dergelijke Exploitatie van culturele centra en multifunctionele zalen ten behoeve van culturele activiteiten Bibliotheken, mediatheken en ludotheken Religieuze organisaties Overige verenigingen

22

Bijlage 2 – Lijst van paritaire comités

Paritair Comité 100 116 149.01 200 207 209 218 226 227 302 303 303.01 303.02 303.04 304 329 329.01 329.02 329.03 337 339 999

Omschrijving Aanvullend paritair comité voor de werklieden Paritair comité voor de scheikundige nijverheid Paritair subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Aanvullend paritair comité voor de bedienden Paritair comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Paritair comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Aanvullend Nationaal paritair comité voor de bedienden Paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek Paritair comité voor de audiovisuele sector Paritair comité voor het hotelbedrijf Paritair comité voor het filmbedrijf Paritair subcomité voor de filmproductie Paritair subcomité voor de verdeling van films Paritair subcomité voor de technische filmbedrijvigheid Paritair comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Paritair comité voor de socio-culturele sector Paritair subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Paritair subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Paritair subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties Paritair comité voor de non-profitsector Paritair comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting Geen paritair comité (heeft betrekking op de publieke sector)

23