Förstärk Sveriges Äldreomsorg

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Läs mer på folkhalsasverige.se

Förstärk Sveriges Äldreomsorg

Målet är att nå en nollvision för undernäring hos äldre.

Eirhem.

Ett nytt äldreboende är ett komplext projekt att genomföra. Vi hjälper er genom hela processen.

Alfa eCare Vi har utvecklat med och för verksamheterna ett användarvänligt journal-/ dokumentationssystem.

Läs mer på folkhalsasverige.se

I DETTA NUMMER

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet LEDARE

05 Kinnarps Äldreomsorg – investering eller kostnad?

Kinnarps Next Care® sätter individen i centrum och skapar hållbara och hälsofrämjande inredningslösningar.

Uppsala kommun Med sin strategi för kompetensutveckling har Uppsala kommun som mål att löpande utrusta medarbetare med digitala utbildningar.

15

Senast jag hade förmånen att få skriva en ledartext konstaterade jag att det inte gick att undvika ämnet Covid-19. Nu – snart ett år senare kan jag fortfarande inte bortse från att vi lever under en pandemi. En pandemi som av många olika skäl satt ljuset på dagens och morgondagens vård och omsorg om äldre personer. Och kanske det onda för något gott med sig om vi förmår att mobilisera alla goda krafter för en ännu bättre äldreomsorg.

K

FOTO : JA N E R O G O L E VA

11

Framtidens Äldreomsorg är vår

Susanne Suvanto Verksamhetsledare & delägare Omvårdnadsinstitutet

Appva Kalmar implementerar system för digital signering under pandemi som förenklar arbetet för kommunens vård- och omsorg.

valitet uppstår i mötet.

Kvalitet i vård och omsorg om äldre personer uppstår i mötet mellan tre individer – den äldre personen, den professionella och den anhöriga. En triad som ska dela liv och vardag fram tills att den äldre personen lämnar det här livet. För att den livsresan ska fungera bra med trygghet för alla parter krävs det både kompetens och utbildning. En utbildning som inte klyver kunnandet i två delar – en social och en hälso- och sjukvård Jag välkomnar att en utredning nu ska se över behovet av hälso- och sjukvårdskompetens inom äldreomsorgen. Men lova mig – låt inte långvården återuppstå. Det var inte bättre förr, tvärtom. Knyt istället ihop både människor och insatser. En enhetlig och nationell undersköterskeutbildning med både hälso- och sjukvårdskompetens och social omsorgskompetens är en bit på vägen.

Zoomfika och bubbel Projektledare: Tim Sobek (tim.sobek@mediaplanet.com) Verkställande direktör: Axel Landberg Redaktionschef: Edit Linder Affärsutvecklare: Arvid Olofsson Distribution: Dagens Samhälle, mars 2021 Tryckeri: Bold Printing, Stockholm, E-post: redaktionen@mediaplanet.com Omslagsfoto: Cornelia Sobek

facebook.com/MediaplanetMarketing @MediaplanetWorld

Text Susanne Suvanto

Återvinn gärna tidningen

I Coronatider blir det tydligt hur mycket av vår sociala samvaro som kretsar kring fika och mat. Mat – är långt ifrån kost och nutrition. Det är kultur, social gemenskap, estetik, sensualism och näring för att knopp och kropp ska fungera. Allt detta behöver rymmas inom vård och omsorg om äldre personer. Måltiden är kanske den viktigaste aktiviteten på hela dagen.

Vi möts och tankar energi på flera sätt.

Mycket av den kompetens som krävs i äldreomsorgen sammanvävs i måltiden.

En fingervisning om hur äldrevården kan förbättras Låt oss riva av plåstret med en gång. Tryggheten för äldre i behov av vård och omsorg har blivit en brännande fråga i samband med covid-19. Men det fanns många larm om allvarliga brister inom äldrevården även före pandemin.

Med en verifiering enligt ”äldrestandarden” SS872500:2015 får ni ett

handfast stöd i arbetet med att kvalitetssäkra och förbättra era äldreomsorgstjänster, inklusive äldreboenden.

På vår hemsida kan du läsa mer om äldrestandarden samt beställa broschyren ”En fingervisning om hur äldrevården kan förbättras”.

Välkommen till Qvalify.

Qvalify AB / 036-336 00 00 / www.qvalify.se

Om jag får möjligheten att skriva en ny ledare nästa år hoppas jag få sätta rubriken – Nu är det över – pandemin besegrad. Nu tar vi över och framtidens äldreomsorg är vår!

Vi behöver kunskaper om munnens hälsa, tandvård, läkemedel, mage, tycke och smak. Men något som tyvärr ofta glöms bort är att ”sluta äta” också kan handla om ett uttryck för att inte längre vilja leva eller för en ätstörning. Vi är komplexa och sammansatta vi människor. Och mitt i allt det svåra så har den digitala utvecklingen gjort sitt intåg även i matsituationen. Vi Zoomfikar och facetimar med ett glas bubbel. Tänk en sådan utveckling, trots allt och vem skulle tro att det skulle kunna gå så fort och relativt enkelt.

Om jag får möjligheten att skriva en ny ledare nästa år hoppas jag få sätta rubriken – Nu är det över – pandemin besegrad. Nu tar vi över och framtidens äldreomsorg är vår!

Jag vill ha: en rollator med inbyggd Ipad och navigatorfunktion

Jag vill inte ha: långvården tillbaka

Distillery | Foto: Johnér / Elliot Elliot

2

ETT BÄTTRE SENIORLIV Den senaste tiden har blottat många brister i samhället och visat att vi som seniororganisation behövs mer än någonsin. Inom SPF Seniorerna har vi länge arbetat för att förstärka både äldreomsorgen och pensionssystemet. Två av våra viktigaste krav är en TRYGG ÄLDREOMSORG med starkare medicinsk kompetens och HÖJDA PENSIONER som speglar arbetslivets insatser.

Bli medlem i SPF Seniorerna och hjälp oss göra skillnad. Ju fler vi är, desto mer kan vi påverka.

Tillsammans gör vi Sverige till ett bättre land för alla seniorer – nu och i framtiden.

Psst! Som medlem får du också det uppskattade magasinet SENIOREN som utkommer med 9 nr/år, samt många andra medlemsförmåner.

spfseniorerna.se/blimedlem spfseniorerna.se/blimedlem

Pandemin visar att alla måste med på tåget – Coronakommissionens delbetänkande fick med all rätt stor uppmärksamhet. Men för oss som arbetar med dessa frågor lyfter den fram välkända problem som vi länge har pekat på, säger Wilhelmina Hoffman, chef för Svenskt Demenscentrum.

Kompetensen måste höjas Det handlar om otillräcklig samordning, frånvarande läkare, för få sjuksköterskor och brist på kompetens hos omsorgspersonal. Inte minst det sistnämnda är en fråga som Svenskt Demenscentrum har fullt fokus på.

– Med rätt förutsättningar kan kunskap utvecklas till kompetens hos medarbetarna. Men det räcker inte att skicka en eller två på kurs eller låta alla gå en endagsutbildning, säger Wilhelmina Hoffman.

Det bästa förutsättningarna för utveckling av vård och omsorg skapas när samtliga medarbetare utbildar sig samtidigt. Det är också idén bakom utbildningsmodellen Stjärnmärkt – tillsammans för en personcentrerad

demensvård. Mottot är att alla måste med på tåget.

foto yanan li

Pandemin har blottlagt bristerna inom äldreomsorgen. Nu måste Sverige kraftsamla och satsa på medarbetarna inom vård och omsorg.

Fyra utbildningssteg Utbildningsmodellen, som har tagits fram av Svenskt Demenscentrum, ger bland annat särskilda boenden och hemtjänstenheter möjlighet att bli Stjärnmärkta. Det förutsätter att minst 80 procent av medarbetarna, och chefen genomför de fyra utbildningsstegen.

– Vi ställer också krav på att den personcentrerade vården utvecklas.

Fortsätter enheten att arbeta utifrån utbildningsmodellens kriterier får den årligen ett nytt diplom som Stjärnmärkta, säger Wilhelmina Hoffman.

60 Stjärnmärkta enheter I dag finns drygt 60 Stjärnmärkta enheter i landet. Och fler är på gång.

Svenskt Demenscentrum utbildar Stjärninstruktörer runt om i landet som sedan håller i utbildningsmodellen på hemorten.

En satsning på Stjärnmärkt är en konkret åtgärd för att höja kompetensen inom vård och omsorg.

– Och det är en nödvändighet för att våra äldre och kognitivt sviktande medborgare ska få ett tryggt och värdigt liv, säger Wilhelmina Hoffman.

w w w. s t j ä r n m ä r k t . s e

4

Läs mer på folkhalsasverige.se

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Säkra hem ger mer effektiv vård

VILL DU VETA MER OM HUR FRAMTIDENS VÅRDHEM KOMMER ATT SE UT? – DELTA I KONFERENSEN I STOCKHOLM DEN 11 NOVEMBER!

Covid19 har tydliggjort brister i den fysiska miljön på äldreboenden. Vårdmiljöforskaren Helle Wijk menar att funktionalitet och kompetens hör ihop.

På Nohrcons konferens kommer vi att diskutera och presentera hur det framtida äldreboendet och seniorbostäder ser ut. Experter inom bygg- och äldreomsorg talar om de äldres framtida behov och hur vi skapar den bästa fysiska miljön.

V

FOTO : S A H LG R EN S K A U N I V ER S I T E T S S J U K H U S

Du får ta del av exempel på best practice och insikt i hur kommande projekt utformas. Trivsel, välfärdsteknologi, demensvänlig inredning och seniorkollektiv är bara några av de ämnen du kommer att höra om när vi fokuserar på byggandet av äldreboende och seniorbostäder och hur vi skapar den bästa miljön för framtidens äldre.

Du kommer att lära dig följande: Tips för att skapa bättre bostäder för äldre Demens – hur kan trygghet skapas för personer med demenssjukdom

Helle Wijk Professor på Göteborgs Universitet & gästprofessor på Chalmers Arkitektur/Centrum för vårdens arkitektur

Vad kan vi lära oss av coronakrisen?

Hur bygger vi hållbara äldreboenden?

Välfärdsteknologi – när och hur?

Brukarinvolvering och samarbete i byggprocessen

Plats: Clarion Hotel Stockholm Ringvägen 98, 118 60 Stockholm, Sverige

Pris och registrering: 5,999.00 SEK exkl. moms Anmäl dig på www.nohrcon.se

Vill du bygga de bästa bostäderna för framtidens äldre?

Anmäl dig till konferensen idag!

Denna artikel är i samarbete med Nohrcon.

Text Fredrik Söderlund FOTO : A LT U R A

Altura - äldreboenden som främjar hälsa och optimerar drift Vår åldrande befolkning innebär inte bara ett behov av fler, utan även bättre äldreboenden. Fastigheterna behöver utformas för att värna om de äldres hälsa, personalens arbetsmiljö och samtidigt vara kostnadseffektiva. Det kräver rätt kompetens, långsiktigt engagemang och viljan att utforska nya vägar.

Text Lasse Lagerholm

Funktionella miljöer Finansdepartementet utlyste nyligen att det behöver byggas 560 nya äldreboenden i Sverige. Detta för att möta behovet av en ökande andel äldre i befolkningen med behov av vård och omsorg.

– Detta kräver funktionella fysiska miljöer som både kan möta de äldres och personalens behov. Kommissionens rapport visade med all önskvärd tydlighet bristen på kompetens inom äldrevården. Men om vi vill locka sjuksköterskor och läkare till den kommunala hälso- och sjukvården, så måste boendet vara anpassat både för att möjliggöra avancerade vårdinsatser och för de boendes krav på en kvalitativ boendemiljö. Detta är tätt sammankopplat med vårdarkitektur och byggplanering. Ska personal ha möjlighet att ge en avancerad vård när det behövs, så måste den fysiska miljön ge förutsättningar att bedriva den vård de boende behöver. De ska inte behöva lämna det särskilda boendet om de blir sjuka, säger Helle Wijk.

U Dorotea Stellmach Konceptutveckling, Altura Fastigheter

Denna artikel är i samarbete med Altura.

i som är engagerade i äldrevården, såväl inom forskning som kliniskt, har länge påtalat de brister som pandemin avslöjade. Framförallt gäller det nedmonteringen av geriatriken på många håll i landet. Det ser olika ut, men på många platser är geriatriken numera integrerad inom andra specialiteter med följd att expertkunskapen minskar, säger Helle Wijk.

tformningen av många äldreboenden gör omsorgen tungrodd och upplevs ofta som en sjukhusmiljö.

Outnyttjade utrymmen och långa korridorer försvårar navigering för personer med demens och innebär onödiga sträckor för personalen att gå och överblicka.

Vårderfarenhet bäddar för bättre miljöer Dorotea Stellmach har hela sitt yrkesliv arbetat inom omsorgen och verkat för de äldres välmående och för att få en ekonomiskt hållbar drift. Erfarenheter hon tagit med sig i utvecklingen av nya äldreboenden på Altura, NREPs spjutspets inom samhällsfastigheter.

– Våra boenden har mycket grönska, som forskning visar inger lugn, tilltagna takhöjder, sociala ytor och uppvärmda utomhusmiljöer. Samtidigt behöver personalen en funktionell arbetsmiljö som skapar bra förutsättningar för att det viktiga arbetet, säger Stellmach.

Trygghet och kohortvård De äldre ska också kunna känna sig trygga och säkra oavsett om de bor kvar i sitt ordinära boende eller på särskilt boende, menar Helle Wijk.

– En intressant utveckling under pandemin är att mobila team som tidigare har haft en blygsam utveckling nu bildades blixtsnabbt. Vårdteam åker hem till patienterna istället för tvärtom, för att undvika belastning på redan otillräckligt antal sjukhusplatser och för att kunna ge en mer effektiv vård. Det är såklart positivt.

På äldreboenden visade pandemin även ett behov av att kunna ställa om till så kallad kohortvård, för att minska smittspridningen genom att personal inte behövde gå mellan avdelningarna.

– Det innebär att de äldre som har konstaterats smittade inte ska riskera att smitta andra äldre som vistas på samma enhet inom äldreboendet. Detta ökar även säkerheten och tryggheten hos vårdpersonalen, säger Helle Wijk.

Inkluderade i samhället Det behövs definitivt mer vårdmiljöforskning inom äldrevården, menar Helle Wijk.

– Jag tänker bland annat på olika typer av integrerade boendeformer. Att äldre personer fortfarande är en självklar del av samhället efter att flyttat till det särskilda boendet. Jag var precis på en invigning där man bygger ett äldreboende i omedelbar närhet till en grundskola i samma kvarter. Det ska såklart vara en valfrihet, men jag tror absolut på den idén. Vikten av att fortfarande känna sig inkluderad i samhället i en miljö där man är känd och känner igen sig.

Bidrar till välbefinnande och effektiv verksamhet Öppna ytor, flexibla byggsystem och välfärdsteknik är inslag som kan optimera driften. Altura bidrar med erfarenhet från omsorgen vid utvecklingen av äldreboenden som sker i nära samarbete med både privata och offentliga aktörer, för att sedan stå kvar som långsiktig ägare och förvaltare.

– Med rätt omsorgserfarenhet kan även driften effektiviseras genom fastighetens utformning. Många fokuserar på kvadratmeterpris och bedömer kostnaden därefter. Om personalen lättare kan överblicka ytor och nyttja teknik som underlättar går det att spara på resurser utan att tumma på kvalitén.

– Vi har en framåtlutad inställning till att fortsätta göra miljöerna bättre. Därför är vi med och driver ett forskningsprojekt som syftar till att mäta vad som främjar välmående i fastigheter, med VR. Allt för att kunna utveckla de bästa möjliga äldreboendena.

TRYGGHET FÖR VÅRA ÄLDRE

PLANERAR ER KOMMUN ETT NYTT Ä LDREBOENDE? Ett nytt äldreboende är ett komplext projekt att genomföra. Det ska både vara en god arbetsplats och erbjuda en hemlik miljö för de boende. Vår affärsidé är att utveckla, förvalta och långsiktigt äga de boenden vi bygger. Något vi gjort med stor framgång sedan starten 2014.

Kort sagt, vi kan äldreboenden.

Kontakta oss redan idag så hjälper vi er genom hela processen.

FOTO N : K I N N A R P S

Funktionella och vackra möbler.

H

ur skapar man en attraktiv och välfungerande vårdmiljö där boende, personal och anhöriga trivs och mår bra?

Vårdmiljöer att trivas i.

Äldreomsorg – investering eller kostnad?

Denna artikel är i samarbete med Kinnarps.

Läs mer på: kinnarps.se/omsorg

Alla kommer till en punkt i livet där vi själva eller någon vi älskar inte längre klarar vardagen själv. Hur vård- och omsorgsmiljön är utformad påverkar hur vi människor trivs och är den inkluderande, harmonisk och välkomnande påverkar det även vårt välmående. Kinnarps Next Care® sätter individen i centrum och skapar hållbara och hälsofrämjande inredningslösningar.

Text Susanne Raaf

– Det är många komponenter som ska samspela när man tar fram värdeskapande inredningslösningar.

Inredningslösningen ska stödja såväl boende, personal som anhöriga och vara flexibel nog att ändras över tid för framtida ändrade behov. Vi på Kinnarps tror på unika, hållbara och framtidssäkrade miljöer där den enskilda individens värde, välbefinnande och självständighet står i centrum, säger Johan Franzén, konceptansvarig på Kinnarps Next Care®.

Att inreda med rätt möbler och funktioner på rätt plats är en långsiktigt god investering.

Det handlar om att forma en miljö som bygger på varje verksamhets unika krav – de som upphandlar måste urskilja just det unika i lösningen istället för att efterfråga storskaliga standardlösningar. Vi ser ofta bristande rutiner i upphandlingen och att man

köper in på gamla normer, menar Johan som efterfrågar en hållbarhet i upphandlingsprocessen.

Det handlar om att varje felsatsad krona kommer att ta resurser från omsorgen.

Därför är det viktigt att vi använder oss av kunskap och forskning så effektivt som möjligt så att vårdmiljön blir en investering för framtiden, säger han.

Innan man gör förändringar i den fysiska miljön måste man först enas om vision och mål, kartlägga behov och involvera alla berörda i projektet. De människor som ska vistas i miljön – ska vara med tidigt i planerings-och byggprocessen.

Färger, kontraster, ljud och dofter gör stor skillnaden i hur människor orienterar sig i miljön, och om den upplevs som trygg och stimulerande. Man behöver alltså ställa krav på både hårda värden som hygien och ergonomi samt på mjuka värden som rör estetik och sinnlighet.På så sätt skapar vi en omsorgsmiljö med möjligheter i stället för begränsningar och där fokus ligger på värdet av våra äldre, avslutar Johan Franzén.

6

Läs mer på folkhalsasverige.se

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Att jobba inom vård och omsorg är inte för alla. Det borde det vara.

Var dag bjuder på utmaningar, krav och tuffa situationer. Men också mycket glädje och tacksamhet från behövande. Du får känslan av tillfredsställelse när du går hem, vetskapen om att idag har jag bidragit med vad jag kan, någon har fått det lite bättre. Och ibland med en känsla av tomhet, jag borde hunnit mer…

Med rätt stöd i verksamheterna hade ännu fler orkat och klarat vårdens stora utmaningar.

En enda inloggning gör det lätt att göra rätt Senaste året har inneburit stora utmaningar för vård & omsorg! Med en pandemi som svept över oss har alla inom vården fått göra sitt absolut yttersta med alla tillgängliga medel.

För att verksamheterna ska klara sina stora utmaningar behövs stöd på många sätt. Ett stöd är den digitala världen.

Föreställ dig att du har allt samlat på ett ställe, att med en enda enkel inloggning nå precis vad du behöver.

Ansvariga kan tryggt lita på att vårdpersonalen kan utföra sina sysslor med rätt information och rätt stöd var som helst. De bär ju med sig informationen i fickan. Och ute på avdelningen kan du fokusera på det som förväntas av dig. För allt är planerat, det du behöver veta finns lättåtkomligt i din mobil och du kan signera läkemedel och dokumentera utfört arbete på plats.

Alfa eCare Epsilon, verksamhetssystem för dig som utförare Med Alfa eCare Epsilon är detta fullt möjligt. All planering, läkemedelssignering, dokumentation och journalföring i ett och samma system.

Fyra valbara delar efter dina behov.

Journalföring & dokumentation, Planering & registrering av insatser, Digital läkemedelssignering samt Receptförskrivning.

Anpassningarna är oändliga medan inloggningen begränsas till en enda.

Utvecklat för er Alfa eCare Epsilon är den nya generationens verksamhetssystem för utförare. Enkelt, intuitivt, överskådligt

och med allt samlat på ett ställe. Allt!

– Det finns väldigt mycket arbete som idag sköts manuellt, som i stället på ett lätt sätt skulle kunna göras digitalt. Det spar inte bara tid utan det minskar även avvikelserna eftersom du får en helt annan ”motor” i din verksamhet, säger Albert Winter, VD för Alfa eCare.

– Vi har utvecklat systemet med och för verksamheterna till ett användarvänligt journal-/dokumentationssystem som till skillnad från de flesta konkurrenter är helt webbaserat och ligger i den tekniska utvecklingens absoluta framkant.

Fokus ligger på användarvänlighet och tillgänglighet och det kompletteras av Alfa eCares övriga tjänster såsom Alfa eCare PlanIt och Alfa eCare SignIt, digital signering av HSL-insatser.

FOTO : A l fa e C a r e

Text Alfa eCare

Tillsammans skapar vi ett skräddarsytt system med stabil bas, men oändligt flexibelt med dess moduler.

Tillsammans gör vi er starka – Det är helt modulbaserat och därför kan kunderna välja vilka delar de har behov av. Tillsammans skapar vi ett skräddarsytt system som har en stabil, standardiserad bas, men oändligt flexibelt med dess moduler. Det ska helt enkelt vara lätt att göra rätt, menar Albert.

– Om vi jobbar tillsammans med våra kunder och fokuserar utvecklingen efter deras behov kan vi öka möjligheterna till en vård där alla hinner med och känner glädje, avslutar Albert.

Albert Winter Vd Alfa eCare

FAKTA OM: Alfa eCare

Alfa eCare skapar digitala lösningar och tjänster för vård och omsorg, med fokus på användarvänlighet i alla led. Alfa eCare gör det lätt att göra rätt genom att kombinera teknisk spetskompetens med lyhördhet för verksamhetens och användarnas behov.

Denna artikel är i samarbete med Alfa eCare.

Alfa eCare AB Tel: 040 – 662 20 10 E-post: info@alfaecare.se www.alfaecare.se

Vi skapar rum för åldrande – från koncept till färdig byggnad

läs mer på: megaronark.se

Line 6000 Låt experterna ta hand om dig När hygienen är avgörande finns inget utrymme för kompromisser. Vårt expertkunnande och våra hygientvättmaskiner ger dig och din verksamhet det bästa försvaret mot spridning av mikroorganismer och korsinfektioner. l Frigör tid för personalen och minska smittspridningen l Hygientvättprogram som ger en termisk desinfektion l Tillvalsknapp för fekalier l Snabba tvätt- och torktider l Låg energiförbrukning och låg miljöpåverkan l Låg tvättmedelsförbrukning l Utmärkta tvättresultat l Certifierad ergonomi

Snabbt, enkelt & miljövänligt

Kontakta oss så berättar vi mer!

Scanna QR-koden eller besök www.electroluxprofessional.com

En helt ny modellserie med många fördelar

Läs mer om Line 6000 på www.electroluxprofessional.com/se/laundry/line-6000-tvattlosningar/

8

Läs mer på folkhalsasverige.se

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

FOTO : TO R B J Ö R N L AG ERWA L L

Nollvision för undernäring bland äldre Mer än hälften av alla svenskar över 65 år som riskbedöms är eller riskerar att drabbas av undernäring. Det orsakar ett stort personligt lidande och blir en dyr vårdnota i slutändan. Nu pågår ett projekt som ska vända trenden. Målet är att nå en nollvision för undernäring hos äldre.

Text Mathias Pernheim

Denna artikel är i samarbete med Livsmedelsakademin.

A

tt så många äldre är i riskzonen för undernäring har olika orsaker.

– Kroppen förändras när vi blir äldre. När vi passerat 75 år börjar vi i regel att tappa vikt och aptiten försämras.

Det är ingen bra utveckling. Behovet av energi är fortfarande stort och vi behöver proteiner för att bygga muskler och stärka kroppen. Att kroppen ändras när vi blir äldre är något som vi måste bli mer medvetna om för att komma till rätta med undernäring bland äldre, säger Per Simonsson som är projektkoordinator på Livsmedelsakademin i Malmö.

Ensamhet en orsak till undernäring Sjukdomar, mediciner och förändrat

smaksinne är andra anledningar till att matlusten minskar på äldre dar.

Ensamhet är också en bidragande orsak.

– Många äldre upplever det som tråkigt att äta ensamma. Då kanske man slarvar med maten och skippar vissa måltider. Idag vet vi att problemet med undernäring är särskilt stort hos de äldre som bor kvar hemma och det är allt fler som gör det idag.

Innovationsmiljön, som har namnet “Nollvisionen för undernäring hos äldre”, kom till på initiativ från Livsmedelsakademin och finansieras av innovationsmyndigheten Vinnova i programmet Visionsdriven Hälsa.

Livsmedelsakademin leder och koordinerar arbetet med att utveckla och sprida en nollvision gällande

undernäring hos äldre. Per Simonsson säger att för att komma till rätta med problemet måste man arbeta mer övergripande och involvera samtliga aktörer kring den äldre. Därför har man etablerat ett effektivt samarbete med bland andra privata företag, livsmedelskedjor, myndigheter och kommuner.

Förändra samhällssystemen runt den äldre Målet är att arbeta fram en arbetsmodell som motverkar undernäring och som samtliga kommuner i landet ska kunna använda.

– Samarbetet kring Nollvisionen syftar till att förändra de samhällssystem med u aktörer som omger den äldre.

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Att det finns undernärda äldre är djupt ovärdigt. Något annat än nollvision är inte att tänka på.

Viktiga insatser formar arbetsmodellen Arbetsmodellen tar form utifrån några viktiga insatser som man arbetar med i pilotprojekten. Bland annat handlar det om att ta fram digitala verktyg för att lättare upptäcka undernäring hos äldre. Utvärdera hur myndigheternas riktlinjer når ut till vårdanställda. Hitta kreativa sätt att bryta ensamheten kring måltiderna. Utveckla kostnadskalkyler som visar att förebyggande åtgärder

är kostnadseffektiva jämfört med de faktiska kostnader som undernäring resulterar i. Öka kunskapen om kost och näring hos vårdpersonal samt ta fram behovsanpassade matkassar.

9

FOTO : TO R B J Ö R N L AG ERWA L L

Vi arbetar i ett kärnteam där Kävlinge kommun och Enskede Årsta Vantör Stadsdelsförvaltning i Stockholms stad ingår som testmiljöer. De har båda kommit långt i arbetet med undernäring hos äldre. Tillsammans med Compass Group, Orkla, Findus, Citygross, Mathem, Cuviva Högskolan Kristianstad, Socialstyrelsen, Livsmedelsverket och Jämställd Utveckling Skåne genomför vi olika pilotprojekt för att kunna ringa in vilka insatser som måste göras.

u

Läs mer på folkhalsasverige.se

Gladare med matkassar Det sistnämnda testades i december förra året på två serviceboenden för äldre. I sex veckor fick de äldre dagligen en kasse med mat i enlighet med livsmedelsverkets riktlinjer för hur man ska äta som äldre. Det hade mycket bra effekt.

– Deltagarna kände sig gladare, piggare och flera gick upp i vikt. Och personalen kände sig trygg och tyckte att de fick bättre koll på de äldres hälsa, säger Per Simonsson.

Undernäring upptäcks ofta när man flyttar till ett särkilt boende.

Öka kunskapen om mat och näring – För att nå nollvisionen är det därför viktigt att man ökar kunskapen om mat och näring bland de yrkesgrupper som möter äldre. Det är inte så lätt att som personal säga till någon att den ska äta mer. Men har man mer kunskap kan man prata med den äldre om hur viktig maten är. År 2024 ska arbetsmodellen vara klar.

Sex år senare ska ingen äldre i Sverige drabbas av undernäring. Per Simonsson är optimistisk.

– Vi ska nå dit. Att det finns undernärda äldre är djupt ovärdigt.

Något annat än nollvision är inte att tänka på.

Denna artikel är i samarbete med Cuviva.

FOTO: TORBJÖRN LAGERWALL

C Digitaliseringen ger mer tid till individen i äldreomsorgen FOTO: CUVIVA

Fredrik Koffner Medgrundare Cuviva

Cuviva är IT-bolaget som levererar digitala lösningar för kommuner och regioner, med fokus på de sköra äldre. Tillämpningen av Cuvivas plattform i Nollvision för undernäring hos äldre är bara ett exempel på hur användandet ger ökad trygghet och högre kvalitet. Detta samtidigt som mer tid kan användas där den verkligen behövs, hos individen.

Text Annika Wihlborg

uviva har tagit sig an uppgiften att knyta ihop helheten runt individen, att skapa en plattform för såväl vård som omsorg, och allt med de sköraste individerna i första rummet.

– Digital omställning handlar om att verka i såväl det lilla som det stora – samtidigt. Att ha ett agilt förhållningssätt, både i produktutveckling och i stöd till nya arbetssätt i verksamheten. För att nå skalbarhet behöver utgångspunkten vara en öppen och säker plattform med möjligheter till integrationer av befintliga och nya system. För att möjliggöra vård behöver plattformen även vara en medicinteknisk produkt.

Det är vad vi har skapat, säger Fredrik Koffner, medgrundare till Cuviva, som utvecklat en digital plattform för effektiv kommunikation med seniorer inom hemsjukvård och hemtjänst.

Ökar tillgängligheten och underlättar resursplaneringen Fredrik ser en utveckling där digitala vård- och omsorgslösningar integreras med en kommunikationsplattform som sätter individen i centrum, och när de knyts ihop, blir som en naturlig del av äldreomsorgen. Gränserna mellan det fysiska och digitala suddas ut, vilket möjliggör en digifysisk vård och omsorg

på individens villkor.

– Kommunikationsplattformen gör vårdgivare och utförare mer tillgängliga för seniorer, och videosamtal eller chatt kan genomföras säkert. Detta är också ett kraftfullt verktyg som hjälper verksamheterna att prioritera rätt resurser, vid rätt tillfälle, till rätt individ, säger Fredrik Koffner.

Redan idag kan Cuvivas plattform ge verksamheterna stöd att klara av sitt uppdrag när efterfrågan på vård och omsorg ökar och andelen äldre blir fler. Även administrationstiden kan minskas genom länken mellan olika vårdgivare, vilket frigör mer tid att spendera med patienten/brukaren.

Förebygger undernäring Cuvivas lösning används även i ”Nollvision för undernäring hos äldre”.

– Vårt arbete inom Nollvisionen är ett exempel på hur en generell plattform för vård- och omsorg kan skapa effekt inom ett specifikt område. Via plattformen kan individen dela sin vardag, hur man upplever maten, om man under perioder har bristande aptit, eller för den delen väga sig, och där värdet går in helt automatiskt. Om en person minskat i vikt larmar systemet till personalen, som genom åtgärder kan häva undernäring eller risk för undernäring. Stödet finns med individen i vardagen, för att bidra till ökad trygghet, säger Fredrik Koffner.

10 Läs mer på folkhalsasverige.se

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Några tankar från en undersköterska i äldreomsorgen Text Marie Wiberg

äldre så är det arbetsgivarna. Det är ju dom som är ansvariga för arbetsmiljön och för att vi har rätt utrustning och förutsättningar för att kunna göra vårt jobb.

FOTO: PRIVAT

D

et här med att vara undersköterska i äldreomsorgen är verkligen inte alltid en dans på rosor.

Särskilt inte nu under coronapandemin, det har varit mycket skriverier och prat i media om att det är vi personal som sprider smittan till våra äldre och att vi inte låter dom komma till sjukhus om de blir jättedåliga, utan att vi i stället ger dom morfin och palliativ vård, att vi tar död på dom helt enkelt.

Jag skulle vilja påstå att vi gör allt vi kan för att våra äldre ska må bra med dom resurser vi har. På ”mitt” boende har vi haft smittan i omgångar. De boende som behövt sjukhusvård har fått det.

Men det är långtifrån alla som behövt det, för majoriteten av våra boende har blivit friska igen. Så när jag läser att det är personalens fel och att ”alla” på äldreboenden dör som flugor, då blir jag rätt ledsen eftersom jag vet att det inte är sant.

Att vi smittar/smittat våra äldre det har vi, men att skylla på personalen och framför allt våra timvikarier, är rätt fegt. I början av pandemin så hade vi ingen skyddsutrustning, för den fick de som jobbar i regionen i första hand.

Vi som jobbar i kommunal verksamhet har fått kämpa som tokar för att få den skyddsutrustning vi har idag. Så om man ska beskylla någon för att ha smittat de

Äldreomsorgslyftet En annan sak som gör mig lite irriterad är att man väldigt ofta får höra att kompetensen är för låg, de som jobbar inom äldreomsorgen har ingen utbildning. Utbildning har dom flesta och nu finns möjligheten att läsa till undersköterska genom äldreomsorgslyftet. Det innebär att vikarier som läser till undersköterska får en fast tjänst när de är klara. Men även fast personal som är vårdbiträden får samma möjlighet. Att kunna läsa 50 procent och jobba 50 procent och sen ha en undersköterskeutbildning och en fast tjänst är toppen tycker jag.

För om fler väljer att utbilda sig och få yrkestiteln så kommer ju statusen höjas. För de kollegor som ”bara” är vårdbiträden betyder det att de kan få en högre lön när de är klara. På min arbetsplats är det flera stycken som valt att ta den här möjligheten och jag hoppas att det är likadant i andra kommuner.

För det här är ett gyllene läge att se till att kompetensen höjs inom äldreomsorgen och att våra fina vikarier får fasta tjänster och trygga anställningsvillkor!

Marie Wiberg Grundare undersköterkseupproret

Du behövs - specialisera dig!

Med ny kompetens och energi gör du skillnad. Utbildning är viktig för den långsiktiga utvecklingen, både för den enskilda personen och för arbetsgivaren. Du studerar halvfart på distans, vilket gör det möjligt att till viss del sköta studierna vid sidan av arbetet. Välkommen till yrkeshögskolan som tror på dig och din rätt till utbildning.

• Specialistutbildad undersköterska inom demensvård • Specialistutbildad undersköterska inom psykiatri • Specialistutbildad undersköterska inom palliativ vård tucsweden.se Förstärk Sveriges äldreomsorg 251x110mm.indd 1

2021-01-29 13:21:48

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Läs mer på folkhalsasverige.se 11

FOTO: PRIVAT

FOTO: UPPSALA KOMMUN

Stefan Lindström Projektledare inom kvalitet och utveckling Uppsala kommun

U

tbildningar som höjer kunskapsnivån.

För 2,5 år sedan startade kommunen sin eutbildningssatsning inom vård och omsorg.

Stefan Lindström, projektledare, säger att ett av målen är att förenkla och effektivisera introduktionen av nyanställda. Men även erbjuda efterfrågade utbildningar från befintlig personal. Under pandemin behövde de liksom många andra ställa om. Istället för fysiska utbildningar tog de fram digitala utbildningar inom bland annat läkemedelshantering.

– Vår delegeringsutbildning som klassrumsutbildning kostar cirka 60 000 kronor i veckan. Den som vi genomför digitalt kostar runt 10 000 kronor, vilket är en enorm besparing.

Daniel Strömberg Undersköterka Uppsala kommun

Uppsala kommun satsar på digitala utbildningar Denna artikel är i samarbete med Uppsala kommun.

Utbildningsinsats ger ny kunskap

Med sin strategi för kompetensutveckling har Uppsala kommun som mål att löpande utrusta medarbetare med digitala utbildningar som är kvalitetssäkrade och förankrade i arbetet. Flexibiliteten i tid och rum är viktig.

Text Susanne Raaf

Ekonomin är viktig, men viktigast är att kunskapsöverföringen fungerar bra så medarbetarna lämnar en utbildning med användbar kunskap. Utbildningarna underlättar även för sjuksköterskorna som annars planerar och genomför fler av de fysiska utbildningarna. De kan istället fokusera på andra kunskapshöjande uppgifter och utveckla kvalitén inom vården. Digital utbildning är också alltid tillgänglig och inte beroende av kursledarens närvaro. Vi vet också

att medarbetare lär sig på olika sätt.

Den digitala utbildningen blir en aktiv inlärningsprocess, medarbetaren kan pausa, repetera och ta med sig kunskapen in i yrkeslivet. Det skapar flexibilitet, menar Stefan.

E-lärande som fungerar i yrkeslivet En som är positiv till den digitala omställningen är Daniel Strömberg, undersköterska i Uppsala kommun.

Daniel sökte sig till yrket för relationen med människor. Som undersjuksköterska har han ett ben i omvårdnaden och ett i det medicinska.

Daniel har genomfört den digitala utbildningen i läkemedelshantering.

Legitimerade sjuksköterskor kan delegera några av sina arbetsuppgifter till bland annat undersköterskor. Det handlar främst om att få hantera läkemedel.

– Utbildningen håller hög kvalitet.

Den är fördjupande, breddande och inspirerande. Jag har utvecklat och stärkt mina färdigheter. Framförallt ger det en trygghet för brukaren – att ordningsföljden och noggrannheten sitter i ryggmärgen, säger Daniel. Han poängterar att det är positivt att lärandet och testen tillåts i hans egen takt och när det tidsmässigt lämpade sig bäst.

Det är en trygghet att jag och mina kollegor får samma kunskaper och kan dela erfarenheter.

Om projekt ”I nöd och lust” Äldre anhöriga som vårdar sin make/maka/ partner i hemmet är en grupp i samhället som inte får den uppmärksamhet som de förtjänar. Samtidigt ges 75 procent av omsorgen i hemmet av anhöriga.

Pixabay

“I nöd och lust” är ett treårigt arvsfondsprojekt där Bräcke diakoni ska utveckla ett unikt stöd för äldre anhöriga som vårdar sin partner i hemmet.

Projektets samarbetspartner är Nationellt Kompetenscentrum Anhöriga (Nka), SPF Seniorerna, Anhörigas riksförbund och tar tillsammans med anhöriga fram nya metoder och informationsmaterial som ska stärka de anhöriga och underlätta relationen med sin närstående. Läs mer på: https://brackediakoni.se/inodochlust

Välkommen till våra webbinarier!

Delta gärna i våra Webbutbildningar!

Nka:s webbinarier är en mötesplats där man kan få ta del av intressanta föreläsningar via video. Som deltagare kan man se och lyssna på presentatörerna och samtidigt vara interaktiv med möjlighet att ställa frågor via chatt och frågepollar.

På Nka:s webbplats kan du ta del av olika webbutbildningar som har utvecklats tillsammans med andra aktörer. Webbutbildningarna är tillgängliga för alla och är helt kostnadsfria. Hittills har drygt 26.000 personer/grupper deltagit.

Våra webbinarier vänder sig till personal, frivilligorganisationer och anhöriga.

Samtliga webbinarier kan man se i efterhand. Nka:s webbinarer är helt kostnadsfria.

Utveckla stöd till anhöriga

Exempel på webbinarier som kan ses i efterhand; Anhörigskap i perspektiv – nationella minoriteter och urfolk.

Anhörigskap i perspektiv – HBTQI. Anhörigskap i perspektiv – etnicitet.

Den nationella anhörigstrategin.

Webbutbildningen Utveckla stöd till anhöriga vänder sig till dig som arbetar inom äldre- och funktionsnedsättningsområdet och möter människor som drabbats av sjukdom eller funktionsnedsättning. Webbutbildningen utgår från den närståendes bästa i fokus.

Anhöriga i fokus

Anhörigskap i annorlunda tid – hur är det, vad vet vi och vad gör vi?

Utbildningen är tillgänglig för alla och ger kunskap och idéer om hur ni, som arbetar med vård och omsorg och ni som arbetar med frivilliga, kan arbeta tillsammans för att utveckla stödet till anhöriga. Utbildningen ger även kunskap hur ni kan underlätta för de personer som vårdar eller stödjer någon närstående.

https://anhoriga.se/webbinarier

https://anhoriga.se/webbutbildningar

Idéburna organisationers stöd till anöriga till personer med psykisk ohälsa.

Håll i, håll ut – hur kan anhöriga behålla sitt välmående under pandemin?

www.anhoriga.se

12 Läs mer på folkhalsasverige.se

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Har vi identifierat alla risker?

De åtgärder som har tagits för att hindra spridning av Covid-19 på Sveriges äldreboende har inte tagit hänsyn till asymtomatisk och presymtomatisk smitta från personalen. Man har inte heller tagit hänsyn till det faktum att man kan andas in smittan, framförallt i lokaler med sämre ventilation.

Text Annika Gavric Strüwer

Det händer inte bara för att man inte har tvättat händerna.

FOTO: PRIVAT

S

jukhusmiljö, men äldreboenden har samma krav som vanlig boendemiljö. Kan man andas in viruset måste man ha skyddsåtgärder och teknik utifrån det.

– Att det inte är drivande i smittspridningen betyder inte att det inte finns. Jag vill att man hanterar den risken oberoende om den ”bara” är några procent. Man måste skydda de mest sårbara i samhället och då måste man sätta en hög nivå utifrån en riskanalys.

Och det har man inte gjort, menar PerAnders Nordström, nattsjuksköterska i hemsjukvården och skyddsombud i Vårdförbundet.

Tyvärr faller skulden många gånger på vårdpersonalen där de anklagas för bristande hygienrutiner.

– Det går inte att förklara de utbrotten vi har med att någon skulle ha missat att tvätta händerna. Vi har avdelningar där det har kommit en asymtomatisk personal och lyckats smitta tio personer på en avdelning på en och samma dag.

Brist på dialog idag Där det har fallerat är beslutet att alla risksituationer ska bedömas lokalt. Det gör att den enskilda medarbetaren ska avgöra skyddsnivå eller risker, alternativt arbetsgivaren- i äldreboendens fall kommunen.

– Tanken är att arbetsgivare ska anpassa de utifrån sina risker och hur vi jobbar, men den kompetensen finns inte i kommunerna. Så man har gått på riktlinjerna rakt av. När jag som skyddsombud har försökt lyfta riskerna stannar diskussionen av med svaret ”vi följer riktlinjerna”, oavsett vilka vetenskapliga riktlinjer man lägger fram.

Den här avsaknaden av dialog har varit förödande för oss.

Peter Anders Åström Nordström Nattsjuksköterska Alingsås kommun

Vad skulle kunna hindra pandemins framfart?

Det enkla svaret är vaccin. Där ser man redan en effekt. Men man bör ta en titt

på luften i våra lokaler också. Forskning visar att mängden droppar med covidvirus i luften är extremt mycket högre i hemmiljö jämfört med sjukhusmiljö.

– På kort sikt är luftrenare samt luftfuktare snabbast och mest kostnadseffektivt.

Vi har cirka 20 procent luftfuktighet i våra lokaler, det påverkar våra flimmerhår och andningsvägar och gör oss mer mottagliga för virus.

På lång sikt behöver vi pandemianpassa våra lokaler med hjälp av nya ventilationssystem.

– Man kommer att behöva tänka om när det gäller bygg av nya äldreboenden, äldrevård och sjukhus. Det kommer man ha nytta av även närdet gäller vinterkräksjuka och förkylningar.

Man kommer att behöva tänka om när det gäller bygg av nya äldreboenden, äldrevård och sjukhus.

Per-Anders Nordström,

FOTO : D I N A I R

D Mårten Samuelsson Account Manager Dinair

FOTO : P R I VAT

FOTO : P R I VAT

FOTO : P R I VAT

Fredrik Olsson Business Area Manager Dinair

e allra minsta partiklarna i luften kan förvärra exempelvis astma, kol och orsaka hjärt- och kärlsjukdomar med för tidig död. Det går att filtrera bort de ultrafina partiklar som annars andas ner i lungorna och går ut i blodet. Större partiklar fastnar i näsa och luftrör.

Därför är ren luft viktigt inomhus

Peder Bergin Product Manager Dinair

Ren luft för ett friskare och längre liv Denna artikel är i samarbete med Dinair.

Ren luft är så viktigt att FN den 7 september 2020 införde ”Internationella dagen för ren luft för blåa skyar” och som årligen ska återkomma. Varje år dör flera miljoner människor i hjärt- och kärlsjukdomar och andra luftvägssjukdomar till följd av luftföroreningar.

– Särskilt för barn, vars lungor inte är fullt utvecklade, och för äldre är ren luft viktigt, berättar Fredrik Olsson, affärsområdeschef inom renrum på Dinair.

– Vi andas 15-25 kg luft dagligen beroende på fysisk aktivitet, dricker 2-3 liter vatten och äter 1 kg mat. Bra mat och rent vatten vill vi ju ha och då är det självklart att luften vi andas ska vara ren.

Dinair är en av Europas största tillverkare av luftfilter och luftrenare, sedan 2016 en del av AAF International med 100 års erfarenhet och ledande inom luftrening. Dinair tillverkar filter och luftrenare för operationssalar, äldreboenden, renrumsmiljöer, skolor etcetera.

– Beroende på hur vi bor är inomhusluften inte så ren som vi tror.

90 procent av tiden vistas vi inomhus, hemma, på jobbet etcetera. Äldre och sköra kanske hela sin tid, och då är ren inomhusluft extra viktigt, säger Mårten Samuelsson, säljare inom komfortventilation på Dinair.

Renar luften från covid-virus Text Lasse Lagerholm

Äldreboenden, sjukhus och skolor ligger

ofta inne i tätorterna med partiklar i luften från trafik och industri. Även om ventilation finns uppstår mängder av olika partiklar inomhus. Med pandemin har kraven på filtrering ökat, man börjar förstå vikten av bra filtrering. Särskilt viktigt nu är att filtrera bort covidviruset.

– Våra filter i AstroPure är extremt renande, 99,995 procent av alla partiklar ner till 0,15 µm (1 µm = 1 miljondels meter). Ett hårstrå är 50-150 µm tjockt, pollen 5-50 µm, en bakterie 0,5-5 µm. Covidviruset mäter 0,15 µm och filtreras alltså bort, berättar Peder Bergin, produktansvarig inom komfortventilation på Dinair.

Dinairs luftrenare AstroPure är flyttbar och avsedd för lokaler där extra hög filtreringsprestanda krävs mot alla typer av kontaminering, inklusive virus. Så gott som alla luftföroreningar inomhus renas bort. Inbyggd UV-lampa oskadliggör de bakterier och virus som fastnar i filtret.

Luftrenaren ska placeras rätt i rummet, inte i ett hörn, därför är den flyttbar.

Ju fler gånger luften omsätts i en lokal, desto renare blir den. I ett 80 m2 rum cirkulerar AstroPure luften 4-6 ggr/tim och rensar bort både partiklar och virus.

Den är bra där många vistas på liten yta, till exempel i matsalar, väntrum och vaccinationscentraler, och är effektiv även mot säsongsinfluensan och vinterkräksjukan.

– På Nya Karolinska och Huddinge sjukhus används luftrenare i lokalerna där covid-sjuka vårdas i syfte att skydda vårdpersonalen.

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Läs mer på folkhalsasverige.se 13

På äldreboenden med ren luft minimeras risken för smittspridning Trots tuffa förutsättningar har personalen inom svensk äldreomsorg gjort sitt yttersta för att skydda de boende och varandra från Covid-19. Ändå har äldreomsorgen drabbats hårt av pandemin. I rapporten ”Internationella erfarenheter av covid-19 i äldreomsorgen” (nov 2020), skriven av professor Marta Szebehely konstateras att byggnader där äldreomsorg bedrivs inte är anpassade för att minska smittspridning.

E

tt exempel är byggnadernas ventilationssystem som inte klarar en lika hög luftväxling som på sjukhus. En effektiv luftväxling har i decennier setts som en garant för hälsosam inomhusluft. En svensk inneklimatforskare uppger i en artikel om Covid-19 att ventilation som fungerar enligt riktlinjerna räcker långt för att minska smittspridning. Är inte ventilationen tillräckligt bra är hans råd: Vädra ut med ordentligt tvärdrag.

FOTO : U N S P L AS H

Text Peo Lind

Många äldreboenden klarar inte Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter Från den 1 januari i år gäller nya föreskrifter för arbetsplatser. Där anges att en arbetsplats ska kunna förses med minst sju liter uteluft per sekund och person. Dessutom att luften ska vara fri från föroreningar som kan vara skadliga för hälsan. ”Idag är det givetvis ett stort fokus på Covid-19 och minskad smittspridning. Samtidigt får man inte glömma bort arbetsmiljökraven. Sannolikt är det ett mycket stort antal äldreboenden där ventilationssystemen inte klarar av att svara upp mot de nya förskrifterna. Här blir det möjligt att istället svara upp mot kraven med hjälp av luftrening. Att vädra ut oönskade partiklar och virus ser jag inte som ett alternativ ”, förklarar Hans-Olof Backberg som är inomhusmiljöspecialist på Genano AB.

Genano har utvecklat en patenterad teknologi för luftrening som är kärnan i företagets varumärke Genano Ren Luft som Tjänst®. Tjänsten omfattar provtagningar, luftkvalitetanalyser, symptom-undersökningar, luftrening och uppföljning. Anna Adamsson på Genano AB är leg.sjuksköterska och ansvarar för företagets symptomundersökningar. Hon har arbetat som sjuksköterska sedan 1980-talet och vill bidra till en ökad insikt om luftreningens betydelse för bland annat äldreomsorgen.

FOTO : P R I VAT

Snabb förbättring av inomhusluften på äldreboende i Gagnef

– Personalen inom äldreomsorgen gör en fantastisk arbetsinsats. De, och givetvis alla boende, förtjänar en bra inomhusmiljö med ren luft där risken för såväl föroreningar som smittspridning är så liten som möjligt. Ofta anlitas vi för att lösa problem med Ospecificerad Byggnadsrelaterad Ohälsa (OBO). Ett exempel är ett äldreboende i Gagnef där vår luftrening gav en snabb förbättring av inomhusluften. För oss är det viktigt att också visa hur vår teknik för ren luft även kan reducera smittspridning och risken för infektioner. Vi har hjälpt många sjukhus runt om i världen att få en säker inomhusluft och den erfarenheten vill vi dela med oss av till svensk äldreomsorg, säger Anna Adamsson.

FOTO : G EN A N O

Personalen inom äldreomsorgen gör en fantastisk arbetsinsats. De, och givetvis alla boende, förtjänar en bra inomhusmiljö.

Hans-Olof Backberg Inomhusmiljöspecialist Genano AB

Läs mer på: genano.com/sv/infobas

Anna Adamsson Leg.sjuksköterska Genano AB

Denna artikel är i samarbete med Genano.

14 Läs mer på folkhalsasverige.se

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Ta tillvara den digitala utvecklingen FOTO : B O S S E J O H A N S S O N

Text Anna Lefevre Skjöldebrand

N

u har vi levt mitt i en pandemi i över ett års tid. Ingen anade nog vad detta avlägsna virusutbrott skulle få för konsekvenser när vi i början av 2020 kunde läsa om det i tidningarna. Men hur det sedan tog fart och lamslog i stort sett hela världen. Covid-19 har ritat om kartan fullständigt och allt vi har tagit för givet.

Barnen som växer upp nu har fått lära sig hur man håller social distans, spritar händerna och hälsar på corona-vis. För många vuxna är begrepp som zoom och teams synonymt med arbetsmöten, bokklubbsträffar och andra sociala aktiviteter

Digitala lösningar underlättar vår vardag Det har på kort tid blivit tydligt att vi har ett stort behov av digitala lösningar för att hantera vår vardag.

Den grupp som har drabbats oerhört hårt är de äldre, där många har fått sätta livet på paus. Ensamhet var ett stort problem för flera i denna grupp redan innan corona och nu ser man att riskerna med ensamhet och ohälsa ökar alltmer.

Alla insatser för att underlätta kontakter och skapa positiva aktiveter för att minska oro, ångest och depression är viktigare än någonsin.

Diagnos måste ställas i tid

Anna Lefevre Skjöldebrand Vd, Swedish MedTech

Men vi måste också göra vården tillgänglig. Vi vet att många har väntat med att söka vård för att undvika smitta eller för att inte belasta ett redan hårt pressat system. Samtidigt vet vi att det, för patienter som väntar med att söka vård, kan få ödesdigra konsekvenser.

Tidskritiska Anna Lefevre Skjöldebrand diagnoser som cancer, diabetes och hjärt- och kärlsjukdomar skötas på distans. Den ökade behöver upptäckas i tid. digitaliseringen medför att patienter På den positiva sidan ser vi att som lever med kroniska sjukdomar, hastigheten att implementera nya genom uppkopplade sensorer, digitala lösningar har fått närmast kan få hjälp att följa sin värden raketfart under det senaste året. Inom tillsammans med läkare. Ett exempel är vården ser vi allt fler vårdgivare erbjuda lungfunktionsmätare som kopplas upp digitala möten och konsultationer för att och samman med vårdgivare. Det kan kunna möta upp behovet. ge patienten dagsaktuella behandlingsrekommendationer och dosering kan justeras utan att behöva uppsöka fysisk Specialiserad vård på distans vård. Även mer specialiserad vård kan

Vi måste fortsätta arbetet med att skapa den vård och omsorg individen behöver och använda alla verktyg som nu finns i vår verktygslåda.

Många äldre är i behov av vård och tillsyn i hemmet. Här kan digitala lösningar komplettera och avlasta hemtjänsten samtidigt som man minskar smittspridning.

Digitaliseringen som möjliggörare Låt oss ta till vara de erfarenheter vi fått med oss under pandemin där digitaliseringen varit en möjliggörare.

Givetvis kan inte alla patienter nyttja de digitala lösningarna och de kan inte helt ersätta det fysiska mötet. Men det har ändå blivit tydligt att innovativa tekniska lösningar kan komplettera och avlasta vård och omsorg och samtidigt skapa en större säkerhet och flexibilitet för patienterna. Vi måste fortsätta arbetet med att skapa den vård och omsorg individen behöver och använda alla verktyg som nu finns i vår verktygslåda.

Hela denna tematidning är en annons från Mediaplanet

Läs mer på folkhalsasverige.se 15

Kalmar implementerar system för digital signering under pandemi – med gott resultat Appvas vd Ulrika Kjellberg i samtal med Kalmar Kommuns enhetschef om det samarbete de har inlett som förenklar arbetet för kommunens vård- och omsorg.

Text Fredrik Söderlund

Införandet var ett stort steg för Kalmar kommun, men med tanke på hur bra lösningen passade vår IT-infrastruktur så

120 000 signeringar i månaden Vi gör cirka 120 000 signeringar i månaden i appen och då är inte ens inte hela verksamheten igång än. Det är en imponerande siffra och fokus ligger på god och säker omsorg, menar Anders Hagstedt.

– Införandet påbörjades innan pande-

FOTO: LINN NORDLUND.

FOTO: LENA SVALFORS HEDIN

Martin Rengbo Nordisk försäljningschef Neat Electronics

Daniel Storey Tjänsteutvecklare SOS Alarm

SOS Alarm och Neat Electronics samarbetar för ökad trygghet i Sveriges kommuner Denna artikel är i samarbete med SOS Alarm &Neat Electronics.

Två etablerade aktörer inom trygghetstjänster, SOS Alarm och Neat Electronics, har gjort gemensam sak och erbjuder tillsammans en komplett tjänst för trygghetslarm som innehåller hela den digitala larmkedjan för ordinärt boende. SOS Alarms och Neat Electronics helhetslösning kombinerar de två aktörernas respektive styrkor och kan upphandlas av kommuner via SKR:s ramavtal.

Text Annika Wihlborg

min och vi fick styra om från utbildning på plats här i Kalmar till digital utbildning. Jag upplever att vi har fått till ett väldigt bra partnerskap.

FOTO: MATTIAS ANDERSSON

Viktigt stöd under pandemin

har det gått väldigt enkelt, menar Anders Hagstedt.

– Det blev också ett viktigt stöd under pandemin. Digitalisering minskar onödiga kontaktytor mellan människor och när information kan delas i realtid så är det såklart också en stor fördel.

Kalmar kommun vill hela tiden ligga i teknisk framkant och har kunnat tillgodose det med den nya satsningen.

– Vi rustar verksamheten för framtiden, och att kontinuerligt kompetensutveckla medarbetarna inom IT tycker vi är angeläget. Digital signering förenklar för personalen och vi hoppas på ett kontinuerligt utvecklingsarbete med Appva, säger Anders Hagstedt.

FOTO: JAN MAGNUSSON

S

amarbetet mellan programvarubolaget Appva och Kalmar kommun innebär att medarbetarna inom kommunens vård- och omsorgsförvaltning använder Appvas tjänst MCSS för digital och mobil signering av HSL-insatser.

Framför allt ser man ökad patientsäkerhet och förbättrade förutsättningar för medarbetarna som centrala.

Viktig information som kommande läkemedelsinsatser, påminnelser och utlöpande delegeringar blir tillgängligt direkt i mobiltelefonerna.

– Vi har väntat på digital signering i nästan 10 år, så för oss är det här nya mobila arbetsverktyget perfekt.

Avgörande för vårt val av Appvas MCSS var den höga användbarheten, säger Anders Hagstedt, enhetschef teknikenheten inom Kalmar kommun.

Grundlig analys av information Just nu ser Kalmar kommun över hur de ska jobba med informationen som genereras i MCSS. Att ha tillgång till data som är skalbart och strukturerat bidrar till vårt långsiktiga förbättringsarbete.

Det är såklart mycket enklare när man har siffror att luta sig mot, säger Anders Hagstedt.

Anders Hagstedt Enhetschef teknikenheten Kalmar kommun

Ulrika Kjellberg Vd Appva

Fortsatt samarbete Kalmar kommun har väldigt högt ställda mål och väljer samarbete noggrant.

– Om vi ska kunna konkurrera med den rådande arbetsmarknaden och göra oss attraktiva, så måste vi också ha ett bra och säkert elektroniskt verktyg att jobba med. Därför var det ett lätt val att börja jobba med Appvas digitala lösning och hoppas verkligen att vi kan fördjupa samarbetet i framtiden, säger Anders Hagstedt.

T

illsammans har de båda aktörerna ett attraktivt erbjudande gentemot landets kommuner där Neat Electronics står för hårdvarukompetensen och SOS Alarm för larmcentralsverksamheten fördelat på femton larmcentraler runtom i landet, vilket ger stabilitet och trygghet i larmmottagningen.

– Vår trygghetslarmslösning inkluderar hård- och mjukvara, kommunikation och kundportal, larmmottagning samt utalarmering av resurs, säger Martin Rengbo, nordisk försäljningschef på Neat Electronics.

Testade konceptet med Luleå kommun som referenskund – Vi har valt Neat Electronics som samarbetspartner på grund av deras kompetens och teknologi. Vi har samarbetat under en längre tid och kan erbjuda Sveriges kommuner en helhetslösning som kombinerar Neat Electronics stabila tekniska system med vår långa erfarenhet av professionella och empatiska trygghetsskapande samtal, säger Daniel Storey, tjänsteutvecklare på SOS Alarm.

– Vi fick möjlighet att införa vårt koncept för ordinärt boende på Luleå kommun, som med kort varsel övergick till oss från sin tidigare leverantör.

Vi implementerade vårt system på rekordtid och är numera kommunens helhetsleverantör av såväl trygghetslarm som digital tillsyn, säger Martin Rengbo.

– SOS Alarm och Neat har tillsammans med vår duktiga personal stått för ett

Denna artikel är i samarbete med Appva.

lyckat införande. Alla delar vi efterfrågat, från hårdvara, larmcentralstjänst till digital tillsyn, är nu på plats i en stabil larmkedja, säger Linda Lakso, enhetschef för trygghetslarm i Luleå kommun.

Vi tror verkligen på den långsiktiga styrkan i att två etablerade aktörer i sin respektive nisch går samman.

Rikstäckande larmcentralsverksamhet med obruten larmkedja Tillsammans erbjuder Neat Electronics och SOS Alarm en beprövad och stabil lösning som innehåller alla de komponenter kommuner efterfrågar: digitala trygghetslarm, digital tillsyn, sensorer av olika slag samt en rikstäckande larmcentralsverksamhet med en obruten larmkedja till nödnumret 112.

– Många kommuner står nu inför upphandling av trygghetslarm. Flera av dem har visat intresse för vårt gemensamma helhetskoncept, vilket förstås är roligt. Vi tror verkligen på den långsiktiga styrkan i att två etablerade aktörer i sin respektive nisch går samman och formulerar ett samlat erbjudande som direkt svarar upp till behoven hos landets kommuner, säger Daniel Storey.

CERTIFIERAD ISO 27001 Ledningssystem för informationssäkerhet

I år är det 10 år sedan vi skapade Sveriges första digitala signeringslista.

Stort tack alla modiga och framsynta användare som gav oss och digitaliseringen en chans. Ni är fantastiska och tillsammans har ni administrerat över 300 miljoner läkemedelsdoser för äldre digitalt.

appva.se