Canal TI 560

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Canal TI

DISTRIBUCIÓN SEMANAL GRATUITA AÑO 12 • NO 560 LUNES, 24 DE ABRIL DE 2017

ISSN 1998-5347

M @canal_ti

E E J U RS aguerridas Perú es uno de los países líderes con mujeres emprendedoras

Catálogo

Día de la Madre Puplicación

Este lunes 1 de mayo Cierre de edición

Este miércoles 26 de abril Publicidad 627-5520 anexo: 114

créditos Canal TI 559 (Lunes, 17 de abril de 2017) • Canal TI se imprime en Finishing S.A.C. • Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº 2007-04808 • Prohibida la reproducción total o parcial del contenido.

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Canal TI es una publicación semanal de:

GESTIÓN

¿Estamos preparados para aprender de los errores?

Por Diego Guzmán La Fuente diego.guzmanf@gmail.com

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uando éramos pequeños nos enseñaron que cometer errores era malo, pero si llevamos esa creencia a nuestra organización podríamos perder la oportunidad de encontrar el camino al éxito.

Si bien muchas organizaciones tienen el compromiso de aprender, y esto también implica aprender de los errores, la realidad es que, por lo general, los esfuerzos no generan un cambio real. Esto se debe en gran medida a una concepción equivocada del significado de un error.

La experiencia nos dice que exigir a los colaboradores para que reflexionen sobre el error cometido y exhortarlos a que no cometan errores similares en el futuro, o en su defecto, asignar a un equipo que revise el caso, redacte un reporte y lo distribuya en la organización, no es necesariamente el mejor camino a seguir.

Debemos partir del hecho que cometer un error no siempre es malo, algunas veces es inevitable e incluso podría ser bueno para el crecimiento de la organización. Es clave que los líderes diseñen nuevas y mejores formas de aprender de los errores, esto implica descartar conclusiones anticipadas como “que los procesos no se respetaron” o “el mercado no estaba preparado para la nueva tecnología”.

Aquí entra a tallar la cultura de la organización, ya que si los líderes instalan una cultura en la cual el colaborador se siente seguro al admitir y reportar un error, estaremos minimizando un gran número de errores que no se reportan y que, finalmente, representan lecciones que se dejan de lado.

En un sector tan cambiante y competitivo como el nuestro, no hay una receta única. Y, si bien, cada organización, trasnacional o local, se rige bajo ciertos parámetros y políticas, sí existe un elemento común al enfrentar errores y este es el componente emocional tanto para el colaborador que comete el error como para su jefe directo. Lograr que una organización acepte los errores requiere de un liderazgo marcado y gran apertura en la comunicación.

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Una vez instalada la cultura de “admitir y reportar” debemos identificar la causa del error, y lo cierto es que el espectro es bastante amplio. Vale la pena preguntarse si el colaborador recibió la guía, acompañamiento o capacitación requerida para llevar la tarea a buen puerto, tal vez nos encontremos con el hecho que el colaborador no tenía las habilidades requeridas, los procesos no fueron debidamente diseñados o el reto era tan complejo que no se podía ejecutar siempre a la perfección.

Tal vez, en este punto muchos recordemos situaciones del pasado cuando identificamos un grave error, ¿en aquella oportunidad el foco fue identificar “quién cometió el error” o “qué fue lo que ocurrió”? Si nos enfocamos en las situaciones y las causas tendremos una mayor oportunidad de aprender de los errores e instalar una cultura que realmente promueva el aprendizaje.

Algunas técnicas comprobadas que aplican los líderes de las organizaciones que tienen como prioridad mejorar la cultura, y en especial para aquellos que incursionan en un nuevo rol son: (1) ser transparentes con su nivel de conocimiento en la categoría de productos / soluciones y procesos de la empresa; (2) propiciar espacios para la participación de equipos multidisciplinarios para hallar las causas de los errores; y, (3) alinear los esquemas de medición y compensación a la nueva cultura.

Por ejemplo, se puede comunicar con total claridad que, así como se premiará el reporte de errores, se amonestará actitudes como no pedir el apoyo de los compañeros, no ayudar, o la violación de las políticas.

Si bien aún existen dudas acerca de esta nueva cultura de aprendizaje, tenemos que ser conscientes que es inevitable cometer errores en un escenario altamente competitivo, y aquellas organizaciones que tengan la capacidad de identificar, corregir y aprender de los errores antes que sus competidores serán finalmente los que tendrán mayores posibilidades de éxito.

La compañía peruana se transforma y viene con una nueva identidad de marca y propuesta de valor renovada. Tras haber sido comprada en 2013 por Altra Investments, busca seguir liderando el mercado de tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) en el Perú.

Jorge Kuryla, presidente del directorio y gerente general de Sapia.

Cosapi Data es ahora Sapia Cambia de nombre y redefine su modelo de negocios para potenciar la competitividad de sus clientes

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on ventas anuales que superan los 100 millones de dólares y con más de 1800 colaboradores, Sapia se consolida como una pieza clave para las operaciones de sus clientes al brindar soluciones y servicios integrales en tecnologías de la información y comunicaciones.

Jorge Kuryla, presidente del directorio y gerente general de la empresa, cuenta que la transformación empezó en el 2013, después de la adquisición de Cosapi Data por parte del grupo inversor. Desde entonces, se ha reformulado el modelo de negocio desarrollando y fortaleciendo múltiples capacidades tecnológicas y organizacionales.

“La nueva identidad de marca evidencia nuestra evolución como compañía, alineando el camino de la organización hacia la transformación digital de los negocios. Hoy en día, contamos con un área específica de desarrollo de soluciones empresariales, la cual se enfoca en entender las problemáticas fundamentales de nuestros clientes para desarrollar las soluciones de valor agregado que necesitan, implementarlas y finalmente gestionarlas en el día a día”, indica Kuryla.

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El nombre Sapia proviene del latín “sapiencia” o sabiduría. La nueva denominación alberga los factores de éxito de la empresa: la experiencia lograda en los 33 años de vida institucional y el ingenio e innovación de la organización para desarrollar soluciones integradas de alto valor.

“Sapia es más que un cambio de nombre, es el reflejo de nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestros colaboradores y nuestros socios tecnológicos”, sostiene Kuryla.

Asimismo, la compañía sostiene alianzas estratégicas con los principales fabricantes de software y hardware del mundo, pero indica que su valor va más allá de ofrecer una plataforma o servicio puntual. “El abanico de posibilidades tecnológicas de nuestra cartera nos permite crear soluciones flexibles de alto valor e impacto. El principal objetivo de estas soluciones es la generación de valor y transformación de los negocios de nuestros clientes y el mercado. Damos un paso más en nuestra evolución y hoy somos consultor, implementador y gestor de soluciones TIC”, enfatiza Kuryla.

LANZAMIENTO Xerox realiza su mayor lanzamiento de productos de su historia

Para transformar el lugar de trabajo

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erox ha lanzado al mercado su portafolio ConnectKey con 29 impresoras y dispositivos multifunción que brindan sencillez y seguridad al trabajador que está fuera de la oficina.

Estos equipos vienen con conectividad en la nube y acceso a herramientas y aplicaciones que impulsan la productividad.

El nuevo portafolio ConnectKey transforma los dispositivos de impresión tradicionales en asistentes inteligentes y conectados al lugar de trabajo, que reflejan las cambiantes necesidades de las empresas de hoy. Las funciones de flujos de trabajo personalizados, acceso a un toque a la nube y la seguridad de múltiples capas son las nuevas funciones de impresión, copiado y fax.

La familia de productos incluye una variedad de tamaños, velocidades y capacidades para satisfacer las necesidades de empresas pequeñas y medianas, así como también grandes compañías, con una experiencia de usuario consistente en todo el portafolio.

“Entendemos los cambios que están ocurriendo en el lugar de trabajo”, dijo Jeff Jacobson, chief executive officer (CEO) de Xerox. “El proceso para realizar un trabajo pasó del escritorio a tu bolsillo. Es muy personal, y hemos creado un portafolio de verdaderos asistentes para el lugar de trabajo estrechamente conectados con

el entorno tecnológico móvil y en la nube que acompaña esta evolución.”

Los nuevos productos serán identificados como las series Xerox VersaLink y Xerox AltaLink. Los dispositivos VersaLink fueron diseñados para grupos de trabajo pequeños y equipos distantes e incluyen 19 impresoras y equipos multifunción (MFPs).

La serie AltaLink incluye 10 MFPs diseñadas para grupos de trabajo de mayor tamaño o grandes tiradas.

Algunas de las características clave son: Procesos de negocios simplificados Directamente disponibles para usar o creadas por socios del canal, las aplicaciones incorporadas de la galería de aplicaciones de Xerox ayudan a las organizaciones a crear flujos de trabajo a medida de sus operaciones específicas.

Por ejemplo, el archivo de historias clínicas, la gestión de contratos inmobiliarios y la facturación de comercios minoristas puede ser simplificada en menos y más rápidos pasos usando flujos de trabajo digitales activados directamente desde el dispositivo.

Experiencia de usuario intuitiva líder de la industria Beneficiándose de años de investigación de Xerox en esta área, todos los 29 productos comparten una interfaz de usuario similar y personalizable, única en

las soluciones de Xerox para el lugar de trabajo, y que le permite a usted llevar la experiencia de usuario adonde vaya. La interfaz táctil similar a una tableta puede ser personalizada para diferentes entornos de trabajo o usuarios individuales.

Listo para la movilidad y la nube La información fluye fácilmente del dispositivo a repositorios en la nube como Dropbox, Office 365 o Google Drive. Los trabajadores móviles pueden imprimir en forma inalámbrica desde cualquier dispositivo informático.

Seguridad total tanto para el dispositivo como para su información La tecnología ConnectKey garantiza seguridad completa para componentes del sistema y puntos vulnerables. Ofrece protección contra accesos sin autorización a los dispositivos; mantiene las comunicaciones confidenciales y la información segura con encriptado y sobreescritura de imagen; audita los intentos de acceso al dispositivo y protege tanto los datos como el dispositivo de usuarios con malas intenciones.

Disponibilidad Los dispositivos 29 AltaLink y VersaLink estarán disponibles en todo el mundo en el segundo trimestre de este año. En América Latina el lanzamiento oficial se realizará durante el mes de junio dependiendo de la realidad del mercado de cada país.

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TENDENCIA

Internet de las Cosas es una gran oportunidad para nuevos negocios Ejecutivos sonrientes. Elías Malpartida, Corina Montiel, Julián Suares, Giovanna Cortés y Roberto Cordova.

IoT Meeting de Microsoft E

l hotel Atton de San Isidro fue el centro para experimentar y conocer más sobre Internet de las Cosas (IoT) el jueves pasado. Es que Microsoft organizó el IoT Meeting en el que mostró su propuesta basada en Azure y lo que ofrecen sus socios de negocios.

Y es que Microsoft tiene como objetivo ser un soporte para IoT a través de un ecosistema de socios de negocios que ofrecen dispositivos y soluciones para seguir contribuyendo con la transformación digital de las empresas y consumidores finales, ofreciéndoles seguridad, productividad y conexión.

En el marco de este encuentro, Canal TI participó de una interesante mesa redonda sobre el impacto y las oportunidades que ofrece al canal y a los clientes, el Internet de las Cosas.

La propuesta de Infordata Actualmente, existen compañías que cuentan con equipos con infraestructura desfasada, tanto en hardware como software, debido a que aún no apuestan completamente por soluciones de IoT. La exclusión en la trasformación digital no les permite realizar sus procesos adecuadamente, como la emisión de facturación electrónica, que hoy es uno de los deberes más importantes para empresas.

Elías Malpartida, gerente de Local Device Partners para Microsoft Latam New Markets, asegura que la propuesta de transformación digital en el rubro empresarial se basa en las soluciones de IoT. “Parte de la apuesta por transformación digital en las compañías es brindarles una plataforma segura, a través de la cual podamos garantizarles niveles de seguridad en su proceso, costeo, monitoreo e implementación y uso de dispositivos. Una de las soluciones más tangibles para ello es IoT”, explicó.

La industria peruana, liderada por los sectores manufactura, retail, bancas, salud y gubernamental, tiene como expectativa incrementar sus ingresos por implementación de soluciones basadas en IoT en 27.1% hasta el 2018; siendo la industria manufacturera la más optimista, con proyección de impulsar sus ingresos en 19,4% desde la fecha hasta el próximo año.

IoT cada vez cobra más fuerza en los distintos rubros, haciendo que las empresas se comprometan y sean parte de la transformación digital, para así lograr uno de sus objetivos principales: cubrir las expectativas de sus clientes; quienes buscan mayor ahorro de costos en electricidad, gas y agua así como condiciones de mejora en los mantenimientos de sus herramientas de producción y en sus procesos.

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Microsoft junto a Infordata pone a disposición de las grandes, medianas y pequeñas empresas el POS Vastec, un sistema soportado por Azure que permite procesar, analizar, gestionar y controlar los negocios, desde las ventas hasta los incrementos de ingresos mensuales.

“En dos años todas las empresas deberán cumplir con entregar facturación electrónica, por lo que buscamos facilitarle los procesos a través del POS Vastec que les permite tener una mejor gestión y mayor control de sus negocios para poder rendir cuentas a la Sunat”, comentó Juan Vicente, gerente general de Infordata.

Infordata se encuentra registrado en la Sunat como proveedor autorizado de facturación electrónica, permitiendo brindar una solución confiable a las empresas, teniendo distintas versiones de acuerdo a la necesidad y presupuesto de cada una. La versión más económica de 200 dólares anuales está pensada para pequeñas empresas ofreciéndoles envío de la data a la Sunat con todas las facturas que emiten, almacenamiento en la nube de Microsoft Azure y registro de ventas y compras por un año.

TENDENCIA

Juan Vicente director de Infordata muestra el POS Vastec.

Fernando Peñaranda, Mariana Villacorta y Rolando López.

Alex Le Bienvenu, Business Group Lead Microsoft Cloud + Enterprise & Windows

Julián Suares, especialista y líder de IoT para Latinoamérica en Microsoft.

Elías Malpartida, Local Device Partner Manager Microsoft Latam New Markets.

Francisco Ibañez de Toriux.

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Entrepreneur

Mujeres a

Perú es uno de los países líderes con m

A

unque el emprendimiento femenino a menudo se origina por la necesidad y la determinación, unas condiciones fuertes de apoyo, tales como oportunidades de desarrollo profesional, acceso a servicios financieros y facilidad para hacer negocios facilitan el camino hacia la propiedad de negocios por parte de mujeres, según el primer Índice de Mujeres Emprendedoras de Mastercard.

En general, los mercados desarrolla-

dos encabezan el índice, liderados por Nueva Zelanda (74,4, 1er), Canadá (72,4, 2do) y Estados Unidos (69,9, 3ro). Estos países presentan condiciones que apoyan la propiedad de negocios por parte de las mujeres, tales como fuertes comunidades de negocios pequeños y medianos y, una alta calidad de gobernanza y facilidad para hacer negocios. Por su parte, los países de la región los encabeza Costa Rica (64,7, 20), Perú (64,3, 23), Colombia (63,8, 26) y Chile (62,9, 29) seguidos de Brasil, Uruguay, Argentina, Ecuador y México.

Los resultados revelan que, en general, las economías de ingresos altos tienden a desempeñarse mejor en términos de generación de activos financieros y apoyo a las condiciones empresariales de la mujer. De he-

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cho, de los 20 principales mercados, 15 son de ingresos altos, mientras que los restantes son 3 de nivel medio y 2 de ingresos medios bajos.

En Perú, donde se encuentran algunos de los mejores emprendedores y condiciones de apoyo, el emprendimiento a futuro se ve limitado por el temor al fracaso empresarial, las políticas gubernamentales restrictivas, la falta de apoyo financiero y la falta de educación y capacitación empresarial adecuada. En Argentina, donde las condiciones generales de apoyo empresarial son inferiores a la media, las mujeres son capaces de aumentar de alguna manera en estas condiciones para producir una representación mejor que la media de las mujeres empresarias (en comparación con los hombres).

Entrepreneur

aguerridas

mujeres emprendedoras en el mundo En México (59,1), por ejemplo, a pesar de débiles condiciones de apoyo, las mujeres están motivadas a tener éxito en los negocios, en parte, debido a los panoramas de emprendimiento en constante crecimiento y dinamismo y a la gran valoración que se les da a los emprendedores exitosos.

más a las mujeres líderes. En la medida en que se abran más espacios en lo que ellas puedan fortalecer sus relaciones con sus pares, las mujeres se ponen en una mejor posición

para reconocer su potencial pleno y acelerar un crecimiento más inclusivo”, dijo Ann Cairns, presidente de mercados internacionales de Mastercard.

Así, el índice sugiere que las mujeres empresarias tienden a prosperar en entornos en los que el sesgo de género femenino es menos en términos de oportunidades para acceder a servicios financieros, educación y donde los factores de mercado para las pymes son favorables.

“Es imperativo que el sector público y privado trabajen en conjunto para abordar los problemas culturales y organizacionales para así empoderar

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VIDA TI

30 años de color y calidad

ViewSonic celebró con sus socios de negocios y presentó nuevos equipos

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iewSonic está de cumpleaños y celebra sus treinta años innovando y ofreciendo productos de calidad. Y para celebrarlo convocó a sus socios de negocios a una reunión el jueves pasado en el que Ricardo Lenti, gerente general para ViewSonic América Latina, destacó la presentación de nuevos equipos dirigidos al entretenimiento y soluciones para el sector educativo y empresarial.

Por su parte, Alex Carlos, Territory Manager para ViewSonic Perú, Colombia y Ecuador, compartió con los ejecutivos de las empresas mayoristas TI la importancia del crecimiento sostenido y la confianza brindada por parte de los usuarios en estos treinta años de ViewSonic. En esta reunión se hicieron presentes ejecutivos de Ingram Micro, Intcomex, Supertec, Mesajil Hermanos, IT Service, PC Link, Memory Kings Perú, Importaciones Impacto, Topsale, Vipasa y Corporación Sercoplus.

Pantallas y ViewBoard Durante la presentación del nuevo portafolio sobresalieron los monitores de la serie VX2478-SMHD, VX2776-SMHD y el VX2476-SMHD, todos ellos cuentan con un diseño elegante sin bordes y poseen tecnología Blue Light Filter que minimiza

Luis Abarca y Alex Carlos.

Angel Mesajil y Alex Carlos.

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la fatiga ocular. También las pantallas touch interactivas se hicieron presentes con modelos como el CDE7061T, este display interactivo Full HD cuenta con una pantalla touch de 10 puntos y un software incorporado ViewBoard de anotaciones para escribir, resaltar, editar y transformar documentos e imágenes al momento. Ahora varios usuarios pueden conectarse, compartir y controlar la pantalla de forma simultánea mediante el software cooperativo Mersive’s Solstice.

Proyectores Por su parte los proyectores LightStream PD7 cuentan con 3.200 lúmenes y resolución Full HD (1920x1080) le permite al PJD7720HD de ViewSonic a lograr el equilibrio perfecto entre color y luz para que el contenido de video cobre vida. El proyector PJD6552LWS y el módulo de pizarra interactiva PJVTOUCH-10S van más allá, ofrecen una solución combinada para que los estudiantes se sumerjan en el proceso de aprendizaje y se aumente la interactividad en el aula. Los estudiantes y profesores tienen la oportunidad de interactuar y colaborar simultáneamente en la pantalla usando sus dedos o lápices ópticos utilizando el software exclusivo de ViewSonic con capacidad intuitiva de estímulos múltiples de hasta 10 usuarios.

Daniel De Las Casas y Alex Carlos.

​Marisol Ninahuanca y Alex Carlos.

VIDA TI

Tres décadas de éxitos.

Los ejecutivos de ViewSonic Ricardo Lenti y Alex Carlos comparten junto a sus invitados los treinta años de la marca.

ViewSonic reconoció la labor de sus socios de negocios.

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APUNTES Como la línea de impresora MFP a color 2017

Buyers Lab premia a Lexmark L exmark anunció que ha sido galardonada por BLI (Buyers Laboratory) como la Línea de Impresora / MFP a color 2017 del año. Basado en las pruebas de laboratorio del producto en 2016, BLI honró a Lexmark por ofrecer la mejor y más completa línea impresora/MFP a color en términos de excelente fiabilidad, rendimiento de color consistentemente excelente, diseño intuitivo y valor excepcional.

el mejor costo total de propiedad para dispositivos a color de Lexmark.

Impulsados por un potente procesador “quad core”, los últimos dispositivos cuentan con las velocidades de impresión y copia más rápidas disponibles en sus respectivas clases A4.

Los dispositivos de color A4 más avanzados de Lexmark incluyen las impresoras de la serie Lexmark CS700, las multifuncionales Serie CX700 de Lexmark, las impresoras Lexmark de la serie CS800 y las multifuncionales de la CX800. Estos productos ganaron cinco premios BLI "Pick" en 2016.

La oferta emblemática de Lexmark, la serie CX860, ofrece la más alta capacidad de tóner, la mayor capacidad de entrada y el soporte de medios más flexible de cualquier impresora multifunción a color A4. La serie CX860 está tan avanzada que rivaliza con las capacidades de los productos A3, lo que permite a las empresas hacer la producción a color “in-house”.

Muchos de los dispositivos laser a color ofrecen las capacidades de tóner más altas de su clase, así como componentes de imagen de larga duración líderes en la industria, lo que resulta en menos intervenciones de los usuarios y

Con una interfaz táctil similar a una tableta y un manejo flexible, estos productos son fáciles de usar, requieren un entrenamiento mínimo y permiten la integración futura de soluciones de procesos empresariales.

Evento de seguridad ISC West de Las Vegas 2017 Asistieron Abel Mesajil y Jesús Tejada de Macro Work

Macro Work, distribuidor mayorista de soluciones, participó entre el 5 y 7 de abril de la Conferencia Internacional de Seguridad y Exposición - también conocido como ISC West. Este es el evento más grande en los Estados Unidos para la industria de seguridad física, que abarca el control de acceso, alarmas y monitoreo, biométrica, seguridad IP, videovigilancia / CCTV, productos de seguridad en red y mucho más.

El ISC West es una gran oportunidad para estar en contacto con las novedades y tendencias del sector, pues asisten las empresas líderes y profesionales de todo el mundo. Es también un espacio para la generación de contactos y nuevas oportunidades de negocios.

Los ejecutivos que representaron a Macro Work fueron Abel Mesajil, gerente general, y Jesús Tejada, gerente comercial, quienes regresaron optimistas por el rumbo que la industria está tomando.

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Jesus Tejada, gerente Comercial, Abel Mesajil, gerente general, ambos de Macro Work, junto a Pablo Garcia, Latam Development Manager de TRENDnet.

APUNTES

Plana ejecutiva de Hikvision en Perú.

Hikvision inaugura oficina en Perú

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Como parte de su consolidación en América Latina

ikvision, fabricante de soluciones y productos de vigilancia por video y sistemas de seguridad, inauguró recientemente sus nuevas oficinas en Lima, uno de los mercados clave para la compañía en Latinoamérica.

La apertura de esta nueva sede forma parte de la estrategia de expansión y globalización que la compañía viene implementando desde hace diez años con la que ha logrado ingresar a mercados estratégicos de Europa, Asia, África y Estados Unidos. En este contexto, actualmente Hikvision coloca en un lugar relevante, a América Latina como punto central de plan de desarrollo de negocios.

Si bien Hikvision ha tenido presencia en el mercado peruano desde hace diez años a través de socios locales, los nuevos retos en videoseguridad, el crecimiento de la economía del país, la diferenciación de proyectos, el creciente índice de clientes potenciales y el incremento de demandas del mercado hacen de Perú un territorio clave para la empresa y el escenario preciso para reforzar la presencia local con una oficina propia.

“En Hikvision sabemos lo importante que es brindar a nuestros clientes un servicio de excelencia e innovación que vaya de alineado con una amplia experiencia del mercado de videoseguridad. Con este conocimiento esperamos que esta nueva oficina transmita a nuestros clientes peruanos una percepción de presencia local a su

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Ray Xu, gerente general Hikvision en Perú.

servicio”, sostiene Ray Xu, gerente general Hikvision en Perú.

En Perú se ha conformado un staff multidisciplinario de profesionales altamente calificados que combinan el conocimiento de las particularidades del mercado local y el soporte de tecnología e innovación de clase mundial. “Nuestro equipo de trabajo en Perú tiene la firme intención de hacer de la nueva oficina una herramienta útil para el desarrollo de proyectos enfocados a los requerimientos del mercado local”, indicó Tony Yang, gerente general de Hikvision para América Latina.

El nuevo local servirá como un ambiente propicio para brindar cursos de capacitación, certificaciones, reuniones comerciales, showroom y exhibiciones en vivo con espacios adecuados para mostrar los equipos de innovación tecnológica de Hikvision.

Además de ser un entorno para concretar negocios, se convertirá en punto obligado de encuentro para los profesionales de la industria a nivel nacional.

APUNTES

Datasum celebra 24 años Empezó como empresa familiar en 1993 comercializando partes y consumibles de cómputo y comunicaciones

Datasum es una empresa familiar que tuvo el propósito de generar una fuente de ingreso a los Miranda Montenegro.

Cumplió ese primer objetivo. “Hoy somos una familia que ha crecido con el Holding Datasum y Dataserv, donde laboramos más de 30 familias”, recalca Gloria.

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loria Montenegro representa a las mujeres peruanas emprendedores, aguerridas y enroladas en su objetivo. Escucharla hablar es para sentir la pasión que le pone a las cosas que hace, a la dedicación y energía que le ha puesto a Datasum, su empresa que la semana pasada ha celebrado 24 años de actividad en el mercado TI de Perú.

“Estos 24 años han pasado rápido, casi sin sentirlo; tal vez, porque le hemos puesto enfoque y bastante optimismo, fe. Creer en nosotros ha sido clave. Como todo en la vida, se pasan por momentos especiales que nos inspiran a seguir adelante. No hay buenos o malos momentos, son solo etapas de la vida, ya sea personal o empresarial. Depende del punto de

“A partir de ahora, nos preparamos para celebrar nuestros 25 años a todo dar, es decir, poniendo lo mejor de cada miembro del equipo de Datasum, para seguir ofreciendo nuestros productos y servicios con altos estándares de calidad”, finaliza Gloria Montenegro.

Gloria Montenegro, gerente general de Datasum y directora de Dataserv.

vista, cómo queremos ver las cosas”, dice Gloria.

La propuesta de la marca coreana para contribuir con el desarrollo del IoT

LG y el Internet de las Cosas El Internet de las Cosas (IoT) permite la comunicación máquina-máquina y máquina-persona para ofrecerles a los usuarios soluciones que hagan su vida más sencilla, con sistemas tan avanzados que son capaces de comunicarse con los humanos para recibir instrucciones y realizarlas sin mayores complicaciones. LG explica de qué manera contribuye con el desarrollo del IoT. LG Electronics es uno de los fabricantes comprometidos en el desarrollo de la ciudad del futuro y hoy cuenta con distintas tecnologías inteligentes que forman parte de lo que se ha denominado ecosistema IoT. Y hace poco, a inicios de año, LG Electronics presentó en el CES 2017 la nueva línea de robots inteligentes para usarlos en el hogar, aeropuertos y otros espacios públicos con el fin de mejorar la comodidad de los usuarios en el día a día. Tales como:

El LG Hub Robot, robot equipado con una pantalla interactiva que puede proporcionar amplia variedad de información, como imágenes del interior del refrigerador o de cómo preparar un plato. Además, utiliza la tecnología de reconocimiento de voz de Amazon Alexa para completar tareas como encender el aire acondicionado o aumentar el ciclo de secado de ropa, etc.

El Robot Guía de aeropuerto, que sirve de asistente de información inteligente para viajeros. El robot puede proporcionar información detallada sobre el tiempo de embarque, ubicación de la puerta o el clima de la ciudad de destino, entre otras tareas.

El Robot de Limpieza de aeropuerto, robot de gran tamaño equipado con un recipiente de polvo de gran capacidad, varios cepillos y motores.

Este robot presenta lo último en sensores inteligentes y múltiples cámaras para garantizar un rendimiento efectivo hasta en los aeropuertos más concurridos.

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ARAÑA RAM Irma Castro Carlos Carrión

Carlos en Huawei Sergio Rospigliosi

Dataimágenes con nuevo gerente general

Sergio Rospligliosi acaba de asumir la gerencia general de Dataimágenes con el objetivo de expandir las operaciones en los diferentes portafolios de servicios de análisis de datos, dirigidos al nuevo consumidor en el centro de la transformación digital y ayudar a las organizaciones del país a innovar en el correcto conocimiento y gestión de datos. Antes de su ingreso a Dataimágenes, Sergio ocupó posiciones de liderazgo en empresas como BCP, Rímac Seguros y Telefónica. Es licenciado de psicología de la Universidad de Lima y con maestría en dirección de marketing y gestión comercial de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas -UPC.

Claudio Rivera

Regresa a Softmark

El nuevo jefe de la división corporativa de Softmark es Claudio Rivera, que de esta manera pega la vuelta a la casa donde se inició en el mundo TI en el año 2006.

Este retorno, después de 9 años, es para mantener a los clientes que en los últimos años han confiado en Softmark y, a la vez, abrir nuevos mercados en Lima y provincias. ¡Éxitos, Claudio, y largo tiempo en Softmark!

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Me alegra que mi amigo Carlos Enrique Carrión se haya incorporado a Huawei como Government Account Manager.

Estoy segurísimo que su vasta experiencia apoyará a Huawei en seguir liderando el mercado. ¡Éxitos, querido Carlos!

Regional Territory Manager de Nexxt

El miércoles pasado me reuní con Irma Castro y la felicité por su nombramiento como Regional Territory Manager de Nexxt Solutions para Perú, Bolivia y Ecuador. Ella está muy contenta y con mucho optimismo en desarrollar la marca y me comentó que ya cuentan con dos centros de experiencia: en el cuarto piso de Compuplaza y el otro en el primer piso de Cyber Plaza. “Estos centros de experiencia son los puntos de apoyo para los clientes, tanto para soporte como para configuración”, me dijo. ¡Un abrazo y que todo vaya bien, querida Irma!

Jean Franco Garbin

¡Éxitos, Jean Franco!

Jean Franco Garbin acaba de ingresar a Ricoh como gerente de cuentas de MB. Él regresa al mundo TI después de estar 2 años fuera del país, tiempo en el que se dedicó a estudiar dos maestrías: dirección de marketing y gestión comercial, realizado en España; y, un MBA en Shangai, China.

Jean Franco cuenta con más de 10 años de experiencia en el negocio tecnológico y estoy seguro que le irá de maravillas en Ricoh. ¡Éxitos!

Ronald Morales

Premio para Ronald

Mis felicitaciones para Ronald Morales, Business Manager HPE en Ingram Micro, que el pasado 5 de abril recibió el premio como el Best Road Runner 2016-2017 de Perú, Bolivia y Ecuador, en el marco del Bootcamp 2017 realizado en la Ciudad de Panamá. ¡Bien, Ronald, y hay que promocionar más los premios y logros!

Gerente de RRHH de Xerox del Perú

Alejandra Castro es la nueva gerente de recursos humanos de Xerox del Perú y Ecuador. Alejandra lleva tres años desempeñando el mismo cargo en Xerox del Ecuador. Esta nueva etapa significa un reto que la hace responsable de expandir los proyectos de RRHH y las herramientas de gestión del factor humano que han sido implementadas en el país vecino, además de adaptarlas a los trabajadores Alejandra en Perú y sus necesidades.

Castro