CRÉER DES CONNEXIONS PUISSANTES Mandataire Prud'homme

Section

Pourquoi avoir choisi de vous engager sur ce mandat ?

J’ai rejoint le conseil des Prud’hommes en 2008. Exercer ce mandat est un engagement important et cela répondait à un souhait de me mettre au service des autres et de défendre une justice métier plus proche du terrain.

Quelles sont vos missions au sein de ce mandat ?

J’assume ce mandat dans la section industrie collège employeurs au CPH d’Amiens. Les conseillers prud’hommes sont des magistrats non professionnels. D’abord conciliateurs (bureau de conciliation et d’orientation) puis juges en cas d’échec (bureau de jugement), les conseillers prud'hommes sont compétents pour arbitrer et trancher les litiges relatifs aux licenciements et ruptures d’un contrat de travail de droit privé. Ils interviennent également dans les litiges faisant suite à une embauche (non reconnaissance de l’existence d’un contrat de travail, période d’essai, paiement de salaire, temps de travail et heures supplémentaires), les cas de discriminations, harcèlement au travail, sanctions disciplinaires irrégulières ou injustifiées, non remise d’attestation destinée à l’ASSEDIC, ou du certificat de travail… Il m’arrive de présider l’audience de jugement et de procéder à la rédaction des décisions prisent en délibéré. En délibéré, les 4 conseillers (2 conseillers employeurs et 2 conseillers salariés) jugent en appliquant le droit.

Qu’est-ce que cette expérience vous apporte et vous apprend ?

C’est avant tout une aventure humaine, c’est parfois éprouvant en fonction des dossiers mais l’on apprend beaucoup sur les postures à avoir, la rigueur et l’écoute. Je découvre des situations je ne n’avais pas rencontrés en entreprise. Ces contentieux me permettent lorsque je reprends mon poste de travail de sécuriser nos pratiques. Après certaines mises à disposition, il m’arrive de partager avec mon équipe afin d’éviter de futurs litiges et sécuriser nos pratiques. Dans le cadre de mes fonctions de RRH ce mandat me permet de compléter et de maintenir mon niveau en droit du travail, en procédure et en réflexion juridique, c’est une réelle formation continue.